神奈川県の求人情報の検索結果一覧

アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など 【組織について】 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

■業務概要： 半導体前工程用、マスク製造用、ウェハ製造用装置の開発業務。 客先との協業によるプロセス開発、製造装置の改善業務等を担当して頂きます。 ※担当製品など詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。 ■企業概要／特徴： 半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている、海外売上比率は60％を超えるグローバル企業です。要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 ■製品例： ［半導体製造装置］枚葉式ウェハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置、フリップチップボンダ ［FPD製造装置］洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置、FPD用アウトリードボンダ ［真空応用装置］研究開発用スパッタリング装置、半導体用スパッタリング装置、真空貼り合せ装置、高速枚葉式スパッタリング装置

お客様のビジネスモデルやユーザー、自社アプリユーザーを理解し、クライアント、または、自社スマートフォンアプリ（iOS/Android）の設計・開発・実装をお任せします。iOS/Androidアプリの設計・開発・実装だけにとどまらず、サービス起点で最適な技術の選定や導入を推進していただきます。（例：各種ログの分析基盤、Push通知基盤、ABテスト基盤、開発標準やライブラリ管理など） 社内のプロジェクトマネージャーと共に、リードエンジニアとしてチームを引っ張って行っていただける仲間を募集しています。 担当プロジェクト例： 　・BtoC向けサービスのスマートフォン向けアプリ開発 　・ブロックチェーン関連のスマートフォン向けアプリ開発 　・業務系スマートフォン向けアプリ開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 プロジェクトのアサインサイクルが半年から一年であることが多いため、 プロジェクトの立ち上げからリリースまでをスピード感を持って経験することができます。 またクライアントの業界が幅広く、それぞれ異なる要望を実現する必要があるため、 新たな技術的課題を次々に解決する達成感を感じることもできやりがいを感じていただけると思います！ ■この仕事の魅力： ・多種多様なWebサービスやiOS／Androidアプリの開発に携わることができます。業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービスや既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。幅広いサービスの開発経験が積め、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 ・高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。 ・やりがいのある先端技術の仕事に携わる事ができ、チームとして助け合って業務を遂行できる環境です。 ・IT系の資格取得を支援しています。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給します。 ・今では最先端テクノロジーである「ブロックチェーン」にいち早く着目し、技術開発に力を入れています。

注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般 【お任せする業務について】 課のマネジメント業務および職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 （当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ■チェックポイント ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを 兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。 ※コロナウィルス感染状況次第では勤務形態が変更する場合がございます。

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■職務内容： 水素・エネルギー営業部の営業担当者（※）と協働し、最終的には以下の業務全てに従事していただきます。 まずは、ご経験を活かして（4）の業務からスタートしていただきます。 （1）顧客のカーボンニュートラル・リサイクル、CCU・CCUS等の取組の推進サポート （2）顧客の計画に基づき、顧客が活用可能な基金・補助金制度の調査・提案 （3）顧客の実証に必要な用地等資源の調達 （4）当社新技術獲得・新規事業のためのアライアンス・技術提携・資本提携の検討・提案 ※営業担当者の業務 ・国内外の大型水素製造装置およびガス関連装置の販売 ・国内外の中型・小型水素製造装置の販売 ・水素ステーション、水素出荷設備等の燃料電池自動車（FCV）等関連設備の販売 ・国内外の石油精製装置およびその付帯装置の販売 ■ポジションの魅力：注目の水素等のエネルギー分野で顧客ニーズと事業をつなぎ、新しい価値提供を考えるポジションです。 顧客ニーズに応える為のアライアンス締結や新規技術獲得のためのM&Aなどに携われる可能性があります。 ■組織構成：部長以下7名（50代2名、40代3名、30代1名、20代 1名） ■就業環境の魅力： 年間休日は125日、残業時間は部署平均30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業の2軸を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」です。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負。ビジネスフィールドは海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。

