具体的な仕事内容 …… Pickupページもぜひご覧ください …… ━━━━━━━━━ 業界未経験でも安心！ ━━━━━━━━━ 入社後は約1カ月間の研修にて、鉄鋼業界や営業全般について学べます。その後、配属先にてOJTを実施。先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ 「国内営業」または「輸出営業」として、メーカーや商社、特約店などのお客様（購買部門・技術部門）に向けた営業活動を担当します。既存顧客とのお取引が中心ですが、新規開拓をお任せする可能性もあります。 ＜商材＞ 自社で製造をしている幅広い鉄鋼製品（薄板・厚板・鉄鋼・鋼管など） ＜お客様の業界＞ 自動車、電機、造船、建産機、土木・建築（ゼネコン・ファブリケーター）、エネルギーなど多種多様 ＜営業スタイル＞ 当社の営業職が担うのは、製品のご提案だけではありません。お客様のご要望をヒアリングし製品の仕様を取り決め、受注後も各部門と連携を取りながら納入まで手がけます。 大きな裁量を持ちながら、じっくりお客様と製品に向き合えるため、自分ならではの介在価値を発揮しやすい環境です。 ▼▼POINT▼▼ お客様のニーズにあわせた商品設計が可能です。サイズや性能はもちろん、量においても必要な分だけ供給できます。 チーム／組織構成 ━━━━━━━━━ 自分らしいキャリアが築ける ━━━━━━━━━ ライフステージの変化を理由にキャリアを諦めたり妥協したりする必要は、一切ありません。当社では、女性活躍の推進に力を入れており、すでに複数の女性管理職が活躍しています。 あなたも営業職としてキャリアを重ねながら、リーダーや管理職をめざしていきませんか。 ■女性活躍支援について 女性社員のキャリア構築に向けて、社内ロールモデルとのネットワーク構築支援や、社外女性管理職とのメンタリングプログラムの導入、各ステージに合わせた女性向社外キャリア研修への派遣を推進しています。 ■育児支援に関する制度が充実 ・最長3年までの育児休業 ・小学校6年生修了までの育児時短勤務 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 など ◎育児休業を取得する男性社員も多数。子育て中の社員が多いこともあり、自然と助け合う風土が根付いています。

具体的な仕事内容 1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など チーム／組織構成 多彩なメンバーが活躍中！ ◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。 ◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。 ◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。 その他プロジェクト事例 ■開発系■ ◎金融系／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発（PL／PM） ・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど ・技術要素：Java、.Net、PL／SQL、COBOL ◎製造系・公共系／IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発 ・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守 ・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか ◎教育系/教育業界サービスに関するDX支援、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発 ・フェーズ：アーキテクチャの検討、提案・企画、設計、開発 ・技術要素：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP　ほか ◎公共系/交通インフラシステム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など） ・フェーズ：企画検討、技術検証、提案〜開発、試験 ・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか ◎ネットサービス系／お客様の自社ＥＣサイト構築 ・フェーズ：コンサルティング、提案、要件定義〜開発 ・技術要素：VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js） ◎情報ソリューション系／経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務 ・フェーズ：要件定義〜基本・詳細設計〜開発〜単体・結合・総合テスト ・技術要素：Saas、システム基盤、データ連携、RPA

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━ 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートする仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいのあるお仕事です。 ◇お客様に「安心」を届ける仕事 トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様が困難な状況に直面した際に寄り添い、安心を提供します。 ◇チームで連携して解決サポート トラブルに遭ったお客様を複数のチームメンバーでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社内外のプロフェッショナルと連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる仕事です。 ◇トラブルの防止 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。損害サービスの豊富な経験やデータを活かし、事後対応だけでなく、事前の安心もお届けします。 ━━━━━━━━ ■選べる働き方 ━━━━━━━━ ご自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて、「総合職（転勤あり）」と「エリア総合職（転勤なし）」のいずれかを選択できます。仕事内容や役割、責任に違いはありません。 当社で成長しながら、困っている方々を助ける仕事をしてみませんか？ ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 ◆「自由闊達」な社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ ◆女性管理職も活躍中！育児との両立を支援する環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

