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大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県横浜市栄区の有料老人ホーム 【そんぽの家戸塚南】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 225,300円〜 【モデル年収：307万円〜355万円】 介護福祉士　月給：261,800円 実務者研修　月給：236,000円 初任者研修　月給：225,300円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

＼グループホーム ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【グループホームひかり　横浜本郷台】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆充実の研修制度◆ グループホームでの計画作成のお仕事です。 ケアマネージャーとしてレベルアップしたい そんな方にお勧めです♪ 各種研修も充実しておりステップアップしたい方も安心です！ 【待遇】 賞与：年2回 昇給：年1回 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 定期健康診断（費用は全額会社負担） 予防接種（費用は全額会社負担） 食事補助あり 資格取得支援・退職金制度あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 グループホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・入浴・歩行・食事・排泄支援などのサポート ・家事活動・買物・外出支援などのサポート　他 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 255,500円〜 【月給】255,500円〜260,500円（夜勤5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：200,500円〜210,500円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：5,000円/回 任用手当：12,000円 資格手当：8,000円〜（介護支援専門員） ※資格により重複支給あり 例）介護支援専門員+介護福祉士の場合 18,000円支給 【別途支給手当】 介護職員処遇改善手当 勤続手当：0〜7,000円 評価給手当：0〜3,000円 研修終了手当（下記研修を受講終了されている方は別途手当支給） ＜該当研修＞ 認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダー研修/サービス事業管理者研修

＼グループホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【グループホームひかり　横浜本郷台】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実の研修制度◆ ブランクのある方・経験が少ない方でも一度ご相談ください。 研修制度が充実しており、スキルアップ・キャリアアップを 目指していきたいという方にはぴったりです！ 【待遇】 賞与：年2回 昇給：年1回 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 定期健康診断（費用は全額会社負担） 予防接種（費用は全額会社負担） 食事補助あり 資格取得支援・退職金制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,500円〜 【月給】230,500円〜240,500円（夜勤5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：200,500円〜210,500円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：5,000円/回 【別途支給手当】 介護職員処遇改善手当 勤続手当：0〜7,000円 評価給手当：0〜3,000円 資格手当：2,000円〜13,000円 ・初任者研修　2,000円 ・実務者研修　3,000円 ・介護福祉士　10,000円 ・社会福祉士　11,000円 ・介護支援専門員　8,000円 ※資格により重複支給あり

◎安心して長く働ける環境が整っています◎ 賞与や医療費補助、食費補助など福利厚生が充実。 頼れる先輩スタッフが一から指導いたしますので、ご安心ください(^^♪ チームワークを大切にし、誰とでも気持ちのいいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 【待遇】 ・医療補助制度/食事補助/共済会制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・各種保険年金完備（雇用/労災/健康/厚生） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助、洗濯、掃除、レクリエーション企画実施、記録業務等、ご入居者さまの身の回りのお世話をを始めとして介護施設内での介護業務全般を行っていただきます。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 224,000円〜 【月給】224,000円〜245,000円 ▼下記詳細 基本給：149,500円〜168,500円 資格手当：3,000円〜5,000円 地域手当：25,000円 処遇改善手当：16,500円 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。

横浜市栄区の住宅型有料老人ホーム 【グランダ大船東弐番館】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

横浜市栄区の介護付有料老人ホーム 【グランダ大船東】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

＼大手運営の介護施設勤務！／ ================ 横浜市栄区の介護付有料老人ホーム 【グランダ大船東】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

◆アクセス良好！ 　戸塚駅・大船駅・本郷台駅の4路線3駅よりそれぞれバス約10分♪ ホーム内には看護スタッフが24時間常駐していて安心♪ 自立支援をご本人さま・ご家族さま・他職種とともに考えていきます。 ・定員79名 　77室（一人部屋75室、二人部屋2室） ◆充実した研修でスキルアップとキャリアアップを応援！◆ 職種に合わせた研修を実施しています。 働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、 それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。 【働きやすい職場環境】 10代〜70代までの幅広い年代のスタッフが それぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。 “年代に限らず” “職種に限らず” “形態（正社員/パート）に限らず” それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。 【豊富なキャリアアップ】 入社後のキャリアアップも充実しております。 しっかりと経験・知識を積んで頂ければ サブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。 【待遇】 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■退職金制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 〜 主なお仕事 〜 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 248,000円〜 【月給】 【介護福祉士】 月給：268,000円 年収例：366万円〜 【実務者研修】 月給：258,000円 年収例：352万円〜 【初任者研修】 月給：248,000円 年収例：338万円〜 ※夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回）

