山梨県の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 医療機器製品の機構、電子回路、組込ソフト設計業務を担当頂きます。基本設計から生産設計、量産試作検証までの開発フローを一気通貫で担当することが出来るので、幅広い業務に携わることが出来ます。職務に必要な規格及び、医療機器等について教育も丁寧に実施致しますので、業界未経験で入社される方でも安心して就労することが可能です。 ■担当製品： 治療機器製品また透析治療に関わる製品を担当頂く予定です。これから上市する製品を担当頂きますので、将来的ご自身が携わった製品が初めて市場に投入される貴重な経験を積むことも可能です。 ■人員構成： 現在23名の社員で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。

【海外売上比率8割超のコニカミノルタGの総合エンジニアリング会社で安定基盤／残業月20時間程度・年間休日125日／リモート勤務可／フレックスタイム制度あり】 ■職務内容： コニカミノルタグループおよび社外の化学設備設計・一部施工監理（管理）全般を行っていただきます。 ・工場プロセス設備 ・化学設備（粉体／調液／反応／混合／送液）の設計 ・施工管理、運用サポート　 ・大規模プラントにおける化学系設備の仕様策定 ■職務の魅力： ・建築、空調、化工、機械、電気計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアが連携しながら仕事に取り組んでいます。設備や工程が稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ■携わって頂く製品： 産業用フィルム製品、情報機器（複写機、印刷機器）、ヘルスケア関連製品、光学機器、センシングデバイス ■就業環境について： ・基本土日祝休み（年間休日125日） ・退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 ・入社後、業務に慣れてきた後は、状況に応じて週1〜2程度のリモートワークが可能 ■当社について： 親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇ります。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、プライム上場、グローバル・デジタルカンパニーです。コニカミノルタGの総合エンジニアリング会社として、グループ共有固定資産の保守・更新、ユーティリティーの安定供給等を含め、今後もグループの企業価値向上を支えていきます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】 最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。 【仕事の内容】 自律走行ロボット系の組み込みソフトウェア開発（画像認識、センサー制御関連など）の開発を中心にサブリーダ、リーダ業務に携わって頂きます。※スキルに応じて案件は検討いたします。I・Uターン歓迎です。 ★現在、汎用ロボット開発フレームワーク、画像認識、センサー（RTK-GNSS、LIDAR、SLAMなど）を活用した、自律走行ロボット系の開発へ注力しています。リーダ候補としてメンバーを取り纏められる方、志向性をお持ちの方を歓迎致します。 ★異業種のお客様も多く、ソフトウェア開発の範囲に留まらずに見識を広げていただく環境がございます。お客様の真の目的を理解して親身になって解決方法を考えて頂けるかたを歓迎します。 【入社後のイメージ】 モビリティ領域を中心としたロボット技術による省力化・無人化・自動化でお客様の課題を解決します。自律走行にかかわる制御技術、センシング技術など新しい技術に携わることができます。 【当事業部について】 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。 受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など

〜学歴不問／東証プライム三井金属鉱業グループの安定企業／ダイカストメーカー〜 ■職務内容： ・工場内の品質管理の指導とお客様との問題解決に向けた対応 ・5名程度の部下の労務管理及び指導 ・社内規格及び社外規格（ISOなど）の規程遵守にむけた工場製造部との連携業務 ■組織構成： 配属先の経理課には50代課長20代メンバー2名の計3名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。 三井金属グループのダイカストメーカーとして、非鉄金属素材の幅広い知見と長きに渡り業界をリードしてきた高い生産技術が強みです。三井金属鉱業社が国内初の本格的な亜鉛ダイカスト製品の生産を開始してから、既に半世紀以上の間、同社のダイカスト技術は、顧客のニーズと共にアルミニウム、マグネシウムへと使用する非鉄金属素材のレパートリーを広げ、多岐にわたる部品生産を通じて、電子機器や自動車・各種インフラ等における技術革新の具現化に数多くの実績を残し、今もその実績数を増やし続けています。 ■ダイカストの特徴： 同社が製造するものは金属からなる金型部品です。ダイカストとは、溶かした金属を精密な金型に圧入することにより、高精度で鋳肌の優れた鋳物をハイサイクルで大量に生産する鋳造（溶けた金属をいろいろな方法で作った型に流し込み、それを冷やしてものを. づくる方法）方式の一種です。

