□■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月〜長期案件／週2リモート可■□ ■業務内容： 現行の運用監視ツールや各種スクリプト資産の流用・改修を担当いただきます。VBScript→PowerShellへのリプレイス・新規作成が中心です。現行資産はVBScriptがメインで、Microsoftのサポート終了／非推奨化に伴い、今後PowerShellへの書き換え需要が大きく高まる見込みです。 ■環境： Windows系（PowerShell／VBScript／BAT）／Linux系（bashスクリプト）／その他（C++／Java／Perl／Python／SQL） ■案件について： 金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。 ■求める人物像： スクリプト・運用自動化の経験を活かしたい方／PowerShellで市場価値を上げたい方 ■働く環境： ◇年間休日126日、土日祝休みとなります。 ◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。 ◇週2日リモートが可能です。 ◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界にチャレンジ！／土日祝休み・週3リモートなど働きやすい環境／長期的なキャリア形成を実現〜 ●既存顧客中心の提案営業で信頼関係構築に集中できる環境 ●IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実 ●年休125日以上、残業月10時間程度で働きやすさも両立 ●組織拡大フェーズのため成長機会が豊富で挑戦できる環境 ■業務内容 自社ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ法人営業をお任せします。大手IT企業やSIerなど既存顧客への提案を中心に、請負案件の受注やエンジニア派遣の提案、担当エンジニアのフォローを担当。 顧客の課題解決とエンジニアの成長支援の両面に携わりながら、提案力・調整力・IT知識を身につけられる環境です。 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ■フォロー体制 IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 <入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握 <ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。 <ゆくゆく> エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。 ■特徴： ・3か年で約130％の組織拡大／約180％の売上拡大を目指しています。 ・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。 ・10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当（想定） ・営業手法：7〜8割程度はオンライン実施（指定はございません） ■評価制度： 「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。 新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日）で長期就業可能です〜 ■業務内容： 東証プライム上場・創業120年以上の歴史を持つ日本初の計器メーカーにて、流量計・レベル計など計測機器の品質管理業務をお任せします。 当社製品は、上下水道やダム、河川監視など社会インフラを支える重要設備として活用されており、安定した品質維持が求められています。 製品情報URL　https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ 本ポジションでは、不良解析や品質監査、工程改善などを通じて品質向上を推進いただきます。将来的には協力会社指導や品質改善活動の中心となり、品質課題を仕組みで解決する中核人材としての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当いただきます。 ・受入不良／工程内不良の分析 ・協力会社の品質監査／是正指導 ・工場内の工程監査 ・品質改善指導・支援　など 具体的には、品質データの集計・分析、不良原因の調査、再発防止策の立案報告、検査標準書の作製・見直し、改善効果の確認などを行っていただきます。 将来的には部署の中核人材として、積極的に生産現場と関わっていただき、 協力会社指導や工程品質改善を推進しながら、品質課題を仕組みで解決する取組なども期待しています。 ■就業環境： ・平均残業時間は月10時間程度（繁忙期は30時間）。 ・土日祝休み（年休127日） ■配属部署：所属予定部署は計測機器システムカンパニー品証課校正チームとなります。品証課の所属は課長1名と課員7名となっております。 ■事業魅力 品質データの分析や不良解析にとどまらず、工程改善やサプライヤー管理まで幅広く携わることができます。 また、品質問題への対症療法ではなく、原因究明から再発防止、品質向上の仕組みづくりまで担当できるため、品質管理としてより上流の業務経験を積むことが可能です。 ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ領域の経験活かせる／丸紅グループ案件もあり／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎〜 ■概要 部署全員がインフラにおける複数領域（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）に 強みを持つ「π型人材」を目指します。 要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当いただきます。 ■詳細 【具体的には】 オンプレミスサーバ（Linux,Windows）を主としてサーバー全体の要件定義から基本設計、 詳細設計、構築をお任せいたします。