オープニングスタッフも同時募集 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

夜勤で叶える、収入アップと自分時間！ ”稼ぐ”も”休む”も、どちらも手に入れる新しい働き方へ。 「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」 という方にぴったりの環境をご用意しています♪ ◆“夜勤だからこそ”稼げる ◎1回につき5,000円の夜勤手当！月10回勤務なら手当だけで月5万円 ◎年収は550万円以上も可能で、最大650万円を実現している職員も！ ◎管理職を目指せば年収1,000万円も可能 ◆自分の時間を大切にできる 夜勤明けは「明け休み」としてしっかり休めるので 翌日が公休と重なれば2連休も多く、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実！ 推し活や趣味の時間なども楽しめる環境です♪ あなたも夜勤で、理想の給与と働き方を実現しませんか？ ☆ネイルOK！髪色・髪型・服装自由☆住宅手当＆引越し費用手当あり☆1カ月間の研修あり☆残業月10時間程度☆連休・土日祝休みも希望可☆産育休の取得実績多数☆異業界からの転職者多数在籍☆U・Iターンも大歓迎 グループホームにて、施設の利用者さんの日常生活をサポートします。 *具体的な仕事内容* ◆イベントの企画・実施 └各事業所でのイベントや旅行、季節ごとの余暇活動 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・着替えなど） ◆利用者さんの外出に同行（お買い物やお散歩） ◆専用リフトや介護ベッドなど設備を活用した移動・介助 ◆利用者さんのご家族との連携・報告 ◆日誌や支援計画作成　など ≪グループホームとは？≫ 少人数の入居者さんが家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る住まいです。 スタッフが日常生活のサポートを行い、その人らしい生活を応援します。 地域とつながりながら、温かいコミュニティを築く場所です♪ ≪仕事の魅力≫ ★専用リフトや介護ベッドなどの最新設備を活用し、力仕事の負担を軽減！実際に女性も多数活躍中 ★毎月イベントや余暇活動の企画を実施！職員同士で話し合いながらアイデアを出せる環境 ★利用者さんは10代～70代まで！利用者さん一人ひとりの得意に合わせた伝え方など、工夫が活きる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのサポートが、利用者さんの喜びにつながるきっかけに♪ 仕事を通じて、利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、 一緒にできることを少しずつ増やしていくやりがいを実感できます！ 例えば… ◎お菓子やパン作りが徐々にできるように！ ◎旅行に出かけた際に普段とは違うイキイキとした表情を見せてくれた！ ◎ご家族から「入所してから笑顔が増えました」という嬉しい言葉をいただけた！ など日々の関わりが利用者さんやご家族の喜びにつながっていることを実感できる仕事です♪ 1カ月の研修＆資格取得支援で新しい一歩を踏み出しませんか？ 「今までの経験やスキルに自信がない…」という方もご安心ください。入社後1カ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。マニュアルも完備しているので、未経験の方でもスタートが可能◎実際に女性社員も多数活躍しているので、安心して始められます。 さらに、資格の受験費用や通信講座の費用を一部補助！サービス管理責任者や相談支援専門員、社会福祉士、介護福祉士など、働きながら将来に活かせる資格の取得を目指せます◎ 【教育制度について】 ＼入社後は1カ月間の研修をご用意しています／ 先輩がマンツーマンであなたの質問にも丁寧に答えながら、イチから業務をレクチャーします。マニュアルも完備しているので、焦らず少しずつ仕事に慣れていける環境です。また、異業界からの転職者も多数在籍しているので、ご安心ください♪

