横浜市鶴見区の求人情報の検索結果一覧

神奈川県横浜市鶴見区の介護施設にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ★【ノー残業】主義！ 「がんばりすぎない勇気を！」 残業がないのでオフを大切にしたい方にもオススメ♪ ★運営会社はTVCMでおなじみ有料老人ホームグループです。 【待遇】 週休二日制 月9日休(2月は8日休)シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後年次有給休暇日数10日) 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 産前産後休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続5年以上〜） 定年制有（65歳）再雇用制度有 1食200円の自己負担で社内食が利用可能 通勤手当の計算方法は会社規定による ★「がんばりすぎない勇気」とは？★ 介護や家事、家族の世話で人の助けを求めることに罪悪感を抱いてしまう方は とても多いものです。 そのためにすべてを自分ひとりで引き受けなくては、と仕事をかかえこみすぎ、 がんばりすぎてストレスに陥ることもあるのです。 できることを精一杯がんばることは素敵なこと。 でも、もし過剰な“しなければならないこと”があるのなら、 助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、 常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、 きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 “あなたとあなたの家族のために、がんばりすぎない勇気を応援したい。” そんなご期待にお応えする、高齢者とそのご家族のための施設です。 ◇「少しでも多くの介護にお困りの方々を手助けしたい。」◇ 「”身体だけでない、心の介護サービス”を提供する環境づくりをしていきたい。」 そのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる方、 福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします? --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★あなたの経験と情熱を生かしてみませんか★ ・ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション援助） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、 充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜300,000円 ▼下記詳細 資格手当・夜勤手当支給あり 住宅手当：10,000円〜20,000円(家賃45,000円以上、世帯主の場合) 家族手当：5,000円(被扶養配偶者)、3,500円(18歳以下1子〜3子)

神奈川県横浜市鶴見区にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◇創立20年、全国約140拠点の事業所を構えております会社です◇ 「職員第一主義」を掲げ、福利厚生面はもちろん研修制度にも非常に力を入れております♪ 働きやすい職場つくりを目指しており、 職員の平均勤続年数は「6年」職員の約半分は勤続年数5年以上！ 働きやすく、キャリア形成もでき 長く勤められる環境といえるでしょう！ 経験が浅い方もご相談ください！ 経験が浅い方向けの研修や現場体験なども行ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・交通費全額支給 ・一時金(年2回)あり ・労働組合 ・健康診断 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 会社負担で資格取得も可能です! ・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生） ・慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸 など） ・介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休（産前6週間/産後8週間） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般・付随業務をお任せ致します。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 205,000円〜 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。

★安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 2018年4月開設！ 運営母体は横浜市を中心に病院・介護施設・看護学校を展開する医療法人グループです。 グループ間の密な連携により、全面的なサポート体制が敷かれています。 研修制度・福利厚生ともに手厚いサポートで頑張るあなたをバックアップ！長くご活躍いただける環境です。 【おすすめポイント】 ★女性が活躍しています！ 管理職に占める女性労働者の割合 グループ全体：69％　介護サービス部門：59％ ★魅力ある福利厚生が利用できる！ ・週休3日制度あり！ ・残業の有無にかかわらず超過手当40時間分支給、超過分別途支給！ ・初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ・グループ内託児所あり ・昼食代補助あり ・東京ディズニーリゾート他各種サービスを優待価格にて利用可能 ※条件あり 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・350万円〜（経験により優遇♪） 【待遇】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月上限30,000円） ■ガソリン代支給、駐車場代1,500円/月控除 ■資格手当 ■残業代　 ■初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ■グループ内託児所あり　8:00〜18:00、生後6ヶ月〜 ■昼食代補助、1食\250で提供 ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員 ※利用条件あり 【グループのご紹介】 横浜市にある医療法人を母体とした医療・福祉グループです。 ●理念『親切と誠実』 入居者様やご家族様に対して常に行き届いた配慮をし、注意し、思いやり、労わり、優しさ、真心を以って人々に接し、これを以って本法人存立の原点とし、地域社会の福祉に貢献する。 ●モットー 私たちは入居者一人一人の生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにサポートし、誰もが入居しても良いと思える環境づくりを目指します。 グループ間の連携を密にし、全面的なサポート体制を敷くことにより、どの施設に入られても変わらぬ『安心』をご提供できるよう、今後も一念通天・精励恪勤の心で、日々精進していきたいと存じます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務です ご利用者さまの「自立した生活」のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ※その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、ご家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 214,952円〜 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：0円〜32,000円 ※資格、経験により異なります。