具体的な仕事内容 当社は、図書館にまつわる用品、設備の製造販売や、施工を手掛ける老舗企業。 日本全国の図書館づくりをサポートし、公益性の高い事業展開を行っています。 ★具体的な業務内容 ーーーーーーーーー ■給与計算・振込業務 ■入退社管理 ■社会保険の手続き ■営繕にまつわる事務手続き ■車両管理 ■各行政窓口への届出 ■会議の企画・運営 ■ファシリティ管理　など ★入社後は研修からスタート！ ーーーーーーーーーーーーーー ▼入社〜1週間目 各部門での座学研修を通し、当社の事業への理解を深めて頂きます。 ▼〜2週間目 次の1週間で実技研修を実施。営業部や商品センターなどの部署にて、より実践的な研修を通して商品や当社の強みを知って頂きます。 ▼〜約3カ月 先輩からの引継ぎを受けます。OJT形式で実際に業務を進めながら学べる環境です。 すぐ近くに先輩がいるため、分からないことはあればフルサポートが受けられるのもメリットです。 ★ゆくゆくは… ーーーーーーー 入社後は労務や施設・備品管理をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、経営企画などのバックオフィス業務全般にもチャレンジ可能！ バックオフィスのプロフェッショナルとしての道や、管理職へのキャリアも掴めるなど、非常にチャンスの多い環境です。 チーム／組織構成 ★中途入社100％！ 平均年齢は約40歳。落ち着いた雰囲気ながら、他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいます。 ★子育て中の社員も活躍中！ 総務部メンバーは子育て中のパパ・ママも多く、「子どもの学校行事のため、有給を取ります」など、お子さんにまつわるお休みにも理解があるメンバーばかりです。

具体的な仕事内容 --------------- 村田機械について -------------- 当社は主要グループ16社、売上高4,974億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、業界シェアは40％超。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ・要件定義・進行管理を実施し、一気通貫でプロジェクトのマネジメントを担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行うので、文系出身の方もチャレンジ可能。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、現地で据付を行います。 -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆：業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など ※要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートしていただきます。 【携わる製品について】 ■天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車。 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆：業務の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾ 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、タフなモノづくりを支えています。 ＜対応力に強みあり＞ 既存システムの活用はもちろん、顧客要望柔軟に適応できるカスタマイズでの設計・開発を叶えられる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆：ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【１】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【２】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 半導体製造工程で活用される自動搬送システムの設計・開発業務を担当いただきます。 ※ご経験や適性により、業務を決定。 【1】機械設計 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計を担当。 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムを実装します。 ■組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行けることも特徴です。 【2】組込みソフトウェア設計 ■ソフトウェアの仕様決定やプログラミング、品質保証や既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視など。 ■関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。 ■データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。 ■C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。 【３】電気・制御設計 ■電気回路設計、制御盤・制御PLCの設計、配線や機器レイアウトなど。 ■構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。 ■既存製品の制御基板・制御盤を中心に新規開発にも挑戦することができます。 【４】ITプロジェクトマネージャー ■顧客ヒアリングによる要件定義、顧客への説明・提案後、納入までソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝業務を担当。 ■研修制度も整っており、文系・理系問わず未経験入社の社員も活躍しています。 ——— 村田機械について ——— 自動搬送装置の設計・開発に携わり、大手をはじめとした半導体製造メーカーに納品しています。 既製品だけでなく高度なカスタマイズ設計にも強みを有するため、自分の技術力を高めながら、最先端の産業に貢献できます。 【設計する装置について】 ■天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラ ■パージ装置：半導体製造に必要なガスを供給するシステムなど チーム／組織構成 【多彩な業界出身の社員が活躍中！】 部署間の連携もスムーズに行えるため、タイムロスが発生しにくく、効率的で高精度な設計開発を実現しています。

