＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホーム横浜ナーシングビレッジ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与も3.4ヶ月（※前年度実績）と高水準◎ 年間休日114日、各種福利厚生面も充実しております。 ブランクのある方でも歓迎いたします。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.4ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】229,000円〜285,000円（夜勤5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：154,000円〜185,000円 業務手当：5,000円 夜勤手当：8,000円/回 処遇改善手当：7,000円〜 特定処遇改善手当：10,000円〜25,000円 資格手当：3,000円〜10,000円 ・初任者研修　3,000円 ・介護福祉士　10,000円 【別途支給手当】 通勤手当：上限50,000円 家賃補助：15,000円（条件あり） 扶養手当：1,000円〜17,000円 年末年始手当 勤労手当 月給 229,000円〜 【月給】229,000円〜285,000円（夜勤5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：154,000円〜185,000円 業務手当：5,000円 夜勤手当：8,000円/回 処遇改善手当：7,000円〜 特定処遇改善手当：10,000円〜25,000円 資格手当：3,000円〜10,000円 ・初任者研修　3,000円 ・介護福祉士　10,000円 【別途支給手当】 通勤手当：上限50,000円 家賃補助：15,000円（条件あり） 扶養手当：1,000円〜17,000円 年末年始手当 勤労手当

＼あなたの資格・経験を活かしませんか？／ 神奈川県横浜市緑区にある 有料老人ホーム【はぴね横浜】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 大手法人なので安心母体！各種研修制度も充実しています☆ フォローアップ研修やリーダー研修やマネージャー研修などの 階層別研修でキャリアアップも目指せます！ 最寄駅より徒歩8分！アクセスの良さも自慢です！ 福利厚生も充実しています。 子育て世代や長く働きたい方にオススメです。 ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください♪ 【待遇】 ・各種社会保険 ・永年勤続表彰（3・5・10年） ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士） ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・再雇用制度あり　再雇用65歳迄 賞与：年2回（実績：職能給3〜4ヶ月分） 昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 入居者42名の介護付有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】265,000円〜290,000円 ▼下記詳細 基本給：130,000円〜 都市給手当：50,000円 職務手当：30,000〜45,000円 資格手当：15,000円 特別手当：40,000円〜50,000円 賞与：年2回（実績：職能給3〜4ヶ月分） 昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【モデル年収】360万円〜 月給 265,000円〜 【月給】265,000円〜290,000円 ▼下記詳細 基本給：130,000円〜 都市給手当：50,000円 職務手当：30,000〜45,000円 資格手当：15,000円 特別手当：40,000円〜50,000円 賞与：年2回（実績：職能給3〜4ヶ月分） 昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【モデル年収】360万円〜

より市場に密着した販売活動を行うため、「直販営業」と「業販営業」の2つの営業スタイルを持つ当社。 まずは直販営業を行い、お客様との会話を楽しみましょう♪ 慣れてきたら、業販営業になることも！ 業務の幅を広げていけるため、仕事を通じてスキルを磨けます。 【直販営業】 まずは、店頭にてスズキ車の販売を経験。 ご来店いただくための工夫や購買意欲を高めるための活動を行います。 《具体的には》 ■お店づくり、来店促進（ディスプレイ業務、イベント企画） ■お客様の要望を丁寧に聞き、新車・中古車を提案 ■契約・納車（見積・契約書類作成） ■アフターフォロー ◎将来のキャリアパス 将来的には、店長へキャリアUP、業販営業を担当するなど 色々なキャリアビジョンを描けます。 【業販営業】 スズキ製品を取り扱うモータースや自動車整備工場などの 販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。地域に根差した よきパートナーとして、担当販売店の営業活動をサポートします。 《具体的には》 ◇新商品のご説明 ◇各種イベントの企画 ◇商談 ◇設置カタログの整理、店舗で使用するのぼりの交換 ◇店舗運営や経営に関するアドバイス など ☆☆☆個人戦ではなくチーム戦でインセンティブを獲得！！！☆☆☆ 成果を正当に評価し、営業一人ひとりの売上計画が達成した際にインセンティブを支給☆ 強化月間など、稼げるチャンスが豊富にあります♪ 売上目標の設定は店舗単位のため、店長や仲間のサポートを受け、協力体制で成果を出していけます！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業職/寮完備/車通勤OK/週休2日/横浜市緑区/5485 【スズキ自動車×営業】経験者・未経験歓迎！！学歴・性別不問☆週休2日制で女性も活躍中☆社会保険完備で安心の職場☆ 経験者はもちろんのこと、未経験もOK！ 意欲と人物面を重視した採用を行います。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 《一番大切なのは、お客様目線で考えられること》 自分の専門分野や担当にこだわらず、お客様が求めることを理解して 柔軟に行動できる方を当社では求めています。 営業は自分の個性を存分に発揮できる仕事。あなたの活躍に期待しています！ 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力を持ってお客様対応ができる方 ◎気遣いができる方 ◎目に見える形で成果がほしい方 ◎チームで達成感を味わいたい方 勤務地： 神奈川県横浜市緑区 勤務先： 株式会社スズキ自販神奈川　スズキアリーナ霧が丘 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり） 社宅あり 安く安定した生活が約束される社宅完備

〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇身体介助全般 〇ベッドシーツの交換 〇院内環境整備(清掃)

患者さまの一番身近な存在として 院内で安全かつ快適な生活を送れるよう 身の回りのサポートするお仕事です ☆チーム医療の一員として活躍していただきます！ 　そのため、待遇もしっかり用意しています◎ 未経験・無資格からチャレンジできるからこそ、 横浜病院では、専門職としての育成に力を入れています！ 全国の医療機関が見学に来るほど、研修制度を確立しており 実際に約7割の方が未経験から入職、一から学び活躍中です！ 【お仕事内容】 ＊食事の介助 ＊入浴の介助 ＊シーツ・衣服・下着の交換 ＊レクリエーションや行事の企画・運営 ＊委員会活動 ＊カンファレンスへの参加　・・・など ・職員数…院内全体100～500名 ・患者数…100名以上 ・同業務のスタッフ数…日勤6～7名、夜勤2名体制

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

＼一般病院の医事課スタッフを募集します♪／ 《外来》診療の受付、お会計、レセプト業務 《入院》お会計、レセプト業務 その他、宿直業務（月2～4回程度） 【患者数】全200名～

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

病棟看護助手 看護師サポートや患者さまのお手伝いを行って頂きます♪ ・清掃や環境整備 ・移乗のお手伝いや付き添い ・食事、排泄、入浴のお手伝い ・備品管理 【基本的な1日の流れ】 ・交代スタッフから引継ぎしスタート！ ↓朝食の準備の準備（配膳・下膳・食事の介助） ↓ベッド周囲の拭き掃除と整理 ↓シーツの交換 ↓おむつ交換・体位変換 ↓検査時の付き添い ↓昼食の準備（配膳・下膳・食事の介助） ★お昼休憩★ ↓入浴の介助・足浴や洗髪のお手伝い ↓おむつ交換・体位変換 ↓備品の整理 ↓業務終了！お疲れさまでした！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100～500名 【患者数】200名～ 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1～2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中

より市場に密着した販売活動を行うため、「直販営業」と「業販営業」の2つの営業スタイルを持つ当社。 まずは直販営業を行い、お客様との会話を楽しみましょう♪ 慣れてきたら、業販営業になることも！ 業務の幅を広げていけるため、仕事を通じてスキルを磨けます。 【直販営業】 まずは、店頭にてスズキ車の販売を経験。 ご来店いただくための工夫や購買意欲を高めるための活動を行います。 《具体的には》 ■お店づくり、来店促進（ディスプレイ業務、イベント企画） ■お客様の要望を丁寧に聞き、新車・中古車を提案 ■契約・納車（見積・契約書類作成） ■アフターフォロー ◎将来のキャリアパス 将来的には、店長へキャリアUP、業販営業を担当するなど 色々なキャリアビジョンを描けます。 【業販営業】 スズキ製品を取り扱うモータースや自動車整備工場などの 販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。地域に根差した よきパートナーとして、担当販売店の営業活動をサポートします。 《具体的には》 ◇新商品のご説明 ◇各種イベントの企画 ◇商談 ◇設置カタログの整理、店舗で使用するのぼりの交換 ◇店舗運営や経営に関するアドバイス など ☆☆☆個人戦ではなくチーム戦でインセンティブを獲得！！！☆☆☆ 成果を正当に評価し、営業一人ひとりの売上計画が達成した際にインセンティブを支給☆ 強化月間など、稼げるチャンスが豊富にあります♪ 売上目標の設定は店舗単位のため、店長や仲間のサポートを受け、協力体制で成果を出していけます！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/寮完備/学歴不問/車通勤OK/横浜市緑区/5485 【スズキ自動車×営業】経験者・未経験者歓迎！！学歴不問・男女活躍☆週休2日制で女性も活躍中☆社会保険完備で安心の職場☆ 経験者はもちろんのこと、未経験者もOK！ 意欲と人物面を重視した採用を行います。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 《一番大切なのは、お客様目線で考えられること》 自分の専門分野や担当にこだわらず、お客様が求めることを理解して 柔軟に行動できる方を当社では求めています。 営業は自分の個性を存分に発揮できる仕事。あなたの活躍に期待しています！ 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力を持って営業の業務ができる方 ◎気遣いができる方 ◎目に見える形で成果がほしい方 ◎チームで達成感を味わいたい方 勤務地： 神奈川県横浜市緑区霧が丘6-2-1 勤務先： 株式会社スズキ自販神奈川 スズキアリーナ霧が丘 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

