“残業平均0～3時間＆賞与年2回”の環境で、 働き方を改善した元接客業の社員が多く活躍中！ ＼こんな働き方が叶います！／ ★完全週休3日＆年間休日160日 ★賞与年2回 ★残業平均0～3時間 ★勤続お祝い金 ★ホワイトニング無料 「今よりもプライベートを充実させたい」 「接客を続けたいけど立ち仕事がきつい…」 「人と接する仕事は続けたい・・・」 という方にピッタリのポジションです！ もちろん、未経験スタートも大歓迎！ 歯科医院での経験や特別な資格は不要です。 実際に、ホテル・アパレル販売・デパートスタッフなど、 元接客業の方が多数活躍しています♪ 働き方をアップデートできる当社で、 接客の経験を活かして働きませんか？ ◆港区で積極採用中！◆受付＆アシスタント業務◆安定の医療業界だから長期勤務が可能！◆産育休完備！賞与は年2回◆勉強会・セミナーなど研修体制充実◆都内6院・神奈川3院を展開の大型法人 ◇具体的な仕事内容◇ 【受付業務】 ・予約管理 ・お会計 ・電話対応　など 【アシスト業務】 ・Drサポート ・診療補助 ・診療の準備や片付け　など 98％以上が未経験からスタートの環境だから、教育体制にも自信あり◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎☆異業種経験者が活躍しています！ 歯科関連のお仕事が未経験の方でも大歓迎です！ 実際、今活躍中のメンバーも 飲食店での接客や販売、ホテル勤務、CAなど 様々なバックグラウンドを持っています。 歯科医師や先輩が あなたの気持ちになって丁寧にお教えするのでご安心ください。 わかりやすい研修マニュアルで、スムーズな成長をサポートします。 ★院内勉強会や講習会も随時開催！ 法人全体で行う勉強会もあります 完全週休3日制＆月給25万円☆メリハリをつけて働けます♪ 平日にもお休みできるシフト制の【完全週休3日制＆月給25万円】なので プライベートを大切にしながらご活躍いただけます！ 平日がお休みの時は、どこのお店もすいていて ゆっくりと一人の時間を過ごすことができます。 土曜日や日曜日がお休みの際は、 友人と予定も合わせやすいと思います♪ もちろん、有給休暇のとりやすさも抜群です！ 【教育制度について】 ～入社後の流れ（2～3カ月）～ 1週目：歯科用語や虫歯の基礎知識を学習 2週目：治療の見学や準備・片付けを担当 3週目～：先輩と一緒に実際に治療のアシスタントを担当 簡単な治療からまずは覚えていき、 3カ月後には一通りのことができるようになります。 また、オリジナルのマニュアルやタブレットをご用意。 いきなり一人でやる事はなく、 必ず教育担当者や先輩と一緒に行うので安心してください！

残業は月0～3時間程度・月給28万円可能な環境で プライベートの時間もお金も両方GETしませんか？ ≫98％が未経験からスタート 院内勉強会や講習会も随時開催しています。歯科医師やスタッフがあなたをサポートしますので、知識ゼロでも大丈夫です！ ≫一生使える技術が身につく！ 研修や先輩の丁寧なフォローで、しっかりとした医療知識、技術が身につきます。コンビニよりも歯科医院が多い今、将来あなたが遠くに引越しても、当クリニックでの経験を活かせます！ ≫完全週休3日制や産休育休制度など、働きやすい環境！ 平日にもお休みできる完全週休3日制を導入。お友達とカフェに行ったり、習い事を始めたり、ジムに通ったり…オフを充実させられます。産休育休制度も整っているので、ライフイベントに合わせた働き方も可能です♪ 残業は月0～3時間程度とほぼなし！★完全週休3日制で自分時間もしっかり確保！★接遇経験を医療の現場で活かせます★大型医療法人で安心スタート 歯科クリニックで診療のアシストや受付業務をおまかせします。 【歯科助手のお仕事】 ●保険証の手続き、カルテ作成など窓口業務 ●会計、アポイント管理、電話対応 ●必要な器具の受け渡しや材料の準備 ●片づけ、器具の洗浄、消毒、滅菌　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎☆異業種経験者が活躍中！ 未経験の方も大歓迎！実際、今活躍中のメンバーも飲食店での接客や販売、ホテル勤務、CAなど、様々なバックグラウンドを持っています。歯科医師や先輩アシスタントがあなたの気持ちになって丁寧にお教えするのでご安心ください。院内勉強会や講習会も随時開催！法人全体で行う勉強会もあります！ やりがいのあるお仕事！ 専門的な用語や歯科に必要な知識を勉強しながら、実務経験を積んでいくにつれて仕事の幅が広がり成長を実感できます！歯科医師のフォローだけでなく、患者さんが安心して治療を受けられるよう医院全体のサポートをするのが歯科アシスタントの役目です。 【教育制度について】 ～入社後の流れ（2～3カ月）～ ▼先輩スタッフが１から丁寧にレクチャー オリジナルのマニュアルを使い 歯科の用語や器具の名前、基本的な治療の流れを覚えていきます。 また。、器具の消毒や滅菌方法、感染予防対策を学びます。 窓口業務では カルテの取り扱い方法や保険証の知識などを学びます。 ▼実務研修 最初は見学や補助的な作業からスタートし アシスタント業務の練習をします。