【グローバルニッチ製造メーカー／未経験でも将来的に海外での活躍チャンスあり／入社後の教育充実】 ■業務内容： ・自動車製造向けスポット溶接機の営業です。主に自動車関連の取引先企業に向けた製品の営業活動、および機器の補修・メンテナンスをお任せします。お客様先に顔を出しながら深耕をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様先にもよるため目標はありますがノルマはありません。 ・お客様先は完成車メーカーやサプライヤーの生産技術、購買、開発、保全などです。 ・1名あたり10〜20社程度を担当し深耕営業をしてもらいます。 ・緊急対応以外では泊まりの出張はなく働きやすい環境です。 ■入社後のステップ： （1）入社後2か月〜半年 当社製品について学んでいただくため、本社（山梨）の製造部門、または設計部門に配属。製品の組立工程や設計業務に携わり、営業に必要となる知識をしっかり習得します。 （2）その後 いよいよ、営業の仕事をスタートします。既存取引先への営業活動を中心に、まずは国内で経験を積みます。しばらくは先輩に同行しながら、トーク等の営業技術を学びましょう。 ■当社について： ◎1967年の創業以来、主に自動車製造で使われている抵抗溶接機を製造しています。現在では多くの自動車メーカーの製造ラインに導入され、業界内で高いシェアを獲得し日本における自動車産業を支える存在となりました。自動車メーカーの動きに対応する形で、アジア・アメリカを中心とした海外への事業展開も進めており、当社の製品が世界の自動車生産の現場でも活躍しています。 スポット溶接ガンを設計、製造販売をしているメーカーは、国内に４社しかなく、自動車のボディーを溶接するスポット溶接ガンは、多品種少量生産であるため、新規の参入が非常に難しくニッチな領域です。創業から50年を超え、業界においても、シェアも高く、長年の実績から、自動車メーカーからは高い信頼を得ている ◎2015年には、当社製の溶接機が、成田空港第1旅客ターミナル 北ウイング・南ウイング4階出発ゲート前に展示されました。また「地域未来牽引企業」や「やまなし産業大賞」など、国や県より、当社の取り組みに対して高い評価をいただいており、さまざまな表彰や選定を受けています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占めます） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されています。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気が関わるものには欠かせない部品で、受注が伸びています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　使用システム：3D AutoCAD └ 打合せ（営業同行）〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計〜評価〜量産化・据付まで一貫して対応いただけます。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 ※月に1回程出張が発生する可能性があります。メインはWeb商談です。 ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております ■本業務のやりがい、面白さ： ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■教育体制： OJT（実務）× 社外・社内研修を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ■今後の事業展開： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 ■組織構成：4名在籍 └ 40代課長、20代1名、40代メンバー2名です。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館の、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。

＜地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』／日本全国26施設運営／不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中＞ 『甲府グルメ横丁』内の店舗にて、仕込み・調理・お皿洗いなどキッチン業務全般をお任せします。 ■『甲府グルメ横丁』について： ◎日本が世界に誇る甲州ワイン、名水の郷に生まれた銘酒たち、山の恵みジビエからマグロまで、地域の人々が大切に育ててきた山梨の「食」にまつわるストーリーを個性的なお店で味わうことができる横丁です。 ◎生地から手作りのナポリピザ専用のピザ窯で焼く本格ピザ専門店、各地の漁港から仕入れた鮮度の良い魚料理を味わえるお店、甲州地鶏をメインにした創作巻串のお店など魅力的なお店がたくさんあります。 ■当社について： ＜全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズ＞ ◎リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ◎お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 ◎そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ◎不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループ。経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定成長を継続しています。