π型人材育成方針により、お持ちのサーバー専門性を 軸にネットワーク・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げていただきます 【働き方】 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整いただくことが可能です。 【魅力】 ■丸紅を含むエンタープライズのお客様との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です ■π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です ■標準労働時間7時間15分かつ平均月残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境 ■出向先の丸紅ネットワークソリューションズ株式会社について： ネットワークインテグレーションやクラウド・データセンターサービスを中心に、企業のDX推進やICT基盤構築を支援する事業を展開 ※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社へ在籍出向 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎県の病院を中心に駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／ほとんどが異業界からの入社／医療機関のお困りごと調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※長崎県の病院を中心に配属予定 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／国産ルータメーカーのパイオニア／フレックス／ネットワーク知識を活かして活躍】 ■業務内容 当社グループ会社であるにおいて、古河ネットワークソリューション株式会社へ在籍出向となり、自社で開発するネットワーク機器(ルータ)のソフトウェアテストおよび検証をお任せします。 当社は国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しており、最新のネットワーク、IP技術に触れることが可能です。 ■業務詳細 ・自社で開発するネットワーク機器(ルータ)のソフトウェアテストおよび検証 ・ネットワーク機器を管理するクラウドアプリのソフトウェアテストおよび検証 ・ネットワークの運用構築、顧客の運用保守対応、フィールドトラブル調査や対応 ■業務のやりがい 近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。 エンジニアが直接 顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。 ※古河ネットワークソリューション株式会社は 古河電工の 100%子会社です。 ■はたらく環境 課長1名、メンバー9名の計10名の組織となります。 リモートワーク頻度は人によって様々であり、出勤している方、テレワークが多めの方などご自身に合わせた働き方が可能です。 残業は月20時間程度となり、繁忙期は35時間程度となります。 ■古河ネットワークソリューション株式会社について 古河電工グループの一員として、長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」／100,000名以上のプロ人材データ保有／業界未経験歓迎〜 ■業務概要： 本ポジションは、経営経験者や各分野のプロフェッショナル（プロ人材）と企業をつなぎ、経営・事業課題を「実行」まで支援する経営支援サービスを担います。 少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の高度な知見を取り入れることが不可欠となっています。私たちはその変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。 ■プロ人材とは： 「プロ人材」とは、実際に経営や事業の意思決定・推進を担ってきた実務家です。 例えば、 ・新規事業をゼロから立ち上げ、グロースまで導いてきた元事業責任者 ・数百名規模の組織改革や人事制度構築を主導してきた人事責任者 ・DXや基幹システム刷新を現場で推進してきた元CTOやIT責任者 単なるアドバイザーではなく、企業の中に入り“手を動かし、結果を出してきた人たち”。この人材を活用し、企業の変革を本気で前に進めていきます。 ■ 仕事内容： (1)経営層との対話・関係構築：電話・メール・社内連携などを活用し、経営層との商談機会を創出。エンタープライズ企業を中心に、経営者・事業責任者へアプローチします。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します (3)プロジェクト設計・プロ人材選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います (4)三者での提案・意思決定支援：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います ■ この仕事の魅力 ・営業経験を活かしながら、経営視点・課題解決力が身につく ・若いうちから経営者の意思決定に寄り添う経験ができる ・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

~丸紅Gr向けSAPソリューションシステム開発・コンサル・ベーシス・マネージメント／リモート×フレックス×所定労働7.25h~ ●丸紅グループ向けに社内ITを整備 ●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅本体をはじめとし、グループ会社含めた社内のSAP基幹システムの更改案件の対応をご担当頂きます。 当部署は案件の約8割が丸紅、丸紅グループ企業向けの当社の中でSAPソリューション関連の担当部署になります。先々の業務拡大に向部署も目下拡大中で、職種としては以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ■職務概要 ・SAPシステム開発業務 ・SAPシステム導入コンサル業務 ・SAPシステム導入ベーシス業務 ・SAPシステム導入ＰＭ また、当部署ではSAP製品である S/4HANA Cloud導入の他、「SAP　Analytics Cloud」の導入やシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めています。 