お客様の業務改善・DX推進を支援するシステム開発をお任せします。 【開発例】 ・RPA導入による業務自動化 ・Webアプリケーション開発 ・セキュリティ対策を施したシステムの開発 また、お客様のニーズに合わせて既存システムの脆弱性診断も行います。 【POINT！】 ・顧客折衝は別のスタッフが担当するため、あなたは開発に集中できる環境です ┗「極力マネジメントはしたくない」という方も歓迎！一方で、プログラマーとしてご入社いただいた後に、お客様のやり取りを含む要件定義にも挑戦したいという場合も柔軟に対応します。会社からポジションを押し付けることはありませんので、希望に応じたキャリアを歩めます！ ・「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか？」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、セキュリティに関する情報をゼロから学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移（警察庁調べ※）。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。 当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう！ ※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より <注目ポイント2> お客様の業務を10分の1に。働き方を変えられることも。 あるお客様企業では、全国の作業スタッフへの給与計算などに月40人日を要していました。当社がRPAシステムを提案し導入した結果、わずか3人日に短縮。業務量を10分の1以上圧縮し、スタッフが有給を取りやすくなるなど、働き方改革を実現しました。 こうした成果を、お客様からの感謝の声を聞ける距離感で働けるのが当社の魅力。ヒアリングを担当するスタッフも自社メンバーなので、「お客さん、すごく喜んでたよ！」といった声を共有してもらえます。大規模プロジェクトでは得にくい、顧客の喜びを肌で感じられるやりがいがあります！

お客様の業務課題をヒアリングし、RPA導入やDX推進、業務システムの開発を通じて解決。要件定義から設計、開発管理、セキュリティコンサルティングなど、上流工程を中心にご担当いただきます。 【業務例】 ・お客様へのヒアリング・課題の抽出 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・セキュリティ対策に向けたシステムの提案 ┗営業活動自体は営業メンバーが行いますので、ニーズに合ったセキュリティ対策のご提案などをご担当いただきます。 ┗セキュリティ分野の知識は先輩がイチからお教えしますので、まったくの未経験でも問題ありません！「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか？」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、丁寧にお伝えします。 ※状況に応じて、プログラミングをご担当いただくこともございます。 【ご提案でこんな事例も！】 あるお客様企業では、全国のスタッフへの給与支払い業務に毎月40人日もの時間を費やしていました。当社の提案でRPAを導入した結果、作業時間を3人日にまで圧縮。業務負荷が10分の1以下になったことにより、人員に余裕が生まれ、有給取得率のアップ、残業時間の削減など、職場環境が改善しました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移（警察庁調べ※）。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。 当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう！ ※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より <注目ポイント2> お客様が喜ぶシステムを、チームで一緒に探せます。 ・お客様対応を一人で抱え込むことはありません ┗初めての案件や大型案件では、営業担当や先輩SEと一緒に訪問。経験者だからといって一人で放っておかれる、ということはありません。ベテランの先輩スタッフがあなたのこれまでの経験に合わせてサポートしますので、入社直後から安心してお客様と向き合えます。 ・提案の自由度が高く、スピード感を持って動けます ┗今当社で取り扱っていないセキュリティ商材だったとしても、お客様のニーズに合うものであれば柔軟に取り入れご提案しています。より良いご提案をするために持ち帰って再提案をすることも多く、お客様と一緒に最適解を探せる面白さがあります！

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。 慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！ 【具体的には】 大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動 など。 ★エンジニアのフォローなどは技術部門の上長が担当。営業活動に専念できます！ 【新規営業にも挑戦】 まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「営業アシスタント」がいるから、提案に専念できる 当社では、営業がクライアントへの提案に専念できるよう、資料作成や一次対応などをサポートする「営業アシスタント」を整備。 これにより、クライアント目線を徹底した質の良いソリューションを提供できます。 また、会社としてチーム体制の意識が強いため、技術的な知見が必要な場合はエンジニアもあなたをサポート。 セールス・サポート・エンジニアが三位一体となって価値を創出できる理想的な環境が整っています。 <注目ポイント2> 働く環境面での魅力も当社の強みです 「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実 ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜最初の2週間＞ 座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、IT営業の基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。 　▼ ＜その後の1～3ヵ月＞ 引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

≪希望のプロジェクトを経験しながら成長を実現≫ ◆AI・IoT・医療系・EC・公共など最先端案件多数 ◆要件定義から運用保守まで幅広くアサイン可能 ◆技術特化のスペシャリスト志向・PM志向、どちらも歓迎 ◆案件は本人の希望×スキルで適正などをみてアサイン 「設計にチャレンジしたい」 「管理職は目指さず、技術に没頭したい」 「ワークライフバランスを最優先したい」 ──全部OK。あなたの価値観、尊重します。 Web・オープン、組込み系システムの受託開発や IoT関連等の自社サービス開発など、様々なニーズが寄せられている当社。 あなたの経験や希望、適性などを判断した上で、 設計～開発フェーズの中から最適な案件をお任せします。 ★取引先は3,000社以上！プロジェクトの種類・工程は様々です！ ★わがまま、伝えてもらってOK！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『自分のキャリアアップのために、もっと幅広く経験を積みたい』 『やりがいを追求したい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『プライベートの時間を増やしたい』 『家族との時間を取りたい』 など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AI言語モデルサービス(Python、Vue.js、AWS) ■IoTプラットフォーム管理システム(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム(Java、C＃、VB.NET、Angular、Next.js) ■車載組み込みシステム(C、C＋＋) ■大手SNSサイト、コミュニティサイト（Ruby、PHP、Laravel、Symfony） ■携帯端末のアプリ（Kotlin、Swift、Flutter、React Native） ■金融機関勘定系システム(COBOL、Java)など 【エスプリフォートで働くって、どんな感じ？】 ◎最先端からレガシーまで「やりがいある」仕事が山ほど！ AI、DX、IoT、クラウド、メタバース…などよく耳にする、最先端のプロジェクトもいっぱい。 もちろん、レガシーな汎用や、Web、組込、スマホアプリ、インフラなどのプロジェクトも多数。 ◎あなただけのキャリアパス実現！色んな道を選べる 工場向けのシステムを作ったり、組込システムを作ったり、スマホアプリを作ったり… 様々な分野の仕事があるから、あなたの得意なこと、やりたいことがきっと見つかるはず。 多様なプログラミング言語や技術に触れる機会も豊富なので、スキルアップのチャンスもいっぱいです。 ◎お客様と直接つながる！上流工程で腕を振るう醍醐味 大手企業のお客様と直接話して、どんなシステムを作りたいのか、一緒に考える仕事もある。 お客様の課題を直接解決する喜び、自分の仕事が世の中の役に立っているという実感を、ダイレクトに感じることができます。 ◎キャリアアップが加速する！明確な評価制度と充実のサポート体制 15段階の明確な評価制度で、自分がどれくらい成長したのか、一目でわかる。 頑張ったら、どんどん昇進できる仕組みがあるから、やる気もめっちゃ出る。 社内ITスクール、技術勉強会、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も◎ ◎温かい雰囲気の最高の仲間たち！ スゴイ技術と温かい人柄を兼ね備えた仲間たちがいる。 年齢や入社時期に関係なく、わからないことは気軽に聞ける、困ったときには助け合える、そんな仲間が最高の自慢です。 ◎プライベートも充実！働きやすさ抜群！ 残業は月平均20時間以下、年間休日は127日、リモートワークで働く人もいます。 ご自身の誕生日や、大切な人の為休暇など、ユニークな休暇制度が多数。 自分も家族も嬉しい様々な制度があるので、仕事もプライベートも、どっちも大切にできます。 <注目ポイント1> 「今までにない」を形に。【ニューエンタープライズ制度】 現在当社では、さらなる事業拡大を目指す1つの柱として「自社プロダクト」の開発に注力しています。そのプロジェクトを企画し、推進している制度が【ニューエンタープライズ制度】です。まだローンチのフェーズではないため、求人上では詳細をお伝えできませんが、すでに水面下でプロジェクトは進行中。あなたにもぜひ、このタイミングでジョインしていただき、より良いサービスづくりに貢献していただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 働き方改善&収入アップで”自分の趣味”も思いきり楽しめる！ ▼ 実際の年収例 ◎600万円／31歳：月給35万円＋賞与＋手当 ◎700万円／39歳：月給41万円＋賞与＋手当 「我慢してたあのガジェット、迷わずポチれるようになった」 「キャンプギアもロードバイクも、もう“買えない理由”がない」 「推し活も、サブスクも、堂々と楽しめる」 ──そんな“自分時間”の自由度が上がるのも当社の魅力です！ ≪「働きやすさ」の一部をご紹介≫ ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇特別な休暇制度の一部をご紹介！ 　・高齢社員健康維持ショートブレイク制度 　・誕生日休暇 　・大切な人の為休暇 　・未就学児童誕生日休暇 　・入学式・卒業式休暇 ◇残業は月平均20時間程度 ◇リモートワークもあり

