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大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県海老名市の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ海老名】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県海老名市の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ厚木】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・高台の閑静な住宅街に位置し富士を仰ぎ見る事が出来ます。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・高台の閑静な住宅街に位置し富士を仰ぎ見る事が出来ます。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・充実したコミュニティ・ライフを提供します。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接。 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■駅から徒歩10分。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・入居者と新しい家族の絆を築いていきます！ ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人 ■駅から徒歩10分 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

神奈川県海老名市にある小規模多機能 【プラチナコミュニティ海老名】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 2020年3月にオープンした施設なので、とにかく綺麗です！ 海老名駅から徒歩5分とアクセスも便利♪ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 地域で暮らす方々が、住み慣れた地域・住み慣れた我が家で 少しでも長く生活ができるよう、様々な形でサポートしています！ 当施設では、 「通い」「泊まり」「訪問」を必要に応じて組み合わせ 自宅を基盤としたサポートを行っています♪ 研修も充実しており、ステップアップしていきたい方におすすめです。 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方のご応募お待ちしています！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・昇給あり（年1回) ・賞与あり（年2回） ・慶弔見舞金(結婚祝金、出生祝金、弔慰金、傷病見舞金　等) ・職員紹介制度 ・無料制服貸与 ・健康診断全額支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度(資格種類により、支援範囲が異なります。) ・プラちゃんポイント(カフェテリアプラン) ・クラブ活動支援 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 小規模多機能型居宅介護にてお客様の日常生活全般のサポート ・食事、排泄、入浴介助 ・アクティビティの企画、実施 ・訪問によるサポート ・施設への往復時の送迎 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 218,000円〜 【月給】夜勤5回含む 介護福祉士　237,000円〜 実務者研修　226,000円〜 初任者研修　218,000円〜 ▼下記詳細 基本給：150,000円〜(初任者研修) 地域手当　20,000円 資格手当　5,000円〜13,000円 処遇改善手当　8,000円 調整手当　10,000円 夜勤手当　5,000円/回 オンコール手当　1,500円/回 ※オンコール対応有 ※経験年数考慮

神奈川県海老名市にある小規模多機能 【プラチナコミュニティ海老名】にて 『ケアマネージャー(正社員)』を募集します！ 海老名駅から徒歩5分とアクセスも便利♪ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 地域で暮らす方々が、住み慣れた地域・住み慣れた我が家で 少しでも長く生活ができるよう、様々な形でサポートしています！ 当施設では、 「通い」「泊まり」「訪問」を必要に応じて組み合わせ 自宅を基盤としたサポートを行っています♪ 研修も充実しており、ステップアップしていきたい方におすすめです。 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方のご応募お待ちしています！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・昇給あり（年1回) ・賞与あり（年2回） ・慶弔見舞金(結婚祝金、出生祝金、弔慰金、傷病見舞金　等) ・職員紹介制度 ・無料制服貸与 ・健康診断全額支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度(資格種類により、支援範囲が異なります。) ・プラちゃんポイント(カフェテリアプラン) ・クラブ活動支援 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 小規模多機能居宅介護にてお客様のケアマネジメント全般 ・ご利用者からの相談受付 ・ケアプラン等、各種書類作成　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 248,300円〜 【モデル年収】360万円〜 【月給】248,300円〜 ▼下記詳細 基本給　195,300円〜 地域手当　20,000円 資格手当　25,000円 調整手当　　8,000円 ※経験年数考慮

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 231,398円〜 【月給】231,398円〜304,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分けて支給予定 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■海老名駅より徒歩10分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

神奈川県海老名市の介護施設 【プラチナコミュニティ海老名】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 看護小規模多機能・小規模多機能・グループホームという 3つの地域密着事業を同一敷地内で展開することで 地域で暮らす方々が、住み慣れた地域・住み慣れた我が家で 少しでも長く生活ができるよう、様々な形でサポートしています！ 当施設では、 「通い」「泊まり」「訪問」を必要に応じて組み合わせ 自宅を基盤としたサポートを行っています♪ 【待遇】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 制服貸与 通勤手当：全額支給 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ・心身の状態を把握し、健康管理を行います。 ・服薬や看護ケアなど必要な支援が受けられるよう、 　ケアマネジャーのケアマネジメントへ健康管理面からの助言をします。 ・通っていらっしゃったお客様のバイタル測定、 　小規模多機能で実施可能な範囲での看護ケア、服薬管理を行います。 ・介護職員と共に、日常生活の支援を行います。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 271,000円〜 【月給】271,000円〜 ▼下記含む 基本給：207,000円 地域手当：27,000円 資格手当：25,000円 オンコール手当12,000円(8回分) ▼下記別途支給 出勤手当1,000/回(オンコール対応出勤) 交通費全額 ◆賞与年2回

