【地元で働ける！転勤なし◎顧客の経営支援まで踏み込むやりがい／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および190以上の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療情報（病歴・検査結果・処方・会計情報など）を紙ではなくデジタルで管理しています。医療機関内で情報共有を効率化できるほか、診療報酬の計算やデータ分析、業務の効率化にも活用され、医療の質向上や経営改善にも貢献します。 ■具体的な仕事内容： 歯科医院・病院の電子カルテ導入から活用定着まで支援しています。最初はシステムの操作方法のご案内から始め、ゆくゆくは診療報酬・収益改善まで踏み込んで経営課題を解決するやりがいの大きい仕事です。 ・導入支援（現地訪問・システム設定・操作説明） ・新機能の提案・運用アドバイス等 ・導入後の定着支援・アフターケア ・社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ※様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。 ※週2〜3回は客先訪問があり、宿泊有の出張は月2-3件を想定しています。 ■教育研修制度： 入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■仕事の特徴： 診療報酬や保険制度の知識を活かし、医院の収益向上や運用改善まで支援します。単なる操作説明ではなく、データ分析や算定改善の提案など経営視点にも挑戦可能です。画像診断、訪問診療用の管理ソフト、など多様なシステム機能を扱うため習得範囲は広く、一人前までに2〜3年を要する長期育成型の業務であり、保険制度の改定にも継続的に対応する学習姿勢が必要です。 ■魅力： 開業医から大学病院まで幅広い顧客に関わり、医療×IT×経営の専門性を身につけられる点が魅力です。顧客ごとに異なる課題に対して最適な活用方法を提案できるため、「業務効率化」や「患者数増加」といった成果に直結し、感謝される機会も多い環境です。自らの提案が現場改善に直結することで、高い介在価値と成長実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~完全未経験からの応募歓迎／安心の三菱地所グループで始める施工提案／《反響営業で提案重視》戸建・マンションを対象に幅広く携われる／【入社97％定着】安定と裁量を両立できるリフォームチーム参画／教育体制充実~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ 参考URL https://www.mitsubishi-home.com/ ■事業内容 ＜戸建てリフォーム＞ それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ＜マンションリフォーム＞ 三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。 ※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■組織構成 リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。 ■就業環境 リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■組織運営を担う部品管理のリーダー候補に挑戦！／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー■□ ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で利用される離床センサーをはじめ、介護現場を支える自社製品を開発しています。今回は製造現場を支えるリーダー候補として新たな仲間を募集します。 ■業務概要 病院や介護施設で使用される製品の生産管理業務を担当し、出荷から工程管理まで幅広く支える仕事です。 製品を必要なタイミングで安定供給することで、医療・介護現場の信頼を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・製品ラインナップや梱包、出荷業務の習得 ・パートナー企業での製造進捗の確認や工程管理の補助 ・品質管理や在庫管理に関する業務 ※実際の製造はパートナー企業にて行います。 ※部品は100-200点程度で、慣れれば管理も簡単になります。 <ゆくゆくお任せする業務> ・パート従業員の取りまとめや勤怠管理 ・シフト作成や人員配置の調整 ・製造現場の効率化や改善活動の推進 <扱う製品・技術について> 離床センサーをはじめとした介護・見守り機器に関わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質と納期の両面から製品運営に携わります。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 当社は30年以上にわたり医療・介護分野を支えてきたメーカーです。 IoT機器やクラウドサービス事業にも注力しながら、自社開発による製品づくりを続けています。 経常利益率約20％、自己資本比率80％超という安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メイン（約8割）／転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始休暇 連休あり〜 ■募集背景 工機事業部では、省力化・省人化など顧客の合理化ニーズが増加しており、各種生産ライン向け治具工具・専用機の製造依頼が継続的に増えています。 長年お取引のある顧客から安定的にご依頼をいただいており、案件増加に伴う営業体制強化のための増員採用です。 ■職務概要 「工機事業部」の営業職として、主に大手自動車部品メーカーの担当工場を受け持ち、既存顧客へのルート営業を行います。お客様からの依頼を受け、社内外と連携しながら製品納品までを担当いただきます。 ※新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や課題解決提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 〇顧客担当（ルート営業） ・担当顧客：1〜2社（大手自動車部品メーカー） ・担当範囲：顧客企業の複数部署 ・訪問件数：1日1〜2件 ・営業スタイル：新規開拓なし／既存顧客への対応が中心 長年の取引関係があるため、継続的なやり取りが中心です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、社内と連携しながら最適な提案を行います。 