営業職、飲食店スタッフ、ダンサー…など 「文系出身だけど大丈夫？」⇒ 問題ナシ！ 多くの先輩が未経験からスタートし、お客様から信頼されるエンジニアとして活躍中です。 今こそ、人生を変える絶好のチャンス。 「手に職をつけて、安定したキャリアを築きたい！」 「新しいことにチャレンジ！」 あなたの”なりたい”想い、全力で応援します！ ～★まずは実務に根差した社内ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやセキュリティ研修などレクチャー！ 社会人として、エンジニアとしての当たり前を学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 システム開発において、必要な知識を基礎から学びます。 プロのエンジニア講師が、基礎から実務まであえて少人数制で一人ひとりに丁寧なレクチャーするので、“学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ～★スクール卒業後★～ スクール中に習得できなくても、あなたの理解を深めるための課題もご用意。 研修で学んだことをさらに理解を深め、エンジニアとして活躍するために必要な技術を身につけることができます。 分からないことはプロのエンジニアの講師や先輩方に気軽に質問できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例／上流～下流まで、トータルに携われます！】 ◎製造業向けの基幹システム ◎大手有名企業のECサイト ◎国内TOPクラスの知名度を誇るモール型ECサイト ◎電子カルテなどの医療情報システム ◎AIを活用した画像認識システム ◎ビッグデータのBIシステム ◎温度管理システム　など ◆アウトドア向けIoTデバイス管理システム 【担当工程】 要件定義～運用保守 【規模】 30名 【期間】 1年以上 【開発環境】 Java、TypeScript、Python 【FW】 Spring Boot、Next.js 【OS】 CentOS 【DB・ツール等】 DB： MariaDB、MongoDB ツール： Grafana, MQTT, Teams Webサーバー： Apache 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS (IoT Core, S3) 【その他特記事項・魅力】 スマートテントや気象センサーと連携したIoTデバイスの管理プラットフォーム開発。 技術を活用してアウトドア体験を便利にするプロジェクトです。 ◆ニュース記事自動生成AIを活用したコンテンツプラットフォーム開発 【担当工程】 基本設計～リリース後改善 【規模】 20名 【開発環境】 Python, TypeScript 【FW】 Flask, Angular 【OS】 Linux 【DB・ツール等】 DB： MySQL ツール： GitHub, Docker 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS (SageMaker, CloudFront) 【その他特記事項・魅力】 ニュース記事やレポートを自動生成するAIプラットフォーム。 テーマやトピックを指定するだけで大量の情報を短時間で生成可能にする技術的挑戦ができる。 ◆医療機関向け電子カルテシステムリニューアル 【担当工程】 基本設計～リリース後改善 【規模】 100名 【期間】 2年以上 【開発環境】 PHP, TypeScript 【FW】 Laravel, React 【OS】 Linux 【DB・ツール等】 DB： Oracle Database ツール： Git、Redmine、Teams Webサーバー： Apache 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP (Cloud Run, Firestore) 【その他特記事項・魅力】 社会貢献度の高いプロジェクト、医療分野の専門知識を深められる。 <注目ポイント1> 未来も明るい！多彩なキャリアパスがあります。 当社には、エンジニアのスペシャリストとして1つのことを突き詰めていく方向だけでなく、マネジメントにシフトしていく方向もあります。 実務や技術勉強会を通してスペシャリストの道を突き進んでいる若い世代や50歳を超えたエンジニアも在籍しており、マネジメントにシフトしてPL/PMとなり、チームをまとめ、活躍している方もいます。 当社でなら、あなたらしい理想のキャリアを描くことができます！ <注目ポイント2> 社員全員で会社をよりよくしていく風土があります 当社の目標に、“誰からも羨ましがられる会社になる”というものがあります。これは、社員は自分の満足できる働き方ができ、お客様にも価値あるものを提供できる、さらには会社自体もますます発展していくというもの。仕事を通しての成長はもちろん、会社の主役として携わることができます。ただのエンジニアを超えて、仲間と一緒に組織を動かせる面白さをぜひ感じてください。 ≪「働きやすさ」の一部をご紹介≫ ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇特別な休暇制度の一部をご紹介！ 　・高齢社員健康維持ショートブレイク制度 　・誕生日休暇 　・大切な人の為休暇 　・未就学児童誕生日休暇 　・入学式・卒業式休暇 ◇残業は月平均20時間程度

