【会社について】 当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は更に成長させるべく をコンセプトに事業を拡大させていきます。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを実現するためのプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを目指しています。 2016年の創立から、多くのお客様にプログリットを体験頂き、 皆様の人生を変えることに貢献してきました。 今までは優秀な人材を採用し、精度の高い研修を元にお客様への提供価値を高めてきましたが、 今後は、 ------------------------- 人✕テクノロジー ------------------------- をテーマにさらなる変革をしてきます。 お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。 しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。 それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。 全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。 それにより、データドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。 ■役割 Androidアプリ開発 PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ■業務内容 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク ■入社後の期待イメージ オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） 入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる 入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

■仕事内容 ・Web広告の企画〜運用を幅広くご担当いただきます。マーケター間でナレッジ共有をしながら、担当領域の成果最大化を目指していただきます。 ※Web広告：検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Twitter等 ・短期集客の広告運用だけではなく、サイト制作、SEO、クリエイティブ制作、BIやMAの利用などにも関わり、長期的視野のあるデジタルマーケターを目指していただきます。 ・Web広告上のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。 ■主要ツール ・主要Web広告：検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Twitter等 ・BIツール：Tableau ・MAツール：Marketo ・アクセス解析ツール：Google Analytics ■特徴 ・確立された教育、育成体制：多くのマーケターを育成してきた実績があります。入社後にキャッチアップするための研修やOJTによって、実践しながらさらに成長していくことができます。 ・広告代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、広告主の立場で""効果改善を最大限追求した""マーケティングを行うことができます。 ・幅広いキャリア：戦略、CRM、サイト制作、SEO、クリエイティブ制作、など、希望と適性に応じて広告担当者の枠に留まらず、将来的にはマーケターやプランナーとしてのキャリアを作っていけます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 入社直後はゴージャスをさらに伸ばしていくための業務をお任せしていく想定です！ ・プロダクトロードマップの策定、実行 ・開発部門とのコミュニケーション 　- 開発ディレクション 　- 要件定義、仕様作成 ・定量・定性データからの改善点の抽出、戦略立案および実行 ・UI/UXの設計、実装・Google Analytics、SQLを活用した数値分析 ・リリース後の効果検証、レポーティング　等 ＝＝＝＝＝ それぞれが望むようなお相手と最短距離で出会えるような新機能開発、既存会員を起点にネットワーク効果を生んで急速に会員数を拡げていくようなプロダクトマーケティングを構想しています。マッチングアプリに限らず、趣味でつながるコミュニティサービスや金融領域など、ハイクラス市場に特化したサービス展開を進めていく予定です。

