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＼プライベート重視の方、活躍中！／ 《広島＆仙台募集／駅チカ5分以内》《賞与6ヶ月分実績あり》 「給与も自分の時間も大切にしたい」 「長く続けられる職場で働きたい」 そんな方におすすめ《人材コーディネーター》。 ▽おすすめポイントをご紹介します！▽ 【POINT1】嬉しい制度が充実！ ★賞与は年6ヶ月分支給実績あり ★家族手当や住宅手当など手当が豊富 ★ネイルや髪色も自由でおしゃれを楽しめる 【POINT2】じぶん時間も充実させられる環境！ ☆残業は月10h程度 ☆広島駅から徒歩4分でラクラク通勤 ☆仙台でも同時募集中 ☆産育休の取得実績が豊富＆時短あり ☆2万円の休日手当がつくバースデー休暇あり 女性が多く活躍している当社でなら、 推し活やお出かけ、結婚や子育ても叶えられますよ♪ ☆土日祝休み＆年間休日125日☆賞与6ヶ月分支給実績あり☆月給25万以上☆新入社員一斉研修などをご用意☆経験がなくても安心☆社員の80％が女性☆住宅手当・家族手当・誕生日手当あり☆保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っているから、定着率の高さも抜群！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 未経験も歓迎◎コミュニケーションを重ねて活躍できる環境です！ このお仕事のポイントは、保育園や幼稚園に勤務する先生方との コミュニケーションの機会の多さ。 対話を大切にしながらヒアリングを行い、 お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧に明確にしていきましょう。 社員同士でのコミュニケーションも活発で、 日常的に気軽に話し合える空気ができています。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーも多いです！ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

最高のＭ＆Ａをより身近に 私たちは、想いをつなぎ、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あります。 また、自社単独での事業展開に限界を感じ、 次の成長戦略を摸索している企業も数多く存在します。 私たちの使命は、この両者をＭ＆Ａでつなぎ、企業の存続と発展に貢献すること。 目指しているのは、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方を、そして日本を創生することです。 増え続ける案件依頼に対応するため、新メンバーを募集します M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

フルリモートで学べる3ヶ月研修あり！ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたでも大丈夫♪ 当社なら最大3ヶ月の研修で、 無理なくエンジニアデビューできちゃいます！ ★安心の研修制度 ・1ヶ月目：IT基礎をしっかり吸収 ・2ヶ月目：開発orインフラ分野に分かれて実践スキルを習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けた実践トレーニング ★理想の働き方を実現 ・リモート案件あり＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ★成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・現場デビュー後もオンラインサポートで安心 コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修あり ●完全週休2日制｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制（就業先により異なります） ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、定期的にリーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。

＜"最大3ヶ月"の研修×サポート業務＞ゼロから始めるITキャリア！ 簡単なお仕事から安心して始めませんか？ 「IT業界に興味はあるけど、いきなりエンジニアは…」 始めはいつだって不安ですよね。 だから当社では安心の研修をご用意しています♪ ♪安心の研修制度.:* 最大3ヶ月の研修を“おうち”で受けられるから 心の余裕を持ってITのお仕事を始められます。 研修中ももちろん給与を支給！ ♪働きやすい環境.:* 残業はほぼゼロで、お仕事後はすぐに自分時間♪ プライベートも充実できちゃいます！ ♪研修内容も充実.:* 基礎からしっかり学べるカリキュラムで、不安を解消。 配属後もサポート業務から始めるので、未経験でも安心です。 まずは一歩踏み出してみませんか？ あなたを全力でサポートします！ ◎約160名の女性エンジニアが全国各地で活躍中 ◎産育休取得率＆復職率ともに100％（男性の育休実績もあり） ◎直近3年の有休消化率は70％（年9.6日） ◎残業も月8.5時間でプライベートの時間も確保できます ☆産休・育休の取得実績あり ☆女性エンジニアも活躍中! ☆直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ☆テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■官公庁のITシステム運用・ヘルプデスク ■自治体のネットワーク運用・監視 ■大手企業のクライアントPC資産管理 ■医療機関のデバイス管理 ■学校法人グループのサーバ運用保守オペレーター ■営業管理システムの利用者向けマニュアル作成　等 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 ワークライフバランスが整うから“安心”♪ ◎土日祝の完全週休2日制（就業先により異なります） ◎直近3年間の有休消化率70％ ◎残業月8.5時間 ◎リモート案件あり ◎産育休取得率＆復職率ともに100％ （男性の育休実績もあり）　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 3方向からのフォロー体制があるから“安心”♪ ★仕事の悩みは『チーム直属の上司』 　プライベートのことを相談するのもOKです！ ★「最近残業が多くて…」常駐先の悩みは『営業担当』 　営業担当から常駐先企業に状況改善を依頼することも可能です。 ★専門的な技術やキャリアのことは『マネージャー』 　将来のことも一緒に考えます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。

