富士吉田市の求人情報の検索結果一覧

建築工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■図面をもとにした施工図の作成、資材発注、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社の管理 ■官公庁へ提出の書類作成（各検査立会） ■発注者との打合せなど 【案件概要】 ■構造：S造・RC造の工場、倉庫、事務所、店舗、公共施設 ■金額：1億円〜5億円程度がメインになります。 ■エリア：山梨県全域、静岡東部（御殿場市周辺） ■人数規模：5,000万円程度の案件は1人で担当し、1億円以上で2名程度、10億円の現場は5名程度で担当するイメージです。 ■部署構成：建築部（10〜60代の社員） ◆仕事のポイント！◆ ◎現場での貢献度をしっかり評価します。 ◎1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など ■働き方： 残業時間は時期や個人によって差がありますが、年間平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆仕事のポイント！◆ ◎現場での貢献度をしっかり評価します。 ◎1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など ■働き方： 残業時間は時期や個人によって差がありますが、年間平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■施工計画の作成、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社の管理 ■官公庁へ提出の書類作成、現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き等。 ■発注者との打合せ、近隣住民対応など 【案件概要】 ■案件：道路、河川、護岸、上下水道、トンネル及び民間案件での造成、開発外構工事など ■金額：数千万〜数億円 ■エリア：山梨県全域・静岡東部（御殿場市） 　　※公共案件は、富士吉田エリアがメインです。 ■官民割合：3：7 ■部署構成：土木部（20〜60代の社員） ◆仕事のポイント！◆ ◎現場での貢献度をしっかり評価します。 ◎1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など ■働き方 残業時間は担当業務次第ですが、月0〜45時間となっており年間平均20時間以内です。 夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代〜50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！未経験者を育成できる環境もあり◎】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また転勤・出張はないためプライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年ですが、再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月〜1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。

【仕事内容】 《未経験可！》研修体制抜群の正社員介護職募集！【富士吉田市】 《未経験者歓迎！》充実した研修制度が魅力の正社員介護職募集！【富士吉田市】 私たちは、住み慣れた地域で安心して暮らせるように、同じ施設・スタッフが一人一人に寄り添った通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、24時間365日提供しています。具体的な業務内容は、食事や入浴、トイレの介助やレクリエーションのサポート、送迎などのデイサービス、訪問介護、宿泊業務など多岐にわたります。 ●小規模多機能型居宅介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせた介護サービスで、在宅での生活を支えます。定員29名の少人数制で、顔なじみのスタッフが温かくサポートします。 ●安心のフォロー体制 入社後は経験豊富な先輩がしっかりと研修を行いますので、未経験の方も安心してスタートできます。私たちは社員一人ひとりの成長を大切にしており、基本研修から専門研修、マネジメント研修まで、キャリアアップを目指す方に最適な環境を提供しています。 【直接応募可】このサイトからの応募が可能です。多くの未経験者が活躍中ですので、不安な点や質問があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★主任ケアマネージャー急募！！【年収500万】【フロンティアの介護：富士の憩】賞与年2回/退職金有/充実した福利厚生 ★主任ケアマネージャーを急募！【年収500万円】【フロンティアの介護：富士の憩】賞与年2回・退職金制度あり・充実の福利厚生 ■住宅型有料老人ホームの入所者に対するケアプランの作成をお任せします。 