2023年4月の製品リリース後、続々と導入企業が増えてきております。それに伴い、2024年の稼働ユーザ増加を見越し、カスタマーサクセス部門の立ち上げ及び立ち上げメンバーの募集を行っております。 ■当社におけるカスタマーサクセスとは サブスクリプション型のビジネスにおいて、 ・顧客が継続的にサービスから得られるメリットを感じられること ・顧客が抱える課題を解決し続けられること は、顧客にサービスを使い続けていただくために何よりも重要になってきます。 「カスタマーサクセス」とは、その名の通り「顧客を成功」に導く役割であり、サブスクリプション型のビジネスにおいて切っても切れない重要な役割です。 当社が掲げる企業理念「日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する」の達成のため、顧客が当社プロダクトを最大限有効活用し課題を解決していくことで、顧客の事業を成功に導く役割を担います。 当社プロダクトを利用する顧客と最も近い立場で、顧客の成功をサポートしていく必要があるため、受動的なカスタマーサポート/システム運用保守に留まらず、能動的に顧客に対して働きかけていきます。 開発部門へ顧客の声を届け、プロダクトのさらなる成長を後押ししていきます。 「当社」と「顧客」の間に立ち、「当社の成功」と「顧客の成功」を両立する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・業務改善・課題解決に向けたシステム活用提案および未利用機能のオンボーディング ・「顧客の成功」にフォーカスしたアップセル・クロスセル提案 ・ 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案 ・新機能リリースに伴う利用促進の支援 ・法改正や人事領域のトレンドの紹介など、顧客課題を先回りした提案や情報提供　等幅広い業務に携わっていただけます。 ■プロダクトの強み： パトスロゴスはHRSaaSを複数接続したプラットフォームとなります。SmartHRやカオナビ、jinjer、Talent Paletteなどそれぞれの領域でシェアを獲得しているHRSaaSとアライアンスを組んでおり、パートナーとして参画いただいています。大企業の人事課題をまとめて解決できるプラットフォームのため、既に複数の導入・引き合いを受けているプロダクトとなります。 変更の範囲：無

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7〜8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2〜3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります

【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細： ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席 ・引き渡し時フォロー ・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。 ＜工事規模・実績＞ ・案件：マンション／RC造メイン規模：50〜1000戸程度 ・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2〜4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★〜当社HP〜 https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署： 工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳〜71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。 スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力： 【100％元請け】 クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。 【資格手当充実】 資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月 【働き方充実】 年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無

□■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 東京支社にて大手案件のPG・SE業務をお任せします。 　∟ 基本設計、詳細設計から製造・テスト・本番稼働まで担当 【製品例】 金融業・流通業・物流業向けシステム全般 【開発期間】 平均6ヶ月〜1年程度（30年近く続いている案件も有） 【開発環境】 言語（Java、C、VC++、C♯、.NET他） 【案件の特徴】 常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2〜10名程度のチーム常駐 常駐の場合は通勤圏内にアサイン 首都圏エリアから転勤無し ■ポジションの魅力 ◎PG・SEを経験した後に、PMPLになっていく意欲のある方お待ちしております。 ◎上流工程から業務に携わることもできる為、スキルアップすることができます。損益管理を重視し、過度の残業もありません。 ◎一次受けが多く、大手メーカー案件に携わることができます。 ■配属先情報 東京支社：開発部門 約100名 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：無

〜スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制〜 ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・機械の部品製造　 ・機械の組み立て ・動作確認／品質確認 ・設計部隊との連携：図面の不明点を確認したり、作りやすい形の提案を行います。 ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計〜製造〜据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無

◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容： 佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。 ・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理 ・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施 ・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴： ・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。 ・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。 ・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス： まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。 ・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括 ・若手技術者の育成、技術指導 ・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成： ・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。 ・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。 ・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 変更の範囲：無

