■募集背景 同社は、上場企業『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、プロジェクトの技術的な側面を主導し、開発チームをリードしていただけるSE（テックリーダー）を募集しています。 ■業務概要： 同社のSEとして、要件定義・設計・開発工程において技術的なリーダーシップを発揮し、開発チームをリードしていただきます。大手企業や自治体などのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使したシステム開発を行うことで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。また、残業月平均8時間以内、転勤なしの働きやすい環境も整っています。 ■職務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援 ・プロジェクトの技術的な側面をリードし、品質管理を担当 ・開発チームの進捗管理および技術的サポート ・クライアントとの技術的な折衝および提案活動 ・新技術の調査および導入支援 ■組織体制： 同社は、プロジェクトごとにチームを編成し、各チームが協力して業務を遂行する体制です。先輩社員やグループ長が在籍し、新人のサポートや技術指導を行っています。また、プロジェクトの進捗管理や技術サポートを担当するリーダーが配置されており、円滑な業務運営が行われています。これにより、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。上場企業『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。

◇◆研修や手当完備でライフワークバランス全体を企業が応援◆◇ ●2〜3か月間の研修完備◎設計図がなにか分からなくても大丈夫 ●住宅手当や寮をはじめ各種手当が充実！必要であれば家探しからサポート◎ ●土日祝日休み×残業平均10H×出張夜勤ほぼなしの「施工管理」らしくない働き方ができる ＼施工管理ってそもそもなんだ?／ 株式会社中央アイデンでは電気工事を行っています。その現場をとりまとめる監督のようなポジションです。工事が安全に進み、建物が計画通りに完成するように管理する役割です。 ※実際に工事を行うことはございません ■具体的な業務内容 ・工程管理 └工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理 └使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理 └作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理 └工事にかかる費用の管理や書類作成 ★職人さんたちに指示をだしたり、協力しながら、工事全体を進めていきます★ ＼施工管理のお仕事は夜間業務や出張が多いと聞いたことはありませんか？／ このポジションでは夜間業務はなし！かつエリアを限って受注しているため、出張もかなりレア。 この働き方を実現できているのは株式会社中央アイデンが【エリアを絞った新築】にのみ携わっているからです。エリアを絞ることで、出張の必要がないことは想像しやすいかと思いますが、新築が夜間業務や残業をなくす要因になっている理由は２つ！ （1） 気を遣うべき利用者がいない 改修工事だと、商業施設などは日中に利用者がいるため夜間しか作業ができません。ですが、新築では利用者やテナントがないため、日中に問題なく作業ができます。 （2） 工期が長い 新築の建物は工期が長いため、「早く作業をしないと！」と急ぐ必要がありません。そのため夜間業務や残業をすることもございません。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。

〜年休126日/土日祝休み/選考の中で活躍したい業務をお伺いしながら、適性に合わせて担当してい ただく事務部門を決めさせていただきます〜 ■募集背景： 当社は天然の乳化剤を使用し、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。 ■業務内容： 〜選考の中で活躍したい業務をお伺いしながら、適性に合わせて担当業務を決めさせていただきます〜 【メイン業務】 特約店からのお問い合わせ対応、営業及び美容インストラクターの事務サポート業務、特約店のデータ管理及び分析データ作成 【その他】 （1）来客・電話対応、荷物発送・郵便受付業務 （2）化粧品・健康食品の発注データの整理・作成・出荷データ等の作成業務 （3）ブロック全体の会議や勉強会の準備 （4）簡単な経理（支店営業費・出張旅費・会議費用の管理・社内備品管理） ■働き方： ・配属部署で異なります月平均15時間程度 ・長期休暇もあり年間休日は126日 ・育休/産休取得率１００％です。 ■教育体制 新人研修をはじめ、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。定期的な勉強会や研修も実施し、スキルアップをサポートします。 ■将来への展望： 来年で８０周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社について： 同社は「人と人 心と心 大切に」をモットーに、顧客のニーズと天然成分にこだわった商品を提供しています。1946年の創業当初より、どのような時代においても「人と人との関わり」を何よりも大切にする企業方針は今も変わらず同社に携わる全ての人間が力強く受け継いでいます。同社の企業姿勢に共感し、力いっぱい活躍してみたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【御堂筋線「本町」駅より徒歩5分／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業】 ■業務概要とミッション： 自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に提案・販売します。 当面のメインターゲットである官公庁は現在紙資料からタブレットへの移行が進んでおり、西日本エリアの顧客獲得・シェア拡大をミッションとして営業活動を行っていただける方を募集します。 ■仕事内容詳細： 顧客向けに実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行いながら提案活動を行います。 顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■組織構成 西日本営業所は2名の営業メンバーが在籍しており、近畿〜九州エリアを分担しています。いずれもベテラン社員で少数精鋭のチームとなるため、今回ご入社いただく方にも担当エリアの専任として活躍いただくことを期待しています。 顧客の課題ヒアリングや競合比較したメリットなどロジカルに提案・説明する力を活かせます（異業界出身者も活躍しており、ITの知識は入社後に習得いただけます） ■製品（SmartDiscussion）について： https://smartdiscussion.jp/ 〜 スマートデバイス向けペーパーレス会議システム 〜 売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月間は、本社（長野県松本市）にてOJTによる取り扱い製品・サービス理解、営業同行訪問を予定しています。 業務を理解して自信を持って営業活動ができるようになった段階より大阪オフィスに着任となります。 将来的には西日本エリアマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています

〜課長職として営業およびマネジメントできる方を募集（金融orIT業界出身の方歓迎）／”金融×ITのプロフェッショナル”（銀行などの大手金融機関メインにITソリューションの提供）／福利厚生・手当充実／働きやすい社風／慣れてきたらリモート活用も可〜 ■ミッション 大手金融機関を顧客とする当社にて、課長職として、プレイヤーとしてのITソリューション営業およびチーム（5〜10名ほど）のマネジメントを行っていただきます。 ※対象ソリューションは既存のもの以外に新たに企画するDX領域への取組みも含みます。 ■業務内容：以下いずれかの営業活動および組織のマネジメントを行っていただきます。 (1)MEJAR加盟銀行向け営業／企画業務 当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行（横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行）に加え、新たに広島銀行なども含め、各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。 金融サービスの高度化（デジタル化／ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化）の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションです。 (2)独自ソリューション・商品の販売営業／企画業務 ・主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションです。 ■組織構成 営業チームはグループ毎に5〜10名程の規模となっております。 ※顧客深耕型の営業組織であり、リレーションシップを活かした営業を行っております。 ※目標管理シートを導入しており、管理職としては部下の目標達成に対してのサポートや労務管理なども行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代採用実績あり／残業月15H程度・風通しの良い社風で働きやすい環境/上流工程メイン〜 ■職務概要： シニアシステムエンジニアとして、システムの要件定義、設計、開発、導入を担当します。豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 豊富な経験を活かして、プロジェクトの上流から下流までを担当します。JavaやC++などの技術を駆使し、システム開発・運用監視を行います。プロジェクト全体の6割はWEB系(Java)、3割以上がオープン系(C/C++/C#等)です。シニア層の技術力を活かして、若手エンジニアの育成にも携わります。案件は航空業界の会員向けWebサイト、自動車部品メーカ向け基幹システム、半導体製造工場向けシステムなど多岐にわたります。 ■組織構成： 福岡支店の開発メンバーは22名で、プロジェクトチームは2〜5名で構成されています。持ち帰り案件比率は3割です。シニア層の経験と若手の活力を融合させたチーム構成です。 ■魅力: ◇シニア層の活躍：シニア層が活躍している環境で、豊富な経験を活かせるプロジェクトが多数あります。MBO（目標管理制度）により、目標達成度とプロセスの両方を評価されます。技術者としてのキャリアを長く活かせる環境です。案件規模は数億円規模のものもあり、マネジメントの経験も積むことができます。 ◇高い技術力：独自のフレームワークを持ち、新しい技術やツールを積極的に取り入れる環境があります。オブジェクト指向技術の実務経験を積みながら、各種の資格を取得することが可能です。技術者としての深い知識とスキルを活かせます。 ◇働きやすい環境：有休取得率80％、残業時間は平均15時間程度。服装の自由化やテレワーク勤務が推進されています。また、社員サークル活動も活発で、プライベートも充実させることができます。開発部門役職者の9割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。 ◇育児休業：育児休業取得率100％で、復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能です。家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しており、長く働ける環境が整っています。

