相模原市中央区にhitした求人一覧

〜残業時間10時間程度／地域密着／ノー残業デーあり◎／転勤なし〜 ■概要： 当社は、相模原エリアを中心にグループ6社で仲介/管理/土地活用/回復工事など幅広く扱い、不動産に関する地域のパートナーとして相模原エリアトップシェアを誇る総合不動産会社です。 地域に愛される永遠の企業を目指し、ストック型の賃貸管理や土地活用を中心に幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い、自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 詳しい業務内容は以下になります。 ・建物調査、診断 ・工事の企画 ・見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程、人員、品質、予算の管理 ・完成、引き渡し ■組織構成： 組織構成：4名（マネージャー50代、６０代1名、50代1名、20代1名） 当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第3木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、 総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、 同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

■職務内容： 特例子会社で勤務している知的障がい者への職業生活面の指導と支援、ならびにマネジメント含む工程（仕分け分別・シュレッダー・紙漉き・加工）管理全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当事業所では、スタッフ(知的障がい者の社員)がグループ会社から排出されたコピー損紙などの古紙を再利用した漉き紙の生産、及びその再生紙を使用したカレンダーや名刺等の紙製品を製造しています。 スタッフが行う業務の工程管理や、製造した製品の製造量や金額の管理をお願いいたします。 ■入社後： 事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修などがございますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 支援員:20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の計9名の方が活躍中です。 スタッフ：計80名の方が所属しています。 ■働きやすい環境： 年間休日125日、残業ほぼ無しとワークライフバランスを整えやすく、またJR相模線「南橋本駅」徒歩５分と働きやすい環境です。子育てをしながら就業されている社員も多数在籍しております。 ■社名の由来： 障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容： ・エンジン部品の国内外調達先の品質管理、改善支援業務 ・新規調達先開拓、監査、新規部品立上支援業務 ・調達先の技術課題の支援活動、品質保証プロセスの検討業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 監理技術者として現地工事に関する業務をご担当いただきます。 工事期間外は、管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・特殊車両用コンポーネントの台上試験装置設置工事（現地対応） ・設計・開発における技術管理・支援業務（工数・予算の管理、総務全般等） ※状況に応じ、車両またはコンポーネント設計業務も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の魅力： ・戦闘車両の開発に携わることで、安全保障に寄与貢献することができます。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です（最寄り駅より新宿まで約４０分）。 ・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりやすい職場環境です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容： 自動車/燃料電池メーカーへの電動化対応製品(電動コンプレッサ等)の営業活動 自動車/建産機/エンジンメーカーへのターボチャージャの営業活動、等 主な業務は以下の通り。 ・新規顧客開拓 ・営業活動の前提となる市場分析や受注拡大施策の立案及び実行 ・新規引合対応〜受注〜量産立上〜アフターサービスに至る一連の営業関連業務 ・APQP (先行製品品質計画)に係る社内/海外拠点との調整業務 海外顧客が大半を占めており、海外出張や駐在などグローバルな活躍が期待される職場で、顧客にタイレクト且つダイナミックな営業を仕掛けることで大きなやりがいを実感して頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

◇◆教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／フレックス／夜間・休日対応なし／フレックス／退職金制度有／子ども手当あり◆◇ ■業務内容 神奈川県内の公立小中学校を中心に、顧客先の学校内ネットワークを中心にネットワーク運用監視、障害発生時の切り分け業務並びに障害対応をお任せします。メイン業務はネットワークトラブルが起きないようにログ監視など保守業務となります。顧客は遠隔で運用保守できる教育機関になるため業務は原則自社内です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属部門は課長含めて4名になります。 ■入社後の流れ ・小規模組織のため入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 そのあとは、一教育機関のネットワークの保守運用は一人でご担当いただきます。 ■働き方 ・同社のリモートセンターにて勤務 ・教育機関が顧客のため原則、夜間呼び出しはございません ・相模原の部署は自社内業務が可能な案件のみ対応しているため、原則客先訪問などはなし。 ・スーパーフレックス有、残業15Ｈ程度で働きやすい環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、要件定義・設計・構築の上流工程へとキャリアアップできます。 下記のような顧客のシステム導入の際のネットワークの要件定義等にもチャレンジできる環境です。 ＜事例＞ 14000台のPC機器を小学校に導入 https://www.jmc-edu.co.jp/case/odawara2306/ 校務支援システムの導入 https://www.jmc-edu.co.jp/case/toshima/ ■会社について 教育機関向けのICT導入で30年実績有がある教育×ＤＸ化のパイオニア企業です。新型コロナウイルスや文部科学省が先導するGIGAスクール構想などの影響で急速に学校や教育現場へのICTの導入が急速に進んでいます。都内・神奈川全体で多くの自治体から問い合わせを頂いており、案件自体も増加しているため安定した企業成長を遂げています。

