広島県の求人情報の検索結果一覧

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウトをお任せいたします。他のメンバーが作成した図面のチェックなどを行うこともあります。 ■職務の特徴： ・お客様の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。また、業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容：大手メーカーの業務系システム・アプリケーション開発を中心にご担当頂きます。メーカー・工場系7割、官公庁・金融系3割の業務イメージです。 各クライアントに合わせカスタマイズします。 ■開発環境：◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、JavaScript、Python、C/C＋＋等 ◇DB:SQL Server、等 ※上記言語は例です。他の言語でも検討致します。 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ：製造・開発・テスト・保守・運用工程がメインではありますが、クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂きます。 ■就業形態： 広島県市内を中心に、各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。 最近は在宅勤務も多くなっております。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。 ※広島では全国の開発拠点の中でもクラウド系・web系の主要開発拠点となっており、ご経験に応じて様々なプロジェクトに参加頂きます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務、男性の育休取得などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

AutoCADや自社開発のSTRAXcube、BIM、CIM設計で、高速道路などの高規格道路の道路設計および既存データの3Dデータ処理をご担当いただきます。 中国地方を中心に全国の主要高速道路「山陽道」の一部や「山陰道」「中国横断自動車道・尾道松江線」なども手がけております。 ■ポジションの強み： 建設業界をあげてデジタル情報化が進む中、データの3D化は大手建設会社でも追いついておりません。当社は道路設計CADの開発だけでなく、これまでの図面（2DCADで作成されたもの）の3Dデータ化を担うことで、業界の生産性やコスト最適化のサポートを行います。同社で身につくスキルは建設業界で必須になるものが多いため、キャリアアップする際も活かすことが可能です。 ■職務内容詳細： ・AutoCADや当社開発のSTRAXcube、BIM、CIMでの設計 ・3dsMaxを使用して、3次元CGによる道路の完成図を作成 ■組織構成： 現在、道路設計者は福岡が2名、広島が6名体制です。柔軟な働き方のもと長期的に活躍いただいております。 ■入社後について： 同社開発のSTRAXcubeや道路設計用３DCADに慣れていただくため、まずは設計業務から勉強していただきます。未経験から入社した方がほとんどですので、じっくりスキルを身につけていただくことを期待しております。同社では1〜2年程度でシステムに慣れていく方が多いです。 ■当社について： 大手総合建設コンサルタントであるパシフィックコンサルタンツのグループ会社であり、さらに安定した経営基盤のもと多角的に事業展開を行っております。

自社ブレンド「廻鮮寿司しまなみ」において店舗運営業務をお任せ致します。また将来的にはエリアマネージャーもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 当社が運営する直営店で従業員のマネジメントや、お客様増加を目的としたイベントの立案・実行その他、売上管理、採用教育などをお任せします。 エリアマネージャーに昇格した際には、主にスタッフの技術向上や従業員の統括を行って頂き本社に報告することがメインの業務になります。 また実際の店舗にも訪問し、マネジメントもお任せします。 ■キャリアプラン： 志向や適正、能力次第ではありますが、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。※店長のご経験がある方は、店長までのステップを考慮致します。 実例として入社1年で店長へ抜擢された社員もいます。また、店長の多くは20代後半となります。当社は裁量権を持たせる環境が有り、頑張れば頑張った分だけのポジションを提供しております。 ■配属先情報 正社員5〜10名程。アルバイト10〜20名程度の規模感です。 ■募集背景： 店舗の営業力を強化するため、職人技術を取り入れ、育成できる人材を増員したいと考えております。 ■勤務地 ・広島県内もしくは岡山県の店舗のいずれかになります。 ■当社の魅力： 食は命を司る大切なものです。そして食べることは大自然からの文化です。当社は「食を通じて人を幸せにすること」という理念のもと、「美味しさ」「安心」「安全」「健康」という考えを経営の中心に据え、「環境保全」の実現と、お客様に真心とサービスを提供し続けることによって、地域社会に貢献いたします。

~残業ほぼなし！事業拡大に向けた営業部門立ち上げメンバーとして活躍いただけます◎〜 ■業務内容： 広島県内を中心とした内装大工工事・建築工事における営業業務をご担当いただきます。まずは既存顧客に対するルート営業からスタートし、徐々に新規営業もお任せする予定です。 ■ミッション： これまでは既存顧客のゼネコンから一次下請けとして受注しておりましたが、これからは徐々に販路拡大に向け営業を強化していく事業フェーズです。現場での経験を活かしながら、営業の立ち上げを行っていただく事がミッションとなります。また、26歳の社員と共に営業活動を行っていただきます。 ■同社の魅力： ・多くの大工と長年のお付き合いがあり、良好な関係を築いております。また、高度なスキルを持つ技術者が多く信頼を得ています。 ・残業はほとんど発生しないため、プライベートとの両立が可能です。 ■組織構成： 技術者（3名）、施工管理で構成されております。また、2020年5月完成の綺麗な新社屋で就業いただけます。 ■経営理念： 社員は家族として考え、一人ひとりが働きやすい職場環境を目指しております。また同社では、社員皆が家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事をしており、社員の技術向上を目指して資格取得を支援しています。 ■通勤： マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■当社の特徴： 中国エリアを中心に内装大工工事・建築工事を営んでいます。広島市内でマンションやビルの木造部分の内装を請け負う内装施工が主要な業務です。様々な技術・知識・経験の元、大きな現場から小さな現場まで色々な工事を行っています。家族や友達に誇れるやり甲斐ある仕事。それが私達の仕事です。社員を大切にし、一つ一つの仕事を丁寧に仕上げる事により、信頼を勝ち得て成長してきました。今後も仕事に対する想いやこだわりを従業員に伝えつつ、“誰からでも信頼される仕事”を追求し続けて日々精進していきます。

■4月にオープニンし新メンバーとして、新店舗の走り出しを一緒に支えてくれる意欲のある方をお待ちしています！！ 昨年秋から新設した会社ですので、創業メンバーとして会社を盛り上げていただくことを期待しております。 ■業務詳細：不動産の売買仲介業務全般をお任せいたします。 ”売りたい売主様”と”買いたい買主様”を繋ぎ、双方のサポートを行います。 【具体的には】 チラシやインターネットからの反響を中心としたお客様に対してご要望をお伺いし提案〜契約、引き渡しまでを担当します。 ◆「不動産を売りたい」という売主様へ ・売買価格の提案 ・売買物件の査定 ◆「不動産を買いたい」という買主様へ ・資金計画・プランの提案 その他、付随する契約関連業務など ■当社給与形態：完全歩合制ではなく固定給＋歩合制です。固定給の比重が高いため、在籍年数に応じ安定した年収UPが期待できます。 ■配属先の組織構成：8名 中途メンバーで構成されているため、馴染みやすい環境です。 ■マリモグループについて：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

転勤無し/広島県内の案件がほとんど/年休110日/残業月10h/ 公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤/各種手当充実 公共工事をメインに入札〜施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。 （道路工事、堰堤工事、のり面、上下水道、民間での外構工事、造成開発工事、トンネル） ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ■組織構成：施工管理職には20名（20〜60歳迄）が在籍しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。

【東証プライム上場・JR東日パートナー／創業80年以上安定企業／大規模建造物・プロジェクト工事の実績有／年間休日125日／福利厚生充実】 ■業務内容詳細 施工管理業務（工事の原価管理・安全管理・品質管理・工程管理　等） その他工事全体に係ること ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 ※現場は規模により1名〜数名で担当していただきます。 ※担当現場の規模によって複数案件を担当していただくこともあります。 ※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが当社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。 ■施工実績例 ◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎) ◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館) ◇競技場(フクダ電子アリーナ、新広島市民球場、蒲郡競艇場) ◇事務所施設(JR東日本本社ビル、JR四国本社ビル、東武鉄道本社ビル) ◇店舗施設(JR新宿ミライナタワー、東京GRANROOF、京都駅ビル) ◇道路施設(首都高速道路中央環状品川線山手トンネル、阪神高速道路湾岸線) ※経験に応じて、多彩な分野の経験を積むことができます。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、コミュニケーションがとりやすい雰囲気の会社です。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間は全社平均20.2時間です。（2022年度実績） ＩＣＴツールを活用することや1人1台iPadを支給するなど、移動時間削減や業務の効率化を行っています。 また書類整理は支援部隊がサポートするなど業務の切り分けをおこなっているため残業時間が抑えられています。自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です。 【創業80年以上の安定企業で大規模プロジェクトに関われる】 東証プライム上場JR東日本グループである当社は、数多くの有名な施工実績を誇ります。日本のランドマークとなる建物に携わっていくことができます。