■事業内容 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 その一つである自社プロダクトのデジタル身分証アプリは、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 本人確認のためのコストは仕事や子育てなどの多忙な日常のなかで本来やるべきことをやるべき時間を奪ってしまっており、行政・民間企業・個人すべてにおいて普遍的な社会課題となっています。 例えば銀行口座開設や転職先企業への入社時の身元確認など。デジタル身分証の市場規模は今後数千億円ほどにまで拡大していくと想定されます。 「公的個人認証サービス（JPKI）」は旧来の紙や画像認証におけるコスト・早さ・正確性のすべての面において上回ることが可能で、マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 事業としては、自治体向けだけでなく民間事業者・一般ユーザー向けと展開し日本の身分証インフラを担うデジタルアイデンティティの企業となることを目指しています。 【具体的なユースケース】 ・災害時におけるプッシュ通知による避難所の伝達 ・正確な既往歴や投薬情報の記録により迅速で誤りのない医療サービスの受領 ・学歴や資格等、履歴書情報の正確性担保による他の求職者との差別化 ・正確な年齢確認をスマホタッチ一つで実施 ・リアルとデジタルが融合した信頼度の高いSNSやコミュニティの実現など 【現在/今後のサービス例】 防災、防犯、行政手続き、地域インフラ、マッチング、セルフレジ、イベント受付、学歴・職歴証明など 弊社にはISUCON優勝経験を持つCTOをはじめ、少数精鋭で非常に高い技術力を持つメンバーが揃っています。 開発スピードが非常に早く、すでに創業からの約1年間でセキュリティ要件の高い法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立などを実施し、通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で新しいサービスが生み出されています。 ▼具体的な業務内容 デザインチームのメンバーのほか、PdM/PjMや、Bizメンバー、エンジニアとの協力しながら下記業務を進めていただきます。スタートアップの黎明期に参画いただき、プロダクトや会社の成長に寄与いただくことを主に期待しております。 ・ネイティブアプリ、WEBアプリケーションのUI/UXデザイン ・プロダクト・サービスの体験設計 ・カスタマージャーニーの作成 ・社内外のステークホルダーとのグループワーク ・定例ミーティングへの参加 ▼本ポジションの魅力 ・一企業のなかでBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットへのサービスデザインに携われます ・幅広い領域に転用できるため、様々な用途におけるサービスのデザイン設計に携われます ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます ※オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため通勤がしやすいのも特徴です 【使用ツール】 ・Figma ・Illustrator ・Photoshop ・Notion ・Slack ・Google Work Space ・Google Analytics 【エンジニアの開発環境】 Go,TypeScript,Vue.jsReact,jsなど ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

・オンプレミスからクラウドリフト(Oracle Cloud) ・Oracle Cloudのモダン構成でクラウドの設計・構築 データベース移行支援メンバーとして、移行アセスメント（移行の難易度評価）の実施、PoC支援、DB移行に伴うデータベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、および技術コンサルティングと幅広くご担当いただきます。 基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

具体的には、新規契約数増加を目的としたオンライン施策業務を幅広くお任せします。 自社プロダクトが指名される状態を目指し、見込み顧客の獲得から育成の領域にてインハウスの広告運用業務に取り組んでいただきます。 戦略策定から施策の実行、効果測定、改善まで一貫して牽引していただけるためプロダクトサービスの成長を肌で実感しやすいポジションです。 【主な業務内容】 - WEB広告運用（アフィリエイト・リスティング・ディスプレイ・SNS・SEO等） - レポーティング、資料作成(Google Workspaceツールがメイン) - LP・バナー・カートデザイン制作のディレクション - WEBサイトの改修、A/Bテスト - 各KPI管理・データ分析（入社後はまず新規リード獲得～契約まで） - 各種媒体との交渉、施策企画、出稿、掲載情報の管理、運用業務 当社の特徴として、アイディア発信が受け入れられやすい雰囲気が全体的にあります。 自ら戦術を組み立てて実行できる自由度が高いぶん行動力も伴いますが、新しい発想や提案を出すことが好きな方や、新しいマーケティング手法を実践的に習得していきたい方にはマッチしやすい環境です。

■業務内容 エンジニアリングHRBPの方には、担当する事業部のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。 ・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化 ・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化 ・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 【具体的には】 ・部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・新規入社者のオンボーディング ・組織/人員コンディション管理及び型化 ・各種指標の数値化、会議運営 ・サクセッサー候補のコンディション管理 ・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化 ・本部横断での生産性指標の整備 など ■募集背景 マネーフォワードは、2028年末までに売上1,000億円およびEBITDA300億円の達成を目標としており、その実現に向けて、ミッション・ビジョンの実現を目的に、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を積極的に進めています。 エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードをグローバルTechカンパニーにすること」であり、エンジニア組織の生産性（開発生産性だけではなく、組織としての人材育成状況なども含む）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。

▼具体的な業務内容 ・ISMS・監査等を含む社内セキュリティの運用 ・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理 （在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応） ・端末リプレース計画の立案 ・アカウント管理、ポリシー管理、運用改善策の立案 ・NW/サーバーの運用対応 ・ユーザーサポート、教育、IT啓蒙活動 ・新システム導入、運用、保守 ・セキュリティ運用（ISMS27001、27017取得済み） ・メンバーマネジメント(2名）

