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■□エンジニアスキルの向上が図れる！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： デザイン部門のフロントエンドエンジニアとして、デザイナー、開発者と一緒にアプリケーションやWEBサービスの画面制作をご担当していただきます。HTML、CSS、Javascriptを使用したインターフェースのコーディングエンジニアとして、Webアプリケーションのモックアップの作成などをお願いします。 ■募集背景・部所： 当社クライアント及び当社開発商品のアプリケーションやサービスのUI/UXデザイン部門の体制強化のため募集です。現在、当グループは約30名の少数精鋭の体制ですが、エキスパートとして全社から引き合いのお話しをいただいております。当部所は主に、アプリケーションやウェブサービスのインターフェースデザインを手掛けており、業種・業態を問わず多岐に渡ります。また、公共案件も数多く担当しておりますので社会貢献にも繋がる業務となります。 ■組織体制： 人数：正社員30名（デザインチーム20名/マニュアル10名）、パートナー社員15名 男女比：男性：女性＝6：4 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【自社内勤務／残業23時間／年間休日130日／有給取得16日／企画フェーズから運用保守まで一気通貫で関われる】 ■業務内容:次の業務のいずれかに携わっていただきます。（1）パナソニックグループの基幹システム（開発・製造・販売）の開発や保守運用　（2）大手企業のIT部門支援（ＥＲＰ導入・システム開発・保守運用・品質向上など）　（3）製造業向け生産管理システムの開発・導入・運用保守 ■業務のやりがい： （※現場社員の声） お客様の業務内容をヒアリングし、システムをどのように使っていくのかを一緒に検討していくため、お客様と近い距離で業務を行うことができます。生産性向上に関わる仕事などでシステムが本稼働を迎える際に「あなたが親身に相談にのってくれたおかげだよ」とおっしゃっていただけ、嬉しく感じました。 ■同社の特徴について： （1）安定した就業環境があります： 平均残業時間23.0時間、平均有休休暇の取得日数16.0日、年間休日130日（2019年度カレンダー）、各種時短勤務制度、フレックスタイム、在宅勤務、社内開発中心など安定した環境にて就業することが可能です。 （2）キャリアアップについて： 同社のキャリア形成について、経験の浅い方や開発経験を積みたい方は、まずはビジネスパートナー様と設計・実装フェーズを経験するなど、現場でしっかりと業務知識や専門能力開発を行います。その後、ご希望や志向性に応じて、コンサルティングやプロジェクトマネジメント、各種スペシャリストなどのキャリアパスを選択することが可能です。またグローバルプロジェクトも多数有しており、海外プロジェクトを経験することも可能で、パナソニックグループ向けに海外270拠点、213システムを担当しております。若手・ベテラン問わず、年間延べ約100人が海外出張を経験しておりますので、グローバルに活躍できる人材に成長することも可能です。 ※2024年4月1日付で当社は富士通株式会社へ吸収合併されることが決まっております。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

1945年創業の安定企業／社内デザイナー/パチンコ・スロット店の広告宣伝、販促物など紙媒体全般のデザイン／年休124日（土日祝）／ワークライフバランス◎ ■業務内容： パチンコ&スロット事業SKIP（スキップ）店舗の広告や販促物の企画デザイン、制作業務全般をご担当していただきます。 店舗からの案件に関連づいたポスターやチラシ、POP類などの制作から印刷、加工、時には施工まですべてに携わることができます。 ＳＰツール制作、広告デザインなどの入稿や発注に関わる業者との折衝、店舗への視察や企画提案など多岐に渡ってお任せしたいと考えています。 環境はWindows、使用ソフトはIllustrator・Photoshopになります。社内設備も充実しており、オンデマンド印刷機、大判プリンター、ラミネート機など完備しておりますので、あらゆる印刷物も自社で作成可能です。 ■魅力： デザインから印刷、加工、発送まで一貫して携わるため、自身が手がけた屋外広告やポスターを街中で見たときは、達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員の指導のもと仕事を覚えて頂きます。まずは、実際の業務の流れやデザインのコツ、依頼から納品までのスケジュール感を掴んでいただきます。約1〜2ヶ月で、ひと通りの仕事が行えるようになります。尚チームで制作しているため、困った時はサポートしますので、ご安心して就業いただけます。 ■同社の特徴 横浜を中心に(神奈川県9店舗・千葉県1店舗)のパチンコ・スロット店『SKIP』を展開している当社。 安定した事業基盤で地元密着のサービスを強みに着実に成長を続けています。

【多彩なキャリアパスを描ける／日本の産業を支える機械・設備設計／入社後のサポート充実◎】 ■仕事内容： 当社は、全国で五本の指に入る大手産業機械メーカー様と40年来のお付き合いをしています。さらなる領域での拡大を視野に入れ、機械設計分野でなくてはならない存在になるべく、設計技術に磨きをかけています。本ポジションでは、日本の産業を支える機械・設備設計に携わっていただきます。 ■設計業務一例： ・産業用搬送機や選別機、検査機の設計、評価、提案 ・医療用重量選別機の設計、評価、提案 ・電気設計（制御盤、タッチパネル） ・自動車業界向け設備設計 ・金属加工業界向け装置設計　ほか ■利用ツール： CAD：I CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD　ほか ■入社後の流れ： ◇入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポートします。実際の案件を通して、設計業務の実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 ◇入社後数ヶ月〜1年程度は、研修も兼ねて自社開発センターでの勤務を予定しております。その後、ご本人の希望とスキルに合わせ業務内容をお選び頂けます。設計のスペシャリストを目指すか、機械設計業務のマルチプレイヤーを目指すかは、あなた次第です。 ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。

＜東証プライム上場／メディア業界向けSI／働き方◎／エンジニアとしての成長が可能／SI未経験でも応募可＞ 【業務内容】 メディア業界における、通信社／新聞社向けSIを行うシステム部門です。個別SI開発や業種パッケージの企画／開発／導入展開／保守を行うプロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 プロジェクト実行体制としては、サブリーダーの位置づけで、リーダーを補佐しながら業務遂行する役割を期待しています。 【働き方】 ・勤務は基本的にリモート勤務での業務遂行が可能です。 ・作業内容やプロジェクトの工程によっては現地のお客様先へ出張し、オンサイト作業も役割に含まれます。 ※出張頻度は上流工程（要件定義や基本設計）で月に数回、現地導入の工程では状況にもより月〜金にて１か月ほど出張が続くケースがあります。 ・コアタイムのないフレックス制度をご利用いただけます。 ・個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランを導入しております。 【ポジションのアピールポイント】 私たちのグループでは、メディア業種における新聞社・通信社領域のお客様に対するＳＩ業務を行っています。 オンプレハードベースの一般的なシステム開発、フルクラウド（AWS）システムのアプリケーション開発やクラウドインフラ更新作業、さらにメディア業種向けパッケージの対応など、技術的には非常に多様です。そのため、様々なスキルを現場で習得したいと考えている前向きなSEにはとても魅力あるポジションとなります。 【求める人物像】 ・お客様やシステム連携する外部システムの担当者、及び営業や協力会社を含めたプロジェクトメンバーと適切にコミュニケーションを図りながら、QCDを意識して業務遂行できる方を求めています。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1〜5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2〜3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ピット工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。

〜SCSKグループ中核企業/SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率84.2％、在宅勤務可で働き方も◎育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進・残業月20H程度〜 【業務内容】BPOサービスを提供する当社の横浜センターにて、コンタクトセンターまたは、バックオフィスプロジェクトでのマネジメント業務全般を担当していただきます。 具体的には… ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理／育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ◎配属プロジェクト例： （1）コーヒーチェーンのお客様相談室および会員カードサポート （2）クレジットカードなどの決済代行サービスに関わるバックオフィスプロジェクト ■配属部門 横浜センターには正社員58名、契約社員268名が在籍しており、金融領域や流通領域の顧客に対し高付加価値のBPOサービスを提供しております。 （1）金融領域…損保業界においてデジタル・ BPR領域の案件発掘を行い、業界のコアビジネスを取り込んでいます。また、2019年度末に立上げた決済サービスにおいて安定稼働を実現し今後の領域拡大を目指しています。 （2）流通領域…EC領域におけるデジタルコミュニケーションサービスをモデル・パッケージ化し、サービス領域を拡大を目指しています。 ■当センターの取り組み事例 ・デジタルソリューション（チャットボット、CRM、RPA）導入による業務のIT化 ・リモートワーク導入による働き方改革推進や、働きやすい職場作りへの取り組み ・個々の特性を活かしたキャリアパス設計と教育プランの構築、資格取得推進 ■当社の魅力 （1）親会社は業界最大級の売上を誇るSCSK株式会社です。経営基盤も安定しており、40年にわたりグループの強みである「IT」とこれまで培ってきた「業務ナレッジ」を組み合わせコンタクトセンター・ヘルプデスク・バックオフィスなどの総合型BPOサービスを提供してきました。 （2）BPO業界を牽引する働き方の実現するべく、残業のみならず有休取得管理や各種福利厚生の充実を図っています。平均残業時間は月15時間30分、有給休暇取得率は84.2％です。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容： 「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますので、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴： 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 ＜一例＞ 人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をメールやデータで送信し、入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度） ■魅力点： ＜高い成約率×評価制度◎＞ 既存の法人のお客様の反響営業となり、高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！ ＜未経験の方が９割★＞ ・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報： 「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。

〜横浜駅から徒歩7分／リモートワーク（在宅勤務）制度あり／オンライン面接／英語を活かす／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社員国籍数100か国以上〜 ■業務内容：人材育成や組織開発を主軸に、組織課題に沿って採用・労務・制度企画も一部お任せします。 ◇労務・人事制度 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ◇採用・教育 ・アライアンスおよび各拠点のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストの採用検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■職務の魅力： 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　 一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。 採用予定のポジションは、上司は日本人1に、外国籍1人のため、英語を日常的に使用します。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。 ・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　 ・事業会社にてHR経験3年以上 ・社員1,000名以上の企業での人事経験 ・自動車業界経験

＜富士フイルムG100％子会社／年休125日・フレックスタイム制／半導体製造メーカーへの営業／世界の半導体供給に貢献＞ ■業務内容： 半導体製造プロセス材料を製造する当社で、半導体製造メーカーのお客様への営業業務です。単なる窓口ではなく販売戦略／企画の立案・運営を担って頂きます。入社後は、営業業務支援（書類作成、社内業務運営等）からスタート頂く予定です。 【担当顧客数】2〜20社程度（お客様の規模により異なります） 【営業スタイル】飛び込み営業はございません。 お客様からの問い合わせや問題に対して、真摯に向き合い、解決することを通じ、信頼を獲得していくことを目指しています。また、お客様対応にあたり、社内の技術部・製造部・品質保証部・研究所などの関連部門と協働頂きます。 ■求める人物像： お客様の要望に応えるためには、多くの関連部門との協働が不可欠です。部門を跨いだチーム力を武器に、当社は成長を続けています。積極的にコミュニケーション力やマネジメント力を発揮頂ける方を募集します。将来的にはリーダーまたは次期マネージャーとしての活躍を期待致します。 【当社について】 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 【特徴・魅力】 ■当社は、フォトレジスト/フォトリソ周辺材料/ポストCMPクリーナーなど半導体の製造工程に用られるプロセス材料や、イメージセンサー用カラーフィルター材料をはじめとしたWCM（Wave Control Mosaic）を展開しています。■また、これらの幅広い製品のみならず、グローバルの安定供給体制、高い技術力、顧客との強固な信頼関係を強みに、積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。

