【富士通の100％子会社／テレワーク率は90％以上／エンタープライズ系のネットワークを起点としたインフラ系ビジネス全般を担当】 ■業務内容： 首都圏の金融業界を中心に、エンタープライズ系のネットワークを起点としたインフラ系ビジネス全般を担当するネットワークエンジニアです。 ・ミッションクリティカルなネットワーク構築から、ゼロトラスト、クラウド活用までのインフラ領域を対応。ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどのコンサル・提案・設計・構築、運用を推進（主にネットワーク）。 ・デジタル化を推進し、効率化の実現とお客様課題の解決に貢献。 ■期待する役割やミッション： ネットワークフィールドエンジニアとして、以下の役割を期待しています。 ・ネットワークを起点にお客様課題・ニーズを理解すると共にお客様と共に将来的なあるべき姿を描き、その実現に向けたコンサル・提案・設計・構築・運用を提供 ・関連パートナーと連携した設計構築チームのメンバ 　- 大規模（５〜１０人規模）：サブリーダーもしくはメンバ 　- 中小規模案件（２〜３名規模）：リーダーもしくはサブリーダー ・他組織（FJや自社内他部署等）と連携したした商談対応 ・自組織のグループメンバと連携し、新たなチャレンジや改善活動の推進（自動化を含むデジタル化を推進） ■仕事の魅力・やりがい： 重要な社会インフラとなっている「ネットワーク」を核に、お客様価値を提供し続けることで、社会課題の解決に貢献できます。ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで実施できる会社であり、多数の最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能です。 特に当部では金融業界のユーザが多く、ミッションクリティカルなネットワークに対し、チームで協力して提案、構築を進め、その経験を通して様々なスキル・ノウハウを習得することが可能です。 ■組織としてのミッション： ネットワークのプロフェッショナルとして、常に新しいことに挑戦し、社会へ貢献し続ける。また、金融業界を担当する現場部門として高品質高付加価値のビジネスを推進し、得た知見を全社に反映することで、会社の成長を牽引していく。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙事業のサービスソリューションの提供会社／ネットワークシステムの維・メールサーバの維持管理をお任せ〜 ■概要： 部門用ネットワークシステムの維持管理や部門用メールサーバの維持管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・部門用ネットワーク用サーバの維持管理(AD、ファイルサーバ、ウイルス管理、ログ管理) ・部門用ネットワークの維持管理 ・部門用クライアントPCの維持管理 ・部門用メールサーバの維持管理 ■この求人の魅力： ・リモートワークやフレックス可能で、柔軟な働き方が叶います。 ■当社について： 当社は、宇宙に関する事業のサービスと解決策を提供しています。具体的には、信頼性の高い部品の開発、設計、評価試験を行い、衛星の開発の各段階で品質と信頼性を確保するための支援をしています。たとえば、衛星開発技術や信頼性・品質保証技術、人為的なミスを防ぐ技術を使って、システムの早期検討や同時進行開発を実現するために力を尽くしています。また、半導体部品の設計や製造管理、放射線に強いかどうかの評価なども行っており、これにより宇宙機システムの各段階で高い信頼性と品質を提供しています。さらに、プログラム可能な回路を使った機器の設計や使用者の支援に関する業務も行っており、宇宙用部品の調達および使用に関するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 保険業界のDXビジネス（主にヘルスケア）拡大に向け、ヘルスケア領域の知見がある部門、他事業者等ステークホルダーと連携し、新規商談開拓（企画）とシステム開発含めたコンサルティングを行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 保険×ヘルスケアのクロスインダストリ—ビジネスコンサルタントとして、保険会社担当アカウントやヘルスケア関連部門と連携し、上流から下流の開発まで全体プロジェクトリーダとしてビジネスならびにプロジェクトを牽引。 アカウント含めたチームメンバーが何をすべきか、そしてそれが広範囲な事業計画や組織の戦略、使命、ビジョンとどのように関連しているかを理解し、サポートするためのローカルアクションプランを説明する。ビジネスの目標達成に向けて、クライアント含めたステークホルダーのモチベーションを高める。 ■仕事の魅力・やりがい： ・ヘルスケアの業務知見や開発経験を生かして、保険会社向けのクロスインダストリビジネスの推進・参画経験が得られる。 ・新たなビジネスの企画を通して、Well-being実現により社会貢献を実践できる。 ・最新トレンドや新技術をオファリングしていくために社内外の有識者から知見を得ることが出来る。