【創業100年以上／名証メイン市場上場／女性活躍推進企業／年間休日121日】 ■業務内容： ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。当社は国内シェアトップクラスで、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化ができています。 ■業務の特徴： ・ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 ・実際の現場の施工管理も行い、営業としてのやりがいも感じやすい環境です。 ・当社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ・担当エリア内の建築着工数や浄化槽設置基数などのデータを元に、効果的な戦略を練る段階から自身の裁量があります。訪問先選定・効果的なアプローチ・行動の効率化などについて、根拠をもって取り組むことができます。 ■組織構成： 1つの小さなフロアに営業所長1名、営業事務1名の計2名体制です。 ■浄化槽とは： ・主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 ・維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■教育体制： 経験やスキルにもよりますが、当初2〜3ヶ月は同行営業を行いながら、専門知識や接客について学びますす。習熟度により3〜6ヶ月後には担当を持ち始めることになります。また、業務上不可欠な浄化槽設備士資格取得に向けて勉強会も行っています。専門的なことは社内の技術者（開発・設計・製造・施工管理等）にいつでも相談することができます。 ■当社の特徴： In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ〜量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。

【東証プライム上場・JR東日本パートナー／創業80年以上安定企業／大規模建造物・プロジェクト工事の実績有／年間休日125日／福利厚生充実】 ■業務内容詳細： 施工管理業務（工事の原価管理・安全管理・品質管理・工程管理　等） その他工事全体に係ること ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 ※現場は規模により1名〜数名で担当していただきます。 ※担当現場の規模によって複数案件を担当していただくこともあります。 ※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが当社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。 ■施工実績例： ◇省エネルギー分野（JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校 等） ◇創エネルギー分野（矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所　他） 駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しております。快適さはもちろん、省エネ・創エネを実現する環境テクノロジーで、よりよい生活空間の提供に関われます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間は全社平均20.2時間です。（2022年度実績） ＩＣＴツールを活用することや1人1台iPadを支給するなど、移動時間削減や業務の効率化を行っています。 また書類整理は支援部隊がサポートするなど業務の切り分けをおこなっているため残業時間が抑えられています。自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です。 【創業80年以上の安定企業で大規模プロジェクトに関われる】 東証プライム上場JR東日本グループである当社は、数多くの有名な施工実績を誇ります。日本のランドマークとなる建物に携わっていくことができます。

家具・雑貨・インテリア家電の販売を行う当社の総務人事課にて、労務、制度関連を中心として、業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・労務管理 ・人事業務全般 ・給与計算 ・人事評価制度企画、運用、改定 ・ルールすり合わせ ■就業環境： 当社は、土日祝完全週休2日制で、ワークライフバランスが整っており働きやすい環境があります。一人で黙々とこなすよりも、チームで取り組む温かい雰囲気が魅力です。社内のチームワークも良好で、繁忙期には部門の枠を越えて助け合う社風が根付いています。 ■当社の特徴： 主力商材であるソファはデザイン〜製造まで行っており、高いデザイン性の実現と無駄を省くことでの低価格を両立しており、ターゲット顧客のセグメント、展開商品を明確にした商品設計力に強みがあります。また、高いデザイン性と品質が認められ、数々の映画やTVドラマ、CM作品で当社製インテリアが使用されており、実店舗で実際に見て・触って購入に至るサイクルが構築されております。 ■今後の展開： 企業理念に「美しい家具・美しい価格」をコンセプトに、「最良品」を世界中のお客様に届けることに挑戦する、を掲げており、今後は国内市場での成長のみならず、海外市場での拡大も視野に入れております。

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実／自社農園あり】 ■職務詳細 クレイトンベイホテルのレストラン、および結婚披露宴などでのバンケットにおける洋食部門で、調理工程のいずれかを担当していただきます。 持ち場は経験やスキル、希望、適性を考慮して決定いたします。 経験の浅い方は盛り付けからスタートして、徐々に煮る・焼く・炒める・揚げる等、コースメニューの調理過程もお願いいたします。 ※コースメニューを作ることも多く、チームワークを大切にしております。 ■所属先人員構成：当ホテルでは約20名の調理スタッフが所属しております。20〜60代の様々な世代が活躍中です。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：体制強化のための増員募集です。 ■魅力情報 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実】 ■職務詳細： ・呉市近郊の企業にルートで回りご挨拶、要望の際にはクレイトンベイホテルを利用していただけるよう、チラシ配りや季節ごとの商品やキャンペーンのご案内をしていただきます。 ・地域のお客さまにホテルの宴会やイベント、サービスを知ってもらい、「次回はクレイトンベイホテルを予約しようかな」と思っていただくことが主なミッションです。 ・ノルマはありません。まずはお客様に顔を覚えてもらい、チラシを置かせていただくただけでもOK、日々の訪問の中でお客さまを深耕していく営業です。 ※担当のお客さまに宴会を予約していただいた場合、宴会当日にアテンド・顔つなぎをしていただきます。場合によっては宴会のヘルプも行っていただく可能性もあります。全てをお任せするわけではなく、他の担当も一つのチームとなって動きます。 ■所属先人員構成：事務担当社員が2名、兼務で営業を行っております。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：兼務している社員に本来の業務に専念してもらうため、営業部門の体制強化のための募集です。 ■魅力情報 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ・他とは違う特殊車両！！主要取引企業（三菱ふそうトラック・広島日野自動車・いすゞ自動車中国四国・ＵＤトラックス・マツダ） ・入社祝い金10万円（入社時5万円・半勤務5万円）／社員寮月額1万5000円（寮費・光熱費・Wi-Fi代込み） ・取得試験などの費用は全額負担！講習日や試験日は出勤扱い！メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ■仕事内容 軽自動車やトラックなど『働く車』の整備から、あまり馴染みのない特殊装備の取付まで幅広い業務を手がけることができます！ ゆくゆくは、整備チームを取りまとめたり、会社をより良くする為の意見を出しをしたりなど、幅広いご活躍を期待しております！！ ※希望があれば板金工や塗装工にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ： 2〜3名のチーム制で仕事を進めていきます。これまでにご経験のない車両や項目の取り扱いが多いと思いますので、工具の使い方からベテラン整備士が教えます。 一歩一歩、着実に技術を身に着けていきましょう！ ■キャリアアップ 資格取得に向けて会社を上げて支援しております！資格取得に必要な費用は全額負担！実際の試験日〜講習日は全て出勤扱い！ 整備士の資格を取得するには実務経験が必要です（3級は1年、2級は3年） 実務経験を積みながら試験に向けて準備をサポートしますので手に職をつけた働き方はぜひご応募ください！ ■同社の特徴： 国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります。 他ではできない車両（特装車）の整備や点検をおこなうことで、顧客との信頼関係を築きながら、社員にとっても多くの経験を積むことで働きながら技術力UPしていくことを大切にしております。 また、お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられること、チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくことから、残業時間も年々減少傾向になっております。 さらに週休二日制や月に1度連休を取れるようお客様からの整備・点検受付時に日程に余裕を持たせたり、社内でも調整しながら安定して長く働ける会社を目指しております。

★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■業務内容： 不動産総合デベロッパーとして、自社分譲マンション「ポレスター」シリーズの設計ディレクションがメインとなります。 ■職務詳細： デベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。当社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定かつ、アジア圏への進出など活躍の幅を拡大しております。 ■入社後の流れ： まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローします。 ■働き方： 時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30〜16:30）、フレキシブルタイム（7:30〜10:30／16:30〜19:30） ■配属組織： └広島本社は11名となっており、20代、30代が中心となっておりますが60代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

■業務内容： 建設コンサルタントの同社では、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行っています。 中四国エリアの官公庁、自治体の担当課を中心に、情報収集や提案資料・見積書等の作成、持参などを対応いただきます。 担当エリアは中四国全域となり、日帰りや1泊2日の出張が発生致します。 ※直行直帰あり。 ※技術者との同行もあります。 ※社用車（ＡＴ車）あり。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

【売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実！／男女問わず、業界未経験から活躍している方多数！】 ■業務内容: 当社の営業職として、住まいをつつむ門扉、フェンス、カーポート、ガーデンルームなどエクステリアを中心とした製品のルートセールスをお任せします。 ※https://www.lixil.co.jp/lineup/exterior/ 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍、女性管理職割合について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ・管理職の女性割合増加にも取り組んでいます。日本のプライム上場企業の女性管理職割合が7.5％に対し、同社の昨年度実績は15％。今後も比率を高めるべく様々なPJを走らせています。 ※https://www.lixil.com/jp/sustainability/people/equal_opportunity.html ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【NTTグループのパートナー企業として業績◎・ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！・5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）】 ■業務内容 建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 〜こんな方におすすめです〜 ・長期的就業されたい方 →■働き方改革に力を入れており、就業環境◎ →「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進 →直近３年の入社後定着率は93.1％ ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方 →リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！ ※転勤もないため地域に根差して働くことができます！ ・安定基盤のある企業にて従事されたい方 →受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！ 【募集背景】 下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 【働き方改革の具体的な取り組み】 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上） ・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善 ・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ ◇渋谷スクランブルスクエア等大型案件の設備施工にも携わっています （例：新築で数億円規模、改築で数千万円規模）

