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〜定着率90％以上/残業少なめ/安心の研修体制/ブランクOK/日勤〜 ■業務内容： 各種産業用製品、部品の検査作業の担当業務です。 ■業務詳細： 主にエレベーター用品の検査をします。 ・外注手配された部品（板金、樹脂成型品、基板、組立品など）の寸法、外観検査をする。 ・図面指示どおりの内容を寸法検査、目視検査する。 ・図面のほかに作業手順書、作業標準書や熟練者の指導により作業が可能です。 ■業務の特徴や教育体制： 外注で加工された製品、部品をメジャーやノギスを使って寸法検査し、 傷や損傷などの異常が無いことを外観検査する業務がメインとなる内容です。 電気配線品や基板などの導通検査は、専用治具を使用します。 基礎的な作業教育を教育担当者が行い、製品、部品の難易度により徐々にステップアップしていきます。 ∟仕事の基礎から、道具の使い方から教えていただける環境です。 ∟入社後1週間目：会社理解の入社研修：座学や体験 ∟その後それぞれ部署で座学（3か月程） ∟その後3か月で、検査工程の中でOJT頂きながら覚えていける環境です ■配属組織について 製造・検査グループ　検査担当 ＜部署構成：10名、男性：8名/女性：2名、平均年齢：40代＞ ■当社の特徴： 大正15年の創業以来、96年の業歴を有している監視制御盤などのエレベータ関連製品メーカー。その歴史は極めて高い信頼性、安全性を要求され る船舶用スイッチ、コンセントの開発・製造、また弊社の製品が規格基礎となるJIS規格表示工場などがその礎となっております。 主要取引先である大手電機メーカーの協力工場の一端を担うとともに、各分野への積極的な取り組みを続けております。 この取引実績の基本は、信頼性、安定性であり、弊社の業歴に支えられていると確信しております。 この実績の背景には弊社の大きなセールスポイントである「企画開発力、設計力を駆使したお客様のご要求に対する一貫生産体制」の実現にあり ます。 激動の世界経済の中にあり、日本経済の底力である突破力の実現に際して実績のある会社でございます。

〜ワークライフバランス改善！年休124日/完全週休2日制/平均残業時間20H程で働き方◎！福利厚生充実／世界シェアトップクラスの計量計測機器メーカー／幅広い業界の研究開発に貢献/業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■業務内容： ご入社後は当社のプロセス計測制御機器サービスエンジニアとして、主に機器据付現場における修理/点検/校正作業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・担当製品の現地修理/点検/校正/及び書類作成 ・顧客が抱えている問題、課題解決策の提案/エスカレーション ・市場から得られる競合の動向やトレンドの収集 ・作業効率向上のための改善活動 ■担当製品： プロセス計測制御装置：pH、CO2、オゾン、溶存酸素分析装置、導電率計、TOC分析計、微生物測定装置、プロセスガス分析機器など ※URLをご参考ください。 https://www.mt.com/jp/ja/home/products/Process-Analytics.html ■働き方： ・年間休日124日、完全週休二日制 ・平均残業時間は20時間以内 ・出張：1週間に1回ペースで2〜3日程の宿泊を伴う出張が発生 ・直行直帰可能 ※年に数回程休日の対応も発生する可能性もありますが、突発的な仕事ではなくスケジュールに沿って出勤いただき、代休を取得いただきますのでご安心ください。 ■育成制度： 入社後はご経験に応じOJT研修や海外研修などの学習を行っていただき、一人前になるまでサポートいたします。 ■同社について： メトラー・トレドは実験や研究などで用いられる、計測機器のメーカーであり、グローバルでトップクラスのシェアを誇ります。日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。 ・有給消化率60%／離職率7% ・全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で販売/サービスを提供 ・今後ケミカル・自動車・ガス業界へパッケージでの売り込みを強化

独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。 ＜具体的な業務詳細＞ ・装置の設計および開発 　 機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。 ・顧客対応、装置稼働の立ち合い 　 当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。 お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。 ・メンバーの開発サポート、マネジメント業務 ＜担当製品：高性能湿式超高圧ホモジナイザー＞ 食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。 ■弊社の強み：独自の超高圧ホモジナイザー技術によりナノ材料の開発に貢献しています。また、様々な分野の研究者と産学官連携をとり新分野への進出を積極的に行っています。 ■配属部署：ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は大きく営業、開発の２グループに分かれていて本案件は開発への配属となります。 ■ポジション魅力： ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・最先端技術を用いた開発に携われる ・環境など社会貢献性の高い事業に携われる ・広い裁量を持って働ける ・上流〜下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる ■同社の魅力： 【カスタマーファーストの風土】 当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています

