ホワイト企業認定を4年連続で取得！ ⇒手厚い研修で、未経験からIT業界にチャレンジ♪ ／ 転職するなら、 やっぱりホワイト企業が良い ＼ ご安心ください！ 当社は『ホワイト企業認定』を 4年連続で取得している優良企業なんです♪ 自分らしく働ける環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ フルリモート・フレックス・私服勤務OK…etc 働きやすさ抜群 ‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日(土日)・残業10時間程度・年休120日…etc 手厚い福利厚生 ‾‾‾‾‾‾‾ 賞与年2回・確定拠出型年金・ストックオプション…etc 給与UPが叶えられる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 売上の約80％を給与として還元！ しかも… 当社では【最長2カ月は研修期間】となります！ 一歩踏み出して、理想の未来を迎えに行きましょう♪ ◇ITについてゼロから学べる研修あり！ ◇リモート・フレックス・私服OKも可能？！ ◇残業ほぼなし！原則定時退社 ◇年間休日120日以上で休暇は多め お任せしたいお仕事 ————————— ★IT企業におけるエンジニアのサポート業務 ・議事録作成 ・スケジュール管理など ★ヘルプデスク、テクニカルサポート、場合によりコールセンター業務 ・業務アプリやPC操作の説明 ・キッティング作業（デバイスの各種設定やソフトウェアのインストールなど） ・システムトラブル対応など その他庶務作業（電話、メール対応、資料作成など）もお任せします。 入社後は2カ月間の研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社から最長2カ月間は 自社の技術開発センターでじっくり研修♪ 【PCの基本操作】や【ITリテラシー】などの基礎から、 Excelの自動化などができる【VBA】をお教えします！ VBAは多くのプロジェクトで汎用的に活用できる技術なので、 早期に活躍するための手段になり得ます。 ≪研修中に業務をお任せすることはありません≫ 柔軟な働き方が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在、リモート実施率は最大50％以上！ あなたが理想とする働き方が叶えられます。 例）フルリモート、フレックス制、私服勤務…etc 【仕事の魅力】 4年連続、ホワイト企業認定！ ホワイト企業認定にて 最高峰のプラチナを今年も取得。 家族に勧めたい、 次世代に残したい企業として 評価されています。 働きやすい環境も大きな魅力 「私生活も満喫してほしい」という想いから、 休暇が多く残業が少ない環境を整えました。 ≪プライベートもしっかり充実！≫ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○残業10時間程度／月平均 ○年間休日120日以上 ○転勤なし ≪居心地が良い社内環境≫ 執務スペースに加えて、 個別集中ブースや最新ゲームの設置、 ミーティングルーム、カフェスペースを完備！ 帰社日が楽しみになる環境も整えました。

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,702名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2023年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 住友生命は日経WOMAN（2024年6月号）女性が活躍する会社BEST100に 選ばれました！ ◆総合ランキング第9位 ◆ワークライフバランス度第2位 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