具体的な仕事内容 半導体製造に使用する装置の電気・制御設計を担当します。 構想設計・使用決定から開発・設計まで、幅広い工程からあなたの適正や興味に合わせて配属を決定します。 ＜主な業務＞ 電気回路設計、制御盤・制御PLCソフト設計、配線や機器のレイアウト、プリント基板の回路設計、パワー回路設計など経験に応じてお任せいたします。既存製品の基板を中心に、新規の開発にもチャレンジできます。 ＜装置＞ 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 ■天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■パージ装置：半導体製造に必要なガスを供給するシステム　など --------------- ここがPOINT --------------- 【1】スムーズな開発 技術者が同じフロアに集結し、オープンな環境で開発が進むため、リアルタイムな情報共有が可能。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【2】世界を舞台に成長 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引しているため、世界でも最先端の開発を経験できます。さらに、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【3】顧客ニーズに応える高度な技術力 当社では、若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍し、日々スキルを磨き合っています。半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談し合いながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長することができます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍中。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 ■金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ■一般事務・庶務業務 ■総務・窓口業務 ■貸出事務 ■市場関連事務 ＜配属について＞ ◆札幌支店、秋田支店 入庫当初は、コーポレートサービス（窓口・総務）もしくは貸出事務への配属を予定しています。 ◆大阪支店 入庫当初は、貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定しています。 ＜入庫後の流れ＞ まずは各事業領域の概要など基本的な内容をオンライン研修として受講します。その後、現場にて先輩がマンツーマンで業務のレクチャーを行います。丁寧に教えてくれる優しい先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞いてください。 【ココがPoint】 ◆多彩なキャリアパス 私たちの使命は、第一次産業をしっかりと支えていくことです。金融バックオフィス業務を主軸としてキャリアを積みながら、将来的にJAや農家、農業法人の方々の支援や推進業務に携わることもできます。ジョブローテーションや各種研修制度を通じたキャリア支援もあり、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能です！ ◆キャリアプランを相談 月に1度、上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアについてなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆ワークライフバランス 土日祝休み、年休消化目標7割以上に加え、平均残業時間は月10h以下。リモートワークも可能で、有給休暇も取得しやすいため、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていける環境が整っています。 チーム／組織構成 20代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。お昼休みは、食堂でお弁当を食べたり、一緒にランチ食べに行ったりなど、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。普段の雑談でも、美味しい定食屋さんや今日の晩御飯など、食べ物の話題で盛り上がることが多いです(笑)

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ◆採用業務 （方針・戦略の企画立案、求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理、面接、選考管理、応募者対応・フォロー、説明会・イベント運営　など） ◆勤怠管理 ◆入退社の対応 入社後はできることからお任せします！OJTで丁寧に教えますので、やってみたい業務に挑戦することも可能です♪ ★業務に慣れてきたら… ◆人材育成・研修 ◆組織開発 ◆人事制度設計・運用 ◆労務管理整備 ◆安全衛生・福利厚生 ◆HRシステム・DX推進　など 将来的には幅広い業務もお任せし、人事の中核として活躍いただきたいと考えています。新しい挑戦を歓迎しており、自分の発想や提案をかたちできる社風です。“攻め”と”守り”の人事として、会社を牽引していく気概のある方にはぴったりな環境。人事の中心となり、ジェネラリストとしてより一層成長できることをお約束します！ ＼経営層との距離が近い／ 社長はじめ役員とも距離が近く、意見やアイデアを出しやすい環境です。 一人ひとりが責任と裁量権を持ち、役員へ直接提案することで スピードと実行力ある業務推進がかなっています。 ＼安定したキャリアを実現／ 当社は3つの事業を中心に、情勢に左右されない経営体制を継続中。 利益が大きい不動産開発、情勢に左右されないリノベーション事業、 社会貢献性と将来性のある空き家事業。 こうした複数の事業があるからこそ、安定したキャリアを築いていけます。 ＼成長フェーズ真っただ中／ ここ数年、毎年30名前後の増員を行っている当社。 支店もどんどん増やしており、まさに今が成長フェーズ真っただ中です。 自分たちの力で組織を拡大していく、そんなやりがいを感じられることも、 当社の魅力の一つです。 チーム／組織構成 現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます！ ★女性管理職活躍中