【高齢者向け分譲マンション／入居者に寄り添う管理へ専門性を深める／設備管理だけでなくイベント企画やコミュニティ運営にも関われる環境】 ■採用背景 ハイネスコーポレーションはシニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開し、企画・開発・販売・管理まで一貫して手掛けています。管理棟数拡大を見据えた、体制強化のための増員募集です。 入社後は先輩社員との同行から始め、段階的に業務を習得できます。 ■業務概要 高齢者向け分譲マンション「中楽坊」およびファミリー向け分譲マンションの管理フロントとして、管理組合運営や建物維持管理を担当します。 建物の維持に加え、入居者が安心して暮らせる住環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・管理組合運営のサポート、理事会・総会対応 ・修繕計画の立案、建物維持管理に関する提案 ・設備点検や修繕工事に伴う業者選定、発注管理 ・協力会社との折衝、契約締結・管理 ・現地スタッフへの指示、教育、マネジメント ・入居者対応、コミュニティ運営支援、イベント企画 <商材について> 担当するのは高齢者向け分譲マンション「中楽坊」が中心です。共用施設や付帯サービスを含めた住環境全体を支え、入居者との関係構築まで担うことが特徴です。 ■組織構成 先輩社員や現地スタッフ、協力会社と連携して業務を進めます。 管理組合や入居者との対話を重ね、協力しながら課題解決へ取り組む風土です。 ■働き方 担当棟数は1人あたり3〜5棟です。一般的な管理会社より担当数を抑え、入居者や管理組合とじっくり向き合えます。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）で、土日勤務時は振替休日を取得します。残業は月平均25時間程度、転勤もございません。 ■教育体制 半年程度は先輩社員に同行して物件特性や業務の流れを学び、徐々に担当物件を引き継ぎます。 管理業務主任者などの資格取得も支援し、継続的なスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴 同社は高齢者向け分譲マンションのパイオニア企業です。近畿圏で「中楽坊」シリーズを展開し、高齢者が安心して暮らせる新たな住まい方を提案しています。 建物管理に留まらず、入居者の暮らしを支えるサービスにも携われるため、社会的意義を感じながら専門性を高められます。 変更の範囲：無

【有給取得率70%超・有給平均11.9日取得／男女ともに育休取得・復帰実績多数／分譲住宅の国内シェアNo.1！プライム上場・年商1兆円グループの中核企業】 ■業務内容： 自社で建設した木造の一戸建て・長屋・小規模アパートなどの修繕・メンテナンス管理、入居者様のサポートを行います。 ■業務詳細： （1）建物管理 ※建物をきれいで安全な状態に保ち、オーナー様をサポートする役割です。 ・建物の巡回や簡単な清掃、チェック作業 ・設備点検を行う専門業者とのやり取り（消防設備など） ・入居者様からの問い合わせ対応 ・巡回結果をまとめた報告書の作成 ・オーナー様への定期訪問・提案 （2）修繕業務 ※建物に不具合があったときに、修理の手配や調整を行います。 ・修理業者の選定やスケジュール管理 ・解約手続き/退去対応 ・敷金精算/保険申請のサポート 【教育制度について】 入社後は、専属の教育担当が付き、OJT形式でしっかりとサポートします。 整備されたマニュアルを基に実務を通じて学んでいただけるので、未経験でも安心して成長いただけます。 資格合格者への講習学費サポート（上限20万円）や資格手当もあり、スキルUPを応援する制度も整っています。 学校の先生・保育士・販売職・異業界の営業職など、様々な経験の方が活躍しています。 【働く環境について】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。 有給取得率は70%以上、平均11.9日取得しており、会社として取得を奨励しています。 家族手当、住宅手当などの福利厚生や時短勤務制度なども充実している為、育休復帰率は女性100%・男性94.7%と高く、復帰後も活躍できる環境です。 離職率も10%以下と低く、業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。 【企業魅力】 ◎東証プライム上場・年商1兆円の飯田グループHD！年間供給1万棟超の実績を持つ大手分譲住宅会社 ◎分譲住宅・分譲マンション・投資用戸建て住宅の開発・販売・管理・リースバックなど多岐にわたる事業を展開 ◎若くしてマネジメントやリーダー経験を積むことが可能／社員の希望・やキャリア軸を優先した人員配置

