高座郡寒川町の求人情報の検索結果一覧

【半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つグローバル素材メーカー／22年12月決算で過去最高収益更新・平均年収814万円と高水準】 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 EUVレジストの開発に関する以下業務をご担当頂きます。 新規原材料の開発加速、および特性を早期に確認することが重要事項となっております。 配属先は、（1）合成部隊（2）レジスト開発部隊と2つに業務が分かれており、今回は（1）の人員をメインで募集していますが、（2）への配属可能性もあり、ご経験に応じて決定をいたします。 ・レジスト特性改善につながる新規素材の設計・合成・スケールアップ ・レジスト用ポリマーの重合 ・レジスト開発（フォーミュレーション、顧客対応、レジスト製造） ・顧客、他部署、他部門と議論し顧客要望の実施及び課題解決 ・大学・研究機関との連携 ◆当社について 【大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎】 設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】 今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

〜未経験歓迎！手に職つける／未経験からのご活躍実績多数／残業20h程度／土日祝休み／正社員／転勤なし／働きやすさ重視の社風／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容 機械設備の定期点検・メンテナンスを行っていただきます。 【具体的には】 大手金属部品メーカーのスマホの部品を製造する機械設備の定期点検、メンテナンス、新しい機械への取替、レイアウト変更など。 ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、未経験の方も安心してください！ ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、修行環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ■業務概要：PMチームにて担当する開発プロジェクトで以下業務を担当頂きます。 ・設計・生技・調達・等関係部署の日程のモニタリング ・設計・生技・品証・等関係部署の開発品質情報の集約 ・関係部署の原価情報のモニタリング 上記業務における進捗状況モニタリングと関係者とコミュニケーションをとりながら、関係者と情報共有や意思決定のパイプ役を担っていただきます。 ■配属部門： 第二設計開発部のPMチームは、合計4名（男性2名・女性2名）の組織です。 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日122日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。平均残業時間は20時間程度となります。 ■当社について ・当社はプライム上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

【東証プライム上場／創業100年超の老舗メーカー／国内トップクラスのシェア／社員の定着性が高く、福利厚生も充実◎】 完成検査体制の維持向上のため、本ポジションを募集します。 ■仕事内容： ・型式指定ダンプ及び量産ダンプを完成検査又は最終検査 ・完成検査における一連の車両検査の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新明和工業の特色： （1）創業100年超の老舗メーカー 戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 （2）地域密着型の安定性◎ 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

【東証プライム上場／創業100年超の老舗メーカー／国内トップクラスのシェア／社員の定着性が高く、福利厚生も充実◎】 寒川工場内における業務DX推進の為、本ポジションを募集します。 ■仕事内容： ・工場内システム管理、サーバー管理、ベンダー対応 ・各工場システム集約の為のサーバー構築・設計 入社後、1~2年程度は栃木県佐野市の事業部本部（IT推進部門）にて、業務を行っていただきます。 その間の住居等に関しましては、一次面接時にお伝えいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新明和工業の特色： （1）創業100年超の老舗メーカー 戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 （2）地域密着型の安定性◎ 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

【東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開】 ■業務概要： 当社、人事部採用チームの強化のため新卒・中途採用担当のマネージャーとして採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新卒採用： 学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営 ・中途採用： 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き ・リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務 ・採用チャネル管理：　効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理 ・分析やレポート：　採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告 ・マネジメント：採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理と、チームメンバーの指導・育成 等 ■組織構成： 現在人事部には合計15名（男性８名、女性7名）の方が在籍しています。 ■就業環境： 当社はフレックス制活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均30時間程度です。 ■同社について： ・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

