ハウスドゥ湘南平塚店で不動産の売買・仲介をメインにご担当頂きます。具体的にはチラシや広告、ネットをご覧になり関心を持ったお客様からのお問い合わせがメインで、飛び込み営業がありません。100%反響営業です。営業の経験があれば、業種は未経験の方でも仕事ができる環境です。入社2年目からは、新事業として不動産売買を発案も依頼します。しっかりと稼げるインセンティブ制度があります。売上の2%～50%をインセンティブとして支給されますので、仲介だけではなく、住まい全般のアドバイザーとしての業務も含まれれ、保険や引っ越し、リフォームなど全ての売上に対してインセンティブが付きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の発案 ■アドバイザー業務 ■保険、引越し、リフォームの相談

【業務内容】 ハウスドゥ湘南平塚店で不動産の売買・仲介をメインにご担当頂きます。具体的にはチラシや広告、ネットをご覧になり関心を持ったお客様からのお問い合わせがメインで、飛び込み営業がありません。100%反響営業です。営業の経験があれば、業種は未経験の方でも仕事ができる環境です。入社2年目からは、新事業として不動産売買を発案も依頼します。しっかりと稼げるインセンティブ制度があります。売上の2%~50%をインセンティブとして支給されますので、仲介だけではなく、住まい全般のアドバイザーとしての業務も含まれれ、保険や引っ越し、リフォームなど全ての売上に対してインセンティブが付きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の発案 ■アドバイザー業務 ■保険、引越し、リフォームの相談 【担当者コメント】 平塚市の一戸建て、マンション、土地などの不動産は 地域密着型で不動産業を展開しています。社内の雰囲気は風通しが良く、メンバーの意見を積極的に取り入れます。現在は収益化を実現中です。インセンティブ制度もメンバーによる発案で、始まりました。入社後には、マナー研修から営業の為の接客研修、不動産知識の研修等、幅広い研修を習熟度別に丁寧に研修していきます。無理な営業をしないことをモットーにしています。未経験スタートのメンバーもしっかり活躍できる環境がありますので、平塚市をもり立てていく意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 ■資金計画のご相談 ■物件探し＆不動産購入 ■設計＆デザイン ■施工（リノベーション工事） ■ご入居＆インテリア提案 ■アフターサービス 【具体的に】 ■将来のライフプランまで踏まえて、ファイナンシャルに長けたコーディネーターが的確な資金計画をご提案します。住宅ローンを組まれる方には、適切な住宅ローンプランをアレンジします。 ■お客様のご要望に合わせて、ぴったりの物件・家探しを行います。中古物件の場合は、立地や築年数からだけでは見えてこないポイントのチェックもプロならではの視点で行います。 ■物件探しを担当するコーディネーターと設計・施工チームが密に連携を取りながら進めるため、お客様のイメージとブレることなく理想の住まいを形にしていきます。 ■給排水や断熱など、目に見えない箇所の老朽化や破損状況を念入りにチェックしながら、見た目の美しさだけではなく、機能性やメンテナンスのしやすさなども踏まえ、お客様が描いた理想の住まいを叶えます。 ■家具やインテリア、グリーンまで、お客様のライフスタイルを彩るインテリアコーディネートも承ります。 ■リノベ不動産の品質管理がお引き渡し後も続くように、住み始めてからのお困りごとにも寄り添って解決いたします。トラブル対応はもちろん、無垢材のお手入れ方法や設備機器のメンテナンスサポートまで、快適な暮らしを末長く見守る独自のアフターサポート体制作りに取り組んでいます。 【担当者コメント】 当社では、プランの制約が一切ない「完全自由設計」を採用し、お客様のご要望を最大限に反映した住まいづくりが可能です。 また、設計・積算・施工すべてを社内で一貫して行う体制を整えており、高品質かつスムーズな対応を実現しています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

