＼この求人のポイント／ ◎関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当 ◎同業他社では受注が難しい難易度の高い解体工事ができる 同社ではアスベスト除去工事事業にてで長年の実績があり、他の解体業者様では難易度の高い解体案件も受注しております。 例えば… ・丸まる一棟の解体工事の受注可能 ・廃棄物の処理基準があがっている中、汚染物除去認可を取得しているため工事〜廃棄処理までワンストップでサービス提供可能 こうした背景からお客様から多数引き合いをいただいております。 ■業務内容 ・現地調査 ・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力） ・予算計画立案 ・解体工事計画書の作成 ・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ■ご入社後に期待すること 現在専任担当はおりませんが、これから事業として立ち上げのフェーズとなります。 プレイングマネージャーとして、解体計画・積算業務をご担当いただきながら、ゆくゆくは事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な客先 大手・準大手ゼネコンなど 同業他社との部長クラスと情報交換いただくことも期待しております。 ■担当エリア 東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。 現場での業務が多いですが、泊りや長期出張などはございません。 ■今後も需要のあるお仕事 都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 社長とスーパーゼネコンとの太いパイプを活かし、アスベスト解体工事についてはゼネコン直受注で工事を請け負っております。 直近でも大手商社出身のベテラン社員が加わり、取引先がさらに拡大しております。社員数30名弱ほどの企業ではございますが、チャレンジできる環境・ご自身のスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：無

売上高2200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／週休二日制・月残業平均10時間／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： トレーラやタンクローリなど、物流業界に欠かせない大型車に使用されている部品の営業をご担当いただきます。製品を安全に長くお使いいただくために必要な補用品を供給する責任とやりがいのある仕事です。 ※製品の販売活動は別の営業が担当しているため販売後の保守部品の注文対応に専念いただけます。 ■業務詳細： ・見積依頼の対応（在庫品や既製品だけでなく、オーダーメイドの部品もあります） ・受注、納期の管理 ※顧客からの問い合わせ対応が多く、デスクワークがメインになりますが、拡販や顧客との関係構築のため、営業担当者に同行して得意先を訪問する機会もあります。（年に数回程度） ■働き方： ・年間休日122日のワークライフバランス抜群の求人です。 ・更に年に5日の有給取得推奨と計画有給で6日の休みがあり、会社を上げて働き方改革を進めております。 ■競合優位性： 業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長： 当社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来70年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として社会に貢献することを基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。そしてそれを実現しながら自分達自身も成長を続けていける。そんな会社でありたいと考えています。

【業界最高水準の給与レンジ、平均残業時間26.5H/月(2022年度実績)、有給取得奨励等(取得率80%以上)、ワークライフバランス、就業環境。最高売上・利益更新中】 ■業務内容： 当社の環境本部 環境プラント事業部 プロジェクト推進部に所属いただき、新規EPC案件受注に向けた受注前の仕様決め・見積対応から、受注後に発生する対応業務全般（プロジェクト推進、進捗管理、採算管理、客先対応等）に、プロジェクト責任者（PM）として携わって頂きます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社〜 ■業務内容： マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けている当社にてプロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎契約業務（更新） ◎賃料集金・送金業務 ◎滞納督促業務 ◎解約立ち合い ◎建物共有部・専有部管理業務（一棟オーナー様向け） 　清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応 ◎リフォーム・リノベーション業務など ※管理物件数：約350件 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、同じ業務を行うメンバーが2名います。 ベテラン社員も在籍しており、業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ご経験を活かし、事業の拡大に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。 