【2,30代活躍中！／受注増加を背景とした増員採用です／金融機関向け製品を軸として、異業界まで広げていく方針です】 ■採用背景： 新規受注が発生しており、要員強化のため募集を行います。 ■業務内容： ・装置開発：モータの動力をベルト、ギア等で伝達しリンク機構を駆動 ・構造設計：各種ユニットを筐体に組み込む構造設計 ・設計検証：開発した装置の評価（設計通りの動作ができるかなど） ※先行開発にも携わっていただけます ■製品について： 貨幣処理装置、発券装置、伝票仕分け装置、尿自動分析装置 ※自社製品、受託開発製品等幅広くお任せいたします。 ■配属部署情報： ・全社としては約13名体制であり、本社は6名体制になっています ・40代後半の方々がメインの構成です ・OJTにより業務を身に着けていただけます ■企業の特徴： ・将来性ある製品の一連のものづくりに携わることができます。 メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 ・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。 搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしています。 メカトロニクスの開発・設計ノウハウや経験を顧客のニーズ（製造品質・クイックレスポンス・コスト）に最大限に活かすことができるトータルカンパニーです。 ＜受託開発製品＞ 投票券読取ユニット、ATM内蔵ユニット、ATM用 振込券プリンター、梱包箱印刷ユニット、発券装置開発・量産、携帯電話モックアップ、摩擦力測定試験機などの治具・試験機装置 ＜自社開発製品＞ カレンダー巻き機（カール君）、自走車（受注製品）、病院様向け注射針滅却装置　（ Hurry Pot ） ■会社方針： （1）顧客に期待される実力を更に高める（技術力、製造力、品質、納期、価格、対応力）。 （2）顧客の求める研究開発サポート業務の充実と一般ユーザー層への需要開発製造展開を図る。 （3）独創性の発揮、グッドコミュニケーション、豊かな生活の向上を指向する。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層活躍中！／完全週休2日制／まだまだ手を動かして働きたい方必見です／受注増加を背景とした増員採用です／金融機関向け製品を軸として、異業界まで広げていく方針です／転勤なし】 ■採用背景： 新規受注が発生しており、要員強化のため募集を行います。 ※定年退職され、再就職を希望している人歓迎です！ ■業務内容： ・装置開発：モータの動力をベルト、ギア等で伝達しリンク機構を駆動 ・構造設計：各種ユニットを筐体に組み込む構造設計 ・設計検証：開発した装置の評価（設計通りの動作ができるかなど） ※先行開発にも携わっていただけます ■製品について： 貨幣処理装置、発券装置、伝票仕分け装置、尿自動分析装置 ※自社製品、受託開発製品等幅広くお任せいたします。 ■配属部署情報： ・全社としては約13名体制であり、本社は6名体制になっています ・40代後半の方々がメインの構成です ・OJTにより業務を身に着けていただけます ■企業の特徴： ・将来性ある製品の一連のものづくりに携わることができます。 メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 ・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。 搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしています。 メカトロニクスの開発・設計ノウハウや経験を顧客のニーズ（製造品質・クイックレスポンス・コスト）に最大限に活かすことができるトータルカンパニーです。 ＜受託開発製品＞ 投票券読取ユニット、ATM内蔵ユニット、ATM用 振込券プリンター、梱包箱印刷ユニット、発券装置開発・量産、携帯電話モックアップ、摩擦力測定試験機などの治具・試験機装置 ＜自社開発製品＞ カレンダー巻き機（カール君）、自走車（受注製品）、病院様向け注射針滅却装置　（ Hurry Pot ） ■会社方針： （1）顧客に期待される実力を更に高める（技術力、製造力、品質、納期、価格、対応力）。 （2）顧客の求める研究開発サポート業務の充実と一般ユーザー層への需要開発製造展開を図る。 （3）独創性の発揮、グッドコミュニケーション、豊かな生活の向上を指向する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器、システムを提供／高いシェア製品あり、大手企業と取引、創業以来黒字で安定性◎〜 ■業務内容： 客先現場に製品設置の際の施工管理やメンテナンス業務を担当します。 ・製品原価積算資料作成／工程表作成顧客や施工業者への製品仕様説明／エンドユーザーへの操作説明／営業社員との訪問同行など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※場合によって以下の技術営業に近い業務も担当する場合があります。 ・製品およびシステム仕様書作成（インプット）／提案資料作成／設計者への製品仕様説明（アウトプット）／工場検査の立会 ■働き方の魅力： ・担当エリアは関東圏が中心ですが全国が対象になります。全て訪問ではなく、必要に応じてWEB会議を実施します。そのため、出張頻度は月1回程度（目安）と少なく、落ち着いて業務を行うことが可能です。 ・担当する案件は常時5〜15件程度で、規模や工期の長さにより異なります。