＼一人ひとりに寄り添った介護をしませんか？／ 横浜市鶴見区にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ 当施設は「親切と誠実」をモットーに、 ユニットケアで入居者の方一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 運営母体は、横浜市を中心に病院や介護施設を多数展開。 大手法人なので福利厚生も充実です。 ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい☆ 【待遇】 賞与：基本給1か月分×2回 社会保険完備 借り上げ社宅あり（※条件あり） 初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助。（※条件あり） 昼食代補助、1食250円で提供。 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ユニット型特別養護老人ホームでの入居者様の生活支援全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 214,952円〜 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：8,000円/回 介護処遇改善手当：30,800円 通勤手当：上限30,000円/月（※条件あり） 賞与：基本給1か月分×2回 【モデル年収】360万円〜（介護福祉士の場合） ※資格、経験により異なります

◆働く環境には自信があります！◆ 神奈川県横浜市鶴見区にある有料老人ホーム『もみの樹・横浜鶴見』にて 介護スタッフを募集しています。 資格取得支援制度やOJT制度、メンター制度など、 成長できる環境が整っています！ また人員配置が手厚く、24時間看護師がいるので 夜間や緊急時も安心です。 ご興味ある方はお問い合わせください♪ ご応募お待ちしています！ 【待遇】 研修制度 メンター制度 資格取得支援制度 レクリエーション補助制度 永年勤続表彰 持株会奨励制度 グループ会社各種割引制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションなど 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 212,000円〜 【月給】212,000円〜 基本給：180,000円〜 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,500円/回（月4回程度） 皆勤手当：10,000円 家族手当：5,000円 賞与：年2回 【モデル年収】370万〜（介護福祉士）

＼風通しの良いフランクな職場で働きませんか？／ 神奈川県横浜市鶴見区にあるショートステイ 【ケアサポートつるみ】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集しています！ アットホームな職場なので、全員で協力し合って 質の良いサービスを提供しています。 ■□■おすすめポイント■□■ ・利用者満足度95％以上の高品質介護 ・時短勤務等子育てのサポートをします！ ・スキルアップのための研修充実♪ ・充実の福利厚生で長く働きたい方におすすめ♪ 介護職の経験が浅い方やブランクがある方も ご興味を持った方はぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 賞与年2回 昇給年1回 各種社会保険完備 処遇改善手当 永年勤続表彰 食事補助 慶弔見舞金 通勤手当：月額上限50,000円 マイカー通勤可能 住宅手当：上限15,000円（世帯主のみ） 勤続手当：10,000円〜15,000円 家族手当：20000円 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 親睦会制度 退職金制度（勤続3年以上） 育児時短勤務取得実績あり 資格取得支援制度（資格取得勉強会の実施） 社内イベント（フットサル・BBQなど） 東京ドームシーズンシート --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイでの介護業務全般 ・ご利用者様の日常生活援助 ・入浴、食事、更衣など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【モデル年収】250万円〜420万円 【月給】200,000円〜327,000円 ▼下記詳細 基本給：163,000円〜 処遇改善手当：25,000〜30,000円 夜勤手当：3,000円/回（月4回程度） ▼下記別途支給 被服手当：500円 住宅手当：15,000円 勤続手当：5,000円〜15,000円 家族手当：20,000円 通勤手当：上限50000円/月 賞与：年3回

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームニューバード獅子ケ谷】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与も4.2ヶ月（※前年度実績）と高水準◎ 年間休日120日、各種福利厚生面も充実しております。 ブランクのある方でも歓迎いたします。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 マイカー・バイク通勤可 退職金制度あり（勤続年数1年以上） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 219,000円〜 【月給】219,000円〜259,000円（夜勤4回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：176,000円〜216,000円 業務手当：7,000円 処遇改善手当：12,000円 夜勤手当：6,000円/回 【別途支給手当】 時間外手当 役職手当 資格手当：2,000円〜10,000円 特定処遇改善手当（資格・役職による） 処遇改善一時金：年2回【昨年12月：180,000円以上】（役職による） 通勤手当：上限50,000円

