〜「防爆電気機器」業界で国内トップクラスのモノづくり企業〜 ■職務内容： お任せするのは、当社製品の設計業務です。 ■職務詳細： ・ＣＡＤを使用した回路図・板金加工図等の製図 ・電気機器メーカーでの設計業務です。 （使用するＣＡＤソフトはＡｕｔｏＣＡＤ系です。） ・制御盤などの産業用電気機器が主力製品となっております。 ・標準製品に顧客の要望を反映していく業務が中心です。 ・業務に慣れましたら現場や工場に出向き、各種対応等も行っていただきます。 ※入社後1年〜2年程度資質を見させていただいた後に、課長職として部署の管理も行っていただきます。 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。 ■組織構成： 技術部は、現在８名（40代、50代、60代）で構成されています。 各自に裁量がありますが、経験豊富な技術者もおり部署内での協力し合えるため、無理なく業務が進められます。残業は月20時間以内と少ない環境です。 ■研修体制： 入社後はすべての部署を回っていただきながら、一連の業務の流れやそれぞれの業務の詳細を学んでいただきます。その方のご経験に応じて研修期間を決めており、通常は1か月程度です。各部署での研修を終えた後は、現場でのOJT研修を行います。1人で業務を行うようになるまで、他部署からもしっかりフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

◇管理技術者として裁量大◇幅広いキャリア形成が可能◇官公庁案件中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇調査から設計まで一貫担当◇ ■業務概要 同社は佐賀市に本社を置く建設コンサルタントです。国土交通省や佐賀県、市町村などの官公庁案件を中心に、河川・砂防・橋梁・道路などの土木設計や維持管理を手掛けています。本ポジションでは管理技術者として、調査・設計から維持補修まで幅広い業務を担当し、地域インフラの安全と発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・橋梁、道路、河川、堤防等の測量・設計業務 ・現地調査、各種解析、設計計画の立案 ・報告書作成および成果品の取りまとめ ・官公庁や関係機関との打ち合わせ・折衝 ・地元説明会などの対外対応 ・維持補修点検および補修計画の提案 ・進捗管理、品質管理、安全管理 ・社内外メンバーのマネジメント、技術指導 ■事業・サービス 地質調査、測量、土質・岩石試験、安定解析、環境調査、土壌試験、施工管理、土木設計などをワンストップで提供しています。調査から設計、維持管理まで一貫対応できる体制を強みに、公共インフラ事業を支えています。 ■魅力・成長環境 官公庁案件を中心に受注しており、40年以上にわたり黒字経営を継続しています。河川・道路・橋梁など多様な分野の設計経験を積むことができ、管理技術者として裁量を持って活躍できます。また、OJT、毎月の勉強会、外部講習会への参加支援、資格取得講座・費用補助、技術フォーラム参加支援など、成長を後押しする制度も充実しています。将来的には技術部門のリーダーやプロジェクトマネージャー、幹部候補などを目指せる環境です。 ■企業の特徴 「より良い環境創造のために、専門的立場でサポート」を理念に掲げ、官公庁やゼネコンとの信頼関係を築いてきた地域密着型企業です。平均年齢46歳、資格保有者も多く在籍しており、高度な技術力で地域社会に貢献しています。転勤がなく、福利厚生も充実しているため、佐賀に腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩な事業を展開するアイリスオーヤマ／手当などの福利厚生充実／成長できる環境〜 主に樹脂製の日用品や収納用品などの金型のメンテナンスを担当していただきます。射出成形用金型を中心に、ブロー成形金型、真空成形金型など、幅広い金型に携わります。 ■具体的な業務内容 1．日常メンテナンス 成形後の金型を対象に、キャビティやランナー、PL面、ベント、エジェクタ周辺の清掃を行います。 付着した樹脂やガス汚れの除去、バリ取りを実施し、摺動部にはグリスアップを行います。 Oリングやスプリングなどの消耗部品の点検・交換も担当します。 PETボトル用ブロー金型については、加熱部や冷却回路の状態確認も行います。 2．定期点検・予防保全 ショット数や稼働時間に基づき、冷却水路のスケールや錆の洗浄、流量確認、漏れ点検を実施します。 ノギスやダイヤルゲージを使用し、摩耗や亀裂の有無を測定し、不具合の兆候があれば早期に対応します。 真空成形用金型では、吸引孔の詰まりや表面状態を重点的に確認します。 点検結果を記録し、不良低減や金型寿命延長に向けた改善提案も行います。 3．オーバーホール（分解整備） 計画停止時には金型を分解し、キャビティやコアのブラスト洗浄、超音波洗浄を実施します。 摩耗部品の交換や防錆処理を行い、組立後は精度確認を行います。 必要に応じて作業手順書を更新し、作業の標準化にも取り組みます。 4．トラブル対応・改善活動 成形不良や寸法異常が発生した際には、原因解析を行い、修理や調整を実施します。 生産技術部門や品質部門と連携し、成形条件や金型構造の改善提案も行います。 金型サイズは締付トン数220tから1300tまで幅広く、小型部品やバックルから大型の屋外収納ケース用金型まで取り扱います。 業務では天井クレーン、玉掛、フォークリフトを使用します。 ■仕事のやりがい 金型は製品品質を左右する、ものづくりの基盤となる存在です。 射出成形、ブロー成形、真空成形など多様な成形方法や、大小さまざまな金型に携わることで、技術者として幅広い経験を積むことができます。 日常メンテナンスからオーバーホール、改善提案まで一貫して関われるため、単なる修繕にとどまらず、より良い生産環境をつくる仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内工場から海外工場までグローバルなモノづくりを動かす／国内シェアトップクラス／グローバルニッチトップ級企業】 総合フィルタメーカーの当社にて生産管理をお任せします。 まずは佐賀工場での生産管理業務を担当いただき、生産計画立案や各部門との調整業務を通じて製品・生産体制への理解を深めていただきます。 