【創業82年／地域に根差したカーディーラー／チームワーク重視で未経験からキャリアチェンジ歓迎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 当社の佐賀県内各店舗にて、営業事務・一般事務・経理補助を中心とした店舗内事務業務全般を担当いただきます！ ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ＜具体例には＞ ・現金の入出金管理および社内システムへの入力 ・メーカー専用システムへの各種情報入力 ・電話応対、来客時の受付・案内 ・郵便局や銀行への外出業務（社有車利用可） ・営業・整備スタッフとの連携やサポート業務 ・伝票整理や各種書類作成、ファイリング ・請求書や領収書などの処理 ＊不明点は本社経理課がフォローするため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 営業・整備・事務スタッフが一体となり、20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■業務の魅力 目標に向かって仲間と協力し合い、達成感を得られるのが大きな魅力です。アットホームな雰囲気で相談しやすい環境も整っています。 ■教育体制 業務に慣れるまでは先輩社員や本社経理課が丁寧にサポート。OJTを中心に段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には本社経理課長等、バックオフィス部門のリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築設計（新築一戸建て、リフォーム、店舗などの建築設計）を担当します。注文住宅を中心に扱っているため、顧客の要望に応じたオーダーメイドの住宅の設計行います。自分のアイデアを盛り込みながら、顧客の要望に対する型にはまらない幅広い提案を行うことが出来ます。 ■業務の特徴： 業界内でも珍しいマルチタスク制度での業務である点が特徴の1つです。分業制ではなく、1人が一気通貫して設計から施工管理を行い、オーダーメイドで型にはまらない建築を作っていきます。県内外から設計の能力を高めたい人財が会社の未来を感じて多く集まっているため、地元外から入社した社員は約8割となっています。 ■キャリアパス： 同社では、入社歴など関係なく成長している社員にはしっかりと評価します。 ■教育制度： 一から教育する制度があるため、未経験者でも安心して就業が可能です。全国の都道府県へセミナー受講等、勉強のため出張も可能で、沢山の経験が出来る職場です。同社社長も未経験からのスタートです。 ■同社の特徴： 佐賀県北部エリアでNo.1、工務店カテゴリで佐賀県全体において5年連続3位の住宅着工実績を誇る急成長企業です。企業理念「FIVE STAR EMOTION」を掲げ、地域に根差した「顧客満足度No.1」の本物の工務店を目指しています。社長が大切にする自由度の高い企業文化も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円〜／エリア長　年収736万円〜 ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20〜30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40〜100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層歓迎！唐津市に特化した不動産会社／建築・リフォーム・売買など手掛けています〜再雇用制度有◎65歳まで ■担当業務： 工事現場の工程管理や安全管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・工事の進捗確認 ・工程表作成 及び 管理 ・現場作業についてはすべて外注しています。 ・木造戸建新築工事の現場管理 ・木造アパート新築工事の現場管理 ・リフォーム工事現場管理 ■対象とする建築物： ・木造戸建 ・木造アパート ・リフォーム物件 ■現場の範囲： ・99％は唐津市内 及び 近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動範囲） ・今後は、佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当現場数 及び 1日の訪問件数： ・1日3〜4件（新築：年間30棟ほど） ■配属部署・組織構成： ・施工管理部：2人（30代１名、40代１名）で構成 ■特徴・魅力： 基本的に唐津市内が現場となる為、移動時間が短くて済みます。 また工事は全て外注に出していますので工事管理に集中できる環境です。 未経験からのチャレンジ大歓迎。先輩社員がしっかりと教育・指導します。

〜佐賀＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員〜 ■概要： 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。 配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳） また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5〜6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。 ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力： ・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。 ・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。 ・まずは3〜6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】 変更の範囲：会社の定める業務