〇営業活動以外の業務（工機事業部の特徴） ・受注案件の進捗確認 ・納品対応 ・顧客との各種調整業務 など ★魅力ポイント★ 見積作成や部品調達先の選定、発注業務は生産管理部門が担当するため、営業は顧客対応や提案活動に注力できます。 ※土日出勤はありません。 取り扱う製品 ・治具工具 ・パレット ・自動車部品メーカーの生産ライン向け専用設備 ・上記製品の改造・改善対応 など 顧客の生産現場で必要となる小〜中規模の製品が中心です。 ■このポジションの特徴 ◎新規開拓なし／既存顧客との関係構築に専念できる環境 ◎大手自動車部品メーカー案件が中心 ◎見積作成や調達業務は生産管理部門が担当し、営業活動に集中できる ◎営業・生産管理・製造部門が連携しながら進めるため、一人で抱え込まずチームで仕事を進められる ◎品質保証の高さが強み（納期順守率99％以上／受入検査合格率99.9％以上） ◎品種少量生産に強く、設備力が高い ◎独自技術の開発力あり（特許共同出願など） ◎転勤なし／碧南勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先中心の提案営業／売り場づくりまで関われる／ペット用品業界大手／残業月15時間程度／年休119日〜 ドギーマンは「ペットフードはドギーマン」のCMでおなじみの総合ペットメーカーです。 今回募集するのは、ホームセンターや量販店に向けて商品提案から売場づくりまでを担う企画提案営業。 単なるルート営業ではなく、「どの商品を、どの棚に、どれだけ展開するか」を考え、本部バイヤーとの商談や店舗での売場提案を通じて売上拡大を目指すポジションです。 量販店向け営業や棚割提案、バイヤー商談のご経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かしていただけます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗フォロー・売り場づくり＞ ・取引先の小売店等に訪問し、売れ筋や競合動向の確認 ・売り場づくりの改善提案（陳列やレイアウト、POP等） ＜データ分析・商品提案＞ ・販売データや季節需要の分析 ・各店ニーズに合わせて最適な商品ラインナップを提案 ＜本部商談＞ ・取引先によっては本部担当者との商談を実施 ・商品の採用や販促企画の提案 新規開拓中心ではなく、既存取引先との関係構築がメインです。 担当チェーンと長く向き合いながら、「どうすればもっと売れるか」を一緒に考える企画提案営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や業界知識を学びながら先輩社員との同行営業を実施いたします。中途入社の場合は概ね3か月程度を目安に独り立ちいただく想定です。 自社商品を理解しながら、徐々に担当企業を引き継いでいただきます。 ■配属先： 中四国営業所には、幅広い年代の社員が在籍しており、全体で7名が所属しています。 ■当社について： 当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ミドル・バック業務の安定運営と新商品導入を主導し、特別勘定ビジネスの持続的成長に向けた企画推進で事業拡大に貢献するポジションで、特別勘定運用のミドル・バック業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務のいずれかをお任せします。 ・ディスクローズ：運用報告資料の作成、商品別レポート等の作成 ・運用分析：特別勘定商品のパフォーマンス分析等 ・評価・リスク管理：特別勘定資産の資産評価業務、各種商品のリスク管理等 ※ご志向および適性を踏まえた初期配置を想定しております （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■キャリアパス 運用知識の理解度に応じて3〜５年程度は特別勘定商品のディスクローズ業務、運用パフォーマンス分析に従事いただきます。その後は特別勘定事業の部門で中長期的に積んでいただくことが可能です（商品開発業務や運用フロント業務も可）。また同部門以外にも年金コンサルタント、ホールセール営業など幅広いキャリアパスが可能でご本人の希望のキャリアを築ける制度となっています。英語力をお持ちの方は、Myキャリア制度を活用して海外での就業可能性もあります。 ■働き方 ・リモート/在宅勤務：柔軟に利用可能 ※「週に●日出社」というルールが無く、出社/テレワークは本人の判断で運用。出社率20〜80％と社員によって様々。 ・フレックスタイム：柔軟に利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も活躍中◎／土日祝休み／有名商業施設などで同社の製品が使用されてます！】 ■職務内容： 吉田工場および広島流通センターにて出荷準備・配送トラックへの積み込み、自社便での配送、製品の在庫管理をお任せします。 積込みの際には天井クレーンを使用します。 天井クレーン/玉かけ/フォークリフトの免許は入社後、会社負担で取得可能。 ■ご入社後： 同社の商材は形状が様々なので、積み込み方がとても重要になります。単に積み込みを行うのみでなく、ご入社後半年かけて業務に慣れていただき、作業に必要な資格取得を目指していただきます。 ■就業環境： 各種休み（保育所・学校・農作業など）の配慮や、半日・時間単位の有給休暇取得制度など、社員の働き易い環境づくりに取り組んでおります。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■当社取り扱い製品に関して： 実際に羽田空港ターミナルや、日比谷再開発（東京ミッドタウン日比谷）など、一般的に有名な建物でも使用された主に大型建造物の建築に用いられる、間仕切りや天井下地などの鋼製部材を製造・販売しております。 ■組織構成： 製造部 資材課　４名（30代…3名、20代…1名）中途入社社員も活躍している組織です。 ■同社の特徴： 同社の経営理念のひとつである、「革新的な新製品の開発を常に志向し、建設業界の通常概念を打破していく。」を具体化した「コーナーかしめ角形鋼」を主軸とする数々の製品を送り出しています。5m以上の壁の高さに対応できる鉄骨補強を省ける「強力型角型間仕切下地材」、天井ふところが2m〜6mで耐震性能に優れた歩行可能な「耐震スマート天井」、在来天井の既存のブレース取付金具において、取付時ブレースの向きを野縁受けと平行にすることによってゆるみが生じてしまうという問題を解決する金具「スマートギヤロック」等の製品です。今後も建設業界を通して社会に貢献できるよう、他社が手掛けていない耐震性能にすぐれたシステムや金具の開発・製造・販売を行っていきます。

