横浜市緑区の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

「フジッコのおまめさん」でお馴染みの食品メーカーである当社にて、日配惣菜、冷凍食品の商品開発をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)新商品提案／レシピ作成 (2)新商品流通についての検討 (3)新商品の原価計算 (4)各種工場のエンゲージメント向上活動 ■組織構成： 横浜開発Ｇは社員 3 名、パートナー 3 名で構成されています。 社員：グループ長30 代後半 、メンバー3 0 代前半 ・20 代後半 ■魅力点： ・自分の開発した商品が、身近なスーパーなどで販売されるため、やりがいが目に見える仕事です。 ・開発から、商品化までのスパンが短く、自分自身の意見が反映されやすい環境です。料理が好き、美味しいものを食べるのが好きな人は楽しんで出来る仕事です。 ・営業、製造、品管、原価担当者など複数の部署との関わりがあり、幅広い知識を身につけることが出来ます。 ■フジッコＮＥＷニューデリカ株式会社について これまでデリカ事業部として運営してまいりました日配惣菜の製造部門を独立させ、新会社としてフジッコＮＥＷニューデリカ株式会社を設立することといたしました。独立専門化されたため、迅速な意思決定とともに、スピード感ある開発主体の経営体制を構築し、日配惣菜市場における多様化するニーズに柔軟に対応するとともに、工場生産性を高め、収益性の改善と「働き方改革」に取り組み、新しいお惣菜ビジネスモデルの実現に挑戦いたします。 ■雇用について (1)出向先：フジッコＮＥＷニューデリカ株式会社 (2)勤務地住所：兵庫県西宮市鳴尾浜１丁目22-5 (3)各種食品の製造販売

【事業戦略の立案に貢献できる／キャリアの選択肢多数／事業の視野を広め、視座を高めることも可】 ■職務概要： CAE/CAD等のシミュレーション市場のインダクタ部品モデルのマーケティング活動を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・シミュレーターメーカーとのパートナーシップ構築を目的としたアウトバウンド営業 ・最新シミュレーター市場動向の分析と戦略への反映 ・社内関連部門、社外企業（海外・国内）への報告・協議・打ち合わせ ・日常的にOffice (outlook)や、Chat service（Teams）を使用します。 ・電子メール・Chatサービス上で英語を使用します。 ※連携地域：北米・日本国内メイン 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■働き方： ・年1〜2回の海外出張の可能性があります。 ・フレックス制度有、テレワーク制度あり（毎月出社率50％以上は出社必要） ■歓迎条件補足： ・CAE・EDA：例: 回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS, HFSS,Cadence Clarity etc)等の基礎知識や経験 ・海外顧客やベンダーとの戦略的パートナーシップ構築経験 ・シミュレーションツールベンダーでの技術系職務経験 ・電子部品・CAE/EDAツール企業でのフィールドアプリケーションエンジニア or 技術営業経験 ■ポジションの魅力： 電子部品メーカーとしてのムラタが、外部環境の変化への対応として、新たな一歩を踏み出しています。デジタルとフィジカルを融合させた総合電子部品メーカーとなるための重要な職務であり、事業戦略の立案に貢献できる、非常にやりがいを感じれる仕事です。当職種から社内キャリアプラン多数あります。 世界中の私たちのお客様やシミュレーションツールメーカーとのコネクションも構築でき、製造業のエンジニアリングチェーンの最新デジタルツイン化技術トレンドを把握することができます。 デジタル価値提供だけではなく、フィジカルのインダクタ部品の特徴やモノづくり・工法などの知識も同時に習得ができます。そのため事業の視野を広め、視座を高めることができ、自己成長感を高めることができます。

【東証スタンダード上場のグループ企業/新規開拓やノルマ一切なし/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。お客様とのパイプがしっかりとあるため、新規開拓や飛び込み営業は行っておりません。（訪問数は一日平均5〜6件ほど） チームで情報共有しながら業務を進めていきますので一人だけにお任せすることはありません。 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

