具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わります。 365日・24時間正確に稼働し続けられるよう、業務は複数名のチーム制。各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 【具体的な業務】 ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理　など ※要件定義は担当しません IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。他部署とも連携を取りながら、実装までをサポートしていきます。 【自社製品例】 ■天井搬送台車（OHT） ┗工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動でつなぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー） ┗製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ ┗搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど 【柔軟な対応力】 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられます。 ＼ここがPoint／ 【高度な技術を実現する開発環境】 事前にお客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを実施し、納入後の不具合を防止。 機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【社歴問わずアイデアを出せる環境】 当社は非上場にこだわっており、開発環境への投資に積極的。技術者の「やってみたい」という挑戦意欲に応える環境です。 また、社歴関係なく良いアイデアは実現に向けサポートしています。アイデアを業務に活かしながら、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 経験に応じて、下記のような業務をお任せします。 【主な業務】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCソフト設計 ■配線や機器のレイアウト ■プリント基板の回路設計 ■パワー回路設計　など 工程は構想設計・仕様決定から開発・設計までさまざま。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー 職場は同じフロアに技術者が集まるオープンな環境。リアルタイムに情報を共有しながら開発を行っています。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【装置の例】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラ　など 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 【最先端の開発を経験】 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引実績があります。世界レベルの開発を経験できる上、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【顧客ニーズに応える高度な技術力】 半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍しており、日々スキルを磨き合っています。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 ＼数字で見る村田機械／ ★主要グループ17社 ★売上高5260億円 ★営業利益931億円（過去最高） ★主力の半導体領域は19%の成長を記録 など、年々成長を続けるグローバル企業が、私たち村田機械。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 【具体的な仕事内容】 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェア開発を担当します。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍していきましょう。 ■要件定義 半導体メーカーから営業部に届く当社製品のソフトウェア説明依頼に基づき、要件要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ※各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります ■説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明。適切な提案を行うことで受注へと導きます。 ■プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼。業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 ■導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） ＼ここがPoint／ ★顧客のニーズを汲み取ったカスタマイズ設計 ★打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫で担当 ★プログラミングや設計は専門部署が担当 【入社後の流れ】 OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