新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／26年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】 ■業務内容： 大手顧客との安定取引が多く、幅広い案件を保有する当社において、インフラ設計・構築〜運用・保守をお任せいたします。 上流〜下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望にぴったりのプロジェクトがきっと見つかります。 「こんなことがやってみたい！」「○○に興味がある」といった現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。 ■プロジェクト例： ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ◎サーバ維持・保守及び構築業務 　バックアップストレージの構築業務、JP1不具合対応、脆弱性対応など ・環境：Windows、Linux、VMware、JP1、shell　等 ・チーム規模：2名 ■配属先組織構成： 約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代〜30代の社員が活躍しています。 ■スキルアップ支援体制： 以下のような制度を利用して学びたい分野の知識を深め、スキルアップが可能です。 （1）資格手当が充実 　資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。（当社規定による） （2）eラーニングの受講が可能 　Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 　希望に合わせた研修を受講していただくことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講していただくことがあります。 ■エンジニアサポート体制： ・定期的にリーダーや営業との面談を実施しています（2〜3カ月に1回）。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。 ・安定的に案件を受注しておりますが、万が一待機となった場合でも給与は全額支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／転勤なし／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／医薬品の充填や包装、検査などに使われる機械をオーダーメイドで開発／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要: ・製薬会社向けの産業機械に関する電気設計業務をお任せします。 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 年間10台程度の案件に携わって頂きます。包装機械は大量生産が難しく、基本的にはオーダーメイドで設計します。ひとつひとつの製品に、個人のアイディアを活かすことができます。 ■職務詳細： ・電気系統図やPLC入力画面の設計／PLCプログラムの設計 ・打ち合わせ等に係る顧客訪問出張（四半期に1度程度の割合）／機械納品時に係る出張 ・その他、機能のデバッグ、試運転業務にも携わります。 ■主な製造品目： 各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■本ポジションの特徴： ・大手企業様の工場の生産設備等の受注が多く、大型機械の案件に携わるため、キャリアアップを目指すことができます。 ・設計から組立、現場搬入まで幅広くご対応頂きます。大きなラインを製造する事が多いため、細かくユニットごとに分担します。組立てにおいては、製造部門と連携し、必要に応じて設計の手直しや修正を随時行います。顧客からの要望によって、仕様の追加も行います。 ■組織構成： ・電気エンジニア3名、機械エンジニア10名の組織となります。 座学やOJTをメインにスキルを身に着けていただきます。外部研修等もありますのでスキルアップを叶えられる環境です。 ■モデル年収： ・500万円（33歳）、600万円（38歳） ■当社の特徴： ・当社は、国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通インフラ設備および電力変換システムの製造メーカー／成長中の半導体関連市場等に事業領域拡大中／ワークライフバランスを整えて就業可（リフレッシュ休暇等の制度充実）〜 ■求人のポイント： 未経験からでも1年程度充実の研修体制を整えております！ ■業務内容： パワーエレクトロニクス事業部にて半導体製造装置向けのDC電源装置の回路設計（アナログ）をご担当頂きます。 基本的には顧客のオーダーに合わせての受注生産になります。設計部全体はほとんど内製化しており、細かい修正もスピーディーに対応できるのが強みです。 入社後は設計補助的な業務が中心で、先輩社員のもと、当社製品の取り扱いや設計業務の基本的なところ（図面の書き方・CADの使い方・測定器の扱い）を学んでいただきます。 その後、回路図が読めるようになったら、製品の部分的な回路設計の経験を経て、製品全体設計できるスキルを身に付けていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に教育を行い、約1年程度で部分的な回路設計ができるように教育していく予定です。 個々の技術スキルのベースアップの為、2ヶ月に1度（３H程度）、外部から講師を招いて技術講習いただける機会も設けております。 ■同社の強みと魅力： 同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価を頂いています。 「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。 信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 ◇社員が長く働き続けられる会社：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。

