【残業平均10〜30h前後で安定した就業が可能／マイカー通勤可能※定年後も待遇維持】 ■職務概要： 3D-CADを用いて、当社の半導体製造装置、真空成膜装置の機械設計を担当。ご経験に応じて仕様設計から評価・検討まで、一連の機械設計周辺業務をお任せします。 ■職務詳細： 3D-CADを用いて、入社後はベテラン社員の指導のもと設計をしていただき、ご自身のペースに合わせてスキルアップいただきます。 ■最終的にどんな製品になるのか： 半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。同社で製造している半導体製造装置は、プラズマＣＶＤ装置の製造に用いられ、最終的には太陽電池やソーラーパネルとなります。 ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。 短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。社員数が少ないためので全員中国へ行くため、現地の人と関わる場合があっても社内に中国語を話せる方もいるので、語学に自信がない方でも安心です。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジジャー40代1名、50代1名、40代1名、20代2名、派遣20代1名 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜30h前後で、安定した就業が可能です。 変更の範囲：無

◇◆創業75年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー◆◇ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発および製品図面CADを書く、開発部門で働ける方募集しております。 開発部は3チーム構成となっており、個別ニーズに対応した電気給湯機器を構想設計から行います。機器設計を通じて、専業メーカーのモノづくりに携わっていただきます。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 ・SDGsの取り組みにも積極的に参画しております。電気給湯を日本で最初に手掛けた会社ですが、時代に合わせ環境や気候変動への取り組みも多く行っております。 変更の範囲：無

【※定年後も待遇維持※定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネルを作るための「プラズマＣＶＤ装置」の開発/月平均10〜30h前後】 ■職務概要： 真空装置の開発・設計・製造を行う真空装置メーカーのベンチャー企業の当社にて、プラズマCVD装置(薄膜形成)の制御ソフト設計をお願いします。 ■職務詳細： ソフト設計 ・装置操作画面作成 ・装置に付随する各機器との通信 ・レシピ実行・ロギング ・装置自動運転 ユーザー毎のアクセス権の管理 装置立上、調整など ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件となります。そのため、タイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することもございます。 短い期間では1週間程度にてメンテナンスにいくことがございます。 ■環境： ・使用言語：C++／VB ・開発ツール：Visual Studio／ Windows ■組織構成： ・管理者50代1名、メンバー40代1名、50代1名、派遣20代1名 ■社風： ・年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜30h前後で、安定した就業が可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行います。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：無

【急成長中グローバル企業／残業平均10〜30h前後で安定した就業が可能／マイカー通勤可／世界に最先端技術を最小コストで提供】 ■職務概要： 2D-CAD、3D-CADを用いて、当社の半導体製造装置、真空成膜装置の機械設計を担当。ご経験に応じて仕様設計から評価・検討まで、一連の機械設計周辺業務をお任せします。 ■職務詳細： 2D-CAD、3D-CADを用いて、入社後はベテラン社員の指導のもと簡単な設計から慣れていただき、ご自身のペースに合わせてスキルアップいただきます。 ■最終的にどんな製品になるのか： 半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。同社で製造しているプラズマＣＶＤ装置は太陽電池製造に用いられます。 ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。 短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。社員数が少ないためので全員中国へ行くため、現地の人と関わる場合があっても社内に中国語を話せる方もいるので、語学に自信がない方でも安心です。 ■組織構成： プロジェクトマネジジャー40代1名、50代1名、40代1名、20代2名、派遣20代1名 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜30h前後で、安定した就業が可能です。 変更の範囲：無

【定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネルになるための「プラズマＣＶＤ装置」の開発】 ■職務概要： 真空装置の開発・設計・製造を行う真空装置メーカーのベンチャー企業の当社にて、プラズマCVD(薄膜形成)の制御ソフトの作成、制御システム設計をお願いします。 ■業務内容： ソフト設計 ・装置操作画面作成 ・装置に付随する各機器との通信 ・レシピ実行・ロギング ・装置自動運転 ユーザー毎のアクセス権の管理 装置立上、調整など ■中国への出張可能性 ・クライアントは100%中国の大型案件となります。 そのため、タイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することもございます。 短い期間だと、1週間程度にてメンテナンスにいくことがございます。 ■環境： ・使用言語：C++／VB ・プログラミングツール：Visual Studio／ Windows ■組織構成： ・管理者50代1名、メンバー40代1名、50代1名、派遣20代1名 ■社風： ・年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜30h前後で、安定した就業が可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行います。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。 変更の範囲：無