【年休115日★呼子町の美しい海や自然を感じながら働ける★入社後は20代と60代のスタッフが丁寧にフォローします／電話での予約対応、簡単な文書作成、チケット販売など★基本的なPC操作できればOK★退職金や再雇用制度あり】 ■担当業務： 事務スタッフとして、乗船券の販売や来客対応、電話での予約対応、簡単な文書作成、伝票入力などの事務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・乗船券の販売（海中展望船「ジーラ」・遊覧船「イカ丸」など） ・キャッシュレス端末の操作・対応 ・来客対応 ・電話での予約等の対応 ・簡単な文書作成、伝票等の入力、ほか ・事務全般 ・公式SNS更新（できる方のみ）等 ・経理は知識があれば可能な限りお任せいたします。 ・PCスキル（PowerPoint、Excel）数字の入力や文書の作成など基本的な操作ができる方。施設案内のチラシを作成したり、利用者数の集計等の資料作成もお任せしています。 ■特徴・魅力： 呼子町の観光遊覧船事業を通じて地域の魅力を発信しており、やりがいのある仕事です。休日は3人交代制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境が整っています。未経験者歓迎のポジションで、基本的なPCスキルがあればOKです。呼子町の美しい海や自然を感じながら働けるのも魅力の一つです。 ■配属部署・組織構成 ２名（20代女性／1名、60代女性／1名）が在籍しています。少人数のアットホームな環境で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して働けます。 ■キャリアパス： 経理業務などのスキルを習得できます。将来的には、事務部門のリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。自分のペースでキャリアを築き、成長していける環境です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／マイカー通勤相談可◎／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業なし 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多いです。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはなし お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。 ■社員の年収例 ★年収1100万円／経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与 ★年収750万円／経験4年／店長職／月給48万円＋賞与 ★年収500万円／経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10〜20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月〜半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／ ・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎ ・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！ ・実力主義の評価でインセンティブは8〜10項目に設定、収入アップのチャンス多数！ ■仕事内容 ・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売 ・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施 ・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当 ・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売 ■業務詳細： ◎担当顧客数及び1日の訪問件数： ・若手社員：300~400名 ・中堅社員：500~600名 ・ベテラン社員：700~800名 ※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。 ◎営業エリア： 店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生 ■研修・キャリア： ・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎ ・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。 ・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！ ・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！ ■インセンティブ ・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給 ※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8〜10項目 ■働きかた・待遇 ・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり） →実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万〜15万）、年収400万円後半の事例あり！ ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタ正規ディーラー/既存顧客中心で安定した入庫数/冷暖房設備充実の快適工場環境/研修充実で着実にスキルアップ/教育担当や職種転換など幅広いキャリアパスあり◆◇ ■おすすめPOINT ・国内トップクラスのトヨタブランドで安定した経営基盤◎入庫台数も多く経験を積みやすい環境です！ ・既存顧客中心のため業務量が安定しており、突発対応も少なく働きやすい環境◎ ・スポットクーラーや冷暖房完備工場を導入！集中して整備に取り組めます！ ・将来的には教育トレーナーや営業へのキャリアチェンジも可能！柔軟なキャリア形成が魅力◎ ■職務内容 車検・点検を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。 ・車検および法定点検 ・オイル交換・部品交換などの一般整備 ・不具合診断や修理対応（内容により板金拠点と連携） ・リコール対応作業 ・検査員資格保有者は完成検査業務も担当 トヨタ車中心のため整備ノウハウが蓄積しやすく、マニュアルも整備されているため安心して業務に取り組めます◎ ■研修・サポート体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー！段階的に業務習得が可能です。 新人育成にも力を入れており、長期的なスキルアップを支援します◎ ■働きかた： ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ・夏季には各店舗でスポットクーラーを設置しており、快適な環境で働けます。 ・一部店舗では冷暖房完備の工場もあります。本店と武雄バイパス店は完全冷暖房完備。他店舗でも室温をキープできるシートシャッターを増設中です。 ■配属 佐賀県内18店舗のいずれかへ配属（希望や通勤を考慮） 安定基盤のもとで整備士として長くキャリアを築きたい方に最適な環境です！ ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力： 【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代〜60代の7名の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最新技術導入・自社廃棄物処理場完備／多様なプロジェクト経験／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 当社の解体工事事業の拡大に伴い、施工管理の経験を持つ新たなメンバーを募集します。組織強化と共に、より多くのプロジェクトを効率的に進めるための増員募集です。 ■業務内容： 建設業の経験を生かし、解体業にチャレンジしてみませんか。主に店舗、オフィスビル、商業ビル、学校、病院などの各種高層構造物や公共施設の解体工事を担当していただきます。施工現場の安全を確保しながら、工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理など現場管理業務全般を行います。 ■具体的には： - 施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 - マニュフェスト管理、再生材の処分 - 施工計画書作成（スケジュール調整、図面、CAD操作） - 下請け業者への発注業務、協力会社の取りまとめ - 営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務 - 案件の現地調査、測量調査、見積積算 ■対象エリア： 佐賀県・福岡県西部・長崎県北部が主なエリアとなります。基本的に日帰りでの業務です。将来的には全国各地の風力発電所解体工事に従事するチャンスもあります。 ■組織構成： 現場監督として現在7名が所属。60代3名、50代1名、40代2名、30代1名が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、造船所や風車などの大規模な解体工事から小規模な建物まで幅広く対応しています。自社で廃棄物処理場を持ち、最新の解体技術を取り入れることで、顧客の期待に応える高品質なサービスを提供しています。 ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格取得支援制度、家族手当、交通費全額支給、定期健康診断、退職金制度など充実した福利厚生が整っています。キャリアアップを目指し、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／定時退社が基本／資格取得も会社がバックアップ／雰囲気が良く和気あいあいとした会社／インフラを支える仕事ができる／出張無◆◇ ■入社後の教育： まずは現場に同行し、作業の流れや手配の流れを覚えて頂きます。（簡単な手配などを伝達するような事からスタートします。）自分も作業に参加しながら作業の流れを習得します。資格取得も会社でバックアップしますので、講習会等へも積極的に参加頂きます。試用期間終了後、必要であれば準中型免許を取得していただきます。1〜3年を目安に、お一人で現場を担当出来る様になって頂く事を期待しています。 ■業務内容 主に道路舗装、土木工事の現場で測量から施工管理まで担って頂きます。未経験の方であっても、現場の段取りの仕方から教育しますのでご安心ください。 主に唐津市内の道路舗装工事や土木工事などの進捗管理をお任せします。 ・現場での作業指示出し／・作業進捗管理／・作業会社手配　等 ※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等 ■組織構成 ・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。 ※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。 また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。 ■仕事の魅力 ・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。 地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。