〜交通インフラ設備および電力変換システムの製造メーカー／成長中の半導体関連市場等に事業領域拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランスを整えて就業可（リフレッシュ休暇等の制度充実）〜 ■業務内容： パワーエレクトロニクス事業部にて半導体製造装置向けのDC電源装置の回路設計をご担当頂きます。 基本的には顧客のオーダーに合わせての受注生産になります。設計部全体はほとんど内製化しており、細かい修正もスピーディーに対応できるのが強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強みと魅力： 同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価を頂いています。 「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 ◇社員が長く働き続けられる会社： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■職務概要： 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 ■業務詳細： ・仕様書を読み取り ・要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求 ・規則や検査を実際の製造などに落とし込み ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／エンジニアファースト／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■業務内容： 「こんなことがやってみたい！」「○○の言語に興味がある」といった、あなたのご要望に合ったプロジェクトをお任せいたします。現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。 ■具体的には 下記のような組み込み制御を担当していただきます。 ・通信ドライバ・ミドルウェア等の設計・開発・評価 ・制御ファームウェア・組み込みアプリケーション設計・開発・評価 ■開発実績 ◎車載向けメーター開発 ・開発言語：C、C++ ・担当工程：基本設計からテスト ◎ETC関連開発 ・開発言語：C ・・担当工程：基本設計からテスト ◎デジタル家電（デジタルカメラ、ビデオカメラ） ・開発言語：C ・担当工程：要件定義からテスト ※全体で約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代〜30代の社員が活躍しています。 上流〜下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、きっと自分にぴったりのプロジェクトが見つかります。 ■教育フォロー制度： 以下のような制度を利用して学びたい分野の知識を深め、スキルアップが可能です。 （1）資格手当が充実 　資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。（当社規定による） （2）eラーニングの受講が可能 　Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 　希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。 ■社員フォロー制度： 2カ月〜3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規・飛び込み・ノルマなし／新しいキャリアに挑戦！バイオマス発電プラントの提案営業／残業月１０H程度・年休126日／JFEエンジニアリンググループの中核会社〜 JFEエンジニアリンググループの中核会社である同社にて、バイオマス発電プラントの提案営業をお任せいたします。 専門知識は入社後に身につけて頂くことを想定しておりますので、ご安心ください。 ■業務内容 ・既存顧客のメンテナンスや改修の提案・折衝業務 ・顧客からの依頼内容を技術部門へ共有し、回答をもとに顧客へ案内 ・大規模工事案件の報告資料作成 ※基本的には、客先窓口対応がメインとなっており、客先要望、金額交渉等が主の調整となります。 ※金額の多い工事案件の場合は、社長への報告資料の作成等もありますが、頻度は少ないです。 ■組織構成： 部長1名（50代）、メンバー3名（30代、60代）の計4名となっております。 入社後は、30代2名の先輩社員と同行頂きながら業務を覚えて頂きます。 ■働き方について： ＜残業時間＞ 平均10〜15時間/月程度となります。 ＜出張頻度／エリア＞ ・出張頻度：宿泊伴う出張は、月1〜2回程度。※日帰り出張を含めると月2〜3回程度。 ・出張エリア：全国 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： 工場やプラント設備を動かすための設備・システムの提案営業を行います。同部署の部長様も文系出身のため、理系知識は不問です。技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しを頂くことが多く、飛び込み営業はありません。