大手法人なので安心母体！ ◆働く環境には自信があります！◆ 神奈川県横浜市緑区にある有料老人ホーム「はぴね横浜」にて 『看護スタッフ』を募集します！ 資格取得支援制度やOJT制度、メンター制度など、 成長できる環境です！ キャリアアップの体制が整っています。 福利厚生も充実！ ご興味ある方はお問い合わせください♪ ご応募お待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得祝金制度 ・退職金制度 ・賞与　年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための 健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：42名 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】260,000 円〜328,780円 ▼下記含む 基本給：130,000〜158,780／月 都市給手当：50,000円／月 職務手当：40,000円／月 資格手当：20,000円〜30,000円／月 特別手当：20,000円〜50,000円 ▼別途支給 ・賞与　年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【モデル年収：380万〜430万】 月給 260,000円〜 【月給】260,000 円〜328,780円 ▼下記含む 基本給：130,000〜158,780／月 都市給手当：50,000円／月 職務手当：40,000円／月 資格手当：20,000円〜30,000円／月 特別手当：20,000円〜50,000円 ▼別途支給 ・賞与　年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【モデル年収：380万〜430万】

基本理念「幸せの創造」 ◆人にはそれぞれの幸せがあります。それを否定することは誰にもできません。だからこそ、ご利用者さま、患者さまへご満足していただける介護サービス、医療サービスを提供することで、「幸せ」を感じていただきたいと思っています。 ◆建物の周りを自然の緑に囲まれた、レンガ調の建物です。ステンドグラスを擁したホール（交流ホール）や、玄関にしつらえた暖炉など「森の中に佇む山小屋」をイメージして建てられました。全ユニット南向きに設置された明るいリビングや、廊下のほとんどは吹き抜け（パティオ）に接しているなど、全体的に明るく、温かい印象を受けるホームです。 ◆入居者様の体調管理をより適切に行えるよう、看護師を24時間配置しております。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給24万円〜　※諸手当含む　 ※昨年度賞与4ヶ月/年(但し、入職1年以内の支給は控除あり) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇は同じです） 【待遇】 ＊各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費実費支給 （月45,000円まで） ＊マイカー・バイク通勤可 （無料駐車場あり） ＊リフレッシュ休暇あり （誕生月に＋1日休） ＊食事補助制度あり （施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度あり （受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度あり （一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所あり （会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度 ◆ご利用者幸福の追求 ・私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 ◆地域貢献の追求 ・地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 ◆職員幸福、職務環境の追求 ・法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 ◆今を、未来を支える福祉の追求 ・私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり) 月給 215,000円〜 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり)

★安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 地域に根ざした特別養護老人ホームです。運営母体は横浜市を中心に病院・介護施設・看護学校を展開する医療法人グループです。グループ間の密な連携により、全面的なサポート体制が敷かれています。 研修制度・福利厚生ともに手厚いサポートで頑張るあなたをバックアップ！長くご活躍いただける環境です。 【おすすめポイント】 ★女性が活躍しています！ 管理職に占める女性労働者の割合 グループ全体：69％　介護サービス部門：59％ ★魅力ある福利厚生が利用できる！ ・週休3日制度あり！ ・残業の有無にかかわらず超過手当40時間分支給、超過分別途支給！ ・初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ・グループ内託児所あり ・昼食代補助あり ・東京ディズニーリゾート他各種サービスを優待価格にて利用可能 ※条件あり 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・350万円〜（経験により優遇♪） 【待遇】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月上限30,000円） ■ガソリン代支給、駐車場代1,500円/月控除 ■資格手当 ■残業代　 ■初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ■グループ内託児所あり　8:00〜18:00、生後6ヶ月〜 ■昼食代補助、1食\250で提供 ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員 ※利用条件あり 【グループのご紹介】 横浜市にある医療法人を母体とした医療・福祉グループです。 ●理念『親切と誠実』 入居者様やご家族様に対して常に行き届いた配慮をし、注意し、思いやり、労わり、優しさ、真心を以って人々に接し、これを以って本法人存立の原点とし、地域社会の福祉に貢献する。 ●モットー 私たちは入居者一人一人の生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにサポートし、誰もが入居しても良いと思える環境づくりを目指します。 グループ間の連携を密にし、全面的なサポート体制を敷くことにより、どの施設に入られても変わらぬ『安心』をご提供できるよう、今後も一念通天・精励恪勤の心で、日々精進していきたいと存じます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務です ご利用者さまの「自立した生活」のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ※その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、ご家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：0円〜32,000円 ※資格、経験により異なります。 月給 214,952円〜 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：0円〜32,000円 ※資格、経験により異なります。