神奈川県海老名市の介護施設 【プラチナホーム海老名】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 安心して暮らしていただけるように ご利用者様の状況に合わせたサポートを行っています！ 【待遇】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 制服貸与 通勤手当：全額支給 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 生活全般のサポートと認知症の悪化の予防や改善、 症状安定のためのサポートをする仕事です。 お客様の生活サイクル・認知症の状態に合わせながら、 食事、入浴、排泄などのADLのサポートや 調理、洗濯、買い物などのIADLのサポートを行います。 その方の状態に合わせたレクリレーションやアクティビティも行います。 【応募資格】 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 介護福祉士：月給237,000円〜 実務者研修：月給226,000円〜 [内訳] 地域手当　20,000円 資格手当　5,000円〜13,000円 処遇改善手当　8,000円 調整手当　10,000円 夜勤手当　5,000円/回(5回分) ▼下記別途支給 時間外手当 交通費（全額） 賞与あり

大手保険会社運営☆グループホームでのお仕事！ 神奈川県海老名市のグループホーム 【そんぽの家GH海老名】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜グループホームにおける介護業務全般＞ ・入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視 ・旅行・外食・レクリエーション・趣味活動などのサポート ・誕生会の実施・季節イベントの実施　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

〜全国トップクラスの優良代理店／残業10〜20H／固定給＋歩合／既存顧客向け／資格手当充実／将来的に営業事務や労務などキャリアパス豊富〜 ■業務内容： アフラック生命保険の既存顧客向けに、コンサルティング営業としての業務をお任せします。お客様のライフステージに合致するベストな保険プランの提案をお願いいたします。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修の後は1か月半〜3か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後OJT初期研修を実施致します。 ◇相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。 各拠点3〜4名体制で業務を行っており課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ※男女比：６：4 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■キャリアパス 営業として入社いただきますが、ライフスタイルの変化から営業事務へ転換されている社員や労務・人事・企画を目指して入社している社員もいます。 会社も成長フェーズで支社を増やしている為ご自身の環境や希望を考慮してキャリアパスを選択いただけます。 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 その他、インセンティブもあり。 例）新商品発売時に、1件契約ごとに3000〜5000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月〜3月)+2Q(4月〜6月)＝7月支払 3Q(7月〜9月)+4Q(10月〜12月)＝1月支払 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 ■魅力 （1）働き方：直行直帰や4連休も取得、車通勤も可能です。 ※商談のための飲食代や交通費、高速代等も会社負担です。 （2）業績：首都圏の約1000店／全国6500店舗のアフラック代理店の中でトップクラスの実績。フォロー体制が充実している為、経験を問わず活躍されています。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、購買企画を担っていただきます。 ■職務内容： ・調達企画／推進に関する業務 ・サプライヤー管理 ・自動車／建設機械／産業機械用部品などの調達コスト集約／管理 ■配属組織： 合計4名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／お客様と共に”理想の住まい”を叶えるために伴走をしていただける方を募集しております！〜 ■業務概要： モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 【業務詳細】 ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■当社ならではの魅力 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■業務の魅力：お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■同社について： 同社は140年余りの歴史を持ち、世界に羽ばたく古河グループの中核企業として一翼を担っております。100％国産材にこだわり、「国産木造注文住宅」の設計・施工・管理を行うハウスメーカーです。山林経営で秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しており、堅実な経営を行っております。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main