【空気に関するものづくり/働き方◎/ワイフワークバランス〇】 【業務概要】 当社は主要事業として、空気清浄機事業及びフィルターの設計・開発、製造、またDC/AC扇風機やサーキュレーター、除湿機、加湿器＆電気ストーブ、電気ヒーターなど、各類家電製品の開発、製造を行っています。 【業務内容】 ご入社いただく方には、即戦力として主に空気清浄機、扇風機類といった家庭電化製品などの開発・研究を担当いただきます。 当社事業のご理解を頂いたうえで、着実に設計業務に移行していただきます。 【組織体制】 技術部は全部で4名、年齢層も幅広く非常に雰囲気の良いチームとなっています。 入社後は、まず社長の指導で会社の仕事内容を理解していただき、その後すぐ設計の実務を進めていただきます。 【当ポジションの特徴・魅力】　 ■各類家電商品の設計は、大手企業から受託した事業として行います。ご自分が設計する商品が市場に出るやりがい、満足感を味わいながら、設計者として業務を担当します。 ■残業は月平均5時間ほど、また休暇も取りやすく、各種福利厚生も整備しているため、非常に働きやすい環境となっています。 ■昇給や賞与もしっかりと設けていますので、ご自身の頑張りを評価する体制も整えています。 ■4名が在籍する技術部をはじめ、会社全体で風通しがよく、お互いに尊重しあう良い雰囲気の中で働いています。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの担当メンバーとして参画頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の 整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。 温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

■職務概要： ・合成核酸原薬のプログラムマネージメント (製造時期・量・用途などについて他部門との調整)。 ・合成核酸原薬の開発戦略 (品質コントロール戦略・サプライチェーンなど)作成。 ・合成核酸原薬のプロセス製造法検討。 ・DS CDMOへの技術移管、およびCDMOでの合成核酸原薬製造の管理。 ・IND/NDA文書の作成。 ・グルーバル関係者/チームとの協働。 ■部門について： シンセティック モレキュール・プロセス デベロップメント (SMPD)は、低分子・ペプチド・オリゴ核酸などの合成原薬のプロセス研究開発を前臨床段階から商用申請まで行い、商用製造部門へ技術移管します。また、SMPDは非臨床および臨床試験のために適切な品質の原薬を製造・供給します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■タケダの紹介： タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。

【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です！／残業少なめでワークライフバランス充実／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 数値分析（物流企画）として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■物流部門の新設について： 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

■職務内容：戸建て住宅リフォームに関する工事関係事務、工事の段取り・工程計画作成、資材の調達、請求業務など工事部門での仕事をお任せいたします。工事部門は工務部と業務部があります。今回は、業務部での採用の募集です。 ■仕事の内容： ・業務部の仕事の内容は、受注した工事について仕事の段取りを組みます。工事によっては、工程計画を作成します。職人さんや協力会社との打ち合わせが必要になります。その他、資材の調達も業務部の仕事です。工事が終わたたら、請求書を発行して請求業務を行います。 ・配送業務：イレギュラーな業務ですが、稀に材料の配送をお願いする日がございます。配送時は社用車を利用いただきます（免許はAT限定可能です）。配達先エリアは千葉、東京、神奈川、埼玉などです。各営業所が近隣のエリアを対応しています。配達先は日帰りで行ける距離となります。 ■組織構成： 当社の従業員は、男性9名・女性4名の13名体制で主に男性が工事関連業務を、女性が経理・総務・庶務等内部管理事務を担っています。また、工事に関する内勤業務は男性も1名対応しております。 ■1日の流れ： 基本的には、朝出社して予定の確認や打ち合わせ後、社内で事務的な作業をしていきます。長時間、パソコンの前で仕事をしますので事務的な仕事が苦手でない方が向いています。 ■入社後について： 知識・経験のない方が入社の際は、先輩が丁寧にお教えします。こてまでも多くの未経験者が入社して活躍しているので、ご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験や本人の希望次第ではジョブローテーションも可能です。 ■魅力： 公平で明瞭な人事評価制度により、昇給・昇格のチャンスは多くあります。あなたの頑張りは、しっかり評価させていただきます。関連会社で同様にリフォームに関する業務を行っている会社があり、勤務地は市川市の妙典・千葉市緑区の古市場、千葉市中央区の千葉寺があり、希望があれば将来、転勤等も検討します。頑張り次第で、当社グループで十分活躍できる可能性があります。当社が工事する外装は、「家の顔」です、当社のクオリティーの高い業務をもっと広めて行きたいと思っています。今後、エリアを増やしたり、業務を拡げたりすることも検討中です。成長している当社で、一緒に成長していきませんか？

〜大手気象法人や大手重機メーカーから直受け案件を社内開発/桜木町駅徒歩1分/平均残業15h/完全週休2日制/年休124日/有給休暇も取得しやすい環境〜 ■業務内容： 気象情報を扱うモバイル端末向けWebアプリ開発や、重機メーカーのシステム開発などを中心に社内受託開発案件を担当します。財団法人や大手重機メーカー、鉄道会社、自動車メーカーから直接依頼をされています。 具体的には要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなどを行います。下記はエンドユーザーから直接依頼を受けている受託開発プロジェクトです。 ■気象関連（C#.NET/SQL）…気象情報を配信するシステムを大手気象法人の依頼で開発しています。たとえば、地震や津波などの防災情報をメールやWebサイトで配信するシステムを中心に開発を行っています。現在、5名のエンジニアが顧客への提案、設計、開発、運用サポートまで幅広く対応しています。 ■重機メーカー関連（VB/C/C#.NET/Java/SQL）…大手重機メーカーの依頼でシステム開発をしており、クレーンに搭載されている安全システムや性能チェック支援システムを手がけています。たとえば、荷物を持ち上げる際の鉄の撓みなどの計測や、過負荷を防止するシステムなどを現在7名のエンジニアが幅広く対応しています。 ※受託している案件のうち7割がエンドユーザーと上流工程から直接打合せをし、製品を開発していきます。そのため、作業指示受けではない本当の実力が身に付きます。 ※開発言語…C#.net、SQL、その他（Java、VB.netなど） ■業務の特徴： 同社は会社本位ではなく社員本位で考えており、裁量を社員の成長のために与えています。スキルパスやアドバイスパスもあるため、スキルアップしているのを日々感じることができる環境です。また、ただ歯車の1つとしてこなしていることはなく、仕事を何のための作業なのか把握しながら進められるため、早期の成長も見込めます。 ■職場の雰囲気： 自分の考えを自由に提案できる社風です。良い案であれば、それが会社のコア事業となる可能性も。“やりたいこと”や“夢”を叶えられる会社です。 各種イベントなども充実しており、仕事も遊びも本気で取り組む会社です

■業務内容： 同社の小田原営業所に所属し、全国各地の施工管理を行います。 ・再生可能エネルギー工事：太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工 ・プラント等の電気設備工事 ・電気通信工事 ・省エネ設備工事 ・防災対策工事 ■全国出張により各地の貴重な体験が可能 現場は全国各地の為、全国出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、全国各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。出張先の宿泊場所と週末に自宅へ帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ■国家資格を目指せる支援制度あり 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、当制度を利用して資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育方針について： 入社後、基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験、資格も必要なく、工事業が初めての方も活躍している職場のため、未経験の方も安心して就業可能です。未経験の方には、先輩社員をサポートする業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。成長の秘訣は、先輩社員の作業や疑問に思うこと、わからないことをどんどん質問する事です。また、チーム制での作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： いすゞ自動車株式会社及びUDトラックス株式会社を顧客とする営業部。今回募集をかけるのはいすゞ自動車株式会社向けの納入業務を担当するチームで、新規立上げや量産における車両搭載部品の受発注業務や品質対応をおこなう部署。 ■具体的な仕事内容： いすゞ自動車株式会社向けの矢崎製品の納入業務をおこなう部署。製品は主にはワイヤーハーネスで、いすゞ自動車の車両立上げや量産の日程に社内を調整し、かつ顧客とも各種交渉（納期・数量・他）を実施し、製品の納入（矢﨑の売上）につなげます。また、納入製品の品質対応もおこないます。顧客に安心頂ける最高の品質の製品を納入すべく社内との各種対応や、仮に納入不具合を発生させてしまった際には、顧客との交渉や社内調整をおこないます。また、いすゞ自動車における将来の戦略車（EV車等）への対応もおこないます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 部全体では計16名で（男性8名、女性8名）、内ISUZU納入チームは計6名です。中途採用者も数名おり、また3つのチーム間の壁もなく、活発な対応や意見が飛び交う雰囲気です。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 官公庁様向け音声システムについて、構築／設計／保守プロジェクトチームのリーダー、サブリーダーを担務いただきます。 ＜具体的なプロジェクト内容＞ VoIP、CUCM、PBX、SASE（SD-WAN/ZTNA/CASB/NGFW/SWG）を利用した音声システムの構築、設計業務のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■構築 既存音声システムに対する追加機材組込作業 ■設計 ・次期音声システムリプレイスに向けた要件定義／概要設計作業 ・既存オンプレミスからDXを見据え、通信効率や経済性、可用性、セキュリティを考慮した最適なネットワークセキュリティの提案／設計 ■仕事の魅力・やりがい： ・業務を通して幅広い業種知識や深い専門知識を習得できる。 ・自由でありつつも、チームで助け合いながら業務を進められる。 ・全国規模のスケールの大きな仕事に携われる。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 契約代理店、問屋(工具・秤・理化学機器問屋)への代理店営業をメインとして営業活動を行います。また新製品が販売される時には新製品の案内や販売促進のための提案も行って頂きます。また既存営業先だけでなく、一部新規開拓もお任せする予定です。 また、自動車試験装置は自動車メーカーや自動車部品メーカーへ直接営業活動を行います。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 【実績】 電子天秤のシェアは国内トップ、世界市場でもシェア3位の売上を誇ります。家庭用血圧計でも生産台数は国内1位の優良企業であり、それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン／3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引／公共事業6割強受注の安定経営／平均勤続年数15年／充実の福利厚生】 ■本ポジションについて：営業戦略を立てている部署です。より営業活動がスムーズにいくよう新設された部署であり、同社の選りすぐりの技術者が配属されています。市場に合わせてどこの顧客にどの製品をどうやって売っていくのか営業戦略を立案し、既存の営業・技術部門のサポートをすることがミッションとなります。部門としては26名ですが兼任が複数人いるため、10名程度の部門になります。※男女比8:2 ■業務内容： GIS・IT・IOT等を活用した官公庁や民間企業への企画提案営業をお任せします。デジタルトランスインフォメーション（DX）をキーワードに、道路や水道などのインフラストラクチャの維持管理や行政事務の効率化・高度化に対して、同社保有技術やパートナー企業とのアライアンスによるソリューションやバリューアドを企画提案いただく内容になります。 ■詳細： ・市場調査・顧客ニーズの発掘 ・パートナー企業の選定※同社単体の技術だけでなく、パートナー企業と技術を組み合わせ複合的に提案をすることもあります。 ・案件獲得まで：営業部門の営業が顧客（主に官公庁）にヒアリングした内容を事業戦略部で取りまとめ、どういった提案を行うか検討する流れとなります。 ※事業戦略部が国の施策を鑑みて事業創造（客先提案）する場合もあります。 ・案件獲得後：受注後の客先フロントは地域の営業が対応となりますが、必要に応じて事業拡販のための提案を事業戦略部が行います。 ■同社の特徴： ・自分の企画提案が形になる魅力があります。また、テレビなどでよく活用され、地図の知名度として高い「赤色立体地図（当社開発）」を扱う会社です。 ・ノー残業デーを実施するなど、ワークライフバランスへの取り組みを積極的に進めています。顧客は官公庁メインですが、中途6割で受け入れ風土が整っており、年功序列の色も薄く穏やかな社風です。