＼ユニットケアに取り組みたい方必見！／ 神奈川県横浜市緑区の特別養護老人ホーム 【介護老人福祉施設横浜よさこいホーム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 定員120名・全室個室の ユニット型特別養護老人ホームです！ ※定員20名のショートステイ併設 ◆1ユニット10名のユニットケア◆ 入居者様それぞれと向き合った 丁寧な介護をすることができます！ ◆研修も充実◆ 施設外の研修に 勤務扱いで参加することができます！ スキルアップ希望の方にとっては 嬉しい環境があります♪ ◆おすすめポイント ・賞与3.0ヶ月分支給！ ・マイカー通勤OK！ 気になる方はまずはご連絡を♪ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・有給休暇（法定通り） ・社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《特別養護老人ホームにおける介護業務》 ＜主な業務内容＞ ・食事、排泄、入浴、着替え、就寝介助 ・レクリエーション ・利用者様の精神的なケア ご入居者ひとりひとりを尊重し、 その方に合った介護方法を考え、 生きがいを持って元気に生活できるよう 支えていくお仕事です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：170,000〜220,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円(賃貸で世帯主の場合) 賞与：年2回（3.0ヶ月分） 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：170,000〜220,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円(賃貸で世帯主の場合) 賞与：年2回（3.0ヶ月分）

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【半導体検査装置や露光装置のご提案をする営業ポジションです。得意先の既存顧客への対応および販路拡大に向けた営業活動をお任せ致します】 ■業務詳細 ・半導体露光装置や検査測定装置の営業活動 ・既存顧客とのフォローおよび追加提案 ・展示会などに来られた顧客対応 ■取引先 半導体メーカーや各業界の大手企業様との継続した取引実績がございます。普段やり取りをする顧客担当者は技術者とのやり取りとなりますので、弊社エンジニアも交えながら提案などを行います。 ・担当者数：一人当たり10件程度の案件　(スポット案件も多いため幅はあり) ・訪問スタイル：営業単独で動くことは対購買の条件交渉の時くらいで案件活動は基本的に経験豊富な技術営業と同行します。 営業のみの場合も不安がある場合は上位者が同行します。海外案件の場合は代理店とともに対応します。 ・目標：ノルマではなく、個人目標の設定はございます。受注と売り上げ目標がベースになり、面談で個人目標設定していただきます。 ■組織構成 営業組織は6名で構成されております。 50代2名（技術営業） 40代3名（営業） 20代1名（営業） ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTになります。まずは既存顧客向けの営業を担当いただき、独り立ち後には新製品の販売に向けて新規顧客向けの営業もお任せ致します。 ■やりがい ・将来的に海外対応の経験も積めます。 ・装置販売価格が数千万円〜数億円のスケールの大きいビジネスが可能です。 ■働き方 ・直行直帰：可能 ・出張：頻度としては月2回程。エリア：国内（東北〜九州・沖縄など）、国外（中国、韓国、台湾、ヨーロッパ、アメリカなど） ■企業・業務の魅力 最先端デバイスに対する厳しい要求から弊社へ新たな技術デマンドが多数生じており、 日本だけでなく海外からも多数の引き合いがございます。 現在データセンターやAI向けの半導体装置ニーズの高まりから、当社への依頼も増加しており、 その為、展示会ではお客様から多くの問い合わせをいただき、反響営業が中心となるため売り込むような営業スタイルではありません。 数千万円〜数億円とスケールの大きな製品ではありますが、顧客ニーズが強いことからご提案がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／経験者優遇／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／完全未経験歓迎／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。