〜育児休業制度の多数取得実績有/年間休日122日/リーダーポジションに挑戦できる環境〜 【役職経験者歓迎】 クリニックの「顔」として、接遇に自信のある、経験３年以上の方を募集します！ ■ミッション： 医療事務スタッフのリーダーとして、受付業務の統括とスタッフマネジメントをお任せします。 他にも医療事務経験を活かして「患者様の満足度を上げるにはどうしたらいいだろう・・・」「より多くの患者様にご利用いただけるようにこんなイベントはどうかな？」など、クリニックをよりよく運営するための企画・提案に興味のある方、SNSによる発信のご経験がある方など、チャレンジお待ちしています！ ■お仕事内容 〇外来部門：クリニックにおける診療報酬請求事務および窓口・患者対応、それに付随する業務全般 〇在宅事務：在宅・介護施設への訪問診療における診療報酬請求事務および、それに付随する業務全般 〇受付・事務スタッフの勤怠管理等マネジメント業務 〇医師や看護師と事務スタッフの連携 ■組織構成：　外来部門：常勤4名　パート1名　／　在宅部門：常勤3名 ※全て女性で年齢層は20代後半〜30代後半が多く在籍しております。 ＜お休みについて＞ シフト勤務で、月1回希望日を確認しシフトが作成されます。日曜日は休診日ですが 土曜日でお休みを希望頂くことも可能です。※月1回程度。 今後、現場メンバーが増えることでよりお休みはより取りやすい環境になります。

【賞与年3回／全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要： 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

◇学校運営を支えるお仕事◇将来的に運営統括本部でのキャリアにチャレンジもいただけます◇2023年で創立96年◇広島県内で中学・高等学校、自動車整備専門学校を運営◇ ■業務内容： 本学院の運営する中学校・高等学校、専門学校の運営事務全般をお願いします。将来的には学院本部での管理職にもチャレンジできるポジションです。 【業務分野】 ・事務的サポート： 授業などの各種資料準備、データ入力・作成、出欠・成績管理、学生や保護者の一次対応、物品購入、施設管理、各種証明書の交付、職員の休暇・給与、教科書発注など ・学校行事企画運営補助： 入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般／体験授業などのイベント運営のサポート業務など ☆お仕事の魅力☆ ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、学校運営にかかわる幅広い仕事にチャレンジできる ・個人ではなくチームで物事を進めることができる ■入社後の流れ・研修について 入社直後は１〜3か月とじっくリ時間をかけて、当学院の全体像や設備について把握いただきます。 その後は、中高の学校事務員として、学校設備トラブル時の一時対応や先生方のフォロー等からお任せ致します。 ■将来的なキャリアについて ご本人の適性に合わせ、将来的には法人本部の中枢となり、運営している中・高等学校及び自動車整備専門学校の統括運営に携われる。 ■建学の精神「教育は愛なり」 昭和40年に建立された創立者の胸像には、「愛は教育なり」という言葉が刻まれています。これは、創立者の遺志を引き継いだ先人たちが、彼の精神の本質をこのような言葉で表現したものです。創立者は、声高に「愛は教育なり」を叫んだわけではございません。何よりも「愛は教育なり」の実践者でした。本学院の建学の精神「教育は愛なり」は、創立者のこのような教育実践から生まれたものです。「おこなってこそ、愛」なのです。ここに建学の精神の大きな意義がございます。 本法人は創立者の精神を、どこまでも引き継いでいかなければなりません。 それが、本法人に課せられた永遠の使命です。

◇学校運営を支えるお仕事◇将来的に運営統括本部でのキャリアにチャレンジもいただけます◇2023年で創立96年◇広島県内で中学・高等学校、自動車整備専門学校を運営◇ ■業務内容： 本学院の運営する中学校・高等学校、専門学校の運営事務全般をお願いします。将来的には学院本部での管理職にもチャレンジできるポジションです。 【業務分野】 ・事務的サポート： 授業などの各種資料準備、データ入力・作成、出欠・成績管理、学生や保護者の一次対応、物品購入、施設管理、各種証明書の交付、職員の休暇・給与、教科書発注など ・学校行事企画運営補助： 入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般／体験授業などのイベント運営のサポート業務など ☆お仕事の魅力☆ ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、学校運営にかかわる幅広い仕事にチャレンジできる ・個人ではなくチームで物事を進めることができる ■入社後の流れ・研修について 入社直後は１〜3か月とじっくリ時間をかけて、当学院の全体像や設備について把握いただきます。 その後は、中高の学校事務員として、学校設備トラブル時の一時対応や先生方のフォロー等からお任せ致します。 ■将来的なキャリアについて ご本人の適性に合わせ、将来的には法人本部の中枢となり、運営している中・高等学校及び自動車整備専門学校の統括運営に携われます。 ■建学の精神「教育は愛なり」 昭和40年に建立された創立者の胸像には、「愛は教育なり」という言葉が刻まれています。これは、創立者の遺志を引き継いだ先人たちが、彼の精神の本質をこのような言葉で表現したものです。創立者は、声高に「愛は教育なり」を叫んだわけではございません。何よりも「愛は教育なり」の実践者でした。本学院の建学の精神「教育は愛なり」は、創立者のこのような教育実践から生まれたものです。「おこなってこそ、愛」なのです。ここに建学の精神の大きな意義がございます。 本法人は創立者の精神を、どこまでも引き継いでいかなければなりません。 それが、本法人に課せられた永遠の使命です。

「高陽ニュータウン病院」や介護老人保健施設「老人保健施設さんさん高陽」等を運営する当医療法人社団で、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：医療事務 ひとり一人にかかる業務負荷を軽減するため、レセプト対応や外来受付、請求業務等の医療事務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細> ・レセプト対応 ・外来受付、請求業務 ・介護保険の受付 ・医師の白衣の準備、クリーニング ・書類作成 ・電話・来客対応 等 <一日の流れ> 1. 医師の白衣準備・前日分を回収し、クリーニングに出します。 2. 処方箋や前日分の透析記録用紙を確認し、データ入力します。 3. 一般外来の受付と請求業務 等 流れに沿って業務を行います。 ■組織構成： 4名の社員が他の業務と兼務しつつ、医療事務を担当しております。（50・60代の正社員、各1名ずつと20・60代パート、各1名ずつ） ■働き方： ・時間外労働：月平均30〜40時間程度 ・年間休日：82日 ・週休：日祝休み ※毎週土曜日は、午前中勤務（08：30〜12：30）が有ります。

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ・整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ・同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。 ・予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。また、同社は高い自己資本比率による安定基盤経営を行っております。 ・個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 企業や官公庁などを訪問頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせ頂いた法人に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた顧客に対して個別の説明→商品販売という流れになります。 ※TELアポや飛び込み営業はありません。 【配属先組織構成】 15名：支社長1名（60代）、営業9名（20代2名、30代2名、40代3名、50代2名）、他社員5名（30代2名、40代2名、50代1名） 【求人ポイント◎】 ・職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ・成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ・インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ・社内資格認定制度があり、合格すれば月2万円の資格手当が付きます。(入社後半年〜１年程度にて取得の場合が多い) ・年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ・転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/

＜西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ／買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有／手当充実＞ 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。今回、ショッピングセンターに関わるリニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事・内監工事など 建築施工管理／電気工事施工管理／管工事施工管理／通信工事施工管理／内装工事等 ※将来的には全ての分野の施工管理が出来るようになってほしいですが、まずは今までのご経験や適性に応じてお任せしていきます。 ■業務内容：・新規店舗・既存店リニューアル時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い） ・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い　・完成、引き渡し ・請求処理　等 ■詳細：・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。 工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア（工事内容によってはこの限りではありません） ・施工期間：長期（〜3か月程度）冷凍設備設置工事は１日〜数日、リニューアルや増床工事は〜３ヶ月程度。仕事は無理のないよう能力に応じて割り振りしています。 ・１案件あたりの担当人数：工事部の中でも通信工事を主に行う者、冷凍設備工事を主に行う者など、分野でチームが分かれています。周りに同じような工事を担当している人がいますのでいつでも相談できます。 ・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。工事内容にもよりますが、月に７日程度発生します。 ■職務の特徴：テナントの店長や現場の声に耳を傾けながら形作っていく面白さがあります。入社後はまず工事部門の先輩とメンバーの仕事に同行し、当社の業務を学びます。基礎知識を身につけ、およそ2ヶ月目位からは経験に応じた業務を単独で担当し、自身の采配でスケジュールを組みながら完成までの全体管理を行います。 ■組織構成：施工管理／42名(会社全体)工事部門の社員は9割が中途入社のため、ハンデ等は一切ありません。

中国で作られた耐火物を輸入し、日本の大手鉄鋼メーカーに供給するのが主な事業となります。耐火物は、鉄鋼製品を作る過程で必要不可欠です。ご担当いただくお仕事は、製鉄所向けに耐火レンガを提案していく営業です。客先のニーズと課題をヒアリング・分析し、適切な仕様を推奨して、受注から納入、アフターサービスまで、担当者としてフォローしていただきます。世界を舞台に活躍したいあなた！ぜひご応募ください。

■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細： ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。

