＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けた技術を持つ製品を提案／身近なインフラを支えるメーカー営業／長期的な関係構築・海外拠点での活躍も可能】 ■業務内容： 当社は「クリンチングナット」「特殊ファスナー」など自社ブランド製品の設計・製造・販売を手掛ける機械部品メーカーです。 営業職として、既存顧客への提案や新規顧客の開拓を中心に、販売戦略の立案、展示会での製品紹介、新製品や既存品の改良に関する打ち合わせなど、幅広い業務を担当していただきます。中長期的な視点で顧客との信頼関係を築き、社会インフラを支える製品の提案活動に取り組めます。 ■製品が使用されている主な分野・用途： AIサーバー、信号機、自動車、電車、改札、ATM、エレベーター、UFOキャッチャー など ■顧客先： 大手自動車メーカー、電気メーカーなど ■具体的には： ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品・既存品の改良の打ち合わせ ■キャリアパス： 営業経験を積みながら、希望次第では将来的には海外拠点や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 20代〜60代まで多様なメンバーが在籍中。平均勤続年数12年以上。ベテラン社員のサポート体制があり、全員で育てる風土です。 ■魅力： ・自社ブランド製品を軸に、顧客ごとに最適な提案が可能。信頼関係を築きやすく未経験からもチャレンジしやすい環境です。 ・ノルマなしで顧客とじっくり向き合うことができます。5年、10年とじっくり伴走し貢献することが可能です。 ■教育体制 入社後2〜3か月の研修あり。先輩同行で営業の進め方や、お客様対応など基礎から学べるため、未経験者も安心です。1年程度を目安に独り立ちするイメージでじっくり一から学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修を通してイチからスキルを習得できる／本社および東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪のプロジェクト先から自宅への直行直帰も可能〜 ■業務内容 豊富な案件があり、有名な建物工事のアシスタント業務を担当することも。クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとする“アシスタント業務”を行います。現場は、電気や土木、建築など、豊富にあります。経験者の方もステップアップできる環境です。 ■一日の流れの例 ▼8:00＜朝礼＞ ∟安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ∟現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ▼17:00＜終業＞ ∟どんなに遅くても18時までには全員が退勤 そのため残業時間は月10時間以内です。また、本社および東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪のプロジェクト先から自宅への直行直帰も可能です。内勤での作業もあります。書類作成などの作業はオフィスで行います。そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。また、伝票整理や清掃、会議の準備などもサポート業務の一環。勤務先の多くは首都圏の中心部ですが、希望勤務地を考慮します。必要な書類の作り方もお伝えします。 ◎施工図 ∟設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ◎マニフェスト ∟産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ◎企画書 ∟材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ※WordやExcelなどを使用して作りますが、PCスキルは、外部研修で学ぶことができます。 ■教育制度 入社後は、座学研修やOJTを含む”計80時間以上”の充実の研修体制でイチからサポートします。外部講習による座学で基礎知識から学んだり、実際の現場に入って経験豊富な先輩スタッフと一緒に、実務を通じた専門スキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 公共工事、特に区画整理案件の受注増加に伴い、設計体制を強化するための増員募集です。地域に根ざしたまちづくりに貢献いただける経験者を求めています。 ■概要：公共工事中心の土木設計（現地調査・協議・設計図書作成、春日井・小牧） ■担当業務： ・土地の区画整理案件が中心 ・現地調査の実施 ・発注者や関係者との協議対応 ・工事設計図書の作成・修正 ・報告書・資料作成 ・CADを用いた設計業務（使用ソフトはauto CADやV-nasなど種類は問いません） ■業務内容詳細： 公共工事が8〜9割を占める区画整理を中心とした土木設計業務を担当していただきます。設計が約80％、打ち合わせ15％、現場対応5％の割合で、現地調査から発注者折衝、設計図書・報告書作成まで一貫して携わります。CADはAutoCADやV-nasなど慣れたものを使用可能です。 ■対応エリア： 主に春日井市、小牧市 ■キャリアパス： 入社後のOJTで業務習得→社外講習へ会社負担で参加→平日講習は勤務扱いで受講→資格取得支援制度で費用補助→資格取得後に毎月手当支給 ■働き方、就業環境： 出張や休日出勤はなく身だしなみの自由度も高い職場です。高い有給取得率です。長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。 適性と希望に応じて配属先を決定致します。 入社後は1〜3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 【家庭用営業】 スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 【業務用営業】 飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。 ・店舗のコンセプト提案 ・自社商品を生かしたメニュー提案 ・新規顧客の獲得　など 自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。 ■組織構成： 家庭用営業は300名、業務用営業は100名 ■就業環境： 営業スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス 他職種への異動（営業企画、人事などの管理部門） または営業部門のリーダーとして所長や、支店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休／ほとんどがリピート発注や既存顧客へ提案／テレアポや飛び込みなし／残業19h程度／家賃補助制度あり】 ■仕事内容：ルート営業メイン ・ブリヂストンの産業資材のご提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からのリピート発注が9割 すでにお取引のあるお客様からのリピート発注やご提案がほとんど。新規営業はお問い合わせやご紹介いただいたお客様が対象で、テレアポや飛び込みなどはほとんどありません。 ・品質の高い「ブリヂストン製品」を提案／提供 お客様のニーズ／ご要望に合わせて、最適な資材をご提案していきます。 長年培ってきた技術力と品質は、名だたる大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 ＜スタイル＞ お一人当たりの営業先件数は既存のお取引先で約10〜15件ほど。 顧客については新規2割、既存8割ほどになります。 ＜扱う商材＞ ・工業用ゴム製品 （高圧ホース、ゴムクローラ、MTパッド、編上ホースなど） ＜お客様先＞ ・大手鉄鋼メーカー、ハウスメーカー、ゼネコン、機械工具商、商社など ＜評価制度＞ 改善提案活動などを含め評価項目は様々ございます。売上目標は、無理のない範囲で定めており、この目標を達成した場合、賞与、給与査定がアップする制度です。この目標が未達だった場合でも、給与査定が下がるなどはございませんので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後について 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJT(営業同行など)を通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ ■当社の魅力 ・知名度バツグン「ブリヂストン」グループ ・入社後は【社内研修＋OJT】でしっかりサポート ・フレックスタイム制など、時代に合わせた働きやすさ ■当社について さまざまなゴム／樹脂製品を手掛けるグローバルカンパニー、ブリヂストンの中でも工業／建築の現場で使われる資材を扱うのが、私たちブリヂストン化工品ジャパンです。長年にわたって日本のモノづくりを支えてきた技術力は、さまざまな企業から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の経理のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 同社の会計や税務業務に関する業務をお任せ致します。 ・決算対応（単体、連結） ・税務に関する業務(国内外含む) ・海外子会社の管理や連携 ・会計システムの入力など経理業務　など まずは国内に関する会計や税務業務を中心にお任せしますが、中期経営計画にも公表している通り、今後グローバル展開も推進していくための経理メンバーの増員です。 現在は米国、欧州、シンガポールに海外展開しております。 ■組織構成： 経理業務チームは8名の方が在籍しております。 単体、連結、税務をみなさんで協力しながら業務を進めています。 ■就業環境： 残業時間：30〜40時間程度／月(決算期) ※決算期以外は10時間程度となります リモートワークは可能ですが、制度上は入社1年後から利用可能です。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20代の未経験が多く活躍中！求職者様や企業の"これから”を支える仕事 ◇失敗を恐れず挑戦できる環境で早期昇格可能◎営業として成長したい方、会社と一緒に成長していきたい方へ ◇スキルアップ支援制度あり！ ■採用背景 2026年設立の「人事職特化/人材紹介事業」の新規事業部が安定してきたため、限定２名で中途社員の募集をさせて頂きます。 ■業務概要 ＜CA業務＞ ・スカウト送付 ・候補者面談 ・面接対策 ・内定対応 ・クロージング ・入社フォローまでの一連の候補者支援 ＜RA業務＞ ・企業定例MTGへの参加 ・採用課題ヒアリング ・採用ペルソナ策定 ・課題分解 ・改善提案 ・アップセル提案等の実施 ■入社〜案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習（マニュアル・求人テスト・事業説明の理解等） ・実務開始後は、スカウト・面談・案件管理を毎日実施しながら実践習得 ＜期間の目安＞ ・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ＜サポート体制＞ ・上長とマンツーマンで密着指導 ・新規事業のため、習得に向けて全力で支援 ＜入社前準備＞ ・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習 ・ロープレ動画の視聴と理解 ＜使用資料＞ ・求人テスト ・事業説明資料 ・CAノウハウ資料 ・書類作成マニュアル など ■組織構成 20代中心ですが、30代も在籍しており、明るく、横の繋がりも比較的強い組織です！ ■今後の事業展望 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。 ■ポジションの魅力 ・スピード感のある昇進：成果次第では最速半年でリーダーに挑戦、1~2年以内にマネージャーや事業部長レベルに！ ・人材業界未経験でも人事特化のご支援となる為ミドル〜ハイクラスの転職支援に挑戦できる ・今年立ち上がった新規事業部で0→1を経験でき、事業を創る経験ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有〜 ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： kintoneを中心としたプロジェクトにおける、業務改善コンサルティングと開発、マネジメントをお任せします。 