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神奈川県平塚市にある介護施設 【平塚ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 2021年8月に全館オープンした ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【要介護度】デイサービス : 2程度 【スタッフ構成】デイサービス : 4〜5名 【車通勤】可能 入社後は先輩社員がついて指導します。 経験の浅い方でもしっかりサポートするので安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜260,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり）

神奈川県平塚市にある介護施設 【平塚ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 2021年8月に全館オープンした ショートステイとデイサービスの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【要介護度】デイサービス：2程度 【スタッフ構成】デイサービス：4〜5名 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

平塚市の介護付有料老人ホーム 【ここち平塚】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【モデル年収】375万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：226,000円〜276,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

平塚市の介護付有料老人ホーム 【ここち平塚弐番館】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【モデル年収】375万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：226,000円〜276,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼【高級ホテル】に勤めているような職場です♪／ 神奈川県平塚市の介護施設 【特別養護老人ホームカメリア桜ケ丘】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 閑静な住宅街の中に作られた特別養護老人ホームです。 施設内1階には広々とした空間が！ そこでは、お買い物をしたり、映画やコンサートなど おしゃれなカフェにも変化する空間があります♪ コンセプトは、【家】で暮らしているかのような場所を提供すること。 安心してご利用者様も楽しく過ごせる職場づくりを職員一同作り上げています。 自分のためだけではなく、【誰かのため】に働こうと思っている方、 協力してくれる仲間をこの度募集中です♪ 経験が浅い方も、ブランクがある方も まずは一度あなたのお話を聞かせてください♪ お待ちしております！！ 【待遇】 賞与：年2回（昨年度既存施設実績3.0か月） ※初年度は年1回 昇給：ある（年1回、業績等による） 通勤手当：実費支給（定期代） 自転車通勤可・マイカー通勤可能 加入保険等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度：確定拠出年金制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清掃など 　日常生活全般における介護業務 ・介護計画の作成や入居者のご家族との連絡 ・施設内のクラブ活動計画といった企画・調整 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 180,000円〜 【モデル年収：320万円~420万円】 月給：180,000円〜250,000円 《各種手当含む》 ・夜勤手当：7,000円~8,500円（ユニットによって変動あり） ・業務手当：10,000円（介護福祉士のみ） ・処遇改善手当：10,000円 賞与：3か月

地域と一体となった施設づくりに力を注げる仲間を求めています 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を経営理念とし、東京を中心に高齢者施設、児童養護施設等を展開しています。 また、多くの知識や経験を積めば、より重要な役割を担う立場にステップアップすることも可能です。介護のプロフェッショナルを目指す方、お待ちしています！ □□おすすめポイント□□ 介護福祉士　資格取得研修制度あり 資格取得に必須な実務者研修を無料受講できます！ 施設内に研修施設がありますので通いやすい♪ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・360万円〜（経験により優遇♪） 【待遇】 ■交通費 月額50,000円まで支給 ■研修制度有 ※一部規定あり 職員9000名を超す全国規模の医療福祉グループを母体に持つ法人であり、福利厚生や社員教育も充実しています。 ◆◆キャリアプラン◆◆ 多くの知識や経験を積み実力が身に付けば、多くの職員を取りまとめる立場、資格を活かした専門職、プロジェクトを立ち上げる事業推進担当など携われる職種は様々です。 STEP1：一般職員 現場でお客様の日常生活全般のサポートや、趣味、生活習慣を続けられるようチームでサポート STEP2：リーダー層 自らも責任を伴う業務を遂行するとともに、小規模組織を管理し、部下を指導育成する。 STEP3：マネジメント層 優れた専門知識と技能を持って行う専門業務が遂行でき、組織を管理監督する。 STEP4：経営層 中・大規模組織を運営し、上級企画立案業務を遂行。経営層を補佐し、組織全体を管理監督する。 ◆◆研修制度◆◆ ・2016年（平成28年）から介護福祉士の資格要件に実務者研修（450時間）が加わりました。その介護福祉士の実務者研修を無料受講することができます。 ・グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています。 新入職員研修、テーマ別研修、サービス種別研修、リーダー研修他 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★お一人おひとりに寄り添い、その方らしさを失わないよう支援する仕事です★ 具体的には… 施設を利用されているお客様に対しての食事・入浴・排泄・レクリエーション・機能訓練などの介護支援業務 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円〜304,000円 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜220,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：8,500円/回（4回分） 処遇改善手当：20,000円 調整手当：5,000円〜20,000円（経験によって） 賞与：年2回（前年実績平均2.9ヶ月） 【モデル年収】338万円〜420万円 ※資格、経験により異なります。

