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具体的な仕事内容 ★「Pick Up!」タブで当社の“おいしい”魅力をご紹介中！ぜひご覧ください！★ 「お米の一貫メーカー」である当社製品の原料となるお米の購買先の開拓営業および仕入業務をお任せします。 コメ生産地の生産者や農業関連事業者を取引先とし、開拓営業および既存仕入先を含めた巡回営業を行います。仕入実務や農業関連資材の販売など、付随業務も実施します。 仕入れたお米は、精米・炊飯されて身近なレストランやスーパーに卸されたり、冷凍・加工で自社製品を作ったりと、さまざまな形で消費者に届きます。日本人の主食としてこれからも根強い人気が見込まれる「お米」に関わる、やりがいある仕事です。 ———————————— 　仕事の流れ ———————————— ▼交渉 仕入れ先となる生産者を訪問し、次年度に仕入れるお米の銘柄、数量などを依頼します。稲作が落ち着く12月〜2月がメイン。 ▼生育状況確認 生産者を訪問し、お米の生育状況を確認します。田植えが一段落した6月〜7月がメイン。 ▼仕入れ 産年の切り替えなどの社内事務作業が多くなります。収穫時期の8月〜11月がメイン。 ◎出張時は、出張先でレンタカーを借り、1日に3〜4の生産者を訪問します。 出張先は東日本（北海道・関東・東北・北陸）のコメ産地です。 日帰りまたは1〜3泊の泊りがけです。交通費は実費で負担しますのでご安心ください。 ———————————— 　入社後は ———————————— OJTを通じて業務を覚えていただきます。 まずは約1年を目安に、先輩職員のアシスタントとして既存取引先のフォロー営業を実施しながら、仕入の実務や付随する事務処理を覚えていただきます。並行して、個人の業務知識の程度に合わせて、定期的な勉強会を開催し品目知識を身につけましょう。 入社2年目以降は、個人の習熟度を見ながら新規開拓案件に携わります。 チーム／組織構成 仕入に携わっているのは全部で7名。中途入社者も活躍中です。 人当たりのいい社員ばかりなので、分からないことは気軽に声をかけてくださいね。

具体的な仕事内容 ◆採用背景 リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、さまざまな角度から顧客体験（CX）を検討してきた当社。 各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることで、よりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。 入社後、「IT企画部」「アジャイル開発部」「次期基幹システム開発部」のいずれかに配属。 顧客接点（Web／Apps）のDevOps開発チームでご活躍頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web／App）強化等を目的とした新規技術の検証） 【プロジェクト事例】 ◆ToC向け自社サービスの開発（アプリSE） ・さまざまなサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・オンライン診療など新サービスのアプリケーション開発 ◆社内システム開発（社内SE） ・その他、当社の営業、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ◆求める人物像 ・能動的かつ提案型で業務遂行ができること ・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できること ・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできること ・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できること チーム／組織構成 IT企画推進本部は「IT企画部」と「アジャイル開発部」、「次期基幹システム開発部」の３部で構成され、「ビジネスを止めない、安心安全なシステム提供」というミッションのもと、ITの専門性をもってデジタル技術で事業を牽引する役割を担っています。 当本部では、業務から離れて3日間のハッカソンを企画したり、CXに関するワークショップを開催したりするなど、自発的な学びが活発です。 また、JCOMは全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。 女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！ ★女性管理職も活躍中！

具体的な仕事内容 さまざまなプラントで多様な生産技術・プラント技術に関するポジションに携わることができます。 面接にてこれまでのご経験・関わりたいことをお教えください。選考を通じ配属を決定します。 【　具体的な仕事内容　】 ■機械設計・電気設計 新製品の生産プロセス構築、省エネ等を目的とした既存設備の改造、老朽化機器の更新などで以下の業務を一貫して担当いただきます。 ・基本計画の立案 ・上記計画の詳細設計（P＆ID・配置計画等の作成、電気/計装検討、機器の仕様検討、図面作成） ・上記計画の設備投資計画の立案、実行、進捗管理 ・現場工事管理、試運転 など ■設備保全 プラントの安全・安定運転のため、以下の業務を担当いただきます。 ・保全／更新計画の立案、実施 ・現場不具合発生時のトラブルシューティング ・更新／修理工事時の現場工事管理 など　 【　多彩なキャリアパス　】 ◆正当な評価でキャリアUP 経験を積んだ後は、チームリーダー・管理職へとステップアップ可能です。 ◆専門性を活かせるプロジェクトへの挑戦も 国内外に多くの拠点を展開する当社。 新規プラントなど大型プロジェクトへの参画や、海外での技術提供など、さまざまなチャレンジが叶います。 チーム／組織構成 研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。 【　万全のフォロー体制　】 入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。 業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。 ★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です