「最高の空間で、お客様に心から喜ばれるおもてなしを」 そんなあなたの思いを、当院で形にしませんか？ これまでのあなたの接客経験を活かし、患者様の「笑顔」を創る。 そんなやりがいと成長を求めるあなたに最適な環境です。 2005年の開業以来、患者様一人ひとりに寄り添い 安心できる時間を提供することを大切にしてきました。 日常から解放される「ラグジュアリー×リゾート」を感じる洗練された雰囲気の中で、 心地よい接客を通じて患者様にリラックスをお届け。 患者様の人数に対して、ドクターの人数に余裕を持たせているのが特徴。 クリニック全体で「ゆとり」を持って治療に臨んでいます。 あなたの接客スキルがさらに輝く環境で、長くご活躍できるのがポイント！一緒に、患者様が安らげるクリニックづくりをしませんか？ 【あなたの経験を、ワンランク上の「おもてなし」へ】 ＊「ラグジュアリー×リゾートホテルのような空間」がコンセプトのクリニック ＊丁寧な研修とマニュアルがあるから、未経験スタートでも安心♪ 「やすらぎ」と「ホスピタリティ」を追求する当院で、 受付と歯科助手のハイブリッドスキルを身につけませんか？ ≪未経験でも安心な教育システム≫ 1つの研修に最低30分以上の時間を設け、マンツーマンで歯科器具の名前や取り扱い方法を教えていきます◎「こんなに丁寧に教えてくれると思わなかった」と未経験入社の方から声を聞くことも多いです！ ≪具体的な業務内容≫ 「受付」と「歯科助手」の業務を交互に経験できるため、幅広いスキルを習得し、あなたの市場価値を高められます。毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ！ 患者様の約3割は小学生の患者様。小学生の方とのコミュニケーションが得意な方、成長を見守りたい方にとっては、笑顔あふれるやりがいのある環境です。 ☆ 受付業務 ■受付(完全予約制) ・初診・再診の患者様の受付 ・保険証の確認 ・患者様の情報登録 ・受付対応 ・電話対応 ・会計 等 自費診療中心の歯科なので保険料の計算の必要がなく、会計業務は難しくはありません。 ☆歯科助手 ■歯科助手 ・患者さまのご案内 ・ドクターのアシストや治療後の片付け ・長期の通院が楽しくなるようなイベントの立案 等 【仕事の魅力】 ☆*:.。 “接客” 重視の運営が魅力のクリニックです！ 前職は宝飾店勤務でしたが、景気の影響を大きく受ける業界なのが不安でした。そこで影響を受けにくい接客販売の仕事を探す中で、当院と出会いました。異業種からの挑戦で最初は不安もありましたが、研修やマニュアルが充実していて、先輩やドクターたちのサポートもとても丁寧だったので、毎日着実にスキルアップできました。また当院は本当に“接客を楽しめる”ホスピタリティ重視のクリニックで、これまで自分が培ってきた接客スキルが存分に活かせる環境にも満足しています。過去に副店長を務めた経験もあるので、将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできたらいいなと思っています。(S/入社3年目) ☆*:.。リゾートホテルのような心地よい接客を目指しています！ 私も小学生のときに矯正歯科に通っていたのですが、院内の雰囲気が怖くて治療に行くのが嫌だった記憶があります。ですが当院は内装も美しく、まるでラグジュアリーホテルのようで、院内の雰囲気が全然違っていました。スタッフの接遇もホスピタリティマインドに溢れていて、患者さまにもリラックスして治療を受けていただけます。また院内の人間関係も良好で、とても居心地の良い職場です。残業も少なく無理なくキャリアを継続できる働きやすい環境です。(F/入社3年目) 【教育制度について】 ＼全員が未経験からステップアップをしていきました／ 専属の教育担当があなたの経験に合わせて研修カリキュラムを考え、一つの研修に30分以上時間をかけて教えていきます。 ≪1週目の研修内容例≫ ■ビジネスマナー研修 ■クリニック独自のルール研修 ■歯科器具の名称を覚える研修 ■片付け・滅菌方法を学ぶ研修 ★研修後はアシスタント業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう！

