当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指し今年創立50周年を迎えました。 令和元年には「第9回 美しい県土づくり推進大会」大賞受賞を受賞しており、山梨をより「山梨らしく」することを目的とした施策にも取り組んでおります。 今回は当社にて、【上下水道設計技術者】として上水道・下水道の計画・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】下水道計画に関する　調査・解析・計画策定を行います。山梨県および県内市町村など、官公庁案件がメインとなるため転勤や出張は発生致しません。また下請けや民間発注業務もほとんどなく、内勤業務が7割のイメージです。 【企業HPより】 計画策定にあたっては、地域の土地利用状況等の地域特性を十分に把握し、地域に見合った生活排水処理計画を策定し、各種計画を立案いたします。 国の施策である「下水道ビジョン2100」で掲げる“循環のみち”や「水の安全・安心基盤整備事業」を基本とすると共に、近年の厳しい財政状況・少子高齢化・人口減少等、社会情勢に配慮をした計画が必要不可欠と考えます。 上下水道課では、このような点を踏まえ、現状の整備状況や各地域固有の地域特性に重点を置いた、透明性の高い計画立案を心掛けています。 その為に県内コンサルタントとしての技術蓄積、情報、人的ネットワークを最大限に活用していきます。 【業務実績】 県内市町村の下水道計画作成支援（全体計画、事業計画、ストックマネジメントなど） 県内市町村の上水道・下水道の実施設計 【魅力】 業務効率化も重視し、働き方改革を推進しているため残業も30時間以内等、ワークライフバランスの取りやすい環境です。完全週休二日制であり転勤もございませんので、地元で働いて頂けます。 【組織構成】 上下水道課は4体制（50代2名、40代1名、30代1名)と、幅広い年代の方々が活躍中です。 【当社の特徴】 現在「山梨最適化プラン」に取り組んでいます。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／車通勤可／残業月平均0〜10h程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ◆業務内容 ◎営業所からの問い合わせ対応 ◎ピッキングの発行・送り状作成 ◎経費管理　など ◆当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績多数。 ◆当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境〜 ・生産技術（AOI、電気特性検査を主体）をお任せします。 ・業界の伸びが大きい半導体に関わる製品を製造しています ■仕事内容： 社内製の自動外観検査装置、電気特性検査装置の立ち上げ業務及び検査精度向上、生産性向上に関わる技術開発を行っていただきます。 既存の生産設備に対して、製品ごとに検査基準が異なる為、それに合わせたプログラミングの設定や不具合対応、システムのバージョンアップ等を行っていただきます。先ずは1台にテスト対応をして、それを複数台に反映させる流れで進めていきます。 新規の設備を入れて対応するというよりかは、既存の設備を状況に合わせて変更していく業務がメインとなります。1~2年間ほどかけて教育を行っていきます。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、 能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、 能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■業務の魅力： 製造部門での検査工程の精度UP、合理化に寄与し会社の利益向上に直結する業務に携わって頂きます。工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち！」的な、なくてはならない存在です。 ■当社について： ◇日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇日本ガイシの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 ◇2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からはじめるモノづくり＞週休2日（土日）＆年収360万円以上の条件をお待ちしています（ご経験ある方は能力に応じ決定します）。第二新卒歓迎、U・Iターン希望者も大歓迎です！ ■業務内容： 主に自動車ランプ金型部品の組付け、合わせ、喰い切り、鏡面磨き加工を行って金型を仕上げていただきます。