特徴が「5日以上の連続休暇OK」にhitした求人一覧

官公庁に向けて、入札関連の提案および獲得案件の対応をお任せします。 《東海3県内の自治体へアプローチ》 市役所や町役場の担当者に対して、訪問や電話で挨拶し、「人材が必要な事業は無いか」「当社ではこういった人材を提供できる」といった情報交換を行います。 指名入札を行う際に選んでもらえるよう、役所内の様々な課に種まきをします。 （例：選挙受付やマイナンバーカード関連業務など） 《Webサイト上での入札案件に関する情報収集》 入札案件がピックアップされているサイトを確認し、今後の提案のヒントを探します。 《案件対応・事務作業》 実際に落札されたら、お客様と打ち合わせし、人員確保やスケジュールの調整・派遣スタッフへの研修準備やフォロー面談を行います。 その他、営業や入札に関する書類準備等も発生します。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1つの案件をチーム全員で対応していくので、一人ひとりの負担は少なめ。 その影響もあり残業はかなり少なめです！ <注目ポイント1> 手厚いサポートと万全のフォロー体制があります 発足して1年目の部署なので、現在は営業2名とアシスタント1名の少人数体制。 だからこそ、研修・教育はマンツーマンでじっくり受けていただくことができます◎ また、自治体への対応も部全員で行っていくのでご安心ください。 まずは先輩への同行や案件内の事務作業から始めていただき、 少しずつご自身での活動の幅を広げていっていただきます！ 知識や経験がなくても、0から一緒に学んでいきましょう。 <注目ポイント2> 将来性のある事業だから、長く活躍していただけます 昨年4月にスタートした今回募集のこの事業部は、民間企業のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を担うことを目標に、ノウハウを集め基盤を整えている最中。 当社として誰も手掛けたことがなかったビジネスだからこそ、みんなで意見を出し合い、業務フローや営業スタイルを確立している段階です。 今までの経験や、あなた自身のアイデアも大歓迎。一緒に事業部を盛り上げていきましょう！ 会社として注目を集めている部署で、専門知識を身に付け、コアメンバーとして成長していってください。

当社が展開する人材派遣サービスにおいて、求職者の方と企業のマッチングを行う事務のお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフ登録希望者との面談(Web・TEL) ・求人広告（求人サイト）へ給与などの条件入力 ・専用システムに派遣スタッフ登録者の情報を入力 ・既存の登録者への仕事案内・紹介　など ☆ 人生の多くを占める【仕事】を世の中に生み出すという、貢献度の高いお仕事です。 結果によっては求職者の方の人生が大きく変わることも。そんな大切な瞬間に携われるのも、このポジションならではの魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験入社が半数以上◎安心して始めていただけます 現在活躍している社員も、コールセンターや接客業など前職は様々。 求職者の方に寄り添うことがメインのお仕事なので、高いPCスキルは不要◎オフィスワークデビューにピッタリです！ 求職者への対応も、先輩の面談見学やロープレを行い、じっくり覚えていっていただければ問題ありません。 少人数のチームで対応しているので、分からないことがあればすぐに聞ける距離の近さがあります。手厚いサポート体制が整っているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすさは事務職ならでは！有給消化率80％以上 お客様がいるお仕事ですが、会社全体で【効率的な業務の遂行】や【無駄な残業の廃止】に取り組んでいるため休日や夜間の対応はありません！ ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼安定の土日祝休み ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給消化を推奨 時間を有効活用できるので、これまで不規則なシフト勤務だった方にも、今よりもっとプライベートの時間を増やしたい方にもオススメ！

人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。 ▼既存企業のフォロー 1人あたり約10社の企業を担当します。 採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。 ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。 ▼派遣スタッフのフォロー 最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。 30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。 電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。 上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【チーム体制だから未経験でも安心◎】 業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。 メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。 【高いノルマはなし！安定した評価体制】 当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。 頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。 <注目ポイント1> 業界随一の働き方が魅力！オフも大切にできる ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼直行直帰・定時退社もOK ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給取得を推奨 …など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。 日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、 「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」 「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう！」など、時間を有効活用できます◎ 全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。 プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています！ <注目ポイント2> “じっくり”スタイルだから得られる面白さ 担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。 信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。 自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。 「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修（1週間） 業界や会社について学びます。 ▼OJT研修（1ヶ月～半年ほど） まずは先輩のアシスタントとしてサポート業務を行います。 実務を通じて、取引先の担当者・派遣スタッフとの接し方を学んでいただけます。 ☆業務に必要な「人材ビジネス検定（旧派遣検定）」などは、入社後に取得できます。 資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社が負担します。