◆◇◆技術革新の早い医療の分野で活躍する医療機器メーカーの常光で、回路設計担当を募集致します／経験の浅い方も歓迎です◆◇◆ ■業務内容：ご経験や業務習熟度に応じて、医療機器の回路設計、および装置仕様、試作、評価など少しずつ業務範囲を広げて従事いただきます。営業と現場に同行し、実際に当社の機器をご利用されるお客様からヒアリングした結果を基に企画（仕様検討）を行います。機械・ソフトウエア・化学設計担当者と製品開発を行っていき、取扱説明書や評価レポートを作成することもありますので、要件定義から量産まで、幅広くモノづくりに関わることが可能です。 ≪メインでお任せしたい業務≫ ・既存製品のカスタマイズ 　 業務の6割を占めます。ユーザーの意見をもとにした改良を行います。 ・新製品開発 　 正確さを求められる検査機器を「何度検査しても正しい数値結果が出せる」信頼度の高い製品を開発していきます。 ■取扱製品： ・電解質分析装置：病院などでの血液検査、透析が必要な方の透析液の濃度確認に使用されます。 ・全自動電気泳動装置：研究機関、検査センターで蛋白分画解析などに使用されます。 ・その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器の設計に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・電気系の知識を活かした開発に携われる ・予防医学において多大な貢献ができる ・ものづくりの全フェーズを網羅的に経験できる ・自分が開発した製品が「実際にどのように使われているか」を知ることができる ■同社の魅力： 【カスタマーファーストの風土】 当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています。

【業績好調/残業ほぼ無し/年間休日126日/ワークライフバランス◎】 自社開発としてはセキュリティキャビネット、受託開発としては投票券読取ユニットやATM内臓ユニットなどを展開する当社にて、法人営業を担当いただきます。今後は病院むけの機械（精算機など）にも力を入れていく予定のため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客：既存顧客対応と新規開拓の両方をご担当いただきます ・営業エリア：関東圏 ■業務詳細： ・新規：既存の割合：半々くらいの割合です ・新規の開拓ルート：HPからのお問い合わせ対応や既存顧客からの紹介がメインです（飛び込みは可能であればご対応いただきます） ・担当顧客数：約10社です ・訪問頻度：顧客により頻度は異なりますが、週単位・月単位で計画的に訪問していただきます ・目標について：組織としての目標が設定されます。評価は昇給や賞与に反映されます ・移動手段：場所により、社用車や電車などになります ・直行直帰の有無：状況によって有です ■配属先について： ・現在3名体制です。 ・ご入社後は先輩からのOJTや同行があり、業務を身に着けていただけます ■会社の特徴： ・将来性ある製品に携わることができます。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 ・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしている会社です。 ・金融市場、流通市場を軸に、医療使用やゲーミング市場へと横へと広げている最中でございます。 ■会社方針： （1）顧客に期待される実力を更に高める（技術力、製造力、品質、納期、価格、対応力）。 （2）顧客の求める研究開発サポート業務の充実と一般ユーザー層への需要開発製造展開を図る。 （3）独創性の発揮、グッドコミュニケーション、豊かな生活の向上を指向する。

〜三菱自動車100%子会社／福利厚生充実／有休所得率◎／夜勤なし〜 ■業務内容 ・三菱自動車販売会社の店舗建屋のデザイン関連業務の補助 ・同上の全国の販売会社へのデザイン説明、計画相談対応の補助 ・同上の工事監修、検収業務の補助 ■スキルアップの支援： 会社として資格取得を積極支援しており、受験にかかる費用は会社で全額負担（3回まで）、また資格手当もあります。利用している社員数は非常に多く、1人あたり平均保有資格は4〜5つとなっています。直近半年では50名の社員がこの制度を利用し、26の資格を取得しています。資格を取得することで、材料や施工方法など専門的な知識が必要な案件・設計部分から関わって図面を書くような難易度の高い案件も担当することができます。実際に入社時は簡単な資格しか持っていなくても、自身の担当したい案件に応じて難易度の高い資格にチャレンジしています。 ■特徴：福利厚生充実 「三菱車社員販売制度」「三菱自動車の従業員持株会制度」「三菱自動車健康保険組合」は、三菱自動車100％子会社ならでは。 社員の働き方を大切にする「介護休業および介護勤務制度」「ボランティア・ライフプラン休業制度」「在宅勤務制度」や健康維持をアシストする「トレーニングルーム併設の体育館」「グラウンド」「社員食堂」、余暇を楽しむための「福利厚生倶楽部（RELO CLUB）」と多種多様な福利厚生制度があります。