クラウド基盤の構築・保守メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 [1]構築およびテストの実施 [2]インフラ全般の運用保守

本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESの製品開発について、開発作業をメインで担当していただきます。製品バージョンアップや個別カスタマイズの開発作業を、協力会社（開発ベンダー）と協力して進める仕事になります。 【主な業務内容】 [1] プログラミング対応 (70%) ・要件定義書をもとに、基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメントの作成 ・プログラム開発、テストの実施 [2]ソフトウェア導入プロジェクト対応（30％） ・要件定義書、基本設計書の作成支援 ・システムテスト、導入作業の支援 ・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

今回の募集は、スクラムマスター経験者向けとなります！ 自社SaaS「チャットブースト」システムのアジャイル開発案件のスクラムマスター！ 個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。 培ってきたご経験を、ぜひ私たちDMMBoostで活かしてください！ 〜「チャットブースト」とは〜 『マーケティングの新たな常識を作る。』というプロダクトビジョンのもとサービスを提供しています。LINE公式アカウントの拡張機能ツールで標準機能ではカバーできないところを拡張し、クライアントごとにカスタマイズ可能です。顧客体験の向上によりリピート率増加とマーケティング成果の最大化を目指します。チャットブーストの導入により顧客管理や顧客対応のDX化を行う事で、EC運営のリソースを創出。また、クリニック、宿泊施設、サロンなどリアル店舗を持つクライアントへは「店舗が本業に専念できる環境を作ること」を目指し支援しております。 【具体的な業務内容】 ・スクラムマスターとして、チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発を推進 ・プロダクト開発プロセスにおいて、計画からリリースまでの全フェーズをリードし、クライアントの期待に応えるプロダクトを提供 ・プロダクト開発プロジェクトにおいて、要件定義、計画策定、実行、リリース管理を担当のサポート ・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）のファシリテーション ・プロダクトオーナー、開発チーム、その他のステークホルダー間での円滑なコミュニケーションの促進 ・ステークホルダーを巻き込みながら、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート ・開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにし、障害の排除や問題解決をリード ・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う 【働く環境】 基本的にはリモート勤務となります。 ・15分程度の朝会やSlackによる活発な意見交換により、フルリモート勤務でも組織に溶け込みやすい環境を意識しております。 ・業務上のコミュニケーションツールとしてSlack、Notion、JIRA、Zoom、Miro、Figma等を導入しております。

好きや想いをもつグループ外の人や組織とのネットワークを広げていただきます。 そしてその先で、合弁や出資・M&Aなどにより、agexグループの新しい事業を作ることが事業開発部門の役割です。 具体的には… ■ 新規事業公募制度「pocopoco」、イベント・勉強会の企画、運営 ■ 人と人とのネットワーク構築を目的としたさまざまな活動 ■ 合弁での事業立ち上げや、出資、M&Aの枠組み検討および実行

＜ポジションの特徴＞ ✅ 漫画家さんや編集者とワンチームで、読者に作品を”届ける”！ ✅ 売れる戦略を自ら思考し、アイデアを実現できる自由度の高い環境 ✅ 自社オリジナル作品（漫画／webtoon）の売上拡大を推進！ ＜役割＞ 今回募集するWEBマーケティングポジションでは、”自社オリジナル作品（漫画／webtoon）”の売上を拡大させていくための重要な役割を担います。 電子書籍配信ストアへの交渉や、販促企画の提案／実施、SNS運用などを通じて、ナンバーナインの作品をより多くの読者に届けるための戦略立案から運用まで、裁量を持って携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ◆SNSマーケティング ・作品SNSの運用 ・作家さんへの告知依頼 ・投稿画像の作成 ◆販促施策 ・電子書籍配信ストアへの交渉（ストアでの露出やバナーなど） ・新刊発売の売上最大化 ◆広告運用 ・meta,TikTok,X等の広告配信 ・広告配信に伴う数値分析 ・売上管理／分析 ◆書籍化 ・コミックス特典画像の作成 ・あとがきやコメントなどの作家さんへの依頼出し ・素材の準備（PSDの書き出し／チェック） ◆グッズ制作 ・使用イラストの選定 <主な使用ツール> SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIP STUDIO PAINT ＜将来のキャリア＞ ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。 ジェネラリスト職としては、組織拡大に伴いチームや部署を率いてもらうキャリア。 スペシャリスト職としては、アナリティクスやSNSに特化したスペシャリストを目指すキャリアなど、様々なキャリアパスをご用意しています。

