＼6月末までの短期のお仕事／ 外資系保険会社の社員向けに、Windows11に関するサポートを行う仕事です。 ▼主な業務 ・Windows 11へのアップグレード手順のご案内 ・アップグレード時のトラブルシューティング ・Windows 11搭載PCへの交換手順の説明 ・旧PCの返却手続きに関する問い合わせ対応 社員の方がスムーズにPCを移行できるよう、しっかりサポートしていただきます！ 今回は、SV2名・オペレータ7名の少人数チームの募集です。 お互いにフォローしやすく、わからないこともすぐに質問できる環境なので、 「ヘルプデスクの仕事は初めて…」という方も安心してスタートできます！ ＼こんな方におすすめ／ ・短期間でガッツリ稼ぎたい方！ ・PC・ITに興味がある方（未経験から学べる！） ・人のサポートをするのが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 あなたのPCスキルを活かして、 「困っている人を助ける仕事」 をしませんか？ ぜひご応募お待ちしています！

【お任せしたいこと】 富士通が注力する次世代事業「Uvance」の一環として、製造業向けサステナビリティ支援サービスのプロジェクトマネージャーをお任せします。 本ポジションでは、製造業の環境課題解決を目的とした「Sustainable Manufacturing」領域において、製品含有物質管理やESG（環境・社会・ガバナンス）対応ソリューションの開発・導入・保守をリードしていただきます。 具体的には、5～10名規模のチームを率い、以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトチームの各種マネジメント、および意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど） ・ユーザー企業リーダークラスとのクライアントフェイシング ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションリード ※領域は主に製造業、デリバリ対象はUvance／SustainableManufacturing領域に準じます 【当ポジションの魅力】 ・製造業における環境規制対応やESG推進といった社会的意義の高い課題に取り組むことで、企業の変革に直接貢献できます。 ・富士通が注力する次世代事業「Uvance」の成長を支える重要なポジションです。戦略的なプロジェクト運営を通じて、事業拡大をリードする経験が積めます。 ・基本フルリモートの働き方を採用し、ワークライフバランスを保ちながら、グローバルなプロジェクトに参画することでキャリアの幅を広げることができます。

・大手ロジスティクスカンパニー様のビジネス拡大に向けた新事業領域（物流DX・カーボンニュートラル他）をリードするお客様寄りのアカウントSE、アーキテクトなどを担当します。 ・お客様とのリレーション強化を図り、コンサルビジネス、富士通ブランド「Uvance」などの新たな掛け合わせにより、ビジネス創出をプロアクティブに行い、富士通のプレゼンスを向上させるとともに、お客様への価値創出を進めます。 【お任せしたいこと】 富士通が注力する次世代事業「Uvance」の一環として、ロジスティクス分野のプロジェクト推進をお任せします。 GDC（Global Delivery Center）との共業を通じ、ロジスティクスソリューションの提供および改善をリードしていただきます。主に以下の業務をご担当いただきます。 ・QCD（品質・コスト・納期）を重視したロジスティクスプロジェクトのデリバリ推進 ・オファリング組織と連携した競争力のある新規ロジスティクスオファリング製品の開発 ・アプリケーション運用保守サポートを通じた稼働中システムの課題解決および業務改善 【当ポジションの魅力】 ・富士通が注力する次世代事業「Uvance」の成長を支える中核的な役割を担うポジションであり、戦略的なプロジェクト運営を通じて事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます。 ・グローバルデリバリーを推進する環境であり、国内拠点から海外ビジネスを支援することで、英語力を磨きつつグローバルノウハウを蓄積できます。 ・リモートワークの活用により、ワークライフバランスを保ちながら、多様な国や地域を対象としたグローバルプロジェクトに参画し、キャリアの幅を広げることが可能です。

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 居酒屋さんやカフェ、美容室、 カラオケ店、アミューズメント施設など 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #将来を考えて今から営業を始めてみたい #せっかく営業やるなら自分も知っている商材 #出来れば最初から稼いでいきたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代~30代なので、 困ったときには相談しやすいのも○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 飲食店の平均月収は17万円なので 年収が100万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件~11件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： 東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。 グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。 