＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼ジンズ姉妹ブランド「RIM（リム）」の販売スタッフ大募集！／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

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今回は組織拡大に伴い、カウンターセールス職を募集。最新ハードウェアやテクノロジーを取り入れ、トレンドに合わせた製品を提供しているため、業界の最先端で活躍するチャンスです！ また、当社は業界トップクラスの成長企業として、労働環境や教育体制、組織づくりにも注力しています。腰を据え、長期的なキャリアを実現したい方にとってはピッタリの職場です。 中途入社者も多く活躍している環境で、あなたのスキルや経験を最大限活かして活躍したいあなたは、ぜひ当社にご応募ください！安定した環境で、やりがいを感じながら一緒に働きましょう！ 担当の店舗にて、商品のご提案・各種契約手続き、問い合わせ対応をお任せします。 ゆくゆくは店舗管理やマネジメント業務もご対応いただく予定です！あなたの提案がお客様の生活を豊かにする。—そんなカウンターセールスになることを期待しています。 【具体的には】 ◎商品ご提案 ◎問い合わせ対応 ◎販促企画（店内装飾・製品出し） ◎契約手続き・事務業務　など ＼ここがPOINT／ 扱うのは「mouse製品」のみ！ 商品の使い方や組み合わせ方、楽しみ方をお客様目線で伝えながら当社のファンを増やしていきましょう 「このゲームが快適に動くPCって？」 「推しの配信者が使ってるスペックが気になる！」 そんなお客様の“リアルな声”に応え、1人ひとりのニーズに合ったあなただけの対応を行ってください！ 【入社後の流れ】 担当店舗に配属となり、OJTにて提案スキル、当社のブランドや商品、IT業界について学んでいきます。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。

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【未経験でも可能】在宅勤務も可能（夜勤/関東圏在住の方のみ）月給30万円＋深夜割増25％＋インセンティブ月最大35,000円 世界的に有名な誰もが知るあの大手宿泊サイトのカスタマーサポート！ 新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！ 自由な社風（服装・髪型・ネイル自由！） モダンでフラットなオフィスカルチャー 無料のドリンク＆スナック完備 チームで協力しながらも自立して働ける環境 成長意欲のある方には早期キャリアアップのチャンス ※固定シフト制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です 電話・メール・チャットを通じて、グローバル旅行プラットフォームをご利用のお客様・パートナーからのお問い合わせに対応していただきます。 海外のお客様にもご対応していただくので自然と英語のスキルアップにもつながります！ •予約内容に関するお問い合わせ対応 （変更・キャンセル・支払い・その他各種質問） •研修後、宿泊・フライト・アクティビティ等のサポート •お問い合わせ内容の記録・システム入力 •チームと連携した課題解決 •お客様情報の適切な管理・保護 ※マニュアル・トレーニング完備 ※専門知識は不要です キャリアアップのチャンスが多い環境です！ 業務フローの改善やマニュアルのブラッシュアップにも挑戦しやすい環境。業務の中で気づいたことや感じたことは、ぜひ積極的に発信してください。 また、これから拡大していくチームの主軸となっていただき、将来的にはリーダー、トレーナー、品質管理担当者など、さまざまなキャリア実現の可能性があります。 成果に応じたインセンティブあり！ 月給に加え、ご活躍に応じたインセンティブを月々支給。頑張ったぶんだけ収入アップを目指したい方にもオススメです。

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【業務内容】 ・京都市への観光・ＭＩＣＥ誘致推進に資する業務 ・管理職業務 ＜詳細＞ ・ＭＩＣＥ誘致推進事業の業務（国際会議の誘致、主催者とのネットワーク構築など） ・国際会議等を中心としたＭＩＣＥの開催支援に関する業務（支援制度設計など） ・行政機関とのネットワーク構築、各種情報収集及び、各種申請・報告などに係る事務 ・担当課の職員の労務管理、業務進捗管理、育成など

東京で話題のカートツアーを福岡で体感！ 訪日外国人観光客に忘れられない「福岡の感動体験」を提供し、新拠点である「ストリートカート福岡」を成功に導く店長候補として、店舗運営全般を統括する重要なミッションを担っていただきます。あなたの情熱とリーダーシップで、お客様に最高の笑顔と思い出を届け、福岡の観光を活性化する立役者となってください。 店舗責任者として一から店舗運営に携わっていただきます。 ※採用後はストリートカート東京で1ヶ月程度の研修に参加して、マネジメントを学んでいただきます。 ︎最高の思い出を提供するツアーガイド 福岡城址、天神西通りなど、福岡の魅力的な観光スポットを巡る公道カートツアーでお客様を安全に先導します。単なる運転に留まらず、お客様の特別な瞬間を写真に収めるお手伝いや異文化交流を楽しみながら福岡の魅力を伝えていただきます。運転が好きで異文化交流に興味がある方には、お客様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。 ︎お客様の安全を守る交通安全レクチャー ツアー開始前に、日本の交通ルールと安全運転に関する詳細なレクチャーを実施します。お客様が安心してツアーを楽しめるよう、分かりやすい説明と丁寧なサポートで、安全管理を徹底します。 ︎店舗運営全般マネジメント 日々の店舗運営（予約管理、受付、レンタルカートの準備・点検）、売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理、プロモーション活動、サービス品質改善、備品管理など、店舗運営に関わる全てを統括し、責任者として事業を創り上げていただきます。オープニングスタッフとして、サービスの設計や運営体制の構築にも積極的に関わっていただきます。 運転が好きで異文化交流に興味がある人にはうってつけのお仕事です！