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■具体的な業務内容 ・丸紅グループ内に導入済みのSAPシステムをより新しいものに入れ替えるプロジェクトとなっており、設計開発から保守運用、導入運用までを行います。 20年以上継続して対応している為、社内のノウハウは十分ある状態です。 ■当社について： 丸紅グループが得意とする商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、PJTでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。また、上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜設計だけで終わらない。“モノづくり全体”に関われる環境〜／創業1958年／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／年休130日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・防衛装備品に関する設計業務を担当していただきます。単なる図面作成だけではなく、顧客要求の確認、仕様検討、設計検討、社内外との調整、製造・品質面を考慮した設計対応まで、幅広く関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・ 製品・部品・装置等の設計、図面作成、設計変更対応 ・ 顧客要求仕様の確認、仕様検討、設計仕様への落とし込み ・ DR、設計レビューへの参加および主導 ・ 国内外サプライヤ、協力会社、顧客との技術的な調整 ・ 国内/海外における顧客・サプライヤーとの現場作業 ・ 購買、生産技術、生産管理、品質保証、製造現場等との社内調整 ・ 試作、評価、不具合対応、改善設計 ・ 技術資料、仕様書、報告資料等の作成　など ※入社後はまず経験があるところからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■このポジションの魅力： ・設計〜製造・品質・調達まで一貫して携われる ・少人数組織ならではの裁量とスピード感 ・顧客・現場との距離が近く、モノづくりの実感が得られる ・防衛領域のため安定した案件基盤 ■事業将来性： ・現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて2倍以上の案件を受注しております。 ・来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近いポジションで“お金”の流れを支える〜 将来的には管理部門の中核へステップアップできるポジション！ ■職務内容： 経理・財務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 金融機関向けの資料作成など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ （1）財務・資金管理（メイン業務） ・銀行提出用の資料作成 ・資金繰りの管理・チェック ・金融機関とのやり取り（融資対応・収支説明） （2）経理業務（数字管理） ・日次・月次・年次の財務資料作成 ・経費・原価・棚卸の管理 ・現金の入出金管理 （3）給与・支払い関連 ・給与・賞与の計算、データ作成 ・振込処理（インターネットバンキング） ・海外送金などの対応 （4）経営サポート業務 ・経営陣との打ち合わせ ・経営計画書の作成サポート ・会社全体のアクションプラン管理 （5）対外折衝（外部とのやり取り） ・会計事務所との連携 ・金融機関・保険会社・電力会社などとの対応 ・株主総会・会社説明会などへの参加 （6）総務的な業務 ・各種契約・保険・車検などの期日管理 ・会社印の管理 ・稟議書・各種報告書の作成（行政・金融機関向け） ・郵送物・FAX対応 （7）グループ会社管理 ・関連会社の試算表・資金状況の確認 ■組織構成： 5名体制（部長・課長・係長・主任・一般職） 落ち着いた職場環境で長期就業者も多数 事務出身者が多く、未経験でも馴染みやすい環境！ ■特徴： ◎“会社経営”に近いポジション → 経営陣と直接やり取りしながら仕事を進める ◎専門スキルが身につく → 財務・経理・資金管理など市場価値の高いスキル習得 ◎段階的にステップアップ可能 → 未経験でも基礎からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ■キャリアパス： 財務・経理の担当者→管理部門の中核メンバー→総務部（経理・総務・人事）の取りまとめへ！ ■会社概要： 「食を通じて“いのち”をはぐくむ」を理念に、海藻惣菜などを全国に展開する食品メーカーです。 ■充実の福利厚生 ・職場つみたてNISA奨励金制度 ・食事補助（設置型社食） ・社員割引購入制度 ・保養所あり（大山） ・健康診断 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル推進の旗振り役／中長期の企業戦略に携わるやりがい／経営・現場・開発・営業等と連携した部門横断型業務】 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進職として、サステナブル経営の中核を担い、企業の脱炭素化に向けたロードマップの企画・推進・管理を担当します。温室効果ガスの排出把握から削減施策の推進、グリーン電力や太陽光発電の導入支援、省エネルギー機器更新補助金申請など、脱炭素社会の実現に向けた実務を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・カーボンニュートラルに向けた中長期ロードマップの作成・更新および、進捗管理 ・スコープ1/2/3（自社・他社・サプライチェーン全体）に関わる温室効果ガス排出量の把握、データ分析、削減計画推進 ・グリーン電力導入・太陽光発電装置の設置に関する企画提案・社内外調整・導入支援 ・協力会社に対する省エネ・温室効果ガス削減活動の支援、現場ヒアリング ・省エネ機器の更新時における補助金制度の調査、適用可否の判断、各種申請業務 ・LCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）関連業務 ・エコバディス対応や関連認証業務のサポート ■組織構成 室長、主任1名、嘱託2名の4名体制で、プロジェクトごとに部門横断で連携し推進します。