＼特別養護老人ホームでのお仕事です／ ================ 横浜市鶴見区の特別養護老人ホームにて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================ ★おすすめポイント★ ・年間休日112日！ ・各種手当や賞与が充実 ・階層別・テーマ別の研修が充実 ・資格取得支援制度あり！ 働くスタッフの負担軽減の為 持ち上げない介護やICTを活用するなど 様々な取り組みを行っている法人です！ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 各種社会保険完備 昇給あり 賞与 年2回 資格取得支援制度あり 年末年始手当あり クラブ活動あり 退職金制度あり 育児時間短縮勤務あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《特別養護老人ホームにおける介護業務》 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・歩行訓練や日常リハビリの環境支援 ・介護記録の記入、作成 ・レクリエーションの企画、実施 ・掃除・洗濯　など 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 238,500円〜 【月給】238,500円?300,700円 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与はご経験によって変動します

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

横浜市鶴見区の介護付有料老人ホーム 【アズハイム綱島】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 関東を中心に多数の介護施設を運営している法人なので、福利厚生も充実しています。 人のスキルや役職に合わせた研修の機会があるので、スキルアップもできます。 ご入居者、ご家族に感謝されてるお仕事です！ 【待遇】 ・住宅手当（世帯主の方のみ） ・残業手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・資格取得祝い金 ・資格取得支援制度（資格により上限8〜10万円） ・資格取得更新手数料負担制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・食事補助 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 介護付有料老人ホームにてケアマネージャ業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族との面談 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者様の様子の確認 ご入居者様それぞれにあったケアプランを作成していただきます 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円〜 ▼下記詳細 資格手当：30,000円 技能手当：30,000円 特別手当：10,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ※月給は経験などで多少前後あり 【モデル年収】400万円〜

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 地域を支える【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の 介護スタッフ求人です。 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 定期巡回・随時対応サービスでの介護業務全般 1日複数回の定期訪問 ・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など オペレーターからの訪問指示による、随時訪問 ・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。 ・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 233,000円〜 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

〜旭化成Gの安定性／施工管理経験者歓迎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： 工事主任（ヘーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工管理）としてご活躍いただきます。具体的には以下の通りです。 １）新築設備｜給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 ２）リフォーム事業｜水廻り（浴室・洗面・台所・トイレ等）改装工事のが対象。品質・工程の管理と、お客様対応が主な業務です。 ※実際の施工は、自社で抱える作業員や協力会社が担当します。 ■働き方： 原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。 ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円） ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・時短勤務制度 ・再雇用制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：EAM・CMMSを運用・改善しながらプラント（工場）の全体最適を担うオペレーションセンターを運営・実行する生産技術としてご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能です。多くの関係者の中で主役となって仕事ができ、昨今ではDXを見据えた取り組みも実施しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

【DX銘柄2023に選定／DX推進中／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、下記ポジションを募集します。現在は機械学習(MLOps)にかかわる内製プロダクトを開発しております。アジャイル開発を行っており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいてデータからUIまで一貫して扱い、自律的な開発が進められる組織を目指しています。 ＜UI・UXデザイナー＞ 社内向け内製ソフトウェアのUI開発を担当します。フロントエンドのモブプログラミングや課題抽出の場にも積極的に参加していただき、デザイナーの目で設計に入ることにより、継続的なUX改善が出来る開発体制を構築します。経験に応じてマネージャーポジションとなって、デザイナーの採用やデザイナーのための組織づくりにも参画していただく予定です。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。 ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度（全社平均）、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100％です（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

