◎SES、Sier出身者も経験を活かしてキャリアアップ ◎週3在宅/フレックス/月平均残業13.7h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容 インテージグループにおけるIT戦略を担う当社で、BIおよびデータ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。お客様のデータ活用における課題解決を担い、データ基盤の戦略的なクラウドシフトから、BIツールを活用した可視化、AIを含めたデータ分析・活用までを一気通貫で推進していただく、事業貢献度の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 業界を問わず様々な顧客に対し、データ基盤構築から活用までをトータルで支援します。 ◎データ基盤のクラウドシフト推進 ・既存データ基盤のSnowflakeまたはDatabricksを中心としたモダンなクラウド環境への移行プロジェクトのマネジメント ◎BI・データ活用支援 ・BIツールを用いたデータ可視化プロジェクトの推進およびリード ・AI活用や高度なデータ分析、データ活用の伴走支援 ◎環境構築と維持保守 Snowflake、Databricksを中心としたデータ基盤環境の維持保守および活用支援 ◎プロジェクト管理 ・要件定義、進捗管理、品質管理、予算管理、チームマネジメント（数名以上） ・顧客との折衝を通じた課題解決と提案活動 ■募集ポジションの魅力 ◎Snowflake、Databricksといったスタックを軸に、最先端のデータ基盤構築に携われる ◎インテージグループの膨大なマーケティングリサーチデータを活用して、インパクトのあるプロジェクトに挑戦できる ◎戦略的なPMとしてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの開発経験を活かしてマネジメントへ〜部門の未来を描き、チームを導く戦略設計と運営に挑戦できる。成長を牽引するリーダーシップを発揮できるポジションです。 【仕事内容】 システム開発部門の司令塔として、人材の育成から組織目標の設定、売上管理や進捗管理など幅広い業務をお任せします。他にも事業戦略の策定から組織運営まで将来的にはお任せする予定です。 【具体的な業務】 ・部門目標の策定からPM・PLへの戦略的フォロー ・売上・進捗・品質を総合的に管理し、プロジェクトの成功をリード ・育成計画やキャリアパスを設計し、次世代リーダーを育てる仕組みづくり 【組織構成】 20〜30代がメインの組織となっており人数は30人名程度在籍しております。 【本ポジションの部門について】 製造・物流・教育など多彩な業界に向け、最適なシステムを開発しており、要件ヒアリングから業務分析、設計・開発までワンストップで対応しております。 エンドユーザーとの直接取引に注力し、近い距離で価値を届ける環境です。 【当社について】 ?システム開発： 一般企業だけでなく教育機関や自治体などの多種多様なお客さま向けに業務系システムやアプリケーションの開発を行なっています。Web系やオープン系を中心に多種多様な開発言語に対応しており、お客さまの業態に合わせた幅広い技術でサービスを行なっているのが特徴です。 ?システム運用： お客さま先のシステムが円滑に動くためにシステムの管理・運用を行なっています。お客さまよりもお客さまのシステムに詳しくなることで、常により良いサービスや運用設計を提案し、改善し続けていくのが特徴です。 ?ネットワーク構築： お客さまの拠点間ネットワークの設計・構築（VPNサービス）を行なっています。ネットワーク環境全般のコンサルテーション、設計、構築、運用保守といったネットワークに関するトータルサービスを行っているのが特徴です。 有線・無線問わず様々な形態のネットワーク構築に対応しており、テレワーク用のネットワーク構築も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 企業のDXを支えるハイパーオートメーション（生成AI、iPaaS、RPAなど）を実現するポジションで採用を行ないます。当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。 一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。 （参考）RPA自動化ソリューションについて: https://www.hitachi-solutions.co.jp/rpa/sp/ ■業務内容 RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。 ■具体的な業務 ・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入 ・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援 ・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援 ■キャリアステップ RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。 ■働き方 リモート勤務を導入しており、出社と合わせたハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Mnager-Senior Manager, Network Technology ■業務内容 WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 ■業務詳細 組織・戦略マネジメント 年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 技術・運用管理 ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） チームマネジメント 5〜10名の技術チームの組織設計・育成・評価 若手〜中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇提案・プリセールス 現行業務のDX化や既存システムからの移行などの顧客課題・要望に対して、OutSystemsを使った改善策を検討し、プリセールスエンジニアとして、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの提案活動を行います。 ◇要件定義・業務設計支援 現行業務の分析を行い、OutSystemsの機能をベースに業務フローを再設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。必要に応じて、OutSystemsを用いたプロトタイプ作成や実現性の検証を並行して行います。 ◇アプリケーション開発・カスタマイズ OutSystems上でのアプリケーション開発や画面設計、業務ロジックの実装を行います。また、標準外の機能についてはC#やJavaScriptを用いた実装を行う場合もあります。必要に応じて外部システムと連携するためのWeb APIや取込バッチ処理などの開発も担当します。 ◇テスト・品質管理 単体・結合・総合テストの計画・実施を通じて、システムの品質を確保します。 ◇導入・運用支援 本番環境への導入作業、ユーザートレーニング、受入テスト（UAT）支援によりスムーズな運用開始を支援し、導入後は保守・改善提案、必要があれば伴走支援にも対応します。 ◇技術検証・ナレッジ共有 OutSystemsの新機能や関連技術の検証を行い、社内外への技術情報の発信やナレッジ共有を推進します。 技術課題が発生した場合はチーム全体で情報を共有し、協力して解決します。 ■組織について： 情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。 最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。 チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／年休122日／ハイブリッド勤務〜 新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎新規プロダクトのプロトタイプ開発（アシスタント業務） ・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。 ◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証 ・業務や個人開発で触れている最新AI技術（各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等）を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証（PoC）をサポートします。 ◎既存サービスへのAI機能開発支援 ・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。 ■入社後のステップ ＜1ヶ月目＞ 業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ 先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。 ■開発環境 言語：PHP／Vue.js、Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rail ■募集背景 今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。 この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。 具体的には、今後2年間で5〜10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。 このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。 この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 今回お任せする業務は、基地局などの移動体（モバイル）に関する設備の運用保守業務です。 ■業務詳細： ◇移動体交換に関する設備の運用保守 └システムの正常維持や、不具合があった際に対応 └障害を未然に防ぐようメンテナンス ◇基地局建設サポート業務 └受付業務、遠隔操作でのデータ設定入力、緊急故障対応 └ネットワークの監視をし、障害発生時に正常稼働できるよう対応 ◇業務改善・安全推進活動 ◇基地局の緊急故障対応、建設卓対応、受付業務 ◇基地局向け運用・建設・監視・調整業務 ■基地局とは： 皆さんにとって身近な「スマホ」や「携帯電話」などの“電波”を集約・伝達するための設備のことです。 「電話って便利」「SNSって便利、楽しい」と思うことはあると思いますが、「なんで電話が繋がるのか、メールが届くのか、SNSが使えるのか」ということを考えたことはありますか？ 実は私たちが当たり前に使っている身近な通信サービスですがそれらを使うのに必要不可欠なもの、それが【基地局】なんです。 私たちの業務では、明日も明後日も当たり前の様に携帯が使える様、「基地局」に関わる業務を行います。 ■働く魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。 まずは先輩のフォローを受けながら、次のようなシンプルな業務から始めます。 ・監視ツールに表示されるアラートの確認 ・手順書に沿った、回線疎通チェックや簡単な設定確認 ・調査結果を社内担当者やベンダーに共有・依頼する対応 ・お客様からの「つながりづらい」などの問い合わせに対する状況調査 慣れてきたら、 ・ルータ／スイッチのバージョンアップや更改作業の実施　 ・ネットワークのパフォーマンス（遅延・トラフィック量など）の定期チェック ・障害が起きたときの一次切り分けから復旧対応 最初からすべてを一人で行うことは求めません。研修とマニュアル、先輩のサポートのもと、できることを少しずつ増やしていっていただきます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ◎1〜2日目：入社後、同期入社の方とオリエンテーションを受けていただきます。動画などを通して、会社のことや規則の理解を深めていただきます。 ◎3日目〜2か月程度の基礎研修からスタート 座学や演習を通じて、業務に活かせる技能を身に付けます。その後は実務を通し、監視業務、障害復旧対応、ベンダー対応など、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◎4〜5年目以降：そのまま運用・保守のスペシャリストとしてのキャリアを積むことはもちろん、ネットワークの設計や構築、チームマネジメントなど様々な方向性を目指せすことが可能です。 ■研修体制 ・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります ・OJT研修の期間は1〜2ヵ月です。ネットワークや機器の基礎から学んで頂きます（研修期間中は日勤） ・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

◎開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦 ◎SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 ■組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査 ※将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ◎成長環境で活躍したい方歓迎〜 ●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」におけるシステム監視、インシデント管理を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。 【業務詳細】 ・24/365保守体制構築 ・運用プロセスの効率化と自動化を推進 ・システム監視 ・インシデント管理 ・端末保全（ストア運営、端末流用） ・アプリUAT ・各種アップデート（FW、ランチャー） ・ヘルプデスクエスカ対応 ・ベンダーコントロール ※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【募集部署のミッション】 ・システムの安定運用を実現し、ビジネスの基盤を支える 24時間365日稼働する重要なシステムを、安定的に運用し続けることが求められます。トラブル発生時には迅速な対応を行い、影響を最小限に抑えることで、組織全体の信頼を守ります。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜Typescript（Javascript）歓迎◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度80％以上／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ※直請けやフルリモートの案件もございます。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ■プロジェクト例： ・営業プロセスの自動化・効率化のための自社プロダクト開発案件（直請け）：TypeScript、React、Next.js/フルリモート/4名体制 ・クラウド型動画コンテンツ配信システム開発案件（直請け）：TypeScript、JavaScript、React、Node.js/週4リモート/4名体制 ・ヘルスケア業界向けAI自社プロダクト開発案件（SIer協業）：TypeScript、Node.js、React/週3リモート/2名体制 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映。ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアです。 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、ユーザーとの直取引や大手優良SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／教育研修充実／資格支援制度充実／フレックス／健康経営優良法人2025・くるみん認定〜 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発業務をお任せいたします。 エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを目指していきたい！という方であれば、微経験の方でも歓迎いたします。 スキル・ご経験に合わせて、先輩社員に業務を教わりながら、以下業務をご担当いただき着実にキャリアアップできる業務アサインを想定しています。 【業務想定】 ・システム提案、要件整理 ・上流工程設計、システム機能追加・改善対応 ・内部調整、ベンダーコントロール ・工程管理、コスト、リソースコントロール ・開発ソフトウェア品質報告 ２．将来的なキャリアプラン 開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで、一貫して携わることができる環境で経験を積み、スキルを磨いていくことができます。 