＼成長中の韓国コスメセレクトショップ／ 好きを仕事にしながら…キャリアアップ♪ “韓国コスメ専門のセレクトショップ”として、 着実に成長中の「cos:mura」。 『自身のアイデアやセンスを活かした店舗づくり』 『多くのトレンドアイテムを扱う充実感』 『お客様1人ひとりと向き合う接客』　etc... そんなあなたの“好き”がキャリアに繋がる、 チャンスとやりがいのある働き方を実現しませんか？ 店長へとキャリアアップした後は、 店舗イベントの企画やディスプレイ、 SNS・メディアの運用など… これまでの経験はちろん、 感性・意欲を存分にカタチにできます！ 豊富なキャリアパスがあるため、 頑張りによって早期キャリアUPも実現可能。 ぜひ『cos:mura』でチャンスをつかんでください♪ ■韓国コスメのセレクトショップで働く■『TORRIDEN（トリデン）』や『NUMBUZIN（ナンバーズイン）』などSNSでも人気の韓国コスメブランドがたくさん■月給26万円～／残業5h以下 【POINT1】好きを仕事に！韓国コスメのセレクトショップで働く♪ 【POINT2】残業5時間以下！お休みもとりやすい 【POINT3】複数名採用！各店舗にて募集中 ＊* 韓国コスメ専門店『cos:mura』について ＊* 今話題の人気コスメなどを販売する“韓国コスメ専門のセレクトショップ”です。美容系Youtuberも愛用している当社発のコスメ「3GFエッセンス」シリーズも展開中♪ ▼具体的な仕事内容 —————— ■シフト作成・管理 ■店舗スタッフの採用・育成 ■接客・販売 ■売上管理 ■在庫管理・発注　…など ＼販売促進も大切なミッション／ ■店舗のイベント企画・運営 ■売上データを活かした分析・対策 ■ディスプレイの企画改善 ■店舗SNS・メディア情報の運用 ＜人気の韓国コスメブランドがたくさん＞ ★TORRIDEN（トリデン） エイジングケアや保湿ケアに特化したコスメブランド。 シンプルかつ優しい成分で、敏感肌の方でも安心して使用できます◎ ★NUMBUZIN（ナンバーズイン） 肌の悩みや状態に合わせて“番号”で選べるユニークなスキンケア。SNSでも度々話題になる注目ブランドです！ その他にもたくさんのブランドを取り扱っています！ あなたが愛用している商品も店頭に並んでいるかも…♪ 【仕事の魅力】 自分の手で店舗を創り、育てるやりがい◎ 店長が中心となり、スタッフそれぞれのセンスやアイデアを存分に発揮できる自由度の高い環境づくりをしています。店長はデータをもとに「何が売れているか」「売れている／動きが悪い理由は何か」を考えながら、仲間と連携しさまざまな施策を練り、具現化できます。自分の手で“売上を創る”“お客様の心を動かす”そんな仕掛けを手掛ける面白さがあり、この経験があなた自身の成長にも繋がります！ ★トレンドの波が激しい韓国コスメ市場。日々メディアやSNSで収集した情報も存分に活かせる環境です！ 「L＆K」について 私達は、韓国コスメを通じて「美」と「喜び」をお届けする企業です。「化粧品」の企画開発、製造、実店舗・オンラインでの販売など…幅広い側面から挑戦・実績を重ね、最高品質のサービス提供に励んでいます。 ゆくゆく目指す目標は——『日本で最も愛されるK-BEAUTYプラットフォーム』になること！この実現のために、スタッフ同士のアイデアによって新たな価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 【教育制度について】 ■入社後は… 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員が自社コスメブランドの特性や、店舗での業務の流れ、店長業務のノウハウなどもレクチャーします。 ★あなたの成長度を見て、約半年を目安に店長ポジションへ就任となります。（店舗運営の経験をお持ちなら、早期就任も可能です！） ＼接客・美容にもっと詳しく／ スキルUPや知識の深掘りをするために、店舗内でさまざまなアイテムを利用したロープレも実施しています！

