特徴が「職種未経験歓迎」にhitした求人一覧

羽田空港内の第一・第二ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物を確認 お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 少しずつできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> チーム体制で進めるので、分からないことがあっても安心です。 当社では4～5人が1組になり、チームで仕事を進めていきます。先輩のほとんどが20代～30代と、年齢が近いメンバーばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問することができます！未経験から入社した先輩も、今ではチームのリーダーとして活躍しているので、焦らずじっくりと業務に慣れていけば大丈夫です◎また、今回は10名以上の採用を予定しているので、同期の仲間と一緒に足並みを揃えて成長していけます！ <注目ポイント2> 入社理由は人それぞれ。8割の先輩が未経験から入社しています！ 「憧れの空港で働いてみたい」「正社員として安定した仕事に就きたい」「上京したい」「一人暮らしをしてみたい」「なんとなく楽しそう」など、応募のきっかけは何でも大丈夫です！今回は人柄を重視した採用を行いますので、面接は私服でOK◎元アパレルスタッフや介護士、製造業など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、どの先輩も未経験からスタートしています！少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募くださいね♪ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

当社の営業担当として 「PassLogic」をはじめとした当社サービスを 取り扱っていただいている代理店や、 エンドユーザーに対し、フォローや新規提案を行います。 【お任せする仕事内容】 ■代理店を介した企業法人・官公庁・団体へのフォロー・新規提案 ■ウェブサイトや展示会などからの反響による新規顧客の獲得 代理店またはウェブサイト、展示会経由の反響営業になるため、 飛び込み営業などの開拓業務はなく、 信頼関係の構築が重要となるポジションです。 一次代理店・二次代理店など、数多くの代理店があります。 問い合わせ対応、その先にいるお客様への追加提案などをメインに行う営業スタイルです。 その他ウェブサイトや展示会などからの反響営業も行います。 ◎これまでにない認証ログインシステム「PassLogic」 ◎突破不可能なパスワード不要の暗号化システム「クリプタン」 ◎デジタル認証・証明の総合アプリ「4Logic」 <注目ポイント1> 飛び込み営業は一切なし♪フォローと提案に集中できる！ 訪問先は代理店経由またはウェブサイトや展示会経由のお客様のみ。 新規飛び込み営業は行わないため 提案や企画に集中した営業活動が可能です！ <注目ポイント2> 時差出勤・退勤が可能！ 当社はフレックス制を導入しているため、時差出勤・退勤が可能。 プライベートの状況に合わせた働き方を実現できます♪ 【入社後の成長サポート】 教育担当となる先輩社員が付き、会社のことやサービスについて教えていきます。 その後はOJTや勉強会などを介して、少しずつ実務を覚えていただく流れです。 商談などにも同席しながら、提案のコツを学んでいきましょう！

新プロジェクトの営業担当として、 デジタル認証・証明の総合アプリ「4Login」や その関連サービスを導入してくれる企業を開拓します。 【お任せする業務内容】 ■新サービスの販促・企画提案 ■「4Login」の機能や効果を理解 ■紹介・説明用の資料作成 ■提案先の探索・アポ取り ■プレゼンテーション・交渉 ■契約締結 ・導入サポート ■プロジェクト進行管理　ほか ＜具体的には──＞ アニメ・ゲーム・エンタメなど幅広い業界に対して ”推し活”などのコラボレーション を提案。 アプローチ先の選定や戦略から提案内容まで全てがこれから。 あらゆる可能性に溢れたポジションです。 アポ取りの戦略やコツなどは メンターがサポートしながら進めていくので 営業未経験の方でも問題ありません！ ＜アイデアや発想力が大切！＞ 単なる営業力だけではなく、 「どうすれば相手が興味を持ってくれるのか？」 「こんな企画があれば面白いのではないか？」 など、ワクワクするアイデア力も大切です。 そのため未経験ならではの先入観のない発想力は 活躍するための大きな武器になります♪ 電話・メール・SNS・訪問など、アポ取りの仕方に決まったやり方はありません。 ご提案は訪問してお客様と熱量を共有しながら、企画をすり合わせていくスタイルです。 自社開発の認証＆証明アプリ「4Login」と、関連サービスである「電子バッジ機能」の提案を行います。 その他ニーズがあれば、他の自社サービスを取り扱うこともあります。 <注目ポイント1> 安定基盤の上で未知のワクワクにチャレンジできる！ 当社の既存自社サービスは国内でも業界シェアトップクラス。 113万DLと圧倒的な利用者数を誇り、独自技術による特許取得数は121件以上。 加えて株式上場による安定した基盤の上で、未知の新プロジェクトに チャレンジできるワクワク感があります♪ また新しいアイデアや意見を全面的に歓迎する社風のため 自分がいいと思ったことを気兼ねなく発信できる 働きやすさも魅力の一つです！ <注目ポイント2> ゲームやアニメ業界の”推し活”に貢献できる面白さ！ 今回の新プロジェクトでは、本人認証や条件達成の証などに使える「電子バッジ機能」を活用して アニメやゲーム業界における「推し活」に貢献していく方針です。 例えばイベント参加者限定企画やファン専用サイトでの限定販売など、 幅広い場面での活用が期待できます。 未知のサービスを広めながら「推し活」に関われるという 前代未聞のワクワク感を味わうことができます！ 【入社後の成長サポート】 まずは教育担当がつき、会社のルールや商品知識についてレクチャーを行います。 その後は２週間前後で企画や戦略について参画していただき、一緒に新プロジェクトを成功に導くアイデアを出し合っていきます。