〜京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） ■働き方について： ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

■業務概要： 通信市場向けの5G、6G対応パワーアンプや半導体ICの回路技術および高周波設計用モデルの研究開発を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・5G、6Gを見据えた技術仕様を満足させるためのIC、モジュール仕様の協議 ・IC、モジュールの回路設計およびレイアウト、高周波設計用のモデル抽出 ・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション ・デバイス特性評価（DC、Sパラメータ、プローブ測定、パラメータ抽出） ・モジュール試作品の特性評価（Sパラメータ測定、出力・効率・歪測定） ◇連携地域…野洲事業所（滋賀）、本社（京都）、関連会社（US） ◇使用ツール…ADS、Cadence、HFSS、図研CAD、ICCAPなど ■携わる商品： 5G、6G通信市場向けパワーアンプおよび半導体IC、高周波設計用モデル ■働き方特徴： フレックス制度有り（基本的には9:00〜17:30）、年数回、連携地域への出張があります。 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■この仕事の面白さ・魅力： ・新しい通信規格（5G、6G）を見据え、将来の商品につながる技術開発に携わることができます。 ・村田製作所として多くの強い高周波部品を開発・保有していることで、海外を含む世界最先端の色々な地域の技術者との協業が可能です。 ・自身で開発プロジェクトを発案したり実際にリードしたりすることも可能で、世界初の新商品・新技術を世に送り出す経験も魅力です。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数ございます。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

【横浜市水道局の元請け案件多数／50〜60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1〜3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。土木施工管理技士1 級保有者から未経験から頑張っている若手スタッフまで幅広いキャリアの方が活躍中です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

【横浜市水道局の元請け案件多数／50〜60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。 未経験の方でもイチからしっかり学ぶことのできる環境です。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1〜3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。現在4年目の社員は未経験から業務をスタートしており、現在は1年単位の案件のメイン担当となる等、着実に成長できる環境があります。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

〜土日祝休／独自の高い専門技術を有し、チョコレート製造装置業界でトップクラスのシェア／自社工場内で製造から包装まで一気通貫した製造が可能で引き合い増加／家族手当あり〜 ■採用背景： 当社装置のニーズは国内に留まらず、海外からの引き合いもある事から現在海外展開を視野に入れ、我々の装置の活躍の場を拡張する過渡期となっています。またこのタイミングで新規営業部隊を構築していきたいと考えており、その先駆者となるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 チョコレートを販売する製菓会社およびマネタイズが出来る可能性のある企業様への開拓営業活動をお願いします。 ・営業先の発掘 ・営業活動の為の資料作成 ・ネットセールス(メルマガやHP問い合わせ等) ・新規テレアポ ・営業担当へのパス出し ■営業手法：新規10割（ご紹介営業、ネットマーケティング、新規テレアポ等）飛び込み営業はありません。 ■組織構成：立ち上げ組織のため、現在0名。 ■入社後の流れ： 座学研修での知識を習得後、実際の現場にて研修を行います。具体的には同社の製品製造現場での研修や、お客様先への導入タイミングに営業や設計職と同行して現場感のある製品知識を身に着けていっていただきます。 ■製品魅力： 当社のチョコレート製造装置は、業界では有名ブランド(オサブランド)として浸透しています。 ニッチな業界ではあるものの、トップメーカーでの経験を積むことができ、様々なノウハウを蓄積できる環境です。 携わる製品がコンビニエンスストアやスーパーマーケットで日常にある事は凄くやりがいに繋がります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間程度、有給取得日数は9.42日／年と安定的で、産休・育休・介護休も整備されている為、将来的にもご安心して就業頂けます。 ■お取引先様： ・フルタ製菓様、名糖産業様、有楽製菓様、不二家様、明治様、ロッテ様、森永製菓様

