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大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム 【そんぽの家相模大野】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ小田急相模原】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆『本当の家族のように寄り添う介護』を◆ 定員50名全個室対応の介護付有料老人ホームです。 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置。 ワンフロアが少人数なので目が行き届きやすいので安心です。 経験豊富なスタッフが多く、 入職後も手厚いフォロー体制があります。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 ・車通勤OK 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ 各種介護技術・知識のベーシック研修 コンプライアンス研修 認知症研修 ターミナルケア 各種介護技術・知識のアドバンス研修 緊急時対応 リスクマネジメント研修 資格取得サポート 入社後は、どのような仕事か、どのようなお客様がいらっしゃるかを、知識だけでなく経験でとしてみにつけてもらいます。 資格や経験の有無は関係なく、介護職員初任者研修を受講し資格取得をしていただけます！ 一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、 その目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,500円〜 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームりんどう麻溝】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与も3.0ヶ月（※前年度実績）と高水準◎ ブランクのある方も歓迎いたします！ 定員110名の大きな施設ですが、 全室個室で個別ケアができるので、 利用者さんに寄り添った介護をしたい方にオススメです♪ 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度有 慶弔金制度（結婚、出産、忌引等） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,300円〜 【月給】240,300円〜300,100円（夜勤手当含む） ＜給与内訳＞ 基本給：170,300円〜190,100円 処遇改善手当：37,000円〜40,000円 評価手当：3,000円〜30,000円 夜勤手当：30,000円（6回分） 資格手当：10,000円 【別途支給手当】 通勤手当 扶養手当：5,000円〜10,000円 役職手当

相模原市南区の介護付有料老人ホーム 【メディカルホームまどか町田】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【モデル年収】375万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：226,000円〜276,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◇特別養護老人ホーム☆長くお仕事できる好環境゜◇ 　　　　 ★運営会社は介護業界でも安定した実績のある企業 ★同法人で複数の介護保険サービスを運営してる為、多職種との連携も多いです♪ ★充実した福利厚生、条件によって年収アップ♪ ・年間休日123日、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇取得実績多数 ★各種社会保険完備 ・昇給年1回有、賞与年間2回、時間外手当て有、被服費手当て等他 【募集職種】 社員：特別養護老人ホーム☆介護スタッフ 【モデル年収】：介護福祉士/経験5年 ・320万円〜（応相談♪） ※資格・経験により優遇あり♪ 【待遇】 昇給あり 賞与年2回 時間外手当 被服費手当 有給休暇 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり：勤続1年以上 定年制あり:一律65歳 再雇用制度あり：70歳まで 通勤手当:実費支給（月額:30,000円まで） ★長くお仕事できる好環境で安心して働いていける施設です★ ◆当施設では、職員の働きやすさを最大限に考慮♪ ◆経験よりも人柄を重視。ご家族と過ごしているような温かい施設を私たちと一緒につくりませんか？沢山のご応募をお待ちしております。 ◆同法人で複数の介護保険サービスを運営してる為、多職種との連携も多くご勤務できます。 ★安定経営と充実の福利厚生★ ◆福利厚生も充実してるので、条件によっては年収アップの可能性も ◆年間休日123日、ご自分の時間もしっかりと確保することができます♪ ◆各種社会保険完備で充実の待遇をご用意。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 月給 192,542円〜 【月給】192,542円〜222,292円 ▼下記詳細 基本給：161,800円〜186,800円 扶養手当 住宅手当 夜勤手当：4,000円/回 交通費（上限2万円/月） 昇給　年1回 賞与　年2回（3.5ヶ月分） ※資格、経験により異なります。

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 相模原市南区の【特別養護老人ホームよもぎの里愛の丘】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆おすすめポイント◆ ・施設内保育室利用可能 ・入職後はOJTで研修を行います ・初期値内無料駐車場あり 【待遇】 【待遇】 昇給（年1回） 賞与 退職金制度 交通費支給（車通勤：2,000円〜5,000円/月、公共交通機関：上限40,000円/月） 社会保険完備 制服貸与 託児所完備 職員用無料駐車場 各種研修制度 永年勤続表彰 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・介護内容の記録　等 ＜施設概要＞ ユニット型特別養護老人ホーム 定員：100名（1ユニット10名×10ユニット） 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 194,000円〜 【月給】194,000円〜240,700円 基本給：178,000円〜206,700円 資格手当：2,000円（初任者・実務者）10,000円（介護福祉士）　　　　　　　　　 拘束手当：4,000円 介護福祉士加算手当：10,000円 夜勤手当：2,000円/回（月5回程） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 時間外手当 住宅手当：15,000円/月（本人の賃貸契約のみ） 扶養手当

