【三宮駅徒歩5分！全国250店舗展開の安定基盤×海外生産の要となる貿易管理職／働き方を大切にしつつ専門性を発揮できます】 ■業務概要 海外生産（中国・アセアン）に関わる貿易管理の中核として、商流・物流・法令を横断的に管理します。安定供給とコスト・リスク最適化を両立し、ブランドの信頼を支える役割です。実務の確実性に加え、仕組み化による再現性向上が期待されます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・発注、契約書・LC発行、デポジット支払の運用／取引先と条件確認し正確に遂行 ・納期管理、輸入通関、支払・買掛管理／通関業者と連携し遅延防止 ・フォワーダー折衝、選定補助／コストと品質の両立を意識した判断 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・バイヤーズコンソリ計画と実行／関係部門を巻き込み最適化 ・海外案件の商流・物流精査、税関事後調査対応／リスク低減 ・事故対応、保険求償、業務標準化の推進 ＜商材について＞ 子ども服（中国、ミャンマー、カンボジア、バングラデシュ、タイ、インド生産）を扱います。 この仕事を通じて、安定供給を実現し、安心して任される存在になれる——そんな手応えを得られます。 ■組織構成 貿易・物流の実務に精通したメンバーで構成。年次に関わらず意見を出しやすく、相談やレビューが日常的に行われる穏やかなチームです。中途入社者も多く、定着率の高さが特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、業務の山谷に合わせた時間調整が可能。平均残業は月10〜15時間程度で、産育休・時短の利用実績もあります。メリハリを大切にする文化です。 ■キャリアパス 主任・係長・課長と段階的な成長が描けます。専門性を深める道、マネジメントに挑戦する道の双方が選択可能。定期的な面談で役割と期待を明確にします。 ＜モデル年収＞ 主任：〜510万円 係長：〜610万円 課長：〜750万円 ■企業の特徴 アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定（2024年2月）。女性活躍推進の取り組みが評価され、兵庫県内初の認定取得。子会社化による販路拡大や新規事業にも取り組み、社員を大切にしながら持続的成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ——— ■プロジェクトアサインまでの流れ ——— 1.ヒアリング 関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を伺います。 　▽ 2.プロジェクト選定 これまでの経験や挑戦したいことを踏まえ、市場価値を最短距離で高めていけるよう、プロジェクトの候補をお出しします。 　▽ 3.面談 プロジェクト先との面談を実施（平均5件程度） 面談のコツやスキルシートの見直しもサポートします。 　▽ 4.フィードバック 面談後、改めてエンジニアの意向を確認。 希望に合わなかった場合、再度プロジェクトを探します。 　▽ 5.アサイン決定 納得できないプロジェクトには原則アサインしないため、ご安心ください。 ※月3000件以上のプロジェクト依頼あり ※ヘルプデスクや24時間365日の運用監視の案件は原則なし チーム／組織構成 ——— ■キャリア支援専門組織が成長をサポート！ ——— 当社には、スキルシートと最新の市況観を踏まえながら、市場価値を高めるために必要なスキル・経験を一緒に考えるキャリア支援専門組織があります。 専門組織によるサポートと豊富なプロジェクトの選択肢により、待機率4％・アサイン案件満足度98％と高い数字を記録しています。 その他プロジェクト事例 【アプリ】 ■銀行向け勘定系システム再構築プロジェクト ・工程：要件定義・設計・実装・テスト ■大手グルメ情報サイトのiOSアプリ開発業務 ・工程：設計・実装・テスト ■データ管理アプリケーション開発 ・工程：詳細設計・実装・テスト・運用保守 ■製造業向けシステムの開発 ・工程：設計 【インフラ】 ■社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務 ・工程：保守運用 ■AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築 ・工程：環境構築・設計 ■官公庁系NW設計構築 ・工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応 開発環境 ■言語：Java、C#、C++、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、PHP、Kotlin、Swift、Go、Rubyなど ■クラウド・オンプレミス：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V ■ネットワーク製品：Cisco、Juniper、NEC、YAMAHA、富士通

【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／日勤のみ／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「印刷用インキ」を製造する羽生工場にて、設備保全業務をお任せいたします。工場の安定稼働を直接支える重要度の高い役割となります。 ■業務詳細： 専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。 ・工場内設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務 ・生産設備の維持管理および修繕対応 ・設備更新・改善に関する検討および提案 （電気関連の保全が5〜6割程度） ※突発的な対応の頻度は限りなく少ないですが、発生した場合は部署内で連携しながら対応しています。