〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、営業2課体制となっております。 1課は次長1名・主任1名・社員1名 2課は課長1名・主任1名・社員1名・サポート1名、事務職1名 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容 医療機関で使用される採血管準備装置や検体検査装置の、Windowsアプリケーション開発を担当していただきます。 ■開発環境 VisualStudio ■求めるミッション ゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成 配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。 部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方 ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境 当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容： 完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。 ・塗装作業 （将来的には調色作業に携わることが出来ます） 塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、車種を扱います。多くのメーカー、車種を取り扱うことで塗装技術者として充分にスキルアップできます。 ■業務の魅力 塗装は車の第一印象を左右する最終工程です。試作・コンセプト段階だからこそ、仕上がりの精度や表現力がダイレクトに評価され、技術者としての手応えを得られます。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。管理職とも距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。服装・髪型は自由で、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・車、バイク通勤可 ・OJT中心で段階的に業務習得 ■キャリアパス 塗装の専門性を高めながら、調色を含む表現領域へ拡張。多様な車種経験を重ね、開発モデルを任される技術者として成長できます。 ■同社について： 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： OEMからの企画コンセプトを基に設計者は、パッケージレイアウト、部品選定、デザインフィジビリ、生技含む詳細設計、また自分で設計した試作部品の組み立て検証、車両搭載フォローまで行います。設計対象はコンセプトカー、特殊モビリティの先行開発、部位別の研究試作、デザイン評価モデル、室内空間検証モデルなどで、原則量産品ではなくワンオフ開発の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 横浜で17名うち2名が管理職です。今回は実務設計者を募集。 まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■業務の魅力 設計者が机上検討に留まらず、製作現場で実物を確認しながら改善できる点が特徴です。成功・失敗の両方を経験し、次の設計に即座に反映できるため、実践的な設計力を高められます。 ■働く環境 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、企画デザイン・設計・製作機能を一拠点に集約。自動車を分解・解析し、知見を設計に活かす文化があります。横浜拠点は少数精鋭で、設計者主体の議論が行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・設計から製作まで同一拠点で完結 ■キャリアパス まずは実務設計の中核を担い、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職として開発全体を牽引する役割を目指せます。年次に依らず、技術力と実績を基に役割が広がります。 ■同社の強み： 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】 当社は日本で数少ないデザイン〜完成品の検査まで一貫対応を行っているメーカーです。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます。また“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 エンジニアの一員としてご活躍いただきます。ポジションサーチ求人です。 ■業務詳細： ◇ハードウェア開発 電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計 ◇ソフトウェア開発 組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR・VRアプリケーション開発 ◇評価／検証 ■キャリアパス： マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：〜パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社〜 元々は松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。2013年に資本の3分の2がパーソルHDとなり、2018年に2社を統合して「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めて発足しています。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が85％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ■社員情報 ・93％の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 ・役員、経営企画、採用、総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。 ・30年以上に渡り、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【宇宙・防衛・ITS】適性・希望に応じて、通信設備の設計・施工・運用・保守を幅広くお任せします ■仕事内容： ・顧客との各種調整、連絡 ・AutoCADを使用した通信・付帯設備設計、図面作成 ・部材発注、納期調整等 ・現地調査、通信設備の検査、現地対応 ・協力会社の管理・調整・連絡・手配等 ≪具体的には≫ ◆宇宙・防衛（衛星通信） ・地上局やパラボラなど、宇宙との衛星通信設備の構築 ・国内衛星のシステム構築 ・官公庁に関わる通信設備全般の構築、など ◆ITS（高度道路交通システム） ・一般道や高速道路の通信設備の構築 ・ETC関連設備の設計・構築・施工 ・無線設備の配線・配管、など ※本人の希望や経験、適性に応じて配属 ■入社後の流れ： 個人のスキルに合わせたOJT研修を実施し、これまでの経験を存分に発揮できるよう、適正・希望に応じたプロジェクトをお任せしていきます。当社の手がける事業はどれも専門性が高い分野。さまざまな経験や知識が必要になるため、時間をかけてじっくり学んでいきましょう。将来的には、プロジェクトのリーダーや組織を引っ張っていく人材として、長く活躍してください。 ■組織構成： 施工管理職は専門分野ごとに3つの課へ分かれ、1つの課に所属する社員は14名ほど。（20代~40代までの社員が活躍中です） ■三技協の注力事業： 携わったプロジェクトや実績を展示会に出展し、大いに注目を集めている当社。担当する業務は当社が注力している成長領域事業です。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応える当社は、今後さらに、国内・海外へとグローバルに事業を展開していく予定です。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ■プロジェクトによって業務を分担： 手がける案件は、受注から完了まで2〜3日の作業で完了するものから、半年〜数年単位に及ぶものまでさまざま。プロジェクトごとにチームをつくり、適性に応じた数人のメンバーで業務を分担・連携しながら進めていきます。1人に業務を任せることなく、属人化を防ぐ仕組みを整えているのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： ・日系自動車会社 (JOEM) 向けのドライバーアシスタンス製品 (Radar, Video) のSWアーキテクトとしての役割を担っていただきます。 ・ボッシュのドイツ、インド、ベトナム等の海外拠点と連携し、FOTAやSaaS、3rd party SWの組込みなどの先進的なSW開発に関わります。 ・主な業務内容は、RFQ/顧客要求分析、SWアーキテクチャ設計、社内/社外技術折衝、SW問題解析です。 ・必要に応じて、海外拠点でのトレーニングが実施されます。 ■募集背景： ・ビジネス拡大に伴う人員増加のため。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・グローバルなチームと連携し、Driver Assistance製品におけるSWアーキテクトとしてのスキルを磨けます。 ・日本におけるSWアーキテクトの立ち上げに貢献し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■期待される役割： ・海外拠点に依存していたSWアーキテクトの役割を日本でリードし、チームと顧客を牽引していただきます。 ■チーム構成： ・課員13名、20代のメンバーが半数以上（8名） ■チームの雰囲気： ・日本、韓国、中国、ドイツ、インドなどの多国籍チームです。 ■出張頻度： ・国内出張：年に1回程度 ・海外出張：数年に1回程度 ■リモートワーク： チームごとに出社日を決めており、週一回出社するチームや、ほぼ毎日出社するチームがあります。