◆未経験ＯＫ！正社員事務リーダー／経理事務プロジェクトのリーダーを募集！◆土日祝休み・中途入社率77.7％／人材業界・大手パーソルG◆ プロジェクトリーダーとして同社の業務委託チームのメンバーをまとめる役割を担います。 顧客の要望に応え、メンバーが気持ちよく働ける環境を整備します。 入社後に対応いただくのは経理事務のプロジェクトです。 ＼仕事紹介動画です！URLよりご覧ください！／ 　プロジェクトリーダー紹介動画 　https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 ■具体的なリーダー業務 １）業務の管理 業務の進捗を確認し、ご自身でも実務を行いながら業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理やチームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。 ３）クライアントとの調整 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■組織構成 約5名〜40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。 困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。 ＜前職＞メーカー 営業事務／通信会社 庶務／金融会社 総合企業受付／銀行 住宅ローン関連事務、などの方が活躍中！ ■?社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修(約10日間)を実施します。 研修終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 ＜入社後1-2か月＞ ・実務を通じて、管理者としてのスキルを実践的に習得 ・チームメンバーとの連携やプロジェクト運営の流れを具体的に体験 ・顧客との定例会や問い合わせ対応の方法を実践的に学ぶ ＜入社後3か月＞ ・自ら責任者としてプロジェクトの進捗管理・予算管理を行う ・チームメンバーの指導・育成やコミュニケーションを主体的に実施 ※独り立ち後も、必要に応じて先輩プロジェクトリーダーやユニット長がサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容： 「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う当社の店舗開発担当として、障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行をお任せします。既存の方法に捉わず、新たなスキームを生み出していただきたいと考えています。 ■具体的には： ・事業用物件の選定およびオーナー交渉、契約手続き ・新たな出店企画の立案およびシミュレーション ・コストの最適化 ・各種調整業務（社内の各部門、各拠点のスタッフ、設計事務所や施工業者など） ■拠点での展開事業 （1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など （2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています 業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など （3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談など ■当社の思い： 当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20〜50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割〜7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3〜5名体制、20代〜30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代〜50代が多いです。 変更の範囲：無

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8〜9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8〜9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【入塾希望のお問い合わせがあった方へサービスの説明を行い入塾していただくお仕事です／オファー年収500万〜／新規開拓なし(本社が商談設定します)／授業・運営は専任スタッフが担当するため対応が発生しません】 当社が展開している完全マンツーマンの個別指導サービス(家庭教師のトライ)への入塾希望のお客様(生徒様＋生徒様の親御様)に対して、塾についての説明を行い入塾していただくことがミッションです。 ※入塾していただくまでが業務のため教室運営等の仕事は発生しません。 ■業務の特長 ・本社がアポイントを取得する反響型営業で、新規開拓は一切ありません ・主に教師1人対生徒2人の1対2型個別指導の形態が多い業界の中、サービス面での競合優位性・顧客単価はともに当社が高い点が特徴です ・授業や教室運営は専任スタッフが対応するため、本ポジションで入社された方は、新規のコンサルティング営業活動に専念できます ■働き方について ・1回の商談の所要時間は約2時間となるため1日あたり最大で3件ほどの商談となります。