《創業72年の安定財政/2025年ホワイト企業認定/土日祝休》 ●こんな方におすすめ！ ・電気設備、建築・建築設備関連の業務経験があり、ご経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・創業72年の安定財政のある企業で就業したい方 ■業務内容： 電気設備工事に関わる積算業務をお任せします。 主にオフィスビル、商業ビル、新築賃貸マンション、官公庁案件などが対象です。 ・新築案件の設計・積算業務。 ・当社ビル管理の顧客を中心に、建物の電気設備のリニューアル・設備更新、主に、高圧受変電設備、照明LED化、テナントの原状回復等に関する設計、積算業務。 ・上記案件に対する、現地調査、基本計画、設計、積算、提案図書作成、顧客説明等。 ■充実の教育研修制度あり： 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円〜15万円） あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ■当社について： 当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：無

＜お任せする業務について＞ 自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ〜運用〜導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。 各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。 これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。 カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。 【主な対応事例】 　■福祉総合システム導入作業支援〜他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例〜 　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し） 　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発〜システムテスト〜本番稼働） 　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート） 変更の範囲：無

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステム及び部門システムの導入提案（電子カルテ、看護支援、医事会計、介護システムなど） ・病院様との打合せ ・ハード・ソフトウェア、ネットワーク等の見積作成等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・病院様からの問い合わせ対応 ・部門システムなど追加提案対応 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■業務詳細： 提案期間は6ヶ月から1年をかけて行います。 ・お客様との打ち合わせで仕様を固めます。 ・見積書・提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・受注後、仕入先会社に発注を行います。 ・PCやプリンタ等の機器のセットアップ・設置を行います。 ・システム稼働時には現場で立ち会い、問い合わせやトラブル対応も行います。 ・稼働後、問い合わせに応じて調査・回答を行います。 ■働き方： ・残業は平均月20時間ほど。システム稼働時には休日出勤もありますが、その際は代休や有休を取得できます。年間有休取得目標は15日以上で、ほぼ達成されています。 ・社内と社外の業務比率は半々です。 ・繁忙期・閑散期は特にありません。 ■やりがい： システム導入を通じて医療機関に貢献し、稼働後に感謝される達成感があります。 ■大変さ： 大型提案の場合、複数の会社や病院との調整が多く、大変なこともあります。 ■研修内容： ・OJTによる実地研修 先輩について業務を見学し、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務から始め、徐々に見積や提案書作成に取り組みます。 ・OJTのほかに等級や職種に合わせた研修があります。 ■キャリアパス： ・新入社員（研修／OJT） →担当クラス：顧客への提案ステップを説明し、見積イメージを把握 →リーダークラス：前例のある提案のステップ・リスクを説明し、見積イメージを把握 ■組織構成： 医療営業部、山口医療営業部、医療デジタルデザイン推進部 役職：事業部長→副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 年齢構成：20代4名、30代4名、40代5名、50代3名（うち女性4名） 中途入社者は2名（IT出身者と機器販売業出身者） 変更の範囲：無

＼法人営業経験 歓迎／経営者とのやり取り多数｜「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事」｜所定労働時間7時間40分｜福利厚生充実｜リモートワーク可■□ 当社は、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容 税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。 〇会計事務所への業務提携提案 ー弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。 〇会計事務所への伴走支援 ー当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。 〇トスアップ数の増加と成約率の向上 ー加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。 〇市場ニーズの把握 ー税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。 【得られるスキル】 ★ビジネスモデル設計力・シナジー創出力： 辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。 単一商材の営業ではなく、複数の商材を組み合わせ、新しい付加価値やサービスを生み出す力や、両社の経営資源（ノウハウ、技術、顧客基盤）を組み合わせて成果を最大化する力がみにつきます。 ★トップ営業・役員クラスへの高度な交渉・調整力： パートナー企業、顧客、社内関係部署など、利害関係が異なる人々を巻き込み、プロジェクトを前進させていき、経営層に対し、提携による事業効果を説明・提案するプレゼンテーション力がみにつきます。 ★信頼関係構築力: 短期的な売上ではなく、長期的かつ強固な「パートナーシップ」を築く人間力がみにつきます。 ■社風 風通しが良くフラットな組織で、「やりたい」という意志に耳を傾けてくれるだけでなく、意欲や得意分野に応じて、新たなキャリアやポジションも柔軟に提供します！ 変更の範囲：無