オフィス・個人住宅向けのエアコンのご提案をお任せします。 電話・メールなどで寄せられたお問い合わせ、または店舗に来店いただいた方への対応が中心です！ ＜ 仕事の流れ ＞ お客様からの問い合わせ ※折込チラシや自社運営の『エアコン総本舗』HP経由での問い合わせ、 ご紹介、既に取引のあるお客様のリピートがほとんどです。 　▼ 予算・ご希望・間取りなどをヒアリング 　▼ 見積もりを作成し、最適な製品をご提案 　▼ 購入が決まり次第、取付け業者を手配し、工事日を設定 ※取付け工事は専門業者が担当します ◎効率的な提案ができるポイントは…【スマホで見積もり】 メールやLINE@などのツールを使い、お客様からいただいたお部屋の写真で概算見積もりを作成できます。これにより、お客様先への訪問がグッと少なくなり、毎日ほぼ残業なしという現状を持続できています。お客様の負担も小さくなりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 100％反響営業です ＞ 法人のお得意様、折込チラシ、HP、紹介やリピートなど、新規開拓なしで依頼をいただける仕組みが出来上がっています。購入確度の高い方が多いため、成約率は80％を超えています。 業務用エアコン・個人宅用エアコン、マルチエアコンなど、幅広い機種・ブランドを取り扱っています。店舗の土地柄、富裕層のお客様が多く、高級感のある商品ラインナップが強み。難易度の高い工事に対応できる点も、当社が選ばれるポイントです！ <注目ポイント1> 安定した経営の秘訣は、独自の営業スタイルにあり！ 【100％反響営業】を支えるのは、当社独自の営業スタイル。富裕層が多い地域に出店しているため、お客様同士の紹介や口コミ、リピートによる来店が多数。マンションで見積もりをとっていると、「うちのエアコンも見てほしい」とお声がけいただくこともあるほど。新規開拓に時間を費やす必要がないため、効率的な営業活動ができます。 また、エアコンは今や「なくてはならないもの」であり、「故障してしまったら一刻も早く修理したい」もの。そのため、来店時点で購入意欲の高いお客様が多く、高い成約率にもつながっています。 <注目ポイント2> 性別に関係なく活躍できる職場です！ 当社では、女性の営業職も着実に増加中。その理由の一つが「続けやすさ」。 紹介やリピーターのお客様が中心なので、重い営業バッグを持って飛び込み営業をする必要はありません。また、店舗での営業活動がメインで、現場作業や工事の立ち合いも発生しないため、体力的な負担が少なく、無理なく続けられる環境なんです。 産休・育休を取得中の先輩もおり、ライフステージが変化しても不安なく働き続けられる職場。将来を見据えたキャリアを描けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼先輩もほとんどが未経験スタートです！／ 【入社後は…】 先輩と同行し、お客様のもとへ。 会話や見積もりの作成方法など一通りの業務を学びます。 　▼ 工事現場へ見学に行き、施工のポイントなどもチェック。 （実際に作業することはありません！） 　▼ 専門知識を身に付けながら、一人でお客様対応にチャレンジ！ すぐ隣に先輩がいるので、いざという時も安心です。 ★独り立ちの目安は約2ヶ月ですが、自分のペースで一人前を目指してください！

マンションや戸建てのリフォームを考えるお客様へのご提案をお任せします。 電話・メールなどで寄せられたお問い合わせ、または店舗に来店いただいた方への対応が中心です！ ＜ 仕事の流れ ＞ お客様からの問い合わせ ※メーカーショールームからの紹介やリピーター、口コミでのお問い合わせが中心です 　▼ 予算・ご希望・間取りなどをヒアリング 　▼ 見積もりを作成し、最適なリフォームプランをご提案 　▼ 購入が決まり次第、取付け業者を手配し、工事日を設定 ※取付け工事は専門業者が担当します ◎効率的な提案ができるポイントは…【スマホで見積もり】 メールやLINE@などのツールを使い、お客様からいただいたお部屋の写真で概算見積もりを作成できます。これにより、お客様先への訪問がグッと少なくなり、お客様の負担も小さくなりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 100％反響営業です ＞ 基本は店舗に待機し、電話やメール、ご来店いただいたお客様に対応します。購入確度の高い方からのお問い合わせが多いため、成約率は80％を超えています。 ＜ 自信をもって提案できる商材です ＞ キッチン、トイレなどの水回りや、間取り変更などをご提案します。出店エリアの特性から富裕層のお客様が多く、高級感があり、自信をもって提案できる商材を多く扱っています！難易度の高い工事に対応できる点も、当社が選ばれるポイントです。 <注目ポイント1> 安定した経営の秘訣は、独自の営業スタイルにあり！ 【100％反響営業】を支えるのは、当社独自の営業スタイル。富裕層が多い地域に出店しているため、お客様同士の紹介や口コミ、リピートがほとんど。マンションで見積をとっていると、「うちも見積もりを」と声をかけていただくこともあるほど。新規開拓に時間を費やす必要がないため、効率的な営業活動が可能なのです。 また、提携するショールームからの紹介案件が多いところも当社の強み。新規開拓の必要がなく、ショールームで事前に情報が整理されていることが多いので、効率的な提案や見積作成が可能です！ <注目ポイント2> 働き方、ガラリと変えてみませんか？ 会社選びの基準は人それぞれですが、当社で活躍する社員の多くが「安定」を求めて入社しています。リフォーム業界ではまだまだ過酷な働き方が多い中、当社では「定時退社も十分可能」「100％反響営業（テレアポ・飛び込みなし）」「休日出勤なし」といった環境を徹底。安心して働ける環境づくりにこだわっているからこそ、高い社員定着率を維持できています。 また、社内の雰囲気も大きな特徴。お互いに助け合い、協調性を重視しているため、ガツガツ、ギスギスした空気は一切ありません。中途入社がほとんどなので、あなたもすぐに会社に馴染んでいただけるはずです！