その後、適性や経験に応じてフィリピン・ベトナム工場との連携や海外工場管理をお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）国内工場の生産管理 ・生産計画の立案 ・納期調整、在庫管理 ・営業部門、開発設計部門、各工場との調整業務 （2）海外工場（フィリピン、ベトナム）への管理 ・発注/納期/在庫コントロール ・メールやWeb会議を中心とした海外拠点との連携 ・海外工場間の生産移管業務 ※案件に応じて海外出張の機会あり （3）基幹システム（SAP）へのマスター登録他付随 ・生産管理システムに関する各種業務 ・将来的には、生産管理システムの高度化や新システム導入に関わる可能性あり ■魅力： ・生産計画立案から納期調整、在庫管理まで一貫して担当いただくため、生産管理として幅広い経験を積むことが可能です。 ・国内外の工場や営業・開発設計部門と連携しながら、生産体制の改善提案にも携わることができます。 ・部署を問わず改善案を歓迎する風土があり、年1回の「KAIZEN賞」や海外拠点を交えた改善事例を競う会も実施しています。 ■働き方について： ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し〜10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇り、益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境〜 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：公共工事(河川の修繕、道路工事など)、宅地造成　等。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

【完全受注生産体制／創業90年以上の安定企業／チームでの設計業務】 ■採用背景： 当社は創業90年以上の歴史を持ち、高圧開閉器国内トップシェアを誇る戸上電機製作所の配電盤部門を吸収し、配電盤の総合メーカーとして今日に至っております。組織拡大に伴い、配電盤の構造設計（部品・枠）を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 各種配電盤の構造設計を担当していただきます。当社は完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで、幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 ■業務詳細： ・案件毎の費用見積り ・配電盤の構造設計（部品・枠） ・2〜3人のチームで行います ・仕様書の作成から受注先や戸上電機製作所の営業との打合せ、設計までを担当 ■組織構成： 現在、正社員11名が在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。技術者同士のコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 当社は創業90年以上の歴史と高圧開閉器国内トップシェアという安定した企業基盤を持ちます。多様なクライアントのニーズに応えながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームでの業務を重視しており、協力しながら設計を進めることで、達成感を感じられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／ミドルシニア活躍／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： 親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。 基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります ・設計…基本設計 ・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト ・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備 その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。 一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間〜長くて半年と様々です。 要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス： まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。経験をお持ちの方についてはコーディング及び単体テストなど開発業務に携わっていただきながら、システム設計や要件定義などの上流工程を早期でお任せいたします。 ■評価制度： 等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐賀・熊本の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ※シフトが変わる前には休みを設けているため体調も整えられます。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・熊本工場：熊本県熊本市南区南高江3-5-1 ※その他地域エリアをご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【LED照明を中心に多様な商材を扱う法人向け提案営業／多様な業界・施設へ幅広くアプローチ／実力主義で早期キャリアアップ可】 ■業務概要 当社の営業職として、主に官公庁や民間企業など多様な法人顧客へLED照明や各種設備機器、内装資材など幅広い商材を提案します。