■募集背景: キャンピングカー専門販売の当社において、輸入キャンピングカー【ユーロトイ】の店舗販売をお任せします。欧州のキャンピングカーメーカーとの契約を進めており日本でもよりハイレベルなキャンピングカーライフをお届けすることをミッションとしております。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ヨーロッパ圏のハイエンドな輸入キャンピングカーを専門に取り扱う店舗にてディーラー営業をお任せします。3000万前後のハイエンドな車種を取り扱います。 お子さんとキャンピングカーと共に出かけに行って思い出を作っていきたい方、定年退職後夫婦でキャンピングカーにて全国を回っていきたい方などニーズは様々です。 そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めせず、家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務詳細： 基本的にはご検討→契約→仕様決め→納車の流れで、2〜4回程度のお打合せで完結することが多く、もちろんアフターフォローも行っていきます。 （1）お客様の来店きっかけをつくるイベントやプロモーションの企画運営 （2）来店されたお客様への提案営業 ・ライフスタイルやご希望をヒアリング ・ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案 ・御見積り・御成約 ・納車・引き渡し ・アフターサービス ■入社後の流れ OJT体制にて一連の流れについて丁寧に教えていきます。中途入社でブライダル業界から入社いただいた方でも半年程で一人立ちしてご活躍しております。 ■働き方 残業時間は平均で月10時間以下で、月20時間までを徹底する活動も実施しております。 残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。 ■店舗の特徴 当社は店舗ごとに異なるコンセプト、魅力があります。 EURO-TOY店は2023年オープンの輸入車キャンピングカー専門店です。 DUCATOを中心とした、ヨーロッパ車を扱っております。 富裕層、特にすでにキャンピングカーを所有されているコアユーザーが多く、豊富な知識を持つお客様と深い談義が楽しめる店舗です。 変更の範囲：本文参照

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います 　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━　入社後～約1週間　━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━　現場配属後　━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です（交通費会社負担）

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働きませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ 園の自慢ポイント ・園庭も広く、子どもたちが充分に活動できます。また体力作りの為に、大型遊具がある少し離れた中央公園まで歩きます。 にじいろ保育園上鶴間本町の雰囲気！ ・職員の年齢層も様々ですが先輩達が後輩の保育について、丁寧に分かりやすく教えています。 ・年に2回程、親睦会をして職員同士の交流を図っています。

【保育士】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 2020年度に開園した、にじいろ保育園古淵です。安心安全で楽しい古淵を目指しています。まだまだこれからの保育園です。一緒に頑張って下さる方をお待ちしております。 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！ ●にじいろ保育園古淵の雰囲気 ・子ども達が素直！職員が穏やか！「遊びこむ」「遊びの工夫」を大事にしながら日々保育を行っています。 ・職員間の関係性は良好で、笑い声に溢れています。毎日必ずひと言声かけをするようにしています。 ・職員が意見を言いやすい雰囲気作りを心掛けています。 ●園の自慢ポイント ・1階に園庭、3階に屋上園庭があり、子ども達は伸び伸びと元気いっぱい遊んでいます。特に屋上園庭は見晴らしが良く気持ちいい場所です。 ・古淵駅から徒歩2分です。商業施設や公園が多く、環境に恵まれた立地です。

創立120余年、歴史ある女子美術大学相模原キャンパスの事務スタッフ★幅広い年齢層が活躍中 1900年（明治33年）、 女性に門戸を開く美術の専門教育機関がない時代に 「芸術による女性の自立」 「女性の社会的地位の向上」 「専門の技術家・美術教師の養成」 を建学の精神として創立された女子美術大学。 120余年にわたり、画壇・デザイン界・教育界など あらゆる分野に優れた人材を多数輩出してきました。 現代においても知識と技能を併せもち、 美術の専門性を活かして社会的、経済的に自立できる人材を育成しています。 今回募集するのは、 その女子美術大学相模原キャンパスの学生生活支援業務を担当する職員。 学生の経済面でのサポート・制作や課外活動の支援など 学生の生活支援に関する業務に携わって頂きます。 ≪女子美術大学相模原キャンパスでの学校事務≫ ◎女性が多く、落ち着いた雰囲気の職場 ◎夏季休暇10日以上 ◎残業月平均20時間程度 ◎食堂あり 学生生活支援業務全般。 学生生活を総合的にサポートし、学生が安心して充実した学生生活が送れるように生活支援の立場から支えるお仕事です。 学生・保証人、教職員と関わることになります。 <主なお仕事> 学生生活支援業務全般 ・電話、メール、窓口対応 ・各種証明書発行対応 ・学生行事対応（学園祭、オリエンテーション等） ・学校行事対応（入学式、学位授与式、卒業制作展等） ・奨学金業務　等 <入社後は> まずは、OJT。 先輩から仕事を教わりつつ、いずれは主体的に業務をお願いすることになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 チームワークが良い働きやすい環境 業務の幅は広いですが、複数担当制で協力しあって業務を進めています。 学生支援の立場から、学生の成長を感じられることは大きなやりがいです。 また、デザインやアートに関心がある方にとっては、学生の作品を見ることで 刺激を受けることができます。 「人の役に立ちたい！」人を歓迎 学生・教員等と接し、それぞれをサポートする業務のため、 人の役に立ちたいと考える方に向いています。 逆に、人に興味関心がない方はNGです。 学生対応を行なうにあたり、丁寧さや的確さが求められます。