〜東証スタンダード上場／創業65年以上の歴史トグルスイッチ世界トップシェア／年間休日129日〜 ■募集背景： IoT、5Gの普及加速、自動化、省人化の需要増により、昨今、製造業の設備投資や生産活動が活発化しており、当社が手掛ける産業用スイッチの引き合いが増えています。当社製品は、様々な機械や設備、機器など、あらゆる機械の操作の切り替えを行う重要な役目を担っており、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しており、市場の期待に更に応える為に、事業拡大、組織強化を見据え、開発メンバーを募集します。 ■業務内容：産業用スイッチをはじめとする同社製品の開発設計業務を担当いただきます。 ■業務の詳細：・製品改良業務（製品不具合の原因分析、対策立案、対策実施、評価確認）・図面作成及び変更処理業務※将来的には新製品開発や特許考案業務などにも携わっていただきます。 ■業務の特徴：ひとえにスイッチといっても使用用途により異なる機能が求められます。そのためこれまで開発した製品数は350万以上に上ります。ご入社いただく方にも【あなただから開発できた製品】を顧客に納入する機会がある環境です。 ■安定した売り上げ基盤：昨年度の売上面では、欧米を中心に需要が急回復したことにより、記録的な伸びとなりました。利益面では、増収効果に加えてシリーズの統廃合等の利益構造の見直し、製造原価の削減、経費抑制等により収益力が強化されました。また、同社は、世界市場において、存在感のあるグローバル企業へと発展すべく新たなステージを迎えています。 ■就業環境：駐車場が本社地下にあり、車や自転車通勤可能です。社員の2/3が自転車・自動車で通勤しています。また最寄り駅から自社ビルまで無料直行バスを走らせているので、電車の方も通勤しやすいです。

【KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの取引実績あり／転勤無し／残業20H以内（NO残業DAY有）】 〜大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業〜 ■仕事内容： 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・引き合い時：顧客との打ち合わせや技術検討、テスト機での試作品製作、見積仕様書、構成図の作成を行います。 ・受注後：各種リスト、製作仕様書の作成を行い、顧客との仕様確認、社内関係部署への仕様説明を行います。 ・装置完成後：顧客の運転確認に立ち合い、検査記録の作成や不具合がある際には手直し図面の作成をし、納品します。 ■働き方： ・先輩社員にすぐに相談できる環境がありますので、安心して業務に臨むことが出来ます。 ・月1回ほど出張対応があります。旅費から食事まですべて会社負担していただけます。 ■組織構成／サポート体制： ・機械設計チームは現在1名体制となっております。 └40代男性　※他チームの方や統括者もおりますので相談し易い風土です。 ・毎年10月には社員旅行があり、社員間コミュニケーションは多く仲が良い雰囲気です。 ■就業環境： ・空調設備完備 ・日々清掃が入っており、綺麗な職場です ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