〜年休123日／土日祝休み／出張・夜勤基本なし！／長期休暇取得も可能です／ワンストップで開発〜設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能〜 設計・施工までワンストップで行う当社で、施工管理をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ◎働き方も整えられる！ 年休１２３日（土日祝）/月平均残業３０時間程度 ※自社で企画〜施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため働き方を整えられます！！ ◎圧倒的にスキルも身に着けられる！！ 有名案件の実績多数 ※スパワールドやユニバーサルシティウォーク等安定して有名案件を受注できております ◎転勤・夜勤なし 出張も発生するケースはありますが日帰りの出張のみで、関西圏内が中心になります。 ※現場からの直行直帰も可能 【案件】 ホテルや店舗などの内装がメイン ※新築、改修、リノベーションなど幅広く担当することが可能です。 主に商業施設／ホテル／クリニック物件を中心に新築マンションなど改修・増築工事・リノベーションまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・建築／内装工事現場の施工管理 ・積算／見積もり作業 ・契約書などの書類作成業務 ・お客様や協力業者との打ち合わせや現場調査 ・警察署などへの申請業務 お客様や協力業者、ビルとの調整を行い現場の安全・クオリティ・納期を管理していただきます。 ■組織構成： 施工管理の社員は４名＋外注社員3名構成です。 ■働き方： ・担当案件数…1人あたり2〜3案件。案件ごとに集中できるように調整しています。 （1）担当現場が落ち着いたら、１〜２週間の長期休暇を取得頂きます。 （2）長期休暇も取得可能です…自社で企画〜施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため。 ■当社の強み： （1）一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能！ L自社で企画・設計〜施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。 （2）意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。 変更の範囲：無

＜セカンドキャリアの方歓迎！建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方募集！年休120日・残業30ｈ程・フルフレックス制度あり・働き方◎＞ ■職務概要： パナソニックグループの安定基盤のもと、戸建住宅から医療・介護施設まで幅広い建築案件を手がける当社にて、即戦力としてご活躍いただける建築施工管理技士を募集します。 「これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」 そんなセカンドキャリア層の方を歓迎しています。 ■職務詳細： 戸建住宅、集合住宅、医療・介護施設などの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理 ・協力会社（業者）との調整・進行管理 ・現場での入退場管理・安全確認 ・技術的観点からのお客様へのアドバイス ※案件により営業・設計とチームを組み、企画段階から関わることも可能です。 ■シニア層の働き方（本ポジションの特徴） ★現場専任ポジションとしての活躍が可能 ・入退場管理や業者管理など、現場管理に専念 ★担当現場数：5〜6件程度 ・大型案件時は担当数を調整 ★残業：月25時間前後（30時間以内） ★出張なし／エリア限定勤務（栃木・群馬中心） ★直行直帰可（リースカー支給） ★再雇用制度利用者：約8割 ・60歳以降も安定して就業可能 ・最長70歳まで勤務可能 ■プロジェクトの特徴 ★案件規模：1,000万円〜7億円程度 ★工期：3〜6ヶ月程度 ★内容： ・戸建住宅 ・賃貸併用住宅 ・クリニック・薬局 ・医療施設・介護施設（エイジフリー） 地域密着型で、医療・介護分野にも積極展開。社会貢献性の高い案件に携われます。 ■組織体制： ・各拠点：建設部 約7名 ・落ち着いた社風で、チームで支え合う環境 ・評価制度明確（給与・賞与に反映） ◆当社について ・パナソニックグループの一員として北関東に密着し、戸建住宅から集合住宅、医療・介護施設まで幅広い建築を手がけています。特に医療・福祉分野に強みを持ち、地域社会に貢献。安定した経営基盤のもと再雇用制度の利用者も多く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無

＼在庫データ入力〜マネジメントや現場マネジメント等をお任せ・残業10時間以内・夜勤無・ライフワークバランス◎・車・バイク通勤OK／ ■仕事概要 「candy magic」や「ReVIA」など複数のカラーコンタクトブランドを手掛ける当社にて、受発注管理をお任せいたします。 夜勤もなく、月の残業１０時間ほどとライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。 ■仕事詳細 ▼受注管理 ・受注から出荷までの一連業務の進捗管理や統括業務 ・発送に使用する梱包資材の発注、在庫管理のサポート業務 ▼在庫管理 在庫管理システムを使用しながらのコンタクトレンズの発注、在庫管理業務 ▼マネジメント業務 ・現場スタッフへの業務指示、作業フォロー ■企業について 創業以来品質と安全性の追求を行いながら順調に成長を続けてきました。 今ではコンタクト市場で国内トップクラスの売上を誇るなど業績は好調のため、将来性も抜群です。 お人柄重視の採用です。ワークライフバランスを改善したい方、キャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：無

