〜フレックス◎／育休取得率100％／転勤無し／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 仕様書をベースに、病院内のSV、DB環境を扱い各機器やマスタの設定や本番環境リリース作業をお任せいたします。 ※単純な設定作業ではなく、技術知見が必要です。 ■具体的には： ◎導入 現地出張やリモート環境を用いた導入作業・顧客とのPRJ推進 …現地作業、稼働確認 ◎構築 主に社内でのサーバー／クライアントキッティング作業、動作テスト …OS構築（サーバサイドの初期設定、アプリインストール、マスタ設定、外部設定※NW、サーバ、DB） …IP、DNS ■ポジションの魅力： ・OSアップデートに合わせた最新OSに触れる機会がある ・MCPの資格取得にも紐づく実務経験に触れられる ■組織構成： リームリーダー（OJT担当）、メンバー2名が在籍しています。（ほか協力会社　数名） ■出張：有 ・月1〜2日／全国（宿泊含む） ・既存の病院先へ訪問 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダー候補になっていただき、協力会社の管理もお願いいたします。管理経験を積みたい方歓迎です。 ■歓迎条件： ・説明能力 ・ソフト、ハード問わずシステム環境の展開（構築） ・保守、サポート業務 ・Excel知識（VLOOKUP等の基礎的な関数が使用できる） ・何らかの開発言語を使ったシステム開発 ・管理経験 ※業務・スケジュール・顧客等 ・電子カルテの構築、操作経験 ・CMD等の操作Shellの基本操作と知識（PowerShellがあればなおよし） ・生成AIの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりに欠かせない「測る」技術で大手メーカーを支える／国内・海外で圧倒的なシェアを誇る精密測定機メーカー／自動車、建機業界を基盤に、半導体業界からの引き合い増で業績好調◎】 ■業務概要： 本社総務部門にて、総務企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対して必要となってくる対応施策や制度変更等の企画立案、規程改廃、全体管理運用等をお任せします。 ・カーボンニュートラル及びSDGｓの推進に関するもの ・環境マネジメントに関するもの ・健康経営に関するもの ・安全衛生及び健康管理に関するもの ・危機管理・防災管理に関するもの ・情報セキュリティ及び個人情報保護管理に関するもの ・福利厚生に関するもの 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： 総務部のミッションは、経営者の業務執行を補佐し、経営者の円滑な経営活動に寄与する事です。 常にグループ全体視点で重要課題を解決し、全従業員の幸福度やエンゲージメントを向上させ、ミツトヨグループ全体のサステナブルな成長を支えていくことが求められています。 新たなメンバーには、本社企画管理部門の一員の総務企画職として、「カーボンニュートラル」や「健康経営」「防災・リスクマネジメント」などの様々な重要課題の解決に向けた諸施策の企画立案・全体管理運用等を担っていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■働き方 ・残業平均20〜30時間／月 ・在宅勤務：全社規定として週１回可能で、特に在宅勤務が積極的に利用されている部署です。 育児・介護などご事情がある場合、申請した上でこれより多く在宅することが可能です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 受注好調に伴い組織強化をすべく増員募集いたします。 ■業務内容： ・金属加工（マシニングセンタ・NC旋盤・溶接 他） 機械加工・試作品製作を行う当社にて、製造現場技術職（マシニングセンター）お任せいたします。 ・仕事の進め方 ┗主に測定器の部品を加工、その他宇宙部品も加工する事もあります。 ┗お客様から頂いた図面をもとに加工しますが、1品もののオーダーメイドがメインの為、1つずつ作業手順が異なり面白さがあります。 ・働く環境（汚れ、におい、暑さ・寒さ、空調有無） ┗精密部品を製造している為、温度管理がされており、熱い寒い無くある程度快適な環境で働けます。 ┗工場特有の多少の騒音やにおいはありますが、安全管理は徹底しており安心して働けます。 ※フルカバーの機会を多く導入しているので、機会が動いている際、何かが飛んでくるといった危険はありません。 ■詳細： マシニングセンタ（縦型・5軸）、CAD、CAMを使い業務をになっていただきます。 取り扱いは多品種です。メインは測定器ですが宇宙部品なども取り扱っております。 ■組織構成： 技術職は現在10名程度おります。今回の配属先は本社で5名の組織となります。 ■就業環境： 少数精鋭のため、社員の距離が近い環境です。風通しが良く働きやすい環境です。20〜40代の方にご活躍いただいております。

■求人のポイント： ・英語力生かせる環境◎世界的なコネクタメーカーTEのHRBPとして活躍してみませんか。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・ASEANオートモーティブHRBPリーダーとして、タイ工場および5カ国の販売拠点を統括します。 ・HRBPは、オートモーティブビジネスユニットのリーダーシップチームメンバーとその直属の部下にとって、戦略的パートナーであり、信頼できるアドバイザーとして、幅広い人事活動に責任を持ちます。 ■レポートライン：オートモーティブJASEANのHRBPシニアマネージャー（HRBPヘッド） ■業務詳細： ・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。 ・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。 ・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。 ・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 消防指令システム・無線システムのファームウェア設計開発やプロジェクト管理 ・自社開発する消防指令システム各種ハードウェア（指令台、回線トランク、制御装置など）へ組み込むファームウェアの設計・開発・試験など ・自社開発する消防無線システム各種ハードウェア（無線基地局、無線子局、制御装置など）へ組み込むファームウェアの設計・開発・試験など ■業務の魅力： お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム開発全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。 また、事業部内各部署のメンバーが横串で参加するワーキンググループ活動を活発に行っています。品質の向上に加え、ここで得たアイデアをもとに業界初の製品づくりへ取り組んでいます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ご本人の適正等合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていく、あるいはPL、PMを経験しマネージャに昇格していく、それぞれ実績があります。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。 その中で当部門は、主に消防指令システム・消防無線システムのファームウェアの設計開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防指令・無線システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応など、大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に中途採用を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソフトウェアサービスのグローバル展開におけるコンプライアンス業務全般 ・サービス展開先の国・地域で要求される、関連法規・規制の最新情報の把握、コンプライアンス要件の抽出、社内コンプライアンス体制、基準の整備、運用管理など ・必要に応じ法律事務所やコンサルタント会社などの社外リソースの活用 ■業務の魅力： ・責任者としてソフトウェアサービスに関わるコンプライアンス業務全般を管理・監督いただきます。 ・社外の専門家にアクセスすることで、グローバルのコンプライアンス対応の最先端の能力が身に付きます。 ・事業は立上げ段階になりますので、ゼロベースで新しいコンプライアンス体制の構築が経験できます。 ・海外販社、海外開発拠点、外資法律事務所など、グローバルで業務を遂行いただきます。 ・効率の高いヒートポンプ空調機の普及拡大による、地球環境および快適な人々の暮らしの実現に貢献できます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： 空調機の事業部内において、ソフトウェアサービス展開のコンプライアンスの責任者（エキスパート）のポジションになります。 全社の法務を統括する法務部門と連携し、事業実務でのコンプライアンス推進を担当いただきます。 ■採用背景： 当社空調機事業においては、主に海外市場におけるコマーシャルビジネス拡大を重要事業課題として、戦略的に取り組みを進めていいます。その重点施策の一つとして、ハードウェアの提供にとどまらない、IoT技術によるクラウドベースのソフトウェアサービス（AIRSTAGEクラウド）の事業化を進めています。 ソフトウェアサービスの北米、欧州をはじめとするグローバル展開において必要となる、個人情報保護、情報セキュリティ、輸出管理、知財関連等、多様な法規、規制等へのコンプライアンス管理の責任者を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・冷凍サイクル要素開発設計リーダー ・業務用空調機（ビル用空調機）の商品開発PJリーダー ■業務の魅力： ・商品企画段階から生産立上げまでの開発工程全体を経験することができます。 ・海外で開催される空調機展示会への視察機会があります。 ・海外にも開発拠点あり、海外勤務への興味があれば、欧州、アメリカ、中国、タイなどへの海外駐在の可能性も拓けます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・業務用空用機器の冷凍サイクル要素を担当していただきます。（入社後1年程度） ・その後冷凍サイクルの要素リーダーとして3〜4名のメンバーを率いて新商品の冷凍サイクル要素を担当していただきます。 ・将来的には新商品の開発プロジェクトリーダーを担う人材となることを期待しています。 ■採用背景： 当社の業務用空調機器は、様々な室内機形態、小型店舗に設置される小能力タイプから大型ビルに設置される大能力タイプまで、幅広い商品開発を行っています。 昨今、各国における環境規制が強化される中で、より省エネ性能の高い冷凍サイクル技術の開発が求められています。 海外マーケティング部門が吸い上げられた顧客の要望をもとに、ロードマップを策定し、機構、電気、ソフト、生産部門などの他部門と連携を取りながら、リーダーやマネージャーの立場から冷凍サイクル設計の取りまとめ、業務指示など、商品開発全体を推進できる人材を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・次期消防指令システム、新防災卓開発における、商品企画、システム設計 ・技術動向の調査 ・開発担当（電気・電子回路設計、基板設計管理、評価） ・外部協力会社の進捗管理 ・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝 ・リーダー：若手社員の指導育成 ■業務の魅力： 情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。 