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・顧客向けプロジェクトのハードウェア開発プロジェクトマネジメント、客先との技術折衝、渉外業務 顧客向けプロジェクトのハードウェア開発マネジメント（開発計画、要求分析、試作、評価、量産） 国内外の客先との技術折衝や渉外業務を行います。各拠点の開発パートナーと協働し、ハードウェアの顧客向け開発業務を行います。 ・電気回路設計、基板レイアウト、デバイス開発 海外の開発パートナーと協働し、電気、電子回路の設計や評価、解析、基板のレイアウト開発、デバイスの開発を行います。 ・新規機能開発 複数の機能を組み合わせて、新規の機能を開発を行うなど、将来の製品に対する新規機能の開発を行います。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載部品からEVバッテリー等、幅広く開発設計】 【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務概要： エレクトロニクス機器全般にわたる電気設計を担当して頂きます。 大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。現在、同部門においてはカーメーカーのTire1メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。 ■年収モデルケース： 40歳係長：540万円 31歳課長：610万円 ■キャリアについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万〜1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■当社について 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開しています。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。 ■業務詳細 アパレル業界向け輸入管理・生産管理システム・販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務およびマネジメント業務をお任せします。 ※マネジメント3割、実作業7割想定。経験により割合は変動可能性有 ・顧客折衝、顧客との調整業務 ・予算管理 ・メンバーマネジメント ・要件定義〜設計、開発、テスト等一連の開発工程 ■組織構成 現在3名体制です。配属予定のWEB開発チームは、PM1名(40代)＋メンバー2名(30代前半)で構成されています。 現在PMの方の後任として、メンバー2名とPJTを推進していただく予定です。ご経験に合わせて、PM業務の移行スケジュールは相談しますので安心してください。 ■面白み 顧客との対話の中で、自身の頭の中で考えているものを形にできることは面白みの一つです。予算調整や納期調整・ベンダーコントロールなどを行いつつ、PJTを推進する経験が積めます。 ■働き方 ・残業15h程度 ・年休125日 ・フルリモート ※試用期間中の3か月程度は出社いただきます。フルリモートのため、自分で能動的に動く姿勢やコミュニケーション力が非常に重要です。 ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■PJT例 メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等

【リノベーション設計・製図スタッフ（マンション中心）】 マンションリノベーションの設計・製図経験を活かし、 「もっと裁量を持って設計したい」「働き方も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。 当社は、買取再販マンションを中心にリノベーション設計・施工を手掛ける成長企業。 ■ 仕事内容（ご経験に応じてお任せします） 現場調査 図面作成（プラン図・実施図） 仕様書作成、商材選定・見積 着工前打合せ 検査対応 完工資料作成 マンションリノベーションの経験がある方は、即戦力として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■ 経験を活かしながら、無理なく働ける環境 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上（今期実績130日） GW・夏季・年末年始は長期休暇（10連休以上の取得実績あり） 業務習熟度に応じてリモートワーク制度あり また、360度カメラなどのDXツールを活用し、 現場に頻繁に足を運ばずとも設計業務が進められる体制を整えています。 ■ 設計に集中できるオフィス環境 2022年移転の新オフィス（北山田駅 徒歩2分） フリースペースあり 服装・髪型自由（オフィスカジュアル） 音楽の流れるアットホームな空間 コーヒー、ミネラルウォーター無料 集中しやすいレイアウトと設備 ■ 一緒に働くメンバー・社風 風通しがよく、意見を言いやすい職場です。 「こうした方がもっと良くなる」という設計者の提案は大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・ハードウェア開発 └医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■魅力： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発など幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