万が一休日出勤になった際には、必ず代休を取っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の工務課は、50代（管理職）1名と、40代の総勢2名です。高い専門性や技術を有しているベテランスタッフがOJTを通して丁寧にフォローいたしますので、安心ください！ ■働く環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： 年間休日121日、残業10ｈ、日勤のみと非常に働き方が良く、ワークライフバランスを整えることができます！有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。また、高い専門性や技術を学ぶことでスキルアップが可能で、非常にやりがいのあるポジションです！ ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ■詳細 ・経理・財務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート（経験に応じて） ・業務プロセスの改善・効率化 ※将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎エンハンスにも携われる／高いシェアを誇る自社サービス／リモートや時差出勤制度など活用し柔軟な働き方が可能！〜 ■業務詳細： システム利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客窓口を担当する部署メンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等を中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。 また、本部署はエンハンスもミッションとしており、機能追加など顧客からのニーズを取りまとめ開発部門への連携も行っております。 ＜主な業務＞ （１）要件定義時 （1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成 （2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成 （3）（1）（2）に基づいた見積作業 （２）開発時 （4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理 【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ＜プロジェクト規模の一例＞ ◎導入先企業の規模感 - 店舗数：60店舗以上 - 売上規模：約1,000億円 - システム規模：1企業あたり標準機能 約6億円、カスタマイズ 約2,000万円 ■ご入社後の流れ： これまでのご経験に応じて開発業務から徐々に上流工程をお任せします。まずは既存ユーザの小規模カスタマイズ案件を担当し、経験を積んだのち、導入プロジェクトのメイン担当として要件定義や顧客調整をリードいただく想定です。 ■自社サービス『@rms(アームズ)』： 『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。 クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎エンハンスにも携われる／高いシェアを誇る自社サービス／リモートや時差出勤制度など活用し柔軟な働き方が可能！〜 ■業務詳細： システム利用が確定した顧客に対し、利用開始までに必要となるインタフェースの開発やカスタマイズの対応を行います。顧客窓口を担当する部署メンバーと連携しながら、要件定義などの上流工程やスケジュール調整・進捗管理等を中心に担当いただき、スムーズなシステム導入をリードいただきます。 また、本部署はエンハンスもミッションとしており、機能追加など顧客からのニーズを取りまとめ開発部門への連携も行っております。 ＜主な業務＞ （１）要件定義時 （1）カスタマイズ仕様書（新規画面／帳票／バッチの仕様、既存画面／帳票／バッチへの項目追加、処理変更等）の作成 （2）インタフェース仕様書（一覧・項目定義）の作成 （3）（1）（2）に基づいた見積作業 （２）開発時 （4）開発者へのカスタマイズ仕様書、インタフェース仕様書に基づいた説明および開発管理 【開発環境】使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL、GeneXus等／OS：Linux／DB：PostgreSQL、Oracle ＜プロジェクト規模の一例＞ ◎導入先企業の規模感 - 店舗数：60店舗以上 - 売上規模：約1,000億円 - システム規模：1企業あたり標準機能 約6億円、カスタマイズ 約2,000万円 ■ご入社後の流れ： これまでのご経験に応じて開発業務から徐々に上流工程をお任せします。まずは既存ユーザの小規模カスタマイズ案件を担当し、経験を積んだのち、導入プロジェクトのメイン担当として要件定義や顧客調整をリードいただく想定です。 ■自社サービス『@rms(アームズ)』： 『@rms』は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。 クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用料等の「定常収入」が収益の約5割の安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 製品ページ：https://www.cyberlinks-arms.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13時間／離職率3.2％・育休復帰率100％〜 ■仕事内容： 自社インテリア商品撮影時の装飾やスタイリングを行っているスタイリストのサポートをお任せします。撮影対象はベッドを中心とした家具やインテリア商品となります。 ■業務詳細： ・インテリア商品撮影における装飾、スタイリング補助（プロップスタイリストアシスタント） └装飾品のピッキング └レイアウト └装飾品形成 ・装飾資材の調達、管理 ■業務の流れ： （撮影開始前） ・商品企画（MD）より商品企画シートの共有 ・撮影ディレクターがラフを作成 ・ラフを元に撮影時の資材／装飾品の詳細を検討、決定 （撮影開始後） ・資材／装飾品の用意、組み立て ・商品のレイアウト、スタイリング作業 ・撮影 ※質の高い撮影業務でのスタイリングに関わることができる環境です。 インテリア撮影のスタイリングに関わる知識や経験はもちろん、インテリアテイストや幅広いインテリア商品の知識も得ることができます。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJT形式で撮影・業務の流れをお伝えします。流れを理解した後、少しずつ自走することができる方を期待しています。 ■キャリアパス： 個人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・スタイリスト（プロップスタイリスト） ご経験・ご希望によっては、数か月のアシスタント期間の後すぐにスタイリストとしてご活躍いただくことも想定しております。 ご経験・ご希望・適性を鑑みて、柔軟なキャリアパスの実現が可能です。 ■ポジションのやりがい、得られること： ECサイトという特性上実際に手に取って商品を選ぶことができないため、商品の良さ、購入者様の生活にマッチするかを想像していただくには、ECサイトの掲載画像が非常に重要です。こだわりをもって撮影しているチームで、質の高い撮影現場でのスタイリングに関わることができます。 ■公式ストア　RASIKについて： https://rasik.style/ 「くらしに寄りそい、少し上のおしゃれを届ける」をコンセプトに、公式、複数のECモールへの出店をしている家具・インテリアブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

★POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援を展開！売上高は昨対比の200%越え！成長フェーズのスタートアップ企業！！ ★フルフレックス×業務量やお客様ニーズに合わせてリモート相談可と裁量◎ シンガポールに本社を構えるDIQIT（ディキット）グループの日本法人として、POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援を行っている当社にて、ビジネスアナリストポジションとしてご活躍いただきます。 すでに同社の製品を契約くださっているお客様のもとにて、導入支援から活用サポート、課題に対する同社サービスの提案をメインでお任せいたします。 同社のサービスは、お客様の要望に合わせてカスタマイズ可能であり、お客様の状況や課題に合わせて、ベトナムの開発チームと連携を取りながら、提供するシステムをアップデートしていきます。 ※ベトナムチームとは、基本的にはSlackにてやり取りいただき、システムの本導入の際などは来日されるため、翻訳ツールを使いながら会話いただきます。 ■業務詳細 ・POS/DXに関するプロセス・要件ドキュメント作成と、社内外技術チームへの引き継ぎ ・ベトナム開発チームと連携し、ビジネス要件を満たす高効率かつ高コスト効果のソリューション提案 ・ビジネスケース策定およびプロジェクト関連プロセスの文書化 ・新POS/DXシステムの導入、機能拡張、事業施策への参画 ・事業部門リーダー、システム関係者との協働 ・販売データ分析による市場・顧客ニーズ把握と戦略反映 ■当社で働く魅力 ・外資企業だが成果が全てではなく、業務フローや取り組みに対して評価する体制 ・有名企業とのパートナー契約あり ■当社について DIQIT（ディキット）は2018 年初頭にシンガポールで設立されたテクノロジー&プロダクト企業です。 DIQITグループの日本法人であるDiqit Business Solutions株式会社は2023年9月に設立され、日本国内で飲食事業を展開する大手企業や多様な業界の企業を顧客に持ち、POSシステム/DXソリューション/AI技術などを活用した業務効率化支援サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポ・ノルマなし！オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業〜 ■業務内容： 様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、こちらから売り込むストレスはありません。 20代の若手メンバーが活躍している組織となり「和気あいあい」×「しっかり稼ぐ」が両立する社風です。 明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし！ 契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。 チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。 ▼具体的なお仕事の流れ 賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。 STEP1：ヒアリング＆ご提案 WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、 家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。 ★ここがポイント！ 最初は先輩が隣でしっかりフォロー！「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。 STEP2：物件のご案内（内見） 直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、 プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。 