横浜市鶴見区にhitした求人一覧

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）〜 ■業務内容： ごみ焼却プラントの焼却炉を設計頂きます。焼却炉施設の室内、内壁、外壁、レイアウト等における設計業務に研究・開発から構想設計、基本設計のフェーズに携わっていただきます。詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から設計担当として業務をお任せしますので、設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きなキャリアを築くことが可能です。 ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度ありなど ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）〜 ■業務内容： JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の新規受注に向けた営業業務となります。営業開始から受注まで長いもので5年程度。1件の受注金額は50億円から500億円規模です。営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。仕事の流れは下記になります。 【受注前】 ・新設の情報収集 ・自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案） ・入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応] ・提案書・事業計画の作成 【受注後】 ・工事全体の営業的フォロー ・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

【再雇用制度あり・退職金あり/幅広い年代の方が活躍/新国立競技場・六本木ヒルズなど施工実績あり/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 施工における現場監督として、設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。経験・スキルに合わせ担当案件を決定するため経験の少ない方からもご応募歓迎しております。 ■同社について： 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 ■同社の魅力： ◇有名案件多数施工実績あり：同社はGINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場など有名案件の施工実績が多数ございます。 ◇同社は働き方改革が謳われる以前より、転勤なし・直行直帰が可能・残業時間は30時間・年間休日115日と一般的な建築業界と比較し就業環境を整えており、長期的に働きやすい職場となっております。家族手当・住居手当など福利厚生も充実しております。 ◇同社は未経験からでも現場を1人でもてるよう、OJTも充実しております。併せて資格取得のための勉強できる機会を有しているため、過去未経験からの入社でも、多くの優秀な技術者を輩出しております。

〜店舗の雰囲気を決める店長職。あなたの店舗運営で誰もが働きたいと思える店舗を創り上げましょう〜 ■業務内容： TVCMや街中広告でもお馴染みのアパマンショップ。当社は横浜を中心に4店舗アパマンショップを展開しており、あなたにはその店長業務をお任せいたします。20代中心のフレッシュなメンバーと共に、No.1の店舗を一緒に創り上げていきましょう。 【仕事詳細】 ・マネジメント業務：3名〜4名程度のマネジメント業務をお任せいたします。メンバーの細かな変化に気づき、最大限のパフォーマンスが出来る環境を整えていただきます。あなたの声掛け一つでメンバーのモチベーションが変わることもございます。 ・リーシング業務：様々な情報源を駆使して、地域の物件情報を収集します。あなたの経験や知見を活かして、店舗に来店されるお客様に対して魅力的な物件をお届けできるように物件情報を揃え・整えることもあなたの大切なミッションです。 ■魅力： （1）インセンティブ制度：『店長職になるとインセンティブ要素無くなるのでは？』という印象を持つかもしれませんが、そんなことありません。店舗の売上がインセンティブとして還元されるため、あなたの頑張りがしっかりと見える形で反映されます。フロントで営業活動していたときよりもインセンティブで年収を高めることも可能です。 （2）店舗運営業務：今までの知見や経験を活かして、どのような店舗戦略をするか決めていけることも当ポジションの魅力です。店舗全体を見ながら、売上を上げていくような施策や運営を行っていくこともあなたにお任せする大きなミッションです。 ■今後について： 業績を安定して伸ばしているため、着実に店舗を増やしていく基盤は整いつつあります。しかし、当社の考えとしては、まずは一緒に働く仲間の教育が一番だと考えています。新店舗を任せられる人員がそろい次第、新しい店舗を横浜中心に作っていきたいと考えています。是非、あなたの成長と共に会社を発展させていきましょう。