〜学歴不問／業種未経験歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎／新規事業のコアメンバーとして裁量大きく働きたい方〜　 ■仕事内容 カプセルトイの商品企画・制作進行などをお任せします。 ◎企画の立案 チームで話し合いを重ねながら、どんなグッズにするのか、アイテムやコンセプトを決定。 ◎権利元との調整 権利元へのプレゼンや、社内の関係者との調整。 ◎仕様書の作成 ExcelやIllustratorを用いて作成。商品のサイズ感や素材、その他細かい仕様まで企画します。 ◎デザインと詳細を決定 商品のデザインやデザイン、素材など詳細を打ち合わせ、全体像が確定すれば、サンプルを発注します。 ◎サンプル確認 協力工場に依頼し、届いたサンプルを確認。修正が必要な場合は修正し、再度サンプルを発注します。 ※進めたい企画・アイデアによっては新規の製造工場の開拓もお任せします。 ◎商品完成・納期管理 権利元から製品が出たら生産へ。生産スケジュールや品質を管理します。 ■手掛ける商品： ぬいぐるみやキーホルダーなどの雑貨小物。自社キャラクターやライセンス商品などを取り扱い予定です。 ■チーム組織構成： 配属先である開発課には現在30名ほどが在籍しています。 その中で、ステーショナリー、アニメ、雑貨といった商品ごとのチームに分かれ、開発を行っています。 社内はざっくばらんにコミュニケーションをとる雰囲気です。 ■働き方： 有休の取得率も高くこれまで10連休の取得実績がございます。 仕事のスケジュールさえ調節できれば、自由に休んでいただける風通しの良さがあります。フレックスタイムや産休・育休も活用しながら、一人ひとりが働きやすいスタイルを実現しています。 ■開発課メンバーの声： 【開発課 Aさん】 「サンプルが届いたらチームのみんなに共有します。『かわいい〜！』と声が上がることも！自分のアイデアがカタチになる嬉しい瞬間です」 【開発課 Nさん】 「今流行っているものだけでなく、次のトレンドを意識することが求められます。時にはアンケートを何度もかけて、企画を熟考することもありますね」 【開発課 Tさん】 「自分が手に手掛けたグッズをGETした方の反応を、SNSを通じて見られるのも大きなやりがいです」 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎◎“積み上げ型”の営業“で着実に専門性を高めたい方へ／年休123日／残業20ｈ以下／転勤なし〜 ◎大手消火器メーカー【ヤマトプロテック】グループ◎ 関西トップクラスのシェア×安定基盤×社会貢献性×ニーズが高いお仕事 ■当社について： 防災事業＜防災設備の製造・販売・点検＞を展開。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 ■仕事内容： 既に取引のある法人のお客さま（建物を建てる会社など）に対して、建物に必要な「防災設備（消火器やスプリンクラーなど）」を提案する仕事です！ ■具体的には… ▽既存の工事会社とやりとり ▽工事のニーズをキャッチし、必要な設備の見積りを作成 └図面を見ながら、必要な設備の数を確認 （例：消火器〇本、避難はしご〇個など） ▽受注となれば、納品までのフォロー、請求、代金回収 ▽点検のご提案 ＋　古くなった設備の交換や工事の提案 ■入社後の流れ： ＼1人前には2~3年を想定◎基本はOJTで丁寧に教育◎／ ▽入社後半年程度： いきなり営業活動をするのではなく、まずは現場を見てもらい、設備の知識がしっかり深めていただきます！ ▽3か月間ほど： 先輩社員に営業同行！まずは「消火器を収める、現場監督に話しに行く」など簡単なことからスタート◎ ＊営業部は5名体制。みんなでサポートします！ ■仕事のポイント ◎競合他社との違い(営業のしやすさ)： 大手消火器メーカーのヤマトプロテックの子会社のため、対応できる設備が豊富。「消火器だけでなく、スプリンクラーも一括で対応可能です」など、顧客にメリットのある提案が可能！ ◎資格取得支援制度あり！知識習得をしっかり応援します ◎頑張りを適切に評価！ 営業部全体の目標から個人に割り振られた数値を基に業務を行います。見積もりや訪問件数などの実績をウォッチしています。 ■詳細 ＊1日の流れ（イメージ） ・午前：1〜2件訪問（打ち合わせ） ・社内で見積作成 ※1日2〜3件程度なので無理な件数ではありません ＊担当エリア 大阪をメインに奈良・兵庫などの近畿エリア ■働き方： ・年休123日 ・土日祝休み・完全週休2日制 ・転勤無 ・残業20h以下 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/北海道インフラを支える◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です◎ ■入社後について：未経験者は上司同行のOJTを通じて1〜2年かけて独り立ちを目指します。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無