あなたのキャリアアップも応援します。これから介護のお仕事をはじめる方にも最適な職場です！ 「まっすぐ歩こう」の経営理念のもと「顧客満足度」を最優先に お客様に選んでいただける施設を目指してサービス向上に努めています。 現在当事業所では、理念に共感し、共に歩んでいけるスタッフを募集しています！ 経験の浅い方や、ブランクのある方にも丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ■おすすめポイント■ ★働きながら資格にチャレンジ！合格したら一時金支給！ 介護福祉士→5万円　介護支援専門員→5万円　社会福祉→7万円 ★年間休日が多い　28年度実績　121日♪ ★キャリア支援充実！専門技術研修、階層別研修など ★夜勤者には夕食提供♪　 【モデル年収】介護福祉士保有/大卒 　　360万〜（経験により優遇！） 【その他】 入職後3ヶ月の試用期間あり 【待遇】 賞与：年2回6月,12月（前年度実績2.7ヶ月） 処遇改善年度末手当：年1回3月 昇給：年1回4月 各種社会保険完備 制服貸与 マイカー通勤可能（駐車場代） 退職金制度あり 単身寮あり 食事補助：夜勤勤務時に夕食提供 定年後再雇用制度あり（定年満65歳） 研修費補助あり 資格取得奨励金制度あり（介護福祉士5万円、社会福祉士7万円、介護支援専門員5万円、社会福祉主事3万円など） 　 夢を持って仕事をしてほしい。職員のキャリアアップを応援します！ 資格取得やスキルを高め、介護のプロフェッショナルとして現場を率いていく道もあれば一方では、マネジメントの力を磨き、より上の役割を目指す道もある。 自分の目指す未来に向けて、を応援します。 【新人教育】 ・新人ひとり一人に先輩職員がついて、業務を習得します。 ・ほぼ3ヶ月で一連の流れを習得し、その後夜勤業務の開始となります。 ・その後も、カリキュラムに沿ってキャリアアップ！！ 【内部研修】 ・虐待防止、感染防止、感染予防テクニック、介護技術研修、陰部洗浄研修、喀痰吸引研修など現場で即活躍できる技術を学ぶことが出来ます。 ・職員が講師でありお互いがスキルアップ 【階層別件数】 ・職員の階層によって必要な知識を学びます。 ・一般階層/社会福祉法人の役割、職場のコミュニケーション、接遇、コンプライアンス（虐待防止、個人情報保護）等。 ・中堅リーダー層/経営と求められるサービス、労務管理、リスクマネジメント等 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★特別養護老人ホームでの介護用務です★ ご利用者が「自分らしく過ごす」ことを理念として、生活全般のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 　その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 204,390円〜 【月給】204,390円〜249,250円 ▼下記詳細 基本給：164,890円〜206,750円 処遇改善手当：17,000円〜20,000円（資格による） 資格手当：3,000円（介護福祉士） 夜勤手当：4,500円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当：賃貸上限15,000円/持ち家3,000円 扶養手当：配偶者10,000円/子1人4,000円（ひとり親世帯の場合8,000円） 処遇改善年度末手当：年1回3月 通勤手当 賞与：年2回6月,12月（前年度実績2.7ヶ月） 昇給：年1回4月