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり ★年収1000万円も可能 ★成約率92% ━━━━━━━━・・・・・・ 既存のお客様や紹介先への反響営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 •既存のお客様や紹介先への訪問 •ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 •契約手続き •アフターフォロー（月1回程度） 【入社後の流れ】 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、担当企業へご挨拶　 現場スタッフとも直接顔を合わせ、信頼関係を築きます ▼ 先輩社員のそばで、少しずつ業務内容を覚えます ▼ 半年を目安に独り立ち 営業スタイルは自由なので、自分らしいアプローチで成果を出せます ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《100％反響営業》 お客様との信頼関係を大切にし、ニーズに合った提案で成果を上げる当社では、新規開拓やテレアポ、飛び込み営業が一切ないにもかかわらず、成約率は92％と高水準です◎ 商業施設やオフィスビルの修繕・管理に関するサービスを提供しています。主に、ビルの清掃、修繕、設備管理などを行い、定期契約が7割を占めるストック型ビジネスモデルを採用。社会情勢に左右されにくいサービスで安定した需要があるだけでなく、長年の実績から高い信頼を獲得していることから、お客様へ提案がしやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ☆地元の安定企業で"稼ぐ"！ 当社のビジネスはコロナなど経済的な打撃があっても影響はありません。 県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っているからです。 今回は、事業拡大に向けての増員募集。 前職の給与や役職も最大限に考慮しますし、成果も正当に評価させていただきます！ 地元や住まいの近くで安定して働きながら、収入アップも目指しませんか？ <注目ポイント2> ☆年収アップ＆キャリアアップを叶えよう！ 資格取得や成果に応じて早期の昇給・昇格が可能です！ 先輩社員の中には、入社2年で営業部長に昇進→入社6年で役員昇任に昇進した方もいます！ また直近では通常年収700万の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。 反響営業は稼げない、ということは当社では一切ナシ！ ぜひあなたも当社で年収アップとキャリアアップを叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 先輩に同行し、顧客への定期訪問からスタート。 お客様に自分の顔と名前を覚えていただくことがファーストステップです。 既存顧客が多いので、先輩がお客様の特徴や専門的な内容まで豊富な実体験をもとにアドバイスできます。 仕事に慣れてきても、チームで目標を追うスタイルなので、困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談を。

★ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★営業未経験者大歓迎 ★インセンティブ支給で年収920万円も可能 ━━━━━━━━・・・・・・・ 未経験から始められるル反響営業のお仕事です。 お客様は既存の取引先やお問い合わせのあった新規のお客様のみなので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 【入社後の流れ】 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、担当企業へご挨拶　 現場スタッフとも直接顔を合わせ、信頼関係を築きます ▼ 先輩社員のそばで、少しずつ業務内容を覚えます ▼ 半年を目安に独り立ち 困ったときはチームでフォローするので安心です 《100％反響営業》 新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの修繕・管理に関するサービスを提供しています。主に、ビルの清掃、修繕、設備管理などを行い、定期契約が7割を占めるストック型ビジネスモデルを採用。社会情勢に左右されにくいサービスで安定した需要があるだけでなく、長年の実績から高い信頼を獲得していることから、お客様へ提案がしやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心の【チーム制】 現在営業は5名。 メンバー間でお客様の情報を共有し、連携を取り合って業務を進めています。 1人で全部を背負うことはなく、頼もしい先輩達がいるので安心です◎ また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているので、直近、全員が目標を達成しています！ 先輩のフォローのもと、未経験の方も着実に成長できる環境ですよ♪ <注目ポイント2> ☆安定収入+頑張った分だけさらに稼げる！ 未経験から月給28万円以上～+賞与2回のスタートと高めの水準ですが、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当もつきます。 会社の費用補助で、資格取得が目指せますよ◎ さらに、成約した工事の件数や規模に応じたインセンティブを年2回の賞与として支給！ 年200万円以上の支給実績もあり、通常年収700万の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現しました！ さらにストック型ビジネスの展開により社員が稼げる仕組みが整っているのもポイント◎ 頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みが当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート！ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ▼丁寧なOJT研修 先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を学んでいきます。 お客様の特徴から専門的な内容まで豊富なノウハウをもとにアドバイスするのでご安心ください！ ▼独り立ち 少しずつ慣れていき、入社から半年を目安に独り立ちを目指しましょう！ 現場へ直行直帰することも、社用ノートPCで外出の合間に仕事を進めるのもOKです。 あなたならではのやり方で、業務を進めれば、少しずつ成果に繋がっていきます！