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・金融機関におけるPKG/サービス活用先進ユーザである外資保険会社担当のデリバリーリーダーとして、富士通社内有識者と連携し商談、デリバリを推進 ■主な担当領域： ・Salesforce：ServiceCloud、FinancialServiceCloud等の保険業務領域およびAIやデータ利活用など先進領域の提案/デリバリーを支援 ・ServiceNow：富士通内有識者と連携しデリバリーを支援 ■個人に期待する役割やミッション： ・セールスと共に顧客接点領域拡大に向けた戦略的なロードマップの作成など、アカウントビジネス拡大を推進する。 ・お客様のマネージメント層以上との良好かつ戦略的なリレーションを構築すると共に、高品質でシステム構築するための品質管理手法の知識、経験を発揮し、QCDを担保したプロジェクト推進を行う。 ■仕事の魅力・やりがい： ・日本におけるSalesforce、ServiceNowに積極的な投資を行っている外資保険会社にて本プロジェクトを推進する事で、富士通が注力するUvance拡大に貢献する事が可能。また、AI等の新しい領域に挑戦する事が出来るため、SEとしてスキルアップが出来ると共に、市場価値の向上も可能。 ・外資保険会社のため、海外とのビジネスチャンスあり。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： モバイルネットワークにおける通信インフラを担う基地局装置の中で、特に無線基地局装置（RU）の開発を行います。 RU製品開発にあたり、当部門では下記プロジェクトを統括しています。 ・無線部・デジタル部・電源部などのユニット設計、メカニカルパーツの設計、及び、検証 ・FPGA、DSPなどを用いたファームウェア、ソフトウェア設計、及び、検証 ・ハードウェア、ソフトウェアを組み合わせたRU製品としての製品設計、及び、検証 ・RUを構成する部品サプライヤや設計パートナとの戦略的技術協議、及び、協創プロジェクトマネジメント ■個人に期待する役割やミッション： 通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトをインテグレーションを介してグローバルに展開します。昨今のオープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。 その中で、市場や顧客の潜在的ニーズに対し、RU製品を通じた解決策をグローバルに提供する役割を主に担います。自ら所有する無線技術スキルを活用し、製品の小型化、低消費電力化、周波数利用効率の最大化に繋がる技術開発、製品開発を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： モバイルネットワークを支える製品の開発に直接携わることで社会貢献を実感できる業務です。 当部においてはRUハードウェア/ソフトウェア開発プロセス、製品製造プロセス、ORANインターフェースによる他社DUとの接続検証、顧客フィールドサポートなど、幅広い開発業務に携わることが可能です。また、国内、海外のネットワークオペレータ、及び、製品に関連するサプライヤと技術ディスカッションを含め、直接会話する機会も多く、RU製品を中心として幅広い知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 富士通Uvanceの７つの重点領域におけるBusiness Application領域の中核ソリューションであるServiceNowを軸に、グローバルビジネスを拡大を目指しております。担当PJにおいては、国内市場ナンバー1に向け、社会・産業構造の状況やお客さまの経営課題、潜在的なニーズを把握し、アカウント側のBGと連携し具体的な課題解決策を提案・実施していきます。 ■個人に期待する役割やミッション： ServiceNowソリューションコンサルタントとして、以下の観点で国内推進チームの一員として期待しています。 ・商談の上流から参画し、顧客経営課題から、潜在的なニーズまで抽出し、解決するまでのリード力 ・顧客経営層、関係者とのリレーションを築き、商談及びプロジェクトをクロージンングまで導く実行力 ・社内における、多くのステークホルダー部門との調整力、強いリーダシップ ■仕事の魅力・やりがい： ・会社注力事業としてグローバルレベルでのビジネスに関与し大きなキャリアを築けます ・富士通グローバルのHQとして多くの海外メンバーとのチャネル形成が築けます ・社内外あわせ多くの関係者がいることから個人の幅広いチャネル形成につなげられます ・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで今後のキャリア形成につながります ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP/Salesforce/ServiceNowを中心としてエンタープライズビジネスアプリケーション領域のプロジェクトにおいて、トランスフォーメーションコンサルタントとしてご尽力いただきます。 【想定される主な業務内容】 3Sソリューションの商談、構想企画フェーズから導入フェーズにマネジメント領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得し、導入価値の最大化を図る。 ・業界のプロジェクト事例を元にFit to Standardの成功、失敗事例を方法論とし、 Fit to Standardを実現するための顧客含めたプロジェクトスキーム構築をリードする。 ・運用開始後も、継続的な改善を提案、実行し、Cross Sell, Upsellによる商談獲得の推進支援の実施 ・施策や業務プロセスに対しSAP/Salesforce/ServiceNowの連携モデル、Uvanceクロスオファリングを組み合わせ、コンセプト、ソリューションの組み合わせ、提案の最適化を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP,Salesforce,Servicenowと言ったエンタープライズビジネスソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通のリソースをフルに活用しながら、コンサルティングブランドの立ち上げにおいて戦略策定から実行まで関わっていただきます ・各ソリューション毎に下記のような特徴を持つチームをマネジメントしながら、他社には簡単に真似のできない価値あるビジネスを企画、実行いただきます ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント向けSalesforceビジネスにてカスタマーサクセスをお任せします （システムを定着活用、ビジネスとしての売上利益、成果をあげていくことを支援することがミッションです） ・富士通として基盤がある大手日系企業を中心に、Salesforce導入実績がすでに100社以上あり、顧客自身がSalesforceでビジネス成果を出せるよう、コンサルティングしていただきます ・具体的には導入後の状況をアセスメント実施により把握し、システムや業務が定着していないお客様に対して、課題を可視化し、お客様自身で解決できるようロードマップを作成し、実行支援します （課題は管理体制の問題やそもそも現場課題の吸い上げ不足など、多岐にわたります） ・Salesforceのソリューション開発やオファーリング（提案の型など）を担当する部署の所属のため、 最新の機能や事例をもとに、クライアントのDX推進に貢献いただきます 【富士通でのSalesforceビジネス】 ・国内1位、グローバルTOP10を目指し、ビジネス展開している ・国内だけでなくグローバルにSalesforceビジネスを展開しており、日本発でグローバルビジネスに携われる ・富士通自身もグローバルでSalesforceを導入、活用しており、自社事例もベストプラクティスの１つ ・自社ソリューションを保有するため、Salesforceと富士通のソリューションを絡めた解決手段も提供可能 ■個人に期待する役割やミッション： ・顧客のビジネスゴールに向けた”サクセスパス”を定義すること ・アカウント営業・SE、セールスフォース・ジャパンなど社内外の関係部署を巻き込み、”サクセスパス”を達成すること ・”サクセスパス”達成に向け、定着化・業務・KPI整理などのコンサルティングを実践すること ・上記カスタマーサクセス活動によるアップセル・クロスセルによる売上・受注へ貢献すること 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・当社で展開するSAP　グローバルオファリングを用い、顧客プロジェクトの企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから導入迄支援 ・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング　・ステークホルダーとのコミュニケーションリード ・オファリングサービスの内容および実行方法等を海外関係者に説明および支援を行い、ローカル固有のビジネスからグローバルオファリングビジネスへの推進のリード 当社が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance　Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■必須要件欄の補足： ＜Manager（Lv12）もしくはSenior　Manager（Lv13）の場合＞ ・SAPコンサルタント資格 ・以下のうち２つ以上の経験を有する方 （1）SAP FI／CO／SD／MM／PP／QM／PM／PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 （2）プロジェクト管理・リーダー経験（2年以上） （3）SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義〜本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） ＜Director（Lv14）の場合＞ 以下すべての経験を有する方 ・SAP FI／CO／SD／MM／PP／QM／PM／PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　　 ・プロジェクト管理・リーダー経験（2年以上） ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義〜本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： 当社にてプラント設備工事における、プラントエンジニア（電気計装設計）の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◎電気計装設計 ・プラント建設に係る電気計装設備工事の計画、検討 ・単線結線図、計器リスト等の基本設計 ・盤類、計装品類の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配 ・電気計装工事の仕様書作成及び、購入手配 ・ループチェック等の試運転調整 ・盤類等、製作品の完成検査 ・現場調査（出張等有） ※出張の頻度は週1~2回程度あり、出張先は国内のみです。 　出張日数は通常2~3日程度、稀に1〜2週間程度もあります。 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。