お客様とコスメの話で盛り上がることも♪ 【大人気の韓国コスメショップ】で接客スキルUP◎ ＊*韓国コスメ専門店『cos:mura』について＊* 美容系Youtuberも愛用している当社発のコスメ 「3GFエッセンス」シリーズや、 今話題の人気コスメを販売する “韓国コスメ専門のセレクトショップ”です。 すでに全国30店舗を展開＋海外出店も実現。 急成長を遂げています！ ＊*お客様に寄り添う接客を学ぶ＊* お客様1人ひとりの悩みを丁寧にヒアリングし、 豊富なラインナップからアイテムをピックアップ。 「自分の肌や好みにぴったり」な商品を見つける お手伝いをするのが当社の接客スタイルです！ お客様の抱える「キレイへの想い」と向き合ううちに、 あなたの美容の知識も、接客スキルもどんどん磨かれていきます♪ ■自社コスメも展開中の韓国コスメセレクトショップ■『TORRIDEN（トリデン）』『NUMBUZIN（ナンバーズイン）』『MEDICUBE（メディキューブ）』など人気ブランド多数■残業月5時間以下■有給消化率70%以上 【POINT1】好きを仕事に！韓国コスメのセレクトショップで働く♪ 【POINT2】残業月5時間以下！お休みもとりやすい 【POINT3】複数名採用！各店舗にて募集中 ＊* 韓国コスメ専門店『cos:mura』について ＊* 今話題の人気コスメなどを販売する“韓国コスメ専門のセレクトショップ”です。美容系Youtuberも愛用している当社発のコスメ「3GFエッセンス」シリーズも展開中♪ ▼具体的な仕事内容 —————— ■シフト作成・管理 ■店舗スタッフの採用・育成 ■接客・販売 ■売上管理 ■在庫管理・発注　…など ＼販売促進も大切なミッション／ ■店舗のイベント企画・運営 ■売上データを活かした分析・対策 ■ディスプレイの企画改善 ■店舗SNS・メディア情報の運用 ＜人気の韓国コスメブランドがたくさん＞ ★TORRIDEN（トリデン） エイジングケアや保湿ケアに特化したコスメブランド。 シンプルかつ優しい成分で、敏感肌の方でも安心して使用できます◎ ★NUMBUZIN（ナンバーズイン） 肌の悩みや状態に合わせて“番号”で選べるユニークなスキンケア。SNSでも度々話題になる注目ブランドです！ その他にもたくさんのブランドを取り扱っています！ あなたが愛用している商品も店頭に並んでいるかも…♪ 【仕事の魅力】 ★「お客様1人ひとりと向き合う」が大前提◎ あらゆるコスメがネット購入できる時代ですが、実際に触ってみなければ「自分の肌や好みとマッチするかどうか」までは分らないもの。そんなお客様の不安やニーズに寄り添うのがcos:muraの接客スタイルです。 『自分の肌に合うか知りたい』『どんな香り？』『他にも合うコスメがあるかも』——来店されたお客様の肌質・好み・購入イメージまでしっかりヒアリングし、店内に数々あるコスメからピッタリ合うものをご提案しています！ ＼POINT／ お客様想いの接客に信頼を寄せてくださるリピーターが多数！ 一度終わらず、お客様との信頼関係も育める環境です。 ★「L＆K」について 私達は、韓国コスメを通じて「美」と「喜び」をお届けする企業です。「化粧品」の企画開発、製造、実店舗・オンラインでの販売など…幅広い側面から挑戦・実績を重ね、最高品質のサービス提供に励んでいます。 ゆくゆく目指す目標は——『日本で最も愛されるK-BEAUTYプラットフォーム』になること！この実現のために、スタッフ同士のアイデアによって新たな価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 【教育制度について】 ■入社後は… 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員が自社コスメブランドの特性や、店舗での業務の流れなどもレクチャーします。 ★店舗運営の経験をお持ちなら、早期の店長就任も可能です！ ＼接客・美容にもっと詳しく／ スキルUPや知識の深掘りをするために、店舗内でさまざまなアイテムを利用したロープレも実施しています！