商談内容は、まず塾の説明を行っていただきます。その後生徒様は体験授業を行っていただき、感想を含めクロージングをしていく流れとなります。商談場所は、入塾希望者のエリアの最寄りの教室となります。 ・担当エリアは一都三県を今回は想定しており、状況によっては直行直帰していただくことも可能です。 ・完全週休二日制で日曜日は固定休みです。もう1日平日にお休みを取得いただきます。 ■残業時間について 夜遅くの商談はお客様柄発生がしません。そのため定時退社がメインとなります。社内システムが22時15分から使えなくなりPCも23時でシャットダウンとなる環境です。 ■インセンティブについて 夏季講習、冬期講習のタイミングでインセンティブ制度やキャンペーンの施策がございます。詳細は面接内でお伝えいたしますので気になる方がいらっしゃいましたらぜひ選考内でご確認いただけますと幸いです。 ■組織構成 本ポジションは10名の組織となります。 ■業務の特長 業界未経験でも安心の教育体制があり、着実に成果を出し、キャリアも広げることができます。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入塾希望のお問い合わせがあった方へサービスの説明を行い入塾していただくお仕事です／オファー年収500万〜／新規開拓なし(本社が商談設定します)／授業・運営は専任スタッフが担当するため対応が発生しません】 当社が展開している完全マンツーマンの個別指導サービス(家庭教師のトライ)への入塾希望のお客様(生徒様＋生徒様の親御様)に対して、塾についての説明を行い入塾していただくことがミッションです。 ※入塾していただくまでが業務のため教室運営等の仕事は発生しません。 ■業務の特長 ・本社がアポイントを取得する反響型営業で、新規開拓は一切ありません ・主に教師1人対生徒2人の1対2型個別指導の形態が多い業界の中、サービス面での競合優位性・顧客単価はともに当社が高い点が特徴です ・授業や教室運営は専任スタッフが対応するため、本ポジションで入社された方は、新規のコンサルティング営業活動に専念できます ■働き方について ・1回の商談の所要時間は約2時間となるため1日あたり最大で3件ほどの商談となります。商談内容は、まず塾の説明を行っていただきます。その後生徒様は体験授業を行っていただき、感想を含めクロージングをしていく流れとなります。商談場所は、入塾希望者のエリアの最寄りの教室となります。 ・担当エリアは一都三県を今回は想定しており、状況によっては直行直帰していただくことも可能です。 ・完全週休二日制で日曜日は固定休みです。もう1日平日にお休みを取得いただきます。 ■残業時間について 夜遅くの商談はお客様柄発生がしません。そのため定時退社がメインとなります。社内システムが22時15分から使えなくなりPCも23時でシャットダウンとなる環境です。 ■インセンティブについて 夏季講習、冬期講習のタイミングでインセンティブ制度やキャンペーンの施策がございます。詳細は面接内でお伝えいたしますので気になる方がいらっしゃいましたらぜひ選考内でご確認いただけますと幸いです。 ■組織構成 本ポジションは10名の組織となります。 ■業務の特長 業界未経験でも安心の教育体制があり、着実に成果を出し、キャリアも広げることができます。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、自社製品及び原料等の荷受・倉庫管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品出荷準備、梱包作業、原料・資材の荷受け、コンテナのデバン作業 ・倉庫整理 ・システムへの出荷・入庫入力作業 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、残業月平均5時間、土日祝休みとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力： 機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道厳選食材と炉端焼きで魅せる料理人募集／キャリアアップを目指す方大歓迎〜 ■業務概要： 北海道札幌市中央区で展開する炉端焼き「閼伽（あか）」で、キッチンスタッフとして料理の腕を振るっていただきます。高級食材を扱う環境で、技術を磨き、商品開発にも取り組むことができます。 「閼伽（あか）」はすすきのの隠れ家和食・炉端焼き店で、レストラン検索・予約サイトでも高評価をいただいている人気店です！ ■業務内容： ・高級食材を使用した和食・炉端焼きの調理 ・商品開発やメニュー開発の提案と実施 ・技術講習やマネジメント研修の受講 ・競合店のリサーチをチームで実施し、トレンド研究や価格帯の検証など ■組織構成 調理を担当する社員は5名在籍しております。 ■働く環境・魅力： ・週休2日、連休取得も相談でき、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。 ・雲丹、黒毛和牛、旬の鮮魚、ブランド野菜など北海道の厳選食材＋全国の希少素材を使いますので、食材の扱い・火入れ・味づくりなどのプロとしての技術が伸ばせる環境です。 ・当社では決められたものを作るだけでなく、商品開発など自分のアイデアを料理として形にできる場があります。 ・和食のほか、イタリアン・洋食・スパニッシュなど他ジャンルの経験者が所属しており、多ジャンルの料理人が集まり刺激が得られる環境です。技術知識の交流が多く、学べる幅が圧倒的に広いのが特徴です。 ・技術講習やマネジメント研修、メニュー開発勉強会など研修制度が充実しております。成長を支援する仕組みがあるためスキルアップを積極的に目指したい方にピッタリです。 ・トレンド研究や食材の選定、価格帯の検証など競合店のリサーチもチームで実施します。調理だけでなく、飲食で戦う力を身につけられる環境が整っています。 ・駅から徒歩5分の好立地で通いやすい！ ■企業について： WinGrowは、電気・ガス・水道・通信の“生活インフラ”をテーマに、BtoC営業から新規事業開発まで、幅広く展開している成長ベンチャーです。 創業わずか8年で売上成長率2,900％超を達成し、20代のうちから事業責任者として活躍する社員も多く、年齢や経歴に関係なくチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜自動車免許があればOK！完全未経験から営業に挑戦したい方歓迎/販売職や製造職、元アスリートなど多様な社員が活躍/国内で2社のみの高い技術力で事業安定性◎/残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 工場を持つメーカーや商社に対して、当社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例： ・複合機メーカーが新製品を出す際に、新製品専用の梱包材・段ボールが必要となるため、寸法の合った段ボールの提案を行う ・製品を効率的に輸送するための段ボールを顧客と一緒に設計し、耐圧試験などを経て製品化し提案する　など ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の滋賀工場にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます（宿泊場所、通勤用社有車は会社支給）。その後は大阪営業所にて、座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。住宅手当、家族手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて： 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／地域密着の不動産賃貸ショップにてカウンター営業職をお任せ致します／教育制度・評価制度充実／お客様の人生選択に寄り添います】 ■業務概要： 賃貸物件を探している個人のお客様のご希望やご要望を伺いながら、最適な賃貸物件をご提案していいただきます。お店に来客されたお客様の生活を大きく左右する『家』をご案内する仕事のため大きなやりがいを感じれる仕事です。 ■具体的には ・お客様の希望や要望のヒアリング　 ・ヒアリングした内容をもとに賃貸物件の提案、マッチング　 ・実際に提案した物件への内覧業務　 ・契約後の事務作業　 ・賃貸物件管理業務 ※ゆくゆくは店舗マネジメントやメンバー育成業務などもお任せして行きたいと考えております。 ■教育制度： 未経験でも安心できるようにロールプレイング研修や社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。実際の店舗や現場での研修もあるので実務面で躓いても研修がしっかりあり安心です。社員間のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境があるのも魅力です。分からないことをわからないままにせず一人前までサポートします。 ■キャリアアップについて: 業務なように応じた評価ももちろんですが、業績好調により、店長や課長（エリアマネージャー）などの役職も積極的に挑戦ができます。 『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■今後について： 業績を安定して伸ばしているため、着実に店舗を増やしていく基盤は整いつつあります。しかし、弊社の考えとしてはまずは一緒に働く仲間の教育は一番だと考えています。新店舗を任せられる人員が揃い次第新しい店舗を横浜を中心に作っていきたいと考えています。是非、あなたの成長と共に会社を発展させていきましょう。 変更の範囲：無

〜12月入社歓迎／第二新卒歓迎／住民やオーナーに寄り添える業務！／販売サービス・営業からのキャリアチェンジ歓迎／夜間や休日の突発対応なし／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定性◎〜 ＼魅力点／ ◎マンション住民やオーナーに寄り添いながら提案・サポートができる！ ◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！ ■業務内容 お任せするのは、「現場作業」や「力仕事」ではなく、マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 <具体的には> ・管理費などの予算案の作成 ・快適な住まいのための修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加＆議事録作成 ・上記に関わる提案資料作成・事務処理（全体の約7割） ・管理員さんのマネジメントや住民対応 ■入社後のフォロー体制 入社後はマンツーマンで先輩社員の現場へ同行しながら、業務の流れを学んでいただきます。