◆◇健康優良法人認定／年休125日／保育所完備で働きやすさ抜群！◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大と組織強化に伴う採用〜 ◇当社は数少ない化粧品専門の分析機関として、海外化粧品の輸入代行を行っています。今後は食品分野にもノウハウを活用し、国際貿易を通じた新たな事業展開を目指しています。これに伴い、分析部署を強化するため、新たに成分分析担当者を募集します。 ■業務内容： LCを用いた化粧品の成分分析をメインとした業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - LC（液体クロマトグラフィー）を用いた成分分析 - ISO17025に基づく管理業務 - 分析結果のデータ整理および報告書作成 - 分析機器の保守管理 - 新規分析手法の開発および検証 ■仕事の魅力： - 化粧品成分分析の専門知識を深めることができる - 今後の食品分野への展開により、新たなスキルを習得する機会 - 健康優良法人に認定されており、働きやすい環境が整っています ■組織構成： 部署には約20名が在籍し、男女比は半々です。全社では女性が7割の組織ですが、分析部は性別に関係なく活躍できる環境です。 ■研修： 入社後1週間は会社全体を理解する研修を受け、その後1か月間は化粧品分析の研修を受けていただきます。その後は担当業務でのOJTとなります。 ■勤務地： 福岡市内からも車で1時間圏内に位置し、虹ノ松原など海にも近く、住環境が良好です。UIターン希望者にはオンライン面接や交通費支給のサポートもあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀／転勤無！未経験入社で活躍者多数◎丁寧なサポートで手に職を付けられる／土日休・残業15ｈ程度／各種手当や引っ越し費用の負担有り／資格所得に向けた学費も負担します◆◇ ■仕事内容： 建設工事現場の施工管理業務をお任せします。 ・実行予算の管理、工程管理、品質管理、安全管理の統括業務を行います。 ・建築施工管理の場合、主にRC造・S造の改修工事、内装工事 土木工事の場合は官公庁発注する公共工事を担っていただきます。 ◇施工エリア：基本的に唐津市、玄海町 及び 福岡県西部(5~6ヵ所)　 唐津から車１時間30分位までの範囲であり、基本直行直帰可能です。 ◇工事規模：公共工事の工期は４〜5ヶ月位、民間工事の場合６〜８ヶ月の工期、金額は5,000万〜１億円程度の規模となります。 ◇担当現場数：原則１工事現場で場合により２現場を、改修工事であれば３つ程を担当いただく想定です。 ■組織構成： 全社では13名が在籍しており、施工管理担当は4名です。 ■入社後： 未経験からでも活躍できるように丁寧なレクチャーを心掛けております。 個人差はありますが半年〜１年間程度は先輩社員からの現場OJTを通して徐々に実務に慣れていただきます。 分からないことは何でも聞ける環境がありますので、安心してチャレンジできます。 ■中途入社について： 前職は建築業ではなく商社系から転職してきた人材や、設計職から施工管理を目指して当社の門を叩いたスタッフが活躍しています。 建築物が好きな方や興味がある方であれば経験がなくても施工管理として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 実務経験を積むことで、1級または2級建築施工管理技士の資格取得も目指せます。 将来的には管理職として部下の指導やプロジェクト全体の統括を担うポジションにも挑戦できます。 ■企業の魅力： 昭和24年創業の歴史ある企業で、総合建設業を手掛けています。 土木工事から型枠工事まで幅広い対応力を持つことが当社の強みです。 残業時間は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。 年2回の賞与や隔週休2日制など、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外化粧品の輸入代行が可能な数少ない化粧品専門の分析機関／食品や環境分野など分析範囲拡大予定／化学系の学科卒歓迎〇／福岡市内からも車で1時間圏内／虹ノ松原など海にも近く住環境〇／UIターン歓迎／年休125日◇◆ ■採用背景： 〜海外化粧品の流通拡大と分析範囲の拡大に伴う組織強化のため〜 ■業務内容： 当社は海外化粧品を中心に医薬部外品・原料等の成分分析を受託する試験検査機関です。最新の分析機器を導入し、科学的データと最新の分析情報・薬事情報で安心安全な化粧品流通を支援します。今回募集するポジションでは、化粧品の成分分析と微生物検査をメインに担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 - 化粧品の成分分析および微生物検査 - 残留農薬の分析（将来的には食品の分析にも携わる可能性あり） - 分析結果の報告書作成 - 品質管理および薬事情報の提供 ■組織構成： 部署には約20名が在籍しており、全社的には女性が7割を占めていますが、分析部署は男性社員が7割となっています。性別に関係なく活躍できる環境です。 ■研修： 入社後2週間は会社全体を理解するための研修と、分析業務の基本を学ぶ研修があります。その後は各チームでのOJTを通じて実務を習得していただきます。 ■働きやすさ： 健康優良法人にも認定されており、年休125日、保育所があるなど、ご家族がいても安心して働ける環境です。また、UIターンを検討している方に対しては、オンライン面接や対面面接時の交通費支給などサポートも充実しています。 ■当社の特徴： 当社は1994年に化粧品輸入販売業許可を取得し、2004年には成分分析の試験検査機関として厚生労働大臣の指定を受けました。輸入代行と品質管理、物流を含むワンストップサービスを提供し、企業責任を果たしています。