『金融/医療/官公庁』などの業界を中心に、富士通ゼネラルグループでのプロジェクトなど 様々な業界のお仕事に携わることができます！ 「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。 ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ ★プライム案件やリモートワーク案件も多数あり 最上流のフェーズからご参画することも可能です◎ ★現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、 努力次第で、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトを ご紹介することもできます。 『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【環境】 《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS 《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js ■概要：教育事業者様向けOS更改→AWS移行 ［作業内容］OS基盤更改にあたり、基盤設計～構築～検証～運用～及び上記に伴う依頼部門からのチケットディスパッチ ［環境］AWS、Shell、Perl、一部Python ［作業工程］基盤設計、構築、検証、運用 ■概要：金融系ネットワーク運用保守 ［作業内容］NW保守、運用から環境を覚え、着実なステップを経験。 将来的にネットワークの要件定義から設計・構築、作業実施までトータルでの業務遂行。 ［環境］Cisco機器 ［作業工程］要件定義～運用保守 ■概要：筐体保守期限に伴うプラットフォーム更改 ［作業内容］IBMz筐体SUSELinux環境におけるDBMS設計・構築（Db2） ［環境］DBMS製品、シェルスクリプト(bash)、SQL ［作業工程］基本設計構築 <注目ポイント1> フラットな社風と働きやすさ、充実した福利厚生 大手グループらしい働きやすさや充実した福利厚生もご用意しています。今後も社員の声を取り入れながら、より良い会社制度を整えていく予定です。 ＜働きやすい制度に注目＞ ■フレックスタイム制 ■リモートワーク案件あり ■10連休あり ■残業月平均20時間程度 ■職務手当、技術手当、家族手当など各種手当充実 ■eラーニング制度(Udemyを無料開放）、ヒューマンスキル、英会話など各種研修制度 ⇒富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能です！ <注目ポイント2> 営業担当のサポートが徹底されている"エンジニア想い"の企業。 社長がエンジニア出身だからこそ、「エンジニアがストレスなく健やかに働ける環境づくり」を徹底している当社。中でも営業担当のフォロー体制は当社の自慢できる魅力の一つです。アサイン前に希望業務や理想のキャリアビジョンをヒアリングし、あなたの希望を叶えるためなら、案件を探しなおすことも。より理想の環境で働くことが可能です！ また、自社のエンジニア同士で交流する機会が欲しいと悩む方には、同じ営業担当のエンジニアが交流できる機会を設けるなど、仕事以外の部分でもサポートを行っています！実際入社後に、「いい意味で大手のイメージと違った」と当社の魅力を語る社員も多数！ 【入社後の成長サポート】 ＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞ ■寺子屋 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 数人～10人程度のチーム活動を行っています。 リーダーに自ら立候補することもできます。 ※リーダー手当の支給あり ■定期ミーティング 月に1回程度、社内の情報交換を行う機会を設けています。 Web参加OKのため出社の必要はなく、ミーティング中は残業代も発生します。

これまでのご経験やスキルに応じて、プロジェクトをお任せします！ プロジェクトはオープン・Web系を中心に、 「要件定義～運用・保守」まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 ご希望に合わせて幅広い案件数の中から複数の案件を提案し、 最適なプロジェクト/フェーズにアサインします！ ☆プライム案件やリモートワーク案件も多数あり →最上流のフェーズからのご参画も可能です◎ ☆新しい言語・スキルを身につけられるチャンスが沢山 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 現場で活躍しながら、あなたがこれから 「どんなキャリアを思い描いているか」「どんなエンジニア像を目指しているか」を、 定期的な面談で細かくヒアリングし、次の配属先を決定します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 <注目ポイント1> 個人の挑戦を会社全体で応援します！ 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます。「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えます。 また、エンジニア1人1人に相棒役の営業がつきます。常駐先についてや今後挑戦したいこと、趣味などプライベートな話もしながら、会話しやすい間柄を築き共に歩んでいきます。 他にも社長とのざっくばらんな面談や、外部セルフキャリアドックでのキャリアコンサル、定期的なエンジニア会議での活動発表やコミュニケーションなど、自分が進みたい道を確認する機会が多数。自分らしいエンジニアになるために「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください。 <注目ポイント2> 居心地の良さの秘訣は、"オープンでフラットな社風”。 【エンジニアがストレスなく健やかに働ける環境づくり】を徹底している当社。大手のグループと聞くと堅いイメージを持つこともあるかもしれませんが、実際はその逆です。社員が意見発信しづらいという雰囲気は一切なく、ワークショップなどで会社のありたい姿を少人数で語り合うディスカッションの場を設ける等、積極的に意見発信できる場が多く作られています◎ また、労働組合社内会報を通じて、賃金交渉の実績や代表・役員への討論などを確認できるオープンな社風も魅力の一つです！ 【入社後の成長サポート】 ＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞ ■寺子屋 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 数人～10人程度のチーム活動を行っています。 リーダーに自ら立候補することもできます。 ※リーダー手当の支給あり ■定期ミーティング 月に1回程度、社内の情報交換を行う機会を設けています。 Web参加OKのため出社の必要はなく、ミーティング中は残業代も発生します。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

〜多数の世界超大手半導体企業へ提供／フレックス／土日祝休み〜 ■主な業務内容：製造設備、検査設備の自動化に向けた設計／製造（シーケンス制御を含む）・生産性向上に向けた設備の構築および改造・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析・各種シミュレーション　等 ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品）…静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） ■就業環境：専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 ■専門の技術者は勿論、異業種からの転職者も在籍。半導体業界未経験、文系出身者も多いのですが、業務技術に関しては現場実習とOJTを通じて習得することができます。仕事上での相談、プライベートの話がし易い風土です。 si ■主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。