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 車載モータ部品、回路基板、半導体製造装置部品分野における、特許分析および知財戦略の立案をお任せします。 知財戦略立案の知見を活かし講師的な立ち位置で当社知財部員数名と戦略立案業務を推進頂きます。 ■募集背景： 2021年度から特許出願を強化し、現状として出願が約3倍となっております。出願した案件の多くは出願日から1年後には、複数の国において出願・権利化手続きが進められるため、拒絶理由通知への対応なども今後急増してくることが予想されます。また、出願件数増大と共に特許の質の向上も重要になっており、競合メーカの出願動向の分析を活発化し、戦略的に出願を進め特許の質を確保する必要があるため、組織強化のために増員を致します。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： 自動車の車体組み立て工程用の治具/設備製作に関する以下の作業を実施いただきます。 　・NC工作機械を用いた治具部品の加工(主に鉄鋼材) 　・材料製缶の溶接作業（TIG/アーク） 　・部品/購入機器の組付/配管作業 　・完成治具の測定（3次元測定器を使用） 　・産業用ロボットの教示作業　 　・治具/設備の現地設置＆立ち上げ工事に関する作業 今回はご担当いただく内容は、NC工作機械を用いた治具部品の加工(主に鉄鋼材)となります。 将来的に、業務負荷に応じて上記内容を実施いただきます。 ■組織構成：計29名 20-60代の方が在籍しております。 ※平均年齢37.8歳 ■当ポジションの魅力： ＜一生ものの匠の技術が身につく職場＞ 車体生産技術部では設計〜製作〜現地立ち上げ工事まで一貫したモノづくり業務を行っています。 今回の設備製作課業務は、図面に基づいた部品加工から製作・組付け・現地での稼働立ち上がりまで携わることのできるスケールの大きな職務経験をすることができます。特にモノづくり分野の （1）工作機械を用いた加工と製作、（2）産業用ロボット教示操作、（3）ロボットの動作をCAD上で経路作成するプログラム作成・検証業務、（4）設備全体の稼働トライアルなど、産業用設備導入に関する多くの技能技術を磨いていく事ができる職場です そのため、クルマの骨格を造る重要な工程である設備製作業務を通じて、自動車づくりの主役としてひとりひとりが成長していくことができます。 ■当社について： 当社は日産自動車Gの完成品メーカーとなります。九州工場、湘南工場で生産車種は異なりますが、主に商用車や一般車両(SUV)などを生産を手掛けています。また、当社は教育や社員の働きやすい職場環境整備に力をいれています。教育面は、入社後の基礎的な研修から段階研修、管理職研修など、その方のスキルや経験、立場に合わせた研修体制を構築しております。そして、社宅や独身寮、社員食堂、企業内保育園の完備など社員はもちろん、その家族にも充実した生活を送っていただけるよう努めています。

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■募集背景： 体制強化のため、増員する。 ■業務内容： 自動車に使われている各部部品の品質保証業務をお任せいたします。具体的には以下内容を実施いただく予定です。 ・ボディ〜内装〜外装に至る、部品メーカー様から納入される部品の受入検査や抜取検査で外観検査、測定業務、機能検査など、日産の基準、図面に基づいて部品の品質保証を実施する業務に従事していただきます。 ・部品メーカーとの直接の業務を行うため、電話やメールでの調整業務・基準・図面・資料の検索やCADも使いPC業務も多岐にわたります。 ・将来的には車の品質向上の為の解析業務などにも従事いただく予定です。 ※未経験の方が入社された場合、簡単な検査業務をはじめ、デスクワークを中心に行っていただきます。 ■当ポジションの魅力 自動車に使われる数万点の部品の殆どの製品を取り扱う職場で、多種多様な部品の品質保証に携われることから、仕事を通じて広く知識や知見を学べます。経験を積んでいく中では、部品メーカーだけでなく、自動車製造に関わる多くの部署の方との調整や協業もあり品質保証業務以外でもスキルUPが出来る女性も活躍できる職場です。女性社員については、育児時短や育児休暇なども取得できる職場です。(実績有) ■当社の魅力 当社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな当社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える生産体制／研修体制充実◎／20代〜30代が多数在籍／WEB面接可】 ■ポジション概要・業務内容： 日産自動車から委託を受け、開発から生産までを担う完成車メーカーである当社において、人事制度企画業務全般をご担当いただきます。ポジションとしては、将来の職制候補者またはグループリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・評価報酬制度の見直し／企画検討、人事関係規程の改定、法対応に基づく制度変更、人事関連システムの改修、人事業務効率化など ■入社後にお任せする業務（一例）： ・改正高年齢者雇用安定法に基づく制度企画業務、給与に関わる業務のシステム化（給与明細Web化、年末調整システム導入等）、評価報酬制度全体の見直し・企画検討など※ご経験・ご要望を踏まえて担当業務決定します。 ■職務の魅力： ◇工場や開発部門との距離も近く、他部署との連携がとりやすい職場です。当社だけでなく、日産車体九州など他の関係会社全体も視野にいれた人事制度の企画・実行を行っていただけます。 ◇多様性に富んだ従業員の声を制度に取り入れるのは大変さもありますが、大きなやりがいにつながっています。 ■教育体制： ◇社員の教育体制の構築に力を入れており、若手〜管理職に向けた階層ごとの研修や、年数回キャリア面談を実施するなど、社員が中長期的に成長できる環境を整えています。 ◇中途入社でも、入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えています。わからないことも相談しやすい体制で、安心して就業いただけます。

【マイカー通勤可／フレックス／富士フイルムグループのシェアード会社／残業月20〜30時間／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実】 富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供している当社にて、設備・建築技術者として下記の業務をお任せします。 ■業務内容： 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所の設計／仕様作成、工事のQCD管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・空調／衛生／給排水設備の更新・改修に際し、企画構想・基本計画・実施設計（工事仕様書作成） ・積算・発注処理、工事管理立会・検収確認の設備導入計画から工事完遂までの実務業務 ・空調／衛生／給排水設備の不具合発生時の原因調査、軽故障修理業務、重故障の場合は修理手配 から完了までの管理 ・事業所設備課題の発掘から改善提案の推進　など ■当社の位置づけと期待する役割： 当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回募集をしている部門では、富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。 交渉、折衝を行う相手は富士フイルムビジネスイノベーションの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。 主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による富士フイルムグループへの価値貢献最大化を図ります。

【〜売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実！／男女問わず、業界未経験から活躍している方多数！】 ■業務内容: 当社の営業職として、当社の営業職として、サッシ・ドア・エクステリア・インテリア・ZEH製品をメインとした当社製品のルートセールスをお任せします。 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍、女性管理職割合について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ・管理職の女性割合増加にも取り組んでいます。日本のプライム上場企業の女性管理職割合が7.5％に対し、同社の昨年度実績は15％。今後も比率を高めるべく様々なPJを走らせています。 ※https://www.lixil.com/jp/sustainability/people/equal_opportunity.html ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜富士フイルムグループ各社・グループ従業員を対象にスタッフ業務領域、研究開発支援の領域など幅広い事業を展開／グループの実務最前線を支えるプロフェッショナル集団／平均残業月10〜20時間程度／土日祝休み＞ 当社では富士フイルムの3〜5年後を見据えた高機能性材料等の材料開発支援を行っており、ものづくりに必要な実験、サンプル作製オペレーション、材料開発プロセスの効率化や品質向上等の現場作業を担っています。 今回は機能性材料における微細構造・薄膜形成技術開発を支援する現場作業技術者を募集しています。 ■主な業務内容： ＜微細構造、薄膜を活用した機能性材料の開発支援＞ ・装置オペレーションによる微細構造・薄膜形成、及び評価 ・研究開発設備の設計・補修対応 ・機能性材料開発プロセスの効率化や品質向上 ■就業環境： ◎富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携われます。 ◎年間休日125日、土日祝休み、有給休暇も取りやすい環境です。 ◎中途で入社された方も多く活躍中です。 ■当社・配属部署について： ◎当社は富士フイルムグループの総務／人事／経理／購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回募集部門では、富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。 ◎富士フイルムグループが最高・最強の企業グループとして成長・発展するために、事業会社および関連会社がそれぞれのコア業務である研究開発・生産・営業・サービスなどに集中して、より高い競争力を保持することが求められています。その中で当社は、グループの実務最前線を支えるプロフェッショナル集団として強い現場力の実現と、それに支えられる実務生産性の最大化に貢献してまいります。

消防無線、防災無線、列車無線、放送系送信機、ローカル5Gなど、都市インフラの事業顧客向け無線通信の技術開発を担当いだきます。 ■業務内容 当部門は、自治体向けの様々な無線通信システムの開発事業を担っています。 その中で、無線技術の専門性を活かした無線通信システムの開発技術者の役割を担当いただきます。 入社直後は、消防無線、防災無線の開発に携わっていただくことを想定しております。 ・プロジェクト開発の統括 および デジタル信号処理に関する製品、技術開発、開発委託先のQCDマネジメント ・DSP、CPU、FPGAを用いた開発の品質計画の策定と実行、品質プロセス管理 ・開発プロジェクトチームをリードし、業務上の複雑な問題、課題を解決する ■事業について 当ビジネスユニットは、都市を形成する個々の要素を繋ぎ合わせた「都市インフラ」を核として、生活者のより豊かで、利便性に高く、安心安全な生活の実現「Quality of Life」の向上に貢献します。 当部門は、自治体向けの様々な無線通信システムの開発事業を担っています。 ★HP：https://jpn.nec.com/smartcity/index.html ■ポイント 消防無線、防災無線、列車無線、放送系送信機、ローカル5Gなど、都市インフラの事業顧客向け無線通信システムの開発プロジェクトに携わり、様々な領域や業種を超え 持続可能な環境とインフラを創り人々が活き活きと豊かに暮らし続けられる社会を実現していく仕事です。 経験豊かな技術開発者を本ポジションに招き、新製品開発と新技術開発をリードして頂きます。経験と知識を活かしてやりがいのある仕事に挑戦していただける方を歓迎します。

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ ■職務概要： 川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当頂きます。具体的には以下の通りとなります。 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 【具体的な業務内容】 (1)化学製品製造設備の運転操作 (2)運転情報の監視 等 本ポジションは、2交替勤務となります。 ※前直：7:55-20:00／後直：19:55-8:00 ※勤務サイクルは2交替「前直、前直、後直、後直、休、休、休、休」の8日サイクル ■福利厚生について ・家賃補助有(上限家族帯同：7万円、単身：5万円)※条件を満たした方 ・中途入社割合:22%(23年10月1日時点)、中途入社者多く馴染みやすい環境 ・学歴問わず管理職昇格できる人事(評価・報酬)制度※高卒入社社員の管理職昇格実績あり ・育休取得率:男性60% 女性100%(21年全社実績) ■レゾナックについて： ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカー/規定により引越し費用の支給あり】 ■職務内容： 経理部における担当、主任〜係長、管理職まで、経験スキルを踏まえ、適切な職位や役割を検討させて頂きます。グローバルに展開する当社にて上場企業経理を担当頂きます。連結、税務、原価計算など経理としてオールラウンドな経験が可能な環境です。 【一般】先ずは以下いずれかの業務を担当頂きます。 ・月次/年次決算 ・子会社との連結決算 ・財務 (収支管理、資金繰り、資金調達、銀行対応等) ・税務申告 ※その他、グローバル会計、海外事業所の管理、国内外事業所の会計サポート、会社指数の報告等も、状況よりお任せします。 【主任〜係長】自らも上記業務推進に取り組みながら、メンバーの業務取りまとめやマネジメントを行って頂きます。 【管理職】主にメンバーの業務取りまとめやマネジメントを行って頂きます。 ■当社技術力： エンジンバルブにおいては、エンジンの燃費性能の向上に寄与した中空バルブの開発や代替燃料に対応できるエンジンバルブの開発に取り組んでいます。エンジン設計の段階から自動車メーカーと共同開発に取り組み、独自の動弁系解析、各種エンジンテストの実施を行うことで、信頼性の高い製品技術を提供しています。 ■当社特徴： NITTANグループは国内2拠点のほかに海外12拠点に展開しています。その中でも同社は、グループを支える主要な企業で、東証スタンダードに上場しています。同社の概要としては、各種発動機弁の製造販売業、自動車部品の製造販売業、紡機部品の製造販売業、機械部品器具の製造販売業、農作物の生産・加工および販売事業で、大手完成車メーカーとの取引が活発です。 当社のコア技術は、戦前より続く優れた鍛造技術です。鍛造（Forging）とは金属の加工法のひとつで、ハンマーやプレス機等で金属に力を加えて成形する方法のことです。金属に圧力を加えることです。金属内部の気泡などの隙間を圧着させ、結晶が整い、強度の高い製品を作ることができます。鍛造技術自体は紀元前から存在するもので、たとえば、世界に誇る日本刀も鍛造品のひとつです。もちろん当社の製品も鍛造技術なしには存在しません。