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ■業務の魅力 経営から現場まで幅広い関係者と連携し、脱炭素化という社会的価値の高いテーマに直接貢献できます。事業成長と環境配慮の両立を実現するダイナミックな役割です。 ■教育体制 業務を通じて法規制やモノづくりに関する専門スキルを着実に習得でき、成長を実感できます。 ■想定されるキャリアパス 将来は部門リーダーや企画部門など、サステナブル推進の専門家として活躍可能です。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／業界シェアトップクラス／自社製品の設計担当へステップアップしたい方へ／所定労働時間7.5時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 当社は船舶用、産業用の送風機を製造していて、顧客の様々なニーズに応えることを強みとしています。 入社後は、各業務の補佐からスタートしていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 まずは過去の案件をベースにお客様の依頼に沿った修正や設計を中心に担当いただきます。 1）設計 ・依頼・仕様書の共有 ・形状や材質の決定 ・2DCADを用いて納入図を設計 ・製作図面の設計 ・試運転 2）開発 燃料電池、水素をつくる装置に使われるファンを開発中です。 設計業務に慣れた後、ゆくゆくは開発業務にチャレンジも可能です！ ■働く環境 ・幅広い年齢層の方が活躍していて、20〜30代の若手社員もノビノビと活躍中です。 ・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■働きやすい環境 ・年休121日（土日祝） ・残業10時間程度◎ ・住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実です！ ■当社について 当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 1919年（大正8年）創業、1937年（昭和12年）設立以来、長年にわたり高性能・高耐久の送風機を提供しています。 船舶用ファンでは国内シェアトップクラスを誇り、様々な大手企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし！／内勤は6割程度・残業15〜20h・年休122日・長期休暇制度充実・転勤なし／定着率が良く、10年以上在籍社員多数あり／平均昇給率：7%（2025年）・賞与年平均4.97ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業！〜 ■業務内容： オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。 【具体的には】 ・大規模改修や設備交換（共用部／専有部）などの提案／交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配 ・入居者様対応 ・管理業務（退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業） ・リスクに備えた火災保険提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査 ＜既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし＞ 飛び込み営業のような無理な新規開拓は基本的にありません。 既存のオーナー様への深耕営業やフォローがメインです。 ■配属先について： ソリューション事業部　オーナーコンサルティング課 本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。（区分所有マンションなどの管理は別部署が担当） 現在は12名が在籍しており、若手中心の組織です。 部長１名（40代男性） 課長１名（40代男性） メンバー９名（20~30代男女） 事務職１名 ■就業環境： ・内勤は6割程度 ・月平均残業時間：15〜20時間　※繁忙期でも残業が40h超えることは基本的にありません ・年休122日 ・完全週休二日制 └平日1日＋土日のどちらか1日＋祝日休み（水日休みが多いです） ・長期休暇制度充実 夏季6連休（2025年）、年末年始5連休（2024年実績は９連休）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常生活に欠かせない「プラスチック」をベースに、自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域で活躍中〜 ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係る光学設計等を担当していただきます。 今回は、自動車部門(射出成形)での募集です。 プラスチック射出成形に係る光学設計等の業務をお任せします。※変更の範囲：当社の定める業務 ・光学設計(照明・集光光学系) ■当社の特徴： 【県内トップクラスのプラスチックメーカーとしての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 ■トピックス： （1）プラスチック製品の「企画〜開発〜生産」まで一貫対応 ・設計・金型製作・成形・組立までを一貫体制で行える総合メーカー ・顧客ニーズに応じた提案型の開発が強み （2）射出成形・押出成形を軸にした高い技術力 ・大型〜精密まで対応できる多様な成形設備・技術を保有 ・透明樹脂や高難度製品など、高品質・高精度な製造が可能 （3）自動車・医療・住宅など幅広い業界に展開 ・自動車部品、医療機器、住宅設備など複数分野に製品供給 ・景気変動に強い分散型の事業ポートフォリオ （4）技術革新と環境対応への積極的な取り組み ・薄型軽量化やコスト削減、環境負荷低減に貢献する製品提案 ・新技術開発やSDGsへの対応も重視 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／入社後の教育体制充実／残業月平均10時間／転勤なし】 ◎国内に数社のGoogleプレミアパートナー ◎Google社が取り扱うGoogle Workspaceの正規販売代理店として実績を上げ、Google社からパートナーとしての高い評価を獲得しています。 ■業務内容： ICTを活用した教育改革を支援する部署です。 教育現場への「Google for Education」営業（販売戦略の立案と実行）を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・教育機関に対しする「Google for Education」の導入支援 ・「Google for Education」の活用方法提案や導入後のサポート ・教育機関のニーズに合わせたカスタマイズ提案 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 顧客からのニーズも多く増えてきており、契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ◇◆独立系IT企業で東海地域売上No.1◆◇ インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社は、日本のIT企業の中でも古株的存在。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 管理職候補として“組織運営”にも関われる ◎ 射出成形×設備技術で専門性を磨ける ◎ 身近な製品に関わるやりがい 大阪府に本社を置く、「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて、名張工場勤務の設備保全担当（製造技術職）を募集しています。管理職候補としての採用を想定した募集です。 ■仕事内容 茨木工場にて、製造技術および設備保全業務を中心に、 将来的には組織マネジメントも担っていただきます。 ▼具体業務 ・射出成形機へのセットアップ（金型交換／周辺機器交換／成形条件設定など） ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス ・部下の管理、指導、育成 ・PC作業（Word、Excel、eメール） ・生産上で発生する課題解決など ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■働き方： ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆あなぶきグループで安定／電力インフラ施工管理／デスクワーク中心・未経験歓迎／働きやすい環境◇◆ ◎賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担。 ◎発注者側として工期を計画・管理する立場にあります。業務スケジュールは自身の裁量に任されている部分が多い為、仕事のやり方次第で労働時間を削減する事は可能です。 ◎施工自体は協力業者に委託していますので、リモートで対応出来る業務が大半。業務バランスは、現場2：デスクワーク8の割合です。 ■業務概要 当社は、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理を担当します。発注者の立場として、電力会社・設計会社・施工会社・行政機関など関係各所と調整を行い、設備の導入プロジェクトを推進いただきます。内勤業務が8割を占め、工事や現場での施工管理は協力会社が担当するため、設計業務や工程調整・折衝が主な役割です。施工管理経験を活かして、プロジェクト全体をコントロールできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業担当への技術支援 ・高圧受変電設備（キュービクル、PAS等）の導入計画策定 ・電力会社・消防・設計会社・ゼネコン・サブコンとの打ち合わせ ・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認 ・設備搬入・設置工事の現場立会い ・導入済み物件の保守・保安管理 ・工期は5日程度、長期常駐はほとんどありません ■扱うサービス マンション向け高圧一括受電サービス ■組織構成 東京本店技術グループ（30代2名、40代1名在籍） ■教育体制 入社後1〜6か月は本社で研修を実施。CAD操作や工事立会い、物件スケジューリングなど基礎から学べ、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月5時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを重視。家賃補助や健康診断サポート、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工監理のスペシャリストや管理職、グループ内の新規事業など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 インフラ事業基盤の安定性と成長性を両立し、グループの顧客基盤を活かして新たな事業領域へも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ／ ・医療現場で感じていた課題を、仕組みや企画で解決したい方 ・医療に関わり続けながら、より広い視点で仕事がしたい方 ・臨床だけでなく、製品や治療の普及に関わりたい方 ■仕事内容 整形外科向けインプラント／関節・外傷製品（人工関節／骨折治療製品など）のマーケティング担当として、製品戦略の立案から販促企画・実行まで一貫して担います。 ＜具体的には…＞ ・製品ラインのライフサイクル全体の管理（戦略立案〜実行） ・マーケティング戦略の立案・実行による売上拡大 ・新製品の企画・立ち上げ、販売計画の策定 ・展示会やセミナー、販促資料を通じたプロモーション活動 ・医師や看護師との関係構築、ニーズ収集 ・市場・競合分析および製品・施策への反映 ・商標、ロゴ、出版物にブランドマーケティングのガイドラインを適用 ・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝 　（展示会・学会での対面対応／英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します） ■本ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。 当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。 自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。 ■働き方： ・夜間対応はありません。 ・出張は月に2回程度（1泊2日）の想定です。 ■入社後について： 入社後は本社研修（2日程度）、その後もOJTを通じて、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。 また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力： 超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を発揮！／海外出張有・東南アジア中心／フレックス制度・年休126日で働き方◎／自動車・鉄道業界取引多数／金属防錆剤日本シェア100％】 ■業務内容： 主要顧客である世界中の自動車メーカーや関連部品メーカーに対して、特殊防錆剤の提案営業を行っていただき、顧客のサポート、需要予測情報の収集、マーケティング戦略の立案並びに推進をお任せいたします。 また、顧客で発生した不具合対応、不良品や異常品の分析、顧客の品質確認のためのラインチェックや液検査、新製品への切替サポート等の各顧客への技術サービス業務もございます。 ■業務詳細 ・担当顧客ならびに関連業界における需要確認及び提案活動 ・市場ニーズの収集と社内技術開発部門への伝達 ・新規契約先企業の開拓 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ※飛び込みでの新規開拓は行っておりません。また、販売にあたっては多くの場合特約店（商社）を経由しているため直接的な回収（集金等）業務はほとんど発生しません。 ■英語使用頻度 取引先のお客様とのやり取りは、基本的に英語を使用します。 日常的に英語を使っていたただく環境です。 ■出張について エリア：インド・インドネシア等（東南アジア中心） 頻度：1ヶ月に1回1週間程度 ■金属防錆剤とは 主に自動車部品や建築金物などの金属製品に対して、腐食（さび）を防ぐための表面処理剤です。 ■配属先情報： 川崎営業所 技術営業部 11名（部長1名、グループリーダー1名／スタッ95名） ■仕事の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ フレックスタイム制。残業時間は平均20H程、年間休日124日可能と働きやすい環境が整っています！オンとオフの切り替えがしやすくプライベートを充実させることができます。 ＜成長×安定性＞ 日油グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務を担当できます。少数精鋭のチームで幅広い業務を経験し、営業力と専門性を高められます。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨くチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地確約/大阪/国内トップシェアの米菓メーカー/『雪の宿』『ぱりんこ』などの人気商品を多数展開/商社・量販店向けセールス＞ ＝求人のポイント＝ （1）同社ではく『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品を生産・販売しております。 （2）業界未経験でも挑戦できる環境です。過去には製薬メーカーや人材業界から弊社へご入社のされた方もいらっしゃいます。 （3） 担当企業数が少なく、ルート営業となるため長期的にお客様と関わることができます。 ■業務内容： 米菓を中心とする菓子の企画提案営業です。『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアが高い商品に携わることができます。商社様、量販店様に向けたルートセールスを行っていただきます。 既存のお客様のご対応がメインとなります。本部に蓄積された市場データ（インテージ、日経POS等）を用いた提案等、営業が裁量を持って幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： ・商品及び売り場提案 ・既存商品の回転率を向上させるための施策提案 ・店頭における販売促進活動の企画、運営 ・量販様店頭フォロー ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・基本的に土日祝の休み/年休120日 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での人事労務の経験不問！人材業界や採用・労務コンサル出身の方歓迎！人事労務から組織戦略まで幅広く活躍できる環境です！】 ■業務概要 当社は福井市に本社を構え、官公庁、医療、金融など多岐にわたる業界向けにITソリューションを提供しています。本ポジションでは、主に人事労務を中心とした管理部門全般の業務をお任せします。将来的にはマネージャー候補として、組織基盤強化や経営に近い立場での業務推進を期待しています。 ■業務詳細 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）、就業規則や社内規程の見直し、法改正対応（社労士と連携し推進） ・新卒・中途採用の企画・実施、面接調整や応募者対応、企業ブランディング活動 ・組織づくり・職場環境の改善（育児・介護との両立支援、社内制度企画・提案） ・経理・総務業務フローの把握、他部署サポート ・メンバー育成や業務進捗管理、生産性向上のための施策立案 ・（経験・意欲に応じ）経営判断サポートや管理職業務 社内外の関係者と連携し、主体的に課題解決を推進していただきます。 ■組織構成 管理部門5名体制（経理・総務3名、人事・労務2名）。産休中のメンバーへ引継ぎサポートもあり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 経営に近い視点で組織課題の解決や環境づくりに携われ、将来的なキャリアアップやマネジメント経験も積めます。裁量を持って行動できる方に最適な環境です。 ■教育体制 先輩社員が業務の流れを丁寧に引き継ぐ体制があり、未経験でも着実に成長できます。社内・外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランス重視。育児・介護との両立支援、在宅勤務、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーや部門長など、より経営に近いポジションを目指していただけます。