〜東証スタンダード上場／福利厚生充実（引越し代一部負担有）／年休123日程度／EV部品事業にも注力〜 ■担当業務： 当社にて、企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・契約、取引法務…契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ・組織法務…株主総会、取締役会に関わる法的業務 ・コンプライアンス法務…社内研修、マニュアル作成 ※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス業務上、出張が発生することがございます。 ■組織構成： 配属となるコーポレートガバナンス部・法務コンプライアンスグループは、部長、嘱託社員3名、正社員2名で構成されております。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術者派遣で就業中の方大歓迎！雨量計・積雪計など防災計測機器の回路設計｜官公庁向け製品で社会インフラを支える安定企業◇◆ ◎派遣では経験しづらい「要件定義から関わる開発」に携われる ◎一部の回路だけでなく、製品全体を見渡した設計経験が積める ◎年間休日130日・残業月平均約12時間と、長く働ける環境 ■業務内容 自然災害の予測や防災インフラに使われる環境計測機器（雨量計・積雪計など）の回路設計・評価業務を担当します。 単なる仕様通りの作業ではなく、要件定義から回路設計、試作評価、ドキュメント作成まで、製品開発の一連の工程に一貫して関わることができます。 マイコン周辺回路、アナログ回路、デジタル回路、電源回路、ネットワーク回路など、幅広い技術領域を担当します。 開発はソフト・ハード・メカの技術者3〜5名程度のチームで進め、開発期間は半年〜1年程度です。 自分が担当した製品を、継続的に改良していく開発スタイルのため、「製品を持つ設計者」としての実感を得られます。 ■この仕事の魅力 ◎ 上流工程から関われるため、設計者としての市場価値が上がる ◎ 派遣では得にくい「製品単位」での開発経験が積める ◎ 平均勤続年数約20年と、腰を据えて働くエンジニアが多い ◎ 社会インフラを支える、公共性の高い製品に携われる ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休み ・残業は月平均約12時間 ・ワークライフバランスを重視した、長期就業前提の環境です ■こんな方に向いています ・ 派遣で部分的な設計や評価業務をしており、今後は上流から関わりたい方 ・ メーカーの正社員として、腰を据えて開発に携わりたい方 ・ 「作業者」ではなく「開発者」としてキャリアを築きたい方 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然災害の予測に用いられる環境計測機器の組込みソフト開発｜官公庁向け×自社製品｜落ち着いた開発環境で、腰を据えて技術に向き合える◇◆ ◎客先常駐ではなく、自社内で製品開発に一貫して携われる環境 ◎C言語・デバイスドライバのご経験を活かし、要件定義〜評価まで担当 ◎年休130日・残業月20時間程度と、無理なく長期的に働ける就業環境 ■業務内容 本ポジションは、自然災害の予測に用いられる環境計測機器（気象観測機器・水文観測機器など）の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 官公庁向けの社会インフラ製品を中心に、短期的な案件の繰り返しではなく、1製品に半年〜1年ほどかけてじっくりと開発に取り組むスタイルです。 仕様検討段階から設計・実装・評価まで一貫して携わるため、製品全体を理解しながら開発を進めることができます。 ■具体的な業務内容 ルネサス製マイコン（RX、RL、H8）を用いた組込みソフトウェア開発を中心に、制御ソフトの実装、デバイスドライバ設計、単体・結合・システム試験、設計ドキュメント作成まで幅広く担当します。 ハードウェア担当と連携しながら仕様検討から関われるため、単なるコーディングに留まらず、製品づくりに深く関与できる点が特徴です。 ■開発体制・働く環境 ソフト・ハード・メカの技術者3〜5名でチームを組み、製品単位で開発を進めます。 すべて自社内での開発となり、腰を据えて継続的に製品と向き合える環境です。 残業は月20時間程度、年間休日130日と、技術と生活のバランスを取りながら長期的にキャリアを築けます。 ■このポジションの魅力 ・派遣やSESで培った組込み・ドライバ経験を、自社製品開発で活かせる ・上流工程から一貫して関われるため、設計力・技術理解を深められる ・社会インフラを支える製品開発に携わるやりがいと、安定した開発環境の両立 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／所定労働時間7h／完全週休二日制／家族手当・住宅手当ありなど手当充実で長期就業が叶います◎〜 ケースワーカー業務をお任せします。 ■具体的には： ・生活相談支援 ・入院・他施設・病院等からの受け入れ支援 ・退院に向けての支援など ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを中心に行い、徐々に業務に慣れていただきます。また、年に数回院内研修も行っており、新たな知識・技術を習得する機会もあり、スキルアップ可能な環境も整っております。資格取得に向けてもフォローして参りますので、これから資格を取り、実務経験を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■就業環境について： 社内の風通しがよく、年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。 職員の見識を広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。 ■働き方： ・一般的な企業が1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間です。 ・年休120日、完全週休2日制ととても働きやすい環境です。 ・子育てしながら働きやすい環境で、お子様のいるスタッフも多数在籍しております。育児休暇の取得実績もございます。 ■当院の特徴： ・1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ・疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ・地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ・通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・高い自己資本比率で安定性◎／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制〜 【部門概要】 ＜役割＞ （1）生産現場の困りごとを現場・現物で確認し改善することで、 　 働く人達が少しでも楽に作業が出来るようにしていく。 （2）グローバル同一品質、同一生産方式による生産性向上と品質の担保を行う。 ＜規模＞ 規模：電子ライン開発課：10名 【業務概要】 省人化・標準化業務、及び基板実装工程立ち上げ支援をお任せします。 ＜業務詳細＞ 省人化・標準化：光源基板・制御基板に対して、SMTから組立までの工程を自動化し、省人化・標準化を行う業務。 基板実装工程立ち上げ支援：省人化した基板実装工程を海外拠点に展開。 【業務の魅力・やりがい】 機械だけでなく、電気・材料分野の知識、最先端の技術に携われます。また個々のアイディアを形にでき、成果を実感することがやりがいです。 【キャリアパス】 基板実装・組立工程標準化チームのプレイヤーorリーダーとして活躍いただけます。 将来的にはグローバル統制を実施いただくことも可能です。 【働き方について】 ・フレックスタイム有り、在宅勤務有り ・出張・外出： 　出張先：中国、タイ、アメリカ等 　頻度　 ：4ヵ月１回程度 変更の範囲：会社の定める業務

福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う当社にて、かわいい園児のお食事を作るお仕事です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。

未経験歓迎／オーダーメイドFA設備／大手メーカー直取引／設計〜組立の一貫生産体制／技術力で選ばれる企業／多業界で安定経営／OJT中心の育成環境／将来は設計職へキャリアアップ可能 ■職務内容 オーダーメイド仕様の自動設備に関わる、機械組立・電気製造作業を担当していただきます。 ※モノづくりの生産ラインに導入されている、人手不足や生産性向上などの課題解決を行う設備です。 <詳細> ・機械組立及び芯出し調整、検証作業 ・電気制御盤組み付け配線作業 ・機械電機配線作業（通電、I／Oチェック、耐圧、絶縁抵抗試験） ・お客様立ち合いの元、組立調整後の動作検証 ・お客様先への納入（出張は国内が9割です） ★将来的に設計職にキャリアアップすることも可能です。 ■組織構成 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員がマンツーマンでOJTを予定しており、必要に応じて通信教育も用いて業務を学んでいただきます。チームで業務を行い、1チーム当たり月3~5案件担当していただきます。海外での納品に立ち会うチャンスもございます。納入先業界は様々でございますが、大手企業が主なお取引先となります。 ■強み （1）安定性： 当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、安定した収益を得られる仕組みができております。 （2）働き方： 年休120日(土日休)／転勤無／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 （3）蓄積されたノウハウ： 多業界と取引があることで豊富なノウハウを蓄積しております。お客様に対して他業界のノウハウも活かしながら最適な提案を行っています。 （4）自社製品開発 現在、自社開発製品への取り組みを強化しており研究開発の段階から着手しています。 ■企業魅力 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から機械設計／自動設備×オーダーメイド／2D・3D CAD活用／一貫生産体制／大手メーカー取引／多業界で安定基盤／精鋭チームで成長／6カ月OJT育成 ■職務内容： メーカーの生産ラインに導入されている、顧客の人手不足や生産性向上などの課題解決を行うオーダーメイド仕様の自動設備に関わる、構想や開発の詳細を、2D/3D CADを使用し設計業務を行っていただきます。チームで業務をご担当いただき、1チーム月3~5案件お任せいたします。同社の自動設備の納入先業界は様々でございますが、大手企業が主なお取引先となります。 新規開発設計、構想設計業務、ROBOT・検査装置を用いた詳細設計、機械図面のバラシ作業設計補助（2D、3D）をお任せ致します。（ソフトウェア：三菱、キーエンス、オムロン等） ■研修体制： 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員が丁寧にマンツーマンで6カ月のOJTを予定しております。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、同社の機械操作についてキャッチアップしていただくことを想定しています。※機械や設備に対しての理解不要。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／組織構成30名／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1〜/ワークライフバランス○（年間休日126日）/経験が浅くても手厚い研修で安心〜 ■募集背景： 中期経営計画達成に向けた、増員募集となります。 ■業務内容： 空気調和機の3D CADを使用した設計に従事していただきます。 【業務詳細】 3D CADを使い、業務用空調機を製造するための図面を描いていきます。 【この仕事のポイント】 ・国内シェアトップクラスの空調機を設計 ・製品はすべてオーダーメイド！ ・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。 ■教育体制について： 入社後まずは3か月間の座学研修を通じて、新晃工業における生産設計の基礎知識や、空調機の仕組みを知って頂くところからスタートして頂きます。 工場での実物見学などもございますので、しっかりと製品知識を身に着けて頂くことができます。 その後は先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描いていきます。実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心くださいませ。 ※将来的には3D-CADへ切り替えを予定しているため3D-CADのスキルがあれば活かせます。 ■当社の特徴： （1）当社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）当社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）当社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）当社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気回路図の読図経験がある方歓迎！