カーボンニュートラル社会や社会のデジタル化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・モーター制御MCUのソフトウェアの開発 ・MCUプラットフォームのソフトウェアの開発 ・MCU用AI環境の開発 担当製品：マイクロコントローラー(MCU)、デジタルIC、アナログIC、ディスクリート半導体 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： フレックス制度を導入しているほか、リモート・在宅勤務についても業務状況に応じて柔軟に利用可能です。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： 東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。 グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。 カーボンニュートラル社会や社会のデジタル化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・半導体パッケージの電気、熱、構造シミュレーション ・半導体パッケージを実装したプリント基板の電気、熱、構造シミュレーション ・EMC測定、熱測定 ・パワー半導体の素子特性を理解し、特性再現可能な高精度SPICEモデルの開発 ・顧客が必要とするリファレンスモデルの企画、要求仕様の策定 ・リファレンスモデルの回路設計、基板設計、制御モデル開発 ■業務の進め方： 中長期的な計画に沿って設計・シミュレーションの要素技術を開発しながら、開発検証／品質トラブル／顧客ソリューション向けの各種シミュレーションを随時対応しています。 ■働き方について： フレックス制度を導入しているほか、リモート・在宅勤務についても業務状況に応じて柔軟に利用可能です。部門の在宅勤務導入率は70%以上となっています。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル・DX社会の実現に貢献／福利厚生・研修制度充実】 ■募集背景： 東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。 グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。カーボンニュートラル社会や社会のデジタル化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 半導体応用技術センターに所属いただき、以下業務を行っていただきます。 ・製品の企画 ・製品/応用装置における評価 ・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作 ・営業技術業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドや顧客の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の企画・評価・応用評価を行いながら、顧客との双方向コミュニケーションによる拡販を行います。さらには、デジタルマーケティング用の技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進していただきます。 アプリケーションエンジニアとして、技術視点から顧客のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことで、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方について： ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 基幹システムの運用担当者として、下記業務をお任せします。 ・業務部門への改善提案、および機能導入 ・システム開発支援(要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援) ・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応 ・各種プロジェクトへの参画／実行 ・業務変革、システム更新の提案／支援／実行 ■やりがいについて： ・業務側の生の声を聞きながらシステム運用可能(結果に対して、直接感謝の声を聞くことができる) ・グローバルなチーム体制(運用：日本、開発：中国)でシステム運用が可能 ・自身の考えで改善提案／実現可能 ・自身の意欲・スキル次第で、現行の担当にとらわれずプロジェクトに参画可能 ■キャリアイメージ： 入社1〜3年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指して頂き、将来的にはグループ長に昇格する事を期待しているポジションとなります。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪受託開発型のため、本社勤務で転勤無し／残業20h程度でワークライフバランスも◎／シニアの方も経験を活かし活躍しています≫ ■業務内容： 回路設計業務(デジタル／アナログ)、FPGA設計をお任せします。 2週間〜2カ月の受託開発案件がメインですが、スキルやご経験によっては自社製品開発プロジェクトにも携わって頂く機会もあります。 ■面白み： 幅広い製品の設計、開発に携われます。特にIoT・5G・ドローン開発など最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい技術を身に付けることが可能です。 ■対象製品(開発実績)： 非接触動物監視システム（自社製品）、センサネットワーク機器、EMS(エネルギーマネージメントシステム)機器、ドローン関連システム、画像処理用FPGA、交通信号システム など ■当社の魅力： 鉄道信号システムに強みをもつ東証プライム上場企業の京三製作所社との取引が安定的にあります。 信号システム事業、鉄道信号システム（東京地下鉄銀座線、東横線、台湾高速鉄道など）は総合電機メーカーと比較すると、長期的な開発スケジュールである傾向があります。 取引当初は小さい案件からスタートしましたが、鉄道システムは「絶対に品質として問題ない」ことが求められる分野、そこでの実績を重ね、現在は高い信頼をいただき、安定的な取引となっています。企画段階から関わることもあり、ご自身の関わる仕事が安心安全を支える技術になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手証券グループ会社のコンシューマー向けオンライン証券取引にかかる"アプリケーション群"の様々な課題に対し、私たち「証券グループ」ではお客様特性にあわせた最適なソリューションを企画・提案・創出することを推進しています。それら検討に際して、クラウドリフトやモダナイ、新規ソリューション適用やスクラッチ開発及びPOCなど、様々な検討テーマが立ち上がっています。お客様と合意したテーマの具体化（見積／開発／リリース）をアカウントSEマネージャー（プロジェクトマネージャー）として、お客様・社内・ビジネスパートナーと連携しながら推進します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・当該ポジションでは、証券会社様に対し、ビジネス企画、商談推進、提案から立ち上げ、設計開発・運用保守に係るマネージメントを担当します。具体的には、アカウントSEとしてお客様とのコミュニケーションを実施頂きながら、PMとしてプロジェクトマネージ（進捗や品質管理、ビジネスパートナーとのコミュニケーションパス）も担い、SEとしてもテクニカル面や品質面でプロジェクトリードを期待します。 ・アプリ領域のプロフェッショナル職や次世代マネージャー等のメンバー育成などもご担務頂き、プロジェクト組成／顧客アカウント／アプリアーキテクトとしての要件コンサル他、プロマネ業務も担って頂きつつ、更なる業容拡大を支える役割を目指す事を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 証券業界は、ESG投資／暗号資産／STO事業の拡大といった新領域への対応に迫られつつ、世界的なテーマであるSDGs／サステナへの貢献 及び NISAや資産管理ビジネスなどの現業拡大など、非常に魅力的な”成長領域”であると我々は考えており、我が国の直接金融を支える証券会社様に伴走し現場のダイナミズムを体感しながら知見を得て成長出来る事は、とてもやりがいと充実感のある仕事と考えています。また、グローバルビジネス（お客様グローバルビジネスや、当社開発拠点のグローバル化）案件も増えてきており、広い視野でダイナミックなビジネスを肌で感じて頂ける環境だとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： メガバンクのCXOクラスに向けて仮説提案を行い、ビジネステーマを創出し、経営＆役職レベルを巻き込みながら、企業が目指すありたい姿を具現化する （例）サステナビリティトランスフォーメーション（SX）に向けた制度対応および、新サービス／新事業企画、伴走支援（ソリューション導入への接続も推進する） （例）顧客接点業務のあるべき姿を描き、実現に向けた各ステークホルダーとの合意形成、それぞれの観点での取り組み具体化、伴走支援を行う ■個人に期待する役割やミッション： ・コンサルチームの担当テーマにおけるリーダー、もしくはメンバーとして幹部社員の指示を受けながら、コンサルプロジェクトのデリバリ品質向上、売上達成に対する責任を持つ ・金融業界の業種知識、業務知識、SX関連ビジネストレンドおよび富士通の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保しつつ、顧客課題・あるべき姿実現に向けた構想企画および下流のSIビジネス拡大への確実な接続を遂行する ・本部内のSE、また関連事業部門など、PJ遂行における社内部門と密に連携／協力を行い、ビジネスパートナーなどの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手生命保険会社のアウトバウンド／インバウンドコールセンターシステム刷新プロジェクト ・生命保険契約者の登録内容変更など、保全手続に関するコールセンターチャネルシステムの開発 ■個人に期待する役割やミッション： ・生命保険会社のアウトバウンド／コールセンターシステム刷新のリーダーとして、15名程度のメンバーを取りまとめて、アプリケーションを開発、プロジェクトの確実な推進を行う。 ・生命保険会社のコールセンターは、一般的なコールセンター業務と比べ、登録内容変更や契約内容問い合わせなど保全業務システムと連動した機能の開発が必要となるため、本領域における要件定義・設計、顧客折衝を担って頂きます。 ■仕事の魅力・やりがい： 生命保険業界は今後の社会動向から、大きな変革を求められる業界であり、お客様接点となるコールセンター業務の重要性が増していく見込みです。予定しているプロジェクトの経験により、生命保険の知識向上だけでなく、AIの活用など顧客DXに直接寄与することができるチャレンジングな仕事です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手生命保険会社のCX強化　新規案件担当 ・営業職員を始めとする生命保険フロントチャネルのCX強化を図っており、新規プロジェクトが立ち上がってくる予定。