【成長業界×東証プライム上場企業で法人営業経験を積みたい方にオススメ／業界未経験歓迎／ルート営業8割／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛ける技術商社】 ■担当業務： 社会インフラ機器や製造装置、医療機器メーカーに対し、産業用CPUボードやBOX型コンピュータの提案営業をお任せします。 ISS技術部と協力しながらサンプルの提案・評価から見積、受注・納品、アフターフォローまで一貫してご担当頂きます。 【業務詳細】 ・お客様の抱えている課題をヒアリング ・イノテック製品（産業用CPUボード/BOX型コンピュータ）をベースに品質、コスト、供給性を考慮した提案営業 ■担当顧客： 既存取引先へのルート営業が8割となります。アプリケーションごとに担当顧客を分かれており、社会インフラ向けが多くを占めています。 ■働き方： ・外勤営業は週1〜2回程度となります。 ・出張は月1〜2回発生しますが、基本的に日帰りで行ける距離となります。 ■担当製品： 当社は、産業向けの純日本製コンピュータで、日本のお客様の物づくりやインフラ監視などに寄与するリーディングカンパニーです。小型で信頼性に優れたＣＰＵボードやＢＯＸ形コンピュータの企画から開発、製造（国内の外部委託工場）、販売をワンストップで手掛けています。 2005年からｘ86アーキテクチャを中心とした組込みプラットフォームを提供し、自社の「ＩＮＮＩＮＧＳ」ブランドはお客様から高い評価を得ており、更なる事業拡大をはかるために人員を募集しております。製品は生活に身近な機械から普段は見たこともないような製造装置まで幅広く採用されており、B to B営業を通じて幅広い知識の獲得や知見の習得など、やりがいがあり楽しく仕事を進めることができます。 ■組織： ISソリューション本部は35名（派遣社員含む、以下同）で構成されており、ISS営業部とISS技術部に分かれております。配属先であるISS営業部は本部長、グループリーダー含め12名の組織で構成されています。担当業界、顧客に合わせ、3グループで構成されています。20代の若手社員、30代後半以降のベテラン社員が多く在籍する部署です。

【東証スタンダード上場／荷物用エレベーターの老舗メーカー／業界トップシェア／年間休日122日／転勤なし】 ■概要： 創業70年を超え、工場・物流倉庫・冷蔵倉庫等に設置されている荷物用エレベーターの設計・開発・製造・据付・保守・修理までワンストップで提供する輸送機器専業メーカーです。業務用エレベーターは物流企業を中心に、あらゆる業種で必要とされるものです。不況やビジネストレンドに関係なく、いつの時代も依頼が絶えません。 ■業務内容： 入社後は、入出金管理などの債権債務業務をご担当頂きます。徐々に慣れてくれば、監査法人対応や四半期決算などの業務を担当頂く予定です。 ・債権債務管理(残高照合・入金消込み・支払処理等) ・資金管理 ／ 与信管理 ／ 経理処理に関わる業務・システム改善 ・四半期決算業務 ／ 会計監査対応の資料収集 など ■組織構成： 現在、計8名体制で業務を行っております。中途入社された方も多く、各人の経験・スキルを活用し、自由に意見を言い合えるような職場となります。 ■当社について： ◎荷物用エレベーターは、冷凍倉庫や物流施設等を所有あるいは建設予定である客先のニーズを汲み取り、オーダーメイドで設計・製作する点が最大の特徴です。規格品である乗用エレベーターを製造販売する大手エレベーター会社（三菱・日立・東芝等）と住み分けができております。当社の荷物用エレベーターは大手企業様との取引実績多数であり、日本全国の大手物流倉庫に設置されています。業界シェア率も半分以上であり、高い評価を得ております。 ◎近年Eコマースの拡大による物流業界の活況に伴い、物流センターや工場の新設・増設が増加し、当社エレベーターへの引き合い/設置台数/メンテナンス件数も年々拡大傾向です。2022年3月に東証スタンダードにも上場し、この先より一層の業績拡大が見込まれます。組織としても、毎年20名規模で増員しており、年々拡大傾向にあります。

本格立ち上げを進めている水素プラント事業において、技術的な中枢部門のプラントエンジニアとして、主に顧客への基本設計図書作成（基本設計）を担います。 ■具体的な内容 １）受注前の営業支援（エンジニアとしてのサポート） 「水電解技術」を背景とした旭化成の水素製造プラントに対して、国内・外問わず様々な業種の大手企業から引き合いがあります。こうした顧客への技術説明（営業担当に同行しての訪問）などの営業活動サポートを行います。 ※事業立ち上げ・ビジネス化に向けてのフェーズ（現在）はこうした機会も多くあります。 ２）受注後のエンジニアリング業務 受注前後（主に受注後）は、プラントエンジニアとして下記業務を推進していきます。 ・標準的な「Base Design Package」の改良・改善（アイデア創出~実証） ・顧客要望に応じた「Base Design Package」の提案、作成 ・顧客の設備設計や施工のサポート（例：顧客が建設を発注したEPCベンダーの支援　など） ・メンテナンスサービス等、ビジネスモデルの検討（事業部と協業） ・水電解プロセスの開発　他 ※「Base Design Package」＝基本設計図書 ■ポイント ・基本的に１つのプロジェクト（受注）は数百億円規模のイメージです。 ・顧客は、石油・電力・各種インフラ・エネルギー開発・各種製造業・EPCベンダーなど様々な業界に渡り、海外企業（北米・欧州・豪州・アジア　他）が中心となります。 ・業務の性質上、国内・海外の出張があります（年に数回程度／1回あたり数日〜2週間程度）。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・世界のカーボンニュートラル社会の実現という大きなテーマをもって、社内・外／国内・外問わず多くの関係者と関わりながら活躍することができます。 ・旭化成の中期経営計画において、水素関連事業は「事業成長を牽引する10のテーマ（GG10）」に位置付けられています。その「事業立ち上げ（事業化）」に最前線で携わることができます。 ・旭化成の水素ビジネスプロジェクトにおいて、技術的中心部門（最も技術寄りの部署）でのエンジニアリング業務を担っていただきます。エンジニアとしての大きな成長を図ることができます。

■業務概要： 配電盤分電盤受注後の技術アドバイザーをお任せします。※営業と同行はしますが、ノルマはなく営業ではありません。 ■業務詳細： （1）受注案件に対する技術面でのサポート ・受注案件（配電盤、分電盤、制御盤の製品製作及び改修工事）に対する技術的な提案や問い合わせへの対応。 ※設置予定場所に赴き、顧客と打合せの機会あり（主に関東圏） （2）設計部門への情報共有 ・設計部門に顧客との打ち合わせ内容（顧客の要望、こちらの提案事項、決定事項）を共有し、図面作成をサポート※設計は設計部門が行います。 （3）営業社員への技術指迎 ・盤に関する技術的なノウハウを営業社員へ指導する （4）問合せ対応 ・顧客からの技術的な質問に対する対応など ■やりがい： ・社長と非常に距離の近いポジションであり、トップヘの提案や稟議の承認もスピーディーに行えます。 ・1台当たり400〜500万円で、高額なものになると数千万円になるものもあり、高額な取引を経験できます。 ・自分が担当した製品が公共の施設などに良く設置されるので、設置が完了した際には社会貢献したという達成感が強いです。 ・長い付き合いの取引先が多く、お客様から非常に頼りにされます。他社の商品と入れ替えをしてもらうこともあります。 ■当社について： 当社は横浜に本社のある配電盤、分電盤メーカーで、創業93年を迎える歴史ある企業です。設計部門には業界の重鎮が、製造部門には有資格者が多数在籍しており、高い技術力で大手企業や大型施設に多数製品を提供しています。2021年には創業109年でプルボックスという電機工事の際に電線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ポックスを中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行う八州電工（やしまでんこう）のグループ企業となったシナジー効果で、さらなる成長を目指しています。

【空気に関するものづくり/働き方◎/ワイフワークバランス〇】 【業務概要】 当社は主要事業として、空気清浄機事業及びフィルターの設計・開発、製造、またDC/AC扇風機やサーキュレーター、除湿機、加湿器＆電気ストーブ、電気ヒーターなど、各類家電製品の開発、製造を行っています。 【業務内容】 ご入社いただく方には、即戦力として主に空気清浄機、扇風機類といった家庭電化製品などの開発・研究を担当いただきます。 当社事業のご理解を頂いたうえで、着実に設計業務に移行していただきます。 【組織体制】 技術部は全部で4名、年齢層も幅広く非常に雰囲気の良いチームとなっています。 入社後は、まず社長の指導で会社の仕事内容を理解していただき、その後すぐ設計の実務を進めていただきます。 【当ポジションの特徴・魅力】　 ■各類家電商品の設計は、大手企業から受託した事業として行います。ご自分が設計する商品が市場に出るやりがい、満足感を味わいながら、設計者として業務を担当します。 ■残業は月平均5時間ほど、また休暇も取りやすく、各種福利厚生も整備しているため、非常に働きやすい環境となっています。 ■昇給や賞与もしっかりと設けていますので、ご自身の頑張りを評価する体制も整えています。 ■4名が在籍する技術部をはじめ、会社全体で風通しがよく、お互いに尊重しあう良い雰囲気の中で働いています。

〜キユーピー100％子会社／冷暖房設備完備／自らつくり上げた機械が現場で稼働するまで携われる、モノづくり醍醐味を味わえる環境〜 ■担当業務： 食品工場の製造工程で使用される各種機械生産設備の加工・組立・調整・納入を行います。 設計部門が作成した機械の組立図を確認し、自社内工場で金属加工・組立てを行います。技術者と協力して調整を行い専門の運送業者に依頼をして納入先に運送します。納入先にて設備の設置を行い顧客に納入機械の操作方法を説明します。 ※納入先が全国のため、設置場所によっては泊りでの出張工事が発生します。 ※出張頻度：2〜3回程／月、平均3日-4日程／月 ■使用する工作機器 ・ボール盤／フライス盤／スロッター／レーザー溶接機　等 ■教育環境 入社後は3か月かけて加工や組立、据え付け作業などを先輩社員よりしっかりと教えてもらえる環境のため、実務未経験でも安心です。 ■同社の特徴・魅力： 〇事業安定性： 親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、過去の実績からその他のグループ企業や外部企業からも継続的な受注を重ねております。 〇徹底した労務管理・就業環境： 通常は定時で上がることが多く工事作業の時に残業が発生し、月10‐20時間ほどとなっております。適切な人員配置や受注を一部減らすなど業務過多にならないように労務管理をしています。また、長期休暇など休日の確保や各種手当・福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えております。 ■芝製作所とは： 1947年創業、食品工場の製造工程で使用される各種機械を設計・製作しております。約70年以上の技術力と豊富な実績が評価され、1992年よりキユーピー(株)の子会社となり、キユーピーグループ各社をはじめ、食品工場で使用される各種自動機/検査装置等の設計・製作を行っています。