自動車部品メーカーの品質管理部門にて、翻訳通訳のお仕事です！ 具体的には・・・、 ・海外拠点との各種会議資料の翻訳 ・会議通訳（毎週２回程度） ・その他事務業務 等を行っていただきます。

※Native-level Japanese language skill (speaking & writing ) required. (above JLPT N1) 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、受付スタッフお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広く、生徒・保護者と子日本人・外国人講師の橋渡しをしていただきます。 当スクールはチームワークを大切にしており、日本人と外国人スタッフが力を合わせて校舎運営に取り組んでいます。「英語が好き・人と接するのが好き・子供が好き」という方にピッタリのお仕事です。詳しくはぜひ、HPをご確認ください。 https://yes-saiei.net/recruitment/career/school_operation_staff.html 主な仕事内容 ＊受付・入会案内 ＊経理事務 ＊スケジュール管理 ＊お知らせ・報告書作成 ＊外国人スタッフと生徒保護者との橋渡し ＊イベントの企画・準備 ＊生徒面談 など。

＜当スクールについて＞ 指導を行なう講師と、そのサポートを担うコーディネーターの2名体制が特徴です。私たちが目指しているのは、子どもたちがグローバル社会で真に役立つ英語力を習得すること。一人ひとりが、きちんと会話できるように育てます。 ＜レッスンについて＞ 基本的に担当するのは、0歳～3歳までの幼児クラスから、5～7歳くらいの小学校低学年クラスです。6～8名のクラスで、授業は1回50分。平日2クラス～3クラス、土曜日は3クラス～5クラスのレッスンに入り、クラスの中でネイティブ講師と子どもたちをサポートします。 ＜子どもたちの成長を支えます＞ 「ニッセイト英語専門教室」で、子どもたちの成長を支えるコーディネーターをお任せします。レッスンのサポートやカリキュラムの作成、保護者への連絡などを担当。平均通学年数7年以上と、子どもたちが長期間通うスクールです。少しずつ英語が話せるようになる様子を見届けられるでしょう。 ■レッスンサポート 講師と一緒に、子どもたちが楽しくレッスンに取り組めるような雰囲気をつくり上げていきます。たとえば… 「英語で何と言えばよいか困っている子に、ヒントをあげる」 「日本語が出てしまった子に、英語なら何ていうのか一緒に考える」といったサポートを行ないます。 ■カリキュラムのプランニング 講師と一緒にレッスンの内容を企画します。子どもたちが、本当に使える英語を身につけられるカリキュラムを考えましょう。最初はベテラン講師がイチからお教えするので、ご安心ください。 ■保護者へのフィードバック レッスン後に保護者へ向けて連絡を行ないます。伝えるのは、目的や内容、次週の宿題、家庭学習の方法など。スクールで学んだことをしっかり身につけてもらうために、毎日正確に報告しましょう。

製造ワークセルの責任者として、人材育成・工程改善・品質・コスト・納期（QCD）管理を中心に、チーム運営全般をお任せします。 具体的には ・工程に必要な人員計画の立案（ME／QE／TE／IE等の配置） ・メンバーの育成、コーチング、定着支援 ・KPI設定およびパフォーマンス管理、改善活動推進 ・現場とビジネスユニット間の調整・情報共有 ・設備・ライン構成の最適化、工程設計支援 ・コスト管理、予算作成、差異分析および改善提案 現場主導で改善を進め、事業成長に貢献できるポジションです。

＊Native-level Japanese language skill (speaking & writing ) required. ＞＞英語は、スポーツだ！ 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、英語講師をお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広いですが、メインでご担当いただくのは小中学生。講師は親しみやすいお兄さん、お姉さんですね。授業の80％は生徒に英語を話してもらい、講師はコーチ役を務める。スポーツの様な実践型授業が特徴です。 【授業の進め方は？】 ■生徒／小中学生をメインに、幼稚園児～大人まで。 ■時間／1コマ50分　１日平均4～5コマの授業を実施します。 ■人数／1クラスは3名～10名程度で、生徒との距離も近いです。 生徒に話させることを中心にカリキュラムを作成。例えば生徒が2人1組をつくり、1人が「I can…」で始める英文を相手に伝える、今度はもう1人が「I can’t…」でつづく英文で返すといった形です。 ゲームに例えるなら、講師はゲームのルールを伝え、プレイを見守り、適宜アドバイスをするといったコーチの様な役割。1人で延々とレッスンをするスタイルに比べ、教える方も馴染みやすいでしょう。 【外国人・日本人講師のタッグ制】 外国人講師と日本人講師が交互にレッスンを担当するイメージです。生徒も知識のインプットとアウトプットを効率よく行なえます。また、あなたの英語力もコミュニケーションの中で上達していくでしょう。 【教室運営業務のサポートも】 将来の教室長候補として、売上管理や保護者対応、講師の育成などの教室運営にも携わります。将来的に自身で教室を立ち上げたい…そんな方にも役立つノウハウが身につく環境です。