入社後は、先輩社員が参画しているプロジェクトでサポートを受けながら、必要な技術力を身につけていきましょう。 ≪案件例≫ ■AADCを利用したオンプレミスとAzure ADのアカウント連携 ■ExpressRouteを用いた オンプレミスとAzure環境の接続 ■Configuration ManagerやDeployment Toolkit、Autopilotを利用した構成管理 ほか ニュースなどで取り上げられるような知名度の高いシステムに携わることも、当社では珍しくありません！ ★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪チームでの参画が基本≫ 原則的に、先輩社員とチーム体制で参画していただきます。小規模な調査案件など1人で担当していただくこともありますが、マネージャーがこまめに現況を確認し、必要に応じて方針を示すなど、細かな点でつまづかないようサポートします！ ■Azure Synapse Analytics,Azure Machine learningを利用した高度な分析予測環境の提供 ■Azure Databricksを利用した高度な分析予測環境の提供 ■Azure Virtual Desktop（AVD）を利用したテレワークやリモートワークの環境提供 ■Power BI を利用した様々なデータソースの統合およびデータの視覚化の実現 ■Entra IDのSSO機能を活用した複数のアプリケーションやサービスに安全かつスムーズなアクセスの実現 ■Azure VPN Gatewayを利用した異なる拠点間でのVPN接続（閉域網接続）の実現 ■Azure Data Factoryを利用したETL（抽出、変換、読み込み）やELT（抽出、読み込み、変換）プロセスの簡略化実現　など <注目ポイント1> 最新技術の導入を常に意識しています エンジニアとして新しい技術に触れないことは、ほぼ陳腐化とイコールであると当社は考えます。Azure Synapse Analytics,Azure Machine learningや、Azure Databricksを利用した高度な分析予測環境を提供する案件など、常に最新技術に触れられるのが当社の強みです。 また、エンジニア全体の技術力の底上げを常に意識しており、転職者が入社直後は技術水準の高さに戸惑っていたケースも。会社全体として「ここが足りないから高めるとよいのでは」「この資格を取れば、技術の理解がもっと進むよ」など、随時アドバイスしますので、コツコツ努力し続ける方ならきっと当社で大きく成長できます！ <注目ポイント2> マネジメント志向も、スペシャリスト志向も歓迎 ゆくゆくは、自社の組織でメンバーをマネジメントするグループマネージャーや、技術面で組織をリードするテクニカルマネージャーへのキャリアアップを期待しています。自らを高め続けられる方なら、どんどん活躍の場も広がります！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップ支援が充実≫ 勉強や資格取得のための書籍購入や資格受験料、セミナーの受講費用などを会社が負担！制度の利用方法も簡単で、例えば書籍購入なら「相談→すぐにOK→ネットで購入する→翌日には書籍が到着」と思い立ったらすぐに学び始められます！資格を取得すると報奨金も支給されます。 ≪資格取得実績≫ ■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） ■Microsoft Azure Administrator（AZ-104） ■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300） ■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305） ■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500） 基本情報技術者　など多数！

入社後は、あなたの知識や経験に合わせて研修の流れを決定します。 ≪例えば…≫ ■IT業界未経験の場合 ITやMicrosoft製品の基礎知識をつけることからスタート。 Microsoft Azureのテクニカルサポートとして、 問い合わせ対応を行ないます。 ■ITエンジニアとしての経験が浅めの方場合 先輩と同じインフラのクラウド移行やシステム開発プロジェクトなどに配属し、OJTで不足するスキルや知識を少しずつ身につけます。 ★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK、向上心を持った社員が活躍中です 技術力に定評がある当社ですか、入社時点で高い技術を求めるのではなく「入社後の伸びしろ」を重視しています。実際に全くの未経験で入社し、1年間でAzureなどインフラ関連の資格を取得する社員も！1on1や日々の業務を通してあなたの成長を促し、支えていきますので、まずは積極的にご応募ください！ ◆先輩社員・Tより 「私自身も未経験で入社しましたが、2年目からはリーダーに、3年目からは別の業務にチャレンジできるなど、着実にスキルアップできていると感じます！」 <注目ポイント2> 若手の意見も反映されやすい、フラットな組織 代表や上層部との距離が近く、何かあればどんどん意見や提案を出せる風土です。ある社員は「システム開発に携わってみたい」と代表に相談し、自社HPの刷新プロジェクトを立ち上げました！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップ支援が充実≫ 勉強や資格取得のための書籍購入や資格受験料、セミナーの受講費用などを会社が負担！制度の利用方法も簡単で、例えば書籍購入なら「相談→すぐにOK→ネットで購入する→翌日には書籍が到着」と思い立ったらすぐに学び始められます！資格を取得すると報奨金も支給されます。 ≪資格取得実績≫ ■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） ■Microsoft Azure Administrator（AZ-104） ■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300） ■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305） ■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500） 基本情報技術者　など多数！