STEP3：ご契約・鍵のお引渡し 成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。 ★ここがポイント！ 面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ！ 営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。 ■成果が給与UPに繋がる！ 業界トップクラスの「歩合率30％」であなたの頑張りをダイレクトに還元します！月収は25万円からのスタートとなりますが、最終的な金額はあなたの経験やスキルを面接で総合的に判断して決定します。 ※年収例※ A）年収 約380万　 内訳：成約7人 × 単価15万 × 30% × 12か月 B）年収 約600万　 内訳：成約13人 × 単価15万 × 30% × 12か月 C）年収 約1000万　内訳：成約20人 × 単価15万 × 30% × 12か月 変更の範囲：会社の定める業務

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／WLB◎】 【業務概要】 DX推進プロジェクトにおいて、IT戦略立案からIT導入・実行支援までを担うITコンサルタントの募集します。 ■業務内容例 ・課題ヒアリング、現状分析、課題特定 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達 ・要件定義、業務設計、ベンダー選定 ・プロジェクト推進支援：計画策定、進捗管理、リソース管理、WBS作成 ・ステークホルダー調整、会議体運営、意思決定支援 ・リスク管理および課題解決、品質管理と改善提案 ■案件事例 ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■本ポジションについて ITコンサルとして、戦略・構想立案にとどまらず、要件定義〜導入推進（PM/PMO）まで関与していただきます。 業界/領域は固定せず、案件特性に応じて幅広いテーマに携わることが可能です。 SE、PMOポジションからITコンサルタントへの転身事例も弊社内にてございます。 また、成果およびプロジェクト貢献度に応じた評価制度を導入しており、 案件参画単価や組織への貢献に基づくインセンティブ制度を設けています。 ■MOCHIRONの特徴 創業4期目・昨対500％の急成長を遂げるDX支援SI企業です。 大手コンサル・SIer出身者が複数在籍しており、上流志向のプロフェッショナル組織を形成しています。 スタートアップフェーズだからこそ、 組織づくり・仕組みづくりを当事者として担うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場改善に本気で向き合いたい方へ／接客・稼働・イベント企画まで一貫して携わり、店舗売上と組織力向上の中心メンバーとして活躍できます〜 ■業務内容： アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開するグループ会社の当社にて、パチンコ店の店舗運営責任者業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 最重要ミッションは、「お客様が快適に遊技できる環境づくり」を軸に、QSCAを高めながら店舗売上の拡大に取り組むことです。 現場の中心メンバーとして日々の運営を支え、スタッフを巻き込みながら、地域に選ばれ続ける店舗づくりを担っていただきます。 ■業務詳細： 〇店舗運営管理（経営面の仕事） ・売上・粗利・予算の管理 ・日別・週別・月別の実績分析 ・稼働率・客数・客単価のチェック ・経費コントロール（人件費・設備費など） 〇スタッフマネジメント ・社員・アルバイトのシフト作成 ・接客レベル向上のための教育・指導 ・新人研修の実施 ・スタッフの評価・面談 〇営業戦略・集客施策 ・イベント企画 ・広告宣伝の計画 ・競合店の調査 ・どの機種を増台・減台するかの判断 ・常連のお客様への満足度向上施策 〇遊技台・設備管理 ・パチンコ・パチスロ台の設定管理 ・新台の導入計画 ・故障対応・メンテナンス手配 ・景品の在庫管理 ・店内レイアウト調 ■組織構成： 正社員最大5名、アルバイトスタッフ含め、10名ほどで構成されております。 正社員は20代後半〜40代が中心で、平均年齢は約32歳です。男女比は男性8割・女性2割です。 ■働き方： シフト制で月8日休みです。希望休は事前申請により最大限考慮され、連休取得も店舗内で調整可能です。 転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価がございます。業績・能力・行動姿勢の多面的評価です。明確な等級制度に基づく公正な評価です。 早い方であれば、入社後3〜5年でアシスタントマネージャーやマネージャーへ昇格する実績もございます。 ■企業の特徴： メトログループのMVVを軸に、人材育成と評価制度の整備に注力しております。 年齢や社歴に関わらず、実力と姿勢を正当に評価し、安心してキャリアを築ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人×SaaS×AI」で業務課題解決／独自システムやkintone活用／プロフェッショナルとして事業成長を牽引】 ■業務概要 当社では「人×SaaS×AI」の力を活かし、顧客の業務課題を根本から解決するコンサルティングおよびシステム構築を担当します。独自システムやkintone、各種AI技術を活用し、業務効率化とDX推進を支援する社会的意義の高いポジションです。 ■業務詳細 顧客との仕様調整から、給付金パックや補助金パック、個別対応システムの設計・開発・導入まで一貫して携わります。kintoneや連携サービス、当社独自システムを用い、要件定義から設計・開発・導入まで実施。エンタープライズ企業や自治体向けには、セキュリティ・安定稼働・ガバナンス策定支援、リスク分析、アドバイザリー等のプロフェッショナルサービスも提供。