■職務概要： 当社では建築鉄骨の製作・鉄製金物製作担当を募集しています。建築物の骨組みとなる鉄骨の製作や道路の側溝に使用する金属製品の製作を担当していただきます。将来的には資格取得を通じてスキルアップできる環境を提供します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・鉄材の切断 ・孔あけ ・組立 ・溶接作業 ※建築物の鉄骨製作チームと道路の側溝や歩道・用水路に使用する金属製「グレーチング枠」の製作チームがあり、両方の業務を覚えたうえで、いずれかのチームに配属する予定です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が機械の使い方や製品の作り方を丁寧に指導します。資格取得を目指す方には、会社が全額費用を補助し、外部講習会への参加もサポートします。未経験の方でも約1年程で一通りの業務がこなせるように教育体制を整えております。 ■組織体制： 製造スタッフは19名で構成されており、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手社員が協力し合い、アットホームな雰囲気の中で業務を進めています。2つの製造ラインがあり、どちらの業務も担当できるように教育します。 ■就業環境： ・昼休憩の他、午前と午後には各10分間の休憩時間があり、リフレッシュしながら働ける環境です。 ・残業は月平均6時間程度で定時退社している日も多いです。 ■当社について： 当社は建築鉄骨構造物や道路の側溝に使用する金属製品の製作を行っており、国土交通省大臣認定のMグレート工場です。最新の設備を導入し、高品質な製品を提供しています。従業員のスキルアップを積極的に支援し、資格取得費用の全額補助や手当の支給を行っています。また、少量ですがステンレスやアルミニウムの加工も行っており、常にお客様のニーズに応えるための努力を続けています。 変更の範囲：無

【創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ—／多数の大手メーカ ーと取引／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞】 ■職務内容： 当社が開発・製造する各種パワーツール（エア工具、電動工具）の海外営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様は自動車をはじめ鉄道、航空機など多岐にわたるメーカーや商社です。 海外のエンドユーザーに対して商品の提案やプレゼン、現場での技術サポートを行います。 海外代理店と協力し、お客様ニーズを普段から対面やリモート会議等で情報を共有し、共に営業戦略を立て営業活動を行います。 取引先は40以上の国と地域に広がっており、出張はアジア、北米、中南米が中心。今後、アフリカや中近東への展開も計画しています。 ※出張期間は出張先により異なりますが、1〜2週間。遠方出張先では1か月程度となります。 ■商材の特徴 従来主力としていたエアツールに加え、近年は電動ツールのラインナップも拡充。効率アップやエコの観点からニーズが高まっており、既存のお客様への入れ換え提案も成果が上がっています。 ■入社後のフォロー 入社後は、大阪本社にて製造・技術研修を行いその後実践的な営業研修を配属先にて行います。 製品知識やノウハウを身につけてから海外出張に出ていただくので、業界経験がない方でも安心です。 ■組織構成 現在、海外部は8名在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまで年齢層は幅広く、新卒・中途社員の割合も半数ずつ。 異業種から転職したメンバーも第一線で活躍中。 ■当ポジションで身に着くスキル： ・当社には、世界に広がる販売ネットワークがございます。1970年代に初めて海外進出を果たし、今や取引先は40以上の国と地域に広がっており、当社では、これまでのご経験を活かしつつ、さらなる語学スキルの向上や、世界を舞台にした裁量高い提案活動を実施し、スキルを伸ばしていただく事が可能です。 ■当社の魅力： ・安定経営： 過去3期を見ると、売上30億円台、経常利益は約10%で推移。 業界内でも高い利益率を維持しています。 ・お客様の業務を支えるヨコタの技術： 近年はコストダウンに貢献する商品、環境に配慮する商品開発に力を入れており、長年に渡って、社外からも高く評価されています。 変更の範囲：無