【住宅設計のプロフェッショナルへ／完全独立系の住宅設計事務所／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／年間建築実績400棟／20年連続売上増／リモート併用】 ■職務内容： 注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。 ・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。 ・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。 ■業務の魅力： ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■キャリアプラン： 入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。 ■同社の魅力： フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。 先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。 「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。

【創業120年・東証一部上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 同社の海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。 具体的には下記業務を想定しております。 （1）担当エリアの販売プロモーションの企画と推進。 └エリアは、中国をはじめとしたアジア／欧米／インドネシア／東南アジア等です。 （2）担当エリアの予実績管理。 （3）施策の立案と展開。並びに施策推進。 　担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。 （4）営業DX（MA/Webinarなど）のコンテンツの作成と展開。 　既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。 ※海外売上比高について：https://www.azbil.com/jp/ir/finance/financial_results/index.html ※アズビルのグローバルネットワーク： https://www.azbil.com/jp/group/world.html ■働く環境： ・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・海外支店の経営層との打ち合わせ等で、現地に出張いただく可能があります。(年2，3回の想定です) ・リモート制度あり。(週2出社) ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

■業務内容： 幼稚園・学校・事業所給食の製造、販売を行っている当社にて総合職としてご活躍頂きます。入社後2年程は育成期間として既存業務のご経験を積んで頂きます。具体的には営業1年、製造6ヶ月、配送の業務をご経験頂き、最終的には適正に合わせた事業の責任者候補としてご活躍頂く予定です。 ■詳細： □営業職： 神奈川県全域の幼稚園・保育園への給食サービス導入のご提案と既存顧客へのフォローをお願いいたします。給食サービス導入は年間契約がほとんどです。基本的に契約のタイミングは1年間に1度の年度末。それまでは接点を持って関係構築しながらご契約いただけるように提案活動をしていきます。イメージとしては4月に施設に訪問してご挨拶し、その後5〜12月は月2回程度の定期訪問します。1〜2月に試食会を開催して、3月に契約をいただく流れになります。また、既存顧客へのフォローに関しては50社程ご担当頂きお客様のご要望に対しての対応をお願いいたします。 □製造職： 幼稚園・保育園に配送する給食の製造をお任せいたします。子ども達の身体を作り、健康を支える大事なお仕事です。 仕事の流れとしては材料の下処理→調理→盛り付け→容器の洗浄となります。 □配送職： 顧客を覚えて頂くため研修程度でご経験して頂きます。神奈川県全域の幼稚園・保育園へ給食の配送をお願いいたします。 ■組織構成： 現在、営業メンバーは2名、製造メンバーは4名ですが事業拡大のために増員を予定しています。 ■企業の特徴： ・食を通じて、子供を育てる 子供たちが豊かな人間性を育み、「知力」「体力」「学力」などの生きる力を身に付けていくためには、何よりも、「食育」が重要だと考えています。幼児期から正しい食事のとり方や望ましい食習慣を定着させることが必要不可欠となります。食べることは空腹を満たすだけでなく、心と体の発達に密接に関係しており、人間的な信頼関係の基礎をつくることに繋がります。幼稚園給食を通じて、未来を担う子どもたちの心身豊かな成長のお手伝いしています。 ・安全・おいしい食品づくりのための生産工場 HACCPに準拠したレイアウトの工場で生産することによって、安全性の確保と厳しい品質管理を実現し、「安心・安全」をお届けしています。その他、安全・安心な水の使用や、エアーシャワーの配備などを行っています。

〜東証スタンダード上場/社会のインフラ構築に必要不可欠な製品/金属加工機械のサービスエンジニア/残業時間20時間以内〜 ■職務概要： 同社のサービスエンジニアとして下記業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・金属加工機械の据え付け ・試運転・引き渡し ・導入後の保守メンテナンス ・客先の生産性向上に向けた新製品などの設備提案 マニュアルがあり、現場で不明点があれば電話で解決も可能です。応援も呼べます！ ■働き方： ・残業時間20時間以内 ・平均有給取得10.5日(月1〜2日ペースで取得) ・4.5ヶ月分の賞与実績＋決算賞与 ※プライベートも大切にしながら、安定した収入を手に入れることが可能です！ ■教育体制： 本社（石川）にて2週間程度の研修を実施します。 研修時期につきましては、入社後に営業所所長と要相談して下さい。 ＊入社してすぐに研修という訳ではなく相談して決めることができます。 その後はOJTにて教育いたします。 ■事業の特徴： 全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業にタケダ機械の金属加工機を納入。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 ■会社の特徴： 石川県能美市に本社を置く、金属加工メーカー（形鋼加工機・超鋼丸鋸切断機）です。1966年創業、半世紀以上にわたる独自の工法・加工技術に基づき、数々の特別仕様機を作り出してきました。加えて、取引先の生産性向上や合理化提案から、機械システムの開発・製作、周辺自動化機器も含めた一貫ラインまで、お客様をトータルにサポートできる体制も整っています。 またアジアを主体とする海外への販売活動にも注力し、強みである『スピード力』『対応力』に更に磨きをかけ、「お客様視点のものづくり」を原点とした積極的な研究開発の促進、提案営業の展開、保守サービスの充実など付加価値の改善にも徹底して取り組んでいます。

【第二新卒歓迎／電話をつかった顧客折衝経験がある方でも応募可◎／自分の頑張りが給与に反映される制度】 ■業務概要： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案をお任せします。 ※知人や友人への個人営業なし／お客様が増えるほど収入UP ■業務詳細： 法人のお客様に対し、労災保険や損害保険、自動車保険など、事業を行う上で必要な保険を提案します。 ※商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ※営業エリア：横浜、川崎を中心とした神奈川県内 ※顧客：まだ保険に加入していない設立間もない中小企業様に、テレアポ等でアプローチします。（新規開拓あり）お客様も必要としているものなので、アポイントを頂けば、成約に繋がりやすいです。 ■入社後の流れ： ・入社〜2か月：保険の基礎知識、基本の営業研修などの座学とロープレ、顧客訪問を繰り返し行います。 ・3か月目〜2年目：経験を積みながらお客様を獲得し、営業活動を行う。 ・2年目〜：研修期間中に獲得したお客様は、そのまま担当することができます。それに加えて、新しいお客様を増やしていきましょう。 ■当社の魅力： ◇法人のお客様への営業：土・日・祝日はお休み。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇。 ◇法人向けの保険：知人や友人への個人営業は一切発生しない。 ◇毎年更新があり、95％のお客様は継続：更新の手数料が収入となるため、お客様が増えるたび収入がUP。 ■出向先について： ・企業名：AIG損害保険株式会社 ・勤務地：AIG損保横浜支店（神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19富士火災横浜ビル） ・事業内容：損害保険業 ■モデル年収 年収450万円 ／ 経験1年 年収600万円 ／ 経験3年 年収1000万円 ／ 経験5年 年収2000万円 ／ 経験10年

〜東証プライム上場／日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定〜 組込製品(基板・FPGA・ソフトウェア)のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発　など ■開発環境： ・言語…C/C++、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000、 他 ・OS…Linux、Windows、RTOS ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリア形成： 将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) （1）20代 男性 入社2年目 リーダー職 （2）20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 （3）20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定 ■ポジションの魅力： ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。

【東証スタンダード市場上場／／国内シェアトップ／上流工程：プロセス開発・プロジェクト管理／残業10時間／年間休日121日／自己資本比率50％の優良企業／日産グローバルイノベーション受賞企業】 ■業務内容： 自動車部品事業において、新車プロジェクトの製品開発プロセスとその全体日程計画及びQCD進捗フォローをお任せ致します。 設計チーム・製造チームの橋渡して、顧客から受注頂いた製品の製造工程や納期までのスケジュール管理を取りまとめ頂きます。設計〜量産までは約２年のリードタイムになります。配属部門の担当区分けとしては、メーカー様・車種ごとに対応頂いております。 入社後は書類作成のフォローから携わって頂きます。（Excel関数：VLOOKUP） ※製品例：ドアハンドル・リモコンキー、電動ステアリングロック等 https://www.kk-alpha.com/automobile/ ■取引先： 以前は日産自動車に特化していましたが、現在では、日産自動車を中心に、国内各完成車メーカー、商用車メーカー各社との取引があります。国内だけではなく、近年はGMやフォード等、海外からの受注も増え始めています。 ■組織構成： ３名（５０、６０代） 入社後は、ベテランのメンバーのOJTを通して、業務取得頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度、年間休日121日のライフワークバランスが叶う環境になります。 ■同社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連において、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、外資系自動車会社との取引も行っております。日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。 ◇事業経営：「日々新たに、自らを変えていく」という社是を元に理念経営を行っております。

〜富士フイルムグループ会社の設備保全職／社宅・住宅手当が充実／年間休日123日〜 当社の半導体生産活動における設備の保守と保全をお任せします。 ■具体的な業務： ・半導体加工装置や検査装置などの保守、保全業務 ・保守、保全計画の立案や実行、故障の再発防止提案 ・屋外用力設備の保守保全および日常点検作業 ■働き方 神奈川県内の他事業所の現場見学や展示会等で新規設備に触れていただく機会や、出張等で月に1回ほど外出の機会がございます。 ■入社後の流れについて： ご入社後は丁寧に先輩が指導しますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当ポジションの魅力： ・安定基盤でワークライフバランスを保ちながら業務を行うことが可能です。 ・海老名駅より無料バスが利用でき、勤務地までのアクセスがいいです。 ■海老名事業所について： ・海老名事業所では各種大型プリンターの製造を行っています。富士フイルムビジネスイノベーション流生産方式にもとづく生産革新活動を積極展開して高技能型生産を実現し、培ったノウハウは生産プラットフォームとして各生産拠点へ展開を図っています。 ・プロダクション領域の商品は、お客様のビジネスを支える生産財であり、良い商品をお届けすることが当社の使命です。 ・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の「Future Edge（印刷業務オープンイノベーション拠点）」とともに、お客様とのダイレクトコミュニケーションを通した新たな価値提供を行います。 ■当社について： ・富士フイルムおよび関連会社の中で、国内唯一の複写機、プリンターの生産会社です。また、複合機事業の商品、部品メーカーとして、「より高い技能と技術」をすべての部品にまで結実させ、魅力ある商品に仕上げる事でステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し活動しています。

【信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/コロナ禍でも伸び続ける業績/創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/新規出店増/14期連続無借金経営/当面転勤無し】 ■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計サポート職として、主に下記の業務をお任せ致します。 ・契約図面のデザインチェク ・契約支援・プラン確定支援 ・AQ Groupのデザインメソッドの構築 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ・夏季・冬期休暇と別に９連休制度があり、メリハリある働き方を推進しております。 ■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・コロナ禍でも昨対を上回る実績が出ております。2〜3ヶ月に一度新商品の開発を行う為、時代の流れを汲んだ商品開発を行っております。コロナ禍では業界に先駆けて、無人展示場の開設やコロナ対応型の商品開発なども行っています。

【信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/コロナ禍でも伸び続ける業績/創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/新規出店増/14期連続無借金経営/当面転勤無し】 ■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計サポート職として、主に下記の業務をお任せ致します。 ・契約図面のデザインチェク ・契約支援・プラン確定支援 ・AQ Groupのデザインメソッドの構築 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ・夏季・冬期休暇と別に９連休制度があり、メリハリある働き方を推進しております。 ■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・コロナ禍でも昨対を上回る実績が出ております。2〜3ヶ月に一度新商品の開発を行う為、時代の流れを汲んだ商品開発を行っております。コロナ禍では業界に先駆けて、無人展示場の開設やコロナ対応型の商品開発なども行っています。