主任ケアマネージャーとして、ケアマネチームを統括し、サポートや適切なケアマネジメントを行えるよう指導していただきます。 ■自社開発のシステムやiPadを活用し、業務の効率化を実現 記録作成などの業務をデジタル化することで、作業時間を大幅に削減しています。その結果、残業時間が5～10時間も減少した実績があります。さらに、データを活用した質の高いプラン作成が可能となり、より良いサービス提供の体制を整えています。 未経験の方も多数活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎／中途採用者が多く活躍／三井化学グループ／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 国内および海外から受注した試作品全般（メインは自動車ランプ）の生産管理および海外子会社製造支援をお任せいたします。現状、国内と海外の業務割合は、国内80％・海外20％となります。 ■業務内容： ＜生産管理＞ ・営業担当者と打ち合わせ ・見積もり作成（月-40件程度、所要時間　数時間〜1週間　案件による） ・社内製造工法、材料検討、製造工程の手配 ・納期管理（数週間〜数か月、案件による） ・仕様書および顧客要望を基準とした品質確認 ・完成品の輸出（海外向け案件の場合） ＜海外子会社製造支援＞ ・材料調達および材料輸出（相手先：タイ）　 ＜対応顧客＞　 国内の営業担当者および当社海外子会社（英国・仏・台湾等）の発注担当者 ■今後の展望： 国内中心の受注から海外受注件数の増加に取り組んでいます。現状、年間見積もり数十件、受注件数は数件に留まるものの、今後5年以内に、年間見積もり件数・受注件数いずれも上記件数の3〜5倍を目標に掲げています。 ■配属部門人員構成： ・部長１名　 ・課長１名 ・係長１名 ・メンバー13名（20代後半から60代まで幅ひろい年齢層が活躍中） ■当ポジションで獲得できる成長スキル ・社内・社外関係者を巻き込むことで培われるネットワーク構築力 ・受注から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力 ■当社の社風について： ・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 ・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容： 労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応 ・官公庁対応(労基署／消防署など)　 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など） ・事業所運営管理業務（設備管理を含む） ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・事業所内資産設備の購入（管理を含む） ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成： ・課長　1名　 ・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。 ＜配属先補足＞ 配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。 経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について： ・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 ・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率95％以上・長く働ける環境／社外講習など充実した研修体制／残業約25h／大手子会社の安定した働き方】 ■採用背景： 当社は日本ガイシの子会社としてセラミック製品の生産を行っています。その中で従業員がより安全に業務遂行が出来るよう「設備の定期点検依頼」「避難訓練対応」等の工場の縁の下の力持ちの存在としてご活躍いただきます。今後当社が安全に事業拡大していく上で大切な職種となります。 ■業務概要： 安全衛生業務をお任せします。 ・安全ISOの推進 ・化学物質の 安全管理の推進 など ・安全衛生委員会 ■具体的な業務： 月ごとに対応すべき内容が決まっている為、その対応がメインになります。 （一例） ◎工場の安全衛生委員会の資料作りと仕切り ・全社安全衛生委員会に出席し、展開事項に上がったものについて、資料が必要であれば作成し展開 ・工場として安全衛生に関して周知が必要なことがあれば工場と連携して資料の作成 ・当日の委員会の司会進行など ◎年間スケジュールに沿って安全に関する点検依頼とチェック ・定期点検が必要な設備等について現場に点検依頼を実施 ・点検結果の取り纏め ◎避難訓練対応 ・訓練に向けて消防や現場と依頼や調整 ※上記の内容について日々準備や実施をする形になります。 ■本ポジションの魅力： ◎業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐のある職場です ◎提案はどんどん生かしていきます ◎丁寧な研修で未経験から可能です ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシのグループ会社として、電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担い、独自の特許技術を強みに業績を拡大しています。NOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造を開始し、世界中の多くの半導体工場で使用されています。2019年に岐阜県多治見市、2020年に富士吉田市に新工場が立ち上がりました。親会社から依頼される製品の種類も増え、成長中の会社です。福利厚生も充実しており、愛知県に腰を据えて長期的に働くための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■施工計画の作成、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社の管理 ■官公庁へ提出の書類作成、現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き等。 ■発注者との打合せ、近隣住民対応など 【案件概要】 ■案件：道路、河川、護岸、上下水道、トンネル及び民間案件での造成、開発外構工事など ■金額：数千万〜数億円 ■エリア：山梨県全域・静岡東部（御殿場市） 　　※公共案件は、富士吉田エリアがメインです。 ■官民割合：3：7 ■部署構成：土木部（20〜60代の社員） ◆仕事のポイント！◆ ◎現場での貢献度をしっかり評価します。 ◎1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など ■働き方 残業時間は担当業務次第ですが、月0〜45時間となっており年間平均20時間以内です。 夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新車リース販売・営業職／ 「口下手だけど人の話を聞くのが好き」 そんなあなたこそ輝けるお仕事です 押し売りせず一人ひとり丁寧に耳を傾け 心から喜んで車を購入してもらう そんな「本物」の営業スキルが身に着きます 【お願いしたい仕事内容】 ■自動車マイカーリースの営業 ■自動車リース保険の募集人業務 （資格は入社後に取得できます） ■PC入力、見積もりソフトの操作 など 【安心して働ける環境】 ほぼ残業なし（月10h程度）＆休憩90分 オンオフをしっかり切り替えて集中し 効率とお客様満足度の両方を大切にします 【勤務地】 富士吉田店 山梨県富士吉田市大明見3丁目1-8 ■富士急行線・富士山駅より車で10分 ※場合により西桂町の本社勤務あり ※是非最後まで読んで下さい※ 【ユーロで一緒に働きませんか？】 地域の自動車販売・整備を担っています マイカーリースの地域パイオニア店で エリア内トップクラスの実績を築いてきました 【社員に当社で働く理由を聞きました】 「飛び込み営業がない」 「残業があまりないので仕事後のプライベートな時間が取れる」 「人見知りでも大丈夫な営業方法を教えてくれる」 「押し売りをしなくてよい」 「家族との時間が取れる。そのため奥さんをサポート出来る」 「残業代が100％支給される」 仲間と一緒にあなたの応募をお待ちしています ほぼ残業ナシ 残業は月10時間程度です！ 賞与あり 賞与実績3～4ヶ月と頑張りは給与還元！

数字よりも、お客様の想いを大切に 営業として大切にしてほしいことは、「バイクファンを増やすこと」。当社がお客様のフォロー体制も万全に整えているのも「お客様にバイクライフを楽しんでほしい」という想いから。そのため、ノルマも一切ありません！ 「バイクに興味がある」が才能になる仕事 「凄く詳しい訳じゃないけど、バイクに乗るのが好き…！」「乗り始めたばかりだけど、バイク好きな気持ちはだれにも負けない…！」など、少しでもバイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、だれでも活躍人材！未経験から、バイクを仕事にしませんか？ 共通の話題があるから、接客が楽しい 「この前いったツーリング先がすごく良くて」「この車種が気になっているんです」なんてご来店されるお客様と“バイク好き”ならではの話題で盛り上がることも。ベテランライダーのお客様が、バイクについて教えてくれるなんて温かさもあるんです 【お客様との関係構築が仕事です】 ■接客・販売 ■洗車 ■売り場づくり ■車検などの事務手続き ◎レッドバロンの店舗にて、接客・販売をお任せ。来店されたお客様にオートバイの魅力を伝えてください！ ◎1店舗あたり150～200台ほどバイクが並んでおり、新車や中古、ヴィンテージなど幅広く取り扱っています！ 【バイクの知識、イチから教えます】 ▼研修センターで4泊5日の合宿を実施！ 「営業としての基礎知識」「オートバイの扱い方」などをお教えします。 ▼店舗で先輩社員のOJT！ マニュアルなどをもとに、実践的なスキルを学んでいきましょう。来店されたお客様のファーストアプローチは店長などベテランが実施。本人の適性などに合わせてお客様を割り振るのでご安心を！ ◎他にも、エリアごとに営業研修などを実施するので、着実なスキルアップが叶います！

