〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・更なる事業成長に備えた人事の体制強化 ・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容： 人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： 【採用（新卒・キャリア）】 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ・選考管理　など 【人事管理】 ・人事制度の運営 ・整員管理 ・労務管理　など 【研修他】 ・各種研修の企画〜実行 ・サクセッションプランの策定 ・DE＆Iの推進　など ■やりがい・面白さ： ・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点 ・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■身に付くスキル・経験 ・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点 ・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■キャリアパス： ・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。 ・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

〜製造業における管理職経験者の方へ／年収850万円〜／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX/AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。 ※今回は管理職経験者の採用となります。 ■業務内容： 指揮命令下にある、グループ員を指導監督し、大型商品・内製部品、それに付随するユニットの生産に関わるQCD目標を達成させ、かつグループ内の安全衛生管理、環境管理及び情報セキュリティ管理の実行と是正および、担当する事業領域の年度計画、中長期事業計画の関連業務遂行。 ■具体的な業務： ・生産に伴う安全活動、改善業務、業績管理、資産管理　他付随業務 ・中堅レベルとしての生産管理、活動の推進・生産ライン計画/実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理 ・安全、品質担保活動、改善業務 ・TPSに基づいた業務改善、DXを活用した業務改善、ライン統合データを活用したQCD管理 ◇品質管理 (1) 工程内品質、損失コスト等の品質目標管理をリード (2) 客先品質フォロー (3) 品質トラブルフォロ・大型印刷機の組立生産、ライン管理 ◇経営管理 (1) 原価管理（工数、効率等の目標管理）、収支管理をリードする (2)生産戦略立案の支援 (3)生産計画に基くリソースの確保と生産管理をリードする ◇工程管理 (1) 生産変動への設備能力対応 (2) 標準作業のつくり込み (3) 工程改善 (4) 生産設備メンテナンスと予防保全 (5) 現場改善（工程編成、レイアウト）、外注先現場改善（工程編成、レイアウト）サポート (6) 装置、設備、治具の日常点検、トラブルフォロー　 (7) 生産環境の維持管理と改善 (8) チーム内整員の教育計画立案と実施 ◇日常管理 (1) 棚卸し管理をリード (2) 環境及び安全の年度計画、進捗管理をリード (3) 情報セキュリティ管理をリード ◇市場対応 (1) 製造移行レビュー参画 (2) 客先での装置設置対応

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ・主資材の見積取得、価格査定、価格交渉、発注先の選定／決定 ・調達品目のQCD競争力強化に向けた社内外連携による目標設定と刈取り ・人件費／諸材料／エネルギーなど高騰による価格転嫁申請の妥当性確認と調整および決定 ■組織構成： 合計4名（40代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代男性：1名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： ・自動車用駆動関連部品の解析 ・モデル作成、拘束条件の最適化、実験結果との照合などから信頼性のある解析を導く ・開発システムの管理補佐等 ・報告書等作成 ■組織構成（正社員）： 合計3名（40代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。

【◆顧客折衝経験や製造業界での経験をお持ちの方大歓迎です◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、営業職をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当製品：ユニット製品およびエンジン ・顧客：いすゞ自動車、日野自動車　等 ・商品や作成方法につい客先説明及び見積業務 ・顧客管理／顧客対応（顧客側開発動向・生産動向の情報収集 等） ・契約業務（新規品値決めや経変単価改定） ■組織構成： 合計4名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性：1名、40代男性：1名、30代女性：1名） ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

