〜伊藤忠テクノソリューションズグループ／これまでの経験を活かし裁量ある環境で働きたい方にマッチします〜 ■業務内容： 労務管理・分析をメイン業務としながら、これまでの経験に応じて幅広い人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒・キャリア・障がい者採用業務全般） ・教育（社内研修の企画・運営、グループ内研修等の対応） ・労務管理 ・人事制度（運用、企画立案〜導入） ・非正規社員雇用管理 ・派遣社員受入管理 ・給与、社保（実務業務についてはCTCグループ内の会社が担当） ・会計 ・衛生委員会 ・福利厚生 ・退職金制度 ・ISMS など 社員数は 200 名程度であり、現場と管理部門が一体となって会社経営・事業推進を行っております。 ゆくゆくは事業戦略に伴う人事的側面での業務にも携わることが可能です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じて、得意分野を主担当としながらも、幅広く人事業務をお任せする予定です。 また、主任での採用を想定している為、担当業務を行いながらも、 他メンバーの業務をタスクマネジメントして頂く想定です。 ■リモート勤務OK： ご自身の希望に合わせたリモート勤務が可能です。 固定出社曜日はありません。前日までに上長へ出社・リモートの予定を伝え業務都合に合わせて決められます。 ※面接対応や書類承認対応等で出社が必要な場合もあります。 ■組織構成： 管理本部・人事統括部・人事課…7名在籍 ■魅力： 【裁量／やりがいある業務】 ◇現場と管理部門が一体となって会社経営、事業推進を行っているため「事業戦略に伴う人事的側面」でのレベルの高い業務に携わることも可能です。◇CTCグループの一員であり、グループとしての施策導入・運用に携わることができたり、法令・コンプライアンスについてはグループとして保つべきレベルで運用している等、就業環境にも強みがあります。 【良好な就業環境】 ◇徹底した労働時間管理とマネジメントの管理体制を行っており残業過多になることはありません。完全週休2日制で年間休日も123日あり、有給消化率も7割以上と長期で安定的に働きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし／ ■業務内容： 大手電機メーカー（ソニー、キヤノン、パナソニック、エプソンなど）をはじめとしたお取引先に対して、子機器開発の技術支援開発のご提案をするお仕事です。設計開発、回路設計、アートワーク設計、シミュレーション、コンサル、製造のみなど、あらゆるフェーズのお悩みにピンポイントで対応できるので、顧客の課題に沿った幅広い提案が可能です。将来的にはマネージャーに昇格を頂く予定の採用となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・担当顧客：ソニー、キヤノン、パナソニック、エプソンなどの大手メーカー（自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品など） ・既存:新規の割合：６：４、1人あたり顧客数：20〜30社 ※既存：定期訪問、連絡によるニーズ把握からの提案〜アフターフォロー、新規：HPからの問い合わせ、展示会、ご紹介等で担当します。 ・導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なもの など ■業務のやりがい： 当社の強みである汎用CPU、最新のFPGA、を使用したハードウェア設計を武器に、お客様が求める仕様に合わせてソフトウェア、ハードウェアを開発、基板設計、基板製造、実装、評価までを提案します。※顧客からは、幅広い対応力や技術力が好評のため、自信をもって営業できる環境や、モノづくりの開発段階から携わるやりがいがあります。 ■キャリアパス： 将来は部門を主体となって推進する管理職への登用前提の採用となります。管理、技術スキル向上が必要になりますが、難しい技術については技術者からの支援や指導を得られ、グループ会社と技術、品質面で強固な関係を築き、スキルアップが可能です。 ■当社特徴： 当社の主なクライアントは、自動車や家電製品などの大手メーカーをはじめ、電子機器、通信機器、カメラなどの精密機械から化粧品まで、多岐にわたる業界のメーカーです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 四輪車のCMFデザイン開発業務に携わっていただきます。スズキでは本社、横浜、イタリア、インドにデザイン開発拠点を持っており、拠点間コンペでのデザイン開発を行っています。デザイナーは出張ベースや、駐在により、海外拠点でのデザイン開発経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： CASE、カーボンニュートラル等、車を取り巻く環境が激変する中で、車に求められる”もの”、”こと”が大きく変化しています。スズキは、その変化をとらえ、お客様の期待を超えるデザインを生み出すデザイン開発体制つくりに取り組んでいます。その中で豊富な経験から次の時代を感じ取り、今までの常識にとらわれない発想でアウトプットし、チームをリードできるデザイナーを求めています。 ■当社の事業について： ◇四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 ◇二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 ◇マリン事業：「The Ultimate Outboard Motor」というスローガンのもと、業界をリードする革新的技術によって世界トップクラスのブランドを確立。耐久性、走行性能、操舵性などすべての面で優れた高品質な船外機を提供し、お客様の快適なマリンライフを支援しています。 ◇福祉機器・産業機器事業：二輪車・四輪車の開発で培った技術を応用し、多角的な領域でも事業を展開。セニアカー（ハンドル形電動車いす）を中心とした福祉機器、超音波技術を用いた各種産業機器などを通じて社会に貢献しています。