休日の緊急呼び出しが発生しますが頻度としては半年に1回あるかどうかという程度です。 ■会社の特徴： ・当社では全国の鉄道で使用されている指令システムをはじめ、駅構内で使用される通信機器、列車接近表示や音声案内、ホームからの転落を知らせる非常通報装置などを手掛けています。また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで当社の製品が採用されています。 ・現在は、安定的な売上15億円の達成に向け、海外展開を含め「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し各施策をとっています。また、技術部門では当社独自の「コア技術」「未来を創造する商品」の開発を強化しております。全体としては、スキルアップを目的として教育の強化、IOT／ICT技術の活用による業務改善、働き方改革を進めています。 変更の範囲：本文参照

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 現在ミツトヨではIT部門の強化に注力していますが、強化領域の一つである営業系CX関連のシステム開発業務、及び、経営戦略に沿った社内レガシーシステムの更改/再構築、並びにそれに伴う業務プロセス改善のリード等の業務を担っていただきます。 具体的には以下業務等を想定しております。 ・営業系CX（カスタマー・エクスペリエンス）システム構築 ・営業・サービス部門等の社内システムの再構築（内外の環境変化や経営戦略に沿ったシステム再構築） ■仕事のやりがい： 社内のIT化促進の環境下、部署の中核メンバーとして、裁量を大きく持って活躍できます。 日進月歩のIT技術や考え方に触れながらチャレンジ精神をもって、具体的なソリューション施策としてのプロジェクト推進を通じ、様々な課題解決に貢献できます。 ■募集背景： IT戦略に基づく部門機能の強化にあたり、現行人員では強化すべき領域とした営業系CXに係る経験がある人材が不足しています。また、社内のレガシーシステムのハード・ソフトの更改や経営戦略に沿った再構築等に向けて、これらを補完する即戦力人材の採用が急務である為、共に社内情報システム部門の強化に取り組んでいただける人材の募集をさせていただきます。 ■環境： ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすいフラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力: 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。

【女性活躍／Youtubeチャンネルに取り上げられ30万回再生以上を記録／「100年後の街つくり」を実現する総合建築企業】 ■働く環境 ・ポーターズペイントの総代理店として、多くの建築家と仕事ができる環境を提供。相見積もりを行わず、17時帰宅方針で時間を守る文化が根付いています。 ・土日の緊急対応時には代休を取得。 ・産後1年間の育休、男性マネージャーの1か月の育休取得実績あり。 育児休暇や時短勤務が奨励され、子育てと仕事の両立が可能です。 ■過去入社された方の入社の決め手 当社のミッションに賛同し、他にない工事を実現できる点に誇りを感じた。 リノベーションオブザイヤーを複数回受賞し、優れた建築家と仕事ができることが魅力。 ■仕事概要： 〇リノベーション工事 弊社は全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多く、平均工事価格が約2000万円ほどです。2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得。１つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建て。弊社の不動産部門ではこのような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。 〇戸建て新築工事 独自の設計施工手法を特許申請中で、家庭＝家＋庭を形にする新住宅を提供しています。 参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=p74NDFG-_V4&t=250s ■組織構成 5名 女性3名が活躍中です。 ■同社の魅力 NENGOは、住む人の愛着を大切にした家を提供。新築戸建てやリノベーション、賃貸管理、塗料販売など幅広い事業を展開。企業理念「世のため人のため」を掲げ、住む人の幸福を追求します。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、そしてコーポラティブハウス事業も行っております 気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」により100年後の街づくりを目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名なメディアに取材多数/街づくりを実現する総合建築企業／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』の営業と一部施工管理業務をお任せします 。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前から日本に輸入し出した、オーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があります。