国内最大規模のメガバンクや大手クレジット会社などの 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトが多数あります。 システム設計書づくりや方針決定などの上流工程をメインに、 あなたの希望や適性にあわせたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト例】 - 主要都市銀行のミドルウェア環境構築 - 主要都市銀行の各種アプリケーション設計・構築 - 大手カード会社・信販会社向け各種システム設計・開発 - 高度なセキュリティの実現及びFirewall・認証システムなどのセキュリティシステム構築 - Windows環境下における仮想化環境の設計・導入支援業務 など ★20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中 ★金融系に特化した長期プロジェクトの中で成長できる ★技術力にプラスして対話力やドキュメンテーションスキルを鍛えられる （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） <注目ポイント1> ＜トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれる＞ 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためには、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。代表が伝授することはもちろん、当社で活躍するエンジニアからコツを盗んでみるのもOKです！ <注目ポイント2> ＜スケジュール管理を徹底しているため、残業はほとんどナシ＞ 「なぜ残業が発生するのか」について、考えたことはありますか？それは、マネジメントスキルの乏しい人たちが、エンジニアを束ねるマネジメント層にいるからです。当社では、そういったことにならないように、代表自ら「マネジメントとは何か」「なぜ経営視点が必要なのか」といった説明をしています。そんな代表から学んだマネジメントスキルを身につけたエンジニアたちがいますので、イレギュラーがない限り残業はほとんど発生しません。そしてあなたも、マネジメントスキルを身につけられます。 その他にも… ★リモートワーク7割 ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★アニバーサリー休暇あり ★7月～9月中に5日間の連休取得可　など 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

入社後まずは、IT業界の中でも汎用性の高い技術を学ぶところからスタート！1ヶ月間の研修で基礎知識を習得し、希望やスキルを考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ★希望に合った技術を習得できる研修をご用意！ ・クラウド技術 ・Java・PHPなどの開発言語 ・ネットワークなどのインフラ分野 など 研修期間中、上記技術に関連する資格取得もOK。 研修終了後は、学んだ技術を活かせるプロジェクトへアサインします。 ★東京都とタイアップしている研修もあり！ 充実した研修制度を揃えており、 東京都とタイアップしている 「人材育成支援コース」研修があります。 ★プロジェクトへのアサインは、先輩エンジニアと一緒に！ 研修後も、先輩エンジニアがそばで あなたをサポートしますので、ご安心ください◎ （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） メガバンクや地方銀行を中心とした 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトがメイン！ プロジェクトは金融業界が9割以上で、 銀行以外にクレジットカード会社や 生命保険会社のプロジェクトもあります。 金融系のプロジェクトでは、 特に品質を重視して働くことが求められます。 そのため、こまかい部分もしっかりと確認して、 確実なシステムがつくれるようになります◎ <注目ポイント1> 元漁師がうちに訪ねてきたときは、驚きました。 うちで活躍するエンジニアの中には、「先週まで船に乗って、漁師をやっていました」という社員もいます。 「妹の学費を稼ぐために、安定した収入を得たい」と、応募してきたんです。うちに訪ねてきた時、上下スウェットだったのを今でもはっきり覚えています（笑）。スーツなんか持っていなかったんですよ。でも、彼は強い芯をもっていて、ものすごい勢いで勉強していました。たった1ヶ月で、普通の人の倍くらいの能力がついていたんじゃないかな。3ヶ月でLinuxの最上位資格を取っていましたね。人間、本気になれば短期間で変われます！（代表：石渡） <注目ポイント2> トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれます。 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためにはね、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。当社で活躍するエンジニアは皆、このトレーニングを積むように意識していますから、先輩からコツを盗んでみるのもOK。私も、しっかり伝授します！（代表：石渡） 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 研修はもちろん、案件参画後も常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 地域密着型の医療×IT企業！この先も名古屋で活躍しませんか？ 東海3県の主要な病院とお取引を続けている当社。 この先も地域との繋がりを大切に、 他の地域への事業拡大も予定しています。 そんな当社では名古屋にいながらも、 業界内でも高水準の待遇や環境で働くことが可能。 ★月給35万円～＋賞与年2回 ★フルリモートもOK ★5日以上の長期休暇あり ★年間休日125日 この先も名古屋で安定した生活を送れるので、 念願のマイホーム購入も夢ではありません！ <注目ポイント2> 裁量ある環境でのびのびと開発できる環境です◎ 現在は「睡眠診療システム」のみ扱っていますが、 今後は新しいシステムの開発も予定しています。 あなたの挑戦してみたい開発など ぜひ私たちに教えてください！ デモシステムの開発から要件定義・開発保守まで 一気通貫してお任せしますので、 裁量ある環境で自由に開発を進めていけますよ◎ この先も需要があり安定した医療業界で、 人の役に立つシステムを開発していきませんか？