【未経験の方大歓迎！】 誰もが知っているような建設プロジェクトの進行管理をサポート ★建設現場のPCでの事務仕事です！ ●建物の写真撮影・整理 ●書類の整理・作成・ファイリング ●申請書の作成 ●スケジュールの管理 ●スタッフの安全管理 ●スタッフの総務・労務管理 ●協力会社との打ち合わせ など幅広い業務に携わることができます。 デスクワークのみの仕事ではないので、 ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメ♪ 【手がける商品・サービス】 こんなビッグプロジェクトに携われます—— ・東北学院大学 ・新国立競技場 ・虎ノ門ヒルズ ・羽田空港 ・中央リニア新幹線 ・トヨタウーブンシティ ・大名古屋ビル ・あべのハルカス ・京都競馬場 ・北九州空港 ・博多駅 など、建築・土木に関わらずバラエティに富んだ建設プロジェクトを手掛け、空調衛生や電気設備など専門分野の工事も行います。 <注目ポイント1> 教育研修制度 専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施！！ ・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎ <注目ポイント2> しっかり休んでリフレッシュ！好待遇の中で働けます！ 「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充てることができます。 【入社後の成長サポート】 ★入社後は充実した教育研修制度で安心！ 入社後、まずは独自の研修プログラムを実施！専門講師の指導の元、基礎からしっかり学べます◎また、研修後は簡単な事務ワークからスタート！ご自身のペースに合わせてスキルアップが可能です。初めての業界に不安を感じている方も安心して就業いただけます！　専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施！！ ・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎

【土日祝休みが基本】 バラエティに富んだ建設プロジェクトからスキルを活かせる案件をお任せ。 施工管理として、希望するエリアに根ざして働けます。 大手ゼネコンが手がける案件を中心に、様々な現場で施工管理として活躍。 【多彩なプロジェクトから最適なモノを…】 ◎建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療施設など ◎土木…道路や河川、上下水道、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など に加え、空調衛生や電気設備工事なども請負います。 【手がける商品・サービス】 最先端技術に触れるチャンスが豊富なことも特徴です ▽ドローン空撮による3次元測量 ▽BIM/CIMによる生産性向上 ▽VR、MRの有効活用 ▽建機ロボットなどを使った無人施工 など、最先端技術を用いた「未来型の建設プロジェクト」が動き出しています。 ★希望する場所で活躍可能！ 時期やタイミングはありますが、極力、希望する地域での案件をアテンドします。 <注目ポイント1> 入社後の流れ ★「すぐ働きたい」そんな要望もOK 案件数が豊富なこともあり、入社2週間ほどで即現場に入ることも可能。経験を活かし、即戦力として活躍＝高収入を目指せます。 ★生活環境の整備もサポート 好待遇が用意されていますし、残業代などもキッチリ支給。社宅も用意されているため、応募の段階で遠慮なくご相談ください。 <注目ポイント2> しっかり休んでリフレッシュ！好待遇の中で働けます！ 「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充て 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度≫ 資格勉強で外部研修を受ける場合、受講料を当社が負担します！（中には100万円以上かかる研修も） ☆様々な資格に資格手当を用意 ◇5,000円…宅地建物取引主任者、測量士補 ◇10,000円…測量士、建築積算士※旧建築積算資格者、1級造園施工管理技士、2級管工事施工管理技士 　2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、技術士補、2級建築士 ◇30,000円…1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士 　1級建築施工管理技士、技術士、1級建築士 ◇50,000円…建築設備士 その他、50種類以上！

M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

◎男女ともに長く活躍しており、女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク導入率55％ 【初めの最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 【研修の流れ】※あくまで一例です ▼入社1ヶ月目／在宅でベースづくり ITの基礎知識や「AWS（Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス）」 「Linux」「データベース（SQL）」などのスキルを身につけます ▼2ヶ月目／レベルアップ 「プログラミングコース（Java）」「ITインフラコース（Linux）」に分かれて、 実務で使用するITツールの知識を深めていきます ▼3ヶ月目／ジャンプアップ 「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、 フレームワーク演習、応用演習といった内容です 【変更の範囲】 全ての社内業務 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のサーバー運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制 ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 <注目ポイント2> ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、定期的にリーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【入社後の成長サポート】 【研修後もずっと成長をサポート！】 PaizaやPing-tなどのeラーニングアカウントを無償提供。月1回の帰社日には、社内勉強会やチームミーティングの開催、次世代リーダー育成のための選抜研修など、社員一人ひとりの成長をバックアップする取り組みを展開しています。