〜直行直帰も可能◎年間132日×休暇制度や福利厚生制度充実！2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。 ■施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■働く環境について： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

■業務内容： 民間や官公庁を中心とする建築現場で、元請としての施工管理業務、現場提出書類の作成、安全管理業務を担当していただきます。 ※現場エリアは主に広島県内です。 ■所属組織に関して： 建築部　約20名 ■当社の特徴： 創業以来、広島市を拠点として、広島県及び周辺各県において総合建設業者として業を営んでまいりました。時代の変遷とともに建設業における経営環境も激変しており、この環境の変化に対し、常に最先端の企業であることを目指して、国際標準規格ISO 9001とISO 14001の導入による品質の向上と環境問題への対応、価格競争への対応、IT化の推進など、社内体制をより強固なものにしてまいりました。基本理念である「人と自然との調和」に基づき、社員ともども報恩感謝の念をもって、今後も信頼される企業を目標に努力し研鑽していく所存でございます。 ■環境への取り組み： 近年、環境問題が大きく取り上げられることが多くなりました。地球温暖化により、夏場の猛暑は都市部でのヒートアイランド現象を引き起こすだけでなく、気温の上昇は冷房設備の電力需要を一気に増加させています。冷房設備に消費する電力を減少させることは省エネルギーにつながるだけでなく、化石燃料から発生する二酸化炭素を減少させ、地球温暖化の進行をやわらげることにもつながります。この環境問題に取り組むため、当社では屋上緑化に取り組んでいます。屋上緑化を推進することで、夏場における猛暑からコンクリートの高温化を抑止し、冷房効果を上げることで省エネルギー化につながると考えております。これ以上、温暖化を進めないためにも考えていかなければならない問題に対処するため、当社では屋上緑化に取り組んでいます。

施工計画、実行予算の作成並びに現場代理人として現場管理、作業監督等の施工業務をご担当いただきます。また、積算、設計監理業務などにも携わっていただきます。 ■職務の特徴： 岩国本社では岩国〜周南、広島支社では広島市内〜東広島の案件を中心にお任せいたしますので、基本的に出張はございません。（1つの案件が1か月程度になります。） 現場での施工業務では同社の配管工が行いますので、チームとして連携を取りながらスムーズに、かつお客様の要望に最大限応えた納品が可能です。 何より、「チーム桐田」として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると私たちは考えています。 また、工程管理や現場管理などの施工管理業務だけではなく、ご経験に応じて積算・設計にチャレンジできますので、将来的なスキルの習得を目指して働くことが可能です。 ■当社の特徴： 「地域とともに、社会のために。」私たちはご依頼いただく全ての工事に対して施工品質に徹底的にこだわり、環境に配慮した建築設備づくりを推進していきます。 水と空気、皆様の生活の「当たり前」を安心・安全に提供し続けることで地域社会に貢献していきます。 当社の最大の特徴は、工事の管理・監督を行う「建築設備技術者」と、実際に工事を行う「配管工」が両方在籍しており、設計〜施工まで自社で完結できることです。 「建設設備技術者」と「配管工」が請負関係（縦関係）ではなく、チーム（横関係）であることで連携もスムーズに行えますし、施工時の細かなご要望等にも迅速に対応できます。何より、チーム桐田として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると当社は考えています。 ■お取引企業様： （1）岩国にある大手国内メーカーのプラント内に営業所があり、長いお付き合いと技術力への信頼感のもと安定的にメンテナンスや新規案件を受注しております。 （2）官公庁（全案件の50％）：公共事業の入札をし受注いたします。空調や水回りなどの設備を担当しております。 （3）民間企業（全案件の50％）：大手・中小ゼネコンから指名を受け、商業施設の空調設備などあらゆる管工事を担当しております。

〜同社では業務拡大に伴い、経験豊富なSE・プログラマーを募集しています〜 ■業務内容 広島市の本社・顧客先、または愛媛県松山市の顧客先に常駐し、Java、C、.NETでのアプリケーション開発・保守をご担当いただきます。 事務系のシステム開発に携わっていただき、公共系、金融関係のシステム開発をお任せします。 勤務地はお住まいによって決定致します。 ■組織構成 49名（2022年12月1日現在） １）広島地区　41名（技術部門 26名、管理部門 1名、オペレーション部門 14名） ２）松山地区　 6名（技術部門 6名） ３）大阪地区　 2名（技術部門 2名） ■当社の特徴 ・「地域貢献」「顧客第一主義」を合言葉に、業務活動に取り組んでいます。 97年に広島に本社を置きスタートし、99年には松山支店を開設。 中四国エリアを中心に、いっそう充実した体制づくりも進めていきます。 地域とともに、地域の中で歩んでいく。信頼のネットワークを築きます。 ・経営母体は、広島はもちろん、東京、名古屋、大阪、福岡など全国規模で活躍しています。 ・情報ソリューション企業であるＪＡＤジェイ・エイ・ディー（日本自動化開発株式会社）のグループ企業としてのチームワークやスケールメリットを活かしながら、独自の地域密着スタイルで事業を推進し万全の体制で安心と支持をいただいています。

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。 250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったFA関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン(株)の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均１０〜２０社と顧客に寄り添った営業活動をしております。（イメージ：午前１社、午後２社訪問等） また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点は特徴です。 また、技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力は強みです。 ■教育制度について： 当社は、社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうために社内の研修を整えたり、評価も結果だけでなく、プロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容：大手メーカーの業務系システム・アプリケーション開発を中心にご担当頂きます。メーカー・工場系7割、官公庁・金融系3割の業務イメージです。 各クライアントに合わせカスタマイズします。 ■開発環境：主に以下の開発言語を用いたオープン系、Ｗｅｂ系の業務アプリケーション開発に従事いただきます。 Java 、PHP 、Java Script 、Python 、C／C＋＋等 ※上記言語は例です。他の言語でも検討致します。 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ：製造・開発・テスト・保守・運用工程がメインではありますが、クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂きます。 ■就業形態： 広島県市内を中心に、各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。 客先業務が多いため、直行直帰スタイルです。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。広島拠点の場合は、目安週に２〜３回リモートワーク勤務となります。 ※広島では全国の開発拠点の中でもクラウド系・web系の主要開発拠点となっており、ご経験に応じて様々なプロジェクトに参加頂きます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

≪機械設備や周辺機器の販売、修理を通して地域のものづくり企業をサポートする同社にて営業ポジションの増員採用！≫ ■業務内容： 顧客である金属・樹脂を加工している工場を訪問し、 「機械古いので更新したい」 「こういう案件に対応できる機械がほしい」 「生産性を上げるために複合機に変えたい」 等顧客のニーズをキャッチし、最新機種、オーダーメイド機械、省力化・ロボットシステム等、多くの設備情報の中から顧客に最適な提案をしていただきます。機械販売だけでなく、修理の外部依頼、備品販売、中古機械の販売・買取等顧客の課題に合わせて幅広い提案が可能です。 そのため、無理な押し売りではなく、本当に顧客のお困りごとに寄り添った提案をすることができます。既存顧客メインで対応いただきます。 ■業務の特徴： ◎週に1回〜半年に1回くらいの頻度で定期接点をとっていただき顧客のお困りごとをヒアリング。1日10件程まわっていただきます。 ◎営業エリアは広島県東部が中心（西は東広島まで）であり、宿泊を伴う出張は原則ありません。社用車、社用携帯貸与あり。 ◎解決策の提案だけでなく、受注後の納品、アフターフォローまで一貫して行っていただき、顧客のものづくりのサポートをしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは社長や現営業メンバーの商談に同行していただき、顧客と関係構築するためのノウハウを学んでいただきます。知識面については、社長、会長、現営業メンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。WEBツールを利用して困ったことがあればその場で質問できる環境を整えています。 最初は顧客の訪問件数、お客様から機械の修理や、付帯部品の購入等の依頼をいただいた件数を目標においていただき、ゆくゆくは工作機械等高額商材の営業もできるようになっていただくことを期待しています。独り立ちには3年程度かかることを想定しています。 ■同社について： 創業から45年以上、機械設備販売・修理・周辺機器の販売等々を通して、顧客の利益向上に真摯に向き合ってきました。御当地製造現場の強みを発信している西日本最大のポータルサイト「ものつく備後」も、「日本の、ものづくり企業を元気にする。」ために2011年1月から開設しました。これからもビジョン実現のために顧客のニーズに向き合い続けます。