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 2011年の立ち上げ以来、安定経営を継続しています。 大手医療機器メーカー出身の代表らで 2011年に設立された当社。 当時の医療業界はIT化が進んでおらず 各業種が縦割りとなっていて、 時間や費用に余分なコストがかかっていました。 そんな中いち早く医療機器業界と 情報システム業界の両方を担う企業として 「メディシス株式会社」は立ち上げられました。 以来、睡眠医療分野や呼吸器関連製品を得意とし、 東海3県の主要な医療施設とお取引を続けています。 当社の扱う「睡眠診療システム」は、 業界内でも類を見ない独自のシステム。 この先も安定性のある医療業界で 必要とされるシステムの普及や開発を進めてまいります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる働き方を実現しませんか？ ★残業はほとんどなし＆基本定時退社可能 ★一定期間終了後はフルリモートもOK ★緊急対応基本なし＆土日祝休み ★転勤なし！この先も名古屋で働く ◇◇ 当社ではこの先も安定して働いていただくために、 プライベートも大切にできる制度を整えています。 「残業続きで趣味のゲームを楽しめていない…」 「毎日満員電車に乗って出勤するのに疲れた…」 なんてこともありません◎ 自分の時間も確保しながら、 無理のない働き方をしたい方にぴったりの環境です。

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など 【経験浅めな方でもご安心ください！】 ▼入社～2、3ヶ月：社内研修や外部研修で知識を習得 ▼3ヶ月目～：OJTで一緒に現場に参画しながらスキルを見つける といったように実践メインのスタイルで成長していきます。 直近入社した方であれば、講師経験を持つベテランエンジニアが 知識と実務の両面からサポートしながら育成し、 立派に現場で活躍するまでに成長しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> お客様は信頼できる企業に絞っています。 本当に信頼がおけるお客様とだけ取引を行うのが当社のスタンス。代表の「社員を守りたい」という想いから、無暗に手数を広げることはしていません。そのため、無理な働き方を強いられることは決してなく、「エンジニアのためにならない」「稼働が増えそう」などの案件も請けません！こうした積み重ねから、残業は発生しても月10時間程度と少なめ。定時退社が基本です。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 以前は飲食店でアルバイトをしていました。 ITに関する知識はなかったものの、当社の2ヶ月間の研修制度と OJT形式でのフォロー体制があったことから安心してデビューできました。 当社の特徴は人間関係だと思います。 仕事で分からないことはいつでも先輩が快く答えてくれるので、 入社2年目で徐々に開発に携われるスキルが身に付いてきました。 悩みだけでなく、案件の希望も伝えやすいので、 エンジニアにとっては安心できる環境だと思いますね。（2022年9月入社/Kさん）

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など ＼ココがPOINT／ ★取引先からの評価は、エンジニア自身にも迅速に共有するのが当社のスタイルです。 ★業務プロセスも評価していくオリジナルの評価システムを採用しており、毎年全員が昇給しています。 ★定期的な社内勉強会を実施！将来的には、PL・PMなどへのキャリアアップもサポートします。 ★適性スキルや勤務地など、エンジニアと話しあったうえでアサインします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> あなたのスキルと頑張りを見逃さない評価制度があります。 「これからも現場でずっと活躍したい」 「マネジメントにチャレンジしてみたい」 あなたの理想のキャリアに合わせて上長と相談しながら、 年間の目標を設定します。 その目標を基に、現場からの評価だけでなく自己評価を踏まえ、 社内で振り返りをすることであなたの頑張りを正確に評価。 当社オリジナルの評価シートを用いて、 成果だけでなく業務プロセスもしっかりと評価できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 会社設立から毎年黒字経営であること、働く環境など 魅力はたくさんありますが、一番は風通しがいいことです。 社長や上長と話す機会も多く、会社としてどんな活躍を期待しているのか、 スキルを身に付けるためにどうしたらいいのか、 コミュニケーションを取れるので安心できますね。 また、社長は元営業職だったこともあり、案件の相談もしやすいんです。 自分の努力次第で希望の案件につけて、理想の働き方へ… そんな好循環が生まれる環境となってます！（2021年3月入社 Mさん）