～「想像以上の自分と出会える」Theory～ 新しいキャリアを始めませんか？ ファーストリテイリンググループとして 安定した基盤を持つ【Theory】で、長く働きませんか？ 1997年にNYで誕生したTheoryは、 “着る人が主役”という想いのもと、 “New Basic”をコンセプトにファッションを提案。 お客様が「想像以上の自分と出会える服」を届けています。 多彩な研修や手厚いサポートがあるため、 未経験でも安心してスタートできることも魅力。 チームで助け合い、協力しながら質の高いサービスを提供するスキルが手に入ります。 また、ライフイベントに合わせて自分らしいキャリアを築ける環境です。 ＼働きやすい環境も◎／ ＊年間休日120日～＋有給取得あり ＊残業月平均10h以内 ＊時短勤務/産育休有 *未経験・第二新卒歓迎！ *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *年収400万～600万円可能 *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。 《アウトレット店について》 店舗で唯一、3ブランドを扱えます。 ◇Theory └1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 ◇theory luxe └大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、 オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。 ◇Theory Men └「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、 現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。 【仕事の魅力】 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 多様なお客様がいらっしゃる中でも、 質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 チームワークを大切に、安心のサポート体制 アウトレット店では特に、多くのお客様がいらっしゃるからこそ、 忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。 個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、 ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。 未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、 安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

当社の事務スタッフとして、パソコン入力や書類作成など バックオフィスを支えるお仕事をお任せします！ ▼まずはカンタン作業からスタート！ ◎パソコンでの売上げなどの入力 ◎電話・メール・来客対応 ◎請求書などの書類作成　など ▽慣れてきたら新しいお仕事もお任せ！ ◎社内イベント企画、運営 ◎秘書 ◎広報　など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜パソコン入力ができればOK＞事務デビューの方も安心！ 入社後は、簡単な入力作業などからじっくり始めていきます。 先輩がしっかりお教えするのでご安心くださいね！ お仕事に慣れてきたら、ゆくゆくはご興味や適性に合わせて バックオフィス全体を支える幅広い業務もお任せしていきます！ 「新しいことを覚えていきたい」という方であれば、 専門的な知識や経験がなくても問題ありません。 事務デビューを叶えたい方は是非、当社で新しいスタートを切りましょう！ <注目ポイント2> ＜家族旅行も運動会も・・・＞思い出をいっぱい作れます♪ ■物流業界ではめずらしい土日祝休み！ 稼ぎたい場合は土曜日に出勤し、子どもの運動会などの予定があるときは休みにしてOK！日曜日と祝日は完全に休みのため、土曜日に出勤しても連勤が続くことはありません。 ■年末年始、GW、お盆は連休 長期連休は旅行に行ったり、家でゆったり過ごしたり。年末年始は10連休（昨年実績）で、当社が所有する沖縄の保養所で、おトクに宿泊＆リフレッシュすることもできます♪ ■産育休の取得実績あり！ 家族との時間を確保しやすい環境だからこそ、子どもがいる男性社員も多数。男女問わず産育休を取得できる環境を整えています。

2～3tトラックで、「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」 などを新築の個人宅や新店に配送します。 ★仕事の流れ ▽荷物の積み込み＆出発 乗務前点呼とトラック点検が済んだら、 その日に配る荷物と伝票を確認し、事業所を出発。 ▽配送 1日約10件を回ります。1都3県の配送先が中心。 あまり遠いところまで運転することがないため、 帰りが遅くなることはほぼありません。 ▽帰社 乗務後の点呼を行い、伝票の整理を行います。 倉庫担当のスタッフと一緒に翌日の配送荷物を積み込み、 業務終了です。 納品の際にお客様と関われるため、 人とコミュニケーションを取るのが好きな方も大歓迎です！ ★女性ドライバーも活躍中！ お酒やお菓子のルート配送を行いますので、体力的に無理なく働けます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼ぎも休日も譲れない！そんなあなたにオススメです。 ★未経験でも月給26万円～スタート ドライバー未経験も正社員未経験もOK！ 自動車免許の取得から会社が費用負担でサポートします。 ★夜勤なし 日勤のみ＆夜遅くまでの残業はありません。 ドライバー職は生活リズムが心配…という方も安心してください。 ★年末年始・GW・お盆は連休！ 昨年の年末年始はなんと10連休。 友達と予定を合わせて旅行に行くこともできます！ <注目ポイント2> ＜家族旅行も運動会も・・・＞思い出をいっぱい作れる！ ■当社は業界ではめずらしい土日祝休み 稼ぎたい場合は土曜日に出勤し、子どもの運動会などの予定があるときは休みにしてOK！原則、土日祝休みのため、土曜日に出勤しても連勤が続くことはありません。 ■年末年始、GW、お盆は連休 長期連休は旅行に行ったり、家でゆったり過ごしたり。年末年始は10連休（昨年実績）で、当社が所有する沖縄の保養所で、おトクに宿泊＆リフレッシュすることもできます♪ ■男性の産休取得実績あり 家族との時間を確保しやすい環境だからこそ、子どもがいる男性社員も多数。男女問わず産育休を取得できる環境を整えています。

