当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

20代・30代活躍中！Iターン歓迎！富士吉田市の自然を感じながら眼鏡市場で働いてみませんか？アウトドアや自然好きにおススメ！勤務先の眼鏡市富士吉田店は富士山の近くに位置し、自然環境が豊かで魅力満載◎ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ 富士吉田市の魅力《１》 なんといっても『世界遺産の富士山』富士吉田市は富士山の登山口として有名。お店の前からも富士山が見える環境で季節によって変わる富士山の雄大な景色を楽しめます。また、吉田うどんなどのご当地グルメも楽しめます！ 富士吉田市の魅力《２》 自然豊かで、近隣には河口湖や山中湖などの美しい湖があり、アウトドアアクティビティも楽しめます。休日にキャンプを楽しんだり豊かな自然を満喫できます。 富士吉田市の魅力《３》 Iターンでも安心！全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場での勤務です。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

当社が運営する「戸田酒販」の各店舗で、接客をはじめとした運営業務をお任せ。お客様1組1組に寄り添う接客サービスが特長です！ ＼お酒好きにはたまらない！戸田酒販のご紹介／ 大正時代から続くロングセラーの銘酒「ダイヤ菊」などを生み出した、江戸時代から続く由緒ある蔵元をグループ会社に持ち、メーカー機能も備えた酒類専門店です。日本酒・焼酎・ワイン・ウイスキーなど、自社のオリジナル商品から世界各国のセレクト品までラインナップは多彩！県外からのお客様も多く訪れます。 ＜仕事内容＞ ■来店されたお客様への対応（接客・レジ） ■商品の陳列や在庫発注 ■売上管理 ■パートやアルバイトの教育・指導 ■キャンペーンなどの販促企画 ■ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他 ＜POINT＞ 1組1組に寄り添う接客ができる！ 初めての方から、長くご利用いただいているお客様まで、お酒好きなさまざまなお客様が来店されます。山梨で有名なワインやウイスキーも豊富に揃えているため、遠方から来られる方も多数。「食事に合うお酒がほしくて」などの希望を聞きながら、ピッタリの商品を一緒に探すスタイルです！ ソムリエなどの資格取得も可能！ 社員のスキルアップ支援に力を入れている当社。現在は10名以上がソムリエ資格を取得！シニアソムリエの保有者も多く、資格を保有している先輩が、学科・テイスティングの勉強会を開催。入社時はお酒のことが分からなくても、働きながら知識を身につけて、接客の幅を広げられます。 店内レイアウトなどもお任せ！ 各店舗に裁量があり、現場主動で売り場づくりが可能！目を引くPOPや季節ごとの試飲会イベントなど、自分たちで工夫して各店舗のカラーをつくっていけます。経験を積んで店舗の責任者になれば、販促企画などにも挑戦できます。

・社会保険関連業務全般 ※各種保険手続き、採用業務経験者優遇 ・従業員の勤怠管理 ・給付申請 （傷病手当金、出産手当金給付等） ・入社・退社手続き全般 （住所変更や氏名変更等の手続き） ・新卒、中途採用 （就職説明会参加、会社説明会、入社式等） ・来客対応 ・資料作成 ・年末調整処理業務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き

〜やまなしSDGs推進企業／残業月20時間以内／富士急ハイランド・さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の施工実績あり〜 ご経験・ご希望に合わせて建築物件の設計・積算業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間で平均した場合、月20時間以内です。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など 変更の範囲：会社の定める業務

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／賞与6.4ヶ月分◇◆ ■概要： 1902年にラムネの製造・販売業をスタートして以来、大手企業の炭酸水をはじめ数々のオリジナルサイダーやオリジナル飲料を生み出してきた当社。小ロットの企画・製造を強みに、業界トップクラスとなる1600アイテムを超える新商品を開発。毎年120％の安定成長を続け、昨年度には168億円の売上を達成しています。 当社製品の特長は、商品が生まれるまでのストーリーや地域に根ざした地産地消を実現するオリジナリティの高さ。経験は問いません。飲む人の思い出に残る製品づくりを、一緒に手掛けませんか？ ■業務内容： ・当社の『生産オペレーター』として、自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記をお任せします。 ・飲料製造機械のオペレーション作業 ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。 ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案） ■入社後の流れ： まずは先輩社員によるOJTのもと、実務を通して仕事を覚えていただきます。分からないこと・困ったことなどもすぐに質問できる環境のため、未経験の方も安心してスタートすることが可能です。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルでサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』など、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）。 当社では、これら3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かすなど、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。小ロット生産に強みを持つ当社の特性を活かして、今後も様々な製品開発に取り組んでいきます。

