海老名市の求人情報の検索結果一覧

〜光と技術の最先端、光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／海外メーカーとの取引実績も増加中〜 ■業務内容 同社の電気設計課にて、光学式表面検査装置の電気回路設計・シーケンスプログラム設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ラインカメラを用いた光学式表面検査装置の開発・設計、その中での電気回路設計・シーケンスプログラム設計をご担当いただきます。具体的には、下記をお任せします。 ◇検査システム全体の電気関連機能設計 ◇検査システムの回路設計（ECAD利用） ◇検査システム、アクチュエータ等の制御設計（シーケンスプログラム） ■組織構成 配属となる部署は、5名程度で構成されています。社風として技術者を育てる風土があり、成長出来る環境です。 ■業務の特徴 入社後、すぐに納期のある仕事を担当するのではなく、先輩社員と共に長期的なプロジェクトで業務を覚えていきます。その後、本人の実力などに応じて、クライアント毎に納期が決定された業務を担当する予定です。長期的な育成により、同社の未来を担うエンジニアとなる事が期待されるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には電気回路設計を極めていくコース、光学レイアウト設計へ進んでいくコース等、ご本人のスキル・適性に合わせたキャリアパスを進む事ができます。 ■製品について 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。例えば、テレビ用の光学フィルムは画質などが製品品質に直結するため、厳格な検査・実験が行われます。その中で同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。 ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者がいません。

【No.1の電源メーカーへ/創業60年以上/残業月10時間程度】 総合電源機器メーカーとして60年以上の社歴を有している当社にて、電源機器・パワーエレクトロニクス機器のハード設計をお任せいたします。 ■業務内容 IGBTやSiCモジュールを使用した5〜1000kVA(kW)の中大容量PWMインバータやDC/DCコンバータなど開発品/特注品の電気設計が主業務となります。 必要に応じ、大容量製品に組込む基板設計や実機評価も行います。 ・製品を構成する部品選定や部品表/結線図/仕様書の作成 ・半導体損失を算出し、適切なヒートシンクを選定したインバータ（熱）設計 ・トランスやリアクトルの設計（内製しているため） ・試作品や特注品の実機検証・評価 ※所属予定部署：開発部または設計課 設計グループ ※入社後期待するポジション：開発部 指導監督職、設計課 指導監督職 ■募集背景 電気自動車・再生可能エネルギーの普及から、産業用の電源装置の需要が拡大しています。これを機に、自社が有する電源装置のコア技術を活かし事業拡大を進めていくにあたり特定のスキルを持った方に加わっていただきたいと考えています。 ■同社の特徴 「No.1の電源メーカーへ」 これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します！ ■社風 部門が異なっていても互いに知識面を補完しながら製品を創り上げる社風です。各部門とも全社共通の中期計画（3年）から部門計画（年間）に落とし込み、その計画実現に向け、日々業務に励んでいます。

【No.1の電源メーカーへ/創業60年以上】 総合電源機器メーカーとして60年以上の社歴を有している当社にて、電源機器・パワーエレクトロニクス機器の制御設計をお任せいたします。 ■業務内容 ・FET、IGBTを用いた交流電源/DC-DCコンバータ/双方向電源など電源機器 ・パワーエレクトロニクス機器の制御設計 ・PID制御、ベクトル制御、現代制御などの制御設計 ・マイコン、DSPを使用した制御ボードの設計 ※所属予定部署：開発部 ※入社後期待するポジション：開発部リーダー ■募集背景 電気自動車・再生可能エネルギーの普及から、産業用の電源装置の需要が拡大しています。これを機に、自社が有する電源装置のコア技術を活かし事業拡大を進めていくにあたり特定のスキルを持った方に加わっていただきたいと考えています。 ■同社の特徴 「No.1の電源メーカーへ」 これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します！ ■社風： 部門が異なっていても互いに知識面を補完しながら製品を創り上げる社風です。各部門とも全社共通の中期計画（3年）から部門計画（年間）に落とし込み、その計画実現に向け、日々業務に励んでいます。