建材メーカーの商品である「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」などを新築の個人宅や新店に配送します。 ▼具体的には▼ 2t～3tトラックで1都3県を中心に配送。1日約10件程度を回ります。 1日あたりの走行距離は100～150キロ＆運転時間は4時間弱。 ■経験者でも安心の教育体制 先輩の業務を見て覚えるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げ、安全確認検定を受検して知識の定着を確かめる、段階を踏んだ教育制度をご用意。 もちろん、経験や習熟度に合わせて早期にステップアップしていくことも可能ですので、それぞれのペースで業務を覚えていけます。 また、中型以上の自動車免許は会社が取得をサポート。3年以上の勤続で取得費用は全額会社負担します。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家で夜ご飯が食べられて、子どもの寝顔も見ることができます。 1都3県への配送がメインのため、長距離での運転は基本的にありません。 遅い時間まで残業することはあまりなく、19時頃には退勤できることが多いです。 ＼他にもメリットはたくさん！／ ◎転勤なし 単身赴任の心配はいりません。家から通える場所での勤務となります。 ◎家族手当あり 子ども1人につき5,000円/月を支給。 ◎社内ジムあり かっこいいパパになれるかも。会社にいながら体を鍛えられます。 <注目ポイント2> 休日はプライベートを満喫してくださいね！ 年末年始はなんと10連休（昨年実績）！GW、お盆もそれぞれ連休があり、年間休日は115日。その働きやすさから、同業界からの転職者も多く在籍しています。有給の申請もしやすく、年に5日は100%消化。ドライバーの数が多いため、休みの融通が利きやすいのが特長です。 また、日曜・祝日は会社そのものが休みになるため、休日に電話がかかってくることはありません。自分の時間や、家族とのお出かけを楽しめます。

あなたにお任せするのは、 人気急上昇中の「前払い1日貸し駐車場」サービス『デイパーク』の提案です。 土地オーナー様や不動産会社に向けて、 「空いている土地を駐車場として活用しませんか？」とご案内します。 土地の活用方法に悩む方の課題を一緒に考え、 契約までサポートするお仕事です。 ▼1日の流れはこんな感じ！▼ 《土地をリサーチ》 駐車場候補地を探して情報収集。 不動産会社から情報をもらうこともあります。 《ヒアリング＆提案》 オーナー様の悩みを聞き、最適なプランを提案。 契約まで一緒に進めます。 《オープン立ち会い》 契約成立後は、精算機やのぼり旗を設置。 「ついにオープン！」という瞬間を見届けます。 実はこのサービス、ドライバーにも喜ばれる“地域密着型ビジネス”。 「安く停められて助かった！」「街が便利になった！」と 感謝の声をいただくことも多く、やりがいを感じられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スケジュールも提案も、自分流でOKな営業。 A）自分のペースでのびのび働きたいタイプ B）決められたルールの中で安心して動きたいタイプ もしあなたがAタイプなら…当社の営業スタイルがピッタリです！ 当社の営業は、自由度の高いスタイル。 訪問先の選定をはじめ、 あなたのプライベートの予定に合わせて 1日のスケジュールなどを組むことも可能です◎ 例えば、不動産会社は基本水曜がお休みなので、 水曜日は事務作業にあて、定時で上がって飲み会など 個々の自分時間を楽しめます！ もちろん最初は、先輩がOJTで丁寧にフォロー。 初契約までは一緒に動きながら、 流れやコツをしっかりレクチャーします。 マイペースに動きたい方、 人に合わせるより「自分のリズム」を大事にしたい方に、最高の環境です！ <注目ポイント2> 残業少なめでも、成果はしっかりついてくる。 A）とにかくガッツリ稼ぎたい派 B）自分のペースで、無理なく稼ぎたい派 ──どちらも正解ですが…今回はB派の説明を◎ 「営業＝残業が多い」「プライベートを犠牲にして稼ぐ」 そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。 でも当社なら【年間休日122日】【残業月15時間以下】が当たり前。 この働きやすさが実現できるのは、 土地活用という“ニーズの高いサービス”を扱っているから。 無理に営業をかけなくても、必要としているお客様が多いんです。 インセンティブは【上限なし】で “ガツガツしないのに、しっかり稼げる”。 そんな営業スタイルがあります！ 【入社後の成長サポート】 ＼半年～1年で独り立ち／ ◆STEP1：オリエンテーション＆基礎研修 まずは会社や『デイパーク』のサービスを知るところからスタート！ 土地活用の基礎知識や提案の流れなど 営業に必要なことをしっかり学べます。 また、管理の基礎についても 管理部門社員と同行し学べます。 ◆STEP2：OJT研修で先輩に同行！ 商談の流れやお客様とのやり取りを間近で体験。 トークのコツや信頼される接し方など、 リアルなスキルを吸収できます。 ◆STEP3：半年～1年で独り立ちへ 研修期間中は先輩のフォローを受けながら、 自分の担当を少しずつお任せ。 独り立ち後も、困ったときにはすぐ相談できる体制が整っています！