*＊未経験でも安心して働ける環境＊* クリニックをともに育てるスタッフへ♪ ＜ラグジュアリー×リゾート＞をコンセプトに、 矯正歯科として患者様に寄り添う 上質な接客とサービスを提供してきました。 今回は【クリニック受付】として、新たにクリニックを 底上げしてくれるメンバーを募集します！ ◆◇クリニックの未来を一緒に考えましょう◇◆ チームごとに月に1回、クリニックの 運営方針に関する会議を実施！ 「全員でクリニックを成長させたい」 という雰囲気が根付いているため、 あなたの声も積極的に聞いていきます◎ ■「患者様を待たせないためにオペレーションを改善したい」 ■「院内の雰囲気を季節に合わせて変えたい」 など、あなたのアイデアを活かしながら活躍できます！ ≪矯正歯科クリニックの受付・歯科助手募集！≫ ＊幅広いキャリアパスがあり長く活躍できる ＊業績好調で直近も新たにテナントを借りてクリニックの面積拡大！ 「やすらぎ」と「ホスピタリティ」を追求する当院で、 受付と歯科助手のハイブリッドスキルを身につけませんか？ 【メンバーの仕事内容】 ■受付(完全予約制) ・初診・再診の患者様の受付 ・保険証の確認 ・患者様の情報登録　など 自費診療中心の歯科なので保険料の計算の必要がなく、会計業務は難しくはありません。 ■歯科助手業務 ・患者さまのご案内 ・ドクターのアシストや治療後の片付け ・長期の通院が楽しくなるようなイベントの立案 など 患者様の約3割は小学生の患者様。小学生の方とのコミュニケーションが得意な方、成長を見守りたい方にとっては、笑顔あふれるやりがいのある環境です。 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ≪未経験でも安心な教育システム≫ 1つの研修に最低30分以上の時間を設け、マンツーマンで歯科器具の名前や取り扱い方法を教えていきます◎「こんなに丁寧に教えてくれると思わなかった」と未経験入社の方から声を聞くことも多いです！ ≪具体的な業務内容≫ 「受付」と「歯科助手」の業務を交互に経験できるため、幅広いスキルを習得し、あなたの市場価値を高められます。毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ！ 【仕事の魅力】 ☆クリニックのコンセプトに惹かれ、ここだ！と決めました◎ 前職ではテーマパークのレストランで勤務していました。飲食店だと大人数を相手に接客するスタイルであり、自分はもっと一人ひとりに寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意。業界は絞らずに探していた時、当院に出会いました。HPをみて、当クリニックのコンセプトや、接客に注力されているスタイルが自分が求めていた環境とぴったりだと感じ決めました。患者様と長く付き合える矯正歯科であり、先輩方の一人ひとりに寄り添う接客を間近で学び、刺激を受ける日々です♪。(U/6月入社) ☆スタッフ全員で院内を盛り上げられるクリニックです◎ 現在は受付の業務も行いながら、クリニックの運営に直に携われる総務の業務も担当しています。現場のメンバーとアイデアを出しながら、クリニックの雰囲気作りを行ったり、院長や副院長と直接コミュニケションを取ったり、意欲があれば裁量大きく働ける環境で入社して7年目、やりがいを感じながら働けています。経営層と現場の社員の橋渡し役になりながら、クリニックの方針をこれからも体現しながら、患者様に寄り添う空間づくりを行っていけたらと思っています！(I/入社7年目) 【教育制度について】 業務経験やスキルを積んだ後は、受付リーダーや広報、総務部門、さらには役員候補としての道も広がっています。実力次第で管理職へのキャリアアップも可能です。役職がつけば「役職手当」も支給されます。

■赤外線撮像装置および人工衛星に搭載される光学製品の機械設計業務を担当します。 具体的には、 ・顧客対応(新規引合、仕様調整、設計・工程審査、クレーム対応等) ・技術見積りの作成 ・製品の耐環境性評価(温度、湿度、振動、衝撃、真空、熱) ・製造図面の作成 ・要素技術の研究開発 【アピールポイント】 ・年収はご経験に応じて応相談です。 ・人工衛星に関わる技術等、業界で最高峰の技術を誇ります。 ・協調性高く、穏やかな人柄の方が多く、働きやすい環境があります。

■赤外線撮像装置および人工衛星に搭載される光学製品の光学設計業務を担当します。 具体的には、 ・顧客対応(新規引合、仕様調整、設計・工程審査、クレーム対応等) ・技術見積りの作成 ・製品の耐環境性評価(温度、湿度、振動、衝撃、真空、熱) ・製造図面の作成 ・要素技術の研究開発 【アピールポイント】 ・年収はご経験に応じて応相談です。 ・人工衛星に関わる技術等、業界で最高峰の技術を誇ります。 ・協調性高く、穏やかな人柄の方が多く、働きやすい環境があります。

■レーザ製品の設計・開発業務をお任せします。 具体的には、半導体検査、ライフサイエンス等の各種計測機器に用いられるレーザ製品に関する下記業務となります。 ・アナログ回路及びマイコンを搭載したレーザ用コントローラの開発 ・既存製品の維持設計 ・得意先や協力会社との仕様調整 【アピールポイント】 自らの手でレーザ製品の設計・試作・評価まで行うやりがいある仕事です。