≪リモート併用可／国内シェアトップクラス／東証プライム上場「図研」グループ／最先端技術に携われる／年間休日129日・完全週休2日制≫PLMソリューション事業・ ■当社について PLMシステムの国内シェア3位を誇っている当社。当社のメイン事業となるシステムでは、部品表と連動させた3次元データ（CADデータ）の統合管理を独自機能を持っているため、製造業の顧客に選ばれ続けています。また、親会社が図研のため、安定した基盤もありつつ、最新技術を事業に取り入れるなど挑戦環境も整っています。 ■業務内容： 営業が受注した自社開発によるパッケージ製品（PLMシステム）の導入支援業務を担当いただきます。 ・システム設計業務（要件定義、システム設計、運用支援） ・システム構築業務（システム設定・納品、カスタムプログラム仕様設計） ※本ポジションはコードは書かず、要件を伺い上流で全体像を描きシステム導入まで擦り合わせていくポジションです。 ■主な取り扱いミドルウェア： データベースサーバ：PostgreSQL / Oracle DB Webサーバ：Tomcat / WebLogic｜OS:Windows Server ■PLM事業について： 製造業では、利益を最大化するために製品開発リードタイムの短縮、品質向上、コスト削減を目指し、製品開発力の強化に取り組んでおります。そのためにも、設計から生産に至るまでの製品ライフサイクル全体における製品情報の共有が必要となります。これらを支援する仕組みがPLMと言われるシステムです。 ■就業環境： ・年休129日 ・平均残業10ｈ（全社平均） ・在宅と出社の併用可能（リモート週2日〜3日） ・家族手当など福利厚生充実 ■やりがい： 当社のパッケージ製品は多くのお客様に利用していただけるように標準化されているため、お客様の業務をコーディネイトして、お客様にあった仕組みへ、どうフィッティングさせていけるかが腕の見せ所です。お客様満足度の高いシステムを具現化するために知恵を絞り、業務改善や効率化に寄与できるように日々取り組んでいます。

■仕事内容： ・ADAS（先進運転支援システム）機能の全体的なシステムアーキテクチャの定義と文書化。 ハードウェア、ソフトウェアコンポーネント、通信インターフェースを含む ・異なるエンジニアリングチーム（ソフトウェア、ハードウェア、テスト、バリデーションなど）との連携 システムアーキテクチャのシームレスな統合と実装を確実にするため ・システム設計に関する議論の主導と、技術的実現可能性、性能要件、コスト制約に基づいたアーキテクチャ上の意思決定 ・顧客要件の分析と、それらをシステムレベルの仕様への落とし込み ・ADAS技術における最新の進歩を常に把握し、それらをシステムアーキテクチャに組み込む ・新しいADASプロジェクトに関する技術提案や案件獲得への貢献 ・若手エンジニアの指導育成と、技術的な助言の提供 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： Interior Sensing Systemにおける認識性能（ex, レーダー)に関わるソフトウエア開発をするエンジニアを求めております。ソフトウエアエンジニアとして、以下のような業務を行います。 ISSシステムにおけるソフトウェアの要求分析、設計、実装をします。 プラットフォームチームを含む専門家と協力し、最先端のソリューションの提案します。 他ソフトウェア、アプリケーション、およびテストのエンジニアと協力して、Vモデルに従ってシステムを開発します。 顧客や他分野の専門家とグローバルにコミュニケーションを取り、技術折衝をします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： カメラ・ミリ波レーダー・超音波センサ等のハードウェアプロジェクトコンポネントマネージャー (HW-PCM) ・JOEM との技術渉外 ・社内関連部署（主にドイツ、ハンガリー、ベトナム、中国）との調整 ・新規ビジネス獲得のための技術サポート ■職場の雰囲気： 自由闊達な雰囲気で明るく元気がメンバーが多いです。 日々新たな動きがあり毎日が新鮮で、きっと退屈しません。 クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部　ADASコンポーネント部門では、ADAS(先進運転・駐車支援システム)の要となるハードウェアコンポネントを開発・デリバリーし、JOEMの自動運転・駐車に向けたイノベーション・パートナーというミッション達成に向け邁進しています。 