販売・サービス職の求人情報の検索結果一覧

【残業ほぼなし/フォロー体制・働き方◎/三井物産資本企業の完全子会社/福祉・介護施設に強みを持ち堅調に事業成長/組織の土台作りから取り組め、配属先となる学校給食推進室は、少数精鋭の部署です。メンバーと協力しながら支援・指導の土台を作っていけるやりがいがあります】 ■入社後のミッション 全国500ヶ所以上で学校給食を提供する給食サービス事業を展開している当社で本部スタッフとして新規立ち上げのサポートや、現場の支援・指導業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・新規立ち上げ支援業務 新規受託先の施設立ち上げにあたって、現場の運営をサポートします。現場運営がより円滑に、上手くまわるよう、オペレーションのマニュアル作成やルール作り、調理スタッフの育成を行ないます。入社後は先輩とペアになって実際の業務を経験しながら指導方法などを学んでください。 ※通勤不可エリアへのサポートは対象期間は出張対応となります ・運営指導業務 定期的に給食施設を訪問し、安心安全の事業所運営へ向けて点検・指導を行ない運営のサポートを行います。 ◇現場スタッフへの業務指導 オペレーション指導や調理技術に関する指導がメインです。 ※各給食施設の適切なマニュアル作りなどおいしい給食を提供するための運営指導業務をいただきます。 ◇各種講座・研修の企画・運営 調理スタッフのスキルアップのため、講習会を開きます。調理技術や衛生管理など様々なテーマで自ら企画や講師をし、運営側として対応いただきます。 ■組織構成/フォロー体制について 部署平均年齢37歳、部署女性比率40％です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境やフォロー体制は非常に整っております。 ■会社の安定性について：三井物産資本のエームサービス株式会社の完全子会社/60年以上にわたって培ってきた実績・ノウハウあり 同社は三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っています。 保育園、幼稚園、学校、給食センター、オフィス、工場、病院、高齢者施設をはじめとする全国約2,300ヶ所の現場において、小さなお子様からご高齢の方まで全てのライフステージのお客様への安全・安心な「食」をサポートしています。

【未経験者多数活躍中！／年休122日／産休・育休は男女共に育休取得実績あり／多くの仲間と出会える職場です】 ■ポジション概要： 事前に予約されたお客様の窓口対応として、スマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお任せします。それぞれのお客様にぴったりのサービスをご案内し、生活を豊かにするお仕事です。 ■業務内容： ◎機種やプランの案内・ご提案・販売 ◎他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ◎各種ドコモサービスに関するご案内 ◎店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ◎在庫管理など ■働く環境： 人と話すことが好きであれば販売接客経験は必要ありません。はじめはトレーナーの先輩とペアで研修を行います。周りには頼れるスタッフがおり、困ったことがあってもすぐにサポートできる環境なので、安心して働ける環境です。 ■業務の魅力： ◎キャリアアップに役立つスキルが身につく…最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 ◎「ワークライフバランス」重視…当社の年間休日は一律で「120日以上（2023年度は123日）」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。社是として「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ■業界の「老舗」だからこその研修体制： 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 ■キャリアパス： 販売職としてスペシャリストを目指していくか、マネジメント分野で活躍していくか、キャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただけます。

【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、サービス申込〜運用開始までのお手続きの業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 同社のテレマティクスサービスの顧客導入時におけるオーダー受付マネジメント業務（サービス申し込み〜サービス運用開始までのお手続き）をご担当いただきます。 ■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について： 車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。 ■業務内容： おもに、テレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の顧客導入支援、オーダー受付業務に従事していただきます。 ・大型案件や重要案件などの個別案件について、社内営業部門や委託先との調整及び進捗管理 ・新サービス等の業務拡大におけるオーダー受付業務の確立や、営業担当への受付業務の展開 ・車載器設置、作業日程調整、キッティングなど委託先の作業品質管理と品質向上への対応 ・業務を円滑に実行するための業務フローの整備やバックオフィスシステム（オーダー受付・委託先受発注・在庫管理等）の改善点の要件整理 ・バックオフィスシステムの運用に関わるデータ整備やマニュアル作成等の維持管理 ・蓄積されたデータの集計や分析など、各種計画の策定や業務改善の向けたデータ活用の支援 ・次期基幹システム（３~４年かけて実施）に対応する業務要件整理とシステム移行に向けた準備 ・車両・車載器の管理業務の効率化やコストダウンに向けた施策実行と委託先との調整 ※基本的にデスクワークとなります。 ■配属先について： 配属となるコネクテッドサービス部運営チームは、9名（30~50代、男性：女性＝4：5）で構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、 今後、法人運営の軸（攻めの中心）となっていただく人材を募集しております。 【業務内容について】 当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動 【キャリアパスについて】 当ポジションについては、業界経験不問で募集を行っております。 業界や法人を経営的な目線でとらえられるよう、まずは一定期間、 法人本部または施設現場にて、経営や運営に関連する経験を積んでいただいた上で、 将来的には施設マネジメントの中核を担っていただけるようなキャリアパスを考えております。

【業界職種未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容： カスタマーサービスグループのオペレーターとして業務をいただきます。 オペレーターは、商品・サービスのお問合せを受けるインバウンド型で、受注処理、見積処理、出荷処理業務、メールやチャットツール、SNSのお問合せに対応します。電話応対は声のみで、「企業の顔」としてお客さまに対応します。 ■カスタマーサービスグループについて： 部署には20名ほどお客様の対応をするオペレーターがいます。 ■組織構成： 管理担当は男性3名（平均年齢48歳）、オペレーターは女性中心に23名（平均年齢28歳）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、カスタマーサービスグループにてオペレーターを管理・フォローする担当者として、オペレーターの教育・研修、オペレーターの個人目標設定や進捗管理などを行っていただくことも期待しております。 ■教育体制： 業界知識や商品知識については研修にて、その他実務についてはOJTでフォローいたします。業界職種未経験からもチャレンジいただける環境です。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

〜青山一丁目／不動産営業経験者歓迎／残業20時間程度/土日どちらか休日取得可／年休124日／反響中心で顧客折衝に専念／高級賃貸物件を扱って固定給で安定的に働ける／産休時短制度有り／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 高級レジデンスの賃貸仲介営業を担当していただきます。 9割反響営業でお客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をしていただき、最適な住環境をアドバイスしていきます。 お客様は大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 担当商材としては、大規模開発物件、タワー物件、シングルの賃貸マンション等。三井不動産グループだからこそ取り扱える物件が多数あり、商材の優位性が強みです。 ■求人の特徴： ・営業スタイル：同社は、ご案内するお部屋でお客様が生活したときの楽しさや喜び、豊かさなどの価値を伝えられる営業を目指しています。そのためには、不動産マーケットを知り、物件を知り、お客様ときちんと話をするための、あらゆる知識／マナーが重要となります。 ■研修制度： 物件の設備・環境の把握や資産運用などの不動産事情に関する勉強が日々必要です。同社では、営業研修（年に数回）、未取得者に向けた宅建取得のための勉強会（毎週開催）を設けており、実践的なOJTを中心に、研修カリキュラムを組んでいます。 ■働き方： 現在当部門の営業社員は女性の方も多く活躍されております。ゴリゴリした社風は一切なく、勤続年数の長いベテラン社員も多く在籍しております。 また、直行直帰や時間休等を活用し、残業時間の平均は20時間、繁忙期でも40時間です。産休、育休、時短など、三井不動産グループならではの働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴と魅力： 店舗を持たない独自のスタイルを展開。Webからの反響・顧客からのご紹介等を元に成約に繋げていくため、新規開拓などの手間がなく、顧客折衝に集中できます。 反響が多く獲得できている要因としては、Webマーケティングに力を注いでおり、ターゲットとなる顧客にしっかりとITを活用したアプローチがかけられているためです。 実際の商談はオフィスや、マンションの共用部のロビー、カフェなど柔軟に行っており直行直帰も可能です。営業が顧客折衝に集中できる環境を戦略的に整えております。