〜東証プライム上場の100％子会社/ヨーロッパで金属に代わる材料・技術として注目を集める新材料の営業、及び既存取引先のフォローアップ営業(海外・国内取引先との交渉など)／年休120日／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■業務内容：ドイツメーカーの新技術（ミネラルキャスティング）を販売するため、取引先増加に向けた新規開拓営業をお任せします。 商談の流れとして、テレアポ業者との協業及び展示会出展などを通じて新規顧客開拓を行い、成約に至るフェーズを進めていきます。 尚、初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めます。(会議に同席し具体的な提案方法や質疑応答を学んで頂きます) 案件が進みそうな場合は、電話・メール・オンライン会議・直接訪問等でフォローしながら拡販を行って頂きます。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。主体性を重視しているため、決まったノルマは御座いません。 一方でチームとしての目標は設定しているため、チーム一丸となって目標達成に向けた営業活動を行います。商談数は変動があるものの、現状多い時で週１〜2件の頻度で行っています。社会的にもSDGsに貢献できる技術であるため、頑張りが社会貢献に反映されます。 ■組織： 9名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士の距離も近く、切磋琢磨して働くことができる環境です。社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。アメリカやヨーロッパのメーカーから輸入販売を行っているため、電話やメールで英語を使用する機会も多く、語学力の向上が期待できる環境です。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。個人の裁量によるため、残業時間0のメンバーや、5時間程度のメンバーもいます。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。 有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。

〜国内トップシェアを誇るチョコレート製造機械専門メーカー／海外積極展開中／大手製菓メーカーとの取引有／年休126日〜 ■業務内容： 管理職兼設計技術職をお任せします。 商品に合わせた顧客からのオーダーを受けて、技術検討を行い、設計に入ります。大きいものの場合は1〜2カ月かかることもあります。 ・開発の流れ…モノによってチームで設計する場合もあれば、一人で設計する場合もあり、個人の能力に応じて製品を分担します。 ・対象製品…チョコレート製造装置です。自社製品のカタログのカスタマイズ設計や新製品の設計を行います。 ・新製品設計の場合は技術検討まで含まれます。企画立案、仕様検討、要件定義、構想設計、基本設計、部品設計、詳細設計、評価など一連の工程をお任せします。 ・管理業務には、設計以外の業務も含まれており、メインは管理業務ですが、外注コントロールや顧客訪問と仕様検討も行っていただきます。 ・CADはアイアンCAD（autoCADができれば問題なし）やE-CAD電気設計を使用しています。 ・出張は年に約5回程度あり、宿泊を伴うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： プロジェクト増加などに先立ち、管理能力強化の為新たに管理職としてプロジェクトマネジメントや設計部メンバーのマネジメントをしてくださる方を募集いたします。 設計部は現在10名ほど（平均年齢：20-30代）です。　 ■取引先： 誰もが知っている、大手製菓会社が取引先です。 小腹が減ったとき、コンビニで手にするチョコレート。最近はストレス軽減やカロリーオフ、脂肪の吸収を抑えるチョコレートも発売されています。そんな多様化するチョコレート製品を支えるのが、当社の機械です。 チョコレート製造機械におけるトップメーカーとして、古くより日本のチョコレートを支えてきました。その高い技術力と歴史に基づく信頼は、今後も日本のチョコレートを支え続けます。 ■やりがい： 国内ほぼ全てのチョコレートを製造会社に当社の機械は納入されているので、日々目にするチョコレートのほとんどが自分の手で作った機械で製造されています。BtoBのビジネスモデルでありながらも、エンドユーザーの笑顔を見れることが特徴です。

