具体的な仕事内容 ◎原則として全ての住宅が直営管理です。 【施工地域】京都担当：京都・滋賀・大阪北摂　/尼崎担当：兵庫・大阪 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均4~5か月程／同時並行で月に7,8案件を担当／年間で約20案件程 ━━━━━━━━━ ＞＞3つの「働きやすい」ポイント ━━━━━━━━━ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 チーム／組織構成 ■工事課は43名程度在籍しています。 ■建築士や施工管理技士、耐震診断士などそれぞれの分野のプロフェッショナルが多く在籍！知識も経験も豊富な建築のスタッフと共に、100年住宅に携われます。 ■分業制を導入。お客さまとの直接の打ち合わせや、やり取りに関してはすべて営業と設計が担当しています。 ■「人がいい」「働きやすい」などの理由から、一度退職後、出戻りする社員も多数！

〜スペシャリストとしてスキルを活かせる！／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎〜 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から人事給与プロジェクトのリーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■業務詳細 公務員の給与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など人事給与関連の事務全般の受託業務。 事務処理及び各部署職員からの問い合わせ対応受電業務をお任せします ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社◎【土日祝休み・残業平均10H】高い技術力・品質で富士通・日本IBMコアパートナー認定／スキルアップ可◆◇ ■業務内容： ・AWSやAzureを中心としたクラウド環境において、データ利活用のための基盤構築・運用を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇クラウドネイティブなデータ基盤の開発 ・AWS（S3、Lambda等）やAzure（Functions、Data Factory等）を利用した、スケーラブルなデータパイプラインの構築 ◇データエンジニアリング ・PythonやSQLを用いたデータの抽出・加工（ETL/ELT）プロセスの実装および最適化 ◇最新DWH／レイクハウス製品の導入・検証 ・SnowflakeやDatabricksなどのモダンなDWHサービスを用いた、高速かつ効率的な分析基盤の構築 ■このポジションの魅力： ◇マルチクラウドスキルが磨ける環境 ・AWSとAzureの両プラットフォーム、さらにSnowflakeやDatabricksといった業界最先端のツールを組み合わせて使用するため、特定のベンダーに依存しない市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ◇モダンな開発手法の追求 ・類似の案件を通じて得た知見を活かし、より最適なデータエンジニアリング手法を積極的に取り入れるなど、技術的な探究心を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。 ◇柔軟なワークスタイル ・テレワークを積極的に活用しており、自分のペースで集中して仕事に取り組める環境を大切にしています。 ■同社の魅力： ◎東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した経営基盤があります。 ◎要件分析から開発・設計・デザインまで幅広い案件でスキルアップ可能です。 ◎住宅・家族手当、資格取得支援など生活と成長を支える充実の制度を用意しています。 ◎U・Iターン歓迎、引越費用補助あり（上限20万円）、WEB面接対応もOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スペシャリストとしてスキルを活かせる！／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎〜 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験スタート多数活躍中◎定着率100％◎インセンティブあり◎リフォームを検討中のお客様へ外壁や屋根などの、最適な塗装プランのご提案をお任せ＞ ■具体的な仕事内容 当社ホームページやWeb広告などを通じてお問い合せをいただいたお客様へのご提案をお任せします。テレアポや飛び込み営業は一切なし。戦略的な広告マーケティングにより、多数問い合わせをいただいています。 ■具体的な流れ ▼ヒアリング リフォームをご検討中のお客様を訪問。 ご要望を丁寧にヒアリングし、ニーズを深堀します。 ▼プランニング ヒアリング内容をもとに最適なプランをご提案。 予算・色合い・材質など、ご希望に合わせてベストな選択肢をご案内します。 ▼ご契約〜アフターフォロー プランにご納得いただけたら、契約。 契約はゴールではなく、あくまでスタート。施工後も信頼関係を築いていきましょう。 ■業務の特徴 ◇お客様は片道30分以内の近隣エリア限定 素早い対応が可能で、営業担当の負担も軽減されています。 ◇100%反響だから成約につながりやすい 戦略的なメディアミックス広告を通じて、多くの問い合わせをいただいております。すでに興味をお持ちのお客様なので提案もスムーズです◎ ＜入社後は…？＞ 座学研修＋OJTを通じて、商品知識や提案方法などをしっかりと習得できます。 約半年程度かけて独り立ちを目指せる環境なので、焦らずに覚えていただければOK。もちろん、独り立ち後も継続してサポートしますので、どんな些細なことでも気軽に相談してください。 