本プロジェクトに対する提案と獲得、プロジェクト立上げを担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・営業職員を始めとする生命保険フロントチャネルのCX強化を図っており、本プロジェクトに対する提案内容の検討およびアライアンスパートナーとの協業、顧客折衝を担っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・生命保険業界は今後の社会動向から大きな変革を求められる業界であり、CXの重要性が増しております。予定しているプロジェクトの経験により、生命保険の知識向上だけでなく、AIの活用など顧客DXに直接寄与することができるチャレンジングな仕事です。当グループではオンサイト／リモートのハイブリットワークを行っており、個人の状況に合わせた生産性向上を図っています。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・物流・運送業界の2024年問題に対応するための共同輸配送事業に関わるシステム戦略企画業務・コンサル業務。 ・国内を中心としたサービスビジネス展開 ■個人に期待する役割やミッション： ベンダの立場ではなく、お客様と共にサステナブルな物流事業を検討するマインドを持った方。関連するメンバーと協調し、あるべき姿を検討し、システム企画に落としこむバイタリティのある方。 ■仕事の魅力・やりがい： 社会課題の解決に向けたプロジェクトへの参加であり、意義のあるものです。 また、エンドユーザの業種は多岐にわたるため、事業や開発にかかわることで社会インフラを支えるやりがいのある仕事であることを体感できます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手損害保険会社お客様の中長期課題であるIT構造見直しの領域に対する戦略的商談推進・提案 ・上記以外、お客様の次期中期計画を踏まえた短期・中長期的な商談推進 ・獲得した商談における開発領域でのプロジェクト管理・運営 ■個人に期待する役割やミッション： 大手損害保険会社お客様の中長期課題であるIT構造見直しの領域に対する商談対応（推進・提案）及び、受注後のプロジェクト推進がミッションとなります。アカウントビジネスの拡大に向けて以下の成果を期待します。 ・営業部門と共に領域拡大に向けた戦略的なロードマップの作成など積極的な商談推進 ・お客様ビジネス部門との良好かつ戦略的なリレーションを構築 ・商談獲得後の開発プロジェクトにおける確実なプロジェクト推進 ■仕事の魅力・やりがい： 損害保険業界は、近年、自然災害やサイバー攻撃などの新しいリスクへの対策や、各事業領域のDX化を加速し、事業の高度化を図るべく推進しています。当社が保有する最先端技術・知見を適用したIT構造最適化への貢献は、お客様のNo.1 DXパートナーとして、新たな関係性を培うスキル・経験であり、今後のキャリアアップに資すると考えます。また、お客様システム部門を介さず、ビジネス部門と直接プロジェクトを推進するため、スピード感を持ったお客様対応も通常経験できない魅力的な職場です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手損害保険会社の顧客接点領域において、戦略的提案を行う。 ・上記以外にも、お客様の次期中期経営計画を踏まえて、短期・中長期的な商談推進を行う。 ・獲得した商談において、開発領域における品質・納期・スケジュールを確保したプロジェクト運営。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドサービス（AWS、Salesforceなど）を活用した提案活動。 ・お客様側ビジネス部門との良好かつ戦略的なリレーションを構築。 ・高品質にてシステム構築するための品質管理手法の知識、経験を発揮し、QCDを担保したプロジェクト推進。 ■仕事の魅力・やりがい： 損害保険業界は、近年、自然災害やサイバー攻撃などの新しいリスクへの対策や、各事業領域のDX化を加速し、お客様接点のレベルアップを中心に事業の高度化を図るべく推進しています。当社が保有する最先端技術・知見を適用した顧客接点領域の拡大は、お客様のNo1DXパートナーとして、新たな関係性を培うスキルと経験であり、今後のキャリアアップに資すると考えます。また、お客様システム部門を介さず、ビジネス部門と直接プロジェクトを推進するため、スピード感を持ったお客様対応も、通常経験できない魅力的な職場です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 日本の大手貸金業者様の現行システム保守・改善について、プロジェクトマネージャーを担っていただきプロジェクト推進していただくと共に、お客様のアカウントマネージャーとして対顧客全体の損益管理、ビジネス推進を担っていただきます。 当お客様には潜在的なビジネスが多くあり、今後富士通のクレジット・リースの大きな柱として期待するところです。当社ビジネスを拡大に向け、新たなる発掘と提案を担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： （1）ビジネス拡大 ・ストックビジネスの拡大、新たなビジネスの創出 （2）QCDを遵守したシステム開発 ・次期システムのQCDを遵守したリリース （3）チームのマネジメント及び人材育成 ・QCDを意識したチームマネジメント、若手社員の育成 ■仕事の魅力・やりがい： 日本の大手貸金業者様のシステムビジネスおよびプロジェクトを全面的に推進する立場であり、日本金融の発展に大きく寄与することになります。また、潜在的なビジネス拡大機会が多く、様々な提案をすることができます。