〜重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境〜 ■仕事内容 社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。 自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援 社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援 ※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助） ■開発環境・技術スタック 【OS】：Windows・Linux 【DB】：ORACLE・SQL Server 【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA ※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。 ■担当するシステム領域 製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。 販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など 上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。 ■入社後の流れ・担当業務 入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当 その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。 丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。 ■組織構成（社内SE部門） 22名 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務 当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績 エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。 ・海田こうわ認定こども園 新築工事 ・もみじ銀行向洋支店新築工事 ・株式会社東洋食品 本社工場 新築工事 ・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細 法人顧客や建築会社が主な取引先です。工場や施設の電気設備、マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。 ・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。 ・図面作成・修正 ・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。 ・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。 ・予算・コスト管理 ■組織構成 施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について 現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制 現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について 人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 「耐震性能を決める中核部品」を、自らの手で生み出す開発ポジションです。鉄骨造建築の要となる柱脚部品「ジャストベース」の研究・開発をお任せします。 設計だけでなく、企画・試作・評価・認定取得まで一貫して携われるため、技術者としての幅を大きく広げることができます。 ■業務詳細 CADによる柱脚部品の設計・図面作成 強度計算・構造検討による新製品開発 施工性向上に向けた改良提案・新構造の検討 試作品の評価（強度試験など） 日本建築センター等の評定申請・対応 ＜この仕事の魅力＞ ・“描くだけの設計”ではなく、アイデアを実製品として世の中に送り出す面白さがあります。 ・ 製品は建物の根幹部に使われるため、社会貢献性・責任・やりがいの大きさが魅力です。 ＜開発の上流から下流まで一気通貫＞ 企画・設計・試験・認定取得までトータルに関われるため、エンジニアとしての総合力が磨けます。 ＜「社会に残る仕事」を実感できる＞ 手がけた部材は、オフィス・工場・施設などに採用され、何十年と建物の安全を支え続けられます。 ■組織構成： 建材事業部の設計部門への配属となります。40〜50代が在籍しております。 ■働き方： 完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて専門性を磨ける環境です。自社製品を一気通貫で手掛ける手応えを感じながら、成長できます。 なお、勤務地より片道２時間以上も時間がかかる地域にお住まいの方は 借上社宅制度による会社近郊への居住地支援やリモート勤務など柔軟に 対応しております。 気になる方はお気兼ねなくご相談ください。 ■魅力： ・耐震補強金具などの建材製品で高いシェアを誇り安定性抜群 ・土日祝休みの完全週休2日制。残業抑制も徹底し定着率が高い ・開発の上流から試験・申請まで一連の工程を経験可 ・環境負荷を低減する独自技術と製品力で多角的な事業を展開 ■製品について（ジャストベースとは） 柱と基礎をつなぐ「柱脚」は、地震時の揺れを受け止める重要な部位です。 当社の製品は第三者機関の評定を取得しており、高い安全性・信頼性が評価されています。 ”見えない場所だからこそ、品質で社会を守る”そんな使命感を持って取り組める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内業務のデジタル化やDX推進を担う仕事です。各部門の課題をヒアリングし、業務システムの開発や改善、やワークフローの自動化などを通じて業務効率化を実現します。また、基幹システムの運用・保守、ネットワークやサーバーなどのITインフラ整備、PCサポートやヘルプデスク対応も担当します。さらに、情報セキュリティ対策や社員向けのIT教育にも携わり、会社全体の生産性向上と安全で快適な業務環境づくりを支える役割を担っています。 ■この仕事の魅力 ・成長が続く半導体業界を支える仕事 スマートフォンやAI、自動運転技術など、最先端テクノロジーに欠かせない半導体。その製造を支える当社製品は世界中で活用されており、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ・安定した上場企業で長く活躍 東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立。国内外の大手半導体メーカーと継続的な取引を行っています。 ・ワークライフバランスも充実 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） 月平均残業20時間程度 各種研修制度あり ■当社について アドテックプラズマテクノロジーは、半導体製造装置に欠かせない「プラズマ用高周波電源」の開発・製造を手掛けるメーカーです。 私たちの技術は、スマートフォンや家電、自動車、AI機器などの進化を支える半導体製造の最前線で活用されています。独自のプラズマ技術と高い技術力を強みに、国内外の大手メーカーとの安定した取引を実現。世界市場でも高いシェアを誇っています。 今後は半導体分野に加え、プラズマ技術を活用した新たな事業領域への展開も進めており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容 　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合 　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい 　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！ ・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境 人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております ＜太田川流量観測業務−国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞ 広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。 ＜手づくり郷土賞(平成16年)＞ 東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜 ◎子育て世代活躍中！社内に保育園あり！年休128日！福利厚生◎ ■業務内容： 自社製品の機械設計および開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、設計 ・顧客・営業との打ち合わせ（上流工程）〜仕様検討〜製品の開発、設計 ・機械加工や板金加工の内容を設計図面として作成 ・他のメンバーが作成した図面チェック作業　等 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ■製品：業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設／プラスチック関連機器・SIMモータ／栄養補助食品等 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