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

■職務内容： 車載ADAS用周辺監視レーダ開発への、モデルベース開発（MBD）導入・推進業務。 S/W実装、シミュレーション、実験、検証等。 ■配属部署 古河AS株式会社 第三技術本部 ELD部 基盤Gr 古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。 ここで募集する方は古河電工在籍出向となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。 ■当部のミッション 基盤Grは、ソフトウェアを中心に第3技術本部の製品開発のための基盤整備を行っていくGrです。MBDの導入は、そのような基盤整備のひとつとなります。 ■当部でのやりがい ・設計、試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案、創意工夫を形にして検証できる環境があります ・古河電工グループの他部門の技術者との交流で幅広い知識を身に着けることができます ・自動運転やADASの開発において車両評価のシミュレーションへの移行、MBDの導入が進んでおり、顧客であるカーメーカと共にこれからの開発手法を共同開発する中心メンバになることができます

■業務内容 社外の生産パートナー会社を使った情報通信システムの生産のための生産管理業務 ・生産計画 ・受発注 ・生産管理等（納期調整、価格交渉） ・予算決算策定 ■扱う製品：ブロードバンドシステム・ルータ等 生産管理業務の変革をすすめており、変革に前向きに取り組んでいける人財を探しています。 ■働く魅力・やりがい インフラ関係等社会基盤に向けた事業が多く、社会貢献の実感を得ることができます。 個人の成長も組織目標に掲げており、資格取得等も応援します。また、長期育休取得者等の実績もあります。 ■キャリアパス 各メンバーの素養や希望に応じた様々なパスを個別に検討できます。 マーケティングの専門家、事業創出の専門家、あるいは育て上げた新事業にそのまま事業担当者として関わっていただくなど様々なパスが実現可能です。

■業務内容 ブロードバンドソリューション事業部門の新事業候補に対する技術マーケティング、事業計画立案、製品コンセプトデザインを実施頂きます。 当部門では古河電工の光/無線通信技術を生かしたモビリティ、インフラ、キャリアといった多種多様な顧客に対し通信システムを設計、提案しています。すでにいくつかの有望な新規市場候補が上記領域を中心に見出されておりますが、目標に向けてまだまだ中途です。 採用者の方には顧客やサプライヤーと共創しながら事業を共に創っていく活動に従事していただこうと考えています。新たな事業候補の探索活動、すでにある新事業候補の育成どちらにもかかわっていただくことが可能です。 【当課のミッション】 BS事業部門における新事業創出を担当します。主に技術面からのマーケティングにより新事業候補を見出し、顧客やサプライヤーと共創しつつ、事業体制や事業計画の立案、遂行を行います。新事業候補は当社内にあるシーズを使うケース、社外リソースを取得するケース等様々なです。一緒に新事業を創り出しましょう！

■職務内容： 車載組込み製品のハードウェア開発 ・部品選定、回路設計、回路試作および評価（機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価）、これら活動に伴うドキュメント作成や社内レビュー実施 ・開発プロジェクトの進捗管理、客先との打合せ参加や報告、社外パートナーや社内関連部門との連携や折衝 ■当部のミッション 当Grは、古河AS第３技術本部で開発する全ての車載組込み製品の電子回路設計を担っています。製品設計と検証、顧客への技術報告と技術承認の取得を行います。 ■当部でのやりがい ・設計や試作、評価まで一貫して行っており、自らの提案、創意工夫を形にして検証できる環境がある。 ・古河ASは国内で唯一の車載用鉛バッテリ用状態検知センサの量産サプライヤであり、同センサは国内の3大カーメーカを始め、多くの完成車メーカに採用されている。車載用レーダを量産する国内サプライヤは２社しかなく、当社はそのうちの１社である。複数のお客様との連携推進する開発業務にやりがいを感じられる。 ・古河電工の他部門の技術者との交流により、幅広い知識を身に着けることができる。 ■配属部署 古河AS株式会社 第三技術本部 ELD部 ELDGr 古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。 ここで募集する方は古河電工在籍出向となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ まずは、設計サブリーダ→リーダを経験いただき、マネジメント素養あればマネージャー候補として育成、将来的にマネージャーとしてGr運営を牽引いただきたい。