あなたのキャリアアップも応援します。これから介護のお仕事をはじめる方にも最適な職場です！ 「まっすぐ歩こう」の経営理念のもと「顧客満足度」を最優先に お客様に選んでいただける施設を目指してサービス向上に努めています。 現在当事業所では、理念に共感し、共に歩んでいけるスタッフとして一緒に働いてくれる方を募集しています！ 経験の浅い方や、ブランクのある方にも丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ■おすすめポイント■ ★働きながら資格にチャレンジ！合格したら一時金支給！ 介護福祉士→5万円　介護支援専門員→5万円　社会福祉→7万円 ★年間休日が多い　28年度実績　121日♪ ★キャリア支援充実！専門技術研修、階層別研修など ★施設付近に新築社宅も完備予定！ ★夜勤者には夕食提供♪　 【モデル年収】介護福祉士保有/大卒 　　360万〜（経験により優遇！） 【その他】 入職後3ヶ月の試用期間あり 【待遇】 賞与：年2回6月,12月（前年度実績2.7ヶ月） 処遇改善年度末手当：年1回3月 昇給：年1回4月 各種社会保険完備 制服貸与 マイカー通勤可能（駐車場代） 退職金制度あり 単身寮あり 食事補助：夜勤勤務時に夕食提供 定年後再雇用制度あり（定年満65歳） 研修費補助あり 資格取得奨励金制度あり（介護福祉士5万円、社会福祉士7万円、介護支援専門員5万円、社会福祉主事3万円など） 　 夢を持って仕事をしてほしい。職員のキャリアアップを応援します！ 資格取得やスキルを高め、介護のプロフェッショナルとして現場を率いていく道もあれば一方では、マネジメントの力を磨き、より上の役割を目指す道もある。 自分の目指す未来に向けて、を応援します。 【新人教育】 ・新人ひとり一人に先輩職員がついて、業務を習得します。 ・ほぼ3ヶ月で一連の流れを習得し、その後夜勤業務の開始となります。 ・その後も、カリキュラムに沿ってキャリアアップ！！ 【内部研修】 ・虐待防止、感染防止、感染予防テクニック、介護技術研修、陰部洗浄研修、喀痰吸引研修など現場で即活躍できる技術を学ぶことが出来ます。 ・職員が講師でありお互いがスキルアップ 【階層別件数】 ・職員の階層によって必要な知識を学びます。 ・一般階層/社会福祉法人の役割、職場のコミュニケーション、接遇、コンプライアンス（虐待防止、個人情報保護）等。 ・中堅リーダー層/経営と求められるサービス、労務管理、リスクマネジメント等 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★ユニット型特別養護老人ホームでの介護用務です★ ご利用者が「自分らしく過ごす」ことを理念として、生活全般のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 　その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 204,390円〜 【月給】204,390円〜249,250円 ▼下記詳細 基本給：164,890円〜206,750円 処遇改善手当：17,000円〜20,000円（資格による） 資格手当：3,000円（介護福祉士） 夜勤手当：4,500円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当：賃貸上限15,000円/持ち家3,000円 扶養手当：配偶者10,000円/子1人4,000円（ひとり親世帯の場合8,000円） 処遇改善年度末手当：年1回3月 通勤手当 賞与：年2回6月,12月（前年度実績2.7ヶ月） 昇給：年1回4月

＼子育て中の方必見求人です♪／ 神奈川県平塚市にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所を併設し、 「自分らしく生きる」ための介護サービスを提供しています。 施設内無料託児所も完備しているので、 子育てしながらもお仕事頑張りたいと思っている方！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 日常生活の援助（食事・入浴・トイレ・移動など） 余暇活動支援（レクリエーション補助・アクティビティなどの実施） シーツ取替え、清掃などの環境整備 など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 202,400円〜 【月給】202,400円〜 ▼下記詳細 基本給：200,400円〜 資格手当：2,000円〜10,000円 扶養手当：4,000円／人（18歳未満） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月） 処遇改善交付金（年2回に分けて支給） 介護福祉士：平均212,735円／年 介護福祉士以外：平均182,604円／年 【モデル年収】300万〜 ※資格、経験により異なります

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県平塚市の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ湘南平塚弐番館】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県平塚市の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ湘南平塚】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

株式会社SOYOKAZEが 運営する介護施設にて『介護スタッフ』を募集します！ ご担当エリアは平塚市・茅ヶ崎市・厚木市を中心に 神奈川県西部にある当社グループ各施設です。 各施設へご移動いただきながらの業務となります。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、ご経験により正規フルタイム社員からのご勤務となります。 その際の諸条件はご相談ください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 257,920円〜 【月給】257,920円〜 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 ・職務手当 ・資格手当 ・住宅手当　など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