また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担うようなポジションを目指していただくことも可能です。 ３．こんな社員が活躍中です 積極的にコミュニケーションを図り、学び続けられる人は着実に成長していただけると考えています。20~30代からプロジェクトを任され、自らの提案を取り込みつつシステム改善を行ったり、システムトラブル時は、すばやく異常ポイントを絞り込み、応急対応を行い、トラブルを最小限に抑えるように対応するなど、幅広く経験を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界での就業経験を活かしてマネジメントへ挑戦/新サービスに携われる環境◎お客様のIT環境の理想を実現する企業/年休124日（土日祝休み）/各種手当充実〜 【仕事内容】 当社エンジニアのリーダーとしてクライアントとの調整・提案を担い、プロジェクトの方向性を決定していただきます。 参画メンバーへの業務指示や進捗管理を通じて、組織力の最大化をミッションとしてお任せします。 【具体的な仕事例】 ・戦略的な業務提案とコスト設計 ・クライアントに最適なソリューションを提示し、見積・工数を算出 ・定例会での報告・共有を通じて、プロジェクト推進 【ワークライフバランスがしっかり取れる】 ・残業が少なくプライベートも充実： 月の平均残業時間は約20時間程度で、土日祝休み・有給取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・安心の福利厚生制度が充実： 住宅手当・家族手当・退職金（勤続3年以上）・各種保険を完備。また、No残業デー、有給奨励日、育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフステージに応じて安心して働ける体制が整っています。 ・社内雰囲気は穏やかで質問しやすい環境： 穏やかな社員が多く、働きやすく温かい社風が根付いています。 【当社サービスについて】 当社の新サービス「欅」は情報システム業務でお困りの企業様に対して、IT業界30年以上の経験と実績から要望をヒアリングし、解決案の提案から実作業までをパッケージ化したものになります。 【当社について】 （会社） 千葉県、東京都内に拠点を構えるSIerです。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 （社風） 先輩社員や上司はもちろん、社長との距離が近く、社内で自由に意見を交換し合える風通しの良い環境です。社歴や年齢関係なく、社内はいつでも和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャルOK・第二新卒歓迎・CCNAの資格が活かせる業務・NECグループ約12万人に向けたサービス運用に携われるやりがい◎のポジション〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ＼ ここがポイント／ NECの掲げる「クライアントゼロ」に参画し、顧客や自社業務の課題解決のために最新のネットワークやクラウド技術、AI活用を学び企画提案に携わることができます！ また企画提案・構築・運用保守まで幅広い工程を経験できるため、技術者としての成長やスキルアップが可能です。 ■業務内容： NECグループおよび一般民需向けに、Zoomなどのクラウドサービスの導入・運用や利活用支援を担当いただきます。業務効率化や運用自動化、さらには新たなDXサービス導入にも積極的に携わっていただきます。 ユーザー対応から改善提案、将来的なサービス設計まで一貫して関われるポジションです。 【参考】 https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250417.html ■具体的業務： ・企業や組織向けZoomなどクラウドDXサービスの導入・運用 ・運用業務の効率化と自動化推進 ・新規DXサービスの企画・設計とユーザー対応 ・プロジェクトの要件整理・スケジュール管理・関係者調整 ・社内外のステークホルダーとの技術的な折衝・仕様調整・レビュー対応 ■入社後の流れ： まずは既存プロジェクトの構築フェーズから参画し、全体の業務フローや当社ノウハウを習得していただきます。 マルチベンダーの強味をいかし、最新のネットワークやクラウド技術を学べる充実した環境が整っています。 その後、上流工程やプロジェクトマネジメント、クラウド技術の習得・スキル向上に取り組んでいただきます。 ■将来のキャリアパス： 1年後：現場の構築・運用を通じて技術力を高め、プロジェクトの流れを理解する。 5年後：上流工程やプロジェクトマネジメントを担当し、チームをリードできるようになる。 10年後：技術と経営の両面で活躍するDX戦略リーダーやアーキテクトとして組織を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「Money Forward AI Vision 2025」の実現に向け、エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。 初期は10名〜20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。 ■主な業務内容 ◎エンジニア組織のマネジメント 目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。 ◎採用活動 国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。 ◎プロジェクト推進・ステークホルダー調整 プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。 ◎技術的な意思決定のサポート アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。 ◎組織課題の解決 開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。 ■部門について AIプロダクト開発本部は、各事業本部（SMB、Enterprise、Finance等）と連携し、AIによる非連続な成長を実現するための戦略的組織です。 ■やりがい ◇AI戦略の中核を担うインパクト 「SaaS is Dead／SaaS x AI」とも言われる転換期において、日本を代表するSaaS企業のAI戦略のど真ん中で、新しいプラットフォームや「デジタルワーカー」という新しい概念を社会に実装する経験ができます。 ◇0→1と1→100の並行推進 AI Agent Platformという新規基盤の立ち上げ（0→1）と、既存の数十万ユーザーを持つマネーフォワード クラウドへのAI実装（1→100）の両方のダイナミズムを経験できます。 ■開発環境 AI：各種AI/MLライブラリ、各種LLM API、各種AI Agent Service インフラ：AWS, GCP, Azure サーバーサイド：Python, Go フロントエンド：React、TypeScript 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 電気・電気通信・信号装置工事などをメインに請け負う当社は、今後も事業継続成長に向けて、従業員が安心して長く働いていける環境づくりを目指しております。 現状、施工管理を担当する社員が、現場業務と書類・図面作成も担当している状況で属人化や業務負担の偏りが課題となっており、まずは業務の分業化・効率化に向けてDX推進を進めていく必要があります。 経営層や現場社員を巻き込みながらDX推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： DX推進による業務効率化と、社内環境の整備・改善を担っていただきます。まずは、社内にどのような業務があるかを理解していただき、どこに改善点があるかを見つけていただくことから始めていただきます。 ゆくゆくは現状を踏まえて、どの業務から効率化していくかを経営層と議論しながら、DX推進していただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ・DX戦略立案および実行 （例：安全書類・申請書類作成の効率化に向けた分業体制の検討・ITツールの活用検討、工事写真や図面のデジタル化や一元管理、作業手順書のマニュアル化、スマートグラス活用による現場調査の効率化・品質向上、見積発注業務の効率化など） ・システム導入後の定着浸透に向けた活動 ・情報基盤管理（社内サーバ・ネットワークの維持管理） ・ベンダーマネジメント ■組織について： 全体の年齢構成は40代が一番多く、20代〜50代後半まで幅広い年代が活躍しています。今回は新規立ち上げポジションとなりますので、経営層や現場社員と伴走しながら業務効率化、残業時間削減に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★／平均残業12時間／未経験から2,000名以上がスタートした実績】 ■研修内容： 入社初日：全体研修（ハウスルールなど） 入社〜2ヵ月：開発研修 入社3ヵ月目〜：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 座学だけでなく、実践的な課題やチームでのコードレビュー、設計書作成を通じて、実際の開発現場で通用するスキルを身につけることを目的としています。基礎から応用まで段階的に学ぶことで、着実にステップアップできるカリキュラムです。 集大成として、「売上集計システム」や「匿名掲示板」「簡易SNS」といったテーマのアプリケーションを実際に開発します。学んだ知識を統合し、一つのシステムを作り上げることで、自信を持って開発に取り組めるようになります。 ＜プロジェクト事例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ■キャリアステップ事例： ＜Aさんの場合＞ SIerでのテスターとしての経験を基に、当社では開発初期段階から参画し、要件定義フェーズでの設計レビューやコードレビューを実施しています。潜在的なバグを早期に発見し、リリース後のトラブルを未然に防ぎました。 ＜Bさんの場合＞ リモートワークを活用するなど、ワークライフバランスも重視しながらPLを目指し努力しています。 Javaを用いたWebアプリケーション開発に携わり、柔軟な働き方を実現しながらも技術力の向上に努めています。 ■当社について： SHIFTグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★／平均残業12時間／未経験から2,000名以上がスタートした実績】 ■研修概要 インフラの基礎から最新のクラウド技術までを網羅した実践的なカリキュラムです。 この研修を通じて、インフラの全体像を理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用スキルを体系的に習得できます。 ■実践的なプロジェクトでスキルを定着 座学だけでなく、実際に手を動かす「AWS特化研修」や「Webシステム構築PJ」を通じて、学んだ知識を統合し、一つのインフラ環境を構築します。 研修の最後には「OS総まとめテスト」を実施し、習得度を客観的に評価。着実にスキルアップできるカリキュラムです。 ＜プロジェクト事例＞ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■ よく使われる製品、サービス クラウド：AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ：ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化：VMWare/Hyper-V/Xen Server ■AWS認定関連 ・AWSセレクトティアサービスパートナー ・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出） ・AWS Training Partner 以下のサービスの提供が可能 ・AWS公式トレーニングの提供 ・AWSクラスルームトレーニング*の再販 ■当社について： SHIFTグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★微経験からスキル上げたい方のための求人です★／平均残業12時間／未経験から2,000名以上がスタートした実績】 ■研修概要 インフラの基礎から最新のクラウド技術までを網羅した実践的なカリキュラムです。 この研修を通じて、インフラの全体像を理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用スキルを体系的に習得できます。 ■実践的なプロジェクトでスキルを定着 座学だけでなく、実際に手を動かす「AWS特化研修」や「Webシステム構築PJ」を通じて、学んだ知識を統合し、一つのインフラ環境を構築します。 研修の最後には「OS総まとめテスト」を実施し、習得度を客観的に評価。着実にスキルアップできるカリキュラムです。 ＜プロジェクト事例＞ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■ よく使われる製品、サービス クラウド:AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:VMWare/Hyper-V/Xen Server ■AWS認定関連 ・AWSセレクトティアサービスパートナー ・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出） ・AWS Training Partner 以下のサービスの提供が可能。 ・AWS公式トレーニングの提供 ・AWSクラスルームトレーニング*の再販 ■当社について： SHIFTグループの中で、親会社の次に大きい会社です。開発からインフラまで一貫してお客様へのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初・世界初の開発実績多数／独立系SIerで最上流から挑戦〜 ● 9割以上がプライム案件／数億円規模の大規模開発に上流から参画可能 ● サービス利用者6,000万人超／25年以上の実績を誇る安定成長企業 ● 自社内開発×フレックス×時短勤務可で、柔軟な働き方を実現 ● 私服勤務OK＆ツール選定自由／開発者のスタイルを尊重する自由な社風 ■企業概要 東京を拠点に全国展開する独立系システムベンダーの上場企業。社員の8割以上がエンジニアで、キャリアやスキルを自分らしく磨ける環境が整っています ■業務内容：戦略立案から保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供。案件規模は1億円超の大規模案件から、数百万〜数千万円規模まで多岐 ・チームメンバー（外注含む）の進捗・課題管理および課題発生時の対応 ・要件定義（業務・ビジネス要件の把握、機能要件への落とし込み、優先順位付け）と顧客折衝 ・基本設計（DB／運用／移行／試験設計など）の実施およびレビュー ・開発フェーズにおける進捗・品質管理、課題対応 ・試験フェーズでの試験計画策定、不具合分析・対策、試験準備、顧客調整 ・移行フェーズでの導入計画の策定・実行、移行指揮、初期運用・サポート対応 ■開発事例 ・ペーパーレス搭乗券（ANA　Passbook)※日本初※ ・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス（MiRZA）※世界初※ ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ■働き方：週3在宅／残業20h／常駐無（自社内開発） ■利用技術 フロントエンド：Vue.js、React.js サーバサイド：Spring Framework、Laravel、Node.js インフラ・サーバレス：AWS、Azure、Firebase モバイル：Flutter、Swift／Kotlin 言語：Java、PHP、TypeScript 等 開発はGitによるPRベース管理、Slack・Backlogでの連携が中心。エディタやツールは自由に選択可能で、開発者の裁量が尊重される環境です ■キャリアパス：上級SE、アーキテクト（スペシャリスト）、管理職、フルスタックエンジニア等 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■業務の特徴： 国内・海外の顧客要望に基づく、当社ネットワークカメラソリューションシステムにおける、魅力ある商品を実現するためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■開発システム例： クラウドサービス、アクティブガード（メタデータ検索サーバー）等 ※PJの状況に応じて最初に担当いただく製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇i-PRO全カテゴリのUX商材の商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 ◇各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 変更の範囲：会社の定める業務