◎岐阜県最大級のHondaディーラーで安定基盤 ◎残業月平均20時間以内／完全週休2日制（火水） ◎資格手当・奨励金ありで収入アップ可能 ◎24歳年収420万円／30歳年収530万円実績あり ◎勤務地は岐阜県内で相談可／転勤ほぼなし ◎メーカー研修＆資格支援あり 「働きやすさ×安定×技術力」を両立できます ■職務概要 Honda車を中心とした普通自動車・軽自動車の点検・整備・車検業務をお任せします。 お客様の安全・安心を支える仕事です。 予約システムで業務量を管理しているため、過度な負担はありません。 ■具体的な業務内容 ・車検／法定点検 ・一般整備（消耗品交換・修理など） ・故障診断・トラブルシューティング ・お客様への整備内容の説明（慣れてから対応） →経験に応じて業務をお任せします →無理な詰め込みはなく、段階的にスキルアップ可能 ■Honda整備士として働く魅力 （1）高い技術力が身につく Honda車は独自の設計思想による構造が多く、整備難易度も高めです。 その分高い技術力が身につきます。 カーズテクニカルセンターを保有し、故障診断から重整備まで幅広い経験を積めます。 （2）メーカー研修制度が充実 入社後はシステム研修を実施。 その後も、 ・Hondaサービスエンジニア資格 ・サービスフロントマネージャー研修 ・国家1級整備士チャレンジ支援 ・マネジメント研修 など段階別研修を用意しています。 （3）働きやすさも整っています ・完全週休2日制（火・水） ・残業月平均18時間程度 ・年間休日116日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇時間取得可（最大40時間） ・半日有給取得可 ・育児時短勤務制度あり ・県外転勤なし 整備士として長く働きやすい環境づくりを進めています。 ■配属組織 岐阜県内各店舗に配属（勤務地は相談可）。 各店舗平均5〜6名の整備士が在籍し、チームで業務を進めています。 明るくコミュニケーションが活発で年齢の近いスタッフが多く、明るい雰囲気の中で分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる環境です。 Honda車ならではの知識と技術が身につきお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ◇エンタープライズ案件のプロジェクトマネジメント Salesforceを中心とした大型案件の計画立案、工数・進捗・品質・リスクの管理をお任せします。顧客の情報システム部門・経営層と直接向き合い、セキュリティ・ガバナンス要件を含む要件定義から本番稼働、追加提案までを一貫して担っていただきます。 ◇案件の進め方そのものの再設計 モック起点の進行、事業管理システムへのAI組み込み、技術標準づくりをお任せします。目の前の案件を回すだけでなく、事業部の進め方を作る側に立っていただきます。 ◇チームを持ち、その先は事業部そのものを動かす 入社後は、案件ではなく10名規模のチームを預かっていただきます。メンバーの評価もご自身で行い、その評価が等級と報酬に反映されます。自分の案件だけで数字を出す動き方だけではなく、人材の育成もそのままご自分の評価として返ってくる設計となっています。 ■求められること： 求めるのは案件を回すことではなく、チームの数字に責任を持つことです。チームに何が足りていないのかを自ら定義し、打ち手を決めて動かすところまで戦略を実行し、事業責任者やマネージャーと共にSI事業部を推進するポジションです。 ■このポジションならではの魅力： ・案件の進め方そのものを決める側に回れる ・「前例がない」でとまらない ・事業の方向性そのものに関われる ■入社後について： 入社後は、Salesforceの知識を身につけていただき、通常規模の案件で当社の進め方をキャッチアップいただいた上で、徐々に大型案件に参画していただきます。Salesforce経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックス制 ・残業平均月30時間、年間休日125日、転勤なし ■評価制度： 当社は4ヶ月ごとに評価を実施しています。賞与支給は3月・7月・11月となっています。年1回の査定を待つ必要はありません。評価は7段階の等級制度を導入し、各等級で求められる役割を明文化しています。等級が上がるごとに月給と賞与の上限月数が上がる仕組みになっており、年齢や在籍年数ではなく、実力と成果で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東扇島／エンジニア経験を活かして人員管理へ／自社請負チームの運営を担当／発注元との調整・業務改善にも挑戦／将来はサイトマネージャーへ／年間休日125日／月平均残業10ｈ ■採用背景 東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。 今後の請負領域拡大を見据えた増員募集です。 技術経験を活かし、今後は人や組織のマネジメントへ進みたい方を求めています。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、外部スタッフやパート社員を含む4〜5名のチーム運営をお任せします。 