【10〜20年先を見据えた技術開発／車両に搭載検証しながら開発を進められる／四輪・二輪両方を生産する世界でも珍しいメーカー】 ■採用背景： 2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、電動車だけでなく、合成ガスや合成ガソリン、水素などへ対応した次世代エンジン車の実用化が不可欠です。エンジンの知見をもとに、まだ世の中にない次世代エンジンの開発と市場開拓に取り組むメンバーおよびマネジメントクラスの技術者を募集しています。あなたのアイデアと情熱で、持続可能な未来を共に創り上げましょう。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水素、バイオ燃料、合成燃料などのカーボンニュートラル燃料に対応した新エンジンおよび新システムの開発をお任せします。 具体的には：経験に合わせて、設計、実験、解析チームいずれかに入っていただきます。テーマアップは経営側、量産開発側両方からの起案があります。 ◇新エンジンや新システムの設計業務 ・エンジン本体および艤装部品の仕様検討および設計 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・設計業務のプロジェクトマネージメント ◇新エンジンや新システムの実験業務 ・台上での性能評価、可視化解析、メカニズム調査 ・車両での性能評価、制御開発 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・実験業務のプロジェクトマネージメント ※ご希望があれば浜松本社勤務を想定した選考も可能な場合があります。 ◇新エンジンや新システムの解析業務 ・エンジンの3次元熱流体/構造解析、1次元エンジン性能解析、車両性能解析 ・モデル開発、評価技術開発のための外部機関との共同開発 ・解析業務のプロジェクトマネージメント ■拠点：横浜研究所／浜松分室があり、業務上行き来をしています。 製品化が見えた場合に組織状況と本人の意向に合わせて勤務地を選択します。量産化をそのまま担当する場合には浜松勤務になります。量産化に入らず、先行開発を継続する場合は横浜勤務になります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代までバランスよく在籍しています。スズキの他部署からの異動が多いものの、中途入社の方も在籍しています。各チームで複数名の募集を想定しており、メンバーとマネジメントクラスともに募集しています。

燃料電池のセル、スタック、ユニットの開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・燃料電池の製造技術の開発業務 ・燃料電池スタックの開発業務（設計、試作、評価） ・燃料電池ユニットの開発業務（設計、試作、評価） ・燃料電池の電気・電子設計、制御開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション、ビジョン： 材料系、化学系、機械系、電気系など様々な技術者が集まりチームを作って、「小・少・軽・短・美」を掲げるスズキらしい燃料電池の開発を目指して、日々取り組んでいます。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】燃料電池全般/水素の知識、評価技術、分析技術、製造技術、３DCADの技術 【環境】横浜研究所・本社勤務です。その他、大学・FC-Cubicに駐在事例あり。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■仕事のやりがい： スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当社の四輪車事業について： 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。

ハイブリッド、電気自動車に関する周辺技術の企画・開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・バッテリー、バッテリーパックの技術開発 ・リチウムイオン電池のリユース技術開発 ・リチウムイオン電池の劣化判定の技術開発 ・V2X関連の技術開発 ・充電関連の技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 今後、各セグメントにてEVの開発計画があり、その開発にて能力を発揮してもらえる人材を募集します。 ■キャリアプラン： ・電池・充電器の開発に必要なスキル、知識を身に着けることができます。 ・最新のEV、HEV車両の開発に携わることができます。 ・将来的に、チームリーダーや係長、マネージャーとキャリアアップすることができます。 ■応募者へのメッセージ： 若い世代が多く、電動車の開発に皆で協力して取り組んでいます。軽・小型EVの開発でリーダーシップを発揮できる方、ご応募お待ちしています。 ■当社の四輪車・二輪車事業について： 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。