〜実務未経験歓迎／創業以降黒字の安定経営基盤／残業5時間程度／土日祝休み・完全週休二日制・年休125日／教育体制充実〜 ■担当業務：電流センサ約600種類を全国約5,000社のクライアントに納品している電流センサのリーディングカンパニーの同社にて、設計や開発をお任せいたします。 ※電流センサとは、電流を測定するためのセンサです。電流センサは、半導体製造装置を含む産業用機器、太陽光発電設備から鉄道関連、宇宙開発まで幅広い分野で使用されています。電流が流れる装置や設備には欠かせないもので、安定的な需要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・設計、開発、研究 ・資料整理（ドキュメントスキャン等） ・製品測定、検査 ・試作品組立（半田鏝等工具、樹脂材料等の薬品使用）・ ・レポート作成（社内、社外向け） ・製品資料作成（2D・3D、回路、基板図面、仕様書等） ・治具作成（ドリルや旋盤等の工作機、工具、3Dプリンタ等） ・部材発注、見積り ・お問い合わせ対応 ■入社後の流れ： まずは、研修を行い必要な知識を身に付けていただきます。お客様からのご要望に合った製品のご提案、設計・開発を行っています。研修終了後は簡単な測定、データ処理、書類作成から始め、将来的には新製品の設計・開発まで担当して頂きます。 ■配属組織：配属先となる技術部には、男性を中心に現在6名のスタッフが働いています。新卒として入社し、20年以上活躍されている方もいらっしゃいます。 また、現在活躍されている方の殆どが、製品開発は未経験の方ですので、入社後に知識を習得し、ご活躍頂ける環境です。 自身の発明が特許として登録され、その技術を利用した製品を自ら設計し形にすることができること、その製品がお客様から高評価を得たり感謝をいただけることなどにやりがいを感じています。 ■同社について： 1973年に創業された同社は、約600種類の製品を全国約6,700社の顧客に納入しており、お客様よりご支持をいただいております。残業を極力しないという風土やのびのびと働ける雰囲気があり、1人1人の個性と実力を充分に発揮できる会社です。安定的な重要により創業以来黒字経営のため、長期就業を叶えることが叶います。

【完全週休二日制・年休128日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】 ■業務内容： ・発電プラント(特に水力発電所)へ納入する機器の輸送から現地納入までの一連の作業に際し、現地調査や輸送、現地作業計画や作業管理(立会い)等の業務をお任せします。また工場出荷において車両手配や積込み立会いも実施いただきます。 ・扱う機器は数十kgから数十tonまで幅広く、これらを安全・確実に輸送するため関係各所との連携を取り業務を遂行します。 【具体的には】 ・輸送／現地作業計画の立案 　現地調査を行い物理的／法規的に輸送可能な寸法・重量を荷主に提示します。現地状況により工場出荷状態で納入できない場合は、現地で使用する重機等の選定など、エンジニア力を駆使した作業計画を立案し荷主に提示します。 ・車両手配・積込立会い 　荷主からの輸送依頼により車両を手配し、出荷時は車両への積込み立会いを行うことで積み付け・固縛等の安全確認を行います。運転士にも運行上の安全指示を行います。 ・現地作業立会い責任者 　現地作業が発生する場合、作業を安全確実に行うため作業責任者として現場管理を行います。 ■入社後の流れ： 教育体制はOJTです。また物流基礎知識を学べる教育も受講可能。 ■やりがい・魅力： ・社会インフラ製品を取り扱うため社会貢献度を高く感じられる ・特に水力発電所への輸送案件は、我々の輸送及び作業計画が直接実作業に反映されるためやりがいがある ・火力・水力・地熱等の発電プラントの輸送に関わることができ、各案件で機器の大きさや形状、輸送や現地条件が変わるので、輸送に関するスペシャリストになれる ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