検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 NW機器の検査業務を軸に、チーム全体が同品質で稼働できる仕組みづくりまで広く担当いただきます。 ・ネットワーク機器の検査、確認、出荷前チェック ・検査手順の整備、マニュアル作成 ・検査品質を均一化するためのフロー標準化 ・BPメンバーの進捗確認、シフト管理 ・発注元との運用調整、報告、改善連携 ・納期、品質、生産性を意識した現場運営 ■魅力 ・キャリアの広がり： 現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。 ・段階を踏んだ成長支援： ネットワーク等のIT知識を活かせます。一方で、入社直後からすべての管理を任せるわけではありません。ITの専門知識と現場経験を持つ上長のサポートのもと、業務や顧客への理解を深めながら、徐々にリーダー業務を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東扇島／エンジニア経験を活かして人員管理へ／自社請負チームの運営を担当／発注元との調整・業務改善にも挑戦／将来はサイトマネージャーへ／年間休日125日／月平均残業10ｈ ■採用背景 サーバーキッティング案件の体制強化と、今後の請負領域拡大を見据えた増員募集です。現場作業を行うだけでなく、メンバーが安定して働ける仕組みをつくり、発注元と連携しながら品質・生産性を高められるリーダーを採用します。技術経験を活かし、今後は人や組織のマネジメントへ進みたい方を求めています。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、サーバーの初期設定や出荷前対応を行うチームの運営管理をお任せします。自身が技術を追求するエンジニアではなく、これまでのサーバーやインフラに関する知識を活かし、進捗・品質・要員管理、発注元との調整、業務フローの改善などを担うポジションです。将来的には、別機器を扱う新規チームの立ち上げや、複数チームを統括するサイトマネージャーを目指せます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 東扇島のキッティングセンターにて、外部スタッフやパート社員を含む4〜5名のチーム運営をお任せします。 ・メンバーへの作業指示、進捗・品質・シフト管理 ・発注元や協力会社との納期・作業内容の調整 ・手順書の作成、業務フローの標準化・改善 ・サーバーの初期設定や障害一次対応など、技術面のフォロー ・将来的な新規チームの立ち上げ・運営体制の構築 ※運営管理が中心となります。 ■魅力 ・キャリアの広がり： 現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。 ・段階を踏んだ成長支援： サーバー・インフラなどのIT知識を活かせます。一方で、入社直後からすべての管理を任せるわけではありません。ITの専門知識と現場経験を持つ上長のサポートのもと、業務や顧客への理解を深めながら、徐々にリーダー業務を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場／グローバル統制の中核／J-SOX経験を活かし世界基準の内部統制を構築】 ■業務概要 当社の内部統制部門にて、US-SOX（米国版SOX法）対応プロジェクトをリードし、グループ全体にわたる統制設計・運用業務を担当していただきます。外部のUS-SOX専門家と連携しつつ、グローバル企業としての経営基盤強化を担うポジションです。 ■業務詳細 ・US-SOX対応に伴う業務プロセスの可視化・文書化の推進 ・当社及びグループ会社への内部統制制度導入・運用支援 ・監査法人や外部専門家との調整・折衝業務 ・J-SOX実務経験を生かしたグローバル統制強化施策の企画・実行 ・制度運用状況のモニタリングと課題発見、改善提案 ■扱うサービス 車載プラットフォーム、カーナビ、位置情報サービスなど、車載組込ソフトウェア分野で国内外大手メーカーと直接取引を行う当社グループの管理業務全般を対象とします。 ■組織構成 内部統制部門は経験豊富なメンバーと外部専門家が連携し、グローバルな制度設計・運用を推進。多様な部門と協働し、全社的な仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 US-SOX対応を軸に、グローバル基準の内部統制をゼロから構築する裁量の大きな業務です。J-SOXからさらに高度な経験を積み、世界で通用する専門性が養えます。 ■教育体制 外部専門家との協働や研修支援制度が充実。知識面・実務面ともにキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。働き方に応じた多様なワークスタイル選択可能で、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバル統制の構築を通じて、管理部門リーダーや経営管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 NASDAQ上場・世界的な自動車関連システム開発企業であり、挑戦的な業務と安定した経営基盤の両立した環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場／グローバル統制の中核／J-SOX経験を活かし世界基準の内部統制を構築】 ■業務概要 当社の内部統制部門にて、US-SOX（米国版SOX法）対応プロジェクトをリードし、グループ全体にわたる統制設計・運用業務を担当していただきます。