〜三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日〜 ■概要： 東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜市場調査＞ マーケティング分析／ニーズ把握 ＜対顧客業務＞ 拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整 ＜対工場業務＞ 見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル： ・担当エリア 静岡／関東圏 ・ミッション 既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像： 以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。 ・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方 ・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ： 同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系： ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境： 残業時間は月平均10〜20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて生産技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ものづくりにおけるプロセス最適化検討 ・競争力強化に向けた取組アイテムの抽出と推進 ・グローバル拠点支援(困りごと解決) ・社内各部門間との調整業務(設計、品質、生管、購買、拠点) ・各種課内PJの進捗管理 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性12名(平均年齢45歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ・設備仕様策定、設備設計、製作、調整(メカ、電気ハード、ソフト) ・設備据付け、設備改修、修理実務(グローバル支援含む) ・設備検証及び管理ポイントの策定 ・標準設備ユニットの開発 ・設備構成部材の発掘(最新技術動向調査と社内取込) 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、男性12名(平均年齢45歳)が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、け、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： X線分析装置の組立業務や検査業務を担って頂きます。業務の詳細は以下の通りです。 ・簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程まで担当。(特定の機種を集中して製造) ・調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当。PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う(合否判定含む)、PC立上、データインストール(設定含む) ・出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業 ・立上作業：工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業、装置、ユニットの基本パラメータの設定 ※製造実務:管理業務=9：1を想定 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■業務のやりがい： ・社会の重要な場面で使用されている高精度の X線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・特にPNPでは半導体市場向けのX線分析装置を生産しており、世界有数の半導体メーカー向けの装置の組立と検査に参加出来ます。 ・小型部品の組立は無いのですが、配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら高性能の装置の組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 【入社後スケジュール】 入社後約1.5か月の、弊社大阪工場（大阪府高槻市赤大路町14‐8）にて製造実習を行います。 ※スキル・家庭都合等を踏まえ応相談。 ＜実習内容＞ ・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導 ・測定試料の測定検査について、パソコン(PC)で測定条件を作成する操作をOJT指導 ・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習） ・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施 ■キャリアパス： カスタム仕様の製造対応等、作業習得度により専門能力を発揮頂ける業務を担って頂けます。 専門職としてのステップアップにより、製造技能職を目指すか、マネジメントへの参画を目標にされるか、上司との話合いにより各位のキャリアの方向づけを行っています。 ■職場の雰囲気・働き方： 中途入社者が多く、新規メンバーに温厚な雰囲気で接する風土があります。 残業月平均20時間程、年間休日128日と働きやすい環境です。出張は国内年2〜3回程ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業〜 ■業務内容： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、バックオフィス業務（経理・財務・総務など）をお任せいたします。具体的には下記の業務をご担当いただきますが、入社後はまず経理業務を中心にご担当いただき、将来的には総務も兼任して頂く予定です。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・仕分入力 ・請求、支払、入出金管理 ・月次、年次決算 ・外部税理士との連携　など ＜総務＞ ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険の手続きなど） ・就業規則や社内ルールの整備、運用　など ■魅力ポイント： ・働きやすい職場環境 月20時間程の残業、年間休日120日など、ライフワークバランスを充実できる就業環境が整っています。 ・充実した教育、フォロー体制 社内の研修制度が充実しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心の環境です。 ・安定した経営基盤 国内でも有数の技術力と製造体制を持つ当社。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き、盤石な経営基盤を構築しています。また、部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から高い評価をいただいており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献しています。 ■当社について 当社は電子部品や半導体製造装置などを製造し、社会の進歩を支える会社です。旭陽の名前が皆様の目に触れることは少ないですが、携わる製品は”半導体”へと形を変え、世界中の電子機器に使用されています。企業理念である「まずは自分が幸せになる」をもとに、社員¥家族の心身の健康について応援するWELL LABOを実施し、”働く”だけではなく、自分の幸せを達成することも重要だと考え、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手半導体メーカーと取引有／創業52年の老舗企業／転勤なし／山梨県で腰を据えて長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 電子機器（半導体製造装置等）製造設計業務の経験（メカ・エレキ設計のエンジニア）を活かして活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の設計 ・情報通信装置の設計 ・その他、お客様に応じた電子機器・装置の設計 ■当社について： 当社は、お客様を支えるため、電子部品製造、EMSによる一貫製造、社会インフラ整備による事業を展開しています。 