【創業約60年／安定性の高い介護業界／地域密着経営／ マイカー通勤可】 ■業務内容： 法人の中核を担う部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当いただきます。 ・職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理） ・給与計算 ・雇用契約書作成、手続き ・人事関連制度 ・退職共済金手続 ・その他、人事労務業務全般 ※入社直後から、上記全てをお任せするわけではなく、まずは先輩と二人一組で業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、ＯＪＴを通じて、同社業務のキャッチアップをお願い致します。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランス良好：労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均５〜１０時間程と少なめです。年間休日も１１０日とリフレッシュ休暇でしっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 現在、法人本部事務局には９名（男女比１：１）、人事労務担当は２名所属しております。 ■同社の特徴： ・創業から５０年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスも、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と３つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に愛されています。

〜創業から130年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニーとして、顧客の用途に応じて製造された特殊金属材料を販売していただきます。将来的に海外営業へチャレンジ可能。 ■業務概要： 当社が製造する特殊金属材料(Ni-Ti，Ni，Ni-Cr合金材料)を、顧客のニーズに併せてカスタマイズする提案型の営業です。 ■業務詳細： 主な対象窓口は企業の開発部門や購買部門です。既にサービスをご利用いただいている顧客も含まれます。企業は医療機器/自動車/設備製造等、多岐にわたります。営業地域は、国内でまず実力をつけていただき、将来的には海外を含めて担当して頂く可能性もあります。業界未経験の方は報連相がしっかりできることが重要ですので、知識や経験は不問です。 ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河テクノマテリアルは、古河電工グループの一員で、形状記憶、超弾性、磁性、熱起電力特性、電気抵抗特性、耐熱・耐食性などの高機能特殊金属の総合素材・部材メーカーとしてエレクトロニクス、通信・計測、医療、ファッションなど幅広い分野の各種製品に最適な機能を持った素材・部品を提供しつづけています。また、ケーブルやパイプ等の幅広い防災製品の提供を通じて、一層重要になっているビルや工場の安全対策に大きく貢献しています。そして研究開発から製品まで一貫した体制のもとで、多様化・高度化するニーズに即応すると共に、新たな技術革新、確かな社会貢献しております。

【創業139年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／残業15h／年休122日】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！貴金属業界No.1メーカーの生産技術職として活躍してみませんか。 ・連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核企業／貴金属国内トップシェアメーカー ・月残業15H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内現業部門が利用する生産システム、製造設備、検査設備、自動化ラインの設計・開発をお任せ致します。 ・設備設計・導入／各工場の新規設備導入支援 ・製造プロセス開発・改善 ・IoT化の推進（例：生産設備情報の自動管理システムの開発、入力データや帳票等の作業工程の自動化） ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■キャリアパス： 当ポジションにてスキルを高めたい方であれば、エキスパート社員としてスキルを極めることができます。また、プロセス開発部門やその他部署にて幅広いスキルを身に着けたい方やマネジメント管理なども適性応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

〜創業から130年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー〜 ■業務概要： ・当社管理部総務課長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）従業員の採用及び人事管理業務（配置・異動・昇進・昇格・休復職・人事考課・表彰・懲戒・退職・解雇） （2）給与・賞与の計算、支払（含む役員）及び税務、各種精算業 （3）重要契約書及び重要文書（社内外）の作成 （4）官公庁に対する報告、申請業務 （5）安全衛生管理に関する企画と推進業務 ■組織構成： ・3名が在籍しています。（部長兼、総務課長1名／組合員2名／出向社員1名） ■当ポジションの魅力： 事業の方向性が正しかったことから、足元はともかくとしても、売上や利益の増加が高い確度で見込まれる良好な環境に置かれており、また従業員が働き易く、定着率がい組織つくりに関わることが出来るます。 ■キャリアイメージ： ・会社の更なる成長に向けて、事業企画にも関与し、マネージャーとして活躍いただく。 ■会社概要： 古河テクノマテリアルは、古河電工グループの一員で、形状記憶、超弾性、磁性、熱起電力特性、電気抵抗特性、耐熱・耐食性などの高機能特殊金属の総合素材・部材メーカーとしてエレクトロニクス、通信・計測、医療、ファッションなど幅広い分野の各種製品に最適な機能を持った素材・部品を提供しつづけています。