具体的な仕事内容 お客さまの情報収集からプランニング・提案、契約、社内打ち合わせ、引き渡し、アフターサービスまで、リーダーシップを発揮しながら業務を進めます。 シンプルな設備の取り換えから建物の構造そのものを見直すような大規模リフォームまで、案件の種類は多岐にわたります。 基本的に戸建住宅がメインですが、マンションリフォームにも携わることができます。 ※お客さまはパナソニックホームズのオーナーが主です ※パナソニックホームズ以外の一般物件の取扱いもあります 【具体的な業務の流れ】 ▼ご提案・ご案内　 ・パナソニックホームズが行う定期点検への同行や築年数情報をもとに、リフォームのプランニング・ご提案を行います。 ・シンプルな設備取り換えや外装の塗装や防水処理、間取り変更や耐震補強などの大規模リフォームまで案件は多岐にわたります。 ・興味をお持ちいただいたお客さまへ、リフォーム提案〜見積り作成を行います。 ▼契約後 ・契約後は工事の管理者として協力業者と二人三脚でリフォームを進めていきます。 ▼引き渡し・アフターフォロー ・その後のお引き渡し、アフターサービスまで一貫して担当。 【1日のスケジュール例】 10:00…出社、メールチェック 10:30…提案資料の作成、訪問の準備 12:00…昼休憩 13:00…2〜3件ほどのお客さま先に訪問 15:00…着工現場確認 17:00…帰社、社内ミーティング 18:00…打ち合わせ内容の確認、資料の整理 19:00…契約書のチェック 19:45…退社 【案件について】 シンプルな設備取り換えから大規模リフォームと多岐にわたります（部分リフォームが案件としては多いです）。 並行して担当いただく案件数は、平均8〜10件程度です。 ※ご経験年数により異なります チーム／組織構成 1チーム10名体制で動いています。1人で営業するのではなく、チームで目標を立て運営しています。 年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が中途でご入社し、直近は50代のご入社もございます。活躍されています。 中途入社社員も多く、平均年齢は45歳程度。直近も20代の若手から55歳まで幅広く、当社に転職されてきています。 ◎女性管理職・リーダーも在籍中

具体的な仕事内容 【仮設とは？】 ビルやマンション、学校、病院、高速道路、橋など、街中にはあらゆる建物がありますが、どんな建物でも、それを建てる人たちが安全に作業できる設備がなければ完成させることはできません。建物が完成したときには姿は見えませんが、完成させるためには欠かせないもの。それが仮設です。代表的なものが足場で、高い場所で安全に作業できるために設置する設備です。 【何を提案するの？】 ゼネコン（建設会社）に対し、ビルやマンションなどの新築工事現場で必要となる足場などの仮設資材のレンタルを提案します。 【営業先は？】 営業先は全て当社の既存取引先です。当社は仮設資材レンタルで業界トップクラスのシェアのため、引き合いも多数。飛び込みやテレアポは一切ありませんので提案業務に集中できます。 【建設の知識がなくても大丈夫？】 大丈夫です！入社後は、資材工場での基礎研修や先輩社員に同行して商談を学ぶ導入研修期間を約1年間ご用意。業界経験や営業経験のない方でも、自信をもって現場デビューができますよ。他にも資格取得や営業力向上、専門知識の習得などを目的とした研修も充実しています。 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼 ▼ 9:30　訪問準備 ▼ 10:00　出発 ▼ 11:00　商談 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　現場視察 ▼ 15:00　工場での打ち合わせ ▼ 17:00　帰社 ▼ 18:30　退社 チーム／組織構成 20代〜30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。