お客様の課題をヒアリングして整理し、kintoneを活用した最適なソリューションの提案から構築までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・kintoneや連携サービスを活用した業務改善コンサルティング・システム構築 ・提案・要件ヒアリング・開発・テスト・保守 ・kintoneを活用したいお客様へのレクチャー・教育 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ■プロジェクト例： （1）kintoneを活用した営業活動の効率化 ・Excelを使って時間をかけて管理していた売上実績を、kintoneとkrewDashboardを使い、半自動で管理できるように改善。 （2）出版会社向け・問い合わせ管理業務の効率化 ・Accessからkintoneへの移行プロジェクト。業務フローからの見直しも行い、部署間でのタイムリーな情報共有ができるように改善。 ■職場の雰囲気： ・学習とスキルアップを大事にしており、書籍購入や資格取得をサポートしています。 ・多くのメンバーがkintone認定資格を所持しており、協力や切磋琢磨ができる環境です。 ■キャリアパス： kintone開発のPL/PM、コンサルタント、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。 マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。 ■就業環境： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ≪ 求人のPOINT ≫ ★未経験歓迎！資格取得の支援充実 ★横須賀勤務、マイカー通勤OK ★実質月の半分が休み、有休消化率ほぼ100％ ／ ぜひ「Pick up！」タブもご覧ください！ ＼ 木材チップを燃料とした発電所にて、設備の点検・運転・監視などをお任せします。 電力を安定して供給する、エネルギーインフラを支える仕事です。 【 入社後の流れ 】 ▼まずは現場や設備に慣れることからスタート ・会社のことを理解いただく導入研修があります ・1〜3カ月は昼勤のみ ・先輩と一緒に「日常点検」の業務から覚えます ▼点検業務に慣れたら交代勤務へ ・ひとりでの点検業務にチャレンジ ・重機の操作資格を取得 ・先輩とともに新しい業務も段階的に習得します 【 チームで進める仕事 】 ・1班3名で勤務します。入社後しばらくは1班3名＋あなたの体制です ・ひとり立ち後も先輩が近くにいるためすぐに相談できます ・仕事中は無線をつけ常に連絡がとれる状態です 【 具体的な業務内容 】 １）現場の巡回・点検 ■設備の状態を確認 ■チップ（燃料）の流れチェック ■詰まりや異常の有無を確認 2）重機の操作 ■「ホイールローダー」という大型の重機で燃料を投入 ■チップの運搬・整理 3）中央操作室での監視・操作 ■モニターで設備状態をチェック ■蒸気圧や燃料量を調整 ■異常の早期発見・対応 ◎基本的には、手で重いものを運ぶ作業はありません。 ◎1）〜3）の業務は交代制。1日のなかで、すべての業務を担当します。 ◎「現場の巡回・点検」は1日2回のみ。その他の業務は常時あります。 ＜ほかにもこんな業務もあります＞ 〇清掃・設備維持・トラブル対応 ・定期的な清掃作業 ・異物の除去・設備の保全 ・設備トラブル時の応急処置、保守チームへ連携 〇設備のカイゼン・改造 ・稼働効率を上げるためのアイデア出し ・業務フローのカイゼン ・設備の簡単な改造 【 身につく知識・スキル 】 ■ボイラーやタービンなど発電所設備の知識 ■重機の操作資格（取得費用は会社が全額負担） ■発電所の運転に関する高度な専門技術 チーム／組織構成 ★先輩たちの前職★ ごみ処理場、映画館の受付、パチンコ店の店長、アパレル店員など

〜業界希少メーカーで現場力を武器にキャリアを広げる！LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー〜 ■募集概要 お客様先の設備を長期的に支える技術パートナーとして、点検・保守・改善提案まで一貫して担当いただきます。 「現場で培った経験をもっと裁量ある環境で活かしたい」そんな方に最適なポジションです！ ■業務内容： LPガス充填設備のメンテナンス・保守・技術提案を担当いただきます。 ※具体的には ・定期点検・メンテナンス ・チェックリストに基づく設備確認 ・不具合診断・部品交換・修理対応 ・設備調整・清掃 ・報告書・見積書作成 ・更新・部品交換の提案 ・顧客との技術打合せ ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ■担当エリア 名古屋を中心に近畿・関西・北陸・関東までフォローいただきます。 ※出張：月3回程度（日帰り〜2泊3日） ※1日3件程度訪問 ※遅い時間帯は直行直帰可能 訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です！各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です！ ■部署構成：2名（30代活躍中です！） ■魅力ポイント ☆「メーカー直」の醍醐味を実感できる環境 単なる保守・修理ではなく、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。現場の声をもとに改善提案まで携われるため、言われた作業だけではない技術者としての面白さがあります！ ☆ニッチトップクラス業界で希少価値の高い技術者へ LPガス充填機メーカーは国内でも数社のみ。 競合が限られた安定市場の中で、専門性の高い技術を身につけることができます！ ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社魅力 LPガス充填設備の開発・製造・施工・メンテナンスを一貫対応する専門メーカー。国内3社のみの希少業界で、全国のLPガス充填所を支えています。現場密着型の迅速な対応力を強みに、創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える安定性と高い専門性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給27.