また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。 社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・リーダー：マネージャー職や専門職の管理職を目指していただけます。 ・メンバー：当部門のハード設計に必要な技術を身につけていただきます。その後、本人の希望に応じ、専門性を高めて専門職の管理職や担当者として活躍していただく方向とマネージャー職として活躍していただく方向を選択できます。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際に情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。 今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発担当者を募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置のグループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 消防システム　情報系・支援系のアプリケーション設計開発やプロジェクト管理 ・情報系アプリケーション開発は、119番通報の受付から、発生場所・災害種類や規模を特定、そして出動部隊の編制、出動命令、出動部隊からの現場情報の収集などを行う消防指令システムの開発となります。 ・支援系アプリケーション開発は、総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システム全般の開発となります。 ■業務の魅力： お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム開発全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。 また、事業部内各部署のメンバーが横串で参加するワーキンググループ活動を活発に行っています。品質の向上に加え、ここで得たアイデアをもとに業界初の製品づくりへ取り組んでいます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ご本人の適正等合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていく、あるいはPL、PMを経験しマネージャに昇格していく、それぞれ実績があります。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。 その中で当部門は、主に消防システムの情報系・支援系アプリケーションの開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応など、大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に中途採用を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者 ・技術動向の調査 ・消防指令システム開発のプロジェクト管理 ・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝 ・若手・中堅社員の指導育成 ■業務の魅力： 情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。 また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。 社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。 ・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際の情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。 今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発を担うマネージャーを募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置開発グループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： エアコン用部材の部品調達戦略の立案、実行をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 社内（開発、営業）ニーズと市場（サプライヤー）ニーズを結び付け、全社視点での業務遂行により、高い視座で物事を考える面白さを体感することができます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・若手（〜入社3年以内）が多い当部門において、リーダーとしての人材育成、更には海外工場での調達業務の遂行、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ■採用背景： 世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。 今回はそれに担う人材の強化に向け、リーダークラスの方を募集します。 ■当社の特徴： ◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。 ◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。 ◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： ・エアコン用部材の部品調達責任者 ・中国（上海）、もしくはタイ工場での調達部門責任者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： グローバルでのエアコン生産拠点にて、地場サプライヤー及びグローバルサプライヤーとの共創体制の構築を図り、全社の競争力の強化を体感できます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： 各拠点の駐在員（3名程度）、及びローカルバイヤー（20名程度）とともにエアコン生産計画の達成、コスト低減を進めていただきます。 ■採用背景： 世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。 今回は当社海外工場（中国、タイその他）の各々調達責任者候補を募集します。 ■当社の特徴： ◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。 ◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。 ◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開〜 ■ポジション概要： 当社GDM（Global Demand chain Management）部門では、中国ロックダウンや各国の環境規制等の急激な外部環境変化への対応を喫緊の課題とし、業務改革を進めています。 部品調達面では供給逼迫への対応は徐々に改善されてきている状況ですが、サプライチェーンの再構築と供給体制をより強化することで、世界の変化にスピード感持って追随し更なる需要に対応していく予定です。 今回はグローバルSCMを担う人員体制の更なる強化にむけ、社外の標準的なサプライチェーン計画系業務の改革やシステム構築のプロジェクトを経験した方を募集します。 具体的には、ERPシステムやSCPシステム構築プロジェクトの経験（導入する側や導入される側問わない）や同システムを使ったサプライチェーン上の実業務の経験がある方で、システム導入に伴って発生する業務プロセスの変革をリードできる人材（チェンジマネジメント）を採用したいと考えています。 システム構築イメージ、今後の活用方法は以下の通りです。 ・グローバル顧客に対する精度の高い納期回答を実現できるシステム ・End to Endでのサプライチェーン上の各種計画の繋がりが見えるシステム ・グローバルでの需給調整を行うシステム ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇グローバルSCM業務改革プロジェクトにおける企画立案 ◇システム構築・導入 ◇組織を横断した業務改革の実施 ◇サプライチェーン関連データの蓄積、及び分析基盤の構築と利活用促進 ■魅力： ◇グローバルビジネスの業務改革を行うことでの達成感を感じることができます。 ◇大きなプロジェクトを様々なメンバーとともに進める連帯感が感じられます。 ◇海外工場、海外販社の業務にも関わることにより、グローバル目線での業務知識を習得することができます。 ■キャリアアップイメージ： ◇全社改革推進の中心メンバーとして活躍してもらいたいです。 ◇将来的には、SCM部門の中核を担う人材へのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、金属材料の調達・原価低減活動を担っていただきます！ ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、材料(主に金属材料)調達・原価低減活動を管轄し、関連部門と連携しながら最適調達を目指していただきます。 ■業務詳細： ・金属材料の調達管理業務を実践 ・調達部材の見積もり精査をして、コスト改善/交渉を行う。 ・中長期でのサプライヤー戦略の立案、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。 ・SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・伝票・システム処理 ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業月平均20H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜介護支援専門員の資格保有者／セカンドキャリア歓迎／介護施設とお客様をつなぐ仕事だからこそ、お客様からの「感謝」「ありがとう」が溢れる仕事です！〜 ■働き方について ・介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ・１人当たりの業務負担の適正 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ・分業制 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 ■業務内容※【変更の範囲：会社の定める業務】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 ケアマネは２名体制です。未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。慣れるまで先輩ケアマネが丁寧に指導させていただきます。 分業制となっておりますので、基本的にはケアマネ業務に専念していただきます。 早番・遅番・夜勤などのシフトはなく、9:00〜18:00の日勤のみの勤務になります。 ケアマネ業務が未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ■育休取得もしやすい環境 育児休暇取得者：51名／年 育児休暇後の復職者：15名／年 育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ■企業様の特徴 高齢者介護施設（介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ）の運営。 当社は1995年、民間企業の先駆けとしてイチから介護事業を立ち上げ、現在、首都圏を中心に140以上の介護施設を運営しております。 