具体的な仕事内容 【生産技術】 ■流体シミュレーションなど解析技術を用いた、トラブル対策と改善 ・技術開発、設計支援 ・新規のプロセス検討や既存のプロセス改善 ・解析技術の高度化、提案、遂行 ■炭素材製品の品質改良と安定化の技術検討 ・代替原料探索 ・ラボ、ベンチ設備の運転管理、評価 ・各課題における生産技術部門との連携 【製造技術】 ■人工大理石シートの生産工程の製造 ・設備投資、更新・生産効率化・コスト削減・省エネ化の実行 ・生産計画、運転・設備・品質維持・安全管理 ・品質マネジメントシステムの実行 ■化学プラント、コークスプラントの技術課題解決 ・省エネ、二酸化炭素の削減などのプロジェクト運営 ・課題による各部門との連携業務 【設備技術】 ■鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場での運転管理業務 ・ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備 ■石油化学プラント内の機械設備の管理業務 ・機器や配管や往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の管理 ・年間の修繕費計画の立案 ・保全の実行計画、立ち合い ■石油化学プラント内の計装設備管理、設備保全業務 ・設備管理および工事関係の計画立案と実行 ・予算計画策定 ・運転改善や効率化の起業検討 ・プラント保全へのDX活用による運転および設備管理の最適化検討 ■化学プラントやコークスプラントの電気・計装の保全業務 ・計装設備や電気設備の定期点検 ・工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理 ・協力会社への施工支援、安全品質管理 ・試運転実施、点検・工事の纏め、評価 ・年度毎の保全予算計上、管理 ・機器購入手配、他専門部署や製造課との調整 ・計測機器の校正、点検に関する事項・管理・記録作成 ・計装・電気設備の異常調査、対策 ・ＤＸ技術の導入検討 ■電気機器および計装機器の設備管理と設計の保全業務 ・定期整備 ・日常保全の予算作成、計画立案、実行管理 ・解析評価、記録フォローのPDCA ・機器更新や設備管理のＤＸ、故障削減などに向けた検討 チーム／組織構成 【入社後の流れ】 まずは会社の規則など、メンテナンスする上での基礎の部分を学びます。 その後OJT研修で、先輩の業務を見て学びながら、一通りの流れを習得いただきます。

具体的な仕事内容 【扱う商材は】 パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。 【提案先は】 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。 【営業のスタイルについて】 当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客様の開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客様への訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。 【営業の役割】 物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。 【入社後は】 入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えましょう。手厚い研修と周囲のサポートがあるので、未経験の方も安心です。 チーム／組織構成 20代〜30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。

具体的な仕事内容 クライアントが抱える課題に寄り添い、解決のための企画の立案から提案、制作などを担当します。 カタログ、チラシ、冊子などの制作から、動画・Webサイト・SNSコンテンツまで、多様な媒体の制作・宣伝に携わることができるのが魅力のひとつです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・カタログ・チラシの企画・制作 ・メディアコンテンツ制作の企画・制作（動画・Webサイト・SNS等） ・イベントプロモーション ・リサーチ分析 ・広報・PRツールの制作 ・マーケティングサポート ・ブランディングサポート ・SNS運用サポート　など ＼＼POINT！／／ 【スキルに合わせてサポート！】 入社後は、OJTの実施で、スキルに合わせて業務をお任せします。 まずは、メインクライアントの担当としてチラシや、パンフレット、SNSを中心とした企画・制作を担当してもらいます。その後、スキルや志向性に応じて幅広い案件をお任せするようになります。 【スキルアップをサポート！】 ★スキルアップタイム 業務に関するスキルアップとして、内外の研修機会をもつことができます。 ★コミュニケーションタイム トレンド研修やブレスト会等、業務扱いでスタッフ同士のコミュニケーション活性がはかれます。 ★各種研修制度・資格取得制度充実 社内研修の他、業務内容に応じて外部研修もあります。また、業務に役立つ資格取得を支援も行っており、積極的にチャレンジすることができる環境です。※費用サポートあり チーム／組織構成 ＼＼20代〜30代活躍中！／／ チームで協力しながら業務を進めていくことができるので、困った時も助け合う風土があります。さまざまな専門スキルを持つメンバーが多く在籍しており、多様な職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取る機会が日常的にあり、自然と知見が広がる環境です。 ★女性社員が約7割です！

具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ パルシステムの組合員へ、 さまざまなコンテンツを発信 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 首都圏を中心に活動する生協グループ「パルシステム」の100万人を超える組合員に向けた、情報発信（広告宣伝・販促PR）をお任せ。クライアントと協働して、「食」や「暮らし」をテーマにした週刊、月刊カタログ、Webサイト、SNS、各種広報ツールなどを制作します。 【主な業務】 　◆誌面企画 クライアントと協力して企画を考えるため、あなたの企画力や提案力が生かされるのと同時に、アイデアを形にしていく面白さがあります！ 　◆取材 　◆原稿作成 　◆撮影ディレクション 　・編集業務の効率化 　・付加価値を向上させるためのデータ連携 　・制作システムの構築 　・DX関連の社内牽引　等 【制作の進め方の一例】 ＜基幹媒体の場合＞ 　▼半期ごとの方針会議 　▼月次プロモーション会議 　▼月次商品確定 　▼編集会議 　▼制作 ＜特集系＞ 　▼月次プロモーションへの案出し （企画+商品+サムネ） 　▼ラフ 　▼撮影 　▼入稿 ＜中面＞ 　▼割付確定 　▼原稿作成 　▼入稿 ※取材等は随時発生します。 ※変更の範囲：会社の指定する業務 ＊＊＊＊ ＼ココがPOINT！／ ◆編集現場のDXに触れられます ━━━━━━━━━━━━ 画像管理システム、入稿システム等、編集作業を軽減するツールを導入しています。Googleツールやslack、Backlog等、多様なデジタルツールを使いこなせるようになります。 ◆スキル・知見を拡大できる機会も豊富 ━━━━━━━━━━━━ パルシステム主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステムの産直産地での学習会や、産地等への取材同行による知見向上の機会もあります。 業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップいただくことも可能です！ チーム／組織構成 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。様々な経歴のある中途入社の社員も多い職場です！ ※女性取締役、女性執行役員など、女性管理職も多数です！