〜数値目標に追われず顧客との関係構築に集中〜創業85年の老舗企業で安定性◎転勤無／残業10ｈ◆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） ■概要 大手・地方を含む新聞社への営業を担当いただきます。お付き合いが長く信頼を頂いた既存顧客先になります。 ■業務内容 ・取引先のヒアリングを行い、印刷関連機器の自動化における関連製品の立案および仕様の提案を行っていただきます。その後、見積書作成を行い、引き合いのタイミングで商品のご提案を行います。 ・設計から製造まで自社で完結する「一気通貫体制」にて顧客の要望に柔軟に応えられるため自信を持って提案できます。 ・北海道〜沖縄の出張があります。都内だけの月もあれば、１泊２日や２泊３日で出張に行っていただくこともございます。 ・「売って終わり」ではなく導入後の稼働まで見届ける深耕型の営業スタイルです。営業としての介在価値と専門性を高めたい方に最適なキャリアフィールドです。 ※入社後1〜2年間は、自社工場で行う研修を通して自社製品について学んでいただき、OJT形式で取得することができます。 ■対象顧客 大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社、一般商業印刷のお客様 ■組織構成 営業部：4名　(社長、営業部長、メンバー、製造部所属の技術営業) ■製品について 輪転周辺装置関連機器であるブランケットクリーナーは、オフセット輪転機用ブランケット(ゴムローラー)を洗浄する装置です。印刷中にブランケットに蓄積したインキ及び紙粉を取り除き、印刷紙面の品質向上に繋げます。 ■安定性・魅力 2021年の国際的競技大会前に需要が増え引き合いが増え、各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。また、これまで培ってきた印刷技術を駆使して、一般商業印刷向けの製品も開発しております（名刺や漫画を刷る機械等） 近年は一般商業印刷分野への積極的な参入で更に成長しています。 ■当社について 新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。品種・少量生産に特化し、また製品に必要な構成部品をお客様に代わり当社が調達します。お客様のメリットとして、コスト削減や在庫部品保管場所のスペース確保が挙げられます。 変更の範囲：無

〜企業を支える人材を採用／人材業界経験・採用経験歓迎／学生集客の企画や現状の課題分析・戦略だてをお任せ／成果配分金制度有(年間賞与とは別に、部署利益の10％を成果配分金を支給)／年間休日123日(土日祝休)〜 ■業務内容 当社において採用業務をお任せします。新卒採用をメインに現状の課題把握から企画立案、進捗者の管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 ◎課題の分析 ・これまでのKPIなどを踏まえ歩留まりや要因を特定 ・候補者や決定者、離脱者の分析 ◎企画立案 ・採用イベント企画・運営／人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ・学生集客における企画 ◎面接対応 ◎内定者研修、新入社員フォローアップ ■当ポジションの魅力 ◎社長直下の部署 当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりより注力しているポジションとなります。 ◎全体の採用活動を支援する 当社は毎年40名〜50名の新卒採用を行っておりますが、本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件理解が求められます。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ 大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。 ◎多様な人材 大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。 変更の範囲：無

【未経験から新卒採用担当に挑戦◎／年間休日123日(土日祝休)／採用課題特定や戦略立案をお任せ／自分が採用に関わった人の成長を感じることのできる仕事／大型マンション工事・米軍施設工事シェアトップクラス】 ■業務内容 当社において新卒採用をお任せ。当社の採用活動が円滑に進むよう、採用課題特定〜戦略立案〜実行までに携わっていただきます。社長直下の部署のため経営の知見も学びながら、スキルアップが可能です。 ■業務詳細 最初にお任せすること ・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化 ・選考候補者対応・日程調整・面談対応など ・採用イベントの運営 ゆくゆくお任せすること ・採用進捗のデータ分析 ・学生集客の為の企画及び実行 ・面接／面談対応 ・内定者研修、新入社員フォローアップ ※2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となり、より採用強化を目指しています。 ■働く魅力 ・残業は月20−30時間程度です ・年休123日、平均勤続年数15.4年越えと働きやすい環境です。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ ノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。 ◎多様な人材 当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。 1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。 ◎安定した財政基盤 当社は長年に亘って財務体質の改善に努めており、有利子負債がゼロであるほか、不動産や有価証券をほとんど持たないため、手持ち資金を有効活用できます。自己資本は順調に増加、自己資本比率は50％を超えています。成果配分制度により利益を社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。業務の成果がしっかりと跳ね返ってくる事でやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝・社員を大事にする社風が強く表れています。 変更の範囲：無