｜参入障壁が高い製品を扱っており業績安定｜防衛省、国土交通省、気象庁と安定取引◆◇ ■業務内容 当社の生産技術職として下記業務をお任せします。 ・電子機器製品の不具合調査：基板を自動測定器にて電子回路測定し、不具合が検出された際に調査を行う等 ・量産製品改廃部品の代替部品選定：量産体制に入った製品は10年以上製造し続ける製品もあり、その間に廃盤となった部品の代替部品の検討・評価を行います。 ※将来的には製造ラインの改善および設備の自動化に携わる可能性もあります。 ※当社には品質保証や購買部門も別にありますが、技術的な知見が必要な業務については生産技術担当が関わっています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて1年間業務サポートを行います。 ■組織構成 組織人数は16名で、20代3名、30代2名、40代3名、50代8名と幅広い年齢層が在籍しています。 ■就業環境 年間休日130日、有給平均取得日数13.5日(会社平均)　と、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。出張の頻度は少なく、社内での業務がほとんどです。 ■キャリアパス 現場の意見を吸い上げながら改善・提案を行うことで、生産技術者としての裁量と成長を感じられます。 また、技術開発と製造をつなぐ大切なポジションとなり、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。 4事業が平均して安定している点が、当社の特徴であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ＜当社製品＞ 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。 長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秦野勤務／化粧品メーカーで経理事務として働く！大手化粧品メーカー取引多数／年休125日／有給消化率100％／長期休暇◎／ワークライフバランス良好】 ■業務概要 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、経理事務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・会計の仕訳入力業務 ・支払い処理 ・請求書集計処理 ・PC入力作業（ワード・エクセル実務経験者） ・総務一般業務 ■組織構成 約9名（20代〜60代）のスタッフが総務事務担当として活躍しています ■働き方 仕事とプライベートのオンオフの切り替えがしやすく、働きやすい環境が整っています。 年休125日 完全週休2日制度 有給休暇10日~20日 長期休暇：年末年始休暇、GW、長期特別休暇など ■当社について ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ■当社魅力 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・ISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制〜 ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で保全提案などをお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要： 電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務、保全や修理の提案活動をお任せします。 法人顧客・実務委託先パートナー企業との折衝を行っていただきます。 ■具体的には： 工場全体の清掃、設備の管理、警備など施設の維持管理代行を受注し、それぞれの実務を専門会社へ再委託しています。 業務設計と、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。 また、修繕提案なども行っていただきます。 ・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション ・専門協力会社とのコミュニケーション ・年1回、顧客決裁者への修繕提案 ・提案書の作成　など ■配属先 社員2名が常駐しています。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

オーダーメイド自動設備／大手メーカー直取引／PLC制御設計／設計〜組立の一貫体制／内製化による高い対応力／複数業界で安定経営／AI・IoT積極導入／技術力で選ばれる企業 ■職務内容： メーカーの生産ラインに導入されている、顧客の人手不足や生産性向上などの課題解決を行うオーダーメイド仕様の自動設備に関わる、電気・制御設計業務を行っていただきます。チームで業務をご担当いただき、1チーム月3~5案件お任せいたします。同社の自動設備の納入先業界は様々でございますが、大手企業が主なお取引先となります。 PLC制御及び生産画面の作画、PLC設計及びタッチパネル設計、電機配線図面の設計やレイアウト図面の作成、クライアントとの打合せ対応や納品作業などをお任せ致します。（ソフトウェア：三菱、キーエンス、オムロン等） ■研修体制： ご入社後は3〜6カ月の現場研修をOJTにて予定しております。電気設計のご経験しかない場合は3〜5年かけて電気制御設計にキャリアアップできるよう育成にも力を入れています。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、キャッチアップしていただくことを想定しています。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／組織構成30名／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容 ネットワークに関連する社内システムの機器導入及び運用・保守を中心とした業務 ・社内ネットワークの企画・構築・運用 ・情報通信機器の整備と運用 ※配属直後については、運用・保守からお任せいたします。（経験スキルにより変更の可能性あり） ■入社後の流れ 入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先 管理職含め9 名程の組織、20 代〜50 代が在籍中。 業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方 残業時間：10時間程度 出張：当社の事業拠点に月1〜3回程度可能性あり。 