法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート　など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎約1ヶ月の研修有！研修後もフォロー体制が万全 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 　お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 「ドコモでんき」「ドコモガス」の料金プラン案内、契約手続き、住所変更など各種 お問い合わせ対応、ご案内の業務です。 　 ※約1ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万5226円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

私たちジェイエステティックは、脱毛からフェイシャル、痩身まで、お客様にトータルビューティーを提供しているエステサロンです。 創業47年の実績を誇る弊社は、現在全国に約100店舗展開し、多くのお客様からご支持をいただいています。 当社では、月々受けた施術回数に対してお支払いいただく、独自の支払いシステム『Jeica（ジェイカ）』を採用。 お客様との間に信販会社を挟まず、安定した経営体制を築いています。 そのため、「働いてるサロンが閉店…」といった心配は無用！ 安心して長く働き続けられる環境が整っています！ 活躍中のスタッフたちは9割が未経験スタート。 手厚い研修制度で、誰でもスキルを身に付けられます。 また、当社では脱毛無料や化粧品の社割など、美容関連の福利厚生が充実。 仕事の楽しさと働きやすさを実現させています ◆具体的には ・美容に関するアドバイス・カウンセリング ・美肌フェイシャルエステ、痩身ボディエステ、メイクアップ、美肌脱毛などの施術 └施術に関わる時間は一日あたり5～8時間程度で、約4～6人を担当していただきます ・オリジナル化粧品の販売 など 未経験入社でも、店長、マネージャー、インストラクターへのキャリアアップが可能◎ ◆研修内容 一人ひとりのペースに合わせて学べる研修カリキュラムをご用意。 1.新人研修 入社後1週間は、オリエンテーション・接客マナー・皮膚理論・脱毛理論など、基本的な知識をがイチから丁寧にお教えいたします！ ▼ 2.店舗での研修／リモート研修 ▼ 3.技術研修 業務での経験を重ねながら1年間、フェイシャル・痩身・基礎化粧品・メイクなどの技術を少しずつ習得！先輩のフォローのもと、無理なく成長できる体制が整っています◎ 年齢の近い先輩社員が指導を担当してくれる「シスター制度」もあるので安心です！

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5226円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【菊名駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「菊名駅」徒歩4分で通勤便利！2階建てレンガ調の綺麗な園舎が特徴的です。 全クラス、午前中は基本的に戸外活動を実施。 園庭だけではなく公園まで出向き、歩く力を身につけ自立に繋げます。 保育には5歳児を中心に利用する「ピーステーブル」や外部講師による運動あそび教室(体操)などの取り組みもあります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【拝島駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「拝島駅」より徒歩1分で通勤便利！園庭には西武ドームと同じ人工芝が敷かれていて、思いっきり走ったり寝転んだりして遊べます。 真横に線路があり、園庭から電車をよく見ることができるのも特徴的です。 保育には感触遊びや食育、外部講師による体操指導や英語など多様な活動を取り入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

「IT業界興味はあるけど何だか難しそう…」というあなたへ！ あなたの“得意”や希望に応じて未経験からでも安心して着実にステップアップできる環境があります！ ＜具体的なお仕事＞ ・一般事務（データ入力や書類作成） ・ITサポート（問い合わせ対応・設定のサポート・マニュアル作成など） ・運用保守（監視・障害対応・バックアップ管理など） ・キッティング（PC初期設定・端末管理など） ・Webシステム開発など 「未経験歓迎」どこまで信じていい？ ………………………………………* 「PCスキルに自信がない…」という方も、本当にご安心ください。 実際、先輩たちの前職は接客業や販売スタッフなど様々で、PC操作が不安な状態から始めた人も珍しくありません。 13日間の研修で「IT業界とは？」といった基礎の基礎から、Windowsの使い方やビジネスマナーなど丁寧にレクチャー。 まずは「やってみたい」という気持ちさえあれば十分です！ なぜ働きやすい？マネジメント担当があなたの“味方”です。 …………………………………………* 残業が増えていないか、困っていることはないか。当社のマネジメント担当が、あなたの働き方について常に相談できる環境を整えています。 何かあればすぐに配属先と調整するため、無理なく働ける環境が保たれています。 「なりたい自分」を見つけられる！ ………………………………………* まずは目の前の業務に慣れることが第一歩。 その上で「もっと専門的なスキルを身につけたい」という意欲が湧いてきたら、ぜひ教えてください。 あなたの意欲と学習次第で、キャリアの可能性は大きく広がります。 マネジメント部との面談も活用しながら、あなただけのキャリアプランを一緒に実現していきましょう。