具体的な仕事内容 1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、官公庁…など チーム／組織構成 多彩なメンバーが活躍中！ ◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。 ◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。 ◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。 その他プロジェクト事例 ■開発系■ ◎金融系／クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発（PL／PM） ・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど ・技術要素：Java、C#、Python ◎製造系・公共系／工場IoT・AIに関わるWeb系業務アプリケーション開発 ・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守 ・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか ◎物流／自動倉庫、物流Maasなどの戦略立案、プロジェクトマネージャー ・フェーズ：戦略立案・推進、提案活動、開発PM ・技術要素：提案書作成、Java、C# ◎公共系/交通インフラ地図システム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など） ・フェーズ：企画検討、技術検証、提案〜開発、試験 ・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか ◎医療系／医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発 ・フェーズ：設計、開発、保守 ・技術要素：C#、.net、VB.net

具体的な仕事内容 お客さまの情報収集からプランニング・提案、契約、社内打ち合わせ、引き渡し、アフターサービスまで、リーダーシップを発揮しながら業務を進めます。 シンプルな設備の取り換えから建物の構造そのものを見直すような大規模リフォームまで、案件の種類は多岐にわたります。 基本的に戸建住宅がメインですが、マンションリフォームにも携わることができます。 ※お客さまはパナソニックホームズのオーナーが主です ※パナソニックホームズ以外の一般物件の取扱いもあります 【具体的な業務の流れ】 ▼ご提案・ご案内　 ・パナソニックホームズが行う定期点検への同行や築年数情報をもとに、リフォームのプランニング・ご提案を行います。 ・シンプルな設備取り換えや外装の塗装や防水処理、間取り変更や耐震補強などの大規模リフォームまで案件は多岐にわたります。 ・興味をお持ちいただいたお客さまへ、リフォーム提案〜見積り作成を行います。 ▼契約後 ・契約後は工事の管理者として協力業者と二人三脚でリフォームを進めていきます。 ▼引き渡し・アフターフォロー ・その後のお引き渡し、アフターサービスまで一貫して担当。 【1日のスケジュール例】 10:00…出社、メールチェック 10:30…提案資料の作成、訪問の準備 12:00…昼休憩 13:00…2〜3件ほどのお客さま先に訪問 15:00…着工現場確認 17:00…帰社、社内ミーティング 18:00…打ち合わせ内容の確認、資料の整理 19:00…契約書のチェック 19:45…退社 【案件について】 シンプルな設備取り換えから大規模リフォームと多岐にわたります（部分リフォームが案件としては多いです）。 並行して担当いただく案件数は、平均8〜10件程度です。 ※ご経験年数により異なります チーム／組織構成 1チーム10名体制で動いています。1人で営業するのではなく、チームで目標を立て運営しています。 年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が中途でご入社し、直近は50代のご入社もございます。活躍されています。 中途入社社員も多く、平均年齢は45歳程度。直近も20代の若手から55歳まで幅広く、当社に転職されてきています。 ◎女性管理職・リーダーも在籍中

具体的な仕事内容 「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」の施工管理業務をお任せします。 3〜4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） ※工期は1年〜1年半程度 土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ 唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。 ━━━━━━━━ 　業務のながれ ━━━━━━━━ STEP1：営業・設計担当との打ち合わせ 　▽ STEP2：図面、資材、職人の手配・準備 　▽ STEP3：工程・原価・品質・安全管理、近隣対策 　▽ STEP4：完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 DX推進やリスク管理の専門部署もあり、効率性や安全性を踏まえた働き方改革を積極的に行っています！ ━━━━━━━━ 　評価について ━━━━━━━━ 建てた棟数だけでなく、数字で示しにくい頑張り（成果を出すまでの工夫、後輩の育成など）にも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ━━━━━━━━━━ 　キャリアアップ例 ━━━━━━━━━━ 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 チーム／組織構成 「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社を選んだ社員が多数！ 大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中）