看護roo!（カンゴルー）のSNSコンテンツの企画・運用を担当いただきます。 看護roo!公式Instagram、TikTok、YouTubeなどSNSを横断的に担当いただきます。 看護roo!の認知拡大やブランディング、長期的な集客を目的として、投稿内容の企画・編集、投稿などを行います。 具体的には、 ・コンテンツ（フィードやリール動画など）の企画、制作、投稿 ・ユーザーとのコミュニケーション、コメントやメッセージ対応など ・外部パートナーやインフルエンサーとのコラボレーションやキャンペーンの企画 ■看護roo!とは？ 看護roo!は、看護学生＆若手看護師向けメディアです。 「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、 日本最大級の看護系Webメディアとして看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。 看護roo!の公式SNSは、 若手看護師さんが【知りたいこと・面白いと感じること・興味を持っていること】を、コンテンツとして日々発信しています。 例えば、 ・看護知識・技術の解説 ・業務に役立つお仕事術 ・転職やキャリアにまつわる豆知識 ・看護師あるある など、看護師に関する専門性の高いコンテンツがほとんど。 看護師さんのニーズをキャッチして、コンテンツを企画し、 役立つ情報を"正しく""わかりやすく"届けていくために、 これまでの看護師経験や知識を活かしていただける方を求めています！ ■この仕事の魅力 ・これまでの看護師の経験や知識を活かして、日々頑張る看護師さんのためになる、ユーザーファーストのコンテンツづくりができます。 ・一人一人の裁量が大きく、未経験からでもコンテンツやイベントの企画、動画制作など、スキルを多岐に広げられます。 ・ユーザーとの距離が近いため、反響を早く、ダイレクトに感じられるのもこの仕事のおもしろさです。 ・ゆくゆくはSNSのみならず、看護roo!の様々なコンテンツづくりにも担当範囲を広げていただきたいと思っています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・ポジションについて 株式会社ROBOT PAYMENTはIPO後、急速に拡大を続け、さらなる成長を目指しています。 この成長を支えるため、人事領域では新しいシステムの導入や既存の仕組みの見直し、運用の最適化が求められています。 本ポジションでは、弊社の拡大フェーズにおける基盤となる制度の設計・構築・運用を担っていただきます。 自らの意志を持ち、人事企画業務に積極的に取り組める方を歓迎します。 また、人事関連の法改定や労務に関する最新情報を常にアップデートできる方と共に働きたいと考えています。 ※週2～3日リモート勤務が可能なポジションです。 ■業務内容 HRBP部CoE課のリーダーとして、以下の業務を推進していただきます ・人的資本経営に基づく人事制度の企画・整備 ・法改定に対応した社内制度の見直し・更新 ・タレントマネジメントを活用した従業員データ管理と分析 ■HRBP部のミッション HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。 従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。 ■期待する具体的な成果 ・制度設計チームの業務管理およびサポート ・人事制度の設計・見直しに関する調査と分析 ・既存の制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・法令遵守に基づいた制度の調整と更新 ・人材開発・評価制度の実施サポート ■本ポジションの魅力 ・組織の成長を支える人事制度をゼロから設計・構築する醍醐味があります。 ・データドリブンな戦略人事の実現を目指すリーダーとして、経営目標に即した提案・実行を行えます。 ・採用、評価、タレントマネジメント、労務といった幅広い業務を通じて、全社的な影響を与える役割を担えます。 ■本ポジションで得られる経験・スキル ・人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・法改定に対応した社内規定の見直しや最新の労務知識を活用し、コンプライアンス重視の制度設計をリードする経験が得られます。 ・タレントマネジメントやデータドリブンな従業員管理に携わり、組織改善を実現する高度なデータ活用力を習得可能です。 ■本ポジションのキャリアイメージ 戦略人事のスペシャリスト ・戦略人事や人的資本経営に深い知見を持つプロフェッショナルとして、将来的には全社的な人事戦略の中心的な役割を担えます。 経営人材としての成長 ・経営陣と近い距離で戦略に関わる経験を積むことで、将来的に役員クラスや経営幹部としてのキャリアパスが開けます。 ■求める人物像 ・データに基づいたファクトベースの思考を理解し実践できる方 ・セクション化された役割に縛られず、自ら積極的に業務を推進できる方 ・プロジェクトの成功に向けて本気でコミットできる方 ・固定観念に囚われず、柔軟に対応できる方 ・経営層を含む他者を巻き込み、積極的に関係構築に取り組める方