お客様の大半は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪に所在しており、信頼と実績を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着スタイル◎唐津の人々の暮らしに寄り添うサービスを展開◎飛び込みなし／完全週休2日制／相続相談もあり幅広い知識が身に付きます〜 ■担当業務： 不動産売却・買取 及び 新築・リフォームの営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・HPなどWEBで集客したお客様への反響営業（アプローチ）をお任せします。アプローチ方法は、電話、来訪、メールなど様々です。 ・不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業 ・お問い合わせへのお客様への不動産のご提案。 ・電話対応。 ・書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）など。 ■提案先について： ・99％は唐津市内及び近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動） ・今後は佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当顧客数： ・多い人で稼動している案件が約15件で、打合せ中が別途約30件あります。 ・目標があり、達成度合いによって賞与に反映されます。（賞与年３回） ■配属部署・組織構成： ・営業部：4人（40代３名、50代1名）の構成です。 ■特徴・魅力： ・当社は不動産の売買割合が５：５とどちらの業務も幅広く経験する事が出来ます。 ・売り物件の査定に強みを持ち、唐津で高いシェアを持つことから本当の意味での新規開拓はありません。 ・目標の達成度合いにより賞与に反映されます（賞与年３回）　※月間〇件といったノルマは設定していません。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカーである当社の佐賀工場にて、総務経理職をお任せします。 ■業務詳細： ・経理関連（入出金業務、現預金確認業務、入力作業など） ・総務関連（営繕管理業務、社会保険関連業務など） ・人事労務関連（勤怠管理業務など） ■社風について： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ・U・Iターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引っ越しの費用も負担いたします。 ■配属先の人員構成： 佐賀工場事務部：2名（男性、女性各1名） ■当社の特徴： 産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 8/9(日)11:00〜14:30 8/13(木)17:00〜20:30 8/18(火)17:00〜20:30 8/20(木)17:00〜20:30 8/25(火)17:00〜20:30 8/27(木)17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時を複数お知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力：【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代〜60代の7名の方が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で入社した社員が多数活躍中 └販売接客、事務、技術職、介護職など未経験スタートの社員が多く定着・活躍中 （3）日本郵政Gならではの安心できる評価制度 └フルコミッション（完全歩合制）ではなく、安定した基本給制度。加えて成果に応じた報酬 └ノルマはなく上長と相談しながら目標設定。売上だけでなく、お客様対応の質やアフターフォローなども含めて総合的に評価 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまへアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。 教育、結婚、出産、老後など日々の暮らしの中で生じるお悩みに対し、郵便局と一体となった地域密着のサービスを活かしながら、一人ひとりに寄り添ったご案内・ご相談対応を行います。 例）1日の流れ： 8:30始業／9:00訪問準備〜訪問※契約内容のご説明等など 12:00昼食／13:00訪問 16:00帰社（翌日以降の訪問準備・事務作業）／17:15退社 既存顧客への提案・フォローがメインです。 郵便局の制服を着用しているため、お話を聞いていただきやすく、アポイント取得や訪問時のハードルが低い点も特徴です。「あなたに相談したい」「お願いしてよかった」といった言葉をいただけたときに、大きな達成感とやりがいを感じられます。 また原付での営業活動が基本のため、入社後の研修で安全に運転できるようサポートします。 ■キャリアパス 班長・チームリーダー → 教育トレーナー・トッププレイヤーと、段階的に成長可能。ほかにもキャリアチャレンジ制度による他分野への挑戦など、多彩なキャリアがあります。 ■モデル年収 主任：450〜670万円（在職最年少26歳）／課長代理：500〜850万円（在職最年少30歳） 課長・担当課長：690〜850万円（在職最年少35歳）／管理職：800〜1,000万円超（在職最年少37歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均20H未満／マイカー通勤相談可◎／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ◇マイカー通勤：社内規定あり。ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： スタッフから店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務