研磨やフライス、ベビーサンダーやリューター、ヤスリやサンドペーパー、砥石などを使用し、手作業で行っていただきます。 ■業務詳細： ・自動車金型部品を合わせ、組付け、金型を仕上げ完成させる作業 ・金型製品の鏡面磨き加工作業 ・ヤスリやサンドペーパーなどを使用した作業 ・部品に関する管理業務など ※月4型、5型ほど組付けや磨き作業をして、2か月に1件程度納品しています。常に新しいオリジナル部品を手掛けており楽しみはもちろんありますが、完成した製品が有名メーカー各社の車に搭載されていて目にする事ができます。「やりがい」や「誇り」も感じられる仕事です。 ※モノづくりが好き（興味がある）、車が好きという方、特に歓迎です。 ■はたらく環境・組織について： 30〜60代までの方8名が在籍しており、各持ち場をそれぞれが動き回りながら作業しています。室内はエアコン完備で暑さ寒さもない快適な環境です。 実際に未経験の方の入社実績もあるので、安心してご応募ください。 ■社内交流、イベントについて： 忘年会やゴルフコンペ実施をして交流を図っています。 （5年に1度実施している社員旅行も今後再開を検討しています。） ■会社について： 創業54年、常にに匠の技と最新の設備と新しい技術でお客意様に信頼される金型造りをしています。(令和3年スタンレー電気 総合優秀賞受賞） 社員にも長く勤めて頂きたいと考えており、その環境づくりにも注力しています。ともに成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜CADを使った自動車部品の金型設計＞実務不問！学校でCADの仕組みが理解できている／パソコンが好き（得意）／計算が好き（得意）な方大歓迎！週休2日（土日）＆年収360万円以上の条件をお待ちしています。U・Iターン希望者も歓迎です！ デスクワークのみの勤務です ■業務詳細： ３ＤのＣＡＤ／ＣＡＭを使用して、自動車ランプのレンズ部品の金型設計を行っていただきます。顧客からもらう３Dモデルをもとに金型３Dモデルを作成します。使用する工具や動かし方、加工する速さなどの情報を設定し、加工に必要なデータを作成していきます。入社後は、簡単な設計図面の作成や先輩のお手伝いから始めていただき、1〜3年かけて一人前になるペースでスキルを身に着けていってください。練習用のソフトがあるので座学も可能です。 将来的には顧客とのやり取りなど上流工程にも携わることができ、設計のエキスパートを目指していただけます。 自身が設計に携わった製品が有名メーカー各社の車に搭載されていて目にする事ができます。「やりがい」や「誇り」も感じられる仕事です。 ■はたらく環境・組織について： 40代が中心で7名が在籍しており、主に座っての作業となります。室内はエアコン完備で暑さ寒さもない快適な環境です。 実際に未経験の方の入社実績もあるので、安心してご応募ください。 ■社内交流、イベントについて： 忘年会やゴルフコンペ実施をして交流を図っています。 （5年に1度実施している社員旅行も今後再開を検討しています。） ■会社について： 創業54年、常にに匠の技と最新の設備と新しい技術でお客意様に信頼される金型造りをしています。(令和3年スタンレー電気 総合優秀賞受賞） 社員にも長く勤めて頂きたいと考えており、その環境づくりにも注力しています。ともに成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

独自性・独創性のある板金加工〜未経験歓迎/工作機械部品の溶接工の募集です〜 未経験から手に職を付けられる/土日休み/IUターン歓迎 ■業務詳細 工作機械や医療機器部品の溶接業務をお任せします。 機械での作業がメインで、ほとんどが座り仕事となります <作業の手順> ・鉄板やステンレス、アルミなど勤続を加工機で成型 　┗扱う素材は鉄板が8割です ・図面を元に加工を行う ・溶接機を使用して溶接加工 ・検査 ・塗装（表面処理、メッキ加工） ■組織体制 現在溶接を担当しているのは10名です。 年代は30代半ば〜70代まで幅広い年代が活躍中！ ■環境 ・溶接業務を行う際はゴーグル/マスク着用となります。（会社貸与） ・お昼休憩時間は社内で食べて頂いても外出してもOKです ■教育体制 スキルや経験によりますが、未経験の方はベテラン社員がついて機械の操作方法などを教育します。 近年新しい溶接機を導入し、従来の機械よりも操作が簡単で習熟しやすくなっております。 経験が浅い方には新しい機会をまずは触れて頂き、徐々に感覚を覚えて頂ければと思います。 感覚が大事な業務でもあるため、2，3年かけて1人前になっていくイメージです。 ■当社の特徴 当社は昭和58年創業以来、精密板金加工業として、客様の御要望を最優先に考え、納期厳守、良品質の提供はもちろんの事、製品形状や加工工程において意見、提案などをして、結果コストダウンにご協力することで、信頼と安心を提供してまいりました。 