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

■業務概要： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、再生利用、最終処分までを一括して行うトータルマネジメントシステムを提供する当社にて、経理職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 経理業務全般(仕訳入力・ネットバンキング・電話対応等) 会計ソフトはOBIC7及びPCA会計を使用していますが、使用経験は問いません。 電話応対、仕訳入力、支払/入金業務、月次/年次決算、経営資料作成等を、数名のメンバーと共にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、管理本部12名、うち財務部3名が在籍しています。

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務概要： 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション（主任級もしくはメンバー級での採用を想定）です。まずはお気軽にご参加ください！ 【説明会概要】------------------------------------------------- ■所要時間：30分〜1時間 ■日時：ご調整可能な日時をお知らせください。調整検討致します。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■説明会概要：当社についてのご案内、制度や待遇の説明、就業先例のご案内、質疑応答など ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 --------------------------------------------------------------- ■業務内容：【変更の範囲：無】 【仕入業務】 ・土地情報取得に向けた仲介業者へ営業、見積収支作成（区割り・コスト試算） ・必要諸工事（解体、造成、建築（グループ内））手配に係る関連業務 ・銀行借入に係る関連業務（案件持ち込み、決済等） 【販売業務】 ・建売販売に伴う仲介業者への営業、契約・決済に向けた折衝および売買契約書の確認・特記事項の作成 ・建売販売に必要な仲介業者への営業支援資料等の作成 ・必要諸工事（外構工事・オプション工事）手配に係る関連業務 ※仕入・販売：組織運営に必要な数字管理・報告等の社内業務 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務概要： 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション（主任級もしくはメンバー級での採用を想定）です。9月1日開店予定で現在準備中、開店までは茅ヶ崎エリア（〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町10-12）でグループ業務に慣れて頂く予定です！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 【販売業務】 ・建売販売に伴う仲介業者への営業、契約・決済に向けた折衝および売買契約書の確認・特記事項の作成 ・建売販売に必要な仲介業者への営業支援資料等の作成 ・必要諸工事（外構工事・オプション工事）手配に係る関連業務 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務概要： 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション（主任級もしくはメンバー級での採用を想定）です。9月1日開店予定で現在準備中、開店までは茅ヶ崎エリア（〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町10-12）でグループ業務に慣れて頂く予定です！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 【仕入業務】 ・土地情報取得に向けた仲介業者へ営業、見積収支作成（区割り・コスト試算） ・必要諸工事（解体、造成、建築（グループ内））手配に係る関連業務 ・銀行借入に係る関連業務（案件持ち込み、決済等） ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています

＜創業以来黒字経営／東証スタンダード上場の80年の歴史を持つ老舗総合物流企業／フルフレックス◎＞ ■業務内容： 物流センターの出荷構内で、小売店等の拠点センターに出荷する商品の輸送車両の手配をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・出荷商品（納品先と物量）のオーダーの確認を実施する ・必要車両台数を確認し、輸送協力会社へ連絡（電話、Eメール等を使用）し車両を確保する ・輸送行程を確認し配車組みを実施 ・輸送会社へ翌日の配車行程を連絡 ・納品伝票、納品情報の管理 ・輸送車両への積込補助 ■当ポジションの魅力： コカ・コーラボトラーズジャパンの飲料製品を扱う大型物流センター内にて就業できます。 ■当社について： ・当社は、飲料製品をはじめとした一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業です。創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。 ・当社の物流業務は、『特殊車両』と『一般貨物輸送車両』とをご用意することで、お客様の様々なニーズに対応することが出来ます。特殊車両の運行業務につきましては、自動車免許のほかに国家試験に合格した『有資格者』集団で対応することにより、商品の輸送品質に関して常にハイレベルな物流をご提供しております。 一般貨物車両は『トレーラー車』を標準運行することにより大量輸送を可能にし、お客様に輸送費のコストダウンをご提案しています。その他3PL事業（3rd Party Logistics）として、新設物流センターの設置や既存物流センターの近代化、集約化の提案営業を行い、当社が実務を行うことで高い評価をいただいております。 ・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいと考えております。 ・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。