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額です。 ■仕事の流れ： 〇営業業務： 弊社と取引している設計士やハウスメーカー・個人からお問い合わせの対応。（入社してしばらくは、テレアポ等を行い訪問営業をしていただくこともあります） 〇ヒアリングと提案： お客様の要望をただヒアリングするだけでなく、環境や背景を分析しより適した色を提案し、見積りも提出します。 〇現場打合せ: 受注後、現場の監督と打合せを行います。 〇施工管理： ティンターが調色したポーターズペイントを専属のペインターに施工していただきます。工程や予算の管理を行います。（お施主さんにも施工いただくことがあります） 〇請求と入金 請求業務と入金確認まで行います。 ■日本の住文化を変える： 現在の日本の木造住宅は約20年程で価値が０になってしまいます。それを多くの日本人は35年ローンで購入しています。日本の家のほとんどがプラスチックハウスなので完成したときが最高の状態であり、時間が経つほどに経年劣化し、価値が落ちます。 そんな日本の住宅にメスを入れるべく、ペイントの文化をつくりあげようと活動しています。家族で自宅をペイントすることで家に愛着を持ち、長持ちさせることに繋がるのではないでしょうか。歴史を積み重ねるように、ペイントを塗り重ね、ある時壁に何か物をぶつけたら、昔ペイントした色が出てきて、「これはお前が何歳のときにペイントした色だよ」というような会話が生まれて欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／エンジニアファーストの社風◎／上流から運用まで一連の工程に関われる／育休取得率100％／年間休日128日〜 ■仕事内容： SaaS型業務支援システムの最上流（提案）から設計・開発、運用まで一連に携わることができます。流通・外食産業向けのシステム開発／運用を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： SV：Windows、Linux、android,iOS 言語：Java、VB.NET、C#、Flutter、Python DB：Oracle、MySQL、SQLServer ■具体的には： ◇システム開発・運用業務支援 大手ファストフードチェーンのネット注文システム、大手回転寿司チェーンの国内外店舗管理システムなどに関わるPJ管理、システム開発および運用業務支援です。 （1）WBSの作成 （2）各ドキュメント作成・レビュー （3）ベンダー管理 （4）実装〜リリースまでを実施 ■開発案件作業スケジュール例： 素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。 （1）A開発プロジェクト（大手ファストフードチェーン） ・要件定義…2カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…3カ月 ・テスト…2カ月 　※現在、開発ベンダーにてプログラミング実施中 （2）B開発プロジェクト（大手回転すしチェーン） ・要件定義…1カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…2カ月 ・テスト…1カ月　※現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています ■当社について： ◎当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。 ◎今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討〜導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務内容： 当社の静電吸着技術を用いたオリジナル製品の営業活動をお任せします。展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。 ■業務内容詳細 〇入社後すぐにお任せしたい仕事内容： 自社製品知識の取得、営業ノウハウの取得、業界マップの把握、営業担当者のアシスト業務、展示会アテンド等の業務 〇数年後お任せたい仕事内容： ルーティン顧客の営業担当、反響顧客への新規提案営業（国内を中心とした出張含む）、WebやSNSなどトレンド媒体を通じたマーケティング/ブランディング活動等の業務 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■組織構成： 営業メンバー3名（他拠点で営業事務がフォローしています） 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある滋賀、宮崎での研修も発生する可能性がございます。 ■研修制度： 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。