30〜40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内/グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万〜数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方： 週に3〜4日、月に20回/10社ほどの訪問イメージです。直行直帰も可能なため業務調整しやすい環境です。残業時間は目安として10〜20時間程度なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 同部署には現在営業部長(40代男性)、営業社員(30代男性)、アシスタント社員の3名が在籍しております。入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。複数年かけて一人前になって頂く予定です。 ■研修体制について： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍できるよう長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」はその専門性とノウハウが評価され、2000年に神奈川県から職業訓練施設として正式認定を受けるなど、非常にレベルの高い技術を培っています。 ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： 企業活動の根幹となる事務基幹システムの維持管理／機能改善を主に担当します。維持管理業務は、監視、問合せ、障害予防、レスポンス向上など、システム安定稼働のための様々な活動を、お客様と一緒に検討し、システム環境として実装していきます。 また、業務全体の約8割を占める機能改善業務に関しては、お客様への提案、要件定義、設計、実装、テスト、リリースと、通常のシステム開発と同様の業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■利用技術： ・Web開発F/W：Spring Framework(Java) ・UI：Vue.js ・DBMS：Oracle（PL/SQL） ・サーバー：AWS ■募集部署のミッション： 総合エンジニアリング企業であるJFEエンジニアリング、及びそのグループ会社の基幹システムを主に、様々な部門の特性に合った業務システムの提案、システム開発、維持管理、保守を行います。 ・新システムの提案、構築や既存システム機能改善を通し、お客様業務効率化を実現 ・健全な企業活動のための業績評価、コンプライアンス遵守に対するシステムによる支援 ・システム安定稼働のための監視、障害予防、レスポンス向上などの施策提案と実現 ・既存システムの戦略的AWSリフト&シフト（オンプレ管理作業、費用の削減） ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■本ポジションの特徴／魅力： 企業活動の初め（見積／受注）から終わり（業績／財務）までをシステム化を通して経験でき、お客様と一緒に歩を進めながら、課題解決、業務効率化にシステムを通して貢献できるやりがいのある仕事です。昨今では、システム基盤としてAWS(Amazon Web Services)が主流となり、システム開発技術のみならず、Cloud系の経験も多くするようになります。 変更の範囲：本文参照

売上高2200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／週休二日制・月残業平均20時間／ワークライフバランス◎ ■業務概要： トレーラーやタンクローリー等の、製品アフターサービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・整備に係る要領書作成と管理 ・提携サービス工場向け整備技術研修会の企画・案内・資料作成・講師担当 ・提携サービス工場の契約や解約などの管理 ・提携サービス工場の溶接資格（社内規格）の取得促進，保有者の維持管理 ・アフタサービスに係る部品販売の技術支援 ・製品サービスに関する相談窓口 ■働き方： ・年間休日123日、ワークライフバランス抜群の求人です。 ・さらに、年5日の時季指定休暇あり。会社を上げて、働き方改革を進めております。 ■競合優位性： 業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。 ■当社について： ◎2010年に「東急車輛製造株式会社」より新設分割として設立しました。トレーラを中心とした輸送用機器メーカーです。自社にて車軸からシャシ／ボデーまで一貫生産で手掛けています。特装車（トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン／ウイング、環境整備車、構内車）を取り扱っており、被牽引車、各種自動車用車体の開発／設計／製造／販売と関連製品の製造／販売を展開しています。 ◎国内で先駆けて、トレーラ用アクスル／サスペンションの自社設計／製作を手掛けています。またバキュームカーの消臭オイル「デオマジックVC1オイル」や石油メーカーと共同で開発した純正ハブベアリンググリース「THGグリース」等も提供しています。「ものづくり」企業として、「応え／創り／挑み」を鍵に、時代の先を行く製品開発を行っております。 ◎1998年に「ISO 9001／JIS Q 9001」の認証を取得しました。お客様の要求事項を適確に把握し、満足と信頼を得る商品を提供しております。