【半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つグローバル素材メーカー／プログラミングのご経験や統計学等の知見が活かせる】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・実験データ、化学物質データの自動収集、自動計算すDB化の環境構築 ・DBサーバーのネットワーク環境構築 ・実験データの統計解析、ML活用によるデータ分析 ・ルーチン作業を置き換えられる便利アプリの開発とメンテナンス ・データ環境維持のための関係部署とのコミュニケーション ・レジスト設計、材料開発部隊と議論し潜在的課題を把握しアプリ開発によって解決 ・場合によっては顧客対応、大学・研究機関の出向等海外勤務の可能性も有。 能力、適正次第では、顧客と議論し、顧客要望や潜在的課題を元にレジスト、素材設計に落とし込みを行う業務などの可能性も有。 ※また、会社都合もしくは能力・適正・健康面などの都合により上記業務内容以外の仕事をしていただく可能性も有。 ■採用背景： EUVレジスト開発はレジストの最先端であり、レジスト専業メーカーである同社にとって重要です。開発には非常に高価なツール、材料を必要とするためレジスト開発効率改善も持続的な開発環境を維持するために重要軸であると認識しています。開発効率改善の取組みの一環としてデジタル活用(ＤＸ)の取組みを加速させることを目指し、2026年ごろにはリソグラフィーシュミレーターの運用を一つの到達点として設定しています。そのためプログラミングやデータ、ネットワーク管理経験のある方に加わっていただきたいと考えています。 ●大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎ 設立1940年の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 ●急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア 今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 製品作りに直接携わるお仕事です。職種は大きく3種類あり、将来的に複数の職種を経験いただき、幅広い職場でマルチに活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工作機械を使用したエンジン用部品の機械加工 ・非量産エンジン及び車軸の組立 ・各ラインへの粗材・キット供給、完成品搬送 勤務は配属先、担当ラインにより異なります。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【創業60年、日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／全世界のエンジン生産を支える】 ■業務内容 自動車部品の生産設備における保全担当として、ボルトや刃物類の状態を維持するための研磨作業を中心にお任せします。 ・工具の再研磨作業とりまとめ ・再研磨作業の実務 ・工具の不具合があった場合の対応 ・その他、工具の管理業務 ※勤務は担当する設備の領域により異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・グループ随一の対応力で世界中の日産G拠点のパワートレイン生産を支えています。 ・創業60年で培った独自技術による対応力の高さ・精度の高さが強みです。 ・特にK型エンジンは日産車以外も含めた全世界のフォークリフトの40〜45%という高いシェアを獲得しています。 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■勤務環境 ・平均勤続年数20年以上 ・平均残業時間20時間／月以内（繁忙期除く） ・深夜・休日の突発的な呼び出し無し ・年間休日121日 ※日数は勤務形態によりますが、社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出し無く休日を確保できます。 ・転勤原則無し ・日産・ルノーのマイカー通勤可能、バイク通勤（125CC以下）も可能 ■日産工機からのメッセージ 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【創業60年、日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／全世界のエンジン生産を支える】 ■業務内容 自動車部品の生産設備における保全担当として、ボルトや刃物類の状態を維持するための研磨作業を中心にお任せします。 ・工具の再研磨作業とりまとめ ・再研磨作業の実務 ・工具の不具合があった場合の対応 ・その他、工具の管理業務 ※勤務は担当する設備の領域により異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・グループ随一の対応力で世界中の日産G拠点のパワートレイン生産を支えています。 ・創業60年で培った独自技術による対応力の高さ・精度の高さが強みです。 ・特にK型エンジンは日産車以外も含めた全世界のフォークリフトの40〜45%という高いシェアを獲得しています。 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■勤務環境 ・平均勤続年数20年以上 ・平均残業時間20時間／月以内（繁忙期除く） ・深夜・休日の突発的な呼び出し無し ・年間休日121日 ※日数は勤務形態によりますが、社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出し無く休日を確保できます。 ・転勤原則無し ・日産・ルノーのマイカー通勤可能、バイク通勤（125CC以下）も可能 ■日産工機からのメッセージ 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 日産自動車のエンジン、主要部品を生産している工場の設備保全担当として、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 日産グループの主要なパワートレイン生産専門会社として、随一の対応力を誇る同社の生産設備の保全業務をお任せいたします。 ・全世界の日産グループ拠点から中・小量生産エンジンを集約して生産しています ・カムシャフト及びコンロッド生産は、日産グループ最大の生産量とノウハウがあります。 ・日産e-POWER、EV搭載のモーターのメインシャフトは同社が全量を供給しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 汎用機・専用機問わず社内で稼働する様々な加工機、組み付け機、搬送機など、生産設備全般をお任せいたします。 ・社内カレンダーに沿った生産設備の点検、整備 ・部品の定期交換、オーバーホール ・故障への対応 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 日産自動車のエンジン、主要部品を生産している工場の設備保全担当として、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 日産グループの主要なパワートレイン生産専門会社として、随一の対応力を誇る同社の生産設備の保全業務をお任せいたします。 ・全世界の日産グループ拠点から中・小量生産エンジンを集約して生産しています ・カムシャフト及びコンロッド生産は、日産グループ最大の生産量とノウハウがあります。 ・日産e-POWER、EV搭載のモーターのメインシャフトは同社が全量を供給しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 汎用機・専用機問わず社内で稼働する様々な加工機、組み付け機、搬送機など、生産設備全般をお任せいたします。 ・社内カレンダーに沿った生産設備の点検、整備 ・部品の定期交換、オーバーホール ・故障への対応 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 製品作りに直接携わるお仕事です。職種は大きく3種類あり、将来的に複数の職種を経験いただき、幅広い職場でマルチに活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工作機械を使用したエンジン用部品の機械加工 ・非量産エンジン及び車軸の組立 ・各ラインへの粗材・キット供給、完成品搬送 勤務は配属先、担当ラインにより異なります。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの担当メンバーとして参画頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の 整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。 温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【未経験から挑戦可能！物流センターのSCMを担って頂ける方を募集します／／福利厚生◎残業少なめでワークライフバランス充実／残業時間20h未満（全社平均）】 ■仕事の内容： 物流センターのSCM担当として、店舗で取り扱う食品や雑貨などの物流管理を行っていただきます。在庫最適化とリスク低減を担い、受発注システムの管理や、プロセス改善等を行っていただきます。 残業時間20h未満（全社平均）でプライベートとの両立可能な環境です。 取引先（庫内業務委託先・配送業務委託先・物流機器メーカーなど）との交渉も担当いただく予定です。 ■具体的には…：入出庫、発送、納品管理、品質・数量管理、伝票入力・ロジスティクスオペレーション管理、運営(輸出入、倉庫管理、在庫管理、輸配送全般)・物流業務委託業者の管理/折衝・コスト管理 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です！／残業少なめでワークライフバランス充実／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 数値分析（物流企画）として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■物流部門の新設について： 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流本部の部長補佐を担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 物流部の部長の補佐役をして頂きます。既に稼働している物流拠点（寒川、流山、川口）の安定稼働に向けての課題を設定し、関係各部署と協働の上、その課題解決に向けて行動頂きます。出店増への対策、物流コストの削減に向けた対策、在庫高回転に向けた対策、新しい機械の導入等、短期・中長期の視点で各種タスクを実行頂きます。 ■配属先情報： 物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に130店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流部のセンター長補佐／SCMリーダーを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 物流部のセンター長補佐/SCMリーダーとして、自社物流センターの運営や、委託先との折衝を通じた物流管理を行います。発注からオペレーションまで全てを担う物流センターの全般の管理となります。 神奈川県寒川町に3万坪の土地を取得し、2019年9月より大型物流センターを稼働。自動化機器を多く取り入れた最新鋭のセンターで、生鮮・総菜の加工センターを併設。事業成長のカギとなる物流費の低減を図ります。 また、同時期に流山センターも稼働、今後更に物流センターを稼働予定。 ■具体的には…：入出庫、発送、納品管理、品質・数量管理、オペレーション管理、運営、委託業者管理/折衝・コスト管理 等 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて設備保守・メンテナンスポジションを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 当社の事業拡大の要を担う、寒川(神奈川県)物流センターにおける、自動倉庫、自動コンベア等の物流設備の保守・点検業務（及び部品の仕入業務）を担当いただきます。東京ドームの2倍以上の規模の最新/業界最大級の物流センターとなります。 ・保守・メンテナンス管理業務・設備停止防止策の実施 ・機械設備定期点検（自主点検） ・機械設備定期点検（外部委託箇所）の価格交渉、 ・部品仕入先の精査（コストダウン）など ■配属先情報：物流本部部長以下40名程度 ■社風：創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。風通しの良い働き易い環境です！ ■業界注目のスーパー　〜無借金経営で財務体質◎注目企業／オーケークラブ会員648万突破〜【数字で見るオーケー】スーパー総選挙：4連覇/オーケークラブ会員数：677万人突破/店舗数：140店舗以上/連続増収：35期連続/創業：65年/従業員数：16,284人/転居を伴う転勤：0人■2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。■当社の根幹を支える重要なポジションです。