さらに、申請補助AI導入顧客向けに審査項目のAIプロンプト開発も担います。 ■扱うサービス kintone、kintone連携サービス、TCC独自システム、Azure OpenAIやAmazon Bedrock Anthropic Claude、GCP Gemini等のAI技術を活用。 ■組織構成 東証グロース上場企業の子会社として、SaaS・AI分野に強みを持つエンジニアやコンサルタントが在籍しています。 ■業務の魅力 システム構築だけでなく業務改革や顧客の成長を直接支援でき、自治体や大手企業の案件にも関われることが大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、SaaS・AI・セキュリティなどの最新知識を習得可能です。 ■就業環境 最新PC支給、服装自由、完全週休2日制、連続休暇制度など、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャー、テクニカルリード、コンサルタント、サービス企画など多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい業務の当たり前」を創造し、顧客の事業成長を支える高い社会貢献性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業展開で安定成長のヤマチユナイテッドグループにて経理ポジションを募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制変更に伴い、グループ全体のバックオフィス業務を管理する方を募集します。 ■仕事内容： 当社管理部門の一員として経理業務をお任せします。徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。 ■具体的には： ・グループ全体の経理/労務業務、総務の実務業務 ・グループ全体の勤怠システムや制度統一 ・体制強化・担当業務に慣れていただいた後にはグループ全体の基盤整理、メンバーへの育成・指導も担当いただきます。 【詳細】 ・経理業務：月次・年次決算業務など ・労務業務：入退社管理など ・総務業務：グループ全体イベントに関わる補助業務など ■入社後の流れ： まずは経理・総務→労務の順に覚えていただき、早ければ1〜3年以内にリーダー・マネージャーポジションも検討できる方を募集します。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 ■グループについて： 北海道札幌市で創業し、現在では 住宅・建材・インテリア・イベント・教育・ヘルスケア・メディアなど50以上の事業を展開する多角化企業グループです。北海道から新しいライフスタイルと働き方を創造することを使命に、多様な業界へ挑戦を続けています。 主なグループ会社には、住宅・リフォーム事業を担うジョンソンホームズ、建材商社として国内外に展開するヤマチコーポレーション、家具製造のヤマチ工芸社、イベントプロデュースのアンカー、北海道のFM局FM NORTH WAVEなどがあり、各社が多様な業界で価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅地建物取引士資格や不動産業界経験を活かせる〜 幅広いサービスを提供する不動産会社／転勤無し／ワークライフバランス充実 ◎こんな方はぜひ ・不動産業界に興味があり、賃貸仲介や不動産管理からキャリアアップをお考えの方 ・宅地建物取引資格を活かしたい方 ・自身の頑張りをしっかりと実感しながら働きたい方 ・社員同士の距離が近い職場で働きたい方 【業務内容について】 ・不動産購入・売却の相談対応 ・物件の提案／案内／契約手続き ・売却査定や販売活動の実施 ・価格交渉や引き渡しの調整 ・問合わ／紹介顧客の対応など ＊顧客はご紹介での取引が約7割となっており、顧客獲得のためのテレアポや飛び込みは御座いません。 【独自のインセンティブ制度について】 ・期首に自ら目標を設定し、達成度合いを評価します。 ・自身で目標設定することで、チャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができます。 【キャリアプランについて】 トップセールスマンとして、大きな物件を扱い販売実績を上げていく事も一つの選択肢ですし、事務職や管理職など他職種へのシフトチェンジも相談可能でございます。適材適所でキャリアプランを設計することができます。 ※実際に、営業部から管理部への移動実績もあります。 【働きやすさについて】 ・年休は104日＋有給初年度から16日付与（2023年実績全社員98％以上消化）プライベートと仕事の両面を充実させてお客様はもちろんご家族にも喜んでいただけるような勤務体系を作り上げています。 ・半期に1度、取締役常務との1on1があり待遇面や今後のキャリアなどについて相談する機会があり、社員の声を拾う環境を作り上げています。 ◎当社について： インターネットからの反響対応、接客も行いますが当社では既存顧客からの紹介が集客の中で最も多いことが特徴です。よりよいサービスと丁寧な接客を提供し、「頼んでよかった」という声がまた新たな顧客を生み出すというサイクルを継続しています。 また、CCIM（全米認定不動産投資顧問）のホルダーも在籍しているため、より深い不動産に関する学びを得ることができることもタフトの特徴です。 不動産、そしてタフトに興味がある方はまずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES、SIer出身歓迎／圧倒的な成長企業のWebアプリエンジニア（フロントエンド×DX推進）／自社内のシステム開発・改善をお任せ◎／DX推進に携われる／残業10H程度／完全週休二日制／土日祝日休み／売上右肩上がりの企業で基盤安定〜 ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業における、社内業務アプリケーション（発注システム等）の開発をご担当いただきます。