デザイン制作会社チームの一員として、紙媒体やWEB媒体の制作物に関する事務作業のお仕事です！ 【仕事内容】 ・校正、校閲の業務（誤字・脱字チェック、表記の修正） ・品質チェック（納品前の商品チェック） ・デザイン補助（Adobeソフト未経験の方でもOK） ・顧客と校正の窓口や調整業務 ・発送や検品などの社内事務作業 など 主な業務は校正・校閲です。社内の制作物を支える大事な役割です。 責任感の強い、コツコツ着実に進められる方を求めてます。 【以下に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】 ＊一般的な事務作業ではなく、クリエイティブの世界に飛び込んでみたい！ ＊単純な作業に正確にコツコツ取り組める ＊チームワークを大切にしながら仕事を進められる ＊デザインを勉強中で実際の業務に関わってみたい ＊広告会社関連の業務に少しでも携わったご経験がある という方 【主な取引先】 ◇テレビ局主催のイベントチラシ・パンフレット ◇医療機器メーカー…製品ロゴ、カタログ ◇美容院・美容メーカー…商材カタログ ◇専門学校…パンフレット、チラシ ◇食品会社…ECサイト …などなど！ 【一緒に働くメンバー】 代表（営業）、営業1名、デザイナー3名、ライター1名、経理の7名です。20～30代が活躍中！ 少人数のためそれぞれが責任を持って仕事をしていますが 全員で案件を共有し「1人だけで案件を抱える・負担が大きい」ということがないようにしています。 社長も社員も、デザインクオリティを一緒に追求する仲間です。 お互いの意見を言い合える空気感を大切にしています。 【働く環境】 繁忙期でも納期や仕事量を調整しているので基本的には定時で帰宅、プライベートの時間もしっかり取っています。 新たに入社いただく方にも『無理なく仕事を楽しんで長く働いてほしい』と思っています。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

観光協会事業及び町産業課事業への協力など ・情報発信（観光PR活動等） ・誘客促進（観光施設、飲食店、宿泊施設との連携事業等） ・アウトドアアクティビティ受け入れ体制構築（サイクリング、カヤックなど） ・その他付随する業務 任用予定年月日　随時任用 ※任用期間は、任用日から最長3年間 人口約4,300人ほどの小清水町。 「自主・自立」を基本理念とし、「町民が幸せを感じ、笑顔で安心して暮らせるまちづくり」「未来へとつづくまち」を推進していきます。 仕事は事務が中心ですが、町民に寄り添い、町民と身近に接しながら様々な分野の仕事に携わり、貢献することがでる魅力ややりがいがあります。 大自然を感じながら、様々なアクティビティとともにワークライフを楽しめます。

＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問 ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。 『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。 2025年も新規施設が続々オープン。 力を入れている事業です！ ●療育に専念できる職場環境 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。 児童の記録入力を全て電子化することで事務作業を削減。 その他、適切な人員配置をはじめ、壁面装飾やクラス便りなどの配布プリント廃止、持ち帰り仕事や残業はほぼなく、しっかり療育支援と向き合えます。 ●系列保育園併設＆研修充実 こどもの森の系列保育園が併設しており、保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 「インクルーシブ保育」の実現によって、より良い保育・療育の提供を目指しています。 また、定期的なオンライン研修や実地研修、児発管の資格取得支援などサポート体制も充実！