豊富なデータやノウハウも揃っており、先輩社員のアドバイスを受けながら進められるため、未経験からでも高い成約率を実現しています。 【未経験入社の成約実積例】 ・Aさん：3,300万円成約（入社7カ月） ・Bさん：4,700万円成約（入社9カ月） さらに、頑張りはインセンティブとして収入に還元。入社1年以内でインセンティブを手にしているメンバーも多数います。 ■チーム／組織構成 アパレルスタッフや飲食店など、さまざまな前職経験を持つメンバーが活躍中。全員が20代〜30代で、代表含め社員同士距離が近く、風通しの良い職場です。 ※定着率：定着率100％（直近2年以内） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験スタート多数活躍中◎インセンティブあり◎スーパーなどの催事で商品のご提案をお任せ／マニュアル完備で未経験から営業スキルが学べる＞ ■具体的な仕事内容 ◇スーパーなどでの催事において、太陽光発電、蓄電池、エコキュート、IHなどのスマートハウス関連商品の案内を行い、興味を持った顧客からアポイントを取得するアポインター業務をお任せします。 ◇トークスクリプトとマニュアルが整備されており、その通りに対応すれば未経験でも月10件程度のアポイント獲得が可能。将来的にはクローザーへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ◇トークスクリプトとマニュアルが充実しており、未経験でもその通りに対応すれば成果が出せる ◇業務提携先から実績のあるノウハウを提供してもらっており、マニュアルの質が高い ◇インセンティブ制度があり、稼ぎやすい環境 ◇お客様のライフスタイルや将来設計に関わる仕事で、やりがいを感じられる ◇営業力やコミュニケーション能力など、スキル開発ができる環境 ◇細かいタスクがなく、喋りが得意な人には天職となる可能性がある ◇残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい ＜入社後は…？＞ 座学研修＋OJTを通じて、商品知識や提案方法などをしっかりと習得できます。トークスクリプトとマニュアルが充実しており、先輩社員のアドバイスを受けながら進められるため、未経験からでも高い成約率を実現しています。 ■チーム／組織構成 ◇元々塗装事業を行っており、業務提携先のノウハウを活用してスマートハウス事業に参入しました。太陽光発電・蓄電池部門を2ヶ月前に立ち上げ、現在4名が在籍しており、オープニングスタッフの募集です。 ◇携帯ショップ店員やアパレル店員などの前職経験を持つメンバーが活躍中。全員が20代〜30代で、代表含め社員同士距離が近く、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自社製品のウォーターサーバーのプロモーションを通じて、お客さまへの提案を担当します。 ★POINT ◎入社後2.5カ月の研修＋月2〜3回の継続研修 ◎チームで作戦を考えての協力要素あり ◎CMなどで認知度が高い商品 仕事内容 ━━━━━━╋ ららぽーとなどの商業施設にて、自社ウォーターサーバーの「コスモウォーター」のプロモーションを行います。ブースを設営し、お客さまに声をかけ、試飲や体験を通してサービスの魅力をお伝えする仕事です。 チームでお客さまの動きや声かけの工夫を話し合い、「声かけ役」「フォロー役」など役割を分担して進めます。 「どんな一言なら足を止めてもらえるか」など、アイディアを出し合いながら進行。無理な売り込みはなく、お客さまの生活スタイルに合うかどうかを一緒に考える提案型営業です。 ＜アイディア例＞ イベント現場では、マニュアル通りだけでなく、その日の場所や来場されるお客さまに合わせて、メンバーからさまざまなアイディアが誕生しています。 ◆お子さま連れが多い日は… バルーンや粗品をきっかけに声をかける導線を工夫 └「重たい水を買うのが大変」という声から、実際の生活シーンをイメージした説明トークを追加 ◆立ち止まりにくい時間帯は… 声かけの一言や立ち位置を変えて反応を検証 └現場メンバーの提案で、集客用の粗品や配布方法を変更し、足を止めてもらいやすくなった例も！ 入社後の流れ ━━━━━━╋ 教育担当が会社の歴史や商品知識、販売スキルを基礎からお伝えします。 ◆入社時研修：2.5カ月 座学：商品知識や仕事の流れ、声かけの方法などを基礎から習得 現場研修：先輩と一緒にブースに立ち、簡単な声かけから担当 　　　▼ ◆慣れてきたら お客さまとの会話を通して、提案の幅や対応できるシーンを徐々に拡大 　　　▼ ◆現場配属 イベント現場でチームの一員として活躍 　　　▼ ◆定期研修：月2〜3回 支社にて、成功事例の共有やロールプレイングを実施 継続的なフォローがある環境です チーム／組織構成 商業施設でのプロモーション現場は、2〜4名のチームで構成。20代を中心に、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。困ったときにはすぐに相談できます。 ★女性管理職活躍

具体的な仕事内容 圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータを中心とした自社製品の法人営業をお任せします。販売代理店と連携しながら、メーカーや工場などのユーザーに向けた提案・フォローを行います。 【仕事内容は？】 バルコムの営業は、製品を売ることがゴールではありません。「どう正確に測るか」を考え、用途や環境に合わせた最適な提案を行います。技術部門とも連携しながら、現場ごとの課題解決に向き合う提案型の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■代理店・ユーザーへの定期フォロー ■新規顧客対応（展示会・紹介） ■個別説明会・簡易展示 ■出張計画の立案 ■受発注処理・納期管理 ■見積作成・日報作成 ■製品に関する問い合わせ対応　など 【どんな営業スタイル？】 