〜事業拡大・組織強化に伴う増員募集／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし／大手マンション管理会社からも多数の受注実績〜 営業事務サポート担当として、営業同行や事務作業の補助業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・元請会社や施主様との打ち合わせやプレゼンテーションへの同行 ・新規工事の現場調査や見積り作成の補助 ・各現場への挨拶回り ・会社内での事務作業など 週1回程度、打ち合わせ参加のための外出がございますが、基本内勤でのお仕事です。お打ち合わせ時は議事録など事務サポートとして活躍いただきます。 将来的には営業職としてキャリアアップすることも可能です。年収アップやスキル向上を目指せる環境です。 ■組織構成 社長直下の部署となります。営業サポートとして、20代女性1名、40代女性1名も活躍中。業界未経験から入社した社員もいます。 ■教育体制： 業界経験豊富な社長のもとで、営業同行を通じて学ぶことができます。気さくな人柄のため、気軽に質問や相談ができる環境です。 少数精鋭の体制のため、早い段階でスキルアップが可能です。 ■おすすめポイント： ◎有給取得推奨: 社長が積極的に有給取得を推奨しており、長期休暇は10連休以上になることもあります。有給を追加してさらに休暇を延長することも可能です。子育て世帯が多い職場で、運動会などのイベントにも参加しやすい環境です。プライベートを重視したい方にとって働きやすさ抜群の職場です。 ◎車両貸与（要相談）: 社員に1人1台の車を貸与可能です。維持費がかからないため、現社員は自家用車を持たずに生活しています。これにより支出を抑え、貯蓄や趣味にお金を使うことができます。同世代の方々よりも高い収入を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載部品の製品設計〜解析評価まで、スキル経験に応じて業務をお任せ！／当社でキャリアを広げることが可能です！／入社前の転居費用は全額負担】 ■業務概要 スキルや経験を考慮して業務をお任せいたします。 ・顧客要望をCADを用いて製品設計、解析 ・詳細設計（サイズ、材質、耐久性など　※材質→樹脂・アルミなどの金属） ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価　など ■入社していただく方に期待すること 昨今の脱炭素などの環境配慮する動きから、当社顧客からも同様の要望をいただいています。本ポジションでは部品の軽量化に向けて取り組んでおり、ご入社していただく方にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）と働きやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■本ポジションの魅力 ・当社は独立系自動車部品メーカーのため、どの車載メーカーとも取引可能です。そのため、様々なメーカーと取引ができ、スキル・経験を身につきます。 ・東証上場でグローバル展開をしており、エンジニアとしての経験の幅を広げることが可能です。 ・ToCに近い製品を取り扱っており、目に見えた製品を開発したい方にはやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 当社は2023年に創立100周年を迎える「ものづくり」を基盤とした独立系自動車部品メーカーです。主に国内外の完成車メーカー、二輪メーカーと取引を行い、独立系メーカーの強みを生かした自由な発想で様々な製品を生み出してきました。昨今は同社の要素技術を活かした電動車向け製品の開発にも注力し、CO2削減に関わりながら省エネと低ミッションを実現するシステム製品の開発・製造も行っています。 持続可能な高収益企業を目指し、「ものづくりの本質」へのこだわりと自主独立の気概、技術と事業に対しての革新に挑み続けると共に、「安全と品質」「コンプライアンス」「教育と健康」を活動の礎としながら、地球と社会の持続可能性を高め自らも発展するというサイクルの実現を目指し活動を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。 ■業務内容 静岡拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっております。業界は9割程度が製造業のお客様となります。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しており、今回は上流工程をお任せできる方を募集します。主な開発言語はほとんどがJavaで、一部.NET,RPGを使用しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務と客先常駐はおおよそ半々です。静岡事業所は2024年4月に立上げたばかりで、これから中核を担って頂くことに期待しています。浜松・静岡のメンバーの約半数は40代以上が活躍しており、ベテラン社員が揃っておりますので安心してご就業いただけます。また、スキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、離職率が3％台と働きやすさを裏付ける低い数値を実現しています。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／PCスキルを活かしてキャリアチェンジ／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／福利厚生◎】 ■業務概要 プライム上場・業務用食品メーカーの同社にて、IR業務をお任せいたします。 ※IRとは※ 株主・投資家などに対して、経営戦略や業績、財務状況などの企業情報を分かりやすく発信し、信頼関係を構築する仕事です。 決算説明資料やニュースリリースの作成、説明会や個別ミーティングの運営を通じて、資本市場からの適切な評価獲得を目指します。 【業務詳細】 （1）四半期決算後の決算資料作成補助 （2）投資家向け説明会やイベントの運営・管理・資料作成補助 （3）IR面談の日程調整、議事録作成 （4）企業サイトのIRページの更新 （5）コーポレート・ガバナンス報告書の更新対応 （6）個人投資家からの電話やメールでの問合せ対応 ※以下はご経験等に応じて担当いただきます。 （7）IR課全般の業務における課長補佐の役割 （8）統合報告書の制作（主体的なリード） （9）チームメンバーの指導、育成 （10）東京証券取引所からの要請対応補助 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤OK/休日対応原則なし/50代活躍/創業109年の安定企業/電気主任技術者資格保有者で実務経験なくとも歓迎/資格を活かして長期就業〜 ＜魅力ポイント＞ 〇電気主任技術者３種以上の資格お持ちなら実務経験なく挑戦できる 〇月平均残業実績5時間未満・基本定時退勤（16:45で退勤可能）・出張なし・転勤なし・原則休日出勤なし・年休120日で働き方◎ 〇安定的に需要がある電線ケーブル事業を営む創業109年の安定企業 電線・ケーブルメーカーである当社の福知山工場にて、電気技術関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容 製造工場における電気管理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような品質管理やその他の業務を一部お任せすることもあります。 