<未経験歓迎>ブランクある方も大歓迎/土日休み/UIターン歓迎/昇給や賞与で頑張りを還元〜 精密板金加工から金属焼付塗装までワンストップの生産体制が強み/受注増による増員募集！ ■業務概要： 半導体製造装置、工作機械、通信機器などの部品製造を手掛ける当社にて精密板金加工業務をお任せ致します。 完全未経験の方もしっかり教育致しますので、3〜7年ほどかけて一人前に技術者を目指して頂きます。 業務に必要な資格取得支援制度などで、会社としてもスキルアップ支援を行います。 ■業務詳細： ・パンチ・レーザー加工 設計図面をもとに　CAD/CAMプログラムを作成し、レーザ加工機や パンチ・レーザ−複合機などの専用機械を使って、平たい金属の板に加工を施します。 ・ベンダー加工機による折り曲げ作業 金属の形状や角度を変形させるベンダー加工機を使い、アルミや鉄、ステンレスを加工していきます。 曲げる角度を設定して、V字型やL字型、U字型、さらにカーブを帯びた任意のRの形状などに変形することも可能です。 ・原料の準備（重量物はクレーンやフォークリフトを使用します） ・加工後の検査、確認 <金属加工の流れ> （1）ブランク加工（抜き加工） （2）折り曲げ （3）溶接 （3）焼付塗装 将来的には他の工程を経験頂くチャンスもあります。 また、長期的に一通りの加工技術を習得頂いた後、生産管理や品質管理などを目指して頂くことも可能です！ ■組織構成： 9名（30代2名、40代2名、50代3名、60代2名） ■入社してからの流れ まずは1通りの加工技術を1ヶ月かけて経験していただき希望とスキルをみて1つの工程を割り振らしていただきます。その後先輩社員とOJTを中心に一緒に作業を行いながら半年から1年ほどをかけて独り立ちできるように目指します。資格取得補助もありますので、溶接の資格取得を働きながら目指すこともできます。 ■当社について： ・当社には、切断や抜き、曲げ、溶接など、高い加工技術をもつ技術者がそろっています。最新の機械設備と熟練した技術で、製品の製造が可能です。 ・お取引先は半導体製造装置、工作機械、通信機器など幅広く、一貫生産体制ならではの高品質とスピード感に高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

精密板金加工から金属焼付塗装までワンストップの生産体制が強み/受注増による増員募集！ <未経験歓迎>ブランクある方も大歓迎/土日休み/UIターン歓迎/昇給や賞与で頑張りを還元 ■業務概要： 半導体製造装置、工作機械、通信機器などの部品製造を手掛ける当社にて金属焼付塗装業務をお任せ致します。 完全未経験の方もしっかり教育致しますので、3〜7年ほどかけて一人前に技術者を目指して頂きます。 業務に必要な資格取得支援制度などで、会社としてもスキルアップ支援を行います。 ■業務詳細： ・塗装前処理脱脂作業 ┗シンナーを使用します ・焼付塗装作業 　┗塗料に熱を加えて硬化させることで着色します。さまざまな色に対応可能です。 ・加工後の検査、確認 <金属加工の流れ> （1）ブランク加工（抜き加工） （2）折り曲げ （3）溶接 （3）焼付塗装 将来的には他の工程を経験頂くチャンスもあります。 また、長期的に一通りの加工技術を習得頂いた後、生産管理や品質管理などを目指して頂くことも可能です！ ■組織構成： 1名（50代）と兼務の担当が1名おります ■当社について： ・当社には、切断や抜き、曲げ、溶接など、高い加工技術をもつ技術者がそろっています。最新の機械設備と熟練した技術で、製品の製造が可能です。 ・お取引先は半導体製造装置、工作機械、通信機器など幅広く、一貫生産体制ならではの高品質とスピード感に高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《未経験者歓迎！》充実した研修制度が魅力の正社員介護職募集！【富士吉田市】 私たちは、住み慣れた地域で安心して暮らせるように、同じ施設・スタッフが一人一人に寄り添った通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、24時間365日提供しています。具体的な業務内容は、食事や入浴、トイレの介助やレクリエーションのサポート、送迎などのデイサービス、訪問介護、宿泊業務など多岐にわたります。 ●小規模多機能型居宅介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせた介護サービスで、在宅での生活を支えます。定員29名の少人数制で、顔なじみのスタッフが温かくサポートします。 ●安心のフォロー体制 入社後は経験豊富な先輩がしっかりと研修を行いますので、未経験の方も安心してスタートできます。私たちは社員一人ひとりの成長を大切にしており、基本研修から専門研修、マネジメント研修まで、キャリアアップを目指す方に最適な環境を提供しています。 