また、事務処理研修や他部署研修などもあり、２〜３か月間かけて育成致します。キャッチUP度合いに応じて、徐々に業務をお任せする予定のため、未経験者でもご安心ください。 ■休日や夜間の突発対応なし ・理事会参加などにより、休日出社が月２〜4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。 ・夜間・休日対応をするコールセンターがあり、夜間や休日の顧客対応を極力軽減しております。 ・休日出勤の場合は、原則当月内で振休を取得いただきますのでご安心ください。2〜４時間程の短時間出社の場合は休日手当を支給いたします。 ■ご自身の裁量で業務ができる！ フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理を行い、業務を行うことができます。 ■管理業務主任者取得について ・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。 ・受験費用についても会社負担です。 ・資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。 ■当社の魅力点 ◇個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定。社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みを構築しています。 ◇経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休128日(完全土日祝休)／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■募集背景： あらゆる工業界から発生し環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を回収しリサイクルし、環境に負荷のない製品にリサイクルするなど、サステナブルな社会実現に貢献する当社。カーボンニュートラルやCO2削減などの市場ニーズの高まりから大手企業からの引き合いも増えております。今回は組織の若返り化を図るための増員採用になります。 ■業務内容： ・タンクローリー原料入荷のタンク受入れ、容器への自動充填機作業 ・タンクローリー製品出荷のタンク払出し、容器からの積込み作業 ・フォークリフトを用いたドラム缶、コンテナの積み降ろしと自動ラック倉庫の管理 ・コンテナの自動洗浄機操作 ・入出庫に関わる管理事務（場内、外部倉庫の在庫管理、物流管理、資材等の管理） ・QRスキャナー操作による伝票処理　等 ■職務の特徴： ・入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。 ・フォークリフト技能者、危険物乙４、クレーン特別教育は入社後に取得していただきます。 ・周りとコミュニケーションを取り協力しながら業務を進めます。マルチタスク業務のため冷静に状況分析ができる方は活躍されます。 ※屋外での作業が中心のお仕事のためその点ご留意ください ■組織構成： 課長・スタッフ計15名、平均年齢42歳（内、女性事務スタッフ2名）、事業場人数74名、平均年齢44歳で構成されております。 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然共生型の宿泊施設を運営／オープニングスタッフ／長期休みあり／転勤基本なし】 ■業務内容： 2026年春に開業予定の山梨県北杜市のBLANC YATSUGATAKEにて、 キッチンスタッフとして、「薪火」を使った地元食材の調理などをご担当いただきます。 ※将来的には、地域食材を活かすメニュー開発やホテル全体の体験づくりに関われます。 ■具体的な業務内容： ・地元山梨の旬の食材を使用したメニューの仕込み、調理 ・食材やドリンクの発注や棚卸、在庫管理、衛生管理 ・原価や食材ロスなどの計数管理 ・キッチン内のシフト管理、衛生管理 ・アルバイトや調理補助スタッフの教育、指導 ■当ポジションの特徴： ・BLANC YATSUGATAKEの基幹社員として、キッチンチームを中心に、施設全体を横断的にマネジメントしていただくポジションです。将来的には料理長としてのご活躍を期待しております。 ・日々の現場オペレーションだけでなく、本社の「店舗運営グループ」「カスタマーサクセスチーム」を中心に、ホテル全体を支えるバックオフィスチームとも連携しながら、現場の声を発信し、サービス品質向上に貢献する役割を担っていただきます。 ・「キッチンチームのまとめ役」であると同時に、「施設全体のマネジメント意識」を持ちってくださる方は楽しめるポジションです。少人数組織ならではの裁量権とスピード感があるため、日々のオペレーション改善やゲスト体験向上にダイレクトに関われます。 ■当社の特徴： 当社は「場を通して、共創/循環/思考の余白を提供する」をビジョンとして自由でサスティナブルな移動型スマートホテルを自社開発し、自然共生型の宿泊施設を運営しています。普段の忙しい日常から離れ、特別な体験をお届けするのがBLANCホテルの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 【業務内容について】 当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動