自社ブレンド「廻鮮寿司しまなみ」において店舗運営業務をお任せ致します。また将来的にはエリアマネージャーもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 当社が運営する直営店で従業員のマネジメントや、お客様増加を目的としたイベントの立案・実行その他、売上管理、採用教育などをお任せします。 エリアマネージャーに昇格した際には、主にスタッフの技術向上や従業員の統括を行って頂き本社に報告することがメインの業務になります。 また実際の店舗にも訪問し、マネジメントもお任せします。 ■キャリアプラン： 志向や適正、能力次第ではありますが、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。※店長のご経験がある方は、店長までのステップを考慮致します。 実例として入社1年で店長へ抜擢された社員もいます。また、店長の多くは20代後半となります。当社は裁量権を持たせる環境が有り、頑張れば頑張った分だけのポジションを提供しております。 ■配属先情報 正社員5〜10名程。アルバイト10〜20名程度の規模感です。 ■募集背景： 店舗の営業力を強化するため、職人技術を取り入れ、育成できる人材を増員したいと考えております。 ■勤務地 ・広島県内もしくは岡山県の店舗のいずれかになります。 ■当社の魅力： 食は命を司る大切なものです。そして食べることは大自然からの文化です。当社は「食を通じて人を幸せにすること」という理念のもと、「美味しさ」「安心」「安全」「健康」という考えを経営の中心に据え、「環境保全」の実現と、お客様に真心とサービスを提供し続けることによって、地域社会に貢献いたします。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/取得獲得時には奨励金あり】 ■業務概要 当社が担当しているビル・工場などの警備に関し、警備員の配置や指導、警備計画の取りまとめ、マニュアル整備などを行って頂きます。 ※対象エリア：鶴岡市・米沢市・東根市・新庄市 ※ご入社頂いた方の拠点は山形支社となります。 ■当社の警備ソリューション： 警備員を配置し、最新技術を駆使した警備システムを活用し、安全のための品質を向上させつつ投資抑制を実現する独自のビジネスモデルを構築しています。また、災害発生時の対応を万全にするため、テナント向けの防災訓練や救助救命訓練を主導しています。また一部、警備業務・設備管理の垣根を越えてマルチな対処が出来る人材を配置し、統合管理にて付加価値の高いサービスをご提供しています。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【東証プライム上場G／「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上展開／業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開】 ■業務内容： 飲食店の立地開発から地主様との契約締結に至るまでの店舗開発業務全般をお任せします。 メイン事業『かつや』『からやま』の他に『たらこスパゲティ専門店』や『肉めし専門店』など新業態の開発にも力を入れています。 既存店や新業態の新規出店は、国内の直営店だけで毎年30店舗以上。海外やFC店を加えれば100店舗近くあります。 主に新規出店地の選定・契約や契約後のオーナー様とのやり取りをお任せする予定です。 ■組織構成： 東京本社：部長、次長3名、メンパー2名 ■このような方を求めています： ◎数だけを追うのではなく、長期的な視点で確実に成果へ緊がる店舗開発に 1店1店きちんと取り組みたい方※年間閉店数の少なさは抜群！ ◎業績好調・積極出店中の企業で、店舗開発のプロとしてキャリアを積んでいきたい方 ■当社の魅力： ・年齢、学歴、経験によらない、目標に対する結果（成果）をもって社員を公平に評価する成果主義です。 ・開発チームでの実績を重視しており、チームー丸となって日々努力しています。 ※出店が止まらない当社だからこそ任せられる仕事、活躍の場は無限大！ ■会社概要： ・頑張る人をいつでも食で応援したい。美味しいものをお届けし、元気・笑顔になってもらいたい。 当社は、とんかつ専門店「かつや」をはじめ、日常食からハレの日の食事まで食を通して 一人でも多くのお客様に新しい価値をお届け出来る様に邁進しております。 ・上場企業でありながらスピード感とチャレンジ精神を持った社風 当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。 現場の意見や培ってきた成功事例を翰に“攻めの経営戦略”を行っています。 16年連続増収の安定した基盤のもと、積極的にM&Aや新業態間発など進めて参ります。

■担当業務： 物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓 ・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理 ・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理 ・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

■業務内容： 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、配送スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 大手企業や官公庁、病院へ書類のお届けや、保管・廃棄処理のための回収を行います。荷物は段ボールに入った状態でお預かりし、積み降ろし時は台車に載せて運びます。 ※1日1便のみ（10〜15件） ※集配エリアは東京23区や千葉市が中心（一部、横浜市・川崎市など） 【扱う荷物について】 当社では、契約書やカルテ、法定文書など、一定期間保管が必要な書類を代理で保管・管理する「書類保管サービス」を行っています。 新たに書類を預けたい場合や、倉庫の書類を取り出したい場合などに、当社のドライバーが集配送に伺っています。 みかん箱サイズの段ボールを100箱ほど集配し、椅子などのオフィス家具を配送することもあります。 【1日の流れ例】 ▼積み込み後、センターを出発 ▼担当エリアに到着し、配送 ▼お昼休憩 ▼集荷完了後、センターへ出発 ▼帰社後、荷降ろし ▼荷捌き場の清掃と洗車 ▼自分のデスクで翌日分の伝票を準備 ▼退勤 ※年間を通して業務量は一定なので、過度な残業や早出はありません。 ■業務の特徴： ・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、企業の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。 ・社内ではチームワークよく、社外ではお客様と誠実に接する事が出来る方であれば、特別なスキルが無くとも活躍して頂けます。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大、現在も成長を続けています。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫作業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・原料/資材を取り扱う物流倉庫においてフォークリフトを用いて作業 ・冷凍食品、チルド食品、酒類等を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いた作業 ・通販向け流通加工業務 【1日の業務の流れ】 ▼8:00〜／宅配受付・入庫棚入れ作業 ▼13：00〜／ピッキング業務　 ▼16：00〜／翌日分出庫チェック業務 ■業務詳細： フォークリフトを用いて大型トラックから荷物の入庫棚入れ作業を行います。 また、同様に倉庫から商品ピッキングし、大型トラックまで運び出します。 ※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。 ※社内資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス： リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

■担当業務： 物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓 ・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理 ・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理 ・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務（電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務）を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV（スーパーバイザー）の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理（マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等）の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】 　コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】 　将来的には、受信グループの責任者（マネージャー）を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。

■担当業務： 物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓 ・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理 ・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理 ・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤なし／年休119日】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。ご希望や適正により、製品担当と配車担当のローテーションの可能性がございます。物流企画や配車統括の部門にチャレンジいただくことも可能です。マネジメントも目指して頂ける環境です。 ■就業環境： 年間休日119日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は東日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。

【アットホームな環境／仮設資材の販売及びリース／賞与1.5ヶ月・退職金あり】 ・建設工事に必要な足場などの仮設資材を提供している当社。業績も順調に推移しており、この度、更なる飛躍を目指すべき、センター長候補を募集します。 ■業務内容： ・業務内容資材センターでの入出庫作業及び管理 ・運搬で来る取引先の対応 ・ダブルチェックの為、毎月の棚卸し ■業務詳細： ・入社後、中古製品の商品を覚えていただき、業務に慣れて頂くことから始めます。 ・フォークリフト資格は会社負担で取得いただきます。 ・現在は入出庫作業及び管理について、5:5程度ですが、ゆくゆくは、管理業務をメインに担当いただきます。 ・発注依頼は事務の方へ、在庫管理のソフトも導入しており、センター長は管理の精度を高めていただきます。 ■組織構成： ・会社全体は16人で、配属予定の部署は、正社員が30代1名がメインで、シルバー人材の方や親会社の方とも一緒に業務を進めています。 ■働く環境： ・当社は、SNSや管理業務のソフトを駆使した活動を積極的に行っております。省力化を図り、生産性向上のための努力を惜しまない環境です。 ・社員と定期的に面談をして、メンタルケアを徹底しており、定着率も向上しています。更なる就労環境向上に向けて、全社で取り組んでいます。 ■企業魅力： ・北は岩手県から南は沖縄県まで約150社と取引を実施。足場材の新品・中古販売・買取・リースなど仮設足場の商社的なポジションであり、顧客ニーズに合わせてクイック対応しております。作業着から工具までWORKSHOPも展開し事業を拡大中です。