「残業は当たり前？」「未経験には難しそう…」 電気工事にそんなイメージはありませんか？安心して応募ください！ ◎【残業ゼロ】毎日17時に、きっちり退社！ ◎【高水準】未経験でも月給27.5万円スタート！ ◎【休日充実】年間休日は120日以上！ プライベートも大切にしながら、一生モノのスキルを身につけ、将来安泰の技術者を目指せます。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、日本でも開催された国際的なイベント会場や有名ホテル、データセンターといった、 地図に残るような施設の電気工事です。 屋内外の配線や配管、ケーブルラックの設置など、建物の"血管"や"神経"を作る重要な役割を担います。 【未経験でも安心！ゼロからプロへ！】 入社後は、先輩社員と一緒に手元作業からスタート。入線の相番や配管の手元加工、 コンセントや照明器具の取付補助など、簡単な作業から始めていただきます。 少しずつ仕事を覚えていけるので、未経験の方でも安心です。 【多彩な仲間と、温かな職場です】 配属先のチームは10代～40代の10名。元飲食店員、トラックドライバー、郵便局スタッフなど、 半数が未経験からスタートした先輩ばかりです。 だからこそ、新人の不安な気持ちを理解し、 社長やベテランも冗談を交わしながら、皆で新人を育てていく文化が根付いています。 【仲の良さが生んだ、ちょっとしたエピソード】 例えば、オフィス近くにオープンした大型総合小売店に皆で買い物に行ったり、 仕事帰りに「チーズケーキを食べたい」と皆で並んで買いに行ったり。 現場でも、他の班の分まで搬入を手伝うなど、自然と助け合う文化が根付いています。 仕事は真剣に、でも雰囲気は和やかに。そんな職場であなたをお待ちしています！

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

＼日本の中心でで未経験から活躍／ ホテル業界・外資系の方と接する機会が多く 仕事の進め方やマナーなどは 入社後の研修で学んでいただければＯＫです。 それよりも大切なのは、気配りや相手への思いやり。 「あなたの対応は素晴らしいね。いつもありがとう！」 お客様からそう言っていただける日を 目指して頑張ってください。 業界経験は必要ありません！ 都心のセキュリティを数多く担当する当社。 今回は入社時の配属先を固定した募集です。 ◎未経験でも活躍できる理由… ずばり、5日間の法定研修とインターン研修があるからです！ 配属される前に4泊5日間の研修を実施。 まずはセキュリティ業務の基礎をお教えします。 その後は、現地での実践的なOJT研修と並行して 身だしなみ、マナー、受付・電話対応といった 業務に必要な内容もイチからレクチャーします。 また、AEDの使い方や緊急時の応急手当の研修など、 今後のキャリアにも役立つ様々なことが習得可能！ 2～3週間先輩社員と一緒に勤務します。 基礎的な仕事から少しずつお任せしていきます。 未経験の方もご安心ください◎ 【具体的なお仕事内容】 ◎来館者様の受付 ◎お客様フロアの見回り確認 ◎入館証などの管理、書類作成 その他、局内の見回りや設備の確認、 緊急時の対応などもお任せします。 ◆日常的な業務は所定の受付制服+警備制服で対応いただきます。 ◆研修や臨時警備（イベント対応）などで、 セキュリティスタッフとしてご活躍いただくこともあります。 ｔｉｋｔｏｋにて【ＡＬＳＯＫ東京の日常】絶賛公開中！！ https://www.tiktok.com/@alsok_tokyo?_t=8ow2riQv6xE&_r=1 ＡＬＳＯＫ東京のお仕事の雰囲気を感じてください！！

法人顧客向けのレンタカー営業・店舗運営 ◆法人営業 既存取引先のカーディーラーや保険会社を中心に訪問し、車検や事故時の代車手配をご依頼いただく企業へ挨拶回りを行います。 ※個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します。 ◆予約受付 法人のお客様から、車検や事故時の代車手配に関する電話を受け付けます。 法人8割・個人2割で、既存のお客様からのご依頼がほとんどです。 ◆店頭対応 旅行や仕事で利用される個人のお客様への貸出・返却対応を行います。 お出迎えからご帰着まで対応します。 ＼当社の特徴！／ 法人取引が多く、景気に左右されにくい安定した事業です。 未経験からでも安心してスタートできます！