営業の約8割は既存顧客への対応。新規顧客も、代理店からの紹介や展示会、ホームページ経由の問い合わせが中心です。無理な売り込みはなく、信頼関係を重視した営業活動が基本です。 〇飛び込み営業・テレアポは一切なし 〇既存顧客管理：新規開拓＝8：2 〇訪問：デスクワーク＝8：2 ┗担当エリア内の出張あり 〇担当顧客 ┗販売代理店／約20社 ┗主要ユーザー／約20社 ┗受注金額／数百万〜数千万円 ※上記は、独り立ち後の担当社数です 【提案するのは、どんな企業？】 製鉄会社・造船会社・自動車メーカーなど大手企業との取引がメイン。圧力を「測る」技術は業界を問わず必要とされるため、他にも製紙・半導体・食品・医薬・建設機械・土木関連など、幅広いモノづくりの現場に関わります。 【教育体制について】 入社後約1カ月間は座学研修を実施し、製品の検出原理・構造・特徴、圧力や荷重の基礎知識、用途例、競合との違いなどを学びます。その後、半年〜1年を目安にOJTを行い、概ね1年後の独り立ちを想定しています。 【評価制度について】 ノルマではなく年間計画制として、担当エリアや担当顧客、経験値に応じて目標を設定します。また、その内2割は個人の成長に向けた努力計画として評価されます。 チーム／組織構成 関西営業所：営業3名・アシスタント2名 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 九州営業所：営業4名・アシスタント1名

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与3回支給◎／年休130日／有給取得率100％／残業20時間以下／2015年の創業以来、着実に成長中！／実働7時間15分勤務／少数精鋭のベンチャー企業／福利厚生充実◎／風通しの良い社風／転勤無し／オンライン面接可〜 ■職務内容： 不動産の仕入れ〜企画〜販売を行う当社にて、建築施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・住宅リフォーム、建設工事における工程、品質、原価の管理業務 ・現場の管理、下請業者との打ち合わせ ※現場で予定通り工事が進められるよう段取りを組んだり、使用する資材発注、協力会社様への声掛け等を行っていただきます。 ■おすすめポイント： ・当社は2015年の設立以来、不動産買取再販事業や不動産売買仲介事業を行い、右肩上がりの成長を続けています。この度地域のニーズにお応えするため、新築戸建事業を立ち上げました。今回新規事業のスタートアップメンバーとして建築施工管理をお任せします。 ・インセンティブ制度（賞与年3回）があり、利益は努力する社員に還元するシステムで高収入とやりがいを得られるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： ・まずは当社の業務内容や仕事の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていただけます。社内のメンバーはもちろん、パートナー企業とすぐにコミュニケーションが取れるため、わからないことは即解決できる環境です。 ■当社について： 2015年設立、昨年度売上は15憶4千万円のベンチャー企業です。 2020年11月に自社ビルに移転、2025年までに年商45億円（買取販売での取扱い年間250件）、マンション、一戸建て、土地の買取販売で道内トップクラスの企業になることを目標にしています。平均年齢は36歳と活気のある職場で、役職を超えた活発なコミュニケーションで風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から不動産業界の上流工程に携わる／抜群の働く環境で市場価値の高い人材へ】 ■採用背景： 2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。 現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。 今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■業務内容： 土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。 扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。 情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集 ・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討 ・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定 ・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理 ・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整 ・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進 ※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。 最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。 ■仕事の進め方： 1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集 2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案 3）契約・決済業務 4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与 ■ポジションの魅力： ◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる ◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境 ◎仕入れ〜企画〜販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事 ◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業規模安定・働き方充実で長期就業が叶いやすい環境ではたらく ◎創業100年〜／国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー ◎“本物のスキル”が身につく／事務から経理へ段階的に成長できる育成環境 ■業務内容： 本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です 【具体的には】 ・電話対応（約10件／日） ・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む） ・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など ■入社後の流れ： 当社では、安心して業務に慣れていただけるよう、十分な研修期間を設けております。まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて、無理なく徐々に業務を担当していただきます。 ■配属先の編成： 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名）です。 若手メンバーを中心に、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 わからないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◇幅広い経理業務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。経理に関する多様な業務への挑戦機会が豊富で、意欲次第でキャリアアップも可能です。 ◇充実したサポート体制と、チャレンジを歓迎する社風があり成長意欲のある方にはピッタリな職場です。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 当社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで当社を頼っていただくお客様がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な発想と裁量がある環境で、自己成長へ／時間単位の有休が取得可能／完全週休二日制・年間休日123日／住宅手当有／残業月12時間〜 ■職務内容： 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、ITを通じた課題解決の提案を行います。営業単独ではなく、社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 ※若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、県・市町村の教育委員会など多くの導入実績あり ※1日に2〜3件程、お客さま先を訪問します。 ※新規1：既存9（自社プロダクトの営業職は新規多め） 【顧客の特徴】 ◎取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 お客さまは法人顧客、自治体、学校、病院・福祉施設、など多種多様です。 ◎取引期間の長いお客さまが多い 創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内と連携しながら、ワンストップでの提案が可能です。そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。 ■組織構成 人数：15名 年齢層：幅広く全年代在籍 前職：他業界の営業経験者、販売職経験者、銀行員など 入社後は営業部門にてOJTを行い、約半年後より得意先を担当予定となります。 先輩社員がしっかりとフォローに入るため安心して働ける環境です。 ■働き方 IT業界では珍しく、「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています ・月平均残業時間約12ｈ ワークライフバランスを重視し、残業を最小限に ・在宅勤務との併用OK その日の業務内容に応じて在宅勤務でき、自由度の高い働き方 ・平均有休取得日数10日以上 時間単位の有休が取得可能なので急な用事ができても安心 変更の範囲：無

【「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる／裁量大】 ■募集背景： 2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。 これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定 ・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討） ・契約交渉・契約締結・決済対応 ・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など） ・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など） ＜KPI例＞ ・新規開拓による土地情報獲得数 ・買付件数 ・成約率・歩留まり └「成約」だけがインセンティブの支給基準ではないため、仕入れ未経験でも評価をいただける珍しい環境です。 ■是非ご覧ください： 働く環境や福利厚生など、下記noteからご確認ください。 https://note.com/daiko_nexta ■ポジションの魅力： ・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる ・仕入れ〜販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える ・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜"働き方が整う"専門職／19時PC自動オフ／休日出勤基本無し・車・バイク通勤もOK／賞与4.5か月分実績／未経験で年収430万円〜／創業100年超えの安定企業×手に職でスタートラインから高待遇◎〜〜 ■概要 当社は、タイルをはじめとする住宅建材の専門商社です。主に新築物件における【タイル建材】の施工管理を行います。業界未経験の方も大歓迎、福利厚生も充実、安定して長く働ける環境が整っています◎ 工事に関わる様々な人を先導し、スケジュール、工程の管理などを行いながら、全体を取り仕切る、いわば“まとめ役”です。 ■仕事内容 戸建て注文住宅の【外壁タイル】の施工管理を行います。 当社のオリジナル商材は大手ハウスメーカーに指定いただいております。 現場に入って専門的な作業をするわけではございません。 社内の営業担当、工務店、職人などと連絡を取ったり、打ち合わせをすることで工事全体がスムーズに進むように調整を取る渉外のような役目を担っていただきます。 ■仕事の流れ （1）工事の受注 →工事依頼、職人さん手配→現場確認、打ち合わせ→現場の採寸、位置確認→職人さんへ指示、施工完了→完了検査、引き渡し （2）受注から施工完了まで ・アプリなどを用いて一括管理しています。職人さんへの指示などもアプリを使っています。 ■働き方 ・担当エリア：東日本。宿泊を伴う出張は年に数回で、期間も2日ほどと短いです。 ・夜勤：なし ・休日出勤：基本的になし ■成長環境 まずは先輩に同行し、お客様のやり取りの流れ等を見て、仕事を覚えていただくことに専念いただきます。 また資格支援制度も充実で、業務に必要な資格取得に関わる費用は当社にて負担いたします！ ■当社の魅力 ◎豊富なご提案内容！ タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品を提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！ タイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ 変更の範囲：会社の定める業務

AWSとオンプレミスのハイブリッド環境において、安定運用からインフラの改善・高度化までを担うインフラエンジニアを募集します。 少人数体制のため、既存の運用に留まらず、受け身ではなく受け身ではなく自立して課題解決に向き合える即戦力を求めています。 設計・構築の上流工程から深く関与でき、技術力を活かしながら次のキャリアを描けます。 ■採用背景 案件増加に伴う体制強化による募集です。現在はAWSクラウドへの移行・最適化を進めており、クラウドとオンプレミス双方の知見を活かし、将来的なシステム環境の改善・高度化を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 AWSクラウド環境およびオンプレミス環境におけるインフラ全般の設計・構築・運用を担当します。 具体的には、AWS（EC2、VPC、IAM、RDS、Lambda等）の設計・構築・運用・保守、オンプレミス環境のサーバ・ネットワーク設計および運用、障害発生時の原因調査と復旧対応を行います。 また、CloudFormationやTerraformなどIaCを用いたインフラ構築・管理、運用自動化や効率化のためのスクリプト作成、ドキュメント整備や運用ルール改善にも携わります。 業務比率はAWS関連が約8割、オンプレミスが約2割です。 ■企業魅力 インフラ技術を軸に、安定運用と改善の両立を重視。 働きやすさを理由に入社するメンバーも多く、長期的に技術と向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ 〜販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスおよびグループ内案件の増加に伴い、PHP（Laravel）を中心とした設計・実装・改善を担うエンジニアを募集します。 若手とリーダー層を繋ぐミドルポジションとして技術的な実装はもちろん、仕様の言語化やチーム開発の推進など、主体的にプロジェクトを動かしていく方を求めています。 若手とリーダー層をつなぐミドルポジションとして、主体的に開発を前進させられる方を求めています。 ■採用背景 自社・顧客向けWEBシステムの開発案件が増加しており、既存メンバーと協力しながら既存機能の改善や技術的負債の解消など推進できる体制強化のための募集です。 ■業務内容 主にPHP/Laravelを用いたWEBシステムの設計・開発・運用を担当。 バックエンド開発: API設計・実装、DB設計（SQL）、パフォーマンス改善 フロントエンド開発: HTML / CSS / JavaScriptを用いたUI実装 チーム開発: GitHubを用いたCI/CD、コードレビュー、進捗管理、若手への技術フォロー 案件によってはAWS環境でのIaCによるシステム構築・運用にも携わり、経験に応じて担当範囲を広げられます。 要件整理や仕様検討の段階から参加し、顧客要望を整理・言語化しながら、既存機能の改善や技術的負債の解消にも取り組みます。 主に関わるプロジェクトは約8件。 業務比率はバックエンド約40％、フロントエンド・その他が約60％。 上流工程から比較的入りやすい点が特徴。 ■業務の魅力 要件整理から改善提案まで関われるため、実装力だけでなく設計・課題解決力を高められます。 若手メンバーとリーダー層の間に立ち、開発を円滑に進める役割を担えるポジション。 ■働く環境 20代2名、30代1名、40代1名。（新卒入社者、中途入社者有り） チームでのレビューや相談がしやすい体制。 ■働き方 ・週2日まで在宅勤務可 ・残業10時間、年間休日129日 ・グループ内案件中心で進行管理がしやすい ■キャリアパス ミドルエンジニアとして経験を積み、将来的には設計や技術選定、若手フォローなど開発をリードする役割を目指せます。 ■企業魅力 自社および顧客向けにWEBシステムを提供し、継続的な改善と技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ 〜販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