〜ブレーキ・サスペンション部品の品質管理 / 係長候補 / 品質統計のレポート・工程改善・ISO対応がメイン / 残業20H程度〜 ■募集背景： ブレーキ・サスペンション部品の切削加工および熱処理、表面処理などを行う自動車用ブレーキ部品製造会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・品質の統計（取りまとめ・レポートがメイン）・管理 ・生産工程の改善活動：生産部門へ統計をもとにフィードバックを行い、改善策を一緒に検討します。 └ おもに生産技術部門との検討がメインです ・ISO認証の維持業務 ・納品した製品についてのお問い合わせ対応 ・品質管理部門の管理マネジメント（部下の指導と労務管理がメイン） ■業務詳細： ※当社では＜品質管理部門＞と＜その他、検査・生産技術部門＞とで以下のように担当業務を分けています。 <品質管理> ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調達 ・工程改善 ・製造部等への品質教育の実施：品質改善会議が各生産部門と共同で開催されるので、そちらで改善策等を話し合います ・ISOの事務局業務 <その他> ・品質管理に伴う統計の実務（検査） ・検査業務（検査） ・工程異常に対する原因追究と対策（生産技術） ■組織構成：品質管理部門は現在、14名にて対応しています。 └ 20代：2名（うち1名は主任）、30代：1名、40代：3名、50代：6名、60代：2名（うち1名は課長） └ 部長は専務と兼務にて所属しています / 部署をまとめる係長は不在の状況です ■働き方について ・出張：係長〜課長で月3回（メンバー月1）程度の出張の可能性があります(期間：平均1泊程度 / WEB商談：一部、あり） ・残業：月平均20H程度

【土木関係経験者、設計経験者（土木設計、土地改良施設設計）、有資格者（技術士、RCCM、農業土木技術管理士等）は優遇／年休121日・完全週休2日でライフワークバランスを考えた働き安い環境】 ■業務内容： ・土木の設計計画／基本設計 ・構造設計／実施設計 ・積算及び数量拾い ・図面作成（設計図面や特記仕様書等） ・現地調査／計画 ・プロジェクト全体の管理、進捗管理 ・発注者、施工会社と折衝／打合せ ・土地改良施設の設計計画／基本設計 ・土地改良施設の実施設計 ・測量 ・仕様に応じた構造解析 ・要望のヒアリング／工事計画の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後1年間の候補者に期待すること】 管理技術者のもと指示に従い、検討業務や図面作成、数量計算などの設計作業ができること。 【入社3年後の候補者に期待する姿】 主任技術者として、管理技術者とともに業務を進める事ができること。 ■特徴： ・部下数：設計部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ） ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んでまいりました。 時代とともに求められるサービスや成果は多様化、複雑化してきている中、弊社は、新たなニーズや技術革新に対して果敢にチャレンジしており、常に挑戦者として、求められる技術と成果、品質の向上に弛まぬ努力をし続けております。 今後も「わたしたちが創る未来」に向け、社員一人一人が技術力の向上を目指し、そこから生まれる総合力、企業力により躍進を遂げながら、お客様の視点に立ちサービスの提供をしてくこと、その上で豊かな社会資本整備を実現していくことに一層力を注ぎ、日々前進、貢献し続けてまいります。 近年は働き方改革を取り入れ、社員の生活の安定のもと、人材育成、技術力の向上を図り、社員一丸となってさらなる発展を目指しております。

【土木関係経験者、設計経験者（土木設計、土地改良施設設計）、有資格者（技術士、RCCM、農業土木技術管理士等）は優遇／年休121日・完全週休2日でライフワークバランスを考えた働き安い環境】 ■業務内容： ・土木の設計計画／基本設計 ・構造設計／実施設計 ・積算及び数量拾い ・図面作成（設計図面や特記仕様書等） ・現地調査／計画 ・プロジェクト全体の管理、進捗管理 ・発注者、施工会社と折衝／打合せ ・土地改良施設の設計計画／基本設計 ・土地改良施設の実施設計 ・測量 ・仕様に応じた構造解析 ・要望のヒアリング／工事計画の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後1年間の候補者に期待すること】 管理技術者、プロジェクトリーダーレベルの仕事ができること。 【入社3年後の候補者に期待する姿】 部署内の技術力向上のため、人材教育を率先して実施する事。 ■特徴： ・部下数：設計部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ） ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んでまいりました。 時代とともに求められるサービスや成果は多様化、複雑化してきている中、弊社は、新たなニーズや技術革新に対して果敢にチャレンジしており、常に挑戦者として、求められる技術と成果、品質の向上に弛まぬ努力をし続けております。 今後も「わたしたちが創る未来」に向け、社員一人一人が技術力の向上を目指し、そこから生まれる総合力、企業力により躍進を遂げながら、お客様の視点に立ちサービスの提供をしてくこと、その上で豊かな社会資本整備を実現していくことに一層力を注ぎ、日々前進、貢献し続けてまいります。 近年は働き方改革を取り入れ、社員の生活の安定のもと、人材育成、技術力の向上を図り、社員一丸となってさらなる発展を目指しております。