〜土日祝休／独自の高い専門技術を有し、チョコレート製造装置業界でトップクラスのシェア／自社工場内で製造から包装まで一気通貫した製造が可能で引き合い増加／家族手当あり〜 ■採用背景： 当社装置のニーズは国内に留まらず、海外からの引き合いもある事から現在海外展開を視野に入れ、我々の装置の活躍の場を拡張する過渡期となっています。そのきっかけで現在の営業社員が海外営業にも手を拡げている状況があり、国内営業のマンパワー不足が出てきている現状となります。つきましては、今回新規採用をして事業拡大の一助となって頂ける方を探しております。機械に詳しい方に来ていただけると嬉しいです。 ■業務内容： チョコレートを販売する製菓会社への営業訪問（既先、解消先、新規先）を行って頂きます。 ・製菓会社様の新製品開発に伴う機器提案 ・新製品のご提案　等々、チョコレート製作の機械提案 ・見積書などの書類作成 ■営業手法：既存９割・新規１割（ご紹介営業）飛び込み無し。一人当たりの担当顧客は20-30社です。1日2-3件の訪問が目安です。 ■入社後の流れ： 座学研修での知識を習得後、実際の現場にて研修を行います。具体的には同社の製品製造現場での研修や、お客様先への導入タイミングに営業や設計職と同行して現場感のある製品知識を身に着けていっていただきます。そして営業デビュー後、まずは既存顧客への同行を行います。その後自身のエリアを担当していただき、独り立ちとなります。 ■製品魅力： 当社のチョコレート製造装置は、業界では有名ブランド(オサブランド)として浸透しています。 ニッチな業界ではあるものの、トップメーカーでの経験を積むことができ、様々なノウハウを蓄積できる環境です。 携わる製品がコンビニエンスストアやスーパーマーケットで日常にある事は凄くやりがいに繋がります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20時間程度、有給取得日数は9.42日／年と安定的で、産休・育休・介護休も整備されている為、将来的にもご安心して就業頂けます。 ■お取引先様： ・フルタ製菓様、名糖産業様、有楽製菓様、不二家様、明治様、ロッテ様、森永製菓様、

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのマーケティング・国内外の案件獲得・顧客との関係構築をメインにお任せします。 特に、直近は海外市場の開拓に重心を置いており、この分野で力を十分に発揮して頂きたいと考えています。当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・主に海外の市場分析およびマーケティング ・営業戦略の立案、実行 ・主に海外の客先、パートナー、協力会社等との連携 ・海外や国内客先へのソーシングから商談、契約交渉、契約管理、契約書作成、発注業務 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

〜カフェスタッフに憧れている方、コーヒーが好きな方歓迎！飲食未経験でも丁寧に教育します／3か月後には店長として活躍◎〜 コメダ珈琲店の店長候補として、入社後まずは2〜3か月間ホール〜キッチンを幅広くお任せします。その後、少しずつ運営業務に幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間／スキルやキャリアによります）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学びます。 配属先の店舗では、現店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローします。店舗業務のマニュアルも整っているため、飲食店やカフェで働くのが初めての方でも安心してスタートできます。現在の店長ももともとは別業態からの異動で着任しています。 入社後は、現店長から引継ぎを受けながら仕事を覚えていってください。 ■採用背景： コメダ珈琲フランチャイズ・横浜市で2店舗目の年内新規出店に伴い、既存店の店長を新店へ異動させるため、既存店の店長を新たに募集いたします。 店長候補としてご入社いただき、試用期間3か月後には店長として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先： 横浜中山店は、現店長30代後半＋社員25歳（どちらも男性）で構成されております。 ほか、パート・アルバイトは40名程度が在籍しており、女性が多く20〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 平日メインで出勤している50代のベテランパートリーダー2名の人柄が非常に良く、新しく入社する方も働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、コメダ珈琲のフランチャイズ経営を3店舗（群馬2店舗＋神奈川1店舗）行っている会社です。 2023年度内を予定として、横浜市での2店舗目新規出店を計画しています（会社としては今回4店舗目）。今後も業績に応じ出店していく予定です。