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの責任者を担当頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 ■業務概要： 主に社内で生産する加工部品、及び社外からの購入部品の検査業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）計測機器による部品寸法の検査 （2）製品の外観検査 （3）その他、不具合対応業務 ※将来的に、社内で組み立てたエンジンユニットの検査業務等へのローテーションの可能性も有ります。 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。 ■当社について： カムシャフト及びコンロッドの生産において、日産グループで最大の生産量、ノウハウを持っています。ユニット生産においては、多くの少量生産機種を担当しています。

【年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り／営業スキルアップ可能】 ■業務内容： エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカーなど）に対してエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 【商材】 フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品 ■業務詳細： ・基本は既存のお客様で、お客様から紹介があった場合、新規も対応頂く形となります。割合は既存9割：新規1割となっております。 （1）既存の担当顧客から問い合わせや依頼に対し現場調査・訪問・提案営業 （2）工事を行う現場の採寸・見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標 2020年11月1日〜2024年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1：長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■組織構成： 支店長50代、副支店長30代、営業課員30代1名、営業推進課員30代2名、20代1名 ■営業について： ・一日の訪問数→2~5件 ・営業エリアは基本的には県内になります(顧客により県外の訪問もございます) ・直行直帰可能です。 ・宿泊伴う出張は基本的にございません。 ・担当顧客数：湘南支店(神奈川/寒川)：40〜50件程度(平均43件) ■OJT:入社後数ヶ月は先輩に同行。お客様先を訪問したり、施工担当の職人とやり取りを行います。疑問があれば遠慮なく質問してください。 ■中途社員年収例： 雑貨系の販売等、他業界出身の方もご活躍頂いております。 ・入社2年目／主任 450万 ・入社12年目／副支店長 600万 ・入社16年目／支店長 910万

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 教育体制が充実！◆希望や適性に応じて「製造」「設備保全」いずれかを担当 ◆日産の車が街を走っているのを見たときの達成感は格別！定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《製造》 【エンジン用部品の機械加工】 工作機械を用いて部品を加工していく作業を担当 【非量産エンジン・車軸の組立】 順序通り組み立てていく作業を担当 【各ラインへの素材・キット供給・完成品搬送】 エンジン素材やキットの供給や完成品の搬送を担当 《設備保全》 機械・電気と大きく二つに分かれて、生産ラインの設備保全を担います。 ・設備の定期点検・整備 ・機械加工 ・組み立て工作機械の定期点検・部品交換・オーバーホール ・故障対応 など 最先端のEV車の部品や新型車両に用いるパーツなど、多種多様な製品づくりを行う設備に日々携わる仕事です！ ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 製品作りに直接携わるお仕事です。職種は大きく3種類あり、将来的に複数の職種を経験いただき、幅広い職場でマルチに活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工作機械を使用したエンジン用部品の機械加工 ・非量産エンジン及び車軸の組立 ・各ラインへの粗材・キット供給、完成品搬送 勤務は配属先、担当ラインにより異なります。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

＼放送機器国内トップシェア・デスクワーク中心・年間休日123日・土日祝休・国内No.1の放送機器メーカー・30年間黒字経営／ ■概要： 同社は、設立以来70年間近くわたって安定した業績を維持しており、放送機器においてはシェア1位（70%）を誇っている国内No.1の放送機器メーカーです。直近30年でも黒字経営を続けており、現在はブライダル事業へ参入しており、安定性もある会社です。 ■業務内容： 今回は、放送機器の製造技術業務を担っていただきます。製品仕様の受領から出荷までの製造プロセスをフォローする業務を担当頂く予定です。 ・仕様書に対しての図面精査と製造グループへの組立指示 ・検査成績書の作成や作業標準書の運用管理 ・仕様問題点に対し、客先との擦り合わせ ・製品の品質管理全般、客先クレームの対応など ・場合によって取引先への出張(多くても年5回程度) など ※取引先は、キヤノン(株)ソニー(株)、パナソニック(株)等と大手企業がメインです。 ■入社後について： まずは、製造技術部門に配属され、OJTが付いて研修を開始します。製品研修と並行しながらPCでの数値入力などの簡単な作業をメインに担当頂き、徐々に組立指示などの業務へ幅を広げていただく想定です。 ※基本的には出張は発生しませんが、担当業務によっては組立委託メーカへ出張することがあります(多くても5回/年程度)。 ■働き方について： デスクワーク中心の業務であり、夜勤もありません。また、年間休日123日・土日祝み・月平均残業20時間とワークライフバランスを整えて仕事をすることができます。 ■組織構成： 部長1名、工場長1名、社員23名(男性22名)、パート2名、派遣社員14名が在籍しております。（平均年齢38歳）中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。※男性育休取得可（復帰後に限り時短勤務も可能） ■当社の特徴/魅力： ◎TV局のクレーンやペデスタル（カメラを移動させる台）の分野でシェアトップクラスの地位 ◎設立以来70年以上にわたり安定した業績を維持 ◎放送機器分野ではシェア1位（70%） ◎メカトロニクスや試験片の分野でも高い技術力 ◎直近30年間は黒字経営 ◎現在はブライダル事業にも参入