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大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県横浜市金沢区の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ金沢八景】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜355万円】 介護福祉士　月給：261,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 従来型ベッドにくわえ、ユニットケアを実践。お一人おひとりにしっかりと向き合い、大切にお世話できる環境です。医療法人の運営ですので医療体制も万全です。 年間休日120日！季節の休暇の他に特別休暇の取得も可能！ご自身の生活を大切にしながら働ける職場です。 社会保険完備をはじめ厚生年金基金やお見舞金制度、職員旅行などの法人グループならではの充実した福利厚生が魅力です。ぜひあなたの経験を当法人で活かしてください。 【おすすめポイント】 ・研修・教育制度 ・資格取得支援制度 介護福祉士をお持ちでない方は契約社員からのスタートになります。資格取得支援制度のバックアップのもと介護福祉士を目指していただきます。介護福祉士を取得次第、無条件で正職員登用します。 ・年間休日120日！ しっかり休んでこそ、いい仕事ができます！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・430万円〜（経験により優遇♪） 【その他】 ※試用期間3ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 退職金制度（勤続3年以上） 研修制度あり 通院見舞金制度 職員食堂あり 職員旅行あり 研修補助制度 ※毎年1万円まで自己研鑚の為の研修補助制度あり 社内研修 勉強会 研究発表会 ソフトボール大会　など ◇知恵・見識・情熱を集約し、地域への奉仕と貢献を実現◇ 横浜市を中心に病院、健診事業部、介護老人保健施設、在宅事業部当他施設を運営し、約900人もの職員を有する医療法人グループです。 ●取り組み 予防医療・早期発見 「健康に長生きしたい」。そんな願いを、確かな技術と知識を持った専門スタッフが支えていきます。いま健康な方は、ずっと健康でいられるように、リスクの早期発見をサポートしています。 ●地域医療・地域介護の実践 主に横浜市金沢区、逗子市、鎌倉市、横須賀市でサービスを展開しています。金沢区で誕生し、神奈川県南部で成長した法人ですので、この地域に医療・介護サービスで貢献したいと考えています。 ●在宅療養のサポート 住み慣れたご自宅で、できるかぎり長く暮らせること。それが一つの幸せの形と、わたしたちは考えています。病院、介護老人保健施設、在宅介護サービスが連携し、質の高い、まごころのこもった医療・介護サービスを提供します。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・三大介助をはじめ生活支援全般 ・在宅復帰支援　他 医師・看護師、理学療法士などの様々な職種と連携し、協力しながら業務を行うことで、視野と知識が広がります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 225,960円〜 【月給】225,960円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：169,960円 処遇改善手当：30,000円（実績・制度による変動制） 夜勤手当：6,500円/回(月4回程度) ▼下記別途支給 日祝出勤手当：3,000円/回 交通費全額支給（規定あり） 時間外勤務手当 ※資格、経験により異なります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(実績3.4ヶ月分)

◆未経験ケアマネさんもOK/有料老人ホームの施設ケアマネ◆ ================== 横浜市金沢区の介護付有料老人ホーム 【メディカルホームグランダ金沢文庫】にて 『ケアマネジャー/日勤』を募集します！ ================== メディカルホームグランダ金沢文庫ではコミュニケーションを取る機会が多いため、 ご入居者様・ご家族様と距離が近く、 関係性が築きやすいのが特徴です。 その方の想いや要望を深く知ることができ、 その想いに寄り添いながらプラン作成ができることで 仕事のやりがい・楽しさを感じられます。 常勤のケアマネジャーは9時~18時を基本とした月単位の フレックス制勤務、公休はもちろん有休もしっかりとれます。 介護兼務、夜勤勤務もありませんので夜間に呼び出されることもありません。 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備、進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度、ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり、65歳定年制 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 《有料老人ホームでのケアマネジメント業務》 ・ご入居者様のアセスメント ・生活プラン（ケアプラン）の作成、交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携、情報共有　などをお任せします。 ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。 生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。 また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 月給：250,000円〜※諸手当含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

横浜市金沢区の介護付有料老人ホーム 【メディカルホームグランダ金沢文庫】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

横浜市金沢区の介護付有料老人ホーム 【グランダ金沢八景】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス釜利谷】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