基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。 業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。 社内からの依頼に対して対応していくため、 他部署の社員と関わる機会も多数。 要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。 システムが完成する前の段階から関わることができるため、 「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、 上流工程から自分の意見を反映できる環境です。 実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、 より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です！ グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、 まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。 そのため、開発だけでなく、 保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。 事業部全体で関わる社員は約1,200名。 あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。 また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、 親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、 グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。 <注目ポイント1> 上流から関わる。あなたのアイデアが、そのまま形になる 現場の業務を理解するところからスタートし、要件整理や設計など、システムができる前の段階から携わることができる環境があります。 「こうした方が使いやすい」「この仕組みは改善できる」など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、主体的にシステムづくりに関わることができるお仕事です。 システムを使う人の顔が見える距離で仕事ができるため、改善後の反応や使用感をすぐに知ることができます。感謝の言葉やリアルな声を受け取りながら、次の改善に繋がっていくことを期待しています！ <注目ポイント2> 社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。 あなたの仕事が、社員一人ひとりの“働きやすさ”を支える。 それが、当社の社内SEの役割です。 システムの導入や改善によって業務効率が上がったとき、トラブルを解決できたとき、社内のさまざまな部門から「助かったよ」「ありがとう」という声が、ダイレクトに届きます。 自分が手がけたシステムが、誰の役に立っているのかを実感できる環境です。 あなたの対応や工夫が、現場の業務効率を高め、社員の働きやすさへと直結していくのです。 「支えるIT」「顔の見えるユーザー」と向き合う社内SEとして、大きなやりがいを感じられるポジションです。

基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。 業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。 社内からの依頼に対して対応していくため、 他部署の社員と関わる機会も多数。 要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。 システムが完成する前の段階から関わることができるため、 「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、 上流工程から自分の意見を反映できる環境です。 実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、 より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です！ グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、 まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。 そのため、開発だけでなく、 保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。 事業部全体で関わる社員は約1,200名。 あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。 また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、 親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、 グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。 <注目ポイント1> 上流から関わる。あなたのアイデアが、そのまま形になる 現場の業務を理解するところからスタートし、要件整理や設計など、システムができる前の段階から携わることができる環境があります。 「こうした方が使いやすい」「この仕組みは改善できる」など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、主体的にシステムづくりに関わることができるお仕事です。 システムを使う人の顔が見える距離で仕事ができるため、改善後の反応や使用感をすぐに知ることができます。感謝の言葉やリアルな声を受け取りながら、次の改善に繋がっていくことを期待しています！ <注目ポイント2> 社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。 あなたの仕事が、社員一人ひとりの“働きやすさ”を支える。 それが、当社の社内SEの役割です。 システムの導入や改善によって業務効率が上がったとき、トラブルを解決できたとき、社内のさまざまな部門から「助かったよ」「ありがとう」という声が、ダイレクトに届きます。 自分が手がけたシステムが、誰の役に立っているのかを実感できる環境です。 あなたの対応や工夫が、現場の業務効率を高め、社員の働きやすさへと直結していくのです。 「支えるIT」「顔の見えるユーザー」と向き合う社内SEとして、大きなやりがいを感じられるポジションです。

★社会を支える使命と技術者としての成長機会が両立できる大規模プロジェクト多数 ★日立でしか味わえないスケール感と社会貢献性の高さを実感してください 電力・上下水道・原子力などのインフラを支える ITインフラを担う技術者として、以下のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ●無線ネットワークの新規事業創出・高信頼無線技術開発 ●【プロジェクトリーダー】原子力施設における情報システム/DXソリューションの新規導入の牽引 ●電力系統の遠方監視制御装置におけるシステム・ネットワーク設計主任 多岐にわたる領域に挑戦が可能です。 ビジネス戦略に基づいた開発をリードし、顧客の業務理解まで深めることが求められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務例】 ●無線ネットワークの新規事業創出・高信頼無線技術開発 「止まらない無線」技術を活用し、 産業やインフラ分野（鉄道、電力、FA等）に向けたソリューション開発を行います。また、5G/ローカル5G、Wi-Fi6等を活用した産業用無線ネットワークシステムの構築・実証を担います。 -技術要素: 電波伝搬シミュレーションやネットワークシミュレータを用いた通信品質の評価・検証、無線センシング技術の応用 -役割: 顧客課題に応じた無線システムの提案、導入支援、新サービスの企画 ●【プロジェクトリーダー】原子力施設における情報システム/DXソリューションの新規導入の牽引 原子力発電所の安全性向上と業務効率化をめざし、最新のデジタル技術を活用したシステムの企画・導入をリードします。顧客（電力会社等）の課題抽出、要件定義、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 -技術要素: AIやデータ分析を活用した業務高度化ソリューション、オープン系ITシステム -役割: 担当者クラスからスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーとして、予算・品質・工程管理を担当 ●電力系統の遠方監視制御装置におけるシステム・ネットワーク設計 電力の安定供給を支える「遠方監視制御装置（TC）」等のハードウェアおよびシステム設計を担当します。筐体設計、ハードウェア詳細設計、システム構成の検討をお任せします。 -技術要素: 従来の配線設計からネットワーク設計への移行推進、3D-CAD（SolidWorks等）を用いた構造解析・熱解析 -役割: 効率的なシステム構築に向けたコンポーネント選定（センサー等）や省配線化の推進 【活用の可能性がある言語】 C、C++、VC、Pythonなど。 <注目ポイント1> 社会を動かすスケール感と技術者としての使命 電力・上下水道・原子力といった社会インフラのコア技術である制御システムに関わることで、社会を支える大きなやりがいと「技術者としてのやりがい」を感じることができます。当社が携わるのは、日本の社会基盤を根底から支える大規模システムが中心であり、億単位の予算を持つプロジェクトも珍しくありません。 最先端技術（AI、IoT、デジタルツイン）の活用も積極的で、社会貢献という目的意識と、常に自身の技術をアップデートできる成長機会が両立した環境です。 <注目ポイント2> 「チームで働く」文化と長期的な安心感 当社の強みは、幅広い事業ドメインとあらゆる分野のプロフェッショナルが在籍する圧倒的な「総合力」と「連携力」です。特に当事業部では、社員が互いにフォローし合い、技術的な相談や育成が行われる「チームで働く」文化が根付いています。 年間休日126日、充実した福利厚生、フレックスタイムや在宅勤務の併用も可能で、ライフスタイルを大切にしながら、長期的にキャリアを継続できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社時にはオンボーディングプログラムを通じて会社理解を深めます。その後もOJT教育やeラーニングを組み合わせることで、実践的なスキルを着実に習得できます。受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しており、資格取得支援制度と合わせて、一人ひとりのキャリア形成に寄り添った専門性を高める環境です。