具体的な仕事内容 当社の独自技術であり、特許取得済のマイクロ波成形技術の開発業務(計画立案・検証実施・結果分析※樹脂)をお願いします。 【主な業務内容例】 下記のすべての業務を、他メンバーと連携しながら、自ら手を動かし一気通貫で推進していただきます。工程ごとに分業された環境ではなく、課題抽出から設計・試作・評価・改善までを一人の技術者が責任を持って担うスタイルです。 　●新規成形プロセスの開発(課題抽出、解決手法の検討、設計試作・評価) 　●成形用ゴム型および型構造の設計・作製・評価・改良 　●成形条件(温度、圧力、真空、加熱時間など)の最適化と制御ロジックの設計 　●センサーデータ(温度、圧力、ガス量など)を用いたプロセスモニタリングと品質評価 　●成形試験の実施、結果の分析、報告書の作成 　●社内外との仕様調整や技術的な提案・支援業務　ほか 【具体的には…】 ★現状課題の要因抽出（プロセス、型構造など） 例）ゴム型は寸法精度が出しにくく、その要因をマイクロ波成形のメカニズムを理解して抽出する。 ★抽出要因に対する対策案の立案と実行および結果分析（プロセス、型構造など） 例）ゴム型で寸法が出しにくい真の原因を特定し、その改善策を立案・実行、結果を分析する。 ★共同開発を行っている企業様（樹脂材料や機械メーカーなど）とのディスカッション 例）目標の達成（特定の樹脂部品にて求められる形状・材料・品質の実現など）に向けて、どんな開発行為を伴うかについての検討を行う。 チーム／組織構成 技術部門は30代〜40代を中心に6名が在籍。 少人数のベンチャー企業のため、１人１人の担う業務範囲が広く、会社への１人１人の技術開発への影響力も絶大です。大学や企業での研究開発や技術の深堀経験が活かせる職場です。 また意思決定が迅速で、提案〜実施まで1週間ほどで実現することも珍しくありません。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる面白さ ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◆業界の常識を刷新する、自由でフラットな組織 【 具体的には 】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 >> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 >> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【 成果に繋がる、独自の強み 】 ━━◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ━━◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画・販売の成功事例も得られます。 ━━◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 >>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ■保守点検業務 ■振動試験機の定期点検 ■修理業務 ■発注・売上確認処理 ■成績書作成・送付 ■提案資料の作成 ■契約更新のための提案活動 ＼入社後の流れ／ 【1】研修 入社半月〜1カ月は製品理解のための基礎研修からスタート。 業界未経験の方でも知識を身につけ成長できるよう、一からレクチャーします！ 　▼　▼ 【2】OJT その後は先輩社員のOJTのもと業務をスタート。 実践を通して、一歩ずつサービスエンジニアとしてのスキルを磨いていきましょう！ 　▼　▼ 【3】試験 独り立ち前には技術試験・ペーパー試験があります！ しっかりと自分の知識、成長を振り返り、自信をもって現場での業務ができるよう、 サポート体制が整っています。 ※約1年を目安に独り立ちを目指しましょう！ ☆圧倒的規模の業務 人工衛星の打ち上げや大気圏突入の揺れを再現して耐久テストを行うなど、 当社の製品は航空宇宙業界にも採用されています。 市場からも圧倒的な支持を得ており、他では経験できないような仕事にも挑戦できます！ ☆海外展開多数 ニッチながらも当社にしかできないような仕事、技術を駆使しグローバル展開を続けています。 国内同様海外でのシェア率も高いため、業界をリードするパイオニアとして活躍できます！ ☆挑戦する人を応援 当社の社風では役職や年次問わず、挑戦する人を応援しています。 「社内プロジェクト制度」では、誰にでもプロジェクトを企画し、新たな事業を展開するチャンスがあります！ ＼＼働きやすさもピカイチ！／／ フレックスやリモート、育休・産休取得実績ありなど、働きやすい環境も魅力の一つ。 ライフスタイルの変化にも対応できるため、当社なら仕事とプライベートの両立が実現できます！ チーム／組織構成 ■チームメンバー：6名 年代は20代〜50代と幅広い層のメンバーが活躍しています！