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】 ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、生産管理の管理職をお任せできる方を募集しております！部下マネジメントも経験豊富な方大募集です。 ■業務内容 出荷管理や生産管理課の統率をお任せします。 生産、配送計画の立案 ・購買品の管理 ・原価（コスト）管理 基本的には事務所での作業となります。 西桂工場だけでなく、全国の工場の生産管理、発送計画を策定していただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ■入社後の流れ まずは生産管理の業務やチーム内を把握していただくため、試用期間中は現場に入っていただく可能性もあります。一通り流れをつかんでいただいた後は管理、部下マネジメント等をお任せいたします。 ■組織について 現在9名のスタッフが活躍しております。ご年代は20代〜50代まで幅広く活躍しており、部長は40代の方になります。 ■評価制度 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス 評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国160万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。プレミアムウォーターホールディングスは、日本に8つの採水拠点を有します。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。

【年休121日・完全週休2日でライフワークバランスを考えた働き安い環境】 ■業務内容： ・基準点測量（3級、4級） ・現地測量（平面測量） ・路線測量（中心線測量、縦横断測量） ・用地測量 ・補償算定（立竹木の調査算定、附帯工作物の調査・算定） ・UAV測量（3D） ・地上型3D測量 ・インフラ点検（橋梁点検、トンネル点検、砂防施設点検、渓流工点検等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後1年間の候補者に期待すること】 管理技術者、プロジェクトリーダーレベルの仕事ができること。 【入社3年後の候補者に期待する姿】 部署内の技術力向上のため、人材教育を率先して実施する事。 ■特徴： ・部下数：測量部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ） ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んでまいりました。 時代とともに求められるサービスや成果は多様化、複雑化してきている中、弊社は、新たなニーズや技術革新に対して果敢にチャレンジしており、常に挑戦者として、求められる技術と成果、品質の向上に弛まぬ努力をし続けております。 今後も「わたしたちが創る未来」に向け、社員一人一人が技術力の向上を目指し、そこから生まれる総合力、企業力により躍進を遂げながら、お客様の視点に立ちサービスの提供をしてくこと、その上で豊かな社会資本整備を実現していくことに一層力を注ぎ、日々前進、貢献し続けてまいります。 近年は働き方改革を取り入れ、社員の生活の安定のもと、人材育成、技術力の向上を図り、社員一丸となってさらなる発展を目指しております。

〜教育制度充実／”マドリエ経営コンクール受賞歴多数／スキルが身につく〜 ■担当業務 住宅用建材の組立・加工・配達（一部販売まで）まで、一連の流れをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・アルミサッシ・ガラスなど住宅内装建材の切断、加工 ・顧客様（地域の建築会社や工務店など）に配達 ※重い物を運ぶ場合は、メンバーと一緒に対応いただきます。 ■採用背景 業務拡大のための増員募集となります。 ■組織構成 現在、7名体制で運営しております。20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 前職ホテルや飲食店など、建築業界未経験で入社している方も多数在籍しておりますので、ご安心ください！ ■教育体制 ・配属部署の先輩が一対一でOJTとしてつき、加工や組み立ての現場に一緒に入りながら、業務を少しずつ覚えていただきます。また配達に同行し、顧客へ挨拶を進めていただきます。 ・3か月目以降より詳しい製品知識を身に着けるため社内の座学研修（5日間・オンライン）を実施いたします。 ・当社はLIXILリフォームショップのフランチャイズに加盟しているので、「施工基準」「マナー基準」など社員の年齢と経験に応じたマナー研修、商品知識の勉強会などにも参加しております。 ■当社について　 ・私たちと一緒に「皆が喜ぶ豊かな暮らしづくり」をしませんか？お客様と仲間と家づくりを心から楽しむ、そんなスタッフが集まっています。リフォームの工事は主にお客様の生活の場もある場所です。リフォーム工事にはお客様の立場を考えた生活への気配りや心配りが欠かせません。 ■実績：建材製品を開発・提供する「LIXIL」の経営コンクールにて受賞実績多数！ 2015年：マドリエ経営コンクール 優秀賞 2017年：マドリエ経営コンクール 金賞 2020年：マドリエ経営コンクール 金賞 2022年：マドリエ経営コンクール 優秀賞