具体的な仕事内容 クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。 <注目ポイント1> 業界大手で好待遇！安心して働ける環境です。 収入、生活、ライフプラン…将来への不安がたくさんある20代。 だからこそ、自分のくらしを楽しめる好待遇な環境を整えています。 【POINT1】未経験から収入UPできる ・28歳で入社／勤続2年3カ月 ・月収例：43万8000円（扶養家族2人／都内在住）※南関東主管 基本給に加えてインセンティブや各種手当も充実だから、収入が高め！ 「収入が上がって安心」「趣味を楽しむ余裕ができた」との声も。 <注目ポイント2> 待遇充実★年休118日／連休取得可能／賞与年2回 【POINT2】お休みもしっかり取得できる ・月9日休以上の週休2日制 ・年間休日118日 ・1週間の連休も取得可能 週休2日＆連続休＆有給取得でしっかり休める！ だから、シゴト以外の時間もたっぷり使える。 長期連休もあるため、家族や友人との旅行に行く社員もいます！

具体的な仕事内容 クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。 <注目ポイント1> 業界屈指の好待遇＆充実の福利厚生でプライベート充実！ ・28歳で入社／勤続2年3カ月 ・月収例：43万8000円（扶養家族2人／都内在住）※南関東主管 基本給に加えてインセンティブや各種手当も充実だから、収入が高め！ 「収入が上がって安心」「趣味を楽しむ余裕ができた」との声も ◆残業月25時間程 ◆年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◆1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◆退職金制度あり ◆育児短時間勤務(1日4h/5h/6h/8hから選択) ◆介護短時間勤務(通算365日迄取得可) 育児休業取得者数:995名 育児時短勤務利用者数:816名 ※2021年実績 <注目ポイント2> 【20代・未経験者も活躍】普通免許のみで応募OK 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。

◆約1ヶ月間の研修で、安心のスタート！ ◇配属後も、元エンジニアの専任アドバイザーが手厚くサポート ◆月に1回の社内勉強会で知識のアップデート＆社内交流が可能 ◇ゆくゆくは最新技術や上流工程へのチャレンジも可能！ ◆20代～30代の未経験エンジニアが多数活躍中◎ 適性や希望に合わせ、最先端領域を含むシステム開発や ソーシャルゲーム、Webアプリなどのプロジェクトをお任せします。 《入社後の流れ》 【STEP1】キャリア面談 ご入社後は、あなたのやってみたいことや 希望の働き方をお伺いします。 一緒にキャリアプランを考えていきましょう。 ▼ 【STEP2】基本・専門研修 ITの基本的な研修を実施後、希望や適性に合わせて PG言語など個人に合わせた研修を行います。 プロジェクトに配属されるまで 苦手分野や不安を解消することができます。 ▼ 【STEP3】プロジェクト配属(約1ヶ月後を想定) 先輩エンジニアと一緒にアサイン！ 基本的に3名～15名の当社の チーム体制がある環境で勤務いただきます。 はじめはサポートメンバーとして参画し 少しずつ業務に慣れていきます。 ※内容や期間はご経験に応じ変更となる可能性があります ■生産管理システム開発／Java、C# ■ゲーム・アプリ開発／Unity、Java、C# ■AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ■金融機関向けシステム開発／Java、C# ■機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ■MATLAB・IoT製品開発／C言語 ※インフラエンジニアとしてご入社を希望される方は、ご相談ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 政府認定『健康経営優良法人』企業！健康的に、長く活躍できる ★リモート案件あり！ ★土日祝休みの年間休日125日 ★残業月平均15時間／有給休暇取得率81.28% ★福利厚生各種優待サービスあり 　（リゾート・レジャー施設／スポーツクラブ／レストランなど） ★メンタルヘルスケア制度 ★産業医面談／子宮頸がん検診・乳がん検診 ★産育休取得実績多数（男性も実績あり◎） ★家賃補助手当や家族手当など手当多数 無理なく働き続けられる環境作りに力を入れています。 ぜひ、当社で長くご活躍ください！ <注目ポイント2> 個人の「学び」を応援する制度が充実 ☆手厚い資格手当 資格取得のための、受験費用全額を"2回目のリベンジ受験分まで"支給！ 合格時には、奨励金も支給されます。 ☆研修・勉強会充実 月に1度、約20講座ほどある社内勉強会を開催しています。 また、AIデザイナー育成講座やVRイノベーションアカデミー京都のカリキュラムなど 他にない研修も多数実施中！ 最先端技術者を多数輩出してきました。 この取り組みは、国内最大級のVR/AR/MRカンファレンス 「XR Kaigi 2020 Awards」にてアクティビティ部門優秀賞を受賞しました！