〜未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無〜 ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方から業務の一つひとつを日々習得していただきます。 現場はチーム体制で管理をしています。働く上で困ったことや不安に思うことなどがあったときは、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 ■職務の特徴： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコン（建設会社）が建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3〜4階建）、アパート　他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）　他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■就業環境： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の担当者で構成されています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。 また、納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 企業活動のすべてにわたる、組織的かつ継続的な活動を通じて、地域社会へ貢献するとともに、社員が希望をもって働ける会社を目指します。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／年齢ではなく評価に応じて給与決定／ワークライフバランス◎／プライム案件比率90％／中途採用比率79%／マネジメントへの抜擢者多数】 ■業務概要： 組込みエンジニアとして当社主力製品である高速スキャナや組込機器製品と連動するWindowsアプリ開発の実行やプロジェクト管理を担っていただきます。世界TOPクラスの技術もあり、エンジニアとしての高みをを指すことができるポジションです。 ■自社製品： 世界最速の業務用スキャナ／ソーターを中心に自社ブランド製品の企画から開発を行っています。また、これらの特長的な機器を用いたイメージソリューション（画像処理／OCR認識など）を強みとしたシステムインテグレーションを担う企業です。当社の強みは、メカや光学系を含む装置・機器設計からシステムインテグレーション、そして業務受託（ビジネスプロセスリエンジニアリングのコンサルテーションなど）を顧客提供しており、日本国内でも珍しい企業です。 また、光学系、画像処理、マイコン組込ファームウェア（H16／RasbrryPieなど）／WindowsApp開発エンジニアなど、多岐に渡る専門家と一緒に新製品開発やカスタマイズ対応を担っていただきます。このような業務内容であることもあり、より広く専門的な知見やスキルを構築することもできます。 ★開発経験年数が少なくても、こんなご経験をお持ちの方は活躍できます★　 1）メカ制御のあるマイコンを含めたHW機器を制御するリアルタイム動作形態のWindowsAPP開発の経験があること 2）CMMIプロセスを理解し、レベル3以上の開発経験をもっていること 3）顧客からの要求仕様や要件をヒアリングし、定義書としてドキュメント化し、かつそれを具現化し提供した経験をもっていること 4）数名のマネジメント経験またはPJリーダーの経験がある 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手不動産デベロッパー担当アカウントSE管理者として、顧客と共にDXをベースとした経営・事業に対する課題解決 ・顧客や社内関連部門、社外パートナー企業と密にコミニュケーションを行い商談対応、プロジェクトの推進 【担当PJ概要】 ・不動産売買仲介業務の自社リプレース、マイグレプロジェクトのプロジェクト管理者 ■個人に期待する役割やミッション： ・アカウントSE管理者として、国内外のビジネス提案〜プロジェクト推進まで、プロジェクトマネジメントに加えてグローバルのリソース適用などのビジネス推進がミッションとなります。 ・新規ビジネススキームの検討及び、商談推進 ・プロジェクトマネジメント推進、QCDコントロール ・顧客経営層や管理職とのコミュニケーション、信頼関係構築 ・社内関連部署、ビジネスパートナー企業との各種調整 ■仕事の魅力・やりがい： ・国内最大手の不動産デベロッパーであるお客様と富士通との長年の取引により構築された信頼関係を活かして、既存領域のさらなる拡大と、持続可能な街づくりを目指したDXビジネス創出の両輪を経験しながら、アカウントSE管理者として成長することができます。 ・お客様は、オフィスビル、住宅、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、アミューズメント事業など多種多様なビジネスを展開していることから、幅広い業務知見・スキルを獲得することができます。 　また、社内の各種部門と連携してビジネスに取り組むことで、富士通としてのダイナミズムを感じられるとともに、プロジェクト遂行を通じて経験・スキルを高めることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 顧客における新規事業領域立上にともなうシステム化提案、および導入におけるプロジェクトマネジメント／推進をご担当いただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客と共にビジネス立上に伴走し、当社の強みを活かしてのシステム化提案、顧客本業への貢献がミッションとなります。プロジェクトリーダー／マネージャーとして最適な手段の選択、提案、適切なプロジェクト推進を行いプロジェクトを成功に導いてください。 ■仕事の魅力・やりがい： IT部門のみならずビジネス部門、コーポレート部門とも相対しての柔軟な対応も必要であると想定され、規模、領域含めて多種多様な経験を積むことができると考えます。 ※リモートワーク可（必要に応じてのオンサイト打合せ対応は発生） ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手損害保険会社DX推進に向けたシステム開発プロジェクトマネージメントをお任せいたします。 ■担当PJ概要： 損害保険会社のシステム開発におけるプロジェクト管理業務を担当します。担当するお客様は、保険業界でのＤＸ推進を行っており、多数のプロジェクトが同時進行しています。当社はシェアNo.1の開発ベンダとして、スマートフォンを活用したデジタル案件やヘルスケア案件などＤＸ案件の開発を担当しています。また担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境も整っています。 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトマネージャーとして、複数ベンダーのコントロールおよびお客様情報システム部門のカウンターとなり開発を推進することがミッションとなります。 ・お客様マネージャー層との開発推進（新規商談発生時の体制調整、開発パートナーとの各種調整、課題調整） ・開発パートナーコントロール（進捗・課題管理、コスト管理、受注・発注・検収対応） ・業務支援活動の維持・拡大（お客様社員業務を支援する業務支援メンバへの移管推進、年度評価、計画見直し） ・顧客マネジメント層との月次定例会対応、富士通関連部署との各種調整（技術課題、リソース調整等） ■仕事の魅力・やりがい： お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。 特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。 常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ〜導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手生命保険会社のアカウントSEの幹部社員として、新規商談開拓・推進や、大規模商談における顧客対応及び組織マネジメント等をご担当いただきます。 また、お客様のビジネスパートナーとなるべく、当社のポジショニングの確立をお任せいたします。 ・クラウド、各種サービスを最適に組み合わせ企画／推進することでお客様課題を解決し、売上／粗利にて当Divisionへ貢献 ・既存ビジネス、及び新規ビジネスの拡大に向けた推進 ■個人に期待する役割やミッション： ・アプリ領域の現場実行責任者としての職務を全ういただきます。 ・BPと共にアプリ領域拡大に向けた戦略的なロードマップの作成など、ビジネス拡大を推進します。 ・お客様特性を考慮した戦略（計画、リスク、スケジュール、体制、コスト、役割分担など）を立案します。 ・お客様マネージメント層以上との良好かつ戦略的なリレーションを構築すると共に、高品質でシステム構築するための品質管理手法の知識、経験を発揮し、QCDを担保したプロジェクト推進を行います。 ・社内外のステークホルダーとの交流も積極的に実施し、プロジェクトを円滑に推進するリーダーシップ ・本領域の責任者としての自覚を持ち、常に先を見据えた幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力を発揮頂きます。 ・現場責任者として、業績指標の達成や部下育成を含めたチームビルディングの実践に責任を持っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 生命保険業界では、AIをはじめとした先進技術の適用や業務、システム改善に積極的に取り組んでおり、クラウド、アジャイル、データ利活用などにも注力している。