【古淵あおばこども園】/保育士 ＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝ 　　正規保育士さん 　　募集しています♪ ＝★＝★＝★＝★＝★＝★＝ ■古淵駅から徒歩5分　通勤ラクラク♪ ■賞与は頑張った分！5.2か月分支給◎ ■給食あります　1食300円 ■休憩室があるのでしっかり休憩が取れます♪ ■車通勤可能　駐車場あります♪　2000円/月 【定員】118名 生後8カ月～就学前まで 3～5歳は分園バンビーノで 過ごしています♪ 【職員体制】 常勤保育士　17名 非常勤・パート保育士　8名 30～40代の先生を中心に幅広い年齢層の 先生が活躍中です♪ ★～～～～園について～～～～★ 【保育・教育理念】 ◎輝く場所でありたい 　古淵あおばこども園は一人ひとりが輝ける場所。 　こもれ陽の中で喜びや楽しさを全身で感じ、 　向かい風の中で助け合い、励まし合うことの大切さを知る場所。 　私たちは人のこころを見つめ続けていきます。 ◎つながる場所でありたい 　古淵あおばこども園は一人ひとりがつながる場所。 　手つなぎ遊びのように、まるく大きな和をつくり、 　お散歩のときは、互いの歩幅を確かめ、歩みを合わせる。 　私たちは人との絆を結び続けます。 ◎伸びゆく場所でありたい 　古淵あおばこども園は一人ひとりが伸びゆく場所。 　空に向かい、大きな夢を描き、 　それぞれの前に広がる道の真中に立ち、 　行く手を見すえる。 　私たちは人との関わりの中で、成長を続けます。 気になる方はお気軽にお問い合わせくださいね(^^)/♪ 【古淵あおばこども園】/保育士 【古淵あおばこども園】/保育士

【まあむキッズ相模大野南口】/保育士 相模大野駅徒歩3分の 定員64名の認可保育園さんで、 正社員の募集になります☆ 法人採用の為配属先は面接時に ご相談になりますが、 全て相模大野駅チカの保育園ですので、 ご安心下さい！ ◎お仕事内容◎ ・担任業務 ・書き物業務 ・保護者対応 休憩60分＋30分の合計90分の時間を 書類の時間として設けていますので、 持ち帰りや残業はほとんどございません！ 急なお休み等柔軟に対応しており、 ライフワークによっての 雇用形態や勤務時間の変更等できます！ ◎オススメポイント◎ ・完全週休2日制 ・住宅手当有(最大5万円まで) ・昇給有 【まあむキッズ相模大野南口】/保育士 【まあむキッズ相模大野南口】/保育士

【まあむキッズ大野北口新園】/保育士 相模大野駅徒歩5分の 定員64名の認可保育園さんで、 正社員の募集になります☆ 法人採用の為配属先は面接時に ご相談になりますが、 全て相模大野駅チカの保育園ですので、 ご安心下さい！ ◎お仕事内容◎ ・担任業務 ・書き物業務 ・保護者対応 休憩60分＋30分の合計90分の時間を 書類の時間として設けていますので、 持ち帰りや残業はほとんどございません！ 急なお休み等柔軟に対応しており、 ライフワークによっての 雇用形態や勤務時間の変更等できます！ ◎オススメポイント◎ ・完全週休2日制 ・住宅手当有(最大5万円まで) ・昇給有 アクセス：小田急線　相模大野駅より徒歩5分 【まあむキッズ大野北口新園】/保育士 【まあむキッズ大野北口新園】/保育士