＼社内座学研修(1ヶ月)⇒プログラミング研修(3ヶ月)で基本から学べる！／ 指導を受けながら基本をクリアできるので スムーズなエンジニアデビューができます！ 《入社後の流れ》 ▼社内の座学研修(1ヶ月) 業界の流れやプログラミングの基本などを習得 ▼プログラミングスクールへ(実績あり) 実際に手を動かしながら、プログラミングの基礎を身に付けます ▼テスト用案件に挑戦 社内のテスト用案件で、実務の流れを覚えます ▼入社半年ほどで、実務スタート！ 初めは自社内開発の案件を中心にお任せしていくのでご安心ください！ 《プロジェクトについて》 ◎『ヤナセ』『明治』『富士通』など大手企業と取引があり 要件定義や設計といった上流工程にも早くから参画するチャンスがあります。 ◎システム開発、インフラ関連と様々な案件を用意しています。 まずは色々な分野の案件を経験していただき、「開発がやりたい」「インフラエンジニアの道を極めたい」といった方向性を上司と相談しながら一緒に決めていきましょう！ ◎案件へは2～7名のチームで参画するため、困ったことがあれば チームメンバーにすぐに質問や相談ができます。 ■大手食品メーカーの業務システム・ポータル ※ユーザー数1万人 ■大手自動車ディーラー向け顧客管理システム ■物流システム（集配の区分け） ■大学の業務システム・ポータルサイト ■マンション増築に利用される計測アプリ ■ロボット3Dモデリングシステム ■Azure OpenAI Service（開発中） ■AWSの構築　など ＜開発環境＞ 言語：Java、C#.NET、VB.NET、HTML、JavaScript、SQL、PL/SQL、VBA OS：Windows Server、Linux DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表との距離が近く、温かな社風です。 「社員のことは家族同然だと思っている」と語る代表・中川原。いつも社員のことを気にかけ、明るい言葉をかけてくれる存在です。一緒にランチに出かけることもあるなど社員ともフランクな関係性を築いてくれています。そんな代表のもとに集まったためか、思いやりがあり、コミュニケーションを大切にする社員が多い当社。リモートで働く社員が多いですが、チャットなどで気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です。時々開催される社内イベントでは久々に顔を合わせるメンバーもいるため会話も弾み、楽しい時間を過ごしています。 <注目ポイント2> 安心して長く働ける環境も整えています。 ◆年間休日128日／有給取得率85％以上 ⇒5連休以上の取得も可能。お休みもしっかり確保できるので、メリハリある働き方が可能です！ ◆残業月10H以内 ⇒基本的に定時退社を推奨、繁忙期以外はほとんど残業が発生しないように業務量も調整しています ◆産育休取得・復帰実績あり ⇒子育てと両立しながら時短で働くエンジニアもいます。ライフプランに合わせて働くことが可能です！ ★その他にも充実の制度を整えていますので、福利厚生制度欄などもご覧ください！ 【入社後の成長サポート】 《スキルアップを後押しする制度をご用意》 ◆エンカレッジ（eラーニングツール） プログラミング研修やマネジメント研修など、外部の650以上の講座を受講できます ◆資格取得支援制度 資格受験に必要な講習費用を会社が負担。また合格時に報奨金（受験料＋金一封）を支給します。 ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 ・情報セキュリティスペシャリスト ・高度情報処理技術者試験 （ITストラテジスト／システムアーキテクト／プロジェクトマネージャ／ネットワークスペシャリストなど） ※他の資格も申請可能です！

クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた、最適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。 幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆代理店選定コンペティションでの提案 ◆マーケット調査。3C分析 / コミュニケーション分析 ◆メディアプランニング（Google、Facebook(instagram）、LINE、YouTubeなど多種） ◆広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点での解決 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力は？ ◎「数千万円規模」の広告運用金額を持つことも ⇒「サイバーエージェントグループの知見を活用しつつ、裁量を持って案件に携われる環境です！ <注目ポイント2> ～急成長フェーズの組織～　決断経験が積める『成長環境』 設立5年目に入ったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、発展途上の会社の組織やカルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。ベンチャー特有の裁量ある働き方で、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが得意な方が活躍できる環境です。

Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、Web広告を活用したマーケティング戦略の企画・提案をお任せします。　 主に、全国の中堅・スタートアップ企業をターゲットにデジタルシフトのサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ◆プロモーション全体の戦略立案 ◆プランニングから運用までのディレクション 【提案先】 　アパレル、不動産、金融、EC、メーカー、エンタメなど ★研修やキャリア制度が充実！トレーナー制度で最短6ヶ月で独り立ち！ 若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています！ <注目ポイント1> 本ポジションの魅力は？ ◎未経験から安心してWEB業界に挑戦できる！ ⇒未経験入社から活躍している人材も多数在籍しています！ ◎「数千万円規模」の広告運用金額を持つことも ⇒「サイバーエージェントグループの知見を活用しつつ、裁量を持って案件に携われる環境です！ <注目ポイント2> ～急成長フェーズの組織～　決断経験が積める『成長環境』 設立4年目に入ったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、発展途上の会社の組織やカルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。ベンチャー特有の裁量ある働き方で、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが得意な方が活躍できる環境です。

◆Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、運用型広告の広告代行、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 ◆トレーナー制度で最短６か月で独り立ち！若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています。 【業務詳細】 ◎広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、施策の実行　等 ◎クリエイティブプランニング ◎メディアの選定　　 ◎メディアとの交渉、スケジューリング 　 【顧客層】 ◎自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績有。顧客の事業成長のための施策として提案します。 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力は？ ◎未経験から安心してWEB業界に挑戦できる！ ⇒未経験入社から活躍している人材も多数在籍しています！ ◎「数千万円規模」の広告運用金額を持つことも ⇒「サイバーエージェントグループの知見を活用しつつ、裁量を持って案件に携われる環境です！ <注目ポイント2> ～急成長フェーズの組織～　決断経験が積める『成長環境』 設立4年目に入ったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、発展途上の会社の組織やカルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。ベンチャー特有の裁量ある働き方で、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが得意な方が活躍できる環境です。

***IT営業の仕事とは？*** 世の中にあるITシステムの多くが、複数社のエンジニアが開発に携わることでプロジェクトが進んでいきます。今回募集するIT営業は、その参画エンジニアを求めるプロジェクトに相応しい人材をマッチングさせていく仕事です。 具体的には・・・ ◆クライアント企業の課題のヒアリング (作りたいシステムや求めているエンジニアなど) ◆自社エンジニアのマッチング ◆クライアントへの自社エンジニアのご提案 ◆プロジェクト参画中の自社エンジニアたちのサポート　など ***クライアントについて*** 公共機関や家電メーカーをはじめ、プロジェクトを共に進めていくパートナーでもあるシステムインテグレーター(SIer)などの大手企業を中心に、100社以上の企業とお取引を行っています。 ***この仕事の魅力*** 数字はもちろん大切ですが、その上で『クライアント』と『自社のエンジニア』の想いに寄り添い、本当にお役に立っているのかを考えながら取り組むのがこの仕事のポイントです。「単なるモノ売り」ではない、“対人の仕事ならではのやりがい”をお求めの方にピッタリな環境です！ ***飛び込みやテレアポノルマなどはありません*** 当面、当社での仕事、あるいはIT業界での仕事に慣れるまでは、既存顧客またはパートナー企業との協働案件をご担当いただきたいと考えています。 ***参画実績のあるプロジェクト例*** ■Web系：基幹システム、受発注システム、ECサイト構築 ・鉄道会社向けAP基幹システム開発 ・空調機メーカー向け生産管理業務PG開発などJava案件 ■オープン系：基幹システム、生産管理システム、医事管理システム、会計システム ■その他、インフラ系、組込・制御系など ≪技術要素≫ Java/VB.NET/C#/ASP.NET/PHP/Ruby/Swift/Oracle/PL/SQL/SQL/Python　など <注目ポイント1> 【当社の提案力】多才・多彩かつ向上心に溢れた頼もしい仲間 当社の強みは自他共に認める幅広い領域での開発力、他でもないエンジニアみんなの実力です。また、エンジニアの定着率も高い当社では、人材育成もうまく回っています。だからこそ、営業としてもクライアントの幅広い要望に応えるソリューションや体制を提案できます。ITについての専門的な部分は、エンジニアのマネージャーも一緒に動きますので“最強バディ”としてぜひ頼りにしてください！ ★最先端領域にも果敢にチャレンジしています 「AI」や「VR」など先端領域のキャッチアップも進めています。また、エンジニアの成長意欲に応えるため、「ドローン」の研究開発にも予算を充てるなど、常に次世代を見据えた動きにも力を入れています。 <注目ポイント2> 【未経験でも安心】優秀な先輩営業がイチからレクチャー IT業界の「知識ゼロ」という方であれば、ITシステムがどういった体制でつくられているのかといった基本から、エンジニアのスキルシート(できることや今までの実績などが書かれた履歴書のようなもの)の読み方など、IT営業に必要な知識をお教えします。その上で、まずは先輩同行からスタートして、1ヶ月程度を目途に担当が持てるように指導していきます。ぜひ持ち前の好奇心を発揮して、どんどん質問しながらスキルアップを目指してください！ 【入社後の成長サポート】 先輩営業やクライアントとのやり取りの中で、IT業界の知識をキャッチアップしていってください。その上で、エンジニア一人ひとりのキャリアやスキルアップに積極的に関わっていくのも、この仕事の面白さの一つです。 ***エンジニアの成長を支える存在として*** エンジニアはマネージャーとの1on1面談を通して、手掛けたい案件や理想のキャリアについての要望を上げてくれます。その上で、あなたはマネージャー陣と連携して、新規プロジェクトの獲得や既存チームの拡大などに動きます。ちなみに、IT業界でよく耳にする「案件待機状態」はなく、常時稼働率100％を実現しています。

