【東証プライム上場／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／原則残業なし／車通勤可／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎〜】 ■募集背景： 新規ライン立上げへ向けての増員採用となります。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として、下記業務をお任せいたします。 1) 生産ライン自動化、新製品の工程設計/量産立上げ 2) QCD、安全性、環境対応を基軸に現状に捉われない最適な生産ラインの構築 3) グローバルな情報収集と設備選定/導入/立上げ 4) 試作品の工程/品質確認、不具合対応、設備改造、製造条件設定 5) 工程FMEA、作業標準書作成 6) 量産後の工程改善、歩留まり向上 ■働き方について： ・車通勤可能となります。 ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し〜10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における購買／調達経験を活かせる／東証プライム上場／年間休日129日／ワークライフバランス◎／車通勤可】 ■業務内容： 購買業務全般をお任せします。 ■入社後について： 入社後まずは、佐賀事業所で使用する部品・海外拠点に支給する部品の調達に携わっていただきます。当社部品・製品への知識を高めて頂きつつ、仕入先の工程・工法・手番への理解を深めていただきます。佐賀事業所での取引先は国内メーカーが中心ですが、一部アジア各国からの調達があります。 ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 エレベーターのメンテナンス職人 決められた場所にて、エレベーターの点検・保守管理業務を行います。 ※新規取引先開拓のための飛込み営業などはなし。 未経験歓迎で、若手育成に力を入れてます。 ＜仕事の流れ＞ お客様を訪問、エレベーターの近況を伺う 　　　　　　　▼ 点検札を貼りながら、各部清掃・チェック ※エレベーター機械室、乗りカゴ内機器、乗りカゴ上部の塔屋内(エレベーターシャフト)、ピット内(最下階の下の部分) 　　　　　　　▼ 作業報告書を作成し、お客様へご報告 電気の知識や工具の使い方が分からない未経験者でも、安全に作業ができるまでは先輩スタッフと同行で仕事を教えていきます。 入社までに特別な資格等はありません。 1人で行動できるようになれば、社用車を貸与します。 ・駐車場代、燃料費は会社負担。 　※私用でも自由に使えます。 ・作業服、安全靴、工具、軍手等の消耗品もすべて支給いたします。

◇◆───────── 年間休日123日！ 大型連休は8～10連休！ ─────────◇◆ 創業70年以上の安定企業で、 プライベートも大切にしながら 働きませんか？ あなたには、 スマートフォンや自動車に 欠かせない「めっき加工」の 生産オペレーターを お任せします。 ◇◆───── 世界を支える、 ニシハラの技術 ─────◇◆ 私たちが手がけるのは、 ナノレベルの精密なめっき技術。 製品に新たな価値を与える 仕事です。 あなたの手がけた部品が、 大手メーカーの製品に 組み込まれ、世界中の暮らしを 支えています。 ◇◆────── 具体的な仕事内容 ──────◇◆ チームで協力しながら、 以下の業務を進めます。 ・めっき装置の管理、 　材料の準備・調整 ・素材のセッティング、 　装置の稼働（自動運転） ・加工後の製品の検品、 　薬品の補充 ・装置の清掃、部品交換、 　定期点検 など ◇◆────────── 未経験でも安心の教育体制 ──────────◇◆ 入社後は、 頼れる先輩がマンツーマンで 丁寧に指導します。 製品の扱い方から 機械の操作まで、 あなたのペースに合わせて じっくり教えるので ご安心ください。 未経験からスタートし、 30代で主任（年収650万円）に なった先輩もいます。 ◇◆─────────── 自分の工夫が、会社の成長に ───────────◇◆ この仕事は、 ただの作業ではありません。 「どうすればもっと効率よく、 高品質なものを作れるか？」 を考え、改善していく 面白さがあります。 あなたのアイデアが 会社の売上に直結することも。 自分の成長をダイレクトに 感じられる仕事です。

◇◆───────── 年間休日123日！ 大型連休は8～10連休！ ─────────◇◆ 創業70年以上の安定企業で、 プライベートも大切にしながら 働きませんか？ あなたには、 スマートフォンや自動車に 欠かせない「めっき加工」の 生産オペレーターを お任せします。 ◇◆───── 世界を支える、 ニシハラの技術 ─────◇◆ 私たちが手がけるのは、 ナノレベルの精密なめっき技術。 製品に新たな価値を与える 仕事です。 あなたの手がけた部品が、 大手メーカーの製品に 組み込まれ、世界中の暮らしを 支えています。 ◇◆────── 具体的な仕事内容 ──────◇◆ チームで協力しながら、 以下の業務を進めます。 ・めっき装置の管理、 　材料の準備・調整 ・素材のセッティング、 　装置の稼働（自動運転） ・加工後の製品の検品、 　薬品の補充 ・装置の清掃、部品交換、 　定期点検 など ◇◆────────── 未経験でも安心の教育体制 ──────────◇◆ 入社後は、 頼れる先輩がマンツーマンで 丁寧に指導します。 製品の扱い方から 機械の操作まで、 あなたのペースに合わせて じっくり教えるので ご安心ください。 未経験からスタートし、 30代で主任（年収650万円）に なった先輩もいます。 ◇◆─────────── 自分の工夫が、会社の成長に ───────────◇◆ この仕事は、 ただの作業ではありません。 「どうすればもっと効率よく、 高品質なものを作れるか？」 を考え、改善していく 面白さがあります。 あなたのアイデアが 会社の売上に直結することも。 自分の成長をダイレクトに 感じられる仕事です。