具体的な仕事内容 大規模商業施設や大型オフィスビルをはじめとした三井不動産グループの施設管理を担う当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 ※入社後まずは現場にて設備業務に従事していただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社管理施設の設備を管理し、利用者さまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ★熱源、空調などさまざまな設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 7日間の集合研修の後、各配属先で先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。 （未経験、第二新卒としての採用の場合は、研修を1カ月間設けています） 「できるだろう」と放置することはありません。豊富な研修プログラムや充実の資格取得支援もあり、確実に成長できる環境があります。 【キャリアアップも！】 一人ひとりが自分に合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進めることができます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ 　▼ リーダー 　▼ マネジャー ※ご希望によっては、他部署に異動することも可能です チーム／組織構成 【20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！】 どのメンバーも責任感を持って、同じ方向を向いて仕事をしています。 【直近の採用実績】 23歳※大卒／前職：営業職 29歳※高卒／前職：機械設計職 31歳※大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方（第二新卒枠）にもご入社いただいています。 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません その他プロジェクト事例 ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など 多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積むことができます。

具体的な仕事内容 ■金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ■一般事務・庶務業務 ■総務・窓口業務 ■貸出事務 ■市場関連事務 ＜入社後の流れ＞ まずは各事業領域の概要など基本的な内容をオンライン研修として受講します。その後、現場にて先輩がマンツーマンで業務のレクチャーを行います。丁寧に教えてくれる優しい先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞いてください。 【ココがPoint】 ◆多彩なキャリアパス 私たちの使命は、第一次産業をしっかりと支えていくことです。金融事務で経験を積みながら、将来的にJAや農家、農業法人の方々の支援や推進業務に携わることもできます。ジョブローテーションや各種研修制度を通じたキャリア支援もあるので、興味がある仕事にどんどん挑戦していける環境です！ ◆キャリアプランを相談 月に1度、上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアについてなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆ワークライフバランス 土日祝休み、年休消化目標7割以上に加え、平均残業時間は月10h以下。リモートワークも可能で、有給休暇も取得しやすいため、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていける環境が整っています。 チーム／組織構成 20代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。お昼休みは、食堂でお弁当を食べたり、一緒にランチ食べに行ったりなど、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。普段の雑談でも、美味しい定食屋さんや今日の晩御飯など、食べ物の話題で盛り上がることが多いです(笑)

具体的な仕事内容 私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ※千葉支店の例 ＜リテールビジネス＞ ・総括班／JAバンク千葉全体戦略にかかる総括 ・ライフプランサポート班／資産形成・相続関連の企画推進、人材育成サポート ・JA金融仲介支援班／ローン商品などの営業企画・融資人材の育成支援 ・JA業務変革支援班／ITシステムインフラの運営サポート ・経営指導班／JAの経営健全性の維持・向上に向けた経営指導、事務指導 ＜食農ビジネス＞ ・営業班／第一次産業者・地域事業者への融資やビジネスマッチングなどの提案 ＜コーポレートビジネス＞ ・総務班／一般事務、庶務、総務 ・コーポレートサービス班／預金、為替、系統決済にかかる銀行業務 【ココがPoint】 ◆着実にスキルアップ ジョブローテーションにより2〜3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。 ◆キャリアプランを相談 毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆多様な働き方が可能 その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰なども可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◆裁量が大きい 少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。 チーム／組織構成 20〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。

具体的な仕事内容 オリックスグループの不動産セグメントのIT体制強化に向け、新たな組織を編成しました。 その組織の中で、オリックスの不動産セグメントの5つの領域（不動産投資・開発／住宅関連／建設・設備関連／アセットマネジメント／施設運営）に関わるシステム開発に携わっていただきます。 携わる部門や領域、プロジェクトは多岐にわたるので、あなたのご経験やスキルを生かしたポジションで活躍できます。 ■募集ポジション■ 【アプリ系】 ◎アプリケーション・エンジニア ◎SREエンジニア 【インフラ系】 ◎ネットワーク・エンジニア ◎サーバー・エンジニア 【マネジメント系】 ◎アーキテクト（アプリケーション／インフラ） ◎プロジェクト・マネージャー 【企画系】 ◎システム戦略・企画 ◎システム調達 ◎ビジネス・アナリスト ■プロジェクト例■ ◎顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス、ホテル・旅館施設の新規開業、新築分譲マンションの契約手続き電子化 ◎社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、BIM、宿泊事業のCRM推進 ◎グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 など チーム／組織構成 チームはプロジェクトによって異なりますが、多くのプロジェクトでは複数名のチームで担当します。 ※プロジェクトによっては、株式会社大京への在籍出向となります。 役職やポジションに関係なく、フラットに話せる組織なので、ボトムアップで意見を言いやすい環境です。 また、挑戦を積極的に歓迎しており、自ら手を挙げて新しいことに挑戦しやすい環境でもあります。