〜ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける〜 ■業務概要： 当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。 実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ※週1~3日程度は各地ホテルへの出張の可能性があります。 ■具体的な業務： ＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞ ・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善 ・各厨房における衛生基準・品質基準の策定 ・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証 ・調理施設・設備の衛生レベルチェック ＜日常的な品質管理業務＞ ・定期的な厨房巡回・衛生チェック ・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認 ・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認 ・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認 ＜監査・検査対応＞ ・行政監査、保健所立ち入り検査への対応 ・内部監査の計画策定・実施 ・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携 ＜品質トラブルの管理・改善活動＞ ・食品事故・クレームの調査、原因分析 ・再発防止策の立案と実行 ・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成 品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート 入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。 将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について： 「心の健康」 をテーマに国内で６つのホテルを展開しています。舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています。 ＜運営ホテル例＞ ・舞浜ユーラシア ・リーベルホテル大阪 ・サンセットビーチホテル ・オーシャンリンクス宮古島 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／各種手当充実／未経験から専門スキルを身につけられる環境です〜 ■どんな会社？ プラントエンジニアリング・設備工事を手掛ける会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備など環境プラントの機械設備据付・メンテナンス工事を行っており、大手プラントメーカーからの一次請け案件も多数。日立造船や住友重機械工業など大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤があります。 従業員38名の技術者中心の会社で、面倒見の良い社風。 今後も環境プラント分野の需要拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備の据付工事における施工管理をお任せします。 ・工事の工程管理、スケジュール調整 ・安全管理、品質管理 ・協力会社との打合せ ・工事書類作成、写真管理 ・設備据付工事の進行管理 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の現場に同行し、写真撮影や書類作成など補助業務からスタート。プラント設備や工事の流れを少しずつ覚えていただきます。資格取得支援制度もあり、施工管理としての専門スキルを身につけることができます。 ＜キャリア＞ 現場経験を積みながら施工管理として独り立ち。将来的には大型案件の現場責任者として活躍することも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の現場経験を通して技術力を磨ける ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、若手にも仕事を任せて成長を支える社風です。 ■はたらき方 ・年間休日112日／週休2日（土日祝） ・出張手当、現場手当、食事手当（3種類合計1日最大5000円） ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカーと多数取引で安定性◎ （２）未経験から施工管理の専門スキルを習得可能 （３）出張手当・帰省旅費など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産鑑定士資格保有者・論文式試験合格者歓迎／ホテルやレジャー施設、特殊不動産まで様々な案件に携われる／フレックス・在宅勤務可／福利厚生充実◎／65年を超える歴史と実績〜 ■業務内容： 不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。 弊社はデベロッパーの鑑定部門として評価実績件数トップを誇っています。グループ力を生かし、マーケットに即した高品質なサービスを提供しています。 継続賃料、立退料といった賃料やホテル・ゴルフ場・レジャー施設・各種財団・産業廃棄物処理場などの特殊不動産にも対応◎ 金融機関向け評価、M&A・事業承継に伴う評価、再開発案件の事業支援など幅広い案件に携わることができ、不動産価値の専門家として高度な知見を磨くことが可能です。 ＜業務例＞ ・不動産の価格・賃料評価（鑑定評価） ・現地調査 ・マーケット分析・需給分析 ・鑑定評価書の作成 ■ポジションの魅力 弊社は不動産鑑定士等の有資格者数が業界トップクラスです。グループ内の不動産鑑定士等は約60名、そのうち鑑定部に所属しているのが20名強おります。 ※その他の鑑定士は専門性をベースに開発や営業、CRE戦略など現場の最前線で活躍しています。 総合不動産会社であるため、鑑定業務で専門性を身につけつつ、ゆくゆくはコンサルティングなどさまざまな領域で活躍することも可能です。 ■働きやすさ： ・残業平均は20〜30時間程度です。