相模原市南区の求人情報の検索結果一覧

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとして活躍をするのはもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

*+;.。誰かの力になる仕事、しませんか？。.;+* 訪問介護はマンツーマンで介護を行うため、 自らの気づきや工夫をすぐ実行できます。 「役立ちたい！」という気持ち・行動が感謝につながったり、 お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。 基本的に一人で訪問するので、人間関係などの煩わしさはないかもしれません。 *+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+* 【セントケアだから安心して働ける】 上場グループで神奈川に73事業所を持つセントケアだから、 安心して働けるポイントがたくさんあります！ ＜働きやすさ抜群＞ - 残業ほぼなし - 年間休日110日以上 - 週休二日制（日曜日定休） - 育休・産休・介護休暇の取得実績あり - 営業所転換の相談OK（希望性） ＜スキルアップ・キャリアアップも！＞ - 資格取得支援制度あり - 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意 ～～例えばこんなキャリアアップがあります～～ ・介護の資格や専門知識技術を生かして現場のスペシャリストへ ・他介護サービスへの挑戦 ・後進育成の職種にキャリアチェンジ ・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員 ・ケアマネジャー資格取得 ・新規開設時のオープニングスタッフ など ～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助 　食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助 ・生活支援 　調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助 ＜一日の流れ＞ スタッフ1人あたり1日4～5件のお客様を訪問します。 訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、 1件につき約30～60分程度の介助をしていきます。

◆施術を中心としたサロン業務 (ジェルネイル、スカルプチュアの装着) 【デビューまでの流れ】 (1)テキストを使用して使う道具や商材の勉強 (2)営業時間内でモデルさんへのネイル施術 *街頭でのモデルハントは致しません。 (3)サロンワークの研修 (4)デビュー! 9割のスタッフが未経験で入社しております

＜未経験の方も安心の環境！＞ 業界屈指の研修センターで、着実にスキルアップ！ 大型自動車運転経験者向けの優遇制度を導入！ 約8割の運転士が実務未経験スタート！ ＜入社後の流れについて＞ 神奈川近郊を走る路線バス「神奈中バス」の運転士をお任せします。入社後は、約3週間の基礎研修を実施。独り立ちまで3～4ヶ月かけてフォローするので、未経験の方も安心。ミドル層も活躍中です！ ＜研修の流れについて＞ ▼まずは研修センターで運転技術を学ぶところから！ 入社後3日間は座学にて、職務規則、過去の事故対応、社内での対応方法などを学びます。その後、新設された構内の教習コースを走りながら、バスの車両特性や各種ミラーの使い分けなど基礎技術を習得していきます。 ▼慣れてきたら、公道へ！ ベテラン教官による公道での走行教習では、狭い道の通り方、事前の危険認知の方法等、運転技術を指導します。 ▼営業所に配属！ 配属後は先輩の後ろについて、実際に自分が任されるルートを覚えます。最初は主に先輩が運転しますが、様子を見ながら運行をお任せしていきます。徐々に慣れていき、3～4ヶ月くらいで担当路線の運転をマスターできるようになっていただくイメージです。 ＜独り立ち後の1日＞（午前番の場合） ▼4：50　出社　 ▼5：00　点検（アルコールチェック、車両点検） ▼6：00　乗務スタート（運行表に基づき、担当路線を運転） ▼6：00～12：00　運行（運行が終わったら、営業所に戻ります） ▼13：00　終業点呼（車両点検、アルコールチェック、入庫） ▼13：30　退勤 ※1日1～2回の休憩あり。仮眠室・休憩室・食堂、トレーニング室等を完備しています。

中古車の販売・買取を担当。クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）。 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 システムで効率的！ 約４万台のクルマが登録されている販売システムで、全国の店舗からお客様にピッタリの1台を見つけたり、ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEを使ったり、効率化しています。 店舗全体で頑張るから個人ノルマなし！ 個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指しています。店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。 ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼＼20代～30代活躍中！高収入のエースを目指そう！／／ セールスリーダーとしての中古車の販売・買取をお任せします。 セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。 成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ≫≫≫バツグンの知名度で成果がすぐ出せます テレビCMなども放映中のガリバー 営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） 成約率は50%、2件に1件は成約です！ 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。 お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。 協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。 頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 【仕事のポイント】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

中古車の販売・買取をお任せ。セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ＼バツグンの知名度で成果がすぐ出せます／ テレビCMなども放映中のガリバー 営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） 成約率は50%、2件に1件は成約です！ —————————————— 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。意見交換や接客ノウハウを共有するのは日常。協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ※ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。各店舗にも、頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 —————————————— 【仕事のポイント！】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ ハイプレイヤー・マネジメント、2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも。数字だけでなく、過程を含めて評価します。

＼＼20代～30代活躍中！未経験でも安心の『ガリバー』／／ お任せするのは、中古車の販売・買取です。 入社後2週間の研修期間で、 中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、 まったくの未経験でもご安心ください！ 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ） 問合せ頂いた顧客対応のみ！ 平均2件に1件は成約！ 個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指しています！ 頑張りは給与で還元！詳細は給与欄へ！ クルマに詳しくない方やペーパードライバーの方も、 2週間の配属前研修があるのでご安心を。 店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします。 各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です。 ≫≫≫具体的なお仕事 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 ≫≫≫業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。 完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。 1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 ≫≫≫ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。 また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。 マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。 また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

お任せするのは、中古車の販売・買取です。入社後2週間の研修期間で、中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、まったくの未経験でもご安心ください！約４万台のクルマが登録されている販売システムを使えば、お客様にピッタリの1台が見つかります。クルマに詳しくなくても大丈夫です！ ＜よくある質問＞ 【Q】どんな仕事をしますか？ 【A】買取と販売の2つをお任せします。 ■販売は… 完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取は… 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【Q】本当にお客様が集まるんですか？ 【A】知名度は業界トップクラスなので、毎日多くの方がお越しです！ テレビCMなども放映中のガリバー。完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 【Q】ノルマなどはありますか？ 【A】個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指しています！ 店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、全員でお店の雰囲気を作り上げています。1人で負担を抱えることもありません！ 【Q】将来的なキャリアって…？ 【A】「転勤なし」と「転勤あり」の働き方が選べます。 店長や支店長、その先の事業部長などを目指す場合は、店舗異動が発生する可能性があるため「転勤あり」の雇用形態を準備しております。入社後変更も可能です。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有しながら取り組むのが当社のスタイル。雰囲気のいい職場で働きたい方におすすめです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 最前線に立って売上をつくるトップセールスを目指す社員、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

※選考は人物ごとに行います。選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は重複してのご応募はお控えください ＼女性比率100％の女性が活躍する職場／ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提 賞与年3回、20代活躍中！年収840万なども！ 休み×給与のバランスを選べる ◎自分のキャリア考えてみませんか？ ────────────── せっかくの転職のタイミング。 この機会に役職を目指してみませんか？ なぜなら… 「しっかりサポートする」から 新人研修は充実の3ヶ月！ 専任講師がついて研修を行うので、未経験でも 全く問題ありません。 更に、キャリアアップは挙手制なので、自分の意思次第！ 店長候補研修は6ヶ月ものプログラムで しっかりと育てて行きますし、毎月のプラッシュアップ研修は誰でも参加自由 自分が欲しい・必要だと思う力に対して、応えられる環境が大切だと考えているので エステや化粧品の基礎知識・施術だけではなく仕事の進め方や考え方、チームの作り方まで幅広くフォローアップ体制を整えています。 「長く活躍してほしい」から 選べる働き方でライフステージの変化があってもバランスよく働ける スタッフの100％が産休・育休を取得。 これまで3回の産育休を経て活躍しているスタッフも！ 長く腰を据えて働きたい方に安心の給与形態が 生涯現役の土台となっています！ 【仕事内容】 お客様はフィットネスクラブを利用している、美容や健康に関心の高い方々ばかり！老若男女問わず多くのお客様が利用されます！ 個人ノルマやムリな勧誘はありません！ 具体的には、 ・予約状況・スケジュール確認 ・カウンセリング ・フェイシャル＆ボディの施術 ・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など

車や機材を大型車両にて現場やほかの支店へ運送したり、業者から借りている機材を返却したりします。また、バックホー・砕石等の運送も行います。 大型免許があれば未経験の方でもOKです。 （変更の範囲）会社の定める業務

当社は、鉄道工事を行う創業７０年を超える安定企業です。 仕事内容は、線路・踏切・駅など鉄道関連施設の保守メンテナンス・改良工事です。西武鉄道や小田急電鉄など、大手鉄道会社から仕事を受注している元請会社です。 当社は、軌道・土木・建築工事に対応できるため、トータルで数多くの鉄道関連工事に貢献することができます。 また、長年の積み重ねによって各鉄道会社の施工・ルール・線路の状況・周辺環境等の特徴を充分に把握しているため、状況に応じて最適な施工や対応を行うことができます。 軌道部門では、昼間は電車の揺れをなくすための砕石搗き固め工事や草刈り工事、夜間は古くなったレールやマクラギの交換工事等を行っています。 土木部門では、昼間は誘導タイル交換等のホーム整備工事、線路の法面工事や側溝敷設工事、夜間は大規模なホーム改良工事や踏切の改修工事等を行っています。 建築部門では、駅舎屋根補修・床補修・給排水補修・トイレ整備の維持補修や鉄道職員が利用する休憩室の整備工事など、建築施設・設備の故障や不具合箇所を補修しています。 ご本人の適正や当社の状況を鑑みたうえで、軌道・土木・建築のいずれかを担当していただきます。 列車を安全・安心に運行させるため、景気に左右されずに必要とされる仕事であり、鉄道という社会インフラに貢献できます。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

【介護職／正社員】「2024/10/1～看護小規模多機能　新規オープン！！ 介護スタッフ大募集！！」 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたの きめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 相模大野駅から徒歩6分と、アクセス抜群！にぎやかな通りに面 しており、お店なども沢山あります。そのため、お仕事終わりに ショッピングや食事もしやすく、プライベートの時間も存分に楽 しんで頂けます。 拠点の特徴・メッセージ２ 職員は20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 男女ともに活躍中！介護リーダーを中心 に、穏やかで明るい雰囲気の職場です。また職員同士の交流の場 も随時設けており、打ち解けやすい職場でもあります。

当社は、鉄道工事を行う創業７０年を超える安定企業です。 仕事内容は、線路・踏切・駅など鉄道関連施設の保守メンテナンス・改良工事です。西武鉄道や小田急電鉄など、大手鉄道会社から仕事を受注している元請会社です。 当社は、軌道・土木・建築工事に対応できるため、トータルで数多くの鉄道関連工事に貢献することができます。 また、長年の積み重ねによって各鉄道会社の施工・ルール・線路の状況・周辺環境等の特徴を充分に把握しているため、状況に応じて最適な施工や対応を行うことができます。 建築部門では、駅舎屋根補修・床補修・給排水補修・トイレ整備の維持補修や鉄道職員が利用する休憩室の整備工事など、建築施設・設備の故障や不具合箇所を補修しています。 その他、軌道部門では、昼間は電車の揺れをなくすための砕石搗き固め工事や草刈り工事、夜間は古くなったレールやマクラギの交換工事等を行っています。 土木部門では、昼間は誘導タイル交換等のホーム整備工事、線路の法面工事や側溝敷設工事、夜間は大規模なホーム改良工事や踏切の改修工事等を行っています。 建築部門では、駅舎屋根補修・床補修・給排水補修・トイレ整備の維持補修や鉄道職員が利用する休憩室の整備工事など、建築施設・設備の故障や不具合箇所を補修しています。 ご本人の適正や当社の状況を鑑みたうえで、建築・軌道・土木のいずれかを担当していただきます。 列車を安全・安心に運行させるため、景気に左右されずに必要とされる仕事であり、鉄道という社会インフラに貢献できます。

【鉄骨の工場製造スタッフ】 建設用の鉄骨メーカーとして、住宅やオフィスビルの建築鉄骨から、小・中学校や区民体育館など、公共施設の耐震鉄骨までを扱う当社。「作って出荷するだけ」のメーカーが多い中、当社は建設現場に搬入し、鉄骨を立てるまでをワンストップで担えるのがジマンです！ その“強み”を支えているのが、製造スタッフ。今回は製造スタッフの中でも、鉄骨のパーツを組立する作業をメインで行う「組立スタッフ」を募集します。工場で天井クレーンを操作し、パーツを調整しながら、パーツを組立し、次工程の溶接工程へ。建物をつくるために欠かせない、大事な仕事です。 【経験者　大歓迎】 現場鍛冶や鉄骨組立の経験がある方、大歓迎です。現在工場では、15名の製造スタッフが勤務しておりますが、半分以上は経験者、未経験者の中途採用です。20代の若手も多く勤務しており、和気あいあいと働いております。そんな池田鉄工で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

＼＼ 未経験者歓迎！ 20～40代の男性社員が多数活躍中／／ 月給31万円以上！資格支援制度あり◎ ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 資格取得支援制度・資格手当あり！スキル＆収入アップが可能です。 資格手当の例）オペレーター手当→月2万円！ 資格取得支援の例）車両系建設機械（基礎工事）技能講習→約10万円を当社負担！ 業務に必要な資格取得は全面的にサポートします！ 《具体的な仕事内容》 設計図面や指示書に沿って、建物が安全に建てられるように地盤を補強する、地盤改良工事を行います。 工事は２～３人で１組の班となり、それぞれが役割分担しながら連携をとって進めています。 施工機と呼ばれる重機を操作するオペレーターが１名。 プラント作業や手元作業と呼ばれる、重機を操作する人を周囲でサポートするスタッフが１～２名で１組の班となります。 重い物を持ったりすることはほとんどなく、細かなサポートが中心になります。 未経験の方は、サポートの仕事をしていきながら、オペレーターに関する資格の取得を進めていけるような体制を取っております。 現場に直行する場合もあれば、支店へ出勤後にチームメンバーと一緒に移動する場合もございます。 （変更の範囲）会社の定める業務

セントケアは、スタッフさんの働きやすさを重視しています。 だから、急なお休みも、お互い様！で支え合える環境です。 ＜働きやすさポイント＞ 研修も充実だから、訪問介護サービスが未経験でも安心。 残業ほぼなし、日曜＋他1日休みで、プライベートも充実！ （月平均残業5時間） 大手ならではの福利厚生の充実（プライム市場上場） 20～50代と幅広いメンバーが活躍中なので、相談しやすい環境です！ ＜仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問して、日常生活のサポートをお任せします。 スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様宅を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、 何をするかも事前に決まっているので安心 ・身体介護（入浴介助や歩行介助、食事介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・買物・調理など） ＜介護未経験からキャリアアップ！＞ 入職後はOJT研修にてイチから教えますので、初めての方も安心。 20代～40代が中心に活躍しており、ほとんどが未経験からスタート。 第二新卒、社会人デビュー、介護業界デビューの方、活躍中です！ また、資格取得支援も豊富ですので、 将来的にケアマネジャーなども目指せる環境です。 ＜会社について＞ 2016年に東証一部に上場し、 現在も成長を続けるセントケア・ホールディング。 高齢化により、介護の需要はますます高まっています。 また、育休・産休・介護休暇の取得実績も多く、 育児短時間制度（小学6年生まで）を利用しての勤務もOKなので、 主婦主夫の方も安心して働けます。 ＜選考フロー＞ 内定まで約2週間！ STEP1.Web履歴書による書類選考 STEP2.面接（1回） STEP3.内定! ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

東証上場企業グループ会社 スタートしやすい！100％反響 ご案内の3件に1件は成約 丁寧な新人サポート ◆コミュニケーション力を活かし高成約！ しっかりお客様の要望や希望をヒアリングできれば 3件に1件は、平均で成約いただけています。 ◆ブランド力のある大手だから安心！ 東証上場企業グループ会社だからこそ、お客様の信頼も厚く、 自信をもって働けます。 ◆未経験スタートの社員が多い！ 「営業は初めて」「車の知識はない」という方がほとんど。 丁寧な研修で、そこから一人前の営業になっています。 ＜仕事内容＞ お客様が車を使うシーンや目的、ご予算、ご要望をじっくり伺い、最適な1台をご案内します。 具体的には… ・新車/中古車の提案・販売 ・自動車保険の提案 ・車検・点検など販売後のサポート など ◎あらゆる車が提案できる！ 新車／中古の国産全メーカーを扱うから、お客様のご要望にお応えすることが可能です。車が好きな方には、いろいろな車に触れられて面白いと好評です！ ◎大手ならではの信頼性 店舗も大きく品質やサービスも確かなため、お客様からの信頼も 非常に厚いです。営業未経験であっても、自信をもって接客ができます。 ◎平均して、3件に1件はご成約 しっかりヒアリングができれば、多くが成約につながります。来店された時点でご購入の意欲がある方なので、未経験でも成果をあげやすいんです。 ＜丁寧に研修サポート＞ 「車の知識」「営業のスキル」全て入社後にイチからお教えします！先輩も多くが車の知識なし、営業経験なしからスタートしています。豊富なノウハウもあるので、ぜひ安心してご応募ください。