また、お客様向けに最適なシステムを提案する上で、多岐にわたる関係部署との折衝を通じ、人脈を構築することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： Salesforce適用プロジェクト（コールセンター領域／AI導入など）におけるシステム構築、導入推進をご担当いただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、Salesforce（ServiceCloudがメイン）の適用および関連するシステム構築についてリーダーとして推進してもらいます。特に昨今ではSalesforce導入後のAIの利活用による高度化に高い関心が集まっており、当該領域での案件推進も併せてお願いしたいと考えています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・大規模Salesforceプロジェクト経験を得られます ・Salesforceと周辺システムとの連携もポイントであり幅広いノウハウ、スキルを獲得することが可能と考えます ・生成AIの導入、高度化も非常にホットなトピックスであり実プロジェクトでの実践も期待できます ・実利用者も含めたユーザと共にシステム構築を行う経験が得られます ・リモートワーク可能です ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 業種（保険業界他）のヘルスケアビジネス拡大に向け、ヘルスケア領域の知見がある部門とも連携し、システム開発を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 【期待する役割】 ヘルスケアを中心としたクロスインダストリ—ビジネスのSEとして、業種アカウントやヘルスケア関連部門と連携し、上流から下流の開発までリーダーやサブリーダーとしてプロジェクトを牽引 【主なミッション】 PHRサ−ビスシステムの開発・運用保守 ■仕事の魅力・やりがい： ・ヘルスケアの業務知見や開発経験を生かして、業種向けのクロスインダストリビジネスの推進・参画経験が得られる。 ・新たなビジネスの企画を通して、Well-being実現により社会貢献を実践できる。 ・最新トレンドや新技術をオファリングしていくために社内外の有識者から知見を得ることが出来る。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： Mobility事業本部では、中期戦略に基づき4つのテーマに注力して活動しています。その一つとして「Sustainability Transformation（SX）」を題材に活動しております。 我々は、社会課題／情勢／動向や経営／戦略知見を基に、当社アセットや製品等を組み合わせた解決策を特定しクライアントが目指す姿を実現します。社会課題に向けた解決策／戦略策定の展開をクライアントと伴走・支援することで、グローバル社会とクライアントの持続可能性の向上と発展・成長に寄与します。特に、Mobility業界が担当する自動車業界を中心に直面するサステナビリティに関する課題解決に向け、脱炭素化・サーキュラーエコノミー・ESG経営等に関するビジネスを手掛けます。 【対応プロジェクト・活動例】 ・SXに関する課題解決策定 ・当社製品（Uvanceオファリング）選定／適用支援／PMO ・効果シミュレーション ・エコシステム／コンソーシアム組成 ■個人に期待する役割やミッション： （1）SX領域をリードしながら、プロジェクトマネージャーとして、クライアントのサステナビリティ経営／戦略／改革をテーマとする中規模プロジェクトのマネジメントを行います。 （2）分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる （3）SXに向き合うコンサルタントチームのマネジメントを実行する 【具体的な役割】 ・社会課題に主眼を置き、業界横断／クライアント課題に対し解決策を展開するコンサルタント ・社会課題解決に向けたフレームワークを設定し、実践 ・業種横断／クライアントの社会課題解決策の立案 ・当社注力分野（Uvance Vertical）に基づく解決策立案、実装シナリオと伴走 ・効果測定と改善プロセス展開 ・クライアントを中心としたエコシステム/コンソーシアムの組成 ■仕事の魅力・やりがい： 大きなうねりの中にある自動車業界において、大変革を進めている自動車メーカーや関連業界に対し、新たなビジネス／仕組みの提案をお客様と一緒になって進めることができます。先進的な技術の活用、今までにないビジネスモデルの推進など、ダイナミック且つ刺激的なフロントビジネスを推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ・日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。 ■この仕事の魅力： 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグローバルであることから、グローバル案件のプロジェクトも行うなど、様々なテーマを持って業務を行っております。