〜11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／定時退社可能／残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／設計の領域で市場価値を高めること可能〜 当社は、建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手です。お取引先は2,600社を超えており、求人数も業界トップクラスです。 求人詳細：https://www.at-cad.com/ ■業務内容： 建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせた業務をお任せします。手厚い研修制度があるため、着実にスキルを高めることができます。 ■業務詳細： ◎CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ◎図面のチェック・修正・管理 ◎仮設計画の設計 【担当する案件の例】 ◎建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ◎土木（橋梁・道路・河川） ◎設備（空調・衛生・電気・上下水道） ■入社後について： 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指していただきます。 ■研修・サポート体制： ・建築／製図知識 └土台となる基本的な専門智識を学びます。 ・CAD研修 └実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 ■配属部署について： 実務未経験の方から経験者の方など、様々な中途入社の方が在籍しています。 ■ポジション魅力： ・同社は幅広いCADの技術力と高いモチベーションを支持いて活躍している社員が多く各クライアント企業様から評価をいただいており、スーパーゼネコンや建設コンサルタント、設計事務所など様々なクライアントと信頼関係を築いております。 ・大規模な案件の設計に携わることができる機会も多く、スキルアップしていくことができる環境です。 ・「BIM」に力を入れているクライアントが多く、入社後すぐにBIMを扱えることもあります。将来やりたいことが定まっていない方でも技術を磨いていくほかに講師職などキャリアを広げたい方にもピッタリ。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 ——— ■プロジェクトアサインまでの流れ ——— 1.ヒアリング 関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を伺います。 　▽ 2.プロジェクト選定 これまでの経験や挑戦したいことを踏まえ、市場価値を最短距離で高めていけるよう、プロジェクトの候補をお出しします。 　▽ 3.面談 プロジェクト先との面談を実施（平均5件程度） 面談のコツやスキルシートの見直しもサポートします。 　▽ 4.フィードバック 面談後、改めてエンジニアの意向を確認。 希望に合わなかった場合、再度プロジェクトを探します。 　▽ 5.アサイン決定 納得できないプロジェクトには原則アサインしないため、ご安心ください。 ※月3000件以上のプロジェクト依頼あり ※ヘルプデスクや24時間365日の運用監視の案件は原則なし チーム／組織構成 ——— ■キャリア支援専門組織が成長をサポート！ ——— 当社には、スキルシートと最新の市況観を踏まえながら、市場価値を高めるために必要なスキル・経験を一緒に考えるキャリア支援専門組織があります。 専門組織によるサポートと豊富なプロジェクトの選択肢により、待機率4％・アサイン案件満足度98％と高い数字を記録しています。 その他プロジェクト事例 【アプリ】 ■銀行向け勘定系システム再構築プロジェクト ・工程：要件定義・設計・実装・テスト ■大手グルメ情報サイトのiOSアプリ開発業務 ・工程：設計・実装・テスト ■データ管理アプリケーション開発 ・工程：詳細設計・実装・テスト・運用保守 ■製造業向けシステムの開発 ・工程：設計 【インフラ】 ■社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務 ・工程：保守運用 ■AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築 ・工程：環境構築・設計 ■官公庁系NW設計構築 ・工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応 開発環境 ■言語：Java、C#、C++、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、PHP、Kotlin、Swift、Go、Rubyなど ■クラウド・オンプレミス：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V ■ネットワーク製品：Cisco、Juniper、NEC、YAMAHA、富士通