「人の役に立てる仕事をしたい」 「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、 あなただからこそのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 今回は、流し営業なし・ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーを募集。VIPのお客様を中心に送迎をお任せします。 ～具体的には～ 安全で、心地よい運転をお客様へ提供します。 ・予約専用 ・流し営業なし ・ノルマなし ・・VIP送迎を中心としたハイグレード車乗務・・ お客様がリラックスできるよう、安全運転で快適な空間をお届けすることが重要です。 さらにニューノーマルタクシーのJPNタクシーだけでなく、アルファードなどの高級車でおもてなしをします。 予約制で、予定外のお客様を乗せることはありません。 一般的なタクシードライバーとは全く違う働き方で、丁寧にコツコツと仕事を覚えていくことができますよ。 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応。運転ができれば、いきなり本番！は絶対にありません。お客様が快適に安心して乗車できるドライバーに育てます。 ～1年以上の乗務員経験後は～ ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーへのステップアップが可能です。 ハイクラス車両に特化した「GOプレミアム」というサービスを利用される、ビジネスやVIP層が主なお客様となります。 「GOプレミアム」は、「GO」ご利用のお客様からの乗車後評価において高評価を得た乗務員 「今よりも収入UPを目指したい」あなたの想いを全て当社で実現しませんか？

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 「頑張っても評価されない…」その悩み、終わらせませんか？ 飲食経験はある。でも昇給も昇格もナシ。 そんな環境にモヤモヤしているなら、リロードエッジで“報われる働き方”を始めましょう。 私たちは全国 100 店舗を展開し、年 2 店舗ペースで新規出店中。 ポストが次々に生まれているから、実力ある人にはどんどんチャンスが巡ってきます。 実際に入社半年で店長になった先輩も多数！ 【具体的な業務内容】 ・調理・接客 ・担当店舗の CS や ES に関する改善活動 ・週報や１on1 の実施 ・FL コスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定 権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ＼評価制度も“ちゃんと整って”います／ ・「接客・清潔感・会議参加・売上貢献・チーム成果」の 5 項目で 100 点満点評価 ・毎日の姿勢は「ダイニー」というシステムでポイント化 ・月 1 回の店舗 MTG に参加すれば加点あり ・170 項目のスキルリストで、一般社員の頑張りも見逃しません ・成果に応じて月 1 万～最大 3 万円のインセンティブ支給（3 月～） 「評価されないから辞める」なんてもったいない。 今の経験、リロードエッジでこそ活かせます。 ＼みんなで店舗を作っていく・盛り上げていく／ 当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」などのイベントや「新メニュー開発」「ＳＮＳでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。

／ 設立20年の安定企業で、 キャリアの新たな一歩を踏み出しませんか？ ＼ ＊＊＊雇用契約の関係上65才まで応募可能です。 当社が新たに立ち上げる「通関部門」。その未来を担うリーダー候補として、あなたの経験を存分に活かせるポジションをご用意しました。 【Q】どんなキャリアを歩めますか？ ───────────────── 少数精鋭の組織だからこそ、早期のキャリアアップが可能です。まずはプレイングリーダーとして部門を牽引し、実力と成果に応じて課長、部長へとステップアップしていただきます。年齢や社歴は関係ありません。あなたの意欲次第で、スピーディに上のポジションを目指せる環境です。 【Q】評価の仕組みは？ ─────────── 当社は社長を含め16名の少数精鋭組織。だからこそ、一人ひとりの頑張りやプロセスがダイレクトに伝わります。あなたのスキルや意欲を正当に評価し、昇進や昇給に反映していきます。 【Q】どんな経験が積めますか？ ─────────────── 私たちが扱うのは、日用雑貨から機械、アパレルまで多種多様。時には珍しい貨物に出会うこともあり、通関士として幅広い知識と対応力が求められます。常に学び続ける姿勢は不可欠ですが、その分、他では得られない経験を積み、自身の市場価値を飛躍的に高めることができるでしょう。 【具体的な業務内容】 ・通関関連書類の作成、チェック ・NACCSシステムを使用した申告業務 ・税関との調整、検査の立ち合い ・クライアント企業や社内関連部署との連絡・調整 ・新規部門の業務フロー構築、改善提案 ・将来的にはメンバーのマネジメント など

