＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザー様からお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。 状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について： 全体で約40名程度の社員が在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： 資材レンタル業をリードする会社が手掛ける、新しい形の「障がい者就労支援」農園にて障がい者の方へ野菜の栽培方法指導をお任せ致します。 ■職務内容： ・障がい者の方々へベビーリーフの栽培方法を指導 ・障がい者が栽培できる野菜の実験 ・栽培した野菜の納品 他 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容： ・利用者との面談（1日約1 0名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定〜実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用となります。 当社の製造技術職として、下記業務に従事いただく想定となります。 ■業務内容： ・製品生産ラインのフォロー及び改善、合理化 ・設備の故障や予防保全対応 ・新規設備の仕様決定と発注、導入、立上げフォロー ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV向け機器／移動式蓄電装置、等の産業機器の開発に携わる仕事です〜 ■業務内容： ◇EV向けリチウムイオン電池パック（60kW級）設計・製造 ◇移動式バッテリーパックの筐体設計、放熱設計、機構設計 ◇その他、附属機器の設計・試作・評価及び製造装置（メカトロ）の設計 ■具体的には： 当社が開発するリチウムイオン電池組（60kWクラス）の設計および製造における、以下の業務 ◇バッテリーパックおよびモジュールの筐体設計、放熱設計、機構設計 附属機器との通信・インターフェース設計 ◇製造プロセスを考慮した設計（組立・接合・検査フローの構築） ◇関連する試験・評価業務（性能・耐久・環境試験など） ◇各種部品製造装置の開発設計 ■製品について： 私たちはEV（電気自動車）の新しい方式の開発を行っています。基本的な技術を基に、新しい方式を追加してEV車を開発する仕事です。実用化に向けた様々な工程を経験することで、ものづくりの現場を体験できる職場です。 ■当社の特徴と魅力： 当社は、排気ガス用の環境触媒やエンジン効率改善技術、電気自動車用のインバーターやパワーユニットなどを研究・開発から製造まで一貫して行っています。製品のすべての工程に関わることができるユニークな会社です。また、当社の製品やサービスは多くの自動車メーカーから高く評価されています。システム、化学、エレクトロニクス分野の研究開発を通じて、常に高い技術と誠意をもって社会に貢献できる製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜転勤なし×安定就業＞／1食250円の社員食堂有り／マイカー通勤可能・年127日休・土日祝休・残業5H程〜 ◆職務内容 車載向けガラス（調光ガラス等含むAGCが取り扱っているアクティブガラス）のEMC評価をご担当頂きます。 ・EMC評価の結果に基づく対策の検討・実施 ・EMC評価をする際に使うガラスサンプルの試作 ・評価設備の保守運用 ・ガラスアンテナの設計・評価 ◆採用背景 ・今般、新しくEMC評価設備を導入することになったため、EMC評価の経験者を募集するに至りました。 ◆ポジションの魅力 ・最先端のガラス商品の開発に携わることが出来ます。また業務の中で、高周波関係の技能・知識が身につくので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ・日勤のみ、土日祝日は固定でお休みとなり、年間休日は127日です。残業は月平均5時間（時期により変動あり）程度です。 ◆相模工場について 関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。従業員数は協力会社、人材派遣の方を含めて950名と、大規模な工場となっています。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴で、ガラスの製造、新商品の開発、設計などが行われています。工場へはマイカー通勤が可能です。また、お車を利用されない/できない方のために、最寄りの海老名駅から、送迎バスを運行しています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約2兆676億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／自己資本率60％以上／工作機械トップシェア／残業20時間程度／金型産業や航空機、半導体等に向けた工作機械／福利厚生充実】 ■業務概要： 欧米顧客のニーズを的確に捉え、ソリューション営業を担当します。 海外出張や展示会での製品説明、提案書の作成、現地会社の営業支援などを通じて、国際的な視点を養いながらキャリアアップを図れます。 ■職務詳細： ・欧米顧客の要求を把握し、関連部署と連携 ・海外出張や展示会での会社案内、製品説明、提案書の説明 ・現地会社の営業支援および営業活動 ・チームメンバーのサポートおよび後輩指導 ■職務の魅力： 欧米顧客との直接のやり取りや展示会での経験を通じて、国際的なビジネススキルを磨けます。 将来的にはマネジメント業務にも挑戦でき、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。 ■目指せるキャリア： 国際的なビジネスシーンで活躍し、次期リーダーとしての成長が期待されます。 将来的には管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 厚木事業所の欧米営業部は、40代のGMとMG、30代と40代のリーダー、20代から40代までのメンバーで構成されています。 