【ブロックチェーンのパイオニア在籍/ブロックチェーンの立ち上げ支援/先端技術を身に着けたい方歓迎/自社サービス有】 ■業務内容 クライアントに向けたブロックチェーンの立ち上げ支援を行います。SIerとして身に着けたエンジニアスキルを先端技術に応用していただきます。 ※他システム開発の案件に並行して入っていただく可能性も御座います。 ■担当プロジェクト例： ・BaaSidサービス：ブロックチェーン技術を利用した高セキュリティな個人情報認証サービス ・ScoreBase:様々な評価対象に対し、常に正確な評価が記録されるソリューション。仮想通過、人事評価、デジタルコンテンツ、SNSサイトなどを実現する。 など ※開発規模や期間は案件によります ■職務の魅力： ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービスや既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 ・高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。 ・やりがいのある先端技術の仕事に携わる事ができ、チームとして助け合って業務を遂行できる環境です。 ・IT系の資格取得を支援しています。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給します。 ・ブロックチェーンシステム開発実績として、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）など主要なところの実績があります。 ・ブロックチェーン技術を取り入れたシステム開発に着手すると同時に、ブロックチェーンに造詣が深いエンジニアの育成にも力を入れています。

レストラン、マルシェ、オートキャンプ、スポーツ・アクティビティ施設等を保有する複合施設「BIOTOPIA」を運営する当社にて、web製作の担当をお任せします。 ■業務詳細： ・複合施設「BIOTOPIA」のHPの制作・運用（特設サイトの制作等もして頂きます。） ・SNS（Twitter、Facebook、LINE、インスタグラム等に使用する制作物（バナー等の制作を含む） ・物販商品のプライスカード、パンフレット、チラシ等の制作（フライヤー等を含む） ・敷地内の案内板・ノボリなどの制作 ■ブルックスの特徴・魅力： ＜事業について＞設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 ＜就業環境について＞女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。

〜完全未経験歓迎/ニッチな業務の為育成前提での採用/研修体制充実/数年後には海外拠点の立ち上げにも携われる〜 物を作るのが好きな方や加工技術・設備立ち上げなど経験をお持ちの方歓迎／ ■業務概要 搬送ロボットなど、自動化が進んだ自動車製造設備の製作・運転調整業務をお任せいたします。主に、機械・電気システムの組付け、立上げ、加工を行っていただきます。 ◇設備を構成する部品の機械加工（NC加工機、汎用機など）　◇設備の組付け ◇電気立上げ、運転調整　◇設備の最終検査・測定、結果・故障履歴などの管理 ◇各作業で発生したトラブルシューティング、原因追究と改良・改善　　 ◇生産工場での設置立上げ作業　など ■本ポジションの魅力： クルマづくりに欠かせない設備の立ち上げ部隊として、将来、世に出る新型車の設備製作に携わることができます。自分が携わった設備で新型車が発表・発売されたときの達成感は格別です。 また、数年後には海外拠点の立ち上げに携わって頂く予定です。 ■研修体制/過去の中途入社者 ・入社後は会社として実施している導入研修の受講後、職場にて育成計画に基づき丁寧に業務に必要な教育（外部教育を含む）および技能訓練を行いますので、自動車業界が未経験の方もご安心ください。 ・過去には携帯電話販売の方にもご入社頂き現在ご活躍頂いております！

〜残業少なめの安定就業環境／既存顧客への提案営業がメイン／大手メーカーと直接取引、計装業界をリードする三興グループ／社会貢献性の高い事業／専門の研修期機関があり、未経験からでも技術知見・専門性を身に着けることが可能〜 ■業務内容：工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30〜40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 ■やりがい：担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万〜数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方：週に3〜4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。（※コロナ禍の現在は、お客様のご事情によってはオンラインでも対応しています。）直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10〜20時間程度以内なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成：同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ◇【平均就業年数19年の安定環境】 残業も少なく、働き方は安定しています。案件を頂くときも1次受けとなり、計装に関しては仕様検討・設計〜工事まで三興グループで一貫して対応できるため納期や予算に関しても余裕があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。 ◇【研修体制充実。未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できます】 長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。

横浜研究所では以下のような事業を取り組んでいます。 ・データサイエンティスト　/　データエンジニア ・オープンイノベーションの推進 ・四輪車のデジタルモデラー ・燃料電池の開発に関する業務（電池） ■同社の特徴 ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