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容 法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。 ＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成 ＜損害保険の提案＞ 契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。 ＜生命保険の提案＞ 個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。 ＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！） 内務職：8名 社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度 本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量ある環境で営業力も経営力も磨ける！成果を出す営業から会社を伸ばす人材へ／省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／チームで利益を出すカンパニー制度／インセンティブあり／成長環境◎〜 ■募集概要 設立約10年で業界トップクラスの成長を続ける当社。 さらなる事業拡大に向け、東京拠点を牽引いただける「次世代責任者候補」を募集します！単なる営業プレイヤーではなく、営業戦略・組織づくり・採用・育成まで担い「拠点を経営する立場」として活躍いただけるポジションです！ ■業務内容： 東京支社の営業責任者候補として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ※具体的には ■営業戦略の立案・実行 ・市場分析/営業戦略の企画立案/顧客ターゲット設計/営業フロー改善 ■売上・KPI管理 ・売上目標設計/商談数／成約率など各種KPI管理/営業数字の分析・改善 ■メンバーマネジメント ・営業同行/1on1、フィードバック/育成、評価/チームビルディング ■採用・組織づくり ・面接・採用判断/新人立ち上がり支援/定着フォロー ■拠点運営・業務改善 ・業務フロー改善/オペレーション整備/他部署との連携強化 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜13:00 └数値確認、MTG、採用面接 前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認 各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など 14:00〜17:00 └営業同行・現場支援 必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握 18:00〜20:00 └戦略整理・改善立案、退勤 エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討 拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了 【入社後の流れ】 まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！ 【モデル年収例】 ・年収1000〜1,200万円以上／32歳・4年目 月給48万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収800〜950万円／30歳・3年目 月給42万円＋インセンティブ＋各種手当 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品・用品の専門商社で経理業務全般を担い、安定した組織運営を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次の経理業務全般をお任せします。主な業務は、仕訳や経費精算、月次決算の補助に加え、銀行手続き、売掛金・入金チェック、給与計算、小切手・手形発行、現金集計、領収書整理、支店売上集計、海外送金対応など多岐にわたります。既存社員と2名体制で段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務詳細 ・日次仕訳入力や経費精算、伝票処理 ・銀行窓口での各種手続き、振込業務 ・売掛金の管理、入金チェック ・給与計算や小切手・手形の発行 ・現金集計や領収書整理 ・支店の売上データ集計および表作成 ・海外送金や海外からの入金処理（希望・適性に応じて） 入社後は基礎的な仕訳業務や事務作業からスタートし、慣れてきた段階で決算業務や海外取引など専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 経理部3名体制で、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 海外取引や多様な事業に携わることで幅広い経理経験が積めます。希望・適性に応じて業務範囲を拡大可能です。 ■教育体制 入社時研修や段階別研修、部署別研修、通信教育等で着実にスキルアップできる環境を整えています。未経験業務も丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日超、福利厚生も充実し、定着率が高く働きやすい社風です。コーヒーやお茶も無料提供。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストや管理職など、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 80年以上の歴史と安定基盤を持ち、新規事業にも積極的。社員同士の仲が良く、中途入社者も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド会計×BPRで市場価値向上／500社規模で複数社対応力が身につく／入力に留まらない判断・改善型経理】 ■企業概要 キャシュモグループは、経理・財務・税務・労務を一体で支援するBPaaS企業です。