チーム全体が協力し合いながら、専門知識を活かして業務を遂行しており、年間休日124日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1937年創業の老舗企業で、金型産業や航空機、半導体産業向けの工作機械の開発設計・製造・販売を行っています。 自由な社風と広い裁量権を持ち、個々の成長をサポートする環境が整っています。 世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しているため、多様な経験を積むことができます。 また、環境負荷低減を目指し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミクロサイズのねじマーケットで国内トップクラス／東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績あり〜 ■業務内容： デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われているネジなどの精密金属部品を製造している同社の管理部門にて、経理業務を中心に下記業務に携わります。※経理70％、人事総務30％の割合で業務を行います。 ＜経理＞ ・仕訳入力、売掛金管理・買掛金管理、振込等支払処理 ・月次、年次決算業務の補佐 ※経理業務の税務申告に関しては、会計事務所にアウトソースしているため、データ取り纏めまでを行います。 ※使用ソフト：勘定奉行クラウド(会計)、アラジンオフィス(基幹システム) ＜総務（労務関連業務）＞ ・勤怠管理、給与計算 ・給与社会保険業務、福利厚生等　等 ■業務の特徴： 自身の経験に応じて、少しずつ担当します。社労士、税理士の窓口業務も行うため、対外的にコミュニケーションを図ることが必要になります。実務業務を中心に担当するため、マネジメント経験よりも幅広く実務に関わることにやりがいを感じる方にはマッチした環境です。 ■組織構成　計3名　(部長1名、係長2名（総務業務メイン1名、IT・設備管理メイン1名）)　男女比2:1 ■魅力： （1）有給休暇が取得しやすく、誕生日休暇の取得も可能です。　 （2）町工場の延長のような雰囲気で社員同士の仲が良いです。 （3）東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績があります。 ■同社の特徴： ・同社のネジを中心とした精密金属部品は、デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われています。取引先も名だたる大手メーカーが多く、生活に身近な製品を支える役割を担っています。また、最近では自動車の変遷に伴い、同社の精密金属部品が活かせる部分も出てきており、充電可能なリチウムイオンバッテリーなどに製品が使われています。今後は、デジタル家電などに留まらず、自動車業界にも同社の強みを活かし、事業を展開していきます。 ・産学連携をして、開発に力を入れています。鹿児島大学の名誉教授と技術研究を行っています。お風呂テレビなどに活用されている、パッキンをつける必要がないねじだけで防水できる商品を開発し、特許を取得しています。また、振動に強いねじなども開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の厚木工場にて以下の業務をお任せいたします。 ・製品生産ラインのフォロー及び改善、合理化 ・設備の故障や予防保全対応 ・新規設備の仕様決定と発注、導入、立上げフォロー ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資効果や原価企画など、上流工程をお任せします！世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入】 ■業務内容： ご入社後は電動自動車などに使用される「モーターコア」等をはじめとする、新規製品の生産管理業務を担当いただきます。新規品になりますので、生産立ち上げに伴う投資効果や事業計画など、上流から携われる業務になります。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細 ・投資効果 ・原価企画 ・事業計画 ・輸出業務 ・材料戦略 ・見積作成業務 ■業務の特徴・魅力： ・当ポジションでは新規品に携わっていただきますので、生産立ち上げに伴う投資効果や事業計画など、上流から携われることが魅力です。 また材料観点や、物流など広い観点を持ちながら業務に合っていただく業務になります。 ・モーターコアについては、電動自動車で需要が増えている今後成長が見込まれる製品です。同社の成長を支えていく次世代製品になりますので、やりがいを感じやすい製品です。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■当社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界・国内でトップクラスの約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（当社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10〜20h ＊営業所5名(所長1名・営業2名・業務2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10〜20h ＊営業所5名(所長1名・営業2名・業務2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械の設計と親和性あり◎／技術力を磨きたい方歓迎／異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引／年間休日123日で就業環境◎／裁量あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて、押出成形機の機械設計をお任せします。 ※設計と電気制御業務は分かれおります。 ■押出成形とは： 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ＜製品例＞ パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■押出成形機の仕組み： 窒化処理された筒状の鋼材（シリンダー）の中にスクリューを格納し、ヒーターとスクリューのせん断熱によりシリンダー内で樹脂を溶かし、スクリューで全部に運びながら練り込み、それをダイスといわれる末端部分の金型から押し出します。それを様々な形状で成形・冷却することでプラスチック製品を成型するための機械の総称です。 ■業務の流れ： （1）営業担当が仕様を決める。 〜ここからが設計職の仕事となります〜 （2）顧客先にて採寸 （3）顧客先にてテスト （4）顧客要望がある場合再度設計 ■入社後の流れ： 入社後1年程は図面の作成、設計業務についての勉強していただきます。3か月後を目途にOJTの形でお客様の訪問も担当します。 ■社風： 拠点、社員の数が少ないため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成： 配属先の設計課には3名在籍しております。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模にもなります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／全社平均残業月23ｈ／安心な教育制度＆研修充実！新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／中途入社者活躍中】 ■職務内容： 下記を想定しております。 ・PLC制御のソフト設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・タッチパネル画面設計 ・協力会社の施工図のチェック 　※実際に制御盤を作るのは協力会社です ・顧客の工場や現場を訪問し、設計のための現地調査を実施 ※現場にいくことはありますが、依頼は営業担当がいただいてくるため、内勤がほとんどです。 ■働く環境： ・転勤：なし ・出張：顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 全国的にお客様がいらっしゃるため、出張の可能性はありますが、月に1回程度の頻度です。 ・残業：23時間/月 また、社の規定により、年間720時間、月/60時間以上は残業ができません。 ※平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が良く、長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後は客先現場で食品プラント試運転担当のエンジニアに同行し、知識習得を行っていただきます。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。 大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています また、現在同社では工場の遠隔操作における技術も開発途中のため、将来的に携われる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気学科出身の方歓迎！／安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／平均残業月23ｈ】 ■職務内容：下記を想定しております。 ・PLC制御のソフト設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・タッチパネル画面設計 顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。 残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率94％!／家賃1万円〜/月の独身寮あり／マイカー通勤可能／賞与昨年実績4.0ヶ月分／東証プライム上場・世界トップクラス総合素材メーカーで安定就業可能／残業月平均17h程度／5日以上の連続休暇取得可能】 ■職務内容 相模工場にて自動車用安全ガラスの製造業務をお任せします。合わせガラスを製造する加工第1課への配属となります。 具体的にはガラスの成形、加工や検査、出荷業務などをお任せする予定です。 ■働き方 3交代制となり、以下のシフトで出勤いただきます。 ・朝出　6：50〜15：00（実働7時間10分） ・中出　14：50〜22：20（実働6時間30分） ・夜出　22：10〜7：00（実働7時間50分） ※朝出5日→1日休み→中出5日→1日休み→夜出5日→3日休み→朝出 というサイクルが基本となります。 ■相模工場について 関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴です。マイカー通勤が可能で、併せて最寄り駅から送迎バスの運行もしています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 ◇ホワイトな就業環境…残業月平均17時間程度、平均有給取得日数19.6日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率は100%です。（昨年度実績） ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム業界経験者歓迎／40代年収700万に安定昇給／土日祝休・年休124日／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可／住宅手当や資格手当など福利厚生充実／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務概要： 設立65年以上、売上トップのエクステリア商社である当社にて、リフォームプランナーの業務をお任せします。 個人住宅や共同住宅から福祉施設や商業施設など、様々な案件に対応しています。 弊社はゼネコンではなくエクステリア商社のため、働き方も整えながら長期就業することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客さまへのニーズヒアリング、ご提案 ・職人や資材などの業者手配 ・工事に関する現場の立ち会い、アフターフォローなど ■働き方について： ・年間休日124日で、基本は土日祝休みとなります。