【光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発〜アフターサービスまでを一貫して手掛けています／技術者として成長できる環境です】 ■業務概要: 光学式表面検査装置の機械設計全般をお任せします。 ■業務内容: 具体的には、次のような業務内容です。 ◆お客様向け各システムを構成する各機器（検査装置本体、カメラボックス、照明装置、等）の機構設計 （1）筐体設計・・・お客様の仕様に応じて搭載する機器を必要な空間にレイアウトします。（メンテナンス性、環境仕様を考慮します） （2）カメラボックス設計・・・カメラ、電源、熱対策、取付姿勢などを考慮して設計します。 （3）照明機器設計・・・照明の種類に応じて熱対策や絶縁対策、オプション装着など工夫した設計をします。　　 （4）その他、検査装置に連動させた機器(印字装置、ラベラー等)の取合い等の検討をします。 上記機器類をお客様の生産ラインへ配置するためのレイアウト設計、架台設計を行います。（現場に出向いての採寸や打合せもあります） ◆検査システムに必要な搬送装置の機械設計 ・フィルム、シート状製品搬送装置の構想設計〜詳細設計、生産設計 ◆新規開発品の機械設計 ・オリジナル開発品の機構設計、構造設計・解析（例：カメラ自動制御機構、マーキング装置制御機構） ※使用CAD：3D iCAD SX(V7L2)、2D ME10 (3DCADメインでの設計業務となります) ■組織構成： 配属となる部署は、5名程度で構成されています。 ■製品について: 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。 ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。 高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。 業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。 社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者が少ないです。

<海老名勤務・地元で落ち着いて働きたい方歓迎/NCRグループの安定基盤と働きやすい手当環境です/リモート勤務可> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の設計・構築、運用サポート。サーバー機器の評価、検証。 ■管理職候補： 管理職候補として、業務全体の進捗管理等を期待しております。 ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、50名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ※そのうち、今回募集するチームのメンバーは７名 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアン トのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ■概要： 主に顧客窓口として生産企画〜生産準備、量産管理、納入管理等を行っている当部にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務 ・中長期計画の企画立案、新車受注〜生産立上げ準備活動、受注〜生産計画〜納入まで生産管理全般業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： ・ご経験に応じて生産管理業務全般を経験者指導の下でOJTにて遂行していただき、約半年を目安に主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■採用背景・業務の特徴： 新車受注の拡大、電動化シフトによる新規ビジネス受注獲得など、当社受注車種の円滑立上げおよび、営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍できるポジションです。また、顧客に近い最前線の業務を担っているため影響範囲も広く、プロジェクト管理能力を身についけていただけます。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

【完成車メーカーに仕様の段階から提案する設計/樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍/小型化・軽量化してもなくならない重要製品】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要： 電動車用高圧ハーネスの開発設計の最前線の業務です。下記一連プロセスをご担当いただきます。 ・開発構想の立案と客先への提案 ・先行から量産に向けた技術開発 ・上記に伴う社内の関連部署との協業 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴： 自動車産業における電動化拡大に伴い、高圧部品の需要は高まる一方で、高圧ハーネスに求められる顧客ニーズも高くなっています。最先端の電動化車両に向けた高圧ハーネスの設計開発を車輌構想段階から量産までご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける】 ■概要： 自動車用電子部品のソフトウェア設計開発、プロジェクトの対顧客最前線として社内と連携し、V字フローの入口および出口業務主に担当いただきます。 ・顧客への仕様提案 ・顧客仕様の要求分析およびすり合わせ ・不具合解析 既受注の製品のみではなく、新規受注に向けた活動も行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学びます。その後、プロジェクトの対顧客最前線として業務担当いただきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただきます。 ■採用背景・業務の特徴： クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。 当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECU・ユニットの顧客窓口業務を推進する仲間を求めています。 本ポジションでは、顧客との折衝窓口のため、プロジェクト全体を理解した上で業務出来ます。また、顧客、ツールベンダーの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・高台の閑静な住宅街に位置し富士を仰ぎ見る事が出来ます。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・高台の閑静な住宅街に位置し富士を仰ぎ見る事が出来ます。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・充実したコミュニティ・ライフを提供します。 ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接。 ・介護事業の実績に厚い法人。 ■駅から徒歩10分。 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境。 ■充実した福利厚生でバックUP。 ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