〜厨房設備機器の搬入・据付 / 未経験歓迎 / チームでの作業 / 出張無し〜 厨房メーカー様より飲食店・公共施設・病院等、飲食に携わる厨房設備機器の搬入据付工事・撤去工事・入替工事を請け負う当社で、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： 厨房設備機器の ・メーカー様からの荷受け ・据付先への運搬 ・実際の搬入・据付 ・不要な機器の撤去・廃棄処分 ・入れ替え作業など ※荷受けなどの内勤業務は1割以下で、ほとんどが据付先への運搬と据付がメイン業務となります。 ※設置時の不具合によるメンテナンスは行うことがございますが、製品自体の不具合が生じた際には厨房メーカー様にて対応します。 ■担当製品：冷蔵庫、流し、ガス台などステンレス系の厨房設備 ■案件： ・据付先：飲食店7割（スーパー・飲食チェーン店など）、福祉1割（介護・老人ホームなど）、病院1割、その他 ・１日の対応件数：1日あたり1，2件/人を対応します。また運搬〜据付・設置まで1件の案件が完結するまでは2、3日程度かかりますので、一日で案件すべての工程を対応するわけではございません。（当社が機器を運搬したのち、ガスや水道などの業者へ引継ぎ、その後案件に入ったりもします） ・担当エリア：1都3県がメインです（日帰り：月3，4件程度、おもに茨城などで発生します） ・チーム：3〜10名のチームで案件を担当します ■未経験者の場合： ・入社後の教育・研修について：原則、OJTでの教育です ・何から始めていくのか：まずは荷受けや荷積み・搬送など、簡易的な業務から担当し、徐々に業務を覚えていっていただきます。 以降は、実際の設置作業やお客様対応など、責任の伴う業務もお任せしていきます。 ■働き方： ・出張：無し ・直行直帰：原則、会社へ出社して、チームで現場へ向かいます

＜日本通運様の物流倉庫にてキッティング作業/先輩社員のもとについてOJTにて丁寧に指導＞ 以下の作業をお任せいたします。経験者は優遇いたします。 ■具体的な業務： ・撤去業務 指示データダウンロード・機器受け取り・入庫伝票確認・チェックシート印刷・検品・データベース登録・破損機 器写真報告・撤去検品終了機器のシステム登録 ・リカバリ 機器受け取り、55D、HOD取出し ・復元作業 （１）バックアップ可（伝票作成・バックアップHDD送付・バックアップHOD入庫・動作確認・リカバリ完了のシステム登録） （２）パックアップ不可(SSD・HDD取外し発送・SSD・HDD受け取り、組込・リカパリ完了のシステム登録） ・転用 指示データダウンロード、チェックシート印刷、DSP、プリンタ、プロッタ、プロジェクタ動作確認、データベース登録、システムへ障害内容登録、動作確認終了機器のシステム登録 ■当社の特徴： 当社はPCの組み立てから始まり、技術的アウトソーシング分野で着実な成長を遂げてきた会社です。設計から製造、間接業務まで、確実なスキルを持ったエンジニアが適材適所の現場で要請に応えています。また、派遣を行う際は円滑に仕事を行っていただけるよう、技術面だけではなく性格や資質といった部分も共有しております。常に新しい人材が入っているだけでなく関西、中部、静岡、北陸などの事業所から人材を確保できる強みもあります。

■求人のポイント： ・自動車業界向け当社新製品開発及び、既存品の増設・リプレース・コストリダクション等におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H以内／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社の自動車産業向け製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・ 顧客の仕様確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理を行います。 ・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施 ・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整 ・社内外への進捗報告、プレゼンの実施 ※当ポジションは教育前提でご入社いただき、徐々にキャッチアップを進めていただきます。 ※出張頻度：3カ月に1回〜月1回程度 ※出張場所：静岡県の掛川工場・タイ工場・中国姉妹会社 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、自社精密測定機器のUI/UXデザイン業務をお任せいたします。 ・ソフトウェア開発におけるUIデザイン制作 ・UI/UXデザイン ガイドライン制作 ・測定機器外観に表現されるグラフィックデザイン制作 ・プロダクトデザイナーやエンジニアとの協業によるデザイン制作　等 ■職場について： 工業デザイン室は、当社製品のプロダクトおよびUI/UXデザインを一手に担う部門です。デザイナーとして最新鋭の精密測定機器の開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、商品開発を積極的に行っています。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い職場環境です。中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