＼年間休日114日でプライベートも充実♪／ 神奈川県横浜市栄区の【介護老人保健施設】にて 『介護スタッフ（正社員）』として 働いていただける方を募集します！ 当施設は年間休日114日なので仕事とプライベートの 両立が図れます。 また、勤続年数3年以上の職員が70％を占め、 長く働ける環境がここにはあります。 マイカー通勤OK！はもちろんのこと、 最寄りのバス停から徒歩2分で施設に到着するなど、 アクセスの良さもウリの1つです。 気になった方はお気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費支給（規定有） ◆時間外手当有 ◆バイク通勤可能 ◆車通勤可能 ◆賞与：3.0ヶ月分 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護老人保健施設における介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 207,100円〜 【月給】207,100円〜358,900円 <諸手当> 夜勤手当：8,000円〜9,000円/回(4回分) 職務手当：45,000円 賞与：年3.0ヶ月

＼幅広い年代のスタッフが活躍中！／ 神奈川県横浜市栄区にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 横浜市を拠点に様々な高齢者向け福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 自然豊かな環境で四季折々の行事や食事を楽しんでいただき アットホームな雰囲気と笑顔で入所生活を送っています。 経験の浅い方もサポートがあるので安心です。 20代から60代まで幅広いスタッフが在籍しているのも魅力的ですよ♪ ぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 昇給有 賞与年2回 処遇改善一時金（6月支給実績あり） 社会保険完備 夏季・年次有給休暇有 退職金制度有 交通費支給（上限30,000円） 車通勤可・駐車場あり 送迎シャトルバスあり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画、実行　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 218,600円〜 【月給】218,600円〜235,100円 ▼下記詳細 処遇改善手当：4,700円〜14,700円 夜勤手当：8,000円/回 資格手当：3,000円 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） 【モデル年収】330万〜350万

◇安心して長く働ける環境が整っています◇ 賞与や医療費補助、食費補助など福利厚生が充実。 頼れる先輩スタッフが一から指導いたしますので、ご安心ください チームワークを大切にし、誰とでも気持ちのいいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 【待遇】 食事補助制度/共済会制度あり 労働条件により該当する保険に加入 深く関わる介護、見守る介護、喜びに溢れる介護…　 「様々な介護のカタチ」があります。 お一人おひとりの状態、症状によって介護のカタチが変わります。 まず私たちが心を込め、心を開き、誠実に接することから始めましょう。 私たちの思いが伝わったとき、ご入居者もきっと心を開いてくださいます。 そこから信頼関係のある介護が始まります。 お互いの信頼関係無くして、その方の様子、状態、問題を知ることは出来ません。 それはご入居者だけでなくスタッフ間でも同じです。 明るく、楽しい介護はきっとできます。 フローレンスケアであなたの思い描く介護のカタチを創り上げませんか？ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■具体的には・・・ ・食事、入浴、排泄介助 ・外出介助　など 【定年制あり：一律63歳/再雇用あり：65歳まで】 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 228,500円〜 【月給】228,500円〜 ▼下記詳細 基本給：144,000円〜 地域手当：25,000円 調整手当：13,000円 処遇改善手当：16,500円 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。 賞与あり

＼最大10連休取得可能/横浜市栄区の特養/介護スタッフ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をします。 具体的には・・ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 236,000円〜 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円

＼最大10連休取得可能/横浜市栄の特養/介護スタッフ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をします。 具体的には・・ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 236,000円〜 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 231,398円〜 【月給】231,398円〜304,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分けて支給予定 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・管理 ・介護スタッフのサポート ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜312,000円 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■業務内容： 住友電気工業(株)横浜製作所内にある伝送デバイス研究所にて、プロセスインフォマティクス技術の研究開発をお任せいたします。機械学習/深層学習手法などを使ってグローバルシェア1位の1つである、化合物半導体デバイスのさらなる競争力向上に向け、機械学習/深層学習手法などを使ったデータ解析をメインにお任せしていきます。 ■企業の魅力： 【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】 住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。住友電工デバイス・イノベーションが、情報通信事業を担っており、光デバイスや光デバイスの開発・製造をしています。その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。伝送デバイス研究所は住友電工デバイス・イノベーションで生産するデバイスの大元の研究開発を担っている最上流の拠点です。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■職務内容： 住友電気工業(株)横浜製作所内にある伝送デバイス研究所にて、化合物半導体マイクロ波デバイス技術をご担当頂きます。 ■業務詳細： 1) GaNトランジスタを用いた、革新的な回路技術の研究開発 2) 革新的な回路を実現するための、デジタル援用技術の研究開発 3) 革新的な回路を実現するための、トランジスタ解析・評価・ 　モデリング技術の研究開発 ■住友電工デバイス・イノベーションについて： 世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの中で主要な電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。 ■企業の魅力： 【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】 住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、情報通信事業を担う重要なグループ会社です。光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