◎テレワーク導入率55％ ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） 経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、最大1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。 【初めの最大1か月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（受講費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ ■AWS等のクラウド技術 研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります 【変更の範囲】 全ての社内業務 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆多彩なキャリアが築ける …あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属され、現場業務やあなたの成長をしっかりフォローします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 ▼東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝お休みの完全週休2日制 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20～60代） 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） 【入社後の成長サポート】 最新技術動向の共有や多彩な研修、月1回の帰社日には、社内勉強会やチームミーティングの開催、次世代リーダー育成のための選抜研修など、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。

.。.:*入社後の研修サポート・゜＋ 入社後、まずはデータ入力や お電話対応など簡単な業務からスタート。 同時に、業界の知識や会社の仕組みなどを 座学・OJT形式で学び、少しずつスキルアップします。 1-2か月をめどに、徐々に独り立ち。 安心してお仕事をスタートできる環境です！ ≪　具体的な業務内容　≫ ■登録スタッフの管理 ┗スタッフ情報のデータ入力や 　勤怠情報などの管理を行います。 ■WEBサイト更新 ┗企業様からのご依頼を受け、 　募集するお仕事の情報を 　WEBシステムにアップします。 ■スタッフへのお仕事紹介 ┗スタッフの希望をキャッチアップし、 　新しいお仕事を紹介します。 ■お問い合わせ対応 ┗電話やメールで企業やスタッフからの 　お問い合わせに対応します。 ■その他秘書業務 ┗社長・支店長や幹部陣のサポートを行います。 　会社経営の核に携われる貴重なポジション！ <注目ポイント1> ★残業ほぼなし＆充実した福利厚生★ ●週休2日制（土日祝休みもあり） ○充実した研修プログラム ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK・ネイル自由でお洒落を楽しめる 女性メンバーが増えてきたこともあり、 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です！ 様々な制度も検討していますので、 ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk 【入社後の成長サポート】 ▼秘書としても活躍！？▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ メール・電話応対やPCでの資料作成、 社外の方とのコミュニケーション… ネクストレベルの事務で身につくスキルは、 実は秘書としてのスキルも一緒に 身につくんです！ ゆくゆくは各支社長や幹部陣の秘書として 会社のコアに携わりたい…という方にも ピッタリの環境ですよ♪

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅している当社。 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、 多種多様な案件の中から、あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや上流工程へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★クラウド、仮想化など最先端案件 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、 あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【手がける商品・サービス】 【7割が上流工程から参画可能】 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など ■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり 【技術要素の例】 ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ★あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 広島エリアの『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

当社は全国でソフトバンク・ワイモバイルのショップを展開する広域運営代理店です！ この度、携帯ショップイベントの際に販売支援を行う、クローザー・ディレクターのポジションを募集します！ 自分の提案で、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です 【募集ポジション】 ◆クローザー（接客担当スタッフ）：お客様にお声掛けし、興味を持っていただけた方に向けて通信費見直し等のご提案をしていくお仕事です！登録作業の担当は他スタッフが担当しますので、お客様への提案業務をメインにお任せします！ ◆ディレクター（現場責任者）：イベント会場の現場統括をメインにお任せします！その他にも接客担当スタッフのサポートなどを行っていただきます！ 【具体的には・・・】 ◆イベント時は広島県内のショッピングモール等の複合施設でご勤務いただきます。 イベントがない日は、当社が運営する広島エリアの店舗にて接客サポートをお任せいたします！ ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆モバイル販売未経験での応募の方も、教育課による研修制度を設けているのでご安心ください！ 研修で知識を身についていただいた後は、お客様へのお声掛けなど簡単な業務からスタートしていただきます。 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認出来ます。 ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