＜業界経験不問・資格不要／土日休・残業月20h・有給消化率73%・産休産後休暇も充実＞ ■募集背景： ・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。 ・現在神奈川エリアには3つの営業所があり、より体制強化していくため3拠点を統括するエリアマネジャーを募集しております。 ■仕事内容：ご入社後まずは、相談員（営業職）の業務を覚えていただき、その後エリアマネジャーとしてのマネジメント業務をお任せしていきます。 ＜ご入社後すぐ＞ ・介護関連施設に向けた訪問営業・当社マッサージサービスの告知 ・サービス報告業務：サービス利用者、ご家族、紹介を頂いた介護関連施設、医療機関に向けて実施 ・新規利用者のサービス開始に伴う業務：ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ＜エリアマネジャーとしての業務 ※キャッチアップ後＞ ・神奈川3拠点の運営：売上管理・債権管理 ・メンバーマネジメント ・各営業所に拠点管理者がおり、管理者とコミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。 ※メンバー状況に応じて、営業の業務を行っていただく場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 ・神奈川営業所：15名 ・横浜港南営業所：8名 ・横浜緑営業所：3名 ※管理者（兼 相談員）・事務員・マッサージの施術士を合わせた人数 ■働き方 ・3拠点を移動していただきます。基本は電車移動となります（車での移動も可能）※患者様を送迎などはございません。 ・土日休・残業月20h・有給消化率73%で非常に働きやすい環境です！ ・社風：医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。 ■当社について ・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、高齢者支援の一環として、国からも大きな注目を寄せており、『医療』効果も期待される社会貢献度の高い事業です！ ・今後も日本の高齢化を背景に、大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国として推進される領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。

【国内トップクラスのシェア率/手厚い教育体制/資格補助があり成長できる環境です】 ■業務内容：当社のサービスエンジニアとして、ソーセージ製造装置の組み立てやメンテナンス・修理およびお客様への使い方の指導などを行って頂きます。 ■職務詳細： （1）問い合わせ対応…お客様から「機械が上手く動かない」等のお問い合わせに対し、どのような状態なのかをできる限りヒアリングします。実際に装置を見ないと不具合の原因が特定できない場合もありますが、考えられる原因に応じた部品を持って現場へ向かいます。現場ではハンマー・レンチ・スパナ等を使用して修理していきます。また、不具合の原因が機械自体の問題ではなく、設定や調整によるものだった場合等は、お客様に機械の使い方を指導します。翌日、機械が正常に可動するかを実際の原材料を使って確かめる生産立会を行います。 （2）定期点検…修理を行った際に、他の機械の定期点検も実施し、お客様フォローを行います。装置の見た目でおかしなところや、聞きなれない音が鳴っているか、変な臭いがしないか等を意識して点検を行います。 （3）新しい機械の納品・設置…営業が同行し、車などで新しい機械や部品の搬送および設置、動作確認を行います。ときには、海外の展示会や工場へ納品に行く機会もあります。2泊3日の出張が週1〜2回あり、日本全国を渡り歩きます。 ■職務の魅力：当社は大手企業にも装置を導入しております。そのため、自分が手がけた装置で作られているソーセージ等をスーパーで見かけると嬉しく、仕事の成果を身近なところで感じることができます。また、装置の不具合の原因が、自分の想定どおりで、自分の力だけで修理できたときには喜びと達成感も味わえます。 ■組織構成：営業部は、国内外に分かれており、営業は7名、サービスエンジニアは10名で構成されています。 ■期待すること：今までのスキルや経験を活かしてご修業いただくことが可能です。将来的には年齢やスキルに見合った役職を担当して頂きます。その後、主任→係長→課長→次長→部長といったキャリアアップも可能です。