★社会を支える使命と技術者としての成長機会が両立できる大規模プロジェクト多数 ★日立でしか味わえないスケール感と社会貢献性の高さを実感してください 社会インフラシステム（電力・水環境・原子力・産業・医療・通信）の設計・開発、 およびプロジェクト推進を担当します。 要件定義、システム設計、ネットワーク設計、実装、試験、現地調整まで、 経験やスキルに応じて幅広いフェーズをお任せします。 ＜具体的には＞ 1. 電力・エネルギー分野（系統制御・DX・再エネ） 電力の安定供給を守る「最後の砦」として、中央給電指令所や変電所、発電所向けのシステムを構築する 2. 上下水道・社会インフラ分野 人々の生活に欠かせない「水」の安全・安心を支える監視制御システムを手掛ける 3. 原子力分野 高い信頼性が求められる原子力施設の安全稼働と高度化を、制御技術で支援する 4. 産業・医療・先端技術分野（新規事業・グローバル） 製造現場のFA化、先端医療、次世代通信など、日立の技術で新たな価値を創出する (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務例】 1. 電力・エネルギー分野（系統制御・DX・再エネ） 電力の安定供給を守る「最後の砦」として、中央給電指令所や変電所、発電所向けのシステムを構築する • 電力系統監視制御システムの設計開発 -次世代の電力流通システム（送配電）における監視制御システムの設計 • 遠方監視制御装置のシステム・ネットワーク設計 -電力安定供給を支える監視制御装置（TC）のハードウェア・システム設計およびネットワーク構築 • 電力インフラ向けDX連携・保護装置のソフトウェア設計 -電力系統の保護制御装置およびDX連携システムのソフトウェア開発 • 水力発電所向け電力変換装置の設計・開発 -再生可能エネルギーとして重要度が増す水力発電所における、電力変換システムの設計 2. 上下水道・社会インフラ分野 人々の生活に欠かせない「水」の安全・安心を支える監視制御システムを手掛ける • 上下水道施設向け監視制御システム設計 -浄水場や下水処理場などにおける電気・計装・監視制御システムの設計・構築 3. 原子力分野 高い信頼性が求められる原子力施設の安全稼働と高度化を、制御技術で支援する • 原子力施設向け計測制御設備のシステム設計・開発 -原子力発電所および関連施設における計測制御システムの設計・開発プロジェクト 4. 産業・医療・先端技術分野（新規事業・グローバル） 製造現場のFA化、先端医療、次世代通信など、日立の技術で新たな価値を創出する • 無線ネットワークの新規事業創出・高信頼無線技術開発 -5G/ローカル5GやWi-Fi6等を活用した産業用無線ネットワークのシステム構築および実証実験（担当者クラス） • 粒子線治療装置 全体制御システムのソフトウェア設計 -先進医療（がん治療）を支える粒子線治療装置の全体制御に関わるソフトウェア開発 • 鉄鋼生産設備向け制御システムの設計・開発 -グローバルに展開する鉄鋼プラント向けの制御システム設計 <注目ポイント1> 社会を動かすスケール感と技術者としての使命 電力・上下水道・原子力といった社会インフラのコア技術である制御システムに関わることで、社会を支える大きなやりがいと「技術者としてのやりがい」を感じることができます。当社が携わるのは、日本の社会基盤を根底から支える大規模システムが中心であり、億単位の予算を持つプロジェクトも珍しくありません。 最先端技術（AI、IoT、デジタルツイン）の活用も積極的で、社会貢献という目的意識と、常に自身の技術をアップデートできる成長機会が両立した環境です。 <注目ポイント2> 「チームで働く」文化と長期的な安心感 当社の強みは、幅広い事業ドメインとあらゆる分野のプロフェッショナルが在籍する圧倒的な「総合力」と「連携力」です。特に当事業部では、社員が互いにフォローし合い、技術的な相談や育成が行われる「チームで働く」文化が根付いています。これは、大規模なミッションクリティカルな仕事に安心して取り組むための基盤です。 年間休日126日、充実した福利厚生、フレックスタイムや在宅勤務の併用も可能で、ライフスタイルを大切にしながら、長期的にキャリアを継続できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社時にはオンボーディングプログラムを通じて会社理解を深めます。その後もOJT教育やeラーニングを組み合わせることで、実践的なスキルを着実に習得できます。受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しており、資格取得支援制度と合わせて、一人ひとりのキャリア形成に寄り添った専門性を高める環境です。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 ・隅田川支店 JR貨物のコンテナを利用し、取引先荷主から取引先荷主から 貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着した コンテナの配達をします。 ・東京流通センター 大型トラック1台で、お客様1社のお荷物を運ぶ『貸切輸送』を行います。 ルートなどはお客様から指定されるため、負担が軽減されます。 ・大阪直配センター 大型トラック1台で、お客様1社のお荷物を運ぶ『貸切輸送』を行います。 ルートなどはお客様から指定されるため、負担が軽減されます ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

【自社開発・受託開発が中心。上流含めて携われます】 ゲームタイトルのサーバーサイド開発および運用管理をお任せします。 自社内開発や受託開発が中心で、いずれも開発に携わりながらリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆ゲームタイトルのAPI設計・開発 ex.) ゲーム内イベントの情報データを管理するアプリケーション開発 ◆既存タイトルの機能開発・改善 ex.) 新モードの追加、仕様書に基づく新規機能の実装 ◆DB設計（ER図を用いた設計、マスタ/ユーザーデータ構造の考慮） ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応、運用フェーズでのメンテナンス　など 【チーム体制で進めます】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 メンター制度もあり、e-ラーニングや社外セミナー受講支援も活用できるので、 ゲーム業界未経験でも安心してスタートできます。 【ゲームだけじゃない、幅広い案件に携われます】 ゲームタイトルの開発で得た知見を活かして、 AIナビゲーター開発や大手企業のシステム開発など、 ゲーミフィケーションを活用したアプリ開発にも携われます。 ■開発言語：PHP, Java, Python, Ruby, Scala, Rust, JavaScript, Java, Go ■フレームワーク：Laravel, Ruby on Rails(Ruby)、AWS Lambda(Python)ほか ■データベース：MySQL(AWS Aurora), OracleDB, PostgresQL, TiDB, DynamoDB, Redis ■コード管理：GitHub ■コミュニケーション：Slack、GoogleMeet ■活用中の生成AI：GitHub Copilot、Rider、Claude Code、Cursor、Gemini 【新規ゲーム開発】 概要：大手IPを活用した女性向け新規ゲーム開発（iOS/Android向け） 期間：１２ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フレームワーク）Laravel 環境：AWS DB：TiDB 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【バックエンド開発】 概要：バックエンドのAPI実装を主として、要件定義や設計からテストまで一人称で対応 期間：案件による フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フレームワーク）Laravel　が主流だが案件による 環境：AWS, Docker　が主流だが案件による DB：TiDB　が主流だが案件による 開発スタイル：案件による バージョン管理：GitHub 規模：案件による ※業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ ゲーム開発及びサービス開発関連業務 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務 <注目ポイント1> ハイブリッドワーク×残業月平均10時間の働きやすさ 基本はリモートワークが多く、出社はプロジェクトごとに週1〜2日程度。通勤ストレスを減らし、開発に集中できる環境です。月の平均残業時間は約10時間と業界内でも少なめ。繁忙期以外は定時退社も珍しくありません！空いた時間は、ゲームを楽しむもよし、技術書購入制度を利用してスキルを磨くもよし。心身ともに健康な状態でこそ、ユーザーを熱狂させる最高のエンタメが生まれると私たちは信じています。 <注目ポイント2> 【インタビュー】入社の決め手は、しっかり話を聞いてくれたこと 転職のきっかけは、前職で開発していたゲームがリリースできず悔いが残ったこと。次こそはリリースまで携わりたいと思い、オルトプラスを選びました。入社の決め手は、面接で自分のやりたい仕事や希望をしっかり聞いて理解してくれたことでした。入社後も、技術力が高いだけでなく人柄が良く、自由に意見を出し合える環境だと実感しています。今はリモートやフレックスを活かして、子ども3人を育てながらエンジニアリーダーとしても成長中。周囲が状況を理解してくれる安心感があるから、仕事も家庭も大切にできています。（エンジニア・渡辺／入社2年目）