／ 「営業は好きだけど、働き方を変えたい」あなたへ ＼ 同業他社からの転職者活躍中 「残業続きで家族との時間がない」 「理不尽な個人ノルマに疲れた…」 そんな思いを持った同業からの転職者が、 今当社でイキイキと活躍しています。 培った経験を、今度は 「最高の環境」で発揮しませんか？ 【不動産経験者に選ばれる“3つ”の理由】 (1) 圧倒的な集客力 × 100％反響営業 Web集客に特化した専門部署があり、 LIFULL HOME'Sエリア別 問い合わせ数No.1の実績も獲得！ テレアポや飛び込みは一切ありません。 確度の高いお客様へのご提案に集中できる環境。 (2) 「個人ノルマなし」でも稼げる仕組み チームで目標を追いかけるスタイルのため、 社内での顧客の奪い合いとは無縁です。 集客力が抜群だからこそ、 ノルマがなくても高収入が可能。 頑張りはインセンティブや 年2回の賞与で正当に還元します！ (3) 分業制で「残業月平均6時間」 「売り」と「買い」を分業化し、業務を効率化。 チームで案件を共有・サポートし合うため、 1人に負担が偏ることはありません。 原則定時退社で、プライベートも大切にできます。 【＋αの魅力】 ンチュリー21加盟店のブランド力に加え、 社内にはトッププレイヤーの証である 「センチュリオン」受賞者も在籍。 レベルの高い環境で、 さらに営業スキルを磨くことも可能です。 【1日の流れ】 9：45　出勤・清掃など開店準備 10：00　新着の不動産物件をサイトで確認 　　　　お問い合わせメールへの対応 　　　　アポイントの設定 12：00　お昼休憩 13：00　案内する物件下見のため外出 13：30　物件の確認・撮影 　　　　お客様との商談 18：00　帰社・ローン審査用の書類など作成 19：00　退社

日本交通グループの一員として、神奈川地域で観光タクシーやケアサービスといったさまざまなサービスを展開し、地域のお客様からの支持を獲得しています。 今後さらなる飛躍が見込まれている中、現在は特に政財界の要人や、世界のVIPに一流のサービスをご提供するEX事業に注力。 今回はその事業で活躍するEXハイヤードライバーを募集！ このようにお伝えすると、難しい仕事のようにイメージされるかも知れませんが、専門的な知識・スキルは入社後の「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」で身につけることができるため、業界・職種未経験でも問題ありません。 【具体的には】 暮らしや社会環境の変化に伴い、タクシーに求められるものが変わる中で誕生した、EXハイヤードライバーサービスの業務をお任せします。 ■政財界の要人や海外のVIPの送迎対応 ■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ■自宅から空港、ホテルから空港への送迎 ■通常の一般送迎（無線による配車依頼） ■ハイヤー送迎・企業からの請負 空港送迎が多いため、少ない乗務回数で安定的に売上を確保することが可能です。 特に配車アプリ「GO」の浸透により、いわゆる「流し」より、お迎え中心の「予約送迎」がメインスタイルに変わってきました。 ※研修を通して一般乗務からスタート インバウンドも再熱しており、観光ドライバー需要はこれまで以上に求められています。 腰を据えて働いていただけるように充実の待遇をご用意！ 6カ月間は月給38万円を保証（規定あり） 終身雇用 資格支援制度　など 長く働けて、長く稼ぐことができます！ 日産アリア(EV車)、TOYOTAアルファード、JPNタクシーを導入し、国土交通省からも注目のサービスを展開しています。

“終身雇用”安定性と将来性が揃った職場！ ご家族に笑顔と元気を届けてください。 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、あなたの今までの経験で培ったサービススキルや誰かの役に立ちたいという、思いやりの気持ちです。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 「人の役に立てる仕事をしたい」「必要とされる喜びを感じたい」そんな想いのある方は、ぜひ当社へお越しください。 未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 月間約70万件、業界内シェア率60％を誇る配車アプリや無線による配車件数をはじめ、大手企業・官公庁など1万2500社以上との法人契約、お客様が見つかるルートを自動案内してくれる「AI探索ナビ」の導入など着実に売上アップができる安心の最先端システムを完備。 他にも、有名人とのコラボでメディア戦略でも存在感を発揮。多方面で注目を集めています！ 【具体的には】 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、介護が必要な方の病院への送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長や回復をご家族同様に見守っていってください。 医療機関専属の運転手のように高級車両で様々な場所へ送迎することがミッション。 通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ※研修を通して一般乗務からスタート