私たちは日本における開発チームとして、HWコンポネントの日本の完成車メーカー向けアクイジション・量産開発・量産後サポートまで、プロジェクトマネジメントとエンジニアリングエクセレンスの両面において責任を持っています。 現在取り扱う製品は、ミリ波レーダー・フロント用カメラ・インキャビンモニタリングカメラ・超音波センサーとECUです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年、国内シェア7割の安定企業/自社工場あり/明確な評価制度/定時退社可/穏やかで風通しのいい社風】 〜自社工場を保有し、研究開発から製造までを一貫して担うことで高い優位性を築いている業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 歯科用機械器具や理化学機器に搭載する制御装置の電気設計及び PLCプログラム設計、基板回路設計やPICマイコンなどのソフトウェア設計と製作評価までを行います。 すべての製品に関係するため、幅広い知識を要しますがやりがいの大きい仕事です。 ■本ポジションの魅力 ・出張は基本的になく、自身の携わった製品に対する反応を見るための展示会や、海外事業部との連携で海外に行くのが年に1度あるかないか程度です。 ・残業時間は個人で調整可能で、毎日定時で帰っている社員もいます。 ・アフターサービスは別部門が担当しているため、急な呼び出しや長時間労働が起こりづらい環境があります。 ・3年連続で給与のベースアップを行っており、売り上げが社員に還元される社風があります。 ■キャリアパス ・明確な等級制度があるため、一段一段確実にキャリアアップすることができます。 ・将来的には電気制御エンジニアのスペシャリストとしての道とマネジメントとしての道があり、本人の希望と会社の判断により、どちらに行くことも可能です。 ■組織構成 ・開発部門は全3部署によって構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・社風は穏やかで風通しが良く、社員同士の関係性も良好で、年3回の上司面談などフォロー体制も整っており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・チームはエンジニアだけではない様々な職種の社員で構成されており、社員同士が職種を超えて横断的に協力し合って仕事を進めています。 ■扱う製品：全国シェア7割を誇る業界No.1の製品です！ セントラルサクションシステムという歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇もくもく作業の品質検査／賞与年3回／年間休日125日／土日祝休み／取引先は一部上場大手企業多数◇ 私たちの生活に欠かせないコネクタパーツの品質を「最後」に保証する。そんな当たり前の究極を守るお仕事です。 ※コネクタ：USBやHDMI、電源プラグなど ■業務の流れ 生産拠点である中国から毎日届けられる、精密機械加工部品の検査・管理業務をお任せします。 具体的には、 ・機械加工品（切削、板金等）の受入検査 ・三次元測定機、画像検査機、投影機、ノギス等を用いた寸法検査 ・図面との照合および合否判定 ・入庫管理、出荷検査、納期管理　など 大手メーカーから直接届く複雑な図面を正確に読み解き、画像検査機や三次元測定機、ノギスなどの多様な機器を駆使して、ミクロン単位の精度で品質を確認します。 1つの製品につき検査時間は10分から1時間以上かかることも。スピード感と正確さの両立こそが、大手メーカーからの信頼の源泉となっています。 ■入社後のサポート体制 3ヶ月間の試用期間を設け、製造部所属の先輩があなたのスキルに合わせて丁寧に指導します。 ■組織構成 配属先の製造部門12名となります。 うち検査スタッフは8名、出荷担当者5名となります。 分からないことは「分かるまで」教えるのがゼンワ流。 会社全体でも29人の少数精鋭だからこそ、部署の垣根を超えてカバーし合い、全員で高い目標を乗り越えていく文化です。 ■職場の雰囲気 （1）明るく空調の効いた環境：検査に支障が無いよう、清潔・快適な検査室での作業です。 （2）部署の垣根を超えた連携：毎週各部門の職長ミーティングを行い、問題や情報の共有を行っています。「今社内でどんな問題が起こっているのか」「今後どうなるのか」という情報の透明性の説明に取り組んでいます。 ■同社について テクノロジー商社×メーカーのハイブリッド体制。ゼンワは、金型や機械の精密機械加工部品を扱う技術集団です。 中国の協力工場と10年以上にわたる強固なネットワークを持ち、毎日100種類以上の「一点物」が入荷します。量産品ではなく、毎回異なる形状のパーツを図面通りに精査し、必要に応じて組み立て、品質を保証して届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端分野で活躍するパーツを取り扱う営業／賞与年3回／取引先は一部上場大手企業多数／転勤無〜 同社の精密機械を扱う営業として、大手メーカーの設計・開発担当と向き合い「こんな部品を作りたい」という悩みに応えます。企画・設計から納品まで全工程に介在、専門性を深めながらキャリアアップできる仕事です。 ■コネクタとは PCやスマホの充電ケーブルがイメージしやすいかもしれません。