アフターのＰＭ経験とともにプレ活動の経験値を上げることができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクにおける法人向けインターネットバンキングシステム開発のプロジェクトマネージャ（開発リーダクラス）を募集します。 [担当PJ概要]メガバンク様の法人向けインターネットバンキングシステムの開発、保守に関するプロジェクト ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、設計から本番稼働までプロジェクトリーダーとして、以下の業務を遂行することがミッションとなります。 本プロジェクトの完遂以降は当ユニットにおける複数プロジェクトを統括する管理者として従事いただき、社会インフラビジネスを牽引する立場を期待しています。 [期待する役割・ミッション] ・担当プロジェクトにおけるＱＣＤの確保 ・お客様プロジェクトリーダー層とのグリップ ・富士通関連部署、再委託先との各種調整 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手金融機関がお客様であること及びデファクトな技術を採用していることから経歴や技術面において今後のキャリア形成に有効と考えます。 ・お客様や再委託先との関係性は良好 ・テレワーク可（テレワーク環境が整うまでは出社要） ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/パン製造もしくは販売をお任せ/今年度続々新規出店予定・急成長中のベーカリーです◎/働きやすさ◎】 店舗数拡大と全国展開を予定しており、各店舗で活躍するパン製造スタッフ・販売スタッフの増員を行っています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の希望に応じて、製造スタッフもしくは販売スタッフをお任せします ◇製造スタッフ 仕込み、分割・成型、焼成、調理等の製パン業務をご担当いただきます。 ◇販売スタッフ パンの陳列・販売をご担当いただきます。 ■研修制度 ・未経験でも安心！ 未経験から本物のパンづくりが学べます。技術力のあるスタッフがしっかりと指導・教育いたします。 ・ジョブローテーション可能！ ジョブローテーションをすることが可能であり、将来的に商品企画部等で商品起案に挑戦することも可能です。 ■同社について： 神奈川県川崎市内並びに座間市にて「パン工房ふくふく」「ブーランジェリーふくふく」等６店舗を運営するベーカリーショップです。お手頃価格で美味しいパンの提供を可能にする技術力、調達力を強みに、店舗数を拡大しており、2024年からは全国展開を予定しています。 各店舗に並ぶパンのうち、約20種類は定期的に誕生する新商品で、クリスマス、ハロウィン、ひな祭りなどの行事にはキュートでユーモアのあるパンが登場します。工房のノウハウを学びながら、柔軟に新しいパンに挑戦することができる環境です。 ■ゼンショーホールディングスについて：同社は、東証プライム上場で「すき家」「はま寿司」などを展開する外食業界売り上げNo.1企業株式会社ゼンショーホールディングスのグループ会社です。ゼンショーHDでは、世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週２可能！ワークライフバランス◎年間休日120日/月残業20h程/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容 ・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。 ・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。 ・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手がけるシステムについて 大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。 ・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程 システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例 ・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応 ・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例 【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について 堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も、一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート： 私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであれば、どんなことでもサポートします! 変更の範囲：本文参照