■職務内容： 水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善 ・仕様に関する顧客との折衝、顧客プレゼン ・サンプル作製、性能評価、シミュレーション ・製品コスト見積 ・生産技術への仕様インプット、折衝 ■配属予定部署： 機能製品統括部門　サーマル・電子部品事業部門　 開発部　または　営業・技術1部技術2課 ■この仕事の魅力・やりがい 世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ■この仕事の難しさ 顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。 ■サーマル部品とは 海外のデータセンター（ハイパースケール）の高度化に伴い、データセンターを構成する部品の役割も変化しています。 例えば、サーバの処理速度高速化により発生する熱を放熱・冷却する技術が求められており、古河電工のサーマル事業部はAIチップの冷却部品で貢献しています。 また、冷却には空冷・水冷の2つの技術があり、古河電工はどちらの技術も保有している数少ないメーカーです。

水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用の新規生産ラインの立ち上げをお任せします。 【具体的には】 ・工程設計、設備検討 ・サンプル作製。 ・製品コスト見積 ・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ ・工場サイドのとの折衝 【配属予定部署】 機能製品統括部門　サーマル・電子部品事業部門　営業技術2部 【この仕事の魅力・やりがい】 世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ゆくゆくは海外での新工場新設にも携わることができる事。 【この仕事の難しさ】 顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。 【サーマル部品とは】 海外のデータセンター（ハイパースケール）の高度化に伴い、データセンターを構成する部品の役割も変化しています。 例えば、サーバの処理速度高速化により発生する熱を放熱・冷却する技術が求められており、古河電工のサーマル事業部はAIチップの冷却部品で貢献しています。 また、冷却には空冷・水冷の2つの技術があり、古河電工はどちらの技術も保有している数少ないメーカーです。

■職務内容： データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発 　・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発（要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/評価・データ解析等） 　　※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結（V字モデル等による開発、要件分析/設計/実装/評価・データ解析等） 　・顧客対応（追加要求事項実装/評価等） ■配属予定部署： 機能製品統括部門　サーマル・電子部品事業部門　営業・技術1部　技術3課 ■当課のミッション データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発 　・モーター制御技術確立 　・ハードウェア開発 　・ソフトウェア開発 ■当ポジションで働くやりがい 世界的な企業と直接やり取りができる事。 現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。 ■働き方 テレワーク：有ですが、基本は出社していただきます。 時間外労働：20～30時間 出張：月1回程度（モーターメーカー、ICメーカー）

【業務内容】 顧客となるCATV事業者へのブロードバンド製品のシステムインテグレーションおよび顧客対応をご担当いただきます。 ・GEPONシステムの現地での設定、顧客への説明 ・OLT、DONUなどの機種変更があるため、最新機種同士または最新機種と既設機種のシステム検証 ▼ご入社後の研修について： ご経験に応じて、積極的に業務をお任せいたします。 なお、PONなどの技術習得が必要なものについては、ご入社後に研修・OJTなどでフォローいたします。 【募集背景】 組織変更に伴い、ネットワーク技術者不足となったため。 可能であれば、2025年9月までに入社希望。

【職務内容】 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇所属組織の魅力・やりがい ・顧客がGoogle、Amazonという、現代の世界をリードしている会社と直接仕事が出来る事。 ・事業が急速に成長している事。 ◇所属組織で働く難しさ ・顧客がGoogle、Amazon等で、非常に優秀な方が多く、求められる結果のレベルが高い。 ・電子部品業界のため、設計変更等の顧客依頼に対して、スピード感ある対応が求められる。 【サーマル部品とは】 海外のデータセンター（ハイパースケール）の高度化に伴い、データセンターを構成する部品の役割も変化しています。 例えば、サーバの処理速度高速化により発生する熱を放熱・冷却する技術が求められており、古河電工のサーマル事業部はAIチップの冷却部品で貢献しています。 また、冷却には空冷・水冷の2つの技術があり、古河電工はどちらの技術も保有している数少ないメーカーです。