■業務内容： 広島事務所は中四国の拠点となっており、業務内容は以下です。幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 （１）M&A事業：ファイナンシャルアドバイザリー／財務DD／企業価値評価／事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI （２）クライシスマネジメント事業：再生・再編／不正調査・訴訟支援／危機対応 （３）トランスフォーメーション事業：地方創生／事業承継 ■組織構成： 広島事務所には4名が在籍しています。案件ごとのチームは東京や他拠点のメンバーも含め組成しています。 ■募集背景： デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（以下、DTFA）は、「M&A」と「クライシスマネジメント」の二つのファイナンシャルアドバイザリー業務を主軸として展開してきたプロフェッショナルファームです。 近時、日本経済には閉塞感が満ちており、現状を打破する新しい取組が必要です。このため、DTFAでは、3つ目の軸として「トランスフォーメーション（企業変革）」を掲げました。力を持つにも拘らず、十分に活かされていない経営資源を繋げて新しい価値を創造し、日本経済の変革を加速させます。 DTFAは、中国・四国地方の業容拡大をはかるとともに、特にトランスフォーメーション業務における「地方創生・事業承継サービス」を中国・四国地方において展開するために、2021年6月より広島事務所を開設いたします。 広島事務所開設に伴い、特に地域の事情に精通したメンバーを募集いたします。 ■業務のやりがい（入社者の声）： ・ディールの度に新しい気付きを得られます。限られた時間の中で情報を入手し、クライアントに対し自分自身で説明できるよう整理する中で、新たな知見や発見を得ることが出来ます。 ・小規模なチームのため、任せる風土があり、若手であっても主導権をもってプロジェクトを進めることが求められます。基本的には自主性を持って業務に臨むことが出来る体制です。 ・地元の人間同士ならではの会話で、よりクライアントとの距離が近くなることで、仕事に手触り感があります。 ・当社に依頼されるクライアントは、事業やプロジェクトの継続・推進に大きな危機感を抱いている場合が多く、責任感とモチベーションが生まれるように感じます。

■□業界職種未経験からIT業界の営業職へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■職務概要： 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするソフトウェアやサービスの導入提案する仕事です。 ■職務詳細： <顧客>民間企業向け： 中堅中小企業に対して、当社が企画・開発する業務用ソフトウェア等（財務・会計）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。具体的には下記です。 1.顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 2.既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3(主任)⇒G4(係長)

〜頑張りが評価・給与反映される環境／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 アウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務、着工後の現場監理も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

事務系総合職として以下の業務をお任せします。 ■主な業務 ＜総務・人事＞ ・文書管理業務（社内外文書作成、確認対応） ・契約書・稟議書等の保管管理 ・会社許認可の新規、更新申請 ・保守管理業務（備品、車両等） ・庶務業務（慶弔手配、事務用品・制服注文、来客電話対応等） ・中途・新卒採用に関する業務（説明会、求人票、入退社手続管理等） ＜労務＞ ・労務管理（労働基準法、安全衛生関連全般） ・安全衛生管理（定期健康診断の手配フォロー）　など ※ 手続きのため、社用車（AT普通車）を運転することがあります。 ■業務の魅力： ・物流業界の知識を学びながら、事務のスペシャリストとしての知識と経験を磨くことができます。 ・様々な業務を効率化するために必要な知識や情報を習得していくことで、組織の成長に貢献することができます。 ■教育体制：入社後は、社員研修で会社の事業内容について学んでいただきます。その後、先輩社員の指導の下、仕事量はご経験スキルに応じて調整、お任せしていきます。初めての仕事でも前向きに取り組んでいただければ、未経験の方でも一歩ずつ業務の幅を広げていくことができます。通関事務にも興味があれば、通関士取得のための教育を受けていただくことも可能です。 ■就業環境：ゴルフコンペ、野球観戦などの社内交流のほか、地域のプロサッカークラブと協賛して、小学生を対象にしたイベントを開催するなど、地域貢献にも力を入れております。また、業務で必要な資格は、会社負担で取得が可能です。産休・育休休暇取得実績もあります。 ■当社の特徴：広島で物流事業を展開している当社では、港湾荷役や貨物保管、通関・乙仲など、様々な物流サービスを提供しております。当社は創業以来50年以上の豊富な経験に基づく多彩なノウハウにより、お客様の立場に立った高品質な物流サービスを提供することをモットーに、あらゆるニーズに対応できるよう努力しております。

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実】 ■職務詳細： 葬儀の打ち合わせ、生花・会葬品の手配、通夜菓子・礼状の手配、葬儀会場の準備、施行担当、司会など葬儀全般にかかわる業務をしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・ご家族の方から、お通夜/葬儀の申し込み（受付担当→上司→各人のスケジュールを見た上で担当割り振り） ・ご家族とお通夜/葬儀の内容について打ち合わせ（骨壺や棺、供花等の選定・見積書提示） ・ご遺体の安置 ・お通夜のサポート（お通夜に来られたお客さまのご案内等） ・葬儀の施行（会場の準備、司会進行、お客さまのご案内等） ・葬儀後のサポート（集金業務、相続手続きのご案内、四十九日やお墓のご案内等） ※当社で行う葬儀の8割近くは10人規模となっております。当社全体で月間200〜250件程度の葬儀が行われております。 ※葬儀の受注内容次第では手当が支払われますので、一般社員で年収500〜600万円も実現可能です。 ■所属先人員構成：当社全体で約80名が所属しております。新卒だけでなく中途で入社した社員も多く、前職は花屋や司会業、ホテルスタッフなど接客業出身者が活躍中です。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：体制強化のための増員募集です。 ■当社について： 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

【女性社員活躍中／育休取得率100％／転勤無／コミュニケーション能力を活かし、新たな業務にチャレンジしたい方歓迎】 ■業務内容： コンサルタントの生産性向上に向けて、アシスタント業務をお任せします。 ・新規、既存顧客へのアプローチ架電 ・アポイントや資料請求等に至った案件の、顧客管理データベースへの登録 ・提案資料の作成、各種データの収集 ・コンサルタントとの商談同行(受注前の提案、受注後のキックオフやインタビュー)　など ■ポジションの補足： ・多様化するお客様の経営課題やビジョンに対して、最適なソリューションを考え、経営コンサルタントと共に実現していくパートナーとなるポジションです。 ・ご経験に応じてお仕事をお任せしますが、商談同席や受注後のコンサルタントのフォローなどご自身の積極性で仕事の幅が拡がりますので、新しいことにチャレンジしたい方におすすめです。 ・業種業界問わず企業の経営層とお話するチャンスも多くあります。 ■キャリアパス： アシスタントとして経験を重ねて昇進することも可能ですし、コンサルタントへの転身も可能です。 女性管理職比率(課長代理以上)は23.4%と年々上昇(2020年4月1日時点)。今後も積極的に登用する方針です。 ■育児休暇や時短勤務制度について： 女性の育休取得率は100％です(2021年3月31日現在)。 また、時短勤務制度など、小学4年生になるまで利用できる働きながら子育てをする社員への支援が充実しています。

〜第二新卒歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：JFEスチール関連の製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■ご入社後のイメージ： ご入社後は初期研修後、配属先OJTのもとノウハウを身に着けていただきます。半年〜1年程度のOJTを予定しております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

■業務内容： インフラエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 ・官公庁のシステムの維持管理 ・官公庁の次期システムの設計構築 システム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義〜設計〜構築〜移行を一貫して行なっています。更改後の安定稼働を目的としたシステム運用(監視、ジョブ、処理実績等)に関する設計〜構築も担当。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ★プロジェクトの中から、適性や希望を考慮して案件をお任せします。 ■環境： ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など

〜グループ会社10社の管理部門として、主に経理に関する業務をお任せいたします！経営に携わっていきたい方大歓迎です！〜 ■業務内容： ・システムを使った給与計算、社保手続き等の労務業務 （顧問社労士の方と協力頂きながら行って頂きます） ・グループ会社全体の資産管理、文書管理、規定管理などの総務業務 ・ISOへの対応　等 業務割合としては経理：総務＝７：３です。 ■業務詳細： ・仕訳など日時決算 ・月次、年次決算業務 顧問税理士、管理者がバックアップ致しますのでご安心ください ■はたらき方： 残業はほぼなく、決算期も基本的に定時に帰ります。現在、8名のメンバーで活動しており、ほとんど未経験から入社しておりますので分からないことがあれば、すぐフォローする体制が整っております。ストレスを感じながらお仕事をする心配は全くございません。また、役員陣もすぐ隣で働いておりますので経営について学んでいきたい方にはうってつけです。 ■教育体制： 少人数の組織であるため、基本的にはOJTという形でお仕事をお教えします。定期的に講習会なども開催させていただきますのでご安心ください。経理などの管理は基本的にソフトを導入して行っておりますので特別難しい業務は伴いません。 ■企業概要： 総合リサイクル業を中心とし、持続可能な環境づくりをめざして、人の知恵と技術と思いを結集して走り続ける企業をまとめているのが株式会社ＨＩＴＯホールディングスです。業界は、環境、建築から飲食までさまざまです。グループ事業の一つであるALOFTは広島県内で複数店舗を経営しており、そごう広島や三越広島でも展開しております。