■多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重 ・入居者と新しい家族の絆を築いていきます！ ・総合病院、メディカルサポートセンターが隣接 ・介護事業の実績に厚い法人 ■駅から徒歩10分 ■介護福祉士の場合:夜勤手当1回11500円♪ ■賞与4ヶ月！ ■年間休日120日以上！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■マイカー通勤もOK♪ 【待遇】 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度 ■夜勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児休暇あり ■車通勤可能 ■食事提供あり(遅番・当直時は無料提供) ■賞与実績4ヶ月！処遇改善金一括支給！年間休日124日！高待遇も魅力的♪ ■病院や介護施設を複数運営するグループ法人が運営しており、医療・介護に関するノウハウも構築しているので安心です。 ■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする社会福祉法人です。 ■グループの総合病院との連携により、ご利用者およびご家族の方々によりご満足いただける施設運営を目指しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円　　 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(介護福祉士：11,500円/回)　 昇給：年1回 賞与：年2回(4ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

神奈川県海老名市にある小規模多機能 【プラチナコミュニティ海老名】にて 『ケアマネージャー(正社員)』を募集します！ 海老名駅から徒歩5分とアクセスも便利♪ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 地域で暮らす方々が、住み慣れた地域・住み慣れた我が家で 少しでも長く生活ができるよう、様々な形でサポートしています！ 当施設では、 「通い」「泊まり」「訪問」を必要に応じて組み合わせ 自宅を基盤としたサポートを行っています♪ 研修も充実しており、ステップアップしていきたい方におすすめです。 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方のご応募お待ちしています！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・昇給あり（年1回) ・賞与あり（年2回） ・慶弔見舞金(結婚祝金、出生祝金、弔慰金、傷病見舞金　等) ・職員紹介制度 ・無料制服貸与 ・健康診断全額支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度(資格種類により、支援範囲が異なります。) ・プラちゃんポイント(カフェテリアプラン) ・クラブ活動支援 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 小規模多機能居宅介護にてお客様のケアマネジメント全般 ・ご利用者からの相談受付 ・ケアプラン等、各種書類作成　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 248,300円〜 【モデル年収】360万円〜 【月給】248,300円〜 ▼下記詳細 基本給　195,300円〜 地域手当　20,000円 資格手当　25,000円 調整手当　　8,000円 ※経験年数考慮

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■海老名駅より徒歩10分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

〜全国トップクラスの優良代理店／残業10〜20H／固定給＋歩合／既存顧客向け／資格手当充実／将来的に営業事務や労務などキャリアパス豊富〜 ■業務内容： アフラック生命保険の既存顧客向けに、コンサルティング営業としての業務をお任せします。お客様のライフステージに合致するベストな保険プランの提案をお願いいたします。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修の後は1か月半〜3か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後OJT初期研修を実施致します。 ◇相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。 各拠点3〜4名体制で業務を行っており課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ※男女比：６：4 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■キャリアパス 営業として入社いただきますが、ライフスタイルの変化から営業事務へ転換されている社員や労務・人事・企画を目指して入社している社員もいます。 会社も成長フェーズで支社を増やしている為ご自身の環境や希望を考慮してキャリアパスを選択いただけます。 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 その他、インセンティブもあり。 例）新商品発売時に、1件契約ごとに3000〜5000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月〜3月)+2Q(4月〜6月)＝7月支払 3Q(7月〜9月)+4Q(10月〜12月)＝1月支払 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 ■魅力 （1）働き方：直行直帰や4連休も取得、車通勤も可能です。 ※商談のための飲食代や交通費、高速代等も会社負担です。 （2）業績：首都圏の約1000店／全国6500店舗のアフラック代理店の中でトップクラスの実績。フォロー体制が充実している為、経験を問わず活躍されています。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、購買企画を担っていただきます。 ■職務内容： ・調達企画／推進に関する業務 ・サプライヤー管理 ・自動車／建設機械／産業機械用部品などの調達コスト集約／管理 ■配属組織： 合計4名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