液体などの計測や在槽管理の分野で世界トップクラスシェアを誇っている当社のエンジニア採用 ■具体的には…　下記のような内容をお任せします。 ・BDM(ビジネスデベロップメントマネージャー)およびセールスセンターに対し、顧客の入札仕様書及び顧客要求事項を検討し、技術的及び商業的な提案書を作成するためのサポートの提供 ・DCSとの通信を含むシステムおよびネットワーク設計の作成 ・システムキャビネットで使用される適切なシステム機器の選定 ・顧客訪問/技術支援 ・根本原因分析レポートを品質管理およびRND部門と調整 ・機能設計仕様書（FDS）、通信表、検査/試運転手順書などのプ文書作成 ・品質・苦情管理チームのサポート ・FAT/iFAT の実施 ・立上げ時のコミッショニングの実施 ■組織体制： 8名（マネージャー1名、リーダー2名、スタッフ5名：男性5名、女性3名） 2名外国籍の方も所属しております。 ■教育体制： バディ体制にて、研修スケジュールを立て、丁寧に教えます。 英語や日本語の勉強環境も整えられておりますのでご安心ください。 ■英語： 海外のお客様も多くおり、日常的に山梨の外国人社員との交流があります。また、頻繁に海外グループ会社の人と会議やメールでのやり取りが発生します。専門用語も多いため、勉強意欲があれば、日常会話レベルで構いません。 ■働き方・キャリア： 国内出張：月1回程度 海外出張：3か月に1回程度（扱う案件により変動します） 社内公募制度により、エンドレスハウザーグループでグローバルなキャリアを積むチャンスがあります。OJT研修も充実しており、E-ラーニングに参加することで、幅広いテーマから専門分野に関連する特定のトピックまで、新しいスキルを学ぶことができます。 ■職務・会社の特徴： ・日本の会社でありつつも、ドイツ系スイス本社の考え方が浸透している面もあり、ユニークな企業文化で働ける機会です。例えば、実直、堅実、確立された技術の尊重、時間厳守、正確性、品質重視、良好な労使関係、低い離職率などが仕事面で感じられます。 ・グローバル展開しており、従業員が毎年増加している企業グループのため、分かりやすい説明資料を用いてコミュニケーションしています。

【PL・PM経験者／年次に関係なくキャリアアップ／SONYの案件・プライム案件に多く携われれる／残業月平均11h／フルフレックス／リモート可／スキルアップ◎／ソニーグループ】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニア（プロジェクトマネージャー、管理職候補）をお任せいたします。チームに配属後は経験・スキルに応じたOJT研修を実施します。 【案件について】 案件ごとに4名前後のチームを結成し、期間は半年程度のスパンでアジャイルで行います。金額は2000万円程度の案件を扱います。領域としては製造と金融が多いです。 ※案件例：WEB系・業務系アプリ／クラウドサービス(AWS)／AIプロダクトのPoC／BIツール ※担当フェーズとしては要件定義が一番多く、コンサルや運用も一部行います。実装部分は4割がパートナー企業が行います。 ■組織構成： 120名のうち東京25名、長野35名、山梨60名程が在籍しております。平均年齢は37歳です。東京・山梨は新卒社員が比較的多く在籍しております。お客様が増えているため、今後5年程度で全体で200名を目指したいと考えております。 ■働き方の魅力： ・残業は月平均11h程度です。 ・年々有給消化率が増えています。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制です。 ・社内はフリーアドレス制です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しています。その場合在宅手当の支給があります。フルリモートの案件も増えております。なお、長野、山梨配属の場合はお客様先に行くことも４割程度あります。 ■評価制度： 評価委員会があり、業績、定性、実績等も含めて評価いたします。 今後、異動の手上げ制度等の導入を構想中です。 ■キャリアパス： 当社では社員の希望を重視したキャリア支援を行っております。例えば、専門分野に特化したスキルアップを目指す方にはハイクラスな教育支援を行います。さらに上のポジションを目指す方には能力に応じた役職の割り当てを行います。 【キャリア例】 プログラマー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（係長級／10名以下を管轄／早い方で１年、平均３年で昇格）→グループリーダー（課長級／数字管理有／早い方で5〜7年で昇格）→グループマネージャー （部長職／統括3名、50〜60名を管轄）