静岡県浜松市で行う「浜松自動運転やらまいかプロジェクト」等で、自治体や事業者と協力して、自動運転システム開発に携わっていただきます。幅広い業務範囲、異業種との連携によるスキルアップや新しいことにチャレンジできる業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・自動運転システムのアーキテクチャ構築 ・自動運転に必要な認知、判断、制御技術の開発 ・自動運転システムのシミュレーション（システム機能検証、リスクアセスメント） ・自動運転システムの機能安全、安全性論証に係る業務 ・V2X通信による安全機能、自動運転との協調システムの開発 ■業務のやりがい ・経営層と現場が近く、協力的な会社風土のため、主体的に関係部門と協力して、プロジェクトを推進することができます。 ・スズキの自動運転技術開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。 ・自分たちの手で開発した自動運転サービスを実際のお客様にご利用、意見をもらうことで、やりがいを感じることができます。 ■部門のミッション 「お客様の立場になって価値ある製品をつくろう」。スズキ社是からもお客様目線が理念です。世界中のお客様に安全・安心・快適なモビリティをお届けするため、自動運転技術を確立し、お客様に届く製品を開発し、販売することで、仕事の成果をお客様の声として知ることができます。 ■キャリアプラン 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】自動運転レベル４を実現するための技術開発、及び、自動運転車両の量産開発を通じ、今後のモビリティ開発のスキル・知識を身に着けることができます。 【環境】 基本は横浜研究所となりますが、希望により、本社勤務やインド駐在が可能となります。部内駐在実績拠点：インド ■教育体制 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

四輪車のGUI全般のデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・次世代コックピット開発におけるHMIコンセプト、GUIデザイン開発 ・スピードメーターのデザイン及びインフォディスプレイ、ヘッドアップディスプレイ、オーディオ／ナビ画面、インフォティメントディスプレイ、HVACディスプレイ等の再編及びそのグラフィックデザイン等 ・スマートフォン用アプリケーションのGUIデザイン開発 ※横浜研究所は先行デザインに限ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション： ・お客様の期待を超える魅力ある内外装デザインの開発 ・安全、安心、快適で使い易いインテリアデザインの具現化 ■採用背景： 四輪車のCASEが進む中、車両のコックピットにおける表示情報や操作スイッチ類が増大・複雑化する中で、お客様に安心・安全で使い易い次世代コックピットを提供する為のHMIの考察、GUIデザインの開発が求められています。次世代DAの開発が計画されている中、GUIデザインを専門とするデザイナーのニーズが高まっています。 ■キャリアプラン： ・GUIデザインを製作するための法規、設計要件、デザインに関する基本知識の習得 ・各社動向を探るベンチマーク調査、及びトレンドキャッチアップのための出張（国内、海外） ・GUIデザイン開発における静止画、動画の作成実務、またサプライヤーへのデザインコントロール業務 ■職場のアピールポイント： ・少数精鋭チームのため、ベテランから若手まで一体感を持って進められる組織です。 ・ベテランの豊富な知見を共有しながら、若手の提案を積極的に活かしていく体制が整っています。 ・どんなことでも気軽に相談できるアットホームな雰囲気と環境です。 ■応募者へのメッセージ： ・ベテランの方には豊富なスキルを活かした即戦力性を期待しております。 ・若手の方には独自の発想力や提案力を期待しております。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・自動車開発プロジェクトにおける機能安全やSOTIF（意図しないシステム挙動の安全性）のリーディングを担当していただきます。 ・安全分析手法を活用し、開発プロセスを支援します。 ・機能安全の要件やコンセプト、アセスメントに関して、顧客とのコミュニケーションや交渉をリードします。 ・社内外における機能安全やSOTIFに関する提案や課題解決を推進。グローバルなチーム（ドイツ、インド、ハンガリーなど）と連携して業務を進めていただきます。 ＜出張＞ 国内出張は2〜3ヶ月に一度程度、国外出張は2〜3年に一度程度です。 ■期待される役割： ・日本での開発責任の拡大に伴い、セーフティ分野でも日本拠点でのサポートが重要です。開発者と密に連携し、セーフティに対する意識とスキルを高める役割を担っていただきます。 ・粘り強いコミュニケーションと責任感を持って、プロジェクトや組織に貢献してください。 ■ポジションの魅力： ・最新の自動車技術に触れながら、システム全体の技術開発に深く関わることができます。 ・ISO26262やISO21448などの国際規格に基づいた安全開発の経験が積めます。 ・Boschのグローバルな開発チームと協働しながら、国際的な経験を積むことができ、安全なクルマ社会の実現に直接貢献することができます。 ・業務を通じて、社内外のエキスパートとの専門的な議論や、自己の知見を深める機会が豊富にあります。 ・日々の業務やトレーニングを通じて、継続的にスキルを向上させる環境が整っています。英語でのコミュニケーション能力も大きく伸ばせます。 ■チーム構成： グループ全体で11名、そのうちセーフティチームは7名で構成されています。 30〜50代が活躍しており、平均年齢はやや高めですが、幅広い年代のメンバーが共に成長しています。 ＜チームの雰囲気＞ 学習意欲が高く、互いに教え合う文化があります。落ち着いた雰囲気で、集中して仕事を進めるメンバーが多いですが、最近では情報共有を強化し、チームの連携をさらに高めています。