【電気管理】 ・特別高圧受電設備の維持管理・保全計画の立案及び推進 ・電線／ケーブル生産設備の電気に関するトラブル対応、維持管理／保守 ・電気使用量の管理 ・計画工事の推進・省エネルギーの推進 【品質検査 】 ・JIS規格、IS09001に基づく工場管理(社内標準化／社内規格の改廃／管理計画／品質水準評価／各工程への指導／更新審査の立会） ・社内外でのク レーム対応、問合せ対応、検査係への指示、外注検査依頼、JIS規格承認 手続き／更新／納入仕様書の整備、品質管理教育 ※重いものを持つなどの現場作業はございません ※平均5時間未満の残業時間です（月3〜4時間の実績残業時間・多くて残業時間は9時間です。） ※京都工場にて年に1回日曜日定期点検が必要ですが、原則休日出勤はございません ■当社の魅力： ・中途社員が活躍できる環境：業界未経験で入社した社員も多く、安心してご入社いただける環境です。 ・社内での有給消化日数は平均11.5日 ■組織構成 ・現在同ポジションには２名の社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／スキルアップ・キャリアアップが可能／ビジネススキルが磨ける！／土日祝休・残業月20h程／東証上場・パーソルグループ〜 ◆教育体制◎営業・コールセンター・公務員など未経験から多数活躍！ ◆生活を支えるエネルギー・インフラに関わるやりがいあり！ ◆プライム上場グループの安定感◎メリハリつけて働ける環境 ■業務内容： エネルギーに関連する民間企業にて、 ビジネス支援としてバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 ■プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援　等 ■魅力： ・【パーソルグループの安定感×ベンチャーマインドな組織】 パーソルグループの安定基盤の元、幅広い業務に携わることができるため広くビジネススキル・キャリアを身につけることが可能です。 教育体制がしっかりしているため、未経験入社者も多数活躍しています。 （営業、コールセンタースタッフ、営業事務等） ・【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 残業時間は月平均17〜21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 ■同社について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるプライム上場グループ。コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じたお客様の生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電気回路設計／アナログ回路・基板設計／X線検査装置開発／最先端科学技術／OrCAD活用／技術継承・教育姿勢／エンジニア定着率90％以上／研修・キャリア支援充実／定年65歳まで現場で活躍 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：表面分析装置の製造・販売を一貫して担う国内トップメーカーにて就業頂きます。自身で手を動かしアナログ回路設計または基板設計を遂行できる方を募集いたします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】【X線検査装置などの表面分析装置の電気回路設計】電気回路の基本設計および詳細設計、基板設計・不具合修正・部品検討・ドキュメント作成など※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：OrCAD・オシロスコープ、テスターなどの計測機器・Officeツール 日々進化を遂げる最先端の科学シーンの中で、基礎研究から応用研究にいたる幅広い分野で貢献しているのが表面分析装置。 トップメーカーとして顧客ニーズを先取りした新しい技術やオプションの開発し続ける環境です。 ◆ミッション： 柔軟な設計思想を持ち続けること。また周囲への技術継承、教育姿勢。 ◆研修・教育： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆配属先情報： 5年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、従業員が安心して就業できる会社づくりに力を入れている企業です。法令順守および社内活動の推進により、働くひとりひとりが業務に集中して取り組める環境を目指しています。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆◇駐車場業界1位を奪取！パーキング業界2位から業界首位に向けて事業拡大中／夜勤や急な呼び出し無／直行直帰OK◇◆ ■業務内容： パーキングに設置されている精算機や駐輪ラック等の機器の修理や定期メンテナンス並びに、その業務を依頼する外注業者への指導・監督業務を担って頂きます。また、注文品に対する部品の出荷業務や依頼された保守業務の見積り書作成をお任せします。 ■業務詳細： ・修理及びメンテナンスの実施 ・測量、CADの作成 ・顧客及び社内へのフィードバック ・業務依頼（協力会社）への指導並びに監督業務 ・不具合の取り纏め、故障率からの不具合箇所の推測 ・社内開発側へ不具合に関する情報提供（資料）、改善に向けた協議事項の提供 ■組織構成： サービスエンジニア４名（20代〜50代） ■担当エリア ・メインは関東エリア担当（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・1日の流れ：難しくない作業の場合は３〜4／1日現場回ります。 ■入社後について： 入社後はオンライン研修や先輩社員への同行を通してについて業務の流れを学んでいただきます。メンテナンス、CAD、測量など個人スキルによりOJT内容は変わります。 ■魅力： ・インフラ整備による社会貢献に関与できます。 ・エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案から、自身のアイデア、意見を自由に提案できます。 ■キャリアパス： まずは当社機器の安定稼働をお任せします。その後、新製品の機器開発の一助となるような、設計のフォローバックや開発側への提案も可能です。 ■働き方： ・残業時間：10〜20H程度ですが、営業所から現場への工具の移動にかかる時間をコンビニ発送で省き残業0を目指します。 ・基本は土日休み（駐輪場のオープンが土曜日の場合は出勤可能性あり） ・基本屋外での作業となりますが、暑さ対策のファンや冬場のジャンバー等は支給いたします。 ・出張：年数回程度（日帰り、1泊2日） ■同社の特徴： 「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・C#によるプログラミング ・画像処理検証及び実装、及びアルゴリズム解析 ・駆動部の設計／実装 ・各要求仕様、システム仕様作成 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。