■業務内容 工期や予算、安全、品質を守りながら住まいを形にするために、現場全体のマネジメントを担当いただきます。当社は、大工、基礎、板金、電気工事、設備工事などの職人さんのレベルが非常に高く県下トップクラスの実力を持った職人メンバーで構成されています。その為、コミュニケーションが非常にとりやすく高いレベルで学ぶことができる環境が整っており、連携がしやすい環境で業務を推進することが可能です。 ■■開業・集客支援 弊社は95%がホームページから流入のお客様となっております。そのため働きながら集客マーケティングを学ぶことのできる環境が整っています。 また、ご自身の独立後に業務提携を結んでの集客支援もできますので設計に集中する環境を提供することも可能です。 ■働く魅力とやりがい 前田工務店では、赤坂への支店拡大をしてテクノロジーの導入にも力を入れています。BIMの導入や、VR環境の整備、新規事業企画などのほか設計以外の環境を整えることでも、設計者の業務環境の向上に努めている為、設計だけに留まらず総合的に理想の家づくりを提供することができます。 ■学べる環境 ・自ら設計・提案ができるようになるために必要な幅広い知識を一定期間ごとに学ぶことができる。 ・職人さんから現場に関することも学んでいただくことが可能 ・自身の市場価値をあげていただくための外部研修への参加も可能 ■当社について わたしたちは、基本は自社で設計・施工管理を行い、年間12棟程度の住宅を設計から施工まで請負い形にしております。 住宅を形にする職人さんはいつも同じメンバーとなります。不定期ではありますが、キャンプ会や食事会で職人さんとも親交を深める場がありますので日々の業務における質問などがしやすい環境を整えております。 現場との近さや現場との友好的な関係性はわたしたち工務店の強みとなっています。

<海老名勤務・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の保守及び検査業務対象機器の障害解析・代替機・保守部材の設定および検査・障害部材の検証等 ※基本的にお客様先でのオンサイト作業はありません。 ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。そのうち、保守チームは、20名弱です。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・基本的に自社内勤務 ・年休122日 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： ・同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。 ・NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務概要： 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション（主任級もしくはメンバー級での採用を想定）です。9月1日開店予定で現在準備中、開店までは茅ヶ崎エリア（〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町10-12）でグループ業務に慣れて頂く予定です！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 【販売業務】 ・建売販売に伴う仲介業者への営業、契約・決済に向けた折衝および売買契約書の確認・特記事項の作成 ・建売販売に必要な仲介業者への営業支援資料等の作成 ・必要諸工事（外構工事・オプション工事）手配に係る関連業務 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています 変更の範囲：本文参照

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務概要： 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション（主任級もしくはメンバー級での採用を想定）です。まずはお気軽にご参加ください！ 【説明会概要】------------------------------------------------- ■所要時間：30分〜1時間 ■日時：ご調整可能な日時をお知らせください。調整検討致します。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■説明会概要：当社についてのご案内、制度や待遇の説明、就業先例のご案内、質疑応答など ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 --------------------------------------------------------------- ■業務内容：【変更の範囲：無】 【仕入業務】 ・土地情報取得に向けた仲介業者へ営業、見積収支作成（区割り・コスト試算） ・必要諸工事（解体、造成、建築（グループ内））手配に係る関連業務 ・銀行借入に係る関連業務（案件持ち込み、決済等） 【販売業務】 ・建売販売に伴う仲介業者への営業、契約・決済に向けた折衝および売買契約書の確認・特記事項の作成 ・建売販売に必要な仲介業者への営業支援資料等の作成 ・必要諸工事（外構工事・オプション工事）手配に係る関連業務 ※仕入・販売：組織運営に必要な数字管理・報告等の社内業務 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています 変更の範囲：本文参照