機器同士や回路と電線を確実につなぎ、電力や信号をやり取りする役割のため、様々な機械に欠かせません。 ■業務詳細 ・既存顧客（大手メーカー中心）との関係構築 ・図面を確認し、コスト試算・見積書の作成 ・コスト・納期・品質の観点から最適な製造プランの提案 ・中国協力工場への製造依頼、品質・納期の進捗フォロー（日本語でやりとり） ・製品検査・納品のフォロー ※万が一製品に不具合が発生した場合は、窓口となり各部門と連携しフォロー ■営業スタイル ・主な取引先：コネクタ・電機メーカー等、既存の大手企業 ・製品：世に出る前の試作品や最先端機器の重要パーツ ・1人あたりの担当は2〜3社程度。長期的な深い関係性づくりに集中できます ・既存営業メイン：新規開拓・個人ノルマなし。新規案件も紹介がメインで、お客様に丁寧に向き合う営業スタイルを大切にしています。 ・基本は神奈川エリアの顧客訪問が中心。年数回、福岡・茨城などへの出張がございます ■組織体制 営業部門は7名体制（営業2名・営業事務5名）で構成されています。全社35名という規模だからこそ、あなたの意見が組織のルールになり会社の未来を創ります。技術知識の専門性を深めながら、営業としてステップアップしたい方に最適な環境です。 ■企業魅力 テクノロジー商社×メーカーのハイブリッド体制。ゼンワは、金型や機械の精密機械加工部品を扱う技術集団です。 中国の協力工場と10年以上にわたる強固なネットワークを持ち、毎日100種類以上の「一点物」が入荷します。量産品ではなく、日々異なる試作品・一点物を扱うため、モノづくりの最前線に関われます。創業以来「当たり前をちゃんとやる」姿勢で大手上場企業から厚い信頼を獲得。小規模組織だからこそ意見が反映されやすく、技術のバトンを次世代へつなぐやりがいを実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程中心：要件定義・仕様設計・ベンダーコントロールがメイン ◎スマートファクトリー／店舗DX／基幹刷新に関与 ◎事業会社IT：製造〜販売まで一気通貫で関われる ◎世界1,000店舗超／食品メーカーの安定性 ◎賞与5.3ヶ月・年収720万円可・住宅補助あり ■職務概要 社内SEとして、生産・物流・販売・EC・バックオフィスなど、事業全体を支える基幹システムの企画・導入・運用をお任せします。開発工程は外部ベンダーが担当するため、要件定義・仕様設計・プロジェクト推進など、上流工程を中心にご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・各種基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守 ・スマートファクトリー推進（製造DX） ・店舗DX・EC・CRMシステムの改善、刷新 ・調達〜製造〜出荷までの業務システム最適化 ・ユーザー部門との折衝・課題整理・改善提案 ・外部ベンダーのコントロール（進捗・品質管理） ・障害対応・問い合わせ対応・運用改善 ■開発環境・関与システム（一例） ・生産管理／物流管理システム ・店舗情報管理／顧客管理（CRM） ・EC通販／受注予測システム ・人事・勤怠・給与・会計システム ・グループ会社システム（予約管理・ゴルフ場等） ■職務の特徴／キャリアパス 当社では「製造〜販売」までを一気通貫で自社運営しているため、単一領域ではなく、事業全体を俯瞰したIT企画力を身につけることが可能です。入社後は以下の流れでキャリアを構築いただきます。 ・製造ライン・店舗研修により業務理解を深化 ・OJTで複数プロジェクトに参画 ・将来的にはDX推進リーダー／PMとして活躍 ■配属組織 本社 HD管理本部 情報システム部 ※生産・物流／EC・CRM／海外／バックオフィスなどへ適性に応じて配属 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界1000店舗以上を展開する安定企業の社内SE ◎インフラ領域の企画・PM・ベンダー管理が中心（上流工程） ◎年間120日×フレックス制で働きやすい環境 ◎住宅補助・社員寮など福利厚生充実 ◎グループ会社含めた大規模IT基盤に携われる ■募集背景 国内外で店舗拡大を続ける中、IT基盤の強化・セキュリティ高度化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、グループ全体のITインフラを企画・推進できる人材を募集します。 ■職務概要 シャトレーゼグループ全体のITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・デバイス等）の企画・導入・運用管理を担当します。現場での手を動かす業務に加え、企画・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールなど上流工程が中心となります。 ■具体業務 以下いずれか、または複数領域に携わっていただきます。 ●社内ITインフラの企画・運用 ・メール／スケジューラ／Web会議／社内ポータルの企画・管理 ・サーバー（約50台）、ネットワーク（約40拠点）の設計・運用管理 ・社給デバイス（PC・iPhone・iPad計約2000台）の導入・管理 ・ヘルプデスク運用管理（問い合わせ月約300件） ●グループ企業のIT統制 ・ゴルフ場、ホテル、スキー場など関連会社のIT企画支援 ・システム標準化／共通化（ガバナンス強化） ●セキュリティ強化（将来的） ・セキュリティポリシー策定 ・EDR／SIEMなどの導入・運用 ・インシデント対応体制の構築 ※実務は常駐ベンダーと連携しながら進めます ■職務の特徴／魅力 ・大規模環境：2000台のデバイス／全国40拠点のネットワーク ・上流工程中心：企画・PM・ベンダー管理がメイン ・事業会社ならではの裁量：IT投資や改善に主体的に関われる ・グループ横断の影響力：食品＋ホテル＋ゴルフ等、多事業に関与 ■キャリアパス ・社内SEとして専門性を高め、インフラ領域のスペシャリストへ ・IT企画やマネジメント職へのキャリアアップも可能 ・将来的にはセキュリティ領域の中核人材としての活躍も期待 ■配属組織 情報システム部（計約20名規模） ・インフラ企画・運用：約12名 ・グループ会社支援：約4名 ・保守運用：約6名 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM〜EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円〜910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景 当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・グローバル展開に向けて、IT投資を積極的に推進しています。特に、サプライチェーンの高度化やEC売上拡大に向けたDX推進を加速するため、プロジェクトを牽引できる社内SE（PM層）の増員募集を行います。 ■業務概要 菓子事業を支える各種システム（SCM／EC／基幹システム等）の企画・開発・運用・改善まで一貫して担当いただきます。事業に近い立場で、全社の業務効率化・最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各種システムの企画提案、要件定義、導入、運用保守 ・開発プロジェクトの推進（進捗／品質／コスト管理） ・ベンダーマネジメント、外注管理 ・関係部署との折衝・調整 ・グループ会社のIT戦略企画・システム導入支援 ＜プロジェクト例＞ ・基幹システム刷新（ERP導入） ・SCM最適化プロジェクト ・EC・CRMシステム強化 ・店舗DX（スマート化）推進 ■担当システム例 ・顧客管理／EC／CRMシステム ・人事／給与／勤怠／財務会計システム ・グループ会社向けシステム（ホテル・ゴルフ場等） ■職務の特徴／魅力 ・IT投資が積極的で、数億円規模の大型プロジェクトに関われる ・企画段階から携わり、事業への影響度の大きい仕事ができる ・グループ会社（ホテル・ゴルフ・スキー場等）も含めた幅広い領域に関われる ・課長待遇として裁量を持ちながらプロジェクト推進が可能 ■配属部門 HD管理本部 情報システム部（いずれかに配属） ・EC・CRMシステム課（6名） ・人事・財務システム課（6名） ※適性・経験・希望を考慮し決定 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計士を筆頭に雑誌に載るような作品に挑戦できます！あなたの成長にも繋がるはず！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 億単位の豪邸を、完全自由設計するのだから、主役は設計士です。営業とも同行し、お客さまへのヒアリング、プレゼンから参画します。お客さまのご要望を理解したうえで、本当に良いと思う提案を行ってください。 ・コンペのために何十枚も図面を引くことはさせません。 ・創造性を活かすために、手描きのパースを大切にしています。 ・年間10軒くらい担当いただきます。 ■業務詳細： ◎100の家族がいれば、100通りの夢があるはず。お客さまの夢を、ご期待以上のカタチで実現するのが、私たちのスタイル。ヨーロピアン、和風建築、バリ・モダン…など様式にも縛られません。世界でたった一つ、完全自由設計の注文住宅の設計をお任せします。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。完全自由設計の注文住宅プレゼンから設計、引き渡しまで設計士主導でやりたいことを実現できます。 ■業務の魅力： 建築系雑誌の表紙を飾る、雑誌や実際の家を見たお客さまから指名される、街のランドマーク的な存在になる などの魅力がございます。 ※潤沢な予算のもと、品質やデザインにこだわりを持つお客さまが多いため、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、とことん追求できます。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。実力ある設計士が揃っていますが、トップダウンでスタイルを押し付けるようなことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務