具体的な仕事内容 自動車用鋳造部品などの製造における、【生産管理】をお任せします。 得意先企業であるトヨタや、その他のカーメーカーをはじめ、自動車部品メーカーや産業機器メーカーなどのニーズに合わせて、生産業務全般を管理していただきます。 【具体的には…】 ━━━━━━━━━ ■生産計画の立案 ■生産場所・物流の企画、提案 ■生産・物流網の構築 （※国内6拠点・海外14拠点と仕入れ先様を含めて、仕入れから生産までの体制を築いていきます） ■社内各部署の統制 （※必要なときに必要なものが届くように管理・統制します） ■原価管理 ■在庫管理 ■品質の管理、改善 など 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━ 入社後は、OJT研修として実際の業務を進める中で、必要な知識やスキルを覚えていただきます。分からないことがあればその都度丁寧にフォローしますので、安心してご相談ください！ 【働きやすさもポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼自由度の高い働き方が可能 フルフレックスタイム制を導入しているため、「昨日頑張った分、今日はゆっくり出社しよう」など、裁量大きく自分のスケジュールを決められます。 ▼休日もしっかり確保 年間休日121日と、お休みは多め。さらに、有休消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ▼ライフステージが変わっても安心 育休の取得実績あり！育児と仕事を両立した働き方を応援しています。 チーム／組織構成 生産管理部には26名が在籍中。中途入社した方が多数活躍しており、定着率も高めです！

具体的な仕事内容 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、環境管理業務をお任せします。 国内外すべての生産拠点が環境保護・保全活動を行うための具体的な方策を立案し、それに基づく実行業務までを一貫してサポートするポジションです。 本社・吉良の２工場および国内関連3社、さらに海外関連会社14社（北米・中国・インドネシア・タイ・インド・メキシコ）を含めた各国生産拠点に向けた支援をご担当いただきます。 【具体的には…】 1.国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 2.各工場における環境保護・保全活動の確認、指導、是正、支援 3.生産現場の新しい環境保護・保全活動の検討 ★支援業務を通して生産プロセス全体の見直しや人員の配置などの大きな改善につながることもあり、重要性を増しているポジションです。 【働きやすさい環境を整備】 フルフレックスタイム制を導入しているため、自らの裁量でスケジュールを決められます。年間休日121日に加え、有給休暇消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 【ここもPOINT】 ★安定性も将来性もバツグン さまざまな完成車メーカー、部品メーカーに製品を供給している当社。代替が利かない高い技術を持つ当社なら企業の枠にとらわれず、ニーズも安定しています。 ★自動車に必要不可欠な製品を供給 当社が完成車メーカーに供給する自動車用機能部品は「ディスクローター」「エキゾーストマニホールド」「デフケース」といった鋳鉄部品全般。いずれも自動車が動き・曲がり・止まる全ての機能に必要不可欠なものばかりです。 ★スケールの大きい活躍ができる！ 国内3拠点、海外拠点は6ヵ国15カ所で、連結売上高のうち海外比率が約50%。日本、東南アジア、米国のグローバルな生産体制で、国際化のニーズに対応しています。 チーム／組織構成 安全健康環境推進部には22人が在籍しています。 【入社後の流れ】 入社後は導入研修と先輩社員によるOJTを通して実際の業務を覚えていただきます。