〜グループ会社10社の管理部門として、主に経理に関する業務をお任せいたします！経営に携わっていきたい方大歓迎です！〜 ■業務内容： ・システムを使った給与計算、社保手続き等の労務業務 （顧問社労士の方と協力頂きながら行って頂きます） ・グループ会社全体の資産管理、文書管理、規定管理などの総務業務 ・ISOへの対応　等 業務割合としては経理：総務＝７：３です。 ■業務詳細： ・仕訳など日時決算 ・月次、年次決算業務 顧問税理士、管理者がバックアップ致しますのでご安心ください ■はたらき方： 残業はほぼなく、決算期も基本的に定時に帰ります。現在、8名のメンバーで活動しており、ほとんど未経験から入社しておりますので分からないことがあれば、すぐフォローする体制が整っております。ストレスを感じながらお仕事をする心配は全くございません。また、役員陣もすぐ隣で働いておりますので経営について学んでいきたい方にはうってつけです。 ■教育体制： 少人数の組織であるため、基本的にはOJTという形でお仕事をお教えします。定期的に講習会なども開催させていただきますのでご安心ください。経理などの管理は基本的にソフトを導入して行っておりますので特別難しい業務は伴いません。 ■企業概要： 総合リサイクル業を中心とし、持続可能な環境づくりをめざして、人の知恵と技術と思いを結集して走り続ける企業をまとめているのが株式会社ＨＩＴＯホールディングスです。業界は、環境、建築から飲食までさまざまです。グループ事業の一つであるALOFTは広島県内で複数店舗を経営しており、そごう広島や三越広島でも展開しております。

【上流工程にチャレンジ可能／原則客先常駐無／スキルUPできる環境／直行直帰可】 ※エリア限定職（正社員）のため、本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤はございません。 ■職務内容： お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのシステム提案と設計構築をお任せ致します ＜具体的な担当領域＞※ご経験やスキルを考慮し決定します （1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PLの業務を担う （2）自社重点ソリューションを地域のお客様へ提案支援と構築を担う （3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく ＜仕事の流れ＞ ・営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析し、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討、企画・提案を行います。受注後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当頂きます。 ※設計・構築、導入に関しては、必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール頂き、保守・運用に関してはサービスエンジニアへ連携します。 ・お客様を中心に営業、プロジェクトメンバー共にチームでお客様の課題解決に取り組みます。 ◇担当業界：各地域の製造、金融、流通サービス、文教、公共、医療等 ◇ソリューション事例：働き方変革ソリューション、文書（オフィス文書/図面）管理ソリューション等 https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/ ■ポジションの魅力： 「スキルUPできる環境」 月に2〜3回程度部内勉強会を開催しており、各業界における様々なソリューション事例を共有しています。 習得したスキルを活かせるプロジェクトへのアサインを積極的に実施しており、実践的なスキルが身に付きます。 また、公募でエリアを跨いだ大型プロジェクトへ出張ベースで参画できるチャンスもあり、スキルが身に付く環境が整っております。 「顧客基盤を生かした価値提供」 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を生かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。

■業務内容： 同社が受注した、公共工事を中心とした建築工事現場・土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・現場における工程管理、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理 ※配属案件は、個人の経験・スキルに合わせ決定致します。 ※広島県内の案件がほとんどのため、宿泊を伴う出張はございません。 ■ご入社後のキャリア： ご入社後はスキルに合わせて業務をお任せしますが、実際に現場にて実務を積んでいただきます。ご経験が浅い方は、先輩社員もついて指導致します。 ■同社の魅力： 同社では成長意欲のある社員が多く、またその意欲を評価していく制度がございます。公共工事を担当いただく際は、社内からの評価のみでなく、発注先からの評点も取り入れている為、顧客からの信頼やご評価からも個人の頑張りを見ております。 こうした社風から、どうしたらより良いサービスを提供出来るかを社員同士で学びあい、互いに高めあう事が出来る環境です。 ■同社について： 公共工事をはじめとし生活に必要な商業施設・住空間等の大変重要な環境整備に携わっております。これらの仕事が出来る喜びを感じ、また重く受け止め社員ひとり一人が高いレベルと向上心を持ち、どの現場においてもその力を発揮できるよう日々努力しております。

■職務概要： 自動車表示機器の開発・製造・販売を行う当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 （1）車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動 （2）要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案に繋がる要素技術の開発） （3）技術の顧客PR ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 ・マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 ・自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 ・当社は先日プレスリリースを行った、IT-HL（仮称）のように、自動車表示機器で培った技術力と品質を持って、プレミアムヘルメットメーカーであるSHOEI様とタッグを組み、目下製品化に向けて開発中です。コアにある強みは光学はじめその他技術力です。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜 ■業務内容：自社製品の機械設計および開発業務をご担当いただきます。 ・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、自社製品の設計 ・顧客・営業との打ち合わせ（上流工程）〜仕様検討〜製品の開発、設計 ・機械加工や板金加工の内容を設計図面として作成 ・他のメンバーが作成した図面チェック作業　等 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ■製品：業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設／プラスチック関連機器・SIMモータ／栄養補助食品等 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜 ■業務内容：自社製品の制御設計および開発業務をご担当いただきます。 ・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、自社製品の設計 ・操作盤・制御盤設計 ・プラント制御プログラム設計　等 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。技術者としての知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ■製品：家庭用精米機／業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設／プラスチック関連機器・SIMモータ／栄養補助食品等 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

【未経験歓迎／第2新卒歓迎／年休121日／土日休み／転勤なし／自動車部品の製造をお任せ◎】 ■業務内容： 自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。 材料はプレス機に自動で入るので、プレス後、完成品がプレス機から出てきてから作業がスタートとなります。 （1）製品を取り出して外側のバリ（残材）を取る。 （2）製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず、残っている場合は手で取り除く。 （3）外観に傷がついていないかチェックする。 （4）完成品台車に入れる。 プレスサイズ…約1.5m×0.7ｍ 作業の1サイクル…約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業） 製品…トランクルーム、タイヤハウス、天井、アンダーカバー等 将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。 ■職場環境： 働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。 ■教育体制： 入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。 ■組織構成： 工場には5つのラインがあり、工場全体では90名程在籍しております。 （うち女性約3割で、平均年齢は30代前半です） そのうちの1ラインにて約15人の先輩方と一緒に活躍いただきます。 必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。 未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされていらっしゃった方も現在活躍されております。 ■勤務体制： 1週間ごとの日勤・夜勤の2直体制です。 日勤は8時〜16時45分 夜勤は20時〜4時45分の真逆体制。 その中で残業が発生することもあります。 ■魅力： 自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。

中国電力グループであり主に印刷、広告サービスを展開する当社にて営業をお任せします。商材の多様さが強みであり顧客のあらゆるニーズに対応できます。 ■職務概要 ・印刷（パンフレット，カタログ，チラシ，記念誌，社内報等） ・ウェブメディア（ホームページ，ウェブ広告等） ・広告（電柱広告，交通広告，デジタルサイネージ，テレビＣＭ，ＣＧ・ＶＲ動画等） ・出版（タウン情報誌〔TJ Hiroshima〕等） ・イベント（各種イベントの企画・運営等） ・採用支援（マイナビ，入社案内，採用動画・ホームページ等） ・災害備蓄・衛生対策（備蓄用非常食，防災用品，感染症対策用品等） ■担当エリア 基本的には，広島市内のお客さまを中心に営業活動を行っていただきます。 ■担当顧客 営業先は中国電力グループ企業が約6割を占めております。すでに取引をしている企業も多いため営業しやすい環境です。

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ／大手企業中心に取引実績約1100社／拡大中のソフトウェアテスト市場／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 本ポジションでは大手メーカー製品や自動車等に搭載されているソフトウェアの検証業務をご担当頂きます。 ■品質保証とは ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。 そのため問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考えたり、周囲の人に働きかけていく仕事となります。 最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。 ■職務詳細 様々な製品に対する検証サービスを提供します。顧客に合わせた検証のコンサルティング/検証計画の立案/品質管理/テスト仕様作成/テスト設計・実行/結果・進捗管理/報告レポートの作成等を実施いただきます。 ※入社後は検証スキル習得のために1〜2ヵ月間の各種研修/OJTを行います。IT未経験の方を受け入れたあとの教育体制も整っており、実績もあるので安心して入社いただけます。 ■企業魅力 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。 ■業界の魅力と市場規模 H25年の国内のソフトウェア開発産業の市場規模は約11.6兆円、そのうち３分の１近くの約４兆円をソフトウェアテスト市場が占めていると言われています。あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれている昨今、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事故が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることから、リリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）〜 ■業務内容 ・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。 ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率90.7％（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。

■業務内容： 総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における施工管理業務を担当します。具体的には、工事の進捗・予算・安全・品質管理等、住宅の着工から竣工まで現場のマネジメント業務全般に携わり、近隣住民や顧客の要望・質問にも対応します。また、市役所や水道局の各機関への折衝、設計、書類作成も行います。 ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた当社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 当社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。 ■当社の特徴： （1）当社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、当社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している当社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。