【業務内容】 当社のSaaSプロダクトを通じた物流業界のDX推進・実現をおこなうための営業/コンサル/カスタマーサクセスをお任せします。 具体的には、それぞれ以下の業務をお任せしたいと思っています。 【具体的な業務】 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・キーマンとのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼンテーションと意思決定支援 ・カスタマーサクセス専門チーム/エンジニアチームとの連携 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約2カ月です。 ※担当顧客数は一人当たり10-20社想定です。 ※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。

【会社概要】 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、 累計ユーザー登録数が240,000人（2024年11月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などの開発運営をしている会社です。 「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています！ ■こんな方はぜひご応募を 「裁量のある環境でチャレンジしたい」 「IPO準備を経験したい」 「バックオフィスでの経験を活かしたい」 「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 「国際色豊かな会社で働いてみたい」 【仕事内容】 当社は現在、2027年のIPOを目指して準備を進めております。成長を加速するために、B0部門を強化し、 企業体制の整備やガバナンスの向上を目指しています。 総務としてバックオフィスに関わる各種業務はもちろん、社内外の関係者と連携しながらIPOに関わる業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 今までのご経験を踏まえて業務を少しづつお任せします。 〈総務業務〉 ・各種申請業務・手続き ・福利厚生制度整備 ・社内イベント企画・運営 ・庶務業務（備品管理・来客応対・オフィスの管理） 〈IPO準備〉 ・内部統制の整備 ・社内制度・規程の策定・改訂 ・IPO関連業務サポート ◎上場準備に携われるチャンスはそう多くはありません。 このタイミングでご入社いただくことで、上場に必要な資料の作成や社内の内部統制など、貴重な経験を積むことが可能です！

仕事内容 将来のIPOを見据えた成長企業において、経理のプロフェッショナルとして活躍いただきます。日常業務から決算業務まで幅広く取り組む中で、会社の成長を支え、さらに効率的な経理体制の構築に挑戦できます。テクノロジーを活用した業務改善を推進しており、自己裁量のある働き方を実現可能です。 具体的な業務内容（箇条書き） ・日常的な記帳、会計処理の検討、税理士法人・監査法人との折衝 ・月次/四半期/年次決算業務 ・予実管理、管理会計 ・税務申告業務 ・社内外監査の対応