【直接応募可】このサイトからの応募が可能です。多くの未経験者が活躍中ですので、不安な点や質問があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★主任ケアマネージャーを急募！【年収500万円】【フロンティアの介護：富士の憩】賞与年2回・退職金制度あり・充実の福利厚生 ■住宅型有料老人ホームの入所者に対するケアプランの作成をお任せします。 主任ケアマネージャーとして、ケアマネチームを統括し、サポートや適切なケアマネジメントを行えるよう指導していただきます。 ■自社開発のシステムやiPadを活用し、業務の効率化を実現 記録作成などの業務をデジタル化することで、作業時間を大幅に削減しています。その結果、残業時間が5～10時間も減少した実績があります。さらに、データを活用した質の高いプラン作成が可能となり、より良いサービス提供の体制を整えています。 未経験の方も多数活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native Japanese speaking skill is required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

「なんとなくバイクに興味がある」それって才能です！ 知識に自信がなくても、バイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、誰でも挑戦できる環境です！ 専門のスクールで一から学ぶ 入社後は、レッドバロンが運営するスクールに入学。正社員として所属しながら、90日間同期と一緒に一から学べます！20年以上、スクールを運営している当社だからこそ、工具の持ち方といった基礎から段階を踏んで学べます！ 世界中のバイクを整備できるプロに 世界レベルで事業を展開するレッドバロンだからこそ、国内メーカーだけでなく、世界中のバイクを整備できるようになります。多くのお客様に頼られるプロになれます。 整備のノウハウは多数 レッドバロンには、全国300店以上で蓄積した整備・修理データを閲覧できる『US（ユニットサービス）データ』というシステムがあります。参考にしながら修理を行なえる環境。加えて先輩社員も近くで作業しているため、分からないことは気軽に相談ができます。 バイクがもっと“好き”になれる環境 自社で運営する、温泉付きのライダー向け宿泊施設を利用できたり、月1000円で駐車場付きの寮に住めたり…と様々。オートバイ・オートバイ用品・パーツを従業員価格でオトクに購入もできちゃいます ＜具体的な仕事内容＞ ◆バイクの修理（外装品やエンジン、ほか） ◆部品の取り付け・カスタム（購入された部品の取り付け） └購入前に、お客様のオートバイを見て適したものをご提案します。 ◆メンテナンス・車検（定められた項目をチェック） ◆お客様への整備内容の説明 ◆ロードサービス（ツーリング中のトラブル時に対する出張整備） 応募時の注意点 ■選考は人物ごとに行ないますので、過去弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native?Japanese?speaking?skill?is?required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ブリヂストンのグループ会社で正社員に！ ◆「売る」より「お悩み解決」をする仕事 ◆先輩たちもほとんど未経験。20代活躍中！ 【ゆっくり仕事を覚えれば大丈夫！】 タイヤやオイル交換からはじめて、 慣れてきたらメンテナンス用品販売にトライ。 商品に詳しくなったら提案型のタイヤ販売へ。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えます。 【「チーム」になれるから面白い！】 整備中の気付きを販売担当に共有して、 お客様への提案に活かしたり。 逆に、専門的なことは整備担当から伝えたり。 みんなが気持ちよく協力できるように、 「個人ノルマ」はありません。 【お悩みに寄り添う接客スタイル！】 決して「安いです！」なんて押し売りしません。 お悩みをカー用品で解決する “提案型接客” です。 たとえば…… ▼一緒にタイヤチェック タイヤの溝の減り方などの傾向を見ていきます。 ▼相談しやすい雰囲気づくり 「普段どんなときに車に乗りますか？」 「お子様は車酔いされます？」 なんて雑談をしながら…… ▼お悩みに合わせてご提案 「燃費が悪くて」といった悩みが出てきたら、 解決にピッタリのタイヤをご紹介。 違いが分かる映像をタブレットで見せると、 「こんなに違うんですね！」と実感してもらえます。 納得して購入してくれるからこそ、 何度もリピートしてくれる常連さんや、 お友達やご家族に紹介してくれる方も多いです！ ～～～具体的な担当業務～～～ ◎点検・交換作業 └ タイヤ・車両の安全点検 └ タイヤ・メンテナンス用品の交換 └ その他、車両の整備業務 ◎接客・レジ業務 └ お客様にお声掛け・ご提案 └ 店内外のディスプレイや商品レイアウト └ 商品の在庫管理・発注