大手企業をはじめとしたクライアント先のプロジェクトに、 SEやプログラマとして参画いただきます。 【未経験でも安心！周りがフォロー】 まずはあなたの適性や能力をにマッチしたプロジェクトにアサイン。 そのチームメンバーとして、上司・先輩から ◆基本的なプログラミングスキル ◆開発工程の流れ ◆チーム内での役割 などについて、丁寧に教えます。 　▼ 自分のペースで少しずつ、着実にステップアップしてください！ 【クライアント先について】 ◆インフラ系の公共機関 ◆家電メーカーなどの大手企業 ◆知名度が高い大手SI企業 を含め100社以上と取引関係にあります。 【働き方について】 現在、全体の約4割の社員がリモート勤務と併用しています。 また2割程度が「フルリモート勤務」を実施中。 客先は大阪・兵庫・京都メインで転居を伴う転勤や異動はありません。 自分のライフスタイルにマッチした働き方を実現できますよ。 【将来について】 ◆SEやPMなど上流工程にステップアップ ◆専門技術に特化したエキスパートとして追求 ◆新規事業や自社サービスの企画立上げ～運営 などにチャレンジできます。 ■Web系（基幹システム／受発注システム／ECサイト構築） 例／鉄道会社向けAP基幹システム開発／空調機メーカー向け生産管理業務PG開発などJava案件 ■オープン系 基幹システム／生産管理システム／医事管理システム／会計システム ■その他、インフラ系、組込・制御系など Java VB.NET C# ASP.NET PHP Ruby Swift Oracle PL／SQL SQL Python など <注目ポイント1> 毎週開催！最新技術研究会 毎週、大阪の本社にてWebオープン系の言語やAI／VRやドローンなど、様々な技術をテーマに勉強会を開催しています。 「Unityを使ってVR空間をみんなで作ろう」 「ドローンを使って撮影～Pythonでデータ抽出・分析しよう」 「メタバースで何ができるか？」 といったテーマに関して自由にやりたいことを発案可能。 希望する社員みんなで技術を試すことができます。 その結果、様々な技術に関する知見を深める機会があるので、楽しみながら理解を深めることができます！ 他にもIT系の資格取得に向けた対策や情報共有、また英語力アップなどビジネススキルを向上させる研修も実施しています。 <注目ポイント2> 1on1ミーティングで社員を丁寧にフォロー 月1回、技術部門の上司と面談を行っています。 テーマに縛りはなく、今抱えている悩みや将来の希望など、どんなことでもOK。 実際に面談を受けた社員に感想を聞くと… 「正直、最初は忌避感がありました。 上司と1対1で話すというのは字面だけ見ても緊張してしてまうものだと思います。 実際は印象ほど固くはなく、飲み会のような雰囲気で悩みを聞いてくれます。 美味しいご飯をおごってくれることもあります」 「悩みを聞いてくれてスッキリします。 まず話を聞いてくれるという安心感が生まれ、次第に仕事やプロジェクトでの悩み、 その他些細な事でも相談できるようになりました」 といった声も。 【入社後の成長サポート】 毎月1on1ミーティングや毎週開催する勉強会等を通じて、 様々な技術や資格の習得を支援しています。

▼社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート 最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！ ▼2カ月間の研修後から実務スタート！ システム開発の社内にて ◎書類の作成・修正 ◎ヘルプデスク ◎システム動作やテスト といったシステム開発周りのIT事務からお任せします。 <注目ポイント1> オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 さらに現在は、株式上場を目指して着実に成長中。 上場が実現すれば今以上に満足のいく待遇や福利厚生が実現します！ <注目ポイント2> 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【入社後の成長サポート】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ 【入社後の流れ】 研修期間は約1ヶ月。 先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 【このポジションの魅力】 通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 【配属先について】 高井戸には8名、日野・調布には各5名のメンバーが在籍。 平均年齢35歳と、若手が多数活躍しています！ <注目ポイント1> 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ メルセデス・ベンツ日本の社外研修や 職場内OJT、勉強会など、教育体制は万全。 仕事の幅を広げていけるよう、 自動車検査員などの資格取得も積極的に応援しています。 また、実務にあたってからのサポートも充実。 診断用端末が無線で接続できるツールが使えたり、 ドイツ・メルセデス本社とオンラインで診断情報を共有できたり…。 安心の環境が整っています。 <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、 作業効率が天候や季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされないから、 とことん整備に集中できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、先輩社員とのOJT研修から 車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら、徐々に修理もお任せ スキルに合わせて、できることを増やしていきます。 ▼実務でのサポート体制も万全 困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境。 時間やスキル的に厳しい時には上司・先輩が 必ずサポートするので、ご安心ください！ ☆20～30代が多く活躍しており、人間関係も良好。 明るくコミュニケーションを取りながら、 お互いに助け合って仕事をしています。

メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、 損害保険のご案内・アフターフォローをお任せします。 圧倒的なネームバリューがあるので、 未経験スタートの方も安心してご活躍いただけます！ 【具体的な業務内容】 既存のお客様への、電話・メールでのご案内が中心。 メーカー・ネットへの問合せ（1ヶ月10～20件ほど）対応や、 ショールームでの接客時に、 新規のお客様を担当することもあります。 【仕事の流れ】 9：10スタートとなるため、 8：30までに出社されるメンバーが多いです。 ショールーム当番は週1～2日ほど。 独り立ちしたら訪問活動もOKで、自由度高く活躍できます。 【モチベーション高く取り組める！】 新車・中古車に関わらず、1台販売するごとに報奨金を支給。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、 大幅な収入アップが可能です。 実際に、30代で年収900万円を叶えた先輩もいます。 電話・メールをメインに、訪問も織り交ぜながら活動します。 購入された方からご紹介いただいたり、 日々雑談をしながら2～3年で契約が決まったり…。 真摯かつ素直に接していれば、成果は自然とついてきます。 <注目ポイント1> 独り立ちまではじっくり半年！焦らず自分のペースでOKです！ ▼入社後はメルセデス・ベンツ日本の社外研修からスタート！ 自動車に関する知識やセールスのノウハウ、 ローン・リースなどの仕組みをしっかり学べるので安心です。 ▼ショールームでのOJTによる指導 経験豊富な先輩のもと、ショールーム＆営業補助を行いながら、 接客や手続きの流れを学んでいきます。 ▼研修終了後も、会社全体でサポート！ 独り立ちまでは、3ヶ月から半年を見込んでいます。 実務を通しながら、じっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 <注目ポイント2> 世界的なブランド力と、エリアならではの販売環境が強み！ メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、 富裕層の多いエリアという優位性から、 5年10年とお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんど。 ★無理な売り込みや押し付けをする必要なし ★ハイクラスな方々と接することで、一流の接客・対応力が身につく というのも働く上での大きなポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼メルセデス・ベンツ日本の社外研修 ▼ショールームでのOJT研修 ▼入社半年程度を目安に、独り立ち ※研修を通して、車の種類、車の構造、仕事の流れはもちろん、 保険やローンについてもイチから学んでいきます。 ※未経験から始めた先輩も2～3ヶ月で、1台販売できるケースが多いです。 ベテラン社員の平均販売台数は1ヶ月3～4台。 時間をかけると、自然とお客さんが増えていきます。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ <注目ポイント2> お客様の理想の“人生設計”を後押しするやりがい 私たちの仕事は、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、その方に合ったオーダメイドのプランを作ること。 家族構成や収入、生活環境など、様々な要因によって変わってくるニーズに基づき、あなたのアイデア・考えを活かしてください。 ライフコンサルタントの仕事で大切なのは「お客さまとの信頼関係」です。『ありがとう』という感謝の言葉をいただけたときは、何事にも代えがたいやりがいと達成感を味わえます。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 「くるみん」を取得！仕事と子育ての両立を全力サポート！ 当社は子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！社員が安心して仕事を続けられるよう、さまざまな出産・育児支援制度を整えています。 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を実現している社員が多数♪ぜひあなたも、当社で理想のワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