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＼放送機器国内トップシェア・JAXAとの設計委託もあり製品が月に行きます・年間休日123日・土日祝休・国内No.1の放送機器メーカー・30年間黒字経営／ ■概要： 同社は、設立以来70年間近くわたって安定した業績を維持しており、放送機器においてはシェア1位（70%）を誇っている国内No.1の放送機器メーカーです。直近30年でも黒字経営を続けており、現在はブライダル事業へ参入しており、安定性もある会社です。 ■業務内容： CAD（OrCAD）とPLC、FPGA、組込みソフトウェア、Windows／LinuxPC等を駆使したソフトウェア設計を担っていただきます。 ・お客様との仕様調整・構想設計・見積作成 ・開発・設計 ・現場指導 ・現場での調整・試験 ※取引先は、キヤノン(株)ソニー(株)、パナソニック(株)等と大手企業がメインです。 ■当社の特徴/魅力： (1)スキルアップしやすい環境 ・社内設備が充実しており、実際の製品で用いる様々なツールを用いての開発・設計を実践・経験できます。 ・客様との密なコミュニケーションが必要となるため、最終製品に対する理解が自然と深まり、コミュニケーションスキルもアップします。 ・JAXAなど国の研究機関からの設計委託も積極的に対応しております。 (2)一気通貫なモノづくり ・設計と製造工場の距離感が近いため「仕様調整〜設計〜製造〜納品」まで全てのフェーズで関わることができ、モノづくりの醍醐味である「考えたものがカタチになる」を身近に感じることができます！ (3)目に見える形で世の中に製品が残る ・弊社で製造する一部製品は【空港に設置してある・・】、【あそこで使用している・・】、【宇宙空間に行った・・】等目に見える形で世の中に貢献しています。 ■一日の仕事の流れ： 就業時間は8:30〜17:30。組織としてのイベントは週単位で開催されるGr会議になります。それ以外は各PJ毎に工程会議や朝礼などが行われる場合もありますが、基本的に自分のペースで仕事をすることができます。納期間際など忙しい時の残業はあるが、均すと月の残業時間が20Hを超えないようにマネジメントしようと努力している。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます】 自社製品の洗濯機の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品のセンシングやAIに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 衣料品の素材識別研究などをベースとしたインテリジェントな画期的研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： 日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っています。本国（中国では）製品の量産設計を行っていますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しています。現在、50名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介して業務を進めるため、現在中国語などができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・業界経験不問！電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わり、次世代の自動車開発に大きく貢献いただきます！ ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・リモート可能／残業25H程度／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ※電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わっていただきます。 ・各自動車メーカーへ共通部品として提供できる標準的な充電インレットの部品の設計、開発、実験、評価及び各種社内開発イベントの資料作成・発表等 ・国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作〜量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・サプライヤーとの技術折衝／指導、交渉、調整、品質改善活動 ・国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／リモート可／平均残業20〜30時間程度〜 ■業務内容： ・国内外の事業戦略の立案・実行の参画 ・国内外の新規事業市場調査 ・管理会計業務　等 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。 ■魅力：知財に裏付けられた高い技術力により、国内外大手半導体メーカーを主要顧客とするダイナミックなビジネスモデルが特徴です。最近ではBtoB以外にもBtoCにも製品分野を拡大中です。 ■静電チャックとは：半導体製造工程にてシリコンウェーハ上に繊細なパターンを形成する際に使用する高精度な温度調節ステージです。真空中で均一な温度調節をおこなうためにシリコーンウェーハを静電気の力を用いて吸着固定をします。静電チャックは半導体製造工程では最重要部品とされています。当社は静電チャックメーカーとして世界トップクラスの技術力と高いシェアを強みとして、拡大する半導体需要を追い風に、更なる業績拡大を目指すと共に、静電吸着技術の更なる用途拡大を進めています。 ■当社について：半導体製造装置機器・FPD製造装置機器・その他精密機械装置の開発、設計、製作、販売を行っている企業です。1990年代には難切削の切削加工を以って、日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場を創造。