【運動発達支援　えすぴー】/保育士,療育 ＼＼2024年4月オープン！／／ 未就学児対象の 児童発達支援施設で正社員さん募集！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ★この求人のオススメPOINT★ ・残業一切なし！！ ・書類業務なし！ ・1コマで利用する子どもは3～5名程度。 　子どもと密に関われます！ ・送迎業務なし！ ・運動が苦手でも全く問題ありません！ 　子どもと遊ぶことが好きな方ならOK！ 保育園や幼稚園ではできない【遊び】を 子ども達に提供する場でありたいと 考えられている施設です◎ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 【仕事内容】 お子さまへの療育支援 （跳び箱、鉄棒などの器械体操や運動あそびなど） ※できなくても大丈夫です◎ ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 （パソコンで2～3行、 保護者への連絡帳を入力します。） ・保護者さまとの連携・サポート 1日3回、1回100分のレッスンがあります。 （10:00～、14:30～、16:30～） 1コマの利用人数は3～5名。 そこに職員が2～3名でつくので密に関われます！ 難しいカリキュラムやプログラムはありません！ 利用する子どもの特徴にあわせて 遊具のセットを変えたりして 自由にあそびます◎ 【勤務時間】 9:30～18:30 （休憩60分） 休憩中は外出可！ 近くにコンビニがあります◎ ○●----------1日の流れ----------●○ 9:30　　着替え、朝礼 10:00　　療育指導 （主に声かけや補助活動） 11:40　　記録入力・消毒 （分担して午前中の利用者の記録を パソコンで入力と使用器具の消毒を行います。） 12:30　　休憩 14:20　　療育指導 16:00　　記録入力・消毒 16:20　　療育指導 18:00　　記録入力・消毒 18:30　　その日の振り返りをして退勤！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 私も同行しますので 一緒に見学に行ってみませんか？(#^^#) 【運動発達支援　えすぴー】/保育士,療育 【運動発達支援　えすぴー】/保育士,療育

【ナーサリースクールT＆Yこもれびの森】/保育士 ★*…━━━━━━━━━━━━━━…*★ 【お仕事内容】 保育業務をお願いします(*^^*) ・遊びの見守り ・保護者対応 ・行事の企画や運営 ・保育室の環境整備 ・職員会議・研修の参加　 ・書類の作成　　など 書類関係は 連絡帳をはじめ、すべてICT化しています！ お仕事に慣れてから、徐々に お任せしていきますので ご安心ください◎ 【定員】 90名 0歳児：6名／1歳児：12名 2歳児～5歳児：各18名 隣接する「こもれびの森」で 自然に囲まれ、自然を活かした 子どもの探求心・想像力を養う 保育をしています！ ★*…━━━━━━━━━━━━━━…*★ まずは見学のみでもOK◎ お気軽にお問い合わせください！ アクセス：JR横浜線古淵駅より20分 【ナーサリースクールT＆Yこもれびの森】/保育士 【ナーサリースクールT＆Yこもれびの森】/保育士

【児童デイサービス　ポルト】/保育士,療育 相模原市南区にある 放課後等デイサービスになります。 一戸建ての住宅で支援を行っており、 家庭的な雰囲気の中で活動を行っています！ ◎お仕事内容◎ ・一日のプログラム活動の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者様の相談業務 ・地域行政、学校との連携業務 ・学校や自宅への送迎業務 ◎おススメポイント◎ ・賞与有 ・未経験OK ・即日勤務可 【児童デイサービス　ポルト】/保育士,療育 【児童デイサービス　ポルト】/保育士,療育

★2024年6月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームで入居者様の生活サポートをお願いしています。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 【休日しっかり・厚待遇】 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【早番】 6：00／出勤・夜勤スタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／朝食後の片づけ 10：00／退勤 【遅番】 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝・退勤 【夜勤】 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝 22：00〜翌5：00／休憩・その他業務 5：00〜6：00／早番のスタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／退勤 ※上記スケジュールは勤務例です。 　 休憩は時間を分けてお取りいただくことも可能です。