【北海道インフラを支える設計・施工管理職◎/老舗メーカーの一貫生産体制◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持ち、産業機械・建築鉄骨・鋳造の3部門を有する老舗メーカーです。本ポジションでは、主に産業用機械設備（ダムや発電所向けの除塵機・水門等）の設計から部材手配、製造管理、現場での施工管理まで一貫してご担当いただきます。元請けとして受注から納品までクライアントと直接やり取りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・CADによる設計（除塵機、水門などダム・発電所用機械設備） ・部材手配と製造管理（当社工場にて） ・現場施工管理業務（品質・工程・安全管理） ■案件の特徴： ・一貫体制での受注・対応により、クライアントからの信頼も厚く、北海道電力・自治体・電源開発など大手との直接取引が中心です。 ・案件規模は数百万円程度から、5000万円程度の大型案件もあります。 ・複数案件を並行して担当し、受注から納品まで半年程度の期間を管理します ■製品について：当社は産業用機械設備、建築鉄骨、鋳造品を自社一貫体制で提供し、高品質な製品を安定供給しています。 ■組織構成：所属部署は15名（男性14名、女性1名）が担当しています。産業機械関連の設計や施工管理をメインとする方や、設計や営業中心の方、施工管理をメインに担当している方など様々です。分担して業務を行っています。 ■業務の魅力：北海道のインフラを支える社会貢献性の高い大規模案件に関われます。設計から現場管理まで携わるため、技術者として大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■入社後について：即戦力としてプロジェクトをお任せし、設計から現場まで幅広い業務経験を活かせます。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、寮社宅完備と、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力：北海道内でも歴史のある企業で、北海道電力や自治体と直接取引し、地域インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！ 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域の生活環境を守る環境・廃棄物事業／賞与最大年3回・資格取得支援で成長を後押し】 ＼未経験OK！“手に職＋安定収入”を両立できる環境です／ ◎大型免許は入社後取得OK（会社全額負担） ◎賞与年2回＋決算賞与ありで収入安定 ◎社会インフラを支える仕事で景気に左右されにくい ■業務内容 10tバキューム車を使用し、工事現場や工場で発生する汚泥の回収・運搬業務をお任せします。 社会インフラを支える“なくてはならない仕事”です。 ■業務詳細 ・工事現場・工場での汚泥回収作業（ホース接続・吸引作業） ・バキューム車の操作・運転（安全運行を徹底） ・処理施設への運搬および排出作業 ・車両・機材の洗浄、点検 ・運行記録などの簡単な報告業務 ※現場は県内中心ですが、県外出張（最長4〜5日程度）あり ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・まずは先輩社員の同乗からスタート ・作業補助を行いながら業務を習得 ・慣れてきたら徐々に運転や作業を担当 ・大型免許は会社負担で取得可能 ■組織構成 ・全体：約20名 ・ドライバー：6名（30代2名／40代3名／50代1名） 少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、 経験豊富な先輩からしっかり学べる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎安定性抜群 生活や産業に不可欠な仕事のため、景気に左右されにくい ◎収入面が安心 賞与年2回＋決算賞与あり／残業代全額支給 ◎未経験から手に職 資格取得支援あり＆現場OJTで着実にスキルアップ ◎適度に体を動かせる仕事 デスクワークよりも現場で働きたい方に最適 ■会社について 石川県白山市を拠点に、廃棄物処理や浄化槽関連事業などを展開。 地域の生活環境を守る“社会インフラ企業”として、安定した受注基盤を築いています。 近年は案件ニーズの増加に伴い、体制強化のため増員募集中。 今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 変更の範囲：無