■職務概要： 当社は、膝前十字靭帯再建用の人工靭帯を日本で開発しています。独自の脱細胞化技術を用いた医療機器が損傷した組織を再生。アスリートの競技復帰とベストパフォーマンスを取り戻すことを目指します。 今回は、開発担当を募集いたします。 ■業務詳細： 脱細胞化組織を用いた治療機器を担当いただきます。 ・新製品設計開発 ・基礎研究 ・安全性の検証 ・量産立ち上げ ■業務の特徴： ・開発する製品は患者様に埋め込む生体組織を利用した医療機器です。 ・製品開発をメインで担当いただく予定です。現在開発中の製品は治験の準備段階に入っております。また、同様の技術を利用した新規の製品開発もスタートしており、そちらも担当いただきます。 ・製造用機器の改良、改善、新規設計などに携わることもできます。 ■入社後の流れ： ・まずは、進行中の製品開発に参加し、当社開発の仕組みや研究について理解をいただきます。新製品の開発にも参画し、得意分野を活かして製品開発を推進していただきます。 ■組織構成： 開発生産管理部は5名で構成されております。社員3名(男性2名、女性1名)と派遣2名(女性2名)です。 ■特徴・魅力： ・生体親和性と強度を有し、患者さん自身の靭帯を再生する世界初の人工靱帯を日本で開発しています。 ・患者さんの健康な腱を必要としない治療が可能となる社会貢献性の高い製品の開発に携われます。 ・最大5.7億円の助成金も確保をしており、資金調達もできているので安心して業務に取り組んでいただけます。また、知見のある先生方にも参画いただき製品化に向けて進んでおり、バックアップも整っております。 ・お休みをしっかり取得しており、社員はプライベートを大切にしてライフワークバランスを整えることが出来ております。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20時間程度・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容：同社の設備保全（機械系）として下記業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ◇生産設備の定期／予防／事後メンテナンス ◇溶接／機械加工／精密機器の分解・整備 ◇振動の解析 ◇開発設備の設置・立ち上げ・改善 ◇2D・3DCADを活用した改善 ◇3Dプリンターを使用した各種業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご自身のレベルに合わせた業務からスタートし、少しずつ新しい技術を身に着けていただきます。技術員としてご経験を積んでいただき、将来的には主任や役職（マネジメント）や多能工（スペシャリスト）としての道がございます。 ■組織体制： 配属予定の機械保全班は約6名の部署になります。 ■本ポジションの魅力： ・大きなスケジュールの中で経験が積めること 私たちが手掛けている製品は、国内のみならず日常で使われるスマートフォン、自動車など世界でも活用されています。そのため、"自分が手掛けた製品が世界に羽ばたいている"という実感を持ちながら、仕事に取り組むことが出来ます。 ■同社の特徴・魅力： ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）

【DX銘柄2023に選定／DX推進中／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、下記ポジションを募集します。現在は機械学習(MLOps)にかかわる内製プロダクトを開発しております。アジャイル開発を行っており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいてデータからUIまで一貫して扱い、自律的な開発が進められる組織を目指しています。 ＜ソフトウェアエンジニア＞ 社内向け内製ソフトウェアのフロントエンド(TypeScript)＋バックエンド(Rust)の開発を担当します。今後プロダクトの増加に伴い技術スタックは変更となる可能性がありますが、技術選定に対しては裁量を持ち、自律的な開発を行ってもらいます。週に4~8時間程度のモブプログラミング(通常リモート、稀に対面)なども行っております。少数メンバーでDevOpsを回すため、コーディングだけでなくCI/CDや運用に関する知識もあると望ましいです。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。 ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度（全社平均）、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100％です（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

＜みずほフィナンシャルグループの特例子会社/土日祝休み/年間休日数120日＞ ■業務概要 障がいのある社員の「成長」を応援し、「よりよい働き方」を共に考える仕事です。彼らのやりがいと、内に秘めている可能性の追求に、私たちと『チャレンジ』しませんか？今回はジョブコーチ業務に併せ、業務のペーパレスを加速させるRPA化推進プロジェクトメンバーとしてご入社いただける方を募集しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜RPA化プロジェクト＞ みずほ銀行の業務部門とRPA化業務の要件定義を行い、開発工程は社員と外部ベンダーそれぞれに分担、プロジェクトの進捗管理をお任せします。 ＜ジョブコーチ業務＞ （1）相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：センター運営に積極的に関わります。プロジェクト起案や、リーダーを担うことも可能です。 ■やりがい ・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び ・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感 ・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得 ■担当する障がいのある社員について ・最終的には10名程度の障がいのある社員を担当します ・障がい内訳：精神障がい・発達障がい（8〜9割）/他、身体障がい、知的障がい ・障がい者社員の定着率：92％ ・特性や課題はありますが、成長意欲のある社員ばかりです！ ■配属組織 ジョブコーチ9名（30代がメイン）

〜営業スタッフのブレイン・サポート役として活躍！／組織を一緒に作っていけるフェーズです◎／急成長中の理研発バイオベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NGS次世代シーケンス受託解析の技術マネージャー、ラボスタッフおよび技術営業スタッフの育成、顧客対応をお任せします。 ■業務詳細： ・NGS次世代シーケンス受託解析サービス部門にて、技術面や学術的なバックアップ業務 ・NGS解析データに関する顧客質問対応 ・技術営業スタッフとともに考え、NGSデータの解釈や検証を行う ・解析プロトコールの改善や向上を目指し、ラボスタッフとともに実験計画を立て、データ評価を行う ・新規解析種の導入に向け、ニーズ調査や試験計画立案など、一連の立ち上げ業務に参加 ・マニュアルや資料の作成 ・ラボスタッフおよび技術営業スタッフの育成 ・論文投稿サポート