◎若手スタッフ活躍中！20～30代が中心！ ◎土日祝休み×年間休日122日！プライベートも充実 ◎未経験歓迎！シンプル作業中心で始めやすい ◎担当配置の変更も可能で働きやすい環境 ——————————— お仕事内容 ——————————— 工場内にて、 アンテナ部材の製造に関わる各種作業をお任せします。 原材料の準備や設備操作、検査など、 決められた手順に沿って進める作業が中心のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ——————————— 具体的には ——————————— ・原材料の準備および補充 ・製造設備の操作 ・製品の梱包作業 ・製品の外観確認 ・出荷前検査 ・その他付随業務 ※ライン内での配置変更も可能 ——————————— 働き方のポイント ——————————— ・年間休日122日でしっかり休める ・土日祝休みで予定も立てやすい ——————————— 働きやすさのポイント ——————————— ・未経験歓迎！教育体制充実 ・作業工程ごとに役割が分かれており、覚えやすい環境 ・ライン内配置の調整が可能で安心 ーーーーーーーーーーーーーーーーー エイジェックは「未来への投資」を惜しみません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈受講料無料の職業訓練校〉 建設、製造、IT、AI・ロボティクスなど、 市場価値の高い専門スキルを費用ゼロで学べます。 〈訓練日には日当を支給！〉 職業訓練校に通学する日は 【1時間当たり1,226円】を別途支給いたします。 〈資格取得の際には祝金を支給！〉 訓練で得た知識を活かして、 資格試験に合格した際は祝金を支給します。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

\20代～40代活躍中！Uターン応援、引っ越し費用全額補助！他県から転居の場合寮対応可能/ 半導体製造工場内で、製造装置設備エンジニアとして定期メンテナンスや消耗品交換、製品生産中に発生する製造装置のエラー、トラブルの処置、原因究明やを3～4名のチームで対応いただく業務です。 【具体的な内容】 ・安定稼働させるための点検や部品交換、洗浄 ・定期メンテナンス ・日々の装置点検業務 ・製造装置のエラー、トラブルの原因究明と部品交換などの対応 ・各種報告書作成 ・お取引先とのメンテナンスに関わる打ち合わせや対応 ※経験者優遇、経験者の方もWebにて研修実施や入社後もe-lerningで学習いただく環境が整っております。 ※全国転勤の可能性がございます

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜未経験の方も安心の環境！＞ 業界屈指の研修センターで、着実にスキルアップ！ 大型自動車運転経験者向けの優遇制度を導入！ 約8割の運転士が実務未経験スタート！ ＜入社後の流れについて＞ 神奈川近郊を走る路線バス「神奈中バス」の運転士をお任せします。入社後は、約3週間の基礎研修を実施。独り立ちまで3～4ヶ月かけてフォローするので、未経験の方も安心。ミドル層も活躍中です！ ＜研修の流れについて＞ ▼まずは研修センターで運転技術を学ぶところから！ 入社後3日間は座学にて、職務規則、過去の事故対応、社内での対応方法などを学びます。その後、新設された構内の教習コースを走りながら、バスの車両特性や各種ミラーの使い分けなど基礎技術を習得していきます。 ▼慣れてきたら、公道へ！ ベテラン教官による公道での走行教習では、狭い道の通り方、事前の危険認知の方法等、運転技術を指導します。 ▼営業所に配属！ 配属後は先輩の後ろについて、実際に自分が任されるルートを覚えます。最初は主に先輩が運転しますが、様子を見ながら運行をお任せしていきます。徐々に慣れていき、3～4ヶ月くらいで担当路線の運転をマスターできるようになっていただくイメージです。 ＜独り立ち後の1日＞（午前番の場合） ▼4：50　出社　 ▼5：00　点検（アルコールチェック、車両点検） ▼6：00　乗務スタート（運行表に基づき、担当路線を運転） ▼6：00～12：00　運行（運行が終わったら、営業所に戻ります） ▼13：00　終業点呼（車両点検、アルコールチェック、入庫） ▼13：30　退勤 ※1日1～2回の休憩あり。仮眠室・休憩室・食堂、トレーニング室等を完備しています。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