■職務内容： 鶴見緑地スポーツ施設の管理運営スタッフとして、経験に合わせて以下の業務をお任せします。 （1）鶴見緑地プール ・お客様の安全確保、監視業務、スイミングスクール運営 ・受付、案内、接客、入退場業務 ・イベント企画 ・清掃 ・アルバイト雇用、管理、教育 （2）鶴見スポーツセンター ・体育館の予約管理、貸館業務、スクール教室の管理運営 ・イベント企画運営 ・清掃 ・アルバイト雇用、管理、教育 （3）鶴見緑地球技場 ・スポーツ施設の予約管理 ・受付、案内、接客 ・イベント企画、立案 ・アルバイトの雇用、教育、管理 ・その他庶務業務 ■企画業務の詳細： 鶴見緑地マラソン、ノルディックウォーク、鶴見緑地ロゲイニング、こども運動教室などの企画を担当します。 ■鶴見緑地スポーツ施設について： ・バレーボール・バスケットボール・バトミントン・卓球 ・サッカー・野球・ソフトボール・通年の屋内外プール ・ヨガ・ピラティス・チア 以上のように沢山のスポーツが出来るスポーツ施設ですが、お任せする内容は専門的ものではなく、まずは受付／案内業務からスタートするため、何かに特化したスポーツ経験は不要です。 ■施設運営について： 全国のプール・スポーツ・温浴・宿泊・アミューズメント等、様々な施設運営に携わってきた経験から、パッケージ化された同じ運営管理の手法を取り入れるのではなく、それぞれの施設特性と利用状況に応じたオーダーメイドの施設運営を展開しています。施設や顧客の特性、周辺地域等、それぞれの施設の持つ魅力と可能性を最大限に活用し「施設を最大限に輝かせる」、それが当社の提供する「オーダーメイド」の運営です。 ■当社の魅力： 業務を行う上で、共に働く仲間達を「家族」のように大切にしています。メインである「施設運営」という事業の仕事の質と提供価値に影響を与えるのは、「人」の存在であると考えている為です。また当社は「スタッフ全員で作りあげる姿勢」を大切にしています。会社が決めたことに従うだけではなく、一人ひとりの意見やアイディアを積極的に採用している企業です。「もっとこうしたい」という意見を出し合いながら、全員で捻り出したアイディアがイベントに採用され、顧客の喜ぶ姿を目にした際の達成感は、当社ならではの魅力です。

〜SCSKグループ中核企業/SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率84.2％、在宅勤務可で働き方も◎育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進・残業月20H程度〜 【業務内容】BPOサービスを提供する当社の横浜センターにて、コンタクトセンターまたは、バックオフィスプロジェクトでのマネジメント業務全般を担当していただきます。 具体的には… ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理／育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ◎配属プロジェクト例： （1）コーヒーチェーンのお客様相談室および会員カードサポート （2）クレジットカードなどの決済代行サービスに関わるバックオフィスプロジェクト ■配属部門 横浜センターには正社員58名、契約社員268名が在籍しており、金融領域や流通領域の顧客に対し高付加価値のBPOサービスを提供しております。 （1）金融領域…損保業界においてデジタル・ BPR領域の案件発掘を行い、業界のコアビジネスを取り込んでいます。また、2019年度末に立上げた決済サービスにおいて安定稼働を実現し今後の領域拡大を目指しています。 （2）流通領域…EC領域におけるデジタルコミュニケーションサービスをモデル・パッケージ化し、サービス領域を拡大を目指しています。 ■当センターの取り組み事例 ・デジタルソリューション（チャットボット、CRM、RPA）導入による業務のIT化 ・リモートワーク導入による働き方改革推進や、働きやすい職場作りへの取り組み ・個々の特性を活かしたキャリアパス設計と教育プランの構築、資格取得推進 ■当社の魅力 （1）親会社は業界最大級の売上を誇るSCSK株式会社です。経営基盤も安定しており、40年にわたりグループの強みである「IT」とこれまで培ってきた「業務ナレッジ」を組み合わせコンタクトセンター・ヘルプデスク・バックオフィスなどの総合型BPOサービスを提供してきました。 （2）BPO業界を牽引する働き方の実現するべく、残業のみならず有休取得管理や各種福利厚生の充実を図っています。平均残業時間は月15時間30分、有給休暇取得率は84.2％です。

【未経験者歓迎/示談交渉力が身につく/夜勤無】 ■業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ※事故関係者：ご契約者・お相手様・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など ■教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ■ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 ■社風 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。

【サントリーとUCCの共同出資／カフェ『PRONTO』運営／「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態を展開／育休・産休実績多数】 「PRONTO」「E PRONTO」「Di PUNTO」などを展開する同社にて、店舗開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細： 「PRONTO」等の店舗開発担当として、下記業務をお任せします。担当は企業(ディベロッパー・鉄道会社など10社程度)やエリアごとに分かれており、業務は外回りがメインになります。また、店舗の内装などは別の部門が担当するため本来業務に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・FC加盟オーナーのリクルート ・物件候補の選定 ・FCオーナー・テナント契約時対応 ※プロジェクトの期間としては短いものは数か月、計画段階からかかわる案件では数年のものまで幅広くあります。 ※現在の約300店舗から、今後2〜3年を目途に320店舗まで増やす事を目標としており、海外展開を含めた出展戦略なども進めていく予定です。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在部長のもと5名で構成されており、店舗開発に限らず営業経験をお持ちの方なども活躍しています。 ■当社について： 当社はサントリーホールディングスとUCCホールディングスを親会社に持ち、「PRONTO」「Di PUNTO」「E PRONTO」等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティングを行っています。UCCのコーヒー、夜はサントリーのアルコールと親会社というバックボーンがあるからこそ、より良い品質の商品を低価格で提供することを実現しており、2021年、従来のカフェ&バーの業態から「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態へとリブランディングを行いました。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容： 「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますので、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴： 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 ＜一例＞ 人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度） ■魅力点： ＜高い成約率×評価制度◎＞ 既存の法人のお客様の反響営業となり、高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！ ＜未経験の方が９割★＞ ・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報： 「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。

【業界未経験歓迎＊入社1年後は年収700万以上！＊訪問介護事業所のマネージャー候補／一部リモート可／完全週休2日制／残業20h以内】 【業務概要】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです 【業務詳細】 入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社直後〜1カ月目： ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目： ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ■3〜6か月目： ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後： ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 【本配属後の業務内容例】 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加等 ※エリアによって課題は様々なため業務内容にはバラツキがあります 【ブロックマネージャーになるまでの流れ】 ・入社直後〜半年：マネージャー候補（養成コース） ・入社半年〜：事業所立ち上げマネージャー ・入社1年〜：エリアマネージャー ・それ以降：ブロックマネージャー ※ご面接次第で、研修後からエリアマネージャーになる方もいます 【企業様・ポジション説明URL】 ・詳細な内容は以下企業HPよりご確認ください https://speakerdeck.com/esl_recruiting/burotukumaneziyahou-bu-pozisiyonnogoshao-jie-231011