【中国語や英語のスキルを活かせる法人営業／中国トップクラス樹脂メーカー／直行直帰の営業スタイルで出社は月に１〜2回程】 ■当社について： 金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップクラスのメーカーです。 当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカーなどに提供しています。 ■業務内容： 大手自動車メーカーやOA機器メーカー企業に対して、変性プラスチック/スーパーエンプラ/ファインケミカル材料/生分解プラスチック/ウッドプラスチック/炭素繊維及びその複合材料など、当社独自のプラスチック素材を提案していただきます。 ■詳細： 顧客は、日本国内の自動車、OA機器メーカーが中心で、上場企業から中小企業まで、様々です。ルート営業と新規開拓営業になります。(既存7割／新規3割)

【物件管理経験がある方へ！東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて業務拡大に伴い物件管理職を募集します】 ■業務内容： MIRARTHホールディングスグループとして賃貸管理を担う当社にて管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 現在、不動産管理部では6500戸超ほどの物件を管理しており、そのほとんどが賃貸マンションや賃貸アパートです。 ■業務詳細： ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本業務は管理職6名、メンバー職7名(20代3名、30代2名、40代1名)で成り立っております。 ■ノルマについて: 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■働き方について 休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務： 塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。同社はマスキング、製造、検査の順に担当が分かれており、今回の募集は製造部門にて塗装業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ■当社の魅力： ◇資格手当、資格支援制度の充実 金属塗装技能士を取得した方には5000円〜10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ◇平均勤続年数が高い 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性 同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／テクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容 ・グローバルなチームの一員として、自動車業界における最先端技術のハードウェア検証・妥当性確認（V&V）業務の中核を担っていただきます。 ・OEM顧客との緊密な連携を通して、顧客の要件を正確に理解し、試験計画から結果報告まで、一貫したプロセスを管理・実行します。 ・EMC、電気試験、性能試験、信頼性試験など、多様な試験を計画・実施し、製品の品質と信頼性を確保します。 ・最新の試験設備やソフトウェアを活用し、効率的で高度な検証を実施します。 ・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを円滑に進め、目標達成を目指します。 ■募集背景 ボッシュは、自動車業界における技術革新を牽引するため、ハードウェア検証・妥当性確認（V&V）部門を強化しています。 プロジェクト増加に伴い、経験豊富で、高い責任感と意欲を持つHW V&Vマネージャー（テクニカルプロジェクトマネージャー）を募集しています。 ■ポジションの魅力・得られるスキル ・世界を舞台に活躍できる、やりがいのあるポジションです。ボッシュのグローバルネットワークを通じて、幅広い経験と知識を習得できます。 ・最先端技術に触れながら、自身の専門性を高め、成長を実感できる環境です。 ・プロジェクトマネジメント能力、国際的なチームワーク、高度な技術スキルを磨くことができます。 ・フラットな組織風土で、意見が通りやすく、主体的に仕事に取り組める環境です。 ■期待される役割 ・顧客ニーズの高まりに応え、より効率的で高品質なHW V&Vプロセスを構築・運用することが重要な課題です。 経験と知識を活かし、チームを率いてプロジェクトを成功に導き、部門全体の成長に貢献していただきます。 ■当社の魅力 グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■当社の風土・環境 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

〜全国約300店舗展開する中食リーディングカンパニー／新規製造拠点（セントラルキッチン）での勤務／海外進出も進めている成長企業〜 ■業務内容： 横浜市（東山田駅）にセントラルキッチンをオープンいたします。日本一の各店舗で売られる焼鳥・お惣菜を調理し近隣店舗へお届けするお仕事です。 新規オープンのため1からセントラルキッチンを作り上げる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◎店頭で販売する焼鳥や惣菜の調理 ◎近隣店舗への商品配送 ◎パート社員の管理 ◎セントラルキッチンの運営業務 ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■魅力： ◎店舗と違い接客サービスではありませんが、ご自身が調理された焼き鳥やお惣菜でお客様の食卓を支えることができるやりがいのあるポジションです ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能です ■配属部署：（新規オープンにつき、将来的な想定になります） マネージャークラス：1名、正社員：2名、パート社員10名以上 ■当社について： ・新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ・「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社が定める業務