本ポジションでは、フロントエンド実装を軸としながら、業務部門との要件整理、仕様調整、関係者との連携を通じて、DXプロジェクトを完遂まで推進していただきます。 ■想定業務内容 ・社内業務システムの開発・保守・改善 ・業務部門へのヒアリング、要件整理、仕様の具体化 ・エンジニアと連携した開発推進 ・開発課題の整理、リリースに向けた進行管理 ・既存システムの改善、新規DXプロジェクトの推進 当社では、すべての開発を自社内で内製化しています。そのため、単なる実装担当にとどまらず、事業や現場に近い距離で、課題発見から改善提案、開発、運用改善まで一貫して関わることができます。 ■組織構成：PM／フロントエンジニア／バックエンジニア／UI・UXエンジニア ■働き方： 残業10時間程度／年間休日122日／完全週休二日制 また、生成AI（Gemini, ChatGPT）を積極的に活用し、業務の質向上・工数削減に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 現在はシステム開発を中心に業務を行っていますが、プロジェクトや業務の進行状況に応じて、上流工程への挑戦の機会が生まれる可能性があります。 また、DX推進や業務プロセスの改善など、開発以外のプロジェクトにも携われる環境です。要件整理、仕様化、開発推進、保守運用にも段階的に関わっていただく想定のため、順調にスキルアップが可能◎ ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能です！ ■モデル年収： 入社8年目 メンバー／年収650万円（月給41万円＋賞与157万） 入社13年目 メンバー／年収800万円（月給50万円＋賞与200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして成長◎DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／土日祝休み】 ■業務概要： 当社はハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。 本ポジションでは、経理担当として、経理責任者や管理部門と連携しながら、日常経理業務および月次決算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算業務（試算表作成、締め処理 など） ・入出金管理（銀行対応、資金の確認・管理） ・請求書発行および支払処理 ・経費精算業務（内容確認・承認フロー対応） ・税理士とのやり取り（各種資料提出、問い合わせ対応） 日常業務を着実に回しながら、経理体制の基盤を支えるポジションです。 将来的には、決算業務の取りまとめや業務改善など、より上流業務へのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社はは2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。 人材紹介会社としての特徴は、DX/IT領域のハイクラス人材に特化しており、大手人材紹介会社でも収益化を実現することが非常に難しい領域で堅調に事業をグロースさせている点です。1期目から2期目は売上200％以上の成長、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア活躍中！／1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間〜 ■ ポイント ・ビル管理・PM経験を活かせる環境 オーナー対応、テナント対応、修繕計画立案、協力会社マネジメントなど、これまでのご経験を活かしながら、より上流工程に関われます。 ・働きやすさと裁量の両立 年間休日122日（土日祝休み）、残業月平均20時間、有給取得しやすい環境。長期的なキャリア形成を見据えて安定して働けます。 ・管理物件数は10〜15棟程度 無理のない担当棟数で、1棟1棟にしっかり向き合える業務スタイルです。 ■業務内容 オフィスビルの運営管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、運営改善提案 ・テナントからの要望・問い合わせ対応 ・中長期修繕計画の立案、工事内容の検討 ・修繕・改修・清掃等の見積作成、協力会社手配・調整 ・工事・作業の現場立ち会い、品質・工程管理 ・各種法定点検の管理、是正対応の検討　など ※経験やスキルに応じて、主体的に判断・提案できる裁量あるポジションです。入社後すぐに単独で全てを任せることはなく、当社の運営スタイルを理解した上で徐々に担当物件をお任せします。 ■ 組織構成・職場環境 ・20代〜40代のメンバーが中心に活躍 ・ビル管理・建築・設備分野での実務経験者が多数在籍 ・個人任せではなく、チームで情報共有・フォローし合う体制 ※オーナー対応や技術的な判断についても、社内で相談しやすい環境が整っています。 ■事業魅力 ・1974年創業、東京に根差した安定基盤を持つビル管理会社 ・転勤なしで腰を据えてキャリア構築可能 ・裁量の大きい業務スタイル、在宅勤務など柔軟な働き方 ・資格取得支援制度充実 （管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者 等／受験・講習費用全額負担、合格報奨金あり） ・託ビル増加に伴う組織拡大フェーズで、将来的なリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜FC展開の「smileガーデン」を担当／加盟店240店舗以上／福利厚生◎／ガーデニングのリーディングカンパニーで経験を活かす〜 ■業務概要： 営業マネージャー候補として、営業・営業企画・営業戦略立案・マネジメントをお任せします。 経験に応じて、下記いずれかの営業活動の推進を担当しながら、営業チーム全体の成果最大化に向けた企画・管理業務をお任せします。