■採用背景： 受注好調に伴い組織強化をすべく増員募集いたします。 ■業務内容： ・金属加工（マシニングセンタ・NC旋盤・溶接 他） 機械加工・試作品製作を行う当社にて、製造現場技術職（マシニングセンター）お任せいたします。 ・仕事の進め方 ┗主に測定器の部品を加工、その他宇宙部品も加工する事もあります。 ┗お客様から頂いた図面をもとに加工しますが、1品もののオーダーメイドがメインの為、1つずつ作業手順が異なり面白さがあります。 ・働く環境（汚れ、におい、暑さ・寒さ、空調有無） ┗精密部品を製造している為、温度管理がされており、熱い寒い無くある程度快適な環境で働けます。 ┗工場特有の多少の騒音やにおいはありますが、安全管理は徹底しており安心して働けます。 ※フルカバーの機会を多く導入しているので、機会が動いている際、何かが飛んでくるといった危険はありません。 ■詳細： マシニングセンタ（縦型・5軸）、CAD、CAMを使い業務をになっていただきます。 取り扱いは多品種です。メインは測定器ですが宇宙部品なども取り扱っております。 ■組織構成： 技術職は現在10名程度おります。今回の配属先は本社で5名の組織となります。 ■就業環境： 少数精鋭のため、社員の距離が近い環境です。風通しが良く働きやすい環境です。20〜40代の方にご活躍いただいております。

【精密測定機のリーディングカンパニー／有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間（2022年度実績）】 ■職務内容： 自社製品である測定工具（ノギス、マイクロメータ等）のファームウエア設計 【具体的には】 ・新商品（測定工具）のファームウェア要件定義、設計、評価、量産体制の構築 ・既存商品含む測定工具全般の電装全般の評価　 【変更の範囲：当社業務全般】 ■活かせる経験： ・マイコンファームウェアの開発（設計・製造・評価）の経験 ・電気回路の知見 ・開発言語：C、C++、JAVA、アセンブラに関する知見 ・マイコン：RL78（ルネサス）、MSP430（TI）等に関する知見 ・IoTやネットワーク、無線通信機器もしくはシステムの開発経験者 ■ミッション： 精密測定の分野をリードしてきた当社、とりわけ測定工具は創業から今までを支えてきた基幹事業です。当社の測定工具は業界トップシェアを誇りますが、より一層モノづくり企業の発展に貢献すべく、決して現状に満足することなく、競合他社の追随を許さない、常に市場のニーズに先駆けた商品開発をし続けています。既存の概念にとらわれない新たなアイディアの発信、未知の技術領域へのアプローチなど、「攻め」の姿勢で、当社の新たな測定工具を開発していく事が求められています。 ■就業環境： ・当部門は、ミツトヨの基幹事業となる測定工具を開発する部門です。測定の原点と市場のニーズ、テクノロジーを融合した、新たな測器の開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。

【精密測定機のリーディングカンパニー／有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間】 ■業務内容： デジタル式測定工具全般（ノギス、マイクロメータ、インジケータ等）の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・機構設計業務全般　 ・小型化の構造設計 ・樹脂成型部品設計、精密板金設計などの部品設計 ・耐油・防水設計 ・信頼性試験、物理試験、耐久試験等の評価計画および試験の実施 ・プロジェクトマネジメント など、電装設計、FWエンジニアと数名のプロジェクトメンバーで業務を推進します。 生産工場や外部業者、営業とのやり取りも多く、幅広い関係者と一緒に開発ができる業務です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： 測器開発部は、世界一の測定工具を開発し世界のモノづくりを支えるミッションを担っています。しかしながら、経験豊富なテーマリーダを担っていた人財が部署移動により欠員となり、開発業務を引っ張る人財の補填が必要となりました。また、部署内のリーダ層を担える人財の年齢構成上、将来を見据えたリーダ層の人材が必要な状況です。そこで、これからの商品開発において、将来に渡って測器開発部門を引っ張っていくリーダー層の強化をすべく、新たな人財を募集しています。 ■環境： 当部門は、ミツトヨの基幹事業となる測定工具を開発する部門です。測定の原点と市場のニーズ、テクノロジーを融合した、新たな測器の開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ■ミツトヨの魅力: 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。