【業界未経験歓迎＊入社1年後は年収700万以上！＊訪問介護事業所のマネージャー候補／一部リモート可／残業20h以内】 【業務概要】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです 【業務詳細】 入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社直後〜1カ月目： ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目： ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ■3〜6か月目： ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後： ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 【本配属後の業務内容例】 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加等 ※エリアによって課題は様々なため業務内容にはバラツキがあります 【企業様・ポジション説明URL】 ・詳細な内容は以下企業HPよりご確認ください https://speakerdeck.com/esl_recruiting/burotukumaneziyahou-bu-pozisiyonnogoshao-jie-231011

〜働く人の幸せを考え、給与UPに繋がる人事制度に改定／現役生に特化した塾運営／年間休日120日／残業10〜20時間〜 ■求人魅力： ・口コミの評判で生徒募集をしているため、飛び込みやテレアポなどの営業要素はございません。校舎運営業務に集中できる環境がございます。 ・豊富なキャリアパスがございます。年に一度キャリア希望を出す制度もあり、別職種へのチャレンジができる可能性があります。（例：教室長→部長、本部の管理部門への異動　など） ・業績／行動の2軸で評価があり、自身の頑張りを正当に評価してもらえる環境が整っています。 ■業務内容 （1）チューター業務： ・進路相談／学習計画の立案・アドバイス ・模試成績資料管理 ・保護者会・三者面談の実施 ・生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行 （例：次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催） ※当社ではチューター業務を担うのは社員のみ。学生スタッフは校舎運営スタッフのサポートを行います。 （2）生徒募集の企画・実行： ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行 ・入塾希望の方への説明・相談対応 ・チラシ・DMなどの広告物作成 （3）校舎運営業務： ・窓口／電話対応 ・授業の準備／講師との打ち合わせ　※講師業務はございません。 ・アルバイトスタッフの指導・シフト管理　など ■働き方について 【休日】 日曜日は基本授業はないため、休みがとりやすいです。年間休日120日で、連休の取得も可能です。22時以降の時間外はあまり発生しません。授業は17:00以降となるため、その前に事務作業を行っております。 【残業時間】 月の平均残業時間は20時間程度です。残業1分単位で計算します。本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期は10時間程度となり、ワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成： 中途は6割〜7割です。公務員、営業などの経験者も在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後数日間は人事研修と事業部研修を行い、その後は教室によるOJTが中心となります。随時、フォローアップ研修と年次別研修を実施しますので未経験の方でもご安心ください。

■業務内容： 同社は55校舎を展開する「武田塾」フランチャイズの最大の加盟校です。武田塾では授業は行っておらず、同ポジションでスクールマネージャーとして面談や学習状況の管理など校舎マネジメントを中心に、受験生の大学受験のサポートを講師とともに行っていただきます。 ■業務詳細： 本部研修やOJTを通して業務をマスターしていただき、ゆくゆくは１校舎をお任せいたします。 【教育コンサルティング】：受験生の学習状況管理、目標設定・学習計画のアドバイス・進捗確認、各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）等 【講師の採用・育成】：大学生アルバイト講師の採用、講師のシフト管理 【広報・集客活動】、Web集客（生徒募集）のマーケティング、チラシ配り、入塾希望者への説明・受験相談等 【その他、管理マネジメント】：売上管理・入金管理、テスト作成のマネジメント、事務作業等 ■組織構成： 講師は大学生のアルバイトがメインで、各校舎、規模にもよりますが数名から20名弱が在籍しております。校舎長同士の横のつながり、講師との縦のつながりを大切にしながら、より良い校舎を目指し運営を行っていただきます。校舎長は、中途入社が多く20代〜30代の若い年代が活躍中です。 ■同求人の魅力： ・ワークライフバランス：13時出社のため通勤ラッシュと無縁で通勤いただけます。また残業月10時間以下や年間休日120日以上等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・未経験歓迎：学習塾での勤務経験が無い方でも充実の本部研修に加えて、マンツーマンのOJTでサポートするので未経験でも安心して始められます。 ・社風：年齢や役職関係なく、社員から挙がる改善提案は積極的に取り入れる社風です。たとえば、ZOOMでのオンライン指導をいち早く導入したり、ある適性テストを育成方針や勉強方法の判断材料に用いることになったりした事例もございます。

◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの製造スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う 湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」で販売されているスイーツやジャム、どら焼きなど主に菓子製造にかかる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・菓子製造（材料の計量、調理、洗い物、袋詰め作業　等） 入社後、まずは材料の計量や洗い物、袋詰め作業といった簡単な作業を手伝ってもらい、慣れてきたら実際の菓子製造も行っていただきます。 一つの製品を作れるようになるまでの期間は、おおよそ3~6か月程度です。 資格等は必要ありませんので、未経験の方でもチャレンジできる仕事となっております。将来的に、ちゃんと製造ができているか、工程に問題はないか、等管理できるようなポジションを目指して頂ければと思います。 大分の店舗では主に「どら焼き」をメインで作っております。 福岡の工場では「ジャム（コンフィチュール）」「スイートポテト」「焼き菓子」などを作っております。 ■出張について： 福岡工場（小郡市）へ週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。基本的に店舗での勤務となりますが、催事対応等で県内外へ出向く可能性があります。 ■組織構成： 現在当店では正社員が8名、パート・アルバイトを含め総勢20名程のスタッフが活躍しています。その中で、菓子製造の担当者は正社員3名・バイト1名の4名で構成されており、年齢は20代〜60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。 ・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供／30代〜50代のミドル世代からシニア世代の方が多数活躍中！】 ■業務内容： 当社のドライバーとして、大型、中型、マイクロバスの運転をお任せいたします。 観光・自社ツアー・社員旅行や企業の視察研修等の運転からショッピングセンター等の送迎など業務内容は様々ございます。 業務内容はご希望に応じ、観光バスや送迎バスをお選びいただけます。 ※入社後は1〜2週間の研修があります。 ■魅力： ・365日、安定して仕事があるので安心して長く働くことができます。 ・老若男女問わず様々なお客様とのふれあいがあり接客がお好きに方には最適な仕事です。 ■募集背景： 創業から30年以上。地元の方に愛され、充実したサービスや安全性が支持されてきました。 今回は、お客様へのさらなるサービス充実を目指すべく増員の募集をいたします。 お客様の満足を目指すのはもちろんですが、働く方の満足も目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供／30代〜50代のミドル世代からシニア世代の方が多数活躍中！】 ■業務内容： 当社のドライバーとして、大型、中型、マイクロバスの運転をお任せいたします。 観光・自社ツアー・社員旅行や企業の視察研修等の運転からショッピングセンター等の送迎など業務内容は様々ございます。 業務内容はご希望に応じ、観光バスや送迎バスをお選びいただけます。 ※入社後は1〜2週間の研修があります。 ■魅力： ・365日、安定して仕事があるので安心して長く働くことができます。 ・老若男女問わず様々なお客様とのふれあいがあり接客がお好きに方には最適な仕事です。 ■募集背景： 創業から30年以上。地元の方に愛され、充実したサービスや安全性が支持されてきました。 今回は、お客様へのさらなるサービス充実を目指すべく増員の募集をいたします。 お客様の満足を目指すのはもちろんですが、働く方の満足も目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