【職務内容】 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇所属組織の魅力・やりがい ・顧客がGoogle、Amazonという、現代の世界をリードしている会社と直接仕事が出来る事。 ・事業が急速に成長している事。 ◇所属組織で働く難しさ ・顧客がGoogle、Amazon等で、非常に優秀な方が多く、求められる結果のレベルが高い。 ・電子部品業界のため、設計変更等の顧客依頼に対して、スピード感ある対応が求められる。 【サーマル部品とは】 海外のデータセンター（ハイパースケール）の高度化に伴い、データセンターを構成する部品の役割も変化しています。 例えば、サーバの処理速度高速化により発生する熱を放熱・冷却する技術が求められており、古河電工のサーマル事業部はAIチップの冷却部品で貢献しています。 また、冷却には空冷・水冷の2つの技術があり、古河電工はどちらの技術も保有している数少ないメーカーです。

■職務内容： データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。 営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。 工場の生産管理・行程管理・納期管理を基本的にはおこなう。 ■働き方 時間外労働；30h／月（特定の繁忙期無し） リモートワークの有無；有（やり方次第で可） 出張の頻度；量産が始まったらサプライヤ先への出張（海外）あり。 ■当課で働くやりがい 成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。 ■当課で働く難しさ 情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。 ■将来的なキャリアパス 生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。 ■配属予定部署： サーマル・電子部品事業部門　業務部

■職務内容： データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発 ・低周波～高周波（1GHz）のアナログ・デジタル回路設計 　 ・PCB基板設計 ・マイコンを用いたシステム設計 ・各種試験、評価 ■当部のミッション データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発 ・モーター制御技術確立 ・ハードウェア開発 ・ソフトウェア開発 ■当部でのやりがい ・世界的な企業と直接やり取りができます ・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができます ・小規模で若いメンバーが多い部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行できますし、開発した成果物に対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります ■将来的なキャリアパスイメージ 将来の管理職候補として、自らビジョンを示し、社内外とのコミュニケーションを通じて目標を達成するスタイルや、変化をチャンスと捉える柔軟さとあきらめない粘り強さのある人物になっていくことを期待しています。 ■配属予定部署： 機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術3課

■職務内容： 車載用周辺監視レーダの機能、性能検証業務の取りまとめ。 　・JARIなどのテストコースで、規定の走行シーン（追抜き・追抜かれ、駐車場回りなど）のレーダ基本性能を評価する 　・国内外一般道を走行し、様々な走行シーンへの対応力（ロバスト性）を評価する 　・車載レーダの苦手な走行シーン（誤った検知、検知漏れなど）を共有し、レーダの設計情報、電波伝搬特性から真因を議論・分析する 検証を進める上で、レーダ開発チーム内での協議が必要であり、ハードウェア、ソフトウェア、システム設計、アルゴリズム設計など広い知識の習得が可能です。 また、チーム内での調整やサブGr管理などによりマネジメント業務も習得頂けます。 ■当部のミッション 自動運転やADAS(先進運転支援システム)の一翼をになう車載用周辺監視レーダの開発。 レーダを車両システムと組み合わせた際の機能検証や、実際の走行状態での検知性能評価/検証による、製品の品質の担保。 ■当部でのやりがい ・社会貢献: 車両を取り巻くすべての人の安全・安心の確保に必要不可欠な製品開発に携わることができ、直接的な社会貢献が実感できます。 ・多面的な分析: 苦手シーンや不具合事象の原因究明には多面的な分析が必要で、グループの垣根を越えた有識者との協議で解決した際の達成感はひとしおです。 ・モノづくり：自分が開発に携わった商品が量産化し、世の中に流通している事を実感した時の喜びは格別。 ・身体を動かす業務: 車両を用いた検証が多く、走行評価だけでなく車両整備や評価準備など身体を動かす業務にも取り組むことができます。 ・未公開車両の評価: 客先との合同評価などで、未公開の開発中車両に乗れることもあります

■業務内容 平塚事業所のサーマル電子事業部門及び海外関連会社、AT・機能樹脂事業部門、電力機器事業部門等の様々な自働化設備開発及び製造プロセスの開発を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務 ■当課のミッション・業務内容概要 主に、平塚事業所の各事業部門、本部や、それらが所管する国内外関係会社、事業所内会社等の要請により、設計開発・製作発注・試運転立ち上げを実施、支援する。 ・主にトータルコストの低減を目指し、自動化・無人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置の開発を行う。 ■当課で働く魅力・やりがい 平塚事業所にはサーマル（放熱系）製品、機能性樹脂製品、超高圧電線接続製品等、様々な工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要はあるが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能である。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 自働化設備開発の担当者として設備開発およびそれに伴うプロセス開発等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。