【業務内容】 ・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。 ・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成： 事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について： ・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。 ・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳〜59歳まで）の事業所です。 ・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。 ・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。

〜転勤無し／月平均残業30時間／週4日は内勤が基本の業務スタイル／出張月1回程度／働きやすさが◎な仕事です〜 ■職務概要： １．上下水道台帳の更新業務 ２．お客様（官公庁）との打合せ 【具体的な業務内容】 ・顧客である地方自治体を訪問し、上下水道台帳データ更新の打合せ。（頻度は平均して週1回程度） ・主に工事資料（竣工図）を借用してきてデータを更新する。 ・データ入力自体は基本的に協力会社に任せており、コントロール等がメインになりますが、一部自身でデータの入力などを行う場合もございます。 ・デスクワークが業務の95％を占めており、稀に上下水道に関わる測量等を行います。 ＜作業フロー概要＞ 資料借用（工事資料）→作業数量出し（工事個所、不明個所の確認）→入力基図作成（データ入力の背景図）→データ入力（入力ソフトArcGIS）→成果品作成 ※業務スタイル：週4日は内勤/週1日程度で外出（お客様と打合せ） ■配属先情報： 組織構成は課長のほか、主任7名、課員８名（女性2名）です。当部門は未経験者、中途入社を受け入れやすい雰囲気で、女性が働きやすい職場環境です。 ■働きやすい環境： ・残業月30時間程度、年休125日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 ・当部署は在宅勤務も週２〜3日で実施しております。 ・95％が内勤の仕事になります。 ・外出は週に1回程度発生しますが、直近はWEBでの打ち合わせも多いため、出張は多くて月に1回程度です。 ■同社について： 【スタンダード市場上場】資本金：87億5,848万円、連結売上高　519億円、連結：2,693名（2019年3月末現在）のスタンダード市場上場企業です。売上の構成は行政や国からの受諾開発が約8割を占めており、財政基盤も高いです。その他国内民間部門が約10%。海外部門が10.2%を占めております。 【世界最高水準の空間活用技術】宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。

〜施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

〜高卒歓迎／新車準備業務／ITの知見も身に着けられる〜 ■業務概要： 新車を試作する為の設備の保全作業及び、生産工場でつかう設備を製作する為の加工機などの設備の保全作業 　・IT技術を活用した予防保全技術開発 　・最新設備の保全方法の提案 　・定期保全、メンテナンス、修理・復元、改善　など ■職務の魅力 ・新車を世の中に出していく為に必要なお仕事です。 ・新車準備業務に参画し、試作を通して生産設備に必要な品質・機能を作りこんでいくお仕事です。 ・Big dataやクラウド技術をつかった保全業務を通じてITスキルを身に付ける事ができる職場です。 ・自分たちのアイディアを新しくつくる設備に採用していく事ができ、成果が認められた時に表彰される仕組みがあります。 ・入社後、業務に必要な基本技能、知識を学習する環境・システムが整っているので保全経験がなくても心配ありません。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

【2022年６月に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】 ■業務内容： 建設土木、建築等の取引先から送られてきた2Dの図面を元に、専用のソフトで構造or設備Revit モデル・図面の作成業務や同社開発のロボットやドローンで取得したデータをBIMで納品する業務をお任せします。 （1）：建設分野のBIM／CIMデータ作成、 3Dモデリング、電子納品の作成　（2）：（1）に関するマネジメント　 （3）：（1）に関する提案営業の同行フォロー ■当社特徴： ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。社会・産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューションといったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。 ■資金調達で事業加速： 社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、 人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。

【2022年６月に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】 ■業務内容： 土木/インフラ業界（建設・土木・建築・他インフラ）の各現場で、社会/産業インフラ向けロボット（BIM/CIMデータ連動ロボット等）、TLS、UAV（ドローン等の無人航空機）を用いたデータ取得を行います。営業同行での自社製品/サービス等の技術営業も行います。 ■当社特徴： ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。社会・産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューションといったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。 ■資金調達で事業加速： 社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、 人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。