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PCなどを取り扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です。◇◆ ■業務内容： 電力、交通、FA/PA、工作機、医療など幅広い顧客がおり、中規模から大手企業の既存案件、新規案件に対してパートナーメーカーの製品を用い、提案営業を行っていただきます。 また、販売元のメーカー様との新規商材、取扱い商品の検討や各調整業務も行っていただきます。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・パートナー企業との連携によるセールス戦略の策定と実行 ■営業スタイル： ◇BtoBがメインのビジネスです。 ◇商品…産業業界向けIT製品（ネットワーク通信機器、無線関連機器、産業用PC、画像切替器等） ◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客がメインの営業です。 ◇特徴…企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。Web集客、マーケティングに強みがあり、新規のお問い合わせから、新規顧客、既存顧客へと繋がることも多いため、展示会等のイベントへの参加も積極的です。 ■ポジションの魅力： 他の商社と比べ、製品の問い合わせ範囲が広く、自由度が高い提案が可能です。 社内は風通しがよく、質問などは容易にできる環境であるため、製品知識の保有を求めているのではなく、製品への関心や興味を重要視しています。 広範囲の販売製品に携わり、知識を習得できることが魅力です。 国外のメーカーと接する機会が多いため、英語力を伸ばしたい方には最適な環境です。 より幅広い範疇で仕事を希望する場合、柔軟に検討できる体制となっています。 ■目標設定、評価について： マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。 注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。 ■組織構成： 営業12名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。

〜富士フイルムGの経営管理／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： コーポレート機能強化のための募集となります。 ■業務内容： ・全社業績管理全般 ・全社会議体運用管理 ■具体的な業務： （1）年度計画編成：年初計画/下期計画 ・連携：親会社を含めた関係部門間調整 ・編成方針策定：基本的考え方/編成条件/編成スケジュール ・編成項目：仕事量/特殊要因/経費/改善目標 全社取り纏め ・システム対応：Unite/DIVA登録 （2）月次業績管理：社内業績検討会推進 （3）全社会議体管理：運営会/月報会/臨時全社会議等 推進 ・全社重点管理項目進捗管理 （4）全社方針策定：年初/下期 ■活躍できる方の共通点： ・関係部門の方と誠実に対応し、コミュニケーションを取れる人 ・何事においても、自分事として捉え、業務に取り組める方 ・常に日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方 ・既成概念にとらわれずに、本質で課題に取り組まれる方 ■やりがい・面白さ： ・全社の業績全体を取りまとめる業務を担うことから、全社視点での課題解決に寄与できます。 ・より経営に近いところで業務を行うことから、マネジメント層の視点や考えを学ぶことができます。 ・ゼロベース視点での改善が推奨されていることから、事業内容を知らないことが強みになります。 ■厳しさ・難しさ： ・担当業務が全社を代表したアウトプットとなることが多いため、常に高い業務品質や短納期案件に対しても対応する点 ・社内外で起きる最新情報の把握 ・数多くの関係者と物事を調整しながら業務を進める点 ■身に付くスキル・経験： ・マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・短期間に数多くの業務をこなすマルチタスク能力 ・様々な業種におけるモノづくりプロセスを学べる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス： ・本人の志向によりますが、事業所側の経営管理等幅広く業務を担当いただきたいと考えています。 ・いずれ全社の経営管理をリードできる人材となることを期待しています。

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・更なる事業成長に備えた人事の体制強化 ・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容： 人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ・選考管理　など ◇人事管理 ・人事制度の運営 ・整員管理 ・労務管理　など ◇研修他 ・各種研修の企画〜実行 ・サクセッションプランの策定 ・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点： ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方） ・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方 ・人事として一定の知見を持つ方 ・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ： ・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点 ・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス： ・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。 ・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

【光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／技術者として成長できる環境です】 ■業務内容: 技術部の少数精鋭チームにて、光学式表面検査装置の電子回路設計をご担当いただきます。 ▼具体的な業務: 画像処理回路設計、FPGA設計、その他周辺回路設計がメイン業務となります。 基礎開発〜顧客毎の設計の打ち合わせ〜実際の設計まで一貫して携われることに加え、自身の裁量でやりたいことができるのが当ポジションの魅力です。 表面検査機器では世界トップクラスで、高額な製品だと1億円を超える製品もあり、年間100台近く受注するなど国内外のニーズに応えています。 顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。 ■組織構成： 技術部は11名おります。 ソフトウェアが9名、ハードウェアが2名（電子回路設計）を担当しています。 ■職場環境： ・社員一人ひとりの活躍を重視する方針から、裁量が大きく、社員定着率が非常に高いです ・開発にプラスとなる提案は比較的通りやすく、小回りが利くスピード感も働きやすさの１つです。 ■キャリアパス： 当ポジションを極めていくコース、光学レイアウト設計や電気回路設計へ進んでいくコース等、ご本人のスキル・適性に合わせたキャリアパスを進む事ができます ■製品について: 当社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。当社の保有するクロス光ファイバー照明、2ＤＦ機能を用いることで、他社が真似できない業界随一の高精度の検査機器を提供しております。 ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者がいません。