また、ケーブルやパイプ等の幅広い防災製品の提供を通じて、一層重要になっているビルや工場の安全対策に大きく貢献しています。そして研究開発から製品まで一貫した体制のもとで、多様化・高度化するニーズに即応すると共に、新たな技術革新、確かな社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エア・ウォーター、大東化学、川崎化成の統合会社／国内トップシェア製品も持つニッチトップメーカー／研究所は川崎と平塚で関東での就業が叶う／福利厚生充実】 ◆職務内容 電子材料向け、ケミカル部材の新材料の研究開発をお任せいたします。 具体的には立ち上げているテーマの要求特性を達成するための分子設計や有機合成（低分子）を行います。研究開発、スケールアップ、商品化まで携われますが基本的には研究開発がメイン業務となります。 ◆商材、用途 低誘電材料、光増感剤向けなど様々な電子材料を扱っており、領域拡大のため、今後必要とされる新規材料の開発を積極的に行っています。 スマート社会に向けた機能化学品の強化を目的に、機能特性に優れた電子材料、樹脂、食品、医薬、農薬など幅広い中間原料を開発、製造、販売を行っております。 ◆組織構成 湘南研究所のチームメンバーは6名所属しており、約半数が合成をメイン業務として行っております。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 ◆湘南工場について 拠点で製造する製品例として、食品添加物に使われる「酢酸Na」は、おにぎりや総菜など、1〜2日の日持ちがする食品に使われている「日持ち向上剤」の原料です。国内に競合メーカーが3社しかなく、同社がシェアNo.1です。コンビニやスーパーで売られている総菜のほとんどに含まれているといっても過言ではありません。人工透析の医薬原料についても、競合は国内に1社しかなく、同社がシェアNo.1となっています。

【成長中企業の安定した物流網の構築を支える！/業績好調・年間80店舗新規出店計画中】 ■業務内容 物流企画担当として新規のTCやDCの立ち上げをお任せします。 〈担当いただく想定エリア〉 関東：2拠点／中部：2拠点（愛知や静岡方面）／関西：2拠点 ※3か月に1回は新規の拠点を立ち上げるイメージです。 【具体的には】 ・候補地の選定や開拓、交渉※将来的には、国内にとどまらず、海外物流の対応も考えております。 ・物流備品などの調達先の選定、開拓、交渉 ・マテハンシステムの整備、構築 ※ロボットや自動化ではなく、仕分けやピッキング、在庫管理のシステム化のイメージです。 新規拠点の候補地選定からのスタートになりますが、物流網をデザインし、現在のアエナの成長とスピードに合わせて一緒に立ち上げをしていただける方を募集しております。 【取り扱い商材】 コスメ、スキンケア商品、日用雑貨／軽衣料／家電（美容家電、健康家電、季節家電）／食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む ■採用背景 （1）取扱い商材の拡大：コスメやスキンケア、健康食品にとどまらず、毎週のように新商品が増え、扱うカテゴリも拡大中です。 （2）出店エリアの拡大：一昨年までは一都三県を中心とした関東への出店が中心でしたが、昨年関西エリア、本年は中部エリアへの出店を進めており、今後九州・将来的には海外への出店を予定しています。店舗数も年間で80店舗の新規出店を計画している状況です。 （1）（2）の状況で、安定した物流網の構築が今後の店舗展開において重要課題となっており、出店エリアや取扱うカテゴリにに合わせた、新たなハブ拠点や物流拠点網の選定から設計をお任せできる方を募集することとなりました。 現在は、社長が表に立って対応しておりますが、会社の規模も大きくなっているため、社長に代わって対応できる人材を探しています。 ■当社の特徴 化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、美容健康に関する商品・PB商品の販売をする会社です。コロナをきっかけにマスク等の売上が伸び、店舗数は100店舗を突破。誰もが立ち寄れるコンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。 オフプライスとは、各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／フルフレックス／在宅勤務可／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： 同社が扱う、様々な産業機械の次世代計測制御技術に関わる研究開発業務(解析/プログラミング/実験/計測等)をお任せいたします。最先端技術の開発を中心とした研究開発や他部門の制御開発における技術支援を担当いただきます。 ■同社の魅力： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場の営繕に特化した施工管理◇大手企業からの元受け多数/設立74年の安定/年間休日120日/土日祝休み/残業少/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本なし/社有車貸与で車通勤可〜 ■職務内容 当社の建築施工管理として従事いただきます。 1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格お持ちの方、資格はもっていないが施工管理として実務経験がある方であれば応募可能です！ ■具体的なお仕事内容 製造工場における建築施工管理者としてお仕事をお任せいたします。(建築,塗装,内装,外装,リフォーム,トイレ改修など総合的な工場施工管理) 主に工場の営繕工事がメインで、建築現場での施工管理としてチームを引率して頂きます。顧客との打ち合わせ〜積算・工程管理・工事管理まで全ての工程をトータルで管理して頂きます。 ※担当エリアは各営業所の周辺エリアを中心とします。 ■受注案件に関して ・案件は民間が100％です。創業時から関係の深い富士フィルムG様を始め、製造工場における各種施工を元受けしております。 