具体的な仕事内容 ※プロジェクト事例は＜Pick up!＞にて紹介していますので、ぜひご覧ください！ 三井不動産グループ全体のDX推進を担うDX本部で、構想企画段階から社内各部門やパートナー企業と協業してプロジェクトの推進をするPM・PLをお任せします。 ◆　具体的には　◆ ━━━━ いずれかの業務を、希望や経験に応じてお任せします。 ・インフラ ・システム開発 ・セキュリティ ・ITサービス企画 ・プロダクトマネージャー ・マーケティング ・データソリューション ※システムの設計開発・運用など、実務は外部委託しています。 ◆　担当領域　◆ ━━━━ 以下の3つの領域でDXを推進します。 【　1：事業変革　】 不動産を「モノ」ではなく「サービス」へ変革 ▼取り組み例 □WORK STYLING 　…法人向け多拠点シェアオフィスを提供 □＆well 　…企業の健康経営推進をサポートする総合プラットフォーム □MFLP ICT Labo 　…物流施設の自動化・効率化 □＆mall 　…三井ショッピングパークとつながる「リアル施設共生型」ECサイト □MIKKE! 　…移動型ショッピング／サービス体験を創出 □ホテル・東京ドームDX 　…リアルとデジタルの融合で新しい宿泊・エンターテイメント体験を提供 □＆move 　…目的地と移動手段をセットで提供する不動産MaaS □柏の葉データプラットフォーム 　…ヘルスケアサービス開発のエコシステムを構築 【　2：働き方改革　】 お客様と社内のプロセススマート化 ▼取り組み例 □住宅契約電子化 　…マンション・戸建ての購入における書類・手続きの電子化を実現 □決済会計システム刷新 　…ERPのフルクラウド化と業務改革を実現 □新オフィス（ABWの実現） 　…新オフィスとワークスタイリングを組み合わせた働き方を実現 □さらなる生産性向上 　…RPA、ノーコード／ローコードツールを活用 【　3：推進基盤　】 事業変革・働き方改革に向けた推進基盤の整備 ▼取り組み例 □サイバーセキュリティ □データサイエンス／デジタルマーケティング □モダン開発 チーム／組織構成 中途入社の社員も多く、社歴やポジションに関係なく自由に意見を交換できる社風です。 （女性管理職も活躍）

具体的な仕事内容 ■クロスインダストリービジネスユニットとは■ 様々な分野や業界を超えて、持続可能な環境とインフラを作り、人々が豊かに暮らし続ける社会の実現を目指しています。 具体的には、スマートシティを始めとする官民連携や業種を超えた事業やGreen Transformation（GX）などの新領域事業など。 プロジェクトの特性上、コンソーシアム（共同事業体）形式になることも多く、規模だけでなく、携わる組織・団体も幅広いのが特徴です。 ◎主な事業領域 ・スマートシティ（国内・海外） ・トランスポート（物流系） ・交通インフラ ・ライフライン（電気・ガス・水道） ・パブリックセイフティネットワーク ・消防／防災（レジリエンス） ・放送／メディア　など ◎主な募集ポジション ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネジメント（PL／PM） ・アプリケーションスペシャリスト ・ITサービスマネジメント ・プリセールス ・ITソリューション戦略・企画　など ■プロジェクト例■ ・各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援 ・各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守（数億円〜100億円超）プロジェクトマネジメント ・通信業界の国際標準（TMF：テレマネジメントフォーラム）に準拠したNECソリューション活用し、各電力系通信事業者でのシステム化計画を立案、営業の提案活動支援 ・放送局などのWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発 放送局などの報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築 ・自社および顧客における、電力卸電力市場／需給調整市場などへの市場参入、および自己託送における、取引・運用、設備管理および支援 ・お客様（水道事業者様など）とのシステム化計画／業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動およびシステム構築、運用保守の導入活動 ・消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業 チーム／組織構成 マネジメント（メンバーやプロジェクト）のキャリアと、プロフェッショナルを目指すキャリアがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリの実現が可能です。

具体的な仕事内容 配属先となる「エンタープライズBU　金融ソリューション事業部門　金融システム統括部」は、 メガバンクや地方銀行、証券会社、損害保険会社などの金融マーケットの顧客に対して、 最適なソリューションサービスを提供することをミッションとしています。 経験やスキル、希望に合わせて、以下（１）〜（４）いずれかの業務をお任せします。 （１）アプリケーションエンジニア システム提案から始まり、開発、運用・保守に至る一連の業務アプリケーション開発を行います。 （２）インフラエンジニア システム基盤の提案から始まり、OSやミドルウェアを含めたシステム基盤の設計・構築、セキュリティ対策などの業務を担当します。 （３）クラウドエンジニア 安全なクラウドインフラの構築・管理やセキュリティ対策、データ保護・バックアップ、リソース最適化などの業務を担当します。 （４）テクニカルエンジニア 顔認証などの生体認証やAI、セキュリティ、DXなど新技術について検証し、導入を推進。先端技術を活用したイノベーションを支援します。 ＝＝＝ プロジェクト事例 ＝＝＝ ■アプリケーションエンジニア └メガバンク：インターネットバンキングシステムにおける業務アプリケーション開発の設計・開発 └損害保険会社：事故受付〜保険金支払業務を管理・支援するシステムの要件定義〜設計・開発 など ■インフラエンジニア └大手信託銀行：システム基盤の要件定義〜SI（ハードウェア、クラウドサービス、OS、ミドルウェアの設計・構築〜テスト）業務 └メガバンク：新規インフラ環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびプロジェクト管理業務 など ■クラウドエンジニア └損害保険会社：IT基盤更改プロジェクトにおける、オンプレミスからクラウドへの移行業務 など ■テクニカルエンジニア └金融機関：特殊詐欺やマネーロンダリングなどの不正対策をテクノロジーで支援する、AI不正・リスク検知サービスの提供 など チーム／組織構成 配属先部門では現在約600名以上のITエンジニアが活躍中。 性別や年齢に関係なく、多様な業界を経験してきた仲間が集結しています。 ※女性の管理職（TL／PL／PM）も活躍しています。