【アシスタントマネージャー候補／三菱商事の子会社の安定基盤・設立70年の老舗／働きやすさ◎／資格補助制度有】 ■業務概要： ・様々な顧客の貨物を取り扱う当社の倉庫にて、国内倉庫管理者として運営・管理業務をお任せします。 ・顧客からの受託貨物の入出荷・保管・管理業務ならびに事業所および物流センターの運営全般を担当し、オペレーションの機能強化と品質向上に関する立案、実行を行います。 ・今回、新たな機能強化として保税蔵置場を免許した為、保税業務の運用構築を行っていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的には＞ ◇保税蔵置場のオペレーション構築 1）基本業務フローの確立 ・NACCS及び当社WMSシステムを使用した入出荷・在庫管理業務 2）最適なオペレーションに向けた改善活動 3）新規取引における業務設計＆実行 ■業務の魅力： ・当社の保有する倉庫にて、様々な顧客の貨物を取扱ができ、知見の獲得ができます。 ・新規取引も多く、オペレーションをゼロから作り上げる楽しさがあります。 ・完全土日祝休・年休121日・残業20H程と働きやすい環境です。 ■組織構成： 京浜事業所内は、当社の社員と作業協力会社の方が混在している形となります。（人数は日によって変動しますが、あわせて5,60〜100名程）その内当社の社員は計15名程となっており、レポートラインは所長直下です。現場全体としては、若手〜ベテランの方まで幅広くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： 今回配属のオペレーション統括部は事業所での勤務となりますが、同部門内に海上輸送・国内の物流周りなどを担当している部門もございます。将来的には、ジョブローテーションでご自身のご希望／ご経験に併せて別部署に異動となる可能性もございます。 ■当社の強み： 急激に変化する現代社会の中で生き残る為、常に物流＋αの付加価値を顧客へ提供するよう努めています。MCLOGIで働く社員も、顧客価値を高めるためのアイデアを日々出し合い、高いモチベーションを維持し毎日切磋琢磨しています。例えば、物流を切り口に、多角的かつ斬新なアイデアを組み合わせることで、付加価値の高いサービスを提供することができます。その可能性の探求を、全社員がプライドを持って行っているのが、同社の強みです。

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

【大規模案件にも携われる／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容： プラントや工場設備を稼働させるのに必要不可欠な計測・制御プログラム（計装）の設計業務や生産管理システムの開発をお任せします。 ■業務詳細： システムの基本設計・試験から顧客サイトへの設置／試運転まで一貫してシステムエンジニアリングを行います。1プロジェクトにつき4〜5名ほどのチームを組み、大型案件では半年〜1年間かけて業務を行います。誰もが知る大手メーカーの生産設備（数千万〜数億円規模）に携わり、モノづくりを支えるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・育成体制充実： 未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。 ■働きやすい環境： 残業も少なめで働きやすい環境です。案件を頂くときも1次受けとなり、計装に関しては仕様検討・設計〜工事まで三興グループで一貫して対応できるため納期や予算に関しても余裕があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。 ■組織構成： 同ポジションは30名程の部署になります。20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■出張について： 業務に慣れた後、将来的には打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に国内外（アジア圏、ヨーロッパなど）の出張が発生する可能性もあります。（出張手当あり） ■同社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20時間程度・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容：同社の設備保全（電気系）として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ ◇シーケンサの改造・設計 ◇制御盤や操作盤の設計・製作 ◇タッチパネルの作画 ◇ユーティリティ設備の保守・点検 ◇設備の遠隔監視・状態監視 ◇ユーティリティ保全・運転管理 等 ■入社後の流れ： ご自身のレベルに合わせた業務からスタートし、少しずつ新しい技術を身に着けていただきます。技術員としてご経験を積んでいただき、将来的には主任や役職（マネジメント）や多能工（スペシャリスト）としての道がございます。 ■組織体制： 配属予定の動力班は約9名の部署になります。 ■働き方について 基本は常昼勤、入社後3年を目途に下記3交代の場合もございます。 ・朝出／6：50〜15:00 ・中出／14:50〜22:30 ・夜出／22:20〜翌7:00 ※キャリア形成の中で約2年間の勤務になります。長期で交代制を強いるわけではございません。 ■本ポジションの魅力： ・大きなスケジュールの中で経験が積めること 私たちが手掛けている製品は、国内のみならず日常で使われるスマートフォン、自動車など世界でも活用されています。そのため、"自分が手掛けた製品が世界に羽ばたいている"という実感を持ちながら、仕事に取り組むことが出来ます。 ■同社の特徴・魅力： ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）