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計16ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／同社のスイーツブランドの商品を全国各地に広めるお仕事です＞ ■業務内容：同社の製造(総合職)として仕込み工程、焼成工程、成形工程、包整工程のいずれかの製造業務を担っていただきます。 ■採用背景：グループ企業の製造も含め製造ラインが増えたことによる増員 ■キャリアパス：各ラインの管理長を担っていただき、その後は能力や適性に応じて工場長やその他幅広いキャリアパスがあります。 ■組織図：部長(工場長)／マネージャー(1名)／リーダー(2名)／スタッフ(数十名) ※今回の採用はリーダーポジションでの採用となります。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング4年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等16ブランド

■業務概要： 当社独自の基礎工法を含めた遊歩道、展望台、吊橋などの景観施設の営業を 担当していただきます。 ■具体的に： 【営業先】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【担当エリア】 関東甲信越及び静岡（全域ではなく、部署内で割振り） 【当社の商品特徴】 他社には真似できない特許の基礎工法により、土台工事 が難しい案件にも対応可能。重機を使用せず工事を完結できるため、環境に 与える影響も最小限。景観を損なわずに施工可能です。 【やりがい】 国の文化財、国立公園など優れた自然景観を臨む景勝地、観光 地といった非常に公共性あふれる対象物の保護や整備に寄与出来ます。 ■配属先情報 ：営業課長(30代男性)、メンバー3名(30代男性1名、20代女性1名、30代女性1名) ★業績好調による増員での募集になります！中途入社の方も活躍中！ 【働きやすさ】 平均残業時間は20時間程度。平均有給取得日数10日。 【事業の方向性】 弊社独自技術である簡易基礎工法を活かし、大型太陽光パ ネルのほか小規模建築物の基礎などにも拡販を目指しております。 【当社について】 日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事 を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけるこ とも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登 録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。

〜残業月10時間／未経験歓迎／転勤なし／昭和11年創業の安定企業／神奈川県内で唯一極厚材の鎔断ができる鎔断業パイオニア〜 ■業務内容：営業アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ・納品書、見積書の発行 ・外注業者への発注、納期管理 ・電話応対、営業不在時の来客対応 ・社内の販売管理システムへの入力業務 ・データの収集、統計、プレゼン資料作成 ■組織構成： 全従業員38名（女性5名）／平均年齢35歳 ■業務の特徴： 鉄や鋼材、図面に関する知識が無い方も講習会等で先輩社員が丁寧に教えてくれますのでご安心ください。向上心のある方は、知識を身に付け、内勤（外出の無い）営業として年収を上げていただくことも可能です。 男女共、若い方が多い職場のため、社内行事等を通じて、交流を深めながら、職人の技術に触れることもでき、日本のものづくりに関わる実感を得ることができます。 ■同社の特徴： 長野（山荘一戸建て）と千葉（海水浴場目の前のマンション）に保養所があり、無料で利用できます。子育て時間短縮、介護休暇対応しています。定年後も嘱託として好きな時間、好きな期間働くことができ、安定した収入を得ることができます。社内イベント（ボーリング大会、忘年会など）があり、 打ち解けて話しができる機会があります。平均年齢は35歳と若い方が多い会社です。有給も計画的に取りやすい職場です。入社後も年2回の面談で会社へ要望等を伝えることができます。ＨＰに工場内や製品例、需要家等が載っています。

【未経験の方歓迎！／異業界出身者多数活躍中〜注文住宅施工実績年間400棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響〜】 ■職務内容： 家づくりに関する各種ヒアリング・相談対応等、初回接客業務（下記業務）を担当 ・フリーダムの会社案内や家づくりの案内 ・お客様のライフスタイルや要望のヒアリング ・自社開発アプリを使用した資金シミュレーション、予算感の確認 ・お客様からの質問への対応 ※必要に応じて初回以降の接客業務を行って頂いたり、資料請求やWeb登録を頂いたお客様に来場促進のアプローチ連絡を担当して頂くケースもあります。 ■業務の特徴： 家づくりのご検討を始められたばかりのお客様に対し、各種ヒアリング・相談対応等の接客業務を担当し、お客様と一緒に家づくりのロードマップを描いたり、弊社における最適なプラニングコースの提案を行って頂く部署。 また、今後新規に展開する事業において、新たな顧客層向けのインサイドセールスを行って頂くことも担当して頂く部署です。 ■研修制度：入社研修の後は、打合せに同席し接客内容を覚えていただきます。その後も各種社内研修に参加していただき、必要な能力を身につけていただきます。事前mtgや振り返りmtgでしっかりサポート致します。 ■キャリアステップ： 入社後ゆくゆく(1年程度後)は、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当（業者選定や工程管理は設計者の業務となります）頂きます。 ■働き方： 完全週休2日制で水・木曜の休みです。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。

【木造・施工管理／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／残業20h程度／プライム市場上場／ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の建設に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。入社後は施工管理として、職人の手配や工事の進行状況などの工程管理をしていただきます。 ■業務内容 施工管理をご担当いただきます。現場への移動手段は社用車をご利用いただきます。 ・図面チェック、スケジュール調整：住宅建築が始まる前に図面のチェックをしていただきます。工期までのスケジュールを作成いただきます。 ・管理業務：工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしていただきます。 ・報告書作成：工事の進捗などに関する報告書を作成し、各ステークホルダーに対して、状況報告をしていただきます。 ■働き方 グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ■月の担当棟数 7〜8棟程度 ■組織構成 現在施工管理部門には、8名在籍しております。 （課長1名40歳、社員40代1名、30代1名、20代5名） ■当社について 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、当社の建てた住宅は高い評価を頂いております。創業から長年、神奈川県の横浜市・川崎市に密着してきた弊社は、東京にもエリアを拡大しています。 土木工事についても委託せずに内政化しており、トータルサービスの展開が可能なことも当社の強みです。

【木造・施工管理／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／残業20h程度／プライム市場上場／ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の建設に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。入社後は施工管理として、職人の手配や工事の進行状況などの工程管理をしていただきます。 ■業務内容 施工管理をご担当いただきます。現場への移動手段は社用車をご利用いただきます。 ・図面チェック、スケジュール調整：住宅建築が始まる前に図面のチェックをしていただきます。工期までのスケジュールを作成いただきます。 ・管理業務：工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしていただきます。 ・報告書作成：工事の進捗などに関する報告書を作成し、各ステークホルダーに対して、状況報告をしていただきます。 ■働き方 グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ■月の担当棟数 7〜8棟程度 ■組織構成 現在施工管理部門には、8名在籍しております。 （課長1名40歳、社員40代1名、30代1名、20代5名） ■当社について 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、当社の建てた住宅は高い評価を頂いております。創業から長年、神奈川県の横浜市・川崎市に密着してきた弊社は、東京にもエリアを拡大しています。 土木工事についても委託せずに内政化しており、トータルサービスの展開が可能なことも当社の強みです。

【革新的製品開発を続ける技術力／年休127日などワークライフバランス◎】 ■職務内容： インバータ開発品の仕様決め、既存製品の制御盤への載せ替え設計、電気・安全評価 新システムのための制御基板(PF基板)の製品組込み設計、制御盤レイアウト設計、電気試験（ノイズ試験含む） 社内および協力会社と共にチームで開発していきます。 ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で、世界的需要増の追い風で増収増益をしており、更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■就業環境： ・社員食堂も完備されており、休憩時間も従業員同士で話したり、充実した時間を過ごせます。 ・職場の雰囲気は、社員同士の仲が良く明るい職場です。仲間に対する思いやりを持っていて、相手に対し心配りが出来る方、仕事に対する責任感が強い方が多いです。 ■企業の特長／強み： 同社は、流体および温度制御に関する先進的な技術を強みとする機器メーカーです。高耐久性・信頼性を特長とした電磁弁やバルブ機器類は幅広い用途への対応を可能とし、また半導体やFPDの製造プロセスに欠かせない精密な温度制御・湿度制御を行う精密空調・液調装置も開発しています。 独自性ある高い技術が定評で、過去にもJAXAの宇宙ステーション補給機「こうのとり」に製品が搭載されています。さらに、2022年には同社が開発した半導体製造プロセスの「ドライエッチング工程」で発生する温度変化を、即座に検知してチラーを制御しエッチング装置の温度を素早く調節する技術のほか、ポンプの故障を人工知能（ＡＩ）で予知する技術が、半導体関連の国際学会「第43回ドライプロセス国際シンポジウム」の講演の演題として採択されました。 今後はグローバルニッチトップを目指した台湾、米国、中国など海外顧客の技術開発・販売網の強化も本格化しており、さらに既存の半導体・液晶分野に加え、超低音域を要する食品業界など新たな業界への展開も目指しています。

〜業界経験不問／自動運転やコネクテッドカーなど次世代電子技術の車載検討に携わる〜 ■業務内容： 自動運転やコネクティッドカー等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムの基盤技術として新たな通信、品質・信頼性保証技術の導入など、電子アーキテクチャはこれからも重要性が高まっていく領域です。いくつかの業務が有り、個々人のスキルやチャレンジしたい領域を踏まえ、お願いしたいと思います。 【具体的な業務一例】 1)　次世代の電子技術を理解し、電子アーキテクチャ、システム、ものづくりプロセス、品質・信頼性保証技術の開発。 2)　新型車に搭載する通信ネットワーク、コネクテッド技術を活用した診断技術開発。 3)　将来電子技術、電子システムの採用戦略企画策。 ■職務の魅力： Connected Carや自動運転等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムの基盤技術として新たな通信技術の導入など、電子アーキテクチャはこれからも重要性が高まっていく領域です。 通信、電子部品設計等の複数の技術領域でのスキルが得られ、また複合的に活用して商品としてのクルマ開発・品質への貢献を図っていきます。個々の持つ技術領域のスキルを活かし、新たな技術領域へのチャレンジを可能とする職場です。 電子の視点からクルマ一台の様々な領域に関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かせる場があります。主体的に業務を進めて行くことができ、またそのような活躍を期待します。 ■職場環境： 10人程度のチームで課長や課長代理の下、同僚や部下とチームを構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じビジョン・目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしてもスキル向上し達成感を得られる風土を目指しています。異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にチーム内外とのコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

〜機械設計の経験を活かしてリードエンジニアとしてのキャリアを歩んでいきたい方も応募可能〜 ■業務の概要： 自動車のサンルーフ、パノラマルーフの設計開発業務を行って頂きます。 ■業務詳細：マネージャーおよびシニアエンジニアのサポートを受けてプロジェクトの管理を行います。具体的には・・・ ●製品/システムに関する開発組織の活動の主導、管理、実行。 ・製品計画、図面作成、要求仕様の理解〜製品への落し込み ・生産プロセスにて、品質、コスト、安全性、信頼性、タイムライン、およびパフォーマンスの基準を満たしていることへの確認。 ・製品の販売および業界固有のエンジニアリング活動のため、営業部隊への技術サポート。 ■募集職種の魅力 ・顧客からの新プロジェクトの引合いから量産立ち上りまで、社内関連部署でプロジェクトチームを組み、一貫したチーム活動で製品を完成させることにより大きな達成感を得られます。募集するポジションは、その中で開発チームをリードするポジションです。 ・当社の扱う部品は多岐にわたり、業務を通じて、ガラス、プレス部品、樹脂部品、アルミ押出し部品等のものづくりのノウハウを得られます。 ・完成した製品は乗用車のルーフ部分に装着されます。外から見える部品のため、その車の性格を決めることになることもあり、世の中への貢献度を感じることができます。 ■その他 入社後、半年間は広島工場にて学んで頂きます。 ■同社について：120年余りの歴史があり世界50カ国に拠点を持つ自動車用ルーフボディーシステムのトップメーカー、ドイツ・べバスト社の日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルシステムといったルーフボディーシステムの開発、製造、販売を行っており、世界市場におけるサンルーフの50%以上のシェアを誇っています。また、数多くの自動車メーカーと取引があり、ルーフシステムのエキスパートとして、時代とマーケットに即した数々の製品を開発・製造しております。近年では電気自動車が主流となる未来を見据え、グループ企業を中心にバッテリー・チャージングシステム等新規事業にも積極的に参入しています。 また、同社では世界中の仲間とともにグローバルな環境で仕事をすることができます。開発から販売まで、モノづくりの一連に関わることが出来るのも魅力の一つです。