◆ホテルのような空間で楽しく働きませんか？◆ 神奈川県相模原市の介護付有料老人ホーム 【クラーチ・ファミリア古淵】にて 介護スタッフを募集します！ 自分の意見やアイデアが形になる施設です！ リクリエーションやイベントの企画や運営も任せてもらえます！ ◇資格取得支援制度が充実！ スキルアップも叶います♪ ◇資格に応じて報奨金も！ 社外研修も推奨しており、支援金がでます。 他にも多数補助金制度あり！ 是非一度お問い合わせください！ 【待遇】 ■資格取得支援制度（お祝金制度あり） ■外部研修受講補助金制度 ■役職手当あり ■社員割引制度あり！ （各種レジャー施設優遇など） ■食事補助制度（就業場所による） ■インフルエンザ予防接種会社負担制度有 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおけるご入居者様の日常生活における身体介護・生活支援 イベントやレクリエーションの企画・運営 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 258,000円〜 【モデル年収】335万円 月給：258,000円〜（夜勤5回、諸手当含む） 夜勤手当：8,000円/回 処遇改善手当：18,000円 資格手当：5,000〜15,000円

＼訪問看護事業所 看護職のお仕事です／ ================ 【すずらん訪問看護ステーション サテライト相武台】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆相模原市・町田市を中心に事業を展開しております◆ 相模原市・町田市エリアを中心に 通所介護・訪問看護の事業所を約8拠点展開。 地元に根ざした活動を行ってきております。 ◆完全週休二日制で働きやすさ◎◆ 日曜日が定休日なのでスケジュールの調整もしやすいです。 産休・育休実績もあり働くママさんに優しい会社です。 【待遇】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 サンダンスリゾート法人契約 社内・社外研修共に参加 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 訪問看護事業所における看護業務 ・利用者のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 訪問エリア：相模原市・町田市・座間市・大和市・海老名市・綾瀬市 オンコール対応：あり カルテ：電子（iPadの支給あり） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 330,000円〜 【月給】330,000円〜 ＜給与内訳＞ 基本給：210,000円 職務手当：70,000円 訪問手当：50,000円 精勤手当 インセンティブ（月間延べ訪問時間により） 昇給　年1回 交通費規定内支給 残業手当（試用期間終了後より）

神奈川県相模原市南区のサービス付き高齢者向け住宅 【ガーデンテラス相模大野】にて 『介護スタッフ(正社員) 』を募集します！ ＼綺麗な施設でご利用者様のサポート！／ 自然豊かで閑静な住宅街にある、 サービス付き高齢者向け住宅です。 あなたの思いやアイデアが形になる、 そんな素敵な施設で介護職員として働きませんか？ 介護がしたい！と思いのある方、是非一度お問い合わせください！ 【待遇】 社会保険完備 交通費全額支給 有給休暇（入社後6か月後） 住宅手当 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお願いします ・食事介助…食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り ・入浴介助…洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助 ・排泄介助…オムツ交換、トイレへの誘導、見守りなど 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 275,000円〜 【モデル年収】350万〜410万円 月給：275,000〜345,000円 ※経験・能力により考慮いたします。 ▼手当詳細 資格手当：10,000円（介護福祉士、社会福祉士） 夜勤手当：5,000円/回（月4回程度） 固定残業代：50,000円（30時間） 賞与：年2回（2か月） 昇給：有り（公正な査定評価）

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 相模原市南区の【特別養護老人ホーム東林間シニアクラブ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ・年間休日123日でプライベートも充実 ・最寄駅から徒歩7分でアクセス抜群 【待遇】 【待遇】 賞与 昇給 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,500円〜 【月給】250,500円〜311,400円 ※処遇改善手当、夜勤手当含む 処遇改善手当 資格手当 夜勤手当