【PL未経験歓迎／年次に関係なく管理職を目指せる／SONYの案件・プライム案件に多く携われれる／残業月平均11h／フルフレックス／リモート可／教育制度充実／ソニーグループ】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニア（プロジェクトリーダー級）をお任せいたします。チームに配属後は経験・スキルに応じたOJT研修を実施します。 【案件について】 案件ごとに4名前後のチームを結成し、期間は半年程度のスパンでアジャイルで行います。金額は2000万円程度の案件を扱います。領域としては製造と金融が多いです。 ※案件例：WEB系・業務系アプリ／クラウドサービス(AWS)／AIプロダクトのPoC／BIツール ※担当フェーズとしては要件定義が一番多く、コンサルや運用も一部行います。実装部分は4割がパートナー企業が行います。 ■組織構成： 120名のうち東京25名、長野35名、山梨60名程が在籍しております。平均年齢は37歳です。東京・山梨は新卒社員が比較的多く在籍しております。お客様が増えているため、今後5年程度で全体で200名を目指したいと考えております。 ■働き方の魅力： ・残業は月平均11h程度です。 ・年々有給消化率が増えています。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制です。 ・社内はフリーアドレス制です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しています。その場合在宅手当の支給があります。フルリモートの案件も増えております。なお、長野、山梨配属の場合はお客様先に行くことも４割程度あります。 ■評価制度： 評価委員会があり、業績、定性、実績等も含めて評価いたします。 今後、異動の手上げ制度等の導入を構想中です。 ■キャリアパス： 当社では社員の希望を重視したキャリア支援を行っております。例えば、専門分野に特化したスキルアップを目指す方にはハイクラスな教育支援を行います。さらに上のポジションを目指す方には能力に応じた役職の割り当てを行います。 【キャリア例】 プログラマー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（係長級／10名以下を管轄／早い方で１年、平均３年で昇格）→グループリーダー（課長級／数字管理有／早い方で5〜7年で昇格）→グループマネージャー （部長職／統括3名、50〜60名を管轄）

〜未経験歓迎/車通勤可/中途未経験の方多数活躍中/対人折衝経験を十分に生かせる、人の役に立てる仕事です〜 山梨県内最大規模の農協として発足した、 特産品や直売所の紹介・JAバンクやJA共済を運営する当組合にて、 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当組合が地域に根付いているからこそ運営ができるセレモニーホール（火葬場）にて、 お客様・お寺とのやり取りをはじめとした運営・取りまとめを行っていただきます。 <業務詳細> ・喪家・喪主からの問い合わせ対応 ・病院へ亡くなられた方のお迎え、安置 ・葬儀の飾り付け ・喪家・喪主との葬儀に関する打ち合わせ ・火葬場の手配 ・葬儀の運営進行 ・精算業務 ・お盆等におけるアフターフォロー ■入社後の流れ OJTを中心に業務を学んでいただきます。 先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成： ホール6か所で計16名の担当者がおります。 ・増穂：1名 ・身延：3名 ・南部：4名 ・みどり：2名 ・なでしこ甲府：1名 ・クリスタルホール：5名 過去業務未経験の方も中途入社されており、 「保険個人営業をされていた方」 もいらっしゃいました。 23年度にご入社された正社員の方々のうち、 約半数(47%)が中途入社組でもありますので、 中途で入社されても馴染むことができる環境となっております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15H程度 ・年間休日：120日 ・週休：日〜土までの間でシフト制で週休2日 ・有給：入社後3か月経過で10日付与