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） ＜ペットボトルラインの場合＞ 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。 【あなたの気づきが大きな成果に】 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

具体的な仕事内容 自社開発のWAF「Scutum」の安定した運営をサーバインフラの面から支える業務をお任せします。 業務内容 ‾‾‾‾‾ 経験に応じて、クラウドインフラエンジニアまたは、シニアクラウドインフラエンジニアとしてお迎えします。 ▼クラウドインフラエンジニア ○マルチクラウドで管理している数百台規模のサーバ運用管理／障害対応 ○監視ツールの独自開発／運用 ○業務改善ツールの独自開発／運用 ○パフォーマンス・チューニング ○技術調査／検証　など ※これまで開発の経験が中心でサーバ管理経験が少ない方には、半年〜1年程度のOJT期間を設けています。既存の仕組みや運用の考え方をレクチャーしつつ、サーバ管理の実務に入っていただく予定です。 ▼シニア クラウドインフラエンジニア（PM） インフラ管理の標準化、チームでの運用体制／環境の整備を担うポジションです。 上記業務に加え、以下も担当いただきます。 ○インフラ運用のセキュリティ設計・整備 ○インフラ運用チームの体制整備／環境整備 ＜運用スタイル＞ ・極力シンプルな構成を組み合わせ、マルチクラウドを積極的に採用することで、サービスの安定性と耐障害性とを実現しているのが特徴です。 ・独自ツールを活かした運用/監視体制も整備し、少人数のメンバーでも数百台のサーバを長期間安定して運用することが可能になりました。 業務の特徴・ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■先を見据えた仕事に力を注げる “運用で疲弊しない環境づくり”として、内部用管理システムや業務改善ツールの開発に積極的に取り組んでいます。それにより、常に課題に対して先回りして考える余裕が生まれ、さらに良い仕組みが創りあげられるという好循環が実現しています。 ■開発経験を活かし総合力を伸ばせる 安定運用に向けて多面的に携われることで、サーバ・ネットワーク・インフラを総合的・俯瞰的に担えるプロフェッショナルとしての能力も早期に身につけられます。 チーム／組織構成 ○定期的なチームMTGで、課題の共有と最適なツール開発の検討を行っています。 ○経営層やCTOともフラットにコミュニケーションが取れます。創業23年間で退職した社員は1名のみ。落ち着いて働いていただけます。

具体的な仕事内容 ■リード獲得・育成（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用、ウェビナー企画など） ■CRMを活用したナーチャリング施策の設計・運用 ■データ分析に基づくPDCAサイクルの実行 ※将来的にはチームマネジメントやプロジェクトリードにもチャレンジ可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、プロダクトマネージャーによる研修を実施。プロダクトについて基礎から学ぶことができます。同時にOJTで業務の流れも身に付けていきましょう。研修期間は3〜6カ月間を想定しています。 【『ベアメール』とは】 ベアメールは「メールを確実に届ける」ことを支援するクラウドサービスです。メールの高速配信・到達率の改善を実現する「メールリレーサービス」と、メールに問題点がないか分 析し健全性を診断する「迷惑メールスコアリング」を提供しています。サービス提供開始から7年で1,000 社以上の導入実績があり、クラウド・ホスティング事業の中核ビジネスとなっています。 【当社について】 株式会社リンクは、クラウド・ホスティング事業、クラウド型テレフォニー事業、セキュリティプラットフォーム事業、農系事業（岩手県岩泉町なかほら牧場）の4つの事業を展開しています。クラウド型PBX市場で8年連続シェア1位（※）を獲得しているクラウド型テレフォニーサービス 『BIZTEL』をはじめ、高品質なサービスを複数展開しています。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所『マーテック市場の現状と展望 2024年度版 クラウド型CRM市場編（第8版）』による。 チーム／組織構成 クラウド・ホスティング事業 サービス企画部 マーケティングチームへの配属となります。