また長い歴史の中で、単品、量産品を問わずに受注してきたことで対応力の強さ、速攻性のアップを現在では感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/正社員でのご就業を目指される方へ/年間休日124日・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境／建機業界でトップクラスシェアを持つ優良企業〜 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せ致します。 ・機械加工 ・溶接、溶断 ・検品 ・その他工場内での作業 ■同社の特徴： 【安定経営】 全国に10拠点を展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 創業以来一貫して、建設機器の部品を主体にした事業を行っています。 建設機械のメンテナンス用部品マーケットは400億円規模で、同社を含む2社が100億円規模の売上高を占有しています。3位以降には数十億円以上の差をあけており、同マーケットの主要プレイヤーです。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万）

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ、完全週休二日制（土日）でワークライフバランス◎／未経験からキャリアチェンジが叶う！／育児休暇取得実績あり〜 ■概要： 生産管理業務全般を担当し、生産計画の立案から納品・出荷手続きまでを行います。 ■担当業務： ・取引先からの注文管理 ・製品製造に関する購買業務も担当(注文状況に応じて原料手配なども実施) ・生産状況管理(納期に合わせた生産が実施できているかを確認) ・納品・出荷手続き ■業務内容詳細： 取引先から受けた注文内容を基に、納期に沿った生産活動を管理し、生産が完了した製品の納品・出荷手続きを行っていただきます。また、品質管理や生産効率の向上にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在、当社の生産管理部門には5名が在籍しており、20代と30代の女性2名、60代の課長2名、部長1名で構成されています。他業種からのキャリアチャレンジの方もいますので、ご安心ください。 ※9割が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 生産管理担当の業務サポートを通じて業務を習得→ 納期に合わせた生産管理などの知識・経験を習得→ 生産工程管理などの役割を担う→ 業務を通じてスキルアップ頂き、生産管理業務全般を担当頂きます ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： 当社の業務は、半導体産業やアルミ製品の二次加工に欠かせない重要な役割を担っています。生産管理のプロとして、計画立案や実施、納品・出荷までの一連のプロセスを管理することで、製品の品質向上や効率化に貢献できるやりがいがあります。また、次世代のリーダーとして成長する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望・適性に応じて、「青果」「精肉」「鮮魚」「デリベイク」「品出し」などのいずれかの部門に配属します。 ■加工: 鮮魚や精肉、惣菜などの加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ■お会計：レジでのお会計を通じて、お客様と直接関わります。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「鮮魚」部門に配属します。 ※他部門へ異動する可能性有 ■加工: 鮮魚の加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「青果」部門に配属します。 ※他部門へ異動する可能性有 ■加工: 青果の加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「精肉」部門に配属します。 ※他部門へ異動する可能性有 ■加工: 精肉の加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望・適性に応じて、「青果」「精肉」「鮮魚」「デリベイク」「品出し」などのいずれかの部門に配属します。 ■加工: 鮮魚や精肉、惣菜などの加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ■お会計：レジでのお会計を通じて、お客様と直接関わります。