フレックス：可能 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細 ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工を、国内外含めてグローバルに関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■組織構成： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名 （20代・30代2名・40代4名・50代2名） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容： 弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ※株管理や総会の運営がメイン業務になります。 ・取締役会の運営事務 ・株主総会の運営事務 ・海外事業所駐在員管理 ・投資家対応 ・IR資料作成 ・四半期決算、決算短資等の開示業務 等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代〜30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア〜 ■職務内容：同社の建設・農業機械向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業23時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門の概要： CN推進部は、企業活動における環境価値創造をリードする役割として、CN推進課、CE推進課、環境管理課の3つの課で構成し、23名で運営しています。CN推進課は、カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリードを行っています。CE推進課は、今年度より立ち上げた課で、サーキュラーエコノミーに関わる企画立案、全社活動推進のリードを行います。環境管理課は、環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営を行っています。 ■業務概要： カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容： 重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、様々なステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。 ■仕事の魅力： 誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、補完し助け合いながら目的に向かって進めています。やり方が決まっているわけではないので、自ら企画し引っ張っていくことに魅力を感じる方には、最高の舞台だと思います。 ■キャリアパス： 当社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、将来的にはCN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。 専門性高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。 ■働き方について： フレックスタイムでかつ在宅勤務を活用しており、柔軟に対応できる職場です。会社で生き生きとやりがいを持って働いてもらうために、今の時代に即した働き方に対応していきます。

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容 自社基幹システムの運用・保守を中心とした社内システム管理をお願いいたします。 ■入社後の流れ 入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先 管理職含め9 名程の組織、20 代〜50 代が在籍中。 業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方 残業時間：5時間未満 フレックス：可能 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす／年間休日120日／直行直帰・在宅勤務も可能（アポイント状況により変動あり）／欧米では主流のエコバルク(液体の輸出・国内輸送用のプラスチック製コンテナ)を手付かずのマーケットが多数ある日本市場に拡販頂きます〜 ■業務内容： シュッツ製品を日本市場で販売するための営業活動全般に従事していただきます。必要に応じ ドイツ本社とコンタクトの上、製品情報（新製品仕様および導入スケジュール等）や製品戦略を把握の上、顧客への受注・拡販活動を実施いただきます。 （具体的には） ・新規顧客への受注活動（シュッツ製品の紹介・提案及び有望顧客への継続フォロー等） ・既存顧客への拡販活動（潜在需要・ニーズを把握の上、既存顧客への継続フォロー等） ・上記活動に必要な説明資料の改定・新規作成及び受注計画の立案 ・製品プロモーションイベント（年1回程の展示会）の企画・参加 ※液体の輸出・国内輸送用の製品であり、顧客は化学品メーカーが多く、一部食品メーカーとなります。 ※通常時においては、月に1回程度の国内出張があります。 ■働き方 ・顧客とのアポイント状況によって、在宅勤務を交えた直行直帰も可能です。 ■エコバルクについて： ドラム缶4本分のスペースに5本分(1ｔ)の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。保管スペースを25％節約でき、輸出用20フィート海上コンテナには18本を搭載する事が可能で、ドラム缶の搭載効率を大きく上回ります。本体自重は約60kgと計量で、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献してます。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、手付かずのマーケットが多数あり、非常に伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。 ■当社特徴： 世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社の日本法人です。世界60ヶ所以上の製造拠点を有し、日本では1998年からアジアパシフィック地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツグループの誇る最新鋭の設備を導入。当社の主力製品であるIBC「エコバルク」を日本で製造販売を行っています。