【自社内・受託開発がメイン】 スマホゲームを中心とした各タイトルのエンジニアを取りまとめ、 技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆3～10名規模のエンジニアチームのマネジメント ex.)タスク管理、進捗確認、メンバーのスキル・モチベーション管理 ◆プロジェクトの技術選定・設計レビュー ex.)新規タイトルの開発環境構築、アーキテクチャ設計など ◆クライアントやプランナーとの仕様調整・折衝 ex.)実装可能性の判断、スケジュール調整、仕様のすり合わせ 【マネジメントとスキル、両方を磨けます】 エンジニアリーダーは「プレイングマネージャー」。 チームをまとめながら、必要に応じて自らコードも書きます。 週1回の技術部定例では、各プロジェクトの技術情報を共有し、 職域の壁を意図的に無くすことで、希望すればフルスタックエンジニアになれる環境醸成を目指しています。 ※業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ ゲーム開発及びサービス開発関連業務 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務 ■開発言語：PHP, Ruby, Rust, JavaScript, TypeScript、C# クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります ■フレームワーク：Unity、Laravel, Phalcon(PHP)、Ruby on Rails(Ruby)、AWS Lambda(Python)ほか ■データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, TiDB ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS,Azure,Docker,Lambda,Terraform ■プロジェクト管理/コミュニケーション：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■活用中の生成AI：GitHub Copilot、Rider、Claude Code、Cursor、CharGPT, Geminiなど 概要：プロジェクトをエンジニアの立場で主導し、開発業務以外にもメンバーの進行管理や他部署との密接な連携を担う 期間：案件による フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フレームワーク）Laravel（クライアント）Unity C#　が主流だが案件による 環境：AWS, Docker　が主流だが案件による DB：TiDB　が主流だが案件による 開発スタイル：案件による バージョン管理：GitHub 規模：案件による <注目ポイント1> 職務経歴書に「1行」増やせる開発環境。 サーバーエンジニアだけどフロントエンドやインフラも触れられる——それがオルトプラスの魅力です。プロジェクトの垣根を越えて多彩な技術に挑戦でき、得意な技術を軸にしながら周辺技術まで手を広げられます。スキルを掛け算することで市場価値を高め、どこからでも求められるエンジニアへ。書籍購入制度や社外セミナー参加支援も充実しており、成長意欲に応える環境が整っています。 <注目ポイント2> 【インタビュー】モノ作りがわかる人が集まるから、話が早い 毎週の定例会で各自の状況やトラブルを共有しているので、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが取れています。エンジニア同士がお互いの興味やスキルを知り合っているから、情報共有も円滑なんです。週1回のテックリード会では、リーダー同士が悩みや問題を話し合い、リーダーシップという技術を磨く時間も。さらに麻雀好きが集まる「麻雀部屋」など、趣味レベルの交流も盛んです。ゲーム開発はしんどくなる局面が必ずある、だからこそ仕事以外の場所でのカジュアルな繋がりが、チームの支えになっています！（CTO／有馬）

■募集ポジション オンデマンドバスを中心としたモビリティサービスにおいて、企画・要件検討から設計、実装、リリース、運用までを一貫して担い、技術とマネジメントの両面から開発案件全体をリードするSEのポジションです。 ■具体的な業務内容 オンデマンドバスを中心としたモビリティサービスの商品開発において、SEとして複数の開発案件を横断的に推進していただきます。自動運転技術の普及を見据えたプロジェクトを含め、企画・要件検討から設計、実装、リリースまで一連の工程に主体的に関与できる環境です。 具体的には、技術的観点からの仕様検討やアーキテクチャ設計、開発優先度の整理に加え、外部パートナーとの調整・推進を担っていただきます。現場の開発状況を踏まえた判断や意思決定が求められるため、技術とマネジメント双方の経験を活かしながら、スキルを向上できます。 社会インフラとして長期的に利用されるプロダクトだからこそ、短期的な開発にとどまらず、中長期視点での技術選定や開発方針にも裁量をもって関与できます。安定した事業基盤のもと、責任とやりがいを感じながらプロジェクトを推進できます。 ■英語の使用について Spare社とは日常的にオンライン会議や業務チャットで連携しており、英語力を活かして働ける環境です。 <注目ポイント1> ＜スキルUP＞最新技術を駆使した開発が可能 当社の強みは、三菱商事ならではの安定基盤と、ベンチャーならではのスピード感・柔軟性を併せ持つ点。この環境下で経験・能力を存分に活かしていただけるよう、裁量ある業務体制を用意しております。 ＼業界前線で豊かな経験・成長が可能／ 「API連携」「RPAを活用したサービス拡張推進」をはじめとし、「最新技術を用いたソリューション提案」「事業オペレーションやサービスのUXに対するPDCA改善」「新機能開発」など…上流から幅広い挑戦を重ねるチャンスがあります。 自身のアイデアや経験値を駆使し、公共交通分野へ新たな価値を投じることも可能。いち技術者に留まらず、ビジネスパーソンとして市場価値を磨き上げるのにも最適な環境です。 <注目ポイント2> ＜社会を支える開発業務＞技術を通じて人の暮らしの根幹を支える 例えば、 ●地域の高齢化（免許返納者の増加）に対する課題 ●配車予約におけるオペレーターの業務負荷 ●地方で交通機関を利用する際の移動距離の長さ …など 「公共交通」における課題はさまざまあり、各地域の自治体・事業者がライフラインである交通の存続や、利便性の向上に取り組んでいます。 各エリアが抱える課題やニーズと真摯に向き合い、最適な技術提供を模索していくのが、当社メンバーのミッションです。技術提供の先に「安心で豊かな人の暮らし」がある——そんな充実を感じていただける仕事に挑戦してみませんか？