〜グループの将来の幹部候補の採用です／はじめは物流管理からキャリアをスタートします／キャリアパス豊富／業績好調により拠点を拡大しています！〜 【※採用背景】同社はグループの中核を担う企業で、今回の採用は同グループの将来の幹部候補の採用です。 【※求人概要】まずは現場を知るために同社の拠点にて物流管理の業務を担っていただく予定です。 【倉庫での具体的な業務】 同社の有する倉庫にお客様より委託を受けた商品を入庫し、ピッキング・検品等のサービスを経て出荷します。 ３PLのサービスも充実しており、食品分野では加工も担っており、届いた野菜をカットして消費者様のもとへ出庫などを行います。ご入社後は、こういった実際の作業を実施いただくのではなく、パートアルバイトさんの実務支援やマネジメント管理や、お客様より請け負っている商品の配送ルートの構築や配送ルールの策定、ドライバーへの指導などのマネジメント業務を行っていただきます。 「どのようにすればパートさんの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」 試行錯誤して取り組んでいただきます。また、物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 【同社の特徴】 ■若手が活躍：中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げるなど、同社は若手にも裁量のある業務を任せる社風です。それは日々の業務にも表れており、挑戦することを支援する風土がございます。 ■キャリアについて： ご入社後まずは物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂く方や本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。

〜創立80年／出張・転勤無／年休125日／完全週休二日制／残業月平均25時間／マイカー通勤可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 国土交通省、神奈川県や海老名市などの官公庁発注の公共工事（道路やトンネル、橋や災害関係施設）における現場の施工管理及びそれにかかわる積算業務を担当します。 ■組織構成： 社会環境を支える部は12名（執行役員部長1名含む）在籍。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代3名とバランスの取れた年齢構成です。 ■働き方： 基本的に2〜3名を一つのチームとして現場管理を行うため残業も少なく、直行直帰可能、年休125日土日祝、転勤なし、福利厚生も充実しており、働きやすさは業界トップクラスです。 ※令和3年度かながわ健康企業宣言「健康優良企業」(５つ星企業)に認定されました。 ■同社の特徴： ・同社は、2007年より、新しいビジュアル・コミュニケーション・システムの構築を契機に、「企業が本来果たすべき役割とは」「社会との正しい関係とは」「社員に対しての責任とは」など、企業の在り方を根本から問い直してきました。その時に設定されたスローガンやビジョンは、今も鮮度を失うことなく社員の精神の中に息づいています。「地球に調和を。社会に豊かさを。人々に幸せを。」このスローガンのもとに、同社は社会の役に立てる事業を積極的に展開し、製造業から創造産業への脱皮を目指しています。過去からの延長線上に未来があるのではなく、理想とする未来を描き、そこから今何をすべきかを考えるというBackcasting的発想で、どこにもない「人の森」を創造していきます。 ・普段何気なく見ている森が、人々の豊かな暮らし実現に大きく寄与しています。そして、そこには実に様々な生物が大いなる自然の中で互いに生命を生かしあい、育て合っています。同社も、企業を構成する内外の様々な個性を尊重し、生かしあいながら、知恵と創造力を出し合い、企業活動そのものが社会の真の豊かさ実現に役に立てるような、そんな「人の森」になることを目標にしています。

〜創立80年／出張・転勤無／年休125日／完全週休二日制／残業月平均25時間／マイカー通勤可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 現在土木工事に特化しておりますが、新規事業として官公庁からの公共施設の案件に対応すべく新たに建築施工管理技士を募集いたします。現在社内には経験者がいないため、ノウハウを生かし指導/教育いただくことを期待しています。 ■組織構成： 社会環境を支える部は12名（執行役員部長1名含む）在籍。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代3名とバランスの取れた年齢構成です。 ■働き方： 基本的に2〜3名を一つのチームとして現場管理を行うため残業も少なく、直行直帰可能、年休125日土日祝、転勤なし、福利厚生も充実しており、働きやすさは業界トップクラスです。 ※令和3年度かながわ健康企業宣言「健康優良企業」(５つ星企業)に認定されました。 ■同社の特徴： ・同社は、2007年より、新しいビジュアル・コミュニケーション・システムの構築を契機に、「企業が本来果たすべき役割とは」「社会との正しい関係とは」「社員に対しての責任とは」など、企業の在り方を根本から問い直してきました。その時に設定されたスローガンやビジョンは、今も鮮度を失うことなく社員の精神の中に息づいています。「地球に調和を。社会に豊かさを。人々に幸せを。」このスローガンのもとに、同社は社会の役に立てる事業を積極的に展開し、製造業から創造産業への脱皮を目指しています。過去からの延長線上に未来があるのではなく、理想とする未来を描き、そこから今何をすべきかを考えるというBackcasting的発想で、どこにもない「人の森」を創造していきます。 ・普段何気なく見ている森が、人々の豊かな暮らし実現に大きく寄与しています。そして、そこには実に様々な生物が大いなる自然の中で互いに生命を生かしあい、育て合っています。同社も、企業を構成する内外の様々な個性を尊重し、生かしあいながら、知恵と創造力を出し合い、企業活動そのものが社会の真の豊かさ実現に役に立てるような、そんな「人の森」になることを目標にしています。

