■業務内容： 当社は、コンクリートの代行試験・検査、構造物の点検・調査、ドローンによる点検・空撮、建設工事を主に行っている企業です。この度、官公庁、設計事務所、ゼネコンに対して行う土木・建設コンサルタントの提案営業を担当していただける方を募集しています。 ■募集背景： 事業の拡大に伴う増員募集です。現在、業務の8割は生コン検査、2割は既設検査・点検となっており、今後これらの分野をさらに拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、コンクリートの代行試験・検査、土質試験、構造物の点検・調査、ドローンを活用した点検・空撮、各種建設工事など、多岐にわたる技術サービスを提供しています。コンクリートの代行試験は15年の実績があり、累計6万件を超える試験を実施してきました。 また、当社のCSC試験所はISO／IEC 17025に登録された試験所（登録事業者番号：110317JP）であり、公正な第三者としての試験・検査を行うことで、施主様や完成後の建築・土木構造物に対して安心と信頼を提供しています。 橋梁の近接目視点検では11年の実績があり、800橋（1900径間）を超える点検を行っています。国土交通省九州地方整備局および各地方自治体からの依頼を受けて業務を行っています。 さらに、ドローンを活用した点検支援技術も導入し、国土交通省の「点検支援技術性能カタログ」に掲載されています。この技術の導入から3年目で、累計40橋脚以上の点検実績があります。沖縄県、九州、中国地方の自治体や国土交通省からの業務にも対応しています。 当社は、社会インフラの老朽化による事故を未然に防ぎ、長寿命化を図るための点検調査を実施し、社会課題の解決に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！事務＋マーケティングでスキルとキャリアを磨けます！＞ ■職務概要： マーケティング関連の事務職として、幅広い業務に携わりながらスキルアップできます。 単なる事務作業にとどまらず、SNS運用・広告運用・AIツール活用など、デジタルマーケティングの実務を経験できる環境です。 ■職務詳細： ・物件撮影 ・物件登録 ・チラシ、動画作成 ・企業アカウントのSNS運用 ・電話、来客対応 ・WEBマーケティング業務（SEO、MEO、リスティング） Google広告などの検索広告の設定、運用 広告文作成、キーワード設計 効果測定、レポーティング ・AIツール活用 キャンバ等を活用した画像デザイン等 ・反響手当（インセンティブ制度）あり。 ■このポジションの魅力： ・マーケティングスキルを習得できる！ 広告運用やSNS戦略、AIツール活用など、今後のキャリアに直結するスキルを身につけられます。 ・キャリアアップのチャンス多数！ 急成長企業だからこそ、実力次第で責任あるポジションを任される可能性あり。 ・未経験歓迎！研修制度あり ゼロから学べる環境で、成長意欲を最大限に活かせます。 ■2026年2月、桜町に２店舗目がオープン： ・事業拡大のため、新たに一緒に働く仲間を募集いたします。 今後は３店舗目の展開も視野に入れており、成長スピードの速い会社で、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・未経験・第二新卒歓迎です。 ■当社について： 当社はすべての人のRestartを心で支える「マドグチ」でありたい。 人と人との出会いを創り、そのつながりを支える企業で ありたい。 そんな想いから生まれました。 成功や幸せの定義、価値観は人それぞれに違います。 でも、私たちは全員の理想を叶えたいと思っています。 今、実践しているのは、友達に紹介したい環境づくり。 実際、前職の仲間から紹介を頼まれて、一緒に働いている スタッフたちも在籍しています。 スタッフがより良い環境で働ける企業づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 公共工事、民間造成工事での現場管理、書類作成一式をお任せします。 ■主な業務： 土木工事の現場で品質・工程・安全・といった現場管理業務と、それに付随する書類作成業務全般をお任せします。 ・現場管理： 道路、河川、上下水道、造成など、様々な公共・民間工事現場での進捗管理や安全確認。 ・書類作成： 工事写真、図面、報告書など、現場で発生する各種書類の作成・管理、CAD、Excel、写真ソフト（デキスパート等）を使用。 ■配属部署・組織構成： 現在代表を含む２名で対応中です。代表が公共工事を、もう１名が民間工事を担当しています。 ■特徴・魅力： ・ほぼ元請け工事（97%）、北九州エリアがメイン（一部福岡市近郊もあり）、出張なし、夜間工事も２〜３年に１回、工期も１年程度となります。 平均残業時間23時間。残業は1日2時間以内と定めており、時間管理を徹底し、帰社しやすい雰囲気です。 ■会社からのメッセージ： 現在、弊社のスタッフでの年収は1級土木の技術者で600万から700万、2級土木の技術者で500万から600万となってます。 賞与もGW、夏季、冬季の長期連休前の年3回支給になってますので働き甲斐もあります。今後も働きやすい環境と希望のある会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／年休122日／ハイブリッド勤務〜 新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎新規プロダクトのプロトタイプ開発（アシスタント業務） ・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。 ◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証 ・業務や個人開発で触れている最新AI技術（各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等）を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証（PoC）をサポートします。 ◎既存サービスへのAI機能開発支援 ・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。 ■入社後のステップ ＜1ヶ月目＞ 業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ 先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。 ■開発環境 言語：PHP／Vue.js、Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rail ■募集背景 今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。 この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。 具体的には、今後2年間で5〜10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。 このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。 この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 今回お任せする業務は、基地局などの移動体（モバイル）に関する設備の運用保守業務です。 ■業務詳細： ◇移動体交換に関する設備の運用保守 └システムの正常維持や、不具合があった際に対応 └障害を未然に防ぐようメンテナンス ◇基地局建設サポート業務 └受付業務、遠隔操作でのデータ設定入力、緊急故障対応 └ネットワークの監視をし、障害発生時に正常稼働できるよう対応 ◇業務改善・安全推進活動 ◇基地局の緊急故障対応、建設卓対応、受付業務 ◇基地局向け運用・建設・監視・調整業務 ■基地局とは： 皆さんにとって身近な「スマホ」や「携帯電話」などの“電波”を集約・伝達するための設備のことです。 「電話って便利」「SNSって便利、楽しい」と思うことはあると思いますが、「なんで電話が繋がるのか、メールが届くのか、SNSが使えるのか」ということを考えたことはありますか？ 実は私たちが当たり前に使っている身近な通信サービスですがそれらを使うのに必要不可欠なもの、それが【基地局】なんです。 私たちの業務では、明日も明後日も当たり前の様に携帯が使える様、「基地局」に関わる業務を行います。 ■働く魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日×残業10Hで働き方◎／収益不動産デベロッパーにてダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境があります〜 【業務概要】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。 不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。 今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。 この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。 入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・用地仕入れ、企画 ・商品企画 ・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ・リーシング ・販売 【働き方】 ・土日祝休みで年休120日と働き易い環境です。 ・残業も月10時間程度とご自身で業務をコントロールしメリハリをもって就業可能です。 【企業の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ・ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ・顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり） ・売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ・売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ・チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： 商品開発リーダーとして、ネットワークレコーダーの設計・開発業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： AI機能を有する高性能SoCを活用しながら、商品設計から信頼性評価、商品開発マネジメントまで幅広く対応いただくポジションです。 ■業務詳細： ＜ネットワークレコーダの商品設計業務＞ ◇AI機能を有する高性能SoCの周辺回路設計 ◇EthernetとSSD・HDD等を用いた記録システムの立案・設計・信頼性評価 ＜商品開発マネジメント＞ ◇商品開発プロジェクトのマネジメント業務 ◇OEM買入商材の商品評価および開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開／リモートワーク制度あり・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎／充実した研修制度と資格報奨金制度あり◆◇ ■業務内容： 社員の働きやすさをサポートするために、さまざまな取り組みを行っています。 所属部門の業務領域は人事全般（人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など）となっています。 ■業務詳細： ◇社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営 ・IT人財の獲得（PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得） ・新しい人事制度の定着運用 ・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営 ■キャリアパス： ご経験により一般職〜課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 ■働きやすい職場環境： ・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ・服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 ■充実した研修制度と資格報奨金制度： ・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実 ・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■業務の特徴： 国内・海外の顧客要望に基づく、当社ネットワークカメラソリューションシステムにおける、魅力ある商品を実現するためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■開発システム例： クラウドサービス、アクティブガード（メタデータ検索サーバー）等 ※PJの状況に応じて最初に担当いただく製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇i-PRO全カテゴリのUX商材の商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 ◇各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 通信キャリアのサービスに関わるサポート業務（法人提案業務・事務業務など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇通信サービスサポート └大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決 【例】 └なんでうまくネットワークにつながらないの？ └携帯電話が全然電波につながらない └スマホが故障してしまって困っている など ◇通信キャリア会社での、営業や事務等 └通信キャリアと契約を結んでる法人へ自社サービスを提案してもらった り、法人様のお悩み相談にのったりします └契約書、見積書、請求書の作成や専用システムを使っての顧客管理 └アカウントの不正ログインの調査など少し専門的なこともお任せ ■通信キャリアとは： 「電気通信サービス」を提供している会社です。通信といえば、皆さんにとって身近な「スマホ」「携帯電話」「SNS」という単語をイメージする人が多いですよね。実は、「通信電気サービス」は他にも【モバイル決済・タブレットマガジン】など、私たちの生活の周りにはもっとたくさんの「通信サービス」が隠れています。 新型コロナウイルスのニュースなどで各地域の人の増減が数値として出ていますが、実はあれも携帯通信の「位置情報」などが利用されていたりします。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、ネットワーク・スマホ・通信の知識が身についていきます。 ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より規模の大きい物件・取り扱える物件の幅を広げたい方　歓迎します／年休123日（火水祝）／手厚い福利厚生〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！5兆円企業 ◎住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） 業界No１の当社にて、大和ハウスグループ内で連携して運営する住宅ストック事業ブランド「Livness（リブネス）」の買取再販・売買仲介をお任せします。 市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリング。最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローします。 ■業務の特徴： ◇営業先：地元不動産業者（古収益物件の売却情報仕入れ）、建設業者取扱物件 ◇用途：レジデンシャル系〜事業系 ◇エリア：福岡中心 ◇金額：5億〜10億 ◇営業スタイル：個人／買取再販、売買仲介など幅広いソリューション ◇個人目標数字：半期利益：5〜6千万／人（現状） ■魅力： ◎大型物件（5億〜10億）を扱うスケール感 ◎地方都市圏での戦略的ポジション ◎売上5兆円の国内No１である当社における、中核事業。2030年には、事業単体で1兆円売上を目指しています。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・フレックス有 ・残業30Hほど　※業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ■リブネス事業とは： 事業単体で1兆円売上を目指す中核事業です。 大和ハウスグループの総合力を生かし、グループ横断の住宅ストック事業の拡大強化を目的とした相談窓口で、2018年に誕生。 今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness（ビズ リブネス）」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンフジタグループで安定性◎／資格取得支援制度あり／直行直帰OK／充実の福利厚生／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： ・元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 <担当案件について> ・建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。 ・ゼネコンフジタGの技術力×様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。 ・作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやす猪野が特徴です。 <案件詳細> ・工期：数日、数か月〜1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。 ・エリア：一都三県がメインとなります。（一部北関東の案件をお任せする可能性もございます） ・担当人数：5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 ■組織構成： 配属予定となる工事部には15名が在籍しております。 20~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： ・資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的にキャリアアップが可能です。 ・法定より５日多く付与される有給休暇など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・直行直帰が可能で、フレキシブルに働ける環境です。 ・定年年齢60歳／再雇用制度有（契約社員の条件更新は70歳） ■企業の魅力： 当社はフジタグループの総合力を活かし、管理からリニューアル工事まで一貫したワンストップサービスを提供しています。