【フレックス／精密測定機のリーディングカンパニー／所定労働時間7時間45分】 ■業務内容： 非接触センサの新商品開発業務（主にメカ設計）並びにその付帯業務具体的には以下業務をお任せ致します。 ・商品企画立案、および光学機器・非接触センサの機構設計業務、性能評価業務等 ・担当商品に関する、生産部門、営業部門等の関連部門の支援 ※新商品開発において、積極的に自ら進んで業務を推進できる方を希望します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事のやりがい： ・様々な業界における最先端技術開発、及びモノづくりにおいて、精密測定のニーズは尽きることがありません。 ・このような測定ニーズにスピーディに対応し、お客様、そして、最先端技術開発、モノづくりに貢献する事が我々の使命です。 ・特に、測定に対しては、高精度/高スループット測定が求められており、非接触センサ開発の重要性がさらに高まっております。 ・本求人では、非接触センサ開発を迅速に推進すべく、即戦力となるメカ（光機）技術者を募集しております。 ■その他特徴： ・当部門は、ミツトヨの光学技術開発・設計を担う部門です。最先端の測定技術を屈指し、未来の計測技術開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫で行っており、顧客ニーズの把握、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力: ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ】 ■業務内容： 生産部門への円滑な部材供給および開発部門への試作部品の短納期調達対応、および業務改善をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜具体的には＞ ・新規取引先の開拓及び選定に関する業務 ・取引先管理に関する業務（取引先評価、指導、貸与設備管理） ・コスト削減計画の立案と実施推進 ・購買手配業務（発注、納品検収、納期管理、不適合処理、支給品棚卸し管理） ・購買管理業務（購買仕様書・製品図・加工図・取引先配布図面管理、有害物質調査、該非判定入手）　　　　　　　　　　　　　　　　 ・BCP/リスクマネジメント関連業務（半導体不足、新型コロナ対応のためのリスク管理・部材調達） ・下請法遵守に関する啓蒙活動 ※当部門が取り扱うの購買品は精密測定機向けの機構部品、電装部品が主品目です。 ■ミッション： 精密測定の分野をリードする立場にあるミツトヨに課せられた商品開発のミッションは、モノづくり企業を支えるメーカーとして、モノづくりの高精度化、品質基準の厳格化、技術革新…市場のニーズに先駆けた測定ソリューションの提供です。これを実現するための生産体制の強化として、購買力、企画力、管理能力など、総合的な購買スキルを兼ね備えた実務経験のある方をお迎えする事で、生産部門への円滑な部材供給による生産目標やコストダウン目標達成への貢献、開発部門試作向け調達対応による新商品立ち上げへの貢献、さらには購買業務課題を抽出と、効率的な購買業務の実現を担っていただく事を期待しています。 ■ミツトヨの魅力： 1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。

【年休126日／500種類以上の製品をもつ精密測定機器世界トップクラスメーカー／フレックス】 ■業務概要： 以下の業務をお任せできる方を募集いたします。現地法人のフォロー及び連携（営業支援、マーケティング、商品の戦略立案など）、日本を含む現地法人と関わり、コミュニケーションが図れる方を求めています。 ■具体的な想定業務： ・ターゲットとする海外マーケットや海外顧客の開拓と販売戦略を海外現地法人と連携して推進 ・海外現地法人と連携した営業推進の企画立案並びに支援 ・マーケティング：顧客の要望や他社、市場の動向を調査し、製品コンセプトを企画し、販売戦略を立案 ・日本も含む海外マーケティングのための情報収集及び提案資料などの作成 ・将来的には海外現地法人出向も視野 【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりがい： ・自社の商品の開発企画、販売に大きく関わることができる事に加え、自ら営業戦略や販促施策を策定頂く事で、売上げに大きく貢献する実感を感じて頂けます。 ・事業企画や新規事業立ち上げにも参画することも多く、責任ある役割を担うこともできます。 ■本ポジションの魅力： ・自分自身で企画して、海外出張に行きやすい環境があります。 ・海外の現地法人と一緒に海外顧客の開拓やユーザー訪問をご経験頂けます。 ・海外出張はミツトヨの現地法人が設立されている国全てが対象となります。 ※北米（アメリカ）ヨーロッパ（ドイツ、イギリス、フランス、イタリア、オランダ、ベルギー、スウェーデン、スイス、ポーランド、チェコ、ハンガリー、ルーマニア、フィンランド、オーストリア）中南米（ブラジル、アルゼンチン、メキシコ）アジア（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インド、台湾、韓国、中国）