案件によって土曜日に出勤いただくこともありますが、その場合は必ず平日に振替休日を取得いただきます。転勤もなく、長期就業が叶う環境です！ ・弊社はゼネコンではなく、エクステリア商社です。そのため働き方なども整っており、有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。40代年収700万に安定昇給する給与体系です。 ・マイカー通勤可能、直行直帰も可能です。 ・施工管理技士などの資格取得で5000円〜10000円の資格手当があります。 ■当社の魅力： 創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。 その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかをお任せします。また関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行います。 ■ポジションのやりがい： ・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する ・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい ■得られるスキル・経験： ・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる ・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する ・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く ■キャリアパス： ・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている。 ・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる。 ■配属先について： 自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。 ・職場の雰囲気：幅広い年齢層が在籍している。また、キャリア入社のメンバーも多い。自由に意見が言える雰囲気がある。工場管轄のサテライトオフィスに配属となる可能性もある。 ・労働環境：出社を基本としているが、効率が上がる場合は在宅勤務を実施している（１〜2回/月）。生産委託先への出張がある（5~8回/個人差）。残業時間は約10時間/月。（左記いずれも、担当業務差、季節差あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／年収700万に安定昇給／パソコン使用経験あればOK／将来のマネジメント候補／創業65年の安定経営／社員定着率94％／中途入社者も多数活躍／車通勤OK／福利厚生充実／充実の研修制度〜 ■業務概要 エクステリア※外構／建設／コンクリート事業を展開する当社において、以下営業サポート業務をお任せします。 入社後はまずメンバーとして業務を1から習得いただき、将来的には部署メンバーのマネジメントも担っていただく想定です。 ・営業サポート：見積書や必要書類の作成、ファイリング作業 ・電話での商品問合せ対応、納期の調整：関東近郊の住宅メーカーやホームセンター等、既存顧客からの商品問合せ対応や納期対応　 ・受発注に関する業務：発注書、受注書、伝票等の入力作業 【スケジュール例】 ●ミーティングから1日がスタート！午前中は電話やメールに対応しながら、メーカーへ依頼する発注業務。 ●昼休憩をはさみ、14時ごろまで受発注業務が続きます。お客さまからの要望に答えたり、メーカーとの納期調整を行ないます。 ●1日の業務報告と明日の準備を終えたら退社。 ■配属先 営業8名、事務サポート8名が所属しています。※事務サポートは男女比半々です。 既存メンバーから徐々に業務を引き継ぐため、スキルに合わせて習得が可能です。社内研修制度も充実しています。 ■評価制度 評価基準を明確に設定しており、昇格は評価に基づいたポイント制のため、上司の裁量に左右されず、公平性の高い評価制度です。 能力や頑張りに見合う報酬制度も充実しています。定期昇給や昇格もあり、安定した生活が可能です。 45歳600万、50歳700万強に安定昇給するため、安心して働くことができます。 ■働き方 ・残業20時間程度・土日祝休・年間休日124日とワークライフバランス◎ ・駐車場完備のため車通勤OK！転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。 ■魅力 弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日124日／技術営業募集／英語力を活かせる／工作機械トップシェア／自己資本率60％以上／残業20時間程度／金型産業や航空機、半導体等に向けた工作機械の開発設計・製造・販売／自由な社風／福利厚生充実】 ■業務内容： 営業本部の海外営業部門の一員として、アジアエリアを担当している営業職のサポート業務をお任せします。お客様の1次対応がメイン業務となっております。 ・販売代理店や現地法人からの製品の仕様検討、生産部門や技術部門等の社内関連部署と納期の調整。 ・お客様来社時の工場見学、打合せおよび関連部署との連携。　　　　　 ・受注、売上、輸出管理業務。 ※上記は、アジア営業部にて教育・同行期間（OJT）があります。　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 海外営業部門アジア担当 10名 20代〜40代の方がメインに在籍しており、比較的若い体制となっております。フットワーク軽く積極的に顧客開拓および顧客との信頼性を高める状態になっています。 ■教育体制： OJTを通して、製品や業務内容への理解を深めていただきます。 ■製品情報： 最高級のハイエンドマシンを世界に提供する工作機械メーカーとして、様々な産業に貢献しています。主に金型産業、航空機、半導体、医療などに関連する業種向け工作機械の開発設計、製造、販売を行っております。