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 医療事務の経験がある方、また、ブランクのある方大歓迎 主なお仕事 ●受付業務　保険証の確認・登録、初診受付、再診受付　など ●外来業務　外来受付　など ●会計業務　診療費の正確な計算、会計　など ●診療報酬請求業務 勤務期間：長期 ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望・適性に応じて、「青果」「精肉」「鮮魚」「デリベイク」「品出し」などのいずれかの部門に配属します。 ■加工: 鮮魚や精肉、惣菜などの加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ■お会計：レジでのお会計を通じて、お客様と直接関わります。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

お子様の保育業務をお任せします。 ・日々の保育活動のサポート ・連絡帳などの記録業務 ・保育計画の作成・実施 ・室内の環境整備など など 【想いを形にできる場所】 当園では、子どもたちに「すべてを教える」のではなく、「一緒に考え、成長していく」ことを大切にしています。 自分たちで試行錯誤し、成長を「カタチ」にしていく。 そんな子どもたちの成長過程を、私たちと一緒に見守り、サポートしませんか？ 【働きやすい環境があなたを応援します】 ICTシステム導入で業務効率UP！ 連絡帳や計画書の手書き作業を削減し、事務作業の負担を軽減。 ICTが苦手な方も、丁寧なサポート体制があるので安心です。 保育士の皆さんが、子どもたちとの時間をもっと豊かに過ごせるよう、環境を整えています。 幅広い年代が活躍中！未経験の方も大歓迎！ 20代から60代まで、様々な年代の職員が活躍中。 子育て中の職員も多く、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。 地元に密着した職場なので、富士吉田市、都留市、大月市、西桂町、笛吹市などからの通勤者も活躍中です。。 充実の福利厚生で、プライベートも充実！ 年間休日120日以上、夏季休暇やバースデー休暇など、休暇制度も充実。 仕事もプライベートも両立しながら、充実した日々を送れます。 しっかりと休んでリフレッシュすることで、仕事にも良い影響を与え、長く安心して働ける環境です。 ◆こんな方をお待ちしています ・子どもたちと一緒に成長したい方 ・家庭と仕事を両立させたい方 ・地域に根差した職場で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜年間休日120日/残業平均15時間＞＜都留バイパス店での勤務＞ ■職務概要 : 昭和37年創業以来、トヨタ車の販売を主力に、県内トップディーラーをめざして順調に業績を伸ばし安定成長を続けている当社において、営業職の募集を行います。 ■具体的には： ・新車・中古車の販売・点検誘致・顧客フォロー・店頭対応など ・その他関連商品の販売（保険・JAF・携帯電話など） ※開店から夕方までの時間帯：お客様の来店も多くなるので、フロアでの接客対応を優先し行います。 ※夕方以降の時間帯：お客様のご来店が比較的落ち着いてくるため、書類作成や整理といったデスクワークを主に行います。 ※お客様の会社やご自宅へこちらからお伺いすることも。私たちカーディーラーの仕事は、車をご購入いただいてからが本当の始まりです。なかでもお客様に最も近い立場の営業職は、お客様のカーライフのよきパートナーであるよう努めています。 ■業務の特徴： ＜効率よく質の高いサービスを提供＞ 現場の働きやすさを向上させるため、どの販売店よりもいち早くデジタル化を導入しています。例えば、来訪されたお客様の車のナンバーを読み取ることで、迅速な来店対応を可能にする「ナンバー認証システム」や、お客様が好きなタイミングで点検予約を入れられる「LINE入庫予約」を活用しております。 ＜多彩な評価制度＞ 営業メンバーの皆様が日々取り組まれている活動をしっかりと賞賛し給与に還元できるよう、40項目以上の多様な報奨金制度を用意しております。多角的な視点で評価することで、納得性の高いものとなります。 ＜ワークライフバランス＞ 休日数は県内トップクラスの年間120日。1年を通した休日カレンダーがあるため、予定を立てやすいのも嬉しいポイント。もちろん、有給休暇もしっかり取れます。プライベートと仕事、どちらも充実させられるワークライフバランスを全員で実践しています。 ■当社について： トヨタカローラ山梨は、1974年の創業以来、約半世紀にわたって地域のお客様に愛される店づくりに努めてきました。「大胆素敵」の言葉をモットーにまずは何事も挑戦を。そんな社風の当社です。