既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も並行し、顧客の課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 対象顧客：官公庁（学校・公共施設）／民間（オフィス、商業施設、工場、物流施設、小売店 等） 取扱商品：LED照明、空調・エアソリューション、映像機器、建築資材などを組み合わせて提案 提案の目的：施設の省エネ化、快適性向上、コスト削減など顧客課題の解決 業務範囲：現地調査・ヒアリング→見積作成→提案→受注→納品→アフターフォロー（担当は一貫） 社会性のある案件：官公庁案件や地方学校のLED化など公共性・社会貢献度の高い業務も含む 施工体制：工事はグループ会社や外部協力会社と連携して実施 勤務条件の目安：残業はおよそ月40時間程度想定、そのほかに直行直帰や出張などもあり 既存顧客6割、新規開拓4割。 ■扱うサービス LED照明、エアソリューション、映像ソリューション、建築資材、スポーツ・ストア・IoTソリューション、オフィス家具など多数。グループ全体のシナジーを活かし、顧客ごとに最適な組み合わせ提案が可能です。 ■教育体制 入社後は商品知識・事業理解・提案研修など充実。未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日・週休2日制／福利厚生・各種手当あり ■キャリアパス 実力次第で早期昇格やグループ会社役員への登用例もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 360度評価の実力主義で、若手でも早期にマネジメントやプレイングマネージャーとして活躍できる機会があります。 ■企業の魅力 ユーザーイン発想・イノベーションを重視し、多角的な事業展開で成長を続けるグローバルメーカーです。 「メーカー＋ベンダー」機能を持つ当社ならではのスピード感ある商品開発や提案が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜佐賀県を中心に、集合住宅から公共施設、学校、店舗、公園、工場など幅広い実績／資格取得支援・資格手当・現場手当あり〜 ■職務内容： 現場建築施工管理を担当します。 ■業務詳細： 建築物の現場施工管理業務、積算、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など 　 ■仕事の流れ： 相談→基本計画・概算→受注・契約→実施設計→見積→建築確認申請等→工事請負契約→工事→関係行政検査等→引き渡し ■建築工事の流れ： 工事着工準備→仮設工事→基礎工事→躯体工事→屋根・外壁工事→内装工事（給排水衛生工事・電気設備工事）→内装仕上工事→外構工事→検査・手直・清掃→引き渡し ■その他： ◇勤務の都合上、状況により休日勤務の可能性あり ◇業務上必要な免許や資格の取得に向けて支援 ※受験に係る費用は会社負担です。 ◇現場が近い場合は、直行直帰可能です。 ※頻度は少ないですが、他県の現場へ出張があります。長期（半年など）になる場合は、社宅の準備や単身赴任手当も支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無〜 ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工・予算・安全管理業務 ・測量 ・図面及び書類作成（パソコン入力） ＜入社後お任せする業務＞ 経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。 ＜働き方＞ ・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。 ・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。 ・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します） ・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。 ・夜勤はほぼありません。 ■魅力： ・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。 ・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25−67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴： 当社では主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容： 佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。 ・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理 ・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施 ・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴： ・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。 ・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。 ・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス： まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。 ・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括 ・若手技術者の育成、技術指導 ・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成： ・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。 ・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。 ・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 変更の範囲：無