【再雇用制度あり・退職金あり/幅広い年代の方が活躍/GINZA SIXや新国立競技場などの有名実績多数/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 施工における現場監督として、設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。経験・スキルに合わせ担当案件を決定するため経験の少ない方からもご応募歓迎しております。 ■同社について： 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 ■同社の魅力： ◇有名案件多数施工実績あり：同社はGINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場など有名案件の施工実績が多数ございます。 ◇同社は働き方改革が謳われる以前より、転勤なし・直行直帰が可能・残業時間は30時間・年間休日115日と一般的な建築業界と比較し就業環境を整えており、長期的に働きやすい職場となっております。家族手当・住居手当など福利厚生も充実しております。 ◇同社は未経験からでも現場を1人でもてるよう、OJTも充実しております。併せて資格取得のための勉強できる機会を有しているため、過去未経験からの入社でも、多くの優秀な技術者を輩出しております。

〜経験を活かして活躍できます！正社員/東京・神奈川エリア〜 空き家問題等で需要の高まっている解体工事に関するお仕事です。 主に首都圏を中心に、建て替え工事に伴う解体工事、マンション・商業施設等の改修工事に伴う内装解体工事等の施工管理業務をお任せします。 現在同社では主任技術者が不在のため、資格保有者の方を募集いたします。入社してすぐにご経験を活かして活躍できる環境です。 ■業務概要 主任技術者として以下の現場監督・管理業務に従事いただきます。 ・工事体制・作業員・作業内容の把握のための安全書類作成 ・現場調査、見積り・請求書作成 ・人材育成のサポート　など ■働き方 工期は１週間〜２,３か月の現場が多く、担当エリアはほとんどが神奈川・東京の現場です。遠くても車（社用車あり）で片道１時間以内の現場をご担当いただきます。状況により直行直帰いただくことも可能です。現場によっては夜間工事もございます。また残業は基本的に推奨していないため20時間以内で収まるように調整をいたします。 ■特徴・魅力 仕事が早く、仕上がりが綺麗と常に良い評価を頂いており、一度発注頂いた会社様からは必ずリピート注文を頂いております。

〜業界職種未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／残業20H程度／年休120日／転勤無し／安定需要により黒字経営〜 自動ドア専門会社(土日祝はコールセンター対応)/修理・交換・新設取付・その他メンテナンスを承っている同社にて、営業事務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話対応 ・見積書作成、請求書作成 ・営業の日程管理/お客様管管理 ・物品管理／発注業務　 ゆくゆくは決算や税務関係等の知識も身に着けることが可能です。これまでの経験を活かしながら将来的に幅広くご自身のスキルを磨いていただきます。 【変更の範囲：無】 ■配属先情報： 営業事務4名、経理事務1名が所属しています。（20代の女性1名、30代の女性3名、50代の女性1名）明るく和やかな雰囲気です。 ■採用背景： お客様からの引き合いが増えている中で、より良いサービスをご提供するための組織強化による増員採用です。 ■入社後の流れ 先輩社員にOJTでご指導いただけます。業界や職種未経験から活躍している方が多く、ご経験が浅い方でも成長することができる環境です。 ■当社の特徴： 【営業力と技術力の高い当社は、安定需要を勝ち取っています】 「シャッター」「自動ドア」の修理・交換・新設取付・その他メンテナンスを行っています。工事内容やメンテナンス結果もデータ管理をしているため、アフターサービスも細かく提供可能です。満足に繋がる信頼と技術をモットーにお客様の問題に365日全力でお応えしています。また、主要各メーカーの取り扱いがあり、豊富な製品の中から、お客様のニーズに合った提案が可能です。 【長期就業可能な働き方が可能】 売上利益は社員に還元するなど、社員を大切にする方針です。また当社は成長フェーズの段階にあるため、自分の意見は反映しやすいなど、風通しの良い環境です。