【2022年６月に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】 ■業務内容： 建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に当社が開発するロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の現場設置/導入に関する業務を行います。担当エリアにより、出張が発生します。 ・IoT機器の現場設置　 ・ロボット/AI/XRソリューションの現場導入業務　 ・3Dデータ取得 ■当社特徴： ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。社会・産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューションといったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。 ■資金調達で事業加速： 社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、 人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。

【朝が早く、16：30定時です。残業10時間程度／働いた後のプライベート充実可！街や建物を作る生コンクリートの試験・検査/創業50年以上】 ■採用背景： 新技術導入にあたっての増員募集となります。 ■業務内容： 生コンクリートの製造を手掛ける当社にて、生コンクリートの受け入れ検査の業務をお任せいたします。品質のバラツキの少ない施工性の良いモノ等、お客様に満足して頂ける製品を作るための管理をして頂きます。 ■詳細： 材料試験、工程検査（出荷する製品を検査するために生コンを採取）、圧縮強度試験、試験表等書類作成、試験練り ■1日のスケジュール： （午前） 出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間） 　　↓ （昼休憩） 　　↓ （午後） 出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間） ■組織構成： 40〜60代の男性、計3名の組織となります。 ■研修体制： 先輩社員とのOJTを通して、検査の仕方や、書類の作り方、試験器具の扱い方を学んでいただきます。未経験の方、キャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■当社について 昭和28年、中部地区の生コンクリートプラントの先駆けとして誕生した私たちは広く地域の土木・建築工事に携わり、人々の暮らしや地域社会の発展への貢献を続けています。気候変化や配合に応じて変わる、まるで「生き物」のような生コンクリートの性質を熟慮して「多彩な生コンをベストな品質で送り届ける」との想いを胸に製造＆品質管理を担う職場で働いてみませんか？

■会社説明： 「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」を行う事業を展開している企業です。当社では車種／モデル／グレードごとの諸情報や、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供しており、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通する、フェアな仕組みと市場を根底で支えています。 ■担当業務： ・ＳＥ、ＰＬ、動画クリエイター、イラストレーター、デザイナー、営業、データサイエンティスト（AI開発）等の幅広い職種のご提案が可能です。※他職種もあり。 ■入社後の流れ： 各職種にてOJT研修を実施しながら進めていきます。定型的なものがある訳では無く基本的にその方に合わせた研修を実施していきますので、未経験の方でもご安心頂いて就業する事が出来ます。 ■充実した働き方： 週休2日制、土日休みを採用しております。残業時間も平均20時間未満となっており、プライベートも充実する環境が整っております。配属部署によっては在宅ワークで勤務している従業員もおりますので柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： リモート／出社に関わらず、毎朝社員全員で朝礼を行い、その後に部門ごとに朝礼を行って今日のタスクや相談事も含めて確認しています。社員同士のコミュニケーションが活発な組織風土です。 ■当社が大事にしている理念について： 理念でまとまる会社です。 「ビジネスより”商売”をしよう」小さな心配りからファンを創る 「２つの利益」お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する 「３つの成功」仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す。 他、代表が20歳で起業してから今日に至るまで大切に守り続けてきた“人生を幸せに生きるための考え方”で会社をまとめています。

<技術知識が活かせる営業職です!!/パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。> ■業務内容： 製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売を行って頂きます。 お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。 自身のアイディアや経験を活かして提案し、商品を喜んで購入してもらった時にやりがいが感じられます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■業務詳細： 営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先は購買部門や設計部門が中心です。 ■組織構成： 営業部 営業1部　10名(内営業7名） 営業2部　7名（内営業4名） 営業3部　7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ■入社後について（研修、評価）： ・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます ・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスもしっかりと評価される環境です。 ■同社について： 単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。 現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 ■同社の特徴： ・平均残業時間：15時間/月程度になります。 ・毎年社員旅行があります。 ※親睦会（月1000円負担であとは会社負担）、恒例行事：夏は暑気払い、冬はボウリング大会）

<パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容： 製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売を行って頂きます。 お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。 自身のアイディアや経験を活かして提案し、商品を喜んで購入してもらった時にやりがいが感じられます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■業務詳細： 営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先は購買部門や設計部門が中心です。 ■組織構成： 営業部 営業1部　10名(内営業7名） 営業2部　7名（内営業4名） 営業3部　7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ■入社後について（研修、評価）： ・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます ・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスもしっかりと評価される環境です。 ■同社について： 単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。 現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 ■同社の特徴： ・平均残業時間：15時間/月程度になります。 ・毎年社員旅行があります。 ※親睦会（月1000円負担であとは会社負担）、恒例行事：夏は暑気払い、冬はボウリング大会）

■業務内容： エネルギー供給会社である当社にて、既存顧客へのガスのルート営業をお任せいたします。 ■詳細： ルート訪問、ガスの点検・修理、リフォームや水回り等のご提案、お困りごとやご要望のお伺い　等　未経験の方でもなじみやすい既存営業です。 ■顧客： 個人9割：法人1割 ■エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域が対応エリアとなります ■1日のスケジュール例： 出社→08:30業務開始・訪問準備→08:45〜16:00訪問活動（1日5件〜10件前後訪問）→17:00帰社・事務作業→17:30退社 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ営業方法を身につけていきます。 ■組織構成： 17名（部長1名、課長2名、役職付3名、メンバー11名）※うち女性2名

【東証スタンダード上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割強受注の安定経営】 ■組織について：今回募集をするDX事業推進室は、2020年10月1日にできたばかりの新組織で、事業化の手前段階のため専任社員はおらず、4名（40代が3名、30歳前後が1名）が兼務で事業化に向けて取り組んでいる組織です。 4名全員が中途社員で、それぞれ企画系、技術系のバックグラウンドがあります。また、10月1日に組成される前は、国・自治体向けコンサルティング部門、外部機関（民間・大学）との連携による事業づくりをする部門、研究開発部門に所属しており、現在もそのような部門との兼務です。 組織の動きとしては、企画・提案を進めていき、事業化できると、他の部門を巻き込んでプロジェクトを組成し、自分たちはプロジェクトマネジメント側にまわります。そして、更に次の企画・提案を進めていく、といったサイクルとなります。 ■職務内容： 地理空間情報・位置情報ビジネス領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の事業企画、提案書作成、プロジェクト遂行 ■詳細： 官公庁・地方公共団体・民間において急速に推進されつつあるDX（デジタルトランスフォーメーション）に関わる事業の企画立案、関係機関への提案及びプロジェクトを遂行して頂きます。 領域は地理空間情報・位置情報ビジネスですが、この枠にとらわれず、広く構想し、事業化に向けて自ら推進する役割を担って頂きます。 ■特徴・魅力： 同社は1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2021年通期の業績は売上高30,958百万円・営業利益1,388百万円となりました。 全国51拠点に事業展開をしています。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。 「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

〜各種手当充実◎／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方〜 ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ

〜最先端技術に関わる／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社会貢献度が高い企業／既に複数車線における自動運転車を量産化〜 電極形成技術の開発。特に、電極材料である樹脂バインダの取扱い・特性理解・電解質反応性評価・電気化学評価をベース技術として、電極工程設計・装置仕様設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・正極形成技術開発（活物質と電解質、バインダーをペースト化しパターンニング形成する技術） ・正極高速成形技術開発（バインダーの特性を利用し高速加工し且つイオン電導度／結着力を維持する技術） ・高速積層技術開発（形成された正極、負極を交互に高速積層する技術） ・上記を用いた電極工程生産装置仕様設計や装置開発 ■職務の魅力： ・次世代電池として世界中から注目されている最先端の硫化物型全固体電池開発が経験できます。 ・材料技術、商品開発、工法開発、生産設備開発等の幅広い職務を体得し幅広い知識が身に付けられます。 ・公的機関との共同開発が検討されており学術的にも最先端です。 ・リモートワーク制度（在宅勤務制度）も充実しており、週2回程度の在宅が全社で推奨されています。※業務状況を鑑み、変更となる可能性もございます。 ■組織構成： チームメンバーは本ポジションを合わせて合計5人になる予定（主担当4人、管理職1人）です。直接の部下は設定しませんが、チーム内で相互に協力体制をとり、課題解決を進めていきます。今後増員していく予定となります。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。