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

■■ITの知識とビジネス英語のスキルを活かして活躍 ■■ ◎在宅勤務メイン！ ◎大手コンサルティンググループ企業！ ◎残業月10時間程度！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ 大手コンサルティンググループ企業にて、 「情報セキュリティコンサルタントのアシスタント業務」となります。 プロジェクト専属で、セキュリティアセスメント関連の資料や会議議事録の翻訳対応をしていただきます。 業務習熟度により、ITセキュリティ業務（リスクアセスメントなど）にも従事いただく予定です。 【具体的には…】 (1) 資料作成 各種資料の翻訳対応 (2) 議事録作成 会議および打合せ同席にて議事録作成（英語での打合せあり） (3) 会議運営 会議設定、スケジュール調整など (4) セキュリティリスクアセスメント支援 調査票の配布、ヒアリング、調査結果の精査、進捗管理など (5) 上記関連業務 メール、チャット、問合せ等対応 【担当プロジェクトについて】 グローバル企業を対象としたプロジェクトを中心に参画いただく予定です。 クライアントとのコミュニケーション・資料作成において、ビジネス英語の利用頻度が高くなります。 ※社内とのコミュニケーションや、国内企業のプロジェクトは日本語対応です。 【電話対応】 なし

当社が給食を受託している小・中学校にて、子供たちの成長を支える給食の調理をお任せします。成長期の子供たちが給食を通して食事の楽しみを知ることができるよう、おいしい給食をつくりましょう。 ＜1日の流れ（あくまで一例です）＞ ▼ 7：00…消毒、食材などの納品・荷受け、検品、野菜の洗浄、食材の解凍などの下処理作業 野菜のカット ▼ 9：00…調理開始 ▼11：30…配膳（料理をクラスごとの食缶に分けます） ▼12：30…休憩 ▼13：15…下膳された食器・食缶などの洗浄 ▼13：30…洗浄室などの清掃 ▼15：00…書類作成業務 ▼16：00…終了／お疲れ様でした！ ＜調理量について＞ 各学校の規模ごとに調理する量は異なりますが、1日あたり800食～1000食ほどつくります。 ＜子供たちに健康で楽しい食事の時間を＞ 加工品を使わず、手づくりにこだわっています！ カット野菜や化学調味料などの加工品は一切使用せず、イチから自分たちの手でつくることにこだわっています。食材はすべて当日仕入れた新鮮なものでつくります。 食を通した思い出づくりに！ ハロウィンにはかぼちゃのメニュー・クリスマスにはチョコケーキ・3月にはひなまつりモチーフなど、季節のイベントに合わせた献立を提供します。また、海外のイベントやスポーツの大会が盛り上がっているときには、関連する国のメニューを提供することも。子供たちの思い出に残る給食づくりを大切にしています。 ＜研修充実！＞ 独自の専門教育プログラムによる社員研修を定期的に実施。入社後は本部での安全衛生研修などから始まり、その後実務研修にうつっていきます。1年かけてじっくり学べる環境のため、給食調理がはじめての方もご安心ください。入社後に調理師の資格を取得することも可能です！

着付け・ヘアメイクの経験を活かし、次のキャリアに挑戦しませんか？ 当店では、将来は店長として店舗づくりにも携わりたいという意欲のある方を募集しています。 管理職の経験は問いません。 「店長に挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ========= 当店は京都・祇園にある着物レンタル店です。 観光着物だけでなく、正絹着物や婚礼前撮りなど、幅広い和装サービスを提供しています。 お客様は国内外から京都を訪れる観光客や、大切な記念日を迎えるお客様。一人ひとりに寄り添い、着付け・ヘアメイク・撮影を通して、京都での特別な一日をお届けしています。 ========= ■仕事内容 【店舗業務】 ・観光着物の着付け・ヘアメイク ・婚礼前撮りの着付け・ヘアメイク・撮影同行 ・受付・接客・コーディネート提案 ・店内準備、片付け、商品管理 ※最初からすべての技術ができる必要はありません。 経験やスキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 【将来的には…】 希望や適性に応じて、店舗運営にも携わっていただきます。 ・スタッフ育成・技術指導 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・店舗運営管理 ・サービス改善や新しい企画の提案 「技術者」としてだけでなく、「店舗をつくる側」として成長できる環境です。 ========= ■働きやすさ 月9日休み 残業ほぼなし 土日休み相談可 夏季・冬季休暇あり 連休取得可能 正絹着物・婚礼着付けを学べる 英語力不問 ========= ■こんな方を歓迎します ・技術をさらに磨きたい方 ・婚礼にも挑戦したい方 ・上質な接客やおもてなしを大切にしたい方 ・将来は店長やリーダーとして活躍したい方 ・後輩育成や店舗づくりにも興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・美容の仕事を長く続けたい方