~女性活躍中！／残業月5〜10時間程／年間休日120日〜 化粧品及びサプリメントの製造卸・小売販売を行う当社にて、ECサイトの運営責任者業務を募集いたします！ 当社製品は、素材や成分に一切の妥協をせずに製造されており、「お肌本来の美しさを引き出す」ことに長けた商品です（取扱商品：スピノワ／シリウス　https://www.dieve-store.jp/）。 ■職務詳細 1）ECサイトの運営・企画立案・ショップ管理(一部SEO対策・集計業務を含む) ・サイトの内容を企画立案頂き、サイト制作の外注先とお打ち合わせを実施いただきます。業務では、Excel/Word/PPT等を使用します（illustrator／Photoshopの使用経験がある方は歓迎）。 2）カスタマー業務 商品のネット受注〜発送までの一連業務、メール・お電話でのお問い合わせ対応 ※当社では「一人一人のお客様に寄り添い、丁寧なサポートを行うこと」を大切にしております。 例（1）：商品発送時の同封資料やお手紙の内容等の検討（手紙は全て手書きで対応しています。） 例（2）：お肌トラブル等、お客様ごとのお悩みを直接アドバイス　※季節の変わり目には、お問合せ数が増えます（月10〜15件程度／30〜60分) 3）スタッフ管理 ・カスタマー業務を行うメンバーの育成、業務の進捗管理をお任せいたします。 4）その他 ・休日の顧客対応（交代制）：休日に15〜30分程、問い合わせ・受注状況の確認作業をお願いしております。出社の必要はなく、勤務手当は別途支給しております。 ■組織構成 ○募集ポジション→アシスタント1名→パート2名+定期便業務担当の計５名体制を想定。 現在統括が兼任している企画系業務を切り出し、引継ぐ予定です。 メンバーはベテランの方が多く、安心して業務をお任せしています。 ※未経験でご入社された方も多いため、経験のない方でもご安心ください。 ■魅力 ・当社製品は、お肌トラブルをきっかけにご利用いただく方が多いですが、その後も継続してご家族で使っているというお話をよく頂き、やりがいになっています。 ・アットホームな社風で社長とも距離が近く、やりたいことがあれば直ぐに声を上げて挑戦できる環境です！女性の多い組織のため、子育て相談の会話なども飛び交っています。

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実／自社農園あり】 ■職務詳細 クレイトンベイホテルのレストラン、および結婚披露宴などでのバンケットにおける洋食部門で、調理工程のいずれかを担当していただきます。 持ち場は経験やスキル、希望、適性を考慮して決定いたします。 経験の浅い方は盛り付けからスタートして、徐々に煮る・焼く・炒める・揚げる等、コースメニューの調理過程もお願いいたします。 ※コースメニューを作ることも多く、チームワークを大切にしております。 ■所属先人員構成：当ホテルでは約20名の調理スタッフが所属しております。20〜60代の様々な世代が活躍中です。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：体制強化のための増員募集です。 ■魅力情報 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

【札幌／未経験歓迎】管理業務サポート／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無／自由な働き方 ＼未経験の応募大歓迎／ ■何をやっている企業か？ 当社は、1973年創業の設立50年を迎える企業です。事業内容としては、主に北海道内の大手のビル・マンション管理会社様から清掃業務、消防設備点検業務、警備業務、設備管理業務、建築営繕業務等を行っている会社です。 ■仕事内容 データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、軽作業・物流その他、サービスその他 弊社で管理している物件の、 【清掃管理業務サポート】のお仕事となります。 社有車にて管理物件を巡回いただき、 現場スタッフの補助などをお任せいたします。 その他、帰社後にパソコンへの 簡単な入力業務など ■魅力 自由な働き方が可能です。 定時の時間も17時まで、16時まで等に変更可能なので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ■入社後の流れ 最初は先輩社員と一緒に現場や事務作業に慣れていただきます。 1カ月弱くらいで1人立ちしていただくイメージです。 1人立ちした後も適宜サポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 ビル及びマンションの管理会社さんから安定して案件の依頼があるため、景気に左右されずらく、長期安定経営をしています。 ■組織構成 会社全体では、150名の会社になります。 部署としては2名の管理者とパート、アルバイトの方は80名程おります。

＼地域密着型のガソリンスタンド◆希望休や連休も相談可能◆月平均残業25h程度／ ■職務概要： ガソリンスタンドでのお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ガソリンスタンド店頭給油 ・車両の軽整備 ・軽油や灯油、重油などの配達 ＜業務の特徴＞ 店舗ではガソリンの給油のほかにも車両全般のチェックなどのサービスも提供しています。入社後しばらくは店頭業務がメインになりますが、スタッフ全員がすべての業務ができる状態を目指すため、ゆくゆくは配達や誠意美の業務にも挑戦いただきます。もちろん先輩スタッフが少しずつ指導しますのでご安心ください◎ ■組織構成： 当社には14名の従業員が在籍しており、30代、60代の事務担当（女性）、その他40−60代スタッフの男性が活躍中です。今回は新たに1名の増員募集です。 ■特徴： セルフスタンドが増える中で昔ながらの地域密着型のフルサービスを維持しています。お客さんとの会話や情報収集を楽しみたい方はピッタリの職場です◎

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実】 ■職務詳細： ・呉市近郊の企業にルートで回りご挨拶、要望の際にはクレイトンベイホテルを利用していただけるよう、チラシ配りや季節ごとの商品やキャンペーンのご案内をしていただきます。 ・地域のお客さまにホテルの宴会やイベント、サービスを知ってもらい、「次回はクレイトンベイホテルを予約しようかな」と思っていただくことが主なミッションです。 ・ノルマはありません。まずはお客様に顔を覚えてもらい、チラシを置かせていただくただけでもOK、日々の訪問の中でお客さまを深耕していく営業です。 ※担当のお客さまに宴会を予約していただいた場合、宴会当日にアテンド・顔つなぎをしていただきます。場合によっては宴会のヘルプも行っていただく可能性もあります。全てをお任せするわけではなく、他の担当も一つのチームとなって動きます。 ■所属先人員構成：事務担当社員が2名、兼務で営業を行っております。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：兼務している社員に本来の業務に専念してもらうため、営業部門の体制強化のための募集です。 ■魅力情報 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

■職務概要： 様々な事業を取り扱っておりますが、今回は、モバイル通信・企画・モバイルコンサルタントのサービスを担当いただきます。 ■業務詳細： 携帯販売代理店向けに端末保証・アフィリエイトコンテンツ等の通信周辺商材を提案していきます。また既存顧客のサポート対応として商材説明会や問い合わせ対応、実績配信業務もございますが、基本的に訪問はなく電話・Web MTGでの仕事となります。 ■業務の特徴： 様々な業態の企業と提携し、携帯キャリアショップの店頭で獲得できる仕組みを作るチームです。 既存商材はメディア広告、携帯端末保証、コーティング補償やアフィリエイトですが、これらは全てこの1年ほどでゼロから企画・立案・スキーム作り、運営まで自分たちで行っております。 企業アライアンスは自分のアイデアを形にし、収益化することでメーカー・販売店・エンドユーザー全ての方に喜んでもらえるサービスを作ることが本質です。 その他、介護施設向けソフトウェア会社と協業して介護施設特化型MVNOも運用しており、現在約1000施設以上の方々にご利用頂いています。 企画・立案から運用まで全て経験できる職場で、今ここにない未来を自身のアイデアで作れる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社後〜1ヶ月間 通信系を軸に成長してきた当社。 まずはモバイルショップのカウンターセールス・販売を担当します。 スマホやタブレットについての専門知識やお客様への案内方法など、OJTでしっかりと教育します。 ・2ヶ月目〜3ヶ月目 チーム制にシフトし、チーム単位で販売イベントの業務に従事して頂きます。カウンターセールスとはまた一味違ったモバイル販売を経験して頂きます。 ・4ヶ月目以降 希望・適性に合わせて次のステップへ進みます。 新規営業チーム、モバイルショップの店長、光アドバイザーなど様々なキャリアプランをご用意しています。 ■特徴・魅力： 月給25万円以上でしっかり稼げる環境です！ 未経験の方でも、スマホやタブレットについての専門知識やお客様への案内方法など、OJTでしっかりと教育しますのでご安心ください。