具体的な仕事内容 チラシやWeb広告、HPなどの制作において、クライアントへの提案から、クリエイターのディレクション、納品まで一貫してお任せします。 ■具体的には ━━━━ ◎クライアントの課題・ニーズのヒアリング ◎課題解決に最適なコンテンツの提案 ◎予算・スケジュールの管理 ◎デザイナー・ライターなど、クリエイティブメンバーへのディレクション ◎紙媒体の印刷の手配 ◎HP等のリリースの手配 ◎マーケティング部との連携・調整 ■ポイント ━━━━ 【◇直接取引がほとんど】 生活協同組合（コープ）様をメインクライアントとして、関連会社様ともお取引をしています。 宅配事業、店舗事業、保険事業といったさまざまな事業に関する広告や、SDGsに関する取り組みのプロモーション、新規加入の促進に向けた広報・宣伝など、幅広い案件を担当しています。 【◇既存ルート営業が中心】 生協様は会社から車で15分程度の距離で、訪問は1日1〜2回。 すでに制作している案件の校正ゲラを確認していただきながら、新しいニーズがないかヒアリングしていきます。 【◇多彩なコンテンツに携われる】 チラシ・カタログ・DMといった紙媒体から、HP・ランディングページ、Web広告など、多種多様な媒体を取り扱っています。また、動画の撮影・編集ができるキッチンスタジオも併設しており、幅広い提案が可能！ クライアントのニーズに合わせて、裁量大きく提案できます。 ■入社後は… ━━━━ まずはOJT形式で、先輩が一連の業務の流れを丁寧にお教えします！ Web知識、印刷知識など、必要な知識に関する研修資料も完備！業界未経験の方や営業デビューの方も安心して成長できます。 ■働きやすさも魅力 ━━━━ 残業は平均月11.5時間と少なめ！プライベートとの両立が叶います。また、完全週休2日制・土日祝休みと、休日もしっかり確保できます◎ ■経営にも参画可能 ━━━━ 中期経営計画の策定など、スタッフの皆さんにも携わっていただき、経営に対する視点も身に付く環境をご用意しています。 チーム／組織構成 先輩社員の前職はさまざま。営業職や、広告・印刷業界の経験がある方、生協様で働いていた方など、それぞれの経験を活かして活躍しています！ ★女性社員が約8割です！

具体的な仕事内容 ★Pickupページでインタビューを掲載中です。ぜひご確認ください！ マンションブランド「ザ・パークハウス」をはじめ、当社の扱うマンション施工における品質管理担当として、以下の業務をお任せします。 ＜品質管理の業務内容＞ ・マンション施工現場における建築主としての各種検査立会 ・施工図等の確認 ・顧客開示書類の作成・確認 ・品質管理に関する社内基準の策定・管理　など ※高品質な施工を担保するため、建築会社とともに、計画に沿った工事が進められているか現場目線で管理していきます。 ご自身のご経験や志向性に応じ、下記のような商品設計のポジションを打診させていただく可能性もあります。 ＜商品設計の業務内容＞ ・マンションコンセプトの作成 ・計画プランや商品設定の策定 ・顧客開示書類の作成・確認 ・設計・工事の事業工程管理　など ※高品質なマンションをお届けするため、設計事務所や品質管理担当とともに、設計図書の意図通りに工事が進められているか設計目線で管理していきます。 いずれのポジションも高品質なモノづくりを行うという強い意志のもと、部署間の連携が密に行われています。今回は、複数の部署を経験しながらゼネラリストとして事業を推進する「総合職技術系」としての採用となりますので、多くの業務を経験することで知見を広げ、将来的にはマネージャーとして、広い視野で会社をけん引する存在となっていただくことを期待します。 チーム／組織構成 品質管理は中途入社社員の割合も高く、前職で培った経験を活かしながら、デベロッパー目線でのスキルを身につけています。社歴や年齢などによる垣根はなく、意見や行動を尊重し、知見を共有することを大切にしている組織ですので、改善案やアイデアなどは積極的に発信してみてください。 ※女性も多く活躍しています。特に商品設計は、その約半数が女性メンバーです。