あなたにお任せするのは、 主に太陽光発電設備を中心とした電気工事の施工管理です。 施工管理は、現場の“司令塔”として、 工事が安全・円滑に進むよう全体をマネジメントする役割。 未経験の方でも、現場でのOJTを通じて一つずつ覚えていける環境です。 【主な業務内容】 ・現場の下見・調査（設置場所や既存設備の確認） ・工事計画の立案（工程表の作成、必要な人員・資材の手配） ・協力会社（職人さんや下請け業者）との打ち合わせ・指示出し ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・必要に応じて自らも現場作業をサポート ・工事中の写真撮影や記録の作成 ・工事完了後のチェック・お客様への引き渡し ・見積もりや報告書の作成 【この仕事のやりがい】 ＊自分が管理した現場が「形」として残る ＊太陽光発電など社会貢献性の高いインフラに携われる ＊お客様や協力会社から直接「ありがとう」と感謝される瞬間が多い ＊ベテランも未経験も活躍できる、風通しの良い職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【安定した案件と社会貢献性の高さ】 当社が手がけるのは、今後ますます需要が高まる太陽光発電設備を中心とした電気工事。再生可能エネルギーの普及が進む中、社会的な意義も大きく、安定した案件が継続的に寄せられています。実際に、千葉県内の大手物流倉庫や法人企業からの依頼が多く、景気に左右されにくいのも特徴です。 また、現場ごとにお客様の要望や課題が異なるため、毎回新しい発見や学びがあるのも魅力の一つ。「自分の仕事が社会のインフラを支えている」という実感を持ちながら働ける環境です。お客様から「御社に頼んでよかった」「またお願いしたい」と言っていただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間が日常にあふれています。 <注目ポイント2> 【自由で風通しの良い社風＆働きやすさ】 当社は、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、特に40代・50代のベテランが多い職場です。堅苦しい上下関係はなく、思ったことを率直に言い合える、風通しの良い雰囲気が自慢。「分からないことはすぐに聞ける」「自分の意見を遠慮なく発信できる」そんな環境だからこそ、未経験でも安心してチャレンジできます。 また、残業は月平均15～16時間と少なめで、現場の状況によっては直行直帰も可能。千葉県内での勤務なので、転勤や長期出張の心配もありません。プライベートも大切にしながら、長く安定して働ける職場です。 【入社後の成長サポート】 未経験からでも安心してスタートできるよう、当社ではOJT（現場同行）を中心とした教育体制を整えています。入社後は、先輩社員と一緒に現場を回りながら、実際の業務を体験し、必要な知識やスキルを身につけていきます。 太陽光発電設備の施工管理は、机上の知識だけではなく、現場での経験が何よりも大切。だからこそ、最初は「右も左も分からない」状態でも、先輩がしっかりフォローし、できることから一つずつ任せていきます。

太陽光発電設備を導入されている 法人のお客様への営業をお任せします。 お客様の多くは太陽光設備の知識がないうえ、 設置した会社が倒産してしまって困っているケースも少なくありません。 そんなときこそ、あなたの営業力・コミュニケーション力が活かせます！ 【具体的には】 ■既存顧客への保守・メンテナンス提案（全体の70％ほど） お客様から寄せられる「パネルの調子が悪い」「ヒビが入ってしまったが大丈夫？」といったSOSを受けて現場調査を行い、状況に応じて部品交換や修理・長持ちさせるための最適なプランの提案を行います。 ■新規営業（全体の30％ほど） 太陽光設備を持つ法人や物流倉庫へ、テレアポや飛び込みでアプローチ。 設備に関するお困りごとはないかをヒアリングし、状況に応じた提案を行います。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> お客様の“最後の砦”として寄り添う社会貢献度の高い仕事です 設置会社が倒産するなど、頼る先がなく困っている法人のお客様にとって、私たちは“最後の砦”。実際に、「どこに相談しても断られたのに、プロエイムだけが親身に対応してくれた」という感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 こうした“太陽光難民”と呼ばれる方々のお役に立ち、社会に貢献しているという実感をもって働けることが、当社の営業のポイントのひとつ。こうした積み重ねにより、保守・メンテナンス中心の長期的かつ安定した取引先が増えていることも、大きなポイントです。 自身の提案が直接お客様の役に立ち、「ありがとう」と言われる瞬間は、何ものにも代えがたい喜びです。 <注目ポイント2> 高い自由度＋裁量のもと、どこまでも成長できます！ ■千葉・茨城・栃木・群馬・長野など広範囲のエリアを担当 ■現場対応～提案～スケジュール管理まで幅広い業務を経験できる ■現場ごとに自身で最適な提案・対応を考え、実行できる ■少人数の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きい 高い自由度と裁量があるからこそ、先回りの対応をしながら主体的に動ける人が活躍しています。自ら新しい知識を積極的に吸収し、自身と会社の成長を肌で感じながらステップアップしていける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼太陽光の知識・経験ゼロから一歩ずつ成長できます／ ▼入社後は、先輩がマンツーマンでOJT指導 現場同行やロールプレイングを通し、提案のコツやトラブル対応のノウハウを丁寧にレクチャー。「パネルの不具合をどう見極めるか」「お客様が本当に困っていることとは」といった実践的な知識も身につきます。 ▼その後も、定期的な勉強会やメーカー研修で、業界トレンドや新製品情報をキャッチアップ もちろん、先輩たちもしっかりサポートしますし、分からないことは何でも相談できる社風です！

当社で扱う企業向け製品のうち、OracleやLinux製品に関する製品サポートをお任せします！ ◆│具体的には ・OracleやLinux製品に関するお客様からの問い合わせ対応 ・調査／検討 ・使用方法や障害対応の説明 ・取り扱う製品の保守、運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆│ソフトバンク株式会社のグループ企業として2010年に設立 ソフトバンクグループの通信事業で培った膨大なITノウハウと技術力をベースに、企業のIT部門が抱える課題の解決や、先端技術（IoT、AI）を活用した新規事業開発支援を行っている当社。複数メーカー製品を取り扱う調達力と、グループ企業ならではの経営基盤が特長です。さらに、「ORACLE MASTER Platinum」などの上位資格保有者が多数在籍している上、【Oracleの最高位パートナー】として選ばれた実績を持ちます。揺るがない土台があるからこそ、腰を据えて技術を極め、10年後も第一線で活躍し続けられる——そんなキャリアは、当社だからこそ叶えられることです。 <注目ポイント2> ◆│リモート、フレックス…あなたらしく最高のパフォーマンスを ◇年間休日124日 ◇通院休暇やキッズ休暇もあり◎ ◇状況に応じてリモートワークも可能 ◇フレックスタイム制 ◇育休復帰率100％ ◇ソフトバンクグループ向けの各種優待あり 「自分のリズムで働けたら」「好待遇があるからこそモチベーションを維持できる」そういった想いを持っている方に当社はオススメ。大手グループならではの福利厚生と柔軟な働き方で、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。実際子育て中の社員も多く、長く安定した働き方を手に入れています。