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 その中で、半導体製造装置用の静電チャックに関して高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本通運様の物流倉庫にてキッティング作業/先輩社員のもとについてOJTにて丁寧に指導＞ 以下の作業をお任せいたします。経験者は優遇いたします。 ■具体的な業務： ・撤去業務 指示データダウンロード・機器受け取り・入庫伝票確認・チェックシート印刷・検品・データベース登録・破損機 器写真報告・撤去検品終了機器のシステム登録 ・リカバリ 機器受け取り、55D、HOD取出し ・復元作業 （１）バックアップ可（伝票作成・バックアップHDD送付・バックアップHOD入庫・動作確認・リカバリ完了のシステム登録） （２）パックアップ不可(SSD・HDD取外し発送・SSD・HDD受け取り、組込・リカパリ完了のシステム登録） ・転用 指示データダウンロード、チェックシート印刷、DSP、プリンタ、プロッタ、プロジェクタ動作確認、データベース登録、システムへ障害内容登録、動作確認終了機器のシステム登録 ■当社の特徴： 当社はPCの組み立てから始まり、技術的アウトソーシング分野で着実な成長を遂げてきた会社です。設計から製造、間接業務まで、確実なスキルを持ったエンジニアが適材適所の現場で要請に応えています。また、派遣を行う際は円滑に仕事を行っていただけるよう、技術面だけではなく性格や資質といった部分も共有しております。常に新しい人材が入っているだけでなく関西、中部、静岡、北陸などの事業所から人材を確保できる強みもあります。

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、画像測定機、接触式センサ、三次元測定機などの生産工場における生産管理業務(主に生産計画)を担当頂きます。生産管理課の指示を基に、製品が出来上がっていくという達成感を感じることができます。また全社で取り組んでいる新システム（生販物流）において、立ち上げ時から携わることによって今後の生産管理業務の中核として活躍が期待されます。 ＜詳細＞ ・営業要望に対して工場としての生産計画立案・製造指示及び、必要部品手配 ・システム運用時の部品進捗管理 ・マスタ管理 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名なメディアに取材多数／街つくりを実現する総合建築企業／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる〜 ■仕事内容： 防水や塗装工事の営業として提案営業〜施工管理を担当頂きます。既存顧客である大手〜地場セネコンに対してだけでなく、新規営業先 (特に不動産オーナー) に対しても、防水 塗装工事の提案営業を行います。 ■強み： 現在、耐火被覆や断熱工事ができる企業は数が少なく、数社が独占状態で行っているため、既存のお客様との関係は強固です。またその顧客に対しての新規アプローチが可能なため、成長が大いに期待できる仕事です。さらには、弊社では不動産事業も展開しており、その関係などで不動産オーナーに対しても提案営業を行います。 ■部署についての補足： 当部署 (地球防衛隊) では、建物を火事から守り、火事から街を守る耐火被覆工事と昼熱環境を改善し、電気の消費を少なくすることで地球環境を守る断熱工事を行っています。 ■OJTについて： 入社後すぐに配属となり、先輩社員と現場に同行して知識を習得していきます。ご経験にもよりますが、3か月ほどを目安に独り立ちとなります。 ■配属先情報： 地球防衛隊 7名（20代 2名、30代 3名、40代2名） 責任者30代前半、スタッフ40代、30代、20代前半が在籍 ■当社の魅力： 当社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務内容： 当社の静電吸着技術を用いたオリジナル製品の営業活動をお任せします。展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 〇入社後すぐにお任せしたい仕事内容： 自社製品知識の取得、営業ノウハウの取得、業界マップの把握、営業担当者のアシスト業務、展示会アテンド等の業務 〇数年後お任せたい仕事内容： ルーティン顧客の営業担当、反響顧客への新規提案営業（国内を中心とした出張含む）、WebやSNSなどトレンド媒体を通じたマーケティング/ブランディング活動等の業務 ■組織構成： 営業メンバー3名（他拠点で営業事務がフォローしています） 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある滋賀、宮崎での研修も発生する可能性がございます。 ■研修制度： 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・コネクタグローバルシェアNo.1の当社で法務業務を担ってみませんか。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実／直行直帰可能の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・当社の法務関連業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・契約書レビュー・作成業務（内、英文契約書1〜2割） ・各部門からの法律相談対応（新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等） ・コンプライアンス関連業務（コンプライアンス教育・研修、内部通報調査等） ・日本における関連法令（下請法）等の調査、情報収集、社内アドバイス ■就業環境： ・月残業時間は20H程度となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTE Connectivityの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務