◆2017年開設♪きれいな施設◆ ■「資格取得支援制度」あり♪ 介護福祉士を目指し、法人提携のスクールに通いながら勤務していただくことも可能です。 ■「住み慣れた自宅で長く暮らしたい」「健康に長生きしたい」そんな願いを介護のプロがしっかりサポートします。 ■平成28年度『かながわベスト介護セレクト20』を受賞した医療法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 ■年間120日のお休みを付与しています。 職員旅行で沖縄に行ったりと、充実した待遇で、働きやすい環境を整えています♪　 【待遇】 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績3.2か月分） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・厚生年金基金） 通院見舞金制度 研修補助制度 制服貸与 職員旅行 社内研修 グループ内交流 退職金制度（正職員のみ）　 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜 ※資格、経験により異なります。

＼風通しの良いフランクな職場で働きませんか？／ 神奈川県横浜市金沢区にあるショートステイ 【ケアサポートかなざわ】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集しています！ アットホームな職場なので、全員で協力し合って 質の良いサービスを提供しています。 ■□■おすすめポイント■□■ ・利用者満足度95％以上の高品質介護 ・時短勤務等子育てのサポートをします！ ・スキルアップのための研修充実♪ ・充実の福利厚生で長く働きたい方におすすめ♪ 介護職の経験が浅い方やブランクがある方も ご興味を持った方はぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 賞与年2回 昇給年1回 各種社会保険完備 処遇改善手当 永年勤続表彰 食事補助 慶弔見舞金 通勤手当：月額上限50,000円 マイカー通勤可能 住宅手当：上限15,000円（世帯主のみ） 勤続手当：10,000円〜15,000円 家族手当：20000円 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 親睦会制度 退職金制度（勤続3年以上） 育児時短勤務取得実績あり 資格取得支援制度（資格取得勉強会の実施） 社内イベント（フットサル・BBQなど） 東京ドームシーズンシート --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイでの介護業務全般 ・ご利用者様の日常生活援助 ・入浴、食事、更衣など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【モデル年収】250万円〜420万円 【月給】200,000円〜327,000円 ▼下記詳細 基本給：163,000円〜 処遇改善手当：25,000〜30,000円 夜勤手当：3,000円/回（月4回程度） ▼下記別途支給 被服手当：500円 住宅手当：15,000円 勤続手当：5,000円〜15,000円 家族手当：20,000円 通勤手当：上限50000円/月 賞与：年3回

幸福に暮らせる地域社会に貢献したい ◆介護老人保健施設は、再び自宅で生活できることを支援する施設です。要介護認定を受けている方で、疾患やけが、加齢による身体機能の低下などによって自宅での生活がむずかしい方に対して、リハビリテーションや体調管理、在宅サービスの調整などを行います。 ◆在宅復帰率50〜70％超え！医療スタッフ等と他職種と連携して働けます♪ ◆自然光も入る明るく、清潔感のある環境です。 ◆ユニット型、従来型の配属は適性によって選べます♪ ★★日勤のみ可★★夜勤は月0〜6回でご相談に応じます 【モデル年収】400万円〜　介護福祉士/経験5年　※諸手当含む 【月給】28万円〜 ※資格・経験により優遇。前職給与も考慮します。 【待遇】 ◆手当　処遇改善手当（月30,000〜40,000円/変動制）、夜勤手当6回分（1回6,500円）、日祝出勤手当（1回3,000円）、時間外手当 ◆賞与　年2回（業績による） ◆昇給　年1回 ※給与は経験・スキル・面談評価をもとに決定 ◆福利厚生 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・厚生年金基金） 退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給（規定あり）、職員食堂、通院見舞金制度、研修補助制度、 社内研修、勉強会、研究発表会、ソフトボール大会、職員旅行　など 幸福に暮らせる地域社会に貢献したい ◆介護老人保健施設は、再び自宅で生活できることを支援する施設です。要介護認定を受けている方で、疾患やけが、加齢による身体機能の低下などによって自宅での生活がむずかしい方に対して、リハビリテーションや体調管理、在宅サービスの調整などを行います。 ◆在宅復帰率50〜70％超え！医療スタッフ等と他職種と連携して働けます♪ ◆自然光も入る明るく、清潔感のある環境です。 ◆ユニット型、従来型の配属は適性によって選べます♪ ★★日勤のみ可★★夜勤は月0〜6回でご相談に応じます --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 225,960円〜 【月給】225,960円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：169,960円 処遇改善手当：30,000円（実績・制度による変動制） 夜勤手当：6,500円/回(月4回程度) ▼下記別途支給 日祝出勤手当：3,000円/回 交通費全額支給（規定あり） 時間外勤務手当 ※資格、経験により異なります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(実績3.4ヶ月分)