大手自動車メーカーの英語通訳のお仕事です。 海外の工場から技能実習で来日される方へ、通訳をお願いします。 ※「英語」と「日本語」の通訳となります。 ●2026年3月以降から最大3ヶ月間の短期のお仕事となります。 　※2週間～3ヶ月の勤務 　※長期勤務ご希望の方も応相談 　 ●経験・知識不要！ 充実した研修制度をご用意！ 工場で使用する分かりやすい【専門用語集】もあるので、 事前知識がなくても安心してスタートできます。 ●働き方はアナタ次第！ ・夜勤と合わせて2交替でしっかり稼ぎたい！ ・都合の良い日だけ働きたい！ etc.働き方はお気軽にご相談ください。

営業所での事務サポート業務をお任せします。 ・レンタル機械の貸出・返却時の伝票作成 ・社内システムへのデータ入力（売掛・買掛処理） ・社員のサポート業務 ・電話応対、来客対応 ・その他庶務業務 ≪登録型派遣≫

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

【募集背景】 現在、当社は32施設（2026年4月13日現在）を東京・京都・大阪で展開しております。今年以降も多数の開業を予定しております。都内に多数の新規施設オープンに伴い、既存もしくは新規施設のこれからを担う新たなメンバーを募ることになりました。 販売や接客業などのご経験を活かしたい方、早期キャリアアップを目指したい方、語学力のレベルアップを目指したい方も大歓迎です！ これまでのご経験を活かして、一緒に働いてみませんか？ 【仕事内容】 チェックイン・アウト対応をはじめ、お問い合わせ対応や予約管理など、 ホテルの顔として活躍していただきます。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話や対面でのお問合せ対応 ・ご予約対応 ・お客様へのご案内 ・集計や資料作成などの事務作業 ・イベントの企画と運営 ・清掃チェック、清掃補助 ・その他付随業務 【キャリアパス】 （１）フロントスタッフ アシスタントマネージャー マネージャー 支配人 （２）フロントスタッフ 予約管理やプロモーション、人事総務など、他部署スタッフ 続々と新施設オープン予定、早期キャリアアップのチャンスあり 続々と新規施設のオープンを予定していますので、マネージャーや支配人など、ポストも増えてきて、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。努力やスキル次第で、早期のキャリアップが実現できます。 ホテルのご経験がある方の場合、経験・スキルによって、フロントマネージャーからスタートする可能性もあります。 また、現場でおもてなしのプロを目指すことはもちろん、成長している会社だからこそ、能力や経験に応じて、予約管理やプロモーション、施設管理、人事総務など、他部署へ異動する道もあります。やりたいことに挑戦できる環境です！

貿易事務　大手物流センター 主に扱っているのは、航空貨物です！ ↓具体的な内容↓ ・自社システムへ書類の内容を入力（EXCELの難しい操作などはありません。） ・飛行機の予約手配を行います。→WEB操作で取り消しや変更、予約手配など。 　メールでの連絡対応が多いです。 　(英語使用もありますが、決まった文言や基本テンプレあります。） ・書類整理、ファイリングなど。 ・電話対応は代表電話の取次程度。（少な目） →わからないときは社員さんに引き継げば大丈夫◎ 【服装】自由 【研修】20代の女性とペアでマンツーマン研修 【雰囲気】落ち着いている環境でもくもくとお仕事できます！

＜ご担当いただく業務＞ SoCのDFT(SCAN/MBIST/FBIST)設計に関わるテストコスト、品質を両立するDFT技術開発等の業務をしていただきます。 具体的には ・DFT仕様検討 　→コスト・品質目標と製品仕様かDFT(SCAN/MBIST)の仕様を検討 ・DFT回路実装 　→仕様に基づき,MBISTおよびSCANの回路実装を実施 ・DFT回路検証 　→回路構造チェッカ,フォーマル検証や論理シミュレーションによる回路検証 ・故障検出率確認 　→品質を満たす故障検出の確認 ・DFT機能を活用したHW診断機能(FBIST)の実装、検証、タイミング設計

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

＜ご担当いただく業務＞ SOC RTLの検証の実施をしていただきます。 具体的には ・UVMやSystemVerilogを用いたテストベンチ作成 ・論理検証（RTLレベル）および機能検証の実施 ・MBISTやSCANなどのテスト挿入と評価 ・検証仕様書、検証結果報告書の作成 ・設計仕様書とのトレーサビリティチェック