【東証スタンダード上場・世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 【具体的には】 ■受変電設備の維持管理業務 ■受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務 ■生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務 ■工場の付帯設備（集塵機、圧縮機、空調、ガス及び給水設備等）の維持管理業務 ■エネルギー（電気、ガス）需給契約に関する折衝業務 ■関係する外部業者との折衝業務 【募集背景】 ■組織対応力の強化及びIoTを活用した業務効率向上推進の為 【本ポジションのミッション】 ■電気設備の更新が必要な時期となっています。自分の考えを反映した設備更新が出来る職場なので遣り甲斐のある仕事です。　 ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅をご購入くださった既存のお客様や、展示場来場者、住宅総合情報サイトから紹介いただいたお客様などに対して、リフォーム提案を行う営業。お客様一人ひとりのライフスタイルの変化や経年劣化に応じて「理想の住まいづくり」をお手伝いするやりがいのある仕事です。 設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、他部署の方々とのチーム体制で取り組む営業職で、売上ノルマなどは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新築当時からお付き合いのある既存のお客様先を定期訪問するルート営業が中心です。そのほか、展示場にいらっしゃったお客様や、住宅総合情報サイトからのお客様も対応します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> ベテランスタッフのノウハウを吸収・継承できる環境です！ 当社の営業部署には20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが集まっており、この業界が長いベテランスタッフも少なくありません。50代の店長経験者もおり、経験に基づいたアドバイスを受けることができます。また、この業界は常に最新の情報をリサーチしておくことも大切。個人個人の勉強に任せる会社も多い中、当社では学びの機会を多く設けています。例えば毎月1度行う勉強会では、「住宅ローンってどこがお得なの？と質問来た時の返し方」「長い目線で見たときにお得な住宅とは」などのテーマで開催。ほかにも毎週希望者で勉強会をするなど、常に学べる環境があります。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、感謝の言葉をもらうことも多いです。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、リフォームプランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅『檜の家』の提案営業。檜（ヒノキ）を使った家は独自性が高く、檜自体の品質も高いので興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案がしやすい環境です。 住宅展示場に来てくださったお客様や、既存顧客からご紹介を受けた新規のお客様に対する反響営業がメインで、売上ノルマなどは一切ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼当社が手掛ける木造注文住宅のご紹介/住宅展示場での接客対応など 　その他、Web展示場、YouTube、ティックトック、インスタグラムなどを活用したPR活動 ▼ヒアリング・プランのご提案 　└◇住宅展示場来場者には、プランのご提案にリアルCGのシミュレーターを使用 　└◇対面、およびZOOMを使った打ち合わせ ▼住まいのプラン作成/お客さまのご要望をカタチに！図面設計・内装など詳細を決定 ▼契約・着工 ▼引渡し/工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引渡し完了 ▼アフターフォロー/定期訪問による建物診断など ▼感謝祭・感謝訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の住宅展示場へのご来場者様や既存顧客からご紹介を受けたお客様など、当社住宅に興味を持ってくださった方への反響営業がメイン。成約後は、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを一貫して担当します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> 研修＆サポート体制が整っているので、未経験スタートでも安心！ 当社社員の平均勤続年数は12.5年です。長期的にキャリアが描ける充実の教育制度や、先輩が付きっ切りでフォローする「マイスター制度」などの丁寧なサポート体制が整っているため、当社でなら長く安心して働けます。月1で開催される勉強会や、週3日～朝に実施される希望参加の勉強会など学びの機会は多く、未経験スタートでも意欲さえあれば、営業ノウハウや資料の説明の仕方、不動産に関する知識などが短期間で一から習得できます。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、確かな信頼関係を築くことでファンが増え、新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、建築プランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