人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務：中途採用、新卒採用を全体的に対応いただきます。新卒採用は年に10名ほどの採用を目標に動いております。 ・社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ・その他社内規定改定、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ■入社後の流れ 入社後慣れるまでは引継ぎという形でOJTで徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップいただきます。これまでの経験に関わらず、裁量大き くリーダーシップを発揮していきたいとお考えの方にピッタリです。 将来的には採用、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。 ■組織構成 管理職１名、メンバー5名からなる計６名の部署となります。 うちメインで採用、教育業務を担当しているメンバーは１名おり、チームでお仕事を進めて頂きます。

＜概要＞ 大手広告代理店に常駐し、新規案件・運用案件における、プロデューサー、ディレクター業務全般をお任せします。 担当案件の殆どがナショナルクライアントの案件になります。 ※案件規模や時期により異なりますが、経験やキャリアに応じてマネージャーにてアサインは管理されます。 ＜詳細＞ ・新規案件の企画立案および提案 ・制作物の進行管理およびクオリティー管理　 ※スキルや経験に応じてプロデューサーもしくはディレクターとして参画いただく予定です。 ※プロデューサーは案件のメイン担当、ディレクターは進行管理作業がメイン

長年おつきあいのある事業会社様での開発業務になります。 弊社社員も現在５名ほどお世話になっている企業様で、長い者ですと7年以上こちらの現場で活躍している者もおります！実際にご参画いただいた際には、弊社社員が専属のOJTとしてつきますので、ご安心ください！ 【事業会社様のご紹介】 アプリ制作をメインに行っている会社様でして、代表的なものですと下記3点の開発を行っております。 ・テレビ局様とタッグを組んだ同時配信アプリ作成（Android／IOS） ・プッシュ通知機能サービスの開発（BtoB） ・電子書籍アプリの作成（Android／IOS） これ以外にも細かな開発を複数行っております。 今回はこの中の「プッシュ通知機能サービスの保守開発」に携わっていただきたいと考えております。 通常のプッシュ通知とは違い、企業様によってカスタマイズしながら使っていただくものになっております。核となるプッシュ通知機能はすでに出来上がっており、それをお客様に対しカスタマイズしながらサービスを提供している状況でございます。 （例）スポーツ業界様へのサービス提供であれば、プッシュ通知に13秒ぐらいの動画がつけられる （例）書籍会社様へのサービス提供であれば、プッシュ通知機能に新館漫画の１Pを載せられるなど 　 実際に担当していただく業務は、保守作業中心になり、 メインとしては画面側の細かな修正等になります。 ※開発自体はReactを使用して行われているものです！ 慣れてきましたら、開発にも携わっていただきます！ がっつりした開発に携わったことないけど行けるかな・・・ そんな方でも大丈夫です！ 弊社社員が丁寧にサポートしながら進めていきますので、ご安心ください！ 【プロジェクトのPR点】 1.若手成長に意欲的な会社様のため、様々なことに挑戦をさせてくれる環境ですので、 　今以上にスキルを伸ばせます、スキルアップという面保証させていただきます。 →弊社社員も微経験でこのポジションにつきました。 　参画してから2年たちましたが、現在はバックエンド側まで携わっております。 　やる気があり、いろいろな技術を勉強したいという方にはベストな環境です！ 　 　プッシュ通知以外の開発も行っておりますので、　 　ゆくゆくはアプリ言語に触れていきたい、バックエンド側も触っていきたい、 　フルスタックになっていきたいという方大募集です！ 2.OJT制度をフルに使ってください！ →専属で1名OJTがつきますので、分らない事や苦戦していることがあれば丁寧に教えてくれます。 　もちろん私たちの方でもサポートしますので、ご安心ください！