【穏やかで落ち着いた方が多くゆっくりキャッチアップが可能/チーム意識が強いからこそ安心して成長が可能】 ■仕事の内容： ・ご応募いただいた方へご経験やご志向に応じ最適なポジションをご提案させて頂きます。 ■主な業務内容： ・地方自治体及び民間企業における業務系システム開発 ・車載用エンジン制御ECU、ボディー系ECUの開発工程全般 ・使用言語／C、Java、python、COBOL ・案件例／自治体、民間向け案件 ■組織体制に関して： ご入社後必ずチーム体制での開発案件になります。 すぐに先輩などに相談できる環境がそろっているためご安心ください ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修　など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ■当社の魅力： ◎穏やかに落ち着いて働いていきたい方にお勧めの環境です 中途の多い組織ではあるものの仲間意識が強い組織です。 マネージャーはエンジニアとしてのスキルが高く、顧客からの厚い信頼があることはもちろん、チーム内においてもコミュニケーションを通してしっかりとメンバーと向き合い、モチベーションを高くもって業務に取り組むことができます。 また、チームでは月に１回は集まり、勉強会を始めとして、お客様情報の共有・最新の動向等の共有を行っております。 加えてお客様先とも長期に渡る関係となっているため関係性もよく安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇開発業務全般 └Web／業務系アプリケーションの設計・開発・テスト └既存機能の改修、追加開発 └性能改善、技術的負債の解消 └障害対応（原因切り分け〜恒久対応） └コードレビュー、チーム開発対応 ◇担当フェーズ └詳細設計 └実装 └単体／結合テスト └運用改善 ◇技術スタック例（案件により異なる） ・バックエンド └Java／Python／PHP など └フレームワーク利用経験 └API設計・実装 ・フロントエンド └JavaScript／TypeScript └React／Vue.js └API連携実装 ・共通 └RDB設計、SQL └Gitによるチーム開発 └CI/CD、テスト自動化（尚可） └クラウド環境（AWS等）（尚可） ※自身の設計・実装がシステムの品質と寿命に大きく関わるので、とてもやりがいのある業務になります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 通信キャリアのサービスに関わるサポート業務（法人提案業務・事務業務など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇通信サービスサポート └大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決 【例】 └なんでうまくネットワークにつながらないの？ └携帯電話が全然電波につながらない └スマホが故障してしまって困っている など ◇通信キャリア会社での、営業や事務等 └通信キャリアと契約を結んでる法人へ自社サービスを提案してもらった り、法人様のお悩み相談にのったりします └契約書、見積書、請求書の作成や専用システムを使っての顧客管理 └アカウントの不正ログインの調査など少し専門的なこともお任せ ■通信キャリアとは： 「電気通信サービス」を提供している会社です。通信といえば、皆さんにとって身近な「スマホ」「携帯電話」「SNS」という単語をイメージする人が多いですよね。実は、「通信電気サービス」は他にも【モバイル決済・タブレットマガジン】など、私たちの生活の周りにはもっとたくさんの「通信サービス」が隠れています。 新型コロナウイルスのニュースなどで各地域の人の増減が数値として出ていますが、実はあれも携帯通信の「位置情報」などが利用されていたりします。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、ネットワーク・スマホ・通信の知識が身についていきます。 ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某自動車関連企業様向け×顧客のモノづくりにダイレクトに直結するやりがい◎のポジション・Uターン大歓迎！〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： 社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。 【対応フェーズ】 企画提案（10％）→要件定義（20％）→設計（25％）→構築（25％）→運用（20％） ■案件事例： ・某自動車関連企業向けのNW・セキュリティ刷新PJ（運用、SoC含めてトータルサポート） ・某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ ・某流通業向け全国400店舗ネットワーク（有線、無線LAN）導入作業 ■配属部門： 当部門は中部エリア（東海3県、静岡、北陸）の製造業を中心としたお客様の ITインフラ提供を行っております。工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 案件の最上流から構築後の運用までワンストップで対応しており、また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。 ■ポジション魅力： インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初は当社組織に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。 その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントやコンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指して頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務