土日祝日はお休み、所定労働時間が7時間10分のため、働きやすい環境です。 ・フレックス、テレワークを最大限活用しており、自身の業務に合わせて業務設計は自由です。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■当社について： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動をご担当いただきます。 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、国際契約業務を中心にお任せします。 政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結を推進することがミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業スキルアップも営業デビューも歓迎！ ◎「株式会社栗本」のグループ会社！ ◎年休111日（土日休）・残業20ｈでワークライフバランス◎ ■この仕事について 〇この求人の「営業」 ・単なる営業活動に留まらず、業務設計や社内改善にも踏み込み、事業運営そのものに関与できるポジションです。 ・現在は社長が中心となって営業機能を担っており、実務を任せながら営業組織の中核を担っていただくことを期待しています。 〇主な仕事： ・お付き合いのあるお客様を中心に、定期的に状況を確認しながら課題をヒアリング（新規のお客様へのご提案も行います） 　１問い合わせ対応 　２自社工場での処理可能性の確認 　３協力業者との連携・スケジュール調整 　４書類作成・現場確認 　５経営サポート業務（社内の改善提案や業務効率化など、会社づくりにも） ■魅力点 〇未経験業界でも安心な社内体制 ・手厚い研修制度 ・現場見学や処理工程の理解、先輩同行など、段階的に学べる体制があります。 ・温かな社風＆コミュニケーションの良さ 「人間関係が良い」「話しやすい社員が多い」などの声が多く、社内イベントも盛ん。楽しく働ける環境です。 本ポジションは現在社長が1名で対応しており、入社後も二人三脚でフォローしていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要 ・当社は、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、再生処理までを一貫して行う「広島の元気なリサイクルカンパニー」です。 ・廃棄物に関する課題を抱える企業のパートナーとして、最適な処理方法を提案する仕事です。 ・最新鋭の選別システム「ROBO TECH」を導入し、これまで難しかった混合廃棄物のリサイクル率向上に成功。地域の循環型社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！施工管理経験活かす／資格は入社後取得でOK★関西電力グループの大型物件で“技術幅”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎／残業20h・年休122日・土日祝】 関西電力グループの一員として、オフィス・物流施設・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います！ ＜具体的には…＞ ・工程管理：施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・品質管理：材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認 ・安全管理：協力会社との連携、安全対策の徹底 ・予算管理：出来高管理、コスト調整、見積内容の確認 ・顧客折衝：オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務 ※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要 ＜対象案件＞ 物流施設／オフィスビル／商業施設／医療施設／教育施設（学校・大学）／ホテルなど ■特徴： 案件は2名上で担当。さらに各エリアでチーム制をとっているため、1人に業務が偏らない仕組みがあり、休暇取得もしやすい ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆残業平均20ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件は原則「自宅から90分以内」※直行直帰も可 ◆転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ◆夜勤あり ■入社後の流れ ◆まずは既存物件の小規模改修工事からスタート！OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。 ◆経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎ ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎ ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。 ■職務内容： ・焼却設備の運転管理業務 ・産業廃棄物処理プラントの設備点検 ・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。 ※屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。 ※3交代制での勤務となります。（1勤8:00〜16:45/2勤15:00〜23:45/3勤23:30〜翌8:15）夜勤手当もございます。 ■就業環境： ・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。 ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■組織構成/教育体制： ・配属となる中間処理グループは28名が在籍しています。1班8名で構成しており、各班に班長がいます。 ・平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。 ・フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ・入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。（8割が中途社員で、未経験から活躍しています。） ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／研磨装置研究開発／教育研修充実／eラーニング完備／資格取得支援／多様な技術分野／キャリアアップ可能／安定成長企業／フォロー体制万全 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇自社製品のウエハ研磨装置の研究開発 ◇ラボでの装置動かしての数値処理 ◇ウエハの研磨加工実験 ◇お客様からの要望に沿って改良 ◇設備立ち上げ業務 ◇動作確認、トラブル対応 ◇客先調整等業務 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など