【メディア取材多数/街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 新規事業として大規模修繕工事の事業展開をしており、地主やマンション等のオーナーに対し修繕工事、加えて弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』も合わせた提案営業を行っていただきます。新規立上げの事業であるため、ゆくゆくはこの事業の責任者となって頂きたいと期待しています。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前に日本に輸入を開始したオーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があり、他ペイント材料とは一線を画します。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額ですが、他ペイント材料にはない特徴があるため引き合いが多い状況です。 ■業務内容： 〇営業業務： 他事業部と連携しながら、担当マネージャーと事業の戦略戦術を立て、それに対して実行し、PDCAを回して頂きます。 〇現場打合せ：受注後、職人と打合せを行います。 〇施工管理：工程や品質、そして予算の管理を行います。 〇請求と入金：請求業務と入金確認まで行います。 〇顧客獲得経路：賃貸管理や顧客紹介、セミナーからの問い合わせ等 ※今後は新規での開拓もお任せする可能性がございます。 ■日本の大規模修繕の常識を変える： 現在の日本の大規模修繕は必要もない工事を行い、オーナー様に負担を強いることが多いと感じます。歯医者さんでいうと悪くない歯も治療しているのと似たようなことが起きています。我々はドローンで建物をチェックし、問題ある箇所だけロープアクセス工法で修繕工事を行うなど、常に顧客思考で提案を行います。 ■同社の魅力： PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、100年後の街つくりをしている総合建設会社です。 また、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

【メディア取材多数/街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 新規事業として大規模修繕工事の事業展開をしており、地主やマンション等のオーナーに対し修繕工事、加えて弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』も合わせた提案営業を行っていただきます。新規立上げの事業であるため、ゆくゆくはこの事業の責任者となって頂きたいと期待しています。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前に日本に輸入を開始したオーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があり、他ペイント材料とは一線を画します。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額ですが、他ペイント材料にはない特徴があるため引き合いが多い状況です。 ■業務内容： 〇営業業務： 他事業部と連携しながら、担当マネージャーと事業の戦略戦術を立て、それに対して実行し、PDCAを回して頂きます。 〇現場打合せ：受注後、職人と打合せを行います。 〇施工管理：工程や品質、そして予算の管理を行います。 〇請求と入金：請求業務と入金確認まで行います。 〇顧客獲得経路：賃貸管理や顧客紹介、セミナーからの問い合わせ等 ※今後は新規での開拓もお任せする可能性がございます。 ■日本の大規模修繕の常識を変える： 現在の日本の大規模修繕は必要もない工事を行い、オーナー様に負担を強いることが多いと感じます。歯医者さんでいうと悪くない歯も治療しているのと似たようなことが起きています。我々はドローンで建物をチェックし、問題ある箇所だけロープアクセス工法で修繕工事を行うなど、常に顧客思考で提案を行います。 ■同社の魅力： PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、100年後の街つくりをしている総合建設会社です。 また、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

〜日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／リアル店舗は業界に先駆けた出張修理サービスの導入／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長〜 ■業務内容： 当社IT企画部ネット店の担当として、当社オンラインストアの運営および管理をご担当いただきます。店長業務のサポートから参画いただきますが、積極的に企画運営面に関与いただけるポジションです。シフト制ですが基本土日お休みいただけます。 ■業務詳細： 自社ECサイト、楽天やYahoo!ショッピングといった外部モールの運営業務全般をお任せします。 ・キャンペーンやセールの企画、運営 ・Webページ作成／ブラッシュアップ ・画像加工 ・出品、商品管理 ・売上分析、戦略立案、キーワード対策 ・受発注・集荷作業／在庫管理業務 ・顧客対応など ■配属先について： IT企画部 ネット店（店長1名、担当2名） （自社ECサイト https://ec.daiwa-cycle.co.jp/） ■当社について： ◇地域密着型運営／地域のお客様のニーズ（高齢者や子供が多い等）に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。 ◇安定的な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後を出店。今後についても更なる出店計画を積極的に進めています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と"着替えたくなる自転車"をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社「サステナビリティ経営」推進の為の各種施策の立案・実行業務をお任せいたします。