〜光と技術の最先端、光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／海外メーカーとの取引実績も増加中〜 ■業務概要: 同社製品のラインカメラを用いた光学式表面検査装置のソフトウェア開発を担当します。 ■業務内容: ラインカメラを用いた光学式表面検査装置のソフトウェア開発を担当します。具体的には、画像処理技術を用いたWindows、制御系ソフトウェアの設計、開発を行います。使用言語する言語は主にC、C++、C#になります。製造工程において、その他の機械・光学設計のポジションを始め、多くの部署との連携を行い、進めていきます。 ※出張は入社5年ほど経た後に発生する予定です。トラブル対応や土日出勤も基本的にはほとんどありません。 ■入社後お任せする業務: 入社後、すぐに納期のある仕事を担当するのではなく、先輩社員と共に長期的なプロジェクトで業務を覚えていきます。その後、本人の実力などに応じて、クライアント毎に納期が決定された業務を担当する予定です。 ■組織構成： 配属となる部署は、9名で構成されています。社風として技術者を育てる風土があり、成長出来る環境です。 ■製品について: 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。例えば、テレビ用の光学フィルムは画質などが製品品質に直結するため、厳格な検査・実験が行われます。その中で同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。 ■同社について: 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。代表の社員一人ひとりの活躍を重視する方針から、裁量が大きく、社員定着率が非常に高いです。他部署ともワンフロアで業務を行っている為、上流工程から下流工程までワンストップで業務の流れを知ることができ、チームワークが良好なため風通しの良い組織風土です。

〜海老名で落ち着いて働ける！！平均残業10時間程度/IT業界の輸出業務にチャレンジ！！〜 ■業務内容： サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の輸出関連に係る手続き 1．サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の仕入れ先から輸出に必要な情報を収集。 ※問い合わせフォームあり。各国法規制対応可否や含有化学物質の有無など 2．エクセル、ワード、専用ツールを使用による書類やデータの作成、情報の管理など。該非判定書作成など。 ■組織構成： 男性１人女性２人 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ＜得意領域＞ ・Linuxサーバーやストレージの設計構築 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。

【光学式検査装置で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまで一貫して手掛けています／技術者として成長できる環境です】 ■業務内容: 技術部の少数精鋭チームにて、光学式表面検査装置の電子回路設計をご担当いただきます。 ▼具体的な業務: ・画像処理ボードや周辺機器のプリント基板回路設計：基本設計の部分は自社、詳細・パターン設計は協力会社 ・FPGAを用いた画像処理やデータ分析：言語はVerilogまたはVHDL が主な業務になります。 基礎開発〜顧客毎の設計の打ち合わせ〜実際の設計まで一貫して携われることに加え、自身の裁量でやりたいことができるのが当ポジションの魅力です。 表面検査機器では世界トップクラス、高額な製品だと1億円超えの製品もあり、年間100台近く受注するなど国内外のニーズに応えています。 顧客は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインです。 ■組織構成： 技術部は11名おります。 ソフトウェアが9名、ハードウェアが2名（電子回路設計）を担当しています。 ■職場環境： ・社員一人ひとりの活躍を重視する方針から、裁量が大きく、社員定着率が非常に高いです ・開発にプラスとなる提案は比較的通りやすく、小回りが利くスピード感も働きやすさの１つです。 ■キャリアパス： 当ポジションを極めていくコース、光学レイアウト設計や電気回路設計へ進んでいくコース等、ご本人のスキル・適性に合わせたキャリアパスを進む事ができます ■製品について: 当社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。当社の保有するクロス光ファイバー照明、2ＤＦ機能を用いることで、他社が真似できない業界随一の高精度の検査機器を提供しております。 ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者がいません。