〜全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/保有案件の96％が上流工程/土日祝休み/年間休日127日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができる！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■仕事内容： ・自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機・機械系 ・自動車部品製造設備向け機械設計業務、または設備改善業務、それに伴う評価業務、設置業務・電気系： ・自動車部品製造設備向け電気設計（ソフト、ハード等）、または設備改善業務、それに伴う評価業務、設置業務 ■当社の魅力： ★自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も！ ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 民間企業や官公庁のさまざまなオフィス構築プロジェクト管理(プロジェクトマネジメント（PM）)業務をお任せ致します。入社直後は、先輩社員と一緒に案件を担当し、実務で学びながら業務をキャッチアップいただきます。 将来的には、PM職としてお客様やビルオーナー・設計者・工事会社と定例会の実施、各諸官庁との協議等、プロジェクトを受注する提案プレゼンのプロセス段階から基本設計構築・見積りおよび予算の取り纏め・運用策定など、課題管理・スケジュール管理等を総合的実施し、お客様がオフィスを使えるようになるまでの最初から最後までプロジェクト全体のコントロールを行っていただくことを期待しております。 【取り扱う案件は…】 新規取引顧客だけでなく、既存顧客の大手企業からのリピート案件も多く、 安定した受注環境の中でスキルの成長に合わせて、徐々に大きな案件を担当していただきます。 【具体的には…】 営業とPM・設計・ワークプレイスコンサルタント担当等と3〜6名程のチームを組み進めていきます。 5か月〜1年前後の案件がメインになります。 長いプロジェクトでは3〜4年のものもあります。 案件事例：https://www.seiwab.co.jp/case/ ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8〜9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年〜1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業20H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作〜量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である真岡工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献！／既存＋新規どちらにも携われる／土日祝休み／退職金あり】 ★今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 光通信グループは、事業会社としての営業活動のみならず、優良企業の発掘、投資、バリューアップにも力を入れており、多角的に事業を運営することで継続成長を実現しています。中長期的にもさらにダイナミックに事業を成長させていくべく、ファイナンスの観点から支援していただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： 借入や社債の発行だけではなく、キャッシュフローの良化につながる戦略の立案から実行まで行って頂きます。市況や為替、利害関係者との関係性に応じて柔軟に戦略の立案から携わって頂けるポジションです。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／プライム上場G企業／急成長産業「風力発電事業」のリーディングカンパニー「日本風力開発」のグループ企業／土日祝休み／年間休日123日〜 ■職務内容： 太陽光や風力、蓄電池設備といった発電設備に対して、「ちゃんと動いているかを遠隔で監視したり、トラブル時に制御できるシステム」**を提案する営業です。あわせて、受注後は機器の納品や工事がスムーズに進むように現場や関係者を調整する役割も担います。商材や業界に関するご経験がない方でも、入社後はジョブローテーションやOJTを通じて、基礎から着実に知識を身につけていただきます。 ■職務詳細： １．営業案件の管理 ２.顧客への商品紹介、要件調整 ３.機器・製品の納入試験の実施結果のとりまとめ、図書作成 ４.付随する事務全般（書類作成や伝票起案など） ５.契約書に関する調整（グループ法務担当者との連携） ■弊社で納入したシステムの一例 ・風力発電所、太陽光発電所遠隔監視・制御システム ・液化天然ガスサテライト設備監視システム ・CGS遠隔監視システム ・蓄電池監視制御システム ・蓄電池充放電計画システム ■主な営業先： エネルギー業界各社（既存顧客および新規顧客です。） ※既存のお客様のユーザー部門からのご紹介やお問い合わせによる商談が中心となるため、商品知識をしっかりと習得したうえで提案を行うことが求められます。 ■親会社「日本風力開発株式会社」について： ◇風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ◇風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。 ◇日本で数少ないスペシャリストが集まっています(鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業の出身者で強力なチームが作られております) 変更の範囲：会社の定める業務