【◆未経験から入社している方多数◆手厚い教育環境／防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務： 塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。 ■業務詳細： 下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ※スーパーのスタッフなど未経験入社で現在当社で活躍している方多数おります！ ■資格手当／資格支援制度が充実！ 金属塗装技能士を取得した方には5000円〜10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ■当社の魅力： ＜当社社員は平均勤続年数が長い＞ 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ＜事業の競合優位性＞ 同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ＜企業の安定性＞ 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 当社が行うマンション大規模修繕工事の安全品質管理をお任せいたします。 ・安全巡視、品質検査等の安全品質管理 ・契約点検業務、品質不良の改善対応などのアフターサービス対応 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

〜東急不動産ホールディンググループの安定基盤／総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実〜　 ■業務内容： 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■ポジションの魅力： ◎施工管理の仕事にやりがいがある。そしてプライベートも充実させたい。そんな想いを実現させることができる環境が当社にはあります。 ◎同業界での経験者はもちろん、ゼネコン・サブコンからの転職者も多く活躍しています。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業20H程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の品質保証業務をお任せいたします。 担当製品については入社後にスキルやご希望に沿って決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・新製品評価 ・データ解析 ※クレーム対応については、直接お客様を対応する事は少ないですが、営業サポートとして対応する事がございます。 ※休日の緊急呼び出しはほとんど発生致しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署は、部長1名50代、課長1名50代、担当5名(50代2名・40代1名・30代3名)で構成されております。うち女性2名（50代・30代）です。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■就業環境： 当社は、年間休日126日会社全体で平均残業時間11時間・有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。電子計測器は、エレクトロニクス関連の研究開発から製造／検査／サービスにいたる幅広い領域で活用され、また電源装置は、エレクトロニクス部品や機器／装置の評価に不可欠かつ重要な装置となっております。 また、顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：本文参照

＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面 設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで先輩社員が一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 担当エリア（東京、神奈川）の遊休地を所有されている地主さんを訪問して頂き、まずはじっくり人間関係を築くことから始めてください。各地域の方々の目線に立って考え、どんな建築物が有効なのかをプランニングしていただきます。 ■業務詳細： ・飛び込み営業はありません。不動産業者や税理士の方々より情報をいただいたり、ダイレクトメール、Webを活用しながら、アポイントを獲得いただきます。※お客様紹介でお話をいただくこともございます。 ・1日2〜3件の訪問を予定しており、実際に現地を見に行くことが多いため、外回りの営業スタイルです。住宅だけでなくテナントもありますので、様々な用途・事業のプレゼンをしていくことも可能のため、他社では叶えられないご提案も当社であれば実現ができます。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は地域社会、お客様との信頼関係を基盤に事業を展開し、数多くの高品質な個性ある住宅、テラスハウス、マンションといった建築物を提供して参りましたが、更なる事業の拡大をはかります。専用住宅の新規拠点展開、土地有効活用の事業拡大のための採用です。

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： -電動パワーステアリング（EPS）用機械部品の設計 -構成部品サプライヤのQCD視点での管理、リーディング -量産時の品質を向上させる為、工場生産技術 (TEF) との協業 -顧客要求仕様の分析と機械部品設計の明確化 -CAE解析に基づくBosch標準仕様（One EPS）のプロジェクト設計への適用 -社内テストマネジメント、車両および台上実験エンジニアと協力し、機械部品の実験検証を行う -海外拠点エンジニアと協力して開発を進める -機械部品の不具合発生時の解決 EPSは全自動運転技術のコア技術です。開発や生産について海外を拠点としているため、グローバルな環境で働くことができます。JOEMにとっての将来の技術パートナーになるために、ぜひあなたと一緒に働きたいと思っております。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様の分析と機械部品設計の明確化 ・電動パワーステアリング用機械部品の設計 ・構成部品サプライヤーのQCD視点での管理、リーディング ・CAE解析に基づく同社標準仕様のプロジェクト設計への適用　など ■業務の魅力： ・最先端の自動車部品技術に触れ、深い知識と実践的な経験を積むことができます。 ・グローバルチームと連携しながら、顧客のマイルストーン達成に向けて取り組む達成感を味わえます。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