■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、建設会社・リフォーム会社が工事を行った際の廃棄物を当社工場で処理する契約を結ぶための営業をお任せします。 ■詳細： （1）建設会社や建築会社、リフォーム会社の現場を社用車で訪問 （2）廃棄物処理のニーズをヒアリング （3）廃棄物の種類や量、コストの話し合い、契約締結 ※その他、契約書や発注伝票の処理など簡単な作業もお任せします。 ※当社は中間処理施設や最終処分場を持っています。どの工場でどのような処理ができるのかや、廃棄物に関連する法律を覚えていただきます。 ■入社後の流れ： （1）隣接する工場での研修…入社後1ヶ月で仕事に必要な廃棄物に関する法規制や回収方法を学びます。環境問題に関わる重要な法律のため、しっかりと覚えていただきます。 （2）実務…先輩からのフォローを受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。希望に応じて、廃棄物に関する講習を受けることも可能です。 ※ひと通りの仕事を習得していただけると、自身のペースで県内の建設会社やリフォーム会社を訪問できます。 ■職場環境： ・配属部署は16名です。20代〜60代と、幅広い年齢層が在籍しています。不動産業界や運送業界、建設業界など異業種や異職種から、営業経験がない方も活躍していただけます。 ・評価体制…「廃棄物に関する法律をどの程度把握できたか」「会社に対してどれだけ貢献できたか」という判断で、社長が総合的な評価を実施します。 ■当社について： 環境やエコに対する意識が、確実に高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるなど、多くのお客さまが廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 【事業内容】 ・収集運搬事業…産業廃棄物収集運搬、特別管理産業廃棄物収集運搬（廃石綿等）、石綿含有産業廃棄物や水銀使用製品産業廃棄物の積替保管 ・処分事業…建設廃棄物等の中間処理、建設廃棄物等のリサイクル、安定型埋立最終処分 ・ソリューション事業…分別パトロール、廃棄物研修、安全体感教室、廃棄物処理相談

【川崎市トップクラスのビルメンテ会社/残業10H/月程度/転勤無】 ■担当業務：ビルメンテナンス（ビルの管理業務）の営業に従事頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)オーナーから直接案件を請ける場合：営業先はオーナー（デベロッパーや不動産所有者）となります。 (2)建物の管理を請け負っている不動産・建物管理会社から、一部の業務を請けているケースもあります。そうした際は管理会社が顧客となります。 顧客であるデベロッパーや管理会社などから、建物管理（設備管理・清掃作業等）の案件を請け負うための情報収集を行って頂きます。同社は、東急線沿線（溝の口駅）に本社を構えており、1979年の創業以来、東急線沿線の発展に伴って管理物件を徐々に増やしてきました。元々は清掃の請負を祖業としますが、清掃業の取組が評価され、建物の設備管理や、オーナーからの直請けの案件が増加しています。今後は、清掃業務のみ業務を請け負っている既存顧客から設備保守の業務も依頼頂ける様にアプローチし、より顧客と関わる範囲を広げていく想定です。他大手ビルメンテナンス会社は商業施設やオフィスビルなどが中心である一方、同社の管理案件はマンションなどが多く同社の差別化戦略の1つとなっています。東急線沿線は人口集積エリアであり今後も根強いニーズが見込めます。また川崎市でも3本の指に入る規模感で運営しておりスケールメリットと地域に根差す運営の両面を活かせる点が大きな強みです。 ■採用背景：体制強化のための採用です。新規顧客は社長や役員が開拓してくるケースがほとんどです。新規の顧客開拓は、そうした案件のフォローが中心です。 ■配属部門について：建物の運営を行う部門に配属となります。まずは営業よりも既存の顧客のフォローや運営の現場がどの様になっているかを確認しながら、徐々に業務を習得頂きます。 ■働き方：会社カレンダーにより土曜日の出勤がありますが、金曜日または月曜日が祝日の場合は3連休になるよう設定されています。会社に出社しての業務の場合、18時半にはほとんどの社員が帰宅している環境です。月に1度の部門業会議で社員の残業時間や休日出勤についてモニタリングとチェックを行っており、会社全体でメリハリをつけた働き方を推奨しています。