【上流工程比率73.9%！グループ内でも上流案件の割合が大半を占める「テクノプロ・デザイン社」での採用です／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 資源・環境・エネルギー等のプラントとファクトリオートメーションの分野を中心とした設備等の開発プロジェクトの企画・提案から設計／製作／現地立ち上げまでの業務に従事いただきます。 ※ご経験に応じたポジション・工程を担当いただきます。 ※変更の範囲：業務内容に準ずる ■ポジション・役割： 各種設備機械等の機械設計を中心にリーダもしくはメンバーとして参画いただきます。 ■開発実績： 【フラットパネルディスプレイ製造装置・半導体製造装置】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析 【回転機（電動機・発電機）】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成 【各種搬送用装置・その他】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析 【タイヤ製造装置】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成 【特殊車両】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成 【建設機械】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、FEM解析、生産指示用図面作成 【医療器具】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成 【車載電子機器筐体】 工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、強度解析 ■機構設計例： ・各種モータ、アクチュエータ、カップリング、軸受、各種ベアリングを用いた昇降機構、開閉機構、搬送機構、搬送ロボット等の機構設計 ・装置の配管設計（真空配管、水冷配管、ガス配管、圧空配管のルート設計等、 空気冷却器ダクトのルート設計） ・架台設計（鋼材を使用した架台設計、アルミフレ−ムを使用した架台設計、吊治具設計） ・SUS、SPCCなどを用いたパネル、ブラケットの設計

〜全国トップクラスの優良代理店／残業10〜20H／固定給＋歩合／既存顧客向け／資格手当充実／将来的に営業事務や労務などキャリアパス豊富〜 ■業務内容： アフラック生命保険の既存顧客向けに、コンサルティング営業としての業務をお任せします。お客様のライフステージに合致するベストな保険プランの提案をお願いいたします。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修の後は1か月半〜3か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後OJT初期研修を実施致します。 ◇相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。 各拠点3〜4名体制で業務を行っており課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ※男女比：６：4 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■キャリアパス 営業として入社いただきますが、ライフスタイルの変化から営業事務へ転換されている社員や労務・人事・企画を目指して入社している社員もいます。 会社も成長フェーズで支社を増やしている為ご自身の環境や希望を考慮してキャリアパスを選択いただけます。 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 その他、インセンティブもあり。 例）新商品発売時に、1件契約ごとに3000〜5000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月〜3月)+2Q(4月〜6月)＝7月支払 3Q(7月〜9月)+4Q(10月〜12月)＝1月支払 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 ■魅力 （1）働き方：直行直帰や4連休も取得、車通勤も可能です。 ※商談のための飲食代や交通費、高速代等も会社負担です。 （2）業績：首都圏の約1000店／全国6500店舗のアフラック代理店の中でトップクラスの実績。フォロー体制が充実している為、経験を問わず活躍されています。