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月〜1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40〜50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： ・資格なし経験者：年収380万〜500万円 ・二級施工管理技士：年収500万〜600万円 ・一級施工管理技士：年収600万〜750万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／残業20〜30時間程度／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 主に新規設備の開発、工程設計・改善、生産技術開発、各工場への生産技術的支援を行っています。また、近年はIoT化、DX推進も主要なテーマとなっております。 今回募集するのは、機械系のエンジニア職となります。 主な業務内容としては、工場設備（国内外）の新設時における機械設計・構造設計、工程改善、各事業所への新規設備導入支援・トラブル対応などになります。 ※将来的に各事業所の生産技術部門への転勤の可能性がございます。 ■組織構成： 上長含めて現在13名の方がご活躍されております。 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／残業20〜30時間程度／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 高周波誘導加熱を用いた焼き入れ工程を有する製造ラインにおいて、保全・改善業務をお任せ致します。 保全・改善業務だけでなく、生産性向上のための改善策検討や、新規設備の開発設計、工程設計などにもかかわっていただくことがあります。 主に電気系の分野を担っていただくことになりますが、ご自身で、対応いていただく場合と、状況に応じ外部業者へ依頼していただく場合がございます。PLCは、三菱製がメインで、一部キーエンス製となります。また、それらに関連する分析や、文書作成業務も行います。 ■組織構成： 生産技術課は現在3名の方がご活躍されております。 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年の安定基盤・地域に根付いた警備会社◇指令室常駐／マイカー通勤可／年休130日以上／半日ごとの分割勤務でワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： モニター監視スタッフとして、本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出していただきます。 ※現場への出動はありません。 ■業務詳細： ・電話への応対：24時間稼働中のコールセンターへ届く「駐車場のバーが上がらない」などの連絡に対応 ・報告書の作成などの各種事務作業 ＜その他＞ ・モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ・警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示など ・指令センターから「平塚市の〜で警報が作動」などのアラートを現場の警備スタッフに知らせ、指示をします。 ■組織構成 配属部署人数：15名（課長1名、係長3名、11名メンバー） 年代：30〜50代 ∟男性9割の職場となっております。 ■ポジションの魅力： ◎充実の研修がありますので、未経験の方も安心です。 ◎本社内にある指令センターで社内勤務のため、現場への出動はありません。 ◎警備会社だと24時間ごとのシフト勤務が多いですが、当社は半日ごとのシフトを月ごとに組んでいるためプライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： ・1969年に創立され、以来神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・「誠実」「責任」「協調」を社是とし、最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日4〜5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20〜30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数〜 ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4〜5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1〜2現場、午後2〜3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20〜30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の製造業やインフラ企業の“運搬”を支えるコンベヤベルト／世界トップクラスの技術力を誇る製品に携わる】 ■職務内容： 世界トップクラスレベルの技術を誇る、コンベヤベルトの設計開発をお任せします。 【具体的な業務】 （入社後にお任せする業務） ・コンベヤベルトを受注後、顧客の要望があった仕様に対して、最適な仕様を検討、見積もり価格提出のための原価計算を行います。 ・受注した内容をもとに、構成部材の設計、製造条件の検討を行い、製造部門へ展開します。 （経験を積んだ後にお任せする予定業務） ・コンベヤベルトの新商品開発 ・コンベヤベルトのコストダウン、仕様改善 ・コンベヤベルト仕様ユーザーへの技術サービス（仕様提案、アフターサービス） ※工業資材技術部員としてのグローバルでの活躍を期待します。（中国、シンガポール） ※本部署では、新規開発案件としてのRFID要素開発とコンベヤベルトラインへの適用評価などにも取り組んでいます。 【コンベヤベルトとは】 石炭・鉱石・土砂や製品・部品などの物資を運び、産業界に欠かせない製品です。運搬用製品として、世界各地で使われています。 日本製鉄、JFEスチール、太平洋セメントなど日本の製造業を代表する企業や、火力発電所などインフラを支える企業で採用されています。 ■働き方： ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円〜（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000〜＋水光熱費（エリアなど規程による） ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・様々な休暇制度あり（有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、リフレッシュ休暇など） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） ■横浜ゴムについて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する同社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の同社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： 以下の業務について課長を補佐又は自ら推進し、社内外との調整と実行をお任せ致します。 ・輸出管理に係る審査（該非判定、顧客審査、取引審査） ・主要国によるロシア等経済制裁への対応 ・貿易取引全般に関する相談への対応 ・社内教育の企画・運営 ・社内部門への監査 ・法令改正への対応 ・規定類の制定と改廃 ・関係省庁（経産省等）との折衝　など ■キャリアパス 法務部全体の人員状況、本人の希望・適性次第ではございますが、将来的には、安全保障貿易管理以外のコンプライアンス業務(独禁法、個人情報など)、ガバナンス、契約審査業務に携わる事も可能です。 ■組織構成 法務部は部長含め17名の組織 配属予定の企画管理グループは、課長50代男性1名、主幹40代男性1名、主任30代女性1名、再雇用60代1名、業務委託60代1名、庶務女性40代1名の計6名の方がご活躍されております。 ■就業環境 残業時間：15〜20時間程度／月 リモートワーク：あり フレックス勤務：あり ■同社について： 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する同社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の同社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： ゴム材料が性能を発現する機構を解明し、性能を向上させる方法や性能向上の道筋を明確にすることによって実際のタイヤ材料の開発効率を高め、顧客の要求を満たすとともに同社の利益に貢献 ・機器分析や外部実験設備を利用し、場合によっては自ら考案する実験によって、タイヤの開発に必要な因果関係の解明 ・ラボおよび工場の設備を用いてゴム材料の配合評価を実施し、新規なゴム用素材の探索や配合技術の構築 ・ゴム製品の市場における課題や顧客の要求を解決するための技術開発や、そのためのツールの開発 ・ゴム材料開発に必要な解析技術の構築や開発を効率化するためのプログラムの開発　など ■キャリアパス 材料機能研究室でゴム材料の機能発現機構を解明する研究や、それを遂行するための分析・解析技術について習得いただきます。 ゴム材料やゴム配合に関する知見が備わったのちには、キャリアパスとして実際のタイヤ用材料の開発業務を経験していただき、タイヤ技術者としての技術基盤を構築していただく。将来的には、タイヤ技術を先導する人材となることを期待しております。 ■組織構成 配属部門には10名の方がご活躍されております。 材料機能研究室はゴム材料・製品の機能を追求することにより、新規な材料の開発推進を担当しております。 バイオ技術、リサイクル技術等の革新的な材料の研究開発を推進や効率的なゴム材料の研究開発手法の開発、先端的新素材のゴム製品への応用、大学との共同研究の遂行、研究成果の外部、社外発表などを行っております。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：原則出社ですが、状況に応じてあり フレックス勤務：あり 2カ月に1度、学会などへの参加のため出張の可能性がございます。 ■同社について： 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／残業月15〜20時間程度／手当充実◎≫ ■業務内容 ・気候変動対応、環境マネジメント等の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの企画・推進・管理 ・環境パフォーマンス(温室効果ガス、水、有機溶剤、廃棄物)および省エネ効果向上活動の企画・推進・管理・環境リスク低減活動の企画・推進・管理 ・化学物質管理(法規制対応) ・研修や社内報等を通じた環境関連の社内浸透に向けた活動の企画・運営 ・評価機関や取引先（CDPやEcoVadis、自動車メーカー等）からのサステナビリティ関連調査・アンケート対応（CSR企画室と連携）など ■ポジションの魅力 現在は専門人材は少ないため、専門性を活かして環境分野の幅広い業務に携わることができます。また入社後早い段階から、グローバル企業の環境分野の推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。 企業における環境分野の重要性が高まるにつれて、業務の領域・深さも拡がっており、社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。 ■組織情報 CSR本部 環境保護推進室には現在11名の方が活躍しております。 ■出張頻度： 必要に応じて主に国内でございます。 ■働き方 ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円〜（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000〜＋水光熱費（エリアなど規程による） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,000人の社員】 ■業務内容： 製造部門のシステムに関連するプロセスを本社IT部門と協業し、システム構築の検討するお仕事です。