■業務内容 工期や予算、安全、品質を守りながら住まいを形にするために、現場全体のマネジメントを担当いただきます。当社は、大工、基礎、板金、電気工事、設備工事などの職人さんのレベルが非常に高く県下トップクラスの実力を持った職人メンバーで構成されています。その為、コミュニケーションが非常にとりやすく高いレベルで学ぶことができる環境が整っており、連携がしやすい環境で業務を推進することが可能です。 ■■開業・集客支援 弊社は95%がホームページから流入のお客様となっております。そのため働きながら集客マーケティングを学ぶことのできる環境が整っています。 また、ご自身の独立後に業務提携を結んでの集客支援もできますので設計に集中する環境を提供することも可能です。 ■働く魅力とやりがい 前田工務店では、赤坂への支店拡大をしてテクノロジーの導入にも力を入れています。BIMの導入や、VR環境の整備、新規事業企画などのほか設計以外の環境を整えることでも、設計者の業務環境の向上に努めている為、設計だけに留まらず総合的に理想の家づくりを提供することができます。 ■学べる環境 ・自ら設計・提案ができるようになるために必要な幅広い知識を一定期間ごとに学ぶことができる。 ・職人さんから現場に関することも学んでいただくことが可能 ・自身の市場価値をあげていただくための外部研修への参加も可能 ■当社について わたしたちは、基本は自社で設計・施工管理を行い、年間12棟程度の住宅を設計から施工まで請負い形にしております。 住宅を形にする職人さんはいつも同じメンバーとなります。不定期ではありますが、キャンプ会や食事会で職人さんとも親交を深める場がありますので日々の業務における質問などがしやすい環境を整えております。 現場との近さや現場との友好的な関係性はわたしたち工務店の強みとなっています。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/スピード昇給・昇格が叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

＜業界未経験/第二新卒歓迎＞IT企業の人事総務に幅広く携われます/健康優良企業認定/海老名/日本NCRGrの安定基盤 ■業務内容： 総務や人事・経理補助などその他社内の幅広い業務をお任せします。 ※初めはご本人の経験や適性、希望に応じて業務をお任せいたします。 ・採用業務、人材教育、労務、制度企画 ・ファシリティ管理、社内行事とりまとめ ・ISO関連 ・その他、総務人事に関連する業務 ・PC整理や管理・接続、社内設備の整備 他部署との連携作業も多い為、コミュニケーションをとって仕事を進めて頂きます。幅広い業務をお任せする予定ですので、ご自身でスケジュール管理できる方、会社の中心的役割へチャレンジしたい方、大歓迎です。 幅広い業務をお任せするものの業務量的には、残業時間も少なくワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■組織構成：現在男女合わせ4名程度で構成されております。 ■同社の魅力：クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。

〜売上高約1.1兆円/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、同社は10期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、営業職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆職務概要： OA機器に使用される当社製品の提案営業（ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等）をお任せします。 <詳細> ・既存顧客に向けた提案 ・新規顧客の開拓 ＜仕事の特徴とやりがい＞ ■OA業界の大手顧客を担当していただくため、規模の大きい営業活動に携わることができます。 ■他社に類をみない“製品力” ミネベアミツミの製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。 当社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。 ＜先輩社員インタビュー＞ https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/jobs/1196311_13051.html ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

【プライム上場／サブスク会員30万人超の食品EC・ネットスーパーシェアトップ】 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■主な業務： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■ポジションの魅力： ・新たな物流センター新設に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となるフェーズです。既存物流センターのDX推進はもちろん、新たな冷凍倉庫の新設も予定しており、その両方に携わることが出来ます！ ・早期のキャリアアップが叶えられる環境 当センターでは1日多い時は日勤300名程度・夜勤200名程度のパート社員を管理しながら出荷をしているため、リーダーシップとコミュニケーション能力が非常に大切です。リーダーあるいは店長としてスタッフを管理した経験を活かしたい方、これから更にリーダーシップとコミュニケーション能力を鍛えていきたい！と思う方は歓迎です。