クラウド（Azure、AWSなど）、サーバ、ネットワークなどこれまでの知識・経験を活かして、インフラ全般の導入、設計、構築をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・新規サービス開発における上流工程業務（要件定義、基本設計、詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデート対応 ・プロジェクトマネジメント（BP取りまとめ） ・SO業務を行う組織との連携 ※新規プロジェクトの期間は半年から1年程度となります。また、リリース後もアップデート対応などをすることから、自身が携わったサービスに長期的にかかわることが可能です。 ■配属組織について： 配属となる組織は日立製作所、日立グループ外のお客様を担当し、インフラの設計・構築を中心に展開しております。社員・BP合わせて、70名近いメンバーが所属しております。20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。 ■この仕事の魅力： 日立製作所と連携して業務を行うことから、携わるプロジェクトは大規模であり、自身の仕事が全世界に行き届くことはやりがいに繋がります。 ■この仕事の大変なところ： 収支管理、事務処理などルールが明確にあり、そのルールを理解して対応することが求められます。 ■働き方について： ・在宅勤務：現時点では在宅比率は高く、出社頻度は週1回程度となります。 ・残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。SAP導入においては業務/アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。 「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 配属となる組織は、製造業（主に日立製作所）を中心にSAPおよび周辺ソリューションの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。社員は50名程度在籍をしており、若手からベテラン社員まで幅広く在籍をしております。 ■キャリアパス： SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守を中心としたプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。一方で、既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトを牽引いただく予定です。将来的には日立グループ向け以外の外販案件を担当いただき、リーダー・マネージャーを目指すことも可能。SAPコンサルタントとして広く成長できます。 ■魅力： 大規模プロジェクトを経験できる環境です。また、基幹システムとなるSAPソリューションに対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。 ■大変なところ： 大規模プロジェクトとなるため、関係者も非常に多く、調整が大変になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業グループ体制： ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■ポジション例： ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェクト ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP周辺システムの開発（独自ソリューション） ・【SAPコンサルタント】日立製作所および日立グループ会社向け ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMIA Apriso」の導入・開発 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にて無線通信エンジニアをお任せいたします〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務概要： NTTグループおよび一般企業や学校関係などのお客様に対して、無線NWの提案・設計・構築を行って頂きます。 無線方式は無線LANに限らずプライベートLTE・ローカル5GやFWA等も含みます。構築では現地調査・提案・設計から携わって頂きます。 また、NTT研究所/NTTグループ会社の開発部門から試作品、新規無線製品の評価を請け負っており、評価方法の提案も行います。積極的に新しい無線技術を習得し、次の提案に生かすことを期待しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント： ＜スキルアップ環境＞ 研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しているため、構築や評価を通して幅広く最新の無線技術を習得することができます。 また、NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■働きやすさ： ・テレワーク制度導入（全社リモート実施率：約65％） ※業務では1週間単位で地方へ出張することがあり、一部屋内外での作業もございます。 ・平均勤続勤務年数：14.5年 ・住宅手当あり（条件有） ・平均有給休暇取得日数：17.4日 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。