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 231,398円〜 【月給】231,398円〜304,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分けて支給予定 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・管理 ・介護スタッフのサポート ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜312,000円 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ・介護スタッフのシフト計画・育成・稼働管理 ・介護スタッフへのケアプランの伝達 ・ケア会議への参加 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 222,000円〜 【月給】222,000円〜333,000円 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

神奈川県相模原市南区の 【サービス付き高齢者向け住宅 】にて 『管理職(正社員) 』を募集します！ ＼綺麗な施設で管理職として働きませんか？／ 自然豊かで閑静な住宅街にある、 サービス付き高齢者向け住宅です。 あなたの思いやアイデアが形になる、 そんな素敵な施設で管理職として働きませんか？ 介護がしたい！と思いのある方、是非一度お問い合わせください！ 【待遇】 社会保険完備 交通費全額支給 有給休暇（入社後6か月後） 住宅手当 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ■マネジメント業務全般をお願いします ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体のオペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 335,000円〜 【モデル年収】480万〜660万円 月給：335,000〜453,000円 ※経験・能力により考慮いたします 資格手当：10,000円（介護福祉士、社会福祉士） 賞与：年2回（2か月） 昇給：有り（公正な査定評価）

＼リハビリ特化型デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイリハ煌 ワカマツ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆相模原市・町田市を中心に事業を展開しております◆ 相模原市・町田市エリアを中心に 通所介護・訪問看護の事業所を約8拠点展開。 地元に根ざした活動を行ってきております。 ◆完全週休二日制で働きやすさ◎◆ 日曜日が定休日なのでスケジュールの調整もしやすいです。 産休・育休実績もあり働くママさんに優しい会社です。 【待遇】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 サンダンスリゾート法人契約 社内・社外研修共に参加 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・利用者様が行う運動の補助、移動の介助 ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜210,000円 ※経験・能力を考慮し決定します ＜給与内訳＞ 基本給：162,000円〜185,000円 職務手当：10,000円 ※管理者・生活相談員の方 役職手当：20,000円 特別処遇改善手当：12,000円〜60,000円 交通費規定内支給　上限25,000円/月（公共の交通機関利用のみ） 賞与年2回 昇給年1回（毎年4月1日） 時間外手当

＼リハビリ特化型デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイリハ煌 ミナミ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆相模原市・町田市を中心に事業を展開しております◆ 相模原市・町田市エリアを中心に 通所介護・訪問看護の事業所を約8拠点展開。 地元に根ざした活動を行ってきております。 ◆完全週休二日制で働きやすさ◎◆ 日曜日が定休日なのでスケジュールの調整もしやすいです。 産休・育休実績もあり働くママさんに優しい会社です。 【待遇】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 サンダンスリゾート法人契約 社内・社外研修共に参加 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・利用者様が行う運動の補助、移動の介助 ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜210,000円 ※経験・能力を考慮し決定します ＜給与内訳＞ 基本給：162,000円〜185,000円 職務手当：10,000円 ※管理者・生活相談員の方 役職手当：20,000円 特別処遇改善手当：12,000円〜60,000円 交通費規定内支給　上限25,000円/月（公共の交通機関利用のみ） 賞与年2回 昇給年1回（毎年4月1日） 時間外手当

＼リハビリ特化型デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイリハ煌 オダサガ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆相模原市・町田市を中心に事業を展開しております◆ 相模原市・町田市エリアを中心に 通所介護・訪問看護の事業所を約8拠点展開。 地元に根ざした活動を行ってきております。 ◆完全週休二日制で働きやすさ◎◆ 日曜日が定休日なのでスケジュールの調整もしやすいです。 産休・育休実績もあり働くママさんに優しい会社です。 【待遇】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 サンダンスリゾート法人契約 社内・社外研修共に参加 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・利用者様が行う運動の補助、移動の介助 ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜210,000円 ※経験・能力を考慮し決定します ＜給与内訳＞ 基本給：162,000円〜185,000円 職務手当：10,000円 ※管理者・生活相談員の方 役職手当：20,000円 特別処遇改善手当：12,000円〜60,000円 交通費規定内支給　上限25,000円/月（公共の交通機関利用のみ） 賞与年2回 昇給年1回（毎年4月1日） 時間外手当

〜全国トップクラスの優良代理店／残業10〜20H／固定給＋歩合／既存顧客向け／資格手当充実／将来的に営業事務や労務などキャリアパス豊富〜 ■業務内容： アフラック生命保険の既存顧客向けに、コンサルティング営業としての業務をお任せします。お客様のライフステージに合致するベストな保険プランの提案をお願いいたします。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 座学の研修の後は1か月半〜3か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後OJT初期研修を実施致します。 ◇相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。 各拠点3〜4名体制で業務を行っており課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ※男女比：６：4 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■キャリアパス 営業として入社いただきますが、ライフスタイルの変化から営業事務へ転換されている社員や労務・人事・企画を目指して入社している社員もいます。 会社も成長フェーズで支社を増やしている為ご自身の環境や希望を考慮してキャリアパスを選択いただけます。 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 その他、インセンティブもあり。 例）新商品発売時に、1件契約ごとに3000〜5000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月〜3月)+2Q(4月〜6月)＝7月支払 3Q(7月〜9月)+4Q(10月〜12月)＝1月支払 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 ■魅力 （1）働き方：直行直帰や4連休も取得、車通勤も可能です。 ※商談のための飲食代や交通費、高速代等も会社負担です。 （2）業績：首都圏の約1000店／全国6500店舗のアフラック代理店の中でトップクラスの実績。フォロー体制が充実している為、経験を問わず活躍されています。

■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【Dove、Luxなど生産の日本で唯一のユニリーバ・ジャパン自社工場／ITスキルを活かして生産管理のDX化推進／週1リモート有／マイカー通勤可】 〜事業会社で世界的に有名な商材の生産管理のシステム化に貢献したい方／SIer出身の方も歓迎〜 ■職務内容： ITスキルを活用し、製造部門でのIoT化やデジタル化の推進を牽引頂くメンバーを募集します。 ・SAPシステムを用いて原料資材の棚卸を行い、ロスレポートを作成し、原料資材のロス改善をサポートする。(毎月) ・製造部門におけるあらゆるデータの管理・集計を行い、レポートを作成してロスや改善機会を特定する。 ・PCエキスパートとして、製造部門におけるIT関連業務のアドバイザリー業務を行う。 ※現在SAPやBIツール等導入済みのシステムもあり既にDX化を進めているものもありますが、よりさらにITのスキルをお持ちの方に改善していただく予定です。生産管理のシステム化だけではなく今後製造に関わる機械の自動化など業務の幅を広げていただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： ・自身でアイデアを出して進めることができる。 ・Dove, Luxなど有名ブランドの生産管理に携わることができる。 ・グローバルと協働して各国のベストプラクティスを学びながら実践できる。 ・工場のITだけではなくゆくゆくは世界中のIT、デジタル化にも携われる ・自社・他社問わず、多くのメンバーを巻き込みながら主体的に仕事ができる。 ■働き方：週1程度在宅勤務が可能です。駐車場完備のためマイカー通勤可能です。 ■社内環境(雰囲気)： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■組織構成：13名 ・自社：部門長、アシスタントマネージャー、リーダー ・協力工場：各企業の営業担当、生産管理担当など(約10社) ■相模原工場の魅力： ユニリーバ・ジャパンの国内唯一の自社工場です。Dove、Luxなどのシャンプー、コンディショナーなど世界的有名な商品を年間400品目ほど生産しています。

■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

「何気ない日常が、私たちの誇り」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 建築部門では、駅舎や事務所の改修工事などを行っています。 具体的には、西武鉄道や小田急電鉄のホーム・駅舎など鉄道施設の改修・保守メンテナンスの工事管理となります。日々お客様や職員が安全・快適に過ごせるよう日常メンテナンスを行っており、以下施工管理業務をお任せします。 職人管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、図面・見積もり作成 担当案件数は年間平均６件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・相模大野管内施設改修他工事 ・旧小田急熱海リフレッシュクラブ仮囲い等設置工事 神奈川支店では、主に小田急電鉄から工事を受注しています。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 1週間程度、本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。

「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 軌道部門では、電車の揺れをなくすための採石搗固め工事、古くなったレールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。 土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。 ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となっていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・【軌道】藤沢構内・片瀬江ノ島構内　分岐器交換工事 ・【土木】土木施設補修工事（向ヶ丘遊園〜生田）法面補修 神奈川支店では、主に小田急電鉄から依頼を頂いております。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 1週間程度、本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。