具体的な仕事内容 国内外の優れた製品をお客さまへ提案、製品開発の企画〜量産までのものづくりの全工程、及び量産後の各工程における技術的なコンサルティングやテクニカルサポートを行っています。 具体的には製品に関する技術的な問い合わせへの対応、当社が提供した製品の検証作業など、サポートの内容はさまざま。当社が取り扱う製品は、ただ提供するだけではその製品が持つ機能を最大限に活用して頂くことが難しいため、お客さまに寄り添い、質の高いテクニカルサポートを付加価値として提供、お客さまの開発を支援しています。 【主な業務内容】 ◆プリセールス活動 テクニカルプロモーションを通して、製品特性・優位性をご理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決、新製品の採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。 ◆設計・開発サポート お客さまとのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイスや、開発に必要な半導体製品の技術情報を提供します。 ◆不具合サポート 提供した半導体製品に不具合が発生した際、不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。 ★仕入れ先ごとにチームが分かれており、製品ごとに担当が付くことが多いです。 【英語力を活かせる】 仕入れ先の資料は英語表記が多いため、英語を活用する場面もあります◎ ※入社時点での語学力は不問です。入社後に学んでいただければ問題ありません。 【出張について】 国内外の担当製品の製造工場へ出向いたり、仕入先の開催するセミナーなどへ参加したりします。 【入社後の流れ】 入社後は3日間の全体研修を経て、OJTを中心に実践的なスキルをスピーディーに習得していただきます。その他にも、専門分野研修や全社研修など、充実した研修制度を完備しています◎ チーム／組織構成 【結果だけではなくプロセスを評価】 結果だけではなくプロセスを重視した評価制度を導入しており、目標を達成するための戦略やアプローチを上司が確認し、半期毎に評価します。フェアで透明性の高い評価制度も魅力の一つです。 ★女性活躍：女性管理職も在籍

具体的な仕事内容 適性を考慮して下記いずれかのポジションに配属します。 【 渉　外 】 ■通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝 ┗通信・放送行政における情報収集・分析 ┗当社方針の立案、社内外調整（関係部署、業界団体、関係省庁など） ┗社内関係部署に対する通信・放送の政策動向に係る情報展開　など 【 経　理 】 ■CATV子会社における経理業務 ┗月次決算、四半期決算、会社法決算 ┗法人税、住民税、事業税、消費税等の申告 ┗税務調査・会計監査対応、連結決算資料作成　など 【 人　事 】 ■人事戦略や人事制度の企画立案、人財マネジメントサイクルに関する運用業務 ┗要員、採用、異動、評価、昇格、報酬など各種人事戦略・人事制度の策定 ┗採用、異動計画の策定・運用業務 ┗評価、昇格計画の策定・運用業務　など 【 労　務 】 ■健康経営推進に関する企画、立案、実行、管理 ┗健康増進に関する各種施策の企画・実行 ┗ストレスチェックの企画・実行、集計分析、組織フォロー ┗健康経営度調査の申請準備対応　など 【 法　務 】 ■契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務 ┗契約書の審査および修正・作成（和文・英文） ┗各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ┗M&Aや新規事業に関する法的サポート　など ◎能力や経験に応じてスタッフ職〜管理職で採用いたします。 ◎JCOMグループ（子会社27社、持分法適用会社7社）全体に関わるスケールの大きい業務に携わることが可能です！ チーム／組織構成 JCOMは、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！ ◎女性管理職も活躍中です！

具体的な仕事内容 「東京ディズニーリゾート（R）」と周辺のホテル間、ゲストを運ぶシャトルバス、「東京ディズニーリゾート（R）」を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスなど、当社が手がけるバスの整備をお任せします。 【未経験歓迎！ゼロから学べる研修制度あり】 当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用してきました。実際に、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワークなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 未経験を前提とした研修制度があるため、普通免許さえあれば整備スキルが身に付く体制が確立されています。OJT研修による実務講習を通して、少しずつできることを増やしていきましょう。 【資格取得手当もあり！キャリアアップできる環境】 整備士の資格や、大型二種免許など業務に必要な資格を取得する費用は会社が負担してくれます。そのため、働きながら一生もののスキルが身につくんです！ また、希望があれば空き時間にバスの運転士をすることも可能。運転士をすれば更なる年収アップも目指せるため「どんどん働いて稼ぎたい！」という社員は運転士としても活躍しています。 チーム／組織構成 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、2022年3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 社員同士は「車好き」という共通点を持つ仲間でもあり、他愛のない会話をしながら、和気あいあいと働いています。 未経験スタートの社員が多いからこそ、助け合いながら、チーム一丸となって頑張っています◎