〜東芝グループの基幹事業会社／年休128日・フレックス制度ありワークライフバランス◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 （1）原子力発電所再稼働・新設に向けた、原子力発電所を構成する機器の開発・設計 福島第一原子力発電所の廃炉（燃料、燃料デブリ取り出し等）に向けた調査、機器の開発・設計 （2）超電導・重粒子線応用機器（超電導マグネット、加速器及び開発機器）の開発・設計、現場・現地対応 （変更の範囲）会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■魅力点 （1）原子炉を構成する炉内構造物、原子炉の燃料を交換する燃料交換機、廃炉に向けた調査機器など多種多様な機器設計に携わることができます。また機器の製造や現地据付などに関わる機会も多く、幅広い業務を担い、カーボンニュートラルや電力の安定供給などの社会問題解決に貢献できます。 （2）超電導・重粒子線応用機器等の新エネルギー機器に関する製品のモノ作りの開発・設計業務を担い、世界初と呼ばれる製品の開発に携わるエンジニアとして、共に働く仲間を募集します。 ■当社の魅力： 【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 【2050年カーボンニュートラル宣言による成長・拡大市場】 近年の脱炭素社会、SDGsやESG投資といったグローバルでの流れを受け益々拡大が見込める市場です。その中で再生可能エネルギー事業に加え、水素、VPPなど電気を作る〜使うまでを一貫して提供できるのは当社ならではの強みであり、先進のIoTやAIを駆使しトータルエネルギーソリューションを提供し続けます。

〜ものづくりの一連の流れに携われる／転勤なし／東証プライム上場／年間休日126日〜 ■職務概要：鉄道をはじめとする信号保安システムに電力を供給するための電源装置の電気設計を担当していただきます。お客様からの要求に応じて、既に設計された電力変換回路を組み合わせたりカスタマイズして周辺回路（ブレーカ、変圧器、切替器、シーケンス回路、各種継電器、表示、警報回路など）を付加した電源システムの設計を頂く予定です。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 ◇お客様（鉄道事業者）や弊社信号事業部との打合せ ◇既存の電力変換回路の組み合わせ、カスタマイズ、周辺回路の付加／回路図や仕様書の作成 ◇部品選定／手配用の部品リストおよび図面作成 ◇組立、調整、検査に必要な図面の作成 ◇設計作業の段取り組み／必要図面類のアウトプット ゆくゆくは電力変換回路自体の設計、開発もお任せしていく予定です。技術・営業・製造・検査との連携をとりながら業務を遂行頂きます。 ■担当製品：同社が提供する電力変換システムは、鉄道信号・電力通信・産業機器など幅広い分野で活躍しています。安定した鉄道輸送や電力供給、通信網の拡大などを支える電源装置として社会インフラの一翼を担っています。プラズマ発生用で大きなシェアを誇る高周波電源は、京三製作所の”オンリーワン・テクノロジー”で市場ニーズに沿った高効率製品を開発し、グローバル展開を強化することにより、世界中の最先端技術や生産設備の高効率・安定稼働に貢献します。 ■製品の強み：同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。特にインフラの信号事業に携わってきた「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、 「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ■特長： ◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。

◆◇半導体製造、医療・半導体分野など大手企業と安定取引｜グループ化以来5年連続で売上拡大中｜家族＆住宅手当なども充実◇◆ ■採用背景 当社が携わる「超純水」とは通常の水から不純物を取り除いた水のことで、製薬会社や大学教授など最先端で研究開発をしている顧客に必要とされており、ニッチなものでありながら生活に欠かせない製品です。 当社はこうした超純水の製造装置を設置しアフターメンテナンスまで担うプロ集団。専門分野だからライバルが少なく業界トップクラスのメルク社をビジネスパートナーに安定した地位を築いています。 グループ化以来5年連続で売上拡大中、今期は過去最大の売上見込みとなり受注好調のための増員採用です。 ビジネスチャンスはさらに拡大しており、最近はワイングラスの洗浄や高級車の洗車にも活用され始めているとか。将来の成長性も期待できる会社です。 ■業務内容 同社の純水製造装置の既存装置の改良設計・開発をお任せします。顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一貫して行うお仕事となります。 お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。 これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、 それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。 設計業務以外にも製造部門では下記業務がございますので、ご経験にあわせてお任せする業務はご相談させていただきます。 ・納品済みの自社装置のメンテナンス ・新規受注製品の製造（買い集めた部材を組み立てる／制御盤をつくる／配線をする） ・新型装置の開発業務（既設装置の改良（製造コスト抑えるための設計）、顧客ニーズにこたえるためのマイナーチェンジ） ・『メルク社』の純水製造装置の出荷前検査作業 ・オプション製品の組み立て 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／転勤なし／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／医薬品の充填や包装、検査などに使われる機械をオーダーメイドで開発／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する組立・試運転作業業務をお任せします。 ・配属先には部長1名、メンバー10名が在籍しています。1〜3名のチームにて、機械、電気設計者と調整をしながら、組立図や部品図を基にした機械の組み立てを行います。 ・納品時には顧客先へ伺い、据え付け作業、試運転、顧客へのオペレーショントレーニングを行います。組み立て期間は2週間〜3か月程度です。 ■当社の製品： 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■本ポジションの特徴： ・大手企業様の工場の生産設備等の受注が多く、大型機械の案件に携わるため、キャリアアップを目指すことが出来ます。 ・完全オーダーメイド、世界でひとつの機械を作ります。包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的には全てオーダーメイドの機械になります。ひとつひとつの製品に、個人のアイディアを活かし、頭を使いながら、手を動かすことが求められます。 ■モデル年収： ・500万円（33歳）、600万円（38歳） ■当社の特徴： ・当社は、国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜交通インフラ設備および電力変換システムの製造メーカー／成長中の半導体関連市場等に事業領域拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランスを整えて就業可（リフレッシュ休暇等の制度充実）〜】 ■職務内容 R&Dセンターでは、研究開発業務や全社の技術サポート業務を行っており、今回はEMC設備の運営を行なえる技術者を募集しております。 3m法電波暗室とシールドルームと関連する測定器類を有しており、これらの試験運用が中心業務です。 また、技術講座等を開催し社内各事業部のEMC試験におけるスキルアップにも寄与していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ 主に3つの業務をご担当いただく予定です。 ・社内向け無線・EMC関係測定作業サポート、EMCに関する技術教育 ・無線・EMC測定設備の維持管理、設備導入の立案・実行とそれに伴う各種事務作業 ・研究開発業務支援(無線関係研究開発業務、EMC関係設備設計、その他研究開発業務) ■組織構成： 現在4名の方が在籍しており、少数精鋭で業務を進めております。 ■働き方について： ・リモート相談可能です。 ・フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております。 ・出張も基本的にございません。 ■同社の強みと魅力： ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。 信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 ◇社員が長く働き続けられる会社： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです。

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 【電気部品の設計及び製造支援】 ・図面作成 　　〔使用ソフト：OutoCAD（２D／３D）、VISIO、E−CAD〕 ・仕様書作成 ・データ作成 ・製品デバック ・客先打合せ 　　〔使用ソフト：Excel、Word、PowerPoint〕 ※経験・適性を見て業務を検討させていただきます。 ■職場環境： ・20代〜30代の方活躍中 ・5名前後のチーム、グループで作業 ・セントランス社員が７名配属されています。 ・未経験で配属された入社3年目の社員が活躍中 ・経験豊富なベテラン社員のもとで、OJTからスタートしていただきます。 ・OJT期間は1〜3ヶ月間を予定しています。 ■キャリアパス： 1年目：電子回路（プリント基板）の部品置き換え選定（部品交換）と評価 3年目：パーツ（プリント基板）を繋ぎ合わせて配線図の作成 　　　 ひとつの製品の製作図面作成 ■企業の魅力： ◇厚生労働省から、日本の派遣会社の中でも144社しか取得出来ていない優良派遣事業者に2019年3月から認定されております。社長と直接対話が出来る機会を設けるなど風通しが良い社風です。 ◇1つの職場での平均勤続年数12.8年：通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：当社の定める業務

【精密板金試作に特化したニッチトップ企業／残業20時間以内／昼食支給有り】 ■業務内容： 精密板金試作に携わる業務をお任せします。（カーオーディオ、OA機器、コネクター部品等の試作板金） 同社は試作品の製造が多いため、多種少量生産がメインとなります。 ■業務詳細 適正や経験をみたうえで、下記教務を差配いたします。 ・レーザー加工機、ワイヤー加工機等のオペレーター ・CAD、CAMを用いた金型設計及びNCプログラムの作成 ・汎用機を用いた金型製作 ・ベンダー加工機を用いた曲げ加工 ・プレス機を用いた絞り加工 ・検査業務 ※対接客業務はありませんが、適性や能力に応じて、生産管理や営業等にも携われる可能性があります。 ■組織構成： 製造スタッフは10名ほどおり、30~60代まで幅広く在籍しています。 ■働く環境について： 空調は完備しており、働きやすい環境です。 作業服（夏・冬）もございます。 昼食は無償の日替わり弁当があり、希望あれば弁当を頼むことができます。 ご自身で持ち込むのも問題ございません。 