■募集背景：ソーセージ製造装置で国内トップクラスのシェアを誇る当社。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内では1社のみ、世界でも約5社のみです。その性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。3年スパンで新機種の開発に注力して受注を増やし、売上を拡大していきたいと考えており、今回の採用に至っております。 また、単価が大きい案件も含め、海外の輸出シェアが年々増えてきております。（海外：国内＝7：3※東南アジアが多いです）当社の主力商品であるソーセージの充填機以外にも、宗教的な背景から豚肉を食べられない地域、辛い物が好きな地域などその地域に根差した機械をつくっています。市場の中でもソーセージは人気の高い食品であり、地域のニーズに合わせて、シェアを獲得している状況です。 ■業務内容：当社製品を扱う諸外国の販売代理店に対し、営業活動を行っていただきます。代理店や新分野の新規開拓までお任せしたいと考えております。（新規は10％以下） ■国内での業務：・海外担当地域からの機械の引き合い・機械のトラブル対応等・出張精算・出張準備・海外展示会準備・報告書作成・英語のマニュアル作成・整備・販売した機械の出荷準備・社内調整など ■出張について：出張先までの距離にもよりますが、1週間程度の出張が1〜2回／月程あります。最初の訪問は、社長、専務、次長のいずれかが同行します。その後、基本的には一人での出張となります。 ■入社後の流れ：まずは当社の機械を覚えていただくために、3か月ほどサービスエンジニアと一緒に国内のユーザーを回り、機械の納品やデモ、簡単な修理などを覚えていただきます。その後、月に1〜2回、1週間程度の出張を社長や専務とそれぞれの地域ごとに回っていただくことになります。半年から1年後には、積極的に一人で出張していただきたいです。 ■残業について：総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長→次長→部長を目指していただけます。

【東証プライム上場企業のグループ／残業10~15H程度／数千万円〜数億円のスケールの大きいビジネスに携われます／裁量持って営業活動を進めれます】 ■職務概要： ・ウエハーメーカー/デバイスメーカーへの営業(販売)活動 ・検査測定装置の営業活動 ・顧客フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■詳細： ・普段やり取りするのは、技術（品質管理、品質保証など）の方になります。 ・お客様から品質保証、品質管理等で検査してほしいニーズをお伺いし、自社製品の技術により、ニーズに応えられる内容を提案します。 ・レポート等をまとめてお客様にご提出し、問題なく予算が取れたら見積を出し、購買と連携して受注に繋げていく流れとなります。 ※技術的な話はエンジニアと対応します。 ■取引先：主要ウェハメーカー様。お客様のニーズを具現化できる技術力を高く評価頂いております。 ■組織構成：6名体制（40代半ば5名、20代1名） ■やりがい： ・海外案件も増えてきているため、将来的に海外対応の経験も積めます。 ・装置販売価格が数千万円〜数億円のスケールの大きいビジネスが可能です。 ■評価制度：売上目標と個人目標を面談にて決めて評価します。新規の場合は、受注金額をベースに評価する制度となります。 ■働き方： ・担当顧客にもよりますが、国内（東北〜九州・沖縄など）/国外（中国、韓国、台湾、ヨーロッパ、アメリカなど）の出張があります。（日帰りや最長1週間程度） ・残業時間：10~15時間程度 ・直行直帰：可 ■入社後流れ： ・先輩社員とのOJTになります。まずは既存顧客向けの営業を担当し、慣れてきたら新製品の販売に向けて新規顧客向けの営業もお任せ致します。 ■当社について： 弊社は独立行政法人産業技術総合研究所の支援を受け、2004年12月に創業したマスクレス露光装置、ウェハ検査装置メーカーです。独自の光学技術に強みを持ち、超微細加工と計測に用いる先端特殊技術を有する「技術集団」です。 2019年には東証プライム上場の株式会社ブイ・テクノロジーの完全子会社となり、より盤石な経営管理体制になりました。 業界トップのお客様とも取引しており、浮き沈みはあるものの半導体業界は今後も右肩上がりで伸びていく予想のため、安定的な売上が期待できます。

