【海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】 ■業務内容： 機能性フィルム生産工場の生産設備へ供給する原動ユーティリティー設備の維持管理業務を担当いただきます。 ・原動ユーティリティー設備の年間保守計画/年間巡回点検の実施 ・原動ユーティリティー設備の突発トラブル発生時の早期安定化作業実施 ■ポジションの魅力について： （1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 （2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 （3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 ■働き方： 出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)が発生することがあります。 勤務は基本8:30〜17:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。 ■同社の特徴・魅力： 親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグロー 【コニカミノルタコネクト株式会社について】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本屈指の設備規模を誇る、長野県の環境・衛生検査専門企業／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事〜 ■業務内容： ・長野県内最大規模で環境に関する調査・分析を行う当社の山梨検査センターにて、環境調査測定をお任せします。 ■業務詳細： ・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等 ・顧客との日程調整などの連絡業務 ・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎です。 ◎本社のある長野県を中心に業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。 ◎適性に応じて昇給・昇格していくため、早期から自身の望むキャリア形成を目指せます。(実績：リーダー30歳、部長36歳等) ◎安全な暮らしに必要不可欠な商材を提案していくため、社会貢献度の高さを実感できます。 ■当社の強み： 長野県で設立して以来、好調な業績を残しており、現在は県内外合わせ4つの検査機関と6つの営業拠点を展開しています。環境の変化により増加している多様な検査項目に対応するため、設備の充実にも力を注いでおり、本社となる総合検査センターは、日本国内でも屈指の規模を誇るところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

山梨県の地元密着型の工務店である当社にて、建築施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ほぼ元受け案件になります ・住宅からマンション、店舗など、幅広く対応いただきます ・１人あたりの担当現場数は、現場の大きさにより様々です ・工期は現場により様々です ・夜間作業は基本ございません ・担当エリアとしては山梨県内全般になり、日帰り可能な範囲が主です ・直行直帰も場合により可能です ■配属先／働きかたについて： ・施工管理は現在、9名体制です。10代〜60代まで幅広く活躍中です

〜創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！〜 ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です〜 ■採用背景 自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細 お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。 工事計画を立て、協力会社/取引業者（30〜40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴 ・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。 ・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2〜3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。 ・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。 ・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ 何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成 ・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代〜50代 ・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。 ・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制 入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

山梨県内で橋梁を含む道路構造物の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・道路・橋梁等の土木設計（業務全体の6，7割） ・建設コンサルタント業務：顧客からの問い合わせに対するヒアリング・調査・河川・砂防等の設計（3，4割） ※一部、測量業務もございますが、基本は測量業務は外注しております。現場へ行くのは週1回程度であり、殆どは事務所で設計業務に専念できます。 ■働く環境： 1）休日出勤・振休の取得状況： 休日出勤は通常期は無く、繁忙期（冬）に月1〜2回発生する程度です。休日出勤した分は、殆どの方が振休取得しています。 繁忙期でも土日祝しっかり休んでいる人も居らっしゃいます。 2）有休取得状況： 有給は皆さん年10日以上取得しています。 毎月１日以上取得している方が大半であり、休みが取り易い雰囲気です。 3）残業： 残業は少なく、早い方は17時退社、繁忙期で遅い方でも20時までには退社しております。 ■会社の雰囲気： 社員さんは物腰の柔らかい方が多く優しい雰囲気です。それでいて、社員同士で飲みに行くなどは殆どございません。 余計な付き合いが無く、仕事とプライベートのオンオフを分けて働く事が出来る環境です。 また、仕事が好きな方や稼ぎたい方であれば、沢山仕事を任せるなど本人の都合に合わせて融通を利かせながら働けます。 ■資格取得支援制度： 資格取得に関する費用（講習会への参加費用、交通費全額、試験受験料など）の全額会社負担です。 ■当社の特徴： 公共土木工事に伴う案件がほぼ100％のため、安定した受注を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山梨で働きたい方、エンジニアとしての技術を活かしたい方必見！／働き方改革推進中〜 ■業務内容： クライアントからの要望に応じた、業務システムの提案・開発をお任せします。クライアントと打ち合わせを行い、ヒアリングを基に、設計・開発いただきます。 納品後も保守や運用サポートなどでクライアントと関わるので、トータルサポートできるやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ◇クライアントからの要望に応じた業務用ソフトウェアの設計 ◇制作・保守等のトータルサポート ◇クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ◇クライアントとの打ち合わせあり ■業務の魅力・やりがい： ・お客様の要望にどのように応えられるのかを考え、自分の携わった製品が成果を上げ感謝されたときに面白さを感じます。 ・業務の自動化を成し遂げた際に、やりがいを感じられます。 ・納品完了で終了ではなく、お客様のアフターフォローとして関わることができるので、最初から最後までサポートできるやりがいがあります。 ■組織構成： システム開発部　5名（企業全体48名程度） 若手から中堅まで学習意欲が高く、新しい知識を身につけながら取り組んでいます。真面目なメンバーが多いので静かに業務を行っていますが、お互い助け合いながら問題を解決していくチームです。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、資格取得支援制度など ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！〜 ■業務内容： 情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細： ・クライアントの情報資産の監視 ・情報セキュリティの保守／管理 ・セキュリティインシデントの対応 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴： ・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休） ・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器メーカー大手のニプロG/転勤無/中途入社者多数在籍】 ■職務内容： 医療機器製品の生産技術業務を担当頂きます。 当社はニプロ社の子会社として、ニプロ社にて企画・立案された製品の設計開発〜量産までを担っています。 ・新製品立ち上げ時の生産ラインの工程設計（生産プロセス設計） ・各種治工具の設計 ・設備導入及び各開発ステップでの問題点の把握と開発部への改善要望及び自部門責任の改善 ・生産ラインの効率化や品質管理（不具合解析含む） ・工場全体効率を加味したレイアウト及び設備導入計画の立案、実施 医療業界未経験で入社した社員も多く在籍しています。入社後、業務に必要な医療機器特有の法令や規格等に関しては丁寧に教育を実施しますので、業界未経験の方も安心して就労可能です。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されグループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。