〜完全週休2日制／土日祝休み／残業20H程度／年休120日／転勤無し／安定需要により黒字経営〜 自動ドア専門会社(土日祝はコールセンター対応)/修理・交換・新設取付・その他メンテナンスを承っている同社にて、営業事務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話対応 ・見積書作成、請求書作成 ・営業の日程管理/お客様管管理 ・物品管理／発注業務　 ゆくゆくは決算や税務関係等の知識も身に着けることが可能です。これまでの経験を活かしながら将来的に幅広くご自身のスキルを磨いていただきます。 【変更の範囲：無】 ■配属先情報： 営業事務4名、経理事務1名が所属しています。（20代の女性1名、30代の女性3名、50代の女性1名）明るく和やかな雰囲気です。 ■採用背景： お客様からの引き合いが増えている中で、より良いサービスをご提供するための組織強化による増員採用です。 ■入社後の流れ 先輩社員にOJTでご指導いただけます。業界や職種未経験から活躍している方が多く、ご経験が浅い方でも成長することができる環境です。 ■当社の特徴： 【営業力と技術力の高い当社は、安定需要を勝ち取っています】 「シャッター」「自動ドア」の修理・交換・新設取付・その他メンテナンスを行っています。工事内容やメンテナンス結果もデータ管理をしているため、アフターサービスも細かく提供可能です。満足に繋がる信頼と技術をモットーにお客様の問題に365日全力でお応えしています。また、主要各メーカーの取り扱いがあり、豊富な製品の中から、お客様のニーズに合った提案が可能です。 【長期就業可能な働き方が可能】 売上利益は社員に還元するなど、社員を大切にする方針です。また当社は成長フェーズの段階にあるため、自分の意見は反映しやすいなど、風通しの良い環境です。

【EC市場の発展とともに成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行している当社。今回新たに所長候補を募集することになりました。10名の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。 ■具体的には： ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・部署内の中期計画の立案や実行 ・売上利益の管理 ・社員、部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■将来的にお任せすること： ・年間を通したP/L管理、社内報告 ・新規クライアントへの提案資料の作成 ・エリア管理者として複数拠点の運営 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。

〜創業50年／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／電気系の知見を活かしてスキルアップ可能〜 ■職務内容：配線技術者として、配線から組立業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ■ケーブル・ハーネス加工／ユニットの組み立て 【製品例】 ■鉄道信号機、制御盤など 業務体系はODMとして、半導体メーカーからの受託事業。受託先は幅広く、深海等の水中カメラの部品、AIを使ったホームセキュリティ装置等の開発を行っています。 ■職務について： ◇一部、電子部品の設計をお任せします。 ※設計者として客先への同行出張もあり。（東北エリア/月1回程度） ◇実務経験が浅い方も、まずは、製品の配線組立の業務も覚えながら、設計に携わって頂きますのでご安心ください。 ■配属先情報： 2021年12月に新設した技術部（6名）に配属となります。ベテランの方が多く、しっかりと業務を教えていただける環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。

【リモート可能／全社平均残業時間24.3時間/月（2020年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度）】 ■業務内容： 国内案件の各種契約審査、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などを担当します。入社当初は国内案件担当予定です。 ■国内案件について： ごみ焼却プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス/石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、さらに再生可能エネルギー、リサイクル事業などの幅広い案件があります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

〜創業62年生産装置やプラント向け大型金属部品に強みを持つ金属加工メーカー/夜勤なし/転勤なし/完全週休二日制(土日祝)/残業時間は個人の裁量で調整可能/ライフワークバランス〇〜 ■業務内容： 金属加工技術者として、業務を行っていただきます。 使用装置：マシニングセンタ　/　NC旋盤　/　汎用旋盤　/　横中ぐり機　など　 一つの装置に特化して多様な加工経験を積むことでより技術を磨きあげることができる環境です。 ■職務の特徴： ・主には、射出成型機や工作機械といった生産装置や発電所で使用される大型部品の金属部品加工〜組み立てを工場で行っており、組み立ては別の担当者がおります。 ・加工対象物は300mm〜1000mｍまで中型から大型の部品がメインとなります。 ・まずは、リピート品から覚えていき、徐々にオーダーメイド品など難易度が高いものをチャレンジいただく想定です。 ■組織構成： ・工場には27名の社員が働いております。特にチームに分かれてはおらず、一人一台の機械を持って加工を行っていただきます。 ・40代〜50代の方も在籍しており、技術を学べる環境が整っております。 ■就業環境： ・出張無し、夜間対応無し、 ・残業：5時間 ・完全週休二日制、土日祝休み ■当社の特徴： ・一人一台、機械を担当し、その加工のプロフェッショナルを目指せます。「多能工を目指してほしい」という社長の方針により、様々な加工に携わることができる環境です。 ・多品種小ロットなので色々経験出来き、ある程度加工方法など一人一人のやり方を採用するので自由度が高いです。 ・今後は、産学連携における試作加工のような「一個もの」にチャレンジしていく計画です。同業界と部品にこだわらず、新たな業種にも挑戦したいと考えております。