≪LINEヤフー社×サイバーエージェント社による資本提供／安定成長／残業ほぼなし・年休124日と働き方◎≫ ■当社について ・当社はカスタマーサポートを持つ企業様へ、AIチャットボットの導入支援を行っております。 ・従来のサポートセンターでは電話が中心で、「つながりにくい・時間がかかる・24時間365日対応していない」など、ユーザー満足度を損ねてしまっていました。 ・そこにチャットサポートを導入することで、人員コスト・待ち時間を大幅に削減し、ユーザー満足度の向上を実現しています。またチャットボットと有人チャットサポートを組み合わせることで、さらに高いユーザー満足度を実現しています。 ■業務内容：ヤフオク!など大手オークションサイト・アプリのカスタマーサポート業務をお任せします。 ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・サービスに関する改善提案 ＜業務の特徴＞ ・AIチャットボットがお客様の問合せに一次対応を行います。当ポジションでは、チャットボットで自動回答できなかったものに、メールやチャットを用いて対応します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・お客様から寄せられたご意見などをプロダクト担当にフィードバックしたり、改善提案をあげるなど、積極的に担当サービスに関わることもできます。 ■未経験からでも安心の研修体制 入社後〜平均1か月ほど研修期間を設けており、未経験者の方でも安心して業務が進められるよう、丁寧に業務をお教えします。 実際に未経験からご活躍いただいている方が複数おりますので、ご安心してご応募ください！（店舗販売／空港グランドスタッフ／ウェディング／レンタカースタッフ／機体ショップスタッフ／ホテルスタッフ　など） ■組織構成： 部長／LD／SV4名／メンバー20名（男女比1:1、平均年齢30歳程度） ■正社員登用84.6％！ 年2回、正社員登用を実施。 入社1年以上の方は誰でも何度でも挑戦いただけ、登用実績も向上しています！（在籍社員の正社員登用率84.6％） ■当社の魅力： ・社員の働きやすい環境を整えるべく『新しい働き方』制度を導入中です。不妊治療や女性特有の心身不調に対して取得できる「F休暇」や、自己啓発目的の書籍購入に補助が出る「仕事本を『えらぼう』」等、従業員の声を吸い上げております。

【◆&quot;天使のはね&quot;ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】 ■業務内容： 販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。 お客様にじっくり向き合い提案できる販売職です。 ・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど ・商品の陳列、在庫管理、商品管理 ・POP作成や店内ディスプレイ ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ： 新店舗のオープンは来年の2月を予定しており、 オープンまではOJTによる研修を行います。 店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。 ※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。ベテラン社員が多く、丁寧に教えていただける環境です。 ■組織構成： 5名を予定しております。 ■当社の特徴 ◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。 ◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。 ◎設立し95年以上の歴史ある同社は、ランドセルメーカーで高いシェアを誇ります。同社の代表的な「天使のはね」ランドセルは日本だけでなく海外からの需要が高まっています。 ■将来のキャリアパス ・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。 ・幅広い研修制度も用意しており、将来的に各役職への昇格を目標としている方に対して、スキルアップできるようにサポート体制が整っています。当社のコアな存在としてブランドと共に成長し活躍可能な環境です。

〜地域密着型の居酒屋「ごう」の店長候補/店長へのスピード出世有り/将来独立したい方も歓迎〜 ■業務内容： 居酒屋「ごう」店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・調理業務、接客業務 ・売上管理、スタッフの育成や管理 ・その他、メニューや集客に関する販促企画立案など メニューは店長がスタッフと相談して考えたものがほとんどなのでお店ごとに違います。焼き鳥の軸の中で商品を発案できるので経営視点を持って働けます。これまで未経験で入社した方でも1年で店長に昇格するなど自分のやる気と意欲、アピール次第で可能性を広げることができます。 ■店舗構成： 1つの店舗には約20〜30名のアルバイトが在籍しています。配属店舗のアルバイトスタッフと連携しながら仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月ほど配属先店舗にて先輩社員からマンツーマンで業務を学びます。 その後店長候補としてまずは1つの店舗の売上最大化に向けてあなたの手腕を発揮いただきます。 ■キャリアステップ： 店長まで平均3年ほどかかると言われていますが、1年で店長になった方もいるほど意欲的に取り組めば評価してもらえる環境です。独立して自分のお店を開きたい方は資金など援助します。また、同社は今後もさらに海外展開を視野に入れています。海外で日本の文化を広めたいとお考えであれば海外勤務も可能です。面接ではご自身の思いをぶつけてください。

■職務内容： 病院・福祉施設厨房の調理業務全般（調理・仕込み・盛付・配膳・洗浄など）を行なっていただきます。 ■業務の特徴：病院の患者様や福祉施設のご利用者様へのお食事の提供となります。具体的には仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、食器洗浄といった調理・厨房の業務全般です。献立内容は家庭料理が中心ですが、和食・洋食・中華などの専門知識もしっかり発揮していただけます。安心で安全な食事を美味しく、またお客様のニーズに合わせた食事形態の対応と、やりがいのある業務です。 ■組織構成：配属先は4名（20代、30代、40代）で構成されています。 ■キャリアプラン： 当社には、パートタイマーの方が働きやすい制度や、正社員の方が入社後をプランニングしやすいキャリアプランをご用意しております。 ・調理師職…入社後は、配属先の施設厨房で全体の業務を覚えるために、仕込みや洗浄など業務を全般的に行っていただきます。その後は調理業務も行い、さらにステップアップとして、5年ほどご経験頂き、新規立ち上げの現場の主任や10年ほどのご経験で現場管理を担うマネージャーへの昇進も可能です。。また事業所責任者としてキャリアを積んだ後、調理や事業所運営のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもあります。

〜未経験歓迎／社内業務希望の方必見・服装＆髪型自由〜 ■募集背景 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■仕事概要： カスタマーセンターにて、自社サービスを利用しているお客様のフォロー業務に従事して頂きます。 各チームにSVが配属されているため、都度わからない事困りごとがあれば相談できる環境です。 ■仕事詳細： 「オフィス光」や「オフィスでんき119」といった自社サービスのアフターフォローに従事して頂きます。具体的には、同社サービスを導入して頂いている法人顧客からのお問い合わせに対応して頂きます。 【お問い合わせ例】 ・情報端末機器関連のお問い合わせ（ビジネスフォン、複合機関連） ・電話料金・インターネット関連のお問い合わせ（通話料金の見直し、インターネット通信環境） ・オフィス機器トラブルのお問い合わせ（電話配線関連のトラブル）など マニュアルに沿って、解決策までオペレートすることがミッションです。 ■組織構成： 現在、名古屋オフィスでは、20代の男女がメインで活躍しておりアットホームな環境です。アルバイトの方も複数おり、自由な環境です。また、入社後は先輩社員がフォローしますので、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ・平均年齢は32歳と若く活気あふれる職場環境です。メリハリを重視し、勤務時間は最長20：00まで。そのほか、毎週水曜「ＮＯ残業ＤＡＹ」などの取り組みにより、厳しくも仲間と助け合いながら仕事に取り組める環境です。 ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1〜6年生に対して国語の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20〜30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3〜5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 15:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト〜講義〜休憩〜講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 23:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ■配属予定部署 現在、3名の理科専任講師がいます。担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、みなと芝浦教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 ■勤務時間 授業時間は平日16：00〜22：30、土日祝は08：30〜22：00となっています（担当学年により異なります）。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

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【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細： （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ： １人4校程度をメインとして、他のメンバーと連携しながら市内の各校をご訪問いただきます。週５日勤務の内、週４日は訪問日、週1日は授業準備や教材作成を行っていただく就業イメージです。一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、先輩とのOJTがメイン。「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。