「引越しを検討している」「ファミリー引越センターさんにお願いしたい」とお考えのお客様に対し、提案を行う完全反響型営業です。 お客様宅を訪問し、荷物量の確認やご要望のヒアリングなどを行い引越しをサポートします。 【具体的には】 ▼お客様宅への訪問 └スケジュールは事前に決まっています！ ▼引越しプラン・金額のご提案 └荷物量・距離などを確認し、その場でお見積り ▼成約！手続きを実施 ▼引越し専任スタッフへの情報共有 引越しを考えている個人のお客様への対応がメインですが、時には法人移転のお手伝いをする機会もございます。 お客様との日程調整や引越し当日の作業は、別部署が実施します。「飛び込み・テレアポ」は一切ないので営業活動に専念することができますよ！ 【サポート体制も抜群】 20代～30代の若手社員も多く活躍している職場です。定期的にスタッフ同士で情報交換を行ったり、分からないことは電話で先輩に相談したりなど分からないことはすぐに解決できる体制が整っています！ 【自由な営業スタイルで活躍】 引越しプランナーは決められた営業スタイルもありませんし、マニュアルもありません。「やりたいことに挑戦できる」自由なスタイル。1人ひとりの行動量が成果に繋がっていきます！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【直行直帰で効率良く案件を対応！】 エリアは一都三県が中心。社用車（ワンボックスカー）で訪問先へ向かい、基本は直行直帰で本社へ出勤するのは月1回程度です。事務的な業務がある場合は、訪問先近くの支店で対応しています。 【成約率抜群！1年目の成約率は約7割】 ニーズのあるお客様への提案ですので、成約率が高いのが大きな魅力。1件あたりにかかる時間は30分～40分程度ですが、その短時間で成約が決まります！成果はインセンティブや賞与で、しっかり還元しています。 <注目ポイント2> 将来のキャリアについて 【早期キャリアアップも目指せる】 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があり活躍次第で2～3年後には、営業幹部になることも可能です。実際に入社半年後に管理職に抜擢されたメンバーも！ 経験を積んだ後に、希望があれば内勤や採用業務に挑戦できるなどのキャリアチェンジもOK。あなたの成長を会社で全面的に支援します。 【入社後の成長サポート】 入社後、3週間～4週間かけて研修を実施します。先輩社員との同行やOJTを通じて見積書作成や営業スキルなど基本的な知識を身に付けていきましょう。独り立ち後も分からないことがあれば、すぐに解決できる体制が整っています。未経験からでも営業のプロフェッショナルとして成長できるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。

〜日本の製造技術を世界基準へ導く／製造業のスマートファクトリー事業／日立製作所、キャノンなど世界的メーカーと取引あり〜 ■求人のポイント ・スマートファクトリー事業で注目されている同社にて最先端技術に触れることができます。 ・フィールドエンジニアから生産技術、制御系、DXコンサルタントなどへキャリアアップすることができる。 ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／マイカー通勤可／月平均残業20h／出張手当あり ■企業情報 同社はスマートファクトリー構築におけるプロデューサーとして総合支援事業を展開しており、製造業界の人手不足による生産スピードの鈍化や製品の品質向上が困難など、製造現場には量・質ともに様々な課題が存在しています。 こうした課題に対して現実世界とまったく同じ工場の仮想モデルをデジタルで再現し、高度なシミュレーションを行う「デジタルファクトリー」を構築し、様々な企業業務と最適に連動した生産ライン提案、構築、納品、保守までを支援。日本の製造業を世界基準へ導くことを目標としております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 FA機器・ロボットシステムのメーカーである同社にて、工場・生産ライン自動化装置のフィールドエンジニアとして保守・メンテナンスをお任せします。 今回募集するポジションでは就業場所を神奈川（相模原）とし、全国各地のお客様のサポートをしていただきます。 ご自宅からお客様のもとへ出張していただくことも可能です。週の半分ほどは出張が発生いたします。 ■研修について ご入社後1〜3か月は本社での研修を予定。 客先納品予定の機械を実際に触れることができますのでより実践的なレクチャーができます。 研修終了後も先輩社員とのペアでのお客様先対応の為、着実にステップアップが可能です。 ■組織構成：FE事業部12名 ■働き方 月平均残業20h(固定残業25h)、月平均出張期間10〜15日、 出張手当：日当 └宿泊を伴う出張　3,000円 └宿泊を伴わない出張　1,000円 └海外の出張　5,000円 休日：年間休日120日、完全週休二日制(土日祝休み) ※土日祝出張した場合は翌週振り替えとなります ■出張方法 関東エリアは社有車移動。 その他エリアは公共交通機関使用、レンタカー等で客先へ