ご自身の営業活動に加え「チームとして継続的に成果を出せるか」を考え、仕組化することがミッション。営業現場の感覚、経営視点に近い企画立案の両方を発揮できるポジションです。 ▼営業活動の実施 ＜FC加盟店の開発営業＞ HPなどから問合せを頂いた加盟希望者に対し、Web面談や説明会を通じて加盟提案を実施。 単なる契約獲得ではなく、加盟後の立ち上がりも見据えて支援を行う営業です。 ＜法人向け緑地管理サービスの提案営業） 全国展開する企業やビルメン会社、清掃会社などに対し、複数拠点の緑地管理を一括で提案。 全国ネットワークを活かし、スケールの大きい提案が可能です。 ▼営業マネジメント ・営業目標、KPIの設計および管理 ・メンバーの商談支援、案件行動管理 ・チーム全体の成果最大化に向けたマネジメント ▼営業企画 ・営業フロー、商談プロセスの見直しと標準化 ・提案資料、営業ツール、トークスクリプトの改善 ・リード獲得後の歩留まり改善施策の企画 ▼営業実務 ・重点案件や重要商談への同席、提案支援 ・FC加盟候補者への提案、面談、クロージング支援 ・法人顧客への課題ヒアリング、提案営業 ▼このポジションのミッション 単に自分が数字をつくるだけでなく、「どうすればチームとして継続的に成果を出せるか」を考え、営業を仕組化していくことがミッションです。 営業現場の感覚と、経営視点に近い企画力の両方を発揮できるポジションです。 ▼入社後の流れ まずは事業内容、商材、既存の営業フロー、組織体制を理解いただきます。 その上で早期に営業推進やメンバー支援に入っていただき、並行して営業企画・仕組み改善にも携わっていただく想定です。 業界知識については入社後に習得可能。 事業理解や社内連携は既存メンバーがフォローしますので、業界未経験でも安心して立ち上がれます。 変更の範囲：会社の定める業務

コンタクトセンターでのマネジメント・顧客折衝経験を活かし、データドリブンなBPOサービスの運営責任者として、クライアントの課題解決と事業成長を牽引しませんか？ ■業務内容： クライアントから受託したBPOサービスのプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ・現場の手上げ対応 ・オペレーターが記載したログのチェック ・シフト管理等 ・オペレーターの採用、育成、マネジメント ・業務プロセスのみなおし、マニュアルの更新 慣れてきたらプロジェクトマネジメント業務の補助として、以下の業務もお任せしていきます。PLで経験を積んでPMにステップアップしていくポジションです。 ・収支管理 ・インフラ構築（CRM等）のサポート ・フィールドセールスの商談への営業支援（オペレーション設計や詳細説明） ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトメンバーの募集、人選、教育、フォロー ・オペレーターの所感チェック、フィードバック ・VOC分析、報告レポート作成、改善提案支援 ・運用オペレーションの構築・改善 ・（適性に応じ）新規営業の商談支援、プロジェクト収支管理、継続見積 ・契約対応の補助 ■配属予定部署の取り扱いサービス： ・各種問合せ等の受電代行サービス ・メール代行や事務代行サービス ・オンライン接客代行 上記を中心にBPOサービスを展開しています。 最近では顧客の業務プロセスの再設計やAX化などの実績が少しづつ増えてきていますので、生成AI活用に興味のある方にはやりがいのある職場です。 ■担当顧客： ・クライアントの規模：大手企業9割 ・クライアントの業種：情報通信業・メーカー・小売り業・サービス業・宿泊業・飲食業・エネルギー産業・公共など ■部署構成： 正社員18名・契約社員1名（席数 約400） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 様々な業界のクライアントに向けた各種システム設計・開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細 取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。 各システムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴 ・保有案件のほとんどは自社持ち帰り案件となっており自社もしくは在宅で働くことが可能です ・また案件の3割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの7割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。 ・プロジェクト規模としては500〜2000万円、期間としては3ヶ月〜半年程度の案件がメインとなります。 ・残業時間は月平均5〜20時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成 今回配属となるオープンシステム部は39名在籍しており、20〜50代のメンバーが幅広く活躍しています。4〜6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