〜仕様検討から評価までの一貫してお任せするのでご自身のスキルアップが可能/年休127日/月平均残業15h/転勤なし〜 ■業務内容： ・車載機器関連、移動体通信関連、産業用ロボット制御関連、航空・宇宙関連の仕様検討/設計/プログラミング/評価まで一貫してご担当頂きます。 自動ブレーキシステムや自動走行システム、カーナビの開発が中心で、今話題の自動運転支援システムの技術革新に大きく寄与できます。近年、数々の自動車に先進安全システムの搭載が進んでいることからこれからも引き続き重要性を増していく分野になります。高齢者ドライバーや高速バスの事故が増え続けている現代では、更なる技術改新が求められていて、苦戦する事も多いですが、アナタの技術が間違いなく社会に貢献できるので、やりがいを感じて頂けるはずです。スキルによってはお客様の製品の仕様検討への参加や基本設計フェーズへの参加もして頂きます。 ■同社の魅力： ・転勤は無く、残業も月平均15h程度と働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・大手電機メーカーでの開発経験者が先輩におり、経験が浅い方でも指導を受けて成長することができます。 ・立ち上がってまだ4年の部門のため、固い決まりなどはなく自由に業務を行うことができます。 ・配属先は12名ほどのグループで、20代は3名、30代は3名、40代以上は6名在籍しております。これまで離職、自宅待機はゼロです。 ■社風： ・入社年数に関係なく、発言を聞き入れてくれる環境です。手を挙げればやりたい事が出来、出来ない事が少ない会社です。 ・経験が浅くとも、「こうした方がいい」と意見をすれば、必ず聞いてくれ、それに対して、議論もしてくれる上司が在籍しておりますので安心してご応募下さい。 ■当社に関して：創業35年以上の老舗企業でありながら、立ち上げフェーズの部署を持つ、新進気鋭の企業です。大手メーカーでの経験を活かしより顧客の細かなニーズに応えるサービスの提案を行っています。従業員の成長が重要であるという考えの基、多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応する姿勢を重要視しています。

■業務概要： ・当社の製品およびサービスを顧客と販売代理店の両方に販売する ・地域内の販売予算の責任 ・未開拓の顧客へ積極的に推進し、特定する ・スペアパーツ以外のサービス商品で受注するための見積書を作成し、対応する ・販売サイクルのうち、リモートで実施可能な部分を完了する ・当社製品およびサービスの技術情報、アプリケーション、使用方法に関する質問に回答する ・見積もりの範囲を拡大するための機会を特定する ・営業パイプラインを管理するためのCRMでの日々の業務を担当する ※必要に応じて、営業担当者またはサービスエンジニアと一緒にお客様を訪問します。 ■業務の特長： ・業務をこなすための十分なトレーニングがあります。 ・顧客との関係だけでなく、アクティブなチームと成長する会社で働くことによる満足感が得られます。 ■当社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり1000億超えの売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 当社は売上約1兆4000億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 【経営安定／4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品あり／技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています】 世界で最も持続可能な100社にも選出されており、お取引先企業もエネルギー業界、地下開発、自動車、航空機、電子機器など幅広い業界にまたがって事業展開をしております。事業ポートフォリオとしては、コンプレッサ／産業機器／建設機器／真空機器の4つがあり、どの事業でも世界トップクラスのシェアを保有しています。技術力と品質の高い製品を展開し高付加価値を提供しています。