＃連休可能　＃シフト調整可能　＃SNS好き歓迎 ＃世界に認められるスイーツ販売 ＃アルバイト採用面接も担当でスキルアップ 世界で認められる、芸術的なスイーツの 店舗販売スタッフを募集します。 ■仕事概要 ・店頭での接客販売 ・喫茶スペースでのホール業務 ・アルバイトスタッフの採用面接や教育 ・SNS発信や店頭での販売促進活動 ・アルバイトのシフトや業務の管理 ■仕事内容 芸術とも言える見た目にも味にも こだわったケーキや焼き菓子。 そんなスイーツを店頭で販売します。 お客様が気持ちよく買い物を楽しめるよう 丁寧な対応をお願いいたします。 ■成長とやりがいを 一緒に長く働くスタッフを育成 “あなたらしい働き方”を尊重します。 店舗のマネジメントに興味があれば、 店長などへとキャリアアップが可能です。 結婚や出産を迎えて家庭との両立を 叶えたい場合は時短勤務などの 働き方を進めていきます。 ■入社後の流れ 年齢の近い先輩が、１から指導します。 未経験も安心して仕事の流れを覚えられます。 ■働きやすさ 2022年のM＆Aにより親会社の ノウハウが入り働きやすさが叶っています！ 業績の好調に伴い人員増加も進み 意見や希望を柔軟に取り入れています。 ■配置人数 平日は3〜4名、土日祝は5〜6名の体制で対応します。 ■1日の流れ ▼8時〜10時／開店前の準備 届いたケーキを引き取ってショーケースに並べます。 常にお客様視点で「美味しそうなショーケース」を 作り上げます。 ▼10時〜／オープン 接客と箱詰めのメンバーに分かれて対応。 ▼16時頃 焼き菓子と資材の引き取り。 商品や資材の在庫数を数えて、 明日のケーキなどを発注。 また担当者と今後のキャンペーンや 商品展開などの打ち合わせを行ないます。 ▼19時頃 徐々に片付けを開始 ▼19時30分／閉店 店舗の閉店処理を進め、日次の数値報告をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇接客経験が活かせる／残業月平均10時間程度／年間休日112日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.2ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.2ヶ月分を支給 ◇年間休日112日＆残業月平均10h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストア内での化粧品販売管理職の募集をいたします。 ■職務内容： ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・タッチアップ、カウンセリング ・商品のご案内 ・商品管理(発注業務)、品出し ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。3交代制の勤務体制をしており、残業過多にならない仕組みを作っています。 ・9:00-18:00（早番） ・11:00-20：00（中番） ・13:00-22:00（遅番） ※化粧品販売管理職に関しては遅番勤務となるケースは少なく、ほとんどが早番、中番での勤務となっています。 ■休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市門司区白野江2-5-1/白野江薬局 ・北九州市門司区田野浦1-5-3/田野浦薬局 ・北九州市門司区東門司1-14-20/東門司薬局 ・北九州市門司区栄町9-18/門司港本店薬局 ・北九州市門司区下二十町1-1/大里東口薬局 ・北九州市門司区柳町2-5-3/柳町薬局 ・北九州市門司区社ノ木1-16-6/社ノ木薬局 ・北九州市門司区稲積1-11-11/稲積薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

【自然共生型の宿泊施設を運営／オープニングスタッフ／長期休みあり／転勤基本なし】 ■業務内容： 2026年春に開業予定の山梨県北杜市のBLANC YATSUGATAKEのサービススタッフとして、フロントやレストランを横断し、サービス業務やアルバイトの管理などをご担当いただきます。 ※開業前には研修がありますので、安心して勤務いただけます。 ■具体的な業務内容： ・レストランでの料理やドリンクの提供、サービス業務 ・お客様のチェックイン/チェックアウト、予約管理対応 ・シフト管理や業務フローの改善 ・アルバイトや新人スタッフの教育、オペレーション指導?等 ■当ポジションの特徴： ・四季折々の自然に囲まれた環境で、働けます。都会の喧騒を離れ、心身ともにリフレッシュできる特別な体験が仕事場にあります。 ・副業可の制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、自分らしいキャリアを築けます。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感があります。新しいアイデアを積極的に提案や実行できる環境が整っています。一人ひとりが重要な役割を担い、スピード感のある挑戦を通じて成長を実感できます。 ■当社の特徴： 当社は「場を通して、共創/循環/思考の余白を提供する」をビジョンとして自由でサスティナブルな移動型スマートホテルを自社開発し、自然共生型の宿泊施設を運営しています。普段の忙しい日常から離れ、特別な体験をお届けするのがBLANCホテルの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、自社製品及び原料等の荷受・倉庫管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品出荷準備、梱包作業、原料・資材の荷受け、コンテナのデバン作業 ・倉庫整理 ・システムへの出荷・入庫入力作業 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、残業月平均5時間、土日祝休みとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力： 機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から数値管理にもチャレンジできる◎／東証プライム上場の博報堂DYグループ/年休120日・残業20時間で働きやすい環境〜 ■当社について 当社は、コールセンター事業をはじめ、リサーチ、販売促進、各種フォローコール、 Web通販サポートなど、総合テレマーケティング企業として幅広いソリューションを提供しています。 今回は、コールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 ■担当業務 SVとは、電話対応をするオペレーターをサポート、育成、管理を行う職種となります。 〈入社後にお任せする業務〉 ・電話応対 ・業務マニュアル作成 ・オペレーター育成業務 ・オペレーターの勤怠管理 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・業務進捗管理 ・KPI管理 ・クライアント対応 ・データ集計 ・オペレーターサポート及び、管理 〈研修制度〉 ※OJT研修メイン 入社後、実際にどのような電話がかかってくるのか電話応対を通じて体感していただきます。 その後、SVサポートとして受注データのチェック、データ集計、納品業務を習得いただき、4カ月を目安に独り立ちしていただきます。 徐々に対応する業務範囲を広げながらSV業務を習得いただき、将来的にはマネージャーやセンター長へのステップアップも目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴 （1）クレーム対応が少ない 同社の案件は通販サポートなどの新規受注の案件が7割と多くあります。 また、カスタマーサポートなどの案件にてクレームがあった場合は、基本オペレーターが完結するマニュアルにしているため、クレームの対応は少ないです。 （2）KPI管理などの業務にも携われる 数字を管理しながら、どうしたらより効果的に販売ができるか、現場改善の観点で考えながらお仕事していただきます。 全体を見る力、数字を見る力が身につきます。 ■組織構成 センター長1名・SV4名（30代中心／男性3名・女性1名）・ASV4名・常時40名程度のオペレーター（パート勤務）が所属するチームに在籍していただきます。 オペレーターの8割は女性で、30〜40代が多く所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月17h／年間販売台数・車検台数ともに岡山・香川エリアトップクラスの大手！】 ■業務内容： 当社の店舗に来店されたお客様へ、お話を伺いながら、お車のご提案を行う営業職です。ご購入を目的に来店されるお客様はもちろん、点検・メンテナンスで来店された既存のお客様にも、会話の中でニーズを伺い、最適な車をご案内していきます。 ■当社の特長： 軽自動車・車検・鈑金専門店計１７店舗展開中。ハヤシは顧客満足同様に従業員満足を大切にしています。新規事業を７店舗展開。活躍の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！何かしらのBPO事業のご経験ある方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ■職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。クライアントからお預かりした業務をまずは推進することから始め、＋αで効率化・最適化をし、クライアント企業の成長に寄与することを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 【商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能】 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 【未経験、エネルギー知見０から業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、9割の方は未経験でご入社いただき活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8〜9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務