異業界OK/全員が中途◆住宅仕様決め、施工・労務管理等をITで支援◆安心・安全な街や家づくりを効率化／働く人＆住む人双方に貢献◆ワークライフバランス ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・担当顧客 ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど、建設業界を代表する大手企業がメインのお客様です。既存顧客との関係深化はもちろん、新規顧客開拓にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 お客様へのヒアリングを通じて課題を抽出し、当社のITソリューションを提案。導入から運用後のアフターフォローまで一貫して担当します。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な関係を構築することがミッションです。 ■営業スタイル 新規開拓は、代理店からのご紹介やWebサイトからのお問い合わせ、展示会での接点からスタートします。飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切ありません。お客様との信頼関係構築を重視したコンサルティング営業に専念できる環境です。 ※飛び込み営業や販売ノルマはありません。 ★やりがい 建設業界の安全性や効率性を向上させるサービスを提供し、お客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ★社風 営業所全体で目標をやり遂げていくようなチームワークのある会社です。 ■組織構成： 大坂営業所では、営業社員が4名（20代1名、30代2名、40代1名）が在籍しています。 全員が中途での入社です。 入社後はOJTを通じて業務を教えていただけますので、安心してご入社頂けます。 ■働き方： ・在宅勤務制度 ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） ■当社について： ・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。 ・お客様は大手ハウスメーカーです。 ・自己資本比率84％の超優良企業です。 ・売上高は3年連続20％増を達成しました。 ・20年以上安定経営を継続しています。 ・2022年8月に富山本社横に新社屋を建てました。 変更の範囲：本文参照

【アパレルブランド向けのニット製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／モノづくり全体をリード】 ■具体的な仕事内容： ・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等 【補足】 ・既存のお客様との折衝のほか、新規開拓も行なっていただきます。 ・クライアントの要望によっては自社工場へご案内する場合がまれにあります。 ■配属先情報： 現在は計3名、営業専任は1名です。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。 ・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。 ・OEM営業は、ブランドの“裏方”としてモノづくり全体を支える重要な存在です。 ・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。 ・また、商談から納品まで幅広く関わるため、モノづくりの全体像を把握できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『BRIEFING』や『Felisi』を展開／服装自由／26年間黒字経営で安定性◎／コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■仕事内容： 物流事務（倉庫管理業務）をご担当いただきます。 ＜簡単な入力作業＞ ・請求書のシステム入力作業 ・倉庫への入荷連絡等 ・社内への出荷連絡 ＜貿易業務＞　 ・輸出書類の作成 ・通関業者との折衝 ・フォワーダーへの見積依頼 ※業務については上長がOJTとなり教えていただける環境が整っております。未経験業務があってもご安心ください。 ■配属部署： ◇業務部 物流グループ ・役員１名（30代男性） ・グループ長1名（40代男性） ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／◎社会貢献性が高い事業/土日祝休み／月残業22h程】 ■業務内容： 同社の経理課のメンバーとして、経理業務全般を担当して頂きます。 ◎具体的には ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ※上記より、ご経験を踏まえて担当頂く業務を決定します。 ■組織構成： 部長 1 名、男性 1名、女性 5名 ■同社について： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人がいない」「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 また、家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応をお任せいたします。基本的なメール・電話での問い合わせ対応以外にも、下記のような定期的な情報発信なども担って頂きます。 ・不具合発生時の切り分け ・機能要望の取りまとめ ・マニュアルの整備 ・初回設定サポート ・契約更新の案内 ・定期的な情報発信 ・リテンション活動 ■業務の魅力： お客様のニーズに沿った対応が必要となるため営業や接客などの経験やご自身の傾聴力が活かせるお仕事です。 当社は個人の裁量が大きく、意見や提案も通りやすいのが特徴です。カスタマーサポートを行う中で、マニュアルの整備や、カスタマーサクセスにつながる取り組みまで、ご自身のスキルにあった業務にてご活躍頂けます。 ■サービス内容： ＜トビラフォン Biz＞https://tobilaphone.com/biz/gw/ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ┗迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ＜トビラフォン Cloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報） ┗内線管理 ┗IVR ■当社について： 2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は92名（2023年11月現在）で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務