幸福に暮らせる地域社会に貢献したい ◆介護老人保健施設は、再び自宅で生活できることを支援する施設です。要介護認定を受けている方で、疾患やけが、加齢による身体機能の低下などによって自宅での生活がむずかしい方に対して、リハビリテーションや体調管理、在宅サービスの調整などを行います。 ◆「在宅復帰在宅療養強化型介護老人保健施設」の指定を受けており、在宅復帰支援に力を入れています。この指定は基準の厳しさのため、指定施設は全体の1割以下。在宅復帰後のしっかりフォローし、ご自宅での生活を継続している方への支援も行っています。 ◆グループ病院と連携し、質の高い介護サービスを提供しています！ 医療スタッフ等と他職種と連携して働けます♪ ◆年間休日117日と多めで、オンオフしっかり分けられます♪産休、育休実績豊富♪安心して長く働ける施設です！ 【モデル年収】400万円〜　介護福祉士/経験5年　※諸手当含む 【月給】28万円〜 ※資格・経験により優遇。前職給与も考慮します。 【待遇】 ◆退職金制度(勤続3年以上)◆企業年金：確定給付年金 ◆交通費支給(上限なし) ◆車通勤不可 ◆職員食堂 ◆通院見舞金制度 ◆研修補助制度 ◆社内研修、勉強会、研究発表会 ◆ソフトボール大会、職員旅行など 幸福に暮らせる地域社会に貢献したい ◆介護老人保健施設は、再び自宅で生活できることを支援する施設です。要介護認定を受けている方で、疾患やけが、加齢による身体機能の低下などによって自宅での生活がむずかしい方に対して、リハビリテーションや体調管理、在宅サービスの調整などを行います。 ◆「在宅復帰在宅療養強化型介護老人保健施設」の指定を受けており、在宅復帰支援に力を入れています。この指定は基準の厳しさのため、指定施設は全体の1割以下。在宅復帰後のしっかりフォローし、ご自宅での生活を継続している方への支援も行っています。 ◆グループ病院と連携し、質の高い介護サービスを提供しています！ 医療スタッフ等と他職種と連携して働けます♪ ◆年間休日117日と多めで、オンオフしっかり分けられます♪産休、育休実績豊富♪安心して長く働ける施設です！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 225,960円〜 【月給】225,960円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：169,960円 処遇改善手当：30,000円（実績・制度による変動制） 夜勤手当：6,500円/回(月4回程度) ▼下記別途支給 日祝出勤手当：3,000円/回 交通費全額支給（規定あり） 時間外勤務手当 ※資格、経験により異なります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(実績3.4ヶ月分)