〜Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大〜 ■業務内容： 電動車両車載用バッテリの戦略・先行開発・Project開発を実行する組織内で所属組織内のプロジェクトマネジメント担当、並びにバッテリパック・モジュール・セル部品設計担当と連携しながら車載用バッテリシステムの性能・冷却設計を担当します。 ＜具体的には＞ 電動車両性能目標を実現するバッテリシステム性能（入出力・熱マネジメント）を電動パワートレインシステム・各種部品に割り付けていきます。 車両システム階層から部品までの幅広い知識を有してバッテリシステム設計として取りまとめていく能力が求められます。 ■業務魅力： 電動車両パワートレインの基幹部品となるバッテリシステム設計を通して車両システム・制御および電動パワートレイン関連部品全体を見渡せる自動車エンジニアとして成長できます。システムズエンジニアリングをベースとして、MBD（Model based development）ツール開発および、最新の電動車両開発に携わることができます。また、海外チームとの協業で国際的な活動を行うことも可能です。 ■働く環境： チームメンバー10名程度で複数のプロジェクトのバッテリ性能設計情報・課題を共有しながら、自身の担当プロジェクトについて性能設計業務を推進していきます。技術課題・プロジェクト推進は相談・相互に助け合いながら業務を進めることができます。 ■業界動向： 世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

■業務の概要： 自動車のサンルーフ、パノラマルーフの設計開発業務を行って頂きます。 ■業務詳細：マネージャーおよびシニアエンジニアのサポートを受けてプロジェクトの管理を行います。具体的には・・・ ●製品/システムに関する開発組織の活動の主導、管理、実行。 ・製品計画、図面作成、要求仕様の理解〜製品への落し込み ・生産プロセスにて、品質、コスト、安全性、信頼性、タイムライン、およびパフォーマンスの基準を満たしていることへの確認。 ・製品の販売および業界固有のエンジニアリング活動のため、営業部隊への技術サポート。 ■募集職種の魅力 ・顧客からの新プロジェクトの引合いから量産立ち上りまで、社内関連部署でプロジェクトチームを組み、一貫したチーム活動で製品を完成させることにより大きな達成感を得られます。募集するポジションは、その中で開発チームをリードするポジションです。 ・当社の扱う部品は多岐にわたり、業務を通じて、ガラス、プレス部品、樹脂部品、アルミ押出し部品等のものづくりのノウハウを得られます。 ・完成した製品は乗用車のルーフ部分に装着されます。外から見える部品のため、その車の性格を決めることになることもあり、世の中への貢献度を感じることができます。 ■その他 入社後、半年間程度は広島工場にて学んで頂きます。 ■同社について：120年余りの歴史があり世界50カ国に拠点を持つ自動車用ルーフボディーシステムのトップメーカー、ドイツ・べバスト社の日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、コンバーチブルシステムといったルーフボディーシステムの開発、製造、販売を行っており、世界市場におけるサンルーフの50%以上のシェアを誇っています。また、数多くの自動車メーカーと取引があり、ルーフシステムのエキスパートとして、時代とマーケットに即した数々の製品を開発・製造しております。近年では電気自動車が主流となる未来を見据え、グループ企業を中心にバッテリー・チャージングシステム等新規事業にも積極的に参入しています。 また、同社では世界中の仲間とともにグローバルな環境で仕事をすることができます。開発から販売まで、モノづくりの一連に関わることが出来るのも魅力の一つです。

〜Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大〜 ■業務内容： 性能間のトレードオフを開発初期に解決するための、車両１D CAE評価手法とモデルの開発を担い、その手法を駆使して課題解決に取り組んで頂きます。 ＜具体的には＞ ・車両電費・燃費、乗心地などの車両性能に関わるコンポーネント・システムの１Dモデルの開発 ・開発した技術を製品の開発初期段階に適用して最適なシステム仕様検討 ■働く環境： ・社内・外で様々な経験を持つメンバーと分け隔てなく議論しながら、個々の能力を活かして仕事を進めています。 ・CAEモデル開発にはCAEの技術だけではなく車両への幅広い知識が必要となるため、社内のエンジニアや社外と最新の情報交換をする機会が多くあります。 ■業務魅力： 電動化に伴い自動車のシステムは複雑となり、一つの仕様変更によるトレードオフが多岐に渡ります。そのトレードオフを早い段階で解決するためには１D CAEを活用した開発が必要不可欠です。1D CAE技術は進化を続けているので、他社との競争においてエンジニア一人ひとりの技術力が重要です。そのため、自分が考えたCAE技術が日産を代表する技術として使われることも多く、自分の仕事に誇りとやりがいを実感できます。 ■業界動向： 現在、自動車業界は大変革時代に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、より効率的なクルマ作りを加速しています。

▼エネルギーマネジメント業務▼ ■業務内容： 再生可能エネルギーの地産地消と都市連携への供給を行うため、様々なデータを管理しています。 具体的には… 電力需給管理業務や、プロジェクト運営のタスク・進行管理などを行います。 電気をどれくらい使用したか、どれくらい発電できているか等の数字を管理いたします。 計画数値と実績数値の比較や分析等を行います。 大きな乖離があった場合には、原因追及もやっていただくケースもございます。 また、利用量と単価から請求金額や調達価格を算出いただきます。 ルーチーン作業を行いつつ、分析業務も発生いたしますので、臨機応変な対応力や判断力を求められる部署となります。 また、エンドユーザーと連絡を取ることもございますので、 社外の方とのお電話やメールでのコミュニケーションが好きな方は ご活躍いただける環境となっております。 ■ご入社後にお任せする業務： まずは請求書の作成からご担当いただく予定です。 どういった請求書の仕組みになっているのかをご理解いただき、業務の幅を広げていただきます。 また、扱っている電気の商流を把握し、電力量の計画値・実績値の集計を行っていただきます。 3か月程度でお一人立ちいただくことを期待しております。 制度や仕組みが変わりやすい業界体質のため、ご自分でブラッシュアップをしながら 業務を推進できる方を求めております。 ■組織構成： 現在のチームメンバーは2名です。 個々に役割を持って活動していますが、チーム内で話し合いながら進める業務もございます。 ・ビックデータの管理、抽出、分析、加工（Excel、専用システム使用） ・請求書、報告書、資料作成、電話応対、来客応対、諸雑務、他

【横浜／青果卸売市場における営業／「湘南野菜」ブランドを持つ、神奈川県の青果市場を支える／学歴不問／地域貢献性／廃棄食品を減らすSDGｓ推奨】 ■概要 横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の総合力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。全国各地のJAや生産者から青果物を仕入れ、横浜市場において仲卸業者や小売業者に販売を行っていくことが業務となります。 ■業務内容 野菜や果実の担当品目を受け持ち、産地（出荷者）から青果を仕入れ、仲卸や売買参加者に対し必要な商品を必要な数量売ることがメインです。 ・検品/セリ・価格交渉/配達・商談 ・事務作業/販売報告 ・翌日の仕入れ・注文情報の収集 ■やりがい ただ青果物を「売る」だけではなく、生産者が丹精を込めてつくった青果物を信頼して「預けて」頂く取り組みも行うことができる点が他業界の営業職にはない醍醐味であり、遣り甲斐に感じていただける点です。 また、仕入れる青果の数量や品質は、天候などによって左右されますが、仲卸や小売業者の要望にも応える必要もあるため、需給のバランスを見極め、産地（出荷者）・販売先双方と信頼関係を継続できる取引を組み立てることもポイントとなります。 ■特徴 ・関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 ・2012年、民間企業として初めて地方卸売市場の運営に着手、湘南地域で栽培された野菜を「湘南野菜」とブランド化。グループのネットワークを活かし、神奈川県内のスーパー等で販売、地産地消に努めています。

創業９２年の老舗企業グループ／未経験歓迎／残業約２０時間／正社員募集 ■職務概要： 長崎に本社をおく船舶用エンジンや発電機器(火力、風力、水力)やプラント機器に使用される特殊ボルトなどを製造する同社の各種事務作業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・データ入力 ・各種書類作成 ・営業事務補助 ・電話対応 ・週１〜２回程度、倉庫内軽作業のお手伝いがあります。 （簡単な作業） ■企業の特徴： ・船舶ディーゼルエンジン用メインボルトについては、国内シェアの8割を占めています。横浜営業所では大手発電プラント機器の製造メーカー等とお取引があり、日々多くのオーダーをいただいております。近年はサービス業にもに進出しており、温泉事業・コアーワーキングスペース等、事業の幅を更に広げております。（サービス部門：株式会社ハマダ様） ■仕事の魅力： ・創業９0年以上で船舶用メインボルトについては国内シェアの8割を有しております。事業の幅も広げており、安定した経営基盤があります。 ・社内ベンチャー拠点予定地でのご就業が可能となり、様々なキャリアを選択いただくことが可能となります。

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/大手企業とも取引多数/安定性◎/離職率約5%/平均残業15h】 ■職務内容：アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。 業務は、要件定義から設計、プログラミング(C, C++, VC++, C#, Java, VB, Python, Force.com Apex等)、テスト、納入、展開、運用・保守等幅広くあり、ご経験・スキル・希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■案件事例：大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等対象は様々です。 ■サポート体制：チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、当社の営業担当、技術部の上司がフォローいたします。 カウンセリング制度：業務内外で相談事項がある際は、都度対応させていただきます。 ■入社後の流れ：経験によって研修期間は異なりますが、約1〜3か月かけて研修を実施します。基礎から言語、Javaなどその方が必要な教育プログラムに分けて実施します。 ■キャリアパス：会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。近年ではDX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ＜安定性＞国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

■採用背景： 業容拡大及び組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 主に戸建住宅、アパート等の新築・増築・リフォーム等の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・営業（見積作成等） ・積算 ・施工管理 ・業者との連絡調整など ※ノルマはありませんが、目標に向けて心を燃やし活動してくれる人をお待ちしております。 ■入社後： 3ヶ月間上司の補助をしていただき、その後一人で業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署は1名となります。50代の社員にご活躍いただいております。 ■同社の魅力： 資格取得支援や人材育成や独立支援にも注力しているのでキャリアアップが可能な環境です。社員一人一人が会社の宝であると思っています。 また、年間休日126日で土日祝休みであるためワークライフバランスを整えた働き方が可能です。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。