【業務内容】 配属店舗における《売買仲介営業》としてご活躍いただきます。 反響営業がメインとなり、来店されたお客様に対して、ご希望に 合った物件のご案内をお任せいたします。 新築分譲住宅／分譲宅地／中古住宅／マンションの販売や賃貸物件 の仲介をお願い致します。 5～8人のチーム体制で互いにサポートしあえる環境の中で、誠実に お客様に寄り添ったご案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（広告・Web等をご覧になったお客様からの 問い合わせ対応） ■お客様の住まいに関するご希望のヒアリング ■物件のご提案 ■物件のご案内～ご契約（物件案内、契約手続き） ■アフターフォロー（物件のお引き渡し） 【担当者コメント】 同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

／ 　お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいになる仕事です。 ＼ 利用者様やそのご家族から、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるのが、この仕事の醍醐味。神奈川県でトップレベルの歴史と経験を持つ当社には知識豊富な社員が多く、困った時は皆で協力する風土が根付いています。あなたも一緒に、超高齢化社会を支えませんか？ ＊——————————————————＊ 　暮らしに寄り添い、最適な”カタチ”を提案 ＊——————————————————＊ 福祉用具のレンタル・販売を通じ、利用者様の生活を支える提案営業です。地域包括支援センター等のケアマネージャーと連携し、利用者様一人ひとりに最適な福祉用具を提案。納品からアフターフォローまで一貫して関わります。 ～・～・具体的な仕事の流れ・～・～ ▼営業準備・関係構築 カタログやデモ品を選定し、1日5～10件ほど担当エリアのケアマネージャーを訪問。新商品の案内や既存利用者様の近況報告を行ないます。 ▼プラン作成 依頼を受けたら、利用者様の生活目標をヒアリングし、最適な福祉用具を選定。ケアマネージャーと連携し、個別の援助計画書を作成します。 ▼納品・契約 商品を卸会社へ発注し、訪問日時を調整。利用者様宅で安全な使い方を説明し（1件30分～1時間ほど）、契約を取り交わします。 ▼アフターフォロー 契約後も定期的に訪問し（新規契約後6ヶ月に最低1回）、用具のメンテナンスや状況確認を行ないます。不要になった際の引上げ手配も行ないます。 ◎未経験から着実に成長できる環境です 入社後は先輩との同行からスタート。座学研修やOJTで専門知識を習得し、約2～3ヶ月で独り立ちを目指します。その後も周りがしっかりサポートし、キャリアプランも面談で一緒に考えていきますのでご安心ください。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！

■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

お問合わせをいただいたお客様に対して、お墓に関する最新情報の提供や、現地での霊園のご案内を行う仕事です。 反響営業なので、飛び込み訪問は一切ありません。 お墓づくりの相談・提案・見積りから始まり、契約・販売、お墓の完成まで、お客様をトータルにサポートします。 自分の得意なスキルを活かしながら、複数名の仲間でチームとして活動するので、営業成績を毎月安定して上げられるのが特徴。 研修は、ひとり一人の習熟度に合わせて段階的に行いますので、未経験でも安心です。 あなたの成長をしっかり後押しします。 勤務中の移動手段は、会社貸与の営業車（軽自動車）を主に利用します。 異業種からの転職者が多数活躍しています。 【一日の流れ（例）】 ▼出社後、1件目のお客様と霊園に同行。 　現地で墓所の説明・案内（2～3カ所）をして、お客様をご自宅までお送りします。 ▼昼食後、2件目のお客様宅を訪問。 　墓地契約に関する各種書類の確認を行い、書類をお預かりします。 ▼お預かりした書類を霊園に提出。 ▼帰社 　会社に戻ってからは見積書の作成や新規顧客用の資料作成などを行います。 　翌日アポイントがあるお客様に、当日の待ち合わせ場所と時刻の確認メールを送信。 ▼お疲れさまでした！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