クラウドと専門知識を掛け合わせたサービスで中小企業のバックオフィスを変革。マネーフォワードグループへの参画を経て、AI-BPOの確立を目指す成長企業です。 ■募集背景 顧客増加に伴う体制強化が急務です。複数企業の経理業務を効率的に回しながら、チームを牽引できるリーダー候補人材を採用し、サービス品質と生産性の向上を図ります。 ■業務内容 中小企業の人手不足や業務非効率といった課題に対し、クラウド経理と業務改善を通じて生産性向上を実現する役割です。単なる入力代行ではなく、仕組み化・効率化に貢献します。 ・仕訳入力、帳票整理などの経理業務 ・複数顧客（約500社）の対応 ・月次業務、試算表作成・チェック ・問い合わせ対応 ・メンバーアウトプットの確認 ・業務改善、プロセス設計（BPR） ■組織構成 アカウンティングサービス部は若手中心の組織で平均年齢は30代前半。リーダー・メンバーで構成され、税理士法人とも連携する体制です。成長志向の高いメンバーが多く、協力しながら業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず既存顧客の入力業務や月次対応からスタートし、業務フローやツールに慣れていただきます。先輩社員のレビューやフィードバックを受けながら徐々に担当範囲を拡大。無理なくステップアップできるサポート体制です。 ■業務の特徴 入力業務をこなすだけでなく、複数企業の状況を把握し優先順位をつける判断力が求められます。また、業務効率化や仕組みづくりに関与できるため、実務＋改善思考を同時に磨くことができます。 ■ポジションの魅力 ・クラウド会計（MF・freee）を活用し、次世代経理スキルを習得可能 ・500社規模の対応で高い処理能力と判断力が身につく ・業務改善やBPRに関与し、市場価値の高い人材へ成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間/既存割合８~９割／副業可】 ●あなたの「リーダーへの一歩」を私たちが全力で支援します ●案件豊富なため早期にサブリーダー・リーダーとしての役割に挑戦可能 ●技術力＋マネジメント力を備えた「どこでも通用するSE」へステップ可 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与 当社は教育・流通・中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えるSIerです。単なる開発受託ではなく、お客様の事業成長を共に描くパートナーとして、長年厚い信頼をいただいてきました。 現在、案件の引き合いが急増しており、組織のさらなる成長のために「次世代のリーダー」が不可欠です。 「今はまだメンバークラスだが、そろそろ設計やチーム運営に挑戦したい」「エンジニアとしての市場価値をもう一段階上げたい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは待っています。最初から完璧なリーダーである必要はありません。ベテランのPLが伴走し、あなたのリーダーデビューを支えます。 【具体的には】 教育、流通、中古車販売など多業界の基幹システム設計・開発 顧客折衝および要件定義、仕様策定 WBS作成、進捗管理、課題管理 メンバーのタスク管理、技術フォロー 【役割・業務内容】 開発の「先」にある、ビジネスを動かす手応えを。 入社後は、あなたのスキルに合わせたフェーズからスタートし、徐々にサブリーダー・リーダーとしての業務をお任せします。 上流工程への挑戦： 顧客と直接対話し、ビジネス課題を解決するための要件定義・基本設計を主導。 チームの牽引： 進捗・品質管理を行いながら、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり。 技術的なリード： 現場視点での技術選定や、若手メンバーへのコードレビュー・指導。 【このポジションの面白み・魅力】 ・「フルスタックなキャリア」が手に入る 特定の業界に縛られないため、教育、流通、小売など幅広いドメイン知識（業務知識）が身につきます。どの時代も求められる「汎用性の高いエンジニア」へ成長できます。 ・ リーダーへの「最短ルート」を用意 案件数が豊富にあるため、早期にリーダーポジションをお任せします。「上が詰まっていて昇進できない」というストレスとは無縁の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数は1,000名超え／残業月10時間以下／フレックス／産休・育休も取りやすく働きやすい環境〜 ■業務概要： 「KARADA factory」の店舗を全国に展開する当社において、展開する店舗スタッフの入退社管理／勤怠管理／給与計算等の労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： エリアごとに分担しており、入退社管理／勤怠管理／給与計算／各種手当の手続き業務をお任せします。ご入社後はOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ご経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ※給与計算、社会保険手続きは外部に委託しております。 ※従業員数は1,396名（2026年4月1日時点）。全国の店舗スタッフと連携する機会が多く、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 人事労務部は女性4名が在籍しております。 ※上記人事労務部としての実務に加え、整体師の定着（離職防止）に向けた取り組みを実施 ■ポジションの魅力： ・働きやすく、少数精鋭組織でキャリアの幅も広がる環境です。 ・基本的には定時で上がることがほとんどで、育休・産休もとりやすい環境となっております。 ・エリア制で労務業務を幅広く経験できますので、そのまま管理職を目指して頂くことは勿論、人事業務へのトライなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ※年2回評価があり、努力や実績に応じてキャリアップが目指せる環境です。 ・整体サロンを本業としていることもあり、人に対する意識が高く、従業員同士のコミュニケーションが良く、ホスピタリティが高い社員が多いのも特徴です。 ■当社について： 「KARADA factory」など展開。 当社感動を生み出す「人財力」で健康の促進と予防に対する意識改革を世界に広げ、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ 〜業界No.1の圧倒的なスケール〜 月間1,200万PV、掲載施設数5.8万件、掲載求人数44万件。「みんなの介護」「みんジョブ」を通じて、業界で圧倒的No.1の実績を積み重ねてきました。この規模のユーザー基盤とデータは、他社には簡単に真似できません。 〜「人×AI」の最先端オペレーション〜 営業活動をより効率化するためにAIを積極的に導入・活用し、人が「AIにはできない領域（意思決定の支援）」に集中できる環境を構築しています。仕組み化・再現性を大切にしながら、一人ひとりが無理なく成果を出し続けられる環境です。 〜エキサイティングな経営層のもとで成長できる〜 Amazon、ジブラルタ生命、三大戦略コンサル、LINE、ファーストリテイリングなどの出身者が経営陣に名を連ねており、机を並べて直接フィードバックを受けられる環境は、自身の成長曲線を大きく跳ね上げます。 また、事業責任者（CRO）は、前職外資系生保で支社長を務め、全国一位の支社を作り上げた実績を持つ人物です。高度な営業スキルを、現場のマネジメントを通じて直接学べます。 ■業務概要 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対し、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。 ・介護施設を探すカスタマーからの問い合わせに対する営業（電話） ・部署内外のエスカレーション対応 ・現場の声をもとにしたオペレーション改善提案（AI活用） ・FAQやマニュアルの作成、改善 ■スピード感あるキャリアアップ 入社半年でサブリーダー、1年でリーダーに昇格し、営業リーダーとして組織マネジメントに参画する事例もあります。 ■充実の育成体制 手厚い研修や育成でオンボーディングをしっかり支援。所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。 ■成果がダイレクトに反映される 学歴や経験に関わらず、任される職務（ミッション）と成果でフラットに評価。年2回の昇給機会に加え、四半期達成ボーナス（1回30万円以上の支給可能性あり）など、頑張りが給与に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！ 整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です◎ ■補償積算とは？？ インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定することを指します。 ■仕事の流れ： （１）現地調査 建物のある現場に向かい、建物の仕様・構造・間取り・仕上げ・設備・外構・立木・動産までの詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。 （２）設計図の復元 現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図・平面図・屋根伏図・立面図・断面図・短計図・展開図・設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。 調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。 （３）積算 設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えていただきます。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。 ■組織構成： 社員数は5名（20〜40代）の社員が在籍しております。 専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。 広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保しており、業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごすことができます◎ ■働く環境について： ＊年休120日／土日祝休み ＊残業平均20h ＊仕事を頑張りたい＆技術を身に着けたい！けれどプライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です◎ ＊現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き×外仕事できる方歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、オークション車両の管理をお任せします。 関東圏のオートオークション会場に行き購入前の車の下見をしていただきます。その後購入した車を港にあるヤードに移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、商品車の簡単なメンテナンス作業をするなど車両の管理がメイン業務です。 ■具体的には 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・簡単なヤード整備業務 ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修 採用後1〜3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き歓迎◎！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成： 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修： 採用後1〜3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成： 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修： 採用後1〜3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務