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『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務スタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： 倉庫事務スタッフとして、100社以上のお客様との出荷・入荷の連絡、確認、請求書発行、社内調整、外注先調整等多岐にわたる業務を行っていただきます。未経験の方も丁寧に教育します。 【1日の業務の流れ】 ▼午前：前日の伝票処理（売上計上など） ▼午後：注文対応・伝票作成 倉庫への手配、社内の整理整頓 など ■業務の特徴・魅力： お任せする『倉庫事務』の業務は幅広いため、やり方が決まっていることや、毎回工夫をしながらやることなど色々あります。 それぞれの業務を素早く正確にこなし、いかに効率を上げられるかを考えるのが事務スタッフの腕の見せ所。 無駄のない集配送が行えるように周りのスタッフと連携を取りながら、テキパキ業務をこなしていきましょう！ ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ※現状、月40〜45時間程度の残業は発生しています。現在、採用に注力しており、今後増員し業務負担を減らしていく予定です。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務スタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： 伝票処理や電話応対がメインです。「◎◎を××に運んで欲しい」というものから注文システムの使用方法、請求関係まで、様々なお問合せが入ります。 【1日の業務の流れ】 ▼午前：前日の伝票処理（売上計上など） ▼午後：注文対応・伝票作成 倉庫への手配、社内の整理整頓 など ■業務の特徴・魅力： お任せする『倉庫事務』の業務は幅広いため、やり方が決まっていることや、毎回工夫をしながらやることなど色々あります。 それぞれの業務を素早く正確にこなし、いかに効率を上げられるかを考えるのが事務スタッフの腕の見せ所。 無駄のない集配送が行えるように周りのスタッフと連携を取りながら、テキパキ業務をこなしていきましょう！ ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

【NASAでも導入「可搬型3D測定器世界シェアNo.1ファロー社日本法人／全世界1万5千社以上、3万台以上の導入実績有り／育児休業取得後の復職率100%／時間単位有給休暇制度・フレックスタイム制度も導入】 ■業務概要： 3D測定器の世界シェアNo.1ファロー社日本法人にて、フィールドアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、営業と協業しながら、お客様に同社製品のデモンストレーションや技術的問い合わせ対応などをいただきます。 ■職務詳細： ・お客様に対して、同社製品・ソリューションのデモンストレーション、オリエンテーション、プロダクトトレーニングを実施。 ・顧客のサイト、FAROサイト、Web 経由、またはリモートで技術トレーニング・サポート。 ・お客様の要件に合わせたFARO製品のアフターセールス。 ※静岡・長野〜北海道までのエリアをご担当いただく予定です。 ※1泊2日や2日3泊で、週1回程度の頻度で出張が発生します。ご自身で自由にスケジュールを調整いただくことが可能です。 ※会議や電話で英語を使用するため、英語に抵抗感がない方を募集します。 ■配属組織： 6名の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県長久手市）にてオリエンテーション、製品知識習得等をいただく予定です。 ・研修期間は習得具合によりますが、2週間〜最大1ヶ月半程度を予定しております。（本社滞在時の費用は会社負担です） ■同社の魅力： ・同社が取り扱う三次元測定機は、例えば自動車を測定器を使って測定・寸法を計測し、データを取り込むことができるなど、NASAやボーイング、ゼネラルモーターズなどの様々な業界で使用されています。 ・同ポジションでは英語でのコミュニケーションが発生することから、英語スキルを必要とします。また、製品に関する専門的な知見も必要となるため、より「ものづくり」における専門的な知識を深めることができます。

【面接1回／水日祝休み／福利厚生充実◎／退職金制度有／「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■採用背景： 首都圏のエリア商品である【賃貸ガレージハウス】や【木造高級賃貸邸宅】のリーシング担当部署を立ち上げるにあたり、組織の一員として活躍していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 日本住宅が施工した賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅のお部屋案内をご担当いただきます。 未経験の女性が多く活躍する部署ですが、物件案内の際は経験のあるスタッフが同行しますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ・賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅の物件案内対応 ・入居希望者の問い合わせ対応（電話・メール　等） ※対応エリア：東京・千葉・埼玉・茨城・栃木 ■当社の特徴： 【◇「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開の第二創業期企業】 現在当社は、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

【働き方◎／明確なキャリア制度／福利厚生充実／女性社員も多数活躍中！】 ■職務内容：全国屈指のラーメンチェーン店「どうとんぼり神座」の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。 （1）スタッフの教育 （2）調理・接客業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ■圧倒的な働き方改革： 日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。 ・「週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業なし」と「選べるキャリアプラン」により家庭との両立ができる就業環境を整えています。 ・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。 ■店舗について： ・社員は10代〜40代まで幅広い世代が在籍。社員とアルバイト含め女性比率6割と働きやすさが充実。 ・配属は自宅から通勤圏内1時間で決定しております。 ★当社の魅力★ （1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2036年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、将来のポストもチャンスもあります！ （2）圧倒的な商品力、ホスピタリティ、清潔な店内にこだわり、全国79店舗以上を経営。 （3）日本一になる目的はお腹を空かしている子供たちに手を差しのべる為。子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！ 「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。 ■キャリアパス：まずは店長候補としてご入社頂き、店長を目指せるポジションです。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ・現場トレーナー、スーパーバイザー（総責任者） ・本部（経営戦略、マーケティングや採用、教育等々） ※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！ ■安心できる入社後の研修： 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。「従業員の成長が会社の成長」との思いから、座学を通して飲食人としてはもちろん社会人として充実した学びを受けられられます。

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細： （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ： １人5校をご担当いただき、月1回程度各校をご訪問いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、先輩とのOJTがメイン。「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。

未経験歓迎／SOKI熱海のホテルフロントスタッフ／小田急グループの安定基盤／語学力活かせる〜N1レベルの語学力をお持ちの方歓迎／年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／地元の静岡で働く／住宅手当あり／車・バイク通勤可（駐輪場無料）〜 ■SOKI ATAMI ホームページ https://www.uds-hotels.com/soki/atami/ ■職務内容： ・フロント業務 チェックイン・チェックアウト、お客様のお出迎え・お部屋までのご案内、観光案内、口コミ返信など ・予約・施設管理、SNS運用、イベント企画立案・運営など ※業務を個人の特性に応じて担当頂きます。 ※フロント業務のみにとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方におススメです！ ■職務環境： 当館は全54室温泉付きのハイクラス・デザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きご体験頂けます。 里山を望むオープンキッチンダイニングでの薬膳朝食、熱海湾を一望する茶寮での薬草酒など、一味違うサービスの提供で、おくつろぎ頂けます。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■まちとのつながり： みかん農家の青いみかんを露天風呂に浮かべたり、地元の廃棄された破材を買い取りランプシェードを制作するワークショップの企画など 地域の課題解決を通して、お客様にも楽しんで頂けるよう、若手が中心に取組・立案・実施しています。 ■他社との差別化・UDSだからこその強み： 国内外で事業展開をしていることもあり、一人ひとりの意見を大切にするオープンで柔軟な思考をお持ちの方が多いフラットな職場です。 仲間は役職名でなく名前で呼び合うなど、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 また、UDSはホスピタリティを誇りとしています。 個々のキャラクターや強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様へのおもてなしに繋がると信じています。 クチコミ・宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。

■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容：softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。