【革新的製品開発を続ける技術力／年休127日などワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・冷却システム設計立案及び評価検討（材料選定・評価、試験機評価） ・低GWP冷媒のリサーチ ・開発機組付け、パフォーマンス評価 ・要素開発案検討 ・地球温暖化に関わる各国の法規リサーチ ・各国システムトレンドのリサーチ ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で、世界的需要増の追い風で増収増益をしており、更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■就業環境： ・社員食堂も完備されており、休憩時間も従業員同士で話したり、充実した時間を過ごせます。 ・職場の雰囲気は、社員同士の仲が良く明るい職場です。仲間に対する思いやりを持っていて、相手に対し心配りが出来る方、仕事に対する責任感が強い方が多いです。 ■企業の特長／強み： 同社は、流体および温度制御に関する先進的な技術を強みとする機器メーカーです。高耐久性・信頼性を特長とした電磁弁やバルブ機器類は幅広い用途への対応を可能とし、また半導体やFPDの製造プロセスに欠かせない精密な温度制御・湿度制御を行う精密空調・液調装置も開発しています。 独自性ある高い技術が定評で、過去にもJAXAの宇宙ステーション補給機「こうのとり」に製品が搭載されています。さらに、2022年には同社が開発した半導体製造プロセスの「ドライエッチング工程」で発生する温度変化を即座に検知してチラーを制御し、エッチング装置の温度を素早く調節する技術のほか、ポンプの故障を人工知能（ＡＩ）で予知する技術が、半導体関連の国際学会「第43回ドライプロセス国際シンポジウム」の講演の演題として採択されました。 今後はグローバルニッチトップを目指した台湾、米国、中国など海外顧客の技術開発・販売網の強化も本格化しており、さらに既存の半導体・液晶分野に加え、超低音域を要する食品業界など新たな業界への展開も目指しています。

【利益率20%越えの優良企業/積極的に利益を年収に還元】 ■応募要件：現在、株式会社ＩＷＤを中心にグループ会社５社の入出金管理、月次および年次決算等を次長以下2名で対応しています。こうした幅広い事業領域と今後の業績拡大を見据えて、財務経理部門の体制強化を図っていくために、マネジメントのできる新たな人材を採用します。 ■仕事内容：管理職レベルの経理・財務実務、基幹システムの改善メンバー、および部門員へのサポートやマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細：株式会社ＩＷＤの財務部では、これまで積み上げてきた計数管理に基づく経営の成果を確実に継続させるために、基幹システム改善も含めた本格的な業務改善を進めております。そのため、下記の＜具体的な業務分野＞の経理・財務の実務はもちろんですが、財務経理部門全体の知識・スキルアップに向けて、部門員からの業務に関する質問・相談や指導・育成などのマネジメントが主な役割となります。 ＜具体的な業務分野＞ ・日常仕訳計上、検証業務 ・資金管理、決算業務 ・勘定科目残高管理業務 ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・法人税、地方税、消費税、償却資産税等、税務申告業務 ・業績分析、報告資料作成業務 ・金融機関融資・折衝業務 ・固定資産管理業務 ・業務監査対応、税務調査対応等 ・グループ各社の経理面のコントロール、資本政策対応等 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。

〜有名遊園地「よみうりランド」の遊戯機類に関する業務／OJTによる丁寧なフォローあり〜 ■担当業務：遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守・メンテナンスを担当していただきます。 ■詳細：当社が運営する遊園地「よみうりランド」の遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行、各協力会社との折衝、設備のメンテナンスをお任せします。毎日の点検に加え、定期的な機器の分解や整備、修理、改良等一連の業務を行っています。園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあります。 ■教育体制：遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため、安心して始めていただけます。さらに資格取得制度も整っているため スキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。修理時間の合間には機械や電気に関する勉強や、資格取得のための勉強などに 励んでいます。先輩社員も異業界の出身が多く、それぞれの知識を活かし活躍している人も多くいます。 ■配属部署：遊戯機メンテナンスチームは現在14名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の社員が勤務しています。当社は65歳が定年で、基本的には長期で就業いただく事を前提としているため、離職率が低い点が特徴です。10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており、中途で入社した社員も、自動車・鉄道での整備・メンテナンスや半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、それぞれの経験を活かして活躍中です。 ■働き方について： 平日8:30~17:00、週末7:30~16:00を基本とした業務時間となり、通常は定時での帰宅となり平均残業時間は10時間程度となります。繁忙期（夏・冬）は平均30~40時間程度なります。 ■当社の特徴：1949年、川崎競馬倶楽部を発足させたことで産声を上げました。競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。遊びを通して、人や社会を豊かにしたい、いつの時代もその想いが原動力になっています。当社は、2019年に創業70周年を迎えました。70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造や、お客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。

〜売上高10兆円超／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／EV・自動運転技術で業界を牽引／充実した育児休暇・復職制度／託児所あり〜 ★配属部署の開発領域： 交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて、車体・エアバッグなどの拘束装置などの様々なコンポーネントへ性能割付を行い、前面衝突、側面衝突、後面衝突、損傷性、歩行者保護等の車両の衝突安全性能の開発とその実験評価を行っていただきます。 ★業務内容： 衝突安全性能の開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、損傷性、歩行者保護など） （1）プロジェクト開発 ・割り付けた車体、拘束装置等、各コンポーネントの性能が達成できているか、実験前に関係部品設計と確認する。 ・織り込んだ技術の効果を解析で予測し、実車試験で確認・評価する。 ・期待した性能が発揮できていない場合は、その要因を分析し、対策構造・仕様を関係設計と決める。 ・開発を振り返り、次期型車開発へのフィードバックを行う。 （2）安全技術開発・計測技術開発 ・現在の規制に対応する開発に必要な実験計測技術を進化・深化させる（開発効率の向上改善） ・将来の規制に対応する技術を先行開発する ★職場環境： 幅広い年代のメンバー、中途入社の方もいて、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる職場です。また、関連部署である性能設計・部品設計だけでなく、海外拠点やアライアンスパートナーとも協力・連携しながら車両開発、技術開発を進めています。 ★業界動向： 世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速していま

未経験歓迎／ノルマなし／年休113日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／高圧温水洗浄機国内シェアトップメーカー ■仕事内容： 【ルート営業】 既存顧客や販売代理店に向けた、高圧洗浄機などの自社商品のご案内 食品工場向けの温水高圧洗浄機や車両消毒装置など、「洗浄機といえば岡常歯車製作所」との声をいただけるほど多彩な商品を提供しています。 あなたには、エンドユーザーおよび販売代理店に向け、新製品やアフターメンテナンスなどのご案内をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新製品・リニューアル製品のご案内（販売代理店向け） ・アフターフォロー・メンテナンスのご案内（エンドユーザー向け） ・オーダーメイド製品（OEM製品）のご提案／※入社1年以上経験を積んだ後にお任せする予定です。 ■生産工場で約1カ月間しっかり研修： 入社後約1カ月間は生産工場にて製品研修を行います。 製品が作られる現場を見ることで商品知識を付けていただくことはもちろん、品質管理部門での研修では、簡単なメンテナンスなら対応できる程度の技術も身に付きます。 約1か月間の工場研修終了後は、配属先拠点に戻り、OJTにて営業を開始いただきます。「手に職」がついた営業に成長することが可能です。 独り立ちまでには、未経験者であれば１年程度、経験者であれば半年程度かかります。 ■担当エリア 関東・東北地方全域 ■出張 月2回程度　2~3日 ■組織構成： 神奈川拠点は現在4名の組織となります。 【組織構成】 営業：4名 事務：1名 50代：3名 40代：2名 男女比：4:1 ■数字に追われない働き方： 古くからのお客さまが多い当社では、「待っていてもご発注が来る」状態。 そのため、新規開拓でどんどん数字をあげるよりは、既存のお客さまを丁寧にフォローしていくことが評価に繋がります。 ■トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績 大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 お客さまのニーズに合わせたオーダーメイド品の導入実績も豊富です。 建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機・ガソリンスタンドに設置する車内清掃機器など、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。

■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細： (1)検査業務：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■業務の特徴： ・同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ・担当いただく現場は10〜15件程度です。担当現場を1日３〜4件程度巡回していただきます。※移動の際は専用の社有車を使用いただきます。 ■その他： (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■働きやすさ： 年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

〜創業60年　抵抗器のトップシェア企業ミクロン電気にて巻線抵抗器の独自技術が学べます/土日休/残業月平均約20h/第二新卒歓迎〜 ■職務内容： 巻線・酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売デザインインからの設計開発、提案型営業をご担当いただきます。 弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者との面談による自社製品のPRや顧客の開発情報の入手、および技術部への情報伝達・製品開発依頼を行います。顧客へは提案型営業がメイン業務になります。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等もお任せいたします。 ■同社の魅力： 同社では顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境でもあることも魅力だと言えます。 ■同社の特徴 パワー抵抗器の専門メーカーとして、国内外の多種多様な産業分野（カーエレクトロニクス関連・ファクトリーオートメーション関連・ホームエレクトロニクス関連等）へ、当社で設計・製造した製品を供給しています。国内工場（静岡・栃木・青森）、海外工場（上海）を有し、安定した経営状態を維持しています。

〜充実の研修体制で、未経験からでも活躍できる！／基本土日祝休み／未経験活躍実績多数／ニッチ業界でトップクラス／フレックス導入〜 ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ※保育園の先生、車のエンジニア、事務職経験者、販売サービス業、ホテル・観光業の出身の方など、未経験の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ※研修期間は6ヶ月〜習得状況により変化します。 （1） 構内作業研修：資材が置いてある各支店の構内にて、構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。※フォークリフト免許をお持ちの方は、実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 （2） 現場研修：その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。（※東京支店・横浜支店にて研修予定） （3） 営業研修：営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えます。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 ★KRHの今後の取り組み 2024年5月1日より、完全週休二日制の導入を検討しております！

【東証スタンダード市場上場／国内シェアトップ／SDGｓ推進・環境経営／残業10時間／年間休日121日／自己資本比率50％の優良企業／日産グローバルイノベーション受賞企業】 ■業務内容： 環境経営は当社を含め各社の経営課題であり、製品のライフサイクル全てにおいて、環境負荷物質規制に適合していることを保証するということは、重要な課題の一つとなっております。 また、各国環境法規や顧客環境要求についても常に最新の情報を取得し、理解を深めることができるなど、環境スキルの向上に繋げられます。 本ポジションでは、環境負荷物質規制に対する当社製品の適合性を、社内確認及び得意先回答が主な業務になります。量産フェーズにある製品を中心に、一部新製品に関する製品をご担当頂きます。社内の購買部門とも連携を図りながら業務を遂行します。また、災害等有事が発生した時のBCP統括機能の役割と日常データベース運営管理も行って頂きます。 ※製品例：ドアハンドル・リモコンキー、電動ステアリングロック等 ■取引先： 以前は日産自動車に特化していましたが、現在では、日産自動車を中心に、国内各完成車メーカー、商用車メーカー各社との取引があります。国内だけではなく、近年はGMやフォード等、海外からの受注も増え始めています。 ■組織構成： ２名（４０代） 入社後はOJTを通して、業務取得頂きます。 ■キャリアパス： 事業計画部の配属となり、事業全体を推進頂事業計画課のキャリアステップもございます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度、年間休日121日のライフワークバランスが叶う環境になります。 ■同社の特長： 【トップシェアで安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連において、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、外資系自動車会社との取引も行っております。日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。

〜ニッチ業界のトップ企業にて安定的に働ける／正社員／産休育休実績あり／残業時間10~20h程度／転勤なし／業績右肩あがり〜 ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」業界のパイオニアである当社にて、横浜支店の営業事務として下記の業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・商品の受発注業務 ・各種帳票の作成 ・経費精算、計上業務 ・勤怠書類管理 ・車輌管理(車検対応等) ・その他関連業務 業務内では、営業担当とのコミュニケーションが多く発生します。 最初は、電話の取次ぎや資料の整理等、簡単な業務から覚えて頂き、 先輩のフォローをお願いしたいです。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。少しずつ、環境やお仕事に慣れていってくださいね。 また商品について、知識が無くても覚えていこうという姿勢があればOK！ 一緒に覚えていきましょう。 ■KRHの今後の取り組み 2024/5/1より、完全週休二日制の導入を検討しており、年休は120日以上となる予定！ ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。全国に拠点を構え、安定した経営基盤での就業が可能です。