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： 2022年の国内シェアが50％を超えている当社のベルトコンベアに関わる、下記業務をお任せ致します。 ※主な取引先： 日本製鉄、JFEスチール、太平洋セメント、火力発電所等 【具体的な業務】 ・コンベヤベルトの仕様設定・見積設計 ・顧客からのコンベヤベルトオーダーの製造設計 ・コンベヤベルトの新商品開発 ・コンベヤベルトのコストダウン、仕様改善 ・コンベヤベルト仕様ユーザーへの技術サービス（仕様提案、アフターサービス） ■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）： ・コンベヤベルトの開発業務を顧客のニーズ調査から製品設計、フィールド評価等一気通貫で担当できる。 ・国内のみではなく、海外へ出張し、顧客対応が可能。 ■将来のキャリアパス： コンベヤベルトの見積設計担当者として経験を積んでもらう。 その後は本人の希望や適正に応じて、コンベヤベルトの開発業務、技術サービス業務に対応範囲を拡大していく。 工業資材技術部員としてのグローバルでの活躍を期待します。（中国、シンガポール） ■働き方について ◎月平均 残業時間：30時間 ◎出張：国内,海外顧客に1ヵ月に1〜2回程度 ◎在宅あり：出社頻度は応談 ◎フレックス：あり　 ■横浜ゴムに関して 2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／年休125日／手当充実◎／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業≫ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 タイヤ事業における投資管理、オフテイク事業の管理、タイヤ企画部内の要領管理、監査対応をお任せ致します。 ・年次／四半期毎の投資計画の認可取得推進、各投資案件の管理とフォロー ・オフテイク業務を通して外注先（2〜3社）購入価格の定期的な見直し・交渉、またオフテイクに伴う保有資産（モールド）管理 ・要領管理担当として当部保有要領19件の定期的な要領見直し ・監査対応として年2、3回の外部/内部監査への対応準備 ・MD（ムダ取）、コンプライアンス担当として月次実績の集計や月報作成 ■職場環境 配属部署人数：17名　（男性8名、女性9名） ■働き方 ・月平均残業：10〜15時間程度 ・出張頻度（国内・海外）：国内 年数回、海外 ※必要に応じ ・在宅勤務…あり（出社頻度は応相談） ・転勤頻度（国内・海外）：当面無 今後のキャリアに応じ異動に伴う転勤の可能性はございます。 ■将来のキャリアパス 当面は投資・オフテイク管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。 本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もございます。 ■業務の魅力 ・世界中で販売されている YOKOHAMAタイヤを生産・販売する為に必要な投資計画の認可を経営から得るキーパーソンとして大きな役割を果たす事ができます。 ・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、工場の設備投資を推進していく業務であり、生産設備に関する知識、コミュケーションスキルを習得することができます。 ・オフテイク業務を通じてタイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社ではDXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（特に、サーバー環境、クラウド環境）の企画や導入を実施して頂きます。 ・ビジネスサイドの中期計画に基づき、新車開発や生産ライン拡張などのイベントが多数あり、それにあわせてITインフラの増強やフレキシブルな変更対応を実施して頂きます。 ・同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化更新プロジェクトも推進して頂きます。 ・業務遂行にあたっては、サーバーのアウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示、管理も含まれます。 ※実際のプログラミングやヘルプデスク業務などは子会社に委託しておりますので、役割としてはシステム導入の検討や改善などといった業務となります。 入社後は以下の業務をご担当いただきます。 ・IT推進部　サーバー領域のプロジェクト担当業務。 　既存サーバーの老朽化更新や新規サーバー／クラウド環境構築・企画など ■就業環境： ・IT推進部全体で6名となっております。 ・残業時間が平均5〜15h程度です。 ・在宅勤務は週3・4回程度可能となります。 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ■職務の魅力： ・工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社について： 日産車体は鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員に加わりました。 現在は日産Gの完成車メーカーとしてエルグランド・インフィニティ等の生産を行っております。同社は、社社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社ではDXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（特に、サーバー環境、クラウド環境）の企画や導入を実施して頂きます。 ・ビジネスサイドの中期計画に基づき、新車開発や生産ライン拡張などのイベントが多数あり、それにあわせてITインフラの増強やフレキシブルな変更対応を実施して頂きます。 ・同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化更新プロジェクトも推進して頂きます。 ・業務遂行にあたっては、サーバーのアウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示、管理も含まれます。 入社後は以下の業務をご担当いただきます。 ・IT推進部　サーバー領域のプロジェクト担当業務。 　既存サーバーの老朽化更新や新規サーバー／クラウド環境構築・企画など ■就業環境： ・IT推進部全体で6名となっております。 ・残業時間が平均15h程度です。 ・在宅勤務は積極的に活用できる環境となります。 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ■職務の魅力： ・工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社について： 日産車体は鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員に加わりました。 現在は日産Gの完成車メーカーとしてエルグランド・インフィニティ等の生産を行っております。同社は、社員教育にも注力しており、階層ごとの研修やキャリア面談など社員が成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。