〜“三方よし”の精神で、社員・お客様・地域に密着／未経験から始めた先輩が多数活躍中〜 ■仕事内容 塗料の色をつくる「調色（ちょうしょく）」のお仕事です。 お客様から依頼された色見本やサンプルをもとに、専用の機械や顔料を使って色を再現します。 最初は研修がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※一斗缶（約20kg）の塗料を持ち運ぶ作業が発生いたします。 ＜業務一例＞ ・塗料の調色作業 ・色見本との色合わせ ・塗料の小分け、缶詰め ・商品の出荷準備 ・在庫管理　など ■具体的な業務 工務店や塗装業者から依頼を受けた塗料の調色業務を担当していただきます。 ・調色機による塗料の作成 ・色見本との色チェック ・塗料の撹拌、缶詰め ・出荷準備 ・倉庫内の在庫管理 ・生産報告書の作成 ・お客様からの色に関する問い合わせ対応 色は少しの違いでも仕上がりの印象が大きく変わります。 お客様が求める色を再現するため、細かな調整を繰り返しながら仕上げていきます。 ■1日の流れ（例） 8時〜　出社・当日の調色依頼確認 8時30分〜　調色作業 10時〜　色確認・缶詰め作業 12時〜　昼休憩 13時〜　調色作業 15時〜　出荷準備・在庫確認 16時〜　翌日分の準備 17時〜　退社 ■働き方 ◎残業の強制はなく、「残業をしない」という働き方も歓迎です ◎未経験から専門技術を身につけられます ◎資格取得支援あり（社内規定あり） ◎先輩社員がしっかりサポートします ■魅力ポイント （1）色づくりのプロになれる 同じ「白」でも何百種類もあります。 色を再現する技術は経験と知識が必要な専門職です。 未経験からでも一生モノの技術を身につけることができます。 （2）ものづくりの達成感がある お客様が求める色を再現できた時の達成感は格別です。 自分が作った塗料が住宅や建物に使われ、街づくりの一部になります。 （3）地域の建物づくりを支える仕事 工務店や塗装業者を通じて、地域の住宅や公共施設など様々な建物づくりに貢献できます。 自分が携わった建物が形として残る、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

〜未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無

【リモート案件多数・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆働きやすいWLB環境が整っております： ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・有給取得率： 104％前年度繰越分などがある社員もいるため、100％超え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■魅力点： ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。 変更の範囲：無

■業務内容： ライブリーケア中銀小田原にて、居宅支援事業所の管理者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ご利用者様やそのご家族との面談 ・ご利用者様の状態に応じたケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡や調整 ・要介護認定の申請に関する補助業務 ・市から委託された認定調査 ・他の社員へのアドバイスやサポート業務　など ■魅力： 働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています ◎プライベートとキャリアの両立 有給消化はもちろん、慶弔休暇や育児・介護休業も取得しやすい環境なので、自身や家族との時間を大切にしながら、資格を活かしてお仕事ができます。 ◎安心して働ける環境 昇給・賞与制度あり さらに、充実した福利厚生により、自分のライフステージに合わせて仕事を続けることができます。 ◎ブランクがある方も安心 充実したサポート体制が整っているので、安心してチャレンジしてください。 私たちと一緒に、シニアライフを本気で応援しませんか。 職場見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無

〜働き方改善したい方へ／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り〜 ■業務の流れ： 営業・企画〜設計(構造・意匠・設備)〜施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、オフィス・工場・倉庫などの建築物における電気設備設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気設備（照明・受変電・弱電）の計画 ・配線ルート設計・負荷計算 ・各種設備機器の選定 ・設計図書の作成 ・サブコンとの技術調整 ・施工フェーズでの設計対応 ■組織について： 現在設備設計チームは4名在籍中。 20代〜60代まで幅広い層が活躍中。 ■研修・キャリアパス： 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働く環境： 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 年間休日は120日以上、残業時間は30ｈ以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。 好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ■企業の魅力： 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます 変更の範囲：無

【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：無