大和ハウスグループの安定基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、地域のお祭りに参加するなど、社会・地域活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気商品を支える、ものづくりの最前線/チームで支え合うメリハリある環境/日本唯一の「製麦機能」を持つビール工場/月平均残業15時間程度/福利厚生充実◎/基本転勤無〜 ■業務内容 福岡工場にてビール・チューハイ製造における醸造エネルギー工程のオペレーション業務を担当いただきます！段階的に設備管理・製造計画の立案・品質管理などの専門業務へ携われる可能性もあり、スキルアップが可能な環境です！ ■主な取り扱い商品 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「氷結」「のどごし〈生〉」等、人気ブランド製造に携われます! ■業務詳細 福岡工場でビールやチューハイの「中味（なかみ）」をつくる工程を担当します。製造に必要な蒸気や冷却水などのエネルギー設備の運転や、原料となる麦芽製造工程にも関わります。 ＜具体的には＞ ・製造ラインのモニター監視：画面を見ながら、温度や圧力などが正常かチェック ・現場巡回：設備異常がないか、現場確認。 ・設備保守・点検：機械の調子を見て、必要に応じ、メンテナンス実施。 ・品質チェック：ビールの味や香りを確認し、基準を満たしているか検査。 ・ユーティリティ管理：製造に必要な蒸気・冷却水などを安定供給するための設備操作 すべての工程は自動化されていますが、人の目と判断がとても重要な仕事です！不具合があれば、機械が自動検出・除去しますが、最終的な確認はオペレーターが行います。 ■勤務体制 ※365日稼働の3交替制（夜勤含む） 【シフト例】（1）6:00〜14:30 （2）8:30〜17:00 （3）14:00〜22:30 （4）22:00〜翌6:30 （早番3日⇒夜勤3日⇒休み2日⇒遅番3日⇒休み⇒日勤⇒休みor日勤⇒休みと15日を周期とする勤務体制） 1日の流れ：現場巡視→工程監視・サンプリング→昼休憩→巡視・工程監視 ■研修・教育体制 入社後はOJT＋社内研修センターがあり、イラストを取りいれたマニュアルを元に約半年後に独り立ちを目指します!充実した研修制度があるため安心してスタートできる環境です！ ■組織体制 47名在籍（20代〜50代まで幅広く活躍） 3名1チーム×5班体制で業務分担し、急な呼び出しがない安定した勤務体制チームワークを重視したメリハリある職場環境 製造工程では大豆・小麦を使用（アレルギー等の確認有） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 既存事業の成長拡大と新規事業の立ち上げに伴い、マーケティングへの期待が高まっています。全社戦略に基づき、責任者と連携しながらマーケティング戦略を実務レベルで推進いただける方を新たに募集します。現在の体制はまだ成長段階にあるため、戦略実行の要として実務推進を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 求職者向け求人プラットフォームのマーケティング戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略に基づいた求職者集客戦略の立案と実行 ・各種実務（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進 ・各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行 マーケティング組織としてまだまだ成長段階にあるため、他チームと連携しながら幅広く実務推進を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境としての魅力 ◎サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ◎顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ◎職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ◎成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ■チーム 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■使用ツール ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ・FORCAS（市場分析） ・STUDIO（Web制作） ・Figma（デザイン） ・Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体） 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 半導体ウェハのテストに使用される部品（プローブカード）の評価業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、半導体ウェハのテストに使用される部品（プローブカード）の評価業務です。 ・プローブカードの評価業務、出荷前最終評価 ・基盤、プローバ上の回路の確認 ・有効に検査する為のテスト回路作成 ・検査用プログラム作成 ・評価データシート、評価測定状況の確認 ・テスト基盤に対しての測定 ■使用ツール： ・オシロスコープやテスター 実務経験が無い方も教育制度が整っている環境なので安心です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのコンパイラの技術開発を行います。統括部全体では開発した技術を組み合わせてコンピューティングパワーを活かした新サービスの社会実装に取り組んでいます。また、官公庁が公募した「次世代計算基盤にかかる調査研究」において、富岳の後継機である富岳NEXTの実現に向けたフィージビリティ・スタディを推進し、2025年度はお客様より受注した基本設計に取り組みます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、ツールチェインの開発リーダーまたは中核技術者として、OSSであるLLVMの開発をOSSコミュニティと連携しながらチームをリードしてもらいます。最新言語規格や業界標準仕様に対応し、新CPUの性能を最大限に引き出すために必要な機能開発に取り組みます。成果創出のため、社内外関係者と密にコミュニケーションを取り、チームの成果・ユーザへの提供価値の最大化を行ないます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組めます。