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 豊かな緑にかこまれた陽だまりの心地よさと解放感のあふれる施設。ご家庭にいるような安心感と快適さをめざして介護サービスをおこなっています。 年間休日120日！季節の休暇の他に特別休暇の取得も可能！ご自身の生活を大切にしながら働ける職場です。 社会保険完備をはじめ厚生年金基金やお見舞金制度、職員旅行などの法人グループならではの充実した福利厚生が魅力です。ぜひあなたの経験を当法人で活かしてください。 【おすすめポイント】 ・研修・教育制度 ・資格取得支援制度 介護福祉士をお持ちでない方は契約社員からのスタートになります。資格取得支援制度のバックアップのもと介護福祉士を目指していただきます。介護福祉士を取得次第、無条件で正職員登用します。 ・年間休日120日！ しっかり休んでこそ、いい仕事ができます！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・430万円〜（経験により優遇♪） 【その他】 ※試用期間3ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 退職金制度（勤続3年以上） 研修制度あり 通院見舞金制度 職員食堂あり 職員旅行あり 研修補助制度 ※毎年1万円まで自己研鑚の為の研修補助制度あり 社内研修 勉強会 研究発表会 ソフトボール大会　など ◇知恵・見識・情熱を集約し、地域への奉仕と貢献を実現◇ 横浜市を中心に病院、健診事業部、介護老人保健施設、在宅事業部当他施設を運営し、約900人もの職員を有する医療法人グループです。 ●取り組み 予防医療・早期発見 「健康に長生きしたい」。そんな願いを、確かな技術と知識を持った専門スタッフが支えていきます。いま健康な方は、ずっと健康でいられるように、リスクの早期発見をサポートしています。 ●地域医療・地域介護の実践 主に横浜市金沢区、逗子市、鎌倉市、横須賀市でサービスを展開しています。金沢区で誕生し、神奈川県南部で成長した法人ですので、この地域に医療・介護サービスで貢献したいと考えています。 ●在宅療養のサポート 住み慣れたご自宅で、できるかぎり長く暮らせること。それが一つの幸せの形と、わたしたちは考えています。病院、介護老人保健施設、在宅介護サービスが連携し、質の高い、まごころのこもった医療・介護サービスを提供します。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・三大介助をはじめ生活支援全般 ・在宅復帰支援　他 医師・看護師、理学療法士などの様々な職種と連携し、協力しながら業務を行うことで、視野と知識が広がります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 225,960円〜 【月給】225,960円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：169,960円 処遇改善手当：30,000円（実績・制度による変動制） 夜勤手当：6,500円/回(月4回程度) ▼下記別途支給 日祝出勤手当：3,000円/回 交通費全額支給（規定あり） 時間外勤務手当 ※資格、経験により異なります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(実績3.4ヶ月分)

＼最大10連休取得可能/横浜市金沢区のグループホーム/介護スタッフ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにて介護業務全般 〈仕事内容〉 ◆ご利用者の生活サポート ・食事、入浴介助 ・レクリエーション ・買い物同行 ・介護記録の記入 ◆原則1ユニット9名（3ユニット：27名）を担当していただきます。 ◆食事については、買い物から調理、配膳までご入居者と一緒に行っています。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 236,000円〜 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 地域を支える【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の 介護スタッフ求人です。 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 定期巡回・随時対応サービスでの介護業務全般 1日複数回の定期訪問 ・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など オペレーターからの訪問指示による、随時訪問 ・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。 ・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 233,000円〜 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス釜利谷】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 267,000円〜 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

【高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■募集背景： 全社を挙げ生産性向上を目指す中、製造現場をバックアップする生産技術体制を強化するため募集致します。 ■業務内容： 様々な面から生産工程を改善し、製造現場に落とし込む生産技術業務を担当頂きます。 ・現場の生産性の向上・効率化を支援するための技術情報を収集し現場に提案 ・保有設備の稼働状況を把握し、設備導入におけるメリット／デメリットを明確化 ・新規設備の導入や設備入替の検討 ・現状の工程を把握し問題点を抽出した後、製造現場と協力して改善方法を検討 ・改善に対する評価と検証を行い改善効果を確認した上で、新しい工程への落し込み ◎対応案件は、生産性、品質、コスト、作業時間、環境負荷等あらゆる面からの影響を調査し、最適な設備、工具、治具、条件、加工法などを検討、検証します。 ◎加工テストや試作、評価も確実に実施し、データをまとめて社内全体に共有します。 ■職務の魅力： 当社が主に取扱う希少金属（タングステン、タンタル等）に関する情報はかなりニッチなため、入社後は社内各部門での研修を長めに用意しています（研修期間は経験に応じて）。外部セミナーや展示会への積極的な参加を推奨しており、自分から学び知識を広げていける環境です。また、ユニットメンバーは色々な経験や知見があり多様なアドバイスを貰えます。ニッチなレアメタル加工メーカとしての経験、各部署のプロフェッショナルから助言や協力を得ながら業務を遂行していきます。担当する案件に対し全体に与える影響を確実に捉え、現場含め会社全体で顧客にメリットをもたらす生産工程を検討して頂きます。 ■同社の技術について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。