システム開発の協力体制が組めるIT企業（パートナー）を 探し出しアプローチしていただきます。 パートナーの見つけ方、アプローチ方法は 入社後にイチから学べるので安心してください！ 【具体的には】 取引中のお客様から追加の開発依頼があるので その追加開発が成功するように 最適なパートナーを探し、関係性を作り上げていきます。 ▼［STEP.1］パートナー企業へアプローチ！ IT業界の会社はさまざま！色々な会社とコンタクトを取り その会社の特徴や強みを知っていきます。 ▼［STEP.2］連携できる体制作り！ 回数を重ねることでよりその会社の事を知り、 自社との関わり合いを把握していきます！ ▼［STEP.3］パートナー企業側の状況をヒアリング！ 互いに良い状態を長く続けていくために 要望や将来の方向性などをヒアリング！ 一緒に解決できる方法を考え 「WIN-WINの関係」を目指していきます！ 【WEB】 ・乗車券のe-チケット予約・購入システム ・案内板のデジタルサイネージ　など 【スマートデバイス】 ・飲食店向け注文/会計アプリ ・通信会社向け電子マネーアプ　など 【ECサイト構築】 ・運輸系仕事マッチングサイト ・美容系ECサイト開発　など エンジニアと協力しながら提案していくのでご安心ください！ 代表や役員も社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ 距離も職種もポジションも関係なく“コミュニティ”で仲間になる。 そんな“同好会制度”は、メンバーたちの声から生まれました！ スポーツ系から文化系まで以上の同好会があり 事業部を超えて現在活動中です。 活動中は新人が先輩に指示出す場面も！ 「楽しい」で繋がるコミュニケーションも大切にしています。 ＜詳細＞ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c <注目ポイント2> 社員の声から福利厚生を充実させています！ ◎家族、役職、地域手当など各種手当制度 　→月給にそれぞれ追加して支給 ◎資格取得支援制度 　→IT以外でも勉強のための支給もOK ◎定期健康診断 　→本人以外の家族分もOK、婦人科検診を毎年受けられます ◎奨学金返済補助制度 　→奨学金を代わりに返済します ◎永年勤続表彰 　→長く働いた方への表彰制度 ◎マネージャーへの役職手当 　→役職者やスペシャリスト職も支給対象です 既に導入しているものから新たに導入予定のものまで さまざまな制度を導入、検討中です！ 基本的に社員の声から出来上がっている仕組みなので ぜひあなたの声も聞かせてください。

【入社後の流れ】 ISMS審査員の資格を取得するための、OJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ ★入社後の働き方は？ 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ ★安定性・将来性も◎ 情報関連の企業は日本でも年々増加しています。 現に1000社以上の当社のお客様の中でも「ISO27001」の対象となるお客様数は740社以上！ 今後も十分に成長を見込める業界がお客様となるので、圧倒的な需要があり、将来性もバツグンです！ 【手がける商品・サービス】 【対応規格】 ★品質マネジメントシステムISO9001 ★環境マネジメントシステムISO14001 ★労働安全衛生マネジメントシステムISO45001 ★情報セキュリティマネジメントシステムISO27001 <注目ポイント1> ★「転職回数の多さ」が強みになる！ 当社では、情報技術分野はもちろん 建設、製造業、行政など、業界問わず幅広いお客様の審査に対応しています。 そのため、「転職回数が多い＝様々な業界知識がある」 とプラスに捉えているので、ネックになりがちな転職歴も当社でなら活かすことができるのも魅力の一つ！ また、「審査員資格」という希少な資格を取得することが可能◎ ISMS審査員は世界中どこでも必要とされるので、 『手に職をつけたい』 『場所を問わず働きたい』 そんな方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★エンジニアとしての経験を最大限に活かせる ISMS審査は、ただ適合・不適合を判断し、認証するだけではありません。 審査先の経営層や、実際に現場でヒアリングしながら、審査を通してより良い経営や信頼性の向上に貢献できるというやりがいもあります◎ あなたがエンジニアとして実際に現場で培ってきた経験や知識と、審査先でお伺いした内容などを掛け合わせ、セキュリティに関する最適なアドバイスやご提案をすることで企業の成長・発展をサポートできる達成感あるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。 この基準を満たしているかどうか審査する【ISO審査員】を募集します！ 【入社後の流れ】 ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ <<★入社後の働き方は？>> 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ <<★なぜITスキルを活かせるの？>> ISO審査員になるためには、「情報技術分野の企業の就業経験」が必要となり、お客様先もIT関連の企業がほとんど！ 技術者として現場で働いていたご経験を存分に活かせる環境です◎ <注目ポイント1> ★新規事業立ち上げ支援制度あり ISO審査員として活躍しながらも、会社のサポートのもと 挑戦したい分野での新事業立ち上げを実現することも可能！ ★実際の事例 事業内容：結婚相談所 きっかけ：新規事業研修の際、代表から 　　　　　「会社として支援するから、何か新しい事業をやりたい人は 　　　　　アイデアを持ってきて！」との呼びかけがあったこと ＜会社からのサポート内容＞ ・業務時間内の作業OK ・入金業務 ・事業に対しての指摘 ・合コンや街コン実施の際の参加者の飲食代を全て会社負担 ・結婚相談所の名刺作成費用全額会社負担 ・ホームページ作成 ・各種SNSアカウント開設 <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！ 【入社後の成長サポート】 「審査員資格」取得までの間は、先輩社員がOJT研修を実施。加えて、毎日タスクとして、「今日は●ページの内容を覚える」といった試験対策のスプレッドシートを共有しています。資格取得し、独り立ちできるようになるまでしっかりとサポートするのでご安心ください。

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 私生活との両立がしやすい環境です。 カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にすることが可能。転勤もないため、家族との時間を増やし子どもの成長を見守ることができます。また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！プレッシャーをかけるような人はいないので、自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> ≪中国で研修も≫希望に合わせてステップアップ ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、今後技術面をより強化していく予定です。社員一人ひとりの興味があることや、やってみたいことは受け入れる風土があるので、ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！