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

当社が運営するブランド宝石買取専門店シグマにて 完全反響型の買取営業をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 《STEP1》店舗にお客様がご来店（宅配査定＆出張査定も実施しています） 《STEP2》査定（当社独自データベースを基に査定するので知識がない方でも大丈夫） 《STEP3》金額の提示（お客様に寄り添い、丁寧に説明します） 《STEP4》取引成立（金額をお客様に納得してもらい、買取となります） 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート！ ブランドの歴史・知識をまとめた資料で基礎知識を身に付けられます。 その後は、OJT形式で先輩によるマンツーマン指導となります。 お仕事の流れや査定のコツなどを実務を通じて身に付けましょう◎ 不安なく接客や査定ができるようになったら独り立ち。 分からないことや悩みなどあったら、いつでも先輩に相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の営業職の特徴をご紹介◎ 《ノルマなしの完全反響営業》 個々に営業ノルマや目標は設定していないので自信がない方もご安心ください！ 「無理に買い叩く…」ということがないため、 客様に寄り添った活動ができます。 《高価買取ができる》 「自社オークション」をはじめとして、 販路をたくさんご用意しているため高価買取が実現可能。 そのためリピート率が自然と高くなっています！ <注目ポイント2> 数字以外の面でもしっかり評価します！ 昇格に向けた評価は売上だけではなく、「人を引っ張る力」や 「周囲がついていくか」といった内面も評価しています。 実際に今役職者として活躍しているメンバーは 自分だけでなく、会社の業績やメンバーの育成も考えていることが特徴です。 20代で昇格した実績もあったり、支店の開設も進んでいたりと、 役職につくチャンスはたくさんあります◎

当社が運営するブランド宝石買取専門店シグマにて 完全反響型の買取営業をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 《STEP1》店舗にお客様がご来店（宅配査定＆出張査定も実施しています） 《STEP2》査定（当社独自データベースを基に査定するので知識がない方でも大丈夫） 《STEP3》金額の提示（お客様に寄り添い、丁寧に説明します） 《STEP4》取引成立（金額をお客様に納得してもらい、買取となります） 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート！ ブランドの歴史・知識をまとめた資料で基礎知識を身に付けられます。 その後は、OJT形式で先輩によるマンツーマン指導となります。 お仕事の流れや査定のコツなどを実務を通じて身に付けましょう◎ 不安なく接客や査定ができるようになったら独り立ち。 分からないことや悩みなどあったら、いつでも先輩に相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の営業職の特徴をご紹介◎ 《ノルマなしの完全反響営業》 個々に営業ノルマや目標は設定していないので自信がない方もご安心ください！ 「無理に買い叩く…」ということがないため、 客様に寄り添った活動ができます。 《高価買取ができる》 「自社オークション」をはじめとして、 販路をたくさんご用意しているため高価買取が実現可能。 そのためリピート率が自然と高くなっています！ <注目ポイント2> 数字以外の面でもしっかり評価します！ 昇格に向けた評価は売上だけではなく、「人を引っ張る力」や 「周囲がついていくか」といった内面も評価しています。 実際に今役職者として活躍しているメンバーは 自分だけでなく、会社の業績やメンバーの育成も考えていることが特徴です。 20代で昇格した実績もあったり、支店の開設も進んでいたりと、 役職につくチャンスはたくさんあります◎