【リモート週２可能！ワークライフバランス◎年間休日120日/月残業20h程/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容 ・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。 ・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。 ・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手がけるシステムについて 大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。 ・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程 システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例 ・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応 ・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例： 【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について： 堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート 私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであればどんなことでもサポートします! 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にてインフラエンジニア・リーダーをお任せいたします〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務概要： NTTグループおよび公共系のお客様を中心にインフラ領域のご提案・設計構築・運用を行っていただきます。 公共のお客様は入札の案件となることも多く、いかに早期にニーズをキャッチし仕様書作成のご支援から入り込めるか、という点も重要になっております。更改や新たな案件を獲得した際にはもちろん、提案・設計構築から携わっていただきます。 業務には運用も含まれますが、24時間365日での監視は他の部署にお願いをしており、夜間等の勤務は基本的にはございません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント： ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携わることができ、オールラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。 ■働きやすさ： ・テレワーク制度導入（全社リモート実施率：約65％） ・平均勤続勤務年数：14.5年 ・住宅手当あり（世帯主&賃貸であることが条件） ・平均有給休暇取得日数：17.4日 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来、NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

〜世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、MF/UNIXからオープンシステムに至る幅広い技術知見と実践経験をもってモダナイゼーション技術全般を掌握し、モダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるために必要な道具立てやナレッジの整備を社内外の有識者や関係者、協業他社の協力を仰ぎながら計画的に推し進める。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション商談の傾向や他社動向を的確に把握した上で、当社のモダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるための戦略策定に参画し、確定した戦略を具体的な戦術に落とし込む（必要な技術やナレッジを整備して競争優位に他社と戦える道具立てと戦い方を整える）責務を負う。モダナイゼーションのAsIsとしてのMF/UNIXを中心とする既存システムにおける対応要素と対応技術、ToBeとしての移行先のオープンシステムにおける対応要素と対応技術、加えてAsIsからToBeへの移行技術を総括的に捉えてそれぞれの対応項目を整理し、下位マイスターに対して指示を与え、ROIの最大化を図りつつ計画的にそれらを形にして行く。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に産業分野における顧客システムの新規導入やアプリケーション開発/保守プロジェクトにおけるチームリーダーもしくはサブリーダー（チームリーダーを支える役割）として現場参画し、QCDの確保、コストダウンを実現する。 ・デリバリー変革の軸である 海外拠点との共同作業をプロジェクトにおいて推進・加速させる。 ■個人に期待する役割やミッション： ・アカウント部門である業種ビジネスグループへのビジネス貢献 　プロジェクト計画で規定したQCDを遵守し、利益貢献、新しいアプリケーション開発技術の収集・提供 ・コストダウンおよび生産性向上への挑戦 　徹底的なコストダウンの実現、生産性向上に挑戦する ・富士通海外拠点との共業ビジネス拡大 　富士通海外拠点(GDC)と共業した新しいデリバリー方法の実践 ■仕事の魅力・やりがい： デリバリープロフェッショナルを目指す社員が集い、富士通のデリバリー改革のために様々なチャレンジを実践している部門です。特に、グローバルなデリバリースキーム拡大としてGDC共業拡大や、キャリアオーナーシップにもとづく社員の成長およびリソース流動性を高める新たな組織作りを目指しています。 働き方改革へも積極的な取り組みを実施するとともに、いろいろな部門出身者が集まり多様性を認める組織でもあるため、従来型とは違う新たなチャレンジができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照