具体的には下記のような内容です。 ・当社経営計画に基づくサステナビリティ関連施策の企画立案 ・国内外サステナビリティ領域の動向についての最新情報の収集 ・サステナビリティ社内浸透、啓発活動(従業員研修等) ・当社ウェブサイト等での情報発信 ・定期的な経営への報告（「サステナビリティ戦略委員会」及び関連する会議） ■業務のやりがい： ミツトヨの「サステナビリティ経営」において、サステナビリティの浸透や情報開示、社内外ステークホルダーとの連携等の業務をご担当いただきます。2023年4月に設置されたばかりの部署ですので、ほとんどの業務が非定型業務であり、経営並びに事業部、管理部門等と直接に関わることも多く、会社への貢献とともに社会への貢献が直に感じられる仕事です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、現在開発・導入を進めている生産管理システムに関し、その実行推進を担う全社統括部門の担当として、国内の工場をはじめとする関係部門や開発ベンダとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進して頂きます。また、システム導入後は、システムの保守/運用全般を担って頂きます。 主な業務内容は以下になります。 ・生産管理システムの導入（開発工程はベンダへ依頼しますので、上流工程と開発後の受入テスト/移行作業/運用設計/ベンダ管理がメインになります） ・問い合わせ／インシデント管理　（ユーザーからの問い合わせの一次受付、障害等の対応） ・システム運用管理（ベンダとの協業によるシステムの構成管理/リソース管理/ジョブの管理等） ・その他付随する管理業務（予算管理/契約管理/ベンダー折衝等） ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

〜カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で最先端技術に携われる/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/離職率4.3％〜 ■業務内容： メインでお任せしたい業務はレイアウト設計となります。各部品等のレイアウトを検討後、個部品の詳細設計を実施する流れです。業務比率としては、レイアウト設計 が6割、フレーム設計が ４割程度となります。また業務にて、客先・社内他部門・加工業者との対応など、コミュニケーションをとる場面がございます。 ■働き方： 出張が発生するケースは、現状ほぼございません。出張がある場合、製造現場のある当社鶴岡事業所（山形県）へ年に1〜2回1週間程度を想定しております。休日出勤は月0~1回程度となります。 ■業務のやりがい： 顧客（自動車メーカーなど）との仕様整合、製品デザインから装置搬入まで一連の工程に携わることができるため、達成感を得られます。 ■配属部署について：8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 ■当社で働く魅力：電気自動車の注目度が上がるとともに、当社製品のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたり、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。このように、エネルギー関連の市場は今後ますます拡大されることが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発を進めていただくことも可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用して、こういった製品ができるのでは？」という構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に当社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。

〜最先端技術に携われる/カーボンニュートラルやEVに関する製品開発を担うプライム上場のアンリツG/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/残業月平均20H/離職率4.3％〜 ■採用背景： 自動車業界における電動化・自動化に伴い、EV車開発促進による需要増加のため、増員しております。 ■業務内容： EV開発に使用されるEVパワーエミュレーターに搭載するソフトウェア開発になります。組込ファームウェア設計およびパソコンアプリケーション設計を行っていただきます。 【製品例】電源装置・通信機器等です。その中でも主力製品である電源装置は、自動車業界や電気部品研究機関等の計測用電源として幅広く高性能電源が採用されています。研究機関、設計、製造、出荷検査などの様々な場面で用途にあった電源ソリューションを提供しています。 ■業務の特徴：当社製品は、パワーエレクトロニクス機器や通信装置などに貢献しています。特にパワーエレクトロニクス分野では、現在EV・PHEV・FCV向けの設備電源や研究所向けの電源装置で多くの実績があります。自動車業界での電動化・自動化に向けての研究開発投資が右肩上がりになる中、各メーカーのカスタムニーズに応える開発設計力が当社の競合優位性としての強みであり、需要が高まっています。 ■配属組織：ソフト開発グループは、12名が在籍しております。 ■当社について：1950年の創業以来、「エネルギーを自在に制御する技術とソリューションの提供を通じて、お客様と社会の持続的な繁栄成長に貢献する」ことを目的に、電源機器、通信機器の分野で製品／サービスを提供してきました。開発設計／生産／出荷／保守までの全工程を自社で一貫して行える生産体制を構築しています。そのため、大量生産や多品種少量生産等、お客様の様々なニーズに柔軟に応えることができます。半世紀以上にわたって積み上げてきた確かな技術力で、世界に誇る自動車メーカーや日本を支える大手電力会社等、数多くのお取引があります。今後も、エネルギーを自在に制御する「電源機器ソリューション」と、世の中の通信網を支える「通信ソリューション」を通じて、社会の持続的な繁栄と成長に貢献していきます。