〜実力が給与に反映されモチベーション◎／完全土日祝休み／年休125日／〜 ■会社説明／募集背景： ・当社はFA領域において、FA装置部品の卸売りおよび、FA装置開発を行っています。 ・電気/制御において同社の技術者が活躍し、電子部品メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカーなど大手製造業の自動化に貢献しています。FA機器の高速制御技術を強みとしています。 ・2022年に開設した平塚テクニカルルーム(技術部拠点)の事業好調を背景とした増員です。 ■業務内容： ・電気制御回路設計、制御盤設計ラダープログラム設計を担当します。 ・自身での設計はもちろん、協力会社含むチームでプロジェクトを推進することも多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・希望があれば、より知識を深めるためにも、制御盤の製作、配線業務、装置の組立・調整などに取り組むことも可能です。 ・社内で装置組立を行うので、実際の動きを確認しながらプログラムの設計が可能です。 ■配属先情報： 技術：6名　※30代〜60代　男性 事務：1名　※50代　男性 ■働き方： ・外勤：日帰りの場合、関東・中部（静岡）の可能性あり ・出張：東北〜九州／2日間で終わるものもあれば、3カ月以上にわたる場合もあり ・土日祝の出勤有無：あり／代休の取得可　※トラブルなどが起こった際 ・残業：入社当初から長時間の残業はなし。作業状況によっては30〜40時間程度になる月あり ■会社の魅力： ・年間休日125日 ・有給消化率50%以上 ・福利厚生充実 ■入社後の流れ： 入社後経験に応じて外部研修等に参加し、併せて0JT研修を行います。 ■当社の魅力： 当社の給与のベースは、基本給・役階給（役職に応じた手当）・能力給で構成されています。 営業としての成果が主に反映されるのは、能力給。毎年3月に行われる自己・上長・社長の評価面談に基づき支給額を決定します。営業業績や会社への貢献度などが総合的に評価され、ダイレクトに給与に反映されることでモチベーション高く働くことができます。

【幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ディーラー等に寄せられた顧客の声(要望)を受けて新型車、現行車の品質改善業務を推進頂きます。 【ご入社後の業務内容例】 ・新型車開発の中の各フェーズでの品質確認 ・現行車の市場品質改善（お客様の声を社内にフィードバックし改善を図る） ・不具合の求償業務 ■商品保証本部品質企画・監理部について： お客さまに満足いただける品質になっているか、ルール通り「モノづくり」がされているか？をポイントに、開発・生産・市場という各フィールドの監査を通じて、製品およびプロセス品質の維持向上、再発防止を指示し、改善につなげています。 ■魅力のポイント ・当部は工場や開発部門との距離も近く、他部署との連携がとりやすい職場です。日産車体だけでなく、日産自動車・日産車体九州など他の関係会社との連携し品質改善を図っています。 ・製造現場、生産部門、開発部門、管理部門等、幅広い事業部門の方々と密接に関わることができます。現在自動車業界で働いていない方でも業務を通じて、自動車の開発から生産までの知識を増やすことができます。又、海外販売の車も生産しているので、海外に赴く機会もあり見識を広げるチャンスもあります。 ■同社の魅力 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっています。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っています。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっています。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■業務内容： 同社取り扱い製品開発(医療機器および家電製品)における電気回路技術者として電気・ソフト分野に関する製品開発業務をご対応頂き、ご活躍していただきます。開発工程に幅広く携われるのが当ポジションの特徴で、企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務を数名のチームプロジェクトによってご経験頂きます。 最初はご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、将来的には同社の幅広い製品の開発業務の責任者としてご活躍頂けることを期待しています。 医療現場で使用される機器も開発するため、医療に関する知識も入社後には身に着けて頂きます。 【具体的には】 当社オリジナル製品の製品化を担当していただく予定です。 ・電子回路設計（デジタル／アナログ不問） ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し、等級制度を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。 ■安心して働ける環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■同社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

〜【平塚市/マイカー通勤可】提案営業/既存対応メイン/飛び込みなし/年休121日/土日祝休み/月残業平均20h/設立50年以上の安定基盤/水のプロフェッショナル企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種水処理装置などを取り扱う当社にて、提案営業をお任せいたします。問い合わせ対応や設備メンテナンスなど既存顧客対応がメインとなります。新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなり飛び込みはありません。 ■詳細： ・ヒアリング ・ご提案（新規設備の導入、既存設備の修理及びメンテナンスなど） ・見積書対応 ・アフターフォロー ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立50年以上の安定基盤があり、社会貢献性の高い水のプロフェッショナル企業です。 ・既存顧客対応がメインとなり、新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなります。また、飛び込みなどはなくしっかりと顧客に向き合うことが出来る業務です。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。