ケーブル・ハーネスなど電子部品の接続技術を軸とした製造クオリティ（＝品質の高さ、価格、対応力、スピードなど）によって、それらの発展を支える存在になることがミッションです。 『未来を変える装置を開発できても、KYOKUYO無くして発展は実現できない』『この装置の製造は旭陽クオリティじゃないとダメだ』と言われるような、信頼あるパートナー企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／機械設計に挑戦／真空技術で産業を支える／医療機器にも関与／幅広い製品開発／国家プロジェクトに携わる可能性／技術研修充実／成長できる環境／安定企業グループ／地域に根差した事業 ■担当業務：製品の機械分野の設計に携わっていただきます。 ■担当製品について：個人のスキル、志向性等に応じ、以下いずれかの製品をご担当頂きます。 （1）真空装置向け部品：（例）溶接ベローズや成形ベローズ、高純度ガス用配管等 （2）真空プロセスを活用した半導体、液晶、有機 EL、太陽光発電関連の大型成膜装置の受託設計・製造、または微細部品の製造工程の自動化など(例)チラー、真空チャンバー等 （3）医療分野向け装置:（例）微細部品の加工装置等 ■詳細：真空コンポーネンツである部品から OEM での装置や自社ブランドの装置、2008 年からは医療機器に参入するなど、部品や装置を問わず、幅広い製品の機械領域の設計に携わります。真空技術は多くの研究や産業に利用されている重要な技術であり、真空環境の構築に関して国内外から注目を集め、国家プロジェクトに関わることもあるため、やりがいがあります。 ■配属部署について：関わる製品ごとに部署が分かれているものの、部署ごとの垣根が低く、幅広い製品に関わることができます。 ■企業について： 【事業】総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加〜 ■募集背景： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務 （半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5〜10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2〜3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力： 技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。 多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度： 組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間〜1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加〜 ■募集背景： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務 （半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5〜10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2〜3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力： 技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。 多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度： 組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間〜1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■業務内容： ・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。 ・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。 ・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊〜1週間弱程度です。 ■組織構成： ・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代〜60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス： ・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について： ・残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。社内においては、小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加〜 ■募集背景： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務 （半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5〜10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2〜3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿： 株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力： 技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。 多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度： 組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間〜1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ： 将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス改善：残業時間10時間程度、年休126日／土日祝休み／自己資本比率70％の安定した経理基盤／官公庁案件４割】 ■業務内容： 社内SEとして、社内システムの管理やPCなどの管理をお任せいたします。初めは簡単な業務から担当していただき、将来的には当社のDX化推進を行っていただく事を期待しております。 ＜具体的には＞ ・PC、スマートフォンなどのデバイス管理 ・システムやPCに関する操作方法等の問合せ対応 ・社内システムのトラブル発生時の対応 ・ベンダーとの連携業務 ・DX化構想の企画、立案、提案　など ※システムは提供会社が管理するため専門的な知識は必要ございません。 ■当ポジションの魅力： ・縁の下の力持ちとして会社のインフラを支えることができる 普段目立つポジションではありませんが、従業員が不自由なく業務に従事できるように縁の下の力持ちとして、社内インフラを整えているため、やりがいを感じながら業務に従事できます！ ・働きやすい環境◎ 専門的な部分に関してはベンダーの方に委託しているため、無理な納期のための残業などもなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます！ ※年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度/転勤無し ■入社後の流れ： 入社から3か月間ほどは、既存社員によるOJT研修を行います。初めはPCの設定などの簡単な業務から行っていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください。また、当社は現在DX化を推進しているため、将来的にはDX化推進にも携わっていただきます。 ■社風について： 当社に長く在籍する社員からは、「風通しが良い」という声がよくあがります。年齢や社歴、新卒、中途も関係なく、互いに意見を言い合いながら切磋琢磨できる環境です。 ■同社の強み： 施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種・業界未経験／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 総務部門において、来客対応や備品の発注等幅広く活躍活躍頂きたいポジションです。 管理部のスタッフとして、総務事務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・来客対応など ・電話対応（取次ぎメイン） ・勤怠管理に関わる事務業務 ・備品の発注、管理 ・書類作成、管理 基本的にはPC操作での事務処理となります。 ＜こんな人が活躍中＞ ・何事にもチャレンジを恐れず取り組める方 ・柔軟な発想で仕事に取り組める方 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体、医療機器に関する業務の経験や知識を活かせる／完全週休二日制／転勤無し／残業月20h／退職金制度あり＞ ■業務内容： 品質保証（電気・電子・半導体）担当として下記業務をお任せします。 ・各種製造装置や製品が、仕様書や図面通りに仕上げられているかを確認、検査業務 ・計測器を用いて検査業務 ・取引先からのクレーム及びフィードバックに対し、事象の解析、原因究明、報告書作成 ・不具合の原因究明調査、対策の実施や体制整備 ・必要に応じ顧客先訪問 ・他部署と連携し、クレーム対策、会議、プロジェクトの主催 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QMSに特化した品質管理業務をお任せ※顧客対応なし／自動車のEV・HVの進化によりニーズは右肩上がり／業界トップクラスのシェア製品有！／フレックスタイム制導入で柔軟な働き方を実現／当面転勤なし〜 ■採用背景： 2025年4月1日より、品質体制強化に向けて、QMS推進室を発足致しました。IATF／ISOのご経験を活かし、QMSの専任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◎社内品質ISO／IATFの推進と改善 ◎品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる ◎新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先） ≪特徴≫ ・品質保証統括部門は社長直下型の組織であるため、裁量権が大きく、規定類改廃し、現場に浸透させていく業務となります。 ・基本的に転勤はありませんが、岐阜県の神岡工場に出張ベースで勤務いただくことがあります。 ■キャリアパス： 基本的には、QMSの専任者として、専門性を高めていただきたいと考えています。評価制度（試験・目標管理）は整っており、年齢・経験に応じて、昇給・昇格を実現いただけます。 ■配属先情報： 品質保証統括部門（全19名）内、品質管理部（全4名）のQMS推進室にご配属となります。現在部長が兼務しているため、部長（50代）と連携しながら、QMSの専任者としてご活躍いただきます。 ■当社について： 2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術と金型設計から表面処理工程までを一貫生産できることで、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％／昇給年１回平均3〜5％（2023年実績）／年2回平均6.9カ月（2023年実績）／官公庁案件4割程度／1967年創業以来、黒字経営】 ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ・【民間案件や官公庁案件など幅広く対応】ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 【働きやすい環境】昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均6.9カ月（2023年実績）年間休日126日（土日祝休み）／残業時間平均20時間程度。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体と医療を支える確かな技術が身につく／残業月20h／完全週休二日制／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 山梨工場での真空配管製造をお任せします。 ・ピック、洗浄、仕上げ、出荷梱包（3〜4名の募集となります） ・配管溶接オペレーター（5〜7名募集・未経験でも応募可・半導体と医療を支える確かな技術が身につきます） ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソコンの操作ができればOK／未経験歓迎！完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 各種製造装置に必要な資材の管理、調達に関わる作業全般に携わっていただきます。 ※部材の発注、納期調整、納品確認 ※外注・内作（内製）の管理業務＊その他、資材調達に付随する業務親切丁寧な指導体制が確立しておりますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ものづくりが好きな方へ／完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 世界中で活躍できるチャンスです。 ドライバーなどの工具を使って半導体装置を海外の工場で組み立てる業務です。現場でも職場は日本語で問題ございません。 山梨県北杜市の本社でしっかり研修を受けてから装置を設置する海外工場へ、4〜8名のメンバーと一緒にチームで向かいます。現地で行う業務も本社研修を行い、ベテラン社員も同行しますので安心です。 渡航先は、イタリア、イギリス、フランス、アメリカ、シンガポール、中国、韓国、台湾と様々な国を予定しています。 ※出張については、一ヵ国ごとで最長３ヶ月間を予定していますが、進捗状況によって変わることがあります。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資材調達・購買管理の経験がある方へ／完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 当社は宇宙科学、医療、テクノロジーなど様々な分野で高く評価されている最先端技術のグローバル事業を展開しています。 ＜資材調達・海外担当＞ ・海外購入品に関する購買業務（見積依頼、価格交渉、発注、納期管理、不具合対応） ・新規業者及び調達ルートの開拓 ・部品選択〜調達業務に関する戦略立案、企画業務（海外サプライヤーや現地法人担当者との情報交換・交渉含む） ・案件ごとの損益管理など 具体的には、各種製造装置（半導体、液晶、医療関連、クリーンエネルギーなど）や真空コンポーネンツであるベローズなどを製造する際に必要なねじや配管、ユニット部品などの加工品やステンレスや特殊金属、チタンなどの部材を海外から調達します。 その他資材調達に付随する業務、外注内作業管理業務もお任せします。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体製造装置に係る電気・PLC制御設計がメイン／完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 半導体製造装置に係る電気・PLC制御設計をメインでお任せします。生産設備などの設計をはじめ客先での立上げやサポートまでを担います。インベンダー、SOLIDWORKSなどの3DCAD,シーケンサー（PLC)をメインに使用します。 扱うのは、OEMでの装置や自社ブランド装置、医療機器など、様々な装置に関わることが出来ます。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務