~自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のSREをお任せします/SDGsにも指定されている社会課題を解決!/2024伸びる会社100に選出/日経、すごいベンチャー100(2024)/東洋経済など各種メディアにも取り上げられ注目されています~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 1. クラウドネイティブ化の推進 - GCPを活用した高可用性・高性能なクラウド基盤の設計と構築 - コンテナ技術（Kubernetes等）を用いたマイクロサービスアーキテクチャの実装 - Load Balancer、Cloud IAM、Cloud IAPを駆使したスケーラブルなクラウド環境の構築 2. モニタリングと運用の最適化 - Google Cloud Loggingを活用した包括的なログ管理システムの構築 - Google Cloud Monitoringによる死活監視の実装と、サービス提供の円滑な運用 3. セキュリティとコンプライアンスの強化 - Cloud Armorを用いたIPアドレスの接続元・先の制御 - Beyond Corpを活用したゼロトラストアーキテクチャの実現 4. AIと連携したシステム構築 - Vertex AIとの連携による、高度な分析と予測モデルの統合 - 責任あるAIの原則に基づいたシステム設計と実装 5. ユーザー管理とセキュリティの統合 - Google Workspace（Cloud Identity Premium）との連携によるシームレスなユーザー管理 Scalableなインフラやクラウド環境の構築、及び、iPad端末（MDM）から通信（閉域SIM）そして、クラウド（GCP）までサービス設計から運用までに携わる事ができます。 デジタル庁が所管するガバメントクラウドにおけるクラウドネイティブなサービス構築・運用を目的としています。 これから事業をグロースさせていく、創業6年目のスタートアップです。経営層と距離が近いスタートアップだからこそ、プロダクトに自分の意見を反映させることができます。 ■配属先：R&D部 エンジニア2名、デザイナー1名、データサイエンティスト3名、セールスエンジニア1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニチェーンの店舗サインや輸送会社の営業車両などのマーキングは同社が手掛けています／年間休日125日／週休2日制／土日祝休み／創業時から大手との取引が有り安定した経営基盤を確立しています〜 ■業務内容 看板製作の進行管理（現地調査・人員手配・スケジュール管理・施工管理等）を担当いただきます。 ・看板の位置及び角度の確認、見積提案などの現地調査 ・職人のスケジュール調整、製作の段取り ・施工時／進行管理時の立会い ※入社後、半年〜1年程度で独り立ちいただく予定です。独り立ちするまでは、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 配属先の製造部・施工チームは現在、計4名（50代2名・40代2名）で構成されております。施工担当者が進行管理を兼任しながら業務を進行中です。 ■当社の特徴 ・当社はステッカー製造を中心としたサインメーカーです。顧客はコンビニ、飲料メーカー等をはじめとした大手企業がほとんどで、身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。今後は、看板等へと事業を展開する予定です。 ・地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識して、循環型社会実現のため、資源の有効活用と環境汚染の予防に取り組むことで、高い「環境品質」と「顧客満足の向上」を図ることにより、持続的発展が可能な社会の実現に貢献しています。

"【フレックス/自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のSREをお任せ/平均残業時間20Ｈ以内/2024伸びる会社100、すごいベンチャー100(2024)等各種メディアにも取り上げられた注目企業】 ■業務概要： 児童相談所などの子ども虐待対応現場を支援する、自社サービス「AiCAN」アプリの現場ニーズの高い機能の追加など、さらなるプロダクトの拡張に向けてバックエンドエンジニアを担っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・AiCANアプリ＆データベースの開発運用 ・AiCANアプリへの新機能追加 ・AiCANアプリ関係機関版の新規開発 ・開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ ※業務割合は開発 7 ：社内MTG 2：社外MTG 1のイメージです。 ※開発環境：OS：Linux（Rocky）、サーバーサイド言語：PHP、データベース言語：MySQL、フロントエンド言語：Vue.js ■働き方 ・平均残業時間20H以内 ・年間休日123日 ・フレックス（コアタイム：11：00〜16：00、フレキシブルタイム： 7：00〜11：00、16：00〜20：00） ・週１日のリモート勤務可能　※入社直後は週５日出社いただきます。 ■自社サービス「AiCAN」について ・ICTとデータの利活用を取り入れることで子ども虐待対応の「スピード」と「判断の質」を向上させ、見過ごしを防ぐ仕組みをつくるための伴走型業務支援サービス。現在、「AiCAN」児童相談所版を3自治体のユーザー様へ提供中ですが、サービス対象をこども家庭センター・保健センターなどへ広げ、AiCANアプリ市区町村版を提供予定です。 ■ビジョン 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 推計で毎年500人の子どもたちが虐待で死亡しています。虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現するために、ぜひ、あなたの力を貸してもらえませんか？" 変更の範囲：会社の定める業務

【有名なメディアに取材多数/街つくりを実現する総合建築企業／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■業務概要： 当部署では、建物を火事から守り家事から街を守る耐火被覆工事と電気の消費を少なくし、温熱環境を改善する断熱工事を行っています。その中で、ゼネコンや工務店に対しての営業業務（既取引先が大部分を占めています）をメインにお任せ致します。 ■業務詳細： ・提案＆見積り： お客様の要望をヒアリングするだけでなく、建物やその土地のことを踏まえて、現場に最適な工事を提案・見積もりを行います。 ・発注＆現場打合せ： 受注後、協力会社に発注し、現場の監督と打合せを行います。 ・施工管理：品質や施工進捗などを管理します。 ・請求と入金：請求業務と入金確認を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■強み： 現在、耐火・断熱を施工できる企業は数が少なく、数社が独占状態で行っているため、非常に安定的に案件獲得が可能。またその顧客に対しての新規アプローチが可能性なため、今後の展開によって成長が大いに期待できる仕事です。 ■同社の魅力： 同社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：本文参照

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 機器商品の電装関連に関わる生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・工程設計 ・治具設計/製作 ・基板評価 ・検査設備導入 ・自動化 ・原価低減　等 ■業務のやりがい： 現在、川崎工場で扱っている商品は機器商品に分類され、高精度な位置決め、制御技術、通信、及び光学技術、画像処理など多くの技術が集まって成り立っています。また、新商品の量産立上げでは更に新しい技術投入が必要になり、生産の安定性、高能率、設備による高精度化など、社内的にも重要性、必要性は非常に高く、注目度は増々高まっております。その生産品質向上の一翼を担い、いきいきとした活気ある職場環境で自由な発想と伴に、技能の技術化、新技術導入、設備導入などを通じて、自己のスキルアップとミツトヨの発展に寄与出来る仕事です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社◇◆ ■採用背景： 〜安定成長を続ける当社のさらなる事業拡大に伴う増員採用〜 当社では研修施設を用意し、教育体制をより充実させております。そのため未経験の方も安心して現場でご活躍いただけます。 研修後は笠岡市の大手メーカーの生産技術・設備保全チームにて、溶剤分散機製造での以下の業務を担って頂きます。 ■職務詳細： ・新規設備導入検討 ・製造レイアウトの企画考案 ・見積精査、社外折衝 ・製造プログラム作成、保守 入社後は既存メンバーのフォロー業務からスタートします。工場の見取り図を見ながら、どのように設備を入れたらいいのかといった検討をPCの画面上で実施いただいたり、実際の製造現場を見学し、どういった流れで設備がならんでいるかを把握したりする業務からスタート頂きます。 後々は一通りの業務を経験いただくことで、生産技術や設備保全のスキルを身に着けることが可能です。 また同社の社員が1名常駐しておりますので、フォローも可能です。 ■研修体制： 「R&D研修センター」では、化学に関する基礎知識の習得とHPLと・GCの実機を使用した研修を行い、化学分析業務に携わることができるようになります。「バイオ研修サイト」では、細胞培養や細胞増殖/毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得により、細胞関連業務や生化学試験業務での活躍を目指しています。実務経験豊富な講師が時間をかけて教えるため、安心して就業先企業で働くことが可能です。 ■当社の魅力： 日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団として、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務