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■募集背景： 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 ■業務内容： 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、 富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定です。 立ち上げ前後は出張ベースで月10〜15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4〜8回程度で行っていただく予定となります。 ■ポジション： 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 ■働き方： 実働：7時間 年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ■当社について： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜PCスキル（入力程度）を活かせます／研修制度充実。日産独自の研修も用意しています〜 ■担当業務： 営業所での営業事務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・ショールームでの接客…来場されるお客様の接客 ・電話対応 ・パソコンによる見積書や請求書の作成…専用のシステムを導入している為、必要事項を入力していけば自動で作成されます。 ・サービス受付…車検、点検、修理受付など 〇営業所により多少の業務の差はありますが、万遍なく担当して貰っています。 〇ショールーム業務だけを見れば華やかなイメージですが、あくまでも一部の業務です。 ■配属部署・組織構成： ・営業所によりますが20代〜超ベテランの方まで活躍中です。 基本的に各営業所に１名の配属となります。（場合により２名） ■特徴・魅力： ・PCスキル（入力程度）があれば、チャレンジできます。 ・部品の名前を憶え貰えれば、自動車が好きでなくても、自動車に興味がなくても大丈夫です。活躍しているスタッフも全員が自動車大好き！という訳ではありません。 ・社内研修を丁寧に実施します。 ・日産独自の研修も容易しています。 ・評価制度／営業ではないので目標などはありませんが、車検や点検、修理の営業所のテクニカル（整備）部門の業績と連動し、賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜必ずしもクルマが好き・興味がある必要はありません／独自の研修プログラムにより自動車ディーラー業界での営業経験も不要です〜 ■担当業務： 個人から法人まで快適なカーライフをサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・まずは担当するお客様（日産車のオーナーや法人のお客様）へ 車の調子を伺う訪問を通して車検／定期点検の案内やを通じて関係構築いただきます。 ・新規顧客の開拓も、既存のお客様の周辺への挨拶やご紹介を通して行います。 ・営業スタイルは会社から指示をするのではなく、個人の裁量に任せています。 ・新車 及び 駐車の提案をお任せいたします。まずは関係構築により信用をいただく事が重要になってきます。 ・オーナーさんに向け、様々な提案ば必要となります。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■キャリアパス： カーライフアドバイザーとして職位を高め、店長など管理職への挑戦から、本人意向や適性を判断して、本社にて管理部ポジションへのキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成： ・営業所によりますが20代〜超ベテランまで活躍中です。 ■当社の魅力： 日産グループならではの教育プログラムを実施しています。 ・日産ビジネスカレッジ（NBC）…横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6ヶ所に設立。 各職種を対象として様々なカリキュラムがあり、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行っています。 NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりの「気づき」の機会とすることに重きを置いています。 （2）新車勉強会…新型車商品の学習を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客様に日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な経歴のスタッフが活躍中◎／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせた勤務が可能】 フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ在籍出向し、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 喫食者様ひとりひとりの身体の状態や、治療方針に合わせた献立の作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベントの企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■こんな方が活躍中： 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 ■以下のような経験の方も大歓迎： 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎です。 ■お休みの取りやすい環境： 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス、スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■栄養士会について： シダックスで働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。 目的：「やりがい」と「自信」をもった栄養士の育成・栄養士の「知識」「専門性」の向上・自信と誇りを持って業務をおこなうための体制作り ■シダックスフードサービス株式会社について： 病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食などなど幅広い分野でフードサービスを提供しています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務