スーパーゼネコンの建築現場や建設会社オフィスが常駐先！ CADオペレーターとして、様々な経験を積むことができます。 ≪具体的には≫ ■常駐先での業務 ・常駐先建設会社にて図面の作成、修正 ・書類作成補助 ■本社での業務　※常駐先が無い期間 ・AutoCADのマニュアル作成 ・社員へのAutoCADインストラクション ・社内で必要な図面の作成、修正 ★スピード感のあるキャリアアップが可能 今後さらなる事業拡大＆増員する予定ですので、 「チームリーダーに憧れる」 「いずれは新人育成をしてみたい」 など、そんな想いのある方を大歓迎！ 年齢・経験にこだわらない社風なので、 意欲のある方はすぐにキャリアアップができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【設立34年】複数事業を展開する安定性×時代の流れに乗る柔軟性 たくさんの大手ゼネコンと、 長期にわたり信頼関係を培ってきた当社。 アスベスト対策工事をはじめとし、 ダイオキシン除染工事や断熱吸音工事など、 様々な事業を行ってきた確かな経験があります。 そんな当社に信用を寄せていただいた お客様の要望により、新事業をスタート！ 「建設業界の人手不足」という問題に向き合い、 着実に実績を積んでいます。 今後も長年築いた安定基盤のもと、 様々なことにチャレンジしていきます！ <注目ポイント2> 【充実の各種手当】初年度から月収32.5万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など スキルや経験によっては 1年目から年収400万円以上も可能！ 昇給制度も設けており、実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪

＼未経験者はアシスタント業務からスタート／ 大手ゼネコン現場（都内案件がメイン）に常駐し、 工事全体のマネジメントを行います！ 案件の多くは、オフィスビルや商業施設などの新築／改修／解体になります！ ≪具体的には≫ ★まずはカンタンな業務から♪ ・書類の整理、各種ファイリング ・工事写真の撮影 ・作業の進捗確認や作業品質のチェック ・各種スケジュール調整　など 無理なくできることから始められます。 ★その後慣れてきたら… ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・各種書類作成 ・社内外との打ち合わせ（協力会社など） ◎カタチに残る、やりがい溢れる仕事です。 工期の長さは案件によって様々ですが、 終わった後には大きな達成感があります。 そして沢山の人と協力し、 完成した建物を見たときに感じる喜びは、 この仕事ならでは◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長をサポート！資格取得支援を積極的に行っています★ 当社の特徴は、経験者・未経験者問わず 「スキルアップしたい！」 という想いを大切にしていること。 そのため、社内研修はもちろん、 資格取得支援のサポートも行っています。 最近では、大手ゼネコンOBの講師を呼んで 安全についての講習会や、 資格取得に向けた勉強会を実施。 社員全体がスキルUPできたうえに、 「建築施工管理技士」の資格をGETした先輩も。 もちろん、資格にかかる費用は全額負担しています◎ まだまだ社員への成長サポートは、 アップデートしていく予定！ 「こんな勉強をしたい」など、 一人ひとりの意見は積極的に採用していきます。 <注目ポイント2> 充実の各種手当！未経験でも月収36万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など 未経験から始めて、1年目から年収400万円以上を叶えた先輩も！ 昇給制度も設けており、経験や実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪ 【入社後の成長サポート】 ★約1ヶ月間の初期研修 まずは基礎知識を覚えることからスタート。しっかりと先輩が教えていきます。 また、先輩の案件の同行にもチャレンジ！現場への理解を深められます◎ ★大手ゼネコンOBによる勉強会 「建築施工管理技士」などの資格取得に向けた勉強会を実施。 また、現場で培った知識を教えてくれる、安全に関する講習会も行っています。 他にも、eラーニングや外部のCAD研修の費用を全額負担をするなど、スキルアップをしっかりサポート！