さらにそこから１段階２段階とステップアップしていけるよう社員皆で切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜二級整備士資格をお持ちの方＞＜年間休日120日/残業平均15時間＞ ■職務概要： 昭和37年創業以来、トヨタ車の販売を主力に、県内トップディーラーをめざして順調に業績を伸ばし安定成長を続けている当社において、整備士の募集を行います。 ■具体的には： ・自動車整備・修理をお任せします。車のオイル交換、タイヤ交換や空気圧チェックといった日々のメンテナンスをはじめ、定められた基準に基づき細かな部分をチェックする定期点検や車検整備を行っています。 ・エンジニアの仕事では、公道を安全に走行できる状態にすることが重要な業務の一つです。日常のメンテナンスを通じて判明したことをお客様にお伝えし、必要な修理をご提案することで、より安全で快適な車に仕上げるお手伝いもしています。大切なのは、車の整備を通じて、お客様に安心＆快適なカーライフをご提供することです。 ■1日のスケジュール例： 9時00分　始業・朝礼 9時10分　開店準備/MTG・店内清掃など 9時30分　開店 10時00分〜17時45分　整備（点検・車検ほかお客様対応） ※途中1時間　昼食休憩あり 18時00分　退社 ■当社の特徴： ＜働きやすい環境作り＞ ・エンジニアの働きやすい環境作りにも努めており、冷暖房設備や空調作業服の支給の他、作業負荷軽減のため、トルクレンチや充電式インパクトレンチ、PCの1人1台支給など、最新設備も積極的に導入し、安心して無理なく長く働ける環境を整備しております。現場の声が反映される風通しのよさも魅力の一つです。また、資格取得支援制度も万全なので、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。 ＜地域貢献＞ 地元のスポーツチームの協賛や、あらゆる団体への売上金の寄付、NPO法人への車両贈呈、災害時の車両提供の協定など、地域のさまざまな活動を応援しています。山梨と、山梨で暮らすすべての人々にとって、少しでも価値あるものにしたいと思っております ■キャリアパス　※習熟度によって昇進年数は増減します。 エンジニア（現場経験年数 約8〜10年） ↓ エンジニアリーダー（経験年数 約10年） ↓ サービスフロント（経験年数 約5〜8年） ↓ 工場長 変更の範囲：無

〜転勤無し／完全週休二日制／残業少なめ／ワークライフバランスを整えられる／育児休暇取得実績あり〜 ■概要： 生産管理業務全般を担当し、生産計画の立案から納品・出荷手続きを担当。将来の管理職候補としてご活躍頂きます ■担当業務： ・取引先からの注文管理 ・製品製造に関する購買業務も担当(注文状況に応じて原料手配なども実施) ・生産計画立案と実施 ・生産活動の管理 ・納品・出荷手続き ・上記業務と共に、管理職候補として生産進捗管理や人員管理などの生産現場管理業務にも従事頂きます ■業務内容詳細： 取引先から受けた注文内容を基に、生産計画を立案・実施します。納期に沿った生産活動を管理し、生産が完了した製品の納品・出荷手続きを行っていただきます。また、品質管理や生産効率の向上にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在、当社の生産管理部門には5名が在籍しており、20代と30代の女性2名、60代の課長2名、部長1名で構成されています。 ※9割が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後、生産管理担当としての業務を習得→ 生産計画の立案・実施の経験を積む→ 管理職候補として生産工程管理や人員管理などの役割を担う→ 最終的には職長候補として、マネジメントスキルを発揮いただきます ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： 当社の業務は、半導体産業やアルミ製品の二次加工に欠かせない重要な役割を担っています。生産管理のプロとして、計画立案や実施、納品・出荷までの一連のプロセスを管理することで、製品の品質向上や効率化に貢献できるやりがいがあります。また、次世代のリーダーとして成長する機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ 山梨県都留市にあるゴルフ場「都ゴルフ倶楽部」内レストランでの接客業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ※ホテルが併設されているので、ディナーの提供もおこなっています。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ュ-の設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照