2年後のIPOに向けて、共に体制を整えていける【CFO候補】を募集します。 ■ミッション 弊社は上場を目指しております。 CEOと同じ視座で事業全体の数値を把握し、企業価値向上にコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容 下記の中から、これまでのご経験に応じてアサインさせていただきます。 ・財務会計、経理 ・事業KPI設計、管理 ・予算実績分析 ・中期経営計画策定 ・フェアバリューの策定 ・エクイティ—ストーリーの構築 ・投資家向け資料作成 ・投資家とのコミュニケーション ・株主総会の運営、資料作成 ・IRアクションの計画 ・IRコミュニケーション ・資本調達 ・資本政策の立案および実行 ・資金調達の実行(金融機関等との折衝、実務) ・資本調達コストの最適化・運用 ・ガバナンス ・取締役会の運営、資料作成 ・コーポレートガバナンス体制の設計、実行 ・経営管理部門の責任者としてのマネジメント業務 ・その他

ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】は、 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単なる通話だけでなく、自動応答・録音・文字起こし・API連携・在宅勤務対応など、電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点をご評価頂き、コールセンター事業者を中心に2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、7年連続国内シェアNo.1を獲得。 今後さらなる事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集しています。 【仕事の内容】 BIZTELサービスのシステム基盤領域で監視機能開発と運用業務をお任せします。 ◆システム(サーバー/ミドルウェア／アプリケーション)監視/運用/保守 ◆システム基盤（バックエンド側）の設計/開発 ◆既存システムのメンテナンス ◆開発プロセスの検討、開発環境の構築　など 【利用技術】 ・言語：PHP、Python、Perl、Shellscript、Javascript ・フレームワーク：Smarty、Laravel、Django ・OS：Linux（CentOS7） ・OSS：Asterisk、Mysql、Apache、Nagios、Zabbix、Wireshark ・テクノロジ：SIP、RTP、WebRTC、WebSocket ・ツール：GitLab、GitLab CI、Docker、Slack、GoogleHangout 【環境】 ・業務環境 　在宅勤務も可能です。 　メンテナンスや移行作業等を実施する場合のみ、夜間作業・休日作業有。 ⇒時差出勤および振替休日を活用できますので、月の労働時間に変更はありません。 ・開発環境 　最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与します。 　また、開発用の仮想環境（vCenter）として使用可能なアカウントを個々に発行します。 ・開発支援 　学習費用補助、在宅環境の整備支援 ・残業時間 　月平均15時間 　自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め。 　就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。

仕事内容 私たちは、不動産業界のDX化を推進するクラウド型SaaSプロダクト「R.E.DATA Plus」の開発を手掛けています。あなたには、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い領域で、プロダクトの機能拡充、新規開発、改善提案をお任せします。ユーザビリティを重視した開発で、業界に革新をもたらすポジションです。 具体的な業務内容 ・フロントエンド開発（React、TypeScriptなど） ・バックエンド開発（Python/Django、Ruby on Railsなど） ・インフラ構築（AWS環境での運用） ・UI/UXの改善提案と実装 ・テスト自動化や検索速度の最適化 ・ソースコードレビューによる技術品質の担保 ・不具合調査や仕様確認 ・エンジニア組織の改善・強化

株式会社カオナビの各プロダクトの魅力を適切に伝えることでより多くの方に認知しご利用いただくため、デザインの側面からマーケティング施策へコミットしていただきます。 【具体的には】 ・マーケティング施策におけるコンセプト立案やデザイン制作 ・広告プロモーションの企画・制作 ・営業資料をはじめとした各種販促ツールの開発・制作 ・イベント・展示会の什器およびグラフィックのデザイン制作全般 ・サービスサイトをはじめとする「カオナビ」のWebサイトのデザイン制作業務全般 など ※より具体的な業務のイメージについては面接にてご説明いたします。 【チームに関して】 ・配属予定のマーケティング本部デザイングループは、マーケティングに閉ざさずサービスの認知〜導入までの販促領域全体が主な活動範囲となります。 ・「作用するデザインで成果につなぐ。」をグループミッションに掲げ、事業戦略を意識してチームとしての成果を追いかけると同時に、社内各部署が追い求める成果にデザインの力によって繋ぎ合わせることを目標としているチームです。 ・広告代理店、制作プロダクション、事業会社のインハウスデザイナーなど、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。