◇設立70年の安定企業／独自の製法で風味やコクのある砂糖を展開 ◇有名商品にも使用される砂糖メーカーでの新規営業メイン ◇年間休日127日／残業少なめ／土日祝休／働きやすい環境 ■業務概要： 当社は創業70年を迎える老舗砂糖メーカーとして、数多くの食品・飲料メーカーに高品質な砂糖を供給してきました。 本ポジションでは、新規開拓をメインに、既存顧客フォローも含めた提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客も20〜30社ほど担当しますが、新規開拓による市場拡大が今回のポジションのメインミッションです。 ・食品・飲料・菓子メーカーなどへの新規アプローチ ・過去に取引のあった企業への再提案 ・サンプル提供、使用方法の説明、製品の特長・用途の提案 ・消費者動向・食トレンド・SNS情報を踏まえた企画提案 ・新たな市場・企業へのアプローチによる販路拡大 ・年数回の国内出張（関東圏中心／大阪・広島など） ■扱う製品について： 当社の砂糖は、独自製法により、キャラメルのような深いコクと風味が生まれるのが特徴です。幅広い製品に使用されるため、提案の幅が広く、用途に応じた最適な使い方を提案可能です。 ・多くの食品・飲料・菓子メーカーで採用 ・味の広がりを生む砂糖として高評価 ・白砂糖は製造せず、独自性の高いラインナップ ■入社後の流れ： ・入社後は、まず約1ヶ月間の工場研修からスタートします。 当社の研修は、会社が決めたカリキュラムを順番にこなす形式ではなく、自分で知りたいことを取りに行くスタイルが特徴です。 ・初日に工場全体の説明を受けた後は、「今日は包装工程を見たい」「実際に作業を体験したい」「製造担当者に話を聞きたい」など、自分の興味や必要性に応じて学ぶ内容を選択できます。 ・工場スタッフは協力的で、質問すれば何でも教えてくれる雰囲気があり、 コミュニケーションを通じて社内の信頼関係も築けます。 ・研修後は、営業のベテラン社員によるOJTで実務を習得。 ※当社の砂糖は製造工程によって味が大きく変わるため、1ヶ月かけて全製品を見て理解することが、提案の質を高める重要なステップです。 ■組織構成 営業部には30代〜50代のベテランスタッフが在籍。チームワークを大切にしながら、個々の裁量も重視した組織です。 変更の範囲：無

【グロース市場上場／平均残業6.8h／IT・自動化技術で現場を革新】 ご経験やスキル、ご希望のキャリアパスに応じて、以下のいずれかの技術領域のプロジェクトをお任せします。現場のヒアリングから設計、開発、導入後のサポートまで一貫して携わることができます。 （1）RPAエンジニア（UiPath、Power Automate、WinActor 等） 膨大な手作業や反復業務をRPAツールを用いて自動化し、劇的な工数削減とヒューマンエラー防止を実現します。 ■業務フロー: ヒアリング・業務整理 ⇒ ロボット設計（止まらないルールの策定） ⇒ 開発・設定 ⇒ テスト・レクチャー ⇒ 保守・メンテナンス ■やりがい：「月に〇〇時間の業務削減」といった定量的な成果が出やすく、クライアントから直接感謝される達成感があります。VBA/GAS等の周辺技術も組み合わせ、業務自動化のアーキテクトとして成長できます。 （2）Power Platformエンジニア Excelや紙ベースのアナログな業務を、Microsoft Power Platform（Power Apps, Power Automate、 Power BI等）を活用してデジタル化・自動化します。 ■業務フロー： ヒアリング・業務整理 ⇒ データ保管場所と画面の設計 ⇒ 開発（勤怠管理アプリ、自動通知、グラフ作成など） ⇒ テスト・セキュリティ設定 ⇒ 導入・レクチャー ■やりがい： UIから裏側のデータ連携まで、一気通貫したローコード開発の経験が積めます。需要の高いMicrosoft 365基盤のスキルと、コンサルティング能力が養われます。 （3）kintoneエンジニア クライアントの「脱Excel」やレガシーシステムからの移行を支援し、kintoneを活用した業務アプリの企画・開発・伴走支援を行います。 ■業務フロー： ヒアリング・業務整理 ⇒ アプリ・権限等の設計（ガバナンス整備） ⇒ 開発（標準機能、プラグイン、JavaScript拡張開発） ⇒ リリース・運用伴走 ■やりがい： ローコードの圧倒的なスピード感と、JavaScript/API等を用いたプロコードの高い拡張性の両方を駆使したモダンな開発スキルが身につきます。 変更の範囲：無