計測器・ICT機器・受変電設備のレンタルをはじめ、中古機器の買取・販売や、計測・校正・試験の受託サービスなどを行っている当社において、現在稼働中の自動化ツールの開発／改修・運用等を通し、当社の業務を効率化推進していただきます。 ■業務内容： 当社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス（キッティング）の自動化ツール開発に関わる業務 ・自動化ツールやRPAツールの要件定義 ・プログラム開発やシナリオ作成 ・動作検証 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導や運用サポート ■部署について： 当社はPCを中心にタブレット端末（Android／iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができます。かなり自由度高くツール開発に携われるため、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 ■募集背景： 現在、作業効率化のため設定やインストール作業の自動化を進めており、是非　自動化ツールやRPAツールの要件定義、シナリオ作成、社内の運用構築などに携わっていただきたいと思っております。 ■働く環境： ・平均残業時間30H程度です。 ・大手総合金融サービス企業グループの充実した福利厚生や、研修制度を活用できます。 ・風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。

【需要拡大中製品の事業企画・戦略立案／海外売上比率54％／シェアトップクラス製品多数あり／働き方◎】 ◆業務内容： 現在の中心製品であるターボチャージャーと、将来製品である電動コンプレッサーや他の新製品の全てに関する事業戦略・計画立案をメインにお任せいたします。 ◇業務詳細 ・事業戦略及び計画の企画／立案／フォロー ・財務計画及び戦略の立案 ・事業経営管理（海外拠点管理も含む） 事業展開の旗振り役として、海外拠点（オランダ、アメリカ、中国、タイ）・日本でグローバルに展開しているターボチャージャー事業に加え、新規市場開拓、電動化対応の新製品事業領域展開に向けた戦略の企画・立案に取り組んで頂く職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆製品情報： https://www.mhi.com/jp/group/mhiet/products ターボチャージャとしては世界トップクラスのシェア率を誇っております。 ◆組織・働き方について： ・組織：ターボ事業部　約100名程度 └部門人数：30名程度（複数チームあり） ※今回は事業戦略のチームへ配属予定です。 ・20代〜50代まで幅広く在籍、女性も4割程度在籍しております。 ・平均残業時間：20時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆事業詳細： 脱炭素社会に向けて自動車の駆動方式も変化がみられ、そのような市場環境の変化の中、現在開発中の乗用車・商用車用の燃料電池駆動(FCV)に必要とされる電動コンプレッサーは世界有数の自動車OEM・産業用エンジン顧客のニーズが高まっております。この製品の拡販や新規事業領域の開拓に向けて、顧客のニーズ調査、分析、顧客要求に合わせた製品PR等の事業戦略とマーケティング戦略の立案が必要となっている状況です。 現在の中心事業であるターボチャージャー製品においても、国内外での(P)HEV用のターボ需要拡大が見込まれております。 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態です。 ※三菱重工業（株）と賃金／福利厚生は同一です。 住所：〒252-5293 神奈川県相模原市中央区田名3000番地 事業内容：エンジンの開発、製造等