＼ストレスゼロで喜ばれるお仕事／ ・社員の7割が20代～30代の若手。 ・入社後には2～3ヶ月の研修もあり、未経験でも安心。 ・先輩の90％は未経験。初めてのドライバーは歓迎です。 BEFORE＆AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくて 　　　やりがいを感じにくい… 　　　　　▼ お客さま満足アップの仕事だから 「ありがとう」たくさん聞ける コツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて 　　　自分の時間がもてない…！ 　　　　　▼ 土日休み＆残業はなし！再配達もなし！ 事務所によっては16時に終わる所も。 子育てスタッフも多数活躍中です ----------------------------- 【3】 なかなか給与があがらず 　　　頑張りがいが… 　　　　　▼ 安定の月給＋賞与年2回はもちろん、 もっと稼ぎたい方のために インセンティブ制度もあります ----------------------------- 働き方がストレスフリーなだけでなく お客さまの笑顔や感謝もいただける！ BEFOREな環境を変えたいなら、 ＳＢＳゼンツウで新しいスタートをしませんか？ ＜お任せするお仕事＞ ・留守のお宅へ商品と一緒にメモを残す ・お客さまの声を、商品部へ還元する など 日用品や食品の配達とあわせて、ちょっとした気配りをし お客さま満足をアップするのがあなたのお仕事です 具体的には… ＊AT車で、1日60～70件ほどのお宅へ日用品などの配達 ＊近所への配達です（運転は1日2～3hほど） コツコツしっかりお届けいただくだけでも、 お客さまにとっては大助かり！ 働いて感謝されるやりがいがあります。

＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！9割が未経験からスタート！ 前職の経歴、経験は一切不問！ 日払い・週払いOK 資格手当還元率最大120％ 勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ 平均月収33万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【28万3975円以上】と高水準。 年々増額する毎月支給の勤続手当や年齢手当など もあり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ 私生活重視の働き方が叶う！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休み＋1時間単位での有給取得が可能！ 有給取得社員に代わり配送を行なう専任が いるので、気兼ねなくお休みを取ってOKです。 身体への負担、ご心配なく！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 荷物の積み入れには台車を使いますし 不在の際は専用BOXに入れておけばOKなので 再配達の必要もナシ！ ——————— 仕事内容 ——————— 生協の配送スタッフとして、個人の組合員様へ 食品や生活用品などの配達をお任せします。 ▽出社＆朝礼 ▽生活用品を車に積み込む ▽1～3丁目ほどの範囲に商品をお届け ※片道1時間かけて行くコースもあれば 　5分で到着するコースもあります。 ▽事務所でお客様から届いた注文書をチェック ▽翌日のコース確認 ▽退社 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■～入社 面接1回のみで、Webでの実施も可能！ かしこまった志望動機や自己PRは必要ないので 職場見学のような気持ちでお越しください◎ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

横浜市にある『三保の森クリニック』にて、看護師のサポート業務をお任せ。 ＊日勤のみのお仕事です。 ＊日曜日は休診日のため固定で休みとなります。 ＊託児所があるのでママさんスタッフに理解があります。 ＊無資格・未経験で入社する方も多くいらっしゃいます！ もちろん有資格者・経験者の方も大歓迎です！ 【『三保の森クリニック』ってどんなところ？】 透析治療専門のクリニックです。 緑豊かな場所にあり、静かで落ち着いた環境のなかで治療に専念していただくことができます。 【業務内容】 ・患者様の移乗、移動対応 ・看護師の補助 ・ベッドメイキング ・オムツ交換（一部の患者様のみ） ・環境整備　など ◇入職者のほとんどの方が業界未経験で、経歴も様々です。未経験者の気持ちが分かる先輩たちと一緒に働ける心強さがあります。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ 平均月収33万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【28万3975円以上】と高水準。 年々増額する毎月支給の勤続手当や年齢手当など もあり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ 私生活重視の働き方が叶う！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休み＋1時間単位での有給取得が可能！ 有給取得社員に代わり配送を行なう専任が いるので、気兼ねなくお休みを取ってOKです。 身体への負担、ご心配なく！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 荷物の積み入れには台車を使いますし 不在の際は専用BOXに入れておけばOKなので 再配達の必要もナシ！ ——————— 仕事内容 ——————— 生協の配送スタッフとして、個人の組合員様へ 食品や生活用品などの配達をお任せします。 ▽出社＆朝礼 ▽生活用品を車に積み込む ▽1～3丁目ほどの範囲に商品をお届け ※片道1時間かけて行くコースもあれば 　5分で到着するコースもあります。 ▽事務所でお客様から届いた注文書をチェック ▽翌日のコース確認 ▽退社 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■～入社 面接1回のみで、Webでの実施も可能！ かしこまった志望動機や自己PRは必要ないので 職場見学のような気持ちでお越しください◎ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、FIDIA SOLUTIONSなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、FIDIA SOLUTIONSは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など FIDIA SOLUTIONS3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。