◎施工管理職で働き方を変えたい人必見！ ◎LEMON FARM GLAMPINGしまなみ、など多数の施工実績あり！ ◎2026年4月より年間休日120日を開始しています！ ■主な業務内容： 〇工事の内容 ・案件：道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額：数百万円から数億円まで ・元請け9割：下請け1割 ※民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 〇工事期間 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： ・中途入社の育成には力を入れています。 ・外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ■人事制度・組織風土： ・定期昇給制度があります。 ・「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 ■施工実績： 尾道市立大学 木工房、因島総合支所、LEMON FARM GLAMPINGしまなみ 銀行、自動車ディーラーの店舗　等多数実績あり！ ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 ・営業・事務職員11名 ・一級建築士12名 ・二級建築士11名 ・一級建築施工管理技士20名 ・一級土木施工管理技士8名 ・二級土木施工管理技士3名 ・一級管工事施工管理技士1名 ・二級管工事施工管理技士1名 ・監理技術者（建築）29名 ・監理技術者（土木）8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ〜 ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収400万円〜、未経験でも稼げる求人です！ ◎資格取得支援制度など福利厚生充実！ ◎年間休日120日で、施工管理で手に職付けながら働き方改革も目指します ＼＼こんな方におすすめ／／ ・専門性を身に着け、がっつり稼ぎたい！という方 ・モノづくりで大きな作品を作ってみたい方 ■施工管理とは？？ ・施工管理は作業員ではありません！ ・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■研修制度： 〇育成環境 ・中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 〇バーチャル研修 ・「現場トレーナー」というパソコンで建設現場を導入しており、初心者でも安心な教育体制が整っています。 ■入社後のイメージ： ○1年目 現場のサポート業務で状況を把握 ○2年目：安全管理 ○3年目：予算管理、図面作成など ・施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。 ・知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは広島県東部・岡山県西部のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。 ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均20時間／年休124日〜 ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木・管工事・上下水道・衛生設備などの施工管理経験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面・仕様書の読解、積算、工事計画、顧客・協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画・設計段階に関わるメーカー側の技術営業へキャリアを広げられます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み 上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発・製造から設計・施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期・コスト削減も提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の全社平均残業は月20時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り〜1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島／未経験歓迎！営業◆『誰かの笑顔のため』に働く◆週2在宅・年休127日・フルフレックス◆採用や働く人のサポートをお任せ＜CMでお馴染み・パーソルG＞派遣会社満足度ランキングにおいて6年連続でNo.1◆◇ ■業務内容： 人材雇用に課題を感じている企業様に対して、人材派遣サービスを中心としたパーソルグループ商材のご提案、就業スタッフのフォローをお任せいたします。 □法人顧客対応： 新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。 □グループ商材提案： クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみならずPERSOLグループ各社が提供している人材サービスを総合提案。 □就業フォロー： クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のサポート。 ■キャリアステップ： ご入社後、実績次第では早期にマネージャーなどの役職者へキャリアアップが可能な環境がございます。 業務の再現性・組織への貢献・実績などをもとに面談を実施し、適切に評価させていただいております。 ■社風： ・当社では、自分のことだけではなく、お客様や周囲のメンバーに貢献したいという思いがある社員が多く助け合いながら仕事に向き合っています。 ・そのため毎月目標数値を追ってはいただきますが、1人で抱え込むのではなく、チームや1対1でのミーティング、教育担当への相談などで協力しながら業務を進めていただける環境です。 ■やりがい： 人材営業と一口にいっても様々なサービスがございますが、その中でも派遣営業は「人生」に寄り添うことができる仕事です。 派遣スタッフの方が満足して長期的に就業いただくことが重要であるため 入社いただいて終わり、ではなく、その方の今後のキャリアを考え長期的に関係性を築いていくことができます。 そのためスタッフの方に寄り添い「人生」をサポートしたいという方にとって、やりがいを感じていただける仕事です。 ■研修制度： ご入社時には、人事研修1日・営業基本研修1日・専用システムの使い方１日、ロープレを含む営業実務研修が約2週間ございます。 現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎施工管理から設計士へのキャリアアップを目指せる！ ◎大手企業の「優良受注先」として安定した実績あり！ ◎年休125日/残業時間20〜30時間とワークライフバランスも整う！ ■おすすめPOINT〜ワークライフバランス重視の地域安定経営〜 ・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見 ・設備施工管理職などから設計士という「内勤職」へ勤め、技術力も身に着けたい方必見。 ■入社後の流れ： 〇入社直後 ・設計士の未経験者の場合、まずはCADの基本操作から覚えていただきます。 ・施工管理職の方の場合、経験した施工管理の種類（建築、電気工事、管工事）によってスタートが異なりますので、面接にて相談させていただきます。 〇入社1~3か月後 ・早い方は1か月後で一人立ちしている状態を目指し、教育に力を入れています。 ■仕事の内容 〇規模 ・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。 ・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。 ・徐々に民間企業の発注元を増やしていきたいという事業方針で、そのためにも設計士を募集しています。 ■業務の流れ 〇通常業務の流れ 基本設計→積算→確認→設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■業務実績： ・広島市立山本第二小学校 新築工事 ・本田技研工業株式会社広島パーツセンター 新築工事 ・国立病院機構 宇部医療センター新築工事 など ■業務内容： （1）書類作成 ー計算書類には基本的にExcelを使います ー工事費用算出・積算 （2）基本設計 ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。 （3）他の設計事務所との連携 ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等 （4）積算 ■組織構成： ・7名（内設計士6名、経理1名） ・男女比2：5 変更の範囲：会社の定める業務

★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます！ ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備//社用車での通勤も可能です！ ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします！ ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当： 広島県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 お取引先の属性にて、担当を振り分けております。今回は生産工場向け、病院や学校を主にご担当いただく予定です。 ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種（店舗、工場、病院、学校など）も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎施工管理職で働き方を変えたい人必見！ ◎LEMON FARM GLAMPINGしまなみ等多数の施工実績あり！ ◎2026年4月より年間休日120日を開始しています！ ■主な業務内容： 〇工事の内容 ・案件：道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額：数百万円から数億円まで ・元請け9割：下請け1割 ※民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 〇工事期間 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： ・中途入社の育成には力を入れています。 ・外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ■人事制度・組織風土： ・定期昇給制度があります。 ・「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 ■施工実績： 尾道市立大学 木工房、因島総合支所、LEMON FARM GLAMPINGしまなみ 銀行、自動車ディーラーの店舗　等多数実績あり！ ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 ・営業・事務職員11名 ・一級建築士12名 ・二級建築士11名 ・一級建築施工管理技士20名 ・一級土木施工管理技士8名 ・二級土木施工管理技士3名 ・一級管工事施工管理技士1名 ・二級管工事施工管理技士1名 ・監理技術者（建築）29名 ・監理技術者（土木）8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ◎子育て世代活躍中！社内に保育園あり！福利厚生◎ ■業務内容： カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウト設計 ・他のメンバーが作成した図面のチェック ・営業担当者が持ち帰ってきた仕様に沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。 【メッセージ】 業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】 ◆給与の安定性抜群 インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。 ◆営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ 「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。 ★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★国内以外に海外展開も積極的に行っています。 ＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞ ・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。 ＜顧客志向のおもてなし営業＞ 同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。 ■仕事内容： マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル ■職場環境： 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。 ■キャリアアップ： 当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

中四国拠点の広島オフィスで、M&A・財務DD・企業価値評価から地方創生・事業承継まで幅広い案件に携われます。 ■業務内容 （１）M&A事業：ファイナンシャルアドバイザリー／財務DD／企業価値評価／事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI （２）クライシスマネジメント事業：再生・再編／不正調査・訴訟支援／危機対応 （３）トランスフォーメーション事業：地方創生／事業承継 ■組織構成： 広島事務所には4名が在籍しています。案件ごとのチームは東京や他拠点のメンバーも含め組成しています。 ■募集背景： デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（以下、DTFA）は、「M&A」と「クライシスマネジメント」の二つのファイナンシャルアドバイザリー業務を主軸として展開してきたプロフェッショナルファームです。 近時、日本経済には閉塞感が満ちており、現状を打破する新しい取組が必要です。このため、DTFAでは、3つ目の軸として「トランスフォーメーション（企業変革）」を掲げました。力を持つにも拘らず、十分に活かされていない経営資源を繋げて新しい価値を創造し、日本経済の変革を加速させます。 DTFAは、中国・四国地方の業容拡大をはかるとともに、特にトランスフォーメーション業務における「地方創生・事業承継サービス」を中国・四国地方において展開するために、2021年6月より広島事務所を開設いたします。 広島事務所開設に伴い、特に地域の事情に精通したメンバーを募集いたします。 ■業務のやりがい（入社者の声）： ・ディールの度に新しい気付きを得られます。限られた時間の中で情報を入手し、クライアントに対し自分自身で説明できるよう整理する中で、新たな知見や発見を得ることが出来ます。 ・小規模なチームのため、任せる風土があり、若手であっても主導権をもってプロジェクトを進めることが求められます。基本的には自主性を持って業務に臨むことが出来る体制です。 ・地元の人間同士ならではの会話で、よりクライアントとの距離が近くなることで、仕事に手触り感があります。 ・当社に依頼されるクライアントは、事業やプロジェクトの継続・推進に大きな危機感を抱いている場合が多く、責任感とモチベーションが生まれるように感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRグループで安定基盤・働き方◎！中途5年定着率96％！／年休120日／長期出張は基本無し／福利厚生充実〜 ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、 修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造の案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体：約3割 ※建築主体＋鉄道特有条件の対応というポジションです ※鉄道関連工事は、社内資格取得後（目安1〜2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）残業：月平均20〜25時間 →JRグループとして働き方の管理を徹底！ 直行直帰可／オンラインツール活用で業務効率化！ （２）年間休日120日以上／土日祝休み→プライベート時間も確保可能◎ 休日出勤時は代休100％取得 （３）修繕・改修中心 → 計画工事が多く、工期に無理が出にくい GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得可能！ 各エリアに拠点あり → 長期出張ほぼなし ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、 安全・品質を最優先とした無理のない工程管理が徹底されています ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日から付与（取得率高水準） ・フレックスタイム制度 ・育児・介護制度充実（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■スキル・キャリアの魅力 社会貢献性：人々の日常を支える駅空間に直結 専門性：制約の多い環境下での施工管理スキルが身につく キャリアの広がり：駅建築に加え、商業施設・公共案件にも関与可能 ■会社について JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。 また、企画提案から設計・施工までを担う空間創造事業や、公共・民間分野の案件にも取り組み、培ってきた技術と実績をもとに事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／50代活躍中】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術を身につく／周りがスキルUPをしっかりサポート／資格取得も費用負担／低い離職率／お米の支給など福利厚生◎／コロナ禍や景気変動でも堅実な経営／住宅・商業施設・寺社仏閣まで幅広い実績〜 ■募集概要： ◇当社は住宅・商業施設・寺社仏閣など幅広い建築案件を手掛ける総合建設会社です。長年の信頼と実績を誇り、福山を中心に中四国などのエリアで多様な案件に幅広く携わってまいりました。 ◇今回は設計業務の強化に伴い、商業施設やテナントの建設を支える“現場の司令塔”＝施工管理職を募集します。 ◇未経験でも周りのスタッフがサポートしてくれる環境が整っています。 ■業務内容： 【周りのサポートを受けながら、できることから少しずつ業務スタート】 ◇工程管理／工事の進捗を確認し、スケジュール通りに作業が進むよう調整 ◇品質管理／設計図や仕様書に基づき、適切な施工が行われているかチェック ◇安全管理／作業員の安全確保のため、安全ルールの徹底や指導 ◇原価管理／予算内で工事を完了できるよう、コストを管理 ◇関係者との調整／施主や設計者、協力業者との打ち合わせや折衝 ◇書類作成・報告／施工計画書や各種報告書の作成 ■当ポジションの魅力： （1）未経験からでもOK、 幅広い案件で面白さ◎ 未経験からでも、周りのスタッフがサポートします。できる業務から始め、住宅、ビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に携われるので、経験を積みながら施工管理としてキャリアアップが可能です。 （2）1件1件の建物に集中できる環境 また、職人さんとの関係性もよくて、現場全体が協力的でチームワークの良い雰囲気です。現場数も無理のない範囲で、1件1件にしっかり向き合える環境です。 （3）専門資格取得への費用負担 役に立ちそうな資格があれば積極的に取ることを推奨しており、資格取得のための費用は負担しています。将来、施工管理技士を目指したい方におすすめです。 （4）ボーナスは年2回＋決算賞与あり（業績による） 月給に加えて、賞与が年2回（夏・冬）＋業績によっては決算賞与も支給されます。安定した経営基盤のもと、頑張りがしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜 ◎子育て世代活躍中！社内に保育園あり！福利厚生◎残業ほぼ無！ ■業務内容： 自社製品の制御設計および開発業務をご担当いただきます。 ・光選別機や精米加工機、計量機や石抜機および検査機器等、設計 ・操作盤・制御盤設計 ・プラント制御プログラム設計　等 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。技術者としての知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ■製品：家庭用精米機／業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設／プラスチック関連機器・SIMモータ／栄養補助食品等 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

■職務概要： 自動車表示機器の開発・製造・販売を行う当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 （1）車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動 （2）要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案に繋がる要素技術の開発） （3）技術の顧客PR ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 ・マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 ・自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 ・当社は先日プレスリリースを行った、IT-HL（仮称）のように、自動車表示機器で培った技術力と品質を持って、プレミアムヘルメットメーカーであるSHOEI様とタッグを組み、目下製品化に向けて開発中です。コアにある強みは光学はじめその他技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。 人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチング コーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について 営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。 また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力 （1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる （2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能 （3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能 （4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日122日、土日祝休み、残業月30h程度、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。半年〜１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について：当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務