外部のUS-SOX専門家と連携しつつ、グローバル企業としての経営基盤強化を担うポジションです。 ■業務詳細 ・US-SOX対応に伴う業務プロセスの可視化・文書化の推進 ・当社及びグループ会社への内部統制制度導入・運用支援 ・監査法人や外部専門家との調整・折衝業務 ・J-SOX実務経験を生かしたグローバル統制強化施策の企画・実行 ・制度運用状況のモニタリングと課題発見、改善提案 ■扱うサービス 車載プラットフォーム、カーナビ、位置情報サービスなど、車載組込ソフトウェア分野で国内外大手メーカーと直接取引を行う当社グループの管理業務全般を対象とします。 ■組織構成 内部統制部門は経験豊富なメンバーと外部専門家が連携し、グローバルな制度設計・運用を推進。多様な部門と協働し、全社的な仕組みづくりを担います。 ■業務の魅力 US-SOX対応を軸に、グローバル基準の内部統制をゼロから構築する裁量の大きな業務です。J-SOXからさらに高度な経験を積み、世界で通用する専門性が養えます。 ■教育体制 外部専門家との協働や研修支援制度が充実。知識面・実務面ともにキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。働き方に応じた多様なワークスタイル選択可能で、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバル統制の構築を通じて、管理部門リーダーや経営管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 NASDAQ上場・世界的な自動車関連システム開発企業であり、挑戦的な業務と安定した経営基盤の両立した環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／幹部候補募集！/飛び込み・新規開拓営業なしで長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休〜 ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務　 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型企業でありながら全国ベスト塗装店金賞受賞！◆100％反響のため新規顧客開拓などはなし◆マニュアル完備で未経験でも安心◆教育体制◎◆見積書作成などのスキルも身に着けられる】 ■業務内容： 塗装・リフォーム専門店として、川崎市内を中心に実績を築いてきた当社にて既存顧客のお客様の問い合わせ対応やニーズのヒアリング、工事手配までのサポート対応を行っていただきます。 ■業務の流れ： リフォーム（主に外壁塗装等）に関する営業および施工管理業務をお任せします。反響営業を中心に、提案から施工完了まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・反響のあったお客様への訪問・ヒアリング（まずは小規模案件から担当） ・リフォーム内容の提案、見積作成 ・色や仕様に関する打ち合わせ ・工事のスケジュール管理・進捗確認 ・職人や協力会社との調整業務 ・材料の発注・納品管理 入社後は営業補佐・施工管理業務からスタートし、徐々にお客様対応や提案業務に携わっていただき、将来的には営業として独り立ちしていただきます。 入社後は先輩社員によるOJT研修でしっかりと業務を覚えられます。習得状況にもよりますが、最低でも1ヶ月間は常に先輩が同行しますのでご安心ください。 <業務の特徴> ◆知名度があるので100％反響のため新規顧客開拓はございません。 ◆月に全体で70件ほどの依頼がありますが、チームで分担して行っています。 ◆担当エリアは、川崎市内の車で30分圏内が中心です。（社用車利用） ◆工事は1現場2〜3名の職人が対応し、工期は約2週間程度です。 ■当社の強み： 自社内で職人を抱えることで、外注費を削減し低コストを実現。営業と職人が密に連携でき、お客様のニーズを確実に工事に反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事を終わらせることができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10ｈ／無理な案件受注なし／公共工事8割超／区画整理案件中心／技術者主体の案件運営／自由度の高い働き方／幅広い業務経験が積める環境〜 ■募集背景: 公共工事、特に区画整理案件の受注増加に伴い、設計体制を強化するための増員募集です。地域に根ざしたまちづくりに貢献いただける経験者を求めています。 ■概要：公共工事中心の土木設計（現地調査・協議・設計図書作成、春日井・小牧） ■担当業務： ・土地の区画整理案件が中心 ・現地調査の実施 ・発注者や関係者との協議対応 ・工事設計図書の作成・修正 ・報告書・資料作成 ・CADを用いた設計業務（使用ソフトはauto CADやV-nasなど種類は問いません） ■業務内容詳細： 公共工事が8〜9割を占める区画整理を中心とした土木設計業務を担当していただきます。設計が約80％、打ち合わせ15％、現場対応5％の割合で、現地調査から発注者折衝、設計図書・報告書作成まで一貫して携わります。CADはAutoCADやV-nasなど慣れたものを使用可能です。 ■対応エリア： 主に春日井市、小牧市、愛知県下 ■キャリアパス： 入社後のOJTで業務習得→社外講習へ会社負担で参加→平日講習は勤務扱いで受講→資格取得支援制度で費用補助→資格取得後に毎月手当支給 ■働き方、就業環境： 出張や休日出勤はなく身だしなみの自由度も高い職場です。高い有給取得率です。長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×動画で迅速な人材育成ツール／大手を含めた取引実績多数／働きやすさ◎〜 ■ポジション概要： サービス導入企業で「動画マニュアルが現場で当たり前に使われている状態」をつくっていただきます。問い合わせ対応で終わるカスタマーサポートではなく、利用部門を広げアップセルにつなげ、MRR（月次経常収益）を伸ばすところまでを担っていただきます。 ■業務内容： 1）利用状況のモニタリング ダッシュボードで各社の動画の閲覧数・編集数を確認します。数値が落ちている企業がアラート対象となり、ここが業務の起点となります。 2）アプローチの設計と実行 メール・電話・オンラインMTGで担当者に接触し、「なぜ使われていないのか」を解明し、次の一手を決めます。閲覧・編集の数値が戻ることがゴールとなります。 3）操作説明会・体験会の実施 CSの中心業務です。説明と体験会の型は用意されているので、型に沿って実施します。実際に触ってもらうことで現場での利用を立ち上げます。 4）現場課題のヒアリングと開発チームへの連携 「この機能が欲しい」をそのまま持ち帰るのではなく、「なぜそれが必要なのか」という課題まで深掘りし、開発チームへ渡します。開発から顧客へのヒアリングを行うこともあります。社内で最も連携が多いのが開発チームです。 5）フィールドセールスからの引き継ぎ 受注時のお客様の熱量を落とさずにオンボーディングへつなぐ、最初の重要な接点を担います。 ■このポジションの魅力： CSはまだ少人数で、優先順位の付け方も進め方も、ご自身の提案で変えていける余地が大きいフェーズです。決まった型を回すだけでなく、顧客の成果と事業の数字の両方に手触りを持って関わることができます。 ■チーム構成： 経営陣を含め、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。 ■当社について： 当社は「動画で人々の知を未来と世界へ繋ぐ」をミッションに、動画共有プラットフォーム「VideoStep」を開発・提供しています。 「VideoStep」は、「技術継承」と「多言語教育」の課題を、動画の力で根本から解決するプラットフォームです。 ・動画編集未経験でも直感的に使えるスライド形式の編集機能 ・24言語対応の多言語翻訳機能 変更の範囲：会社の定める業務

【★入社2〜3年で主任や課長も目指せる★年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／ 大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて法人営業をおまかせします！ ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、実績に応じて還元されるため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ ・創業15年の大規模修繕専門会社 ・「業界イメージを変える」先進企業として 業界No.1 を本気で目指す ・建設DX領域にも参入！2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース ・資本金1億円超の安定した経営基盤 ・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現／リモートワーク導入も相談可能で働き方も柔軟！ カスタマーサポートやBPOサービスを提供している当社のコンタクトセンター事業の更なる拡大、成長に向けて営業担当として新規顧客開拓を担って頂きます。飛び込み等による営業活動ではなく顧客からの相談、パーソルグループ会社からの依頼に対しての提案活動がメインとなります。 ■業務詳細： ・案件のトスアップを受けてから現場との調整（プロジェクト運営側の責任者のアサイン調整や期間、人数などの確認） ・顧客への詳細ヒアリング→工数を概算で抽出し見積作成→提案書作成→一時提案→二次提案（すり合わせしてから平均2〜3回打ち合わせ）→本提案→受注後の契約対応。 ※契約対応を完了後は自ら実施する訳では無く、各拠点のセンターの運営組織にお任せするので、事前の期待値調整や社内の調整も必要です。 ■提案サービス： ・テレセールス＆マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート／ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域の代行によるBPO（業務実行、プロセスの改善提案） ・各種コンタクトセンター業務のDX化、など ■ご提案事例： ・人材サービス企業様への提案 課題：サービスの拡大に伴う加盟店獲得を目的とした大規模な営業リソースの確保が必要となっていました。 ・支援内容： 早期の体制構築や、これまで弊社で行ってきた営業代行業務のノウハウを活かした戦略立案だけでなく、架電量を確保する「オートコールチーム」と、商談／成約に特化した「インサイドセールスチーム」のハイブリット運用の体制の支援をご提案。CTIシステムを活用しながら業界／時間毎に細やかなアプローチを実施した事で営業効率化を実現しました。 ■キャリアパス 入社後のキャリアパスとしては営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すこともできますし、営業部の管理職を目指すことも可能です。当社のコンタクトセンター事業は生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやRPAやAIなどデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学、金属、素材系メーカーでの製造部門における管理職経験をお持ちの方を歓迎！〜 □■生成AI、スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」／グローバルリーディングカンパニー■□ ■タンタルとは： 非常に優れた耐食性、高い融点、そして優れた蓄電能力を持つレアメタル（希少金属）です。 スマートフォンなどの電子機器に不可欠な素材であるほか医療用インプラントや航空宇宙部品など 極限環境が求められる分野で広く活用されています。 ■業務内容： 生産部長候補として、製造工程の管理などをご担当いただきます。 入社後は、数年かけて当社の製造工程の全体像を把握して頂きます。 入社後は試用期間中に現場研修を通じて工程の概要を理解するところからスタートして頂きます。 ■当ポジションの特徴： ・まずは課長職と同等のレベルに商材のことや製造工程のことを理解いただけてから役職をお任せしていきます。 ・将来的には生産部長として、製造部門の責任者のポジションをお任せする予定です。 ※ご経歴に応じ、入社時の職位が生産部長代理、工場長補佐等になる場合があります。 ■組織構成： 製造は60〜70名（派遣も含め）、うち課長は2名で構成されています。 現在、工場長が生産部長も兼務しており業務範囲がとても幅広い状況となっています。 まずは今ある業務の50％でも現工場長をカバーできるように、工場長をサポートしながら現場を取りまとめてゆく重要なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★入社2〜3年で主任や課長も目指せる★年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／ 大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて法人営業をおまかせします！ ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ■モデル年収：月給＋賞与 28歳　1000万／月給40万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、実績は還元されるため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ ・創業15年の大規模修繕専門会社 ・「業界イメージを変える」先進企業として 業界No.1 を本気で目指す ・建設DX領域にも参入！2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース ・資本金1億円超の安定した経営基盤 ・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアが働きやすい職場／最新技術を駆使した多様なプロジェクトあり／管理職ではなく技術スペシャリストとして活躍も可能／定年65歳・70歳まで就業実績あり〜 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎〜 ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリア 担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1〜1.5ヶ月程度で、月に5〜6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼業務概要 海外拠点を持つ企業の人事業務を支えるSaaS自社プロダクト『AGAVE』の営業ポジションです。営業を中心にマーケティング、カスタマーサクセスまで幅広く関わり、顧客の海外人事業務の課題解決に伴走していただきます。 ▼『AGAVE』とは AGAVEは、海外拠点を多数持つ大手企業を中心に導入が進んでいる、海外人事（海外駐在員の労務管理・給与計算）に特化したクラウドサービスです。 ▼具体的な仕事内容 リード獲得から導入・活用まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■リード獲得に向けて： ・ウェビナーやセミナーの企画、開催 ・事例の作成 ・HPにお問い合わせのあったお客様の対応　など ■導入に向けて ・見込み客に対しての課題ヒアリング ・提案準備 ・提案（上席メンバーの同行あり） ・見積もり作成、クロージング　など ■導入初期： ・AGAVEを活用した最適な運用方法をお客様と共に構築していきます。 ・お客様の海外人事・労務業務の現状や各国ごとの運用差異を整理し、業務フローの設計やシステム設定を支援します。 ■導入後： ・海外人事業務の安定運用・高度化を中長期で支えるパートナーとして顧客に伴走していただきます。システム活用の促進や業務効率化につながる改善提案を行なっていただきます。 ?？既存顧客に対するアプローチ 活用支援やユーザーミートアップを通して、アップセル／クロスセルに繋がる提案活動を行なっていただきます。 ?？その他 お客様対応にとどまらず、 チーム全体で営業プロセスの設計・改善にも関わっていただきます。 ▼この求人のポイント ・営業を中心に、マーケティングやカスタマーサクセスまで幅広く関わり、顧客の成功に深く貢献できる（顧客の業務課題を整理し、最適な解決策を提案するコンサルティング力が身につく） ・単なるサポートではなく、顧客業務そのものの改善に踏み込める ・事業拡大フェーズのため、組織の仕組みづくり・型化に主体的に関われる ・正解が決まっていない環境で、自ら考え・試し・形にする力が身につく ・少人数組織ならではの裁量があり、手を挙げれば役割と挑戦の幅が広がる ・会社・プロダクトの成長とともに、自身の責任範囲と影響力も大きくなる 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、生成AI、AIエージェント、業務自動化、データ活用などを組み合わせたソリューションを構想し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 営業・プリセールスと連携した提案活動から、要件定義、プロジェクト計画、開発・導入、導入後の効果検証・改善まで、一連のプロセスをリードしていただきます。 すでに決められたシステムの進捗を管理するだけではなく、「AIと人がどのように協働すれば、顧客の業務や事業を変えられるか」を顧客とともに考え、実現可能なプロジェクトとして具体化していくポジションです。 【業務内容】 ・顧客の経営課題・業務課題に関するヒアリング、現状分析、課題整理 ・AIを活用する業務領域、ユースケース、導入効果、KPIの構想・整理 ・営業、プリセールス、コンサルタントと連携した提案方針の策定 ・RFPへの回答、提案書、見積り、プロジェクト計画、推進体制の作成 ・要件定義、スコープ、スケジュール、成果物、役割分担の設計 ・プロジェクトの進捗、品質、予算、リスク、課題、変更管理 ・顧客、製品ベンダー、パートナー企業、社内関係者との合意形成 ・コンサルタント、エンジニアなど、プロジェクトメンバーのアサイン・体制設計 ・導入後の利用状況やKPIのモニタリング、効果検証、改善提案 ・既存プロジェクトからの新たなAI活用ユースケースの発掘、追加提案 ・プロジェクトで得た知見やベストプラクティスの標準化、組織内への展開 案件獲得に対する営業目標を持つポジションではありませんが、受注前の提案段階から参画し、実現性のあるプロジェクト構想、体制、スケジュール、見積りを組み立てる役割を担います。 【プロジェクト・ユースケース例】 ・営業担当者の提案ノウハウや商品知識を活用し、顧客対応や提案活動を支援するAIエージェントの構築 ・営業案件の進捗、受注確度、売上予測などを分析し、営業判断を支援するAIの導入 ・社内問い合わせ、申請、承認、ナレッジ検索などを自動化するAIエージェントの構築 ・会議記録やプロジェクト資料をもとに、進捗、品質、コストなどのリスクを分析するAIの導入 ・コンサルタントや専門人材の知見を蓄積し、分析・提案業務を支援するAIの構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道インフラ事業で社会貢献性／JR西日本グループ最大の総合建設会社〜 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営／全国売上高ランキング38位／480,000社（土木?事）） 〇拠点：関西or北陸エリア、希望エリアで腰を据えて◎ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】新設・メンテナンスいずれも有＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など ＊JR案件9割→電車沿い案件中心 【エリア】近畿地方が大半 【体制】各事業所単位の社員数が多いのも特徴。1案件3名以上アサインなどの案件が多く、チームワークをもって動くのが好きな方にマッチ◎ ＼一人あたりの研修…費用約850万円、約1000時間！？／ ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ・3階建て延床 約6000平方メートルの施設 ★OJT以外で、実際の現場以外で、座学でなく《実務に近い経験》を積める会社はなかなかありません！ 《働き方解説》 １. JR発注工事ならでは ○JRの路線や駅周りは、 ・国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」 ・また、鉄道の安全輸送を最優先 　を前提にした計画 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設2年半程／メンテナンス1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ ★グループ会社案件多数で見通しが立ちやすく、年間での残業繁閑の波が小さいこともポイント！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入 ○4週8休の完全実施、振替休日制の確立 ○夜勤：1か月で上限12日まで ３. 長期休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJR工事全体がストップ→気兼ねなく休める！ 4. 腰を据えて ○関西中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も　例：社宅／新幹線通勤 変更の範囲：会社の定める業務