当社で扱う企業向け製品のうち、OracleやLinux製品に関する製品サポートをお任せします！ 【具体的には】 ◆OracleやLinux製品に関するお客様からの問い合わせ対応 ◆調査／検討 ◆使用方法や障害対応の説明 ◆取り扱う製品の保守、運用　など　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート、フレックス…あなたらしく最高のパフォーマンスを！ ◇年間休日124日 ◇通院休暇やキッズ休暇もあり◎ ◇状況に応じてリモートワークも可能 ◇フレックスタイム制 ◇育休復帰率100％ ◇ソフトバンクグループ向けの各種優待あり 「自分のリズムで働けたら」「好待遇があるからこそモチベーションを維持できる」そういった想いを持っている方に当社はオススメ。大手グループならではの福利厚生と柔軟な働き方で、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。実際子育て中の社員も多く、長く安定した働き方を手に入れています！ <注目ポイント2> 〈社員インタビュー〉深いレイヤーでの問題解決がやりがいに！ マニュアルを超えた、深いレイヤーのトラブルシューティングから解決までを一貫して担うのが私のミッション。調査が進んだ際にパチッと論理に整合性が取れ、全ての流れが説明できた後、ユーザーが実行・解決する時がこの仕事における最高の瞬間！感謝してもらえるのもやりがいになっています。 今後の課題としては、スキルや知識に属人性があるため、状況に応じて全体のパフォーマンスが落ちてしまうのを防ぐこと。今でもリモートワークのほうが働きやすいほど環境を整えられていますが、今後はAIを活用するなどでさらなる改善をしていきたいです！未知のことを調べ、突き詰めていくことが好きな方—そんな方であればすぐに活躍いただけると思います！（Kさん／2017年入社）

「社員のメンタル不調」や「離職」といった課題を抱える企業へのコンサルティング営業と、営業チームのマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして、自身の数字だけでなく、メンバーの育成やフォローを通じて組織全体の成果を最大化させていくポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ▼企業への提案営業 ・企業へのアプローチ（新規3：既存7） ・組織課題のヒアリング ・解決策の提案 ・導入後のフォロー ※提案先は人事や経営層などさまざまです ▼チームマネジメント ・メンバーの案件相談、営業同行（クロージング支援等） ・数値管理 ・部門長の補佐 ・チームビルディング　など ＼ 当社のサービスを導入し、このような成果が出ています！ ／ ■A社（社員数1500名規模） メンター研修を3カ年計画で導入。 →職場環境に起因する離職者が約20％減少！ ■B社（社員数4000名規模） メンタルヘルス研修とカウンセリングを導入。 →メンタル面での再休職率が約3割から約1割へと改善！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■一度取引が始まると10年近くお付き合いが続く顧客も多数。長期的な信頼関係を築けます！ ■経営陣との距離が近く、裁量も大きいため、自分らしい営業スタイルを確立できます。 【 提案するサービス 】 ・メンタルヘルス研修（数十種類） ・カウンセリングサービス ・ストレスチェック ・産業医・保健師の紹介 ・健康経営の推進サポート ・ダイバーシティ推進支援 など 企業ごとの課題に合わせて、最適なプログラムを組み合わせて提案します！ <注目ポイント1> これまでの経験をフルで活かせます。 「こうあるべき」という型に縛られることなく、あなたの強みや経験を尊重したいと考えています。経営陣との距離が近く、意思決定もスムーズ。「新しい企画を試したい」といったアイデアも、柔軟に受け入れられやすい環境です。あなたが培ってきたノウハウを、ぜひメンバーへのアドバイスや組織づくりという、より大きなフィールドで活かしてください！ <注目ポイント2> これからマネジメントに挑戦したい方もOKです。 今回の募集では、必ずしもマネジメントの実務経験を求めているわけではありません。重視するのは「チームを引っ張っていきたい」という意欲。入社後は、必要に応じて外部のマネジメント研修を受講できるほか、社内にも教育リソースが整っているため、着実にスキルを習得できます。 まずはプレイングマネージャーとして自身の背中を見せながら、メンバーの質問に答えたり、営業同行でフォローしたり、できることからチャレンジしていってください！

経理・総務業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆月次試算表の作成 ◆各種仕訳業務 ◆経費精算・管理 ◆税理士との連携業務 ◆総務業務全般（庶務業務、労務管理のサポート など） ＼ここがポイント／ 現在、当社では業務のデジタル化を推進中！ 請求書のスキャン・電子申請化や、経費関係のシステム化など、 これまでの経験や知見を活かして、業務効率化を提案していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【年齢を重ねても年収UP】これまでの経験やスキルを尊重します 「社員とその家族を幸せにするために、 高い経済力を身につけてほしい」 そんな代表の想いから、当社では ブランク明けでも【月給35万円～＋賞与年2回】と 高収入を目指せる環境を整えています。 さらに、できることが増えれば、年齢や社歴に関係なく ベース・賞与額アップが叶うので 【1回の昇給で年収が100万円UP】した社員もいるほど。 「まだ子どもの学費がかかるから」 「最後の転職は年齢を重ねても安心できる環境で働きたい」 ——そんな方も安心して働いていただけます◎ <注目ポイント2> 【風通しの良さ◎】中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です 月1回の「社内ミーティング」では、 全員で集まり、ゲームなどのレクリエーションを実施。 久しぶりの職場復帰でも自然と打ち解けられる、 あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。 役職や年次に関係なく気軽に話せる環境なので、 分からないことや不安なことも相談しやすく安心。 メンバー同士の距離が近く、 チームで支え合いながら働けるのが当社の自慢です◎

【BPO事業部】にて、あなたの経験や適性に合ったポジションからスタートします。 …… □「得意を極める」ことも、「ジョブローテーションで適性を見つける」ことも可能。 柔軟なキャリアパスで、あなたらしい成長を後押しします！ □事業部は立ち上げフェーズのため、空きポストが多数。組織の中核を担うチャンスが豊富です！ …… ≪募集ポジション≫ ■営業 ・新規クライアントへの提案、委託案件の獲得 ・事業拡大に向けた戦略的なアプローチ →事業部の成長を最前線で牽引。会社の拡大に直結する手応えがあります。 ■プロジェクトマネージャー（PM） ・案件の業務フロー設計、マニュアル作成 ・運用体制の構築と安定稼働への導き →仕組みをゼロから創り上げる面白さとクリエイティビティを味わえます。 ■スーパーバイザー（SV） ・現場の指揮、業務改善の提案・実行 ・クライアントとの折衝、エスカレーション対応 →顧客と現場の架け橋となり、プロジェクトの品質を高める司令塔として活躍できます。 ■リーダー ・新人研修やOJT、日々の業務サポート ・スタッフの進捗管理やモチベーションケア →メンバーの成長を近くで支え、チームとして成果を出す喜びを味わえます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪配属について≫ オフィスワークを中心としたアウトソーシング領域での業務となります。 取り扱いは、 ・バックヤード系事務部門 ・コール系部門 ・自治体業務部門 他に、自社運営のセンターもあります。 <注目ポイント1> 【安定◎】設立20周年を迎える安定企業です。 現在、設立から20期連続で黒字経営を継続中！取引先は上場企業をはじめとする大手企業がほぼ100％を占めており、強固な信頼関係を築いています。そのため、景気の波に左右されることなく増収増益を続けることができており、現在は大阪・東京・福岡にて事業を拡大中。この安定感があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます！ <注目ポイント2> 【裁量◎】社員の声を反映した経営を行っています！ トップダウンではなく、社員の声を大切にする社風です。 現場の意見が会社の仕組みや組織づくりに反映されることも日常茶飯事なので、自らの手で「会社を育てている」という手応えを感じながら働けます！