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

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＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

定着率96％、収入トップクラスという数字に裏付けられた働きやすさ——。 日交美輝では、多くの社員が「転職して生活が大きく変わった」と実感！ 「家庭の時間を増やしたい」「長く働ける環境がいい」 そんな想いで入社した方が、当社で安定収入と充実した毎日を手にしています。 先輩社員は全員が未経験入社。稼げるコツを惜しみなく共有し、上司も「分からなければ一緒に解決しよう」と支えてくれる環境です。 初めての首都高を走る不安も、お客様の「助かったよ！」の一言が自信につながる。そんな成長の瞬間を積み重ねながら、家族との時間・安定収入・ストレスのない職場環境を実現している社員が当社には大勢います。 日交美輝で、あなたも『理想の働き方』を叶えませんか？ （仕事内容） 東京都内をメインとした顧客輸送業務をお任せします。 入社後は、まず二種免許取得に向けたグループ研修と、当社独自の同乗研修を実施します。 ナビの操作の他、接客スキルや都内の地理も詳しく学ぶことができますよ 自由なお仕事スタイル！ 当社では、ドライバー1人ひとりに合ったお客様の探し方が選択可能！ 以下では、当社ドライバーの業務スタイルをご紹介します ≪予約専門≫ 専用アプリからの予約対応をメインとするスタイル！予約時点で到着地が分かっているので、予定が組みやすいことが特長です。 土地勘や稼げる場所がまだ分からない新人でも効率的に稼げる、安心のスタイルです◎ ≪ハイブリッド≫ 道でお客様を探す、いわゆる「流し」と、予約対応の両方を行うハイブリッドスタイル！ 稼げる時間帯には流しでお客様を探し、そうでない場合は予約対応に切り替える、いいとこ取りのスタイルです。経験を積んでからこちらに切り替えてもOK！

【業務内容】 ＊海外との受発注対応メイン！貿易事務＊ ・海外から製品パーツの発注 ・海外顧客の受注対応 ・納期管理 ・輸出入の手配 ・検品/検査対応 ・入荷売上処理 ・電話対応　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 英語：インボイス/パッキングリスト/L/Cなどの貿易書類が英語表記 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙室有） 設備：飲食スペース 研修：OJT研修 【働く環境について】 関内駅より徒歩すぐ＊専門メーカーでのお仕事です！ 配属先は女性メインの5名が就業中＊同業務担当さんもいます 引継ぎや研修など、受け入れ体制も整っているので業界未経験の方も安心！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■駅チカで通勤しやすい職場がいい ■土日祝休みがいいな ■残業なしがいいな 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

＼新千歳空港で、憧れの航空業界デビュー！／ なんと【賞与実績5.25ヶ月分（3年連続UP中）】と待遇バツグン！ 引っ越し代サポートで新生活を応援します！ 【具体的な仕事内容】 国内有数の国際空港「新千歳空港」にて、チェックイン手続きから搭乗口でのご案内まで、一連のパッセンジャーサービス（旅客ハンドリング）をお任せします。 対応するエアラインはFSCからLCCまで幅広く、主に外資系航空会社がメインです。 日々、世界各国から訪れる外国人のお客様や、海外へ出発される日本人のお客様と接する機会があるため、お持ちの英語力を存分に活かして活躍できます！ また、中国語や韓国語などの語学力もお持ちであればさらに活かせる環境です！ 【主な業務フロー】 ▼カウンターでのチェックイン手続き ・渡航書類の確認 ・搭乗券の発券 └出国されるお客様の手続きを行ないます。お預かりする手荷物の数などを各部署に伝えたり、団体のお客様には近くに座っていただくため座席配置を考えたりと、あらかじめ段取りを考えて進めるのも大切です。 ▼搭乗ゲートでのお客様のお見送り ・搭乗ゲートへの誘導 ・手荷物紛失等取扱業務 ・VIPや車椅子などのスペシャルサービス業務 └お客様が搭乗口に現れない場合はトランシーバーを片手に、連絡を取り合いながら空港内を走り回ることも。無事に搭乗が完了したら、報告した上で飛行機の離陸を見送ります。 ※チームで分担して業務を遂行します。 ※業務の進め方は、航空会社により異なります。 【下記制度も充実！】 キャリアチャンス（社内公募）制度 └各支店で空きポジションがあれば社内公募があり、社員自らの意志で空いたポジションに手を挙げることができます。

・プロジェクト管理 ・予算管理 ・工数管理 ・スケジュール管理 ・顧客との打ち合わせ