＼「寄り添い営業スタイル」で2009年より最優良店舗に選ばれ続けています／【働き方◎残業5時間以内・完全土日祝休み・転勤なし/飛び込みや厳しいノルマ無し】 ■概要： アフラック専業代理店の当社にて、既存顧客(個人)向け保険営業をご担当頂きます。横浜市の緑区、都筑区、青葉区周辺に在住で既にご契約頂いている個人のお客様へ、保険商品を提案/コンサルティングをします。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 1.アフラック保険商品の提案、契約、アフターフォロー 2.住所変更、名義変更などの事務作業（保全業務） ※地域密着型で長年の実績(契約件数：9000件)があるからこそ、既存のお客様をメインに長期間でのお付き合いをさせて頂いております。そのため、新規開拓や厳しいノルマはありません。 ※ノルマ、知人への営業一切ありません。目標数値は上司と相談しながら決めていきます。 ■入社後の流れ 入社後〜2か月目で、まずはアフラックと協業での研修にて基礎的な知識（保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修など）を覚えて頂きつつ、保険の資格を取得頂きます。 ■１日の流れ(一例) 9:00：メールチェックや契約者情報チェック 10:00：お客様へ訪問 12:00：昼食 13:30：郵送書類作成・書類の整理 15:00：お客様ご訪問後の後処理 16:30：アポイントコール・明日の準備等 18:00：帰宅 ■働き方： ・残業時間5時間以内 ・柔軟にはたらけるため女性活躍中です ・土日休み(お客様都合で土曜日出勤された場合は代休あり) ■研修制度 アフラックからは営業担当の社員に加え、育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験からでも専門スキルが身につき活躍できる職場です。 ■当社について： 創業時から横浜市中山に根差し、緑区/青葉区/都筑区を中心に地域密着型の経営を続け、現在、300社前後の企業様ともお取引をしており、契約件数は9,000件ほどです。 数字ではなく「お客様第一」を貫いてきたからこそ、アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を2009年から連続で受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、横浜市内トップクラスの実績を誇っています。

《資格取得支援制度有〜将来的にはキャリアチェンジも可能！》 ハウスメーカーや工務店等が建てる建築用地の地盤の強さを専用の測定機器を使用して測定するお仕事です。この業務内容は住宅を建てるためには必ず行うことが法律で定められています。建築物を建てるための第一歩として携わるお仕事です。※あくまで調査業務の為、施工管理業務ではありません。 ◆お仕事のイメージ： 測定機器を搭載したワンボックスタイプの車両を運転して測定を実施する場所に出向いて頂きます。そこで専用の測定機器を使用して地盤の強度を測定しそのデータを事務所に持ち帰り、事務所内では取得したデータを地盤報告書に入力し結果をお客様に提出するまでがミッションとなります。 ◆地盤調査業務とは？やりがいは？： 「地盤」とは、建物が建つ土地のことを指します。どれだけ強固な建物でもその建物を支える地盤がしっかりしていないと建物を利用する方の安全性が損なわれてしまいます。また昨今自然災害も多発している中で極めて社会意義の高い仕事です。 ◆ご入社後は？： まずは先輩調査員に同行し、業務の細かい点までOJTにて教育していきます。また調査業務には技術資格が必要となっているため、上記OJTと並行して資格取得の為の勉強会に参加して資格取得試験合格を目指して頂くことが第一ステップとなります。 ※当然のことながら取得後は資格手当が支給されるので給与UPにもつながります！ ◆キャリアチェンジも可能！： 地盤調査業務を通して建築業界における最上流項目である地盤のことを知り、将来的にはその知識を活かして営業職や施工管理職など将来目指したい仕事部署転換も可能となっております。 ◆関係部署構成： この他地盤調査部以外にも、営業部、施工管理部など部門が分かれていて地盤に関する業務をすべて行っています。

【DNPグループ唯一の材料メーカー/在宅勤務メイン・フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、基幹系システムの運用・改善を行います。その他、社内ネットワークにおける運用保守、パソコンやデバイスの保守・管理・設定、システム活用した業務革新等を担当頂きます。 当社では数年がかりの大規模な、ERP、MES、WF(基幹システム、製造実行システム、ワークフロー)等の3種類のシステム刷新を2022年に行いました。経営戦略に基づき、社内全部署のヒヤリングから要件定義を行い、基幹システムへ反映させるためベンダーとの調整を行います。一例としては製造現場からの製品開発へのフィードバック連携や、品質向上による売上拡大に寄与できるなど、やりがいあるポジションです。 将来的にはIT部門を牽引する立場として、お客様の満足と社内の業務改善を目指し、IT化推進のための企画・設計にてご活躍頂くことを期待しています。 ■フレキシブルな働き方： 基本的に出社して頂きますが、リモートワーク環境での業務も可能です。フレックスのため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 特別休暇3日を含むと年間130日以上お休みとなります。有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。

【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます