相模原市南区の求人情報の検索結果一覧

【特別養護老人ホーム　よもぎの里　愛の丘】/栄養士・管理栄養士 ◎老人ホームでの栄養士さんのお仕事◎ ★明るく優しいコミュニケーションが図れる方 ★慣れるまで丁寧な指導・サポートあり 　　　　　☆募集内容☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ■勤務時間　　9:00～18:00　（8ｈ） ■給与　　　　月給202,140円～238,540円 　　　　　　　資格手当 10,000円 ■出勤日数　　週休2日制 　　　　　　　行事がある場合は、 　　　　　　　土、日、祝での出勤あり 　　　　　　　年間休日105日 ■仕事内容　　老人ホーム内における管理栄養士 　　　　　　　の仕事です。 　　　　　　　１．入居者・利用者の栄養管理 　　　　　　　２．入居者・利用者の栄養指導 　　　　　　　３．衛生管理 　　　　　　　４．委託業者の管理・指導 ■通勤方法　　最寄り駅 　　　　　　　ＪＲ相模線　原当麻駅 　　　　　　　徒歩　所要時間　15分 　　　　　　　車通勤可◎ 　　　　 　　　　　　　交通費支給（上限40,000円） ■託児施設あり　１歳～５歳まで　 　　　　　　　　７時３０分～１８時（１月１５日現在） 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎車通勤OK！ ◎未経験でもご相談可能◎ ◎託児所あり☆彡 ブランクがある方も大歓迎♪ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。* 【特別養護老人ホーム　よもぎの里　愛の丘】/栄養士・管理栄養士 【特別養護老人ホーム　よもぎの里　愛の丘】/栄養士・管理栄養士

【相模原南病院】/介護士 ■療養型病院にて入院患者様の介護業務をお任せします。 ※いずれかの病棟に配属（介護病棟、医療病棟または認知症病棟） ・食事介助 ・衣類、おむつ交換 ・ベッドメイキング ・入浴介助　等 ■介護病棟：経管栄養20～30人/介護度4.5（寝たきりの方が中心です。看取りもあります。） ■医療療養病棟：慢性期の状態にあって入院医療を必要とする患者様に対応（呼吸器なし） ■認知症病棟：主に統合失調症や認知症などの慢性期症状の疾患に対応 【家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境を目指しています】 2交代、日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談可能です♪ 既婚者や子育て中の方で長く務めている方も非常に多く、家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境づくりを目指しています。 ★24時間保育の保育室は利用料金が無料で使えます。保育室の利用は10歳まで可能です。 ☆様々なご家庭の事情に合わせて勤務のサポート体制を作っています。 ★病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボウリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行ってスタッフの皆さんのコミュニケーションを大切にしております。 ☆新卒も迎え入れております。フォローする体制づくりも目指しています。 アクセス：JR横浜線「古淵駅」徒歩10分 【相模原南病院】/介護士 【相模原南病院】/介護士

【相模原南病院】/介護支援専門員 担当する介護病棟の医師、看護師、ヘルパーと一緒に患者様の最適なケアを目指していただきます。 ・入院対応 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・その他介護支援関連業務　等 ■介護病棟：経管栄養20～30人/介護度4.5（寝たきりの方が中心です。看取りもあります。） 【家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境を目指しています】 非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談可能です♪ 既婚者や子育て中の方で長く務めている方も非常に多く、家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境づくりを目指しています。 ★保育室は利用料金が無料で使えます。保育室の利用は10歳まで可能です。 ☆様々なご家庭の事情に合わせて勤務のサポート体制を作っています。 ★病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボウリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行ってスタッフの皆さんのコミュニケーションを大切にしております。 アクセス：JR横浜線「古淵駅」徒歩10分 【相模原南病院】/介護支援専門員 【相模原南病院】/介護支援専門員

【相模原南病院】/看護師・准看護師 ■病棟看護業務を担当頂きます。 ・点滴 ・胃ろうケア ・口腔ケア ・褥瘡ケア ・食事介助 ・オムツ交換 ・入浴介助　等 ■介護病棟：経管栄養20～30人/介護度4.5（寝たきりの方が中心です。看取りもあります。） ■医療療養病棟：慢性期の状態にあって入院医療を必要とする患者様に対応（呼吸器なし） ■認知症病棟：主に統合失調症や認知症などの慢性期症状の疾患に対応 【勤務体制】 日勤体制：4～5人（入浴介助のある日は7～8人体制） 夜勤当直：看護師1人/看護補助1人 【家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境を目指しています】 2交代、日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談可能です♪ 既婚者や子育て中の方で長く務めている方も非常に多く、家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境づくりを目指しています。 ★24時間保育の保育室は利用料金が無料で使えます。保育室の利用は10歳まで可能です。 ☆様々なご家庭の事情に合わせて勤務のサポート体制を作っています。 ★病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボウリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行ってスタッフの皆さんのコミュニケーションを大切にしております。 ☆新卒も迎え入れております。フォローする体制づくりも目指しています。 アクセス：JR横浜線「古淵駅」徒歩10分 【相模原南病院】/看護師・准看護師 【相模原南病院】/看護師・准看護師

■生活介助 ■身体介助 ■レクリエーションの企画・運営 ■ご利用者さまの家族への対応 ■外部サービスとの連絡、連携 ■パートさんの管理 【受動喫煙を防止するための措置】 ■屋内禁煙 ■屋外に喫煙スペースの設置あり 【必須スキル】 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 【歓迎スキル】 ■経験者歓迎 ■介護福祉士　など 【このような方も大歓迎】 ■未経験 ■主婦（主夫）、フリーターさん ■資格をお持ちのブランクがある方 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 介護職 グループホーム/車 バイク通勤OK/賞与あり/社会保険完備/相模原市南区 ※【神奈川県相模原市南区】介護スタッフ（正社員）豊町の施設で介護のお仕事♪うれしい待遇充実で働きやすい◎　グループホーム おすすめポイントは？ ■地域密着型の小規模施設♪寄り添い介護ができる◎ ■うれしい待遇充実で働きやすい◎ ■未経験の方もご相談ください★ ※職場見学・最新求人情報は応募ページよりお問い合わせください★ 勤務地： 神奈川県相模原市南区豊町13-13グループホームみさき豊町

【放課後等デイサービスほっぺ】/児童発達支援管理責任者 相模原市南区にある 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の募集になります。 ◎仕事内容◎ ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者や国保連への請求など ◎オススメポイント◎ ・月給30万以上 ・賞与年2回 ・車通勤可 年齢不問です！ ブランクある方でも大歓迎♪ 【放課後等デイサービスほっぺ】/児童発達支援管理責任者 【放課後等デイサービスほっぺ】/児童発達支援管理責任者

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

【ワークライフバランス優良の保育士】 基本残業なしで賞与もある安定収入！ 家事や育児との両立もしやすい環境で 障がいをもつ児童の支援活動をお任せします 【放課後等デイサービスで児童の支援】 ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動で 障がいをもつ児童の放課後、休校日等の支援や 送迎業務を行っていただきます （送迎はかわいい社用車を用意しています） 具体的には： ■個別プログラムで個々の課題を支援 ■集団活動でコミュニケーションスキルを向上 ■お休みには博物館など社会見学で外出支援 児童10～15名に対し、5～8名で対応しています ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【ワークライフバランス優良】児童発達支援の保育士/完全週休2日 【安心して働き続けられる環境】 ■資格を活かして安定収入の正社員 ■希望で休める！高水準の有給取得率 ■残業少なくオンオフばっちり ■50代など中高年も活躍できる職場 ■年2回賞与ありと頑張りを給与還元 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【ワークライフバランスばっちり】 完全週休2日制＆有給消化率80％と休めて 確定拠出年金などの制度もあり安心の環境です ＜働くスタッフの声＞ ■子どもたちの成長が見えやすく仕事にやりがいを感じます（50代女性） ■社員・パート内でコミュニケーションを取る機会が多いですが自分の意見も 言いやすい環境です（40代女性） ■職場見学をして雰囲気がよかったので入社を決めました(40代女性） 【勤務地】 相模原市南区南台6-1-13 ビラ・トーレ003号 【勤務先】 放課後等デイサービスあんじゅ みなみだい アクセス： 小田急線「小田急相模原駅」徒歩19分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、 ・感覚統合、理学療法の実施 ・他職種のスタッフと連携し、運動プログラムの見直しなど その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】理学療法士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 相模原市南区下溝594-11 【勤務先】 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ グランディール アクセス： JR相模線　「原当麻駅」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

放課後等デイサービスにて、ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通して障がいをもつ児童の放課後、休校日等の支援活動や送迎業務を行っていただきます。 （送迎はかわいい社用車を用意しています） ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】保育士/完全週休2日 【安心して働き続けられる環境】 ■資格を活かして安定収入の正社員 ■希望で休める！高水準の有給取得率 ■残業少なくオンオフばっちり ■50代など中高年も活躍できる職場 ■年2回賞与ありと頑張りを給与還元 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【ワークライフバランスばっちり】 完全週休2日制＆有給消化率80％と休めて 確定拠出年金などの制度もあり安心の環境です ＜働くスタッフの声＞ ■子どもたちの成長が見えやすく仕事にやりがいを感じます（50代女性） ■社員・パート内でコミュニケーションを取る機会が多いですが自分の意見も 言いやすい環境です（40代女性） ■職場見学をして雰囲気がよかったので入社を決めました(40代女性） 勤務地： 相模原市南区古淵3−7−5 グランドエンブレム古淵101号 勤務先： 放課後等デイサービスあんじゅ こぶち アクセス： JR横浜線「古淵駅」徒歩7分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、言語発達に遅れがみられるお子さまや構音の獲得が遅れているお子さまの評価から訓練、さらに保護者様へのアドバイスなどを提供します。 その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】言語聴覚士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 相模原市南区下溝594-11 【勤務先】 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ グランディール アクセス： JR相模線　「原当麻駅」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、 ・感覚統合、作業療法の実施 ・他職種のスタッフと連携し、運動プログラムの見直しなど その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】作業療法士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 相模原市南区下溝594-11 【勤務先】 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ グランディール アクセス： JR相模線　「原当麻駅」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、ソーシャル・スキル・トレーニング（SST）や、ペアレントトレーニングなど、アセスメントによって得た情報を元に、子どもたちにあった支援内容やアプローチ方法を考え、問題の解決や改善を目指します。 その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】心理士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 相模原市南区下溝594-11 【勤務先】 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ グランディール アクセス： JR相模線　「原当麻駅」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

【LITALICOジュニア　相模大野北口教室】/児童指導員,療育 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 相模大野駅から徒歩3分と通いやすさ◎ 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 発達が気になるお子さんたちに （未就学児～高校生） 支援を行います◎ お子さま一人ひとりに合わせた カリキュラムを作成し、オーダーメイドの 授業を行っております♪ コースも2つに分かれており、 ①パーソナルコース 個別最適な学習計画、 教室授業プラス家庭学習により お子さまの成長を第一に考えた 早期から集中した支援コース ②スタンダードコース 児童福祉法に基づき運営しているサービス 児童発達支援、放課後等デイサービスに 分かれており受給者証をお持ちの方が 受けられるコース 【一日の流れ】 09:00　出勤 　 　　教室内の掃除 　 　　授業予定の確認 11:00　指導準備 　　　 プリントやカード、おもちゃ、 　　　 タブレットなどを準備 13:00　指導（1コマ45分） 　　　 保護者へフィードバック 14:00　スタッフ間共有・研修 　　　 お子様の課題や指導法について 　　　 相談したり、指導に関する研修など 17:00　指導後記録入力 　　　 次の日の準備 【1クラスの人数】 約1～6名 【職員数】 約10名 放デイのオススメポイント！ ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9～18時や10時～19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆ ※配属先については、ご自宅の最寄り駅を 起点として最大1時間以内で配属先を 検討いたします アクセス：小田急小田原線・江ノ島線「相模大野駅」より徒歩3分 【LITALICOジュニア　相模大野北口教室】/児童指導員,療育 【LITALICOジュニア　相模大野北口教室】/児童指導員,療育

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

既存のお客様や、ご紹介もしくはお問い合わせがあった新規のお客様に対して、ビルメンテナンスに関する提案を行います。 新規開拓やテレアポはありません！ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼提案、見積書の作成 ▼契約 ▼アフターフォロー（月1回） ≪入社後の流れ≫ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 その後、先輩社員のそばで少しずつ業務内容を覚えていただきます。 だいたい半年程度を目安に独り立ち。 自由度が高い社風なので、慣れてきたらあなたに合ったスタイルを確立してストレスフリーに働けます！ ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心の【チーム制】 現在営業は5名。 メンバー間でお客様の情報を共有し、連携を取り合って業務を進めています。 1人で全部を背負うことはなく、頼もしい先輩達がいるので安心です◎ また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているので、直近、全員が目標を達成しています！ 先輩のフォローのもと、未経験の方も着実に成長できる環境ですよ♪ <注目ポイント2> ☆安定収入+頑張った分だけさらに稼げる！ 未経験から月給28万円以上～+賞与2回のスタートと高めの水準ですが、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当もつきます。 会社の費用補助で、資格取得が目指せますよ◎ さらに、成約した工事の件数や規模に応じたインセンティブを年2回の賞与として支給！ 年200万円以上の支給実績もあり、通常年収700万の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現しました！ さらにストック型ビジネスの展開により社員が稼げる仕組みが整っているのもポイント◎ 頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みが当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート！ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ▼丁寧なOJT研修 先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を学んでいきます。 お客様の特徴から専門的な内容まで豊富なノウハウをもとにアドバイスするのでご安心ください！ ▼独り立ち 少しずつ慣れていき、入社から半年を目安に独り立ちを目指しましょう！ 現場へ直行直帰することも、社用ノートPCで外出の合間に仕事を進めるのもOKです。 あなたならではのやり方で、業務を進めれば、少しずつ成果に繋がっていきます！

既存のお客様や、ご紹介もしくはお問い合わせがあった新規のお客様に対して、ビルメンテナンスに関する提案を行います。 新規開拓やテレアポはありません！ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼提案、見積書の作成 ▼契約 ▼アフターフォロー（月1回） ≪入社後の流れ≫ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 その後、先輩社員のそばで少しずつ業務内容を覚えていただきます。 だいたい半年程度を目安に独り立ち。 自由度が高い社風なので、慣れてきたらあなたに合ったスタイルを確立してストレスフリーに働けます！ ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆地元の安定企業で"稼ぐ"！ 当社のビジネスはコロナなど経済的な打撃があっても影響はありません。 県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っているからです。 今回は、事業拡大に向けての増員募集。 前職の給与や役職も最大限に考慮しますし、成果も正当に評価させていただきます！ 地元や住まいの近くで安定して働きながら、収入アップも目指しませんか？ <注目ポイント2> ☆年収アップ＆キャリアアップを叶えよう！ 資格取得や成果に応じて早期の昇給・昇格が可能です！ 先輩社員の中には、入社2年で営業部長に昇進→入社6年で役員昇任に昇進した方もいます！ また直近では通常年収700万の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。 反響営業は稼げない、ということは当社では一切ナシ！ ぜひあなたも当社で年収アップとキャリアアップを叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 先輩に同行し、顧客への定期訪問からスタート。 お客様に自分の顔と名前を覚えていただくことがファーストステップです。 既存顧客が多いので、先輩がお客様の特徴や専門的な内容まで豊富な実体験をもとにアドバイスできます。 仕事に慣れてきても、チームで目標を追うスタイルなので、困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談を。

日本初の〈暗闇×HOTキックボクシング〉スタジオで働こう！ 運動好きな仲間と一緒にカラダを整えませんか？ 国内最大規模の『LAVA』がスタートした 暗闇キックボクササイズ『BurnesStyle』。 ワークアウトとマインドフルネスを 一緒に体感できる新感覚フィットネスが人気となり、 全国への店舗拡大を予定しています！ ◇━“運動好きな仲間”と楽しく働ける！━◇ 「Youtubeの宅トレにハマっていて…」 「元々スポーツやダンスが好き」 など、カラダを動かすことが好きなスタッフが活躍中です！ ◇━未経験スタートが90％以上！━◇ 「ここで初めてキックボクシングに触れた」 というスタッフばかりなので、 分からないことは一から相談できますよ◎ “好き”を全面に出しながら、カラダもココロも整えませんか？ ＼＼3ヶ月の研修あり！未経験者も大歓迎／／◆インセンティブ5万円＆住宅手当5万円◆会社全体の94％が女性！役員・管理職も78％が女性です♪◆髪型自由・ネイルOK 業界NO.1の店舗数(*)を誇る『ホットヨガスタジオLAVA』の グループジムである『BurnesStyle(バーネススタイル)』にて お客様のトレーニングサポートを行っていただきます。 *=2023年3月／東京商工リサーチ調べ 【キックボクシングジム『BurnesStyle(バーネススタイル)』って？】 暗闇に輝く照明の中、非日常空間で行なうキックボクササイズ。 集中力UP・ストレス解消に効果的とされるマインドフルネスの要素も取り入れた、 ココロとカラダの両方をスタイルアップする新世代のフィットネススタジオです！ 【具体的なお仕事内容】 ◆レッスン提供(1回30分/1日2～4回) ◆スタジオ運営(フロント業務、売上管理、清掃業務) ◆お客様対応　(体験レッスン案内、入会案内、カウンセリング) ゆくゆくは・・・ ◆イベント企画や販促企画 ◆SNS企画・運用 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様と一緒に“カラダを動かす楽しさ”を味わおう！ ＼バーネススタイルならではの喜び／ ◇一緒に立てた目標を達成できたとき ◇「痩せて憧れの服が着られた」と喜んでもらえたとき 「〇〇さんとのレッスンが楽しみで、早めに仕事を終わらせてきたよ」など お客様からの嬉しい言葉がモチベーションになります◎ ＼手厚いサポートあり／ ◇月に１回、店長と１on1で話せる場をセッティング。 相談にのることはもちろん、あなたの頑張りや 前と比べて成長できたポイントもフィードバックします◎ 社員の働き方も、LAVAならではの魅力。 ★残業は月2時間以下で基本定時帰り ★5連休取得もOK ★月8～10日は必ずお休み ★産育休取得者数約400名＆復帰率95%以上(グループ実績) ★女性管理職も多数活躍中 【教育制度について】 未経験からでも安心してデビューできます！ ≪3か月間は東京都内で研修！≫ ▼入社1ヶ月 当社のプログラムやビジネスなど基礎知識のほか、 正しいフォームなど実践的な知識を蓄えます。 ▼入社2ヶ月 お客様の接し方や店舗運営のルールを学びます。 ▼入社2ヶ月半～ 研修内容を店舗で実践するOJT研修を実施。 3ヶ月間の研修後、テストに合格すれば晴れてデビュー！

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,702名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2023年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 住友生命は日経WOMAN（2024年6月号）女性が活躍する会社BEST100に 選ばれました！ ◆総合ランキング第9位 ◆ワークライフバランス度第2位 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため *「離職率約10%、平均勤続年数8年以上と働きやすい環境」* 東証プライム市場上場の大手企業グループなので、安定して長期勤務が可能です。 業界としても不動産業界は今後も存続する業界なので安泰といえます。 結婚など人生の新たなステージに向けて、上場企業の正社員という安定を手に入れることも一つの手段だと考えます。 東都はあなたのライフプランに合わせて、 キャリア形成にしっかりと向き合う会社です。 あなたの挑戦をお待ちしております！ *お客様に引っ越し理由や希望の間取り、入居人数、予算、エリア等をお伺いしながら、ぴったりのお部屋を紹介し、ご契約までを行います。お問合せがあった方への対応のため、新規テレアポはありません。

中古車販売店であるガリバーを運営する当社。高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで販売・買取をお任せします。100%反響営業で、成約率は約50％。成果を出しやすい環境なので、営業未経験の方もご安心ください。 ＼『LIBERALA』とは？／ 当社が手がける、高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、今までのディーラーにはない機能を備えているのが特徴です。「五感で車を楽しむ」をコンセプトに、ハイセンスなライブラリーや趣向を凝らしたコーヒーをご用意して、お客様をお迎えします。 ～具体的な業務について～ ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システムを用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお伝えします。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 高い接客スキルが身につきます。 お客様の中には、会社役員や医師、士業など、ハイクラス層の方も多数。ゆったりとした店舗空間でじっくりとお話を伺いながら、お客様の理想の1台を見つけ出す経験を通して、ハイレベルな営業へと成長できます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとしての活躍はもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！