人材コーディネーターとして、求職者（登録スタッフ）と、企業のマッチング業務をお任せします。 オフィスワークを中心に、物流業界への派遣も拡大中！全てが長期案件のため、企業・スタッフどちらとも深く長いお付き合いができます。 【 お仕事の流れ 】 ▼登録スタッフや応募スタッフとの面談 希望条件や経験をじっくりヒアリング。 「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、将来を見据えた条件を確認します。 ▼企業への候補者提案 企業から人材ニーズを確認し、最適な候補者をご提案。 求人票作成やデータ入力なども担当します。 ▼職場見学の調整～就業後のフォロー 就業スタッフとは、就業開始後も定期連絡や面談を実施。 ▼企業への働きかけ 状況に応じて、スタッフの新たな活躍の場を創出するため、既存クライアントへの深堀営業や新規営業も行います。 【 ポイントは… 】 ◎未経験スタートが8割。入社後はマンツーマンでしっかりフォローします！ ◎営業手法は各自にお任せ。得意なスタイルで進められます。未経験の方は、先輩について業務を覚えていけますので、ご安心ください！ ◎登録から就業後のフォローまで、一貫して担当。一人ひとりの登録スタッフをしっかりサポートできるので、やりがいも大きいです！ <注目ポイント1> 【安定◎】設立20周年を迎える安定企業です。 現在、設立から20期連続で黒字経営を継続中！取引先は上場企業をはじめとする大手企業がほぼ100％を占めており、強固な信頼関係を築いています。そのため、景気の波に左右されることなく増収増益を続けることができており、現在は大阪・東京・福岡にて事業を拡大中。この安定感があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます！ <注目ポイント2> 【裁量◎】社員の声を反映した経営を行っています！ 『人財を扱うからこそアナログで』そんな当社ならではのホスピタリティや登録スタッフさんへの誠実な対応を大切にしていただければ、業務の進め方や営業スタイルなどは自由！マニュアルに縛られず、一人ひとりの強みを活かして活躍できます。 また、トップダウンではなく社員の声を大切にする社風のため、現場の意見が会社の仕組みや組織づくりに反映されることも日常茶飯事。自らの手で部署を立ち上げるチャンスもあり、「会社を育てている」という確かな手応えを感じながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 ≪先輩がマンツーマンでサポート！≫ 未経験の方もご安心ください。先輩社員によるマンツーマンのサポート体制で、業務をレクチャーしていきます！ ▼登録スタッフさんのフォロー まずは求職者の方へのヒアリング面談・フォロー業務からスタート。 「どんな点に気をつけて話すべきか」など、イチから丁寧にお教えします！ ▼企業様への提案 慣れてきたら、少しずつ企業担当業務もスタート。 先輩のサポートを受けながら、業務のポイントを学びます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、ご安心ください！

映画やアニメ、観劇といったエンタメで知られる 東宝グループが所有するビルなどの設備管理業務をお任せします。 簡単な検針作業やトラブル対応等の作業が中心のため 未経験の方でもご活躍いただけます！ 【具体的なお仕事内容】 ■建築・設備の保守管理 ┗簡易的な作業が中心です。 ■トラブル対応 ┗「水が漏れている」「電気がつかない」といった不具合に対するお問い合わせ対応。 ■検針作業 ┗施設内の電気メーター等の検針確認・収集作業。 ■設備機器モニター監視管理 ■協力会への連絡 ＼ココがPOINT／ 100種類以上の資格手当が充実。 多くの資格を取得して収入アップが可能です！ 入社後に資格を取った先輩もたくさんいます。 困ったらサポートするのでご相談ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 慣れるまでは先輩がフォローするのでご安心ください！ 一人でも問題なく仕事が出来るようになるまで 先輩社員がつきっきりでOJT研修を実施しています！ 勤務先の施設によって設備が違うため、 カリキュラムで学ぶのではなく現場で実践を通りして効率的に覚えられます◎ 1ヶ月ほどで覚えられることがほとんどですが、 研修期間に決まりはなく、状況に応じて長くしたり、 短くしたりしているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすい環境が整っているから「無理なく」「長く」活躍できる ◎残業少なめ（業界でも珍しく、月平均20時間以内です！） ◎1日働いたらほぼ2日休み（有給取得率も高めです！） ◎休憩もこまめに取得可能（仮眠時間は5時間を確保しています！） ◎各種手当も充実しており、収入も安定！ ◎転勤ナシ！ 当社は基本的に複数名によるチーム体制をとっています。 必要ポストより多く人員を配置しているため、残業は少なく抑えられています！ 身体に無理な負担をかけることなく、プライベートも充実できます◎

東京23区内のオフィスビルや商業施設などの設備管理をお任せします。電気・空調・給排水などの点検、メンテナンス、トラブル対応が主な業務です。 【具体的には】 ◆日常点検・定期点検の実施 ◆設備の不具合発見時の一次対応、業者手配 ◆テナントや管理会社への報告・提案業務 ◆改修工事の企画・見積作成 ■□AIシステムで業務効率化□■ 独自のAIシステムやAR技術を導入。過去にあった設備の不具合をデータとして蓄積しているため、その後の対応まで簡単に検索することができます！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家族との時間も、趣味の時間も。ライフスタイルに合わせた働き方 ◆完全週休2日制＆年間休日123日 ◆有給・半休が取りやすい！ ◆産育休取得実績あり ◆勤務地は東京23区内メインで通勤も便利 オンとオフのメリハリを大切にできる環境。「家族との時間を大切にしたい」「趣味に打ち込みたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ <注目ポイント2> 大手グループだから実現できる、安定したキャリア形成 当社は、1840年創業、185年の歴史を誇る鹿島建設のグループ企業です。グループ全体の従業員数は約2万人を超え、資本金814億円という圧倒的な企業規模。東京スカイツリーや新国立競技場など、国内外の大型プロジェクトを数多く手掛ける技術力と実績を持つ企業グループの一員として、私たちは事業を展開しています。 このグループの安定した経営基盤があるからこそ、定年まで安定して働けるのも魅力。腰を据えて長期的なキャリアを歩んでいきたい方には、ピッタリな環境です◎