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 働くのは週3日だけ！ 夜勤明けは「明け休み」となるため 働くのは月に11日ほどです。 1ヶ月前にシフトを組むため希望にあった休日を設定いただけます！ ※急な呼び出しやシフトの交代は一切ありません ≪シフト例≫ 月：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 火：★明け休み 水：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 木：★明け休み 金：公休 土：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 日：★明け休み <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 定年まで働き続けられる安心感をお約束します。 立ち仕事できつそう…なんて 思ってはいないでしょうか？ その心配は皆無です！ モニターの監視や受付など、 座ってできる業務も多く、 業務内容はバラエティーに富んでいます。 営業ノルマや納期を気にすることなく 長く活躍できるお仕事なんですよ！ <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心です！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務に望めます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心して始められます！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて、2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務を行えます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

日産直営オークション会場の運営と中古車販売を手掛ける当社。 その総務グループにて、採用業務など総務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 人事総務の立場から ◇全社の課題を踏まえ、改善に向けたアイデアを提案 ◇既存の制度・枠組みに沿って各種取り組みを推進 など、これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！ これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。 【具体的には】 ■社内規則の見直し・改定 ■事務処理のシステム化 ■コンプライアンスの意識向上に向けた取り組み ■CS・ES（お客様満足度・従業員満足度）向上活動の運営 ■表彰制度などの企画・運営 ■給与計算 ■採用業務 ■労務業務（労働時間管理など） ■営業拠点の人事管理 ■社会保険の手続きサポート ■官公庁の対応・書類作成 ■文書管理 ■備品の管理 ■設備投資・運用管理 ■来客・電話応対　など <注目ポイント1> 将来のキャリアパスについて 会社全体の人事面に携わる重要度の高いポジションになります。 業務を通じて人事総務に関する専門性を磨きつつ、ゆくゆくはリーダー候補として【主任⇒係長⇒課長】へ昇格するチャンスもあります。 今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能。 安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます！ <注目ポイント2> グループ唯一の中古車専門会社として業績好調！ 【日産グループ唯一の中古車専門会社】として、またこれまで50年以上に渡る事業運営を通じて築いてきた、高い信頼と確かな実績が当社の強み。 特にここ数年はコロナ禍の影響による半導体不足や、アフターコロナによる景気回復の影響から、中古車販売が好調を維持しています。 今後も安定した経営基盤を長く継続していくためには、会社経営を支える総務グループの組織体制強化が大きな経営課題の一つ。 そこで今回ご入社いただく方が、私たちと共に会社を盛り上げてくださることを期待しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、上司や先輩社員によるOJT研修によって、担当する業務の流れについて学びます。 ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきますので、自分のペースで無理なく仕事に慣れていくことができます。