組織課題の解決や仕組みづくりを推進する中で、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品不問◎／国策事業に貢献／北海道で発電した再生可能エネルギーを同社の「海底ケーブル」で首都圏へ届ける／次世代のエネルギーインフラを支える新工場の設備立ち上げ／設備投資1000億規模】 ■業務内容： 当社は国策事業である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクト（北海道で発電した電力を関東エリアに運ぶPJ）に参画しており、生産体制構築のために2030年稼働予定の工場を千葉県富津市に建設しております。（1,000億規模の設備投資を予定） 今回は新規工場建設に伴う設備導入（設備仕様選定、メーカとの折衝）をお任せします。 富津工場では、素材（銅）を伸ばす工程、周りに絶縁膜や防水・防食層などを被膜する工程、複数のケーブルを撚り合わせる工程、出荷工程の一連の工程を担います。 金属や素材系、化学系、機械・電気系など、多様な知識を活かしながら活躍いただける環境となります。 工場立ち上げ後については、富津工場や希望によっては他拠点などで生産技術としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・設備の仕様検討（国内外のメーカー） ・HVDC海底ケーブル（超高圧、長尺）に対しての新生産技術開発業務 生産技術立案、試作・評価。技術確立までの対応。 ・新製品であるHVDC超高圧・長尺海底ケーブルの製造立上げ 国内外規格に乗っ取ったケーブル評価含む ■魅力・やりがい： 新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ます。 メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収し、今後の業務に幅を持つことが出来ます。 工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な体験であるためやりがいも大きいです。 ■生技開発課について： 課長1名、担当3名、アシスタント他1名 ※年代別：30代3名、40代1名 ※中途入社２名 ■働き方： フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。 時間外労働は月10〜20時間程度で、繁忙期には20〜35時間になることがあります。 出張は月に2〜3回あり、主な出張先は工場（関東中心）や社外の顧客、協力会社です。 勤務地は千葉事業所（市原市）となりますが、将来的には富津市の新工場で勤務いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完成車メーカー担当！／将来の自動運転を見据えた快適空間の価値提供！／国内外の自動車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／年間休日121日・残業20h・ライフワークバランス◎〜 ■やりがい 日本を代表する自動車産業の開発に最前線で関わることができます。 自分が関わった機種が市場に出たときの達成感を直に味わえます。 また、独立系シートメーカーだからこそ、いろいろな自動車メーカーの仕事に触れる機会があり、多角的な知見を得ることができます。 ■業務内容： ご経歴に応じて、OEMに対する営業窓口およびプロジェクト進行管理をお任せします。 ■業務詳細 ・OEMの購買・設計部門に対する提案、折衝、および見積り（＝部品価格、型費、設備投資など）の提出・妥当性説明（各部品にかかるコスト、サプライヤーから提案の金額がコストとどう妥当なのかを説明することが求められる） ・OEMからの要求や懸念事項に対する、社内関連部署（＝設計、購買、生産技術など）への展開と課題解決に向けた調整 ・新規立ち上げプロジェクトにおける、開発日程・イベントスケジュール（試作品のテストなど）の進行管理 ■将来的に任せたい業務 入社後まずは、既存プロジェクトの商流や社内プロセス、サプライヤーの状況を把握し、担当アイテムの折衝を自立して進めていただきます。将来的には、新規車種のビジネス獲得に向けた戦略立案や、チームを牽引するリーダー(＝管理職) としての活躍を期待しています。 ■働き方 └在宅勤務(週2回程度) └月平均残業時間20h └ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30） └出張：月2回程度（関東、東北、九州） ■ミッション OEMはコストや開発期間に対して非常にシビアな目を持っています。顧客の不信感や懸念（コスト上昇など）を払拭するため、サプライヤーの実態（見積もりの根拠や生産プロセス）を正確に把握し、双方が納得する着地点を見出す調整役としての役割を期待しています。 ■本ポジションの魅力 企画・設計に携わり、自身の開発成果が量産車として市場に展開されるやりがいがあります。顧客への直接提案機会もあり、技術者としての成長と達成感を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクト・プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成／リモート可能〜 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。 【仕事内容の例】 以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成 ・基本設計、詳細設計書の作成 ・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計 ・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計 ・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透 ・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出 ・開発進捗のレポート ・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行 ・トラブル時の技術的な対応 【主な成果物】 ・要件定義書 ・基本設計書 ・詳細設計書 ・開発工数 ・進捗レポート ・テスト設計書 ・障害報告書