国内ハイパースケールデータセンター向けに 冷却塔の自社製品の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 自社製品である冷却塔の導入・設置業務を担当。 1案件4～5名のユニットで稼働しています。 ユニット長のサポート担当のため経験が浅い方でもご活躍いただけます！ ■現場への機器の出荷手配・取扱い説明書作成 ■現場の工程管理（工程管理、コスト管理/原価管理、品質管理など） ■各種立会業務（施工管理、検査、納入、試運転など） ■完成図書作成など ＜現場配属＞ 実機搬入と現場社員に向けた書類作りがメインとなります。 実機納入の流れの中で、検査・試運転・調整に立ち会い 一連の業務を覚えていきます。 その後に現場社員の管理や打ち合わせなども担当していきます。 ＜腰を据えて働ける環境＞ 現場管理業務を行う期間はデータセンターでの勤務になりますが 負荷軽減をのために現場での業務をローテーションするなど 体力的にも安定して勤務できるよう考慮しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国際標準規格のメーカーで業界トップクラス 当社は米国の国際企業BALTIMORE AIRCOIL社（バルチモアエアコイルL社）と国内空調機器メーカーである新晃工業との共同出資により誕生しました。国際標準規格CTIを取得しており、冷熱システム分野において国内でトップクラス。国内はもとより海外の企業からも選ばれており、大手IT企業のデータセンターの設置など様々な企業のプロジェクトに参画しています。 <注目ポイント2> 多彩な業界に当社の製品が採用されています ■旭酒造（獺祭など） …日本酒の製造工程での繊細な温度のために氷蓄熱システムを活用 ■ヤクルト本社 …超高温で殺菌したあとの冷却工程と製品貯蔵の工程に氷蓄熱から供給される冷水を導入 乳業系大手各社の中では当社が日本のシェア60％を誇っています。各業界での品質管理、エネルギー効率化、環境保全などの活動に、当社の製品が使用させれています。 【入社後の成長サポート】 ■工場でトレーニング研修あり！ 製品の仕様や現場の実機をみて1～2ヶ月ほど勉強しながら現場の流れや製品知識を学んでいきます。新しく導入される機器の場合は、搬入先で実機を見ながら学ぶ場合もあります。経験の浅い方や異業界出身の方もイチから知識を身につけていける環境です！

国内ハイパースケールデータセンター向けに 冷却塔の自社製品の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 自社製品である冷却塔の導入・設置業務を担当。 1案件4～5名のユニットで稼働しています。 ユニット長のサポート担当のため経験が浅い方でもご活躍いただけます！ ■現場への機器の出荷手配・取扱い説明書作成 ■現場の工程管理（工程管理、コスト管理/原価管理、品質管理など） ■各種立会業務（施工管理、検査、納入、試運転など） ■完成図書作成など ＜現場配属＞ 実機搬入と現場社員に向けた書類作りがメインとなります。 実機納入の流れの中で、検査・試運転・調整に立ち会い 一連の業務を覚えていきます。 その後に現場社員の管理や打ち合わせなども担当していきます。 ＜腰を据えて働ける環境＞ 現場管理業務を行う期間はデータセンターでの勤務になりますが 負荷軽減をのために現場での業務をローテーションするなど 体力的にも安定して勤務できるよう考慮しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国際標準規格のメーカーで業界トップクラス 当社は米国の国際企業BALTIMORE AIRCOIL社（バルチモアエアコイルL社）と国内空調機器メーカーである新晃工業との共同出資により誕生しました。国際標準規格CTIを取得しており、冷熱システム分野において国内でトップクラス。国内はもとより海外の企業からも選ばれており、大手IT企業のデータセンターの設置など様々な企業のプロジェクトに参画しています。 <注目ポイント2> 多彩な業界に当社の製品が採用されています ■旭酒造（獺祭など） …日本酒の製造工程での繊細な温度のために氷蓄熱システムを活用 ■ヤクルト本社 …超高温で殺菌したあとの冷却工程と製品貯蔵の工程に氷蓄熱から供給される冷水を導入 乳業系大手各社の中では当社が日本のシェア60％を誇っています。各業界での品質管理、エネルギー効率化、環境保全などの活動に、当社の製品が使用させれています。 【入社後の成長サポート】 ■工場でトレーニング研修あり！ 製品の仕様や現場の実機をみて1～2ヶ月ほど勉強しながら現場の流れや製品知識を学んでいきます。新しく導入される機器の場合は、搬入先で実機を見ながら学ぶ場合もあります。経験の浅い方や異業界出身の方もイチから知識を身につけていける環境です！

Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトをご用意。携わる工程も、要件定義や基本設計、上流から開発などの下流工程まで豊富にあります。 ＜案件の選択権は100％エンジニアに！＞ まずは技術・プロジェクトを理解している責任者または担当とミーティング。 あなたがチャレンジしたいプロジェクトや、身に付けたいスキルを教えてください！ ◆現状のスキル確認 ◆チャレンジしたいプロジェクト・工程 ◆叶えたい働き方⇒在宅or出社、残業の有無など ◆身に付けたい・磨いていきたいスキル …などを一緒に考え、モチベーション高く働けるプロジェクトを 数100件の中から選び、10件程提示します。 その中から、あなたが参加したいプロジェクトをあなた自身で決めてください。 このようなスタイルですから、「コレがやりたい！」はぜひしっかりとアピールを。こちらから無理に案件をアサインすることはありません。 【POINT】無駄な社内業務は一切ナシ！もちろん、帰社日・週報等もありません！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

《どんなプロジェクトがあるのか？》 Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトを数1000社以上！あなたの希望を元に、ピッタリの案件を紹介します。 《アサイン方法は？》 本人の希望をイチから丁寧にヒアリング。希望のプロジェクトの条件をすり合わせを決定します。 会社からの一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ──────────────── サポート体制整えています！ ──────────────── 日報や帰社日はありませんが、何でも相談できるよう 連絡ツールや支援制度は整えています。 困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

IT営業として、代表と共に既存顧客の拡大や新規開拓、現場フォローなどを担います。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎新規顧客の開拓、既存顧客の拡大 ◎新規パートナー企業の開拓 ◎既存顧客管理と現場フォロー ◎顧客、パートナーとの折衝 ◎予実管理　など ≪テレアポなどの新規顧客開拓なし≫ これまでも代表の人脈やご紹介により顧客を拡大してきた当社。既存顧客の拡大や、新規の場合もご紹介などによる開拓が中心なので、非効率的な営業活動をする必要はありません。 新規と既存の割合は2対8程度です。 <注目ポイント1> 従業員37名規模で、誰もが知る大手企業と取引 当社は社員数37名と比較的小規模な組織ながら、大手企業との直接取引がほとんどです。誰もが知っている大手保険会社などと取引しており、お客様のニーズをダイレクトにヒアリングし、提案することが可能です。 <注目ポイント2> 無理な目標数値なし、「数より質」を重視して評価 当社はPMOや業務コンサルタントなどシステム開発でも最上流を担う人材を提供しています。質の高い人材により高い評価を受け、それにふさわしい高単価でオファーをいただいています。お客様の期待に応えるためにも、数ではなく“質”を重視。提案できるPMOの数もおのずと限られるため、営業も「数よりも質」を重視して評価します。

PMOとして最上流から参画し、プロジェクトを成功へと導きます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務 ◎プロジェクト運営改善案の提案 ◎プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ◎ベンダーコントロール など ★大手SIerのPMOチームに参画することもあれば、事業会社の業務支援を行うこともあります。 クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトがほとんどです。 ■官公庁関係のプロジェクト 担当工程：PMO（ベンダーコントロール、マネジメント、システム刷新など） 規模：1,000人規模 期間：5～6年 ■大手保険会社の基幹システム開発プロジェクト 担当工程：PMO（営業支援システム開発のマネジメントなど） 規模：400～500人規模 期間：3～3.5年 ★その他にも多数のプロジェクトがあります オープン系・クラウド系のシステムのプロジェクトマネジメント支援 <注目ポイント1> 開発経験を活かして上流にチャレンジできる PMやPMOの経験はなくても大丈夫。先輩PMOから学びながら、プロジェクト全体を見渡し、プロジェクト成功に向けた段取りを組むコツやノウハウを習得していきましょう。「もう少しスケジュールに余裕が必要なのでは？」「こういう進め方だとスムーズにいくのでは」といったエンジニア経験者ならではの目線を活かしながら、最上流で活躍できます。 <注目ポイント2> 37名で10億円も視野に！高収益の理由 当社のPMOはシステム開発経験者で構成されており、他社のPMOとは一線を画した品質で、高い評価を獲得しています。信頼が信頼を呼び、大手企業がクライアントの中心でプライム案件も多数。そのクオリティにふさわしい単価をいただいているため、社員数37名で年商10億円を視野に入れられるという、圧倒的な高収益を実現しています。もちろん、利益はしっかりと社員に還元するので、経験が浅いうちから納得の収入を得ることができます。