■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度□■ ■業務内容： FP事業部生産部FVグループ（彫刻）にて、ガラス管へ正確に目盛りを印刷する一連の作業をお任せします。 ※契約社員からのスタートですが、将来的に正社員登用の可能性もあります！（スクリーン工程の現場リーダー候補） ■業務詳細： 流量計、バルブ等を製造する部門で、ガラス管のスクリーン印刷業務及び関連する業務をお任せします。 空調完備の室内で座って、ガラス管に記された仮の目盛りを測定し、そのデータを基に印刷用の原版を製作します。その後、ガラス管へ正確に目盛りを印刷する一連の作業です。 ・目盛の寸法計測とCAD化 ・入力業務：パソコンを使った入力作業（使用するソフト：Excel/Word)、メール対応（使用するソフト：Google）等 ・在庫管理・工程管理・前後工程との折衝も行っていただきます。　など ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境！〜 ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計 プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。 同社はこの温度を±0.1〜0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。 同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界 金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。 その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。 市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容 金型温度調節機・冷温水循環装置などの設計を担当いただきます。 使用CADは MICRO-CADAM（2D）。一般的な2D CAD経験があれば問題ありません。 ▼主な仕事内容 ・仕様検討 ・設計（約100種類の標準機をベースに、カスタマイズ・オーダーメイド設計も担当） ・部品手配 ・顧客要望に応じた追加機能や改造の設計 新製品の開発部隊は別に存在するため、まずは既存製品のアレンジ設計からスタート。 慣れてきたらチャレンジ業務にも携われます。 ■入社後について まずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 その後、設計部門でOJTがスタートします。 入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境 製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。 そのため、自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。 フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境 ・年間休日：125日 ・所定労働：7時間30分 ・残業：現在は20h程度 ・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など） ・工場内も空調完備 ■組織構成 9名（部長60代1名・課長60代1名、課長40代1名、主任30代2名、一般50代1名、30代1名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実/沖縄の建築設計事務所/公共施設多数/BIM技術の活用が可能/残業少なめ/有給休暇も取りやすい◇◆ ■職務概要：当社にて建築設計と管理業務をお任せします。BIM技術の活用が可能な環境です。 今回は受注増加に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・公共施設や民間施設の基本設計、実施設計、監理業務 ・BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）の活用 ・プロジェクトチームでの案件推進 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ■サポート体制： 入社後、BIMの研修や3DCADの操作方法を指導。経験に応じたOJT研修を実施し、プロジェクトのサブチーフとしての業務をサポート。 数年後には主任として業務の中核を担い、リーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 設計部門には20名が在籍し、一級建築士が8名います。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、プロジェクトごとにチームを構成して業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共施設から民間施設まで、幅広い建築物の設計・管理を行っており、特に公共施設の受注が全体の7割を占めています。また、社内でも福利厚生を充実させ、有給休暇も取りやすく、社員の生活を大切にする風土が根付いています。大規模プロジェクトに携われる環境があり、BIM技術の活用率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎〜 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1〜2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／完全フルリモート◎／CAD、BIM開発経験のあるエンジニア優遇／常駐無し！