空調設備、ボイラー、排水処理の点検、保守業務を担当して頂きます。 　 ■職務詳細： ・点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。 ・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・営繕、データ処理業務など ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■組織構成：30名程度(取扱い設備で、グループ分けされております) ■働き方： ・4勤2休がベースとなります。(交代勤務有：日勤と夜勤の頻度はおよそ半々程度です) ・残業：月20時間程度 ・シフトは前月に決定しますが、土日休みも可能でございます。 ■特徴： ・日東ビジネスエキスパート株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。健康経営優良法人には4年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも3年連続認定となりました。

【創業100年以上／名証メイン市場上場／施工管理から法人営業へ／年間休日121日】 ■業務内容： ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。当社は国内シェアトップクラスで、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化ができています。 ■業務の特徴： ・ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 ・実際の現場の施工管理も行い、営業としてのやりがいも感じやすい環境です。 ・当社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ・担当エリア内の建築着工数や浄化槽設置基数などのデータを元に、効果的な戦略を練る段階から自身の裁量があります。訪問先選定・効果的なアプローチ・行動の効率化などについて、根拠をもって取り組むことができます。 ■組織構成： 1つの小さなフロアに営業所長1名、営業事務1名の計2名体制です。 ■浄化槽とは： ・主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 ・維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■教育体制： 経験やスキルにもよりますが、当初2〜3ヶ月は同行営業を行いながら、専門知識や接客について学びますす。習熟度により3〜6ヶ月後には担当を持ち始めることになります。また、業務上不可欠な浄化槽設備士資格取得に向けて勉強会も行っています。専門的なことは社内の技術者（開発・設計・製造・施工管理等）にいつでも相談することができます。 ■当社の特徴： In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ〜量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ カスタマーサービス担当として当社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わります。 導入支援から運用支援・保守を中心にその他販促活動や二次提案などを行いますが、商談シーンに同席し、デモやリプレイスの提案を行う場合もございます。 ■業務詳細：当社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 (1)導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等 (2)導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3)アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 (4)管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 <顧客>民間企業向け／中国エリアの法人企業： 中国エリアにある法人顧客をメインに担当いただきます。大規模なプロジェクトが多くなるため導入後の問い合わせ対応よりもその準備（要件定義・顧客との調整等）に時間を使うことが多くなります。 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境：月平均残業時間24.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●M職／管理職： M1(課長・主査)⇒M2/M3(副部長・調査役)⇒M4(部長) ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3(主任)⇒G4(係長)

【業界・職種未経験OK/会計管理をはじめとしたITサービスでトップシェアクラス/安定×成長で過去最高益突破中】 ■業務詳細： 同社業務用パッケージソフトウェア製品の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客へのサポート業務を行います。 【顧客活動の流れ】 システム発注が決まった顧客を営業部から引継ぐ⇒顧客の会計管理状況のヒアリング（社員数/締め日/手当　など）⇒必要なサービスをご提案し導入のサポート⇒導入以降は社員増加などでシステムに変更が必要な場合に対応を行う。 【1日の顧客対応件数】10件程度（システムの使い方、不具合などシステム関連のことから、ＰＣ・プリンタ操作に関することもいただきます） 【お打ち合わせ件数】2-3件/日（軽い質問は電話と画面共有にて対応し、ヒアリングなど込み入った話が必要な時には訪問にて打合せを実施します。※リモート：訪問＝3:7） ※業務に際し、IT知識を習得いただくこととなります。同社は文系出身の方でもしっかりご活躍いただける程の教育体制（OJT/座学）があるのでご安心ください。 【IT知識を使用する業務】・必要なソフトウェア構成の提案　・顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール　・必要となるネットワークインフラの設計、構築 ■特徴・やりがい：会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。当部署は文系出身の新卒社員も配属があるため、座学研修やOJTなどが充実しており、しっかりとご自身の市場価値を上げながらご活躍いただける環境がございます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。顧客と最も近い立場として「システムを導入して、業務効率化につながった！」と言葉をいただくと大変嬉しくやりがいにもなります。 ■働く環境：残業は全社平均で月間約27.5時間程度/産休取得・復帰率100％。また2018年4月に全社員の給与ベースアップを行っていることから離職率は約7％となり長期的に活躍いただく方が多いです。 ■強み： 設立から45年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。

【精密な地形データを遠隔取得するドローン等、最先端の測量機器／努力が反映されやすい／商品力のある提案営業（既存・新規あり）／転勤なし／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： 当社では、主力商品「3Dレーザーシステム及びドローン（UAV）」をはじめとした最先端の測量機器の販売・メンテナンスを行っています。 当ポジションでは、当社の営業担当として、ニコントリンブル社測量機器を測量設計会社等に販売していただきます。 ◎当社は、大手測量機器メーカー「ニコン・トリンブル」の中国エリア唯一の正規代理店です。 ◎高精度・高機能な測量システムとして広島では45％、 岡山・山口・島根・鳥取では40％のシェアを誇ります。 ■職務について： ◇担当エリア 広島市内中心、島根・鳥取も一部ご担当いただく予定です。 ◇顧客先 建設コンサルタント・測量設計会社・土地家屋調査士事務所 ◇訪問 社用車で1日多くて6〜7件程度を訪問。新製品の案内や活用提案、簡単なメンテナンス、操作や操縦のデモンストレーション等を行います。 【 ◇個人ノルマ等は一切なし 会社全体の売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。測量分野でトップクラスシェアを持つブランドのため、ほぼ全てのお客様がニコン・トリンブルの製品をよくご存知です。 慣れてくれば担当エリア内での新規開拓にも取り組んでいただきますが、初めての営業先でも話がしやすい環境です。 ◇直行直帰OK 基本的に直帰しており、行き先によっては直行も遠慮なく可能です。顧客訪問等のスケジュールは自分自身の裁量で組むことができます。 ◇その他 社内キャンペーンを多く行っているため、努力がインセンティブとして還元される環境です。 ■研修について： 研修を経てメンテナンスも覚えていただきます（商品を売るために最低限必要な知識のため）。研修はメーカー研修、社内研修、先輩からの丁寧な指導がありますのでご安心ください。また、顧客の特徴も覚えていただくため、メーカー講習会、新製品説明会、社内勉強会も実施しています。 ※製品を学んだ後、先輩に同行→後に引き継ぐ形となります。 ※独り立ちまで1ヶ月程度を予定していますが、その後もサポートいたします。 ■組織構成(営業職)： ５名：２０代２名、４０代１名、５０代２名

■業務内容： 紙工機械をはじめ各種産業用装置・制御システムの電気設計、アフターサービスを担って頂きます。 ■業務詳細： ・制御装置の回路設計、制御盤筐体設計、制御プログラム作成及び機能確認 ・電気設計に関わる資料作成等 ・実際にお客様工場での設置や導入支援・アフターサービス ■業務特徴： ・製品例としては以下の通りです。段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置、遠隔操縦装置、段ボール品質検査装置　等。お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます。 ・制御配属先の技術部は電子、制御、情報システムと組織が分かれており、本ポジションは電子もしくは制御に配属となります。製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■当社の得意とする技術・製品 ・段ボール用生産ラインは、多彩な製造マシンで構成されています。これらをオンラインで一括管理する制御システムが、当社の中核製品。またラインに付随する検査装置や情報処理システムも手がけています。またそれらの制御技術を活用した車輛補修工場設備制御装置や河川監視システムなど、多彩な製品を作り続けています。 ・三菱重工機械システム（株）からの案件が多く、扱う案件も多岐に渡ります。顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。創業当初は三菱重工業三原製作所からの受注がメインでしたが、昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。

■業務概要： マツダとその協力部品メーカーを含む自動車産業を中心に重工業、建材メーカー、飲料メーカー等へ自動化・省力化のニーズに答える生産設備やシステムの提供、その後の保証・点検までの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）情報収集：お客様の要求をあらゆる角度から収集し、現状の把握と要求の分析を行ない、適切なシステム構想並びにメーカー選定を行います。 （2）システム設計・製作：承認仕様書を基に詳細設計並びに各装置の製作を行い、各単体装置のシステム構築を行います。（社内にはエンジニアや図面をかける営業メンバーも在籍しているため業務を振り分けながら対応しております）社内としては概念図・構想図まで対応し、設計はメーカーに依頼しております。 （3）工場立会：同社並びに各メーカーにて製作された装置を承認仕様書に基づき、それぞれ単体ごとの機能チェック並びに性能チェックを行います。 （4）アフターメンテナンス：システムが仕様通りの機能を維持するために定期的な点検を行います。※現状技術担当が1名となっているため、営業が対応する必要がございます。社内の営業は技術力を持ち合わせているため、入社することで技術力も身に着けることができキャリアアップに繋がります。 ■組織構成： 営業4名・技術職1名・その他バックオフィス系（横浜に営業2名が在籍） ■魅力・特徴：・同社は広島にて創業から48年が経つ老舗企業でマツダ様との取引もありそのつながりからのお客様が多いです。またお客様先や協力メーカーとの共同開発にも取り組んでおりプレス間ハンドリングロボットシステム、異音検査システム等提供しアフターサービスまでを協力メーカーと連携をとりながら対応しているため顧客に対して長期的に幅広い提案ができております。 ・営業スタイルとしては既存顧客に対しての提案がメインとなり飛び込みやノルマはございません。目標数値はあるため既存顧客に対して新しい提案をしていくことやメーカーとの調整能力が求められます。 ・現場にいることが多いため直行直帰も可能で自由な社風です。

〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇2021年オープンの新本社での勤務 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ITの面から新サービスの開発やwebマーケティングなど、今後の広島銀行を支えていく業務です。お客様の利便性向上に向けて様々な取り組みを強化していく方針ですが、それらをITの側面からバックアップ頂きます。 ■業務内容： ・AI、ブロックチェーン、Iot、生体認証、APIなど、最新技術を活用した新事業や新サービスの企画 ・リテール向けwebマーケティング戦略の立案（教育ローンに代表される各種ローン商品、外貨預金・運用商品の金融商品全般） ・オンライン広告の企画や運用（リスティングやSEO対策） ・開発ニーズの取りまとめ、仕様企画やベンダーコントロール（外部開発会社の取りまとめ）や保守・運用 ・顧客データの解析や傾向分析、各種施策の効果検証や分析 ・スマホ決済に関する企画開発 ※これまでのご経験やご希望に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■働きやすさ： 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■当行について： 1878年（明治11年）の創業以来、地域金融機関として当地に根差して事業運営してきました。昨今は外部環境やライフスタイル、価値観などが目まぐるしく変化する中、お客さまの将来のあるべき姿の実現に向けた課題を共有するとともに、 お客さまが満足されるサービスを提供する「コンシェルジュ」に徹し、お客さま本位の業務運営を実践することで、地域社会の発展と地域のお客さまの成長に貢献していくことが使命と捉えています。ひろぎんグループ各社と共に、お客さまに寄り添い信頼される〈地域総合サービスグループ）としての企業ブランド確立に向け、金融は勿論、非金融分野も含めたお客さまのあらゆるニーズに応えていく方針です。

【建設業界経験者歓迎／リモート可／年間休日124日／月平均残業20時間程度／資格取得研修・教育制度が充実/東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績】 ■業務内容： 土木・環境・街づくりなど当社の技術サービスの提案営業をお任せ致します。 当社は、創業77年の歴史を刻んだ建設総合コンサルタントです。大規模災害調査や地域の防災・減災対策、環境の保全・持続可能な利用対策、観光や地域振興のための対策などに関係しつつ、海外における研究開発にも挑戦してきました。 ■働き方について： 当社では週2回までリモート勤務が可能です。月平均残業20時間程度、土日祝休みと仕事とプライベートのオンオフをしっかりできる環境が整っております。 ■研修・教育制度の充実： 同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■当社について： 同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月20H程度】 ■業務内容： モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、【インフラエンジニア（構築）】をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・ITインフラ構築の提案、構築 ・各種サービスの提案、導入支援サポート ・営業担当と連携したプリセールス活動 ・受注案件のプロジェクト管理　等 ※案件によっては休日出社、夜勤対応が発生する可能性がございます ■魅力 ・プロジェクトによりフレックス制度やリモートワークも柔軟に取り入れることができます。 ・まだまだ成長中の組織のため、意思決定のスピードが早く、社員の意見を反映しやすい環境です。 ・案件の領域を拡大しているタイミングなので、ご自身の経験や考えを大いに活かしていただくことができます。 ・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ■キャリアパス： ・下流〜上流まで幅広い業務に携われます。 ・上流工程から携われる案件も多く技術力を伸ばしたいといったご志向の方にも魅力的な環境です。 ・また、PMやPLとして活躍できる案件もある為、案件のマネジメントスキルを身に付けたい方にも適しています。 ■当社について： 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用において、これまでも多くのお客様をサポートしてきましたが、さらに案件の領域を拡大したいと考えています。

【未経験歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境の背景：同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■出張について：出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60Km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について：NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。

〜入社半年・1年で役職付きも目指せる環境です！あなたの頑張り次第では早期昇給ももちろん可能〜 ■業務内容： 電気通信事業、環境エネルギー事業、建築設備事業の施工管理を行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・発注者様との打合せ、工事進捗管理 ・情報通信ネットワーク（セキュリティ、LAN等）の施工管理 ・環境エネルギー工事（太陽光、LED等）の施工管理 ・建築設備工事（一般電気、プラント等）の施工管理 ■業務特徴： ◇数千万〜数億の現場を担当します。工期は1案件当たり2〜3ヶ月程度がほとんどですが、大きいものでは半年〜1年規模のプロジェクトも手掛けています。 ◇案件ベースで全国出張となります。 ■当社について： 岡山県を本社として、全国で施工対応が可能な電気・通信工事会社です。 情報通信設備工事、環境エネルギー設備工事、建築設備工事を事業の柱として、調査・設計~施工・保守までトータルサポートいたします。 電気通信（23％）、環境エネルギー（太陽光52％）、建築設備（22％）、そのほかマンホールなど（3％）

「地域密着の企業で安定的に働きたい」「大きな金額を動かす営業をしたい」「個人ノルマなく、社内の連携を大事に営業をしたい」そんな思いをお持ちの方必見の求人です！ ■業務概要： 医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、法人営業職の募集です。広島営業所の体制強化のための増員採用です。 具体的な業務としては、製造業や社会福祉法人、幼稚園等の新規顧客にアプローチ。顧客の課題に感じていること（例：リニューアルしたいなど）をヒアリング・分析、建築・改修関連の工事を提案し、工事案件受注までの営業活動をお任せします。1日2~3件訪問していくイメージです。 ■教育環境： 当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業100年以上！地元からの信頼厚く、コロナの影響受けず今期も業績好調です。 ◎案件規模は億単位。今後のキャリアに繋がる営業経験を積めます。また、社長や取締役などを対象に営業頂くためスキルアップも望めます。 ◎個人ノルマは無し！部署全体で協力・連携しながら進めていきます。 ◎平均有給取得日数は8.6日、週1回ノー残業デーあり、転勤無しで地元に腰を落ち着けて働くことができる環境です。

国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェアを誇る、商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社にて、セールスエンジニア・施工管理をお任せします。 ■業務内容： グループ会社であるイーシームズ株式会社にて、営業所管轄顧客への対応をお任せします。 受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへの指示出しや、現地調査手配、報告書管理、営業の技術サポートなどを実施いただきます。 ■仕事の魅力： ◎顧客と直接かかわることができ、感謝の言葉をモチベーションにやりがいが感じられるポジションです。 ◎また会社として新しい取り組みを推奨しており本ポジション発の取り組みが全国の拠点に展開もされています。 ◎自分次第でやりたいことがかなえられる環境です。 ■教育体制： 同支店メンバーからのOJT研修を実施します。セールスエンジニア課のメンバーは各営業拠点間で離れてはいますが、1人立ちするまで技術的なサポートのため他拠点メンバーによる定期的なWeb研修を実施予定です。 ※入社後すぐにイーシームズ(株)へ出向となります。 ※オフィスや条件面等は遠藤照明と変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります。 ■配属先について： イーシームズ株式会社 中四国営業所メンバー6名 ※セールスエンジニア課メンバー9名/全国各営業所にて勤務しています。 ■遠藤照明の特徴： ・創業50年を超えるスタンダード市場の照明器具メーカーで、高機能製品や営業の質の高さ（提案力や知識量）で取引先より評価されています。 ・業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。 ■イーシームズの特徴： ・元々、遠藤照明社の一事業部として設立され、その後業績好調により別法人化しました。 ・イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現しており、皆様の発想力を存分に活かせます。 ・照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。

■業務内容：建設機械メーカーである当社のマザー工場がある広島本社（1200人規模）にて、経理（管理職）として工場経理業務全般のマネジメントおよび、監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。 ・原価計算・棚卸資産 ・固定資産管理 ・出納 ・業績管理 (予算管理含む) ・システム化推進 (SAPリニューアル対応) ・監査対応業務の取りまとめ ■期待する役割：経理グループでは管理職位が不足しており、入社後は管理者としてグループ内の業務全体の取り纏め役を担っていただくことになります。 ■キャリアステップ：ご本人の希望や人員状況にもよりますが、将来的には海外勤務を含め財務部内外へ活躍の幅を広げて戴くことも可能です（希望・部内の要員ニーズにより財務部の他地区への異動の可能性もございます）。 ■組織構成：経理グループの広島駐在（五日市・大垣事業所の工場経理 他）は正社員11名で構成されております（20代4名・30代5名・40代1名・50代1名）。 ■今後組織として目指すこと： ・グループ経営の観点から関係会社の円滑な業務遂行のための環境整備を含む自立した経営を指導・支援する体制の確立 ・グループ最適を目指した「業務標準化」を軸とした『財務統括機能』の充実 ・専門知識・知見を駆使し、グループ全体を俯瞰した財務面からの事業戦略・投融資案件への提案 ・IT技術等を駆使して、テレワーク等の多様な働き方に対応できる体制の確立 ■テレワーク制度：有 (月8日まで） ※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能