【主な業務内容】 人材紹介 営業／キャリアアドバイザー（正社員） ・求職者とのキャリア面談 　（個人営業／キャリアカウンセリング） ・求人紹介およびマッチング業務 ・企業・施設との条件調整 　（法人営業／ルート営業） ・面接対策、施設見学の同行 ・入社までのフォロー ・入社後フォロー、定着支援 人の人生に向き合う求職者支援と、 企業の未来を支える法人営業。 両方を担うのが、この人材業 営業の仕事です。 【この仕事の特徴】 本ポジションは、 人材紹介 正社員として キャリア形成に深く関わる仕事です。 ・求職者一人ひとりと向き合う 　キャリアアドバイザーの仕事 ・施設・企業と信頼関係を築く 　人材業 営業（法人営業） これまでの 営業経験・接客経験・介護業界経験など、 経験を活かせる環境です。 ※担当エリアは 　神奈川県内の高齢者施設が中心です。 【おすすめポイント】 ＼収入／ 明確なインセンティブ制度 売上の 5％をインセンティブとして支給 （例） 月300万円の売上 → インセンティブ15万円 成果が見えやすく、 人材紹介 転職で 年収アップを目指したい方にも最適です。 ＼勤務環境／ 新設オフィス × 柔軟な働き方 ・新規事業立ち上げに伴う新オフィス ・直行直帰OK ・業務効率を重視した働き方 人材ビジネスを長く続けやすい 環境づくりを大切にしています。 ＼休日／ 完全週休2日制（土日休み） ・オン／オフのメリハリ ・プライベートも大切にできる環境 人材業 営業 正社員として、 無理なくキャリアを積めます。 【リモートワークについて】 新規事業立ち上げフェーズのため、 当初は業務習得を目的に出社していただきます。 業務が軌道に乗り次第、 ・直行直帰 ・在宅ワーク（リモートワーク） も可能です。

大手医薬品メーカーの工場内にて、おくすりの包装ライン業務をお任せ。 ・ラインを流れる医薬品箱への説明書封入、蓋閉め ・製品の外観チェック（キズ・汚れ・印字・製造年月日） ・機械の見回り、包材等の材料補充作業全般 クリーンルームでの清潔な環境。 専用の作業服（上下・帽子・マスク）は職場でクリーニングするため、 持ち帰り不要です。 チーム体制で進めるため、わからないことはすぐに聞ける安心の環境。 高時給で効率よく稼ぎたい方に最適です。