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 総務部　庶務・秘書グループに所属頂き、企業広報活動、健康経営施策、CSR活動、企業HPの更新、その他、副業務として、一般事務、伝票処理、請求書処理、校内共有施設管理(更衣室等)、社宅管理、出張手配、制服管理、備品管理、共済会運営事務 等もお任せする場合があります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬事/課長候補/創業50年の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100％/残業平均時間15時間/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事スタッフの管理および業務全般を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメント ・関係部門より情報収集 ・申請書類の作成・チェック／製品の表示チェック／新製品の届け ・薬事部外品の申請／版下のチェック ・新設備の届出等 ■組織構成：現在、2名（40代男女1名ずつ）が薬事担当として活躍しています。 ■同社について： ・ニーズに最大限お答えする姿勢： 広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価： 同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み （1）同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 （2）これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 （3）化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代〜50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事企画・施策をかたちにできます／東証スタンダード上場企業／年休123日／在宅勤務可能】 ■職務内容： ・弊社は、「多様な技術を駆使し、脱炭素化社会の実現に貢献する」というパーパスのもと、人事制度改革／人材育成を加速しています。人事戦略推進に向け、人事企画および運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事制度の企画／運用（評価／報酬制度の見直し） ・採用戦略の立案／実行（新卒／中途／グローバル） ・人材育成／教育体系の構築（階層別／管理職／リカレント教育） ・各規程整備、要員計画策定 ・労務管理／メンタルヘルス対応体制の整備 ・海外拠点との人事連携（制度導入／人材交流等） ※ご経験・スキルを踏まえ、上記のいくつかの業務をご担当いただきます。 ■当ポジションのミッション 2002年に改定した人事制度を抜本的に見直し、現代のビジネス環境に適した人事制度を企画・改定していただきます。 具体的には、等級制度の見直しや従業員の役割に応じた評価基準の再設定などが含まれます。また、海外駐在員の育成も重要な課題です。グローバルな視点での人材育成プログラムの企画・実施を担当し、国際的なビジネススキルを持つリーダーを育成していただきたいと考えております。 ■配属先情報：部長1名／メンバー8名(20代〜60代) ■当社特徴： 当社は創業から70年以上、エンジンバルブや歯車などの動弁系部品を製造し、国内外の自動車メーカーに供給しています。国内にエンジンバルブ専門メーカーは2社しかなく、唯一の独立系メーカーとして、トヨタ、ホンダ、マツダなどの大手と取引しています。さらに、バイクやレーシングカー、船舶用のバルブ・歯車でも国内トップクラスのシェアを持ち、海外展開も進めています。 また、電気自動車（EV）や燃料電池車（FCV）向けの部品開発・量産も行っており、EVの普及が進む中で減速機や電動過給部品などに注力しています。現在はエンジン車が主流で、EV化には時間がかかると予測されていますが、カーボンニュートラル実現に向けて、エンジン車とEVの両方に対応する経営を展開しています。

【歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！／想いをアイデアに。アイデアをカタチへ】 ■職務内容： 1、各種産業機械の電気・電子回路開発設計 2、測定機器、試験装置の電気・電子回路開発設計 3、通信機器、周辺機器の電気・電子回路及び通信回路開発設計 4、各開発機器の評価・設計検証と組立に携わって頂きます（試作・製品） ■採用背景・ミッション： 当社の得意分野は、精密メカトロニクス、超高速信号処理装置技術、画像処理技術、超高速通信技術、超高速計測技術などの領域で、2005年の設立より着実にお客様よりご評価をいただいてきました。 安定した基盤を築き上げた一方で、企業としての体制については、まだまだやることがあるのが現状です。 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 【以下のような方にオススメです！】 ◎仕事とプライベートを両立したい方 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均20時間程度のため、仕事とプライベートの両立をすることができます！ ◎安定した企業で働きたい方 神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としている当社ではお客様からの評価を頂いており、安定した基盤を築きあげております。 ◎社会に貢献をしたい 当社では、地球環境やエネルギー対策、医療・福祉関連の支援など、未来を見据えた開発・研究に取り組んでおります。 ■同社について 株式会社A・R・Pは2005年設立、神奈川県秦野市に本社を置き、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品の設計・開発、技術者派遣、自社製品開発を行う独立系エンジニアリング企業です。特に小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT領域で高いシェアを持ち、精密機器・計測機器分野で高く評価されています。幅広い技術領域をカバーする約180〜200名のエンジニア体制を強みとし、FA・ロボット、IoT、センサー分野での技術開発に注力。環境・エネルギー・医療福祉など社会課題に対応する開発支援にも積極的で、将来性ある分野への展開が進むことで、ソリューションリーディングカンパニーとしての成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務