【医療機関向けリハビリ管理システムの提案／反響営業×フレックス制×働きやすさ抜群！プライベートも大切にしながら営業スキルを磨ける職場です】 ■業務概要 当社が独自開発したクラウド型リハビリ管理支援システム『リハメイト Cloud Type』およびインストール型『リハメイト』の提案営業を担当します。主に医療機関からの反響を受け、オンラインを中心に商談から導入提案、契約、運用フォローまで一貫して担当。既存顧客のインストール型製品への対応も行いながら、クラウド型への移行提案を進めていただきます。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた医療機関へのアプローチ（100％反響営業／テレアポ・飛び込みなし） ・製品の資料送付やオンラインデモの実施による提案 ・契約手続き、導入時のサポート ・運用開始後の問い合わせ対応やアップグレード提案 ・自社エンジニアと連携し、お客様の声を製品改善に反映 ・ごくまれに近隣病院への日帰り訪問デモ（出張費支給） ■扱うサービス リハビリ業務に特化したクラウド型システム『リハメイト Cloud Type』とインストール版『リハメイト』。予約管理、実施記録、保険請求まで一元管理でき、低コスト・高い利便性が強みです。 ■組織構成 東京・鹿児島拠点の営業メンバーが活躍中。情報共有体制やフォロー体制も充実しています。 ■業務の魅力 反響営業が中心で商品力も高く、営業活動に集中できる環境。お客様との長期的信頼関係を築けます。 ■教育体制 入社後3ヶ月は座学＋営業研修。独り立ち後も先輩や上司がサポートし、成長を後押しします。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモート相談可・月残業6.5h・年休125日・品川駅直結の新オフィスなど、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業課長などマネジメントへの挑戦も可能。成長に応じて幅広い業務へステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 40年超の安定基盤と複数事業展開で、景気に左右されにくい環境。社員の働きやすさと成長を大切にしています。 変更の範囲：無

【金属スクラップの仕入・加工して販売／段階的に業務を覚えるので初めての方も安心◎ノルマ無／年間休日120日／大手企業と取引多数】 ■職務内容 金属スクラップを買い取り、鋼材メーカー・鋳物メーカー向けに加工・販売する業務です！ 《具体的には...》 ・エリア：車で30分圏内 ・販売先：大手建機メーカーや建材メーカーなど ・ノルマ：なし └数量目標はあるものの、社長とペアになって営業活動を行っていただくのでノルマ等は特にありません！ ・組織構成：15名 ■安心の教育体制 ＜入社直後＞ 伝票処理や計量作業を通じて商品知識や業務の流れを習得。実際に工場で鉄板スクラップの計量や仕分け、加工工程を学び、商品の特長や価値を把握していただきます。 ＜入社半年後＞ 配車業務や仕入れ・販売の実務を段階的に経験。トラック引き取り時の同行や現場見学を重ね、半年後には先輩営業と現場営業へ同行 ＼働きやすい環境／ ・豊富なキャリアパス 工場現場・仕入業務・営業活動を一通り経験した後は、将来的に在庫管理や配車など幅広い業務に挑戦可能 ・残業なしではたらきやすい！ 伝票作りや発注書作成は別部署が担っておりますので残業少なく働けます！ ・風通しがよく社長と距離が近い社風 社長の口癖は「ありがとうとごめんなさいはさぼっちゃいけないよ」というほど、当たり前の行動を素直にできる人が活躍する会社です！ ■企業の特徴/魅力 大阪南港の立地を活かした輸出強化や、親会社の事業成長を背景にした安定供給体制が魅力。ISO認証取得などESG経営も推進しています。当社は親会社グループの資源循環体制を活かし、工事現場や製造工場から鉄板スクラップを仕入れ、選別・裁断・加工した高品質な厚板溶断スクラップを鋳物・高炉メーカー等へ安定供給する専門商社です。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 自社製品のウォーターサーバーのプロモーションを通じて、お客さまへの提案を担当します。 ★POINT ◎入社後2.5カ月の研修＋月2〜3回の継続研修 ◎チームで作戦を考えてゲーム要素あり ◎CMなどで認知度が高い商品 仕事内容 ━━━━━━╋ ららぽーとなどの商業施設にて、自社ウォーターサーバーの「コスモウォーター」のプロモーションを行います。ブースを設営し、お客さまに声をかけ、試飲や体験を通してサービスの魅力をお伝えする仕事です。 チームでお客さまの動きや声かけの工夫を話し合い、「声かけ役」「フォロー役」など役割を分担して進めます。 「どんな一言なら足を止めてもらえるか」など、アイディアを出し合いながら進行。無理な売り込みはなく、お客さまの生活スタイルに合うかどうかを一緒に考える提案型営業です。 ＜アイディア例＞ イベント現場では、マニュアル通りだけでなく、その日の場所や来場されるお客さまに合わせて、メンバーからさまざまなアイディアが誕生しています。 ◆お子さま連れが多い日は… バルーンや粗品をきっかけに声をかける導線を工夫 └「重たい水を買うのが大変」という声から、実際の生活シーンをイメージした説明トークを追加 ◆立ち止まりにくい時間帯は… 声かけの一言や立ち位置を変えて反応を検証 └現場メンバーの提案で、集客用の粗品や配布方法を変更し、足を止めてもらいやすくなった例も！ 入社後の流れ ━━━━━━╋ 教育担当が会社の歴史や商品知識、販売スキルを基礎からお伝えします。 ◆入社時研修：2.5カ月 座学：商品知識や仕事の流れ、声かけの方法などを基礎から習得 現場研修：先輩と一緒にブースに立ち、簡単な声かけから担当 　　　▼ ◆慣れてきたら お客さまとの会話を通して、提案の幅や対応できるシーンを徐々に拡大 　　　▼ ◆現場配属 イベント現場でチームの一員として活躍 　　　▼ ◆定期研修：月2〜3回 支社にて、成功事例の共有やロールプレイングを実施 継続的なフォローがある環境です チーム／組織構成 商業施設でのプロモーション現場は、2〜4名のチームで構成。20代を中心に、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。困ったときにはすぐに相談できます。 ★女性管理職活躍