完全自社内開発〜 【概要】 ■自社開発のシステム（アプリケーション）開発・メンテナンス業務 ■受託開発（大手企業）業務 上記開発を推進するうえで、SE、PGやPLなどの役割に応じて業務を割り振ります。 【自社開発システム】建築物の省エネルギー計算を行うサポートソフトや、三次元の建物のデジタルモデルにさまざまな情報を登録するBIMソフトに連動させた計算ソフトになります。クラウドシステムも構築しており、AWS環境を用いてサービス展開しています。 【受託開発】委託元への常駐はありません。完全社内開発になります。 【開発環境】 ・OS/Windows ・言語/.NET(C#, VB) ※JAVAやPHP、Pythonの経験者も歓迎です。 【社内の雰囲気】 現状のシステム事業部は、群馬県にある高崎オフィスと東京オフィスの2拠点あり、30年前から高崎オフィスにおいては主にWindowsシステムによるパッケージソフトを開発しており、最近は建築のBIMソフトウェアのアドオンソフトなども開発しています。東京オフィスは3年ほど前に改装した綺麗なオフィスです。 また、全体的に中途入社のメンバーも多く、経験豊富なメンバーが集まっています。ほぼ全員が建築業界未経験入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務内容： 某株式会社が参画するプロジェクトにて、電気系の知識やITサポートの経験を活かしたエンジニア業務をご担当いただきます。スキルに応じて将来的にITインフラ系案件へのアサインも可能性があります。 ◇具体的な業務内容の一例： ・電気系機器に関する調査・サポート・技術支援業務 ・システム導入・運用に関するITサポート業務 ・インフラ領域の構築補助、機器設定、運用管理（スキル次第） ■ポジションの魅力： ◇電気系バックグラウンドを活かせる数少ない案件 ◇スキルに応じて、ITインフラ構築等へのキャリア拡張も検討可能 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■業務内容 顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案・設計し、テスト領域全般を支援します。 あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。 具体的には下記業務をお任せしますが、ご経験や志向性次第ではマネジメント業務などをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・提案：自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討・提案を行います。 課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。 近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。 ・テスト設計・実行：顧客と合意した方針に基づき、テスト設計・実行・結果報告を行います。 ・活動効率化：各作業の効率化・自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。 ■社風/魅力ポイント （1）最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成 〇車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験 〇革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮 〇オートモーティブ系の教育・研修制度の充実 （2）先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感 ・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献可能 ・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現 （3）国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジ ・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる ・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス ■働き方 ・残業20時間程度 ・決まった閑散期繁忙期は無し ・務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数 ・会社規定では在宅勤務は月8回 変更の範囲：会社の定める業務

★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリハリをつけて就業！ 6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げ、IPO準備中のHRTech企業である同社にて、ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案 ・採用広報・イベント企画・説明会の運営 ・オペレーション改善 ・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理 ・入社者研修の企画・運営 ・アシスタント教育 ■採用ポジション例 ・人材紹介会社様向けフィールドセールス ・人材紹介会社様向けのカスタマーサクセス ・採用企業(人事)様向けのフィールドセールス（新規／既存）など ■組織状況 2023年度には30名規模だった組織が、2026年3月現在は役員をあわせて110名に届いた成長フェーズです。 また、2025年4月には新卒1期生を迎え、事業の拡大とともに、これまで以上に人材を迎え入れる体制づくりを進めています。 ■事業に関して 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が120,000以上、 エージェント利用社数約1,700社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務