日産グループの一員として、中古車オークションを運営している当社。あなたには法人営業として、「出品企業様」と「落札企業様」への各種ご対応をお願いします。 ＼当社のオークションについて／ 毎週1回開催しています。日産車はもちろん、国内外様々なメーカー、様々な年式の車を扱っています。 ＼具体的な業務内容／ ◆既存会員とのコミュニケーション(出品・落札の促進) ◆未会員の中古車販売店に対する新規入会のご提案 ◆中古車オークションへの出品依頼・落札依頼 ◆オークション当日のアテンド　など ※月に4～5日程度の出張があります(社用車移動または電車＋レンタカー移動) <注目ポイント1> 【車好きな営業のあなたへ】年代物の高級車を扱うことも 日産車のファンという方はもちろん、それ以外のメーカーの車でも全然OK。『車好き』であることが、お客様との接点になる仕事です。あなた個人という視点でも、当社のオークションではあらゆるメーカーの車種を扱っていますし、年代物のレアな高級車が出品されることもありますので、日々の情報収集も高揚感を持って取り組めるのではないでしょうか。その『好き』にあなたの『営業力』をプラスして、ぜひ当社のオークションを盛り上げてください。 <注目ポイント2> 【最後の転職先として】日産グループの安定感×充実の好待遇 ★日曜定休のシフト制 ★年3回の長期休暇(年末年始・夏季・GWそれぞれ9日間) ★マイカー通勤OKで交通費支給 ★産休や育休取得～復帰実績あり ★賞与実績4ヶ月＋家族や時間外などの手当も充実 ★50年以上にわたり安定した経営を継続中 ★『日産中古車の社割(社員分譲制度)』あり　など 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼新入社員研修とOJTでスムーズなスタートを応援します／ 中途入社の方でも、入社後まずは4日間の新入社員研修(座学)を通して、当社の事業や業務の仕組みをしっかりレクチャーします。その上で、先輩営業の同行などのOJTを調整するなど、実際の業務を通して当社ならではの進め方を掴んでいっていただきます。

日産グループの一員として、日産直営のオークション会場を運営する当社。あなたには、オークション運営スタッフとしてご活躍いただきます。 ＼中古車オークションの運営スタッフとは？／ 中古車のオークションでは、バイヤーが車両状態票を見て車の価値を判断し、購入します。この車両状態票を作成する仕事です。傷の状態をチェックしたり、修理された傷から事故歴の有無を判断したり、出品された車の検査をコツコツ進めながら、検査項目に従って1台ずつ丁寧に検査していきます。 ★未経験の方でも、実際の検査項目に沿ってゼロからレクチャーしますので安心してください ＼具体的には／ ◆中古車の品質に関する規定項目に沿って車両状態をチェック ◆専用のタブレットを使い、車両状態票を作成 ◆オークション会場でのお客様対応・お問い合せへの詳細説明(毎週1回開催) ◆常連の出品者様への情報提供(相場状況などを電話でお知らせ)　など ※1台15～30分ほどかけてチェックし、慣れてくれば1日25台程度を検査します <注目ポイント1> 【車好きが活かせる】未経験から“自動車業界の専門職デビュー” 中古車の状態や前オーナーの使い方などを検証するという自動車関連の仕事の中でも珍しい職種ですが、“クルマ愛”があれば未経験からでも十分にはじめられる仕事です。 ★“ランク制度”で順を追ってスキルアップ！ 入社後は一つひとつ丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。その上で、当社では検査員のスキルや知識、検査の精度・スピードによるランク制度を設けて、スキルアップとお給料アップをリンクさせる工夫をしています。『ランクアップのために必要なこと』も一目瞭然ですので、“頑張りやすい”環境です。ちなみに…ランクが上がると、高級車を扱えるようになったり、難易度の高い案件に携われるようになったりします！ <注目ポイント2> 【最後の転職先として】日産グループの安定感×充実の好待遇 ★年3回の長期休暇(年末年始・夏季・GWそれぞれ9日間) ★マイカー通勤OKで交通費支給 ★産休や育休取得～復帰実績あり ★賞与実績4ヶ月＋家族や時間外などの手当も充実 ★50年以上にわたり安定した経営を継続中 ★『日産中古車の社割(社員分譲制度)』あり　など 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。