・業界・職種未経験の方の転職者も活躍中！ ・広島駅駅から徒歩５分のオフィス！ ・人の為に頑張ることが好きな方、活躍中！ 新規営業事務所立ち上げに伴い営業の方を大募集致します！ 新たに始まる事務所での拠点長候補として一緒に働きませんか？ 【具体的な業務】 ・当社事業所に勤めるスタッフの手配・面接・採用 ・日頃のフォローや契約等の雇用管理 ・広告業者の対応など 人事的な管理や広告に関しての知識も身に付きますので幅広くスキルアップ可能。 具体的な仕事内容は経験や希望を考慮致します。 未経験の方や異業種の方でも活躍できる研修・教育制度が整っています。 「仕事」について悩んでいる方々のサポートを行い、 人の役に立つ事が肌で感じられる！ 人を喜ばすことに喜びを得られる方に向いています！ ≪入社後≫ 先輩社員によるOJT教育がありますのでじっくり業務を覚えて下さい！ ≪キャリアアップ≫ J’s Factoryでの事業は多岐にわたり幅広いため、段階的に様々な経験を積むことも可能な環境です。 労務管理や広告の部門での専門性を高めることも可能。 製造部、技術部、人事部などへ理想のキャリアを求めてジョブチェンジも可能！ J’s Factoryではチャンスを逃さずステップアップをし、あなたの将来像に合わせて成長していける環境が整っています。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

全国に約70店舗を展開する当社のソフトバンクショップで、新しい仲間を募集します 入社後はご来店されたお客様の接客、最適なプランの提案をお任せします！ 具体的には… ・料金を見直したい！ ・家族で使えるお得なプランはある？ ・子どもにはどの機種がいい？ といった、さまざまな相談を一緒に解決し お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案を行います。 接客時間は1回あたり1～2時間でじっくりお客様に向き合えます！ その中でお客様がまだ気づいていないお悩みや希望を引き出すことを心がけ 長い期間納得・安心してお使いいただける環境を作るサポートを行うことで 笑顔で＜ありがとう＞をいただける、やりがいのあるお仕事です！ ＜社内評価＞ 契約数や、販売台数の評価項目だけでなく お客様からの満足度アンケートや、無遅刻無欠席など 様々な項目で評価しますので、自身の強み、頑張りを認められる環境です。 ＜給与・賞与・手当＞ ・基本給 年1回の昇給査定あり、特に勤怠優秀者が高く評価される仕組みです。 ・賞与 4ヶ月の計測期間で定められた評価項目に応じて、金額が決定。 自身で評価ランクを選択できる制度を導入しております。 ・資格手当 ソフトバンク認定試験に合格された方は、資格ランクに応じて 手当（10,000～80,000円）を毎月お支払いします。 社内の資格保有率は90％を超えており、合格のための研修制度も完備 ・時間外手当（残業手当） 接客に伴う残業はもちろん、棚卸作業や会議など、稀に発生してしまう時間外業務分 発生ベースで全額お支払いします。 月平均残業時間は10時間を下回っていることもあり、見込み残業制度はありません。 ・インナー手当 会社が毎月の目標を設定し、達成率に応じてお支払いする手当です。 未達成でも査定が下がる事はない、頑張りを評価する制度の一つです。

フジパングループの工場にて、機械のメンテナンスを担当。工場の安定稼働をミッションとして日常点検や定期的な工事の手配をコツコツ進め、トラブルにも対応します。 ……どんな工場で働くの？…… 配属先は、『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品やファーストフード店で提供される業務用バンズなどの製造を行なうグループ各社の工場。「こねる」「発酵させる」「焼く」「冷ます」「包装する」など、機械の種類は多種多様です。 ……詳しい仕事内容…… 出勤後、毎朝朝礼を実施してその日の作業内容を確認します。 ■設備の日常点検・メンテナンス エアーコンプレッサーやボイラーなどの設備や水質などを、毎朝点検しています。「正常な数値が保たれているかどうか」のチェックです。 ■機械部品の在庫管理・工事の手配 トラブル発生時にすぐ交換できるよう、各種機械部品の在庫を管理します。また、課長・係長の指示のもと、月1回程度実施される工場内の工事を手配します。 ■トラブル対応 「機械がうまく作動しない」「機械が突然止まってしまった」などの設備トラブルに対応。工場内に必要な部品がなければ、すぐに外部から取り寄せます。大きなトラブルは、メーカーに対応を依頼。1日あたりの依頼件数は5～6件です。 ※将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることもあります。 ……働きやすい環境の整備に力を入れています！…… スケジュール表で管理を徹底するようになってから、相談をした希望日に休日休暇を取得しやすくなりました。トラブルが多くなければ、残業なしで帰ることができる日も多いです。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。