■求人のポイント： ・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、光コネクタ関係製品のSCM業務に携わってみませんか。 ・通信量拡大で市場ニーズが見込まれる光コネクタに携わるポジションです。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・データセンタ等で使用される光コネクタ関係製品のSCM業務に携わります。 ・市場拡大が見込まれる、データセンタ／光通信市場向け製品の海外調達／海外拠点管理を含めた、サプライチェーン強化を行っていただきます。 ■業務詳細： ・需要予測/分析 ・部材調達計画 ・生産計画 ・生産進捗/出荷管理 ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： ・当社から住友電工オプティフロンティア（株）に在籍出向となります。 ・住友電工オプティフロンティア（株）は、当グループで光通信・光機器製品の製造を専門に担っております。光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品等を扱っております。 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

■求人のポイント： ・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、光コネクタ関連製品の工程改善業務に携わっていただきます。 ・通信量拡大で市場ニーズが見込まれる光コネクタに携わるポジションです。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・データセンタ等で使用される光コネクタ関連製品の歩留り改善および製品立ち上げに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・製造プロセス改善（品質向上、歩留まり改善、作業性改善、モノづくり改善活動による生産性向上、コスト低減） ・新規製品の量産立ち上げ業務 ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： ・当社から住友電工オプティフロンティア（株）に在籍出向となります。 ・住友電工オプティフロンティア（株）は、当グループで光通信・光機器製品の製造を専門に担っております。光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品等を扱っております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

■職務内容： 本社法務担当として、国内外の契約業務の他、以下の分野を含む法務業務全般に携わっていただきます。 ・株式 ・株主総会、取締役会 ・コーポレートガバナンス ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・サステナビリティ、など

■求人のポイント： ・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、データセンタ等で使用される光コネクタ関連製品の開発業務に携わっていただきます。 ・通信量拡大で市場ニーズが見込まれる光コネクタに携わるポジションです。 ・CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・データセンタ等で使用される光コネクタ関連製品の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・製品開発（顧客との営業技術含む） ・製造プロセス開発（設備開発含む） ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： ・当社から住友電工オプティフロンティア（株）に在籍出向となります。 ・住友電工オプティフロンティア（株）は、当グループで光通信・光機器製品の製造を専門に担っております。光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品等を扱っております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

■求人のポイント： ・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、光通信の研究部門で新製品/新技術開発に関するソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ・CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・入社後は、光ファイバ融着機のソフトウェア開発業務を担当いただき、将来的に光通信の研究部門で新製品/新技術開発に関するソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・ソフトウェア開発業務の遂行 ・仕様策定〜要件定義 ・検査、検証、評価 ・協力外注の管理業務 ・顧客との仕様調整 ※ご自身がソフトウエアそのものを開発するのではなく、顧客仕様、社内ハード開発部隊の要求を取りまとめ、ソフトウェア開発協力会社の外注管理を通して、新製品のソフトウェアを開発する業務です。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

＜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／マイカー・バイク通勤可／通信講座補助など福利厚生充実＞ 遊技事業として当社が運営するパチンコ店『ブラジャン戸塚店』にてホールスタッフを募集します。より質の高いサービスを提供するため、体制強化を目指して新たなメンバーをお迎えします。 ＜未経験歓迎！＞ マニュアルや動画による研修を実施しているため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◇ホール業務…パチンコ台やスロット台周辺、景品カウンターでの接客、メダルの交換などを行ないます。 ◇清掃や防犯対策…店内の清掃のほか、不正行為がないかチェックしたり、駐車場の巡回を行なったりします。 ※上記業務以外では、月2回、新台の入れ替え作業があります。 ※将来的には、アルバイトスタッフの教育やフォロー、デスクワークなども担当することが可能です。 ■働きやすい環境： ・有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを推奨しています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。 ・全ての従業員が出産や育児をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。 ■当社について： アライグループは1920年に米殻卸業としてスタートし、100年に渡り様々なビジネスに挑戦してきた老舗商社です。現在は、高品質な日本の中古品（乗用車・商用車・建設機械等）を世界中へ送り出す「オークション事業」と、食品流通の川上から川下までを網羅した「食品流通事業」の2つを核として、グローバルに広がり、ローカルに根ざした様々なビジネスを手がけています。

■業務内容： 半導体前工程装置開発におけるマスク製造用、ウェハ製造用装置の開発業務をお任せします。 客先との協業によるプロセス開発、製造装置の改善業務等を担当して頂きます。 ※担当製品など詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。