＜鑑定士ってどんな仕事？＞ ■「ありがとう」が溢れる職場 鑑定士の仕事は、お客様が持ち込まれる品物の価値を見極め、適切な価格で買い取ること。ブランド品や宝石、アクセサリーから家電まで、世の中にあるほぼすべてのものが対象です。ただ「モノ」を扱うだけではなく、想いが込められた品物に新たな価値を見出し、次の持ち主へと繋ぐ架け橋となる役割を担います。 「もう使わないけれど、捨てるには惜しい…」そんなお客様の気持ちに寄り添い、プロとしての知識と誠実な対応で信頼を得る。納得していただき、「○○さんに鑑定してもらえてよかった」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＜「エコリングの鑑定士」とは？＞ ■幅広い知識が身に付く成長性 エコリングの鑑定士は、特定のジャンルに特化せず幅広い品物を扱うため、新しい発見があるのが特徴です。例えば、骨董品やカメラなど、これまで興味がなかった分野にも詳しくなり、知識が広がる楽しさがあります。 さらに、エコリングでは「人を育てる」ことに力を入れています。入社後は1ヶ月間の本部研修で、リモート座学や店舗実習を通じて基礎をしっかり学習。その後、配属先の店舗で2ヶ月間のOJTを実施。先輩や本部の教育担当が常にサポートしてくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ◤キャリアも収入もアップ◢ 店舗の目標売上を超えた場合にインセンティブとして1万円～15万円を支給。さらに、入社歴や年齢に関係なく成果を評価する風土があるため、入社3ヶ月で店長に抜擢された先輩も！ 笳、譛ェ譚・縺ォ郢九′繧九♀莉穂コ銀里 昨今、鑑定士の需要はますます高まっています。AI技術が進化する時代においても、人間にしかできない「真贋判定」や「お客様との信頼関係構築」は、鑑定士ならではの強みです。

＜鑑定士ってどんな仕事？＞ ■「ありがとう」が溢れる職場 鑑定士の仕事は、お客様が持ち込まれる品物の価値を見極め、適切な価格で買い取ること。ブランド品や宝石、アクセサリーから家電まで、世の中にあるほぼすべてのものが対象です。ただ「モノ」を扱うだけではなく、想いが込められた品物に新たな価値を見出し、次の持ち主へと繋ぐ架け橋となる役割を担います。 「もう使わないけれど、捨てるには惜しい…」そんなお客様の気持ちに寄り添い、プロとしての知識と誠実な対応で信頼を得る。納得していただき、「○○さんに鑑定してもらえてよかった」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＜「エコリングの鑑定士」とは？＞ ■幅広い知識が身に付く成長性 エコリングの鑑定士は、特定のジャンルに特化せず幅広い品物を扱うため、新しい発見があるのが特徴です。例えば、骨董品やカメラなど、これまで興味がなかった分野にも詳しくなり、知識が広がる楽しさがあります。 さらに、エコリングでは「人を育てる」ことに力を入れています。入社後は1ヶ月間の本部研修で、リモート座学や店舗実習を通じて基礎をしっかり学習。その後、配属先の店舗で2ヶ月間のOJTを実施。先輩や本部の教育担当が常にサポートしてくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ◤キャリアも収入もアップ◢ 店舗の目標売上を超えた場合にインセンティブとして1万円～15万円を支給。さらに、入社歴や年齢に関係なく成果を評価する風土があるため、入社3ヶ月で店長に抜擢された先輩も！ 笳、譛ェ譚・縺ォ郢九′繧九♀莉穂コ銀里 昨今、鑑定士の需要はますます高まっています。AI技術が進化する時代においても、人間にしかできない「真贋判定」や「お客様との信頼関係構築」は、鑑定士ならではの強みです。