◇◆オンライン実施！/大手企業様の採用に携われる/BPO業務の事業拡大に伴い、次世代のリーダー候補を募集/プライム市場上場パーソルグループ/社員満足度が高い風土/有名・大手企業との取引あり/顧客満足度90％以上/佐世保中央駅から徒歩5分の好立地/車通勤OK◇◆ ■応募意思不問、会社説明会について： オンラインで会社説明を随時開催しています。応募意思不問ですので、少しでも興味がある方は是非お気軽にご参加ください。 佐世保でプライム上場企業の安定基盤でさらに成長中のBPO業界でキャリアを積めます。数あるプロジェクトの中から、働き方や希望する仕事内容に即してアサインを検討していきます。 ■職務内容： ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討します。 <入社後> 既存の動いているプロジェクトに配属され、オペレーター実務を習得して頂いた後、管理者として上記の業務を徐々に担当していく形になります。 ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは： 企業の業務プロセスを一括して外部に委託するアウトソーシングの一種の形態です。一般的にアウトソーシングとは、自社業務の一部を切り出して外部に委託することを意味します。 ■担当チーム例： 宿泊施設や飲食店・教育・スーパー・運送・電機系グループ企業などの様々な業界の大手企業様のプロジェクトになります。 ■将来のキャリアパス： ・1年後：プロジェクトリーダー ・3年後：チームリーダー ・5年後：キャリアチェンジに挑戦 ■当社の特徴： 当社は現在拡大を続けているため、将来的に様々なポジション・キャリアパスが見込めます。ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人の「ビジネス」を支えるという信念のもと、ITサポートやコールセンター運用を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活用について、提案から運営まで手がけています。

【業界未経験歓迎＊入社1年後は年収700万以上！＊訪問介護事業所のマネージャー候補／一部リモート可／残業20h以内】 【業務概要】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです 【業務詳細】 入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社直後〜1カ月目： ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目： ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ■3〜6か月目： ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後： ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 【本配属後の業務内容例】 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加等 ※エリアによって課題は様々なため業務内容にはバラツキがあります 【企業様・ポジション説明URL】 ・詳細な内容は以下企業HPよりご確認ください https://speakerdeck.com/esl_recruiting/burotukumaneziyahou-bu-pozisiyonnogoshao-jie-231011

■業務内容： 当社の迎賓館である「志高荘」にて仲居として業務に携わります。 ■志高荘について： 品川区西大井に所有する緑あふれる6,422平方メートルの広大な敷地にたたずむ2階建ての和風邸宅です。 ■業務内容： 食事配膳、洗い物（食器等）、清掃、備品管理等 ■当社について： お、ねだん以上の「くらし提案企業」です。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約900店のニトリ、デコホーム、そして、グループ会社の事業や業務があります（2023年3月期）。 2022年度ニトリグループ実績として、有給休暇取得日数：12.3日、平均残業時間：12.4時間／月と働きやすい環境が整っています。

【業界未経験歓迎＊入社1年後は年収700万以上！＊訪問介護事業所のマネージャー候補／一部リモート可／残業20h以内】 【業務概要】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです 【業務詳細】 入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社直後〜1カ月目： ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目： ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ■3〜6か月目： ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後： ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 【本配属後の業務内容例】 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加等 ※エリアによって課題は様々なため業務内容にはバラツキがあります 【企業様・ポジション説明URL】 ・詳細な内容は以下企業HPよりご確認ください https://speakerdeck.com/esl_recruiting/burotukumaneziyahou-bu-pozisiyonnogoshao-jie-231011

【会員制ゴルフクラブに特化したコンサルティングを展開する企業／中途入社者が多く、未経験の入社者も活躍中／面接1回】 ■業務内容： フロント担当として、グループコースが運営する会員制ゴルフクラブのお客様のおもてなしをする接客業務をご担当いただきます。フロント業務の全体を経験したのち、将来的には支配人としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・来場されるお客様への応対等 ■入社後について： 研修や先輩とのOJTを通して業務内容を詳しく学んでいただきます。多くの社員が未経験で入社して活躍しているため、接客業の経験が無くても問題ありません。 ■働く環境： ・中途入社者が多く、社員同士の距離も近いため非常に風通しがよくアットホームな社風です。 ・残業時間も少なくメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： 会員制ゴルフクラブに特化したコンサルティングを展開しています。開発、集客、運営、経営まててトータル的に助言、支援を行っています。その他にも、アミューズメント施設（パチンコホール）運営をサホホートするために、設備や内装、備品、広告等をトータル的に企画提案しています。

【基本的に残業時間は10時間以内！／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／育児休業・産後パパ育休制度あり／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマはありません！】 ■担当業務：大手家電量販店にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、家電量販店の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

【業界未経験歓迎＊入社1年後は年収700万以上！＊訪問介護事業所のマネージャー候補／一部リモート可／完全週休2日制／残業20h以内】 【業務概要】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです 【業務詳細】 入社後は6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社直後〜1カ月目： ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目： ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ■3〜6か月目： ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後： ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 【本配属後の業務内容例】 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加等 ※エリアによって課題は様々なため業務内容にはバラツキがあります 【ブロックマネージャーになるまでの流れ】 ・入社直後〜半年：マネージャー候補（養成コース） ・入社半年〜：事業所立ち上げマネージャー ・入社1年〜：エリアマネージャー ・それ以降：ブロックマネージャー ※ご面接次第で、研修後からエリアマネージャーになる方もいます 【企業様・ポジション説明URL】 ・詳細な内容は以下企業HPよりご確認ください https://speakerdeck.com/esl_recruiting/burotukumaneziyahou-bu-pozisiyonnogoshao-jie-231011

【アパレル未経験から多数活躍中！／全国に40店舗展開中のレディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集／伊勢丹、阪急、高島屋など有名百貨店に出店／クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ／女性が働きやすい環境◎】 ■担当業務： 伊勢丹、高島屋など有名百貨店に出店しているレディースブランド「ANAYI」での各店舗の販売・接客業務全般をお任せいたします。 ■ブランド説明： ドラマでの着用や雑誌掲載にもなる、国内人気レディースアパレルブランドです。素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求します。有名な商業施設に多数出店をしており、様々なご年代の方にご支持いただいていることが特徴になります。 URL：[ https://www.anayi.com ] ■職務詳細／1日の業務： (1)店内清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理 ■同業務の魅力： ◇お客様への&quot;おもてなし・丁寧な接客スキル&quot;を付けることができます… 「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価も約3万〜となっております。お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができます。 ◇キャリアパス…スタッフ→サブ店長→店長→SV→課長→次長→部長と上がっていきます。 ◇幅広い年齢層のお客様に支持をいただいておりますので、産育休取得、ブランク等があっても、同ブランドで長く勤務を続けていただけます。 ■働き方について： ・年間休日116日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなることがあります） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（復職後、小学校三年生まで時短勤務が可能）

〜リケン補聴器センター／個人ノルマなし／残業8h／日祝休・週休二日／働きやすい環境◎／充実した教育体制／資格取得補助有／店舗拡大中の成長企業〜 ■担当業務： 同社店舗のリケン補聴器センター（兵庫エリアでの勤務）に所属していただき、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■詳細： 店長の指示のもと店舗や病院（補聴器外来）・聾学校などでの勤務となり、そこにお越し頂くお客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。補聴器はそれぞれの方の聴力、耳の形、使用目的等にあわせて多岐にわたる器種があります。お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します（100種類以上の各種メーカーの補聴器を取り扱い）。販売後も調整・メンテナンスを通し、お客様の生活の質向上に寄与して頂きます。 ■入社後： 入社後半年程度、研修店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行います。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ■配属店舗： 研修後配属が決定し、ご自宅から1時間〜1時間半程度の兵庫県内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関西エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方： ・基本予約制のため時間をコントロールしやすく、下準備をする時間あるためお客様へ寄り添った接客をすることができます。また、空いた時間で補聴器についての勉強をすることも可能です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが個人ノルマがないため、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ■やりがい： 補聴器のニーズはポジティブな感情よりもマイナスな感情になっているお客様が多くいます。お客様が弱っているお気持ちを開示してもらえるようにお悩みを聞き、その心に寄り添い、解決できる仕事です。何度も買い替えるものではなく、メンテナンスで数か月に1回などは定期的にきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築き、やりがいを感じることができる仕事です。