車通勤はできませんが、公共交通機関、バイク、自転車等で通われている方が多いです。 ■教育制度・資格補助補足： 製造現場にベテランのスタッフが多くいますので、OJT形式で安心して技術を学ぶことができます。 ■同社の特徴： 精密板金加工という業種の中でも試作品製作に特化した事業を行っています。 横浜2拠点、茨城拠点の3拠点体制で、板金加工以外においても地域の協力工場と連動した物作りを実施しています。 小さいものから大きいものまで幅広く対応をしており、協力会社などとも協業しながら、同社にて金属だけでなく「樹脂」、板金だけでなく「切削」などの加工をまとめて請け負っています。 品質を下げることなく、納期に対してスピーディに対応していることから顧客からの信頼も厚いです。 ■その他： 戦後の奇跡的な復興を支えてきたのは、日本人の勤勉さとあくなき努力、そしてモノ作りにかける情熱です。 同社はこの日本のモノ作りのスピリッツを受け継ぎ、「技術と人材の時吉工業」と呼ばれることに恥じないよう、情熱を持って顧客に、そして社会に貢献していきたいと考えています。

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： キリンビバレッジ商品開発研究所にて、価値ある商品作りに向けた技術開発をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・技術開発テーマの推進 ・プロジェクトマネジメント（PoC、ブランド強化技術関連業務など） ・商品の輸出対応、現地向け商品開発など キリングループでは、現在、ヘルスサイエンス領域の拡大に注力しています。その中で、海外企業との提携や花王からのヘルシアブランドの譲渡などを受け、商品開発研究所では既存ブランドの強化だけでなく、新規の技術開発およびプロジェクト案件や海外対応業務が大幅に増加する見込みです。 そこで、高い専門性を持つ即戦力人財の募集を実施します。 ◆配属部署「キリンビバレッジ商品開発研究所」について： キリングループ、キリンビバレッジの事業戦略の実現の為に、技術開発という側面からアプローチをする組織となります。 若手社員から経験豊富なメンバーまで、60名ほどのメンバーで構成されており、商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ◆就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 ◆同社の魅力： 幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野（飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域）携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／マイカー通勤可／平均残業25hで働き方◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・腰を据えて長く働いていきたい方 ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニースをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案していただきます／教育制度・評価制度充実】 ■キャリアアップについて: あなたの頑張りを認めて、評価いたします。業績好調により、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦ができます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》あなたの成果や頑張りを見える形で還元しており、成果次第となりますが、過去100万円〜200万円のインセンティブが支給されたケースもございます。 《就業環境》20代のフレッシュなメンバーが活躍しております。活気溢れる職場でスキルアップしていくことが可能です。また、ノー残業デーなども設けており、自分の担当している業務が終われば帰りやすい雰囲気がございます。 ■教育制度： 弊社は社員の教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。 また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：無

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニースをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案していただきます／教育制度・評価制度充実】 ■キャリアアップについて: あなたの頑張りを認めて、評価いたします。業績好調により、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦ができます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》あなたの成果や頑張りを見える形で還元しており、成果次第となりますが、過去100万円〜200万円のインセンティブが支給されたケースもございます。 《就業環境》20代のフレッシュなメンバーが活躍しております。活気溢れる職場でスキルアップしていくことが可能です。また、ノー残業デーなども設けており、自分の担当している業務が終われば帰りやすい雰囲気がございます。 ■教育制度： 弊社は社員の教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。 また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：無