その他、システムトラブルや営業フォーキャストの管理作業、リーンや改善活動を軸にプロセスにおける問題解決に携わっていただきます。 関連する部門や関係者と緊密に連携して、範囲、時間、品質、予算の制約内でビジネスプロセスの開発と改善というプロジェクト目標を達成するために、リソース／プロセスを計画、整理、管理します。 ■具体的には： ・プロセス設計と改善を実装および提供するプロジェクトを主導 ・社内の専門家と協力して、プロセスの改善、システムの構築などを通じて複雑な問題に対するソリューションを開発 ・設計、方法、内部プロセスを分析して、運用効率を高める機会を特定 ・業務改善とコスト削減のための戦略と取り組みを策定 ・製品設計や製造方法の必要な変更を含むプロセス改善を実施 ・リーン手法と原則を使用して継続的な改善イニシアチブを実行 ■社風： ・人々が素晴らしいことを達成できるように力を与えるパフォーマンス文化です。当社の従業員は、全員が互いを信頼し、正しいことをする文化の中で、興味深い技術的課題を解決することを楽しんでいます。 ・あなたにとって、当社で働くことは、仕事への深い満足感、より良い報酬、そして仕事の内外での素晴らしい生活の質を意味します。 ■当社について： ・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。重要な社会インフラ、例えば発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。世界20カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。

【夜勤なし／残業20〜30時間程度／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 誘導加熱用加熱コイルの製作をお任せ致します。 銅部品を旋盤・フライス等で機械加工を行った後、溶接（TIG及びろう付）、組立作業となり、3Dプリンター及びNC設備のオペレート作業を行います。 業務内容については、OJT教育にてスキルを習得いただきます。 ※将来的に各事業所の生産技術部門への転勤の可能性がございます。 ■組織構成： 上長含めて現在10名の方がご活躍されております。 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好〜 ■業務概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、事務職を募集します。 ■具体的な業務： ・保険代理店の営業内務事務（損害保険を中心に生命保険の取扱い有り） ・見積・申込書作成 ・契約者対応（電話・来店・Web受付） ・満期管理や保険料精算等 ・その他付随する業務 ※将来的には後輩社員や勤務型代理店の指導・育成を行う可能性があります ※1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ■研修体制 入社時に商品についてなど初期研修があります。 ■支店人数： 5名（営業2名事務3名：男性2名・女性3名）が在籍しており、40代〜50代のベテラン層が多いためしっかり育成していける環境がありす。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・業務に慣れて頂いた後はリモート勤務も相談可能となります。※頻度や回数については、各拠点の状況によります。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定がありほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：無

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： タイヤ消費財の商品企画、開発推進、上市準備をお任せ致します。 担当製品は乗用車（セダン、SUV、スポーツカー等）、小型トラック（SUVトラック、小型商用バン）向け補修用夏タイヤ製品、冬タイヤ製品、カーメーカー向け新車装着用製品となっております。 顧客や営業部門との協業も踏まえた市場分析や調査などを行い商品戦略、商品コンセプト、ブランドや機能、性能、 サイズレンジなどを検討し、自社関連部門と連携し商品の企画を立案します そして開発、市場導入まで一連の商品企画推進、製品を軸に、地域事業、技術、生産、物流、品質などタイヤ事業の多くの関連部門と連携し、 商品プロジェクトの全行程を推進します。 尚、補修用商品だけではなく、新車装着用商品や、国内向けのみならず海外向け商品も担当、海外現地との業務推進も行っていきます。 ■業務のやりがい： 市場で求められる商品、お客様が喜んでいただける商品を、コンセプトからプランニングし市場に導入出来るため非常にやりがいのあるポジションです。また市場を分析し自ら企画、推進した企画を商品として実現し市場へ導入した時の喜び、そして何よりお客様に評価され喜んでいただける商品が届けられることが商品企画の面白みです。 ■キャリアパス： 商品企画案件の実務担当としてスタートし、組織リーダーとのOJTや研修なども活用しつつ、知識の習得、経験を積みスキルアップを目指します。将来的には企画を中心的に推進する主担当へ、更には商品カテゴリや全体の商品戦略の策定や全体マネージメントを行う人材を目指していただくことを想定しております。 ■同社について： 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容： ビル・工場、公共施設、店舗オフィス等における空調・衛生・空気圧縮機設備等管工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・設備工事に係る施工図/工程表の作成 ・資材/業者の発注、社内外関係部署との打合せ ・安全/品質/進捗/予算管理等 担当エリアとしてはほとんどが神奈川県内の案件になります。夜勤はほぼ無し、現場によっては直行直帰可能です。官公庁入札資格Aランクを所持しており、学校・公共施設等の設備も多数手掛け、安定した経営を続けています。 ■施工事例： ◇横浜市：市場新築施設空調衛生設備工事、横浜市立小学校(複数)教室空調設備設置工事、横浜市水道局特殊消火設備改築工事、横浜市交通局駅空調設備改修工事 ◇レジャー施設設施設内アトラクション・観覧施設用コンプレッサー更新工事 ◇大型自動車整備会社：工場内暑熱対策工事 ◇大手部品製造メーカー：空調換気設備工事、暑熱対策工事、コンプレッサー更新工事 ■就業環境： 「有給を取得する事、残業を減らす事」を掲げており、勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請が必須です。働き易さのために日々改善しています。全社員スマートフォン、ノートPCの配備、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整え、現場への直行直帰も推奨してます。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）をはじめ、対象となる資格をお持ちの方には資格手当を支給しております(資格数180以上)。 ■当社特徴： 当社は日立グループの特約店として、横浜を拠点に日立製品の販売及び空調・電気・情報通信などの設備工事を手掛けており、環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計、施工を得意としています。 日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、営業・工事・保守サービスを三つの柱として、豊富な経験と技術により地域社会の発展へ貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容： ビル・工場、公共施設、店舗オフィス等における空調・衛生・空気圧縮機設備等管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・設備工事に係る施工図/工程表の作成 ・資材/業者の発注、社内外関係部署との打合せ ・安全/品質/進捗/予算管理等 担当エリアとしてはほとんどが神奈川県内の案件になります。夜勤はほぼ無し、現場によっては直行直帰可能です。 ■入社後の流れ： OJTでの教育を通じて、施工完了までの流れやそれに伴う知識を身に付けていただきます。メーカーの技術研修等で電気知識や製品知識などで習得していただけます。文系出身の方もイチから学び、未経験でも安心してチャレンジしていただけます。 ■就業環境： 「有給を取得する事、残業を減らす事」を掲げており、勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請が必須です。働き易さのために日々改善をしています。全社員スマートフォン、ノートPCの配備、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整え、現場への直行直帰も推奨してます。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。対象となる資格をお持ちの方には資格手当を毎月支給しております（資格数180以上）。「電気工事士」に関しては、文系理系・職種・男女問わず、全社員の取得を目標としています。勉強会やフォローの成果もあり、既に58％達成しています。意欲のある方が学べる環境を整えています。 ■当社特徴： 当社は日立グループの特約店として、横浜を拠点に日立製品の販売及び空調・電気・情報通信などの設備工事を手掛けており、環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計、施工を得意としています。 営業・工事・保守サービスを三つの柱として、豊富な経験と技術により地域社会の発展へ貢献してきました。日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみのため、多くの神奈川県の案件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容： ビル・工場、公共施設、店舗オフィス等における空調・衛生・空気圧縮機設備等管工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・設備工事に係る施工図/工程表の作成 ・資材/業者の発注、社内外関係部署との打合せ ・安全/品質/進捗/予算管理等 担当エリアとしてはほとんどが神奈川県内の案件になります。夜勤はほぼ無し、現場によっては直行直帰可能です。官公庁入札資格Aランクを所持しており、学校・公共施設等の設備も多数手掛け、安定した経営を続けています。 ■施工事例： ◇横浜市：市場新築施設空調衛生設備工事、横浜市立小学校(複数)教室空調設備設置工事、横浜市水道局特殊消火設備改築工事、横浜市交通局駅空調設備改修工事 ◇レジャー施設設施設内アトラクション・観覧施設用コンプレッサー更新工事 ◇大型自動車整備会社：工場内暑熱対策工事 ◇大手部品製造メーカー：空調換気設備工事、暑熱対策工事、コンプレッサー更新工事 ■就業環境： 「有給を取得する事、残業を減らす事」を掲げており、勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請が必須です。働き易さのために日々改善しています。全社員スマートフォン、ノートPCの配備、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整え、現場への直行直帰も推奨してます。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）をはじめ、対象となる資格をお持ちの方には資格手当を支給しております(資格数180以上)。意欲のある方が学べる環境を整えています。 ■当社特徴： 当社は日立グループの特約店として、横浜を拠点に日立製品の販売及び空調・電気・情報通信などの設備工事を手掛けており、環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計、施工を得意としています。 日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、営業・工事・保守サービスを三つの柱として、豊富な経験と技術により地域社会の発展へ貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務