◆プライム案件99％ ◆メガバンク・証券ほか大手クライアント中心 システム開発プロジェクトにおけるエンジニアとして、顧客への要件ヒアリングから設計・開発などをお任せします！ ｜最上流工程からの一連に参画可能｜ プライム案件だからこそ、本質的な課題の抽出や、直接提案を行うなど、顧客とのダイレクトなコミュニケーションが可能。プロジェクトを円滑に進めやすい上、自身のアイデアを活かす場面も豊富です！ ｜モチベーション高く開発できる環境｜ クライアント直請けの大規模案件メインということもあり、自社チームへのアサインが中心。ベテランエンジニア達から知識や経験の共有を受けながら、刺激的な開発が行えますよ！ ★現状のスキルや適性を考慮しながら、あなたの『ステップアップしていきたい』というモチベーションを重視したアサインを行います。面接の段階から是非、あなたの希望を思う存分アピールしてください！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ ▼下記案件もご覧ください！ いずれも、システム化計画～導入までプライムにて対応しています。 ◎メガバンク・市場系取引管理システム更改 ◎メガバンク・海外支店システム導入 ◎地方銀行・国際勘定系システム更改 ◎大手信託銀行・年金管理システムフレームワーク更改 ◎大手信託銀行・資金証券系管理システム更改 ◎大手リース会社・基幹系業務システム更改 ◎大手証券会社・オンライントレードシステム 環境：Linux、Java、AWS、Windows、Oracle、VB.Net、UNIX など 規模：300～1500人月程度 期間：2～3年程度 ｜ 開発環境例 ｜ ■次世代情報系システム構築 概要：基幹系システム更改に伴う既存システムの大規模更改、新システムの構築 技術：Java/C#.Net/UWP ■リース基幹業務システム更改 概要：リースに関連する取引業務システムの全面刷新 技術：Java/Oracle/AWS ■海外拠点、国内営業店および所管本部にまでおよぶデリバティブ業務に関するシステム開発 概要：取引管理、リスク管理、基幹系および情報系へのI/Fを担うシステム開発。常時、機能追加・改善対応を実施 技術：Java/C/Oracle/Linux ☆上記は一例です 他にも多彩なプロジェクトがありますので、あなたの「得意」を活かせる場が必ずあります！ ｜ 蓄積されたノウハウを活かし、自社プロダクトの拡充も行っています ｜ 人の活躍を促進するAIの活用を目指し、様々な自社製品の開発・提供に積極的に取り組んでいます。 ⇒https://service.cac.co.jp/hctech/solution <注目ポイント1> 理想のエンジニアライフの実現を、選考時からサポートします！ 思いっきり開発プロジェクトに専念できるよう、選考時の面談では今のスキルやチャレンジしたい技術領域などについてヒアリングを実施。キャリアや案件について把握した上で面接を行いますので、あなたの希望を遠慮なくお聞かせください！ また、難易度に応じて《資格毎に最大20万円》の資格報奨金制度もご用意していますので、資格を取得しながら理想のスキル・キャリアアップを叶えていきましょう！ <注目ポイント2> 部長インタビュー ～シーエーシーを選ぶ・働き続けられる理由～ 持株会社体制に移行する前から数えると、入社して32年目になります。当社には「エンジニアとしてのステップアップを叶えたい」と意欲あるエンジニアが数多く入社しており、継続的なスキル・キャリアアップを叶えながら活躍しています。私も入社当時は「要件定義から関われて嬉しい」とやりがいを感じていましたし、現役で活躍しているエンジニア達も同じように生き生きと開発に携われているようで嬉しいですね。 また、チームでアサインされることもあり、社員同士で愚痴も言い合えるほど仲が良いのもポイントだと思います。穏やかなメンバーが多いため、ギスギスせずに良好な人間関係の中で気持ちよく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ｜ あなたの成長意欲を後押しする制度を整えています ｜ eラーニング、社外研修への参加など、あなたの成長意欲をしっかりと支えられる仕組みを整えています。その上で、資格報奨金制度などで頑張った成果をストレートに評価しますので、ぜひ積極的に取り組んでください！ ★上長との定期的なキャリア面談や1on1ミーティングも開催し、日々の業務がしっかりとステップアップに繋がるようにサポートします。 ★技術クラスター活動 テーマごとに技術コミュニティを設けて、互いに教え合い、学び合う活動です。 【例】アプリ開発クラスター/クラウドクラスター/ブロックチェーンクラスター/AIクラスター など