土地のオーナー様に、賃貸マンションや店舗などの建築提案をしていただきます。経済面に限らず、周辺環境や地域への貢献など、所有する土地が最大の利益を生み出せるよう、経営アドバイザーとして、お客様にノウハウを販売する仕事です。 仕事の流れ ■お客様のもとへ訪問しニーズをヒアリング。 ■社内において関連部署（設計・施工管理など）のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画。 ■建築、店舗誘致、資産形成などの計画を提案。 ■ご契約 ■施工状況の報告、アフターメンテナンスのご案内など。 富裕層や事業家といった高級志向のお客様と、ビジネスパートナーとして対等な関係を築き上げていっていただきます。一件の受注で数億単位のお金が動くということもあり、短期間で受注に至るケースは多くはありません。日々の地道な営業活動の結果「あなただから任せたい」とお客様に言っていただけることや、成果次第で高い報酬が見込めることが、営業の醍醐味です。 当社では、共にプロジェクトを推進する設計・施工管理はもちろん、デザイナーや職人までもが社員からなる内製化の体制を敷いているため、社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに助け合いながら仕事を進める風土があります。 強固な結束をもつチームのリーダーとして、円滑にプロジェクトを進めることができます。 また、私たちの特異的な組織体勢から生み出される建築とサービスには、社員ひとりひとりがその価値の高さに自信と誇りを持っています。本当に良いものを胸を張ってお客様に提案することができるのが当社のコンサルティング営業の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容:「指定給水装置工事事業者」である当社にて、この度、新たにCADオペレーターを募集します。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細: 最新の3DCADを使用して、配管施工図に沿った施工図の作成(CADオペレーション)を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・使用ソフトは、Rebroです。従来の平面CADから3DCADへ移行することにより、これまで難しかった立体構造の直感的な確認が可能になりました。 ・マンションやビルなどに給排水設備を設置するための、CADオペレーションをご担当いただきます。当社は、特に新築マンションの案件が多いです。 ・ご自身で手掛けた施工図の現場も実際に見ていただきます。当社の方針として、実際の現場を見ていただくことで、よりイメージを膨らませるのと、手掛けた仕事の成果を肌で感じることができる点があります。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩社員から案件を引き継ぎ、施工図の修正業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント: 【成果に対して正当な評価】: 当社は、実力、実績に応じた昇給を積極的に行う方針です。過去、1回の昇給で月給が5万円もアップした方もいます。 【就労環境】: 当社は、「働きやすさの実現」を徹底しており、社員が生産性高く働き、しっかりと休みも取れるよう、分業制を採り入れています。そのため、ほぼ残業なしの環境を実現できています。しっかり休めて、安心して働けます。産休から復帰した女性スタッフも活躍中で、一生モノのスキルを身につけて、将来もずっと活躍できる環境です。

■業務内容:「指定給水装置工事事業者」である当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細:給排水設備の設置工事における施工管理業務をご担当いただきます。主な案件は、新築マンションの管工事となります。 《対応現場》 ・エリア:東京・神奈川がメインです。大田区、品川区、世田谷区、文京区、港区、横浜市、川崎市の案件が多いです。事務所から車で30〜90分程の範囲です。 ・工事人数と工期:9〜12ヶ月程の工期です。3〜4名程の職人を管理していただきます。 ・件数:3〜4件程を並行して管理いただきます。(大規模な案件はありません) ■業務の特徴: ・分業体制をとっており、積算や図面立ち上げの業務はありません。管理業務に集中できます。効率的に業務を進めることができます。 ・現場に足を運ぶのは3〜4日に1日程。基本的に事務所集合・解散です。協力会社も長いお付き合いの方々ばかりで、トラブルの心配もなく、スムーズに工事を進めていただけます。また、出張、夜勤もありません。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩の現場に同行し、業務の流れを掴んで頂きます(目安2週間程度)。アシスタント業務を経て、慣れて頂いた後に案件をご担当いただきます。 ■魅力ポイント: 【成果に対して正当な評価】:当社は、実力、実績に応じた昇給を積極的に行う方針です。過去、1回の昇給で月給が5万円もアップした方もいます。 【就労環境】:当社は、「働きやすさの実現」を徹底しており、社員が生産性高く働き、しっかりと休みも取れるよう、分業制を採り入れています。積算や図面作成の業務は、専任のスタッフが行うため、施工管理に集中できます。そのため、ほぼ残業なしの環境を実現できています。しっかり休めて、安心して働ける環境です。