◆◇18期連続黒字の成長企業／年休125日／土日祝休／育休取得実績アリ◇◆ ■採用背景： 会社の成長に伴い、財務、経理分析に精通した方を募集いたします。（増員募集となります） ■業務内容： 本社の財務経理部にて財務、経理に関わる業務をお任せします。キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く業務に携わっていただきます。 ★具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・月次の業績管理・レポート作成（売上、利益、計画数字） ・全体予算および部門予算の策定（中長期の経営計画） ・事業計画書の作成（新規事業） ・キャッシュフロー作成、管理 ・資産管理業務　など 入社後は、キャリアアップのため経理業務、経営管理など、幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。会計ソフトは弥生会計を使用しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式にて、同部署の先輩社員より実務を行いながら教えていく予定です。着実に習熟していくことが可能な環境です。 ■働き方について： メンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均の残業時間は約15時間程度となっています。育児休業・介護休業・看護休暇（男女ともに取得実績あり）について、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。年間休日125日、有給休暇取得率も高く、残業はメンバー間で業務配分のバランスが取れているので、月平均で約15時間程度となっています。採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。

◆◇IT未経験から成長／反響営業中心／早期キャリアアップ可能な環境◇◆ ■採用背景： IT需要の高まりに伴い、自社開発システム・Webサイト制作の問い合わせが増加しています。お客様の課題解決力を一層強化するため、将来の管理職候補となる営業メンバーを増員募集します。IT業界未経験の方も、意欲があれば歓迎します。 ■業務内容： 法人企業向けに、自社開発の業務システムやHP制作などのIT商材を提案し、課題解決を行う営業職です。 【営業スタイル】 ・HPからの問い合わせ対応 ・取引先や既存顧客からの紹介対応 ・展示会・説明会・コンペでの提案活動 ※テレアポ・飛び込みはほぼなし。お客様のニーズに応える反響営業が中心です。 【具体的な業務】 ・お客様の事業内容や課題のヒアリング ・システムやHPの企画・提案、見積作成 ・受注後の制作チーム（プログラマ、デザイナ、カメラマン等）との連携 ・納品までの進行管理、フォロー ■魅力ポイント： ・未経験でもOJT中心の手厚い育成があり、半年〜1年で一人立ちを目指せます。 ・プログラマやネットワークエンジニアなど専門職から直接学べ、IT知識と提案力が同時に身につきます。 ・実力主義で評価される環境のため、頑張り次第では2年以内に管理職を目指せるキャリアパスがあります。 ・お客様の経営課題に深く関わるため、「自分の力で会社の成長や上場を支えたい」という志向の方に最適です。 ■組織構成・教育体制： 佐賀拠点は33名体制で、そのうち営業は5名在籍。東京には営業10名、他部署11名が在籍しており、各専門職と連携しながら業務を進めます。入社後は先輩からの引継ぎとOJTを通じて商品知識・営業手法を学び、約1年で独自の提案スタイルを確立していただきます。 ITを学びながら市場価値を高めたい方、チャレンジ精神を持ってキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

佐賀県三養基郡周辺での建築施工管理補助を担当。地域貢献を実感できる案件多数！資格取得支援、スキルアップ講習会あり。創業60年の安定企業で働きやすい環境です。 ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を積極的に行っています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■業務内容： 公共工事・民間工事を問わず、様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理補助をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます - 原価管理 - 安全管理、品質管理 - 工程管理 - 職人や作業員の手配　等 使用ソフト：ドキュワークス（社内管理書類の作成）、JW-CAD（図面） 工期：1週間〜1年程度など 対象エリア：佐賀県三養基郡周辺。長期出張は発生いたしません。 ■仕事の魅力： - 地域へ貢献できる物件を多く施工しており、地元に密着した仕事に携わることができます。 - 佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績を持つ企業で、安定した勤務環境が整っています。 - 資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会など、キャリアステップをサポートする体制が充実しています。 ■組織構成： 課長1名（40代）、主任2名（40代）、メンバー3名（30代前半）の組織で、みんなで助け合い、支え合う社風です。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は、「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型の業務！長期出張なしで佐賀県三養基郡周辺での勤務です。資格取得支援や社内勉強会などキャリアアップのサポートも充実！ ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 工事内容：道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等。 - 使用ソフト：ドキュワークス（社内管理書類の作成）、デキスパート（土木工事関連業務）。 - 対象エリア：佐賀県三養基郡周辺（長期出張は発生しません）。 ■入社後について： 当社では資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。また、他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、係長1名(30代)、メンバー2名(20代)、非常勤メンバー3名で構成されています。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また、「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇仕事内容 本ポジションでは、地域の自治体・地場企業（既存顧客中心）に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどのICTサービスを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様と関係性を築きながら、 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。 ◇具体的な業務内容 ・既存顧客（自治体・大手企業）への課題ヒアリング ・業務課題に対する解決策の企画・立案 ・ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）を組み合わせた提案 ・セールスエンジニアとの連携による提案内容の具体化 ・導入までのプロジェクト推進・顧客フォロー ◇育成・研修体制 ビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・教育・福祉空間の業務用家具を法人顧客へ提案／裁量ある営業職・安定経営基盤と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は多様な法人顧客に対して、業務用家具や空間デザインの提案営業を行います。主に既存顧客からのお問合せ対応や、業界誌などから得た大規模案件の関係構築が中心ですが、関東・関西圏の勤務地希望の方には新規開拓も含めた営業活動を担当します。 ■業務詳細 官公庁、企業、学校、福祉法人への業務用家具・什器の営業、また不動産管理会社やデベロッパーへの提案、入札対応を行います。建物の新設や増改築のタイミングに合わせて図面を確認し、顧客のニーズや予算を把握しながら最適な提案を実施。購買部や物流部、工事店など社内外の関係者と連携して案件を進め、代理店や商社への商品紹介や提案サポートも担当します。 ■扱うサービス オフィス家具、教育・福祉・ホテル向け家具など自社製品を幅広く提案。空間設計やトータルコーディネートにも携わり、顧客課題に応じて最適なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業部門はエリアごとに構成され、若手からベテランまで幅広い社員がチームで協力しながら案件を推進します。 ■業務の魅力 社会変化に対応した新しい働き方や学びの場の創造に貢献できる点、顧客と密接に関わりながら自身の提案が空間として形になる達成感が得られる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に3〜4ヶ月の研修や中途入社者向けの集合研修、e-learning、通信教育補助など学びの機会が充実し、資格取得支援や優良社員向け海外研修も用意されています。 ■想定されるキャリアパス エリア営業の経験を積んだ後、希望や実績次第で総合職やマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの流通・生産・商品開発力を活かし、顧客や時代のニーズに応じて新たな価値を創造。挑戦と成長を後押しする社風と安定した経営基盤、多様な福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務概内容 当社ばね製品の生産管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ・営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との価格、納期調整及び見積・発注業務 ・工程指示書の作成 ・製造工程管理 ・生産計画・在庫管理 ■組織構成： ・組織人数40名（生産管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方 ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／木製フレームの生産計画・資材調達を担当／新生産管理システム導入の中核メンバー／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程〜 当社の主要製品であるインテリア家具および病院施設向け木製フレームに関する生産計画および資材の調達業務を担当していただきます。 その傍ら、生産管理システムの導入と維持管理についても担当いただきます。生産管理業務については現在、元フランスベッドファニチャーの専用システムを使用していますが、フランスベッドへの吸収合併（7月）により新システムへの移行を計画しています。（他工場は現在、導入準備中） ■業務詳細： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・生産管理システムの維持管理　※入社後は導入におけるメイン担当（他工場支援あり） ■組織構成： 佐賀工場所属人員（41名）※うち東北購買（5名） ・管理職3名（工場長、生産課長、管理課長） ・生産課20名 ・生産管理係6名※募集組織 ・技術品管係4名 ・業務係3名 ・東北購買課5名（管理職1名含む） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で先駆けて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務