〜グループの将来の幹部候補の採用です／はじめは物流管理からキャリアをスタートします／キャリアパス豊富／業績好調により拠点を拡大しています！〜 【※採用背景】同社はグループの中核を担う企業で、今回の採用は同グループの将来の幹部候補の採用です。 【※求人概要】まずは現場を知るために同社の拠点にて物流管理の業務を担っていただく予定です。 【倉庫での具体的な業務】 同社の有する倉庫にお客様より委託を受けた商品を入庫し、ピッキング・検品等のサービスを経て出荷します。 ３PLのサービスも充実しており、食品分野では加工も担っており、届いた野菜をカットして消費者様のもとへ出庫などを行います。ご入社後は、こういった実際の作業を実施いただくのではなく、パートアルバイトさんの実務支援やマネジメント管理や、お客様より請け負っている商品の配送ルートの構築や配送ルールの策定、ドライバーへの指導などのマネジメント業務を行っていただきます。 「どのようにすればパートさんの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」 試行錯誤して取り組んでいただきます。また、物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 【同社の特徴】 ■若手が活躍：中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げるなど、同社は若手にも裁量のある業務を任せる社風です。それは日々の業務にも表れており、挑戦することを支援する風土がございます。 ■キャリアについて： ご入社後まずは物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂く方や本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。

〜創立80年／出張・転勤無／年休125日／完全週休二日制／残業月平均25時間／マイカー通勤可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 国土交通省、神奈川県や海老名市などの官公庁発注の公共工事（道路やトンネル、橋や災害関係施設）における現場の施工管理及びそれにかかわる積算業務を担当します。 ■組織構成： 社会環境を支える部は12名（執行役員部長1名含む）在籍。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代3名とバランスの取れた年齢構成です。 ■働き方： 基本的に2〜3名を一つのチームとして現場管理を行うため残業も少なく、直行直帰可能、年休125日土日祝、転勤なし、福利厚生も充実しており、働きやすさは業界トップクラスです。 ※令和3年度かながわ健康企業宣言「健康優良企業」(５つ星企業)に認定されました。 ■同社の特徴： ・同社は、2007年より、新しいビジュアル・コミュニケーション・システムの構築を契機に、「企業が本来果たすべき役割とは」「社会との正しい関係とは」「社員に対しての責任とは」など、企業の在り方を根本から問い直してきました。その時に設定されたスローガンやビジョンは、今も鮮度を失うことなく社員の精神の中に息づいています。「地球に調和を。社会に豊かさを。人々に幸せを。」このスローガンのもとに、同社は社会の役に立てる事業を積極的に展開し、製造業から創造産業への脱皮を目指しています。過去からの延長線上に未来があるのではなく、理想とする未来を描き、そこから今何をすべきかを考えるというBackcasting的発想で、どこにもない「人の森」を創造していきます。 ・普段何気なく見ている森が、人々の豊かな暮らし実現に大きく寄与しています。そして、そこには実に様々な生物が大いなる自然の中で互いに生命を生かしあい、育て合っています。同社も、企業を構成する内外の様々な個性を尊重し、生かしあいながら、知恵と創造力を出し合い、企業活動そのものが社会の真の豊かさ実現に役に立てるような、そんな「人の森」になることを目標にしています。