中山運輸本社営業所にて、約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調業務が主なお仕事。 いきなり全ての業務内容をお任せはしませんが、これまでの経験を中山運輸で思う存分発揮してください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ドライバーの労務管理等　 ■顧客からのご依頼内容の確認　 ■ドライバーへの集荷や配送指示 　 ■出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節　 ■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案　 ■ゆくゆくは新人教育　などなどをお任せします。まずは１つずつ業務を覚えていってください。 最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。 分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■採用背景： 〜組織拡大と現場の効率化を図るための増員募集〜 事業拡大に伴い、コピー機等の搬入・搬出業務を担当していただける方を募集します。未経験の方でも、過去には自衛隊や長距離トラック運転手など異業種からの入社実績があり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 精密機械（約100kg程度）を2名で運ぶ作業。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げる）を使用するため、慣れれば手で持つよりも楽に運ぶことができます。 - まれに200kgの大型物もありますが、その際は2名の応援が入りますので安心です。 - 平坦な場所は台車で運び、階段や段差では持ち上げます。1回ごとの作業時間は5-10分程度です。 - 1日に5-6件ほど回り、1件あたり30分程度の作業となります。多くは移動時間になります。 - 作業エリアは福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1-2時間程度です。 ■仕事の魅力： - 年間休日は130日、土日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 - 残業は月に10時間程度で、基本的には17時に業務終了します。 - 入社1年後を対象に、年に1回業績に応じて一時金を支給。直近5年は支給実績があります。 - 運転中は助手席で待機し、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めます。 - 優良事業所として佐賀・九州で数多くの表彰を受賞しています。 ■キャリアパス： - 体力的に厳しくなった場合、近距離トラック運転手などへのキャリアチェンジが可能。運転免許の取得支援もあります（受験費用負担）。 ■組織構成： - 現在20-30代の男性がメインで2名活躍中です。運転はしないため、免許をお持ちでない方も歓迎です◎ このように、未経験者でも安心して働ける環境と、働きやすい条件を強調することで、ターゲットとなるペルソナに訴求できる求人票を作成しました

中山運輸グループ全体の採用業務をメインに、社内全体の事務回りを管理・調整するポジションです。 業務効率化に関する環境構築などの業務も担当。能動的に業務行える方が活躍できる業務です。 これまでの採用経験やアイデアを活かし、大いに力を発揮してください。 ＜主な業務内容＞ ■中山運輸・グループ会社の採用関連業務の推進・管理 ■ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理 ■中途採用 、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営 ■戦略的採用活動の推進 ■業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行 ■ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施 ■海外実習生や特定技能などを通じた従業員の採用プロセス構築・運営 ■業務効率化とシステム連携 ■情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート ■デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化などなどが主な業務です。いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 【こんな方におすすめ】 ○採用市場や業界動向を理解し、効果的な採用活動を自発的に行動・改善策を提案・実施できる方 ○チームワークを重視する方 ○他部門や外部パートナーと協力し、プロジェクトを成功に導ける方 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。 意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

本社総務部にてグループ中核企業として、中山運輸・グループ企業の総務業務に従事いただける方を求めています。 社内外の多くの人と関わるため、相手の立場に立って業務を進めていく事が大切です。 勤怠管理、社会保険等の手続き、施設・機器の管理、イベントや会議の運営、業務効率化の推進などなど幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■庶務業務 資料作成、整理、電話応対、来客対応、備品管理など ■勤怠管理・労務管理 社員の入退社手続き、社会保険の手続きなど ■法務・既定の管理 社内規定やルールの作成・改定、法令順守の推進など ■機器・施設の管理 OA機器等の管理、社内設備の管理、安全対策実施など ■イベントや会議の運営 社内会議や行事の準備・運営など 最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。 分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。 社内・社外のいろんな方々と接する機会は多いですが、あなたの持ち前のコミュニケーション能力があれば大丈夫です。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。 意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 同社は大手自動車メーカー等の物流を担うパートナーとして、安定した取引とともに事業を拡大しています。佐賀県みやき町の倉庫でも取扱量が増加しており、倉庫オペレーションの品質向上と人材育成をさらに強化するため、倉庫業務の管理・マネジメントを担う正社員を増員募集します。営業経験やマネジメント経験を活かし、現場をリードしたい方を歓迎します。 ■職務概要/職務の特徴 【正社員：倉庫業務の管理・マネジメント】として、お客様の窓口となりながら、倉庫内のオペレーション構築・改善、人材育成をお任せします。トヨタ自動車九州様など、安定したお取引先が中心で、物流品質の向上に直接貢献できるポジションです。営業経験やマネジメント経験を活かしながら、現場目線での仕組みづくりやチームビルディングに従事できる仕事内容です。｜月給26.5万円〜・賞与年2回｜年休113日 ■職務詳細 〇お客様との打合せ（アイテム変更時の搬入・搬出方法の調整）/〇作業方法の設計や倉庫内レイアウトの構築・見直し/〇各種伝票処理や在庫・出荷情報のシステム入力業務/〇倉庫現場の業務進捗・安全面の確認と改善指示/〇現場作業員・事務職・新入社員のマネジメント・育成 ■配属部門 佐賀県みやき町の物流センターに配属となり、倉庫管理を担当するチームの一員として勤務していただきます。現場スタッフ、事務職、新入社員など、幅広いメンバーと連携しながら、オペレーション全体をマネジメントしていくポジションです。 ■組織体制 入社後は座学研修ののち、1〜3ヶ月ほど倉庫での現場研修を実施します。その後、先輩社員によるOJTで実務を習得していただきます。管理者同士で相談しやすい風土があり、業務に慣れるまではフォロー体制も万全です。マネジメント経験を活かしつつ、段階的に担当範囲を広げていけるため、無理なくステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務