具体的な仕事内容 ＼このポジションの魅力／ ★医薬品業界向けの大型機械に特化！ └安定したニーズのもとで、専門スキルを発揮できます。 ★すべてオーダーメイドで製造！ └設計から納品までトータルに携われるため、幅広い経験が積めます。 ★大手製薬メーカーと取引多数！ └大規模な設備や最新の技術にふれるチャンスが多く、着実に成長できます。 【仕事内容】 ………………… 製薬会社向けの産業機械（包装機・充填機・キャッパーなど）の電気設計業務をお任せします。 当社は医薬品業界向け産業機械をオーダーメイドで製造しており、業界シェアトップクラス、安定したニーズが強みです。 ＜具体的には…＞ ■電気系統図・PLC画面設計／PLCプログラム設計 ■機能のデバッグ／試運転対応 ■顧客との打ち合わせ対応（四半期に1回程度の出張あり） ■機械納品時の出張対応 ※年間10台程度の案件を担当 ＜主な製造品は…＞ ・包装機（製品を袋に詰めて包装する機械） ・充填機（液体や粉末などの中身を容器に注ぎ入れる機械） ・キャッパー（容器にキャップやフタを自動で取り付ける機械） ・ポリシート挿入機（容器に内袋をセットする機械） ・ウェーブパックマシン（波型の袋詰め包装機） ・製品外観検査機 （キズや異物をチェックする検査装置）など 【入社後の流れ】 ………………… ▼入社時研修 まずは社内ルールや安全に関する知識、製品の基礎情報などを学ぶ座学研修からスタート。先輩社員から、製品づくりの苦労ややりがいを聞ける機会も設けており、会社のものづくりに対する理解を深められます。 ▼OJT研修 その後、育成担当がつき、実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 また、育成担当との月1回の面談を通じて、現状の理解度やスキル習得状況を確認し、次のステップへの行動計画を一緒に立てていきます。 ▼スキルアップ支援 その他、電気設計・PLCなど専門スキルを高める外部研修制度も用意しており、必要に応じて受講可能です。 チーム／組織構成 ●女性リーダー活躍中 ●電気エンジニア6名、機械エンジニア10名の組織

■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 　　： など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUP・チェンジのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアの選択肢もたくさん。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制など 希望をお伺いします。年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！

「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 　　： そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ すぐに始められる仕事からお任せしますので、 人生経験を活かして、徐々に慣れていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 　　： など、ものづくりに関係するさまざまな 選択肢から、あなたのに合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートです！ ＜キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが多数＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 経験を積んで年収800万～1000万円を獲得する人も。 ＜プライベートも充実＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制など 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！ <注目ポイント1> 寮完備だから住まいの心配なし！週休2日制できちんと休める◎ 敷礼金0円で、家具家電付きの社員寮あり。寮費無料や半額会社負担も多数あるので、自由に使えるお金がたくさんできます！ 休みは基本週休2日制または完全週休2日制で、年間休日115日～160日。しっかりリフレッシュしながら働けます！ ※勤務地による