〜病院向けにコンビニ・カフェ・レストラン等の新規出店提案営業をお任せします／業界トップシェアの光洋グループ／基本土日祝休み（会社カレンダーにより1回出勤する場合有）／厳しいノルマ無し〜 ■業務内容： ・病院向けに、院内コンビニエンスショップ、レストラン、カフェ等の利便施設店舗の新規出店提案営業をお任せします。 ※当社オリジナル店舗〜フランチャイズ店舗まで幅広いご提案をいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務】案件発掘〜受注までトータルで担当します。 ・病院へのヒアリングおよび情報収集 ・パワーポイントを使った企画提案書の作成 ・コンペプレゼン等 ※顧客は病院のみとなっているため、日ごろからのコミュニケーションの中でニーズをキャッチして、新規出店の提案から受注まで繋げます。 ※厳しいノルマ等はございません。 ■仕事のやりがい： ・既成概念にとらわれず、患者様や職員様のために院内に必要な設備やサービス等のアイデアをどんどん盛り込んで、魅力的な店づくりをしていただきます。 ・店舗という形態にとらわれず、病院内の利便性向上を目的とした新しいサービスの創出、提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ： ・まずは、先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただきます。業界経験のない方でもキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成： ・開発部には、現在３名在籍しております。 ※担当地域としては、東日本を幅広く担当しております。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。

【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率80％を誇り、健全な財務基盤が特徴】 ■業務内容： 当社は、国内外の半導体関連メーカー向けに、スマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーです。自社製品である光源装置の開発、機械設計業務をご担当頂きます。 ・光源装置において光量や光の色などを調整する駆動系の機構設計(切削/板金) ・レンズなど光学部品をホールドする部品設計(切削中心) ・電気部材を収納するコントローラ設計(板金中心) ・海外顧客の技術者(韓国、中国、台湾、シンガポール等が中心で、米国、欧州等)との装置仕様に関する擦り合わせ ※海外顧客とは、メール中心で、月数回はWeb会議があります。海外出張は年4~5回程度の想定です。 ■当ポジションの魅力： 機械設計チームを取りまとめ、同時進行する複数の案件の機械設計品質の担保、製品仕様を決定するまでの顧客との要件擦り合わせ、その他、製品試作や実験・評価・製造・装置立上げまでの一連のプロセスを幅広く経験頂けます。 ■業務スタイル： 要求に合わせて製品をカスタマイズする事が多いため、顧客と仕様や要件を擦り合わせする際は、エンジニアが営業に同行して顧客と直接折衝するシーンがあります。製品は光学部品を中心としたシステムのため、どのような光を照射させたいか等、ハードウェア側で要件の取りまとめを行います。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供が可能となり、クイックな対応や開発戦略が支持されています。 ■配属部署： 配属予定部署の光源製造開発部は、開発系(光学設計、機械設計を含む)が7名、製造系が9名の計16名体制となります。 ■当社特徴： 主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。

【創業100年の業界パイオニア企業／日産グローバルイノベーション受賞企業/平均残業5〜10時間程度/自己資本比率50％の優良企業】 ■職務詳細： 車載向け電装部品開発 (電動ステアリングロック、ドアアクセス用センサ製品等)のソフトウェア設計をご担当頂きます。 製品企画部門から降りてきた内容を元に設計〜評価検証まで行っていただきます。ご自身で手を動かして頂くこともある一方で、業務の一部をアウトソースしている為、ベンダー管理も行って頂きます。 ■組織構成 電子設計課の人員構成計8名在籍しており、そのうち同業務は1名で担当しております。 ■同社の自動車部品事業部の特徴： クルマにとって必要不可欠なキーセットとドアハンドル等の設計・開発、製造を行っています。 特に日産自動車の新車に次々に搭載されているインテリジェントキーは、小型の携帯機を身につけているだけでドアの開閉やエンジンの始動・停止ができる利便性と安全性の高いキーシステムとしてスタンダードな装備になっています。また、ダイカスト製ステアリングロックや中空、中実成型技術を生かしたグリップドアハンドルは、クルマの軽量化や多様化するデザイン要求を満たしています。さらにカラーメッキ、高耐食性クロムメッキ、バックドアセンサー等様々な技術開発に積極的に取り組んでいます。 ■同社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 同社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、16年〜18年に欧州の生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。

■募集背景： 事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容： アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴： 業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より： 当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。

【未経験/第2新卒も大歓迎/研修充実/1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】 ◆職務内容：同社の製品を使用いただいているお客様先へサービスカーを運転してへ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントルイニシャル(売上高約4,500億、世界80カ国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な福利厚生を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5カ月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。主力のレンタル事業では、約5万社の顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。