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 あなたが今まで培ってきた技術を生涯続けても大丈夫。 「C言語以外は自信ないかも」「ぶっちゃけ今まで車載しかやってこなかった」そんな本音もしっかり教えてください。 ***入社後にお聞きしたい希望の例*** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト ◎リモート勤務希望　など ***抜群の営業力で支えます*** 毎月約5000件の案件の依頼が寄せられており、おっちゃんエンジニアに対し多くの顧客から面談の依頼が日々たくさんあります。同じプロジェクトで「おっちゃんエンジニア」が永く大活躍中です。 ***サポート体制もしっかり整えています*** 現場の状況を把握するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っており、何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎です！（要は、好きなように働けます） ■車載ECU開発 担当工程：基本設計～テスト スキル：C言語、winAMS、CasePlayer CANalyzer、CANoe(独自OS) ■バッテリーセンサー開発 担当工程：基本設計～製造 スキル：C言語 ■飲食店向けPOS開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#(Linux) ■血液検査機器システム 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#、WPF(Windows) ■指紋認証システム 担当工程：詳細設計～テスト 担当工程：C言語(Linux) ■Soundbar、AVアンプなど音響製品ソフトウェア開発 担当工程：基本設計～開発～テスト スキル：Linux、C++ ■車載BSW開発評価業務 担当工程：テスト・評価・設計 スキル：C言語・WinAMS・不揮発メモリ開発経験 <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・ 年齢に関係なく、ベテラン層でもモノづくりの最前線でバリバリ働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 無理やり「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと現場でいいんです。 設計もできるけど、これからもずっとプログラミングしていたい…そんな方も歓迎。 今まで培ってきたスキルや得意な分野でずっと戦えるフィールドがあります。 ***入社後にお聞きしたい希望の例*** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など ***抜群の営業力で支えます*** 毎月約5000件の案件の依頼が寄せられており、ベテランエンジニアに対し多くの顧客から面談の依頼が日々たくさんあります。同じプロジェクトで「おっちゃんエンジニア」が永く大活躍中です。 ***サポート体制もしっかり整えています*** 現場の状況を把握するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っており、何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇メタバース開発 ◇AIシステム開発 ◇指紋認証システム開発 ◇モーションキャプチャーシステム開発 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎です！（要は、好きなように働けます） ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～製造・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システム 担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業 スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net ■スマートシティポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト 技術要素： ≪フロントエンド≫ HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ≪バックエンド≫ Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・ もちろんバリ元気な「おっちゃん」はガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

いざという時、ホーチキの防災システムが正しく動作するために、防災システムを納品した後の製品のメンテナンスを行います。 実際に点検作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々なので、作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 【具体的には】 ◆現場調査、工事の手配、工程管理、最終確認までの一連の点検業務の進行管理 ◆状況に応じて、お客様への消防設備リニューアルの提案　等 管理業務を一日2件程度、提案や工事などを1件ほど行います。 お客様企業、パートナー企業双方と連携を取りながら進めていく仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 大型有名施設の安全を自分の手で守っていけるやりがい 当社の製品が導入されているのは、オフィスビルや一般住宅はもちろんですが、大型の有名施設にも数多く設置されています。入社してはじめのうちは小規模な施設や住宅を担当しますが、経験を積みスキルや知識を身につければ、ゆくゆくはそのような大型施設もお任せしていく予定です。一施設で1～2週間ほど点検作業を行うような施設を担当できれば、多くの関係者を動かす管理能力も磨けます。そして何より、自分の手で施設の安全を守っているという大きなやりがいを感じられる仕事です。

建設中または改修中のビルやマンションなどの建物に、火災報知機を設置する仕事です。 とはいえ、実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々なので、設置作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 防災インフラの普及に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 未経験スタートでも一人前に育て上げます！ 当社では未経験からのチャレンジも応援！「教育システムは万全」と自負しているため、安心して挑戦してください。 入社後は会社についてや製品知識の理解を深める研修が4日間ご用意。配属部署では、先輩社員がマンツーマンで教える「ブラザーシスター制度」があるため、徹底したサポート体制の下で少しずつ成長していけます。その後も適宜勉強会なども開催されるため、着実に一人前の施工管理としてスキルアップしていくことが可能です。