〜1987年創業の水産加工メーカー／残業平均月5時間／年間休日122日／土日祝休み／転勤無し〜 ■業務内容： 冷凍むきえび等シーフード商品を扱う当社の財務経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 帳票類の入力や請求書の発行といった経理全般を担当いただきます。 ご経験に応じた業務からお任せいたします。 ▽具体的には： ・月次、年次決算業務 ・税理士会計士との折衝 ・資金繰り、銀行との対応 ・会計ソフト、Excelの運用　等 ※使用ツール：Excel・財務応援（会計ソフト） ■採用背景： 今後、上場を視野に入れた事業拡大戦略のための増員募集です。マネジメント補佐として、実務から管理業務全般まで幅広くお任せします。 ■働き方◎： 年間休日122日、土日祝日休み、平均残業月5時間と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。定時退社を基本として推奨しています。 ■当社について： 当社は、東南アジアやインド、パキスタン等から良質な海老の原料を直接買い付け、自社工場で加工・企画・販売までを一気通貫で行う水産専門メーカーです。 ▽取扱商品の強み： 国内外の買付から自社工場（24時間稼働）での加工まで行う強固な基盤があり、経営状態も非常に安定しています。簡便性の高いむきえびの需要が高まる一方で、全国の水産加工会社は減少傾向にあり、確かな価値を提供できる当社にとって大きな成長機会が広がっています。 ▽幅広い裁量とやりがい： 上場を視野に会社の拡大戦略に対応するための人材補充です。部署でのリーダーシップを発揮していただきながら、将来的には単なる実務の担い手ではなく、事業の成長を数字で支える、経営層と同じ目線で意思決定に関わる、後進を育成し、チームとして成果を出せる役割を担っていただきます。 ▽変化・改善の歓迎する社風： 事業の成長や組織の変化に伴い、財務経理の役割も常に進化が求められます。前例がない、ルールが未整備、答えが用意されていない等の局面でも現状を整理し、課題を言語化し、数字とロジックで最適な仕組みを設計したいと思う方を求めています。 変更の範囲：無

〜業種未経験・職種未経験歓迎◎／残業平均月20h／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫を取り扱う当社にてサービス事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・当社の製品を使用しているお客様からの修理依頼の受付 ・電話やメール対応、伝票整理、PC入力 ■当社について： 当社は、創業以来、低温応用機器のパイオニアとして、新技術の「創造」をテーマに、数々の応用技術の研究開発と、新技術の導入・部門の拡充などグローバルな展開を重ね、時代の変化に即応する製品を送り出してきました。今日では、業界屈指といわれるフリーズ超低温槽やマイバイオ、防爆冷蔵庫など多彩な製品を誕生させています。同時に技術開発を支える企業としてフロンガス規制の対応やオゾン層を破壊しない独自の冷媒開発、また、環境先進国であるドイツの主要冷蔵庫メーカーの協力により実現したノンフロン冷蔵庫の販売など、地球環境への配慮を原点にすえた製品開発を行っています。

〜未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎〜 ■当社について： 国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。 ＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。 ＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート 【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア 【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方： ・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無