特に、従来の利用領域と異なる分野へのHPC技術の適用し新たなサービス創出に貢献することができます。 ・顧客価値を探索し試行錯誤を繰り返しながら、サービス創出に必要なソフトウェア技術開発の戦略を策定、実行することで新たなエンジニア像にチャレンジしていただけます。 ・OSSコミュニティとの連携による人脈形成やスキル向上を図ることができます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州発の成長ベンチャー／東証グロース上場／フレックス制度／土日祝休／年間休日123日／上場会社としてより企業価値を高め、社員がよりスムーズな業務を行える環境づくりの一翼をお任せ！／攻めのバックオフィスで市場価値高まる〜 ■採用背景： 当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。今後の更なる事業成長を見据えて社内の体制を強化するため、当社のバックオフィスでご活躍いただける方を募集します！ ■お任せしたい業務内容： ・オフィス管理（備品発注・管理、資産管理、オフィス関係業者とのコミュニケーションなど） ・社内イントラの更新、管理 ・役員の経費精算処理、交通手配等のサポート業務 ・株式事務（名簿管理、株主総会の運営業務など） ・入札資格管理 ・受付、来客対応　など ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州発の成長ベンチャー／土日祝休／年間休日123日／公共分野の新規顧客提案／クラウド事業を支える重要な柱〜 ■概要： 当社はAmazon Web Services（AWS）のアドバンストティアサービスパートナーとして、多くの導入・運用支援を行ってきました。 その中でも、AWSリセール事業はクラウド事業を支える重要な柱であり、特に大学・研究機関・自治体といった公共分野で豊富な実績を有しています。 私たちのリセールは単なる請求代行にとどまらず、お客様が安心してAWSを利用できるよう、導入から運用までを一貫して支援します。クラウド導入が初めてのケースも多い公共分野においては、課題を丁寧にヒアリングし、ときには伴走しながらクラウド活用を共に進めていきます。 新規提案や入札対応を通じて、AWSの最適な活用方法を提案し、「自分の提案が研究や自治体サービスを支えている」と実感できるのが、当社のAWSリセール営業の面白さです。 ■具体的な仕事内容： ・公共分野の新規顧客へのAWS導入提案 ・入札案件への対応（提案書作成、見積、プレゼンなど） ・既存顧客との関係構築と追加提案 ・社内エンジニアや事業推進部門と連携したソリューション提案 ・契約や請求に関する調整、運用サポート ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベントや結婚式で感動をお届けする一期一会の仕事〜働く場所は一流ホテルの宴会場。非日常の空間を創造し、彩ることで演出力や一流のホスピタリティなど、様々なスキルが培われます◆◇ 当社は音響・照明・映像・企画・装飾を駆使して、ブランド力のあるホテルで催されるイベントを演出しています。 イベント受注の件数が増えているため、音響照明映像機器をオペレートして活躍頂ける人材を募集します。 ■業務詳細： ＜音響＞ ・マイクや機材の選択 ・イベント内で使用する曲の選曲 ・本番中の調整、音出し ＜照明＞ ・会場内の照明セッティング、調整 ・本番中の調光操作 ＜映像＞ ・スクリーンやプロジェクターのセッティング ・本番中の映像出し、スイッチング ■イベントについて： 結婚披露宴／新商品の発表会／国際会議／記者会見等 ■ポジションの魅力： 音響・照明・映像という空間全体を当社1社で完結できるため、総合的な演出が可能です。 「このタイミングでこの曲を流す」「照明をこの角度から当ててみる」など一瞬一瞬を大切にしています。 また、当社の提携ホテルは一流ブランドばかり。演出そのものの高度なスキルに加え、ホスピタリティを意識して動けることも当社の強みといえます。 ■組織構成： 全国23か所のホテルと契約し、ホテル内に営業所を設置しています。契約先ホテルのスタッフとして固定のホテルに通勤していただきます。各営業所には3名〜30名ほどの社員が常駐しています。 ■教育体制： 創業から約50年、培ってきたノウハウを丁寧に教えます。 機材操作というテクニカルな部分だけでは、お客様の前には立てません。 演出のプロとしてのクリエイティビティ、一流ホテルマンとしてのホスピタリティ、全てができるようになってはじめて一人前ともいえます。 ■キャリアパス： 音響照明映像の全てを一通り、一人でオペレート出来るようになり、その後は、いずれかのスペシャリストを目指していただけます。 また、1つの営業所の所長としてマネジメントを担っていく道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 福岡県内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。 ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模〜大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅経験を活かせる／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／転居を伴う転勤なしで働き方改善◎／実働7.25h／火水祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴： ・１日2〜4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案企業：従業員数51〜500名 新規商談数：月20〜25件程度（2回目以降の商談も並行して対応） 1社あたりの平均商談回数：3〜5回想定 提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当 ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務の流れ ・事前情報の収集〜提案課題仮説構築 ・初回商談〜クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 例：紙やExcelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。 ※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもってチャレンジできます 変更の範囲：会社の定める業務