100人のお客様には100通りの製品をという考えのもと、オーダーメイドで製品を提供しております。 ■就業環境： 年間休日124日 平均残業時間20時間程度 ■魅力： 自由な社風で、各個人への裁量が与えられやすい環境です。 また、専門分野に特化しながらやりがいをもって業務に取り組めます。 グローバルな視野をもって活躍したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50%会社負担借上げ制度有／将来のリーダー候補／QMSの知見や運用のご経験からキャリアを広げていきたい方へ／スキルアップしたい方へ】 ■業務内容： AGCのコア事業の一つであるガラス領域のオートモティブカンパニーにおける、品質システム／QMS（品質マネジメントシステム）を支える仕組みの構築と品質風土の醸成を担当します。 ■職務詳細： 外部監査／内部監査を通じたQMS改善、QMS運用、品質風土の醸成のための教育システム構築、IATF16949認証の維持管理を通じ、オートアジア日本をコアとした、外製拠点や海外にも展開できる品質マネジメントシステムを再構築する事がミッションとなります。 ■職務の魅力： IATF等規格についての専門性は必要に応じ講習等で習得していただきます。 ■所属組織構成： ・品質保証部…全体約150名 ・品質保証統括G…全体約30名 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。 ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度（全社平均）、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・技術開発業務一般 実験計画作成・実験装置構築（または設計）・実験・データー整理・考察・改善 開発技術の活用先検討　など ・開発品の製造プロセス開発、設計 ※技術開発センターの中の下記いずれかの課に配属となります※ ・スマート技術開発課・グリーン技術開発課・先端技術開発課 ■入社後期待すること 自らのアイデアと他者の技術を融合させる事により新たな技術を産み出し社会課題を解決するという高いパッションを持って、新たな技術の探索・研究・開発に取り組んでもらいたい。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜施工管理経験歓迎！現場から一歩引いて工事現場を支える！〜大手ゼネコンのフジタG/安定した売上基盤あり/住宅手当や退職金制度など福利厚生充実】 ■業務概要： 同社リース事業部にて、グループ会社のフジタを中心とした既存顧客がメインに、工事現場の足場やタワークレーンなどの仮設資機材のレンタル・販売のための窓口営業をお任せします。 主に神奈川県エリアの現場・支店への営業、見積り作成、業績集計、その他付帯業務となりますので、数字を追うような営業要素は全くございません。 工事現場とメーカー、運送業者などの間に立って連携することで、現場を支える仮設資材を調達するお仕事です。 【具体的な業務】 ・お客様との打ち合わせ 　お客様からニーズをキャッチしたら、具体的にどのような資材が必要なのかを確認します。 ・見積もり作成　 　お客様のニーズを元に見積もりを作成し、業者(メーカー)と打ち合わせをします。 ・納品 　発注した資材を現場まで運搬し納品します。 ■同社について： ・フジタ(ゼネコン)グループの一社で、「建設資機材のリース」と「ＰＣ(プレキャストコンクリート)製造・販売」を主たる事業とした企業です。 ■働き方 ・土日祝休み 　現場もメーカーも基本は土日祝がお休みのため、納品や打ち合わせが入ることもめったにございません。 　※多くて月１回程度 ・有休消化率67％! ※有休以外に「リフレッシュ休暇」も毎年付与 ・転勤なし！ ・マイカー通勤可能！ 　※ほとんどの社員が車で通勤しています。 ■同社の強み： 《（1）扱う商材が多いため、顧客の要望に沿った営業が可能！》 仮設資機材、建設機械のリースを中心に、現場に合わせた資機材の加工を手掛けています。扱う商材は無数にあり、常にお客様や現場の必要とするものがそろえられるよう、パートナー企業を含め、強力な調達ネットワークを持っています。 《（2）全国100以上のパートナー企業があるため、幅広い対応が可能！》 全国に100以上あるパートナー企業との連携によって、様々な現場の要望に対し、幅広い対応が可能です。独自のネットワークでお客様に必要な仮設資材をご提供致します。多くのメーカーの中より、最適な資材をご提案致します。各メーカーとの納期調整も、同社がお客様に代わって対応致します 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験・第二新卒歓迎／プライム上場のマキノＧ／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／裁量有り／マイカー通勤可〜 ■概要： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴です。 ■業務概要:【変更の範囲：無】 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。 ・機械制御回路設計／ハーネス設計 ・各種規格適合に関する業務 ・サーボ調整機能開発 ・新制御機能開発 精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。 ■親会社について： プライム市場上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している株式会社牧野フライス製作所。定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由で個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

〜DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎〜 ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務