【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。

【未経験歓迎／ノルマなし／年休116日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間／フレックス制度有】 ■採用背景：事業拡大に伴う増員となります。 【業務概略】当社にて、製造、販売したレーザー加工装置の据付け・保守・点検・メンテナンス（修理・調整等）業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・現地調整：顧客への製品におけるレーザー加工装置納入時の調整・引き渡し ・故障保守：レーザー加工装置故障時におけるオンコール保守作業 ・計画/予防保守：予防点検・修理、オーバーホール 作業 ・製品における保守処理業務 ・保守部品販売業務※出張は月に2回発生します。メンテナンス等の中で今後のニーズ等も見つけて頂き、ご提案等も併せて行うことも将来的に期待しています。 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。 配属部署の平均残業時間：10時間（通常期：10、繁忙期20）で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。 ■社風： 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■教育制度： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ■当社の強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

■業務内容： 当社が管理する物件のオーナー様の収益最大化に向け、経営代行として各種業務を担っていただきます。ご入社後は先輩社員とのOJTを通して、業務知識を深めていただくことができます。 【オーナー様へのコンサルティング提案】 〇空室の募集条件のご提案 〇室内のリフォーム・建物の設備に関するご提案 〇テナントリテンションを踏まえた各種ご提案 〇物件の外装改修、建て替え等に関するご提案 【オーナー様の連絡窓口業務】 オーナー様の経営代行者として、オーナー様の窓口となり各業務担当者への進捗管理等を行っていただきます。 ■入社後について： ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■業務のやりがい： 業務に必要な知識を習得するにあたり、先輩社員からの指導のみならず、会社からの学習支援や資格取得制度も充実しています。自身のコンサルティング力を向上させて頂くことで、オーナー様に喜んでいただく機会も増え、多くのやりがいに繋げることができます。 ■組織構成： 現在、賃貸管理部61名で、プロパティマネジメントチームには計3名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【独立系自動車部品メーカー／グローバル展開／某大手完成車メーカーとの安定した取引／ネットワーク・サーバの構築業務をお任せします】 ■業務内容： ご入社後は情報システム部に配属後、当社の情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。 ・パソコン技術支援・サーバ構築維持 ・ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） ・ITセキュリティ運用 ・ユーザー問い合わせ対応 ■教育体制／入社後のイメージ： 入社1年目はOJTと外部セミナーの受講で業務を覚えていただき、2年目からは実践を通じて業務を覚えていただきます。 １年目：ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く） ２年目：ネットワーク構築（自らが考えて動く） ３年目：外部ITベンダー（N/W系）コントロール（自らで管理して動く） ■組織構成： 情報システム部には16名の社員が在籍しております。年齢層も10代〜50代まで幅広く在籍しております。 50代：次長（部門統括） 50代：課長（グループ統括） 40代：(係長)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、庶務業務を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 10代：パソコン更新作業、ヘルプデスクを担当 派遣社員：PCキッティング、ヘルプデスクを担当 ■働き方： ・月の残業時間は25時間程です。 ・国内外の工場への出張がございます。 （国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度） ※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業を展開しています。自動車関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引を続けてきました。tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

【独立系自動車部品メーカー／グローバル展開／某大手完成車メーカーとの安定した取引／ネットワーク・サーバの構築業務をお任せします】 ■業務内容： ご入社後は当社の情報インフラ業務全般に至る管理をお任せします。 ・サーバ構築及び保守 ・ネットワーク構築及び保守（無線LAN/WAN/VPN） ・セキュリティ対策の維持（ファイアウォールなどを含む） ・外部ITベンダーコントロール ■キャリアイメージ： 1年目：主事または係長レベル 2年目：係長レベル 3年目：課長レベル ※ご経験、スキルに応じていきなりマネージャーも可能です。 ■組織構成： 情報システム部には16名の社員が在籍しております。年齢層も10代〜50代まで幅広く在籍しております。 50代：次長（部門統括） 50代：課長（グループ統括） 40代：(係長)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、庶務業務を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 10代：パソコン更新作業、ヘルプデスクを担当 派遣社員：PCキッティング、ヘルプデスクを担当 ■働き方： ・月の残業時間は25時間程です。 ・国内外の工場への出張がございます。（国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度） ※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業を展開しています。自動車関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引を続けてきました。tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。