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： お客様の生産現場での課題を分析し最適なソリューション提案と導入設置、ヒアリング、要件定義、システムアーキテクト、導入設置まで ■配属組織の役割： 製造業のお客様に生産現場で課題を解決いただくソリューションの提案・販売を行っている。 製造事業部が目指すソリューションの主な内容として以下がある。 １．現場の課題「データに基づく改善で生産性の向上とローコストオペレーションを実現」達成を具現化し、 ２．ミドルの課題「データドリブンなKPI管理で経営と現場を連携し迅速な工場全体の最適化を実現」達成をご支援 ３．トップの課題「データに基づく戦略的意思決定で経営品質の向上と競争優位性の獲得を実現」達成に繋げられること これらに対し適切なシステム（ハード・アプリケーション・導入設置）を提案しお客様に満足いただく事ミッションとし、具体的にはお客様の業務の問題、課題把握・ハード選定/　可視化アプリケーション提案/上位システム連携までの顧客ヒアリングから構築までを実施しています。 ■業務の魅力： 日本のモノづくりを支える製造業のお客様の現場課題に向き合って、ともにシステム立上げに携わり、本稼働した時の歓びは、自身のスキルUPと充実感があります。 また様々な製造現場の問題・課題に携わることができ知識向上も喜びとなります。 ■働き方： ・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ・リモートワーク状況：不定期 ■業務で期待されること： ・製造業のお客様の高効率化のために、お客様工程の問題点、解決課題に対し技術視点からの提案活動。 ■キャリアパス： まずは技術職として仕事のプロセスなど覚えていただき、担当する商品の知識習得やICT（情報通信）、製造業DX（デジタルトランスフォーメーション）等の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎〜 ■業務内容： 当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2〜3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ＜具体例＞ ◇パレット点中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190cmの方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤ナシ／住宅手当あり／Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PCなどを取り扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です。◇◆ ■業務内容：同社の経理スタッフ兼、管理会計スタッフとして以下のような業務をご担当いただきます。 　〈経理〉 　・仕訳入力（使用会計ソフト：弥生会計） 　・現預金出納業務 　・請求管理業務／回収管理 　・支払管理業務 　・外国送金、予約ドル決済 　・決算処理／棚卸、決算書の作成 　・年末調整の実施 　・各種税金の申告・納付 　・海外パートナー会社（台湾）や海外メーカーとのやりとり（基本メールです。） 　〈管理会計〉 　・全社次年度予算策定 　・業績管理（営業別・得意先別・製品グループ別売上・利益、および部門配賦経費の予実管理） 　・業績分析と利益予測 　・経営への報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 配属先は、管理部総務課の経理グループとなります。 総務課のメンバーは計12名で、業務ごとに5グループに分かれており、財務/経理グループは現在4名在籍しています。 ■同社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用IT技術と製品を組み合わせたソリューションを提供する専門商社です。 39年を迎える老舗企業で、取り扱い製品に携わる知名度は極めて高く、既存顧客は約1,000社以上に上ります。 販売する製品は、駅変電所の電力監視、ビルの空調監視や制御、工作機等機器内部のPCや通信、医療現場における通信製品との接続といった我々のくらしを支える「インフラ」や「産業分野」におけるIT化を行う業界で使用されています。 台湾とアメリカにパートナー会社を持ち、海外の製品で日本では導入されていない製品を直接調達できるニッチな市場で地位を確立しており、海外の製品であっても、当社の技術サポート力や提案力でお客様からも評価をいただいております。 お客様の声を聴き続けるWEBや販売体制が充実していることで、お客様のニーズに合致した製品やサービスが提供できていることも強みの一つです。