【業務内容】 大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの 会社にて、オフィスビルや商業施設などの消防設備の 点検や設置・修理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産総合マネジメント会社ザイマックスグループの会社 【担当者コメント】 安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。 「やればやった分、稼げる」報酬体系制度（出来高賞与）あります。 私たちは2000年にリクルートより独立し 「日本株式会社の不動産部を目指します」 「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」という ミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、 不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

【業務内容】 同社は建築・土木の総合建設企業として、マンション・ホテル・社会福祉施設・商業施設などの新築、リノベーション工事や道路・河川・上下水道・造成などのインフラ整備の事業を手掛けています。 今回は《建築施工管理技術者》として、建築工事現場の施工管理技術者としてご活躍頂きます。建築現場にて施工及び安全面管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■総合建設工事の請負で建築現場にて施工及び安全面の管理 ■上記内容に付帯する業務全般 【担当者コメント】 同ポジションでの職務内容については年齢・スキル・ご希望も聞きながら決定していきます。 まずは自分の得意としている建物の施工管理をお任せし、先輩社員の丁寧な指導を受けながら様々な案件へのチャレンジすることが可能です。 資格取得サポート制度も充実しており、実際に勤務頂きながら「建築士」や「建物施工管理技士」の資格取得にもチャレンジしスキルアップを目指して頂くことが出来ます。

【業務内容】 神奈川県の土地オーナーや投資家の方との関係性づくりから始まる仕事です。所有している土地が活かせるように賃貸マンションや福祉施設の建設などを提案してもらいます。当社の商品を紹介しながら、お客様のメリットの訴求をお願いします。金融業者から多くの紹介者を得ています。この実績を活かしながら、パートナーとしての関係性づくりから企画提案、そして街づくりを視野に入れた仕事を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地オーナー様を訪問し、関係性を構築 ■オーナーと含めてた関係者とのネットワークの拡張 ■賃貸マンションや福祉施設などの建設をご提案 ■オーナーのメリットに訴求 ■土地オーナーが抱える土地活用に関する不安の解決 【担当者コメント】 創業75年の会社ですので、長年培ってきた経験と業績があります。地元との信頼関係が厚く、業務拡張中です。新しいエリアや分野に挑戦してみたい方からの応募をお待ちしています。やりがいのある仕事をしたい方に向いています。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

auもしくはUQショップでの接客、書類作成、電話応対などを担当します。 スタッフの9割以上が未経験スタート！研修も充実！ 入社後の資格取得で収入アップ！頑張りをしっかり還元！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンターでの接客、電話応対 ■書類作成／新規契約、機種・料金プラン変更など ■イベントの準備・片付け（モール内でのイベント開催時） 「スマホを最新機種に変えたい」「料金プランを見直したい」 「操作方法を教えてほしい」といったお客様が来店されます。 平日は主婦や高齢のお客様、土日は家族連れのお客様が中心。 店舗にもよりますが、1日6～7名のスタッフで、 30～50名のお客様に対応します。 1組あたりの接客時間は30分～2時間程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様の話に耳を傾けることが大切です。 何よりもまず、お客様のお困りごとや ご質問をしっかり聞くことがポイント。 その上でたとえば、「スクロール」という用語を 「画面の下から上に指をすべらせる」といった 誰もが理解できる言葉に変換するなど、 分かりやすく説明することを心がけてください。 ◎お客様に直接喜ばれる仕事です。 「丁寧に教えてくれて助かりました」「説明が分かりやすかったです」 と、直接感謝されることも多い仕事です。 中には近隣の店舗に異動したにも関わらず、 以前の店舗で接客していたお客様が「○○さんに会いに来たんです」 と顔を出してくださった…といったエピソードも。 お客様に寄り添った接客が実を結ぶ瞬間は、とても嬉しくなります。 ◎オン・オフのメリハリがあります。 仕事中はお客様のために真剣に、オフの時間はみんなでワイワイと。 社内イベントやサークルも充実しており、 オン・オフのメリハリをつけて楽しむことができる環境です。

介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9−18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。

管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など

有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。