〜年間休日128日/安定した伸びのある半導体業界への製品提供/スキルの身につく環境〜 ■業務内容： 最先端デバイス等の材料である半導体・光ファイバー・太陽電池の製造に必要な化学薬品の開発〜販売を行う当社にて、GC、IC、NMR、ICP-MS等の機器を用い、自社で製造した独自の化学材料の分析を行います。 ■スキルアップ： ・半年から1年のOJTがあるため、しっかりとスキルを身に着けることができます。 ・当社にて用意している分析装置や扱う化合物は種類が非常に豊富であるため、スキルを身に着けて頂ける環境です。 ■組織：社長・製造・開発・営業・管理部門がワンフロアで業務を行うオープンな環境です。そのため、顧客からの依頼もすぐに先輩や他部署に相談できる環境が整っております。20〜30代のスタッフが多く、中心となり活躍している為、社歴問わずやりたいことを任せてもらうことができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日128日、フレックスタイム制を導入しており、平均有給取得日数は15.8日など、創業当初からの「余裕がないといい仕事ができない」という考えがございます。また、有給休暇以外にも毎年10日間の長期休暇を付与しており、年間138日の休暇とすることができます。勤務時間や休憩時間に配慮し、ワークライフバランスを大切にしている文化があります。 ■同社の強み： ・半導体は技術発展に伴い、微細化・高性能化が求められており、わずかな不純物の混入も許されません。その中で同社は世界中の化学薬品メーカーで最高レベル純度の高付加価値化学薬品“ウルトラファインケミカル”の開発・製造・販売を行っております。主としてシリコン半導体・光ファイバー・太陽電池といった、最先端デバイス等の製造用材料として用いられています。 ・充実した合成設備と蓄積されたノウハウにより、顧客の要望に応じてオーダーメイドで世の中にない薬品を作り出すことが可能です。 ・現在は、半導体不足による受注減少から回復傾向にあり、直近5年間は需要がさらに増加し、当社の業績も好調に推移する想定です。当社では、新工場も設立を予定しており、さらに製造を強化してまいります。

【業界経験不問／創業100年以上黒字経営／大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／年休121日】 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様もしくは直接店舗様と連携し、営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ◎スーパーマーケット等の小売業界向け法人営業 　主な取り扱い商材：包材販売、システム販売、食品卸など ◎その他、営業活動に付随する業務：社内外資料作成、システム入力など ※入社時は東京オフィスにて研修期間を設ける可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： 提案から採用まで時間はかかりますが、提案した商品が採用されて顧客様の現場で使われている場面を見られることによるやりがいはひとしおです。 ■当社の特徴： ◎売上高（2023年3月）648億3,342万円 ◎取扱い商品数11万点 ◎国内16ヵ所・海外11ヵ所に拠点あり ◎従業員数268名（平均年齢42.2歳／男性53%：女性47%） ◎年齢や勤続年数にかかわらず、意欲があれば広く深く業務に携わることができます。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE−STOP−DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましてもOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

《育成環境が充実◎6名のアットホームな会社なため、未経験の方へも会社全体で教えます。また、LIXIL加盟店のためLIXIL主催の外部研修へも定期的に参加可能！設立から約25年、コロナ禍においても安定経営を行っています》 ＼お客様に安全・安心・快適を届けるお仕事です／ 住宅を建てるために必要なアルミサッシ・水廻り設備・住宅資材等を建設会社及び一般顧客向けの販売営業の仕事です。具体的には、現地調査などを行い、まずはプランを作成します。場合によってはどこに何を置くかなど、設計図のようなものを作成します。その後、基本的には事務担当の方が見積を作成されますので、提案を行い、受注につなげるお仕事です。 ・お客様は当社とすでにお付き合いのある既存顧客がメインです。 ・一般顧客向けについては、地域の人を対象にイベント等を開き集客しています。 ・当社はLIXIL加盟店となりますので、提案ができる商材の幅が広いことが特徴です。ご自身の想像も活かしながら提案してみてください。 ・甲府市を中心に、会社から１時間前後の身近なエリアを担当いただきますので、出張・転勤もありません。 【特徴（1）】会社全体で教えます！ 少人数であることからアットホームな職場です。困ったことがあれば近くのメンバーが教えられますので、安心してください。 【特徴（2）】勉強会へ参加しながら知識習得が可能！ LIXILが定期的に勉強会を開いており、そこへの参加が可能です。社内だけでは得られにくい知見も、得ていくことにより知見や今後のキャリアの幅も広がります。 【特徴（3）】提案したものが、地元で形になっていきます！ 元々何もなかったところから、ご自身の提案によって形に残る仕事です。 ■体制： 営業1名（今回こちらの増員募集となります） 工事・配達　2名 事務　2名 ほか社長という体制です。 ■当社の特徴； 全体会議、部門会議を活用した業務標準化・業務改善活動を継続して行っています。社員のレベルアップを目指し、社員研修の充実を図ると共に、協力業者研修も積極的に行っています。お客様お役立情報の収集と交換をし、快適な暮らしをお手伝いするライフパートナーを目指しています。 「この会社に仕事の依頼をして良かった。」と言われる喜びの声を聞きたい。それに向かい全力を尽くす会社です。