<海老名勤務・地元で落ち着いて働きたい方歓迎/NCRグループの安定基盤と働きやすい環境です> <自社勤務です> ■業務内容： サーバー機器等の電源設計業務となります。半導体製造装置を創るための一部のサーバを設計していく業務となります。 ■業務詳細： ・低圧電源の単結線図の設計および海外規格の調査等 ・US、アジア、欧州の低圧(400V以下)受電事情に対応した配電盤の結線図設計 ・各国の独自規格を調査し、設計に反映させる ■組織構成：配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。※そのうち、今回募集するチームのメンバーは15名 ■同社の魅力：クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴：同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 ■大手半導体メーカーよりプライムで案件を獲得しています。10年以上もの長い間、取引していることは、その企業から信頼を獲得している何よりの証です。また自社勤務となりますが、本社勤務の場合は、自動車通勤が可能です。チーム制を採用しているため、何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に聞くことができます。

【賞与5.2か月分/ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス/年間休日121日/有給消化率75%でWLB◎】 ■概要： 電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」設計をリードする最前線の業務です。 ■具体的な業務内容： ・複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括 ・競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得 ・ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保 ・次世代の高圧ハーネスを支える新技術の研究開発 ・電動車両に最適なハーネスの搭載設計 ・設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー ・顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー／マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景： 自動車産業の電動化に伴い、高圧ハーネスの需要が急増しており、技術要件も高度化しています。この市場拡大に対応するため、先端の高圧ハーネス設計を担う人材を募集しています。 ■やりがい・魅力： ・最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できる。 ・国内外の顧客と関わり、グローバルなキャリアを形成できる。 ・企画から量産まで、プロジェクト全体をリードできる。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ※当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます※ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発／世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロングループ／社員60％がエンジニアのエンジア主体の企業／製品の検査項目の増加に伴い、画質やスピードの向上、IoTによる省人化、無人化の需要高によりニーズ拡大中】 ■業務内容： ソフトエンジニアとして、自社ブランドの産業用カメラの開発・製造にて使用するアプリケーションの開発に携わって頂きます。 ※経験やスキルに応じて業務を検討致します。 ■業務詳細： 産業用カメラ開発における「機能、信頼性を評価するアプリケーション」「製造工程にて調整検査を実施するアプリケーション」など、当社が手掛ける産業用カメラの品質を担保するWindowsアプリケーションの新規開発、保守運用の業務を担当頂きます。 自社ブランドの製品に対する評価のため、自社開発のアプリケーションとなります。上流工程から下流工程まで担当頂き、最新技術を取り入れた開発にも携わる事が可能です。 ※使用言語：C、C++、Pythonなど ■組織構成： ソフト担当4名(50代2名、40代1名、20代1名)が在籍しており、全員男性となります。 ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の企業です。管理職も一人のエンジニアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来35年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ(産業用エリアスキャンカメラ)を提供しています。国内向けだけでなく海外向けにも自前でのOEM/自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まり、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、非常に業績が堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流〜下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。

【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流〜下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップシェア、世界2位のシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。

<年間休日120日!/育成手当、扶養手当等充実した手当有/業務の残業はほどんど無/教育体制◎> ■職務概要： 防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。 ・施工に際した協力業者の調達 ・工事に必要な資材関係の調達 ・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。 【変更の範囲：会社の規定による】 ■入社直後にお任せする業務内容： まずはOJTにて企業理解と同時に業務理解を行っていただきます。その後、先輩社員の現場同席などをしていただきながら現場管理補佐(打ち合わせや、資材の発注等)を行っていただきます。最終的には一人立ちしていただき現場を一任できるまでサポートします。 ■出張について： 関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について： ・社用車貸し出し ・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担 ・直行直帰可 ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを充実させることができる。 建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。 （2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 （3）未経験の方でも安心して仕事に慣れていくことができる環境 3か月程度はOJTにて先輩が「イチ」から丁寧に指導。基礎を身に着けるまで1〜3年程度を想定していますが、半年程度で独り立ちをした社員もおります！(習熟度に合わせて教育期間を調整) ■当社の取り組み： （1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 （2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 （3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。