【介護・福祉・医療業界の経験をお持ちの方へ！高齢者向け施設のご提案及びご案内業務を担っていただける方を募集します／残業20時間以内／ノルマ無し／100％来店対応】 ■業務内容 (1)お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 ・お客様の身体の状態やご希望の立地、設備等を細かくヒアリングの上、その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。施設内のご案内や説明はホームの担当者が行うのでご安心ください。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3〜4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■組織構成：相談員4〜10名程度、営業事務1名 配属店舗により人数が異なります。30〜40代を中心に構成されています。 ■求人の魅力： ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます） ◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツール。 ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。（月の平均成約件数は6〜10件。インセンティブ換算平均20〜30万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から年収1000万円もめざせる！/将来的に独立をしたいとかんがえている方も大歓迎です！/学歴不問・未経験・第二新卒歓迎／営業力を身につけたい方へ／年休120日】 設立間もなく、拡大を目指している同社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております。 ■業務概要： 人生の中で様々な場面での不動産に関わるパートナーとして活躍して頂きます！ 例えば、投資不動産やお住いの不動産などを、個人のお客様にお会いし、将来的なプランやご希望をヒアリングし、最適なプランを設計、ご案内致します。区分マンション〜一棟物件の商材を多数扱っているため、数千万の案件から数億の案件まであり、やりがいや達成感を味わうことができます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人の魅力 （1）未経験からでも稼げます！ 単に稼げるだけではなく、同社のモットーとして、「継続的に稼ぐ力を身に着け、何よりもお客様のために貢献をする」という部分を大切にしております。 （2）営業マンとして価値の高い人になりたい方にピッタリです。 同社では市場価値を高めるノウハウを教えることが可能であり、ゆくゆくは独立を考えている方々をサポートしていくことも可能でございます。ビジネスパーソンとして将来的に長くご活躍されたい方も支援を行います。 （3）成約率は7割以上です！ 前職にて、投資用不動産、実需用不動産（個人の方が住む不動産）のどちらをもご経験されたメンバーが在籍しておりますため幅広いソリューション、ノウハウを学ぶことが出来る環境です！ ■充実した研修制度 （1）座学 入社後2週間程度は座学にて、そもそも不動産に関しての基礎的なノウハウをインプットいたします！ （2）その後はマンツーマンで育成が入り、徐々に営業活動を行います。 ※お客様との会話で詰まった場面など、上司の方が提案をいただけたりと安心して働ける環境です。 ■業務の流れ 11時：全体ミーティング 13時：営業活動 17時：商談準備 18時：アポイント（商談） 20時：帰宅 ■働き方 ・残業20h以内で安心して就業できる環境でございます。 ・年間休日数120日以上のため ■弊社のモットー 【収入だけではなく知識、経験験全て一流になり、いつ独立しても良い営業を育てる】ことです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. ・・・これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められるようになったら施設長を担当。スタッフのマネジメントや施設のPR業務、売上管理、営業活動など、円滑な施設運営の実現を進めていきましょう。当社施設を知ることから始めていくのが活躍の近道です！ 【施設長として必要なチカラを全て可視化！】 施設長をお任せする上で必要なスキルをKPI管理や営業業務、システム関連など、ジャンル分けした”全56項目”で明確にしています。「何ができるようになればいいのか」「現在何が足りていないのか」が一目で分かるので、効率良くPDCAサイクルを回して成長できる環境です。できることを1つずつ増やしていけばOKなので、モチベーション高く日々の業務に取り組めます！ 【大きく成長を遂げている当社では、ポストも充実！】 年間約20店舗のペースで拡大を続けている当社。施設の数が増えるのに合わせて、多くのポストが生まれています。施設長はもちろん、5～6件の施設を運営・管理する「ブロック長」、30件ほどの施設を運営・管理する「統括部長」にも挑戦可能。本社での会社経営に携わるチャンスもあり、キャリアビジョンが豊富な環境です。あなたの意欲を積極的に応援するので、どんどんステップアップを目指していってくださいね。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

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【ノルマ・飛び込み一切ナシ！／既存営業／教育制度◎／残業10〜20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ■採用背景 事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。 ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■研修制度について： 入社後1か月間はアフラック社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。その後もアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。 配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。 アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラックのサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。 ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。 各拠点3名〜4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■入社後の流れ： 先ず3〜6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後、OJT初期研修を実施致します。 □相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 変更の範囲：無

■職務概要： 公共事業の土木工事に強みのある当社にて土木施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 土木施工の現場監督として工事全体を管理いただきます。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 <主な業務> ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・担当エリア：神奈川県・関東近圏 ※現場がないときには、事務所内での事務作業や、機械設備のメンテナンスの手伝いなどもします。 ■入社後のフォローについて： 資格取得支援等、積極的な人材育成を行っております。 また社内には一級土木施工管理技士などの有資格者が多数在籍しておりますので、わからないことがあれば同僚に気軽に聞ける環境がございます。 ■配属部署・組織構成： 従業員：13名 (内訳) 一級土木施工管理技士：12人 一級建築施工管理技士：1人　 ■会社の特徴： 神奈川県相模原市を拠点に、公共土木工事を中心に事業を行っています。 一般土木、推進工事を得意としており、公共事業や官公庁関連の案件に強みがございます。受注先は、官公庁関連が80％で安定した経営状態です。 当社が得意とする「推進工法」では、工事に伴う交通規制を最小限にし、沿道住民への騒音振動に配慮した、インフラ整備と環境保護を両立する特殊技術があります。公共土木工事が社会に与える影響は大きくインフラ整備と環境保護の両立を目指し、全社員が「土木が社会貢献であること」の責任を自覚し、一人ひとりが喜びとやりがいを実感できる環境づくりを目指しています。