ジェネリック医薬品の製造オペレーターとして、製造工程のいずれかを担当。自分の手がけた製品が多くの人の役に立つ、やりがいと使命感に溢れる仕事です。 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。 ▼医薬品ができるまでの製造工程 ・原材料の受け入れ ・錠剤にするための調製 ・均一に混合して成型（打錠） ・錠剤への印字 ・検査、及び包装 ・品質の最終チェック、及び出荷　など 単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です。機械の操作方法は1つずつ丁寧にお教えします。基本、2人1組で担当しますので、分からないことがあればすぐに、先輩に質問・相談ができます。 未経験の方も、前職に関係なく着実にスキルアップできるよう丁寧に教えていきます。詳しくは下記『入社後の成長サポート』の項目をご覧ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 食事やライフスタイルの変化にともない患者数が増加している生活習慣病。医療費の中でも大きな割合を占めており、社会的な問題となっています。当社が主に製造しているのは、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品で、事業を通じて、人々の健康と医療費負担の軽減という2つの社会課題に貢献しています。 <注目ポイント1> 長く働いてくれる方を、大切にしています 患者さんのいのちや健康に関わる大切な医薬品だからこそ、より良い品質を追求していくことが欠かせません。そのためには、経験豊富な製造オペレーターの存在が必要不可欠。私たちは、長く働いてくださる方、経験を積み上げてくれた方を大切にし、毎年の昇給という形でその貢献に応えています。 <注目ポイント2> 働きやすさも、大切にしています 社員の働き方を考えて、福利厚生も年々アップデートしています。例えば、子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務。それ以外にも、有休休暇とは別に年間5日間を上限として、1日単位で育児目的の休暇を取得可能に。授業参観や家族イベントなどにも、これまで以上に参加しやすくなりました。 【入社後の成長サポート】 まずは、オリエンテーション・導入研修を実施。製造管理および品質管理に関する「GMP教育」にて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生についての知識を身に付けていただきます。 （GMP教育：医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育のこと） 約1ヶ月後には、製造チームへと配属。ご本人の希望や適性を考慮し、錠剤などの医薬品製造におけるいずれかの工程を担当いただきます。習熟度合いを見ながら段階的にお仕事をお教えしますので、未経験スタートでも無理なく慣れていけます。

ジェネリック医薬品の製造オペレーターとして、製造工程のいずれかを担当。自分の手がけた製品が多くの人の役に立つ、やりがいと使命感に溢れる仕事です。 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。 ▼医薬品ができるまでの製造工程 ・原材料の受け入れ ・錠剤にするための調製 ・均一に混合して成型（打錠） ・錠剤への印字 ・検査、及び包装 ・品質の最終チェック、及び出荷　など 単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です。機械の操作方法は1つずつ丁寧にお教えします。基本、2人1組で担当しますので、分からないことがあればすぐに、先輩に質問・相談ができます。 未経験の方も、前職に関係なく着実にスキルアップできるよう丁寧に教えていきます。詳しくは下記『入社後の成長サポート』の項目をご覧ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 食事やライフスタイルの変化にともない患者数が増加している生活習慣病。医療費の中でも大きな割合を占めており、社会的な問題となっています。当社が主に製造しているのは、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品で、事業を通じて、人々の健康と医療費負担の軽減という2つの社会課題に貢献しています。 <注目ポイント1> 長く働いてくれる方を、大切にしています 患者さんのいのちや健康に関わる大切な医薬品だからこそ、より良い品質を追求していくことが欠かせません。そのためには、経験豊富な製造オペレーターの存在が必要不可欠。私たちは、長く働いてくださる方、経験を積み上げてくれた方を大切にし、毎年の昇給という形でその貢献に応えています。 <注目ポイント2> 働きやすさも、大切にしています 社員の働き方を考えて、福利厚生も年々アップデートしています。例えば、子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務。それ以外にも、有休休暇とは別に年間5日間を上限として、1日単位で育児目的の休暇を取得可能に。授業参観や家族イベントなどにも、これまで以上に参加しやすくなりました。 【入社後の成長サポート】 まずは、オリエンテーション・導入研修を実施。製造管理および品質管理に関する「GMP教育」にて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生についての知識を身に付けていただきます。 （GMP教育：医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育のこと） 約1ヶ月後には、製造チームへと配属。ご本人の希望や適性を考慮し、錠剤などの医薬品製造におけるいずれかの工程を担当いただきます。習熟度合いを見ながら段階的にお仕事をお教えしますので、未経験スタートでも無理なく慣れていけます。