毎日の残業に追われ家族との時間を犠牲にしていませんか。 もっと 安定した環境で長く働きたいという願いを、物流管理のプロとして実現させましょう。 経験は不問。 調整力を活かして新しいキャリア を築くチャンスがここにあります。 ポイント ・土日祝休みの安定したサイクル ・未経験から管理職へのキャリア ・物流の根幹を支える誇りある職 商品管理マネージャーとして物流 センター全体の運営をお任せします。 商品の入出荷指示や在庫管理 スタッフの配置調整など、 効率的にセンターを動かすための司令塔 の役割です。 円滑な配送を支えるため、現場スタッフと密に連携しながら、 業務が滞りなく進むよう管理と改善を繰り返していきます ▽出社後まずは現場の作業を把握 ▽スタッフの配置や作業の進捗を ▽夕方は翌日の準備をして退社へ ▽繁忙期の波を読み業務の最適化 ◎まずは物流の知識を基礎から習得 ◎管理手法は先輩が隣で教えます ◎日々の改善提案も歓迎の風土で ◎マネジメントスキルが身に付く 責任あるポジションですが、一定のペースで着実に業務を遂行する面白さがあります。 自分が組んだシフトや管理体制によって現場がスムーズに動いた時の達成感は格別です。 将来は管理職として、 拠点を統括するポストも目指せま 。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日１２０日以上を確保。 仕事とプライベートを両立して 長く働ける環境です。 物流業界での経験がある方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ —————— 仕事内容 —————— 【教えて！自販機オペレーションの仕事Q&A】 先輩の8割は未経験からのスタート！仕事のポイントを分かりやすくご紹介します。 Q. どんな仕事ですか？ A. 『コカ・コーラ』などおなじみの商品を、担当エリアの自動販売機に補充するお仕事です。長距離運転はありません。 Q. ただ補充するだけの単純作業…？ A. いいえ！「この場所は学生さんが多いからジュースを増やそう」「オフィス街はコーヒーを多めに」など、自分で考えて商品を入れ替える工夫が売上UPにつながる、奥の深い仕事です。自分の戦略が当たった時は嬉しいですよ！ Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. もちろんです！入社後はビジネスマナーや運転の仕方から学べる研修がありますし、その後も約2ヶ月間は先輩がトラックに同乗してイチから教えるので、ご安心ください。 —————— 入社後の流れ —————— ▼同乗研修 先輩が運転するトラックの助手席に乗り 運転や配送、補充の仕方などを学びます。 ▼導入研修 社会人としてのマナーや安全運転などについて 座学と実技を通して身につけます。 1年ほどバックアップします！ 効率的な訪問の仕方など、毎週目標を立て 先輩があなたの成長をサポートします。

安定基盤で高水準の収入とキャリアを両立 「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実 DX化で負担を軽減。ご入居者と向き合える環境 ◇仕事内容 有料老人ホームでの生活支援をお任せします。 データやエビデンスに基づき、 ご入居者様の「その方らしさ」を支える根拠ある介護を実践。 資格を活かした専門的な関わりを重視しています。 ◇入社後研修 6日間の入社時研修、ペアでのダブルシフト就業、 3ヶ月・7ヶ月研修と、独り立ちまで丁寧に伴走。 有資格者の方も、ベネッセ流の技術を基礎から学べます。 ◇ベネッセスタイルケアで働くメリット 【キャリア】 現場のプロ、ホーム長、 本社の企画部門など多彩な道があります。 【DX化活用】 記録のデジタル化や見守りセンサー導入により、 身体的・心理的な負担を軽減。 【福利厚生】 退職金制度、保育手当（月1万円 進研ゼミ割引、医療費補助など、家族も嬉しい充実の待遇です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社にあたって（※必ずご確認ください） 本募集は、ご入居者様の安全とケアの質を守るため 「初任者研修（旧ヘルパー2級）」 以上の資格を必須としています。 勤務開始にあたり資格が必要となります。 応募資格条件欄をご確認ください。

【株式会社プロスタッフ 湘南支店から 派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～長期（更新有） 住宅基礎に使う鉄筋の加工工場で 機械オペレーターのお仕事をおまかせします。 日勤のみで働きやすい職場です 具体的には… ・鉄筋の切断（切断機に鉄筋をセットし、指定の長さへ切断） ・スポット溶接（指定された形に溶接し組み上げる） ・曲げ加工（図面通りの角度に曲げ調整） ※それぞれの専用の機械へセットしボタンを押すと 　半自動で加工してくれる流れです。 ＜お仕事のポイント＞ 〇まずは切断機の操作からスタートし、少しずつ他の機械も覚えていきます。 〇複数名募集！仲間ができるので安心して働けます 〇正社員登用有なので長期安定！ 〇車・バイク・自転車での通勤が可能。 ＜株式会社プロスタッフについて＞ 当社は日産車体株式会社が100％出資する、総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州をメインに多くのお仕事案件を取り扱っております。事務・製造・軽作業を中心に、即日就業、未経験歓迎、高収入など、あなたのご希望に合わせたお仕事をコーディネーターがご案内します。まずはお気軽にご相談ください。